임병길전문위원
전문위원 임병길입니다. 먼저 대구광역시 중구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안 검토보고를 드리겠습니다. 검토과정은 2008년 10월 29일 중구청장이 제출한 의안이 되겠습니다. 개정사유와 주요내용은 앞서 설명드렸기 때문에 자료를 참고해 주시면 고맙겠습니다. 검토보고서 3쪽입니다. 본 개정조례안은 2008년 7월 3일 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정의 일부 개정과 당면 현안사업의 원활한 추진을 위한 한시기구 설치 및 기능이 감소하거나 중복 또는 유사업무를 수행하는 담당 등을 통폐합하여 비용개념에 입각한 행정효율성 확보를 위해 개편한 것으로 판단됩니다. 주요개정 내용을 보면 한시기구 설치 도시국은 관련 법령에 의해 기한을 3년으로 정하고 담당조정은 5담당 통합으로 명칭 변경하고 1담당 명칭 변경하였습니다. 전략경영담당과 대외협력담당을 통합하여 전략경영담당으로 변경하였습니다. 그리고 경리담당과 복식부기담당을 통합하여 경리담당으로, 체납정리담당과 체납처분담당을 통합하여 체납정리담당으로 하고, 환경관리담당과 환경지도담당을 통합해서 환경관리담당으로 하고, 교통운영담당과 차량관리담당을 통합하여 교통운영담당으로 교통과 내에 두는 것으로 하였습니다. 그리고 차량관리업무 일부를 교통행정담당에 분장사무를 이관하며, 전략경영실의 혁신균형을 성과평가담당으로 명칭 변경한 것은 2008년 6월 30일 혁신기구의 한시기한 종료로 업무기능이 축소되었으나 담당업무는 종전과 같이 수행하며 혁신교육, 학습동아리, 마일리지 등 조직내부 직원들의 교육이수 등에 대한 인센티브관련 업무보다 현 정부의 혁신과제인 규제개혁, 주민만족 등에 대한 새로운 평가업무 발굴로 주민을 위한 성과있는 사무분장이 필요하겠습니다. 담당 통합 폐지에 따른 기구 개편으로 남은 인력을 잘 활용하여 효율적인 조직운영이 요구되고 있고 한시기구 설치는 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정에 따라 인구 10만 미만 자치구는 현 3개국에서 2개 국으로 감축토록 규정하고 있어 도시개발관련 업무 등의 부서간 협조 체제 구축 조정 등을 총괄할 여력이 없어 국 단위의 한시기구 신설이 필요하여 2008년 10월 6일 기구설치 및 직급책정 협의결과 대구시에서 승인하였으며 국 명칭 및 소속부서는 자체 결정하여 기구의 설치 목적에 맞게 운영하되 3년간 존속하고 4급 1명에 대한 직렬을 구 자체에서 지방기술 4급으로 조정하였으며 한시기구 인력은 기존 인력으로 활용토록 규정하고 있습니다. 한시기구인 도시국은 재개발 등 도시주거환경정비사업, 동성로 및 근대 문화공간 디자인사업, 한전주 지중화사업, 패션주얼리 클러스터 특구 조성, 약령시한방특구 활성화, 노점상 정비 간판시범거리 조성, 문화산업 육성 등의 도심지 도시개발 현안사업 수요가 급격히 증가하여 사업 완료할 때까지 대규모 지역사회 개발사업을 전담할 국 단위 기구설치가 필요하다고 사료됩니다. 본 조직 개편안은 관련 법령과 행안부의 조직관리 지침에 따라 시행하는 것으로 행정환경 여건 변화로 업무의 필요성이 감소된 분야와 일부 유사하거나 세분화된 기구의 인력 등에 대한 통폐합을 통한 감축으로 정원의 범위 내에서 자체 조정하여 대처하고 있으나, 이번 행정기구 개정으로 조직의 규모면에서 기구정원 감축과 기능조정이 동시에 이루어져 담당 통․폐합, 담당별 업무분장 조정 등 부서간 소관업무의 변화가 있을 것으로 예상되므로 업무분장 조정 및 업무 이관 등은 조례 시행 전에 미리 철저히 준비하여 업무공백으로 인한 구민 불편이 없도록 해야 할 것으로 사료됩니다. 다음은 6페이지입니다. 대구광역시 중구 지방공무원 정원 조례 전부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 검토과정은 2008년 10월 29일 중구청장이 제출한 의안이 되겠습니다. 개정사유와 주요내용은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 7페이지입니다. 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 2008년 5월 행정안전부의 지방자치단체 조직개편 지침 시달 및 2008년 7월 3일 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 및 동 시행규칙의 일부 개정에 따른 비용개념에 입각한 행정 효율성 확보를 위한 정원조정으로서, 정원조정의 주요개정 내용은 기능 중심의 조직운영 조정을 통한 정원 42명을 감축하여 정원 총수를 620명에서 578명으로 조정하려는 것으로 정원관리 기관별․직급별 정원은 구 본청은 459명에서 426명으로 33명 감축하고 직속기관은 36명에서 34명 2명 감축하고, 사업소 11명에서 10명으로 동은 101명에서 95명으로 감축하여 집행기관 정원을 607명에서 565명으로 42명을 감축 조정하는 내용이 되겠습니다. 직급별 정원조정은 일반직은 504명에서 484명으로 20명 감축하고 기능직은 112명에서 90명으로 22명 감축하고 있습니다. 참고로 총 42명 정원감축에 따른 장래 인건비 절감은 연간 14억4,700만원으로 추정됩니다. 지방공무원의 종류 및 직급별 정원책정기준 조정내역을 보면 별표 1 종류별 정원책정기준에서 일반직은 종전규정 80% 이상에서 82% 이상, 기능직은 18% 이내에서 16% 이내이며, 정무직과 별정직은 2% 이내로 종전과 같고, 기능직 조정이유는 조무지도 운전원, 사무보조 등 단순 반복적인 업무와 업무보조 기능에 불과하는 등 기능 쇠퇴에 따라 종전보다 2% 감축하여 일반직 공무원의 책임성을 더 강조한 것 같고 별표 2 직급별 정원책정기준에서 일반직 공무원의 조정률을 보면 4급 이상 1% 이내, 5급은 종전규정 7% 이내에서 8% 이내, 6급은 19% 이내에서 21% 이내, 7급은 29% 이내에서 32%, 8급은 31% 이내에서 27% 이내, 9급은 13% 이상에서 11% 이상으로 정원책정기준을 조정한 것은 다른 시군구에 비하여 6․7급 정원책정기준율이 낮고, 행정의 효율성 등을 제고하기 위해 중점 국정과제인 중앙행정 권한의 사무를 지방에 이양하고 시 본청의 사무일부를 구․군에 이양하는 것과 조직개편에 의한 인력감축으로 직원 1인당 업무량이 많이 증가될 것으로 예상되고 있어 장기근속 직원의 승진기회를 확대하여 직원 사기진작에 기여할 것으로 판단됩니다. 기능직은 6급은 3% 이내에서 4% 이내, 7급은 6% 이내에서 11% 이내로, 8급은 14% 이내에서 15% 이내, 9급은 32% 이내에서 33% 이내, 10급은 45%이상에서 37%이상 감축 조정하였으며 이는 기능직 상위직급 비율이 일반직에 비하여 현저하게 낮게 책정되어 있어 기능 7급에서 9급사이의 현원 88명 중 72명이 근속 승진하면 승진적체로 인한 직원 사기앙양에 도움이 되겠으나 신규 10급 채용 대상을 8%로 감축하는 것은 대졸출신 등 청년실업 해소를 위한 일자리 창출에는 걸맞지 않는 것으로 판단됩니다. 별정직 3명은 종전규정에는 5급상당 7% 이내, 6급상당 19% 이내, 7급상당 48% 이내, 8급상당 24% 이내, 9급상당 2% 이내로 되었으나, 6급 67% 이내, 7급상당 33%로 2개 직급으로 통합․운영하도록 조정하였습니다. 그리고 참고로 연구지도직 공무원은 책정하고 있지 않습니다. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정의 주요 개정내용은 지방공무원의 종류별․직급별 정원책정 권한을 지방자치단체에 이양하여 총 정원과 상위직 정원만 조례로 정하고 하위직 직급 6급이하 정원은 지방자치단체 규칙으로 규정하는 것과 한시기구 및 상위직 직급 책정협의권을 행안부에서 시․도로 이양하며 인구 10만 미만 광역시 자치구 기구설치 기준을 종전 규정의 16과에서 2개국 이내로 조정하는 내용이 되겠습니다. 행안부에서는 이번 조직개편의 성과에 따라 감축노력에 비례하는 인센티브가 부여되나 미흡할 때에는 보통교부세를 기본 목표치의 95%는 절감 인건비의 10%가 추가되고 목표치 이상은 절감 인건비의 50%를 추가로 교부하고 연말에 실적에 따라 특별교부세를 추가 지급하여 일 위주의 조직을 정예화하여 세계화, 지식정보화, 고령화 등 새로운 수요에 적극 대응하고 불필요한 업무규제를 폐지하는 데 우선하고 있습니다. 참고로 2007년 12월 31일 행자부의 2008년도 지방자치단체 총액인건비 산정내역은 공무원 614명, 일반직 인건비 296억6,600만원이 되겠습니다. 끝으로 검토결과를 보고드리겠습니다. 이번 정원 조례 개정안은 정부 조직개편 방향에 맞추어 유사기능 조정 및 통폐합을 통해 관리 및 단순 반복적인 기능 쇠퇴 인력을 감축하고 유사 중복 기능 인력은 합리적으로 재편성하려는 것이며, 현 결원 20명과 2008년에서 2009년 12월까지 퇴직자 24명 총 44명의 인력이 자연 감소됨에 따른 개편으로 별다른 의견은 없으나 인위적인 구조조정은 없다 하더라도 업무량에 비해 정원이 더 줄어드는 만큼 장래 일선직원들의 업무 강도는 더 높아질 것으로 예상되므로 근무여건 개선 등으로 업무성과를 높이기 위한 조치가 병행되어야 할 것으로 사료됩니다. 참고로 대구시 구ㆍ군 조직개편 현황을 보면 서구 금년 10월 20일 57명을 줄였고 달서구 2008년 10월 2일 64명을 감축했고 수성구 10월 14일 30명을 감축하여 구 의회 의결로 통과되었고, 기타 구ㆍ군에서도 의회에 계류 중인 것으로 파악되고 있습니다. 첨부된 정원관리 기관별 조정내역은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다. 참조- 대구광역시 중구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안 검토보고서 대구광역시 중구 지방공무원 정원 조례 전부개정조례안 검토보고서