경기도의회 발언

황원희 의원 발언

제회 제차 보사여성위원회2008-11-17

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선희

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 및 동법 시행령 제39조, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 경기도의회 보사여성위원회의 여성비전센터 소관사항에 대한 2008년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 위원 여러분 그리고 여성비전센터 관계공무원 여러분! 안녕하십니까? 보사여성위원회 위원장 황선희입니다. 연일 계속되는 감사일정으로 피곤하신 가운데에서도 성심을 다하여 감사에 임해 주시는 위원님 여러분께 진심으로 감사드립니다. 아울러 여성의 사회적 지위 향상과 수감준비에 애쓰신 이순희 여성비전센터 소장을 비롯한 관계공무원의 노고에 치하와 격려의 말씀을 드립니다. 먼저 오늘 방청석에는 경기시민단체연대회의에서 위원님들의 행정사무감사 내용을 모니터링하기 위하여 참석해 주셨습니다. 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 도의회의 행정사무감사는 도의 행정사무 전반에 관한 실태를 정확히 파악하여 의정활동과 예산심사 등을 위한 필요한 자료 및 정보를 획득하고 잘못된 부분에 대한 시정조치를 통해 행정이 효율적으로 수행될 수 있도록 하기 위한 것입니다. 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 위원님 여러분의 심도 있는 감사와 관계공무원 여러분의 진솔하고 성의 있는 답변을 당부드립니다. 감사 진행순서를 말씀드리면 이순희 여성비전센터 소장이 증인선서와 업무보고를 한 후 소관업무에 대한 질의 답변의 시간을 갖도록 하겠습니다. 그러면 먼저 증인선서가 있겠습니다. 증인선서를 하는 이유는 이번에 경기도의회가 2008년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 한 때에는 지방자치법 제41조제5항 규정에 의하여 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그리고 증언을 거부한 때에는 동법 시행령 제43조제4항 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제31조제1항의 규정에 의하여 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음 알려드립니다. 그러면 먼저 증인 출석여부를 확인하겠습니다. 피감사기관의 증인은 자리에서 일어서 주십시오. 오늘의 증인이신 이순희 여성비전센터 소장 출석하셨습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

이순희 여성비전센터 소장은 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 증인선서를 하여 주신 후 선서문에 서명하시고 본 위원장에게 제출하여 주십시오.

순희

이순희여성비전센터소장

선서! 본인은 경기도의회가 실시하는 2008년도 행정사무감사와 관련하여 보사여성위원회에서 증언을 함에 있어 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2008년 11월 17일 이순희.

선희

황선희위원장

다음은 이순희 여성비전센터 소장님 나오셔서 업무보고하여 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

안녕하세요? 여성비전센터 소장 이순희입니다. 평소 여성의 사회적 권익신장과 복지향상을 위하여 헌신하시며 특히 경기도여성비전센터의 발전을 위하여 아낌없는 지원과 조언을 해주시는 황선희 위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사드립니다. 주요업무보고에 앞서 먼저 간부를 소개해 올리겠습니다 박민식 교육팀장입니다. (인 사) 그럼 지금부터 2008년도 여성비전센터 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고순서는 센터 일반현황 및 정책방향, 2008년도 주요업무 추진성과와 향후 추진방향, 2008년도 중점과제 추진실적 순서로 보고드리겠습니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 1페이지부터 3페이지의 정책방향 및 일반현황은 유인물로 갈음하겠습니다. 다음은 4페이지 주요업무 추진성과와 향후 추진방향에 대하여 보고드리도록 하겠습니다. 저희 비전센터에서는 시군 및 인근 여성교육기관과 중복되는 기능을 해결하기 위하여 그동안 중점적으로 운영하던 직업훈련 및 자격증 과정, 학습동아리, 실버대학 과정을 축소하고 학점인정과정 및 이동교육과정을 폐지하는 등 기존 교육과정의 정비를 통하여 기능전환의 계기를 마련하였습니다. 또한 중앙정부의 글로벌 인재 10만 명 양성정책과 국제화 흐름에 발 맞추어 국제여성 전문인력 양성과정을 시범운영코자 아랍에미레이트 항공사와 맞춤형 연수과정을 비롯하여 공모형 중국 비즈니스 및 외항사 스튜어디스 양성과정, 미국 공인회계사 자격증 취득과정 등 6개 과정을 운영하였으며 139명의 교육생 중 29명을 취업시키는 성과를 거양하였습니다. 해외취업과정 시범운영과 함께 국내 취업 교육프로그램을 개발하여 부족한 간호인력을 해소하고 유휴인력의 사회경제활동을 지원하기 위하여 유휴간호사 재취업과정을 개설 운영하였고 취업전문연수 프로그램인 패션샵마스터 양성과정과 헤어디자이너 전문과정을 실시 계획 중에 있습니다. 저희 비전센터에서는 금년도 기능전환 방향 모색을 통하여 전문인력양성 교육기관으로 전환 필요성을 인식하고 앞으로는 전문인력 양성기관으로 운영방향을 정립하기 위하여 국내적으로는 전문화와 특성화된 직업훈련과정을 운영함과 아울러 시군 여성회관의 거점기관으로서의 역할을 강화하고 국제적으로는 해외취업 구인처 및 연수프로그램 지속개발을 통한 해외취업 사업을 확대해 나가고자 하였습니다. 다음은 2008년도 중점과제 추진실적에 대하여 사업별로 보고드리겠습니다. 8페이지 국제여성 전문인력 양성과정 시범운영 추진결과입니다. 국제여성 전문인력 양성과정 시범운영을 위하여 맞춤형, 공모형 해외취업 연수과정을 개발하였으며 해외취업 및 국제전문 자격증 과정을 운영하였습니다. 다음은 9페이지 맞춤형 해외취업 연수과정 개발사업에 대한 내용을 말씀드리겠습니다. 구인처 개발을 위하여 취업여건이 좋은 25개 외항사에 맞춤연수를 제안한 결과 아랍에미레이트 항공사에서 센터의 제안사항을 수용함에 따라 금년도 8월에 에미레이트 항공사 인사실무자가 방한하여 경기도민 특별채용을 실시하였고 1,081명이 지원하여 최종 12명이 선발되어 전원 현지로 출국하여 근무 중에 있습니다. 또한 경기도 국제 자매결연도시와 연계한 해외취업 과정을 개설하기 위하여 캐나다 BC주 및 호주 퀸슬랜드주 한국사무소를 방문하여 실무자들과 연계방안을 논의하였습니다. 향후 외국항공사 스튜어디스 맞춤연수는 에미레이트 항공사와 지속적인 협의를 통하여 현재 시범운영 중인 경기도민 특별채용을 정례화하고 또한 걸프 항공사와 카타르 항공사 등 중동지역 항공사를 대상으로 우리 제안이 수용되도록 다각적 방안을 강구하겠습니다. 11페이지 공모형 해외취업 연수과정 개발추진에 대하여 말씀드리겠습니다. 1998년부터 10년 동안 해외취업사업 추진으로 노하우가 축적된 한국산업인력공단의 공모형 해외취업 연수제도를 시범적으로 도입하여 공모한 결과 4개 분야에 7개 업체가 참여하여 그중 중국 비즈니스 과정과 외항사 스튜어디스 과정 등 2개 과정을 실시한 결과 중국 비즈니스 과정은 수료생 10명 전원이 현지에서 취업하는 성과를 거양하였습니다. 외항사 스튜어디스 과정은 수료생 10명 중 2명이 취업하였으나 교육수료 후 6개월 동안 위탁업체의 철저한 사후관리를 통하여 50% 이상 취업률이 상승할 것으로 전망하고 있습니다. 12페이지 해외취업 및 국제전문자격증 과정 운영에 대하여 말씀드리겠습니다. 해외취업 공채 기회가 많은 외항사 스튜어디스 양성을 위하여 일반과정과 항공사별 최종면접 대비반을 운영하여 106명 중 10명이 취업하였고 25명은 현재 교육 중에 있습니다. 취업률 향상을 위하여 교육 수료자에 대한 지속적인 사후관리로 정보를 제공하고 있습니다. 또한 자본시장 개방화 및 글로벌시대를 맞이하여 국제적인 경쟁력을 갖춘 유망한 전문 자격증 취득과정으로 미국 공인회계사 과정을 운영하여 22명을 교육하였습니다. 금년도 11월과 내년도에 교육생 전원이 미국 괌에서 실시하는 자격증 취득시험에 응시하기로 하였습니다. 미국 공인회계사 자격증 과정은 향후 운영 성과를 분석한 후 확대여부를 검토할 계획입니다. 다음은 14페이지 기능전환을 위한 운영체제 개선에 대하여 보고드리겠습니다. 저희 비전센터는 시군 및 인근 여성교육기관과의 기능을 차별화하고 시대변화를 반영한 특성화된 프로그램을 운영하기 위하여 직업훈련 및 자격증 과정, 실버대학, 학습동아리 등 시군과 중복되는 과정을 정비하고 국제여성전문인력 양성과정 시범운영 및 전문직업훈련 과정 운영을 위한 추진체계를 마련하였습니다. 다음은 15페이지 특성화ㆍ심화 직업훈련과정 운영입니다. 해당분야의 현장경험 없이 자격증 취득만으로는 취업이 어려운 현실을 감안하여 자격증 소지자를 대상으로 현장에서 바로 접목할 수 있는 심화교육과 수료와 동시에 취업으로 연계 가능한 과정으로 유휴간호사 재취업 과정에 30명을 교육하고 있습니다. 금년도의 전문직업훈련 과정 운영결과와 다년간의 여성사회교육 실시 경험을 토대로 2009년도에는 다문화, 고령화 등 복잡 다양한 사회 속에서 도내 여성들이 조화로운 사회조성에 동참할 수 있도록 여성버스운전기사 양성과정을 운영할 계획이며 결혼이민자 한국어 양성 과정 프로그램도 검토 중에 있습니다. 향후에도 유망직종 프로그램 개발을 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 다음은 시군 헤드쿼터 역할 확대에 대하여 보고드리겠습니다. 18페이지 시군 여성회관 인력개발 훈련지원 사업에 대한 내용입니다. 시군 여성회관 인력개발 훈련지원 프로그램을 보급하기 위하여 푸드라이프 매니저 양성 과정을 시범운영 중에 있습니다. 또한 우수 강사진 인력풀을 위하여 410명의 시군 여성회관 강사진을 경기도 여성비전센터 홈페이지에 구축하여 시군에서 활용토록 하고 있습니다. 다음은 19페이지 시군 여성회관 간 정보교류 및 협력체계 구축사업입니다. 저희 여성비전센터가 도 사업소로서 시군 여성회관을 선도하고 지원할 수 있는 거점기관으로서 거듭나기 위하여 여성평생교육 프로그램 경진대회 및 관계자 워크숍을 실시하였고 시군 강사를 대상으로 분야별 전문교육을 실시함으로써 도내 여성회관 간 정보교류 및 협력관계 유지의 기반을 마련하였습니다. 내년도 개편 예정인 여성비전센터 홈페이지에 시군 여성회관의 정보 코너를 신설하여 시군 여성회관의 헤드쿼터로서의 역할을 제고함과 아울러 지속적인 연구로 사업을 확대 추진할 계획입니다. 이상으로 경기도 여성비전센터 2008년도 업무보고를 마치겠습니다. 저희 여성비전센터 전 직원은 금년도 남은 사업이 차질없이 마무리될 수 있도록 부단히 노력함과 아울러 변혁의 시대에 차별화된 전문직업훈련기관으로 거듭나기 위하여 기존의 틀을 과감히 벗어버리고 전환기를 맞은 여성비전센터가 새로운 사업을 조기에 정착시키고 내년도엔 그 영역을 확장하는 도약의 해가 될 수 있도록 전력을 다 하겠습니다. 앞으로도 위원장님을 비롯한 여러 위원님께서 여성비전센터에 지속적인 관심과 애정으로 지도 편달해 주시기를 바라면서 이만 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(여성비전센터)

선희

황선희위원장

이순희 여성비전센터 소장 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변 순서가 되겠습니다. 감사의 원활한 진행과 효율적인 감사를 위하여 질의 답변은 일문일답으로 진행하도록 하겠습니다. 위원님 1인당 질의 시간은 답변 시간을 포함하여 10분 이내로 제한하여 주시기 바라며 답변이 부족한 부분에 대하여는 추후 위원님 1인당 5분 내외의 보충시간을 드리도록 하겠습니다. 아울러 보충질의의 경우에도 일문일답으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 거수로 신청하여 주십시오. 황원희 위원님 질의해 주십시오.

원희

황원희위원

이순희 소장님 수고 많으십니다. 열악한 환경 속에서도 국내 여성들의 해외취업이라든가 기타 여러 부분에 관심을 많이 가져서 상당히 고무적으로 생각이 되는데 이렇게 업무보고하고 그다음에 7월에 우리 위원회에 제가 후반기에 왔었을 때 업무보고를 받은 것하고 지금 조금 같은 것 내지는 발전적이 아닌 거기 때문에 몇 가지만 물어보겠습니다. 지금 보고한 것을 보게 되면 여성취업이라든가 국제 취업이 전부 다 거의 외항사 스튜어디스에 대한 것밖에 없어요. 그래서 지금 나간 사람들이 초보로 된 사람들이 신청해서 받은 겁니까, 아니면 기존에 국내에 스튜어디스 경험이 있는 사람들을 해서 취업을 시킨 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

초보자들입니다.

원희

황원희위원

전부 다 초보자들입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

원희

황원희위원

그렇다면 지금 현재 올 초도 그렇고 지금 11월 정도 되고 그러면 그 외의 다른 것, 국제 자매도시 연계해서 무슨 업무를 개설 추진 중이다, 뭐 저기다 이렇게 하는데 지금 계획 중인 겁니까? 아니면 지금쯤이면 실적이 좀 나와야 되는 것 아니겠습니까? 연수가 시작이 됐다든가, 지금 전부 다 보게 되면 추진 중, 추진 중, 그래서 어떻게 보면 이것이 하나의 말씀으로 끝나는 것이 아니겠는가, 실적이 안 보이니까. 그래서 걱정이 돼서 말씀드리는데 솔직히 이순희 소장님께서 생각하신 대로 말씀 좀 해보세요.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 자매결연 도시하고 꾸준히 실무진들하고는 이야기가 있었습니다. 그런데 그게 그렇게 쉽지가 않더라고요. 그래서 그 준비하는 과정이 좀 오래 걸려 가지고요. 그래서 그쪽에서 부족한 인력을 저희가 찾고 또 저희가 할 수 있는 것을 접목하려고 노력을 하고 있는데, 민간단체에서도 찾아와서 같이 하자고 하였지만 민간단체는 저희가 아직 신뢰할 수 있는 단체가 아니기 때문에 그래서 주 정부와 같이 하기 위해서 저희가 지금 같이 논의하고 있는데 내년도에는 저희가 준비에 들어갈 것 같습니다. 지금은 서로 논의하고 있는 중입니다.

원희

황원희위원

지금 논의하는 중에서 보게 되면 예산이 너무 많지 않아요? 물론 예산을 투입해서 해야 되겠지만 그러니까 예산 들어간 것 대비 현재 이렇게 한 실적이 너무나도 없기 때문에 소장님께서 과감한 드라이브를 해야 되지 않느냐 이런 생각이 들고요. 지금 보게 되면 제가 작년에 호주 퀸슬랜드에 갔다 왔습니다. 거기 가서 그쪽의 주 정부에 들어가서 우리 한국에서 파견 나온, 그분은 공무원입니다. 그분하고 대화를 나눴습니다. 이렇게 보니까 아직도 거기에는 미용사라든가 기타 전문직이 많이 모자란다는 얘기를 들었어요. 그런데 그것이 지금 우리하고 연결이 돼 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

지금 실무자하고는 내년에 하려고 이야기를 하고 있습니다.

원희

황원희위원

어느 업종에 돼 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

미용. 호주에는 지금 한국사무소 사무관하고는 이야기가 됐고요. 호주의 AWX 인력회사라는 그 대표하고 또 한국지사장 유남희하고는 서로 지금…….

원희

황원희위원

얘기가 돼 있는 게 어느 정도 얘기가 되고 있습니까? 실제 거기에 보면 부족한 인원이 상당히 많은데, 전문직이 부족한 게 많다는 그 이야기를 들었고 한국에서 충분한 저기만 되면 얼마든지 할 수 있다는 얘기를 들었어요. 그래서 우리가 와서 좋은 얘기한다고 생각은 안 들었거든요. 그렇기 때문에 언제쯤에 어떻게 어느 직종에 얼마큼 나갈 수 있는 것이다, 이런 얘기 좀 밝혀 주세요.

순희

이순희여성비전센터소장

그동안은 저희가 직종도 개발하느라고 찾아보았었고요. 또 실무진들하고 우선 처음에는 만나지 못했었기 때문에 확실히 저희가 신뢰할 수 있는 것이 없었기 때문에 직접 한국에 있는 사무소에 찾아가서 실무자와 직접 이야기를 했더니 미용이 부족하다고 그래서 그쪽으로 괜찮겠다 긍정적으로 받아줬어요, 금년에. 그래서 호주의 미용 부분은 이가자 헤어비스하고 지금 협의 중에 있습니다.

원희

황원희위원

지금 소장님께서는 자매도시라든가 기타 여성을 해외에 취업시키려고 할 때에 전문직, 아무나 막 하는 것은 아니지 않습니까? 그러니까 호주 같은 경우, 아마 캐나다 같은 경우에는 어느 어느 직이 부족하다, 전문직이 부족하다, 이것은 파악하고 있어요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그래서 그것을 지금 찾고 있는데요.

원희

황원희위원

찾고 있는 게 아니라 지금 파악한 거…….

순희

이순희여성비전센터소장

네, 파악을 했어요. 지금 호주에는 간호사하고 미용사 그다음에 치기공사 이렇게…….

원희

황원희위원

또 캐나다에는…….

순희

이순희여성비전센터소장

캐나다는 간호사하고 미용사…….

원희

황원희위원

거기도 간호사하고 미용사, 그 외에 다른 직은 없습니까? 예를 들어서 사무직이랄지 지금 미국의 공인회계사 5명이 취업했다고 했는데 그런 것 외에 다른 직종은 없습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

캐나다 같은 경우에는 IT도 이야기를 했고요. 민간단체에서 와서 이야기한 것은 태권도 부분도 이야기를 했었고, 자기네가 경험이 있었다고 하더라고요. 태권도 부분도 이야기했었고 그다음에 프랜차이즈점에 예를 들어서 그냥 일반 서비스 그런 것도 이야기를 해서 그것은 저희가 보낼 것이 아니다 생각을 했어요. 기술직으로 보내야지 일반 서비스는 아니라고 생각했습니다.

원희

황원희위원

지금 여러 가지 직종이 있을 거예요. 또 지금 말씀하신 대로 저한테 보고를 안 했지만 IT도 있고 여러 가지 있는데 지금 개발을 하신 것을 지금쯤에는 제 생각 같아서는 어느 프로그램이 이루어지는 것으로 생각을 했었는데 그것이 지금 안 이루어지고 있거든요. 그러니까 소장님께서는 여성이 해외에 취업할 수 있는 직종이 어느 어느 것인가를 생각하셔서 저한테 보고를 해주시면 좋겠습니다. 어느 직종에 어느 직종 어느 직종, 알겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 지금 제가 말씀드린 것처럼 호주에는…….

원희

황원희위원

그런데 유인물로 나와 있는 것은 대개 다 그것밖에 없는데 지금 말씀하신 IT나 검토하고 있는 게 몇 개 있지 않습니까? 그것을 좀 보고해 주시면 고맙겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

원희

황원희위원

그리고 비전센터하고 각 시군과의 정보교류협력 구축체제가 보고한 이것 외에 다른 것은 없습니까? 예를 들어서 경기도에서 시군에다가 이러이러한 것을 하고 시군에서 인원을 차출해 달라든가 뭐 해달라든가 서로 연계되고 그렇게 하는 네트워크는 없습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 강사풀은 구축을 해서 홍보하고 있습니다. 그래서 시군에서 강사를 채용할 때는 그것을 활용을 많이 하고 있다는 이야기를 들었고요. 그다음에 각 프로그램 같은 것도 저희가 홈페이지에 올려서 참고할 수 있도록 해줬고요. 그리고 시군에 강사 모집할 때는 서로 연락을 해서 추천해 달라고 이야기도 서로 오고 가고 있고요. 그리고 저희가 시군의 실무자들하고 워크숍을 하면서 서로 논의도 했고요. 그리고 또 강사님들을 업그레이드 교육 좀 시켰고, 이렇게 정보를 교류하고 있습니다.

원희

황원희위원

지금 제가 왜 말씀을 드리느냐 하면요. 시군을 이렇게 봤을 때 주가 여성비전센터라고 그러면 그 밑의 각 시군에 대한 것을 우리 도에서 리드해야 되는 입장이 돼야 되는데 상당히 많은 부분이 좀 부족하다는 뜻에서 말씀을 드립니다. 부족하다는 것은 인정하시죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

원희

황원희위원

그래서 앞으로는 우리 비전센터에서 주가 돼서 아마 각 시군에 이러한 업무 지시도 하고 또 의견도 받고 이렇게 해 가지고 서로 연계가 될 수 있는 그런 것을 강화해 달라는 뜻으로 말씀드린 겁니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 고맙습니다. 도와주십시오. 열심히 하겠습니다.

원희

황원희위원

이상입니다.

선희

황선희위원장

황원희 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님, 박호남 위원님 질의해 주십시오.

호남

박호남위원

구리 출신 박호남 위원입니다. 몇 가지 사항만 질의드리도록 하겠습니다. 우선 시설에 대해서 제가 준비한 내용을 질의드리도록 하겠습니다. 비전센터 현재 건물이 지하 1층, 지상 3층으로 돼 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

1층에는 주로 무슨 시설이 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

1층에는 대강당이 있고요. 그다음에 나혜석홀이라고 일반 세미나도 할 수 있는, 전에는 예식실 했던 그런 시설이 있고요. 그다음에 미용실이 있고 어린이집 그다음에 사회단체 사무실이 있고 식당이 있습니다.

호남

박호남위원

교육을 할 수 있는 강의실은 14실로 되어 있는데 몇 층에 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

주로 2, 3층에 있습니다.

호남

박호남위원

2, 3층에 되어 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

금년도에 자격증을 취득하기 위한 교육과정에 수강한 인원이 제가 받아본 자료에 의하면 848명 맞습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그중에서 실버대학의 수강인원이 469명으로 되어 있습니다. 감사 요구자료 43쪽에 있는 겁니다. 그 실버대학은 주로 여성 노인들이 참여한 그런 내용이 되겠죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

호남

박호남위원

그다음에 총 848명 중에 나머지는 일반 여성들이 참여한 것이 되겠죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

호남

박호남위원

일반 여성 중에서 혹시 임산부가 있었습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

제가 임산부는 파악을 못해 봤습니다.

호남

박호남위원

여성 장애인은 있었습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

여성 장애인…….

호남

박호남위원

그것도 파악 못하셨죠?

순희

이순희여성비전센터소장

제가 자료는 봤는데요. 직접 제가 수강생들을 만나보지 못해 가지고, 죄송합니다.

호남

박호남위원

참여하신 분들은 있었죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

보시긴 보셨죠? 정확한 숫자는 몰라도.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 있었네요.

호남

박호남위원

장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 시행령이라고 있습니다. 아시죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그것에 의해서 장애인이나 노인이나 임산부들이 편히 이용할 수 있는 편의시설을 설치하도록 되어 있는데 제가 받아본 자료에 의하면 1층에만 1990년도에 출입구, 화장실 1개소, 주차장 이것 외에는 장애인 편의시설이 없는 걸로 되어 있습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

주로 이용하신 분들이 실버대학의 노인이 55%입니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

호남

박호남위원

그분들을 위한 편의시설을 설치해야 되는데 보건복지부 방침에 의하면 5년에 한 번씩 이 편의시설에 대한 설치가 되어 있는지 안 되어 있는지 조사를 하게 돼 있습니다. 금년도에도 전수조사가 진행되고 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

제가 그것까지 아직 파악 못했습니다. 죄송합니다.

호남

박호남위원

금년도에도 되고 있고 5년 전에도 했고 그러면 이 건물이 90년도에 지어졌고 5년 단위로 했으면 적어도 3 내지 4회 정도는 이 조사가 실시됐는데 아직까지도 이런 편의시설이 설치가 되어 있지 않습니다. 왜 그렇습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇지 않아도 금년에 저희가 엘리베이터를 설치하려고 했다가 본예산에 삭감이 됐었어요. 사실 90년도에 지었다 보니까 굉장히 가파르더라고요, 저도 거기를 이용해 보니까 계단이 너무 가파르고 해서 어르신들이 다니시기 힘드시다는 것을 저도 느꼈고 그래서 엘리베이터를 신청했다가 그게 안 돼서 내년도에는 또 저희가 추진해 보려고 하고 있고요.

호남

박호남위원

향후 설치계획을 저한테 보고하셨는데 이것을 지금 계획서에 포함해서 이렇게 진행을 하시겠다 그런 내용입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그래서 내년도에는 엘리베이터를 설치해 보려고 하고 있고요. 그리고 저희가 아래층에는 어르신들이 모여 계실 수 있는 공간에 우선 사무실을 하나 해드렸고요. 그리고 로비에다가는 저희가 컴퓨터 이런 거…….

호남

박호남위원

아니, 중요한 것은 강의실이 2층, 3층에 있는데 2층, 3층에 있는 강의실을 이용하는 장애인, 노인, 임산부 이런 분들이 편하게 시설을 이용할 수 있는 그런 장애인 편의시설, 이것은 법률로 정해져 있는 겁니다. 그렇게 설치하도록, 여성비전센터가 아직까지도 이런 것이 있는데도 설치하지 않고 있었다는 것은 어떤 면에서 좀 문제가 있었다.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다.

호남

박호남위원

시인하시죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

김문수 도지사께서 가지고 있는 복지정책의 가장 핵심이 실질복지입니다. 실질복지를 추구하는 그 정책에 이것은 어떤 면에서 반하는, 이것은 꼭 신경 쓰셔서 시설을 갖출 수 있도록 계획 세우시고 본 위원에게 그 계획서를 제출해 주시면 적극적으로 도와드리도록 하겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 고맙습니다. 내년에는 저희가 예산을 꼭 반영하도록 노력을 하겠습니다. 도와주십시오.

호남

박호남위원

한 가지만 더 질의드리겠습니다. 금년도 7월 1일부터 노인요양보험제도가 시행이 됐습니다. 알고 계시죠?

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 제가 노인 쪽에는……. 아, 맞습니다.

호남

박호남위원

거기 이용하시는 노인들이 많으신데 그런 것 정도는 알고 계셔야죠.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

호남

박호남위원

그러면 노인 요양원이라는 것이 많이 생기게 돼 있습니다. 그런데 거기에는 요양보호사를 필요로 합니다. 그래서 이런 복지정책이 시행됨으로 해서 필요한 인력, 자격증 소유자들이 많이 필요한데 노인 요양사는 별도로 교육원이라는 데서 시험 없이 실습 위주로 해서 자격증을 부여하게 됩니다. 그래서 많은 사람들이 요양보호사 자격을 취득하고 있는데 비전센터에서도 이런 제도를 빨리 도입하셔서 노인요양보호사 양성제도를 내년도 계획에 반영하실 의향이 없는지요?

순희

이순희여성비전센터소장

저도 생각을 해봤었는데요.

호남

박호남위원

그것도 검토해 보시고요.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 수원에 너무 많다 그래 가지고…….

호남

박호남위원

그래요? 많아도 그쪽에 있는 문제와 이쪽에 또 다른, 오시는 분들에게는 그런 제도가 있다는 것을 우리 비전센터에서 할 필요가 있으니까.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 검토하겠습니다.

호남

박호남위원

그다음에 시설로 출입하는 입구에 점자블록이 되어 있습니까? 안 되어 있지요? 시각장애인을 위한 점자블록이라든지 이런 거 하나도 안 되어 있지요?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 12월에 리모델링을 현관을 하려고 하는데 거기에 같이 넣겠습니다.

호남

박호남위원

같이 넣으시고요. 지난번 헌법재판소에서 판결된 사항 중에 안마사에 대한 것이 있습니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 신문 봤습니다.

호남

박호남위원

비전센터에서 그런 것에 대해서 어떻게 앞으로 정책을 펼지에 대한 계획을 세우셨습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아직 안 했습니다. 죄송합니다.

호남

박호남위원

하시는 게 좋겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그래서 시각장애를 위한 안마사도 필요하다면 정책에 반영해서 양성화할 수 있는 길이 있으면 그런 제도도 한번…….

순희

이순희여성비전센터소장

자격증 과정이요?

호남

박호남위원

그렇죠. 그렇다면 그런 전반적인, 비전센터라는 곳은 어떤 특수한 사람에게만 적용할 것이 아니라 전체적으로 다방면에 비전을 제공하는 것이 센터의 역할이라고 봅니다.

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 좋은 제안 주셔서 고맙습니다.

호남

박호남위원

그래서 정책목표 중에 일반 우수인력에 대한 것만 목표로 세우고 계신데 거기에다가 그런 소외계층에 대한 정책도 하나 넣으셔서 비전을 제시할 수 있는 그런 일을 좀 해주시기를 부탁드리겠습니다. 그렇게 하실 수 있겠죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 많은 자문 주셔서 고맙습니다, 위원님.

호남

박호남위원

그렇게 해서 비전센터가 우리 경기여성들에게 희망이 될 수 있는 그런 비전센터 역할을 다해 주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

순희

이순희여성비전센터소장

검토해 보겠습니다. 감사합니다.

선희

황선희위원장

박호남 위원님 수고하셨습니다. 조봉희 위원님 질의해 주십시오.

봉희

조봉희위원

용인의 조봉희 위원입니다. 이순희 소장님 이하 여러 공무원님들께 그동안 노고에 감사드리겠습니다. 소장님! 여기에 소장을 맡으신 지가 몇 년 됐습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

3년 됐습니다.

봉희

조봉희위원

그런데 본 위원이 봤을 때 좀 실망스러운 건 뭐냐 하면 존경하는 우리 박호남 위원님이 질의하는데 “잘 모릅니다.”, “한 번도 안 가봤습니다.”, 3년 동안 근무하시면서 뭐 하신 거예요?

순희

이순희여성비전센터소장

여성 교육 프로그램에만 신경 썼습니다. 죄송합니다.

봉희

조봉희위원

교육 프로그램에 신경 쓰다가 때로는 교육현장도 가서 어떻게 교육을 받고 있는지, 강의는 잘하고 있는지 이런 거 확인하는 것이 소장 아닙니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇게 하겠습니다.

봉희

조봉희위원

그럼 소장님이 지금 프로그램만 신경 썼다고 하시는데 특별하게 소장님이 신경 쓰셔서 나타난 게 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

금년에 차별화시키기 위해서 시군하고, 또 같은 교육기관하고는 프로그램을 좀 저희가 차별시킨다고 올해 기능전환하는데 그쪽에 신경을 너무 많이 썼습니다.

봉희

조봉희위원

그쪽에 신경을 많이 써 가지고 교육현장에 한 번도 못 가본 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네?

봉희

조봉희위원

교육현장에 한 번도 못 가본 거예요?

순희

이순희여성비전센터소장

아니요, 교육현장에 들어가긴 했는데요. 제가 그렇게 세세하게 임산부가 있는지 미처 거기까지는 생각하지 못했습니다. 죄송합니다.

봉희

조봉희위원

소장이라고 하면 거기 책임자 아닙니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

봉희

조봉희위원

책임자가 사소한 것부터 신경 써줘야지요. 그런데 경기도여성비전센터가 생긴 이유가 뭡니까?

순희

이순희여성비전센터소장

경기도 여성들의 삶의 질을 높여주고요. 여성들의 잠재되어 있는 능력도 개발하고 사회참여, 경제참여 할 수 있도록 저희가 이런 것을 도와주고자…….

봉희

조봉희위원

그럼 지금 여성국에서 이 역할을 못하고 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아니죠. 하고 있지요.

봉희

조봉희위원

그럼 중복되는 게 많이 있겠네요?

순희

이순희여성비전센터소장

아니죠. 저희는 직접 교육을 시키는 거고요. 여성정책국에서는 정책제안을 하고…….

봉희

조봉희위원

그런데 지금 실적을 보면, 소장님 말씀하신 대로 실적을 쭉 보면 실은 크게 실적이 나타나는 게 없어요.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 올해는…….

봉희

조봉희위원

잠깐만요, 지금 경기도여성비전센터가 생긴 지 얼마나 됐습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

38년 됐습니다.

봉희

조봉희위원

38년 되고 거기다가 우리 소장님이 아주 영리하시고 능력 있으신 소장님이 가셨는데 그동안 실적을 봐서는 이렇게 미미하게 나왔다고 봤을 때는 본 위원이 실망스럽습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 제 잘못입니다.

봉희

조봉희위원

또 보면 2007년도 행정사무감사 건의사항, 조치결과 쭉 보면 세 가지만 질의드릴게요. 건의사항 “수급권자의 이용현황을 보면 1%밖에 되지 않으므로 공공교육기관에서 최소 20～30%는 무료교육을 하도록 해야 하며 내년에는 10% 이상을 목표로 홍보를 적극적으로 할 것.” 그렇게 건의가 들어왔는데 건의사항이 아니라 실은 지적사항이지요. 조치결과에 “과정별 지원자 모집 시 수급권자 이용에 대하여 적극 홍보하고 있음.” 이렇게 나왔는데 홍보한 게 실적이 좀 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

어떤 게 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희는 전체 홍보를 하기 때문에…….

봉희

조봉희위원

홍보라면 어떤 식으로 해요?

순희

이순희여성비전센터소장

저희 홈페이지에도 올리고 시군에도 공문으로 보내고요.

봉희

조봉희위원

소장님, 홈페이지에 올린다고 했는데 본 위원이 아침에 홈페이지에 들어가 보니까 말입니다. “홈페이지 개편 중” 해서 교육과정 또 취ㆍ창업과정 또 여성정보과정, 참여마당, 교육과정 쭉 나왔는데 이거 보면 지금 뭐라고 나와 있는지 알아요? 들어가 보면 “홈페이지 개편 중입니다.”하고 나왔습니다. 이게 언제부터 개편 중입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

요즘에 개편하고 있습니다.

봉희

조봉희위원

언제부터예요? 요즘부터가 아니라. 이렇게 홈페이지에 나와 있는 게 언제부터입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 저도 지금 너무 이게, 저희가 개편하느라고, 또 그동안에 홈페이지가…….

봉희

조봉희위원

글쎄, 소장님 이하 우리 공무원님들 열심히 고생하시는 건 잘 압니다. 그런데 본 위원이 일단 홈페이지에 들어가 보니까 “홈페이지 개편 중” 이렇게 나와 있다 보니까 지금 한심해서 말씀드리는 거예요. 개편할 바에는 미리 준비했다가 단 시간 내에 개편이 이루어져야 여기 이용하는 이용자들이 어떤 피해를 안 입지 않겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 내년을 위해서 지금 준비를 하고 있고…….

봉희

조봉희위원

며칠 동안 이 상태로 있는 거예요? 팀장님이신가요? 며칠째 이렇게 돼 있는 겁니까?

민식

박민식교육팀장

11월 초부터입니다.

선희

황선희위원장

앞에 나와서 자기 소속을 밝히고 답변하세요.

민식

박민식교육팀장

교육팀장 박민식입니다. 11월 초부터 홈페이지 개편을 했습니다.

봉희

조봉희위원

11월 며칠부터요, 정확하게 며칠이에요?

민식

박민식교육팀장

11월 10일부터 했습니다.

봉희

조봉희위원

11월 10일부터 했다고요?

민식

박민식교육팀장

교육과정이 종전과정으로 홈페이지가 구축되어 있기 때문에 기능전환 관련해서 홈페이지가 개편이 되어야 될 필요성이 있어서 개편작업을 하고 있는데 예산 자체에 구축사업이 올해 없습니다. 그래서 유지ㆍ보수 차원에서 업체하고 하다 보니까 시일이 조금 늦어지는 것 같습니다.

봉희

조봉희위원

글쎄요, 그래도 지금 1주 정도 걸린 거 아닙니까, 그렇죠?

민식

박민식교육팀장

네.

봉희

조봉희위원

이렇게 시간을 가지고 오랫동안 비워놓는 것보다는 미리 준비했다가 바로 컴퓨터에 입력시킬 수 있게끔 그렇게 하는 것이 마땅하지 않나 생각합니다.

민식

박민식교육팀장

빠른 시일 내 조치하도록 하겠습니다.

봉희

조봉희위원

그리고 최소한 오늘 여성비전센터에 대해서 감사를 한다고 하면 미리 한번 정도는 소장님이 우리 위원님들한테 이런 말씀을 해주셔야 되는 것 아니겠습니까? 왜냐하면 혹시 이런 것이 오해의 소지가 있을 수 있기 때문에 제가 말씀을 드리는 겁니다. 그리고 여기에 보면 또 08년도 센터 기능전환과 관련 전문직업 훈련과정의 중점추진으로 수급권자 이용률이 저조하나 07년도에는 “수급권자를 대상으로 특별 직업훈련과정을 개발하여 시범운영할 계획” 어떤 걸 시범운영할 계획입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

지금 저소득층하고 장애인 말씀하신 거지요?

봉희

조봉희위원

본 위원이 수급권자 이용현황을 보면서 쭉 지적사항하고 조치결과를 말씀드리는 거예요. 조치결과가 이렇게 나왔기 때문에 그냥 글로만 조치를 한 건지, 비고에 보면 조치완료가 나왔습니다. 아니면 이게 정말 안 하고 한 건지, 하고 한 건지 확실히 확인이 안 돼서 여쭤보는 거지요.

순희

이순희여성비전센터소장

올해는 저희가 특별히 한 것은 없고요. 내년도에는 저희가 하려고 프로그램은 계획 중에 있습니다. 저소득층이나 장애인을 위해서 저희가 프로그램을 지금 개발한 게, 내년도에는 지금 검토 중에 있는 과정이 노후생애설계사 전문가반하고 장애여성 전문번역사반 이런 걸 저희가 특별히 하려고 검토 중에 있습니다.

봉희

조봉희위원

그럼 설계사하고 번역사를 준비하고 있는데 지금 수요자는 한 번 파악해 봤습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아직 수요자는 파악은 안 했고요.

봉희

조봉희위원

이런 계획만 있고 앞으로 할 계획인데, 그런데 그 사업을 할 때에는 시군에, 우리 경기도민의 수요자가 어느 정도 되는지 우선 파악하고 난 다음에 거기에 정책적인 사업이 추진되어야 된다고 생각을 갖고 있습니다. 거기에 관심을 좀 가져주시고요.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

시간이 없기 때문에 한 가지만 간단하게 여쭤볼게요. “경기도여성비전센터의 발전방향 연구용역 결과” 해서 지적사항이 나왔습니다. 그런데 여기에 보면 “국제여성 전문인력 양성과정 시범운영과 관련하여 관계공무원 회의, 전문가 및 센터 교육참여자를 대상으로 설문조사를 실시하였다.” 이렇게 나와 있는데 관계공무원 회의는 몇 번이나 합니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 정식으로 한 것은…….

봉희

조봉희위원

한 실적이 있어요, 없어요? 3회 한 거예요, 안 한 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

했습니다. 했는데 제가 위원님, 사실 정신 없이 그냥 지냈습니다. 죄송합니다.

봉희

조봉희위원

소장님, 열심히 하시는 것은 잘 알고 있어요. 너무 긴장하시는 것 같으니까, 그럼 본 위원이 시간이 다 되고 했으니까 관계공무원 회의한 내용하고 참여자, 전문가 회의한 내용하고 참여자, 또 센터 교육참여자를 대상으로 설문 조사를 했다고 했는데 몇 명을 대상으로 했고 어떤 내용을 가지고 설문조사를 했는지 그 자료를 제출해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

자료로 드리겠습니다.

봉희

조봉희위원

수고하셨습니다. 이상입니다.

선희

황선희위원장

조봉희 위원님 수고하셨고요. 그다음에 지금 조봉희 위원님 요청하신 자료가 준비되시면 추가질의 시간이 있으시니까 바로 자료를 조봉희 위원님께 드리도록 하세요. 김형식 위원님 질의해 주십시오.

형식

김형식위원

김형식 위원입니다. 설명자료 23페이지 한번 봐주시겠어요. 08년도 시설설치 및 교체, 진행현황 및 예산내역에 대해서 묻겠습니다. 금년에 공사를 많이 하셨네요?

순희

이순희여성비전센터소장

네. 저희가 기능전환을 하면서 리모델링을 하느라고 강의실을 좀 공사를 했습니다.

형식

김형식위원

완료된 곳이 많고 진행 중인 곳도 몇 군데가 있나요? 보일러 세관공사, 공조기 교체공사, LPG 저장시설 공사 등 이 세 군데는 현재 진행 중에 있는데 이게 금년에 완료될 수가 있어요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 완료가 됩니다.

형식

김형식위원

거기에 대해서 한 가지만 더 묻겠어요. 맨 위에 보면 센터 내부 리모델링 공사가 있어요. 그런데 강의실 실내공사에는 4,096만 6,300원이 완료가 됐습니다. 그런데 잔여예산 해가지고 1억 8,852만 4,700원이 현재 설계 중이라고 되어 있어요. 설계 중이면 설계도 안 끝나서 본 공사는 어떻게 합니까?

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 이것은 강의실 개선공사는 끝난 거고요. 지금 이거 설계 중에 있는 것은 저희가 현관 들어가는 현관이랑 천정이랑 그 공사가 들어갑니다.

형식

김형식위원

설계 중이면 공사는 안 하는 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아직 공사를 못하고 방학을 하면 12월에 들어갈 계획입니다.

형식

김형식위원

그러니까 방학 중에 설계 중인 것을 완료한다 이 말씀이죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

방학 중에 할 것 같으면 일찌감치 서둘러서 연말 안에 끝을 내야지 방학 중에 해서 이거 완료될 수 있겠어요?

순희

이순희여성비전센터소장

설계가 끝났기 때문에 이제 곧 시작에 들어갑니다.

형식

김형식위원

하여튼 이런 것은 일찍 서둘러서 추위도 오고 그러는데 연말 안에 완료가 돼야지 이거 금년에 완료되기는 어렵겠네요.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 금년에 완료하도록 최선을 다하겠습니다.

형식

김형식위원

열심히 하셔서 금년에 완료하시기를 바랍니다. 그리고 24쪽 한번 봐주세요. 24쪽을 보면 맨 꼭대기 강의실 리모델링 그것도 역시 공사네요. 공사가 상당히 많아요.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 이것은 2007년도요.

형식

김형식위원

2007년도 볼 것 같으면 113만 4,000원이 완료가 됐어요. 그런데 공사가 2,999만 5,000원 이것은 완료가 안 된 거 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

다 됐고요, 위원님. 잔액이 한 4,800이 남았는데요. 이것은 저희가 당초에 집기까지 같이 사려고 예산을 세웠다가 2007년도 감사에 지적을 당해서, 이것은 저희가 목이 잘못 세워져 가지고 저희가 쓰지 못했습니다.

형식

김형식위원

쓰지 못한 부분은 어떻게 됐어요?

순희

이순희여성비전센터소장

이것은 저희가 불용처분 했습니다.

형식

김형식위원

불용처분 했어요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

확실하게 해야지 근 3,000만 원이나 되는 돈을 이렇게 불용처리 하도록 예산집행 한 것은 좀 잘못된 것 아닌가요?

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 저희가 시설공사에다 같이 넣어서 하려고 했는데 그게 도 감사에 지적을 당해 가지고 그래서 쓰지 못했기 때문에 금년도는 그것을 그렇게 세우지 않았습니다.

형식

김형식위원

이런 일이 없도록 철저히 계획도 세우시고 공사도 하시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

형식

김형식위원

그리고 한 가지 더 묻겠습니다. 29쪽 좀 봐주세요. 교육수료자 자격증 취득현황 및 취업과 창업에 대해서 묻겠습니다. 거기에 보면 실버대학이 있지 요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

실버대학이 수강인원과 수료인원이 전부 다 똑같으네요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

그런데 수료인원하고 수강인원하고 같은데 총 집계를 볼 것 같으면 수강인원은 848명이고 수료인원은 785명으로 달라요. 왜 다른 건가요?

순희

이순희여성비전센터소장

그것은 다른 반에, 자격취득 과정이 수강인원하고 수료인원이 좀 다르고요. 그다음에 그뒤에 해외취업 국제자격증 과정도 이게 수강인원하고 수료인원이 좀 차이가 나서 그렇습니다, 총계는.

형식

김형식위원

차이가 나면, 이것이 통계가 맞아야 되는 것 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

실버대학은 그 수강인원과 수료인원이 차이가 없고요. 자격증 과정하고 나머지 과정에 수강인원과 수료인원이 100% 수료를 하지 못했기 때문에 그런 차이점이 있습니다.

형식

김형식위원

43쪽을 보면 2008년도 교육과정 및 등록수료 취업인원 현황도 이것하고 똑같아요.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 위원님들이 또 이렇게 질의를 하셔서 똑같은 내용이 실렸습니다.

형식

김형식위원

본 위원이 생각하기에는 이건 잘못된 거라고 생각합니다. 수강인원하고 수료인원하고 졸업생 수가 통계가 맞아야 되는 거지 틀리면 안 되는 것 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

그런데 수강을 어른신 같은 경우는 100% 열심히 잘 나오세요. 그런데 나머지 자격증이라든가 그 이외의 과정들은 수강신청을 했다가도 하다가 사정이 생겨서 수료를 못하는 경우가 있어서 그래서 차이가 나고 있습니다.

형식

김형식위원

그건 말이 안 되지요. 수강인원하고 수료인원하고 전부 다 같은데 예를 들어서 실버 컴퓨터초급반에 25명의 수강인원이 신청을 했고 수료인원도 25명 같으면 어떻게 됐든 간에 총 숫자가, 결과가 같아야 되는 거지 수료인원하고 안 맞으면 이거 문제가 있는 것 아니에요? 이건 잘못 된 겁니다.

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 실버대학은 수강인원하고 수료인원이 딱 100%가 맞고요. 그다음에 내려가서 보시면 자격증 취득과정에 198명이 수강신청을 해서 수료는 162명이 수료를 했어요. 그래서 이런 데서 총 전체평균이 차이가 나는 겁니다.

형식

김형식위원

알겠습니다. 한 가지만 더 묻겠어요. 36쪽을 보면 한글 문해교육 실적이 있어요. 그런데 한글 초ㆍ중급반이 있는데 직업은 대강 어느 정도의 직업, 한글 초급반하고 중급반의 직업은 대개 어떻게 됩니까?

순희

이순희여성비전센터소장

이것은 어른신들 대상으로 하고 있습니다.

형식

김형식위원

주로 어르신네들이에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

연령은 어떻게 되세요?

순희

이순희여성비전센터소장

연령이 간혹 젊은층도 좀 있고 주로 60세 이상 70대…….

형식

김형식위원

젊은층이…….

순희

이순희여성비전센터소장

간혹 있습니다.

형식

김형식위원

아직도 젊은층이 한글을…….

순희

이순희여성비전센터소장

네, 한 30대 후반에서 40대 초반도 어쩌다 간혹…….

형식

김형식위원

하여튼 열심히 해서, 특히 젊은 여성들은 이런 문맹자가 없도록 최선의 노력을 다하시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그러겠습니다.

형식

김형식위원

수고하셨습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

감사합니다. (황선희 위원장, 이우창 부위원장과 사회교대)

우창

이우창부위원장

김형식 위원님 수고하셨습니다. 다음은 차희상 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

희상

차희상위원

수원 출신 차희상 위원입니다. 우리 이순희 센터장님하고 직원 여러분 감사 수감준비에 고생 많으셨습니다. 그런데 종전에 존경하는 조봉희 위원님 질의와 관련해서 한 가지만 먼저 묻고 질의하겠습니다. 홈페이지 관련하고 또 운영에 관련해서 질의를 했는데 기능전환 얘기를 여러 차례 하셨어요. 기능전환을 위한 운영체제를 개선하다 보니까 여러 가지 부실하다, 실적도 부실하고 홈페이지 관리도 부실하다. 그런데 그게 본 위원도 이치에 맞지 않는다고 봅니다. 거기에 대해서는 더 이상 지적을 안 합니다만 그러면 주요업무보고 13쪽에 기능전환을 위한 운영체제 개선에 보시면 그동안에 해오던 과정을 다 폐지했어요?

순희

이순희여성비전센터소장

그랬습니다.

희상

차희상위원

폐지를 한 겁니까, 할 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

폐지했습니다.

희상

차희상위원

그러면 아까 70년도에 설립을 했다고 그러는데 38년 동안 오랫동안 역사와 전통을 갖고 교육을 해왔던 기능을 폐지를 하게 되면 그럼 그러한 교육생들과 또 앞으로 교육을 받기를 원했던 교육생들의 관리를 그럼 어떻게 하실 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 수원시 여성회관이 개관되기 전까지는 기존 프로그램을 운영해 왔었고요. 지난 11월에 수원시 여성회관이 개관되면서 저희 센터를 이용하던 한 80%가 수원시민이었고 그리고 인근 시군에 다 여성회관이 개관되면서 그래서 저희가 좀 차별화시키기 위해서 기능전환을 했습니다.

희상

차희상위원

그런데 기능전환의 목적이 그게 아니라고 저는 보는데 국제여성전문인력 양성사업 시범기관으로 선정이 됐기 때문에 그쪽에 많은 예산을 투입하다 보니까 예산부족으로 인해서 부득이하게 이걸 폐지한 거 아닙니까?

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 그건 아니고요. 저희가 프로그램을 개발하려고, 또 차별화를 시키다 보니까 저희가 국제전문인력 양성 쪽으로 했습니다.

희상

차희상위원

글쎄, 국제 쪽으로, 모든 기본교육을 그동안 종전에 해왔던 직업훈련이나 자격증반이라든지 또 실버대학까지 상당히 중요한 부분들인데 우리가 진짜 여성의 정책을 개발하고 여성의 능력을 개발하기 위해서 여성비전센터가 개설이 된 건데 국제화에 관련해서만 교육을 한다고 그러면 사실은 경기도비전센터의 설립취지하고 좀 벗어나는 것 같아요. 기본교육은 지켜가면서, 우리가 수원 비전센터가 개설이 됐다 하더라도 거기에 수원에 있는 인구만 오는 게 아니잖아요. 화성에서도 오고 용인에서도 오고 가까운 인근에서도 많이 오는 걸로 아는데 정말 여성들의 쉼터라든지 여러 가지 복지증진을 위해서 그동안에 많은 일을 해왔는데 하루아침에 상당히 많은 과정을 폐지를 했어요. 그러면 지금 시책하고 좀 동떨어지지 않나 이렇게 생각이 들어서 질의하는데 어떻게 생각하세요?

순희

이순희여성비전센터소장

그래서 위원님, 저희가 국제업무만 하는 게 아니라 국내에서도 좀 차별화시켜서 기존에 하는 것은 시군에서 하기 때문에 저희가 시군에서 하지 않는 것을 개발을 해서 가능하면 직업훈련 쪽으로 취업할 수 있는 이런 프로그램을 저희가 지금 운영을 하기 위해 개발해서, 지금 예를 들어서 유휴간호사 재취업과정도 지금 그래서 하고 있고요. 또 푸드라이프 매니저 과정도 시군이 안 하기 때문에 저희가 또 새로 개발해서 금년도 시범으로 해서 내년도에는 저희가 시군에도 좀 보급할 계획이고요. 이렇게 국내과정도 시군이 안 하는 거, 이런 걸 저희가 차별화시켜서 추진하려고 노력하고 있습니다.

희상

차희상위원

그런데 너무 갑자기 이렇게 많은 과정을 일시에 폐지를 하게 되면 그동안에 이어져왔던 교류라든지 여성회관에 학습동아리가 많이 있었잖아요. 그러면 제가 알기로는 그 분야에 친목도 도모하면서 또 동창회도 설립이 돼서 꾸준히 해온 것으로 알고 있어요.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

희상

차희상위원

그게 정말 그동안 서로 간에 단합도 되고 여성 간에 의견도 교류하면서 동창회도 만들어서 움직여 왔는데 이게 국제여성전문인력 양성사업하는 그런 빌미로 인해서 다 폐지가 된다고 하면 조금 문제가 있다고 봅니다. 그러니까 이게 앞으로 또 민원이 발생할 소지도 있어요. 그런 것을 미리 대안을 갖고 대책을 강구하시기 바랍니다. 또 한 가지는 지금 여성비전센터지만 그동안 센터 내에서 남성을 위한 직업교육을 한 결과가 있지요? 남성교육도 있지요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 있습니다.

희상

차희상위원

그런 교육이 얼마나 됩니까? 주로 어떤 교육을 했습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

남성 실업자를 위한 취ㆍ창업반을 운영을 했어요. 그래서 제가 와서 한 3회 정도 제가 한 걸로 기억을 하고 있는데요. 주로 세탁반, 세탁하고 옷 수선할 수 있는 것 그것은 참여를 하셨던 분들이 창업을 많이 하셨어요. 요리 그다음에 제과, 요리도 창업을 좀 하셨고요. 그런데 제과는 좀 어려운 것 같아요. 그래서 창업하셨다는 말씀은 제가 못 들었고 우선 세탁반은 거의 창업들을 하셨습니다.

희상

차희상위원

그러면 그런 반도 지금 폐지가 된 거지요? 사실 실질적으로 이렇게 피부에 와닿는, 정말 우리가 지금 어려운 경제상황에서 일자리 하나라도 만들어 줘야 되는 목적이 또 있는 건데 그런 부분에서 굉장히 민원이 없지 않아 있을 것으로 생각이 되는데 다시 한 번 검토를 했으면 하는 생각이 듭니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그러겠습니다. 검토 다시 해보겠습니다.

희상

차희상위원

검토를 한번 하시고, 정말 여성센터에서 남성의 취업을 위한 교육을 한다는 게 상당히 좋은 아이디어였거든요. 그런 부분이 일시에 다 폐지가 돼 버린다고 하면 문제가 있습니다. 하여튼 재검토를 하시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그러겠습니다.

희상

차희상위원

다음에는 지금 대강당이 있고 또 나혜석홀이 소강당이 있는데 주로 대관을 신청하는 게 어느 쪽이 효율성이 높습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

주로 여성단체에서 신청을 많이 하시고 있고요. 또 여성단체에는 무료로 저희가 지원을 해드리고요.

희상

차희상위원

외부에서 오는 것은…….

순희

이순희여성비전센터소장

외부에서 여성단체들이…….

희상

차희상위원

여성단체는 무료로 지원하고 외부에서는 대관료를 받지요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그러고 있습니다. 저희 조례가 또 그렇게 되어 있습니다.

희상

차희상위원

대관 목적은 순수한 정말 여성 관련해서 이러한 단체라든지 이런 데에 대관 목적을 두고 있는데 혹시나 무슨 판매 목적이나 이런 경우는 없었어요? 예를 들어서 요리교육을 시키는 목적으로 왔는데 뭐라고 그럴까, 가전제품을 홍보한다든지 그런 게 비일비재한 것으로 알고 있는데.

순희

이순희여성비전센터소장

그런 것은 없었고요. 금년에 하나 실버 과정에서 건강교육을 하신다고 하시면서 마무리에 가서 그게 있어서 하다가 못하게 했습니다.

희상

차희상위원

그렇게 기업체를 홍보한다든지 했을 때는 관리 감독을 잘 하셔야 될 거예요. 왜냐하면 처음에 저도 환경단체라든지 어떠한 봉사단체에 많이 가입을 하고 있는데 그런 행사하는데도 불구하고 무조건 들어와서 잠깐 설명회 한다고 그래놓고 물건을 판매하는 행위가 많아요. 그것은 우리가 미처 생각지 못한 부분인데 나중에 보니까 목적이 어떠한 제품을 홍보하기 위해서 오는 부분이 많아요. 그러니까 이런 부분은 잘못하면 오해의 소지가 있고 특혜의 소지가 있으니까 그런 것은 시정해 주시고, 2007년도, 2008년도 내가 자료요청을 미리 안 했습니다만 대관한 실적, 대관의 사용 목적 또 몇 명, 이런 것을 자세하게 해서, 아마 작성한 기록이 있을 겁니다. 그 대관 현황을 서면으로 자료를 제출해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

희상

차희상위원

마지막으로 지금 소장님 이하 직원이 여기 보면 열여섯 분이 계신데 직제를 보니까 소장님하고 교육팀장님 일원화로 이 체제밖에 안 돼 있어요.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

희상

차희상위원

그러면 우리 팀장님이 교육도 해야 되지 관리도 해야 되지 정책개발도 해야 되지 박민식 팀장이 혼자서 이것을 다 하실 수 있어요? 굉장히 업무가 너무 과다하다고 보는데.

순희

이순희여성비전센터소장

그렇습니다, 위원님.

희상

차희상위원

그래서 본 위원이 생각하기에는 이 직제를 개편할 의향이 없나. 왜냐하면 비전센터의 중요한 목적이 교육입니다. 그러나 정책이 또 필요하죠. 정책을 하고 홍보를 하고 또 여러 가지 총무 파트가 많은데 또 여러 가지 청사관리도 해야 되고 그런데 교육팀장 혼자서 하기에는 무리예요. 그래서 교육팀 외에 별도의 정책팀을 하나 개발한다든지 해서, 만약에 그러한 보직이 도 집행부에서 승인이 안 되면 우리 위원회에 강력히 요구를 하셔서 정말 이제부터라도 이렇게 기능전환을 위한 운영체제를 개편했는데 팀장 혼자서 이것을 다 한다는 것은 무리입니다. 오늘도 존경하는 조봉희 위원님이 홈페이지 개편에 대해서 지적을 했습니다만 1년 전부터 개편한다 해놓고 11월에 개편한 것 아닙니까? 이게 내가 봐도 그만큼 일할 수 있는 능력이 지금 모자라는 거예요. 지금 홈페이지 관리하는 분 누구 계세요? 오셨어요? 한번 말해 보세요. 혼자서 하기 힘들죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 전문직이 아니라서요.

희상

차희상위원

그래서 홈페이지도 개편한다 해놓고 갑자기 11월에 개편작업이 들어가서 우리가 행정감사하는데 지금도 아직 오픈이 안 돼 있는 상태라면 굉장히 홍보가 부족하다, 그것을 지적 안 할 수가 없습니다. 그러니까 직제개편을 하는데 다시 한 번 이것을 연구하셔서 정책팀 개발하는데 한번 신경을 써주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

고맙습니다. 위원님, 도와주십시오. 감사합니다.

희상

차희상위원

꼭 그것을 한번 연구해 주시기 바라요.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

희상

차희상위원

이상 질의 마치겠습니다. (이우창 부위원장, 황선희 위원장과 사회교대)

선희

황선희위원장

차희상 위원님 수고하셨습니다. 임영신 위원님 질의해 주십시오.

영신

임영신위원

행정사무감사 준비에 수고가 많으십니다. 이순희 경기도 여성비전센터 소장님을 비롯한 관계공무원 여러분께 그동안의 노고에 감사의 말씀을 드립니다. 한나라당 안양 출신 임영신 위원입니다. 아울러 시민단체를 대표해서 오신 분들께도 감사를 드립니다. 2008년도 비전 및 정책목표가 무엇입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희 비전 목표가 여성 인적자원 개발을 통한 국가경쟁력 강화와 전략 목표는 21세기 지식기반사회에 걸맞은 전문여성인력 양성입니다.

영신

임영신위원

이순희 소장님께서는 비전 및 정책 목표가 뭐냐 이렇게 얘기하면 책자를 보지 않고도 딱 말할 수 있을 만큼의 그런 마인드가 굉장히 필요하다고 생각합니다. 그래서 그 부분을 보완하시고요. 주요업무보고 5페이지를 보면 부족한 간호인력 해소와 취업연계를 위한 유휴간호사 재취업과정 개설 및 취업전문연수 프로그램 개발, 시범운영 등은 잘하고 계셔서 그 부분에 대해서는 감사를 드립니다. 본 위원이 지난번 도정질문에서도 간호사 수급이 문제가 되는 부분에 대해서 지적한 바 있습니다. 그래서 사회적인 이슈화되고 있는 부분을 잘 검토하셔서 그것에 맞춰서 정책을 개발해 주셨으면 하는 생각을 합니다. 정책 목표를 보면 1. 국제여성전문인력 양성과정 시범운영, 2번 기능전환을 위한 운영체제 개선, 3번 시군 헤드쿼터 역할 확대 등으로 사업량의 조절 및 예산을 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 이 사업량의 조절 및 예산의 분배는 어떻게 하고 계십니까?

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 다시 한 번…….

영신

임영신위원

네, 정책 목표를 보면 세 가지로 나누어 있는데요. 그 세 가지에 사업량을 어떻게 조정했느냐는 겁니다. 직원이 16명인데 그 직원을 가지고 어떻게 분배를 했으며 예산은 어느 쪽으로 몇 %를 투입했는지 답변해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 교육 사업에 주로 예산 편성을 거의 80% 정도 했다고 볼 수가 있고요.

영신

임영신위원

시간이 가니까, 본 위원이 묻고자 하는 질의와 조금 다른 답변을 하시는 것 같습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

아, 죄송합니다.

영신

임영신위원

왜냐하면 정책 목표가 세 가지면 그 세 가지에 대해서 어느 쪽으로 중점을 둬서 어떻게 예산을 분배했고 직원 배분은 어떻게 했으며 올해 정책 목표를 어느 쪽에 포인트를 맞출 것인지에 대한 그런 답변을 요구한 것입니다.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 국제여성전문인력 양성과정에 저희가 60% 정도는 그쪽으로 했고요. 국내 과정에 한 30% 정도, 그다음에 시군 헤드쿼터 역할은 한 10% 정도 이렇게…….

영신

임영신위원

그렇습니까? 그러면 예산도 맞춰서 그렇게 분배를 하셨습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

본 위원이 2008년도 주요업무보고서 4페이지를 보면 18억 200만 원의 예산을 투자하여 지금 해외에 몇 명을 취업시켰나요?

순희

이순희여성비전센터소장

해외에는 29명 갔습니다.

영신

임영신위원

29명을 취업시켰죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

취업을 시켰다면 예산 대비 취업인원이 저조하다고 생각하지 않습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그런데 저희가 올해 예산을 다 활용을 못했습니다.

영신

임영신위원

그래요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

어느 정도 예산을 지금 활용한 상태입니까? 몇 % 정도.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 지금 10월 말 현재 53%.

영신

임영신위원

10월 말 현재 53%이면 지금 47%가 집행되지 않았다는 얘기입니다. 그러면 11월, 12월 두 달을 남겨놓은 상태에서 왜 집행이 저조하십니까?

순희

이순희여성비전센터소장

지금 추진 중에 있어서 저희가 12월 말 되면 80%는 집행이 될 것으로 추진하고 있고요. 그리고 저희가 개발하려고 했던 것 중에 못한 것들이 좀 있어서 그래서…….

영신

임영신위원

그러면 불용액 처리됩니까? 20%가.

순희

이순희여성비전센터소장

그럴 수가 있어요.

영신

임영신위원

그것은 다음 사업을 위해서도 굉장히 좋지 않은 전례를 남기는 겁니다. 그래서 그 부분은 시정을 해주셔야 되고요. 그다음에 행정사무감사 요구자료 21페이지에 민간위탁 현황을 보게 되면 민간위탁의 경우 중국 비즈니스의 경우는 10명 중 10명이 취업을 했습니다. 그리고 외국항공사 스튜어디스 교육은 10명 중 2명이 취업을 해서 20%의 취업률을 보이고 있습니다. 너무 과다한 또 접근하기 힘든 사업을 추진하고 있는 것은 아닌지 소장님의 생각은 어떠신지요?

순희

이순희여성비전센터소장

쉬운 것은 아니라고 봅니다. 그리고 지금 스튜어디스 과정 같은 경우는 수료하고 나서 6개월까지는 저희가 50% 이상 취업을 해야만, 미만일 때는 회수를…….

영신

임영신위원

시간이 지나가니까 제가 조금 빨리 진행을 하겠습니다. 본 위원 생각은 그렇습니다. 예산의 60%를 투자해서, 18억의 60%면 꽤 큰 금액입니다. 그래서 29명을 취업시킨다는 것은, 제 생각에 18억의 60%를 투자해서 29명을 취업시킨다면 그 사람은 경기도에서 굉장히 대단한 혜택을 받는 겁니다. 그래서 특정인한테 혜택을 주는 것보다 좀 더 많은 여성들이 혜택을 받는 것이 당연히 좋은 정책이라고 생각을 합니다. 그래서 오늘 보면 행정사무감사 요구자료 62페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 2007년도 직업기술교육 실적과 2008년도 직업기술교육 실적을 비교해볼 것 같으면 2007년도 수료인원이 3,509명이고 2008년도 수료인원이 785명입니다. 이것으로 볼 것 같으면 수료인원이 대폭적으로 약 450%의 수료인원이 감소하였습니다. 예산은 이렇게 적은 인원에 많은 돈을 투자하면서 또 혜택을 작년 같은 경우는 3,509명이 혜택을 받았는데요. 올해 같은 경우는 785명이 혜택을 받았습니다, 교육 예산은 늘어난 반면에요. 그것에 대해서 우리 소장님은 어떻게 생각하시고 계십니까?

순희

이순희여성비전센터소장

외국 같은 경우는 저희 18억 전체가 29명 취업에 다 들어간 것은 아니라고 제가…….

영신

임영신위원

알고 있습니다. 아까 60%를 예산 투입을 하신다고 했으면 18억의 60%를 일단 사용했다고 볼 수 있지 않겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

투자비용이 국제 과정에 1억 들어갔습니다. 1억이 들어갔는데 저희가 지금 계산하기로는 29명이 벌어오는 것은 외화는 한 10억 정도, 달러가 올라서. 저희가 오르기 전에는 한 7억 정도 생각을 했었어요. 그런데 10월의 환율을 봤을 때로 계산해서 한 10억 정도를 벌어왔다고 보는데 그래도 외화를 벌어왔다는 것에 저희는 좀 생각을 했고요.

영신

임영신위원

잠깐만요. 사업가와 공무원의 투자개념이 왜 다른지 아십니까? 분명히 1억이라고 하셨죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그 인원을 방출하기 위해서 인건비도 포함이 돼야 되는 겁니다, 부대비용에는. 그렇게 생각하지 않습니까? 그래서 공기업을 사기업한테 공매하려고 하는 이유 중에도 그런 부분이 속한다고 생각하고요. 시간이 없으니까, 지금 취ㆍ창업을 보면 2007년도에 24%를 했습니다. 자격증 취득은 36.8%를 했고요. 그리고 2008년도에 취업률이 18.7%입니다. 너무 저조하지 않습니까? 100% 중에 18.7%는 굉장히 저조한 실적입니다. 그 부분에서 지적을 하고 싶고요. 제가 소장님께 얘기하고 싶은 것은, 권고하고 싶은 것이 무엇이냐 하면 국제 취업도 굉장히 중요합니다. 외화를 들여오는 것은 우리나라가 자원이 없기 때문에 80%를 수입과 수출에 의존합니다. 그것에 대해서는 찬성하지만 지금 우리의 실정으로 봤을 때 국내에 몇 %를 투입하고 국제적인 것에 몇 %를 투입하는지 분명한 선이 있어야 됩니다, 소장님께서는. 그래서 예를 들어서 20억의 예산이 확보됐다. 그러면 국제적으로 예를 들어서 7억 정도를 쓰고 나머지 13억은 우리 국내 여성을 위해서 사용하겠다. 정책을 개발하겠다. 이런 소신이 굉장히 중요한 거라고 생각하고 그래서 소장님의 위치가 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 내년도에는 정책을 개발함에 있어서 그것을 우선적으로 생각해서 정책을 개발해 주셨으면 합니다. 이상입니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그러겠습니다. 감사합니다.

선희

황선희위원장

임영신 위원님 수고하셨습니다. 신계용 위원님 질의해 주십시오.

계용

신계용위원

신계용 위원입니다. 존경하는 임영신 위원님 질의 답변 과정에 올해 예산이 한 20% 불용이 될 것 같다고 이렇게 답변을 하셨습니다. 어떤 사업구상을 계획으로 갖고 계셨는데 그것을 못하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 예를 들어서 주로 해외 쪽으로 하다 보니까 추진 못한 것들이 있어요. 예를 들어서 공모사업도 2회에 4개 과정을 하려고 했는데 그것도 한 번에 그쳤고 또 맞춤형도 두 번 하려고 그랬는데 그게 한 번밖에 안 됐어요. 그리고 저희가 자매결연도시 캐나다도 하려고 예산을 세웠다가 그게 못 이루어졌어요. 그래서 그런 데서 불용이 됐습니다.

계용

신계용위원

그러니까 주로 국제 취업과 관련해서 계획은 상당히 원대했는데 막상 집행 과정에서 여러 가지 또 상대국이 있는 것이고 또 우리 자체의 역량이라는 것도 있지 않겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

계용

신계용위원

그런 게 부족해서 그런 결과를 가져왔을 텐데 어떻습니까? 많은 예산이 투입돼서 그분들이 혜택을 받아서 취업을 하고 다 좋습니다. 또 우리가 기능전환도 생각해야 되는 그런 시점인데 어떤 체계라든가 시스템적으로 어떤 게 보완이 돼야 당초 계획했던 그런 것들이 차질없이 이루어질 수 있는지 한번 소장님으로서 대책을 말씀해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그래서 저희는 금년에 좀 차별화시키기 위해서 기능전환을 한다. 그쪽에 집중적으로 해서 해외 전문인력을 양성하자. 그래서 이쪽으로 집중적으로 했어요. 하다보니까 의욕만 가지고는 안 되겠더라고요. 그래서 거기에서 우리가, 또 많은 정보도 찾고 그리고 또 조직에서도 저희가 전문가가 없다 보니까 힘들었어요.

계용

신계용위원

그렇죠. 전문인력이 일단 우리 비전센터 내에 필요할 텐데 그 부분에 대해서 그러면 도에 건의를 하시고 어떤 조직개편의 그런 필요성을 건의를 해야 되는 것 아닙니까?

순희

이순희여성비전센터소장

제가 구두로만 우선 말씀을 드렸었고요. 그래서 우선 저희가 문서로 하려고 지금 준비를 하고 있고요. 원래 조직이 늘어나는 거니까 굉장히 힘들다는 말씀을 하시더라고요. 그래서…….

계용

신계용위원

하여튼 좋습니다. 그 정도까지 하시고, 현재 있는 인력 갖고 최대한 할 수 있는 그런 방안도 같이 강구를 하셔야 될 텐데 먼저 저는 공모형과 관련해서 질의를 드리겠습니다. 이 공모형 중에 중국과, 두 번째는 외국항공사 스튜어디스 취업과정 2개 과정이 공모형으로 지금 들어와 있는데 이 공모형이라는 것은 민간업체가 추진하는 그 사업에 우리 도가 지원을 해준다 이거죠? 그래서 중국의 비즈니스 과정에 보니까 10명 수료를 해서 10명 전부 다 취업이 된 실적을 보이고 있는데 제가 궁금한 것은 취업한 여성들의 관리는 누가 합니까? 우리 도가 해 줍니까, 아니면 민간업체가 합니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 관리까지는 좀 어렵고요. 취업은 그 업체에서 취업까지 다 연계시켜 줘 가지고…….

계용

신계용위원

그러면 사후관리도 다 민간이 하는 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네. 저희가 전화로 확인은 하는데, 현장에 저희 직원이 다녀왔고 취업 확인을 하고 왔습니다.

계용

신계용위원

네, 좋습니다. 그러면 비즈니스 과정인데 어느 어느 분야에 취업을 했는지 말씀을 해주시고, 그분들이 취업을 하고 몇 년까지 근무를 해야 된다든가 이런 것은 전혀 없는 거죠? 일단 취업한 상태에서 본인이 마음에 안 들면 언제든지 이직을 할 수 있는 그런 가능성은 있는 거죠?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇죠. 이직하는 것은, 우리가 꼭 여기 하라고 할 수는 없기 때문에…….

계용

신계용위원

어느 어느 분야에 취업을 했는지 보고를 해주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

다 상해에 취업을 했고요. 백제어학원, 현대치과, 삼보에어팩 또 Sejee 의류회사, 두앤비 무역, 그다음에 상해호양국제유한회사, 걸부기유한공사, 공강중학교, LG에어컨 그다음에 AEA영어학원, 이렇게 해서 서비스 분야에 취업을 했습니다.

계용

신계용위원

그러니까 국내 업체도 들어가 있고 또 중국의 업체도 보이는 것 같은데…….

순희

이순희여성비전센터소장

국내에서 진출한 회사에 취업이 됐습니다.

계용

신계용위원

그것이 글쎄요, 해외에 사업소를 두고 있는 그런 업체에 취직한 것까지도 국제 취업으로 봐야 되는 것인지에 대해서는 좀 의문이 드는데, 일단 좋습니다. 시간이 없어서 제가 깊이 질의는 못 드리겠지만 일단 그 업체를 서면으로 제출해 주시고, 과연 그 국내 업체에 들어가 있는 것까지 우리가 국제 취업으로 봐야 되는지, 저는 그것은 좀 아니다 하는 생각을 일단 합니다. 그다음에 외국항공사 스튜디어스 해외취업연수 과정이 있습니다. 이게 에어라인 뉴스센터라는 민간업체에서 이것을 하는데 이것은 그냥 어느 항공사하고 제휴하지 않고 그냥 일반적으로 스튜어디스를 양성하는 거죠?

순희

이순희여성비전센터소장

공모해서 참여한 업체.

계용

신계용위원

글쎄, 공모해서 참여한 업체인데 외국항공사하고는 제휴 없이 그렇게 한다 이 말씀이죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

계용

신계용위원

이것하고 우리 맞춤형하고 어떤 연계가 돼 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

맞춤형은 저희가 직접 그 본사하고…….

계용

신계용위원

그러니까 맞춤형은 기존에 이미 다 양성된 예비분들을 일시적으로 모집을 해서 그분들이 취업하는 그런 맞춤형이고 이것은 그냥 양성교육과정이다 이거죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

계용

신계용위원

그런데 제가 볼 때는 국제 전문자격증반하고 이 최종대비 그것도 면접과정도 있고 하여튼 그게 복잡한 것 같아요. 그래서 이해하기가 좀 어려운데 그 자격증 과정과 최종대비 이 과정을 조금 구분을 해서 별도 사업으로 해야 되지 않겠나 하는 그런 생각을 했고, 앞에 중국 해외취업 비즈니스 과정과 외국항공사 스튜어디스 해외취업연수 과정에 보니까 연수대상이 20세 이상 여성으로서 신청일 현재 주민등록상 경기도 거주자 이런 식으로 되어 있습니다. 제가 볼 때는 여기서도 좀 신뢰의 문제가 제기될 수가 있어요. 신청일 현재 주민등록상 경기도 거주자 이것은 민간업체에서 공모를 하면서 충분히 여기서 허위가 나타날 수 있는 개연성이 있는 것 아닙니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 확인을 다 했습니다.

계용

신계용위원

이분들이 경기도 거주자, 그러니까 대상이 되는 연수생들이 경기도 거주자라고 인정하기에는 우리가 민간업체 그것만 믿고 하는 거죠?

순희

이순희여성비전센터소장

주민등록등본을 다 확인을 하기 때문에 제출을 받는데, 처음에는 아닌 게 아니라 그래서 탈락이 좀 됐어요, 저희가 확인한 결과. 당초 19명을 했었는데 거기에 9명이 아니라서 저희가 10명만 저희 도민으로 해 가지고 교육을 하게 된 겁니다.

계용

신계용위원

왜냐하면 신청 당시에 주민등록지를 옮겨서 그 혜택을 받으려고 민간업체가 연수생하고 공모를 충분히 할 수 있습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그럴 수도 있겠죠.

계용

신계용위원

그야말로 아까운 도비가, 그래서 이왕이면 저소득층, 이왕이면 정말 실질적인 혜택을 받을 수 있는, 그리고 능력 있는 그런 여성들한테, 경기도 여성한테 혜택이 부여돼야 되지 않느냐 그런 생각들을 하는 겁니다. 그래서 특히 이런 공모형을 할 때는 우리 집행부에서 특별히 더 관심을 가져주셔야 되고, 그다음에 한 가지 어린이집이 있습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

계용

신계용위원

이 교육과정이 바뀌면서 지금 어린이집의 어린이 현황이 상당히 많이 변화가 돼 있을 것이고 아이들 정원도 변화가 있을 텐데 지금 어떻게 변화가 돼 있습니까? 현황을 좀 말씀해 주세요.

순희

이순희여성비전센터소장

그래서 현재 같은 경우는 저희가 국내 프로그램도 개발을 하고 있기 때문에 젊은층들이 그래도 오시고 있거든요. 그래서 예를 들어서 유휴간호사라든가 그런 분들도 애기들이 있을 수가 있고요. 그다음에 푸드라이프 매니저도 애기들, 이런 것 때문에 아이들도 있는데 그래서 저도 그 고민을 했어요. 과연 어떻게 할 것인가 해서, 아직 저 혼자 생각을 했는데요. 그래서 소외계층 자녀는 어차피 국가에서 해주니까, 그다음에 다문화가정 자녀도 한번 제가 생각을 나름대로 해봤어요. 그리고 다자녀가정 자녀 이런 것을 우리가 그런 것으로 해서 봐주면 안 될까.

계용

신계용위원

그러니까 그동안은 여성비전센터를 이용하는 분들의 아이들을 케어하는 거였는데 지금은 그냥 외부에서 들어오는 사람들도 받겠다 이런 말씀이세요?

순희

이순희여성비전센터소장

아니, 그렇게 어려운 우리가 도와줄 이런 층들을 한번 하면 어떨까, 이것은 저 나름대로 생각을 하고 있는 거고요. 구체적으로는 아직 안 됐습니다.

계용

신계용위원

하여튼 보육시설, 산하에 있는 어린이집의 운영과 관련해서 뭔가 개선ㆍ개편을 해야 되는 그런 상황이니까, 하여튼 우리 비전센터에 계신 분들이 지금 업무량이 엄청 많습니다. 그러니까 해야 할 일도 많고 그러니까 소장님으로서 정말 인력이 필요하면 강력하게 말씀을 하셔야 되고, 뭔가 다잡아가면서 정리를 해가면서 새로운 사업도 하고 이러셔야지 이런 식으로 하시면 이것은 이것도 아니고 저것도 아니고 정말 힘든 그런 상황이 됩니다. 그러니까 소장님으로서 강력한 의지를 갖고 집행부를 설득할 수 있으면 설득하시고 사업을 줄이든가 어떻게 하셔야 되는 그런 상황으로 생각을 합니다.

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 지적을 많이 해주셔서 감사드리고요. 도와주시기 바랍니다.

계용

신계용위원

이상 질의 마치겠습니다.

선희

황선희위원장

신계용 위원님 수고하셨습니다. 박명희 위원님 질의해 주십시오.

명희

박명희위원

박명희 위원입니다. 이순희 소장님 수고 많습니다. 업무보고 4쪽, 자료집은 21쪽이 되겠습니다. 여성비전센터가 중점 추진하고 있는 해외취업연수 과정 중 해외항공사 스튜어디스 취업과 관련된 질의를 하도록 하겠습니다. 여성비전센터가 기능전환을 위해서 이렇게 새로운 프로그램을 개발하고 있는데요. 경기도나 여성비전센터가 이 부분에 있어서 굉장히 실적을 자랑하고 있죠? 그런데 과연 경기도가 해외항공사 취업 여성들을 위해서 스튜어디스 전문과정 운영이 바람직한 사업인지 한번 검토해 보도록 하겠습니다. 현재 국제적인 경기침체 영향으로 항공업계의 앞날이 순탄치 않을 것으로 예측되고 있는 상황입니다. 이와 관련해서 현재 관련업무를 위탁 운영하고 있는 주식회사 에어라인 뉴스센터는 서울 강남에 있는 항공사 취업을 위한 스튜어디스 양성 전문학원으로 알고 있는데 맞습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

이 학원의 지원생 선발과정은 어떻게 되어 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

어디요, 그 학원에? 우리 공모형사업이요?

명희

박명희위원

아니요. 에어라인 뉴스센터 그 학원의 지원생이나 선발과정이 어떻게 되어 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

거기 지원생은…….

명희

박명희위원

이 질의를 하는 것은 학원 관계자들이 여성비전센터에서 강의를 한다거나 이런 것은 좋은데 학원에서 수강생 확대를 위한 방편으로 이것을 사용하고 있다는 느낌을 가질 수가 있거든요. 그래서 과연 여성비전센터에서 지원대상자를 선정해서 학원에 위탁하는 것인지, 아니면 학원에서 자기네 수강생까지도 이렇게 경기도 출신자 중에 선정해서 지원하는 형태로 되어 있는 것인지 그 부분을 묻고 있습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 모집하는 것은 순수하게, 저희가 일반과정 같은 경우는 저희가 순수하게 모집을 해서 하고요. 공모형 같은 경우에는 우리가…….

명희

박명희위원

아니요. 이 부분, 지금 해외항공사 취업 관련해서.

순희

이순희여성비전센터소장

그러니까 해외취업 항공사 과정을 AN사 측에 공모준 것은 거기서 직접 모집을 했었고요. 저희가 일반과정 한 것은 저희가 직접 모집을 해서 이렇게 해서 수강생들을…….

명희

박명희위원

그러니까 이 수강생들을, 에어라인 뉴스센터에서 모집을 한 사람들이 여기 와서 강의를 듣습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아니요, 거기서 하고 있지요.

명희

박명희위원

수강생까지 지금 비전센터에다가 보내주는 거지요, 같이.

순희

이순희여성비전센터소장

아니요, 수강생은 우리가 순수하게 모집을 하지요. 잠깐만요, 위원님. 일반과정은 저희가 직접 했고요. 예를 들어서 저희가 최종면접대비 같은 게 있었거든요. 그런 것은 같이 모집을 했어요.

명희

박명희위원

지금 이해가 잘 안 되시는 것 같은데요. 지금 이 해외취업과 관련해서 주식회사 에어라인 뉴스센터에서 수강생을 자기네가 선정해서 비전센터에다 보내 주는 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아니요.

명희

박명희위원

그런 건 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

그럼 비전센터에서 선정한 수강생을 거기서 강사만 와서 강의하는 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇죠. 강사만 섭외하는 겁니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 한 번도 그쪽에서 선정해서 보내준 수강생은 없어요?

순희

이순희여성비전센터소장

그것은 없고요. 최종면접대비는 1,081명이 지원했을 때는 거기하고 저희가 같이 모집을 했었습니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 기타 해외취업 알선과 관련해서 업무보고를 통해 해외취업을 위해 이밖에도 간호사의 해외취업과정 시범운영 사업 등이 있는 것으로 밝혀졌는데 이러한 사업들이 여성비전센터가 전문인력 양성을 지원한다는 것에 대해서 반대하는 입장은 아닙니다. 여성비전센터가 여성들의 해외취업에 나선 것은 바람직한 현상이라고 생각합니다. 하지만 지금 많은 도내 여성들이 여성비전센터에서 시행하고 있는 이런 강좌를 하나 수강하기 위해서는 접수하기가 상당히 어려움이 있다고 하는데 어떤 정도로 어려워요?

순희

이순희여성비전센터소장

어느 프로그램을…….

명희

박명희위원

그러니까 여성비전센터에서 강좌 수강하기가 신청만 하면 다 이렇게 쉽게 할 수 있는 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아니죠, 면접을 하지요.

명희

박명희위원

면접을 하는데 기다려야 되고 그렇습니까? 대기자가 있어요? 일반강좌로 했을 경우에.

순희

이순희여성비전센터소장

일반강좌도 저희가 면접을 상반기까지 운영을 했었던 것은……

명희

박명희위원

면접은 하는데 대기자가 많이 있고 이렇게 기다려서 수강신청을 해야 됩니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 있는 과정도 있고요.

명희

박명희위원

새벽부터 기다리고 그런 과정도 있어요?

순희

이순희여성비전센터소장

요즘은 아니고요. 시간 맞춰서 언제 와라, 많을 때는 요일을 나누어서 저희가 하고 있습니다.

명희

박명희위원

그럼 수월하게 강의를 들을 수 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

접수하면 수월하게 강의를 들을 수 있어요?

순희

이순희여성비전센터소장

그러니까 면접해서 된 사람들은요.

명희

박명희위원

면접을 하는데 면접과정이 어렵지는 않냐, 선발과정에서 탈락자가 많이 있느냐 하는 겁니다.

순희

이순희여성비전센터소장

정원에 비해서 많이 왔을 때는 좀 탈락이 많이 되는 편이고요. 그렇지 않은 경우는 탈락이 많이 안 되는 과정도 있습니다.

명희

박명희위원

지금 일반 중산층 여성들의 취업알선과 연계된 프로그램 운영에 조금 적극적으로 참여하는 것이 바람직하지 않나 하는 생각을 하고 있는데요. 앞으로 여성비전센터의 경우 해외항공사 취업을 위해 과연 지원하는 것이 바람직한지, 조금 더 일반여성들에게 좀 더 프로그램을 더 제공할 그러한 의향은 없으신지…….

순희

이순희여성비전센터소장

그렇게 하려고 합니다. 지금 해외는 일부 몇 과정 시범적으로 지속적으로 해나가고요. 하면서도 개발할 수 있는 건 개발하고 국내 직업훈련과정을 새로운 것, 기존에 했던 것은 아니고 시군이 안 하고 인력개발센터에서 안 하는 것 이런 쪽으로 저희가 꼭 필요한, 유망한 직업훈련과정으로 프로그램을 개발하고 있습니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 야간프로그램 운영과 관련해서 질의하겠습니다. 본 위원에게 제출된 행정사무감사 자료집을 보면, 31쪽입니다. 여성비전센터에서 운영 중인 야간프로그램은 8개 과정으로 위탁 운영하고 있는 외국항공사 스튜어디스 양성과정과 관련된 프로그램 4개 과정, 또 미국 공인회계사 과정을 제외하면 실제 도민들이 여성비전센터에서 직접 활용이 가능한 야간프로그램은 한식조리, 제과ㆍ제빵, 세탁기능사 등 기능사 양성 3개 프로그램에 불과하며 인원이 한 41명으로 나타나고 있습니다. 비교적 수강인원도 상당히 적고 그런데 야간프로그램 확대 운영은 현실적으로 어렵겠지요? 어떻습니까? 비전센터가 인력 부족이니까 여러 가지 어려운 상황인 걸로 잘 알고 있는데 어때요?

순희

이순희여성비전센터소장

아니요, 어려운 것은 아니고요. 저희가 이제는 기존의 것을 좀 줄이려고 하다보니까 이렇게 프로그램이 적었던 거고요.

명희

박명희위원

기존에도 야간프로그램이 많이 있었어요? 그렇지는 않았던 것 같은데…….

순희

이순희여성비전센터소장

있었죠.

명희

박명희위원

많이 있었어요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

본 위원의 생각으로는 다양한 야간프로그램을 활성화하는 것이 현재 취업여성들 중 또 다른 이직을, 그러니까 다른 직업을 갖기를 희망하는 여성들 그러한 이직을 희망하는 여성들을 위해서 필요한 사업이라고 생각하는데 소장님 생각은 어떠신지 궁금합니다.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 그것도 내년도에는, 금년도는 기능전환 해외 쪽으로 많이 신경쓰다 보니까 국내 취업과정을 많이 저희가 폐지시키려고 노력했었는데 하다보니까 그게 아니라 지금 위원님들이 많이 지적해 주신 것처럼 국내 직업훈련과정도 저희가 내년에는 프로그램을 개발해야겠다 이 생각을 해서 가능하면 야간프로그램도 같이 개발을 하겠습니다.

명희

박명희위원

본 위원이 여성정책국에서도 이 문제를 좀 짚었는데요, 어린이집 있잖아요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

여성비전센터 안에 어린이집이 있습니다. 그 어린이집 실내공기 오염도 조사와 관련해서 여성정책국에서도 질의를 했었고요. 실내공기질관련법 시행령 개정에 따라서 보도됐던 그러한 것을 알고 있는지 모르겠어요? 어린이집 관련해서. 공기오염도가 상당히 오염이 많이 됐다. 어느 곳은 지하철 안의 공기보다도 못하다 이런 게 나온 게 있습니다. 비전센터 안에 어린이집 공기오염에 대한 것은 그럼 전혀 관심을 갖지 않으셨고 조사한 바도 없고 그러시겠네요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 이것은 저희가 바로 하겠습니다.

명희

박명희위원

자라나는 어린이들은 사실 어른들이 보살펴주지 않으면 스스로가 할 수 없기 때문에 아이들의 환경 부분에 있어서 우리 비전센터 소장님께서 좀 신경을 써주셔서 건강한 아이로 자라날 수 있도록 도와주시기 바라고요. 정말 열악한 환경에서 우리 비전센터 인력이 16명 중에서 일반직이 7명, 기능직이 9명입니다. 전부 기능직이 거의 9명을 차지하고 있다 보니까 새로운 프로그램 개발 이런 것은 사실 어렵지요. 어렵기 때문에 도지사께서도 말씀하셨듯이 인적자원을 개발을 해야 되는데 도 여성국에 요청을 하십시오. 해서 그러한 프로그램을 자체적으로 우리 비전센터에도 좀 주셔서 여기서 할 수 있도록 그렇게 도움을 좀 요청하시고요. 경기도 재정이 상당히 어려운 가운데 있습니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

그래서 도 예산을 중복성을 좀 피해 나갈 수 있도록 도 정책을 그런 쪽으로 세워나가야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 앞서 존경하는 차희상 위원님이나 신계용 위원님께서도 지적을 했습니다. 인력이 상당히 부족한데 어려운 인력으로 여러 가지 일을 해나가기가 어렵다면 적극적으로 도움을 요청하셔서 인력을 좀 보강하시든지 아니면 또 다른 방안을 강구하도록 그렇게 해야 될 것으로 생각합니다. 그렇게 적극적으로 조치해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그렇게 하겠습니다. 감사합니다.

명희

박명희위원

이상 질의를 마치겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

감사합니다.

선희

황선희위원장

박명희 위원님 수고하셨습니다. 이우창 위원님 질의해 주십시오.

우창

이우창위원

남양주 출신 이우창 위원입니다. 우리 이순희 소장님, 여성비전센터가 어떻게 보면 작년 오늘쯤 해서 존폐의 기로에 섰다고 보실 수 있지요?

순희

이순희여성비전센터소장

그랬습니다.

우창

이우창위원

여성비전센터에서 하던 사업들이 여성회관이 생김으로써 그곳으로 많이 이관이 됐지요. 그래서 새로운 활로를 모색하기 위해서 새로운 프로그램을 개발하시고 어떻게 보면 지금 여성비전센터가 과도기라고 보고 있습니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

우창

이우창위원

많은 프로그램을 개발해서 우리 도민들 욕구 충족을 시켜야 되는데 과연 어떤 프로그램을 개발해야지 여성비전센터로서의 역할을 다하느냐, 상당히 중요한 문제지요. 소수의 인원 가지고 연구개발하기까지는 많은 무리가 있다고 생각됩니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그러면 예를 들어서 지금 새로운 정책개발을 하는 것 중에 하나가 존경하는 임영신 위원님도 지적을 하셨는데 눈을 세계로 돌려 가지고 글로벌시대에 스튜어디스 양성과정을 프로그램으로 선정하셨지요. 그런데 그 내용을 보니까 작년에도 다소 불만족스러웠는데 프로그램을 개편하면서 설문조사를 하셨죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

설문조사한 내용 중에 하나 보면, 자료 69쪽을 한번 보시죠. 스튜어디스 일반과정에 과정만족도는 68%, 미국공인회계사 100%, 스튜어디스 면접대비반 100% 쭉 하셨어요, 설문조사에. 그다음 페이지에 보시면 주의 깊게 들여다 볼 수 있는 게 수강목적과 도움 정도가 있지 않습니까? 그런데 자격증 취득은 한 21%가 선호하고 그다음에 여가선용이 29%로 상당히 높단 말이에요. 그런 것도 눈여겨 보셔야 될 대목이거든요. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그다음에 여가선용이 뭐냐 하면 자기개발도 포함되어 있지 않습니까? 평생교육을 받고 싶어 하는 그런 사람들이 많이 있다는 얘기예요. 그리고 프로그램 개편 의견에 보면 평생교육과 병행해서 해달라는 게 43%고 그다음 쭉 내려와서 보시면 해외취업 프로그램 참여에서 보면 없다는 게 47%예요. 그러면 우리가 스튜어디스 과정을 선발할 때 이 사람들을 교육을 시켜서 최소한 100%는 안 되더라도 80, 90%에 근접할 수 있게 취업을 시켜야 되는데 그분들을 면접해서 선발하는 과정에 신청만 했다고 해서 다 받아들이면 안 되지 않습니까? 어떻게 보면 예산낭비라고 볼 수 있지요. 그런데 스튜어디스 취업에 보시면 수료인원은 60명인데 5명이 취업했고 물론 앞으로 더 취업이 되겠지요. 1차적으로 취업이 됐다고 보고, 그다음에 25명이 했는데 또 5명이 됐어요. 그러면 우리가 투자한 것에 비해서 상당히 실적이 저조하다 그걸 좀 지적하고 싶고 그래서 프로그램을 또 다시 개편하는데 지금 과도기이기 때문에 물론 해봤다가 안 될 수도 있고 될 수도 있고 그렇지만 좀 더 설문조사와 연구 노력을 해야 되겠다는 것을 지적을 하고 싶습니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그다음에 하나가 여성비전센터가 존립하기 위해서는 각고의 노력이 필요하지 않느냐 그런 걸 지적하고 싶습니다. 왜 그런 지적을 본 위원이 하느냐 하면 8페이지 좀 봐주세요. 8페이지에 보시면 2007년도 경기도 종합감사 있지요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

본 위원이 이 종합감사 내용을 보니까 이것은 지적을 받을 만한 그런 사항이 절대 아니에요. 조금만 집중력을 가지고 업무에 임했다라고 하면 이런 것은 지적을 받으시면 안 되는 거예요, 사실은요. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다.

우창

이우창위원

비근한 예로 냉장고를 구입하면서 그것을 자산취득비로 책정을 하지 않고 그걸 물품으로 책정하시는 분은 이것은 예산책정에 상당히 문제가 있는 거예요. 예산책정 지침서도 있지 않습니까? 지침서 조금만 들여다 본 사람이라면 이렇게 요구하지 않아요. 그래서 이것을 쓰지 못하고 불용액 처리하셨죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

얼마나 이거 잘못하시는 거예요?

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다, 위원님.

우창

이우창위원

그다음에 거기 보시면 시책추진업무비 내부직원 인사발령 화분구입, 경조사비, 외부기관 결혼축의금 등 해서 8건에 87만 원 추진비로 쓰셨지요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그러면 이걸 조치완료라고 하셨는데 87만 원 쓰신 것에 대해서 어떻게 조치완료하셨어요?

순희

이순희여성비전센터소장

이제 앞으로는 그 목적에 맞게…….

우창

이우창위원

쓴 것은 할 수 없으니까 다음부터는 이렇게 안 쓰겠다?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

이런 건 그러시면 안 되는 거지요. 그렇지 않습니까? 그다음에 또 보세요. 사용료를 선정하는데 이게 제대로 감정평가액과 그다음에 요율을 적용하면서 과다하게 사용료를 부과하셨죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그러면 예를 들어서 경기도종합감사에 이것이 지적되지 않았다면 사용료를 낸 사람은 그냥 모르고 낸 꼴밖에 더 되지 않습니까? 적은 금액도 아니에요. 1,950만 원, 2,000만 원 돈이에요. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇습니다.

우창

이우창위원

그런데 문제는 연체료하고 이자를 상계처리하고 환급을 하셨단 말이에요. 그럼 부과를 해놓고 연체됐다는 것은 제날짜에 이 사람들이 사용료를 못 냈다는 얘기 아닙니까? 그 얘기지요?

순희

이순희여성비전센터소장

잠깐만요, 위원님.

우창

이우창위원

그렇죠? 부과하고 나서 제대로 받지 못했다는 얘기 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그러다 지적받고 나서 이것을 다시 환급조치 하다 보니까 그냥 줄 수 없으니까 이자와 연체료를 상계처리하고 되돌려줬다는 얘기 아닙니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네. 그렇습니다.

우창

이우창위원

이런 행정을 펴시면 안 되는 거예요.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다. 위원님.

우창

이우창위원

그래서 지금부터라도 여성비전센터는 환골탈태하지 않으면 존폐의 기로에 또다시 설 수가 있어요. 중복되는 사업은 할 수 없지요. 새로운 프로그램을 개발해야죠. 그것도 도민의 욕구에 충족시킬 수 있는 프로그램을. 그렇다면 지금부터라도 진짜 아주 각고의 노력이 필요하다고 본 위원이 생각됩니다. 우리 소장님 이하 우리 직원분들 정말 열심히 해줄 그런 각오가 되어 있으시지요? 열심히 한번 해보십시오.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그러겠습니다.

우창

이우창위원

이상 질의 마치겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

감사합니다.

선희

황선희위원장

이우창 위원님 수고하셨습니다. 박덕순 위원님 질의해 주십시오.

덕순

박덕순위원

민주당 출신 박덕순 위원입니다. 주요업무보고 2페이지에 보니까 예산현황을 봐주세요. 2007년도에 비해서 2008년도에 예산이 20%나 삭감이 됐습니다. 맞습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

그래서 4억 5,500만 원의 예산이 삭감이 됐네요. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

20%나 예산이 삭감되고도 제대로 운영이 될 수 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

이것은 저희가 인건비를 2007년도는 저희 비전센터에서 직접 직원 인건비를 지출했고요. 2008년도는 이게 도에서 일괄하기 때문에 그렇게 된 내용입니다.

덕순

박덕순위원

그럼 그 20%가 다 인건비입니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

그러면 업무에는 지장이 없었습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

다행이고요. 3페이지에 보면 2008년도 비전 및 정책목표 해 가지고 비전은 “여성인적자원 개발을 통한 국가경쟁력 강화”, 전략목표는 “21세기 지식기반사회에 걸맞은 전문여성인력 양성” 굉장히 좋지요. 38년이나 된 역사를 가지고, 아마 경기도에서 가장 긴 역사를 가진 여성센터인 거 같은데 맞습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇습니다.

덕순

박덕순위원

그동안 나름대로 역할도 충분히 하셨고 기여도도 높다고 생각이 드는데 시대가 바뀌면서 여러 가지 어려운 점이 많이 있으시지요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

21세기 지식기반사회가 구체적으로 뭡니까? 한번 답변을 듣고 싶습니다. 얘기해 보십시오.

순희

이순희여성비전센터소장

21세기 지식기반사회라는 것은 그동안은 우리가 정보화사회, 산업사회 이렇게 해왔잖아요. 이제 지식이 필요한 이런 사회에 걸맞은 저희가 전문여성을 양성하겠다는 그런 뜻이지요.

덕순

박덕순위원

지금 답변이 좀 부족하다고 생각이 드는데…….

순희

이순희여성비전센터소장

그래요, 죄송합니다.

덕순

박덕순위원

전략목표에 대한 정확한 개념이 없이 사업계획을 세울 수 없다고 생각이 듭니다. 이것에 대한 연구가 있어야 될 거라고 생각이 들고요. 과연 21세기 지식기반사회가 어떤 것인지 거기에 필요한 전문여성인력을 하려면 어떻게 해야 되는지 일단 이런 개념조차 명확하지 않으면 그냥 우왕좌왕 이리저리 사업을 추진하는데 애로사항이 많을 거라는 생각이 들어서 다시 한 번 이것에 대한 검토를 부탁드리겠습니다. 저는 후반기에 보사여성위원회에 와서 여러 가지 내용을 보니까 굉장히 애쓰신 흔적은 보여요. 그래서 제가 여러 가지를 보는 중에 행정사무감사 자료 40페이지에 보니까 2007년도하고 2008년도에 교육과정이 굉장히 많이 바뀌었습니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

그렇습니다.

덕순

박덕순위원

아마 조금 전에 존경하는 이우창 위원님께서도 우리 비전센터가 존폐의 위기까지 갔다, 이런 가슴 아픈 얘기도 하셨는데 저도 아주 뼈저리게 느끼고 있습니다. 그래서 몸부림친 흔적이 지금 보이거든요. 그래서 2007년도에는 교육기관이 70과에 114반이나 있었어요. 그리고 수강인원도 3,825명이고요. 그런데 2008년도로 넘어와서 여러 가지 존폐위기를 겪으면서 나름대로는 고육지책으로 노력을 하셨는데 교육기간은 24과에 30반이고 수강인원은 848명으로 줄어들었어요. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

물론 국제화 이쪽으로 치중하다 보니까 예산은 한정되어 있고 이러다 보니까 기존에 운영했던 여러 가지 사업들이 많이 축소된 느낌이 드는데 맞습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

덕순

박덕순위원

본 위원도 이런 생각을 해봅니다. 시군에 있는 여성회관, 요즘 굉장히 잘 되고 있잖아요. 또 시군에 있는 노인회관 잘 되고 있습니다. 우리 의왕시만 해도 노인회관이 두 군데나 있는데 가보면 아주 활성화가 잘 되고 있습니다. 이러다 보니까 우리 비전센터의 어떤 역할이 위축이 되고 나름대로 고민이 많이 있을 거라고 생각이 드는데요. 그렇다고 해서 70과에 114반이 1년 사이에 24과에 30반으로 줄어들었다는 것은 도저히 저는 납득이 안 됩니다. 38년 동안 해왔던 어떤 것들이 하루아침에 흔적이 다 사라지는듯한 그런 느낌을 받아서 이 중에서 어느 정도는 조금 더 추려서 좀 더 확대를 했어야 되는 사업이 분명히 있을 거라고 생각이 드는데 소장님 생각은 어떠십니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저도 잘못했다는 생각을 갖고 있습니다.

덕순

박덕순위원

몇 가지라도 혹시 아쉬움이 남는, 없앤 것에 대한 아쉬움이 남는 사업이 어떤 게 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 동아리가 38개 동아리가 그동안에 쭉 여기서 배우시면서 그걸 가지고 심화활동을 하시면서 자원봉사 연계까지 해오셨습니다. 그런데 저희가 프로그램을 개편하면서 수원시로 한 20여 개를 문화원이나 또 각 주민자치센터나, 갈 수 있는 장소 공간이 마련되는 데는 다 가시도록 저희가 했고 나머지는 지금 그냥 있는데 그게 굉장히 아쉬워요. 사실 이분들이 그냥 여가활용 하는 게 아니라 전문가로 만들고 있는 건데, 계속 연구를 하다시피 하는데 너무 하지 않았나 그러한 생각을 제가 하고 있습니다.

덕순

박덕순위원

본 위원도 38년 동안 수많은 노력과 예산을 투입해서 전문과정을 통해서 전문가를 양성해서 드디어 자원봉사까지 연계하게 된 고급인력이지요. 경기도의 재산이고.

순희

이순희여성비전센터소장

맞습니다.

덕순

박덕순위원

그것을 하루아침에 다 없애버리고, 사장시키는 것은 우리 비전센터가 해서는 안 되는 일이라고 생각합니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 경솔했던 것 같습니다.

덕순

박덕순위원

2009년도에는 어느 정도 예산을 확보하셔서 이런 것들은 적극적으로 지원하셔서 기존에 마련됐던 자원들을 활용을 해야지 하루아침에 이것을 사장시키는 것은 심각한 문제가 있다는 생각이 들고요. 또 한 가지 그래도 살아남은 것은 2008년도에 실버대학은 프로그램이 많이 살아남았어요. 그런데 본 위원은 실버대학 자체를 문제를 삼는 것은 아니지만 각 시군의 노인복지회관에서 굉장히 많은 프로그램들이 잘 되고 있습니다. 오히려 실버대학에 있는 프로그램들을 노인대학 쪽으로 보내고 여성에 대한 프로그램들을 더 많이 살렸어야 하지 않았나 하는 아쉬움이 듭니다. 어떻게 생각하십니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저도 이제는 그래서 실버과정도 상반기에 다 같이 마무리를 하려고 했는데요. 오시는 분들이 거의 일반 어르신보다는 조금 직장에서 근무했던 나름대로 그 어르신들은 자기들이 레벨이 있다 이렇게 말씀을 하시거든요. 그래서 그런 분들이 노인복지회관에는 가고 싶지 않다, 이래서 자기들도 여성비전센터에서 배우고 싶다 이런 말씀과 좀 더 연장을 해달라 해서 저희가 하반기에는 1회만, 2회 하던 것을 1회로 축소해서 금년에 한해서만 하는 걸로 저희가 운영을 해보았습니다.

덕순

박덕순위원

지금 이용하시는 분의 80%가 수원시민이라고 그러셨잖아요. 그러면 수원시에 있는 노인회관하고 연계해서 이건 충분히 가능할 것 같고요. 기존에 없어졌던 프로그램 중에서 좀 활성화 시키는 것이 대책으로 마련됐으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

순희

이순희여성비전센터소장

검토해 보겠습니다.

덕순

박덕순위원

그리고 국제화 시대다 보니까 해외 쪽으로 눈을 돌리는 것까지는 좋았는데 맞춤형 해외취업하고 공모형 해외취업 두 가지로 나누어서 지금 시범적으로 운영을 하셨죠. 많은 위원님들이 지적을 하셨어요. 이게 좀 문제가 있다. 인원도 너무 적고 맞춤형은 12명이고 공모형은 30명 수강인원에 20명이 하고 있고, 그러니까 결국은 32명을 하기 위해서 너무 많은 희생 대가를 치른 것 같아요. 이것은 우리 비전센터에서 감당하기는 사실 어려운 사업이고 또 대부분 직접 하는 것도 아니고 민간위탁사업이잖아요. 물론 과정은 참여를 하시겠지만 교육을 직접할 수는 없는 거니까…….

순희

이순희여성비전센터소장

직접하는 것도 있고요.

덕순

박덕순위원

그렇지만 그것이 사실 어렵다는 얘기지요, 이게 전문적인 분야이기 때문에. 그래서 이것들을 한번 더 검토를 해봐야 되고 실제적으로 여성을 해외에 취업시키는 것은 상당히 좋은 일입니다. 그런데 이것을 하기 위해서는 우리 도의 경제투자실하고 업무협약이 좀 있어야 된다고 생각하는데 협약이 되고 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

국제협력관하고 의논하고 있습니다.

덕순

박덕순위원

몇 번이나 하셨습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 국제협력관하고 지금 하고 있는 것은 캐나다하고 자매결연도시 거기하고는 같이 협조를 얻고 있습니다.

덕순

박덕순위원

이 사업계획 세울 당시부터 해외에 어떤 직종이 유망한지 이런 정보가 많이 있어야 되고 또 협력이 가능한 정부기관하고는 같이 또 협력을 해야 되는 이런 막대한 일이기 때문에 조금 더 구체적인 그런 업무협약과 또 회의가 있어야 된다고 생각이 듭니다. 이것을 해주시기 바라고요. 그다음에 경기도에 여성정책에 관한 한 여러 가지 기관들이 많이 있지요? 주로 어떤 게 있지요?

순희

이순희여성비전센터소장

다시 말씀해 주십시오.

덕순

박덕순위원

경기도에 여성에 관련된 여러 가지 기관들이 있지 않습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그러니까 교육기관이요.

덕순

박덕순위원

교육기관도 있고 여러 가지 프로그램 짜는 데도 있고 연구원도 있고, 그런 기관들하고는 협력이 서로 되고 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 주관해서 하는 것은 없고 저희는 시군 여성회관하고는…….

덕순

박덕순위원

시군 여성회관이 아니라 경기도 자체에…….

순희

이순희여성비전센터소장

자체에서 저희는 주관은 안 하고요. 도에서 할 때는 저희가 같이 하고요.

덕순

박덕순위원

1년에 몇 번이나 하고 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 도에서 하는 것은 1년에 몇 번 했다고…….

덕순

박덕순위원

여성정책국에서 물론 여러 가지 기관들하고 업무협약을 추진하겠지만 저는 사업계획을 세우기 전에 서로 비슷한 것도 있고 중복되는 것이 많이 있지 않습니까? 그래서 선택과 집중, 어느 쪽에서는 어디를 선택해서 집중하겠다 이런 것을 사전에 미리 협약해서 서로 도와줄 것은 도와주고 또 배제할 것은 배제해 가면서 해야 효율이 올라간다고 생각이 되는데 그런 것이 지금 잘 되고 있지 않은 것 같습니다. 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

덕순

박덕순위원

혹시 성과가 있으시면 서면으로 제출해 주시고요.

순희

이순희여성비전센터소장

어느…….

덕순

박덕순위원

다른 여성…….

순희

이순희여성비전센터소장

그것은 저희가 주관해서 한 것은 없습니다.

덕순

박덕순위원

그러니까 그런 점이 좀 아쉽다는 얘기입니다. 이것이 앞으로 비전이 있는지, 어느 쪽으로 가야될지 정책방향이 지금 애매모호하게 설정이 돼 있어서 노력하신 것에 비해서 성과가 안 나타나고 있는 것이 굉장히 안타깝다는 생각이 들고요. 그것을 앞으로 여성정책국과 협의를 해서 조금 더 발전적으로, 미래지향적으로 세계의 정보 흐름에 맞는, 정말 지식정보화 시대에 맞는 그런 사업계획을 세워서 해주시기를 부탁드립니다. 질의 마치겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그렇게 하겠습니다.

선희

황선희위원장

박덕순 위원님 수고하셨습니다. 김의현 위원님 질의해 주십시오.

의현

김의현위원

광명 출신 김의현 위원입니다. 장시간 답변해 주시느라고 애쓰시는데 앉아서 하셔도 괜찮을 것 같습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

그냥 하겠습니다.

의현

김의현위원

행정감사 자료집 37, 38에 대한 내용이에요. 일단은 경기도여성비전센터는 경기도 여성들의 경제적 자립기반 조성과 복지증진, 여성의 잠재력을 개발하여 사회참여를 촉진하고자 설립되었다고 알고 있거든요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

의현

김의현위원

그래서 1970년쯤에는 양재ㆍ미용 직업훈련 위주의 교육이 진행됐고 점차 살아가는데 있어서 나아짐에 따라서 여성들의 문화ㆍ취미를 위한 강좌로 확대했고 또 직장을 가져야 되니까 정보화시대를 맞이해서 컴퓨터, 홈페이지 제작 등의 IT교육까지 진행을 하고 있는 줄 알고 있습니다. 학습동아리 육성사업과 실버대학 등 다양한 분야로 영역을 확대했으며 현재는 시군 여성회관의 활동을 지원하고 또 여성의 역량강화를 위해서 해외취업 프로그램 운영 등 센터의 특성화를 추진하고 있는 줄 알고 있는데요. 현재 시군의 여성회관 지원활동도 하고 있다고 하는데 우수하게 가장 잘 운영되고 있는 여성회관을 선별하고 있으신지 아니면 그렇게 특별히 잘 하고 있는 곳이 있는지에 대해서 말씀을 해주십시오.

순희

이순희여성비전센터소장

제가 지난주에 그렇지 않아도 시군 여성회관 관장, 실무자들, 또 강사님 대표 해 가지고 워크숍을 1박 2일 하면서 프로그램 경진대회도 해서 시상도 하고 이렇게 해왔는데, 거기서 토론도 좀 했고요. 그래서 내년에는 저희가 평가를 좀 해서, 올해는 자기네 우수프로그램만 경진대회를 해서 정보교환을 했는데 내년에는 평가를 좀 해보려고 계획을 세우고 있습니다.

의현

김의현위원

평가를 좀 함으로 인해서 각 시군의 여성회관이 좀 더 적극적인 그런 프로그램과 아울러서 교육을 하지 않을까라는 생각이 들어서 여쭤봤고요. 우선 수급권자 여성들에게 월, 만 원씩을 면제하고 있는 게 보통 장애인 여성들이 되는가요?

순희

이순희여성비전센터소장

저소득층이요.

의현

김의현위원

그래서 취업률이 높은 해외취업 교육의 경우에 확인해 보니까 자부담 부분에서는 수급자에 대한 수강료 할인기준조차 세워져있지 않아요. 그것은 왜 그렇죠? 그러니까 해외취업 교육의 경우에는 자부담 부분에 대해서 수급권자에 대한 수강료 할인에 어떤 기준이 없다 이거죠. 기준을 어디다 두고 하시는지, 그 기준이 없어서, 세워져 있지 않으니까 제가 궁금한 거죠. 우선 중국 해외취업연수 과정인 경우에는 1인당 60만 원이고 외국항공사 스튜어디스 해외취업연수 과정은 1인당 98만 원을 자부담해야 돼요. 그러니까 지금까지 수급권자가 해외취업연수 과정 지원 사례가 없다고 하는데 혹시 자부담 비율이 너무 높아서 지원하고 싶어도 하지 못하는 것은 아닐까?

순희

이순희여성비전센터소장

그런 것은 아니고요. 수급자 같으면 저희가 무료로 지원해 줍니다.

의현

김의현위원

그래요? 참 다행이네요. 그래서 정말 수급자들에게 좋은 혜택을 많이 줬으면 하는 생각이 들고요. 그다음에 행정사무감사 자료를 보게 되면 2008년도 국민기초수급권자 수강인원이 단 1명, 장애여성 이수자 역시 1명, 도에서 추진하는 교육을 통해서 경제자립기반을 마련할 수 있도록 하는 것이 센터의 설립취지가 되고 있는데 이 경제적 자립이 시급한 기초수급권자의 참여가 저조한 이유가 뭘까요?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 홍보부족이 아닐까, 또 프로그램에 따라서도 그렇지 않을까, 그리고 저소득층 같은 경우는 생계 때문에 사실 이런 데 참여하기가 어렵고, 그래서 저희가 내년에는 이분들을 위한 어떤 프로그램을 하나 선정을 해서 가능하면 저녁을 한번 이용해 볼까도 생각해 보고 있습니다.

의현

김의현위원

야간반.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

의현

김의현위원

그래서 수급권자들이 적극적으로 참여를 해서 좋은 생활방편으로 취업을 할 수 있도록 계획을 세워주시면 감사하겠습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

의현

김의현위원

그다음에 많은 위원님들께서 항공사 스튜어디스에 대해서 질의를 많이 하셨는데 저는 홈페이지를 보니까 누락된 부분이 있어서 질의를 하고자 합니다. 외국항공사 스튜어디스 해외취업 과정에 대해서 취업을 원하는 젊은 여성들이 매우 관심이 많고 또 사이트를 많이 이용하고 있는 줄 알고 있습니다. 프로그램 개편에 따른 설문조사 결과 행정사무감사 자료 69쪽을 보게 되면 관련 분야 사이트 검색을 통해서 비전센터 스튜어디스의 취업 과정에 대해서 알게 된 경우가 44% 또는 71% 등으로 굉장히 많은 관심을 갖고 있다고 볼 수가 있는데 그런데 자꾸 홈페이지를 이용해서 방문하는 사람들은 어떻게 보면 간단하고 쉽게 정확한 정보를 얻고자 하는 것이죠. 그죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

의현

김의현위원

그런데 그 센터 홈페이지를 보게 되면 에미레이트 항공사 스튜어디스 과정 안내서를 보면 교육비 1만 원이라고만 되어 있어요. 자부담 부분에 대해서는 나와 있지 않고 있거든요. 그리고 행정사무감사 자료 54쪽을 보게 되면 연수비가 총 246만 원인데 그중에서 도 지원금이 148만 원, 연수생 부담금이 98만 원으로 되어 있습니다. 그런데 왜 홈페이지에는 1만 원이라고 되어 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

그것은 교육비요.

의현

김의현위원

교육비는 어떤 교육비예요?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 조례에 교육비는 1만 원씩 책정이 돼 있어요. 그래서 그 1만 원을 받는 것이고요, 저희 센터에서 직접 운영하는 거요. 그리고 나머지 공모형 같은 경우는 아마 그쪽에서 했기 때문에 거기에 교재비라든가 이런 것이 들어간 것 아닌가…….

의현

김의현위원

본 위원의 생각으로는 홈페이지에 1만 원이라고 하니까 많은 사람들이 호기심을 갖고 방문하는데 알고 보면 이렇게 자부담이 많아서 애로사항이 있지 않을까 싶으니까 아예 처음부터 그렇게 공개를 하십시오.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

의현

김의현위원

그렇게 해야만 실망하지 않을 것 같아요. 그리고 중국에 가서 취업하고 있는 분들에 대해서 제가 조금 알고 싶은 내용이 있어서 그러는데 행정사무감사 자료 53쪽에 있는 내용으로 우선 여성비전센터에서는 해외취업을 위한 연수과정을 진행하고 또 그에 관심이 많은 줄 알고 있습니다. 중국 상하이 동화대학교 국제문화교류대학에서 4개월간 현지 합숙을 통해서 취업교육 및 취업알선을 받고 있는데 사실인가요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

의현

김의현위원

센터에서 개설한 중국 해외취업 비즈니스 전문과정의 첫 번째 연수결과 취업률이 100%라는 성과를 얻은 점은 매우 고무적이라고 생각을 하는데 이 중국 취업프로그램 취업률 100%의 달성이 매번 지속된다면 참 좋을 것 같아요. 하지만 도의 이름을 걸고 추진하는 프로그램이니만큼 만일의 경우를 대비해서 참가자들의 안전에 대해서 더욱 철저하게 확인을 해야 되고 안전을 위해서 보장을 해줘야 되는데 현재 한겨레플러스 홈페이지에 중국 취업연수 프로그램 안내내용을 보게 되면 취업연수 프로그램 취업인원은 수료생의 70% 정도라고 되어 있어요. 연수생 중 30%는 취업을 하지 못하는 경우가 있다는 것 아니겠습니까? 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

의현

김의현위원

만약에 교육을 모두 수료했는데 아직 취업이 정해지지 않아서 일정기간 동안 기다려야 하는 상황이 된다면 그 연수생들이 어디에서 지내야 하는지 알고 계신지요?

순희

이순희여성비전센터소장

취업을 못할 경우는 되돌아오는…….

의현

김의현위원

그렇죠. 저도 주관업체인 한겨레플러스에다가 전화를 해보니까 교육기간이 만료된 후에 취업이 확정되지 않은 학생인 경우에는 숙소에서 나와야 된다 이런 게 있는데 이러한 프로그램에 참가하는 연수생들은 우리 경기도에 거주하는 만 20세 이상인 여성들과 10%에 한해서 연수 참가가 허락되고 있는 남성 구직자들이라고 볼 수가 있거든요. 그래서 그들이 수료 후까지 취업이 결정되지 않으면 이 숙소를 나와야 되고, 스스로 머물러 있지 못하고 스스로 나와야 되는 경우가 되는데 프로그램의 안전 진행을 위해서 주관업체인 한겨레플러스와 교육수료 후에도 일정기간 숙소에 머무를 수 있도록 취업이 될 때까지 업무협조 요청을 하실 수 없으세요?

순희

이순희여성비전센터소장

현재는 다 100%가 됐기 때문에, 앞으로는 그런 발생 염려를 해서 저희가 그렇게 해보겠습니다.

의현

김의현위원

네, 적극적으로 하실 수 있도록 요청을 하겠습니다. 이상입니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

김의현 위원님 수고하셨습니다. 다음은 보충질의를 받도록 하겠습니다. 조봉희 위원님 보충질의 해주십시오. 답변을 포함해서 5분입니다.

봉희

조봉희위원

용인의 조봉희 위원입니다. 소장님, 지금 답변 잘 하시네요. 아주 성의껏, 보기 좋습니다.

순희

이순희여성비전센터소장

감사합니다.

봉희

조봉희위원

그런데 자료가 아직 안 왔나요?

순희

이순희여성비전센터소장

끝나고 드리려고 그랬는데…….

봉희

조봉희위원

아니, 중간에 줘야만 저희들이 이것을 검토해서…….

순희

이순희여성비전센터소장

이거 끝나고 드리려고 그랬습니다.

봉희

조봉희위원

그러면 아까 질의하려다가 못한 부분을 몇 가지 더 질의드리겠습니다. 여성회관에서 비전센터로 바뀐 게 몇 년이 됐어요?

순희

이순희여성비전센터소장

1년 넘어서, 지난해 2007년 2월에 바뀌었습니다.

봉희

조봉희위원

2007년…….

순희

이순희여성비전센터소장

2월 22일자로…….

봉희

조봉희위원

2년 가까이 됐네요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

특별히 바뀐 동기가 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

이제는 여성회관이라는 명칭이 좀, 요즘은 회관 명칭을 많이 쓰니까 또 시대 흐름에 따라서 바꿔보는 것이 좋지 않겠냐 이런 여론들이 나와 가지고 그래서 저희가 자문을 받아보고 그래서 공모를 해봤습니다.

봉희

조봉희위원

공모를 해봤어요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

공모를 해 가지고 어떤 명칭이 대개 나왔습니까? 간단 간단하게 답변해 주세요. 지금 시간이 5분밖에 없으니까요.

순희

이순희여성비전센터소장

응모 건수가 47건이 들어왔고요.

봉희

조봉희위원

그런데 소장님 말이에요. 본 위원이 보니까 2008년도 비전 및 정책 목표, 그러니까 비전센터로 바뀌고 난 다음에 정책 목표가 국제 여성전문인력 양성과정 시범운영, 양성과정 쪽으로 이렇게 치우친 것 아니겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

너무 치우쳤다고요?

봉희

조봉희위원

여기에 많이 정책방향을 두고 있는 게 아니냐 이거죠. 그전 여성회관 때의 사업추진하고 또 그 이후에 비전센터로 명칭이 바뀌고 난 다음부터 사업추진이, 비전센터로 바뀌고 난 이후에 국제전문인력 양성 쪽으로 가지 않았나 하고 본 위원이 느껴지는데 그렇습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

맞습니다. 저희가 차별화시키기 위해서…….

봉희

조봉희위원

아니, 그렇게 차별화시키는 이유가 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

왜냐하면 시군과 너무나 같은 프로그램 많다. 그래서 우리가 차별시켜야 되지 않느냐. 그리고 또 청소년 실업문제도 있고 그리고 앞으로는 글로벌시대에 지금 10만 명을 해외취업 목표도 있고 그래서 거기에 저희가 국내의 실업률을 해소시킬 겸 이렇게 해보자.

봉희

조봉희위원

소장님!

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

물론 글로벌 좋습니다. 말 그대로 좋아요. 좋지만 어차피 여성회관이나 여성비전센터나 여성을 위한 기관 아니겠습니까? 그렇죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

봉희

조봉희위원

여성을 위한, 여성을 도와주는 어떤 기관이라고 보아도 되죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

봉희

조봉희위원

그렇다고 보면 왜 굳이 국내에서만 해오던 것을 왜 국외로 돌렸는지 이해가 안 돼요.

순희

이순희여성비전센터소장

저도 그렇게 하다 보니까요.

봉희

조봉희위원

혹시 이것을 어디에 용역준 적은 있습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

용역은 공모형에 2건이 있습니다.

봉희

조봉희위원

어떤 거하고 어떤 거요?

순희

이순희여성비전센터소장

그것은 저희가 처음이니까 한국인력공단에서 하는 것을 도입해서 그것은 처음으로 시범을 해봤고요. 저희가 노하우가 없으니까 배우는 입장에서 공모를 했습니다.

봉희

조봉희위원

본 위원이 질의한 내용은 뭐냐 하면 정책 목표를 해외 쪽으로 돌리다 보니까 이런 것을 공모로 인해서 명칭을 변경한 것이 아니라 나름대로 아까 차별화를 두기 위해서, 소장님이 말씀하신 거 아닙니까? 차별화를 두기 위해서 이 명칭을 바꿨다고.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

그렇다고 하면 바꾸면 바꾸는 대로 어떤 외부기관에 의뢰해서 어떤 용역을 준 적이 있느냐는 말이죠.

순희

이순희여성비전센터소장

못했습니다.

봉희

조봉희위원

못했어요?

순희

이순희여성비전센터소장

아니, 나름대로 우리 정책국에서 처음에 기능전환할 때 가족여성개발원에 어떻게 가는 것이 좋을지 그쪽에다가 의뢰를 했었고요. 그래서 그쪽에서도 나왔지만 또 우리는 우리대로 TF팀을 조성해서…….

봉희

조봉희위원

그런데 소장님 말이에요. 가족여성개발원에 용역을 줘보니까 거기서는 용역 결과가 어떻게 나왔습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 준 게 아니고 여성정책국에서 검토하라고 주셨는데 그쪽에서는 다문화가 낫지 않겠느냐.

봉희

조봉희위원

다문화면 구체적으로 어떤 겁니까?

순희

이순희여성비전센터소장

다문화체험관으로 하고, 아니면 또 시군 여성회관에서 만든 작품들, 수강생들이 만든 작품을 우리가 여기서 모아 가지고…….

봉희

조봉희위원

아니, 빙빙 돌리지 말고요. 소장님, 빙빙 돌리지 마세요. 본 위원이 듣기로는 가족여성개발연구원에 용역준 것이 부정적으로 나온 것 아니겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

그 이후에요.

봉희

조봉희위원

이후에요?

순희

이순희여성비전센터소장

제가 직접 받은 것은 없지만…….

봉희

조봉희위원

아니, 용역결과가 무슨 나중에 받고 먼저 받고 이런 게 어디 있습니까? 거기에 대한 것을 용역을 줘 가지고 검토해본 결과 긍정적이냐 부정적이냐 이거예요.

순희

이순희여성비전센터소장

처음에 봤을 때 부정적으로 했습니다.

봉희

조봉희위원

부정적으로요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

부정적이라고 하면 굳이 그쪽으로 몰고 가는 이유가 뭡니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아니, 이번에 나온 거였고요.

봉희

조봉희위원

언제 나왔어요?

순희

이순희여성비전센터소장

제가 알기로는 8월 이후에 나온 것으로 알고 있고요. 상반기에 저희가 추진했을 때는 지사님하고 같이 다 전체 회의를 했을 때 국제 전문자격증 이게 괜찮겠다, 이래서 저희가 이것을 시범적으로 나갔던 거였고요. 그래서 금년에 시범으로 운영하는 것으로 이렇게 하자.

봉희

조봉희위원

소장님 말씀이 안 맞는 게 뭐냐 하면 이게 2007년도 2월 22일 명칭이 바뀌었어요, 비전센터로. 그러면 뭔가 여성회관에서 비전센터로 바뀌었을 때는 차별화를 둔다고 아까 말씀을 하셨잖아요. 그럼 차별화는 뭡니까? 여기서 지금 말씀하신 대로 국제적으로 전문여성인력을 육성시키는 거 아니에요? 양성시키고.

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

그런 목적으로 바뀐 것 아니겠습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

그런데 8월 이후에 무슨 용역결과가 나오고 그래요.

순희

이순희여성비전센터소장

아니, 그것은요. 우리가 시범으로 하니까 아, 이게 과연 수요가 어느 정도 있는지 이것을 그쪽에서 한번 검토를 해봐라 이렇게 해서 아마 검토한 것으로 제가 알고 있습니다. 정식으로는 제가 받지 않았지만 그렇게 한 것으로 알고 있고, 소문에 의하면 이것이 어렵다. 부정적으로 나왔다는 이야기만 제가 들었지 직접적으로 공문을 받았거나 직접 대화한 것은 없습니다.

봉희

조봉희위원

위원장님! 지금 제가 시간이 다 됐는데 조금만 더 주면 안 되겠습니까?

선희

황선희위원장

조금 드리겠습니다. 5분 드릴게요.

봉희

조봉희위원

죄송합니다. 그러면 용역은 뭐하러 줘요? 공문을 못 받으면. 거기에 대한 용역 결과가 분명히 나와야지, 용역 주는데 경비 얼마 들어갑니까?

순희

이순희여성비전센터소장

위원님, 제가 용역 준 게 아니라요.

봉희

조봉희위원

소장님! 가족여성정책국 산하에 우리 여성비전센터가 있는 것 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

봉희

조봉희위원

같이 협조적인 관계에 있는 것 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

봉희

조봉희위원

아까 말씀대로 가족여성정책국은 정책적으로 하는 것이고, 비전센터는 교육기관이라고 말씀하신 것 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네, 맞습니다.

봉희

조봉희위원

그런데 뭘 모른다고 하면 말이 됩니까? 소장님이 모른다고 그러면. 가족여성정책국에서 용역을 줬는데 결과가 왔는데 그것을 소장님이 모르신다. 그게 말이 됩니까? 그 정도로 관심이 없는 거예요? 아니, 소장님은 거기 오너입니다. 오너면 어떻게 용역결과가 나와 있는지 관심을 가져야 되고 그래야 되는데 공문 받은 것도 없고 그냥 들리는 얘기로 부정적으로만 들었다. 이게 말이 됩니까? 아니잖아요. 소장님 답변 잘못하시는 거예요, 그거는.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다.

봉희

조봉희위원

그 정도 관심 없는 분이 어떻게 거기에 소장으로 앉아 있습니까? 바로 그만 둬야지 그것은. 과연 그렇다면 여성들이 제대로 교육받겠어요? 오너가 생각이 그런데.

순희

이순희여성비전센터소장

죄송합니다.

봉희

조봉희위원

또 과연 이게 국제 여성전문인력 양성기관으로 제대로 돌아가겠느냐 말이에요.

순희

이순희여성비전센터소장

저희가 지금은 시범적으로 운영하면서 여기에 정착되는 것은 저희가 추진을 하고요. 안 그래도 지금 국내 쪽으로 직업훈련 과정을 검토하고 있습니다.

봉희

조봉희위원

그러면 아까 존경하는 위원님들이 앞에서 거의 다 질의를 하셨는데 중국 상하이 동화대학교하고 현지 연수시키는 거나 아니면 외국항공사 스튜어디스 과정이거나 아니면 아까 미국 공인회계사 자격증 과정이라든가 이게 언제부터 시작한 거예요?

순희

이순희여성비전센터소장

어느 거요?

봉희

조봉희위원

이 과정이.

순희

이순희여성비전센터소장

금년에 했습니다.

봉희

조봉희위원

금년 몇 월부터 한 거예요?

순희

이순희여성비전센터소장

금년 4월 29일부터.

봉희

조봉희위원

4월 29일부터 했으면 벌써 지금 7개월이 흘러간 것 아니에요?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

그러면 여기에 대한 어떤 성과는 그래도 몇 가지 나왔다고 보는데 그렇지만 지금 소장님이 말씀하신 부분하고 상당히 이해가 안 되는 부분이 있어 가지고…….

순희

이순희여성비전센터소장

아, 그렇습니까? 죄송합니다. 제가 답변을 잘 못하고 있는 것 같습니다, 위원님.

봉희

조봉희위원

제가 시간이 많으면 여기 자료도 많이 갖고 있는데 나중에 예산 때 다시 한 번 다뤄보기로 하고요. 이상 질의를 마치겠습니다.

선희

황선희위원장

조봉희 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님 보충질의 있으십니까? 수고하셨습니다. 아까 위원님들 말씀하신 것 가운데 짚고 넘어가야 되는 게 교육비를 원래 조례 규정에 의해서 받도록 되어 있죠?

「없습니다.」하는 위원 있음

순희

이순희여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

선희

황선희위원장

그런데 지금 해외파견 인력 양성과정은 지금 교육비를 많이 받고 있는 거잖아요? 조례 규정에 어긋나죠?

순희

이순희여성비전센터소장

지금 준비하고 있습니다, 조례 개정을.

선희

황선희위원장

지금 현재는 어긋나고 있죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

어긋나죠?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

그것에 대해서 어떻게 조치하셨습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

아니요. 저희 교육비 그대로 받고요, 조례에 의해서.

선희

황선희위원장

1만 원?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

원래는 실질적으로 아까 김의현 위원님이 말씀하셨지만…….

순희

이순희여성비전센터소장

그것은 저희가 교육비는 그렇고, 공모형은 다른 들어가는 것이 있기 때문에 그쪽에서 한 거고요. 저희가 직접 한 것은 1만 원씩 받았습니다.

선희

황선희위원장

그러니까 실질적으로 눈 가리고 아웅 하는 거나 마찬가지이고, 그러니까 지금 전체적으로 그런 준비가 전혀 되어 있지 않았다라고 하는 것, 그다음에 아까 조봉희 위원님도 말씀하셨지만 2007년부터 비전센터로 바뀌면서 앞으로 이 비전센터가 어떻게 나갈 것인가라는 것을 고민한 것은 2006년, 2007년이거든요. 그렇다고 한다면 이미 거기에 대한 전략이 나와 있는 가운데 사업계획을 하셨어야 되는데 그 사업계획이 제대로 지금 안 되고 있기 때문에 전략이 없는 사업계획을 그냥 즉석적으로 하다 보니까 지금 표류하는 것 같은 느낌을 위원님들이 다 받으시는 건데요. 한 가지 제안을 하면 이거 성과평가 받았습니까? 사업소 성과평가.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 금년에 받았습니다.

선희

황선희위원장

어떻게 받았습니까? 결과가.

순희

이순희여성비전센터소장

아직 결과가 안 나왔고요.

선희

황선희위원장

결과 안 나왔습니까?

순희

이순희여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

한 가지 건의하고 마치도록 하겠습니다. 비전센터는 제가 보기에는 지금 전반기에 계셨던 위원님들도 3년째 계속 같은 문제를 질의하고 계시고 그다음에 후반기에 오신 위원님들도 지금 답답한 마음으로 지금 계속 반복된 질의를 하고 계시는데 전체적으로 여성정책국하고 논의를 하시고 그다음에 가족여성연구원에서, 지금 소장님은 잘 모르겠다 이런 식으로 얘기하셨지만 그 용역결과 보고서가 나오지 않았습니까? 그것 가지고, 또 자체적으로 검토를 하셨다고 하니까 그것 가지고 조직경영컨설팅을 받기를 권면합니다. 그래서 전체적으로 몇 년간의 조직컨설팅을 정식으로 받으셔서, 이 비전센터가 경기도 여성의 미래입니다. 어떻게 가야 될지에 대한 연구결과를 우리 위원님들한테 12월 안에 넘기지 않고 진행과정을 보고해 주시기 바랍니다.

순희

이순희여성비전센터소장

네, 알겠습니다.

선희

황선희위원장

다른 위원님들 질의…….

봉희

조봉희위원

위원장님! 잠깐만요. 하나만 더…….

선희

황선희위원장

네.

봉희

조봉희위원

왜냐하면 제가 자료를 받아 보니까요. 아까 국장님이 관계공무원 회의를 세 번 했다고 그랬는데 한 번밖에 안 한 것으로 나와 있어요.

순희

이순희여성비전센터소장

제가 세 번이라고……. 제가 기억을 못한다고 그런 것 같은데…….

봉희

조봉희위원

아까 세 번이라고 말씀하셨는데요.

순희

이순희여성비전센터소장

제가요?

봉희

조봉희위원

네. 그런데 한 번밖에 안 돼 있는데 혹시 두 번을 한 날짜가 있으면 다시 한 번 좀 주세요. 부탁을 드리겠습니다.

선희

황선희위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 여성비전센터 소관에 대한 질의 및 답변을 마치도록 하겠습니다. 열의를 갖고 감사에 임해 주신 위원님 여러분께 깊이 감사를 드립니다. 또한 행정사무감사를 위해 충실한 자료 준비와 위원님들의 질의에 성의껏 답변을 해주신 이순희 비전센터 소장 이하 관계공무원 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 여러 위원님들께서 감사 중에 지적하신 사항과 정책 대안 등에 대해서는 업무에 적극 반영하여 여성비전센터가 더욱 발전될 수 있도록 하는 계기가 되도록 최선의 노력을 다해 주시기 바랍니다. 또한 질의 과정에서 여러 위원님께서 요구하신 자료는 해당 위원님뿐만 아니라 위원회 전체 위원님에게 빠른 시일 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 이것으로써 오늘의 감사일정인 여성비전센터 소관 2008년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 중식을 위하여 14시까지 감사를 중지하고자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 중식을 위하여 14시까지 감사중지를 선언합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

12시27분 감사중지

14시01분 감사계속

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 및 동법 시행령 제39조, 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 경기도의회 보사여성위원회의 북부여성비전센터 소관사항에 대한 2008년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 감사의 목적과 취지 등에 대해서는 앞에 실시한 여성비전센터 감사에서 말씀드린 내용으로 갈음하도록 하겠습니다. 감사 진행순서를 말씀드리면 이을죽 북부여성비전센터 소장이 증인선서를 한 다음 간부소개와 업무보고를 한 후 소관업무에 대한 질의 답변의 시간을 갖도록 하겠습니다. 그러면 먼저 증인선서가 있겠습니다. 증인선서를 하는 이유는 이번에 경기도의회가 2008년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언한 때에는 지방자치법 제41조제5항 규정에 의하여 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그리고 증언을 거부한 때에는 동법 시행령 제43조제4항 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제31조제1항의 규정에 의하여 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 먼저 증인출석 여부를 확인하겠습니다. 피감사기관의 증인은 자리에서 일어서 주십시오. 오늘의 증인이신 이을죽 북부여성비전센터 소장 출석하셨습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

선희

황선희위원장

이을죽 북부여성비전센터 소장 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 증인선서를 하여 주신 후 선서문에 서명하시고 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

선서! 본인은 경기도의회가 실시하는 2008년도 행정사무감사와 관련하여 보사여성위원회에서 증언을 함에 있어 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2008년도 11월 17일 경기도북부여성비전센터 소장 이을죽.

선희

황선희위원장

이을죽 북부여성비전센터 소장 나오셔서 업무보고하여 주시기 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

북부여성비전센터 소장 이을죽입니다. 평소 존경하는 황선희 위원장님과 여러 위원님들을 모시고 2008년도 행정사무감사 실시에 따른 주요업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각하며 그동안 저희 센터에 각별한 관심과 지원을 보내주신 데 대하여 이 자리를 빌려 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 저희 센터 간부공무원을 소개해 올리겠습니다. 노태종 교육팀장입니다. (인 사) 이어서 북부여성비전센터 소관 2008년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 유인물을 중심으로 일반현황, 2008년도 전략 목표 및 과제, 주요 추진성과와 정책과제별 추진현황, 끝으로 2007년도 행정무감사 지적사항 및 처리결과 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 1쪽 일반현황입니다. 저희 북부여성비전센터 조직은 1개 교육팀에 인력은 정원 12명, 현원 11명으로 현재 전산7급 1명이 결원상태에 있습니다. 주요기능, 예산규모 및 시설현황에 대해서는 위원님들께서 양해해 주신다면 유인물로 갈음 보고토록 하겠습니다. 다음은 3쪽 2008 전략목표 및 과제입니다. 금년도 저희 센터에서는 “북부지역 여성에 대한 실용적 경제참여 지원”을 비전으로 선정하고 디지털 정보교육 강화 및 직업기술 활용능력 극대화와 취ㆍ창업 공간 제공 및 실습기회 확대라는 2개의 전략목표 아래 IT 전문교육 및 컴퓨터 실무교육 확대 등 7개의 하위 정책과제를 설정, 여성의 경쟁력 향상과 경제활동, 취․창업에 역점을 두고 업무를 추진해 오고 있습니다. 이어서 4쪽 주요 추진성과는 유인물을 참고하여 주시면 감사하겠습니다. 다음은 7쪽 정책과제별 추진실적입니다. 다음은 9쪽입니다. 첫 번째 전략과제인 디지털 정보교육 강화 및 직업기술 활용능력 극대화를 위해 IT 전문교육 및 컴퓨터 실무교육 확대 등 4개의 정책과제를 설정해 추진해 나가고 있습니다. 먼저 11쪽 IT 전문교육 및 컴퓨터 실무교육 확대 분야부터 설명드리겠습니다. 정보화시대에 경쟁력 있는 여성 능력개발을 위하여 IT 전문교육 및 컴퓨터 실무교육을 확대해 나가고 있습니다. 웹 디자인 등 19개 과목 580명 교육을 연간 목표로 지금까지 19개 과목 301명에 대하여 교육을 완료하였으며 175명은 교육 중에 있습니다. 또한 IT 실무능력 배양을 위해 IT 실무․실습실을 설치하고 취․창업 상담매니저를 고정 배치해서 교육생을 지도ㆍ상담해 나가고 있으며 이번 달 말에는 IT 분야 취․창업 지원을 위하여 소자본 창업교육과 디자인 공모 작품전시회도 개최하여 교육생 커리어 및 진로개발 기회로 활용해 나갈 계획입니다. 다음은 13쪽 자격증 취득 및 전문교육을 통한 취․창업 활성화입니다. 정규교육 과정인 자격증반과 취․창업반은 20개 과목 960명을 연간 교육목표로 지금까지 369명이 교육을 수료하였으며 466명은 교육 중에 있습니다. 특히, 경기도에서 특수시책으로 추진하는 다기능학교 확대 운영과 관련하여 방과후 아동지도사 과정과 체험학습강사 과정을 신규 개설하여 운영 중에 있음을 보고드립니다. 아울러 여성 창업실무 활용능력 향상을 위해 소자본 창업교육, 소호창업 Work-Shop을 개최하였고 기업체 수요에 맞는 맞춤형 교육인 유통서비스 과정 등 특별 과정을 수시 운영해 오고 있으며 외국에서 시집온 다문화여성의 사회활동 지원을 위하여 원어민 어린이 영어강사 과정도 시범 운영 중에 있음을 보고드립니다. 이어서 15쪽 여성 취․창업 Total-service 지원체계 강화에 대해 보고드리겠습니다. 여성 취․창업 토털서비스 지원체계는 교육과 훈련을 통한 취업지원, 또한 취․창업자에 대한 사후관리에 이르는 One-Stop 개념의 취․창업지원 시스템으로 금년부터 처음 운영해 나가고 있습니다. 추진실적을 보고드리겠습니다. 먼저 교육과정 운영입니다. 저희 센터에서는 정규과정과 특별과정으로 나누어 운영하고 있습니다. 다음 단계로 16쪽 훈련 부문입니다. 예비창업자에게 현장실습 기회를 제공하여 대표자의 경험과 노하우를 익히기 위한 창업도우미제를 운영하고 있으며 우선취업 지원을 위한 MOU 체결 및 실전창업 지원을 위한 창업부스실도 운영하고 있습니다. 다음은 실질적인 취․창업 지원 단계입니다. 여성 취업희망자들의 고용촉진을 위하여 우리 센터 교육과정과 연계된 직종을 중심으로 매월 1일 일뜰날 행사를 총 7회 개최하여 93명이 취업을 하였고 지난 10월에는 대규모 북부지역 여성 일자리박람회에서는 40명이 취업하는 성과를 거두었습니다. 참고로 일뜰날 행사 시 창업자를 위해서는 소상공인지원센터, 신용보증재단 등 유관기관과 협조하여 창업상담도 함께 실시하고 있습니다. 또한 소호창업지원실 6개소를 운영하여 여성 경영안정과 창업 실무경험을 지원해 나가고 있습니다. 마지막 단계로 여성 취․창업자 사후관리를 위하여 직업 적응상담, 유관기관의 경영컨설팅 알선 등을 실시하고 자체 전산자료를 구축, 취․창업자에 대한 사후관리를 강화해 나가고 있습니다. 앞으로 2009년도 여성부에서 추진예정인 여성 새로일하기 센터 지정기관으로 선정될 수 있도록 준비에 만전을 기해 나갈 계획이며 기업체 수요에 맞는 맞춤형 교육프로그램도 지속적으로 개발하여 여성의 경제참여를 적극 지원해 나가도록 하겠습니다. 참고로 업무보고에는 다일센터로 표시되어 있습니다만 지난 11월 11일 여성부에서 명칭이 변경되어 공문시달되었음을 보고드립니다. 다음은 17쪽 최적의 교육환경 여건 조성입니다. 교육환경개선 사업으로 3개 교육장에 영상장비 설치, 정맥인식을 활용한 교육생 출결상황 전산화 및 노후 장비 교체 등을 통하여 교육생 편의제공 및 교육 효과의 극대화를 다져 나가고 있으며, 총 1억 3,700만 원을 투자, 장애인 화장실과 교육생 휴게실, 청사 창호 및 급배수관 교체 공사 등도 차질 없이 실시하였음을 보고드립니다. 다음은 19쪽입니다. 전략목표 두 번째인 취․창업 공간 제공 및 실습기회 확대에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 21쪽, 취ㆍ창업 정보제공 확대입니다. On-Off 라인을 병행한 취․창업 정보 제공의 다변화로 여성의 사회진출에 필요한 정보를 적시에 제공하고자 노력하고 있습니다. 그의 일환으로 센터 홈페이지를 지난 6월 전면 개편하여 워크넷 등 취업정보 시스템과의 링크 기능을 강화하는 등 취․창업 정보 분야 위주로 운영해 나가고 있으며 지난 3월에는 취․창업 디지털정보실을 구축하여 취․창업을 원하는 여성들이 손쉽게 구인ㆍ구직 등 정보를 열람하고 검색할 수 있는 환경도 조성하였음을 보고드립니다. 다음은 22쪽 권역별 맞춤형 현장교육 강화입니다. 시군별 특성과 구인수요에 적합한 맞춤형 특별교육 프로그램을 발굴, 북부지역 여성교육 희망자를 직접 찾아가는 현장 맞춤형 교육을 운영하여 도 직영 사업소로서의 기능을 강화해 나가고 있습니다. 그간 추진실적으로 근래 유망직종으로 주목받는 Home-Cleaning 과정을 남양주시와 연천에서 각각 실시, 장년층 교육생들의 큰 호응을 받았으며 다문화여성을 대상으로 가평에서 실시한 한국음식체험 과정은 외국 며느리들이 한국을 이해하는데 많은 도움이 되었다는 평가를 얻었습니다. 또한, 북부지역 특수성을 감안하여 접경지역 군인 및 가족대상의 컴퓨터 야간교육을 운영한 바 있으며 지난 10월에는 자원봉사자들이 함께 참여하는 다문화여성 고추장 만들기 행사도 개최하였습니다. 앞으로도 가정경제 재테크 전략 및 한국음식체험 등 시군별 맞춤형 특별교육을 추가 실시하고 저희 센터와 시군 여성정책 관련 공무원 등으로 구성된 여성비전실현 학습동아리도 지속적으로 활성화해 나가도록 하겠습니다. 이어서 24쪽 심화학습과 지역사회복지 환원입니다. 센터 교육생들의 실무실습 능력배양과 심화학습을 위하여 23개 학습동아리를 지원하고 있으며 센터에서 익힌 기술을 자원봉사를 통해 지역사회에 환원토록 교육생 및 동아리 회원의 자원봉사 의무제, 또한 만 60세 이상 어르신을 위한 실버아카데미반 등을 운영하고 있습니다. 또한 어린이집, 미용실, 도서실, 대강당 등을 대여하는 등 도민의 삶의 질 향상 및 복지증진에도 많은 노력을 기울이고 있습니다. 마지막으로 26쪽에 2007년 행정사무감사 지적사항 및 처리결과는 유인물을 참고하여 주시면 감사하겠습니다. 존경하는 황선희 위원장님과 위원 여러분! 오늘 행정감사 시 위원님들께서 지적해 주신 사항에 대해서는 향후 업무계획에 적극적으로 반영하여 추진하겠다는 말씀을 드리면서 이상으로 북부여성비전센터 소관 주요업무에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(북부여성비전센터)

선희

황선희위원장

이을죽 소장님 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변의 순서가 되겠습니다. 감사의 원활한 진행과 효율적인 감사를 위하여 질의 답변은 일문일답으로 하고 위원님 1인당 질의시간은 10분으로 하겠습니다. 추가질의가 있으신 위원님은 나중에 5분 정도의 시간을 드릴 때 보충질의를 하시면 되겠고 그때도 일문일답으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 차희상 위원님 질의하여 주십시오.

희상

차희상위원

수원 출신 차희상 위원입니다. 이을죽 소장님을 비롯해서 우리 노태종 팀장님 또 얼마 안 되는 우리 직원 여러분! 아침부터 일찍 오셔서 수고 많으십니다. 식사는 맛있게 하셨어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 고맙습니다.

희상

차희상위원

쭉 보고를 받다 보니까 별로 지적사항은 없는 것 같습니다. 그러나 또 감사인 만큼 한 가지 좀 지적을 하도록 하겠습니다. 26쪽 행정사무감사 지적사항 처리결과를 좀 봐주시고 4번에 홈페이지 관리 철저를 작년에 지적을 받으셨는데 여기 내용을 보니까 전문인력 부재로 인해서 조직부서에 건의해서 정원을 확보했다고 그랬어요. 그러면 전산 전담직원이 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

전산 7급 정원 1명을 확보했습니다. 그런데 현재 저희 도청 전체가 인력증원을 지금 억제하고 있는 실정으로 아직 발령은 받지 못했습니다.

희상

차희상위원

그런데 오늘 제가 감사에 앞서서 홈페이지를 한번 확인을 해봤는데 정말 타 부서에 비해서 월등히 잘되어 있어요. 웬만하면 홈페이지 열어 보고 지적사항이 한두 개는 나올 수 있었는데 제가 동영상까지도 들어가 봤는데 동영상도 아주 문제 없이 잘 열렸고 작년에 지적사항을 받은 것에 대해서 바로 시정을 한 노력한 모습이 보입니다. 그래서 지적이라기보다는 일단 홈페이지가 그 부서의 얼굴이거든요. 외부인들이 가장 먼저 열람을 하고 거기에서 글을 올리고 하는데 굉장히 잘되어 있다는 말씀을 드립니다. 그리고 오늘도 업무보고를 보니까 활동사진을 컬러풀하게 해서 다 일일이 그동안에 시정한 것을 기재를 잘 해주셨어요. 특별히 장애인 화장실 설치를 완료했고 교육생 출결상황을 전산을 완료했고 참 잘 해주셨는데 18쪽에 보면 장애인 화장실 설치를 했는데 남자화장실 내라고 돼 있어요. 그러면 남녀공용이 아닙니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

처음에 남녀공용으로 1개가 외부에 설치가 되어 있었습니다. 그런데 저희가 IT동을 작년에 증축을 하는데 그 증축할 당시에 의정부시 조건이 남녀화장실을 따로 따로 설치하라고 해서 기존에 있던 화장실을 여성화장실로 개편을 하고 다시 남자화장실 내에 장애인 화장실을 1개 다시 더 설치를 했습니다.

희상

차희상위원

그러니까 여성장애인이 사용할 수 있는 화장실은 따로, 그것을 지적하려고 했는데 그럼 지금 사용을 하고 있네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 남녀 각각 하나씩 설치를 했습니다.

희상

차희상위원

알겠습니다. 그다음에 여기에는 없습니다만 조금 아쉬운 부분이 비품대장이 좀 필요한 것 같습니다. 그래서 예를 들어서 단과반 수강생들이 자기가 미용반이다, 요리반이다, 이렇게 보면 소모품 같은 것은 본인이 사지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하고 있습니다.

희상

차희상위원

그런데 기존에 비품이 있을 거예요. 상당히 고가도 있을 것이고 그런데 일부 얘기들은 그 비품이 너무 부족하다. 그러면 수강생들이 그걸 부담을 하게 되고 그러면 졸업을 하게 되면 놓고 오는데 다시 그것을 재차 교육생들이 사용을 해야 되는데 기존에 그런 비품이 좀 부족한 것 같다라고 얘기를 하는데 비품관리는 어떻게 하고 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 비품은 지금 전산으로 전부 비품관리대장을 비치해서 활용을 하고 있는데요. 비품 때문에 특별히 민원이 생긴 경우는 아직은 없었습니다.

희상

차희상위원

그런데 특수반 한두 개 업종에서는 비품이 학생들한테 부담이 된다는 얘기도 있거든요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 실습재료가 미용반 같은 경우는 가발 같은 거, 또 마사지반 같은 경우에는 마사지하는 재료 같은 것을 본인이 다 구입하기 때문에, 또 꽃꽂이반 같은 경우 꽃꽂이 재료를 다 본인이 구입하기 때문에 사실 재료비가 좀 들어갑니다.

희상

차희상위원

꽃꽂이 같은 것은 그건 소모품으로 봐야 되는데 꼭 필요한 비품들이 좀 없다는 얘기가 있어요. 그걸 한번 조사해 보시고.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그렇게 하겠습니다.

희상

차희상위원

그런 걸 수강생한테 부담을 주면 안 되거든요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그런 건 저희가 교육생 실습자재비가 별도로 예산에 편성이 돼 있어서 음식반 같은 데서는 프라이팬이라든가 칼, 도마, 냄비 이런 것은 수시로 저희가 점검을 해서 구입을 해드리고 있습니다.

희상

차희상위원

알겠습니다. 그러면 고정비품에 대해서 비품목록을 서면으로 제출해 주시기 바랍니다. 이상 질의 마치겠습니다.

선희

황선희위원장

차희상 위원님 수고하셨습니다. 이우창 위원님 질의해 주십시오.

우창

이우창위원

남양주 출신 이우창 위원입니다. 이을죽 소장님! 여기 취임하신 지 얼마나 되셨죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

지난해 3월 5일자 발령받았습니다.

우창

이우창위원

2007년 3월 5일자요. 우리 이을죽 소장님이 부임하시고 난 이후에 북부여성비전센터가 아주 도약적인 발전을 했다고 생각이 됩니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

고맙습니다.

우창

이우창위원

몇 가지 질의할 내용이 있어서 질의를 하도록 하겠습니다. 먼저 2007년도, 2008년도 주요예산 편성내용에 보시면, 31쪽입니다. 예산액이 2007년에 비해서 상당히 많이 줄었지요. 절반 가까이 줄었는데 거기에서 보면 자체사업에 시설비 부분이 많이 줄었죠. 많은 보수공사가 끝났다는 얘기죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

작년에 강의실을 두 개를 증축을 했습니다. 그래서 그게 4억 8,300만 원의 시설비가 섰다가 그게 끝남으로 인해서 시설비가 많이 감액이 됐습니다.

우창

이우창위원

그래서 예산이 많이 줄었는데 인력운영비도 보니까 많이 줄이셨네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

인력운영비는 저희 비전센터 직원들의 인건비가 전부 도 회계과에 일괄계상 됨으로 인해서 전부 삭감됐습니다.

우창

이우창위원

그러면 지금 업무수행하는 데는 큰 지장이 없으신 거지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇습니다.

우창

이우창위원

그러시다고 그러면 우리 직업기술교육을 볼까요. 페이지 81쪽 찾으셨어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

헤어디자인반하고 한식 주간 이렇게 교육을 많이 시키셨는데 자격증을 취득한 게 많이 부족하네요. 18명 수료해서 12명 자격 취득했고 그다음에 한식 같은 경우에도 25명이 수료했는데 자격증은 13명, 또 34명이 수료했는데 자격증은 5명, 자격증 따는 게 상당히 어렵습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 작년에 비해서는 자격증 취득률이 조금 좋아진 거고요. 또 자격증 시험하고 교육일정하고 조금 안 맞는 그런 경우도 있어서 하반기까지는 많이 딸 것으로 보고 있습니다.

우창

이우창위원

그럼 나중에 하반기에 어느 정도 성과가 있으시면 자료로 제출해 주시고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

우창

이우창위원

특히 경제사정이 어렵다 보니까, 멜라민사건 아시지요? 그 사태가 벌어지는 바람에 주부들이 제과ㆍ제빵에 지대한 관심을 갖고 있기 때문에 내년도에는 수요예측하실 때 이 반에 또 수강인원이 많으리라고 생각하는데 그 대비는 하시고 계십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 제과ㆍ제빵반은 지금 한 기에 50명을 운영하고 있습니다. 그래서 수강인원을 더 늘릴 계획은 가지고 있지 않고요. 일단 이 학생들이 전원 자격증을 딸 수 있는 쪽으로 내실 있게 운영할 계획을 갖고 있습니다.

우창

이우창위원

교육시키시는 것만 능사가 아니고 교육이 다 끝나면 자격증이라는 게 내가 교육받은 내용을 심사받는 내용이기 때문에 반드시 자격증을 다 취득할 수 있도록, 물론 전원이 다 취득할 수는 없겠지만 많은 인원이 취득할 수 있도록 각별한 지도를 당부드리겠습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 최선을 다해 나가겠습니다.

우창

이우창위원

다음에 88쪽 연번 17번에 보시면 보도매체를 통해서 결혼이민여성 원어민 영어교사로 양성한다고 이렇게 신문에 났다고 하는데 사실 결혼이민여성 중에 영어 어학실력이 뛰어난 분들이 많이 계시지요. 그런 분들을 이용해서 원어민영어교사로 많이 취업할 수 있다고 하면 상당히 좋은 걸로 나타나는데 이게 가족여성정책실에서 실시하고 있는 사업이란 말이에요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

이것은 자치단체 중에서 저희 비전센터가 처음 실시하는 걸로 저희는 알고 있습니다.

우창

이우창위원

그래요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 원어민 영어강사 과정으로 저희가 의정부 출입국관리사무소가 있습니다. 그 출입국관리사무소의 협조를 얻어서 그 출입국관리사무소에는 그분들 인적사항이 다 들어가 있거든요. 그래서 그중에서 초ㆍ대졸 이상자만 협조를 얻어서 그쪽에서 연락을 하고 저희가 처음 교육생을 모집을 해서 운영하고 있습니다.

우창

이우창위원

그럼 가족여성정책실에서 하는줄 알았는데 여기 보니까 있기에 이런 사업은 상당히 좋은 사업이다, 본 위원이 이것을 적극 활성화시키는 게 어떻겠느냐, 그럼 이중적인 효과가 나타나거든요. 결혼이주여성이 우리 한국사회에 와서 적응도 빨라질 테고 또 일정 수입원이 되기 때문에, 아이들한테는 또 저렴한 가격으로 원어민 영어를 취득할 수 있는 그런 기회가 된단 말이에요. 이런 걸 적극적으로 활용해 주시기를 건의드리겠습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 저희가 예상 외로 굉장히 좋은 반응을 얻고 있다고 생각이 되고요. 내년도에는 확대 운영할 계획도 갖고 있습니다.

우창

이우창위원

그다음에 79쪽 좀 봐주시겠어요? 거기 보시면 의식함양 특별강좌 5과목 하셔서 총 참석인원이 5과목에 1,700명이 참여를 했어요. 본 위원이 거기에 가서 강의는 들어보지 못했지만 여기 써있는 내용으로 봐서는 상당히 효과적인 강의 내용이라고 본 위원은 생각이 되거든요. 여기에 대해서 강의를 실시하고 난 이후에 소감 같은 게 있으십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

지금 위원님께서 말씀하신 사항은 2007년도에 실시한 의식교육이고요. 2008년도에도 계속 의식교육을 실시하고 있는데 그냥 의식교육도 여성들의 취ㆍ창업을 하고자 하는 그 마인드를 제고하기 위한 그런 교육으로 하고 있습니다. 그래서 앞으로도 지속적으로 실시할 계획을 가지고 있습니다.

우창

이우창위원

본 위원이 생각하기에는 지금 경제사정이 상당히 어렵지 않습니까? 주부들도 위기의식을 많이 느끼고 있는데 이런 의식함양 특별강좌를 통해서 우리 도민들한테 조금이라도 희망을 줄 수 있다고 한다면 적은 비용 가지고 고효율을 나타낼 수 있을 것 같습니다, 이런 특별강좌 같은 경우에는. 이게 빼보니까 다섯 번을 하셨어요. 이걸 더 확대해서 하실 계획은 있으신지.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 요즘 민생안정을 최우선으로 정책을 펴고 있잖아요, 지금 국가나 지방자치단체에서. 그래서 저희가 지난 11월 5일과 6일 이틀 동안 저희 교육생들을 대상으로 해서 가정경제 위기탈출 전략 재무설계 특별교육을 이틀 동안 실시를 했습니다. 그런데 그 반응이 굉장히 좋아서 저희가 시군에다가 그러한 사항을 전파를 했더니 시군에서도 특별교육을 해달라는 데가 네 군데 시군이 있어서 저희가 11월 말부터 12월 초까지 시군에 나가서도 특별교육을 할 계획으로 하고 있습니다.

우창

이우창위원

소장님께서, 여기 참석인원을 보니까 300명이 주류를 이루고 여성비전실현을 위한 적극적 마인드 향상, 강사가 최윤희 씨인데 이 양반한테 600명이 했거든요. 가급적이면 이 강사들도 참여하는 분들이 많으면 많을수록 더 신이 난단 말이에요. 그래야 그것도 같은 돈을 들이더라도 많은 이익을 창출할 수 있으니까 좀 홍보를 많이 하셔서 많은 인원을 참석할 수 있도록 배려를 하시기를 당부드립니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

우창

이우창위원

그다음에 74쪽이요. 74쪽에 보시면 실버아카데미 해 가지고 컴퓨터 실버반이 있지 않습니까? 등록인원이 60명인데 수료인원은 35명 절반 조금 넘었어요. 물론 나이드신 분이 컴퓨터를 접하기가 쉽지 않은데 또 그걸 배우려고 보니까 이해 못하고 따라가지 못하니까 중도에 탈락하시는 분이 많이 계신데 이것은 홍보를 좀 더 열심히 하고 또 그분들한테 이해를 돕도록 많은 것을 배려해 드린다고 하면 중도에 탈락자가 많이 생길 것 같지 않습니다. 좀 더 배려를 해야 된다는 생각이 드는데, 실버 컴퓨터반에 대해서는. 소장님은 어떻게 생각하세요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님, 죄송합니다만 실버반은 저희가 똑같은 과목을 1년에 세 번을 운영하고 있습니다. 그러면 1회 20명씩 해서 60명이거든요. 그러면 40명 중에서 35명이 수료를 하신 거고요. 그 밑에 보시면 한 과에 20명 교육 중 했거든요. 현재 20명은 교육 중에 있습니다.

우창

이우창위원

그러면 등록인원이 60명이라는 것은 지금 세 번 하셨다는 거예요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

등록인원 60명은 지금 세 번 과정 중에서 두 번 과정 40명 중에서 35명은 수료를 하셨고 현재 20명은 교육 중에 있다는 말씀입니다.

우창

이우창위원

그러면 여기 표기를 그렇게 하시면 안 되지, 등록인원 60명 하시고 수료인원 35명하시면 누가 보더라도 이것은 표기상에 문제가 있는 거지요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 저희가 수정하겠습니다. 저희가 잘못했습니다.

우창

이우창위원

실버 컴퓨터반이 전원이 다 졸업할 수 있도록 각별히 신경을 써주시기를 당부드리겠습니다. 수고하셨습니다. 이상 질의마치겠습니다.

선희

황선희위원장

이우창 위원님 수고하셨습니다. 조봉희 위원님 질의해 주십시오.

봉희

조봉희위원

용인의 조봉희 위원입니다. 이을죽 소장님 이하 우리 관계공무원의 노고에 우선 감사드리고 이을죽 소장님이야 도청에서는 알아주는 베테랑 아닙니까? 그러시지요. 더군다나 뒤에서 뒷바라지 하고 있는 우리 노태종 팀장님 역시 제가 6대 때 같이 근무해 봤기 때문에, 북부지역의 여성비전센터가 상당히 희망이 있다는 생각이 듭니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

고맙습니다.

봉희

조봉희위원

제가 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 여기 3페이지에 보면 전략목표 및 과제가 있는데 명칭이 이것도 경기도여성비전센터하고 동시에 바뀐 건가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 조례를 같이 사용하고 있습니다.

봉희

조봉희위원

그런데 보면 방향은 좀 다른 것 같아요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 제가 지난해 3월 5일자 발령을 받았는데요. 지난해 2월 22일자 여성비전센터 운영 조례가 변경이 돼서 그동안 여성회관이다 하면 여성들이 집에만 있으니까 사회로 끌어내기 위한 또 복지차원의 그런 여성정책을 펴왔던 것이 사실입니다만 시대가 변화하고 발전하면서 우리 비전센터의 역할도 그렇게 사회로 끌어내는 것에서 경제적 참여를 해서 경제적인 독립을 할 수 있는 그런 비전을 제시하고 실현할 수 있는 기관으로 변해야 된다는 그런 의미에서 저희가 비전센터로 명칭이 변경됐고…….

봉희

조봉희위원

소장님, 답변을 간단간단하게 해주셨으면 좋겠습니다. 본 위원이 봤을 때 아까 경기도여성비전센터에는 국제적인 여성들을 육성하는, 양성하는 쪽으로 방향을 잡았는데 여기 북부지역을 보면 경제참여로 봐요. 특별하게 바뀐, 여기 하고 다른 점이 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님들께서 아시다시피 저희 북부지역은 산업구조라든가 또 지역적인 접근성 같은 것이 남부보다 조금 열악한 것이 사실입니다. 그리고 저희 비전센터가 의정부에 위치해 있는데 의정부하고 양주지역에 여성회관도 없습니다. 그리고 현재 여성부나 우리 도에서도 여성들의 경제활동 인구를 늘리기 위한 그런 정책을 많이 하고 있기 때문에 저희 비전센터는 소수계층을 위한 그런 차별화된 교육보다는 일반여성을 위한 경제참여교육이 더 저희 지역에 맞다고 생각해서 이렇게 설정을 했습니다.

봉희

조봉희위원

소장님, 답변 쭉 주시는 것 보면 저도 경기도에 단체를 해봤기 때문에 북부지역의 사정을 잘 압니다. 거기 수십번 가 봤고요. 그 지역을 가봤기 때문에 그 생각이 들고, 그런데 목표를 경제참여 쪽으로 두니까 많이 참여를 합니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 그래서 특수사업으로 취업자를 위해서 일뜰날 행사도 하고 있고요. 가능하면 모든 교육의 포커스를 취ㆍ창업 쪽으로 맞추고 있습니다.

봉희

조봉희위원

포커스를 맞추는데 그 이후에 성과가 많이 나왔어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

작년보다는 자격증 취득률이라든가 창업률은 좀 떨어졌지만 취업률은 많이 상승이 됐습니다.

봉희

조봉희위원

몇 %나 상승했습니까? 정확한 숫자가 안 맞아도 돼요. 소장님이 아시는 대로만 답변해 주세요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 자격증을 보면 작년에는 36.7%였습니다만 올해는 41.8% 정도로 상승이 됐습니다.

봉희

조봉희위원

본 위원이 존경하는 박명희 위원님이 자료요구한 것을 보니까 자격증 취득률이나 취업률이나 창업률을 보면 형편없고요. 본 위원이 생각했을 때 과연 이게 이런 데도 불구하고 막대한 예산을 들여서 교육을 시켜야 되나 하는 의문점도 갖는다고 생각하는데 거기에 대해서 어떻게 생각하십니까? 첫배부터 배가 부를 수는 없는데, 그런데 너무 저조하지 않는가 하는 생각이 들어요. 최소한 아까 소장님이 말씀하신 대로 자격증 위주로 교육을 한다고 하면 자격증을 취득을 하고 나면 비전센터가 적극적으로 나서서 취업을 시킨다든가 아니면 거기에서 창업을 할 수 있게끔 어떤 통로를 마련해 줘야 되지 않나 하는 차원에서 여쭤보는 거예요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그래서 저희가 올해 처음으로 취ㆍ창업 토털서비스 지원체계를 구축을 했습니다. 그래서 교육도 시키고 그분들에게 실전훈련을 통해서 매월 1월 1일 일뜰날 행사를 함으로써 취업도 시키고 있고 또 사후관리까지 원스톱 개념의 서비스를 제공하고 있습니다.

봉희

조봉희위원

소장님이 나서 가지고 몇 사람 취업시켜 본 적 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 저희가 매월 1일 해 가지고 지금 9회를 실시했습니다.

봉희

조봉희위원

그래서 몇 명이나 취업시켰어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

일자리박람회까지 포함해서 137명이…….

봉희

조봉희위원

몇 명 정도 그것을 수료했는데요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 박람회나 일뜰날 행사는 저희 수료생만을 대상으로 하는 것이 아니라 북부지역 전체적인 여성을 대상으로 해서 실시하고 있습니다.

봉희

조봉희위원

물론 전체적인 대상도 중요하지만 포인트가 교육위주로 하고 있는 것 아니겠습니까? 비전센터에서. 그렇다면 거기를 나오면 취업도 가능하고 창업도 가능하다는 인식을 심어줄 필요가 있다는 것이죠. 그런데 교육에 비해서 또 예산에 비해서 아주 취업률 내지 창업률이 상당히 저조하다. 이것은 앞으로 소장님 이하 여러 직원들이 힘을 합해야 되지 않겠나 하는 생각이 듭니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 더 열심히 하겠습니다.

봉희

조봉희위원

말로만 열심히 하지 말고 정말 열심히 하세요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 하겠습니다.

봉희

조봉희위원

그리고 한 가지 더 말씀드리고 싶은 것은 뭐냐 하면 전략목표에 경제적 참여만 나와 있는데 이것보다는 북부지역은 도농복합시란 말이죠. 의정부나 고양시를 제외한, 고양시도 역시 일부 농민이 있고 의정부 하나가 그래도 농민이 극소수라고 보여지는데 나머지 시군 같은 경우는 다 농업이 차지하고 있는 비중이 큰 지역이에요. 양주라든가 남양주라든가, 남양주도 도시화됐지만 포천이라든가 연천이라든가 가평이라든가 이쪽 지역을 쭉 보면 상당히 농업이 차지하고 있는 비중이 크단 말이죠. 그러면 어차피 과제에 그 지역 특성에 맞게, 도농복합시에 맞게 어떤 전략을 세웠으면 더 보기가 좋았지 않았나 하는 생각이 듭니다. 거기에 대해서 어떻게 생각하십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 비전센터는 사실은 도의 비전센터입니다. 도에서 운영하고 있지만 의정부, 양주 지역에 위치하다 보니까 10개 시군의 여성들을 다 아우르는 데는 조금 한계가 있습니다. 그리고 저희 비전센터를 이용하는 교육생의 92% 정도가 의정부, 양주 지역이다 보니까 조금 그런 부분이 부족한 부분을 제가 인정합니다.

봉희

조봉희위원

그렇죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

소장님, 왜냐하면 가평에서 교육받으러 가겠습니까? 솔직히. 이쪽 남양주에서 가겠습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 맞습니다.

봉희

조봉희위원

의정부나 아니면 양주군이나 아니면 포천이나 거기서 왔다 갔다 할까, 나머지는 참여하는 여성들이 많지 않을 거예요. 그렇죠? 주로 교육하는 것이 의정부나 그쪽 지역, 3개 지역 정도로 제한됐다고 보는데 그렇다고 하면 나머지 지역은 그냥 방관할 것이 아니라, 내버려 둘 것이 아니라 여기에서 지역마다 여성 문화센터가 있잖아요. 문화회관이 있죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

그쪽하고 어떤 통로를 개설해서라도 지원할 수 있는 방향을 잡는 것도 상당히 바람직하지 않나 생각이 듭니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

올해 그래서 시군 현장 특별교육을 3회 실시를 했습니다만 하반기에도 한 네 번 정도 더 실시할 계획을 갖고 있습니다.

봉희

조봉희위원

한 가지만 더 간단하게 여쭤볼게요. 혹시 소장님, 인터넷 들어가셔서 글 올라온 것을 가끔가다 체크합니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

혹시 셔틀버스에 대해서 들어본 적 있어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네?

봉희

조봉희위원

셔틀버스.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 봤습니다.

봉희

조봉희위원

아까 존경하는 차희상 위원님께서 홈페이지를 잘 이용하고 있다. 북부여성비전센터에서 상당히 이용하고 있다고 이렇게 칭찬을 해주셨는데 본 위원은 인터넷 들어가서 지금 한심한 내용을 봤어요. 그 내용을 보셨어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 셔틀버스 때문에 교육생들이 불편을 겪고 있는 것으로 알고 있습니다.

봉희

조봉희위원

그런데 노파심에서 말씀을 드리면, 홍보 아닙니까? 그렇죠? 홍보하기 위해서 인터넷 이용하는 것 아니겠습니까? 홈페이지 이용을 하고.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

봉희

조봉희위원

그렇다면 정확한 내용을 거기에 게시해야죠.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 앞으로 그렇게 해나가도록 하겠습니다.

봉희

조봉희위원

운행통로를 엉뚱한 데 잡아놓고 몇 시간씩 거기서 학생을 기다리게 한다면 말이 되겠습니까? 과연 그 사람들이 거기 교육을 받으러 와 가지고 나중에 무슨 얘기를 하겠습니까? 보셨다고 하니까 더 이상 말씀 안 드리겠지만 이런 것이 사소하고 아무 것도 아닐지 몰라도 소중한 사람들이에요, 그 양반들이. 그렇기 때문에 소장님이 그런 것을 적극적으로, 불편한 것을 얼마든지 바로바로 해소할 수 있게끔 하실 수 있잖아요? 이 내용이 인터넷에 올라와 가지고 많은 사람들이 봐야 됩니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

죄송하게 생각하고요. 위원님, 저희가 그래서 용역업체와 운전기사분들 한테 여러 번 교육도 하고 그랬는데도 이런 문제가 발생하고 있습니다. 앞으로 없도록 노력하겠습니다.

봉희

조봉희위원

소장님 이하, 노태종 팀장 이하 직원들께 기대를 해보겠습니다. 이상입니다. (황선희 위원장, 이우창 부위원장과 사회교대)

우창

이우창부위원장

조봉희 위원님 수고하셨습니다. 다음은 임영신 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

영신

임영신위원

안녕하십니까? 행정사무감사 준비하시느라고 이을죽 북부여성비전센터 소장님 수고 많으십니다. 또 관계공무원 여러분도 수고 많으시고요. 특별히 경기여성연대의 조순애 사무처장님 이하 회원 여러분의 깊은 관심에도 감사드립니다. 한나라당 안양 출신 임영신 위원입니다. 행정사무감사 요구자료 31페이지를 보겠습니다. 행정운영경비 중 인력운영비가 2007년도에 27.8%에서 2008년도 4.8%로 감액되었는데 감액원인이 무엇입니까? 조금 전 다른 위원님께서 여쭤본 내용하고 중복되는 질의인데요. 제가 원하는 대답이 아니어서 다시 질의합니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

인력운영비에는 저희 직원 11명에 대한 인건비가 포함돼 있었습니다. 그런데 올해는 그 인건비가 저희 도 회계과에 일괄계상이 되는 바람에 저희 예산이 많이 삭감이 됐습니다.

영신

임영신위원

인원은 그대로이고, 원래 정원은 12명이고 그리고 현 인원은 11명으로 제가 자료에서 봤거든요. 그런데 그 인원은 그대로지만 인력은 본청에서 관리한다는 말씀이시죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

네, 이해가 됐습니다. 그러면 나머지 4.8%의 인력은 누구한테 지불하는 겁니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 무기계약근로자가 있습니다. 세 분이 있어서 그분들에 대한 인건비가 되겠습니다.

영신

임영신위원

네, 알겠습니다. 민간위탁이 2007년도에 9.1%에서 2008년도에 19.2%로 늘어난 특별한 이유가 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 올해부터 IT교육을 할 때 경기여성능력개발센터에서 하는 블랜디드 교육의 한 과목을 도입해서 운영하고 있습니다. 그래서 그 도입비 2,000만 원이 더 늘어난 내역입니다.

영신

임영신위원

지난번에 그것을 따로 도입해서 하지 않고 이번에만 그렇게 하셨나요? 보니까 과목을 똑같이 수업을 하셨던데.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

작년까지는 저희가 블랜디드 교육을 도입하지 않고 저희 비전센터 자체적으로 과목을 선정해서 운영을 했습니다만 올해는 처음 여성능력개발센터에서 하는 블랜디드 교육 한 과목을 가지고 와서 개설해서 현재 운영하고 있습니다. 그래서 그 위탁비가 2,000만 원이 늘어났습니다.

영신

임영신위원

위탁사업을 하신 거네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그 효과는 어땠습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

IT 블랜디드 교육을 처음 가지고 와서 실시를 했는데 솔직히 말씀드려서 올해는 IT교육이 커다란 성과는 못 거뒀다고 저희가 자평을 하고 있습니다. 그런데 내년에는 정말 IT교육이 여성들의 적성에 맞는 웹디자인 쪽을 한번 다시 설정해서 효과적으로 잘 운영해볼 계획입니다.

영신

임영신위원

네, 알겠습니다. 그리고 행정사무감사 요구자료 42페이지에 보면 2007년도 자격증 취득현황과 취업과 창업 현황이 나타나 있습니다. 2007년도에는 수료인원은 2,024명인 것에 반해 2008년도에는 수료인원이 850명이었습니다. 그래서 자격증 취득이나 취업, 창업 등 전체적으로 봤을 때 전년도에 대비해서 교육이 굉장히 저조하거든요. 그 저조한 이유가 따로 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 교육인원이 줄어든 것은 2007년도에 운영하던 문화ㆍ취미과정의 733명이 모든 과가 다 폐과가 됐고요. 또 컴퓨터 기초과정에 보시면 2007년도에는 476명이 등록인원으로 되어 있었지만 올해 2008년도에는 컴퓨터 실무과정이 319명입니다. 컴퓨터 실무 기초과정은 6개 과목을 3개월씩 연 4회 운영을 했습니다만 올해는 이 과정이 전부 자격증 과정이기 때문에 자격증 취득률을 높이기 위해서 연 3회 실시하는 바람에 이렇게 많은 교육인원은 감소를 했습니다만 위원님 보시다시피 자격증 취득 비율로 봤을 때 수료인원 대비해서 비율은 좀 좋아졌습니다.

영신

임영신위원

그렇지 않아도 그것을 지적하려고 했습니다. 비율이 지금 조금 잘못된 부분이 있어서 제가 다음번에 이것을 질의할 건데 지금 먼저 답변을 하셨습니다. 그래서 잠시 후에 비율이 좋아졌다는 부분에 대해서 제가 질의를 하겠습니다. 행정사무감사 요구자료 46페이지 과정이수 중도탈락자가 있습니다. 탈락자 현황 및 처리내용을 보면 전액 환불한 경우와 일부 환불한 경우가 있습니다. 그렇죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그런데 여기서는 그냥 환불로만 표기되어 있고 전액을 했는지, 일부 했는지 정확하게 표기가 되어 있지 않습니다. 그래서 전액은 얼마, 몇 명 정도를 전액 했습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님, 죄송합니다만 그 현황은 별도로 뽑아야 될 것 같습니다.

영신

임영신위원

그러면 일부 환불한 인원도 정확하게 모르겠네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 환불요청을 하면 그 달에 속하는 것은 저희가 환불을 안 해주고 그 다음 달 교육비부터 환불을 해주고 있거든요.

영신

임영신위원

그래요? 그런데 이게 환불이라는 게 굉장히 민감한 부분이 있습니다, 돈하고 관계되어 있어서. 또 민원도 많이 요구되는 부분도 있고 해서 제가 그것을 파악했으면 하는 생각이 들었고요. 그다음에 지금 보면 수료할 때 출석률이 70% 이하일 경우에는 수료증을 주시지 않죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

수료증을 못 받는 퍼센티지는 어느 정도 됩니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

지금 46쪽에 위원님이 보시다시피 미수료자가 수료증을 못 받는 경우입니다. 환불은 본인이 환불해간 거고요.

영신

임영신위원

그러니까 지금 통계로 정확하게 나와 있지 않아서요. 지금 131명으로 나와 있고요. 그다음에 2007년도는 307명으로 되어 있는데 지금 중도탈락자가 204명이잖아요? 그렇죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그중에서 73명은 환불됐는데 이제 일부 환불인지 전액 환불인지 아직 통계가 없다는 거죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

따로 안 뽑았어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 저희가 뽑아서 위원님께 보고드리도록 하겠습니다.

영신

임영신위원

네, 그렇게 하시고요. 그러면 수료한 그 대상자들에 대해서는 70% 이하일 경우에 그 퍼센티지가 부족한 부분을 채워서 지금 3개월 과정으로 하시고 계시잖아요. 중복된 과정을 할 경우에는 다시 채워서 수료를 하는 그런 다른 방법은 없나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아직까지 그것까지는 저희가 검토를 하지 못했습니다. 위원님 말씀을 듣고 보니까 그런 부분도 한번 검토해 보도록 하겠습니다.

영신

임영신위원

왜냐하면 굉장히 바쁜 시대를 살아가기 때문에 지금 3개월 과정으로 하면 네 번을 할 수 있는 것 아니에요? 그렇죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

네 번을 할 수 있으면 그만큼 빠진 부분을 다시 보충해서 다시 수료증을 줄 수 있는 문을 열어주셨으면 합니다. 과정이 다른 게 아니니까.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 내년의 교육운영에 한번 반영해 보도록 하겠습니다.

영신

임영신위원

네, 반영을 꼭 하시고요. 그다음에 중복되는 과정은 제가 질의한 것이고, 92페이지요. 아까 말씀하신 부분입니다. 비율이 굉장히 좋아졌다고 얘기를 하셔갖고요. 92페이지를 보면 2008년도 취업성과 비교는 기준일이 언제입니까? 기준일이 없네요. 2008년도가 아직 끝난 게 아닌데.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

10월 30일 기준입니다.

영신

임영신위원

표기가 되어 있지 않아서요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 죄송합니다.

영신

임영신위원

그러면 수료인원을 대상으로 취ㆍ창업률을 계산해서 비율을 계산한 거죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그러면 아까 비율이 굉장히 높다고 말씀하신 것에 비해서 이게 잘못됐다고 지적하고 싶은 얘기입니다. 왜냐하면 2007년도는 전체의 사업이 완성된 상태에서 수료인원 324명을 기준으로 해서 취ㆍ창업을 계산했습니다. 그렇죠? 그래서 28.1%였죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그런데 지금 등록인원은 433명입니다. 전년도 대비 더 많거든요. 그런데 수료인원은 167명으로 계산해서 취업률을 계산했기 때문에 52.1%가 나오는 겁니다. 이해가 되십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그래서 이게 52.1%가 전혀 나올 수가 없습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

지금 교육 중에 있습니다.

영신

임영신위원

그렇기 때문에 이 비율은 쓰시면 안 되는 겁니다. 비워 놓으셔야 되는 부분입니다. 2007년도는 가능하지만 2008년도는 그 계산방법이 틀렸다고 지적하고 싶습니다. 이것은 정식으로 행정사무감사 요구자료입니다. 그래서 비율도 정확하게 계산해야 되는 겁니다. 제 말이 틀립니까? 어떻게 생각하십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런데 행정사무감사는 저희가 10월 30일 기준으로 해서 위원님들이 요구하신 자료를 만들다 보니까…….

영신

임영신위원

그렇죠. 그렇다면 그 비율은 별도의 표시를 하셔야 정확한 자료라고 생각이 됩니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그 비고란에 그래서 9과에 지금 213명이 교육 중에 있다는 표기를 해드렸습니다.

영신

임영신위원

네. 그다음에 행정사무감사 요구자료 103페이지에 지역별 센터 이용객 분포와 타 지역 여성들의 이용 활성화를 위한 대책을 보면 수강인원 선발 시 의정부시를 제외한 지역주민 우선 선발이라고 했거든요. 그런데 의정부시를 제외한 특별한 이유가 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 이렇게 나누지 않더라도 의정부에 위치해 있는 관계로 의정부, 양주 지역의 주민이 한 92% 정도 이용을 하고 있습니다. 그래서 교육생을 선발할 경우에는 1차 우선 선발제도를 두어서 의정부 지역을 제외한 나머지 지역을 전체 인원의 50% 범위 내에서 우선 선발을 하고 나머지를 의정부시 주민으로 채우고 있습니다.

영신

임영신위원

그러면 그 단서조항도 보고를 해주셔야 됩니다. 지금 여기에서 나온 것은 수강인원 선발 시 의정부시를 제외한 지역주민 우선 선발이라고 그랬지 50%를 의정부한테 먼저 준다는 얘기는 없었고요. 지금 이 센터가 의정부시에 있죠? 여성회관 쪽에요. 그렇기 때문에 여기서 보면 의정부시가 인원의 69.8%를 차지하고 있습니다. 그렇죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그리고 그 외에는 고양 같은 경우 0.3%, 파주나 가평은 단 1%도 없습니다. 0.1%도 없는 상황이고 연천이 0.5%입니다. 그런데 우선 선발 기준을 뒀을 때 공고를 이런 식으로 내면 의정부 누가 오겠습니까? 예를 들어서 50%를 타 지역에서 먼저 선발하고 의정부를 하겠다든가…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하고 있습니다.

영신

임영신위원

지금 그런데 여기 보고자료에는 그렇게 나와 있지 않습니다. 내가 글씨를 잘못 읽고 있습니까? 분명히 안 되어 있죠? 보고자료에. 확인하세요, 103페이지. 안 돼 있죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

죄송합니다. 표기는…….

영신

임영신위원

의정부는 제외라고만 표기가 되어 있죠? 선발기준에서.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

정확하게 표기해 주시고요. 인쇄물도 정확하게 해주시기 바랍니다. 마지막 질의입니다. 주요업무보고 5페이지 다문화 이주여성에 대한 안정적 지원체계 마련 중 다문화 여성의 초등 영어강사 양성과정 시범운영인데 필리핀 출신 20명, 12월에 수료 후 초등학교와 학원 등에 취업할 예정이라고 하셨죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

영신

임영신위원

그러면 필리핀에서는 필리핀 언어가 뭐예요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

필리핀에서는 자기네 국어가 영어는 아니지만 필리핀 출신 여성들이 다 영어를 사용하고 있습니다.

영신

임영신위원

그런데 필리핀 언어가 따로 있죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 필리핀 언어는 따로 있습니다.

영신

임영신위원

뭐예요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그것은 모르겠습니다.

영신

임영신위원

타갈로그입니다. 따로 필리핀 언어를 사용하고 있고요. 예전에 외국의 침입을 받아서 영어를 사용하고 있지만 그 영어가 미국이나 영국과는 조금 다릅니다. 그래서 두 가지 언어를 사용하고 있기 때문에 그 부분에 대해서 제가 얘기를 하고 싶고요. 외국에서 취업했을 때는 E2 비자를 받습니다. 취업비자를 받죠? E2비자를 받아서 영어를 가르칠 수 있어요. 일정한 자격이 있는 사람한테 E2비자를 줍니다. 그러면 한국에서 결혼한 사람한테는 어떤 비자를 줍니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그분들은 국적이 한국으로 변경된 분들도 있고요.

영신

임영신위원

F2 비자를 받습니다. 그 비자를 받아야 교육할 수 있습니다. 그런데 지금 그 비자를 가지고 있는지, 자격이 있는지 이것을 보셔야 됩니다. 왜냐하면 요즘에는 초등학교도 그렇고요, 학원도 그 자격을 갖추지 않은 사람은 부적격 강사로 해서 행정조치하고 있습니다. 그 부분에 대해서는 어떻게 처리하고 계시는지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아까 말씀드린 대로 저희가 의정부 출입국관리사무소와 협조를 해서 교육생 선발은 그쪽에서 해주신 거고요. 저희는 교육을 분담해서 이렇게 하고 있습니다. 협조체제로 해서…….

영신

임영신위원

그것은요. 출입국관리국의 얘기이고 학원이라든가 초등학교에 취직을 하려면 경기도교육청에서 일정한 자격을 가진 사람에 한해서 할 수 있습니다. 그래서 그것을 좀 더 확인하시고 취업할 수 있는 부분을 열어주셨으면 합니다. 분명히 확인하셔야 됩니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 확인하겠습니다.

영신

임영신위원

자격기준이 있습니다. F2 비자 가져야 됩니다. 이상입니다.

우창

이우창부위원장

임영신 위원님 수고하셨습니다. 다음은 박호남 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

호남

박호남위원

구리 출신 박호남 위원입니다. 질의에 앞서서 저희가 9월 업무보고 시에 다일센터에 대해서 명칭변경 건의를 요구했는데 아까 좀 전에 업무보고하시는 것 보니까 명칭을 변경했다고 그러는데 무엇으로 했습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

새로 일하기 센터로 바뀌었습니다.

호남

박호남위원

네?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

여성 새로 일하기 센터.

호남

박호남위원

여성 새로 일하기 센터?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그때 기억이 나시죠? 제가 그런 말씀드린…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그때 건의를 했었습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런 얘기가 여성부에도 다각도로 많이 얘기가 돼서…….

호남

박호남위원

많이 있었죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 그래서 이번에 명칭이 변경됐습니다.

호남

박호남위원

다시 일하기…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

새로 일하기…….

호남

박호남위원

아, 새로 일하기?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

아까 보고하시는 중에 변경만 됐다고 하고 뭘로 됐다는 말씀을 안 하셔서, 감사요구자료 40쪽에 대해서 질의를 드리겠습니다. 여성 일자리박람회는 일뜰날에서는 매월 1일에 실시하고 경기북부 여성 일자리박람회를 10월 1일에 해서 총 8회를 개최한 것으로 지금 자료에 보고되고 있습니다. 혹시 여기에 일자리를 찾기 위해서 오시는 분들에 대한 사후관리를 어떻게 하십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 취업한 사람에 대해서만 사후관리를 하고 있습니다. 그분들을 전산관리하고 있습니다.

호남

박호남위원

취업한 사람은 전산관리를 하고 일자리를 얻고자 온 사람들에 대해서는 어떻게 합니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그분들이 저희한테 상담요구를 해온 분들은 관리를 하고 있고요. 그렇지 않은 분들까지는 아직 못하고 있습니다.

호남

박호남위원

중복해서 매월 오시는 분이 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런 분도…….

호남

박호남위원

있죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런데 저희가 일뜰날 행사를 할 때 업체 선정할 때 조금씩 바꿔서 하고 있습니다.

호남

박호남위원

조금씩 바꿔서?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그래도 일자리를 얻고 싶어서 매번 오시는 분들이 계시죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그런 분도 계십니다.

호남

박호남위원

그런 분들에 대한 관리가 철저히 돼야 되겠다. 그래서 정말 절박해서 일자리를 얻고자 하는 사람들이 매월 취업하기 위해서 찾아 나오시는데 그런 분들에 대한 사후관리가 이런 행사를 그냥 행사로만 할 것이 아니라 그런 관리가 중요한데 그것을 철저히 해주시기 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 내년에 새일센터로 지정이 되게 되면, 아직 지정은 확정되지 않았습니다만 지정이 되면 직업설계사 등과 또 직업상담사 인원이 늘어나게 됩니다. 그러면 그런 사후관리에도 철저를 기하도록 하겠습니다.

호남

박호남위원

지정이 안 되더라도 지금부터 그렇게 해가시면 지정되면 더 편하게 될 줄 압니다. 다음 51쪽 장애인 편의시설에 관련해서 질의를 드리도록 하겠습니다. 혹시 지금 여러 가지 프로그램을 많이 진행하고 계시는데 노인들이 얼마나 지금 참여하고 계십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

노인분들이 지금, 4개 과정을 운영하고 있는데요.

호남

박호남위원

아까 보고하신 대로 60명, 한 기에 20명 그것뿐입니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아니, 그것하고 또 노래교실에 100명이 오시고요. 또 사임당합창단 40명, 한글 공부하러 오시는 분들이 40명 이렇게 되거든요.

호남

박호남위원

네, 잘 알겠습니다. 그다음에 제가 질의를 시간이 없기 때문에 빨리 하겠습니다. 장애인들이 지금 보고자료에 의하면 7명이 지금 자격증 취득한 것으로 나오네요? 여성 장애인들이죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 여성 장애인입니다.

호남

박호남위원

그다음에 혹시 임산부들이 참여하신 것을 확인한 적이 있으십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

임산부는 없었고요. 이렇게 교육을 받으시다가도 임신하시고 그러면 교육을 중단하실 때 사유로 임신 때문에 중단한다는 말씀들은 하고 계십니다.

호남

박호남위원

지금 북부여성센터가 의정부시 여성회관에 임대로 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아닙니다. 저희 건물입니다.

호남

박호남위원

단독 건물이죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

지금 강의실이 21실로 나와 있는데 주로 몇 층에 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희는 1, 2, 3층에 골고루 분포되어 있습니다.

호남

박호남위원

1층에도 강의실이 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 1층에도 강의실이 있습니다.

호남

박호남위원

주로 1층에 사용하는 강의실은 누구를 위한 강의실로 쓰고 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

실버반을 위한 강의실이, 컴퓨터만 2층에서 사용을 하고 있고요. 실버, 어르신들을 위한 강의는 다 1층에 있습니다.

호남

박호남위원

그래서 장애인 편의시설에 대해서 제가 감사자료를 요구했는데 다행히 1층에서 실버, 그러면 장애인들도 다 1층에서 합니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그것은 아닙니다.

호남

박호남위원

그것은 아니죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그래서 2, 3층을 오르내리기 위한 승강기를 설치할 필요성이 있다, 저는 그렇게 보는데 왜 그러느냐 하면 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 시행령 제3조 및 제4조 규정에 의한 대상물은 이런 편의시설을 설치하도록 되어 있습니다. 그렇죠? 그래서 지금 여성은 비장애인만을 위한 그런 모든 교육프로그램이 아니라 장애인들도 포함돼 있기 때문에 그분들이 원활하게 시설을 이용할 수 있는 그런 시설은 우리가 법률에 갖춰져 있는 대로 설치해야 된다 이렇게 보는데 어떻게 생각하세요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님 말씀이 맞습니다. 그런데 저희가 아직까지는 저희 비전센터를 이용하는 수강생들이 중증장애인은 별로 없었고요. 다 경증장애로 아직 신경을 못 쓰는 것이 사실입니다. 저희가 향후 여건을 봐서 설치토록 하겠습니다.

호남

박호남위원

우리가 놓치기 쉬운 부분이 그분들이 올 수 있도록 모든 시설을 갖춰놓으면 많이 올 수가 있는데 그렇지 못해서 못하는 부분을 놓치기 쉽습니다. 그렇죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

호남

박호남위원

그리고 앞으로 법이 여러 가지로 바뀌면서 여성 장애인들에게도 취업의 길을 많이 열어줘야 됩니다. 시각장애인들만이 할 수 있는 안마사에 대한 법률안도 지난번에 헌법재판소에서 판결이 됐지 않습니까? 그다음에 여성 장애인들이 취득할 수 있는 자격증이 여러 가지 있습니다. 오전에 제가 보고받았을 때 번역사를 위한 취업반을 준비 중에 있다. 여성 장애인들이 취득할 수 있는 번역사 이런 것들을 위해서 우리가 미리 준비를 할 필요성이 있습니다. 그다음에 노인요양보험제도가 시행됨으로써 나타나고 있는 요양보호사 같은 이런 부분들에 대해서도 우리가 문을 열어놓고 다양하게 그런 소외계층에 계신 분들이 이용할 수 있는 그런 시설을 갖춰야 될 필요성이 있다 이렇게 생각하는 겁니다. 맞죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 앞으로 저희가 교육계획을 세울 때 반영하도록 노력하겠습니다.

호남

박호남위원

그다음에 방문교육을 하는 그런 제도가 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 저희가 시군에 가서 현장교육을 실시했습니다.

호남

박호남위원

특별히 우리 북부지역에는 모자보호시설이 있습니다. 의정부에 늘푸른집이라고 미혼모자시설이 있고 그다음에 동두천에 가면 천사의집이라고 양육모시설이 있습니다. 그런데 미혼모하고 양육모 그분들은 그 시설에서 나가게 되면 새로운 일자리를 찾아야 정착을 할 수가 있습니다. 특별히 우리 여성센터에서 그곳에 방문을 한번 하셔서 그분들이 사회에 정착하는데 필요한 직업이 무엇이 필요한지 이런 것을 파악하셔서 의정부에는 31명이 지금 미혼모시설에 입소해 있거든요. 그분들을 특별히 교육을 시킬 수 있는 이런 제도를 마련해 주시기를 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 그렇게 하겠습니다.

호남

박호남위원

왜냐하면 미혼모들이 퇴소해서 나간 다음에 다시 또 미혼모가 돼서 들어오는 경우가 있어요. 이런 것도 여성센터에서 그분들을 돌봐줘야 될 필요성이 있다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 한번 방문을 해서 그분들이 필요로 하는 교육이 무엇인지 확인해서 계획에 반영하도록 하겠습니다.

호남

박호남위원

그래서 그쪽에 방문해서 교육을 해도 되고 그분들을 오시게 해서 교육을 해도 되는데 아마 오시게 해서 교육하는 것은 조금 문제가 있다고 봤을 때 방문해서 할 수 있는 방법이 있으면 그것도 한번 찾아서 하는 것도 괜찮겠다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런데 그분들이 취ㆍ창업을 하기까지는 적어도 5개월 이상 교육을 받아야 됩니다. 그래서 저희가 가서 5개월 이상을 하기는 좀 어려울 것 같은 생각이 들고요. 어쨌든 한번 현장을 방문해서 그분들 애로사항을 청취하고 교육에 반영해 나가도록 하겠습니다.

호남

박호남위원

하여튼 업무보고하고 여기 쭉 하신 것을 보니까 여러 가지로 잘 하고 계신데 그런 부분을 참작하셔서 모든 여성이 골고루 행복한 삶을 누릴 수 있는 그런 센터로서의 역할을 다해 주시기를 부탁드리겠습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 저희 모두 노력하겠습니다.

호남

박호남위원

감사합니다. 이상입니다.

우창

이우창부위원장

박호남 위원님 수고하셨습니다. 다음은 박명희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

명희

박명희위원

박명희 위원입니다. 이을죽 소장님 이하 우리 공무원 여러분 수고 많이 하셨습니다. 이번 자료 주신 것을 보니까 상당히 업무보고도 그렇고 잘돼 있는 것 같아요. 그래서 그동안의 노고에 감사드리고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

고맙습니다.

명희

박명희위원

아까 존경하는 임영신 위원님 질의에서 한 가지 확인해야 될 부분이 있어서 우선 그걸 말씀을 드리겠습니다. 자료 92쪽에 07년도와 08년도 취업성과 비교 부분에 있어서 이번 08년도 이 자료가 10월 31일 기준자료라고 아까 소장님께서 말씀하셨습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그랬습니다.

명희

박명희위원

그럼 07년도 자료는 12월 말까지라고 말씀하셨습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그렇습니다.

명희

박명희위원

그런데 이 자료가 비교자료거든요, 07년도와 08년도. 이럴 때는 10월 30일이면 같이 10월 30일 끊어줘야 비교가 되는 거예요. 그래서 혹시 소장님께서 지금 착각하고 계신 건 아닌가.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그 생각을 못했습니다. 위원님, 죄송합니다.

명희

박명희위원

그러면 이게 12월 31일까지 자료입니까, 10월 31일까지 자료입니까? 07년도 것.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

07년도는 12월 31일까지 자료입니다.

명희

박명희위원

그럼 이게 자료가 조금 잘못된 거네요. 제가 의아해서 비교자료인데 어떻게 하나는 12월 31일까지이고 하나는 10월 31일까지인가 의문이 들어서…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그 생각을 못했습니다. 수정해서 다시 보내드리도록 하겠습니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 그리고 이번 업무보고 1쪽을 봐주시면요. 주요기능에 교육팀에서 어린이집, 미용실, 전시실 등 운영한다 이렇게 되어 있어요. 정보도서실은 운영 안 하나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

도서실도 하고 있습니다.

명희

박명희위원

그런데 이번에 여기서 빠져 있기에, 9월 8일 업무보고에는 정보도서실이 들어가 있는데 왜 두 달 후에는 뺐나, 의아한데 다른 뭐…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아니, 저희가 25페이지 세부사업에는 표시를 하고 앞에 부분에는 다 나열하기가 뭐해서 그렇게 뺐습니다. 죄송합니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 그리고 현재 북부비전센터가 인력이 충분합니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 지금 11명이 근무하고 있는데요. 내년에 새일센터로 지정이 되면 더 많은 인원이 필요할 것으로 예상이 됩니다.

명희

박명희위원

지금은 이 인력으로 충분해요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

충분하지는 않지만 저희가 주어진 여건에서 충실히 수행하고 있습니다.

명희

박명희위원

왜냐하면 정원에 비해서 지금 현원이 계속 부족한 상태로 되어 있거든요. 올해 1명 6급을 보강했나요? 7급을 보강했나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

전산직 7급 정원만 저희가 보강을 했고요.

명희

박명희위원

9월에 보니까 2명 부족이었는데 1명 보강을 했더라고요. 1명은 계속해서 지금 비어 있는 상태로 가고 있는데 예산 때문에 그렇게 되어 있는 건가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

지금 도에서 전체적인 인력수급이 인원을 늘리지 않고 있는 실정으로 알고 있습니다. 그래서 저희가 채워지지 않고 있습니다.

명희

박명희위원

좋습니다. 그 인원 가지고도 활용 가능하면 좋겠지요. 그런데 일은 많은데 인력이 부족한 상태로 정원을 채우지 못하고 간다는 것은 조금 문제가 있고요. 정원이 다소 부족하더라도 부족함이 없다하면 그것보다 좋을 것이 없겠죠.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님, 저희 전산직을 좀 채울 수 있도록 도와주시기 바랍니다.

명희

박명희위원

업무보고 11쪽을 좀 봐주세요. IT전문기술 13과목 260명 이렇게 되어 있어요. 지난번 9월에 업무보고 할 때는 14과목이라고 했는데 한 과목이 줄은 이유가 있어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 하반기에 교육생을 모집하다 보니까 한 과가 폐과가 됐습니다. 그래서 9월부터 저희가 12월까지 마지막 3개월 과정으로 운영하는 프로그램이 있었는데요. 그 과정이 교육생이 저희가 70% 미만이면 그 과를 개설하지 않습니다. 그래서 한 과가 주는 바람에 이렇게 인원이 20명이 줄었습니다.

명희

박명희위원

20명 줄은 거 맞습니다. 운영과목에 보면 그러니까 그래픽이 줄은 겁니까? 그래픽이 빠져 있는데. 한 과목 준 게 그래픽이에요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 맞습니다.

명희

박명희위원

그 밑에 IT전문기술 여기서 보면 과목 수가 13과목으로 되어 있어 요. 이것도 11과목으로 되어 있었는데 2과목이 지금 늘어 있어요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

IT전문기술이요?

명희

박명희위원

네.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

전문기술은 처음부터 14과목이었는데 1과목이 줄어서 13과목으로…….

명희

박명희위원

9월 8일 업무보고자료에 여기 11과목으로 되어 있는데 처음부터 13과목 되어 있었어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님 그건 제가 확인해서 설명드리도록 하겠습니다.

명희

박명희위원

그러면 9월의 업무보고가 잘못된 건가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님, 이것은 저희가 9월 현재까지 추진실적이 11과목을 했다는 말씀입니다, 계획이 그게 아니고. 사업계획에는 14과목에 280명이고 9월 말까지 IT전문실적이 11과목을 했다는 말씀입니다.

명희

박명희위원

이때는 8월까지인가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

8월까지입니다.

명희

박명희위원

이것은 보니까 10월 말까지 해서 2과목이 더 늘은 거네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그래서 그렇게 차이가 있습니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 이해가 갑니다. 그다음에 심화학습, 25쪽을 좀 봐주시면요. 도서관 운영에서 보유도서가 5,000여 권이고 하루 평균 100여 명이 이용한다 이렇게 돼 있어요. 제가 조금 이게 의문이 약간 들어서 간략하게 질의를 드리는 겁니다. 지난번에 9월 업무보고 때는 하루 평균 50명이 이용한다고 그랬어요. 그런데 갑자기 두 달 지나서 100여 명으로 늘었어요? 2배 이상 두 달 사이에 늘었는데 이걸 전체 1월부터 평균을 내면 2배보다 더 되는 거지요. 훨씬 더 많아지는 거지요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

좀 인원은 많은데요. 저희가 하반기에 새로 개강을 하면 교육생이 많이 바뀜으로 인해서 또 도서관 이용률이 조금 요즘은 늘은 것으로…….

명희

박명희위원

이때 9월 이후에 두 달 동안에 개강한 과목에 몇 명 정도가 수강합니까? 8월 말 이후에 더 개설한 과목 중에서. 그러니까 두 달 됐지요. 그 두 달 사이에 개강한 게 몇 명 정도 수강이 돼요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

160명 정도입니다.

명희

박명희위원

그러면 이게 하루에 두 배 이상 늘은 거예요, 1월부터 평균을 내자면. 그러니까 이 수치가 그냥 대충 여기다 적는 것인지 아니면 정말 이렇게 늘어서 적는 것인지 조금 의구심이 들어서.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님, 솔직히 말씀드려서 저희가 어린이집이라든가 미용실, 또 대강당, 다목적실은 저희가 돈과 연관이 되기 때문에 그 인원이 정확하게 나옵니다. 그런데 도서실은 그냥 와서 책 빌려가는 분도 있고 또 그냥 와서 책 반납하는 분, 또 어린이들, 이런 분들이 막 오시기 때문에 사실은 인원이 정확한 숫자는 아니라는 말씀을 드립니다. 죄송합니다.

명희

박명희위원

이게 조금 이해하기가 어려워서 그런 거고, 그 바로 밑에 하나만 더요. 대강당 및 다목적실 대여 여기에 총 75회 대여를 해 가지고 월 평균 7회 대여를 했다고 그랬는데 이것도 9월 8일 업무보고를 보면 39회를 대여를 하고 월 평균 5회다 이렇게 했거든요. 이렇게 나와 있는데 그 이후에 상당히 많은 39회에서 75회로 늘었으니까 상당히 많이 대여해 줬어요. 실제로 이게 맞아요? 이 정도 대여한 게.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님, 그게 제2청사에서 21세기 정치연합에 북부지역 여성정치지도자 과정을 운영했습니다. 그리고 포천 중문의대에다가 웃음치료사 과정을 위탁을 줘서 실시를 했는데요. 그 위탁준 그 교육을 저희 비전센터로 유치를 해서 그분들한테 대여를 했습니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 위에 100여 명 그것이 의구심이 드니까 밑에 것도 이것도 좀 그런 거 아닌가 싶어서 한번 질의를 해봤고요. 알겠고요. 하여튼 그동안에 수고 많이 하셨는데 자료 40쪽 질의를 하겠습니다. 여성 일자리박람회와 관련해서 아까 존경하는 박호남 위원님께서도 일자리박람회 관계를 질의를 좀 했습니다만 저도 이 부분에 있어서 자료를 요청한 위원이기 때문에 조금 다른 각도에서 질의하도록 하겠습니다. 경제가 어려운 상황임에도 불구하고 2008년도 경기북부 여성 일자리박람회를 성공적으로 개최한 것을 축하드립니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

고맙습니다.

명희

박명희위원

이번에 처음으로 개최하셨죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

여성 일자리박람회는 2005년부터 하고 있습니다.

명희

박명희위원

올해는 한 번 한 거지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

그럼 해마다 하고 있는 겁니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 해마다 예산사업으로 1회씩 하고 있습니다.

명희

박명희위원

본 위원에게 제출된 행정사무감사 자료집을 보면 40명이 지금 취업된 것으로 나와 있는데 이들은 어떤 분야에 취업된 것인지 혹시 알고 계세요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

이분들이 지금 그때는 저희가 10월 1일이기 때문에 김장철과 맞물려서 김치공장에 생산직으로 10명이 취업을 했고요. 그리고 피부관리사 6명, 또 아이들을 가르치는 학습지도교사로 5명 또 유통판매, 홈플러스하고 롯데마트에 4명, 또 정보통신 분야 텔레마케터로 3명 해서 40명을 했습니다.

명희

박명희위원

알겠습니다. 그럼 그 취업을 알선한 분들이 북부여성비전센터 강좌 수료생들입니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 40명 중에는 16명이 저희 센터 수료생이고 나머지는 일반여성입니다.

명희

박명희위원

일반인이 그렇게 참여가 가능했다면 취업이 성사된 40여 명 중에 북부여성비전센터 수료생이 16명이라고 했죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 16명입니다.

명희

박명희위원

그러면 취업박람회에 앞서서 북부여성비전센터 이런 강의 참석자나 또는 수료생들을 위해서 별도의 특강 그런 것이 마련되었는지 궁금하네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런 것도 저희가 올해 5번 했습니다.

명희

박명희위원

취업박람회에 앞서서?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

해마다 그렇게 박람회에 앞서서 특강을 하고 계십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 하고 있습니다.

명희

박명희위원

상당히 그것은 참 잘 하고 계시다고 생각을 하고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

고맙습니다.

명희

박명희위원

앞으로도 경기북부 여성 일자리박람회 취업에 있어서 그렇게 특강을 하면서 적극적으로 유도를 하는, 취업에 유도를 하는 그런 방법이 좋을 것 같다고 생각을 합니다. 자료집 44쪽을 보면 야간프로그램 관련이 있습니다.

우창

이우창부위원장

박명희 위원님, 추가질의 때 하시죠?

명희

박명희위원

추가질의 안 하고 이것만 하고 끝내겠습니다. 중간에 컴퓨터실무에 컴퓨터활용능력 과목의 경우 등록이 20명이 했는데 지금 4명만이 수료한 것으로 나와 있어요. 이 자료가 정확한 건지 모르겠네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

정확합니다. 야간반 활용능력반을 만들었는데요. 그동안…….

명희

박명희위원

정확하다면 됐어요. 그래서 본 위원이 이 자료를 요청한 위원이기 때문에 질의하는 거고 정확하다면…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그래서 하반기에는 폐과를 했습니다.

명희

박명희위원

탈락률이 높아서 폐과를 했다?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 상반기에는 운영을 했고 하반기에는 이렇게 수료율이 낮기 때문에 폐과를 해서 현재는 운영을 안 하고 있습니다.

명희

박명희위원

왜 탈락률이 높다고 생각했었죠? 탈락률이 높은 이유가.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그러니까 직장생활하는 여성들이 쉽게 접근을 했는데 저희는 지금 현재 교육하는 운영을 전부 자격증 취득을 목표로 해서 좀 강하게 교육을 하고 있습니다. 이렇게 하다보니까 피곤하다, 직장에서 야근한다, 아이들 문제다 해서 이렇게 탈락률이 굉장히 높게 나왔습니다.

명희

박명희위원

그러면 유독 이 컴퓨터 관련해서 지금 탈락률이 높게 나왔거든요. 다른 과목은 그렇지는 않지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

명희

박명희위원

다른 과목은 직장생활하시는 분이 없어서 그런 건가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그게 아니고 컴퓨터 실무과정은 사실 컴퓨터기초과정이라고 얘기할 수 있겠습니다. 그래서 워드프로세스부터 한글, 엑셀, 파워포인트, 인터넷 사용하는 법 이러한 기초과목을 가르치다 보니까 작년까지 그동안 여기에 공부하러 오는 분들은 내가 자격증을 취득을 하겠다는 그런 의미보다는 자기소양을 높이겠다는 의미에서 도전해 보는 분들이 꽤 많이 있었습니다. 그런데 저희가 올해는 이분들에게 100%까지는 아니지만 최대한 자격증을 취득할 수 있도록 교사한테도 저희가 독려를 하고 있고 이렇게 하다 보니까 탈락률이 생겼습니다.

명희

박명희위원

됐습니다. 본 위원이 오전에 여성비전센터 행정사무감사에서도 건의를 했습니다만 취업여성들 중에 더 나은 조건으로 이직을 희망하는 여성들을 위해서 야간프로그램 운영은 상당히 중요하다고 생각하고 있습니다. 소장님도 공감하시나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런데 이론과 실제가 다르더라고요.

명희

박명희위원

그래서 아까 같이 탈락률이 높은 과목은 폐과는 잘하셨고요. 향후 어떤 다른 강좌로 바꿔서 운영하실 계획이신가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 내년에는 좀 더 다른 강좌를 찾아보려고 노력 중에 있습니다. 아직 그런데 내년도 사업계획을 확정 짓지 못했습니다.

명희

박명희위원

과목을 정할 때 이걸 끝까지 잘 수료할 수 있을까, 또 이분들이 수료를 하고 나서 취업과 연계될 수 있을까 이런 걸 잘 생각하셔서 제대로 여성취업이 늘어날 수 있는 그런 과목을 선정해 주시기를 부탁드리겠습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

명희

박명희위원

이상 질의를 마치겠습니다. 수고하셨습니다.

우창

이우창부위원장

박명희 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김형식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

형식

김형식위원

김형식 위원입니다. 야간프로그램 운영실적에 대해서 보충질의를 하겠습니다. 전산세무자격증이 있지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

거기 보면 자격증을 취득한 사람이 한 명이네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

거기에 특별한 이유라도 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 전산회계자격증반하고 전산세무자격증반하고 운영하고 있는데요. 전산세무자격증반은 시험이 굉장히 어렵고 해서 자격증도 한 분밖에 취득을 못해서 내년도에는 이 전산세무반을 주간반으로 운영을 할까 이런 생각을 가지고 있습니다.

형식

김형식위원

그런데 야간프로그램 운영반이기 때문에 주로 밤이라 혹시 안 나오시는 분이 많거나 그렇지는 않습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그래서 조금 어려움이 있습니다. 낮에 직장을 다니시다 보니까 직장에서 야근한다든가 또 본인 몸이 불편하다든가 이런 사유로 야간반 운영에는 조금 어려움이 있습니다.

형식

김형식위원

야간반의 출석인원 같은 건 퍼센티지로 산정해 본 일이 있어요? 혹시 몇 %나 안 나오는지.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

수료율은 아직 내보지를 못했습니다. 특히 전산세무과정은 굉장히 과정이 어렵기 때문에 야간에 나와서 공부해서 자격증 따기가 어렵기 때문에 내년에는 저희가 주간반으로 변경을 해서 운영을 해 가지고 많은 분이 자격증을 취득할 수 있도록 노력하겠습니다.

형식

김형식위원

내년에는 더 열심히 하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

거기에 바로 넘어가서 53페이지 한번 봐주세요. 2008년도 이동교육 현황에 대해서, 의정부에서 원거리까지 이동해서 교육을 실시합니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

형식

김형식위원

그런데 등록인원에 비해서 수료인원이 좀 저조합니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 시군에 나가서 하는데 그분들이 실제적으로 저희가 집계를 하다 보니까 조금 낮게 됐습니다.

형식

김형식위원

알겠습니다. 앞으로는 좀 독려해서 의정부에서 이렇게 먼 데까지 나가서 교육을 하는 거니까 좀 더 교육하는 분들이 열심히 수강할 수 있는 그러한 아량을 베풀어주셨으면 합니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

형식

김형식위원

명년에는 더 나은 실적이 있기를 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 고맙습니다.

형식

김형식위원

다음은 74페이지 한번 봐주세요. 실버아카데미 교육에 대해서 묻겠는데요. 주로 어떤 분들이 교육을 받습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 실버아카데미반은 전체가 60세 이상 어르신을 대상으로 해서 하고 있습니다.

형식

김형식위원

노인들이면 컴퓨터과정을 강의하시는데 잘 따라오세요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그래서 거의 어르신반은 그냥 자격증 위주가 아닌 어르신들이 활용할 수 있게 워드하고 인터넷, e-메일 보내고 이런 수준으로 교육을 하고 있습니다.

형식

김형식위원

TV 같은 데서 보니까 노인들한테 핸드폰 문자보내기 같은 걸 가르쳐주고 하는데 그런 것도 강의하세요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런 것도 하고 있습니다.

형식

김형식위원

그런 건 잘 하시나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

어르신들이 재미있어 하고 계십니다.

형식

김형식위원

노인들을 위해서 앞으로 더 열심히 해주시기 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네 고맙습니다.

형식

김형식위원

한 가지만 더 질의하겠습니다. 82페이지 최근 2년간 직업기술교육 실적에 대해서 문의하겠는데요. 교육생 중에서 창업하신 분도 있네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 창업하신 분도 계십니다.

형식

김형식위원

창업하신 분이 두 군데, 헤어디자인하고 화훼장식사하고 두 군데서 창업을 했는데 그 창업한 데 혹시 가보신 일이 있어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

창업한 현장에는 제가 가지를 못했습니다.

형식

김형식위원

그래도 직원이라도 한 번 보내보신 일도 없어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 교육생이 워낙 많다 보니까 그렇게까지는 못하고 있습니다.

형식

김형식위원

교육생 많은 것하고 창업하는 것하고 차이가 다른가, 창업은 몇 백 명에 한두 건인데…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

한두 건이 아니고 창업도 꽤 됩니다.

형식

김형식위원

앞으로는 창업하면 창업한 분들을 찾아가서 위로나 격려나 독려 같은 것을 해주셔서 사기를 진작해 주셨으면 합니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

알겠습니다.

형식

김형식위원

앞으로 그것 좀 부탁합니다. 이상 질의 마치겠습니다.

우창

이우창부위원장

김형식 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김의현 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

의현

김의현위원

장시간 서서 계시면서 답변해 주시느라고 애쓰십니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

괜찮습니다.

의현

김의현위원

광명 출신 김의현 위원입니다. 저는 자료 39쪽을 보게 되면 여성채용박람회에 대해서 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 우선 북부여성비전센터는 경기도 북부 10개 시군지역 여성의 교육과 복지증진, 경제적 자립기반 조성을 위해서 경기도에서 1991년 4월 12일 설립한 여성 사회교육 전문기관이라고 볼 수 있습니다. 여성의 경제적 자립기반 조성사업을 위해서 북부여성비전센터에서는 매월 개최하는 일자리박람회 일뜰날과 1년에 1회씩 개최하는 경기북부 여성 일자리박람회를 추진하고 있습니다. 이 일뜰날과 여성 일자리박람회를 통해서 경기도의 많은 여성들이 취업에 성공하고 있다는 점은 매우 고무적인 일인데요. 두 행사의 비용 대비 실적에 대해서 질의를 드리고자 합니다. 현재 일뜰날의 경우 총 7회 개최에 대한 사업비가 얼마지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

160만 원입니다.

의현

김의현위원

그리고 일뜰날 행사 1회 개최비용이 평균 23만 원이 안 되는데도 불구하고 취업에 성공한 여성이 구직자 549명 중 83명에 이르고 있다는 점은 매우 좋은 결과라고 볼 수가 있지요. 그런데 일자리박람회의 경우 예산에 비해서 성과가 오히려 일뜰날보다 저조하다고 볼 수가 있는데요. 1회 개최비용이 1,000만 원으로 40배가 넘는 예산이 투입됨에도 불구하고 채용실적은 일뜰날 1회 평균실적 12명, 세 배가 조금 넘은 40명에 불과합니다. 이 박람회 진행상의 몇 가지 문제점을 더 지적하자면 먼저 참가업체가 총 77개라고 보고되어 있습니다만 직접 참여한 업체는 27개이고 간접 참여가 50개로 대부분을 차지하고 있었습니다. 더구나 이 북부여성비전센터의 공지사항 게시판에 일자리박람회에 대한 공지글이 올라온 것이 9월 26일 금요일 10월 1일 행사에 대한 공지글이 주말을 포함하여 행사 불과 4일 전에 올라와 있었거든요. 알고 계시나요? 참가업체 섭외 및 홍보에 있어서 과연 제대로 진행이 되었던 것인지, 성과가 미흡했던 이유가 박람회 준비가 철저하지 못했기 때문이 아닌가라는 의문을 가지게 되는데 어떻게 생각을 하시는지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

위원님 말씀에 어느 정도 동감을 합니다. 저희가 일뜰날 행사는 비예산사업으로 저희 직원들이 차근차근 준비를 해서 하고 있는데요. 저희 경기북부 여성 일자리박람회는 위탁을 줘서 그쪽 업체에서 구인업체도 선정을 하고 이러다 보니까 저희가 요구한 사항과 그쪽에서 구인업체 섭외한 그 부분이 서로 맞지 않은 관계로 이번에 좀 늦게 추진이 된 것이 사실입니다.

의현

김의현위원

그러면 그쪽에서 일을 제대로 못한 거네요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그러니까 구인업체에서는 그냥 쉽게 하려고 하는데 저희는 구인업체를 저희 비전센터에서 교육하고 있는 수료생들이 하는 업체를 선정해 와라 이런 조건으로 계약을 하다 보니까 업체선정에 조금 어려움이 있어서 나중에는 저희가 직접 발로 뛰어서 하고 이러다 보니까 좀 늦었습니다. 시인합니다. 위원님.

의현

김의현위원

그래서 박람회 개최결과에 대한 내부평가 및 개선안 논의내용이 있으셨는지…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 작년도도 10월 1일 일자리박람회를 개최를 했습니다. 그런데 작년도에는 실적이 11명이었습니다. 그래서 작년에 그것을 하고 나서 그 실패를 토대로 해서 올해 일뜰날 행사를 저희가 자체적으로 개발을 해서 추진을 한 사항이거든요. 그런데 10월 1일 이번에 또 하다 보니까 경기북부지역 전체를 아우르는 박람회를 하기 위해서 섭외라든가 이런 부분이 조금 어려웠고 또 예산 1,000만 원 가지고 위탁받겠다고 하는 업체가 없어서 저희가 공고를 두 번씩 하고 이러는 바람에 조금 늦습니다.

의현

김의현위원

그러면 내년도 일자리박람회에 대해서는 어떻게 개선방안이 있으세요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

내년에는 좀 더 일찍부터 추진해 나가도록 하겠습니다. 10월 1일이니까 8월 말 정도부터 추진해 나가도록 하겠습니다.

의현

김의현위원

일뜰날 행사가 더 효과가 좋은데 그러면 이 박람회를 없애지요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

자체사업인 것하고 또 대규모로 북부지역 여성들을 총 아우르는 이런 박람회하고는 그래도 1회 정도는 지속적으로 해나가는 것이 좋지 않을까 하는 생각입니다.

의현

김의현위원

경비에 비해서 별 효과가 없고 하니까…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그래도 위원님, 40명이면 굉장히 많은 인원이라고 저희는 자평하고 있습니다.

의현

김의현위원

그렇죠. 작년보다 올해 40명은 대단하다고 생각하는데 일뜰날에 비해서는 굉장히 저조하거든요. 그러면 소장님께서 특별히 다시 개선방안을 모색을 하셔야 돼요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그렇게 하겠습니다.

의현

김의현위원

그래서 우리가 투자한 것보다는 더 이익이 와야 되는데 투자한 만큼의 효과가 적다는 것은 우리가 좀 생각을 해봐야 될 거라고 생각이 들고요. 그다음에 위탁사업에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 자료 29쪽, 31쪽이고 33쪽, 34쪽 교육프로그램은 94쪽, 101쪽에 해당되는 내용인데요. 이 민간위탁사업 중에서 IT전문교육 위탁사업의 경우 강좌 수가 줄어든 것에 비해서 예산은 증가했어요. 2007년 IT전문기술 과정은 총 14개 과목이었으며 2008년에는 한 과목이 줄어서 13개 과목이 진행되었습니다. 그런데 관련예산은 1억 5,600만 원에서 2,000만 원이 증가해서 1억 7,600만 원이 예산으로 투입이 되었습니다. 이 민간위탁사업 선정절차에 대해서 자세히 답변을 해주시기 바랍니다. 그리고 현재 IT전문교육을 위탁하고 있는 업체는 어디인지 말씀을 해주십시오.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희 IT교육은 처음에 계획을 할 때는 아까 박명희 위원님께서 지적하신 대로 14개 과목을 운영할 계획으로 1억 6,447만 5,000원에 계약을 체결했습니다. 그것은 협상에 의한 계약으로 체결을 했습니다. 그렇게 했는데 한 과목이 줄었기 때문에 저희가 그만큼은 또 삭감을 하고 예산을 집행할 계획으로 있고요. 지금 민간수탁기관은 다담소프트웨어 주식회사입니다.

의현

김의현위원

34쪽에 위탁업체 선정절차를 보면 모집공고를 내고 서류를 접수한 업체를 선정 기준에 의해서 평가한 후 선정한다고 설명되어 있습니다. 올해 위탁업체 선정 과정에서 위탁교육에 지원업체는 총 몇 곳이 있었습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

세 곳…….

의현

김의현위원

세 곳이었어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

의현

김의현위원

위탁업체 선정 과정에서 선정기준, 지원업체 목록, 입찰가 등을 말씀해 주실 수 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그것은 별도로 위원님께 보고드리도록 하겠습니다.

의현

김의현위원

답변하시기 어려우면 서면으로 제출해 주시는데 저한테만 하지 마시고 우리 위원회에 다 주시면 감사하겠고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다.

의현

김의현위원

예산 부분은 2007년도에 비해서 교육과목이 줄어들었음에도 불구하고 예산이 오히려 증가되었다는 점을 지적하고 싶고 그러한 이유가 무엇인지 아까도 말씀하셨지만 정확하게 계획을 세우셔서 해야 되지 않을까라는 생각을 하고 있습니다. 그리고 민간위탁사업의 경우에는 적절한 예산을 집행하고 교육의 내용, 질을 높이기 위해서 경쟁입찰 등을 적극 추진해 주셨으면 하는 생각이 듭니다. 이것은 수요자들에게 어떤 혜택을 더 주고자 하는 거거든요. 그런데 여기서 시간은 다 됐지만 잠깐 말씀드리고 싶은 것은 사실상 IT 전문학원 같은 경우에는 난리가 났어요. 제가 저번에 광명의 어떤 컴퓨터학원에 있는 분한테 얘기를 들었는데 너무 속상하다는 거예요. 우리가 세금을 내서 그 세금으로 시에서 살림을 꾸려가는데 그 세금을 내는 학원 같은 데에 수강생이 푹 줄도록 없데요. 이런 것을 주민자치센터에서도 하고 이래 가지고 완전히 문을 거의 닫는다고 얘기를 해요. 그래서 저는 이런 것은 조금 우리가 같이 살아야 될 거 아닙니까? 무료로 혜택을 받는 것도 좋은데 세금을 내야 살림을 하지 않습니까? 그래서 이런 것은 조금 더 신중하게 생각해서 기초과정만 하고 조금 높은 과정은 학원을 이용하도록 하는 것이 어쩌면 같이 사는 방법이 아닌가 그런 생각을 하고, 이상 질의를 마치겠습니다. 감사합니다. (이우창 부위원장, 황선희 위원장과 사회교대)

선희

황선희위원장

김의현 위원님 수고하셨습니다. 박덕순 위원님 질의하십시오.

덕순

박덕순위원

민주당 출신 박덕순 위원입니다. 이을죽 소장님 오늘 하루 종일 고생이 많으십니다. 오전에 저희가 경기여성비전센터의 행정감사를 하고 오후에 북부비전센터를 하고 있는데요. 같은 이름의 비전센터인데 사업내용은 상당히 달라요. 그래서 오전에 한 남부 비전센터는 21세기 지식기반 사회에 걸맞은 전문여성인력 양성이 전략 목표이고 또 북부비전센터는 북부지역 여성에 대한 실용적 경제참여 지원이 비전이면서 전략 목표로 디지털 정보교육, 취ㆍ창업 제공 및 실습 확대 기회, 이렇게 잡혀져 있는데 북부하고 남부가 이런 전략 목표를 세울 때 사전에 협의가 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런 것은 없습니다.

덕순

박덕순위원

그러면 자체적으로 알아서 각자 하시는 겁니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그런 것은 없고요. 작년도에 저희가 여성비전센터로 명칭이 변경되면서 저희 비전센터의 업무보고를 부지사님과 지사님께 여러 번 드렸습니다. 그리고 저희 비전센터가 기능을 전환해야 된다는 그런 요구 때문에 여러 번 업무보고를 드리면서 그쪽은 그쪽 나름대로 남부는 정한 거고요. 저희는 북부지역 특성에 맞게 정해서 추진하고 있습니다.

덕순

박덕순위원

본 위원이 생각할 때에는 어디가 좋다 나쁘다 논하기 이전에 서로 협력이 필요하지 않을까라는 생각이 듭니다. 왜냐하면 남부 쪽에서는 21세기 지식기반 사회, 국제화로 가고 있는데 북부는 아무래도 지역이 여러 가지 여건상 실용적 경제참여에 치중을 한다고 하는 것도 맞는 생각이지만 그래도 어쨌든 북부에 있는 여성도 국제화에 대한 어떤 욕구가 있을 텐데 남쪽에서만 이렇게, 남북을 가르는 것처럼 이렇게 되는 것은 좀 문제가 있다는 생각이 들고요. 협력을 해서 또 북부지역에 있는 여성들도 이런 요구가 있을 때 남부지역에 있는 프로그램을 잘 설명을 하고 홍보를 해주셔서 연계가 될 수 있도록, 솔직히 거리는 멀지만 그래도 욕구가 있으면 멀리도 갈 수 있지 않습니까? 그래서 그런 것이 필요하지 않을까 해서 남부에 있는 우리 경기도 여성비전센터에 있는 프로그램도 같이 홍보가 됐으면 좋겠다라는 생각이 들고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 저희 홈페이지에 홍보를 충분히 하겠습니다.

덕순

박덕순위원

네, 업무 협약을 전략적으로 해주셨으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그리고 또 하나 결론적으로 볼 때 오전에 저희가 행정감사를 하면서 여러 가지 얘기가 있었지만 경기도 여성비전센터는 조금 앞서 가다 보니까 국제화를 맞아서 약간의 과도기적 성격으로 표류를 하는 듯한 실정이 나왔기 때문에 저희 위원님들이 많이 걱정하시고 질타를 하셨는데 북부는 그에 비해서 성과가 그래도 제가 볼 때는 적은 예산에 비해서 많이 났다고 생각이 들어서 이을죽 소장님한테 격려를 해드리고 싶고 앞으로도 더 많이 분발을 해달라고 부탁을 드리고 싶습니다. 본 위원이 경기도 북부여성비전센터 홈페이지를 앉아서 계속 보고 있었는데요. 여러 가지 비전센터에 바란다라는 내용을 보니까 여러 가지가 있는데 그중에 하나가 셔틀버스에 대한 민원이 많이 있어요. 그래서 북부는 거리가 워낙 넓다 보니까 당연히 그럴 수밖에 없을 거라고 생각이 들지만 상당히 지역적인 편차가 굉장히 많고 특히 의정부가 70% 정도가, 물론 남부 쪽도 수원이 80%에 해당하더라고요. 그래서 그것은 어쩔 수 없다고 하지만 조금 너무 심하지 않나라는 생각이 들고요. 북부에 여성회관이 없는 데가 있나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

의정부, 양주지역이 없습니다.

덕순

박덕순위원

그러면 그 2개가 아무래도 많이 차지하겠죠? 인원이.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

두 군데를 더하면 92% 정도 됩니다.

덕순

박덕순위원

치중을 그렇게 해서 많이 오시긴 하는데 그렇지만 그렇지 않은 다른 지역도 가능하면 많이 참여할 수 있도록 배려를 해주셔야 되지 않을까. 전혀 참석인원이 없는 곳도 있죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

가평이라든지 이런 곳은 또 없어서 그런 것을 부탁드리고요. 그다음에 저는 여성 일자리박람회 그것에 대해서 아까 존경하는 여러 위원님들이 지적을 하셨는데 본 위원의 생각에는 1,000만 원 예산을 들여서 2007년도에 11명이었는데 2008년도에 40명이 됐다고 그러면 거의 몇 배의 신장이죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

거의 4배 가까운 신장이라서 성과가 있다고 저는 생각을 합니다. 그래서 앞으로 저는 이게 1년에 한 번 할 것이 아니라 오히려 상반기, 하반기 해서 두 번 정도 더 예산을 확보해서 해 가지고 더 많은 여성들한테 일자리 창출을 해주면 좋지 않을까라는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

크게 대규모적으로 하는 것은 하반기에 한 번 지금 4년째 하고 있기 때문에 지속적으로 할 계획이고요. 그 대신 매월 1일 하는 일뜰날 행사를 정착시킬 수 있도록 거기에 총력을 기울일까 하고 있습니다.

덕순

박덕순위원

많을수록 좋다고는 생각이 들고요, 물론 예산상의 문제가 있지만. 그런데 준비하는 시간이 촉박해서 40명 이상 더 실적을 낼 수 있었는데도 불구하고 적어졌다는 것은 좀 아쉬운 얘기네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 업체 선정하는데 좀 어려움이 있어서 그렇게 됐습니다.

덕순

박덕순위원

그래서 내년에는 미리미리 선정을 해주시기를 부탁드리면서 사전에 인력이 필요로 하는 업체와 협의가 있었습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그것은 저희가 작년에 중소기업지원센터 북부지소와 MOU를 체결했습니다. 그래서 중소기업체에서 필요로 하는 인력수요를 저희한테 통보를 해주면 저희가 그것에 맞게 교육을 시키는 맞춤형 교육을 실시하기 위해서 작년 7월에 MOU를 체결해서 추진을 하고 있는데 그것도 조금 어려움이 있고요. 그래서 저희가 상공회의소에 직접 찾아가서 그 명단을 받아 가지고 저희가 직접 전화로 상담을 하고 이래서 업체를 선정했습니다.

덕순

박덕순위원

조금 더 실적을 높이기 위해서는 사전에 인력을 필요로 하는 업체에서 필요로 하는 인력의 종류, 거기에 맞는 적당한 교육, 또 적절한 시기 이러한 것이 중요하다고 생각이 들고 그것에 대해서는 조금 더 협조가 필요하다는 생각이 듭니다. 그리고 특성상 의정부가 70%의 교육생을 차지하고 있기 때문에 의정부시와 협력이 매우 필요하다고 생각이 되는데 협력이 되고 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

의정부시하고는 특별히 협력을 하지 않고요. 의정부에 근로자복지센터가 있습니다. 그 근로자복지센터는 저희 여성비전실현연구회라고 동아리가 있는데 그 동아리에 센터장님이 소속돼 있어서 같이 의논하고 협의하고 있습니다.

덕순

박덕순위원

물론 그런 것도 중요하지만 의정부시에도 70%나 되는 인원이 수강하고 있으니까 시도 일정부분 책임이 있지 않습니까? 그래서 특히 여성회관도 없기 때문에 여성회관의 역할을 대변하고 있다고 볼 수 있는데 의정부시의 적극적인 협조를 이끌어내는 것도 우리 소장님의 능력이 아닐까라는 생각이 듭니다. 부탁을 드리고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

적극적으로 도와주고 있습니다.

덕순

박덕순위원

2007년도에 비해서 2008년도에 등록하고 수료인원이 지금 줄었죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

어떤 이유가 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아까 말씀드린 대로 저희가 문화ㆍ취미과정 16개 과목을 전부 폐과시켰습니다. 그것이 한 730명 정도 되고요. 그리고 컴퓨터 기초과정, 아까 자격증 취득과 관련해서 저희가 연 4회 운영하던 것을 연 3회로 줄였습니다. 그렇게 하는 바람에 거기서 한 120명 정도 해서 800여 명 이상이 줄게 된 것입니다.

덕순

박덕순위원

내실 있게 운영을 하기 위해서 정예화된 프로그램으로 하다 보니까 취미생활 같은 것은 많이 없어졌다는 얘기이신 것 같고요. 그다음에 제가 여러 가지 도민들의 의견을 보니까 이런 얘기가 많이 있어요. 너무 비슷한 내용이 계속해서 진행되고 있다. 쉽게 말하면 한 과정을 배웠는데 조금 더 업그레이드 된 과정을 배우고 싶은데 그런 것은 없고 그 과정에서 계속 머무르는, 해마다 거의 비슷하다. 그런 내용이 있고, 그다음에 예를 들어서 어떤 분은 이런 얘기도 했어요. 포천시에 있는 여성회관의 프로그램이 굉장히 다양하다 내지는 또 서울하고 경계지역에 있는 분들은 서울 쪽 프로그램이 다양하기 때문에 경기도에서 안 배우고 서울 쪽으로 일부러 원정 가서 공부를 하고 있다. 이런 얘기도 많이 들어있는데 도민들이 배우고 싶어 하는 내용 같은 것을 모니터링하고 계십니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 교육이 끝나면 교육생들한테 설문조사를 하고 있습니다만 사실 교육생들이 원하는 프로그램은 거의 취ㆍ창업과 연관이 없는 프로그램이 많이 있기 때문에 저희가 그것을 다 수용해 드리기는 어려움이 있다는 말씀을 드립니다.

덕순

박덕순위원

한정된 교육생의 의견도 물론 중요하지만 그렇지 않고 대부분의 혜택을 받지 못하는 분들이 어떤 것을 원하는지 또 한번 모니터링 하셔서 적극적으로 반영을 하고 또 새로운 과목이 신설되면 거기에 대한 홍보도 하셔서 조금 더 적극적으로 많은 분들이 참여할 수 있도록 실제적으로 취업에 도움이 될 수 있는 그러한 프로그램을 개발하셔서 북부 주민들한테 도움이 되는 그런 비전센터가 될 수 있으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 노력하겠습니다.

덕순

박덕순위원

하시면서 이제 2년 가까이 되신 거죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

덕순

박덕순위원

가장 어려웠던 점이나 우리 위원님들한테 혹시 도와달라고 요청하고 싶으신 것이 있으면 짧게 말씀해 주십시오.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

제가 공직생활을 30년 넘게 했습니다만 사실 여성부서는 처음이었습니다. 그런데 제가 작년에 발령받아서 가서 보면서 여성들이 그래도 잠재력이 굉장히 많구나 하는 것을 제가 발견을 했고요. 작년에 작품전시회를 하면서 우리 여성들의 솜씨를 보고 제가 다시 한 번 놀랐습니다. 그래서 우리 여성들을 위해서 실제적으로 제가 할 수 있는 일이 무엇인가를 좀 찾아서 해야 되겠다는 그런 각오를 다지는 한 해가 작년이었기 때문에 올해는 위원님들께 감히 말씀드릴 수 있는 것이 취ㆍ창업을 위해서 실질적인 업무를 할 수 있도록 저희 직원과 저 모두 노력했다는 말씀을 드리고요. 제일 아쉬운 부분은 저희가 아무리 좋은 프로그램을 가지고 주민들을, 교육생을 모집하더라도 배우시는 분들이 너무 취ㆍ창업에 대한 열기가 없으세요. 하다가 아니면 말고 이런 마음이셔서 중도탈락하시고 안 나오시는 부분이 저희는 정말 아쉽습니다.

덕순

박덕순위원

네, 안타깝고요. 시간이 다 됐으니까, 그것은 비전 그러니까 어떤 목표 내지는 소망 이런 것이 적기 때문에 그런 것 같습니다. 그런 것은 교육뿐만 아니라 어떤 비전을 확실하게 품을 수 있는 그런 정신교육도 굉장히 중요하다는 생각이 들고요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

의식함양 교육을 확대해 나가도록 하겠습니다.

덕순

박덕순위원

네, 의식함양 교육이 상당히 중요합니다. 목적을 가지고 공부하는 것하고 그렇지 않은 것하고는 상당한 차이가 있을 것 같고요. 저는 개인적으로 대한민국이 앞으로 발전하려면 잠재되어 있는 여성인력을 깨워내지 않으면 우리가 발전할 수 없다라는 생각을 하고 있고 우리 여성의 역할이 상당히 중요하다고 생각을 합니다. 앞으로도 계속해서 노력해 주시고 저희도 열심히 돕겠습니다. 감사합니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 최대한 노력하겠습니다.

선희

황선희위원장

박덕순 위원님 수고하셨습니다. 지금은 보충질의를 받도록 하겠습니다. 신청하신 위원님이 한 분 계신데, 박호남 위원님 보충질의 하십시오.

호남

박호남위원

구리 출신 박호남 위원입니다. 혹시 교육생 중에 응급환자가 발생한 적이 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

없습니다.

호남

박호남위원

아직 없습니까? 1건도 없습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 없었습니다.

호남

박호남위원

그러면 그런 것을 대비해서 혹시 의무시설이 갖추어져 있습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그것은 아니고요. 저희 건물 바로 옆이 의정부보건소입니다. 그리고 제가 또 의정부에 근무를 1년 했기 때문에 의정부보건소하고는 긴밀하게 협조를 하고 있습니다. 아직까지는 그런 일은 없었습니다.

호남

박호남위원

그래서 제가 지금 그것을 질의하고 싶은데 혹시나 응급진료환자가 생길 수도 있기 때문에 보건소하고 긴밀하게 협약서를 작성해서 그 업무를 볼 수 있도록 그렇게 해놓는 게 좋겠다 하는 생각이 있습니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

내년에는 그렇게 추진하도록 하고요. 올해 처음으로 저희 교육생들이 시설을 이용하다가 만약에 부상을 당했거나 이랬을 때 보험혜택을 받을 수 있도록 처음 보험을 가입했습니다.

호남

박호남위원

보험가입도 하시고, 그래서 응급처치가 가능한 일반적인 상비약 같은 것은 비치를 해놓고 또 보건소에는 그냥 소장님하고 얘기만 해서는 안 되고 담당 의사를 지정해서 교육이 있을 때 그런 것이 발생했을 적에는 처치를 할 수 있도록 하는…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 그렇게 하겠습니다. 그것은 생각을 못했는데요. 내년에는 그렇게 실시하도록 하겠습니다.

호남

박호남위원

협약서를 만드셔서 꼭 같이 도장을 찍을 수 있도록 해주시고 그거 된 내용은 저한테 추후로 보고를 해주시기 바랍니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 알겠습니다.

호남

박호남위원

이상입니다.

선희

황선희위원장

박호남 위원님 수고하셨습니다. 김의현 위원님 보충질의하십시오.

의현

김의현위원

김의현 위원입니다. 아까 존경하는 박덕순 위원님께서 셔틀버스에 대해서 잠깐 말씀해 주셨고 조봉희 위원님께서도 말씀을 해주셨는데 제 내용은 조금 그것하고 다릅니다만 자료 103쪽의 내용이에요. 보면 남양주가 34명이고 의정부가 1,058명, 양주가 342명, 포천 42명, 동두천 23명인데 지금 양주, 포천, 남양주 이렇게 셔틀버스가 운행이 되고 있나요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

남양주 별내면까지만 운행을 하고 있습니다.

의현

김의현위원

별내면은 제가 위치적으로는 잘 모르겠는데 남양주도 크죠?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 큰데 여기가 남양주 초입이라고 보시면 될 것 같습니다.

의현

김의현위원

그러면 그 지역 여성 참가자들이 셔틀버스가 없어서 못 오는 경우도 있을 것 같은데.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 올해는 교육생 모집을 먼저 해놓고 그 교육생들에 맞춰서 노선을 짰습니다.

의현

김의현위원

그러셨어요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 올해는 그렇게 하다 보니까 노선 짜는데 굉장히 어려움이 많이 있었지만 거꾸로 한번 해봤습니다. 작년까지만 해도 저희가 노선을 확정해 놓고 교육생을 모집했는데 올해는 교육생을 모집한 다음에 그분들의 실거주지를 확인해서 노선을 편성했습니다. 그러다 보니까 별내면까지 가게 됐습니다.

의현

김의현위원

비교를 해보니까 어땠어요? 작년하고 올해하고.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

거의 이용률은 비슷합니다.

의현

김의현위원

이용률은 비슷한데 지역은?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

지역은 저희가 조금 별내면까지 간 거고요. 그 대신 동두천까지 전철이 들어가기 때문에 그쪽은 조금 축소를 했습니다.

의현

김의현위원

동두천도 커요? 지역이.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런데 동두천에 아름다운문화센터라고 해서 작년에 문을 열었습니다. 그래서 동두천은 조금 수요가 줄고 있는 그런 실정입니다.

의현

김의현위원

그러면 지역의 신청인이 몇 명이 되면 셔틀버스가 가요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 그렇게는 안 했고요. 그냥 길이로 계산해서 시간이 또 1시간이 넘으면 학생들이 너무 힘들어 하기 때문에 1시간 범위 내에서 돌 수 있는 그런 지역으로 선정을 하고 있습니다.

의현

김의현위원

버스가 몇 대예요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

2대 운행하고 있습니다.

의현

김의현위원

바쁘겠네요.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네. 양주 쪽으로 하나 가고 별내면 쪽으로 하나 가고 이렇게 2대가…….

의현

김의현위원

그러면 수강 시간에 오는 차와…….

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네, 아침에 여기 내려놓고, 보통 수업을 3시간 하고 있습니다. 그러면 10시에 도착해서 학생들 다 내려주고 1시에 끝나거든요. 1시에 다시 모셔다 드리고 오후반이 또 몇 반이 운영이 됩니다. 오후반에 다시 또 나갔던 차가 오면서 모시고 오고 4시 지나면 다시 모셔다 드리고 그렇게 하고 있습니다.

의현

김의현위원

이용자, 수강생들이 버스에 만원이라든지 이런 것은 없습니까?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

만원이요?

의현

김의현위원

가득차 가지고 불편한 거, 타지 못하고.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

아, 저희 운전기사분께서 서는 것은 탑승을 안 시키십니다. 만약에 사고가 났을 경우에 이런 문제 때문에, 그래서 저희가 셔틀버스를 운영하면서도 그 기사분들한테 교육도 하고 또 매월 용역비를 주고 있습니다. 그래서 그 회사한테도 특별히 이렇게 말씀을 드리고, “여러분이 비전센터의 얼굴이다. 처음 맞는 게 여러분이기 때문에 좀 친절하게 잘하셔라.”하고 교육도 하고 있는데도 그래도 그렇게 어려움이 있습니다.

의현

김의현위원

버스 1대 용역하는데 얼마예요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

저희가 용역비가 조금씩 거리에 따라서 다릅니다.

의현

김의현위원

본 위원의 생각은 버스를 한 대라도 더 증설을 해서 오지 않는 데, 파주나 가평 이런 쪽에는 전무하네요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

그런데 파주나 가평은 셔틀버스를 운영하더라도 거리상으로 너무 멀어서 오실 수가 없고요. 또 파주는 지금 여성회관이 굉장히 잘 운영되고 있습니다.

의현

김의현위원

그래요?

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

네.

의현

김의현위원

그러면 별 이상은 없네요. 제 생각으로는 멀어서 오지 않는지, 제가 북부여성비전센터를 가보니까 정말 관장님의 정성이 잘 들어가 있는 듯한 느낌을 받았습니다. 깨끗하고 깔끔하게 아주 잘 해놓고 계시는데, 충실한 답변에 감사합니다. 이상입니다.

을죽

이을죽북부여성비전센터소장

고맙습니다.

선희

황선희위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시죠? 안 계시므로 이상으로 북부여성비전센터 소관에 대한 질의 및 답변을 마치도록 하겠습니다. 위원님 여러분! 장시간 열의를 갖고 감사에 임해 주신 데 대하여 진심으로 감사를 드립니다. 또한 행정감사 준비를 위하여 충실하게 자료준비를 해주신 관계공무원 여러분과 이을죽 북부여성비전센터 소장님께 감사를 드립니다. 오늘 위원님들께서 감사 중에 지적하신 사항과 정책 대안에 대해서는 업무에 적극적으로 반영하도록 해주시고 그리고 요청하신 자료는 해당 위원님뿐만 아니라 모든 위원님들에게 빠른 시간 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 이것으로써 오늘의 감사일정인 북부여성비전센터 소관 2008년 행정사무감사 종료를 선언합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

15시58분 감사종료