송영섭송영섭위원
위원입니다. 감사받느라고 수고들 하셨습니다. 그런데 모처럼 우리 국장, 과장님들은 가끔 뵙습니다마는 특히 우리 계장님들, 뒤에 계신 계장님들 한 자리에서 뵙게 되니까 상당히 반갑습니다. 아무쪼록 계장님들도 자꾸 감추지만 마시고 우리 위원들한테 얼굴 좀 잘좀 보여주시기 바랍니다. 먼저 우리 국장님께 질문을 드리겠습니다. 동료위원님께서 언급을 하셨습니다마는 본 위원이 다시 질문을 드리겠습니다. 금년에 우리 강서구청의 여건은 ‘그럴 수밖에 없었다’ 이해는 갑니다만 청장이 두 번을 바뀌면서 청장 시류에 따라서 ‘그럴 수도 있겠다’는 생각을 갖습니다마는 우리 공무원들의 인사이동이 너무 잦았다! 이 부분에 대해서는 아마 우리 국장님이하 인사를 관계하고 계시는 분들이 인정을 하시리라고 봅니다. 그러나 공무원들의 인사는 청장님 고유권한으로 알고 있습니다. 그러나 공무원들이 일을 할 수 있는 자리는 만들어줘야 되거든요. 그런데 그렇지를 못했다! 일을 할만하면 이쪽에서 저쪽으로 옮겨버렸다! 이 부분에 대해서는 맞지가 않다! 또 공무원들의 사기에도 문제가 있다. 그래서 이 부분은 이제 우리 청장님 한 1년 한7, 8개월 남았죠? 임기 동안만이라도 그런 일이 없도록 또 공무원들 사기에 무리가 가지 않도록 해주셨으면 하는 게 본 위원의 부탁입니다. 특히 동사무소라는 것은 동장들은 그 동에 와서 동을 파악하려고 하면 약 6개월 이상이 걸립니다. 어느 정도 파악만 하려고 해도. 그래서 본 위원이 항상 주장하는 것은 동장은 그 동에 오면 동민들의 가가호호에 숟가락 숫자까지도 파악을 할 수 있어야 확실한 동장이다! 내가 이런 이야기를 농담반 진담반으로 하거든요. 그런데 심지어는 2, 3개월, 뭐 7, 8개월만에 옮기는 동장들이 허다했습니다. 특히 이 부분에 대해서는 인사에 관계하고 계시는 우리 국·과장님, 또 국·과장님 마음대로 해서도 안되겠습니다마는 건의를 해서라도 이런 부분은 좀 고쳐져야 되지 않을까? 그런 생각을 해봅니다. 두 번째, 동료위원님이 잠깐 인사를 하고 불만도 표현을 했습니다마는 금년에 시범적으로 방화2동, 3동에서 동민체육대회를 실시를 했습니다. 그래서 두 군데 어렵게 했습니다마는 성과가 참 좋았어요. 반응도 좋았고, 주민들의. 그래서 관계공무원 여러분들하고 저하고 이야기를 많이 했습니다마는 금년부터는 각동에서 큰 예산을 갖추지 않고 실시를 해야 되지 않겠는가? 그런 이야기를 많이 했습니다마는 또 그렇게 하려고 보니까 선거법이라는 게 따르더라고요. 그래서 선거법을 해소하려면 우리가 정식적으로 조례개정이 되어야 되겠다! 그래서 조례개정을 해서 각 동에 예산을 충분한 예산은 못 줍니다마는 우리들이 터만 만들어주자 이겁니다. 그리고 나머지는 동에서 축제비를 마련해서 동화합 그걸 만들면서 부닥치면서 그 동이 한번 해봐라 이겁니다, 화합적으로. 그런 의미에서 조그마한 예산이나마 구청에서 정식적으로 조례개정을 해서 금년부터 우리 20개 동이 공히 각자 그 마을실정에 맞는 날짜를 정해서 봄·가을로 했으면 합니다. 그래서 봄부터 그 동 실정에 맞춰서 할 수 있게끔 조례개정을 바라는데 우리 국장님 생각은 어떠신지 제가 묻고 싶습니다. 답변해 주시기 바라고요. 우리 쭉 보니까 일곱 번에 거쳐서 우리 직무유공분야, 또 사업유공분야로 해서 우리 공무원들 구청장 표창이 있었네요? 이 부분에 대해서는 좀더 공무원들 사기진작을 위해서는 많이 필요하다, 그때그때. 일곱 번이 아닌 그때그때 우수한 공무원이 나오면 발굴을 해서 사기진작을 위해서 실시하는 게 바람직하다! 또 대신 표창으로 끝날 것이 아니라 그 공무원에 대해서는 어떤 인센티브가 가는 게 필요하다! 그리고 공무원 사회가 발전을 할 수 있다. 이런 생각을 한번 해보는데 우리 국장님 생각은 어떠신지 묻고 싶고요. 그리고 창의행정 우수사례 발표, 이 부분이 상반기, 하반기에 두 번 있었네요? 그래서 이 부분에 대해서는 상당히 바람직하지 않느냐? 이런 생각을 하고요. 또 이런 사례를 연구를 해서 발표를 하고, 또 최우수상이라는 상을 받으면서 우리 강서구의 어떤 이미지 쇄신을 시킨 공무원에 대해서는 인센티브가 있고, 자꾸 그런 부분들을 자꾸 발전시켜 나가야 되지 않겠는가? 그런 생각을 하는데 우리 국장님 생각은 어떠신지 답변해 주시기 바라고요. 자, 이 부분에 대해서는 본 위원이 조금 소리를 들을 지도 모르겠습니다. 야속하다는 소리를 들을지도 모르겠는데, 우리 지금 구청 별관에 가면은 구청 어떤 우리 공무원들을 위한 어린이집이 있습니다. 자녀, 구청 직원들 자녀들을 위한 어린이집이 있는데 정원이 49명에 지금 현원이 47명이네요? 그런데 이 부분이 예산이 1년에 한 1억 가까이 들거든요? 9800정도? 그런데 보니까 1, 2층을 차지를 하고 있어요. 그런데 지금 우리 구청이 사무실이 부족해서 다른데 임대를 해서 쓰고 있는 그런 입장 아닙니까? 그런데 이 부분을 보니까 우리 직원자녀는 16명밖에 안돼요. 직원자녀는 16명밖에 안되고 나머지는 전부다 이 지역근교에 사는 지역주민들 자녀란 말입니다. 그러면 우리 지역에 보면 어린이집이 수없이 많이 있지 않습니까? 그 사람들이 이쪽에다 보내면서 다른 어린이집에서는 많은 원성이 뒤따르고 있습니다. 그러면 이 부분에 대해서는 우리 구청 직원들 자녀분들을 안심하고 맡기고 직장생활을 하기 위해서 만든 거거든요. 그러면 이 부분에 대해서 우리들이 예산과 또 청사활용 부분 이런 부분에 대해서 좀 본 위원은 맞지 않다. 그러기 위해서는 위탁도 충분하게 있고, 위탁을 해서 할 수도 있고, 또 조금 축소를 할 필요도 있다! 이런 생각을 가지고 좀 이 부분은 개선이 되어야 맞다! 그래서 본 위원이 절대적으로 어린이집 이걸 반대하는 것은 아닙니다. 그러나 제가 이 부분을 보고자 했던 부분은 좀더 우리 여직원들이 많으니까 어린이들이 많아가지고 조금 비좁아서 문제가 있으면 이 부분에 대해서 확충을 해야 되지 않을까 하는 생각해서 이 부분을 봤는데 보니까 이런 실정이에요. 그래서 이 부분은 관계되시는 우리 국·과님께서는 한번 검토를 해서 이 부분이 바람직하게 갈 수 있도록 했으면 좋겠다는 생각이 들고, 답변주시기 바라고요. 그리고 우리 자매결연시 외국, 국내는 놓고 외국이 많이 있습니다. 그러면 외국에 나가는 부분에 대해서 학교 학생들이 있고, 교사들이 있고 또 어떤 단체, 각 단체에 소속된 단체들이 많이 있는데 이 부분에 대해서는 어떤 기업사장, 기업대표, 또 학교, 교장선생님, 학교 뭐 교사 이런 분들이 변호사 망라해서 이렇게 있네요? 그래서 이 부분도 좀 교류를 하려면 어떤 면에서는 이런 부분이 바람직할지는 모르겠지만 어떤 부분에 대해서는 좀 안 맞다 본 위원은 그러거든요. 그래서 이런 부분은 교육자들은 교육자만 하려면 교육자들만 하고 또 기업인들을 하려면 기업인들만 하고, 이런 부분이 좀 그렇게 해서 어떤 목적이 뚜렷한 이런 외국자매 결연하고의 교류가 필요하지 않겠는가? 저는 그런 생각을 한번 해봅니다. 자, 우리들이 2008년도 주요사업 공약사업이 총 160개네요? 기획예산과장님? 그런데 거기에서 완료가 6개사업, 정상추진이 128개, 계획변경이 4개사업, 또 미흡 부진이 22개사업으로 돼 있거든요? 공약사업 하면 청장 공약사업이죠? 그런데 이 부분에 대해서는 한번 우리 생각을 해봅시다. 청장님도 투표로 해서 되고, 우리 구의원들도 투표로 해서 됐거든요? 그런데 지금까지 한번도 우리 구청 국·과장님들 우리 구의원들 공약사업이 뭔가? 검토해 보고 그것에 대해서 한번이라도 신경써본 적 있습니까? 그러면 이 부분에 대해서 구청장 공약사업하고 지역의 구의원들 공약사업하고 겹치는 부분도 있습니다. 그래서 이 부분에 대해서도 제가 시간이 없기 때문에 간단간단히 하겠는데요. 이 부분에 대해서도 한번 좀더 깊이 생각해볼 부분이 있다. 너무 구청장한테 치우치다보면 안된다. 그래서 이 부분은 우리 구의원들도 한번 생각을 해서 어떤 부분이 공약사업이 같이 겹치고 또 새로운 부분이면 청장 공약사업하고 구의원들, 그 지역의 구의원들하고 같이 한번 대화를 해서 결정을 할 수 있는 이런 부분이 더 효과적이고 바람직하다 본 위원은 그렇게 생각을 하는데 어떻게 생각을 하고 계시는지? 다음에 우리들이 지역의 주민자치위원회의 ‘살고 싶은 마을 만들기’ 관련 집행이 있습니다, 예산이. 그런데 이 부분이 매년 지금 우리들이 동으로 내려가고 있죠? 이 부분이 많은 데는 700, 800에서 적은 데는 한 200까지 이렇게 돼 있습니다. 그래서 이 부분도요 조금 각동에 공평하게 됐으면 좋겠다. 동은 똑같은 거 아닙니까? 그런데 이 부분에 대해서는 어떻게 해서 이렇게 결정이 되는지? 뭐 푸른, 어디어디 지적은 않겠습니다마는 어울한마당, 작은 어린이 도서만들기 등등 다양합니다, 이 부분에 대해서는. 그런데 이 부분도 어떻게 자칫 잘못하면 예산낭비라는 소리를 들을 수가 있습니다, 이 부분에 대해서도. 그래서 본 위원이 아까 서두에 질문을 했던 동의 동민의 날 축제하고 이 부분도 상당히 연계해 볼 부분이 있다. 지역하고, 조례개정을 해서. 본 위원은 그렇게 생각을 하는데 지금 관계자는 어떻게 생각을 하시는지 답변주시고요. 그 다음에 우리들이 교육경비보조금, 또 유치원 보조금 이런 부분들이 많이 있습니다. 그런데 이 부분이 얼핏 보면 있으니까 돈 나눠 먹기식, 나눠주기식 이렇게 하다보니까 크게 우리 예산이, 어려운 과정에서 예산이 집행이 되면서도 크게 고마움을 느끼지 못하는 이런 부분들이 있고, 또 불만을, 그 중에서 받으면서도 불만을 갖는 이런 부분들이 있어요. 이 부분이 좀더 개선점이 필요하다, 그렇게 보는데 우리 국ㆍ과장님께서는 어떻게 생각하시는지 답변 주시고요. 특히 우리 장학생 선정에서 본 위원은 장학회 그러면, 장학재단 그러면 상당히 존경받는 그런 인사들로 구성이 돼야 되고 또 장학금을 받는 입장, 또 장학금을 받을 수 있는 수혜자들 입장에서 상당히 존경을 받는 그런 입장이거든요. 그래서 이 부분은, 정말 본 위원이 장학금이라는 이 부분은 우리들이 수급자들, 이 부분에 대해서는 수급자들은 전부다 받고 있기 때문에 그 부분을 우리 틈새계층, 즉 말해서 정말 어려운 틈새계층에서 이러지도 저러지도, 이것도 저것도 안 되는 틈새계층에서 정말 공정하게 선발이 돼야 된다, 그렇게 생각을 합니다. 그리고 이 부분하기 위해서는 특히 장학재학에 출연을 하는 이사님들은 특히 거기에 관여를, 선정에 관여를 해서는 안 되고 이 부분은 공정한 어떤 단체나 공정한 입장에서 선정을 해오면 최후 그쪽에서 검토만 해서 결정하는 이런 부분으로 해서 장학회가, 장학생이 선발이 된다면 좀더 사회에서 존경받는 그러한 장학회, 또 그러한 우리 장학재단이 되지 않을까 그런 생각을 해보면서 대안을 주시기 바랍니다. 그리고 우리 위원장님, 마지막으로 너무 길게 해서 죄송합니다마는 우리 문화체육과장님하고 잠깐 일문일답 조금만 하면 안 되겠습니까, 한 가지만?