우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

서울특별시의회 발언

김갑룡 의원 발언

제211회 제차 재정경제위원회2008-11-20

김갑룡 의원 프로필 보기 →

이지철위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조, 동법시행령 제39조와 서울특별시 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 서울시근로자복지관과 서울시강북근로자복지관에 대한 2008년도 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. (의사봉 3타) 위원님 여러분, 지난주 화요일부터 열흘간에 걸쳐 실시된 행정사무감사에 남다른 열정을 가지시고 치밀한 사전준비와 심도 있는 질의로 감사활동에 임해 주신 위원님들께 먼저 진심으로 감사를 드립니다. 그리고 오늘 행정사무감사에 참석하신 박대수 서울시근로자복지관장, 이재영 서울시강북근로자복지관장을 비롯한 관계자 여러분 행정사무감사 수감 준비에 수고가 많으셨습니다. 여러분께서 모두 잘 아시는 바와 같이 행정사무감사는 시민의 대표기관인 서울특별시의회에서 시정업무에 대한 집행과정의 공정성과 투명성, 그리고 합목적성과 합법성 등을 면밀하게 점검하여 위법 부당한 행정처리를 지적하고 불합리한 문제에 대한 제도개선과 올바른 정책방향 제시로 시민의 복리증진과 시정발전을 도모하기 위한 것입니다. 또한 이번 행정사무감사를 통해 시민의 입장에서 각 근로자복지관의 금년도 계획한 일들이 어떻게 추진되었는지 하나하나 점검하고 평가하는 데 그 목적이 있습니다. 근로자복지관은 서울지역 근로자들의 생활안정과 복지증진에 기여하기 위한 목적으로 설립되었습니다. 서울시근로자복지관은 1992년도부터 한국노동조합 총연맹 서울지역본부에서, 서울시강북근로자복지관은 2002년부터 전국민주노동조합 총연맹 서울지역본부에서 각각 서울시로부터 위탁받아 운영되고 있는 시설들입니다. 아무쪼록 위탁받은 당초 취지와 목적대로 근로자들의 복지향상을 위한 사업들을 잘 추진해 주시기를 당부 드립니다. 또한 각 근로자복지관에서는 이번 행정사무감사에서 위원님들의 지적과 정책대안에 대해 진솔하게 답변하여 주시기 바라며, 지적사항과 업무개선 사항에 대해서는 신속히 시정하고 조치해 주실 것을 당부 드립니다. 그러면 서울시근로자복지관, 서울시강북근로자복지관에 대한 행정사무감사를 시작하도록 하겠습니다. 행정사무감사에 앞서 수감기관의 선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 감사에 관한 관련규정을 말씀드리겠습니다. 지방자치법 제41조제5항 및 동법시행령 제43조제5항의 규정에 의하여 위증한 자는 고발될 수 있으며, 또한 위원회의 출석요구를 받은 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부할 때에는 500만 원 이하의 과태료가 부과됨을 알려 드립니다. 선서는 먼저 서울시근로자복지관장이 한 후 이어서 서울시강북근로자복지관장이 하겠습니다. 그러면 박대수 서울시근로자복지관장께서는 발언대로 나오셔서 대표하여 선서하시고 소속 간부는 기립하여 주시기 바랍니다. 그리고 선서가 끝나면 선서문에 서명날인하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서하여 주시기 바랍니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

(선서)

이지철위원장

다음은 이재영 서울시강북근로자복지관장께서 발언대로 나오셔서 대표하여 선서하시고 소속 간부는 기립하여 주시기 바랍니다. 그리고 선서가 끝나면 선서문에 서명날인하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

(선서)

이지철위원장

모두 자리에 앉아 주십시오. 다음은 2008년도 행정사무감사에 따른 각 근로자복지관별 소관 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 보고 순서는 서울시근로자복지관, 서울시강북근로자복지관 순으로 업무보고를 받은 후 전 근로자복지관을 대상으로 일괄 질의와 답변을 통해 감사를 진행하도록 하겠습니다. 먼저 서울시근로자복지관 박대수 관장께서는 간부소개 후 소관 업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

저는 한국노총 서울지역본부 의장 박대수입니다. (간부소개:총무국장 김정균) 서울시근로자복지관 업무보고를 드리겠습니다. (보고) 서울시근로자복지관 주요업무보고 (뒤에 실음) 이상 주요사업 추진계획을 말씀드렸습니다.

이지철위원장

박대수 관장 수고하셨습니다. 다음은 서울시강북근로자복지관 이재영 관장께서 계속해서 간부소개 후 소관 업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

위원님들 만나 뵙게 돼서 반갑습니다. 먼저 저는 강북근로자복지관장이고 민주노총 서울지역본부 본부장 이재영입니다. 저하고 같이 온 직원을 소개해 드리도록 하겠습니다. (간부소개:사무처장 박승희, 총무부장 오상훈) 그러면 행정사무감사에 대한 주요업무보고를 간략하게 말씀을 드리도록 하겠습니다. (보고) 서울시강북근로자복지관 주요업무보고 (뒤에 실음) 이상입니다. (이지철 위원장, 김영천 부위원장과 사회교대)

김영천부위원장

이재영 관장 수고하셨습니다. 다음은 질의답변에 앞서서 자료제출 요구하실 위원님께서는 신청해 주시기 바랍니다. 안 계시면 업무보고 청취내용과 행정사무감사 요구자료 등을 참고하여 위원님들의 질의와 각 근로자복지관의 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의답변은 원활한 감사진행을 위하여 일문일답 형식으로 진행하겠습니다. 각 관장과 해당 간부들께서는 위원님들의 질의에 대해 명확하고 성실하게 답변하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 발언신청 하여 주시기 바랍니다. 박홍식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박홍식위원

우선 간단히 별것은 아니지만 강북근로자복지관 이재영 관장님께 여쭤보겠습니다. 사무실 1층 반을 쓴다고 했는데 거기에 보니까 청년실업극복위원회, 나라사랑청년회 되어 있는데 제가 보니까 행감 요구자료 18쪽에 나와 있는 것과 날짜가 다른 것 같아요. 08년 8월 7일부터 전부 위탁을 재계약한 것으로, 8월 7일에 했지요?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

네.

박홍식위원

그래서 뒤에 건물관리계약서에도 보니까 8월 7일~12월 31일까지 계약이 되어 있는데 기입은 9월 30일부터로 잘못되어 있는 것이지요? 단순한 착오지요?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

네, 오타입니다.

박홍식위원

그런데 다른 데는 3년씩 했는데 왜 이 협의회하고는, 협의회 자체가 짧은 기간만 요한 것입니까? 왜 그런 거지요?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

이유가 있습니다. 왜냐하면 원래 여기가 저희가 임대할 때 어린이집 운영을 하기 위해서 임대료를 더 받아서 건물을 위탁을 한 것인데 그렇게 하려고 했었는데 여러 가지 조건들이 충족이 안 되고 있는 상황에 있어서 올해는 굳이 사무실을 빈 공간으로 놔두기가 상당히 문제가 있어서 이쪽에 청년실업을 해소하기 위한 젊은 학생들이 있어서 이 기간 동안만…….

박홍식위원

그러니까 쉽게 말하면 임시로 빌려준 것이군요, 놀리기 멋하니까. 그러면 금년 말까지 협의회에다 임대를 주고 지금 관장님 말씀하신 것처럼 어린이집을 내년 1월부터 유치할 수 있는 계획이 있습니까? 진행이 되고 있습니까?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

그때 되면 나가는 것으로 되어 있습니다.

박홍식위원

현재 진행이 되고 있는 것은 없습니까?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

현재 추진중에 있습니다.

박홍식위원

내일모레면 연말인데 공간 활용을 아직까지 추진중이시면 걱정스럽겠네요.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

애당초 이 조직도 저희하고 약속이 됐던 것이 언제든지 어린이집이 생기게 되면 나갈 수 있도록 약속을 하고 들어왔기 때문에…….

박홍식위원

공간을 놀리기 멋하니까 여기 협의회에다 잠시 빌려주었다는 말씀이신 것이지요?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

네.

박홍식위원

그것이 착오가 있는 것 같아서 여쭤봤고요. 박대수 관장님이라고 부르는 것이, 노총의 직원으로 부르는 것이 아니라 여기에서는 복지관 관장이 맞는 것이지요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

박홍식위원

사실 강북근로자복지관은 시에서 건물에 대해서만 보증금을 준 것이지 다른 일체의 지원금이 없는데 우리 박 관장님이 관할하시는 근로자복지관은 시에서 지원금이 나가지 않습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

복지관요? 복지관 건물에 대해서?

박홍식위원

아니, 여러 가지 지원금이 나가지 않습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

박홍식위원

그런데 행감 요구자료 14, 15, 16이 2006년~2008년 10월 현재까지 서울시 예산지원 현황하고 사용내역을 제출해 주십시오라고 되어 있었습니다. 그런데 2006년도에는 이상하게 2억 6,700이고 2007년도에는 근 15억 가까이 됩니다. 그리고 2008년 금년도에도 15억이 됩니다. 그래서 2006년도에는 이렇게 적었는데, 그것을 알아보니까 아주 중대한 사고가 있더군요. 그렇지요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

옛날에요?

박홍식위원

그러니까 전임 이휴상 관장이 계셨을 때 그것을 어떻게 반환을 할 것인가에 대한 문책이나 아니면 우리가 강구하는 것은 고용대책과나 이런 우리 시에다 요청을 해야 될 우리가 질의를 하고 강력하게 따져야 될 일이지만 경위를 간단하게 우리 위원님들은 잘 모르실 것 같아서, 제가 보니까 한국노총 보조금 횡령사건 서울시 지원금을 무려 3억 7,400 가까이 되네요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

거기에 대해서 말씀을 드리겠습니다, 제가 아는 범위 내에서. 그 문제가 불행하게도 옛날에 일어났는데요. 그때 보니까 우리 서울지역본부가 어떤 협의체로 운영이 됐어요. 그러다보니까 우리 조합원들로부터 노동조합으로부터 의무금을 받아서 활용을 했어야 되는데 의무금을 거의 조합원 1인당 한 50원 이렇게 받아서 운영했습니다. 그러니까 제가 보기에는 그 당시에 지원금을 우리 자체적인 의무금을 적게 받으면서 활동은 많이 하고 그러다보니까…….

박홍식위원

돈은 필요하고.
대수

박대수서울시근로자복지관장

돈은 필요하고, 그런 부분이 서울시 지원금을 활동 쪽으로다가 어떻게 보면 유용이 된 것이지요.

박홍식위원

개인적인 착복이 아니라?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

박홍식위원

지금 그러면 우리 박 관장님도…….
대수

박대수서울시근로자복지관장

착복에 대해서는 저도 정확하게 모르겠고요.

박홍식위원

박 관장님 입장에서는 이휴상 전임 의장 그분에 대한 입장을 쉽게 말하면 제가 노골적으로 말씀드리면 옹호를 하시는 것입니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그것은 아니고요. 제가 있는 그대로 말씀을 드리는 것이고요. 그래서 우리 서울지역본부도 이제는 아니다 해서 제가 의장으로 당선되면서 의무금을 200%로 올렸습니다.

박홍식위원

조합원들 이렇게 받는, 쉽게 말하면 조합비지요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 조합비지요. 1인당 조합비가 지금 200원에 또 2만 원이, 각 조직이 영세조직들이 많습니다, 100명 이하 조직들이. 그래서 가입이 되면 무조건 의무금 2만 원에 조합원 1인당 200원 해 가지고 지금은 나름대로 재정자립이 이루어져서 이제는 그런 노동행사 노동관련 저기에 대해서는 우리 의무금을 가지고 하고 있습니다.

박홍식위원

그것은 지금 얘기이시고, 그러면 50원, 100원 받던 것을 2만 원을 받아서 쓰면 시의 보조도 사실 별로 필요 없는 것 아닙니까? 불과 십수 년 전 일도 아니고 얼마 안 된 일인데 지금 이것이 2001년서부터 2005년까지, 그러니까 시가 이러이러한 명목으로 아까 보고하신 것처럼 지금 금년도 것을 보니까 법률지원센터 운영하는 데 2,500만 원, 또 ILO 가는 데 9,200만 원 이런 식으로 예산을 지정을 해준 것 아닙니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

박홍식위원

그러니까 지금 이휴상 전 관장은 이 용도에 어긋났다는 것 아닙니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

맞습니다.

박홍식위원

그런데 어찌 됐든 그것은 법원의 판결을 받았지요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

박홍식위원

법원의 판결을 받았으면 지금 그 경위를 말씀을 들었는데 관장님 입장에서는 그러면 이것을 누가 과연 부담을 해야 되나, 시에서 계속 소위 말해서 독촉장도 가고 그 돈을 반환해라 하는 것을 최근에도 받았습니까? 우리 관장님 시에서…….
대수

박대수서울시근로자복지관장

전에 많이 받았습니다.

박홍식위원

지금은 안 받았습니까? 금년도에 받은 것이 있습니까? 금년도에 그런 공문을 독촉장을 받거나 그런 적이 있습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그것은 없고요. 아무튼 구두로 거기에 대해서 고민을 서로 많이 하고 있습니다, 우리 담당하고 우리 노총하고. 그렇다고 해서 지금 저희가 그 돈을 어떻게 할 수가 있는 형편이 안 되고 또 개인한테 구상권 행사를 하자니 또 안 되고 해서 고민을 하고…….

박홍식위원

개인횡령이 아니면, 그 사람이 이휴상 씨가 개인횡령이 아니면 저는 기관이 책임을 져야 된다라고 생각을 하는데 어떻게 생각하세요? 만약에 그 사람이 그 돈을 가지고 3억 7,000 몇 백 만 원을 갖고 무슨 집을 샀다거나 아니면 다른 것을 했다면 모르지만 조금 전에 아까 관장님 말씀하신 것은 개인 용도가 아니라 조합비가 적었기 때문에 소위 말해서 써야 되는 용도는 있고 그래서 조합을 위해서 쓴 것 아닙니까? 썼으니까 그것은 엄밀하게 제가 판사는 아니지만 제가 봤을 때 그것은 본인한테 귀책사유가 있지만 기관이 책임을 져야지요. 예를 들어서 시 지원금을 그 정도만큼 안 받는다고 한다거나 그런 특단의 조치가 있어야 되는 것 아닙니까? 그냥 고민하는 것은 별 의미가 없어요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

그래서 50%씩 삭감이 내려오고 했었는데 지금 늘어난 부분에 대해서는 저는 앞으로 노사 상생을 위해서는 필요한 것이다, 서울시 담당께서도 매년 그것을 말씀을 합니다. 그래서 아닙니다, 이것은 우리가 노사 상생문화를 정착시키기 위해서 하는 것이고 우리는 또 건전한 노동활동을 하기 위해서 하는 것이니까…….

박홍식위원

대단히 죄송한 말씀이지만 노동운동 하시는 분들이 궁하면 상생문화를 얘기하시는데 제 생각에는 좀더 원칙을 가지고 그것에 대해서는 좀더 당당해져야 됩니다, 우리 노총이 됐든 민노총이 됐든. 그런 돈과 관련돼서는 좀더 당당해지고 그러고 난 다음에 시에다 요청하든지 나라에다 요청하든지 그다음에 당당하게 요청을 해야지요. 저는 그렇게 생각을 합니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

맞습니다.

박홍식위원

단지 그냥 말이 좋아서 좋은 게 좋은 것이니까 그렇지 점잖게 표현해서 서로 상생을 위해서 그렇게 얘기하시는 것인데 저는 그것은 아니라고 보거든요. 더군다나 제가 아까 말씀드린 2006년에 서울시 지원금이 2억 얼마밖에 안 된 이유는 이 일과 연관돼서 2006년도에 예산을 그렇게 줄인 것입니까? 아니지요? 그전 2005년도에 판가름이 났어야 되는데, 그것은 아닙니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

박홍식위원

그런데 지원금이 2006년도에는 3억도 안 됐는데 2007년도에 갑자기 15억 가까이 된 이유가 뭡니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그것은 장학금, 저소득층 취약계층 관련해서 장학금 10억을 시울시에서 지원함으로써 늘어난 부분입니다. 그리고 지금 전국적으로 보면 물론 우리 노동계가 더 투명성 또 그런 부분에서 깨끗해야 된다고 인정하고 있습니다. 또 지금도 그렇게 하고 있고요. 앞으로 또 거기에 대해서는 분명히 할 것이고요. 다른 한국노총 산하 시․도지역본부는 늘어난 부분이 2억 얼마 3억이었다가 한 2억 정도가 더 늘어났을 것입니다, 장학금 빼고. 그런 부분은 뭐냐, 다른 시․도지역본부에서는 지원금이 상당히 많습니다. 그런데 서울이 우리 조합원 수, 수도 서울인데 상대적으로 다른 시․도지역본부에 비해서 아주 적었습니다, 지원금이. 그래서 나름대로 서울시에다가 얘기해서 늘어난 부분이고, 또 요즘 장학금사업 관련 해 가지고 우리 비정규직 또 하역근로자들, 서울택시 이런 데는 장학금을 회사에서 지급을 안 해 줍니다. 그래서 이런 저소득층 근로자를 위해서 지원을 요청해서 그것이 이루어진 것입니다. 그래서 그만큼 우리 서울시 지원금이 늘어나게 된 배경입니다.

박홍식위원

제가 우리 박대수 관장님한테 지금 현재 현직에 계시니까 이 문제와 관련돼서 어떠한 스탠스를 취하고 계신지, 어떠한 입장이신가라는 것을 여쭤보는 것이고, 이것을 어떻게 환수할 것이냐, 어떤 조치를 할 것인가에 대해서는 제가 집행부 우리 서울시 본청 경본에다 담당과장이나 담당본부장한테 여쭤봐야 될 사안인데, 이참에 고민하고 그런 것도 좋으시지만 저는 좀 우리 노총 스스로도 거기에 따른, 그것은 있다가 그만두면 모르지만 그렇게 생각하시는 것보다는 좀더 노동운동 하시는 분들이 좀더 세상사에 당당해지시는 것이 좋겠다, 이것이 그 사람이 법적인 처벌을 받았으니까 그분은 그것으로 더 이상 다른 처벌, 또 다른 금전적인 것이나 이런 처벌을 본인은 원치 않을 것입니다. 그렇다고 그러면 서울시에서는 반환하라고 그러고 본인은 못한다고 그러고 어딘가 정리가 마무리돼야 되는데 그냥 어물쩍 넘어갑시다라고 얘기하기에는 제가 보기에 사안이 너무 중대하다 이거지요. 그러니까 그런 데서 명확하게 앞으로도 예산에 대해서도 그렇고, 저희들한테 하다못해 재경위가 됐든 시의원들한테 이러이러한 문제, 우리 강북근로자복지관도 마찬가지지만 그런 요청이 있다고 그러면 저희들이 도와드릴 수 있는 것은 도와드리겠지만 이런 일이 있으면 저희들로서는 사실 집행부에다 별로 할 말이 없지요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

위원님 말씀 잘 들었고요. 앞으로 우리 서울지역본부 많이 건강해졌습니다. 더 건강해질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

박홍식위원

알겠습니다. 이상입니다. (김영천 부위원장, 이지철 위원장과 사회교대)

이지철위원장

박홍식 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이한기 위원님 질의해 주십시오.

이한기위원

강서구 출신 이한기 위원입니다. 두 분 관장님 뵙게 돼서 반갑고요. 몇 가지 사항에 대해서 질문을 드릴게요. 근로자복지기본법을 보니까 제4조에 국가나 지방자치단체는 근로자복지정책을 수립․시행함에 있어 근로자복지정책의 기본원칙에 따라 예산․세제상의 지원을 함으로써 근로자의 복지증진이 이루어질 수 있도록 노력하여야 한다, 이러한 측면에서 서울시가 근로자복지관 시설을 설치해서 노동조합에게 위탁관리하고 있는 것이 아닌가 본 위원은 그렇게 생각을 하거든요. 맞습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

이한기위원

그런데 서울특별시 근로자복지시설의 설치 및 운영에 관한 조례 제5조 복지시설의 이용에 관한 조례가 있어요. 거기 제1항제2호를 보면 이용증을 타인에게 전매하거나 대여해서는 안 된다라는 규정이 있습니다. 지금 강북근로자복지관에서는 그런 일이 없는 것 같습니다만 서울시근로자복지관 쪽에서는 임대수입이 있더라고요. 이것은 규정에 어긋나는 것이 아닌가…….
대수

박대수서울시근로자복지관장

거기에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 서울시에서 시설물, 전기료라든가 직원들 건물 관리하는 이런 부분들이 전기세, 한마디로 말씀드리면 운영비지요. 그런 부분이 요금 파악이 안 되기 때문에 각 임대 준 데 사업장에서, 거의 다 노동단체입니다.

이한기위원

물론 내용을 알고 있어요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

거기에서 전기료 정도, 관리비 정도 선에서 30만 원, 50만 원 해서 임대를 받고 있습니다, 유지관리 차원에서.

이한기위원

본 위원이 알고 있습니다. 그렇기 때문에 서울시가 1년에 운영관리비를 15억 내에서 지원을 해 주고 있잖아요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

아닌데요.

이한기위원

지금 운영비 쓴 내역을 보시면 거기에 다 포함이 되어 있어요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

15억 주는 것 가지고는 큰 공사 보일러 교체라든가 전기발전 그런 시설 교체할 때는 하지만 그 건물을 운영하는 데 있어서 운영비, 전기료라든가 상수도료, 기타…….

이한기위원

관리비 내에 다 포함되는 것 아닙니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 운영관리비지요.

이한기위원

모르겠어요. 본 위원이 알기로는 이용시설에 대한 규정을 보면 이런 규정이 확실하게 되어 있어요. 만약에 이용자에 대해서 위법사항이 발생됐을 때에 대해서는 이용자에 대해서 퇴소명령 등 필요한 이용제한의 조치를 할 수 있게끔 되어 있거든요. 그러면서 그런 것을 보완해 주고 지원해 주기 위해서 서울시가 운영비에서 지원해 주는 것이 아닌가, 임대료라든지 이런 것 지원해 주는 것 아니겠어요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그것은 전혀 아닙니다. 저희도 어려워서 요청을 한 번 했었습니다. 그런데 그것은 조례에 있기 때문에 도저히 안 된다 해서 저희가 자체적으로 건물을 임대를 줘서 거기에서, 거기도 또 정해져 있습니다. 타 기관이 아니라 노동단체 외에는 안 됩니다, 노동단체만.

이한기위원

자료를 보니까 2007년도에 대관수입이 1,535만 원이더라고요. 맞습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

이한기위원

그 사용내역을 자료 4페이지 보면 예산 및 결산 내역이 있어요. 예산결산 내역을 보면 서울시에서 2007년도에 지원한 액수가 14억 9,482만 4,000원을 지원해 드렸고 시설 대관료가 1,535만 원, 이것을 합산한다면 15억 1,000만 원이 되거든요. 그런데 자료 4페이지를 보면 2007년도 예산 및 결산내역이 16억 3,124만 9,500원으로 표기가 되어 있어요. 뭐 잘못된 거 아닌가, 다른 수입이 또 있어요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그것은 아니고요. 죄송합니다. 그 부분에 대해서는 명확하게 하기 위해서 제가 모르는 부분도 있으니까 그것 관련해서 실무자한테 발언을 줘도 되겠습니까?

이한기위원

말씀하세요.
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 서울시근로자복지관 기획대리 유미형입니다. 16억 3,124만 9,500원에 대한 것은 저희 근로자복지관에 대한 임대, 임대수입과 전혀 관계없고 수입 보조금에 대해서 장학금이라든가…….

이한기위원

보조금이 얼마인데요?
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 16억 3,124만 9,500원이었습니다.

이한기위원

아니, 2007년도에 보조금이 14억 9,482만 4,000원으로, 15페이지를 보세요, 서울시 예산지원 현황. 그러니까 서울시가 예산을 지원해 주신 것이 14억 9,482만 4,000원인데 말씀을 들어보면 16억 3,124만 9,500원이라는 예산을 서울시에서 지원했다고 지금 말씀하셨네. 그러면 차이가 나잖아요.
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 여기에서 차이나는 것은 건물유지보수비 해서…….

이한기위원

아니, 지원예산 가지고 얘기를 하는 거예요. 얼마를 서울시에서 받았느냐, 서울시에서 총 받은 액수가 얼마냐…….
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 총 예산은 16억 3,100 그것을 받았습니다. 그런데 여기 15페이지에서 빠진 것은 건물이 낡아서 유지보수한 그 비용이 빠진 상태입니다.

이한기위원

고용창업과장, 서울시가 2007년도 지원한 예산이 14억 9,482만 4,000이 맞습니까? 지금 말씀하시는 분의 답이 맞습니까? 그러면 뭐가 잘못됐지. 자료상에 서울시 지원액수하고 지금 말씀하시는 내용하고는 2억 이상이 차이가 나는데.
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 그 2억 이상 차이나는 것이…….

이한기위원

그러면 서울시에서 예산 지원한 현황을 15페이지에 표시를 해 줬어야지.
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 그것은 죄송하고요. 여기에서 차이나는 것은 15페이지에 나온 것은 저희 교육사업하고 그런 사업비만 들어가 있는 것이고요. 4페이지에 있는 것은 건물에 대한 보수료가 빠졌기 때문에 그것이 차이가 나는 것입니다. 그러니까 건물유지보수비로 한 2억 정도가 별도로 책정되어 있고, 15페이지에 되어 있는 것은…….

이한기위원

건물유지보수비로 별도로 서울시에서 지원 받았다는 자료가 어디에 있어요. 몇 페이지에 있어요?
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 그 자료는 4페이지 맨 위에 서울시근로자복지관 시설공사라는 내용이 있습니다. 4페이지에 보면 맨 위에 서울시근로자복지관 시설공사 해서 집행금액 1억 3,642만 5,000원 적혀져 있고 15페이지에는 이것이 빠져 있는 상태이기 때문에 총 순수교육사업 그런 쪽만 적어놨기 때문에 이것이 좀 차이가 있는 것입니다.

이한기위원

위원장님, 서울시에서 2007년도에 근로자복지관에 예산 지원한 내역이 얼마인가 확실하게 규명해 주세요. 빨리 자료를 가져오세요. 그것을 예를 들어서 서울시근로자복지관 시설공사를 예산을 별도로 책정했다면 잘못된 것이고 수입이 있어야 지출이 있는 것 아닙니까? 그러면 서울시가 지원했으면 지원했다는 내용을 표시해 주고 지출명세에 빠져나갈 수 있도록 해 줬어야지 왜 이 수입명세에서는 빠지게 하고…….
대수

박대수서울시근로자복지관장

그렇지요.

이한기위원

수입에서는 빼놓고 지출만 잡느냐 이거예요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

위원님 말씀이 무슨 말씀이신지 알겠습니다.

이한기위원

김 과장 맞아요? 토털 얼마예요, 서울시 지원액수가?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

지금 15페이지에 나와 있는 15억 정도 되는 그 돈 14억 9,482만 4,000원 이것이 순수사업비로 저희들이 지원해 준 것이 맞습니다. 앞에 서울시근로자복지관 시설공사 해서, 복지관이 서울시 것입니다. 그래서 시설이 노후되면 저희들이 수리를 해 주고 있습니다. 그 부분을 한국노총 복지관에다…….

이한기위원

그러면 서울시근로자복지관 시설공사비는 어느 계정에서 예산이 빠져나간 거예요?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

순수사업비로 잡힌 것이 아니고…….

이한기위원

서울시 어느 계정에서 빠져나갔느냐 이거예요.
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

저희 자체 예산에서…….

이한기위원

어느 자체 예산에서? 이것이 잘못됐지요. 김 과장도 얘기하는 것이 얘기를 잘못 하고 계시는 거예요. 예산은 편성이 되고 편성된 예산이 의회의 승인을 받아서 나가게 되어 있는 것 아닙니까? 그렇다고 하면 지금 어딘가 근로자복지관 시설공사비가 표시가 되어야 된다 이거예요. 서울시에서는 예산이 14억 9,482만 4,000원이 반영이 돼서 나갔다는 것이 확실하다, 그러면 나머지 부분에 대해서는 어디에서 빠져나갔느냐 이거예요.
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

제가 예산서를 봐야 되겠는데 사업비하고 그다음에 대행사업비하고 시설관리비가 별도로 편성되어 있습니다. 아까 말씀드렸던 것처럼 복지관 시설은 서울시 것입니다. 그래서 예산 편성할 당시에 시설이 노후됐기 때문에…….

이한기위원

김 과장, 지금 서울시 거라는 것을 몰라서 얘기합니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

위원님, 저는 무슨 말씀인지 알겠고요. 저희가 하면서 잘못된 것 같습니다.

이한기위원

박 관장님, 지금 문제를 지적을 하니까 잘못된 부분에 대해서는 시정을 하고 앞으로 이런 문제가 재발하지 않도록 해야 되겠다 하고 말씀하시는 것이 좋지 자꾸 변명하려고 하면 안 되지요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

맞습니다. 죄송합니다.

이한기위원

또 하나 지적을 할게요. 대관료가 1,535만 원 수입이 있어요. 그러면 2007년도 예산결산 내역에 수입이 있으면 수입을 잡아주고 지출이 나가야 된다 이거예요. 이것도 자료가 빠졌다, 이것도 잘못된 것입니다. 그러면 서울시근로자복지관 시설공사비 플러스 대관료 플러스 서울시에서 지원한 액수 해서 토털 얼마 여기에서 예산 집행하고 나머지 얼마 남았다 하는 것이 자료 지표상에 나와야 되는 것입니다. 또 하나 지적을 할게요. 지금 예산이라는 것은 예산이 있고 실행이 있지 않습니까? 그러면 시설공사 같은 것을 하다 보면 견적을 받게 되어 있잖아요. 예가가 1억 3,642만 5,000원이 나왔다, 그렇다면 어떻게 공사하면 이 돈을 다 주고 공사하느냐 이거지요. 견적 받아볼 것 아니에요. 수의계약을 하든 전자입찰 하든지 간에 하나든지 둘이든지 셋이든지 받을 것이다 이거예요. 그러면 더 들어갈 수 있고 덜 들어갈 수 있는데 어떻게 예산이 획일적으로 지원금 써놓고 집행액 전부 그냥 맞춰서 해서 미집행란에 땡땡땡 해서 제로입니다. 그런 회계법칙이 어디 있느냐 이거지요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

위원님 무슨 말씀인지 잘 알겠습니다. 우리가 서울시 담당분들한테 그렇게 해서 다 합니다. 지금 위원님 말씀하신 대로 하는데 여기에는 그런 부분이 미약하게…….

이한기위원

관장님, 그것이 관행적으로 죽 이어져 왔기 때문에 이런 문제가 생기는 것 같은데 좀더 투명성 있게 하기 위한다면 예산회계원칙에 입각해서 확실하게 해줄 필요가 있지 않겠느냐, 어쨌든 서울시 예산을 지원받아서 운영하는 입장이니까. 그렇지 않겠어요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

이한기위원

또 하나는 대관료 관계 말씀을 드렸었는데 관장님하고 나하고 차이나는 부분들이 내용을 보면 그래요. 서울복장 노조 정기대의원대회, 또 하나로텔레콤 정기총회, 또 KT링커스 정기대의원대회 이렇게 해서 대관료를 받으신 것이거든요. 그런데 무슨 전기요금이니 수도요금이니 이런 얘기를 아까 말씀을 하셨기 때문에 말씀을 드린 것입니다. 그래서 물론 복지관을 운영하려면 일반적인 비용이 들어가고, 또 사무실이라든지 이런 강당 같은 것을 놀릴 수가 없으니까 대관을 할 수밖에 없으니까 필요한 만큼에 대한 수수료를 받는 것은 당연하다고 생각이 됩니다. 그러나 사무실을 운영하면서 법적으로 임대라든지 이런 것은 허용이 안 되게끔 되어 있으니까 그런 부분에 대해서는 좀 더 관심을 갖고 해야 될 필요가 있지 않겠느냐 하는 말씀을 드리는 것이에요. 지금 지적된 부분들을 잘 참조하셔서 앞으로 추후에 이런 일이 발생되지 않도록 유념해 주시기 바랍니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 감사합니다.

이한기위원

이상입니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

최선을 다하겠습니다.

이지철위원장

이한기 위원님 수고하셨습니다. 이한기 위원님 말씀이 상당히 맞는 것 같습니다. 왜냐하면 통계자료는 앞에 나오는 것이나 뒤에 나오는 것이나, 무슨 공사를 했든 물건을 샀든 뭐 어떠했든 다 똑같이 통계를 해서 똑같이 맞아야지, 이쪽은 틀리고 이쪽은, 같은 시 지원금이라고 그러는데 그러면 이것이 맞지 않아요. 그것은 앞으로 시정을 해 주시기 바랍니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

알겠습니다.

이지철위원장

다음 질의하실 분 계십니까? 이수정 위원님 질의해 주십시오.

이수정위원

수고 많으십니다. 이수정 위원입니다. 먼저 서울시근로자복지관 관장님께 질문 드릴게요. 업무보고서를 보다보니까 1쪽에 이용시설 중에서 지하1층에 어린이집, 지상1층에 어린이집 이렇게 있네요. 지하1층에 어린이집은 무엇입니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

지금 거기에 애들 골프 가르치게끔 골프시설을 해놓고요. 또 샤워실, 운동할 수 있는 그런 시설을 거기에 해 놓았습니다.

이수정위원

보육실은 그러면 지하는 아닙니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그렇지요. 1층.

이수정위원

그러면 다행이군요. 제가 이것을 보고 영유아보육법에 보면 보육실은 건축법령상에 층수와 관계없이 사실상 1층에 설치하도록 해야 하잖아요. 그래서 한번 여쭈어 보는 것입니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

그래서 지하에다 하면 문제가 될까봐 저희도 그렇게 해서 안전시설 잘 해 놓고…….

이수정위원

골프시설이나 탈의실 같은 경우에는 지하에 둬도 상관이 없습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 없습니다.

이수정위원

법적인 검토를 받으시고 건축하신 것인가요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

이수정위원

알겠습니다. 그리고 장학금사업에 대해서 질문 드릴게요. 작년에 행정사무감사 속기록을 보니까 장학금사업에 대한 얘기가 나오더라고요. 제가 궁금한 것은 한 10억 정도 되는 장학금사업이면 되게 규모가 큰 것인데 장학금 수혜 대상자를 어떻게 선정하는지 궁금합니다.
대리

기획대리서울시근로자복지관

유미형 설명 드리겠습니다. 우선 취약계층 해서 급여가 월 260만 원이 넘으면 안 됩니다. 그런 사업자격으로 선정해서 각 산별로 인원수를 나눕니다. 그래서 산별로 딱 몇 명 그렇게 해서 정해지면 그 산별로 배정해서 선별해서 급여나 또 주민세, 재산세가 6만 원이 초과되면 안 됩니다. 그런 사람들을 선정합니다. 그래서 그런 사람들에게 70%를 주고요. 그리고 유공사업장, 그러니까 정부 포상을 받거나 사회 공헌을 하거나 그런 사업장에 대해서 30%, 그러니까 총 100% 중에 70%는 일반 취약계층 사업장, 그리고 30%는 유공사업장에 대해서 배정을 하고 있습니다. 그래서 시상을 많이 받거나 사회 공헌을 많이 하거나 그런 사업장들 다 통계를 내서 점수를 매겨서 그 점수대로 또 산별로 배정한 다음에 그 사업장에게 몇 명 배정하는 그렇게 해서 장학금을 주고 있습니다.
대수

박대수서울시근로자복지관장

그리고 거기에 부연설명을 말씀드리면 급여명세서하고 재산세 떼면 다 요즘 과표현실화 되어 있어서 아주 정확합니다. 그리고 단, 거기에 회사로부터 장학금을 지원받는 회사는 전혀 해당이 안 됩니다. 안 받는 데에 한해서 저소득층 그리고…….

이수정위원

네, 알겠습니다. 대학생 200명, 고등학생 100명에게 올해 지급을 하셨고, 지급하실 예정이신데 혹시 300명이나 되는 학생들에게 10억이나 되는 돈을 지급하는데 선정위원회 같은 기구가 있습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 장학사업회 있습니다. 그것 때문에 너무 힘들어요.

이수정위원

장학사업회가 있고, 그 안에서 이런 선정기준을 정해서 심사를 해서 하시는군요.
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 그래서 서울시 담당 분들한테도 직원을 하나 어떻게 할 수 있는…….

이수정위원

직원이요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

장학금 배분할 수 있는, 장학사업 일을 전문적으로 할 수 있는 사람 한 사람만 더 채용하게끔 도와줄 그 예산 좀 확보해 주십시오 얘기를 했는데 너무 힘들어요. 한 두세 명이 밤늦게까지 선정하느라 아주 고생들 많이 하고 있거든요. 그래서 그런 부분도 어려운 부분 중의 한 부분입니다.

이수정위원

그러면 장학사업은 언제 시작을 하신 것이지요? 이 예산이 2007년도에 책정된 것이니까.
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 2007년도, 2008년도.

이수정위원

2007년부터 시작이 된 것이고, 처음에 장학사업을 하게 된 계기는 무엇인가요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

다른 노총이나 다른 시도 지역 보면 다 되어 있습니다. 서울만 안 되어 있었습니다. 한국노총 서울지역본부만 안 되어 있었어요. 그래도 수도 서울에, 솔직히 말씀드리면 창피해 죽겠다, 다른 시도 지역본부는 다 잘 되고 있는데 왜 서울은 안 되느냐 그런, 또 상대적으로 서울이 상대적인 빈곤감에 젖어 있는 저기들이 많다, 오히려 시골 지방에 있는 사람들이 더 잘 산다, 서울은 아주 양극화가 심한 데가 서울이다 해서 그런 의견을 많이 내서 서울시 담당, 그 윗분들하고 말씀해서 지원을 받게 된 동기입니다.

이수정위원

그러면 한 학생당 얼마 정도가…….
대수

박대수서울시근로자복지관장

대학생 400만 원, 고등학생 200만 원. 그래서 저희도 그것과 관련해서는 300만 원으로 해서 명수를 더 늘리자 이것은 시하고 담당자하고도 얘기를 해보고 했는데…….

이수정위원

내년 장학금 규모도 10억 정도가 되는 것입니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네.

이수정위원

그러면 학생들에게 돌아가는 절차가 복지관에서 서울시로부터 10억을 받아서 학생들 개개인에게 나누어주는 형태가 되는 것이지요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

받아서 개개인의 통장에 다 입금시킵니다. 일이 많습니다.

이수정위원

알겠습니다. 그러면 강북근로자복지관에도 질문 드릴게요. 작년 행정사무감사에서 답변하시는 것을 제가 봤는데요. 장학금사업에 대해서는 긍정적으로 검토하고 있지만 강북근로자복지관 민주노총 서울본부 같은 경우에는 민주노총 연맹의 지침에 따라서 운영비를 지원받지 않기 때문에 이 장학금도 받기가 힘들다 이런 답변을 주셨거든요.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

민주노총 총연맹의 지침이 아니고요. 민주노총 내에 대의원들이 모여서 결의가 되어 있던 민주노총 대의원대회에서 결정된 사항이지요. 거기에 의해서 하는 것이기 때문에 여기에는 반드시 준수를 해야 되는 그런 상황에 있습니다.

이수정위원

그럼에도 불구하고 장학금사업에 대한 것은 긍정적으로 사고를 하고 계신다라고 답변을 주신 것으로 제가 보았는데 행정사무감사 자료에서도 그런 내용이 있거든요. 그러니까 이 사업이 순수하게 장학금으로만 집행되는 금액이고 취약계층 노동자들에게 직접적인 수혜가 되는 성격 및 필요성 있는 사정 등을 고려해서 향후에 강북근로자복지관 역시 정부 그러니까 지자체와의 지원관계에서 원칙을 훼손하지 않는 범위 및 형식 내에서 가급적 장학금사업에 참여할 수 있도록 방안을 강구하겠음이라고 답변을 주셨어요. 그러니까 학생들에게 직접적으로 수혜를 받을 수 있는 절차와 과정이 있다면 장학금사업을 강북근로자복지관이 하는 것도 가능하다는 말씀이신 것이지요?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

네, 결론은 그렇게 말씀해 주시는 것이 맞고요. 저희가 작년 이맘때 감사를 받고 현장에 돌아가서 각각 현장의 분위기, 그다음에 이와 관련되어 있는 의사들을 타진해 봤는데 결정을 짓기에는 상당히 어려움들이 많이 있습니다. 그래서 아직도 결정될 수 없는 부분들이 있고요. 그런 부분들은 이번에 다시 한 번 재논의를 거쳐서 최종적인 결정을 내릴 것으로 저도 지금 그렇게 생각을 하고 있는데, 저는 한 가지 추가로 말씀을 드렸으면 좋겠는데 정말 이것이 진정으로 취약계층의 어려운 사람들한테 돌아갈 수 있는 장학금이라고 한다면 방금 박대수 의장께서도 정말 어려움이 있다는 것을 피력을 하셨던 것만큼 저는 적어도 상급조직에서 활동하고 있는 활동운동가들이 여기에 매달릴 수 있는 여력이 사실상 없습니다. 또 이것은 당연히 국가에서 주고 있는 그러한 보조금이기 때문에 저는 이것을 지원금을 줘야 되는 것은 당연히 옳다라고 보고 있지만 이 돈을 이러한 상급조직한테 주고, 그 돈을 받은 조직이 취약계층들을 선정해서 지급을 해 주고 있는 방식은 이것은 정말 옳지 않다라고 보고 있습니다. 작년에도 제가 똑같이 말씀을 드렸고, 일부 우리 위원님들께서도 동의를 해 주셨는데 결과적으로는 우리 서울시가 조례의 규정을 다시 고치지 않으면 어렵다라는 이야기를 하셨지만 저는 이것은 당연한 것이 옳다라고 한다면 저는 조례규정을 바꿔서라도 정상적인 절차에 의해서 지급이 되도록 해 주는 것이 옳다라고 그렇게 보고 있습니다. 그래서 저는 올해도 저희 민주노총 서울지역본부와 강북근로자복지관에서도 정말 비정규직 노동자들이 어려운 삶을 살고 있는 취약계층들이 있기 때문에 이러한 자녀들에게 정말 이것이 희망을 담을 수 있는 교육을 받을 수 있는 그런 것들을 하고자 하는 생각은 간절히 있습니다. 그래서 이런 부분들을 저희도 최대한 노력은 하겠지만 우리 위원님들과 서울시 관계되시는 분들은 정말 이것이 한 점 의혹 없이 또 많은 사람들이 골고루 수혜혜택을 볼 수 있도록 법 개정을 통해서라도 해 주시기를 간절히 소망을 드립니다.

이수정위원

지금 말씀하신 것을 제가 이해하기는 민주노총 서울본부는 지원금을 서울시로부터 받아서 그 돈으로 학생들에게 장학금을 주는 형식을 취하기는 어려운 점이 있는 것이고, 하지만 만약에 서울시가 장학금을 직접 학생들에게 주는 형태라고 하면 어느 학생들에게 그 장학금을 줄 것인가에 대한 그런 선정의 과정은 밟을 수 있다 이런 말씀이신 것인가요?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

네, 그것은 충분히 가능합니다.

이수정위원

그리고 그러한 선정과정 이것 자체를 서울시가 할 수는 없지 않습니까? 그러니까 어떤 노동자가 어려워서 그 노동자의 자녀에게 장학금을 지급해야 되겠다라는 과정은 내부에서 더 잘 알고 있을 것이기 때문에 그런 선정은 할 수 있으나 서울시가 해야 되는 역할이라고 한다는 것은 그 이외의 절차들을 다 했으면 좋겠다는 말씀이신가요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

그것 관련해서 말씀드리면 저희도 맨 처음에 받을 때 일이 너무 많으니까 서울시에서 해라, 단지 선정만 거기에 맞게끔 해 주겠다 그런 말씀을 몇 번 드렸었는데 현실적으로 그것이 상당히 어려워서 그런지 그냥, 저희도 너무 힘들어요. 그냥 거기다 또 모르는 사람들 보면 시비 걸어와요. 홍보가 다 나가니까, 뭐가 의혹이 있는 것이고 다 되는 모양, 너무 힘들고 어떤 때는 전화로 욕설까지 받아가면서 한다니까요.

이수정위원

우리가 명단을 줘서 선정할테니 서울시가 직접 장학금을 주는 방식이 서울시근로자복지관의 경우도 더 좋다는 말씀이신 것인가요?
대수

박대수서울시근로자복지관장

네, 좋지요.

이수정위원

과장님 잠깐만 나와 주시겠어요. 지금 얘기하는 과정에서 조례를 개정해야 된다고 하는데, 어떤 조례 어떤 내용을 개정해야 되는 것입니까?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

제가 구체적으로 그 부분을 숙지를 못해서 답변하기 곤란합니다.

이수정위원

그러면 지금 나온 말씀들에 대해서는 서울시는 어떻게 고려하고 계십니까? 그러니까 이 장학금을 복지관에 지원하는 것이 아니라 이쪽에서 선정을 해 주시면 서울시가 직접 수혜대상자에게 지급하는 형태를 말씀하시는 것이거든요, 공히 두 분 다.
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

그 부분은 제가 직답을 드리기는 곤란한 것 같습니다. 검토를 해야 될 것 같습니다.

이수정위원

작년에도 이 문제가 거론이 된 거라서 작년에 과장님이 담당자가 아니셨다고 해서 이 문제가 모르는 문제라고 말씀하실 수는 없잖아요.
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

그것은 아니고요.

이수정위원

그러면 행감 이후에 이 부분에 대해서 어떤 논의가 없었습니까?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

그 부분에 대해서는 별도로 심도 있는 논의가 있었던 것은 아닌 것 같습니다. 제가 8월에 보직을 받은 이후로 이 문제에 대해서 어떤 논의가 있었던 것은 없었습니다.

이수정위원

그러면 지금 나온 말씀들에 대해서 검토를 해 주십시오. 검토하시고 저한테 보고해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

이지철위원장

이수정 위원님 수고하셨습니다. 지금 강북근로자복지관 관장께서 말씀하신 것이 일리가 있다고 봅니다. 한국노총 관장도 그렇고 이수정 위원님도 그렇게 질의를 하셨는데 과장님, 실질적으로 모든 선발과정을 충분히 서울시에서 검증을 하고 예를 들어서 선발해 주면 서울시에서 이 학생이 진짜 가난한지 행정적으로 검증을 거쳐서 그러면 직접 지급하는 것이 가능하지 않습니까, 만약에 조례개정을 하면?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

법에 근로자복지기본법이나 이런 데에서도 국가가 근로자 복지향상을 위해서 대책을 마련하고 지원할 수 있다 이런 규정이 있기 때문에 그런 부분은 어떤 방법으로 하든지 상관없을 것 같습니다. 다만 재정 지원할 때 기본조례가 있습니다. 말씀 들어보니까 조례에 어긋난다든지 그런 얘기가 작년 사무감사 때 있었던 것으로 추정이 되는데, 그 문제에 대해서는 제가 여기에서 아까 말씀드렸던 것처럼 먼저 연구를 하고…….

이지철위원장

그 조례 개정을 법무팀도 있고 하니까 검토해서 안 되면 재경위원회에 공동조례를 올리든가 이렇게 해서 검토를 해 주세요, 전문위원님하고. 작년에도 행정사무감사 때 지적된 사항인데, 왜냐하면 의결기구에서 못 받는 것을 자꾸 시에서 받아라 하는 것도 문제가 있고 그리고 자녀라는 것은 똑같거든요. 민노총 근로자 자녀나 한국노총 근로자 자녀나 똑같은 것이니까, 내 생각은 큰 문제가 있는지 없는지 그것을 검토해 주십시오.
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

알겠습니다.

이지철위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 이한기 위원님 보충질의 해 주십시오.

이한기위원

장학금문제가 나왔는데 이 자료 보니까 서울시근로자복지관에서는 장학사업을 대여를 하고 있는 입장이고, 강북근로자복지관에서는 안 했더라고요. 무슨 이유가 있습니까?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

아까 답변을 잠깐 드렸던 것처럼 우리 민주노총 대의원들이 모여 있는 회의체에서 정부로부터 일체 사업비를 지원받지 않는다라고 되어 있습니다.

이한기위원

그러면 자체적으로 하는 것이 있습니까? 자체적으로 장학사업을 하고 계신 것이 있느냐고요.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

못하고 있습니다.

이한기위원

그런데 왜 안 받으려고 하는 거예요? 정부에서 지원하는 예산을 왜 안 받느냐 이거예요.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

그래서 작년에도 감사에서 어떤 위원님이 그런 질문을 저한테 던지셨습니다. 이런 사정 말씀을 드리고 강북근로자복지관에서도 취약계층의 아동들을 위해서 지원사업을 하고 싶은데 이러한 사정들이 있기 때문에 할 수 없는 부분들을 해소시킬 수 있는 방법은 서울시가 직접적으로 민주노총과 한국노총으로 현금을 주는 것이 아니라 노동단체에서 상급조직인 단체에서 아동들을 선정을 해서 서울시에 올리면 그 올린 대상자들에게 직접적으로 장학금을 지불하는 방식이 되면 그것이 제일 정상적인 방법이다…….

이한기위원

그것도 좀 문제가 있는 것 같은데요.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

그렇습니까?

이한기위원

정부에서 지원해 주는 시혜를 안 받겠다는 얘기거든요. 그런데 민주노총이나 한국노총에서 선발해서 올린 사람들을 서울시에서 직접 해 줘라, 그것은 하겠다, 예산을 장학금을 내려보내서 민주노총 복지관 쪽에서 시혜를 하라는데 그것은 안하겠다, 좀 문제가 있는 것 아니겠어요? 똑같은 예산으로 국가나 서울시가 주는 예산인데…….
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

방식에 따라서 다를 수는 있는데요.

이한기위원

그러니까 지금 본 위원 생각은 이것은 문제가 있는 돈 같고 이것은 괜찮은 것 같다 그런 관점이 아닌가, 똑같은 예산을 가지고 예산범위 내에서 장학금을 지불하는 것인데 지불하는 주체가 누구냐, 민주노총이냐 한국노총이냐 이것하고 서울시가 직접 주는 것하고 주체만 다를 뿐이지 예산의 성격은 똑같은 것 아니겠느냐…….
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

이것은 돈을 받고 안 받고 하는 것이 중요한 것이 아니라고 보고 있습니다. 지급에 대한 정당성을 얘기하는 것이지요.

이한기위원

지급이야 위탁을 했으니까 받으신 분들이 심사해서 하면 정당하고 안 정당할 것이 아니지 않습니까?
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

아니지요. 비록 지원을 받고 안 받고라는 것보다도 이 돈에 대한 성격이 명확한데 그 돈을 비단 노동조합에다 현금으로 줘서 이런 사업이 집행이 되어야 된다는 이유가 상당히 이해할 수 없는 부분들이 있는 거지요.

이한기위원

그 이유를 한번 말씀해 보세요, 이해를 못하시는 이유를.
재영

이재영서울시강북근로자복지관장

일단 아까 박홍식 위원님도 처음에 질문하셨을 때 우리 노동조합의 투명성 이런 것들에 대해서 말씀해 주셨습니다. 사실상 우리 노동조합은 도덕적인 부분, 그다음에 투명성, 자주성, 민주성 이런 것을 저희가 꼽고 있습니다. 그러면 돈과 관련되어 있는 것들은 그만큼 중요하지만 그만큼 더욱더 신경을 많이 쓰는 부분들이 존재하는 것이거든요. 그런데 이것이 노동조합으로 자꾸 국고로부터 돈이 직접적으로 들어오게 되면, 그 부분들이 깨끗하게 진행만 된다면 문제가 없겠지요. 그렇지만 사람이 하는 사업이기 때문에 이것이 상당히 위험한 부분들도…….

이한기위원

그러면 역으로 생각하면 깨끗하게 할 수가 없지 않느냐 그런 생각을 가지고 계시다는 얘기 아닙니까? 그러면 한국노총에서는 지금 하고 계시지 않습니까?
대수

박대수서울시근로자복지관장

거기에 대해서 저도 말씀을 좀 드리겠습니다. 두 노총이 여기에서 말을, 그런 것은 아니고 장학금 관련해서 또 지원금 관련해서는 서울시 담당자들이 보통이 아닙니다. 수사관 뺨칩니다.

이한기위원

박 관장님, 본 위원이 말씀드리는 것은 그런 관점에서 말씀드리는 것은 아니고, 그 말을 끊겠습니다. 본 위원 생각이 국가나 시가 집행하는 예산, 특히 저소득층 자녀들을 위한 장학사업이 굉장히 건전하고 깨끗하고 좋은 사업이 아닌가 본 위원은 생각하거든요. 그래서 가급적이면 예산을 증액해서라도 더 해줘야 되겠다 하는 것이 본 위원의 취지입니다. 그런데 지금 말씀을 듣고 보니까 한쪽에서는 받아서 대행을 하고 있는 입장인데 한쪽에서는 그것이 잘못돼 버리면 오해의 소지가 있고 이상한 쪽으로 흘러갈 수 있기 때문에 우리는 그것을 못하겠다 그런 얘기를 하신다 말이에요. 참 이상하다, 두 단체가……. 또 이것이 대행을 시켜서 하는 입장인데 그렇다고 하면 선발은 양 노총에서 하시고 집행은 서울시에서 해 달라, 지금 얘기가 그런 얘기 아닙니까? 그것은 하겠다는 얘기거든요. 그 얘기나 그거나 큰 차이가 없을 것 같은데 왜 그러는가 하는 데 대해서 본 위원이 의구심이 들기 때문에 한 말씀 드린 거예요. 주체가 누가 되든 누가 하든 관계는 없을 것 같은데 그 부분은 강북근로자복지관 쪽에서도 재고하실 필요가 있지 않겠느냐 하는 생각이 듭니다. 참고하십시오. 이상입니다.

이지철위원장

이한기 위원님 수고하셨습니다. 다음 김갑룡 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김갑룡위원

김갑룡 위원입니다. 장학금에 대한 쟁점이 본 위원이 알기로는 그렇습니다. 물론 강북근로자복지관 관장께서도 필요성에 대해서는 인정하셨고, 그런데 이것이 시장이 민선시장이기 때문에 추천을 해 주셔서 시장 이름으로 장학금이 나간다는 자체가 선거법 위반이 됩니다. 그래서 서울시에서도 장학재단을 만들었지요? 과장, 서울시에서 장학재단 만들었지요? 모르고 있어요?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

네, 알고 있습니다.

김갑룡위원

그러니까 노동단체에서 추천을 했을 때 직접 줄 수 없는 현 선거법 관계 때문에 앞으로 장학재단을 만든다면 그렇게 연계시키는 방법을 검토해 볼 수가 있다 그런 생각을 합니다. 서울근로자복지관에서는 직접 여기에서 복지관에다 예산을 지원해서 그 자체에서 선발해서 장학사업을 하고 있거든요. 그렇게 하고 있으니까 하자가 없는데 추천해 주는 것을 서울시장이 준다면 선거법 위반이다, 그래서 서울시에서도 장학사업을 목적으로 해서 재단을 만들고 있으니까 과장께서는 그것을 한번 연계시키는 방법을 앞으로 검토를 해 보시라는 말이에요. 알았어요?
정선

김정선경쟁력강화본부고용창업담당관

알겠습니다.

김갑룡위원

이상입니다.

이지철위원장

김갑룡 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 질의답변을 모두 마치겠습니다. 위원님 여러분 그리고 각 근로자복지관장 및 관계자 여러분, 수고 많으셨습니다. 오늘 서울시근로자복지관과 서울시강북근로자복지관 소관 행정사무감사에서는 위원님들께서 행정사무감사 요구자료를 통한 확인과 조사를 비롯하여 질의답변을 통해 근로자복지관의 운영실태와 2008년도 주요 추진사업을 비롯하여 근로자의 복지증진에 대한 사항들을 중점적으로 질의하면서 개선이 필요한 사항까지 제시하여 주셨습니다. 먼저 서울시근로자복지관의 경우 서울시 지원예산의 잘못된 집행과 관련한 반환문제, 서울시에서 근로자복지관으로 위탁한 시설을 재임대한 문제와 2007년도 예산 및 결산내역이 제출된 자료마다 상이한 문제와 관련된 사항을 비롯하여 대관료 수입이 결산에서 누락된 사항들, 부실한 회계정리 문제, 장학금 지급에 따른 수혜 대상자 선정기준 및 지급기준, 다음은 서울시강북근로자복지관의 경우 향후 장학금 지원사업 참여 및 대상자 선정과 관련된 사항, 양 복지관에 해당되는 장학금 지원사업에 대해서는 서울시에서 직접 장학금을 지급 가능토록 조례개정 포함 등 제도개선 요청 등 오늘 서울시근로자복지관과 서울시강북근로자복지관 소관 업무에 대해 심도 있는 감사를 펼치고 다양한 사항을 적시에 지적하고 제시하였습니다. 각 근로자복지관 관계자께서는 오늘 감사에서 제시된 정책대안에 대하여는 시책에 적극 반영하여 주시고, 지적된 사항에 대해서는 조속히 시정하여야 할 것이며, 향후 소관 업무를 보다 더 성실한 자세로 처리하셔서 다음 감사에서는 반복해서 지적되는 사례가 없도록 각별히 유념해 주시기를 바랍니다. 아울러 오늘 위원님들께서 요청하신 자료는 빠른 시일 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 위원님들께 안내말씀 드리겠습니다. 각 근로자복지관에 대한 감사결과의견서를 제출하여 주시기 바랍니다. 그리고 다음 재정경제위원회 일정은 11월 26일 수요일 10시부터 2009년도 경영기획실 및 정보화기획단 소관 성과주의 예산안과 기금운영계획안에 대한 예비심사가 계획되어 있음을 알려드립니다. 이상으로 서울특별시근로자복지관, 서울특별시강북근로자복지관에 대한 2008년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 감사종료를 선포합니다. (의사봉 3타)

「없습니다.」하는 위원 있음

15시 36분 감사종료

출처 서울특별시의회 회의록