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경기 수원시의회 발언

김호겸 의원 발언

제259회 제1차 총무개발위원회2008-11-25

김호겸 의원 프로필 보기 →

염상훈위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제259회 제2차 정례회 총무개발위원회 제1차 회의를 개의하겠습니다. 위원 여러분! 안녕하십니까? 의정활동으로 바쁘신 가운데에도 위원회 운영에 적극적으로 협조해 주신 위원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 오늘은 의장으로부터 11월 17일 및 19일 자로 본 위원회로 서면 회부된 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례안 등 4건의 조례안을 심사하고 금년도 행정사무감사 준비를 위하여 소집되었습니다. 그러면 오늘의 의사일정을 상정하도록 하겠습니다. 1. 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례안(시장제출)
의사일정 제1항 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례안을 상정합니다. 박쾌식 감사담당관님 나오셔서 상정된 안건에 대한 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

감사담당관 박쾌식입니다. 먼저 110만 수원시민의 행복과 지역발전을 위해 불철주야 노력하시고 시정이 차질없이 추진될 수 있도록 아낌없는 충고와 성원을 보내주고 계신 염상훈 총무개발 위원장님과 위원님들께 감사를 드립니다. 지금부터 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례 제정안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 상정의안 11쪽입니다. 본 조례안을 제정한 이유는 부패예방을 위한 각종 시책을 추진하여 많은 효과를 거양하고 있으나 아직도 부정부패 요인이 상존하고 있고 부패의 속성 상 사정이 강화될수록 부정부패는 더욱 은폐되는 경향이 있어 공직내부에서 발생할 수 있는 제반 부조리 행위에 효과적으로 대처하고 행정의 신뢰성과 투명성 확보는 물론 깨끗한 공직 풍토를 조성하고자 부조리 신고자에 대한 신고 보상금 지급 기준 등에 대한 필요사항을 정하고자 하는 것입니다. 본 조례안은 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률과 동법시행령, 수원시 공무원 행동강령 규칙을 근거로 제정하게 되었습니다. 주요 내용을 보고 드리면, 안 제3조에서 부조리 신고보상금 지급 대상행위는 업무와 관련하여 금품을 수수하거나 향응을 제공받는 행위, 자신의 지위를 이용 본인 또는 타인이 부당한 이익을 얻게 하거나 위법한 행정행위로 시 재정에 손실을 끼친 행위, 자기 또는 타인의 이익을 위하여 다른 공무원 등의 공정한 직무수행을 저해하는 알선 청탁행위로 규정하였으며, 안 제4조와 제5조에는 부조리 신고는 해당 행위가 있은 날로부터 1년 이내에 시의 감사부서에 하되, 우리 시 홈페이지 부조리 신고센터에 등록 신고를 원칙으로 하고 긴급 시에는 전화, 팩스 등으로 신고할 수 있도록 하였습니다. 안 제7조에서는 보상금 결정을 수원시 공적심사위원회의 심의를 거쳐 결정하도록 규정하였으며, 안 제9조와 제10조에는 보상금 지급 제외 대상과 환수조치에 관한 사항을 규정하였습니다. 별표에서는 신고보상금 지급기준을 정하고 있는데 신고 내용에 따라 10배의 범위 내에서 지급하되, 상한액을 1,000만원으로 제한하고 있습니다. 이상으로 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 아무쪼록 본 조례안이 제정되어 깨끗한 공직풍토가 정착될 수 있도록 원안대로 의결하여 주시면 감사하겠습니다. 감사합니다.

염상훈위원장

박쾌식 감사담당관 수고하셨습니다. 다음은 김시만 전문위원 나오셔서 검토보고를 해 주시기 바랍니다.
시만

김시만전문위원

전문위원 김시만입니다. 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례안에 대한 검토보고입니다. 제안이유와 주요내용은 감사담당관께서 상세히 설명 드린 관계로 생략하고 검토의견만 간략하게 보고 드리겠습니다. 본 조례 제정조례안은 우리 시 공무원 등의 부조리 행위를 근절하기 위해 부조리 행위를 신고하는 사람에게 신고보상금을 지급하기 위한 필요한 사항을 조례로 제정하여 깨끗한 공직사회 풍토를 조성하는데 기여하고자 하는 사항으로 타당하다고 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

염상훈위원장

김시만 전문위원 수고하셨습니다. 그러면 상정한 안건에 대한 질의토론이 있겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 문병근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

문병근위원

문병근 위원입니다. 박쾌식 담당관님! 설명 잘 들었습니다. 지금 통상적으로 연간 공직자 부조리가 몇 건이나 적발되고 있습니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

저희들이 적발을 못하고 있는데, 상급기관에서 적발하는 사례도 있습니다.

문병근위원

상급기관에서 적발한 사례가 몇 건입니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

작년에는 없었고, 금년에 2건이 적발되었습니다.

문병근위원

금년에 2건요?
쾌식

박쾌식감사담당관

네.

문병근위원

그런데 이것이 조례가 제정되더라도 사실 공직자 내부비리는 공직자가 제보하지 않는 한 일반인들이 적발한다는 것은 좀 어렵다고 보고, 또 이 조례를 해 놓아서 오히려 공직자 상호간에 내사하는 기분이 들 수도 있고, 또 신고보상금이라고 하셨는데 보상금을 어떻게 정해서 줄 것인지 심의위원회에서 의결해서 지급해 주겠다고 포괄적 형태로 나와 있고 조례 자체도 미비한 것 같습니다. 이 조례를 꼭 제정해야 합니까? 효율성 있는 조례가 아니라고 본 위원은 판단하는데 과장님은 어떻게 생각하십니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

실제 일반인들이 신고하기에는 쉽지 않습니다만 그래도 업체간에 할 수도 있고 공직내부에서도 할 수 있고, 또 이런 제도가 있으므로 해서 공직자들이 좀 더 조심하지 않을까 하는 상징성도 많이 가미되어 있습니다. 그리고 수원시가 부패예방을 위해서 이렇게 노력하고 있다는 표시도 되고,

문병근위원

이런 효율성은 있을 것 같습니다. 아무래도 업체간의 문제, 예를 들어서 업체에서 받고도 후환이 두려워서 속된 말로 뒤통수 맞을까봐 안 받는 경우도 있겠습니다만 본 위원이 생각하기에 우리 수원시 공직자가 그렇게 부패한 생각으로 공직에 임한다고 생각하지 않습니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

저희 목적은 일단 단 한 건도 발생해서는 안 되겠다 거기에 목적을 두고 있습니다. 지금 금년에 이것 때문에 수원시 이미지 손상이 상당히 큽니다. 이런 제도를 마련해서 수원시는 앞으로 단 한 건의 이런 부조리가 발생하는 것을 예방하고자 하는 것이고, 그리고 조금 전에 조례안 보상금 금액 결정에 대해서는 16쪽에 보시면 자세하게 나와 있습니다. 16쪽!

문병근위원

16조요?
쾌식

박쾌식감사담당관

16쪽입니다.

문병근위원

아, 16쪽!
쾌식

박쾌식감사담당관

네. 이 범위 내에서 구체적인 금액은 공적심사위원회에서 결정하게 되어 있습니다.

문병근위원

그러면 여기 보면 지급 기준에 개인별 향응제공 받은 경우 금액의 10배 이내 이렇게 되어 있는데 인간적으로 식사 한 끼 한 것도 처벌을 받아야 하는 것입니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

향응에 해당되는지 안 되는지는 조사해서 판단을 내릴 것입니다. 우리 행동강령에 위반되는가 여부를 판단해서 거기에서 판단을 할 것입니다.

문병근위원

그런 판단하는 기준들이 애매하지 않습니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

직무관련자와 룸을 간다든지 하는 것은 당연히 향응에 해당되는 것이니까요!

문병근위원

잘 알겠습니다. 이상 질의 마치겠습니다.

염상훈위원장

문병근 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 민한기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
한기

민한기위원

민한기 위원입니다. 방금 전에 존경하는 문병근 위원님께서 지적한 바와 같이 약간의 식사나 사람간의 인간애를 나눌 수 있는 그러한 부분이 자칫 외부에서 볼 때 상당한 부조리로 보여질 수 있는 사례가 있을 수 있는데, 이것에 대해서 조례까지 제정하면서 까지 해야 될 필요성이 있느냐, 다시 한번 본 위원이 질의를 드리고 싶고, 물론 우리 시 공무원분들이 아주 깨끗한 공직사회를 구현하는 데에 목적이 있다고는 하지만 자칫 잘못 조례를 만들었을 때 서로간의 인간애를 해칠 수 있는 사례가 되지 않을까 염려스럽고 걱정스러운 마음에서 말씀을 드립니다. 또 업체하고도 식사를 한번 할 수도 있는 것이고 수고했다고 식사를 사 줄 수도 있는 문제고 식사를 하다보면 소주 한두 잔 할 수도 있는 것이고 그런데 지금까지 이 조례가 없었던 것을 이번에 제정하는 것이지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

네.
한기

민한기위원

감사담당관에서는 이것을 꼭 해야 된다는 이유가 한건의 부조리도 있어서는 안 되겠다, 그런 의도로 이런 조례를 이번에 만드시려고 하시는 것 같은데, 달리 이유가 있습니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

궁극적인 목적은 그것이고 사실 상징성도 많이 가미되어 있습니다. 이렇게 해서 공직자가 조심을 할 수 있고 또 저희들이 하면서 인간애까지 해쳐가면서 무리하게 하지는 않을 것입니다.
한기

민한기위원

글쎄요, 잘못하면 공무원간의 갈등을 조장할 수 있는, 시기하고 그럴 수도 있고 그래서 심히 걱정스러워서 본 위원이 자꾸 말씀을 드리는 것입니다. 이것은 더 연구해서 유보하는 쪽이 어떨까,
쾌식

박쾌식감사담당관

안 그래도 조금 전에 말씀을 드렸다시피 금년에 두 건 발생했다고 하지 않았습니까? 그것 때문에 지금 우리 수원시는 지시사항으로 해 가지고 직무관련자하고는 일반 관행적인 식사도 피해라, 오해의 소지가 있다, 이런 정도까지 밀어붙이고 있습니다. 국민 권익위원회에서 매년 설문조사를 해서 평가를 하는데 이런 것이 한건 발생해서 수원시 이미지가 굉장히 훼손당하게 됩니다. 그래서 수원시가 옛날같이 크린시티가 될 수 있도록 하는 하나의 기본적인 사안이니까 원안대로 통과해 주시면 고맙겠습니다.
한기

민한기위원

그렇다면 지금 경기도에서 부조리 신고보상제를 하고 있는 시·군이 어떻게 나타나고 있습니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

도가 지금 제정되어 있고 7개 시가 제정되어 있습니다.
한기

민한기위원

7개 시·군이?
쾌식

박쾌식감사담당관

네. 전국적으로는 34개 시·군이 제정되어 있습니다.
한기

민한기위원

그래도 우리 수원시 공무원이 수준있는 공무원이기 때문에 그렇게 걱정을 안 해도 본 위원이 볼 때는 될 것 같은 생각이 되는데, 잘 알았습니다.

염상훈위원장

민한기 위원님 수고하셨습니다. 김호겸 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김호겸위원

김호겸 위원입니다. 박쾌식 과장님, 수고 많으십니다. 본 위원은 수원시 공직자의 부조리 근절을 위해서는 다양한 제도의 운영이 필요하다, 그렇게 생각합니다. 또 담당관님 말씀대로 부조리 근절을 위한 상징성도 되겠지요! 지난해 행정사무감사 때 본 위원이 제안한 음주 운전자에 대한 사회봉사 명령제도 제도화 되어서 보람을 느끼는데 이것의 일환으로 수원시 부조리 공직자에 대한 신고보상금 조례를 만든 것이지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

네.

김호겸위원

다행이라고 생각합니다. 하나 첨언의 말씀을 드린다면 주로 외부도 있겠지만 내부 공직사회 고발을 좀 더 하기 위해서는 비밀보장 가지고는 부족할 것 같습니다. 따라서 다양한 인센티브나 성과급까지 넣는 것이 어떤가, 그것도 또 하나의 방법이 될 수 있다고 본 위원은 생각합니다. 물론 공직사회에 비리가 없어야겠지요! 하나의 상징성으로 이러한 제도를 조례화하는 것이 타당하다고 본 위원은 생각하고 적극적으로 찬성합니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

고맙습니다.

김호겸위원

감사합니다.

염상훈위원장

김호겸 위원님 수고하셨습니다. 박장원 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

박장원위원

박장원 위원입니다. 간단하게 한 가지만 질의하겠습니다. 7조에 보면 신고자의 인적사항이 나오나요?
쾌식

박쾌식감사담당관

인적사항 나옵니다. 부조리 신고센터 홈페이지에는 외부 사람은 볼 수 없게 되어 있고, 저희 감사실에서는 신고자의, 거기 서식이 있어서 저희들은 받습니다.

박장원위원

공적심사위원회가 지금 어떻게 구성 되어 있습니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

부시장님이 위원장이고 일곱 분의 위원으로 되어 있습니다. 부시장님까지 포함해서 국장님 여섯 분이 위원으로 되어 있습니다.

박장원위원

비밀보장이 가능합니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

철저하게 해야지요!

박장원위원

같은 공무원인데! 사실 내부자 쪽에서 어차피 자기가 기록에 남는다면 효율성이 있을까 하는 문제에 대해서 다시 한번 검토가 있어야 될 것 같고, 꼭 공적심사위원회에서 이것을 심사해야 됩니까, 지급대상하고 금액을?
쾌식

박쾌식감사담당관

꼭 그런 것은 아닙니다만 가급적 객관적으로 금액 결정을 우리 감사실에서 결정하기도 곤란하고 해서 물론 안이야 제출하겠습니다만 그런 편파적인 것을 지양하기 위해서 위원회를 활용하는 것입니다.

박장원위원

이 부분에 대해서만큼은 문제가 있지 않나 하는 생각을 본 위원은 합니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

그래도 부시장님이 위원장이시고, 국장급이 위원이니까 공무원 생활하면서 비밀보장에 대해서는 어느 누구보다 잘 알고 계시는 분들이니까 괜찮지 않겠나, 그래서 저희들이 공적심사위원회로 했습니다.

박장원위원

내부적인 문제를 내부적인 사람이 처리를 한다, 그것을 지급방법이나 금액, 대상까지 내부 사람이 한다는 것은 문제가 있지 않나 하는 생각을 갖게 됩니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

지금 이 조례는 내부적인 신고만이 아니고 일반인들 신고까지 포함된 내역입니다. 아마 내부적으로는 별로 그렇게 신고가 들어올 것 같지는 않습니다. 주로 내부 신고는 무기명으로 해서 저희들한테 알려지면 알려졌지 이런 보상금을 받기 위해서는 신고를 안 할 것으로 생각하고 있습니다, 내부에서. 저희들은 시민들을 겨냥해서 한 것입니다, 내부도 상관은 없습니다만.

박장원위원

공적심사위원회에서 심의하는 것이 담당관님 생각으로는 맞다고 보시는 것이지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

그래도 형평성에서는 제일 낫지 않겠나,

박장원위원

따로 심의위원회를 만들면 안 됩니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

위원회만 너무 많이 만드니까, 사실 위원회 만들어 놓아도 신고가 그렇게 많지는 않을 것입니다. 그래서 위원회 운영이 미흡할 소지가 많습니다.

박장원위원

왕따라는 얘기 들어보셨지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

공적을 심사하는 위원회니까,

박장원위원

잠시만요! 한 말씀만 더 드리겠습니다. 왕따가 어떻게 생기느냐 하면, 다 아시지요? 굉장히 똑똑한 사람도 성실하고 품행이 단정한 사람도 왕따가 되는 경우가 많다는 것이 사회 보편적으로 나타나고 있습니다. 왜냐하면 신고 잘하고 바르게 살아도 내부적으로 왕따를 당하는 사람이 굉장히 많다고 생각을 합니다. 그래서 외적인 것도 있겠지만 내적인 고발도 있을 텐데 내적인 것이 국장님 선에서, 물론 다 훌륭한 분이니까 다 입을 다물겠지만 사실은 인간이기 때문에 어떻게 그것이 발설이 되면 내부적으로 따돌림이나 왕따를 당하는 경우가 많기 때문에 이 법을 제정해 놓고 심사위원회를 이렇게 둔다는 것은 문제가 있다고 생각을 하고, 그래서 7조에 있어서 공적심사위원회보다는 특별한 심의위원회를 두는 것이 옳지 않느냐 하는 생각을 갖습니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

위원님 말씀이 지당하십니다. 저희들이 운영의 묘를 기하겠습니다. 앞으로 심의를 할 때 신고자 인적사항은 제출하지 않겠습니다.

박장원위원

그래서 그런 부분들을 기타로 첨가시켜 놓든가,
쾌식

박쾌식감사담당관

운영의 묘를 기해서 신고자의 인적사항은 저희들이,

박장원위원

지급대상하고 금액만 결정하는 것이기 때문에 굳이 여기에 인적사항을 넣을 필요는 없다고 생각하기 때문에,
쾌식

박쾌식감사담당관

맞습니다.

박장원위원

그러면 7조를 바꿔야 되는 것입니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

운영을 그렇게 하면 됩니다.

박장원위원

운영을?
쾌식

박쾌식감사담당관

네.

박장원위원

그렇게 부탁을 좀 드리겠습니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

좋은 말씀 고맙습니다.

염상훈위원장

박장원 위원님 수고하습니다. 백정선 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

백정선위원

백정선 위원입니다. 수고 많으십니다. 조금 전에 박장원 위원님 지적하신 내용이 문제가 된다고 생각을 해서 7조, 보상금 심의를 할 때는 신고자 인적사항을 비공개 원칙으로 하고 이런 문구를 넣고 나서, 보완을 하고 나서 이 조례를 제정하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 본 위원이 우려되는 것은 그럴 일이야 없겠지만 수원시 공적심사위원회에서 속해 있는 분이 대상자가 되면 어떻게 합니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

제척을 시켜야 됩니다.

백정선위원

그런 문구도 하나씩 여기에 포함을 시키고 난 후에, 보완을 하고 난 후에 이 조례가 제정이 되어야 될 것 같다고 생각합니다. 위원장님, 이상입니다.

염상훈위원장

백정선 위원님 수고하셨습니다. 김광수 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김광수위원

김광수 위원입니다. 박쾌식 과장님 수고 많이 하십니다. 이번 조례 제정으로 청렴결백한 공직사회가 이루어지기를 바라고 그렇게 해야 된다고 생각합니다. 부탁의 말씀을 드리면, 누가 신고를 하든 신분에 대한 보장은 확실히 되어야 된다는 것입니다. 이것이 안 되면 사회적으로 큰 문제가 발생될 것입니다. 아까 과장님 말씀이 두 건이 발생되었다고 하셨는데 이런 조례가 제정이 되면 일반인들이 알면 신고를 당연히 할 것으로 생각이 됩니다. 일반인들이 신고를 하더라도 신고자가 노출되어서는 안 된다는 생각을 합니다. 공직사회가 더 깨끗하고 명랑한 사회가 이루어졌으면 해서 말씀을 드렸습니다. 이상 마치겠습니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

조금 전에 백정선 위원님께서 말씀하신 내용에 대해서 기본적인 사항은 제6조에 나와 있습니다. 나머지 그런 면에 대해서는 저희들이 운영을 할 때 위원님들께서 말씀하신 것을 참고로 해서 신고자의 비밀보장에 대해서는 저희들이 감사 조사팀 쪽 외에는 어느 누구도 모르게 운영을 하겠습니다. 기본사항은 조례 6조에 나와 있습니다.

염상훈위원장

김광수 위원님 수고하셨습니다. 명규환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
규환

명규환위원

명규환 위원입니다. 조례를 제정하는 이유는 우리가 어떠한 사안이 발생한 후에 후 처리를 하겠다기보다는 미연에 방지하겠다는 데에 주 목적이 있는 것 아닙니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

그렇습니다.
규환

명규환위원

그런데 지금 위원님들께서 신고한 사람에 대해서 철저한 신분보장을 해야 한다는 것은 분명히 맞는 말입니다만 정말 잘못한 사람은 향응을 하거나 알선수수를 한 사람이 문제가 있다고 생각하는데 이것을 너무 비밀만 지켜서는 안 된다고 생각하는 이유는 주로 발생할 수 있는 일이 공무원과 공무원과의 관계보다는 업자와 업자의 관계가 유발될 수 있는 사항이 많이 있을 것 같습니다. 예를 들자면 수의계약을 하는 과정에서 특정한 사람하고 친하고 가깝고 한 내용을 상대 업자가 알고 있어서 그 부분에 있어서 파파라치처럼 쫓아다니면서 식사를 한다든지 하는 것을 찍어서 제보하는 경우가 있을 텐데 그럴 때 중요한 것은 반드시 조례가 되고 법이 엄해야 된다고 생각해서 사전에 예방을 해야 된다고 생각하고, 두 번째는 어떠한 사안이 발생되면 철저하게 조사를 하고 심의를 해야 된다고 생각합니다. 그래서 주로 일어나는 일들이 업자와 업자간의 공사 수주라든가 어떤 이익을 위해서 이런 일이 발생된다고 생각하는데 감사담당관실에 있는 직원 가지고는 일반적인 행정감사로만 지적한다는 것은 한계에 달하니까 주민들의 제보를 받아서 해야 되겠다는 생각이시지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

네.
규환

명규환위원

어떠한 사안이 발생되면 철저하게 조사하고 철저하게 감사할 수 있는 그러한 여건이 만들어져 있거나 그런 계획을 가지고 있습니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

그 정도는 조사팀에서 할 수 있습니다. 어느 정도 근거만 주면, 여기는 근거를 제시하도록 해 놓았습니다.
규환

명규환위원

그런데 지금현재까지는 어떤 사람이 고발을 해도 고발한 사람에 대해서 인센티브를 전혀 준 적이 없지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

없습니다.
규환

명규환위원

그런데 지금 최고 상한가가 1,000만원인데 이 정도면, 이 조례가 만들어지기 전에 금품, 향응 제공 이런 일들이 얼마나 발생이 됩니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

조금 전에도 말씀드렸다시피 금년에 우연치 않게 그렇게 발생을 했습니다만 금년에 두 건이었고 작년에는 한 건도 없었습니다. 많이 발생해 봤자 한 건 정도,
규환

명규환위원

그 금액이 커요?
쾌식

박쾌식감사담당관

크지 않습니다.
규환

명규환위원

지금까지는 이런 조례가 없었기 때문에 밝혀낼 수 있는 데에 한계가 있어서 밝혀내지 못 한 것 아닙니까? 그 외에도 많이 있을 수도 있을 것 아닙니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

조금 전에 제안설명에서도 말씀을 드렸듯이 사정이 강화되면 강화될수록 부조리가 은폐되는 경향이 있어서 사실 저희들도 적발하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 시민들의 힘도 빌리고 또 이런 것이 있으므로 해서 공직자도 조심할 것이고, 그런 생각을 하지 않을 것이고. 여러 가지 측면에서 저희들이 제정하게 된 것입니다.
규환

명규환위원

시민이나 우리 위원들이 볼 때는 항상 투명하고 그렇게 깨끗한 행정을 해 주기를 원하는 것이 기본적인 것이기 때문에 조례를 제정해서 관리를 잘 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
쾌식

박쾌식감사담당관

고맙습니다.

염상훈위원장

명규환 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음)

김호겸위원

예산은 있지요?
쾌식

박쾌식감사담당관

예산은 위원님들이 통과만 시켜주시면 됩니다.

염상훈위원장

위원장이 질의를 하겠습니다. 조례를 만들기 전에는 감사담당관실에서 모든 조사를 했던 것 아닙니까?
쾌식

박쾌식감사담당관

조사는 그대로 했는데 이것을 해서 신고도 더 활성화시키고 공직자들에게 경각심도 주고 두 가지가 다 포함이 되어 있습니다.

염상훈위원장

더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 질의토론을 마치고 의결하도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 수원시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례안에 대하여는 시장이 제출한 원안대로 의결하고자 합니다. 위원 여러분, 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 2. 수원시 지방공무원 복무조례 일부개정조례안(시장제출) 3. 수원시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안(시장제출) 4. 수원시 통장자녀 장학금 지급조례 일부개정조례안(시장제출)
의사일정 제2항 수원시 지방공무원 복무조례 일부개정조례안, 의사일정 제3항 행정기구 설치 조례 일부개정조례안, 의사일정 제4항 수원시 통장자녀 장학금 지급조례 일부개정조례안을 일괄상정하도록 하겠습니다. 이광인 총무국장님 나오셔서 상정된 안건에 대한 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
광인

이광인총무국장

총무국장 이광인입니다. 제259회 시의회 제2차 정례회를 맞이하여 항상 수원시민의 행복과 지역발전을 위하여 아낌없는 노력과 많은 성원을 보내주시는 염상훈 총무개발위원장님과 위원님들께 감사를 드리며, 총무국에서 상정한 조례개정안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 수원시 지방공무원 복무조례 일부개정조례안입니다. 상정의안 29쪽이 되겠습니다. 개정이유를 말씀드리면, 최근 공직자의 종교편향 행위가 사회적 논란이 되는 등 국민화합에 영향을 끼침에 따라 이를 해소하기 위하여 관련 조례를 보완하여 보다 공정하게 직무를 수행할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 개정하게 되었습니다. 주요 개정내용을 말씀드리면 안 제5조 제3항에 공무원의 직무수행에 따른 종교적 중립 의무 조항을 신설하고 그 밖의 잘못 표기되어 있는 법조문을 현행 표준화 규정 및 순화된 법제용어로 변경하고자 하는 내용입니다. 그 밖에 개정조례안 및 신구조문대비표 등은 의안자료 30쪽~36쪽을 참조하여 주시기 바랍니다. 다음은 수원시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대하여 설명을 드리겠습니다. 추가 상정의안 5쪽이 되겠습니다. 주요 개정내용을 설명 드리면, 안 제21조에서 수원 화성박물관을 신설하고 안 제23조의 2에서 구의 경제교통과를 폐지하여 경제기능은 주민생활지원과로 교통기능은 건설교통과로 재배치하고 운영기한이 도래한 한시정원 10명을 감축하며 기구와 정원 조례 통합 운영에 따라 안 제27조 내지 안 제31조에서 공무원의 총수 등 정원에 관한 규정을 신설하는 내용이 되겠습니다. 정원조정 주요내용을 자세히 설명 드리면 총 정원을 2,537명에서 2,476명으로 61명을 감축하는 것이 되겠습니다. 기관별 주요 조정내역을 설명 드리면, 본청 정원 중 그동안 한시적으로 운영하던 회계과 복식부기팀 6명, 기획예산과 사업별 예산 추진인력 2명, 자치행정과 과거사정리 추진인력 2명 등 10명을 운영시한 도래로 감축하고 직속기관 정원 중 사업이 축소되는 농업기술센터 지도직 2명을 감축하고 사업소 정원 중 향후 재활용사업소는 민간위탁이 계획되어 있어서 정원 20명 중 15명을 감축하고 상수도 검침업무도 민간위탁 방법으로 개선하고자 정원 29명 중 10명을 감축하며, 내년 3월 중에 개관 예정인 수원화성박물관 정원 12명을 증원하는 것이 되겠습니다. 또한 구청 정원 중에는 경제교통과 중 경제기능은 주민생활지원과로 교통기능은 건설교통과로 흡수하여 잉여인력 12명을 감축하고, 청소업무 개선 등 자가운전이 활성화되어서 운전원 89명 중 22명을 감축하는 등 구청인력을 총 34명 감축하는 계획입니다. 그 밖에 개정조례안 및 신구조문대비표 등은 의안자료 8쪽~21쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 수원시 통장자녀 장학금 지급 조례 일부개정조례안입니다. 상정의안 41쪽이 되겠습니다. 개정이유를 말씀드리면, 지난 2007년 10월 15일 조례 제2705호로 개정 공포된 수원시 통·반 설치 조례에 의하여 통장의 임기가 2년에 2회 연임으로 제한되어 통장자녀 장학금 신청자격을 가진 대상자가 감소되어 장학금 신청자격을 확대하고 업무의 효율성을 기하기 위하여 통장 자녀장학금 신청자격을 개정하게 되었습니다. 주요내용을 말씀드리면, 안 제2조 1항 중 장학금의 신청자격을 통장의 근속연한 “2년에서 1년”으로 개정하고, 안 제2조 1항 중 “품행이 단정하고 입학 또는 재학 중 학과 성적이 재적학년 정원의 50/100 이내인 학생”을 “품행이 단정하고 모범적인 학생”으로 개정하여 대상자 감소에 따른 적정인원을 선발할 수 있도록 하였으며, 안 제2조 2항 중 “일반 장학금을 받은 학생은 제외한다.”를 “일반 장학금을 받은 학생과 통장 재직기간 중 2회 수혜학생은 제외한다.”로 개정하여 장학금 수혜대상자간의 형평성을 고려하였으며, 안 제3조 중 장학생을 “매 학년”마다 선정하는 것을 수혜범위 확대를 위해 “매 학기”마다로 개정함과 동시에 장학금의 지급 정지 조항을 삭제하였습니다. 그 밖에 개정조례안과 신구조문대비표는 의안자료 42쪽~46쪽을 참조하여 주시기 바랍니다. 이상으로 총무국 소관 상정안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

염상훈위원장

이광인 총무국장님 수고하셨습니다. 다음은 김시만 전문위원 나오셔서 검토보고를 하여 주시기 바랍니다.
시만

김시만전문위원

전문위원 김시만입니다. 먼저 수원시 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대한 검토의견입니다. 본 조례 일부개정조례안은 공무원의 종교 편향 행위를 사전에 해소하기 위해 공무원의 직무수행에 따른 종교적 중립의무를 신설하고 순화된 법제용어 사용 및 변경된 법률 명을 정비하고자 하는 사항으로 매우 타당하다고 사료됩니다. 다음은 수원시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대한 검토의견입니다. 본 조례 일부개정조례안은 기능이 유사한 “수원시 행정기구 설치 조례”와 “수원시 지방공무원 정원조례”를 통합하여 “수원시 행정기구 및 정원조례”로 일부 개정하고 수원 화성박물관을 신설하며 구 경제교통과는 폐지하고, 지방자치단체 조직개편 지침과 관련하여 기능중심의 조직으로 개편하여 인력 운영의 효율성을 제고하기 위해 한시정원 등 61명의 정원을 감축하는 사항으로 예산절감으로 어려워진 경제 살리기에 동참한다는 면에서는 매우 타당성은 있다고 사료되나 우리 시는 인구 100만 명이 넘어선 거대한 도시로 기초자치단체에서 광역행정 체제로 가기 위해 모든 역량을 결집해서 추진하고 있는 바, 조직개편 지침에 의거 일방적이고 획일적인 정원 감축은 우리 시의 득과 실을 충분히 고려하여 세심한 심사가 이루어져야 할 것으로 사료됩니다. 다음은 수원시 통장자녀 장학금 지급 조례 일부개정조례안에 대한 검토의견입니다. 본 조례 개정조례안은 수원시 통·반 설치 조례의 개정으로 인해 통장 임기 제한에 따른 후속조치로 통장자녀 장학금 신청자격 및 지급방법 등을 개정하는 사항으로 매우 타당하다고 사료되나, 장학생 추천 시 현행 매 학년마다 추천하던 것이 매 학기마다로 개정될 경우 행정의 능률 및 효율성이 떨어질 수도 있을 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

염상훈위원장

김시만 전문위원 수고하셨습니다. 그러면 본 안건에 대하여 질의토론이 있겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 문병근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

문병근위원

문병근 위원입니다. 이광인 국장님! 지금 조직 재정비하는 것에 대해서 많은 검토와 심사숙고를 하셨을 것으로 사료가 됩니다. 그러나 일단 법적인 문제를 가지고 말씀을 드린다면 지금 행정안전부의 권고사항이지요?
광인

이광인총무국장

네, 그렇습니다.

문병근위원

그리고 지방자치법 제112조 1항에 보면 “행정기구의 설치 지방공무원의 정원은 인건비 등 대통령령으로 정하는 기준에 따라 그 지방자치단체의 조례로 정한다.” 라고 되어 있습니다.
광인

이광인총무국장

네.

문병근위원

그리고 또 감축내용을 보면 상위직급보다는 하위직급 대상이 많고 지금 정치권에서는 소위 요즘 쓰나미 현상이라는 용어를 많이 쓰고 있습니다. 무엇보다도 지금 실업대책에 만전을 기할 때고 이런 상황에서 우리가 권고사항에 따라서 조직개편을 일방적으로 한다는 것은 좀 문제가 있다고 보고 두 번째는 지금 각 지방자치단체들 중에서도 물론 상정한 지방자치단체가 6개 정도 있고, 그 다음에 권고안에 불응한 지방자치단체가 5개 정도가 있습니다. 그리고 미 추진한 단체가 15개 정도가 있습니다. 이렇다고 본다면 행정안전부의 권고안이 지방자치에 의해서 그렇게 합당하지 않다, 이런 생각이 듭니다. 그래서 좀 더 우리가 심도있는 토론을 해야 되지 않는가 이렇게 사료가 됩니다. 이상 마치겠습니다.
광인

이광인총무국장

그것에 대해서 잠깐 답변을 드리겠습니다. 지금 문병근 위원님께서는 행정안전부의 권고안을 일방적으로 지자체에서 추진한다고 말씀하셨는데 지금 경기도 내 31개 시·군 중에서 15개 시·군은 완료가 되었고, 나머지 계획 수립 중이 있고 절차 논의 중인 데가 있고 의회 논의 중인 데가 여섯 군데가 있습니다. 완전히 제출도 안 한 데가 화성시 한 군데가 있습니다. 지금 주로 하위직이라고 하셨는데 조금 전에 설명 드렸듯이 우리가 기능이 완료된, 한시정원을 감축하는 것이고, 그 다음에 앞으로 위탁을 할 재활용사업소라든지 상수도사업소 쪽의 인원을 감축하는 것이고, 먼저 우리가 61명을 감축하는 것은 행안부에서 우리 시에 2.4%의 감축안이 내려왔습니다. 행안부의 안은 기능이 쇠퇴되는 조직은 축소를 하고 기능이 앞으로 늘어나는 조직은 확대해 나가는 것이 가장 근본적인 취지입니다. 그래서 우리 시도 지금 제가 말씀드린 한시정원이나 또 민간위탁으로 가는 부분, 기사도 아까 거론했지만 요즘 직원들이 자가운전을 해서 지금 기사를 안 뽑습니다. 그래서 자연감소되는 인원을 가지고 앞으로 우리가 박물관, 이 안에도 올라왔습니다만 박물관이라든지 기타 다른 기구가 확대될 때 상부 기관에, 우리가 기구를 확대하려면 경기도나 행안부의 승인을 받아야 됩니다. 행안부의 권고안인데, 물론 지방자치단체에서 의결해야 하지만 권고안에 따라서 총액인건비제에서 총 정원을 내려주는 것은 행안부에서 내려주기 때문에 우리가 기본 쇠퇴되는 기능은 축소하고 기능이 활성화되는 부분은 앞으로 추가적으로 늘려나가는 방향이 맞다고 봅니다.

염상훈위원장

문병근 위원님 수고하셨습니다. 민한기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
한기

민한기위원

민한기 위원입니다. 이광인 국장님 수고 많으십니다. 상당히 심도있게 다뤄야 될 사항입니다. 정원감축 조례안인데 우리 시민 입장에서 행정서비스의 질 향상을 위해서 공무원 정원을 오히려 더욱 더 현실적으로 늘려야 되는 상황인데, 한 예로 지금 공무원 1인당 주민수를 보면 427명입니다. 전국에서 두 번째로 많은 인원을 관리하고 있습니다. 전국 평균은 197명입니다. OECD 기준으로 보면 다섯 배 이상을 우리 공무원들이 이렇게 많이 주민을 관리하고 있다, 라는 것을 우선 염두에 두셔야 할 것 같고, 다음에 중앙정부의 강제성도 없는 권고안에 대해서 “지방자치단체 조례로 정한다.” 라고 지방자치법 112조 2항에 나와 있는 데도 불구하고, 지금 국장님이 말씀하신 것은 이해합니다만 우리 시에서 지금 이것을 부결했다고 해서 크게 문제가 되지 않을 것 같습니다. 또 지금 중앙정부의 권고사항에 대해서 61명을 감축해야 되는 상황인데도 불구하고 우리 수원시 인구가 계속적으로 110만을 돌파하는 상황에서 줄인다고 하면 나중에 또 늘려달라고 행정안전부에 요구를 해야 될 사항입니다. 국장님에게 한 가지 말씀을 드려보겠습니다. 우리가 부결을 시키면 어떻게 됩니까? 총액 인건비제라든가 이것에 대해서,
광인

이광인총무국장

지금 민한기 위원님께서 여러 가지 말씀을 해 주셨는데 공감합니다. 원래 정원을 늘려달라고 집행부에서 요청을 하고 위원님들이 너무 많이 늘린다고 해야 되는데 입장이 거꾸로 되는 것 같습니다. 법적 강제력도 말씀하셨고 공무원 1인당 주민수가 우리가 두 번째고 여러 가지 여건은 저희도 충분히 위원님들께 그동안 설명을 드렸던 사항인데, 지금 민한기 위원님이 질의한 요지는 이것을 부결시켰을 때 어떤 것이 있느냐, 그것은, 제 사견입니다. 아까 제가 기능이 쇠퇴되는 부분은 줄이고 기능이 늘어나는 부분은 앞으로 늘려가야 되는데 우선 당장 박물관 늘려야 되지요, 광교 개발되면 조직이 늘어나야 되는데 그 조직을 늘리는 권한은, 승인은 의원님들께 있는 것이 아니고 경기도나 행안부에 있습니다. 그러면 우선 행안부에서 2.4%권고안을 내려줘야 우리가 78명을 줄이게 되어 있는데 우리가 안 줄이고 그대로 가겠다, 기능이 쇠퇴했어도 그냥 안고 가겠다, 이렇게 하면 그 쪽에서 우리가 조직을 늘릴 때는 승인을 안 해 주고, 또 한 가지 총액 인건비제로 해서 정원을 책정해 주는데 정원을 2.4%줄여서 해야 되는데 행안부에서 정원을 더 줄여서 책정해 주면 우리가 앞으로 일을 못하게 됩니다. 그런 애로사항이 있습니다. 그래서 실질적인 권한은 우리 시에서 총 정원 안에서 시에서 기구를 만들어서 의원님들께 승인을 받으면 되는 것인데 정원 자체 고삐는 행안부나 경기도에서 쥐고 있습니다.
한기

민한기위원

그러면 우리 의회에서 부결하지 말고 행안부에서 감축해서 내려오면 그 때가서 그렇게 시행하면 될 것 아닙니까?
광인

이광인총무국장

현행 법에서는 지방의회의 의결을 거쳐야 됩니다. 그리고 우리는 교통교부세 불교부단체입니다. 재정적으로 우리가 피해보는 것은 없습니다. 아까 제가 얘기하는 15개 시·군이나 중소 도시는 교부단체입니다. 교부단체는 거의 다 통과되었습니다. 당초에 행안부에서 이 안을 마련한 것은 인구가 감소되는 시·군이 지방에는 대다수인데 공무원은 계속 늘어갔다는 데에 주안점을 두고 시행되었습니다. 우리 시는 거기와는 별개지만 우리 시도 인구가 증가한 비율에 비하면 공무원 수의 증가비율은 높았습니다. 그러나 우리 시는 거기 대상은 안 되고 오히려 경상도나 전라도 쪽에 인구가 감소되는데도 공무원 수를 계속 늘렸다는 것입니다. 아까 문병근 위원님께서 말씀하셨습니다만 하위직을 많이 줄인다고 했고 취업이 지금 어렵다고 말씀하시는데 기능이 쇠퇴한 부분이라고 말씀드린 것은 한시정원입니다. 이런 한시정원은 기한이 있는 것이니까 분명히 없어져야 되는 것입니다. 또 다른 축소되는 부분은, 민간한테 위탁이 가능한 부분은 민간한테 위탁하고 그 다음에 또 기능이 늘어나는 부분은 늘려야 되는데 늘릴 때가 문제입니다. 늘릴 때 우리 시에서 안을 만들어서 의원님들께서 통과만 시켜주시면 늘릴 수 있는 것이면 큰 문제가 없습니다. 그러나 상부기관의 승인을 받아야 되니까 조례안이 통과가 안 되어서, 부결이 되면, 박물관부터 늘려야 되는데 박물관 늘릴 때도 자체 내부에서 조정이 되어야 하기 때문에 그런 어려움이 있습니다.
한기

민한기위원

지금 국장님, 정원조례 부결 시킨 시·군이 11월 3일 현재 인천 남동구, 의왕시, 보령시, 홍천군, 증평, 구리, 창원, 부천, 김포, 마포, 거제시, 의령, 부산 영도, 광주 서구 등 이렇게 나타나는데 이런 지자체 같은 경우는 다 이런 불이익을 당한다는 것이 어디 있습니까?
광인

이광인총무국장

그러니까 다른 시도 전부 굉장히 어려움을 겪고 있는 것입니다. 아까 제가 말씀드린 교통교부세 불교부단체는 특히 더 어려움이 있는 것이고 교통교부세를 받는 단체는,
한기

민한기위원

우리는 거기에 해당이 되지 않잖아요?
광인

이광인총무국장

아니, 그러니까 제가 설명을 드리겠습니다. 교통교부세를 받는 자치단체는 거의 통과가 되었고, 불교부단체는 이렇게 논란이 있는 것입니다. 그런데 불교부단체에서도 차후에 우리가 조직을 확대할 때 어려움이 있는 것입니다. 제가 모두에 말씀드렸듯이 우리 집행부에서 조직을 늘려달라고 의원님께 말씀을 드려야 되는데 지금 거꾸로 된 입장입니다.
한기

민한기위원

국장님! 간단하게 얘기해서 우리가 이것을 부결했을 때 우리 시의 불이익이라는 것이 간단하게 무엇입니까?
광인

이광인총무국장

제가 말씀드렸지 않습니까! 우리가 당장 조직을 늘려야 되는데 도에 올려놓고 있는 것이 박물관 2개 생기면 4급 사업소를 해 달라고 올려놓았는데 그것은 전혀 승인해 주지 않지요. 그리고 앞으로 우리가 새로운 기구를 만들고 그럴 때 애로사항이 있는 것입니다. 재정적인 부분은 없습니다. 아까 재정적인 부분은 없다고 제가 말씀을 드렸습니다.
한기

민한기위원

현재 있는 기구도 축소하는데 새로운 기구를 늘린다는 것은 조금 안 맞는 것 같습니다. 지금 구 경제교통과인가요? 경제교통과를 축소한다는 현실 속에 앞으로 다른 기구를 늘려달라고 하는 것은 좀 납득하기가 어려운,
광인

이광인총무국장

다시 요약해서 말씀을 드리면, 정부의 안은 그렇습니다. 인구가 줄어드는 데 공무원 수만 늘어나서 인건비가 차지하는 비율이 많으니까 조직을 효율적으로 운영하면서 내부적으로 기능을 조정하는 것이 첫 번째 목적이고, 두 번째 저희들은 앞으로 기능이 늘어나는 것은 인구가 늘어나니까 확대를 해야 되는데 우리가 2020년까지 129만으로 인구가 책정되어 있는데 앞으로 계속 조직은 늘려가야 되는데 이렇게 되면 우리가 늘려갈 수가 없지 않느냐 하는 것이 제 생각입니다.
한기

민한기위원

잠시 후에 질의하도록 하겠습니다. 이상입니다.

염상훈위원장

민한기 위원님 수고하셨습니다. 의견 조정을 위해 잠시 정회를 하도록 하겠습니다. 10분간 정회를 선포합니다.

11시 59분 회의중지

13시 14분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 그러면 본 안건에 대하여 더 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 그러면 이상으로 질의토론을 마치고 의결하도록 하겠습니다. 의사일정 제2항 수원시 지방공무원 복무조례 일부개정조례안에 대하여는 시장이 제출한 원안대로 의결하고자 합니다. 위원 여러분, 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 다음은 의사일정 제3항 수원시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대하여는 12시~13시 15분까지 정회시간을 통하여 협의한 결과 보다 신중한 검토와 심도있는 심사가 요구되는 사안으로 차후 충분한 검토를 한 후 심사하기 위하여 보류하고자 합니다. 위원 여러분, 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 많음) 이의가 없으시면 보류되었음을 선포합니다. 다음은 의사일정 제4항 수원시 통장자녀 장학금 지급조례 일부개정조례안에 대하여 시장이 제출한 원안대로 의결하고자 합니다. 위원 여러분, 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 많음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 5. 2008년도 행정사무감사 준비의 건
다음은 의사일정 제5항 2008년도 행정사무감사 준비의 건을 상정합니다. 금번 실시되는 행정사무감사는 제8대 들어 세 번째로 실시되는 감사인 만큼 그 어느 때보다도 성숙된 모습으로 능률적이고 알찬 성과를 거둘 수 있도록 위원님 여러분의 적극적인 협조를 당부 드립니다. 행정사무감사를 진행하는 순서와 방법은 먼저 감사일정에 따라 출석요구된 증인들의 선서와 소관 국·소장들의 인사 후 감사일정에 따라 곧바로 감사를 실시하는 것으로 하겠습니다. 또한 부서별 감사 진행은 부서별로 제출된 자료의 목록 순서에 의하되, 유사항목을 통합하여 자료를 요구한 위원님들 중에서 위원장의 지명을 받아 한 분 위원님이 본 질의를 하신 후 나머지 위원님들께서는 보충질의를 하시고 답변을 듣는 것으로 하겠습니다. 위원님들께서는 제출자료에 대한 질의요지와 문제점 및 시정 요구사항을 사전에 충분히 준비하여 주시기를 당부 드리며, 감사결과에 대한 시정 및 처리요구서는 감사 다음 날 개시 전까지 취합하는 것으로 하겠으니, 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 그러면 이번 행정사무감사와 관련하여 의견이 있으신 위원님께서는 말씀해 주시기 바랍니다. 행정사무감사와 관련하여 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 많음) 질의하실 위원님이 안 계시면 산회를 한 후 행정사무감사 준비를 하도록 하겠습니다. 내일은 오전 10시부터 시 본청 기획예산과, 시설관리공단, 정보통신과에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 위원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 오늘 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

13시 20분 산회

출처 경기 수원시의회 회의록