전정철 의원 발언

김남송 금성면 석현리 금성중학교 바로 맞은 편 120m입니다. 학교 정화구역은 아닙니다. 실질적으로 교통량 통행은 많고...

김남송 예.

시정하겠습니다.

김남송 전신주 파쇄...

김남송 금성 대성리입니다. 도시계획조례 21조에 의해서 사무실이 들어가야 하는데 실질적으로 500m 멀리 떨어져 있는 사항이 있었습니다.

김남송 예. 주민들 반대가 많이 있고요.

김남송 예.

김남송 농지전용은 안 받더라고요. 개발행위제한이 주변 환경 경관이나...

김남송 알겠습니다.

예.

배제할 수 없습니다. 3억6천만원 정도...

위원님들께서 많이 신경써주십시오.

열심히 하겠습니다.

농림지역과 관리지역으로 있습니다.

김남송 보호...

김남송 현재는 안 되어 있습니다. 절반은 되어 있지, 일부는 농업진흥지역 해제 절차가 진행된 것으로 알고 있습니다.

김남송 그렇게 되면 330㎡ 미만은 지금...

김남송 그렇게 되면 식당이 가능합니다.

김남송 건물 지으려고 같이 묶어서 지은 것으로 알고 있습니다.

김남송 있는 것으로 알고 있습니다.

그렇게 하겠습니다.

수고하셨습니다. 제가 두어 가지만 질의하겠습니다. 인감증명을 종전에 발급할 때 위임장에 위임만 해주면 발급해줬죠?

확인하고...

SMS문자 일괄 우편통지 했는데 언제부터 시행하고 있습니까?

남상배 올해부터 하고 있습니다.

문제점은 없어요?

남상배 그런 것은 없고 대리인을 시킨 본인을 보호하는 차원이기 때문에 바로 떼어주면서 전자문자로 발송하거든요?

문자는 대다수가 받아보는데, 노인들은 문자를 받아볼 수 없는 분도 있다고 봅니다. 그런데 일반우편으로 보내면 지연되어서 호소하는 사람은 없었냐는 것이 에요.

남상배 없었습니다.

그런 것도 세심하게 살펴서 대처방안도 연구해보시기 바랍니다. 각종 위원회 에 보시면 담양군 행정정보공개심의위원회는 열릴 수도 있고 안 열릴 수도 있고, 이것은 존치해야 맞습니까?

남상배 그것은 과장님께서도 보고 드렸습니다마는 날로 행정정보공개 요구가 빗발쳐서 그런 차원에서 그런 중요한 상황이 발생할 수 있을지 모르니까 존치를 해야 합니다.

건축위원회도 마찬가지입니까?

오순남 규모나 면적 이상이 정해져서 그 이상이 들어왔을 경우에 건축위원회를 열고 다른 법에서 가능한데 건축만 안 해줄 수 없는 그런...

불필요한 위원회는 정비를 해주라고 했는데 한번도 안 열린 위원회가 있어서 꼭 존치해야만 하는가 물어본 것입니다. 끝으로 존경하는 위원님들이 많은 말씀을 하셨는데 무정 담양석재 민원인들이 주장한 것, 법을 지켜야 하는 것, 행정에서 시행해야 한다는 것을 슬기롭게 문제가 해결되기를 바라고 많은 노력을 해주시기 바랍니다.

최선을 다하겠습니다.

질의하실 위원 없습니까? 전정철 위원, 질의하십시오.

오순남 예.

담장허물기사업 예산안으로 세워져 있습니다. 위원님들께서 통과를 시켜주시면 좋겠습니다.

예산안이 1억1천만원 되어 있습니다. 그 안만 통과시켜 주면 가능하겠습니다.

질의하실 위원이 없으므로 민원과 소관 업무에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 민원과장, 수고하셨습니다.

감사합니다.

중식을 위하여 잠시 감사를 중지하고 오후 2시 20분부터 감사를 속개하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. ○ ○ ○

행정과 소관 업무에 대하여 행정사무감사를 실시하겠습니다. 먼저, 행정과장께서는 발언대로 나오셔서 선서하여 주시고 배석한 관계공무원은 기립자세를 취해주시기 바랍니다.

선서! 본인은 담양군의회 2008년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 담양군의회행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의2의 규정에 의하여 자치행정위원회에서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로를 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서하고 이에 선서합니다. 2008년 11월 28일 행정과장 강성남.

행정과장께서는 주요업무 추진현황과 수감자료에 대해서 보고하여 주시기 바랍니다.

행정과장 강성남입니다. 평소 존경하는 이근식 자치행정위원회 위원장님과 위원님들을 모시고 2008년도 행정사무감사 보고를 드리게 된 점을 매우 뜻 깊게 생각하면서 저와 함께 근무하고 있는 담당을 소개하겠습니다. 행정담당 허준철. 교육지원담당 김경수. 정보통신담당 박진관입니다. 연일 수고가 많으십니다. 행정과 소관 보고드릴 순서는 일반현황, 사무분장현황, 2008년도 주요업무 추진상황, 행정사무감사 요구자료 순으로 보고 드리겠습니다.

과장님, 일반현황과 사무분장현황은 생략하여 주시기 바랍니다.

그러면 일반현황과 사무분장현황은 생략하고, 2008년도 주요업무 추진상황입니다. 먼저 , 공정하고 합리적인 인사운영입니다 군민 누구나 공감할 수 있는 깨끗하고 투명한 인사로 능력과 전문성을 갖춘 인력을 적재적소에 배치하여 합리적인 조직운영으로 행정력을 강화코자 합니다. 지금까지 연간 인사운영 기본계획을 수립 공표 하고 인사 사전예고제, 다면평가제를 실시하였으며, 직원 애로･고충 및 건의사항 수렴 등을 위하여 인사상담실 운영과 공무원 노동조합과의 대화를 통한 직원의견을 수렴, 적극 반영하고 있습니다. 신규인력 수요업무와 감소업무 분석을 통한 기능의 효율적인 조정과 정원 4명 이하 사업소는 본청에 흡수, 체육시설 전담부서 신설, 유사기능 통폐합, 실과소 담당업무량 및 인력조정 등 조직진단을 실시하여 업무조정 등을 하였습니다. 앞으로 투명하고 합리적인 인사운영으로 모두가 공감하는 인사행정 구현에 최선을 다하면서 개인, 부서별 업무량을 지속적으로 조사하여 인력조정 및 적재적소 배치 등 인사행정에 만전을 기하겠습니다. , 다양한 계층의 군민과 현장대화입니다. 다양한 계층의 군민과 폭넓은 현장대화를 통해 의견수렴과 함께 애로사항을 해결하는 주민위주의 자치행정을 구현하고자 합니다. 지금까지 군정방향 설명회 및 군민과의 대화와 설 명절 전후 현장간담회 운영, 기관단체장 간담회 운영, 읍면순회 열린 읍면장회의, 여성 일일명예 읍면장과의 간담회, 실과소 직원과의 간담회, 담양군 공무원 노동조합원과의 대화 등을 통하여 295건의 건의사항 및 애로사항이 접수되어 155건을 완결하고 131건이 추진되고 있으며 장기추진을 요하는 9건은 추진보류 하였습니다. 앞으로 건의사항 건에 대하여는 지속적인 관리 추진되도록 하겠으며, 민생현장 중심의 현장행정 강화와 합리적인 노사관계 정립에 최선을 다하여 나가겠습니다. 다음은 과거사 진실규명업무 추진입니다. 항일 독립운동, 일제강점기 이후 국력을 신장시킨 해외동포와 광복이후 반민주적 또는 인권유린과 폭력, 학살, 의문사 사건 등을 조사하여 은폐된 진실을 규명하고 과거와의 대화를 통해 국민통합에 기여하기 위한 과거사진실규명 업무는 지난 2005년부터 지금까지 일제 강점하 강제동원 피해신고를 1,099건 접수한 결과 556건을 위원회에 송부하였습니다. 접수건수 중 무자료 건 543명은 내년 3월 말까지 면담 등을 실시하여 위원회에 자료 송부코자 합니다. 한국전쟁 직후 집단희생관련 기초사실조사는 총 60건이 접수되었으며, 태평양전쟁 전후 국외강제동원 희생자 위로금 접수는 금년 9월 1일부터 2010년 6월 10일까지 신고 접수하고 있습니다. 지금까지 124건을 접수, 101건을 위원회에 송부하고 23건은 유족확인 등 증빙자료 사실 확인 중입니다. 앞으로 일제강점하 강제동원 피해신고 기초사실조사 마무리는 2009년 3월까지, 한국전쟁 전후 집단희생관련 기초사실조사 마무리는 2008년 12월까지, 태평양전쟁 전후 국외강제동원희생자 등 위로금 접수는 2010년 6월 10일까지 지속되겠습니다. , 출향인 향수 찾아주기 운동 전개입니다. 재경향우회원들이 1일 명예 읍면장을 체험함으로써 애향심을 고취하고 능동적인 읍면정의 관심과 참여의식 향상을 통하여 지역발전에 헌신 봉사 할 수 있는 계기 마련을 위하여 지난 9월에 재경향우회원 52명을 초청, 1일 읍면장제를 운영한바 좋은 반응을 얻었습니다. 읍면장제 운영은 읍면장과의 간담회 및 읍면정 현황청취, 읍면 행정 추진절차 체험, 애로사항 청취, 민원처리체험, 읍면 단위 기관･사회단체장, 마을이장과의 간담회, 불우시설, 경로당, 영농현장 방문 격려 등을 실시하였습니다. 앞으로 주민과 행정, 재경향우회 교류활동 활성화로 농특산물 판매와 대나무축제, 정기총회 등 교류활동을 강화하고, 군 홈페이지에 재경향우회 소식란 개설 운영과 담양소식지 등 선거법에 저촉되지 않는 간행물 배부 정례화 등 향우들의 고향사랑 고취에 노력하겠습니다. 다음은 활력 넘치는 직장분위기 조성입니다. 직원들의 다양한 욕구를 충족할 수 있는 맞춤형 복지 프로그램 개발 운영으로 근무여건 개선 및 일체감 조성을 통한 사기진작은 물론 활력 넘치는 직장분위기 조성을 위하여 지금까지 공직내 조직원들의 화합과 기 살리기 사업으로 조직내부 결속을 다지는 공직자 가족 건강의 날 행사 개최와 직장 동호인 클럽활동 지원, 해외 배낭연수 실시, 정년퇴임공무원 및 군정발전유공공무원 산업시찰, 공무원자녀 영유아 보육료 지원, 설ㆍ추석맞이 어려운 공직자 및 가족격려, 노･사 상생의 발전방향 모색 워크숍, 공직자 마인드 제고를 위한 맞춤형교육, 공직자 감성 스피치 교육 등을 실시하였습니다. 맞춤형 복지제도는 일용직을 포함한 680명에 대한 공무원단체 상해보장보험 가입과 맞춤형 복지점수 부여, 의원님들이 배려해주신 콘도회원권 구입 등 공직자들의 욕구충족과 사기진작에 최선을 다하고 있습니다. 다음은 , 선진행정 기반구축을 위한 이장 사기진작 방안입니다. 주민들의 리더역할을 담당하고 행정의 최일선 조직으로써 읍면행정의 업무를 보조하는 등 지역발전을 위해 헌신 노력하고 있는 이장들의 자긍심 고취와 사기진작에 최선을 다하고자 지난 2008년 3월에 담양군이장연합회가 구성되어 9월에 발대식을 갖고 11월에는 군 전체 이장들의 화합을 다지는 선진지 견학을 실시하였습니다. 그리고 이장 단체보험가입과 이장자녀장학금 확대 등 최일선에서 노고가 많은 이장들의 사기진작과 자긍심 고취에 노력하였습니다. 다음은 신활력사업 추진 내실화입니다. 제1기 신활력사업과 연계한 사업 추진의 내실화와 지역 이미지 및 신성장 동력 사업에 역점을 두고 지금까지 3회에 거쳐 사업계획 및 우수모델 등 개발을 위한 전문가 자문과 지역혁신협의회 및 지역협력단 워크숍 개최, 타 시군 신활력 지원사업 토론회 참석 및 벤치마킹 등을 실시하고, 2009년도 사업계획에 대한 자문을 거쳐 사업계획을 확정하는 등 신활력사업에 만전을 기하고 있습니다. 앞으로 분야별 사업추진상황 보고회를 정례화하고 혁신역량 강화를 위한 워크숍 개최, 지역혁신협의회 분과위원회 회의를 개최해 나가면서 지역협력단 운영의 활성화를 위해 신활력사업 추진 관련 회의를 수시로 개최하는 등 자문협의 등을 하겠습니다. 그리고 내년 2월에 실시되는 2008년 사업 추진실적 평가 대비에 만전을 기하겠습니다. 다음 , 21세기 담양포럼 운영입니다. 21세기 세계화, 지방화, 정보화 시대에 발맞춰 각계 석학 및 전문가를 모시고 수준 높은 열린 교육의 장을 마련하여 지역주민들과 공무원들이 신지식을 습득하고 창의적이고 혁신적인 의식함양을 통해 급변하는 시대환경에 적극적으로 대응할 수 있는 능력 배양을 위하여 실시되고 있는 담양포럼은 지금까지 전문교육기관 위탁 6회, 자체추진 6회 등을 실시하였습니다. 앞으로 담양포럼이 주민과 공직자들의 가슴에 와 닿는 실질적인 포럼이 되도록 적극 검토해 나가겠습니다. 다음은 공직자 전문교육 실시입니다. 21세기 성공적인 선진 지방자치 행정구현을 위해 주민의 요구에 부응할 수 있는 봉사자적 리더십 자질을 연마하고 신바람 나는 새로운 조직 문화 구축을 위한 공직자 전문교육은 지금까지 공직자 의식개혁 및 전문성 함양 교육으로 신안 엘도라도 리조트에서 2박 3일로 150명을 실시하고, 공직자 감성스피치 교육으로 40명을 실시하였습니다. 앞으로 12월 중에 전산 보강교육을 실시할 예정입니다. 이외에도 중앙부처 및 도 주관으로 실시하는 전문교육 등도 직원들의 전문성 확보와 업무능력을 향상시키는데 노력해 나가겠습니다. 다음은 담양군 홈페이지 재구축 사업입니다. 담양군 홈페이지에 IT 신기술을 적용한 콘텐츠 구현으로 역동적인 이미지 표현과 이용분야 확대에 따른 기능 강화를 위한 홈페이지 재구축사업은 지금까지 행정기관 웹사이트 진단 및 컨설팅을 실시하여 내년 2월까지 완료할 계획으로 현재 재구축 중에 있습니다. 앞으로 담양군 홈페이지가 시대에 걸맞은 새로운 모습으로 구축될 수 있도록 지도감독에 철저를 기하겠습니다. 다음은 U안전지킴이 시스템 구축입니다. 농촌인구의 고령화에 따른 독거노인 건강관리시스템 구축사업인 U안전지킴이 사업은 지난 11월 14일 본 위원회 간담회에서 보고 드린 바와 같이 앞으로 중앙기관의 노인복지사업 확대 계획에 따라 중복투자 요인분석으로 본 사업을 노후 행정정보시스템 통합구축사업인 정보통신사업 예산으로 대체 사용하겠습니다. 다음은 , UFarm 시스템 구축입니다. 친환경농산물 생산이력을 웹상에서 실시간 확인할 수 있는 시스템을 구축하여 관내 친환경 우수농산물에 대한 신뢰성 제고와 판매 활성화를 통한 실질적인 농가소득 보장을 위한 시스템 사업으로 본 사업 역시 지난 11월 14일에 본 위원회 간담회시 보고 드린 바와 같이 3법인에 국한되는 사업으로써 특정인에 대한 과다지원과 매년 유지보수 비용 과다발생과 시설관리의 어려움 등 많은 문제점이 도출되어 본 사업을 정보통신사업인 암호장비 개선 및 L4 이중화사업으로 대체 사용코자 합니다. 다음은...

과장님, 잠시만요. 위원님들, 감사자료는 서면으로 대체코자 하는데, 이의 없습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 그러면 과장님, 보고는 생략하여 주십시오.

알겠습니다.

수고하셨습니다. 행정과 소관 업무와 수감자료에 대하여 질의하실 위원 계시면 질의하여 주주시기 바랍니다. 한만순 위원, 질의하십시오.

있습니다. 지금은 300일도 총액인건비에 포함이 되기 때문에 정원이 있습니다.

아니, 저희들이 정원은 정하는데 총액인건비 속에 들어가요.

그렇습니다.

꼭 그것만은 아닙니다. 정원은 정부의 승인도 받아야 하지만 늘리려면 표준정원제가 있기 때문에 못 늘리고 행정은 다변화 되어서 계속 늘어나거든요. 그러니까 일용으로 해오고 있습니다.

그렇죠. 지금 300일이 상여금까지 110에서 120만원 정도 되는데...

일용도 요새 업무배치에 따라서 있습니다. 단순노무직은 그렇지만 일용직이라고 행정업무는 아니지만 비중 있는 보조업무를 줍니다. 그런 것을 요구한 곳이 있습니다.

지금 공석이 되어야 하는데 1년에 TO가 많이 생겼을 때 6명, 7명 그렇지 않으면 3명, 4명이고 없을 때도 있습니다.

알겠습니다.

예.

거기는 토목직 1명을 전입을 받았습니다. 배치를 할 계획입니다.

진도에서 받았습니다.

예.

예.

저도 동감합니다.

제가 온지 얼마 안 됐습니다마는 파악을 해보겠습니다.

예.

재경향우회에.

예, 경상보조로.

아직은 안 들어왔는데 이번에 책을 만들고 거기에다가 광고도 넣고 여러 가지 했습니다.

있죠. 그리고 농축특산품을 판매하려면 재경향우회을 보듬고 해야 하고, 그분들이 활동할 수 있는 그런 사기도 돋아줘야 합니다. 물론 그분들이 자발적으로 하는 것이 좋은데 그런 여건이 안 되기 때문에...

금년 처음입니다.

알겠습니다.

생각을 해봤는데, 지금 공직자들은 일반 회사와 달라서 그런 것을 못합니다. 현 정부에서도 공직자들은 골프를 가급적이면 하지 못하도록 하거든요. 예산확보나 이런 것을 위해서 법인회원권을 구입한다는 것은, 현재 회원권을 구입한 자치단체는 없는 것으로 알고 있습니다.

예.

그렇죠. 그때도 말씀드렸습니다만 이 업무도 한계는 불분명합니다. 그런데 충분히 검토가 됐어야 하고 U안전지킴이 사업은 보건복지부에서 별도로 계획을 세워서 추진할 계획으로 되어 있습니다. 그렇기 때문에 저희들이 이중으로 할 필요는 없을 것 같고, UFarm 시스템 문제는 조금 전에 말씀한 것처럼 특정한 곳에 과다지원이라든지 여러 가지 형평성 고려로 앞으로 관리가 문제에요. 저희가 민간에 보조금 준 것도 아니고 관리를 해줄 의무는 없잖아요. 물론 복지차원에서, 소득차원에서 해주면 좋지만 개인이 운영한 농장을 행정에서 시스템 관리를 하기는 곤란하니까...

예.

예.

취약부서 근무자는 환경미화원과 상근인력 중에서 어려운 가정, 중증환자들 이런 분에게 별도의 예산이 아니고 정원가산금으로 해주고 있습니다.

아직 안 된 것으로 알고 있습니다.

고려해보겠습니다.

수고하셨습니다. 제가 한 가지 말씀드리겠습니다. , 군민과의 현장 대화 있죠?

예.

군정보고가 끝난 뒤에 군수님과의 대화 시간에 숙원사업이랄지 이런 것을 주로 건의를 하고 그러는데, 거기에서 대화를 나눈 것은 긍정적으로 처리가 된 것 같아요. 큰 예산이 들어간 것은 제외하고 웬만한 것은 해결되는 방향으로 되는데, 물론 그렇게 해준 것이 좋은 장점이 됩니다마는 단점도 될 수도 있어요. 무엇이냐면 군정보고회 나온 인원은 150명에서 200명 나오는데 거기에 못 나온 면민들이 많고, 그러면 그 사람들은 군의원이나 면장에게 숙원사업을 부탁을 하고 그런 것을 호소하고 가서 보면 안타깝고, 우리들이 가서 집행부와 건의해서 편의를 봐주려고 하면 주어진 예산이 이미 군민과의 대화 시간에 소진되고 나버리니까 별로 쓸 예산이 없어요. 그래서 안배가 되었으면 하는 것을 건의 드리고 싶습니다. 면장이나 군의원한테 말한 것도 서로 면장과 상의해서 하면 그 민원도 해결될 수 있도록 하는 것이 안배가 되었으면 하는 아쉬움이 있으니까 검토해주십시오.

그 문제는, 저도 면장을 해봤는데 실질적으로 안배가 되고 있습니다. 읍면장님들이 얼마만큼 역량을 발휘하느냐에 따라 다르고 예산이 포괄사업비로 서다보니까 지역적인 문제가 있지만 꼭 건의사항만 전체적으로 그 사업에 투자하는 것은 아니거든요. 그래서 그런 문제는, 제 소관은 아닙니다마는 건의사항 총괄했을 때 관리만 하고 있는 부서입니다. 그래서 건설과장과 협의해서 그런 방향으로 나가도록 하겠습니다.

다음에 에 보면 공무원 정ㆍ현원표가 있죠?

예.

우리 담양군은 인사관리를 잘 한 것 같아요. 다른 시군은 50명 과원이 되어서 중앙부처로부터 불이익 받을까봐 정리해나가고 고충이 많은 것으로 알고 있는데 담양은 효율적인 인사관리를 하는 것으로 봅니다. 단, 한 가지 아쉬움이 있다면 , 을 보시면, 특히 여성공무원이 상위직급에 비율이 아주 저조하고 5급에도 1명도 없고, 6급에서도 11명, 상위계층의 여성공무원들에게 똑같이 기회를 주시고 노력해주시라는 건의 드리고...

현재 여성공무원들이 전체 비율에 비해서 경력에 늦어요. 그 밑에 7급에 보시면 50%가 되잖아요. 언젠가는 여성공무원이 많을 것으로 보여 집니다.

일리 있는 말씀입니다. 우선 표를 놓고 보면 홀대받는 그런 느낌이 되네요.

그건 아닙니다.

현재 8명이 적네요? 그것을 보충할 계획입니까?

아직 배치를 안 했는데 기능직문제와 토목직 1명 하고, 현재 농업직도 곡성에 요청을 해놨어요. 가급적이면 경험 있는 그런 공무원들을 전입해서 배치를 하려고 노력을 하고 있습니다.

잘 알았습니다. 다음 에 보시면 우수공무원 표창을 하지 않았습니까? 가점을 0.7에서부터 0.1까지 수상자는 해주셨네요. 이런 것이 바람직한 것이 아닌가 확대할 필요가 있지 않은 가라는 생각에서 말씀드립니다. 에 공직자 건강의 날 행사, 지난 번 매스컴에서 보니까 읍면에 이런 것도 유념해서 과장님이 유능하시니까 잘 하실 것으로 압니다.

예.

, 공무원 배낭연수 실적, 이것은 1인당 얼마씩 지원해주고 있습니까?

1백만원.

1백만원 줘서 이탈리아, 독일, 스위스, 프랑스 가면 항공료가 안 될 정도인데 어떻게 해서 잘 다녀온 모양입니다.

지원 안 해주고 출장만 내주기를 원하는 사람들이 있어요. 그런데 1백만원이라도 지원해주니까 좋아하는데 자금이 그런 사람들은 동남아 쪽으로 가고 하는데, 이것도 정부에서 못 가게 하니까 3개팀을 유보시켜 놨어요. 내년도에도 1백만원 가지고 항공료가 많이 올라서 저희들도 상향조정을 해야 할 것 아니냐는 문제가 나오고 또 형평성 문제도 나옵니다. 금년하고 너무 차이가 났을 때, 여러 가지 고민을 하고 있습니다.

저는 공무원들이 이런 배낭여행이나 선진국을 많이 보고 견문을 넓힐 필요가 있다고 생각합니다. 방문국을 보면 주로 선진국이네요. 이런 바람직한 것은 확대할 필요가 있다고 생각합니다. 과장님, 장시간 고생 많이 하셨습니다. 행정과는 집행 부서로써 가장 핵심적인 부서입니다. 아주 중요한 부서로써 6백여 공직자의 수장노릇을 해야 할 사명감을 가지고 있으니까 앞으로 열심히 해주시기 바랍니다.

열심히 하겠습니다.

질의하실 위원 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 질의하실 위원이 없으므로 행정과 소관 업무에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 행정과장, 수고하셨습니다. 위원님들, 수고하셨습니다. 오늘 행정사무감사는 이것으로 마치고, 12월 1일 오전 10시에 자치행정위원회 소관 행정사무감사를 속개하겠습니다. 11월 28일 행정사무감사 종료를 선언합니다. ○ ○ ○