김재천 의원 발언

지금부터 지방자치법 제41조 및 같은법 시행령 제39조와 양천구의회가 행하는 행정사무의 감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 2008년도 양천구의회 복지건설위원회 소관 구립 무지개어린이집에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 복지건설위원회 위원장 백금만 위원입니다. 존경하는 선배·동료 위원 여러분 그리고 행정사무감사 수감을 위해 이 자리에 참석하신 구립 무지개어린이집 이현순 원장님을 비롯한 선생님들께서도 수고가 많으십니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 구립 무지개어린이집의 운영 전반에 대한 실태를 파악하여 문제점이 있다면 이를 개선하고 보다 효율적이고 발전적으로 운영될 수 있도록 하기 위한 것입니다. 따라서 원장을 비롯한 직원 여러분께서는 본 감사를 통하여 어린이집 운영에 보다 내실을 기할 수 있도록 성실한 자세로 감사에 임해 주시기를 당부드립니다. 오늘 감사는 수감 시설장의 선서, 위탁운영체 대표 인사말씀, 추가자료 요청, 업무보고, 시설점검, 감사질의를 하는 순으로 진행을 하겠습니다. 그러면 먼저 지방자치법 제41조와 같은법 시행령 제43조 및 양천구의회가 행하는 행정사무의 감사 및 조사에 관한 조례 제8조의 규정에 의거 선서가 있겠습니다. 원장께서는 선서 준비를 해 주시기 바랍니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 선서의 취지는 양천구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며 만약 증인이 정당한 사유 없이 선서를 거부하거나 허위의 증언을 한 때에는 지방자치법 시행령 제43조의 규정에 의거 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그러면 이현순 원장께서는 대표로 선서를 하여 주시고 선서문에 서명하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.

선서! 본인은 서울특별시 양천구의회가 지방자치법 제41조 및 제42조의 규정에 의하여 실시하는 행정사무감사에 임하여 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로를 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 처벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2008년 12월 2일. 서울특별시 양천구 무지개어린이집 시설장 이현순.

시설장께서는 수고하셨습니다. 다음은 무지개어린이집 위탁운영체인 신월 제일교회 장복문 목사님께서 인사말씀이 있겠습니다.

장복문 바쁘신 중에도 오셔서 환영하고 감사인사를 드립니다. 별달리 말씀드릴 것도 없고 우리 위원장님이 부지런해서 제가 볼 때는 성심성의껏 열의를 다해서 열심히 잘 하고 있다고 생각합니다. 부디 좋게 봐 주시고 모든 일에 선처해 주시길 바랍니다.

장복문 목사님 수고하셨습니다. 다음은 업무보고에 앞서 효율적인 감사진행을 위하여 먼저 감사보충자료를 요청하겠습니다. 감사자료를 요청하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 남궁금순 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

남궁금순 위원입니다. 수입지출 명세서 및 통장, 물품대장, 구청에서 온 공문철, 교사 임명카드, 급·간식비 서류철에 통장 포함되어 있으면 같이 주시고요, 연간 야외행사 부분 주시고 지역사회 연계 프로그램 철 주시고 학부모운영위원회 회의록, 이상입니다.

남궁금순 위원님 수고하셨습니다. 또 감사자료 요청하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 경영숙 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

직원 이력서하고 출근부, 운영일지, 대기자 명단 현황 그 다음에 보육료 감면대상자 명단이 있을 겁니다. 현재 아이들의 명단 주세요. 이상입니다.

경영숙 위원님 수고하셨습니다. 다음은 장용수 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

안전교육대장하고 구청의 감사지적사항이 필요합니다.

장용수 위원님 수고하셨습니다. 또 감사보충자료 요청하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 감사보충자료를 요청하실 위원이 안 계시면 관계 직원께서는 방금 위원님들이 요청하신 추가자료가 신속히 제출될 수 있도록 준비해 주시기 바랍니다. 그러면 무지개어린이집 시설장께서는 직원 소개와 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 시설장 이현순입니다. 바쁘신 의정활동중에도 무재개어린이집 발전을 위하여 시간을 내주시어 감사드립니다. 오늘의 행정감사를 위해 나름대로 열심히 준비하였습니다마는 언제나 그랬듯이 오늘도 떨리고 두려운 마음이 앞설 뿐입니다. 그러나 이런 감사를 통하여 제 자신은 물론 어린이집은 더욱 발전하고 있습니다. 많은 가르침을 주십시오. 열심히 하겠습니다. 감사합니다. 다음은 무지개어린이집에 대한 전반적인 관련사항을 말씀드리겠습니다. 행정사무감사자료 1페이지 보육아동 현황은 2008년 11월 30일 현재 아동수는 71명이며 면제아동은 4명, 경감아동은 26명, 만5세 경감아동은 13명, 일반아동 28명입니다. 반 편성내역은 만1세 한 반, 만2세 두 반, 만3세 이상 세 반입니다. 보육료 수납액 일반아동으로 2세미만 32만 7,000원, 2세 27만 원, 3세 18만 5,000원, 4·5세 16만 7,000원으로 구분되어 있으며 기타비용 수납액은 입소료 5만 원, 재입소료 2만 원, 현장학습비 연 16만 원 이내입니다. 시설현황은 대지가 619.8㎡이며 건물면적은 277.39㎡로서 보육실 면적은 127.5㎡입니다. 실내 배치도는 보육실이 6곳, 화장실이 3곳, 사무실, 자료실, 조리실 그리고 실외 놀이터로 이루어져 있습니다. 어린이집 운영시간은 평일은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이며 토요일은 오전 7시 30분부터 오후 3시 30분까지입니다. 위탁운영체는 양천구 신월4동에 위치하고 있는 대한예수교 장로회 신월 제일교회이며 최초 위탁일은 2005년 9월 1일입니다. 장비현황은 6페이지를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 시설종사자 현황은 시설장 1명, 보육교사 6명, 보육도우미 1명, 취사부 1명 등 9명이 근무하고 있으며 원아 입소순위는 영·유아보육법 제28조에 의거 국민기초생활보장법에 따른 수급자가 1순위가 되며 그 순위에 따라서 입소를 시키고 있습니다. 다음은 장기대기자 현황을 말씀드리겠습니다. 행정사무감사자료하고 지금 말씀드리는 거 하고는 조금 차이가 있겠습니다. 현재 총 22명이며 만 2세미만은 8명, 2세는 7명, 3세이상은 7명이 대기중에 있습니다. 참고로 말씀드리면 이 곳은 뉴타운지역으로 빈집들이 많이 있고 아동의 이동이 많습니다. 이어서 각종 보험가입 현황을 말씀드리겠습니다. 유아교육기관 종합보험과 생산물배상 책임보험, 가스사고배상 책임보험, 장기종합비즈 안심종합보험 등이 가입되어 있습니다. 원 운영계획과 교육과정 안내를 행정사무감사자료 밑에 첨부해 두었습니다. 참고해 주시면 감사하겠습니다. 2008년 원 운영계획 및 교육과정을 말씀드리겠습니다. 1일 교육일정은 등원 후 자율선택활동과 대그룹 활동 및 소그룹 활동, 오전 간식, 점심식사, 실외활동, 낮잠과 휴식, 오후 간식의 순으로 실행하고 있으며 교육목적과 프로그램은 원훈은 참되고 씩씩하고 지혜로운 어린이입니다. 연간 교육 프로그램이 연령별로 준비되어 있으며 행사계획안, 안전교육계획안, 지역사회 및 일상생활 연계 활동, 체험학습, 통합과학 교육 그리고 요리교육을 실시하고 있습니다. 안전교육 프로그램은 소방교육과 각종 안전교육 및 아동유괴방지 교육은 연 10회,

정욱채 위원님 의사진행발언 해 주시기 바랍니다.

업무보고는 유인물로 대체해 주시면 좋겠습니다.

방금 정욱채 위원님께서 2008년도 무지개어린이집 원 운영계획 교육과정 안내에 대해서 배포된 자료로 대체하자는 말씀이 있으셨습니다. 정욱채 위원님의 의견에 위원님들 동의하십니까? 전체 위원님들께서 동의하시므로 원 운영계획 교육과정에 대해서는 위원님들께서 자료를 참고하시겠습니다. 이현순 시설장님 수고하셨습니다. 다음은 감사질의 순서입니다마는 추자자료를 제출받고 감사를 효율적으로 진행하기 위해서 먼저 시설을 점검한 후에 감사 질의답변을 하도록 하겠습니다. 시설점검 및 감사자료 제출을 위해서 감사중지를 선언합니다.

박정옥 위원입니다. 반갑습니다. 밖에서 생각하는 것보다 여기 와 보니까 뉴타운으로 인해서 정서적인 안정이나 사기가 많이 저하되지 않을까라고 생각하는데 어떻습니까?

뉴타운 때문에 많이 힘듭니다.

투척용소화기를 보면서 별 효과가 없을 것 같다고 생각했는데 어떻게 생각하십니까?

투척용소화기는, 각 교실마다 소화기를 비치하고 있고 한 달에 한 번씩 소방훈련을 꼭 하고 있습니다. 그래서 미처 그게 안 됐을 때는 소화기가 다 비치되어 있기 때문에 그걸 사용,

문제가 없다고 믿어도 되겠습니까?

예.

방금 자료에서 안전점검을 보니까 일지가 11월 28일까지밖에 안 되어 있는데 매일 안합니까?

직원께서는 위원장이 답변을 하라고 이야기하기 전까지는 시설장께서 대표로 답변하시는 것이 행정사무감사에 임하는 절차입니다. 참고하시기 바랍니다. 장용수 위원님 말씀해 주십시오.

시설장님께서 자리에 앉아서 답변해 주셨으면 합니다.

시설장님께서는 자리에 앉아서 답변해 주시기 바랍니다.

안전점검일지는 월 1회씩 하는 것으로 되어 있고 11월 28일까지면 다음에는 12월달에 하는 것으로 되어 있습니다.

세 가지로 요약해서 말씀드리겠습니다. 첫째는 뉴타운으로 인해서 정서적인 면이나 교사들 사기문제에 중점적으로 신경을 써주시고, 두 번째 소화기 문제를 자주 점검해 주시고 투척용도 다시 한번 시험해 보시고 또 안전점검을 잘해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

박정옥 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 경영숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경영숙 위원입니다. 입소명부를 보니까 2세 주황반 아이들이 많이 나가고 있습니다. 그 이유는 뭡니까?

저희는 이동이 많습니다. 여기에 빈집이 30%가 있어서 자고 일어나면 이사를 가버려서, 이야기도 없이 이사를 가기도 합니다. 아까 위원님이 말씀하신 것처럼 저희가 뉴타운 지역이어서 힘이 듭니다. 대기자로 기다리는 아이들한테 연락하면 그 아이들이 바로 들어올 수 있습니다.

현재 대기자가 22명이라고 했는데 그렇게 자주 이동이 있으면 대기자가 없어야 되는데 왜 행정사무감사 자료하고 실제하고 차이가 납니까?

행정사무감사 자료는 10월 31일 현재까지이고 지금 말씀드린 것은 11월,

10월 31일 현재까지의 자료입니까?

예, 그렇습니다.

그러면 지금 현재 11월인데 한 달 동안 대기자가 8명이 늘어났습니까?

예, 신학기가 되다 보니까 아이들의 이동이 많습니다. 그리고 12월달에 저희 어린이집에서 10명이 나가는 것으로 준비하고 있습니다.

장애아가 있었는데 지금 있나요?

예, 1명 있습니다.

1명 나간 아이가 있었죠? 왜 나갔습니까?

그 아이는 신월5동으로 이사를 갔습니다. 지금 현재 둥지어린이집에 다니고 있습니다.

장애아동은 어떻게 하고 있습니까?

장애반 담임선생님에게 장애아 교육을 시키고 있고,

어떤 교육프로그램?

양천장애인복지관에 가서 교육프로그램에 적극적으로 참여하고 장애인복지관에서 교사가 나와서 그 장애아를 관찰하고 매일 같이 보고 해서 그 결과를 저희한테 보내주는 아이가 하나 있습니다.

교사가 여기를 방문해서 한다는 이야기죠?

예.

잘 알겠습니다. 나중에 다시 여쭤보겠습니다.

경영숙 위원님 수고하셨습니다. 다음은 강성벽 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

강성벽 위원입니다. 직제표에 대해서 질의하겠습니다. 1세 미만일 경우는 교사 1명에 어린이들이 몇 명이나 해당됩니까?

만 1세 미만이면 우리나라 나이로는 2세가 됩니다. 그 반은 5명에 교사 1명,

그러면 2세 이상은?

24개월 이상은 7명에 교사 1명이고, 3세 이상은 15명에 교사 1명 그리고 5세 이상은 20명에 교사 1명, 7세반도 20명에 교사 1명입니다.

그러면 3세 이상이 3개 반이 있는데 3세에서 몇 세까지 여기에,

우리나라 나이로 5세, 6세, 7세를 말합니다.

그러면 만 1세를 이야기했는데 그 이하 0세, 돌이 안 지난 아이들도 있습니까?

저희는 없고요, 왜냐하면 시설이 그렇게 어린아이를 받을 수가 없어서,

본위원이 질의하는 이유는 0세 같은 경우는 교사 1명에 3명이 해당되는 것으로 본위원은 알고 있는데 반수 편성에 보면 교사 1명에 아동수가 6명으로 되어 있거든요. 그러면 아이들 기저귀 갈아주고 수발을 해주려면 1명이 6명을 감당하기 힘들겠다고 생각해서 질의하고 있는데 이 아이들은 한국 나이로 돌 지난 아이네요?

예, 3세입니다.

원장님과 취사부를 제외하고 총 교사가 6명입니까?

취사부 1명에 보육도우미 1명 해서 총 9명입니다.

알겠습니다. 이상입니다.

강성벽 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 남궁금순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

남궁금순 위원입니다. 학부모운영위원회를 3회 하셨는데 굉장히 활용을 잘하시네요? 오늘도 보니까 준비과정에서 봉사도 하시고 회의내용도 원에 내실 있게 하시는데 회장님으로서 전 구립어린이집 원장님들께 홍보를 해주시는 건 어떨까 싶습니다. 칭찬을 드리고, 급·간식 재료는 어떻게 구입하고 있습니까?

급·간식은 마트와 쌀집, 서울우유에서 구입하고, 우리 주방에서 서울시보육정보센터에 있는 식단표를 보고 급식을 제공하고 있습니다.

식단은 보육정보센터를 이용하시고 재료는 인근에서 구입하십니까?

예, 신월동에서 합니다.

제가 물품대장을 보니까 손소독기가 2008년 7월 23일날 구청에서 들어왔죠? 이게 어떻게 들어왔습니까?

보건소에서,

보건소에서 들어왔는데 여기 서류철에는 없습니다. 그러니까 우리가 보통 교재·교구나 일반지원은 여성복지과에서 지원을 받고 있잖아요. 그런데 이것은 유일하게 공동관리기금에서 나왔기 때문에 손소독기가 보건소에서 나가는 것으로 알고 있습니다. 그러면 이 부분에 대해서 구청하고 보건소하고 연계를 해서 공동관리를 할 수 있는 게 되어야 하는데 실제 이것은 완전히 이원화가 된 거에요. 여기 비고란에는 구청에서 설치했다고 나왔는데 실제 서류상에는 없습니다. 이것은 여성복지과에서 받은 게 아니라 보건소에서 받았습니다. 모든 지원은 여성복지과에서 받았는데 보건소에서 일부를 받았습니다. 그러면 기본적으로 그것에 대해서는 어떻게 하셔야 됩니까?

죄송합니다. 지원받은 곳을 확실하게 기록해 놓겠습니다.

여성복지과에서 관리부터 모든 지원을 했는데 보건소에서 이런 게 나갔다면 차라리 여성복지과를 통해서 어린이집에 나가면 연계가 되는데 예산지원을 받아서 구청에서 기금을 이용해서 나가고 있는데 원에서는 관리조차 되어 있지 않고 구청에서는 서류조차 오지 않는 경우가 어디 있습니까? 공동관리 부분에서 이것은 대처를 철저히 하시기 바랍니다.

예.

그리고 야외학습 프로그램을 보니까 지역사회 연계프로그램은 굉장히 잘 되어 있습니다. 그런데 야외학습 부분에서는 명확하게 몇 월에 뭘 하겠다는 연간계획이 없어요. 지역사회는 아주 계획설계를 잘하고 계시는데 아이들의 야외활동 부분은 계획된 게 없습니다. 이 부분을 지역사회하고 야외활동을 함께 연계한다면 아이들이 이 공간만 활용하는 것이 아니라, 물론 무지개어린이집은 아이들의 정원이 많은 것도 아니고 옆에 놀이터도 있고 아이들이 활동할 수 있는 공간은 많지만 그래도 야외활동하고 지역사회 연계를 함께하는 프로그램을 계획성 있게 하시면 아이들이 좀 더 넓은 공간에서 활용할 수 있는 기회가 되지 않을까 이렇게 생각하는데 원장님은 어떻게 생각하십니까?

감사합니다. 저희가 장소는 좁지만 여기에서 10분 정도만 올라가면 장수산이 있습니다. 그래서 야외학습은 일주일에 한 번씩 장수산을 갔다오는 것으로 처리하고 있고 지역연계활동은 자연학습을 많이 나가기 때문에, 다음에는 적극적으로 잘해서 위원님 말씀을 참고 삼아 잘하겠습니다.

그리고 무지개어린이집 종사자의 법적연가 활용상태를 보려고 하니까 없어요. 이 부분은 어떻게 하십니까?

법적연가는 휴가로 주고 있습니다.

휴가를 못갈 시에는 어떻게 합니까?

휴가는 전체 다 가고 있습니다.

원장님께서 종사자 복리후생 관련해서 특별하게 하는 사업이 있습니까? 특별하게 교사 연구·교육이라든가 이런 부분이 있습니까?

저희들이 자체교육은 실시하고 있는데 특별히 비용을 많이 들여서 하지는 않고 자체적으로 12월달에 한 번 전체 교사연수를 보내고 있습니다.

교사연수는 무지개어린이집에서만 보내고 있습니까?

예, 저희 자체적으로 보내고 있습니다.

그러면 교사 인센티브가 있는 겁니까, 아니면 모든 교사가 다 가는 겁니까?

모든 교사가 다 나갑니다.

전반적인 부분은 잘하고 계신데 제가 마지막으로 그래도 구립어린이집의 회장님으로 계시기 때문에 한 가지 묻고 싶은데 우리 양천구에서 매년 개최되고 있는 꿈동이잔치나 이론위주의 교사교육이 이루어지고 있는데 이 부분에 대해서는 무지개어린이집의 원장이 아니라 회장님으로서 어떻게 생각하시는지 간단하게 설명해 주시기 바랍니다.

교사 교육을 전체적으로 한 거를 말씀하시는 겁니까?

현재 교사 교육이나 꿈동이 행사나 이 부분,

그동안의 꿈동이 행사를 보면 전체적으로 아이들이 그동안에 만나지 않았던 친구들과 만나지 않았던 교사들의 입장에서 침목도모도 되고 학부모들끼리도 같은 동에 살고 있는 사람들이지만 타 어린이집에 다니기 때문에 그때 만나면 같이 서로 친해 질 수 있기 때문에 한 번정도씩은 해 보는 것도 괜찮다고 생각합니다.

교사 교육에 대해서 구립에서 설문조사같은 걸 받아본 적 있으신가요?

예, 받아 보고 있습니다.

그 결과는 어땠습니까?

그렇게 높은 순위는 되지 않았습니다.

그냥 시설장님으로 솔직하게 말씀해 주세요. 옆의 눈치를 보고 말씀하십니까? 그냥 개인적인 의견을 피력하시면 되죠.

김기천 위원님 의사진행발언 해 주시기 바랍니다.

시설장님이 답변하시는데 숙지 못한 부분이 있으셔서 망설이는 것 같은데 그럴 때는 직원이 메모를 넣어주든가 자료를 제출하든가 아니면 구두로 전해 들을 수 있도록 답변자료를 제시해 주시기 바랍니다.

지금 수감에 임하고 있는 직원 여러분께서는 시설장께서 원활하고 원만하게 답변이 될 수 있도록 그렇게 메모를 넣어주시기 바랍니다. 남궁금순 위원님 계속 질의해 주시기 바랍니다.

무지개어린이집의 평가인증은 언제 받으셨죠?

2006년도에 받았습니다.

그러면 2009년도에 또 받으셔야 되네요?

2008년도에 안전모니터링이 와서 다시 점검을 했습니다.

결과는 어땠나요?

매우 좋다고 나왔습니다.

대체적으로 서류나 이런 부분 아주 잘 되어 있고요, 아까 말씀드린 보건소, 여성복지과와 지원문제에 대해서는 좀 더 철저를 기하는 서류를 공동으로 할 수 있게 해 주시고 손소독기나 음식물건조기나 이런 부분이 아마 식품진흥기금으로 나갔을 겁니다. 그렇다고 하더라도 구청에서 온 공문서철은 반드시 있어야 되거든요. 그래야 비품대장이 있을 거 아니에요? 그리고 비품명부도 보니까 보고는 잘 하셨는데 기본적으로 내구연한이나 이런 부분이 하나도 없어요. 폐기된 거에 대해서도 기본적인 서류가 있었으면 좋겠고요, 이 부분에 철저를 기해 주시기 바랍니다.

예.

이상입니다.

남궁금순 위원님 수고하셨습니다. 다음은 경영숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경영숙 위원입니다. 교육과정 안내책자가 어린이집에서 하는 프로그램이 다 들어있는 거죠?

예.

만 5세는 보통 몇 살이죠?

7세입니다.

그러면 6, 7세 이 프로그램 말고 다른 거 또 없어요?

이 책자는 오리엔테이션 때 학부모들에게 내보내는 겁니다.

이 어린이집은 아이들의 안전사고 교육은 하고 있어요?

예.

폭력이나 성폭력 예방교육도 하고 있는지요? 어떻게 하고 있나요?

안전교육은 특별교육으로 실시하고 있습니다. 안전교육 프로그램은 소방교육하고 각종 안전교육, 아동유괴방지교육, 성교육, 약물 오·남용교육 연 5회를 시행하고 있습니다. 거기에 특히 이번에 유괴사건 때문에 특별히 학부모들에 문제를 제기해서 저희가 학습을 한 것이 있습니다.

문 입구에 내부를 다 볼 수 있도록 설치가 되어 있는데 설치하는 거에 대해서 불편한 점이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다.

저희는 없습니다. CCTV가 각 교실에 다 되어 있습니다.

가장 염려스려운 게 아이들 안전교육에 폭력, 성폭력 문제가 심각하고 어머니들이 제일 염려하는 부분입니다. 이런 부분을 신경 써 주셔서 아이들에게 교육을 시켜주셔서 문제가 발생하지 않도록 신중을 기해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

경영숙 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 장용수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장용수 위원입니다. 간단하게 몇 가지 질의하겠습니다. 유아가 지금 총 몇 명이라고 했죠? 75명인가요?

총 정원은 74명이고 현재 아동은 71명입니다.

아이들하고 있다 보면 분명히 안전사고가 있을 거라고 생각하는데 어떤 안전사고인지 유형별로 몇 건 있는지 답변해 주시기 바랍니다.

저희는 큰 사고는 없었고 교실에서 같이 부딪혀서 입술이 깨지는 정도밖에 없습니다. 부러졌다든지 하는 건 없었습니다.

아이들이 다쳤을 때 필요한 보험은 다 들어 있죠?

예, 보험은 다 들어져 있습니다.

직원 직무교육을 하는데 1년에 몇 번이나 합니까?

저희는 한 달에 한 번씩 정도는 하고 있습니다. 그리고 직무교육은 국가에서 받아야 하는 연수도 나가서 받고.

그러면 교육을 하게 되면 따로 메모하는 대장이 있나요?

교육대장이 따로 있습니다.

식자재 구입은 어떻게 합니까?

식자재 구입은 바로 옆에 있는 마트에서 물건을 바로 구입해서 그날 들어온 물건은 그날 소비하는 걸로,

혹시 유기농도 구입하십니까?

아직 유기농까지는 생각 안하고 있습니다.

하실 의향은 없으십니까?

서울시 보육정보센터에서 나온 식단표를 보면 아이들에게 고기같은 게 적어요. 이 동네 아이들은 잘 먹이고 많이 먹어야 되거든요. 그래서 주로 식단에 고기같은 걸 많이 넣고 유기농은 미쳐 생각을 못하고 좀 더 많이 먹이고 잘 먹이는 것만 생각하고 있습니다.

아무튼 학부모들이 아이들의 안전이나 건강에 대해서 관심이 많다 보니까 관심을 가져주시고 오늘 보니까 작지만 알차게 잘 꾸며놓은 것 같아서 보기 좋았습니다. 이상입니다.

장용수 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 구립 무지개어린이집 소관 사항에 대한 감사질의를 모두 마치겠습니다. 현재 구립 무지개어린이집이 신월6동 뉴타운지구 지금은 도시재정비촉진지구로 되어 있는데 도시재정비촉진지구내에 위치해 있다 보니까 여러 가지 애로사항이 많이 있는 것으로 알고 있습니다. 시설장께서는 이에 굴하지 마시고 한 알의 밀알이 썩어서 큰 거름이 되듯이 현재 71명의 원생들이 대한민국을 위한 큰 거름이 될 것이라는 희망을 가지고 현재 애로사항은 있지만 무지개어린이집의 발전과 원생들의 발전을 위해서 더 노력해 주시기 바라겠습니다. 그리고 오늘 당 위원회 위원님들이 지적하신 시정사항과 개선사항에 대해서는 시정과 개선을 하셔서 구립 무지개어린집이 더 발전할 수 있도록 앞으로 배가의 노력을 해 주시기 바랍니다. 그리고 감사종료에 앞서 시설장께서 그동안 시설을 운영하면서 느꼈던 애로사항이나 건의사항이 있으시면 이 자리를 빌어서 말씀해 주시기 바랍니다.

저희는 현재 아이들을 많이 사랑해 주고 잘 먹이고 건겅하게 키워야 되겠다는 생각이고 뉴타운이 되면 좋은 시설로 위원님들께서 잘해 주실 거라고 생각하고 그날을 기다리고 있습니다. 다른 거는 모두가 잘해 주고 계셔서 더 할 말이 없습니다.

방금 시설장님께서 말씀하신 사항은 반영될 수 있도록 당 위원회에서 위원님들이 노력을 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 위원 여러분, 장시간 계속된 행정사무감사에 대단히 수고 많으셨습니다. 그리고 이현순 시설장을 비롯한 직원 여러분께서도 수감에 수고가 많으셨습니다. 그러면 구립 무지개어린이집에 대한 행정사무감사는 여기서 마치도록 하겠습니다. 구립 무지개어린이집에 대한 감사종료를 선언합니다.