이서기의원
사랑하는 15만 시민 여러분! 존경하는 장명완 의장님과 선배·동료의원 여러분! 그리고 이성웅 시장님을 비롯한 공직자 여러분, 광양시의 대표축제이자 전국적으로 명성을 얻고 있는 제13회 매화문화축제의 성대한 막이 내렸습니다. 그동안 행사준비와 진행에 수고해 주신 모든 공직자 여러분께 심심한 감사와 격려의 말씀을 드립니다. 아울러 올해를 저탄소 녹색성장을 바탕으로 한 글로벌 명품도시의 원년으로 선포하고 정부의 정책기조와 맥을 같이하면서 타 자치단체보다 한발 앞서 나가는 선도적인 행정을 추진하고 있는데 대해 의원으로서, 또한 시민으로서 광양시의 미래는 밝다는 희망을 가지게 되어 무척 마음 뿌듯합니다. 올해는 광양시가 남해안 선벨트 남중경제권의 중심도시로 자리매김하고 또한, 여수 해양엑스포 개최를 통한 시너지 효과를 선점하느냐 그렇지 못하느냐 하는 기로에 서 있는 실로 중대한 시기입니다. 포스코의 새로운 수장인 정준양 회장이 “혁신하는 사람만이 살아남는다는 ‘혁자생존’의 시대에서 더 나아가 이제는 빠른 사람만이 살아남는다는 ‘속자생존’의 시대가 됐다”며 불황기 위기 극복을 위한 스피드 경영을 강조했습니다. 이처럼 우리시도 지금의 위기를 기회로 삼아 시정 발전과 시민의 행복을 위해서 최고의 역량을 갖추어 빠른 행정을 펴쳐야할 때라고 생각합니다. 타 자치단체보다 더 많은 성장동력을 갖추고 있음에도 도시 발전의 속도가 그만큼 더디게 진행된다는 것은 광양시로서는 대단히 큰 손실일 뿐만 아니라 행정 전반에 걸쳐 깊이 반성해야 할 일이라고 생각합니다. 따라서 내부에서부터 그 원인을 철저히 규명하고 정확한 분석을 통해서 시의 비전을 성실히 수행할 수 있는 역량을 갖추는 것이 시급하다는 말씀을 드리면서 시정질문을 시작하겠습니다. 산단 진입도로 개통과 여수해양 엑스포 개최로 예상되는 상황에 대한 대비책에 대해 질문드리겠습니다. 집행부가 2012여수국제박람회를 대비해서 관광명소화 사업 연구용역을 진행하고 지난 3월 11일 중간보고를 개최해서 기본 방향을 설정한 것으로 알고 있습니다. 기본 방향이 설정된 이 시점에서는 관광객을 유치하고 인구유입을 유인할 수 있는 방안이 마련되어야 할 것으로 생각합니다. 단순히 대교 홍보관이나 조각공원을 건립하고 관광명소를 조성하는 인프라 구축도 중요하지만 여기에 그치지 않고 광양시 인구유입과 관련한 다각적이고 구체적인 방안 마련이 시급하기 때문입니다. 다시 말해서 지금부터 철저하게 준비해 나가지 않으면 선점 효과를 누릴 수가 없다는 점을 강조하고 싶습니다. 그런 점에서 이러한 인프라 확충에 대한 예산은 어떻게 마련할 것인지? 그리고 관광차원에서 뿐만 아니라 시세 확장이라는 근본적인 차원에서 인구 유입과 교육, 복지, 주거 문화 등 실질적으로 적용할 수 있는 구체적인 계획은 무엇인지 말씀해 주십시오. 관광분야에서 볼때 광양시에서 여수로 빠져나가는 인구와 여수에서 광양시로 들어오는 인구는 어느 정도로 예상하고 있는지, 그리고 실제로 먹거리만 보더라도 신선한 회를 먹기 위해 여수로 빠져나가는 경우가 더 많을 것으로 보는데 이에 대한 대책과 여수 시민을 광양시로 올수 있도록 하는 유인책은 무엇인지 구체적으로 답변해 주시기 바랍니다. 인구유입 면에서도 정확한 예측을 위한 구체적인 현황 파악이 우선되어야 할 것입니다. 여천공단에 근무하는 인력은 몇 명이고, 주거지는 어디이며, 출퇴근은 어떻게 하고 있는지, 출퇴근 거리는 어느 정도인지 구체적인 통계를 근거로 로드맵이 나와야 할 것으로 보는데 그러한 계획은 있는지 밝혀 주시고, 광양대교가 건설되면 이 중에서 몇 %가 광양지역으로 올 것으로 예상 되는지 이들이 거주할 수 있는 주택은 있는지 말씀해 주십시오. 현재 주택단지 공급계획이 마련되어 있지 않은 것으로 아는데 주택보급에 대한 대비책은 있는지? 이러한 모든 부분에서 지금부터 준비해야 한다고 보는데 현재 이러한 준비를 진행하고 있는지 밝혀주시기 바랍니다. 특히, 여수산단에 응급환자가 발생했을때 여수나 순천에 있는 병원까지 가는 시간은 30분 이상이 소요되는데 비해 광양시 경제자유구역이나 광양대교 근처에 종합병원을 설립한다면 불과 10분 이내에 올수 있다고 생각합니다. 광양시민뿐만 아니라 하동과 여수산단의 근로자들의 종합검진과 관련해서라도 우리시에는 종합병원이 반드시 유치되어야 한다고 생각합니다. 종합병원은 인구 유입과도 밀접한 관련이 있다는 점을 강조하고 싶습니다. 현재 의료시설 부지를 광양읍 덕례리에 지정해 놓은 것으로 알고 있는데 5분도 채 안되는 거리에 순천시 소재 병원이 위치해 있어 경쟁력 면에서 뒤쳐질 뿐만 아니라 경제성도 없는 것으로 판단하고 있습니다. 종합병원 유치와 관련해서 집행부의 구체적인 입장을 밝혀주시기 바랍니다. 다음은 사회복지시책 추진에 대해서 질문드리겠습니다. 세계 경제위기의 여파는 벌써 우리경제에 현실로 나타나 많은 서민들이 어려움을 호소하고 있고 특히, 소외계층들에게는 그 체감온도가 더욱 더 차갑게만 느껴지고 있습니다. 정부와 지자체들은 소외계층을 위한 여러 가지 복지정책을 추진, 더욱 어려워진 경제 상황에서 보다 많은 정책들을 개발·확대하고 있으나, 소외계층들이 느끼는 서비스가 획기적으로 개선되리라 기대하는 사람들은 그리 많지 않는 것 같습니다. 사회문제로 부각된 소외계층이 발생하는 근본적인 원인중의 하나는 ‘빈곤의 악순환’입니다. 빈곤의 악순환이 반복되고 있는 원인은 수많은 복지수요자들을 대상으로 시행하는 정책들의 공정성, 효율성, 신속성 등을 확보하기 위한 법적·제도적 한계에 있다고 봅니다. 또한 지역사회에 복지자원 개발과 서비스 공급을 위한 적절한 인프라가 충분히 구축되어 있지 않기 때문이다. 광양시는 ‘더불어 잘사는 행복한 도시 건설’을 위해 경제, 사회, 문화, 교육 등 여러 분야를 균형적으로 발전시키기 위해 노력하고 있습니다. 이중 선진 복지도시로 발돋움하기 위해 추진하고 있는 복지시책에 대해 몇가지 질문을 드리고자 합니다. 먼저, 2008년 7월 1일 노인장기요양보험제도 시행으로 광양시에도 노인장기요양기관이 많이 신설되어 25개소의 여러 시설이 운영되고 있는 것으로 알고 있습니다. 대부분이 시설의 신규설치로 인해 부족한 부분이 많을 것으로 사료되며, 이용자의 선택권이 강화되지 않은 객체적 입장의 클라이언트로 대접받고 있는 것이 현실입니다. 이 부족한 부분이 바로 서비스 대상자에게 돌아가는 안타까운 일들이 민원으로 발생되고 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 광양시에서는 장기요양기관들의 지도관리가 처철히 되고 있는지를 파악하여 조치하고 개선하는 노력이 절실히 필요하다고 봅니다. 비급여 항목 및 징수금액, 적정여부, 서비스 대상자 자기부담금 징수, 서비스 산정, 종사자 서비스, 서비스 시간 및 일수, 요양보호사별 서비스 대상자 일치 등 장기요양 기관에 서비스 적정 여부를 제대로 파악하고 있는지 시설기준, 인력기준 및 자격, 각종 서류 비치 및 작성여부 등의 준수 여부를 하고 있는지? 시설재무회계규칙에 의거한 회계처리 및 각종 대장 관리가 제대로 되고 있는지 묻고 싶습니다. 광양시는 국민보험공단과 협조하여 수시 점검으로 구체적으로 지도 관리가 필요하며, 시설들의 정기적인 의무교육 및 연찬이 중요하다고 봅니다. 이러한 모든 것을 해결하기 위해서는 원스톱 서비스 인증제와 교육기관 평가인증제의 조기 도입이 필요할 것으로 판단되는데 도입할 의향은 있는지? 있다면 구체적으로 어떻게 도입할 것인지 말씀해 주시기 바랍니다. 영유아·청소년은 인증제를 도입함으로써 경쟁력 강화와 서비스의 질적 향상을 도모할 것이라고 판단됩니다. 두 번째는 사회복지사업법 제15조의 3 규정에 의거 수립한 2007년부터 2010년의 광양시 지역복지 계획의 연차별 추진사항과 성과분석에 대해서 질문하겠습니다. 아동·청소년, 다문화, 장애인, 노인 등의 대상자별 복지분야는 어느 정도 추진되어 있다고 봅니다. 하지만 지역복지위원회 구성, 시설 네트워크, 인적 네트워크 등의 지역복지분야의 계획 추진에는 소극적으로 접근하고 있어 형식적 복지가 아니냐는 소리가 나오고 있는 것으로 알고 있습니다. 광양시 지역 복지계획의 내용 충실성, 시행과정 적정성, 시행결과 목표달성도, 지역주민 참여도 및 만족도 등의 평가 영역에 맞추어 부족한 부분에 대한 검토로 차질없이 진행되어 최선의 복지계획 매뉴얼이 나와야 할 것으로 보는데 년도별 자세한 계획 대비 성과분석이 있었는지 말씀해 주시기 바랍니다. 세 번째는 1997년 외환위기 이후 한시적으로 추진된 공공근로사업은 적극적 노동시장 정책과 소극적 노동시장 정책의 성격을 동시에 갖고 있으며, 사회안전망 제도가 취약한 가운데 실업사태의 완화에 기여한 것으로 평가되었습니다. 공공근로사업을 생계보호 효과, 재취업 효과, 고용효과의 측면에서 평가하고, 이를 토대로 향후 공공근로사업이 나가야 할 방향을 모색해야 할 것입니다. 이에 광양시 공공근로사업이 장기적이고 안정적인 자활기회 제공으로 투자되어야 할 것으로 보는데 이에 대한 고민과 방안은 있는지 말씀해 주시기 바랍니다. 네 번째는 사회적기업육성법 제2조 제1호에 의한 취약 계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업 활동을 수행하는 기업인 사회적기업 창업지원을 통한 사회적 일자리 창출과 지역사회 서비스의 양적 확대 방안에 관한 질문입니다. 유럽, 미국 등 선진국에서는 1970년대부터 활동하기 시작하였으며, 영국에는 55,000여개의 사회적 기업이 다양한 분야에서 활동 중입니다. 국내에서는 2007년 7월부터 노동부가 주관하여 시행하고 있습니다. 요쿠르트 회사인 ‘그라민-다농 컴퍼니’, ‘피프틴’ 레스토랑, 잡지출판 및 판매를 통해 노숙자의 재활을 지원하는 ‘빅이슈’, 가전제품을 재활용하는 프랑스의 ‘앙비’, 저개발국 치료제 개발 및 판매기업 ‘원월드헬쓰’ 등이 세계적으로 유명한 사회적 기업입니다. 국내에서도 재활용품을 수거·판매하는 ‘아름다운가게’, 정신지체장애인이 우리밀 과자를 생산하는 ‘위캔’, 폐타이어 등 재활용품을 활용하여 만든 악기를 통해 소외계층을 위한 공연을 하는 ‘노리단’, 컴퓨터 재활용 기업 ‘컴윈’, 친환경 건물 청소업체 ‘함께일하는세상’, 장애인 모자생산업체 ‘동천모자’ 등의 사회적 기업이 활동하고 있습니다. 사회적 기업이 되기 위해서는 조직형태, 조직의 목적, 의사결정 구조 등이 사회적기업육성법이 정한 인증 요건에 부합해야 하며, 사회적기업육성위원회의 심의를 거쳐야 합니다. 인증된 사회적 기업에 대해서는 인건비 및 사업주 부담 4대 사회보험료 지원, 법인세·소득세 50% 감면 등 세제 지원, 시설비 등 융자 지원, 전문 컨설팅 기관을 통한 경영, 세무, 노무 등 경영지원의 혜택이 제공된다고 합니다. 광양시에서도 사회적 기업 창업을 위한 준비와 계획이 이루어져 있는지, 또한, 사회적 기업 창업지원을 통한 사회적 일자리 창출과 지역사회 서비스 양적확대 방안을 가지고 계신지 답변해 주시기 바랍니다. 다섯 번째는 광양시 이용시설별 셔틀버스 통합 운영 방안과 대책에 관한 질문드리겠습니다. 광양시에 운영되고 있는 청소년·시민·노인 이용시설들이 많이 있습니다. 하지만 운영비 부담으로 효과적인 서비스 제공이 이루어지지 않고 있다는 민원이 제기되고 있습니다. 그 중 가장 부각되고 있는 것이 차량 운행에 있어 임대비, 구입비, 인건비, 소모비 등 차량운영비 부담인 것으로 나타나 대안을 만들어야 할 것으로 생각됩니다. 광양시 직영버스 운행실태와 운영비 현황, 광양시 이용시설 셔틀버스 운영 실태와 운영비 현황에 대해 자세히 설명해 주시기 바랍니다. 고유가 시대에 시설별 버스운영에 있어 부담이 큰만큼 시설별 중복 운행되고 있는 부분과 운행이 되지 않아 이용이 어려운 시설들의 버스운행을 종합적으로 파악하고 검토하여 대책을 마련하여야 할 것입니다. 광양시 이용시설 셔틀버스 운영실태와 운영비 현황에 대한 정확한 파악과 함께 통합버스시스템을 만들어 운영비 절감과 이용자들의 불편함이 없도록 지원 대책을 어떻게 할 것인지 자세히 설명해 주시기 바랍니다. 다음은 시정 발전을 위한 공직자 역량강화 시스템 마련에 대해서 질문드리겠습니다. 광양시는 글로벌 경기침제의 여파에도 불구하고 대형 SOC사업이 계획되어 있어 어느 정도 안정적인 경제 성장을 기대하고 있습니다. 하지만 실물경제에 있어서는 시민들의 체감 경기가 악화되어 소비가 줄어들고 있습니다. 이처럼 경제가 어려울수록 시민과 공무원들이 창의적인 아이디어를 많이 생산해 시정의 역량을 높이는 한편 예산 절감과 업무추진에 있어서 효율성을 제고해야 한다고 생각합니다. 오늘날 두바이를 방문하는 사람들이 보고자 하는 것은 팜아일랜드의 풍경뿐만 아니라 쉐이크 모하메드가 제안했던 기발한 창의력과 이를 거침없이 실현했던 그의 리더십이라고 합니다. 한 사람의 리더나 홍보전략이 국가나 기업을 얼마나 변화시킬 수 있는지를 잘 보여주는 사례라 하겠습니다. 그러한 역할을 광양시 공직자가 해 주어야 한다고 생각합니다. 시민들이 신바람 나는 삶을 살기 위해서는 시정을 추진해가는 공직자들의 역량이 글로벌화 되어야 한다고 생각합니다. 그런 점에서 우선 공직자들이 자부심과 긍지를 갖게 하기 위한 다양한 복지시책을 펼치는 것이 중요하다고 봅니다. 이와 함께 작년 246개 자치단체 가운데 광양시가 『성장·발전부문』경쟁력 평가에서 1위를 차지한 것처럼 광양시 공직자들이 전국 최고의 역량을 가진 공직자가 되었으면 하는 바람입니다. 그래서 현재 실시하고 있는 창의적 제안 제도는 시기가 늦은 점이 있지만 환영할만한 일이라고 생각합니다. 또한 근래 들어 언론 보도를 통해 공직자의 창의적이고 자발적인 노력으로 유가보조금이 부당하게 지급되는 사례를 막고 국비를 절감했다는 소식은 대단히 훌륭한 일이라고 평가하고 싶습니다. 이같은 노력은 결국 담당업무에 대한 충분한 연찬을 통해 연구하고 분석함으로써 업무를 개선하고자 하는 공직자로서의 소신과 신념의 발로라고 생각합니다. 그렇게 하기 위해서는 공직자의 아이디어와 시민의 제안이 시정에 즉시 반영되는 시스템을 만드는 것이 중요하다고 봅니다. 광양시에는 그러한 시스템이 있는지? 어떻게 운영하고 있으며 제안에 대한 처리가 신속하게 이루어지는지? 제안제도가 형식적으로 운영되지는 않고 있는지, 시정에 반영한 사례가 있는지, 있다면 구체적으로 무엇이고 어떠한 효과를 얻었는지 말씀해 주시기 바랍니다. 서울시의 경우 공직자와 시들로부터 연간 2,000건이 넘는 제안을 접수해 시정에 즉각 반영하고 있는 것에 반해 광양시는 홈페이지 시정안내, 업무혁신방은 모두 7건의 글 밖에 올라와 있지 않고, 최근 글도 2007년 10월 19일자로 1년 5개월 동안 운영되지 않고 있을 뿐만 아니라 담당부서도 조직개편으로 인해 없어진 자치혁신과 소관으로 되어 있습니다. 이러한 점에서 볼 때 광양시의 행정혁신 의지가 있는 것인지 의심하지 않을 수 없습니다. 시 홈페이지는 광양시가 어떠한 도시인가를 말해주는 거울과도 같습니다. 소위 글로벌 명품도시를 꿈꾸고 있는 광양시가 홈페이지 운영이 제대로 되지 않고 있다면 외부의 시각에서 보았을때 어떻게 생각하겠습니까? 앞으로 제안제도 활성화에 대한 보다 적극적이고 실질적인 노력들이 있어야 한다고 보는데 그에 대한 집행부의 견해와 아이디어가 넘치는 조직으로 만들기 위한 지원대책은 있는지, 있다면 어떻게 만들어 갈 것인지 말씀해 주시기 바랍니다. 광양제철소는 2006년 포스코가 철강 경기 호황을 누릴 때 변화와 혁신은 필요하지 않다고 했지만 허남석 전 소장의 노력으로 VP(Visual Planning), 마이 머신, 한국형 식스 시그마(QSS)를 도입해 혁신을 해 왔습니다. 200여 개의 자체 연구 동아리를 운영해 1조원이 넘는 예산을 절감했다는 보도도 있습니다. 조직 내의 자발적인 혁신의 노력이 없었더라면 글로벌 경제위기에 처한 지금 광양제철소의 경영은 더욱 힘든 상황이 되었을 것으로 생각됩니다. 광양제철소의 혁신 시스템을 광양시는 도입할 의향은 없는지, 있다면 구체적으로 어떻게 도입할 것인지 말씀해 주시기 바랍니다. 다음은 시민과의 소통에 대해서 말씀드리겠습니다. 사랑하고 존경하는 15만 시민여러분, 우리나라 모그룹의 CEO는 최근의 불황을 가장 먼저 탈출하는 기업이 되기 위해 직원들과 조찬 간담회를 갖고 신입사원 대상으로 특강을 실시하는 등 열린 커뮤니케이션을 통해 직원들의 역량을 결집시키고 있습니다. 이러한 소통은 기업의 차원을 넘어 지역과 국가적인 문제로 대두되고 있습니다. 그런데 우리 시는 이러한 소통의 중요함을 인식하지 못하고 있는 것 같습니다. 시정의 역점 시책이 무엇인지, 시청에서 무슨 일을 하고 있는지, 시민들은 도무지 알 방법이 없습니다. 고작해야 다른 사람들로부터 전해 듣는 것이 시정 정보에 대한 전부라고 말하는 시민들도 있습니다. 이처럼 시스템 마련은 고사하고 그러한 노력조차 하지 않고 있다는 점은 시민과의 소통에 대한 집행부의 의지가 있는지 다시 한번 생각해 보지 않을 수 없습니다. 시정에 대한 시민의 참여 시스템이 없는데 어떻게 열린시정을 할수 있고 시장님이 강조하는 시민이 신바람이 나는 행정을 하고 있다고 할수 있겠습니까? 현재 우리시가 실시하고 있는 시민과의 소통은 불과 몇가지 밖에 되지 않습니다. 연례적으로 실시하고 있는 주민과의 대화와 홈페이지 하나로 민원센터, 그리고 읍면동사무소를 통해서입니다. 주민과의 대화의 경우 사전에 질문을 받아 답변서를 작성한 다음 실제 대화 당일에는 보고 읽는 것에 불과한 실정입니다. 이 문제는 지역 언론에서도 수차례 문제점을 지적했음에도 불구하고 현재까지도 크게 나아지지 않고 있습니다. 시 홈페이지에 하나로 민원센터가 운영되고 시민 참여 민원방에서 시민제안과 인터넷 신고센터가 간간히 올라오기는 하나 비공개로 운영되고 있기 때문에 답답하기는 마찬가지입니다. 열린행정에 있는 광양뉴스도 자세한 내용은 나와 있지 않고 보도자료를 그대로 올린 것에 불과합니다. 읍면동사무소의 기능도 시민과의 직접적인 소통에 있어서도 한계가 있는 것이 자명한 사실입니다. 이러한 점으로 미뤄볼때 광양시가 시민과의 소통을 잘 한다고 볼 수 있겠습니까? 시민들에게 정확한 정보를, 적기에 제공하고 있다고 볼 수 있습니까? 심지어 지역의 오피니언 리더라고 자부하고 시정에 많은 관심을 갖고 있는 시민들조차 시정의 중요한 시책과 계획에 대해서 모르고 있다는데 어떻게 생각하십니까? 소통은 단방향이 아닌 쌍방향입니다. 그런 점에서 현재 우리시가 시민에게 정보를 제공하고 시민의 의견을 수렴할 수 있는 채널은 있는지? 작년 1년 동안 실적은 무엇이고 시정에 반영한 사례가 있는지 구체적인 사례를 들어 답변해 주시기 바랍니다. 타 자지단체의 사례와 우리시와 비교한 결과를 알려 주십시오. 또한 시민들은 살고 있는 지역과 관심있는 분야에 대한 소식을 궁금하게 생각하고 있습니다. 그래서 지역별, 시책별로 시민과의 소통에 대한 어떠한 계획을 갖고 있는지 구체적인 계획과 실행방안을 제시해 주시기 바랍니다. 존경하는 정순애 의원이 어제 지적했듯이 시청내 부서간 유기적인 협조체제 미흡을 지적했듯이 공무원간의 정보교류 정책 이해가 이루어지지 않고 있는 데에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다. 마지막으로 공공체육시설 운영 및 관리에 대해 질문드리겠습니다. 광양시는 생활체육이 매우 활성화된 도시입니다. 여기에 발맞춰 체육 인프라면에서는 타 자치단체와 비교해 볼때 매우 잘 갖춰져 있다고 할수 있습니다. 시장님께서 체육분야에 대해 많은 관심을 갖고 시정을 이끌고 계시기 때문이라고 생각합니다. 우리 생활체육 동호인들은 시에서 조성한 체육시설 이외에도 학교 시설을 이용하는 경우가 많습니다. 주로 실내 스포츠의 경우에는 연습 장소로 학교 체육관을 이용하는데 체육관 사용료가 현실적으로 비싸다는 점에서 문제를 제기하지 않을 수 없습니다. 광양시는 교육환경개선사업과 교육지원사업을 통해 많은 예산을 학교 시설에 투자하고 있습니다. 작년의 경우에도 60억원의 예산을 학교시설에 투자했고 올해는 100억원의 예산을 세워놓고 있습니다. 2003년부터 지금까지 교육환경개선사업에 167억원을 투자했고 학교지원사업에 400억원 가까운 예산을 지원하고 있습니다. 이처럼 막대한 예산은 결국 시민들의 세금으로 지원하고 있는 것인만큼 시민복지로 환원되어 시민들이 학교 시설을 이용하는데 있어서 어느 정도 혜택을 받아야 한다고 생각합니다. 그렇지만 현실은 그렇지 않습니다. 예를 들자면 학교 체육관을 이용하는데 있어서 전기료는 물론이고 학교공통운영비를 비롯해서 기타 경비까지 월 40만원에서부터 많게는 70만원까지 이용료를 납부하고 있습니다. 청소년문화센터의 경우 높은 이용료를 받고 있어서 같은 시각에 다른 종목의 동호인들이 이용할 수 없다는 점도 문제가 되고 있습니다. 광양시가 선진 스포츠도시가 되기 위해서는 생활체육이 활성화 되어야 합니다. 이처럼 동호인들에게 과다한 이용료를 징수함으로써 동호인간에 알력과 반목이 생기고 결국에는 활성화에 저해되고 있는 실정입니다. 이런 점에 대해서 집행부의 앞으로 대처방안에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 장시간 경청해 주셔서 감사합니다.