부산 금정구의회 발언
김연호 의원 발언
일현
윤일현위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 동료위원 여러분 그리고 이소라 보건소장 김대원 기획감사실장을 비롯한 관계공무원 여러분 반갑습니다. 성원이 되었으므로 제182회 부산광역시 금정구의회 임시회 기획총무위원회 제2차 회의를 개의하겠습니다. 의사직원 의사보고해 주시기 바랍니다.
광규
심광규의사직원
의사직원 심광규입니다. 의사보고 드리겠습니다. 2009년 4월6일 부산광역시 금정구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안외 한 건의 안건이 의장으로부터 우리 위원회로 회부되었습니다. 이상 의사보고를 마치겠습니다.
일현
윤일현위원장
의사직원 수고 했습니다. 1. 부산광역시 금정구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안(구청장제출)
10시02분
의사일정 제1항 부산광역시 금정구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 기획감사실장께서 제안설명해 주시기 바랍니다.
대원
김대원기획감사실장
구민의 복리 증진을 위해 열과 성을 다하시는 윤일현 기획총무위원장님을 비롯한 위원님께 감사드립니다. 기획감사실장 김대원입니다 의안 1페이지 부산광역시 금정구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. (제안설명 끝에 실음)
일현
윤일현위원장
김대원 기획감사실장 수고 많았습니다. 다음은 전문위원의 검토보고 순서입니다만 자체 검토 시 충분한 설명이 있었으므로 생략하겠습니다. 다음은 의사일정 제1항 부산광역시 금정구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대하여 유인물을 참고하여 질의하실 위원은 질의하시기 바랍니다.
연호
김연호위원
위원장님
일현
윤일현위원장
김연호위원님 질의하십시오.
연호
김연호위원
김연호위원입니다. 지난해 우리 행안부의 권고지침에 따라 가지고 정원 감축을 했지요?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
총 정원 대비 감축 비율이 얼마나 됐습니까?
대원
김대원기획감사실장
총 저희들 정원 대비해서 5%를 감축을 했습니다.
연호
김연호위원
감축을 하고 난 이후에 국가 방침을 보면 지금현재 국가적 경제 위기라는 것은 다 아는 사실입니다만 그러한 시대적 상황에 비추어볼 때 젊은이들의 일자리 창출 차원에서 행정인턴제도를 시행하고 있지 않습니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그래서 정원은 감축하고 오히려 새로운 제도로서 젊은이들을 위해서 일자리를 만들고자 노력을 하고 있는데 저희들 이번에 변경되는 사항을 보니까 일반직 9급이 종전에 13%이상에서 10%이상으로 이렇게 개정이 되었네요 그죠? 개정계획이네요. 그죠? 변경계획이고. 그 다음에 기능직 10급은 종전에 프로테이지가 얼마였습니까?
대원
김대원기획감사실장
기능직은 10급은 종전에 45%였습니다.
연호
김연호위원
45%에서 어떻게 27%이상으로 바뀝니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그렇게 되면 결국 총 인원수로 볼 것 같으면 일반직 9급이 6명이 감축되네요. 그죠?
대원
김대원기획감사실장
예.
연호
김연호위원
그리고 기능직이 26명이 줄게 되는데 이것은 결국 신규직원 채용을 가로막는 그런 장애가 되지 않습니까?
대원
김대원기획감사실장
저희들이 지금현재 이렇게 직급별 정원 책정 기준에 비율을 높인 것은 지금 의원님들도 아시겠습니다만 몇 년 동안 거의 공무원의 임용이 얼마 되지를 않고 있습니다. 그래서 실제적으로 계속 근무하고 있는 직원이 실제 승진을 할 소요연수가 다 되어 가지고 그래서 자동 승급을 하는 경우가 많습니다. 그에 따른 비율 조정이고 김연호위원님께서 말씀하시는 저희들 전반적인 인력 수급에 관해서는 저희들 지방자치단체 구에서는 그 인력을 어떻게 할 방법이 현재로서는 없습니다.
연호
김연호위원
이렇게 만일 조정이 된다면 신규직원 비율이 상당히 줄어들게 되는 이런 셈이 될 것 같아요. 최하위직 공무원이 말입니다. 그래서 신규직 채용이 오히려 더 힘들어지지 않을까 하는 이런 우려가 되거든요.
대원
김대원기획감사실장
위원님 그것은 걱정을 안 하셔도 될 것이 저희들이 이 비율을 이렇게 해놨다고 신규직원을 적게 뽑는다든지 그런 것은 아닙니다. 이것은 저희들이 사항에 있는 직급별로 부분적으로 정리해 놓은 것이지 저희들이 직급을 8급으로 조정을 해 놨다 해서 처음 들어오는 직원을 8급을 주고 그런 것은 아니기 때문에 그 문제는 크게 관계가 없는 것으로 저희들 생각하고 있습니다.
연호
김연호위원
물론 그렇지요. 처음 시작할 때는 일반직 같은 경우에는 9급부터 시작하고 기능직 같으면 10급부터 시작을 하게 되는데 그만큼 인원이 줄어드니까 그런 우려가 있지 않을까 생각하고요. 오히려 또 긍정적인 면에서는 어쨌든 공무원의 가장 큰 희망사항은 승진 아닙니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 맞습니다.
연호
김연호위원
그러면 10급에서 9급으로 승진을 많이 시킨다는 그러니까 이번에 12명이 예를 들어서 기능직이 승진을 하게 됩니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그 다음에 일반직 9급도 6명이 승진을 하게 되고 이렇게 되는데 승진을 하게 됨으로 해가지고 승진 적체가 해소가 되고 공무원들의 사기 진작 차원에서도 많이 바람직한 그런 것 아닙니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그렇게 되면 예를 들어서 일반 6급으로 볼 때 6급이 다섯 명이 더 늘어나게 되네요. 그죠? 다섯 명이 는다는 것은 다섯 명이 승진을 하게 되는데 7급에서 승진할 것 아닙니까? 혹시 지금현재 6급 중에 보직이 없는 분이 계십니까?
대원
김대원기획감사실장
지금현재 6급 중에 보직이 없는 직원이 있습니다.
연호
김연호위원
있지요?
대원
김대원기획감사실장
예.
연호
김연호위원
그러면 이번에 소진되는 5명은 보직은 어떻게 됩니까?
대원
김대원기획감사실장
저희들이 보직 관리는 기획감사실에서 할 것은 아닙니다만 지금현재 저희들 무보직은 진급 승진만 하고 현 부서에서 근무를 하고 있습니다. 그리고 시간적으로 다음 승진이 있을 때 지금 자연 소모되는 부분이라든지 이런 부분이 있기 때문에 구청에 계장들이 자리를 빠져 나가고 또 동에서 옛날에 사무장이라 하던 동 행정담당이라든지 그런 분이 구청으로 오게 되면 다시 그 자리에 발령을 받게 되겠습니다.
연호
김연호위원
그러면 인력 운영 계획상 문제가 되겠습니다만 그렇게 6급 승진한 분들은 각 계에 지금현재 근무하고 있는 계에 주무로 이렇게 일을 하게 됩니까? 대체적으로.
대원
김대원기획감사실장
대부분 지금현재 승진한 분들이 그 계에 주무로 계시는 분들이 승진하기 때문에 그 자리에서 그대로 일을 하고 있습니다.
연호
김연호위원
그렇게 되겠죠. 어떻게 보면 좀 바람직하다고 볼 수도 있는 것이 보직을 맡았다가 무보직으로 될 수도 있겠네요.
대원
김대원기획감사실장
실제 보직을 맡았다가 무보직이 되는 경우는 상당히 드뭅니다. 어떤 경우냐 하면 구청에 계장을 하다가 무보직된다는 그런 의미가 되겠는데 지금현재 그런 경우는 어떠한 업무상 큰 그것이 없을 경우에는 현재로서는 없는 것으로 알고 있습니다.
연호
김연호위원
보직이 있다는 것은 결재를 할 권한이 있다는 것이고 보직이 없는 분들은 각종 기안이라든지 이런 사업에 대한 계획을 해가지고 결재를 올리는 것이 되는 경우가 아닙니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 담당자인 경우
연호
김연호위원
저희들 금정구에는 그런 사례가 거의 없다고 봅니다만 타구의 사례를 보면 그런 경우가 더러 있는 것 같아요. 그렇게 되면 같은 6급이라도 서로 간에 보이지 않는 어떤 선의의 경쟁을 하게 되고 그런 근무 풍토가 조성됨으로 해서 오히려 긍정적이라는 평가를 하는 곳도 있더라고요. 그리고 지금 금정구외에 최근에 포함해 가지고 7개구에 이것이 개정이 되었지 않습니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그래서 제가 살펴보니까 대부분 대동소이하게 큰 차이 없이 이렇게 개정이 되었더라고요. 그리고 재미있는 것은 구에 어떤 제가 거론을 해서 될 문제인지 모르겠습니다만 인원수를 맞추기 위해서 남구 같은 경우에는 5급의 비율을 7.3% 이렇게 해가지고 그러면 인원수가 딱 맞아지거든요. 그리고 9급 같은 경우에는 9.7% 이렇게 아주 세밀하게 비율을 정했더라고요. 이런 것에 대해서는 좀 그렇습니다. 그리고 우리 승진을 하게 되면 각 승진수당 직급수당이 변동이 되지 않습니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그러면 이렇게 변동되는 직원 인건비에 대해서 잠깐 질의를 하도록 하겠습니다. 2009년도에 우리 구에 총액 인건비는 얼마나 됩니까?
대원
김대원기획감사실장
저희들 2009년도 총액 인건비는 행자부에서 계산한 산식에 의하면 437억 정도가 되겠습니다.
연호
김연호위원
그것이 우리 공무원 정원 674명에 대한 총액인건비 아닙니까. 그죠?
대원
김대원기획감사실장
예.
연호
김연호위원
혹시 무기 계약직이라든지 기타직에 대한 인건비와 인원수는 지금 혹시 알 수 있습니까?
대원
김대원기획감사실장
지금 그 자료는 제가 준비를 못했습니다.
연호
김연호위원
총액 인건비제를 실시함으로 해가지고 저희들 추가로 예산 드는 것은 없습니까?
대원
김대원기획감사실장
지금현재 행자부 계산한 총액 인건비는 437억인데 저희들이 현재 나오고 있는 것은 435억 정도 됩니다. 이번에 저희들이 직급별 정원 비율을 올림으로 해가지고 50명 정도가 혜택을 보게 되겠는데 50명 정도의 혜택 보는 사람들의 1년동안 계산을 해보니까 1억 정도가 더 들고 있습니다. 그래서 총액 인건비 437억에는 아직까지 1억 정도 여유가 있는 것으로 계산이 됐습니다.
연호
김연호위원
그래서 추가 드는 금액은 걱정 안 해도 된다 이런 말씀입니까?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
그러면 잉여금액이 2억 정도에 1억이 소요되고 나머지 1억이 되는데 1억 이런 것은 일자리 창출 차원에서 공공근로라든지 이런 데로 운영하게 됩니까?
대원
김대원기획감사실장
그것은 저희들 계산에서 한 것이고 현재로서는 저희들이 예산에서는 그런 식으로 되어 있지 않습니다.
연호
김연호위원
이렇게 개정됨으로 해가지고 저희들이 바라는 가장 큰 효과는 역시 인사 적체 해소고 그 다음 직원들에 대한 탄력적 인사 운영이랄까 그렇겠네요 그죠?
대원
김대원기획감사실장
저희들이 실제 직급 정원 조정하는 것이 실제 조금 전에 위원님께서 말씀하신 지금현재 적체되어 있는 그런 인사 문제도 있고 직원들 거기에 따른 사기 진작 여러 가지가 되겠습니다.
연호
김연호위원
그러면 별정직에 대해서 문의를 하도록 하겠습니다. 별정직이 지금 저희 구에 두 명이지요?
대원
김대원기획감사실장
예, 그렇습니다.
연호
김연호위원
두 명이 어디어디 입니까?
대원
김대원기획감사실장
지금 보건소하고 구청장님 수행비서가 별정직으로 되어 있습니다.
연호
김연호위원
지금현재 구청장 비서하시는 분이 9급인데 개정이 되게 되면 7급으로 되겠네요 그죠?
대원
김대원기획감사실장
지금 저희들이 7급 상당으로 해놓아서 바로 7급을 준다 그것은 저희들이 말씀을 못 드리겠습니다. 그것은 인사 부서인 총무과에서... 저희들이 7급 상당이라 한 것은 8급도 줄 수도 있고 7급도 줄 수도 있는데 저희들이 여타 타구와 비교했을 때 현재 수행 비서를 전 구에 비교를 해보니까 9급이 한 명 8급이 두 명 7급이 열한 명 6급이 한 명 이렇습니다. 그래서 형평성에 맞추어서 타구에 비추어서 저희들이 7급 상당으로 일단 조정을 해놓은 것입니다.
연호
김연호위원
별정직은 흔히 말하는 일반직 기능직하고는 별개의 문제겠습니다만 9급에서 7급으로 어떻게 보면 특진이라 할 수가 있는데 그런 사례도 있습니까?
대원
김대원기획감사실장
별정직 같은 경우에는 저희들이 퇴직을 하면 바로 재임용하는 그런 경우기 때문에 그렇게 가능은 합니다.
연호
김연호위원
가능은 하고... 별정직 그렇게 특진하는 사례로 해가지고 기능직 일반직에 하위직 공무원들의 사기에 어떤 영향을 미친다든지 이런 것은 없겠습니까?
대원
김대원기획감사실장
별정직 자체 직이 그렇기 때문에 그렇다고 해서 기능직이나 일반직 직원들이 거기에 따라서 동요할 그런 사항은 아닌 것으로 생각하고 있습니다.
연호
김연호위원
거기에 따라서 이해는 충분히 하겠는데 말 그대로 별정직이기 때문에 이상입니다.
일현
윤일현위원장
김연호위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 더 질의 하실 위원이 없으므로 질의 종결하고 토론하겠습니다. 토론하실 위원 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 토론하실 위원이 없으므로 토론종결하고 표결 하겠습니다. 의사일정 제1항 부산광역시 금정구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안을 원안대로 가결 하고자 하는데 위원여러분 이의 있습니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결 되었음을 선포합니다. 2. 부산광역시 금정구 구민건강 환경조성 및 지원에 관한 조례안(박정운의원외 11인 발의)
10시18분
다음은 의사일정 제2항 부산광역시 금정구 구민건강 환경조성 및 지원에 관한 조례안을 상정합니다. 조례 대표 발의자이신 박정운위원께서 제안설명해 주시기 바랍니다.
정운
박정운위원
반갑습니다. 박정운위원입니다. 부산광역시 금정구 구민건강 환경조성 및 지원에 관한 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례안은 구민 건강증진과 청소년의 건전한 성장을 위한 금연 권장구역 음주 청정구역 지정 등 건강 환경의 조성 및 지원을 통하여 구민의 삶의 질을 향상시켜나가는데 기여하고자 발의하게 되었습니다. 주요골자로는 안 제3조에서 금연 권장구역 및 음주 청정구역 지정 운영 안 5조에서 금연 및 절주 교육의 지원에 관한 내용 등입니다. 기타 자세한 내용은 배부해 드린 유인물을 참고해 주시기 바라며 제안 설명을 마치도록 하겠습니다.
일현
윤일현위원장
박정운위원님 수고 많았습니다. 다음은 전문위원 검토보고 순서입니다만 자체 검토시 충분한 설명이 있었으므로 생략하겠습니다. 의사일정 제2항 부산광역시 금정구 구민건강 환경조성 및 지원에 관한 조례안에 대하여 유인물을 참고하여 질의하실 위원은 질의하시기 바랍니다.
연호
김연호위원
위원장님
일현
윤일현위원장
예.
연호
김연호위원
소장님께 질의드리겠습니다. 우리 구민건강 환경조성 및 지원 조례안이 전국에서 몇 번째입니까?
소라
이소라보건소장
답변 드리겠습니다. 제가 전국현황은 지금 가지고 있지 않습니다. 최초에 서울에서 처음에 제정될 때는 구민건강 환경조례가 아니라 금연 구역 지정에 대한 권장 조례 이런 식으로 해서 서울 성북구에서 시작된 것이 처음으로 알고 있고 지금현재 부산시에는 6개 구군이 조례를 이미 제정한 상태입니다. 부산시에서도 일부 구에서는 건강환경 조례로 일부 구에서는 금연 권장 조례로 가지고 있습니다.
연호
김연호위원
제가 조사를 해보니까 말이죠. 구민건강 환경조성이라는 것은 금연 외에 음주 청정구역 지정까지 포함해 가지고 이렇게 한 조례더라고요. 그래서 그 조례를 볼 것같으면 서울 양천구에 하나 있고 그 다음 중랑구에 있고 그 다음에 부산으로서는 연제구가 최초로 한 것 같습니다. 그리고 서울에 25개 구 가운데 열두 군데 금연 조례를 제정을 했고요. 부산이 열여섯 개 구 가운데 8개구 좀 더 되더라고요. 대구가 8개구 가운데 4개 인천이 10개구 가운데 3개 울산이 한 군데도 없습니다. 그리고 광주가 5개구 가운데 한 군데 대전이 역시 5개구 가운데 한 군데인데 제가 질의 를 드리려고 하는 것은 우리 금정구가 시기적으로 좀 늦지 않나 하는 그런 느낌이 들거든요. 그래서 늦었다고 생각할 때가 오히려 더 적절하다고 볼 수도 있겠는데 금연조례 외에 음주 관련해 가지고 절주 운동까지 포함해서 저희들이 조례를 만들지 않습니까? 보건소에서는 이번 조례에 대해서 준비 과정이라든지 거기에 대해서 말씀 좀 부탁드릴게요.
소라
이소라보건소장
저희가 다른 지역 자치단체에서 이미 가지고 있는 사례 등을 접한 상황이고 그 다음에 직접적으로 필요성을 느끼게 된 부분은 아무래도 건강증진 사업이 개인적인 접근 개인의 상담이나 교육을 위주로 하던 사업에서 건강 환경을 조성하기 위한 사업으로 환경적인 접근 정책적인 접근이 중시되면서 조례의 필요성에 대해서 절감하게 되었습니다. 그래서 일차적으로는 현황조사를 했고 그 이후로는 저희 자체적으로 이 조례를 보건소에서 발의해서 하는 방안에 대해서 검토를 하다가 일단은 이 부분에 대해서는 의원님들의 적극적인 관심이 필요하겠다라는 생각에서 의원님들께 이런 정책 자료를 가지고 의논을 하던 과정에서 의원님들께서 적극적으로 이 취지에 대해서 아주 공감을 하시고 해서 의원 발의로 하시게 된 과정으로 이렇게 설명드릴 수 있겠습니다.
연호
김연호위원
이 조례가 시행됨으로 해가지고 불편을 느끼는 분들도 상당수 있을 것 같거든요. 저희들 이 조례를 제정하게 된 기본적인 이유는 말씀 그대로 구민 건강 증진을 위해서 하는 것 아닙니까? 그러니까 간접적인 담배 연기랄까 거기에 대한 피해를 예방하기 위해서 그리고 절주를 하기 위해서 하는 것인데 그것이 혐연권 아닙니까. 그죠. 혐연권이 있으면 반대로 담배를 피우시려고 하는 분들은 스트레스 해소라든지 또는 활력 충전 그런 기호품이 되겠고 더더구나 우리 한국 사람들 보면 정을 나누는 아주 가장 편리한 물건이라고 볼 수도 있거든요. 그런데 그 분들이 흡연권을 박탈 당하게 되는 그런 경우가 생긴다고요. 어떻게 보면 구민의 기본권 중에 하나인데 흡연권과 혐연권이 충돌하게 되지 않습니까. 그런데 흡연권을 개인의 기호품이라고 해서 그렇게 할 수가 있겠고 혐연권은 국민의 생명과도 같이 연결되기 때문에 혐연권이 우선 된다고 해서 조례의 타당성에서 설명을 쭉 하더라고요. 그러면 혹시 보건소 쪽으로 담배를 피우지 못하게 하는데 대한 반발이라든지 이런 것은 예상 안 됩니까?
소라
이소라보건소장
그런 부분도 다소는 있을 수 있습니다. 지금도 저희가 금연 사업을 하다 보면 흡연권에 대해서 주장하시는 분들이 상당히 목소리를 내시는 부분이 있습니다. 저희가 사실은 담배에 대한 교육 부분이 더 필요하다 라고 절감하는 부분이 사실은 담배의 폐해를 알고 나면 흡연권을 주장할 수가 없습니다. 담배는 발암 물질만 오십 가지가 들어있고 각종 건강에 나쁜 화학 독성 물질로 이루어진 부분이기 때문에 담배가 아주 예전부터 기호품으로 인정을 받아왔기 때문에 시판이 되고 일반인들이 접하실 수 있는 것이지 이것이 만약에 지금현재 새로이 시판 허가할 것이냐 아닐 것이냐를 검토해야 되는 과정에 있는 물건이라면 도저히 될 수 없는 그런 정도의 독극물에 해당이 됩니다. 그렇기 때문에 이 부분에 대해서는 흡연권을 내가 마음대로 기호품이니까 내가 피우겠다 이런 부분을 주장하시는 것은 만약에 혐연권하고 충돌이 된다 하면 그것은 본질을 알고 나면 주장하시기가 상당히 힘든 그런 부분이 있습니다. 그런 부분에서 이런 실상에 대한 교육을 강화해야 되겠다라는 점을 느끼면서 이 조례에 대한 필요성을 느끼게 된 부분도 있습니다. 그리고 금연 권장 구역에서의 흡연 문제 이런 부분은 법상에도 금연 구역과 금연 시설이 지정되어 있고 그 부분을 지키지 않으시면 제재를 가하도록 이렇게 명시가 되어 있습니다만 이런 국민 정서상 저희가 강력하게 추진하지 못한 그런 부분도 사실은 현실적으로 있습니다. 조례를 이미 제정한 부분 지역에서도 그런 어려움을 겪고 있는 것으로 알고 있는데 지금현재는 그렇습니다. 이런 부분을 제도적으로 정책적으로 강화해 나가면서 그런 동참하지 못하시는 주민들을 계속 계도해 나가는 그런 필요성은 있는 그런 상황입니다.
연호
김연호위원
아마 지난해 사태로 기억이 됩니다만 광우병 같으면 전국민이 촛불시위라든지 광우병이 뭡니까? 10년에 한두 명 사망한다고 그랬습니까? 통계적으로
소라
이소라보건소장
예, 외국 사례
연호
김연호위원
그렇죠. 그런데 흡연으로 인한 사망자는 어떻게 됩니까? 연
소라
이소라보건소장
흡연으로 인한 사망자는 우리나라 제1 사망원인이 암입니다. 암 사망자의 30%가 직접적으로 흡연 때문에 암에 걸려서 사망하는 것으로 되어 있습니다. 그래서 그 통계 수치로 보면 1년에 수만명이 직접적으로 담배 때문에 사망을 하고 있다라고 봐도 무리가 없습니다.
연호
김연호위원
광우병 같은 것은 실제적으로 인명 피해는 비교가 안 될 정도로 적은데도 불구하고 전 국민이 관심을 가지고 시위를 하고 이러는데 담배에 대한 폐해에 대해서는 정말 적절하게 교육과 홍보가 필요할 것 같습니다.
소라
이소라보건소장
예.
연호
김연호위원
그러면 보건소 예산에 대해서 연계해서 질의를 좀 하도록 하겠습니다. 지역 의료기능 강화 및 건강 수명 연장 사업에 이 금연 홍보라든지 들어 있겠죠?
소라
이소라보건소장
금연 클리닉 사업으로 단위사업이 있습니다.
연호
김연호위원
예, 지역 특화 건강 행태 개선 사업이네요. 그죠. 이것이 6650만원으로 책정되어 있고 건강 수명 연장 사업에 총 예산은 7억4600 정도 되네요. 그죠?
소라
이소라보건소장
예.
연호
김연호위원
그러면 혹시 조례가 시행됨으로 해가지고 예산이 더 필요하다든지 이렇지는 않습니까?
소라
이소라보건소장
저희가 금연사업은 국민건강증진사업의 일환으로서 정책적으로 2005년부터 보건소에서 실시하고 있습니다. 그래서 건강 행태 개선에 처음에 같이 하다가 작년부터는 금연은 완전 독립적으로 금연 클리닉 사업으로만 해서 전체 건강 예산 중에서 1억5000만원 정도가 금연 클리닉 사업으로 책정이 되어 있습니다. 아무래도 금연 클리닉이라는 것은 1:1 금연하시고자 하는 분과의 그런 1:1 교육상담 이런 내용이기 때문에 금연 환경 조성 부분 캠페인을 한다든지 금연 권장 표지물을 설치를 한다든지 교육을 활성화 시킨다든지 하려면 추가 예산이 필요한 것은 사실입니다.
연호
김연호위원
예산이 아무래도 더 필요하겠지요?
소라
이소라보건소장
예.
연호
김연호위원
그 부분에 대해서 보건소에서 각별히 관심을 가지시고 연구해 주시기 바라고요. 그리고 이 조례는 우리 의장을 제외한 12명 의원 전원이 발의를 했기 때문에 이 조례 자체에 대해서는 심사를 하지 못할 것 같습니다. 저희들 의원 입장에서. 그런데 죄송스럽고 부끄러운 일입니다만 저희들 발의를 해놓고 나니까 부적절한 표현이라든지 부적합한 이런 것이 발견이 되었습니다. 그래서 조례를 보시고 우리 어차피 같이 조례에 관심을 가지고 개정을 해야 될 필요가 있다고 보거든요. 그래서 다음 임시회 때 개정 발의를 해야 될 이런 난처한 입장에 저희들 처해 있습니다. 그 부분에 대해서 죄송한 말씀드리고 추후에 보건소 입장에서 의견 제출을 해 주실 수 있도록 그렇게 준비를 해주셨으면 좋겠습니다.
소라
이소라보건소장
예, 알겠습니다.
연호
김연호위원
이상입니다.
일현
윤일현위원장
김연호위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 더 질의 하실 위원이 없으므로 질의 종결하고 토론하겠습니다. 토론하실 위원 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 토론하실 위원이 없으므로 토론종결하고 표결하겠습니다. 의사일정 제2항 부산광역시 금정구 구민건강 환경조성 및 지원에 관한 조례안을 박정운위원 발의 원안대로 가결 하고자 하는데 위원여러분 이의 있습니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결 되었음을 선포합니다. 동료위원 여러분 그리고 이소라 보건소장 김대원 기획감사실장을 비롯한 관계공무원 여러분 대단히 수고 많았습니다. 이상으로 제182회 부산광역시 금정구의회 임시회 기획총무위원회 제2차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
10시30분 산회