조재현 의원 발언

성원이 되었으므로 제182회 양천구의회 임시회 제3차 행정재경위원회를 개의하겠습니다. 위원 여러분, 계속되는 회의참석에 수고가 많으십니다. 금일 회의는 보건소 소관 업무보고에 이어 시설관리공단 소관 업무보고를 청취하고 안건을 심의하는 순서로 진행하겠습니다. 그리고 중식시간을 이용해서 해누리타운 공사현장을 방문하여 추진상황을 점검하는 현장의정활동을 하도록 하겠습니다. 위원님 여러분의 적극적인 협조를 당부드립니다. 그러면 먼저 보건소 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 보건소 소관 업무보고를 상정합니다. 업무보고는 일괄해서 보건소장으로부터 듣고 업무관련 질의는 소관 과장에게 듣도록 하겠습니다. 보건소장께서는 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 보건소장 정유진입니다. 존경하는 행정재경위원회 김연수 위원장님을 비롯한 여러 위원님, 연일 계속되는 의정활동에도 불구하고 구민의 복리증진을 위하여 헌신적으로 노력하시는 위원님들의 노고에 감사드리면서, 제182회 임시회 보건소 소관 주요업무보고를 배부해 드린 유인물을 중심으로 간략하게 보고드리겠습니다. 먼저 보건위생과 소관 업무로 10쪽 집단급식소 식중독 예방 지도·점검사업이 되겠습니다. 봄철 기온의 상승으로 인한 집단식중독을 사전에 예방하고자 관내 집단급식소 129개소에 대해 지도·점검을 실시하겠습니다. 공무원 및 식품위생감시원과 합동으로 집단급식소의 냉동, 냉장식품의 적정관리 상태, 무허가·무표시 제품 및 유통기한 경과제품 사용여부, 급식종사자 및 조리기구 등에 대한 위생관리 상태 등을 점검토록 하겠습니다. 다음은 11쪽 전통시장 위생관리 시범사업이 되겠습니다. 서울시 위생관리 시범사업장으로 선정된 경창시장에 대한 현대화사업의 일환으로 전통시장 내 식품취급업소에 대해 시설지원 등을 통하여 식품의 안전성 확보와 경쟁력 향상을 도모하고자 하는 사업으로 상인회, 위생감시원, 공무원 합동으로 시범사업 추진위원회를 구성하고 위생개선을 위한 업소별 정확한 실태조사와 업소별 적정한 위생시설 지원 등을 통하여 위생개선 및 경쟁력 향상 등을 도모하도록 하겠습니다. 다음은 12쪽 공중이용시설 실내 공기질 측정사업이 되겠습니다. 학원, 예식장, 복합건축물 등의 공중이용시설에 대한 실내 공기질을 측정하는 사업으로 시설별 이용구민이 많은 시간대에 시설당 2개 지점을 대상으로 미세먼지, 일산화탄소, 이산화탄소, 포름알데히드 등 4개 항목을 측정해서 초과시설에 대하여는 현장지도 및 실내 공기질 개선을 권고하고 부적합 시설에 대하여는 재측정 등을 실시하여 시설주가 실내 공기질 향상과 쾌적한 환경을 조성하도록 적극 노력하겠습니다. 다음은 13쪽 청소년 유해업소 집중 점검사업으로 청소년 통행이 많은 유흥업소 밀집지역인 오목교역 및 신정네거리역 주변 등을 대상으로 민·관 합동으로 유흥업소 청소년 고용·출입 및 주류제공, 호객행위, 영업자 준수사항 여부 등을 집중 점검하여 건전한 밤문화 조성 및 청소년들을 유해환경으로부터의 보호 등 업무추진에 만전을 기하겠습니다. 다음은 지역보건과 소관 업무가 되겠습니다. 먼저 26쪽 신생아 무료 청력검사 사업으로 최저생계비 120% 이하 저소득층 신생아를 대상으로 출생 후 2~3일 이내, 늦어도 1개월 이내에 관내 검사장비를 갖춘 의료기관에서 자동이음향방사검사, 자동청성뇌간 반응검사, 타각적 청력역치 측정검사 등을 받을 수 있도록 검사비를 지원해줌으로써 난청을 조기에 발견 치료를 유도하여 장애를 예방 또는 최소화시켜 나가도록 하겠습니다. 다음은 27쪽 맞춤형 방문건강관리 대상자 사례관리 사업이 되겠습니다. 사례관리 대상자들의 건강관리에 대한 동기와 자신감, 자가관리 능력을 증대시켜 건강생활 실천율을 높여 만성질환으로 인한 합병증 예방과 허약노인의 낙상을 예방하고자 하는 사업으로 2007년, 2008년에 집중 관리한 사례 36명은 4~5월 중에 평가도구에 의해 재평가를 실시하고 금년에는 사례대상자 22명을 선정하고 4월 13일부터 6월 30일까지 12주 동안 사업을 진행하며, 첫째 주에는 사례관리 설명 및 동의서 작성, 면접조사 및 혈액검사를 실시하고 2주에서 7주 사이에는 질환관리 및 운동시범과 행동실천 수행기록표를 작성해서 본인 스스로 실천하도록 과제물을 부여하고, 8주에서 12주에는 목표달성을 위해 격려 및 혈액검사 등을 하여 최종목표 달성여부를 평가한 후 대상자를 집중 관리하여 건강생활실천을 습관화 하도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 28쪽 행복을 전하는 해누리 건강클럽 사업으로 지역주민의 생활습관성 질환 예방 및 효과적인 체중관리를 위해 관내 지역주민과 체육센터 이용회원을 대상으로 금년 11월까지 신월, 목동, 양천문화체육센터 등 3개 권역에서 전문영양사, 운동처방사, 간호사 등 10명의 인력으로 주 2회 체성분 측정 및 식생활 진단 프로그램을 이용하여 개인별 맞춤 영양, 운동, 건강상담 등을 통해 지역주민의 올바른 건강생활실천 습관 변화를 유도함으로써 건강하고 행복한 사회를 조성하는데 최선을 다하겠습니다. 다음은 29쪽 미숙아 및 선천성이상아 의료비지원 사업이 되겠습니다. 출산율 제고를 위해 셋째아 이상과 저소득층의 입원, 치료가 필요한 출생아의 의료비를 지원하여 선천성이상과 저체중으로 인한 사망과 장애 등을 예방하고자 하는 사업입니다. 임신 37주 미만이거나 체중이 2.5kg 미만의 출생아와 식도폐쇄증, 장폐색증 등 선천성이상아 다빈도 5대질환자를 대상으로 미숙아에게는 1인당 최고 1,000만 원까지, 선천성이상아에게는 최고 500만 원까지 지원을 하겠습니다. 다음은 30쪽 하절기 비상방역대책 추진 사업으로 2009년 5월부터 9월까지 비상방역기동반을 편성하여 조기 대응체계를 확립하고 역학조사반을 연중 가동하여 집단전염병 발생시에 신속한 역학조사 및 환자 격리조치, 오염지역 입국자에 대한 추적조사 등 초기대응에 만전을 기하겠습니다. 또한 질병정보 모니터망 구성으로 신속·정확한 실태파악을 통해 적절한 방역대책을 마련하고 취약지역이나 시설에 대한 주기적이고 지속적인 방역소독을 실시하는 등 효율적이고 내실 있는 전염병 예방사업 추진을 위해 노력하겠습니다. 다음은 의약과 소관 업무가 되겠습니다. 먼저 37쪽 무료의료서비스 결연사업 확대 추진 사업이 되겠습니다. 관내 병원급 이상 의료기관이 참여하여 노숙인·장애인·결손 아동 보호시설 등을 방문하여 의료혜택을 무상으로 제공하는 무료의료서비스 결연사업을 확대 추진하고자 합니다. 결연 기본현황은 2008년 기준으로 의료기관 5개소와 7개 복지시설의 175명에서 금년도에는 10개 복지시설의 251명으로 결연을 확대하였으며, 무료 의료서비스 내용은 의사, 간호사 등의 의료인력이 시설을 직접 방문하여 건강검진, 재활·물리치료, 치과·한방치료 등의 진료, 처방과 질병예방을 위한 건강관리 교육 등입니다. 향후 대상 보호시설 등을 점차 확대하여 더 많은 수혜대상이 무료 의료서비스를 받을 수 있도록 하겠습니다. 다음은 38쪽 불용의약품 수거·폐기사업 홍보 및 점검사업으로 가정 내에 있는 불용의약품 수거·폐기에 대하여 적극 홍보하고 참여 약국에 대한 실태점검을 실시하여 약물 오·남용 예방 및 환경보호를 통하여 구민의 건강 증진을 도모하고자 하는 사업으로 금년 9월까지 3,000부의 표어 및 포스터 홍보물을 배부하고, 지역방송, 신문 및 인터넷을 통한 지속적인 홍보를 실시한 후 6월~8월 중에 약국의 참여실태를 점검하고 사업완료 후 적극적인 참여업소에 대하여는 환경·건강지킴이 약국으로 지정토록 서울시에 상신토록 하겠습니다. 다음은 39쪽 집단급식소 보균자 찾기 검사 사업이 되겠습니다. 지구온난화 등 기후변화로 전염병이 자주 발생하고 있어 예방과 집단발생을 사전에 예방하기 위하여 집단급식소 종사자에 대한 검사를 실시 수인성점염병의 건강보균자를 발견, 치료함으로써 주민의 건강을 지키고자 하는 사업이 되겠습니다. 이를 위해 SBS 등 35개소 공공기관, 신남초등학교 등 초·중·고 59개소, 유치원 및 어린이집 94개소를 대상으로 검진협조문을 발송하고 장티푸스, 세균성이질 등 수인성전염병 항목에 대하여 검사를 실시하여 유소견자 발견 시에는 방역팀 및 식품위생팀과 연계하여 격리 및 치료로 전염을 차단하도록 하겠습니다. 다음은 40쪽 취학전 아동 불소도포 사업으로 치아우식증이 많이 발생하는 취학 전 아동을 대상으로 고농도의 불소화합물을 치아 표면에 직접 발라 불소가 치아 법랑질에 침투되도록 하여 유치 및 맹출 중인 영구치의 치아우식증을 예방하기 위한 사업으로 희망하는 유치원, 어린이집의 만 5~6세의 아동들을 대상으로 시비를 지원받아 올해 2,100명을 목표로 불소도포사업을 실시하면서 동시에 교사들에 대한 구강교육 및 아동들의 개인별 기록부에 의한 실질적인 구강관리가 되도록 하여 구강질환의 조기발견 및 치료가 될 수 있도록 하겠습니다. 이상으로 보건소 주요업무 추진계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

보건소장님 수고하셨습니다. 그러면 먼저 보건위생과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 보건위생과장께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 설명해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

보건위생과장 한달희입니다. 질의답변에 앞서 지난 4월 3일자 인사이동에 따라 저희과로 전입한 팀장을 소개해 드리겠습니다. 안경호 위생지도팀장입니다. 저희과 소관 업무는 보고서 3쪽부터 13쪽까지가 되겠습니다. 질의하여 주시면 답변드리도록 하겠습니다.

보건위생과 소관 업무에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 문병상 위원님 질의하십시오.

문병상 위원입니다. 8쪽 업무추진 실적에 보면 물수건 및 물종이류 제조업소 위생관리 준수 안내가 있죠? 우리 양천구 내에 3개 업소입니까?

예, 3개 업소가 있습니다.

물수건이 2개 업소이고 물종이류가 1개 업소입니까?

예, 그렇습니다.

여기가 각 식당에 전부 나가는 공장형태인 거죠?

그렇습니다.

점검을 어떤 식으로 했습니까?

일단 이번에 시에서 안내문하고 강조하는 조항이 몇 가지 내려와서 그것을 업소에 통보하고 준수해 달라 그런 사항입니다.

큰 식당을 가면 갈수록 물수건이 아닌 물종이류도 많이 쓴단 말이에요. 그런데 이걸 써도 괜찮은 것인지 그런 문제성을 제기하는 경우가 많단 말이에요. 그런 부분을 안내해 준 거죠?

기준점검표 내용이 좀 있는데 그것을 제가 다 외울 수는 없고 열처리하는 방법이라든가 좀 있습니다. 그래서 그런 내용을 통보해서 철저히 지켜달라고 한 사항입니다.

아직까지 우리 관내에서 물수건이나 물종이류를 써가지고 문제성이 생긴 것은 없습니까?

그런 것은 아직 없습니다.

알겠습니다. 이상입니다.

문병상 위원님 수고하셨습니다. 최진표 위원님 질의하십시오.

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 7쪽에 보면 어린이 기호식품 취급업소 현황 파악에 대한 부분을 주기적으로 하고 계시죠?

예, 그렇습니다.

이 부분을 지난번 업무질의 때도 했는데 지금 여러 매스컴에서도 기호식품이 만들어지는 과정에서 좀 문제점이 있고 유통기간도 명확하지 않고 이런 부분으로 인해서 문제점들이 많이 야기되고 있는데 관내에서 이런 음식물을 섭취해서 아이들에게 문제가 생긴 사례는 없습니까?

일단 이 사항으로 그런 사고가 나고 탈이 난 사례는 없는데 기호식품 취급업소에 대해서 계속 말씀하셨으니까 답변드리겠습니다. 식생활안전관리 특별법이 시행·공포되면서 금년도 3월 20일부터 시행되게 됐습니다만 우리가 작년도부터 실태조사를 했습니다. 그래서 작년도까지 조사한 숫자가 504개소가 나왔는데 학교가 서로 중복되다 보니까 파악에 오류가 있을 수 있어서 이번에 행정서포터즈 2명으로 전담을 해서 학교보호구역 한 200m를 이야기합니다. 그 구역 내에 있는 각종 위생업소하고 기호식품 업소를 지난주까지 전수조사를 했습니다. 최종보고서가 나온 것이 310개소로 나왔습니다. 그래서 이 부분을 저희들이 앞으로도 집중적으로 관리할 것이고 학교지킴이라는 소비자식품위생감시원 제도를 활용해서 한 84명을 위촉할 예정에 있습니다만 이 분들로 하여금 철저하게 학교 앞에서는 불량·부정한 기호식품이 발붙이지 못하도록 할 계획입니다.

부서 자체가 업무량이 많은 것 같습니다. 답변 잘 들었고요, 식품접객업소 야간지도 단속부분에 대해서 마찬가지로 담당하는 직원분들도 굉장히 고생이 많은 것으로 알고 있는데 특히나 인근에 같이 어울려서 사람들을 만나고 하다 보면 놀토 기간에 금요일날, 토요일날 정말 외향상으로 봤을 때는 이 친구들이 성인인지 학생인지 분간하기가 힘들 정도입니다. 그런 상태에서 좀 미심쩍어서 주인들한테 이야기를 하면 그런 부분들을 굉장히 싫어합니다. 그러기 때문에 그런 것을 감안해서 지도단속을 나갈 때 청소년들의 음주문화를 최대한 방지하기 위해서 하는 부분이기 때문에 철저하게 신경을 써주시기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

그리고 지금 새롭게 전통시장 위생관리 시범사업 추진을 이번에 신규로 하는 거죠?

예, 그렇습니다.

현재는 경창시장에 대해서만 지금 계획을 하고 있는 건가요?

이 사업은 저희가 서울시에서 시비를 지원받아서 하는 사업인데 작년도에는 신영시장을 했습니다. 서울시 전체적으로 5개 시장을 지원했는데 저희구에서 신청을 해서 심사를 받아가지고 신영시장을 작년에 지원한 바가 있습니다. 그리고 금년에는 15개 시장을 합니다. 서울시에서 작년에 최초로 사업을 했고 이어서 금년에 15개 시장을 하는데 우리구에서도 경창시장을 시에 보고해가지고 시비 지원을 받아서 하는 사업입니다. 그래서 저희들은 5월까지 할 계획입니다만 상반기 안에 사업을 종료할 겁니다.

보면 시장에 열악한 상황으로 분식류들을 생각 외로 많이 접하고 있는데 그런 부분에 좀 철저하게 해서 그리고 또 밑반찬이라고 할까 그런 부분에서도 자칫 잘못하면 지역주민들한테 위험한 상황이 벌어질 수도 있기 때문에 철두철미하게 관심을 좀 갖고 접근해 주시기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 임옥연 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

12쪽에 공중이용시설 실내 공기질 측정사업을 실시한다고 하셨는데 지금 신정7동에 차량기지 그 부분은 포함이 되어 있나요? 거기에서 나오는 굉장한 분진 같은 것도 있고 지하철에서 나오는 폭이 350~ 850m거든요.

지금 지하철역을 말씀하시는 겁니까?

그 근처의 차량기지 안에서 뿜어져 나오는 그런 거, 제가 예전에 한 번 가서 매트로 측에서 공기측정한 걸 받은 적이 있었는데 저희도 지속적으로 계속 관리를 해 주시면 어떨까 싶은데 그쪽은 포함이 안되어 있습니까?

지금 거기는 안되어 있는 것 같은데 하여튼 거기와 협의해서 가능하다면 그렇게 하도록 하겠습니다.

전보다는 많이 좋아졌는데 지금도 그 근처에 계신 분들의 호흡이 좀 곤란하다고 하시더라고요. 그 앞 컨테이너박스에 근무하시는 분들이 계시거든요. 바로 옆에 계신 분들이 있으세요. 그것도 같이 좀 해 주시면 좋을 것 같습니다.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 보건위생과 소관 업무에 대한 질의답변을 모두 마치도록 하겠습니다. 보건위생과장님 수고하셨습니다. 다음은 지역보건과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 지역보건과장께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 설명해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

지역보건과장 윤종범입니다. 질의답변에 앞서서 저희들이 4월 28일 11시에 양천구 정신 보건센터 개소식을 개최합니다. 많은 관심 가져주시기 바라고요, 또 5월 13일 수요일 16시에 오목공원에서 금연·금주 테마공원 선포식을 갖습니다. 많은 관심과 참석을 바랍니다. 저희과 소관은 15쪽부터 30쪽까지입니다. 질의해 주시면 답변드리겠습니다.

지역보건과 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 최진표 위원님 질의하세요.

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 지역특화 건강상태 개선사업을 지금 추진하고 있는 상황이죠?

예.

지금 여기에 보면 다른 부분도 있지만 아이들 결식에 대해 아침식사를 거르는 부분에 대해서 전체가 파악된 게 111명인가요?

실적이 지금현재 우리가 그렇게 추진하고 있는 사항입니다.

관내 전체를 대상으로 파악된 실적인지, 아니면 이 규모가 결식아동 예방사업으로 인해서 운영하고 있는데 이게 전체를 대상으로 해서 파악된 건지, 아니면 일부 진행하는 과정에서 이만큼 파악이 된 건지.

SOS라든가 일부 진행된 그 부분만 하고 있는 겁니다.

이걸 진행을 할려면 동별 사회복지나 이런 쪽하고 같이 연관해서 진행하는 겁니까?

그쪽 부분은 그쪽으로 가는 거고 저희들 부분은 특화사업이라고 생애주기별로 관리하는 부분이 있습니다. 그런 애들을 상대로 하는 겁니다.

이게 사실상 .내가 이렇게 한다.고 얘기하기는 참 힘든 거잖아요. 누군가가 이걸 얘기를 해 주어서 가서 확인해가지고 진행하는 거 아니겠어요?

우리는 대상이 한정되어 있는 이 안에서만 합니다. 사회복지과에서 하는 포괄적인 대상을 하는 건 아니고요.

그러면 사회복지사 측하고 접근성이 다른 각도에서 지금 접근하는 부분이란 말씀이죠?

예, 그렇습니다.

예산을 집행하는 과정에서도 사회복지 측면하고 그쪽에서 접근이 안된 그 부분을 가지고 지금 접근해서 이걸 진행하는 겁니까?

그렇습니다. 그쪽보다는 예산도 적은 편입니다.

그런 어떤 파악을 해서 정말 여기 말대로 미래의 양천만들기라는 대한민국의 아이들이 미래 아니겠습니까? 그런 맥락을 놓고 보았을 때에 다른 부분들도 마찬가지지만 특히 건강상태에 대한 부분에 대해 식사를 거르는 학생이 없게끔 관심을 갖고 어떤 특정화되어 있는 규모로 접근을 하는 부분에 있어서 관심도 많이 갖고 배려를 해 주시기 바랍니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 지역보건과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 지역보건과장님 수고하셨습니다. 다음은 의약과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 의약과장께서는 나오셔서 보충설명하실 부분이 있으면 설명하시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

의약과장 홍대화입니다. 저희과 소관 업무분야는 31쪽부터 40쪽이 되겠습니다. 질의해 주시면 답변드리도록 하겠습니다.

의약과 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계십니까? 임옥연 위원님 질의하세요.

임옥연 위원입니다. 지금 의료영상종합관리시스템이 구축되고 있는 것으로 알고 있는데 현재 진행예정은 4월 30일로 되어 있고 얼마 안 남았는데 제대로 되고 있습니까?

지금현재 인테리어는 다 끝났고요, 장비설치도 거의 다 되었고 일부만 안되어 있는 상태이고 오늘 중으로 장비설치가 완전히 다 될 것 같습니다. 그러면 내일부터 목요일까지 시험가동을 거쳐서 5월 1일부터는 정상운영토록 하겠습니다.

지금 보건소 앞에 현수막을 걸으셨던데 그 동안에 홍보가 잘 안되어서 꼭 필요했던 부분을 못쓰시는 분들은 혹시 계셨습니까?

홍보가 제대로 전달이 안되어가지고 일부 주민들이 왔다가 그냥 가는 분이 더러 있었습니다만 거의 큰 민원 없이 잘 넘어갔습니다. 저희가 홍보를 대대적으로 한 편이었습니다.

장비가 이번에 구축이 되어서 제대로 운영이 될려면 홍보가 좀 제대로 되어야 될 것 같습니다. 구청 홈페이지도 그렇고 현수막도 동별로 동사무소에도 전단지를 좀 주시고 이렇게 어마어마한 예산을 들여서 좋은 장비를 구입했는데 여러 구민들이 많이 활용할 수 있도록 최선의 홍보를 해 주시기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 최진표 위원님 질의하세요.

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 지금 35쪽에 보면 생명을 지켜주는 구조 및 응급처치 교육실시라고 했는데 예산이 어느 정도 됩니까?

현재 예산이 시비가 1,400만 원 확보되어 있고 구비가 300 해가지고 총 1,700만 원입니다.

지금 이게 한시적으로 움직이는 부분이죠?

제가 올 한 해 사업을 추진해 봐가지고 내년에는 더 확대를 할려고 계획을 하고 있습니다. 하여튼 당분간은 주민들께서 응급처치 교육이 어느 정도 충분히 되었다고 생각할 때까지 계속 할 생각입니다.

본위원은 지금 참여인원이 40여명인데 물론 관심이 있어서 받으시는 분들도 이것을 좀더 많은 주민들이 참여해서 기본적인 인지를 하고 또 그 중에서 제대로 아는 사람들이 정말 응급조치를 해서 생명을 건질 수 있게끔 하기 위해서 여러 단체들 모임이나 이런 거와 연관을 지어가지고 프로그램화를 해서 접근하면 어떨까, 동주민센터의 주민회관 프로그램과 연관을 지어서 한다든가 예를 들어 장수문화대학을 하는데 장수문화대학에서 어르신들이 간단히 이런 응급처치에 대한 부분을 인지하고 대처할 수 있는 부분 또 운동선수들과 각 생활체육협의회 측면에서 운동에 맞게끔 접근할 수 있는 부분 이런 것들을 단계별로 나누어가지고 해야 될 일들이 많아지는 부분도 없잖아 있는데 그렇게 자꾸 접근해서 주민들한테 다가서는 그런 의료서비스 측면으로 가는 것이 바람직하지 않은가 생각하는데 과장님 생각은 어떻습니까?

너무 좋으신 의견입니다. 저희가 사실 올해 처음 실시하거든요. 예산도 지금 많지가 않고 지금 서울시에서 보조금도 올해 사업성과를 봐가지고 내년에 더 늘려준다고 했거든요. 그래서 올해는 예산상에 문제도 있고 처음 시작하는 해이고 해서 사실 동사무소에 출정을 해가지고 동에 계신 주민들을 상대로 교육을 하고 있는데 지금 위원님 말씀대로 여러 단체들 또 어르신들 생활체육협의회 등과도 협의를 해가지고 앞으로 예산이 허락하는 한 이런 분야까지 저희가 적극 검토를 하겠습니다.

고맙습니다. 위원장님, 소장님한테 질의 좀 하겠습니다.

소장님, 답변 부탁드리겠습니다.

지금 세계적으로 매스컴에 부각되고 있는데 돼지 인플루엔자가 우리나라에서는 소장님이 전체적으로 다 파악하고 판단을 내릴 수 있는 사항은 아니겠지만 많은 국민들이 우려를 하고 있거든요. 그 부분에 대해서 간략하게 아는 부분에 대해서만 답변을 해 주시기 바랍니다.

위원님께서 말씀하셨듯이 지금 멕시코나 그런 쪽에서 굉장히 많이 사망하고 국제적인 이슈가 되고 있는데요, 현재까지 저희 나라에서 발생한 예가 과거에도 없었지만 지금 검역당국에서 국내에 그 쪽을 여행한 사람들 중에 일주일 이내에 발열이나 구토, 일반적인 감기증상과 비슷한 그런 증상이 나타나는 사람들에 대해서 전체적으로 축우검사를 하고 있고요, 저희도 일단 지금 내려온 건 없고 홍보에 철저를 기하고 또 돼지를 사육하는 돼지농장이나 이런 데서 문제가 되고 감염된 돼지일 경우에 2m 이내로 접근하면 안된다고 하거든요. 그리고 사실 돼지고기나 이런 것들은 71℃ 정도 끓이거나 구워서 먹으면 식품 때문에 아무 문제가 없다고 하니까 일반적으로 주변에 그것 때문이 아니더라도 기침을 한다거나 이런 사람들 근처에는 되도록 안 가는 게 좋겠고요, 밖에 나갔다 오면 꼭 손발을 씻는 그런 위생적으로 단순하지만 그런 것들을 통해서 예방이 가능하다고 합니다. 그리고 타미플루라고 해서 예방약 겸 치료약이 있는데 우리나라에는 지금 250만 명 분이 지금 확보가 되어 있다고 합니다. 그러니까 일단 저희 나라에서도 이걸 넘기지 않고 대단히 중요하게 생각을 하고 발빠르게 조치를 하고 있기 때문에 아직까지는 별 일이 없지만 앞으로도 예의주시 할 것입니다.

지금 일부 매스컴에서는 좀 불안한 측면으로 얘기하는 게 우리나라도 이 발생이 초읽기에 달렸다 그런 식의 안좋은 보도를 하는 부분도 없잖아 있더라고요.

그게 사실이 아니기를 바라지만 요즘은 여행자들도 굉장히 많습니다. 예전에 비해서 세계는 하나라고 하니까. 그런 것들 때문에 여행객들한테 묻어오는 그런 걸 지금 염려하고 있는 것 같습니다. 그래서 아까 말씀드린 대로 검역당국에서 굉장히 강화하고 있는 것으로 알고 있습니다. 저희도 당국에서 내려오는 대로 발빠르게 대응하도록 하겠습니다.

현재 국내 자체에서 움직일 수 있는 부분은 없고 어차피 외국 여행자들에 한해서 세균이 전염되어가지고 오는 그런 상황에서 생길 수 있는 부분밖에 없다는 얘기죠?

예, 지금 발표된 바로는 그렇습니다. 그리고 과거에 텍사스나 루지에나, 미국이나 프랑스 이쪽도 의심이 된다고 하는데 저희 나라는 아직까지 이걸로 인해서 발생한 예도 없고 사망한 적도 없다고 지금까지는 알려져 있습니다.

예, 잘 알겠습니다. 이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 이재식 위원님 질의하세요.

이재식 위원입니다. 과장님, 수고 많으십니다. 36쪽에 고혈압 건강교실 운영은 어떤 분을 대상으로 해서 교육을 하고 계시는지 설명해 주시기 바랍니다.

현재 고혈압이 있거나 고혈압에 관심이 많은 주민들입니다.

그렇다면 퍼센티지가 주로 고혈압이 있는 분이 대상인지, 지금현재 90명이라고 되어 있는데.

조사해 보니까 강좌를 들으시는 분들한테 여러 가지 검사를 해드리는데 현장에 오셔가지고 고혈압이 발견되는 경우가 10~15% 정도로 나왔습니다. 그리고 기존에 고혈압이 있는 분들이 한 80% 이상을 차지하고 있습니다.

잘 하고 계시는데요, 이러한 분들이 나중에 자칫 관리를 잘못해서 심한 장애인으로 전환될 가능성이 있는 거 아닙니까? 이왕이면 그런 분들 고혈압 대상자나 또 고혈압이 아닌 분이나 모르고 있는 분도 예방할 필요가 있기 때문에 각동으로 찾아가가지고 사람이 좀 많이 모이는 곳에 동주민센터에서 각 직능단체의 매월 모임도 있잖아요, 공원이라든지 그런 데를 찾아가가지고 고혈압 관리를 잘못하면 나중에 이러이러한 심각한 장애인이 될 수 있다 해서 찾아가는 그런 프로그램을 좀 만들었으면 좋겠습니다. 어차피 교육을 하면서 90명 정도 한정해서 하는 것보다, 그다음에 또 고혈압을 가진 분이나 연세 많은 분들을 보건소로 찾아오게 하는 것보다는 지역을 순회하면서 90명이 아니라 몇 백명이라도 모아서 교육을 할 때, 또 꼭 고혈압만이 아닌 장애인이 될 수 있는 중요한 품목을 몇 가지 뽑아서 같이 찾아가는 교육이 될 수 있도록 했으면 좋겠는데 어떻게 생각하십니까?

정말 좋으신 지적입니다. 보건소에 거동불편이나 교통 때문에 찾아오기 어려운 분들이 많이 있거든요. 그래서 위원님 말씀대로 작년에도 저희가 찾아가는 교육을 하긴 했었습니다. 그런데 저희 인력이 사실 넉넉하지 않습니다. 그래서 인력이 허용하는 범위 안에서 찾아가는 프로그램을 적극 검토하겠습니다.

지금 보건소나 각 단체를 보면 무슨 지킴이, 무슨 지킴이 해가지고 동네에서 차출이 돼서 비용을 주고 하는 분들이 많습니다. 어차피 비용이 나가는 거니까 요소요소 각동에 배당된 지킴이들을 교육시켜서 이용을 하면 예산을 효율적으로 이용할 수 있지 않느냐, 또 이런 부분에 예산이 부족하면 연 예산계획을 잡을 때 추가로 잡는다든지, 사실 고혈압으로 쓰러져서 장애인으로 드러누우면 그 뒤에 일어나는 비용이나 나중에 해결하기 위한 문제가 심각하니까 예방측면에서, 사실 제가 파리공원이나 동네를 다니다 보면 목동아파트 1단지 저쪽으로 해서 "보건소가 너무 멀다, 보건소를 하나 지어달라"는 이야기를 노인분들이 굉장히 많이 합니다. 몸에 이상이 있어도 거리가 멀어서 여기까지 오기 싫어합니다. 특히 1, 2, 3, 4, 5, 6단지 이쪽 지역에 노인분들이 많이 사는데 찾아가는 예방교육 꼭 고혈압이 아닌 다른 중요한 장애가 될 수 있는 품목을 정해서 계획을 잡아서 실행했으면 좋겠습니다.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

이재식 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 의약과 소관 업무에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다. 의약과장님 수고하셨습니다. 이상으로 보건소 소관 업무보고를 마치겠습니다. 보건소장을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고 많으셨습니다. 위원 여러분, 효율적인 회의진행을 위해 잠시 정회토록 하겠습니다. 10분간 정회를 선포합니다. 2. 시설관리공단 소관 업무보고

안녕하십니까? 이사장 김근섭입니다. 먼저 양천구민의 복리증진과 지역발전을 위해서 열과 성을 다하고 계시는 행정재경위원회 김연수 위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 양천구 인사발령으로 저희 공단에 파견되어 지난 4월 3일자로 기획혁신팀장에 보임된 노병채 팀장을 소개하겠습니다. 참고로 전임 조철윤 팀장은 양천구에 복귀되어 현재 신월3동 민원행정팀장으로 전보되었음을 말씀드립니다. 그러면 지금부터 시설관리공단 업무보고를 시작하겠습니다. 양해해 주신다면 배포해 드린 유인물을 중심으로 보고드리겠습니다. 먼저 4쪽 일반현황입니다. 조직은 전과 같습니다만 3월 30일자로 저희 양천구 시설관리공단 인사규정 개정이 있었습니다. 양천센터팀, 신월센터팀, 목동센터팀의 3개 팀장 명칭을 관장으로 변경한 바가 있습니다. 다음은 7쪽 주요업무 추진실적입니다. 먼저 기획혁신팀부터 보고드리겠습니다. 첫째, 2009년도 교육훈련계획을 수립했습니다. 공통역량교육, 핵심역량교육, 직무전문교육, e-러닝교육을 활성화 하려고 합니다. 두 번째로 승진에 필요한 최소교육 이수제도를 만들었습니다. 산출공식은 해당직급 승진 최소연수 곱하기 연간교육 이수시간이 되겠습니다. 표에 대해서 잠깐 말씀드리면 4급의 경우 5급에서 4급이 될려면 최소 4년간 근무를 해야 되는데 연간 40시간 그래서 160시간 이상이 되어야만 승진할 수 있도록 제도를 보강했습니다. 세 번째로 지난 2월 말부터 3월달까지 e-러닝교육을 3차 운영했습니다. 10명 전원이 수료를 했고 수강비용 중에서 노동부로부터 53만 3,000원의 환급이 있었습니다. 다음 8쪽입니다. 공단 직제규정 개정이 있었습니다. 주요내용으로 직제규정에는 공단의 총수와 직종별·직급별 정원 책정기준만 명시하고 직급별·팀별 정원은 시행내규에 위임하는 것으로 변경했습니다. 참고로 공단 총 정원의 15% 범위 내에서 계약직원을 채용할 수가 있습니다. 직종별 정원 책정기준을 말씀드리면 관리직의 경우 45% 이상, 지도직은 25% 이내 그리고 기능직은 30% 이내로 하였습니다. 직급별 정원은 3급 이상은 14% 이내 그리고 7급은 16% 이상으로 하였습니다. 지도직의 경우에는 5급이 16% 이내, 7급이 44% 이상으로, 기능직은 6등급이 30% 이내, 7등급이 70% 이상으로 되어 있습니다. 다음 9쪽입니다. 회계분야 특별 교육계획을 수립했습니다. 그간에 공단 자체교육으로 회계프로그램 교육을 3회, 부가가치세 교육을 실시한 바 있습니다. 그리고 e-러닝교육을 했습니다. 새로운 계획에 의해서 회계 소양교육, 전산회계프로그램 담당자 교육, 그리고 회계관련 e-러닝 사이버교육을 지속적으로 실시하겠습니다. 10쪽 경영지원팀 주요업무 추진실적입니다. 2008회계년도 결산결과 보고를 하였습니다. 지방공기업법 제76조 그리고 동법시행령 제35조와 제59조에 의거해서 회계감사와 이사회의 의결을 거쳐서 구청장에게 보고해서 승인을 득하였습니다. 지난 3월 31일자로 회계감사가 완료돼서 이사회의 의결을 거쳐서 구청장의 승인을 받았고 금일 중 구보에 게재할 예정입니다. 결산결과 수입은 예산액 111억 8,100만 원에서 86억 5,200만 원을 달성해서 달성률이 77.38%입니다. 지출은 예산액 101억 5,100만 원에서 지출액 90억 3,100만 원으로 집행률이 88.9%입니다.

이사장님, 열심히 보고를 하시는데 효율적인 회의진행이 될 수 있도록 간략하게 핵심적인 내용만 보고해 주시기 바랍니다.

11쪽에 2009년도 재물조사를 실시할 계획입니다. 물품관리규정에 의거 4월 20일부터 5월 30일까지 전체 사업장에 대해서 일체의 조사를 하도록 하겠습니다. 다음 12쪽 공영주차팀 실적입니다. 목동주차장 주차관제시스템을 4월부터 기존의 태그방식에서 번호인식시스템으로 바꿨습니다. 두 번째, 공영주차장 현장근로원의 친절 및 복무교육을 실시한 바가 있습니다. 다음 13쪽입니다. 입체식주차장 다섯 곳의 주차관리원에 대한 소방교육을 실시한 바가 있습니다. 다음 14쪽 거주자주차팀 추진실적입니다. 2/4분기 거주자우선주차에 대한 배정을 했습니다. 총 2,787구획 중 2,457구획이 배정돼서 배정률은 88.16%입니다. 세 번째, 견인보관소 장기 미반환 차량에 대한 공매를 실시한 바가 있습니다. 네 번째, 부정주차 단속을 한 바가 있습니다. 다음 15쪽 주요업무 추진계획입니다. 현재 거주자우선주차지역 내 주차구획선을 지속적으로 도색과 재정비를 하고 있습니다. 다음 16쪽 양천센터팀 추진실적입니다. 현재 양천센터는 94개 프로그램 194개반을 운영 중에 있고 4월에는 성인태권도교실과 SNPE체형교정을 운영하기 위해서 새로 만들었습니다. 현재 등록인원은 5,886명입니다. 두 번째, 스포츠 바우처사업을 진행하고 있습니다. 3월부터 연말까지 진행이 되며 기초생활보장수급가구내 유아와 청소년 7세부터 19세까지를 대상으로 구청에서 대상자를 통보받아 실시토록 하겠습니다. 다음 17쪽입니다. 3개 센터 공히 5월 5일 어린이날에는 오전과 오후에 걸쳐서 어린이들에게 무료로 수영장을 개방토록 하겠습니다. 다음 18쪽입니다. 3개 센터 공히 보건소와 연계해서 해누리 건강클럽을 운영토록 하겠습니다. 3월부터 6월 초까지 월, 수, 금 10시부터 오후 1시까지 진행이 되겠습니다. 다음 19쪽입니다. 양천센터와 신월센터에 어린이 유아스포츠단 야외학습을 실시한 바가 있습니다. 다음 20쪽입니다. 5월 5일 남명초등학교 운동장에서 유아스포츠단 단원과 그 가족이 참가한 가운데 가족운동회를 개최하려고 합니다. 다음 21쪽 신월센터팀입니다. 현재 79개 프로그램 152개반이 운영 중에 있고 4월에 4개 프로그램을 새로이 운영하고 있습니다. 등록인원은 현재 3,287명입니다. 두 번째, 강서초등학교와 연계해서 3월부터 5월 말까지 방과후 프로그램을 운영 중에 있습니다. 다음 22쪽입니다. 3월 신규 프로그램은 총 7개 프로그램 8개반을 새로이 증설했습니다. 다음 23쪽입니다. 유아스포츠단 가족운동회를 5월 9일 센터 내에 강당에서 실시할 예정입니다. 다음 24쪽 목동센터팀입니다. 현재 83개 프로그램 157개반이 운영 중에 있으며 3월달 현재 등록인원은 3,181명입니다. 다음 26쪽입니다. 목동센터의 수영장 수위조절탱크 내부 보강공사를 계속하고 있습니다. 작년에 하자가 있어서 보강을 했는데 다시 하자가 발생해서 지난 4월 중순에 보강한 바가 있습니다. 다음 27쪽입니다. 정규 프로그램 신설을 총 6개 프로그램 7개반을 체육과 문화분야에 대해서 한 바가 있습니다. 이것은 가접수 후 정원대비 50% 이상 초과 시에 개설·운영하고 있습니다. 다음 28쪽입니다. 3월 31일 현재까지 어린이교통공원을 9,414명이 이용했습니다. 어린이 자전거교육에 대해서는 30쪽에서 자세히 보고드리도록 하겠습니다. 다음 29쪽 목동테니스장 운영입니다. 현재까지 48회 개최되었고 연 104일 개최할 예정입니다. 계남다목적체육관 운영에 대해서는 32쪽에서 자세히 보고드리도록 하겠습니다. 다음 30쪽입니다. 어린이교통공원에 자전거 안전교육과 면허시험을 무료로 실시하고자 현재 자전거교육장을 공사 중에 있습니다. 이달 말까지 끝나면 5월부터 자전거교육을 실시하고자 하며 5월, 6월, 9월, 10월 4회에 걸쳐서 자전거 면허시험을 실시하고자 합니다. 주관은 세이프키즈코리아가 되겠습니다. 다음 31쪽입니다. 하절기를 대비해서 목동테니스장의 시설물을 보수하고 환경정비를 실시토록 하겠습니다. 지금 현재 중앙통로가 없습니다. 그래서 여름에 덥기 때문에 중앙통로를 설치하고 지난 4월 중에는 고객휴게실로 컨테이너를 설치했고 그 안에 에어컨과 식수대 등을 설치할 예정입니다. 다음 목동테니스장의 개장을 현재는 6시부터 밤 9시까지 하고 있습니다만 많은 회원들의 더 연장해 달라는 요청에 의해서 6월부터는 1시간 더 연장해서 10월까지 연장하려고 합니다. 두 번째, 해누리체육공원에 풋살장이 현재 1개소가 있습니다만 많은 회원분들의 증설요구가 있어서 풋살장을 5월부터 추가로 1개소를 더 만들 예정입니다. 다음 32쪽입니다. 계남다목적체육관은 지난 3월 9일부터 무료로 운영돼서 3월 29일날 구청장배 배드민턴대회가 있었고 4월 19일에는 구청장배 배구대회가 있었습니다. 4월 16일부터는 유료운영을 현재 정상적으로 추진 중에 있습니다. 5월부터는 레슨도 다시 시작할 예정입니다. 시설관리공단의 주요업무는 주민의 실생활과 밀접한 관계가 있는 업무로서 공단 임직원 모두는 보고된 내용의 차질 없는 추진을 위해서 최선을 다할 것을 약속드리며 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이사장님 수고하셨습니다. 그러면 질의를 하도록 하겠습니다. 본부장께서는 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

본부장 이경기입니다. 주요업무보고 사항에 대한 질의에 답변드리도록 하겠습니다.

질의에 앞서 업무보고와 관련하여 위원님들과 공단 임직원 여러분께 안내말씀을 드리겠습니다. 현재 공단업무에 대한 질의답변은 팀 전체를 일괄해서 질의하고 답변을 듣는 형식으로 진행하고 있습니다만 현재 방식으로는 공단 업무파악이 어렵다는 지적이 있고 또 업무보고 청취이유가 위원님께서 업무를 숙지하여 보다 나은 의정활동의 기회로 삼고자 하는 점을 감안한다면 질의답변을 일괄해서 하는 것보다 팀 건제순으로 하는 것이 매우 바람직하다고 검토가 되어 이번 회기부터 공단 업무보고는 팀 건제순으로 하고자 합니다. 이사장님을 비롯한 공단 임직원 여러분께서는 적극적인 협조와 양해를 해 주시기 바랍니다. 아울러 위원 여러분, 이사장님 그리고 본부장님께서는 질의답변에 착오가 없으시기를 바랍니다. 그러면 먼저 기획혁신팀 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 기획혁신팀 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 문병상 위원님 질의하십시오.

문병상 위원입니다. 이사장님께 질의하겠습니다.

이사장님, 답변 부탁드리겠습니다.

이번에 2008년도 결산을 해봤죠?

예, 그렇습니다.

결산해 보니까 어떻습니까? 흑자입니까, 적자입니까?

3억 4,100만 원의 적자가 발생했습니다.

우리 공단을 설립한 지가 얼마나 됐죠?

지난 2000년도에 설립됐습니다.

9년 됐죠?

예.

9년 동안 적자가 난 연도가 있었습니까?

처음 발생했습니다.

물론 공단이 수익을 내라는 전제하에 있는 공단은 아닙니다. 그러나 만약에 이사장님의 개인사업이라고 생각한다면 적자를 낸 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?

발생이유를 간략하게 설명드리겠습니다.

아니, 개인 사기업이라고 생각한다면 적자를 낸 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?

원인에 대해서 분석했고 그다음에 해소대책에 대해서 강구했습니다. 그래서 다음부터는 반드시 흑자를 내도록 최대한 노력하겠습니다.

이사장님 취임 이후 경영원칙을 세워놓고 공공성과 기업성의 조화 이렇게 좋은 타이틀을 가지고 지금 이사장님 취임 이후 계속 앞장에 내놓고 있습니다. 아시죠?

예, 그렇습니다.

그런데 공단 전반에 대해서 결산을 해본 내용을 보면 원인을 본위원이 나름대로 판단해 보겠습니다. 예를 들어서 이사장님께서 매분기 가결산은 혹시 해 보셨습니까? 분기 가결산은 해야 될 것 아닙니까? 이사장님, 공단을 이끄시는 이사장님이 가결산을 했냐고 물어보는데 거기에 대해서 해 보셨냐고요. 분기별 가결산이 있잖습니까?

월 단위로 수입과 지출을 파악해서 확인을 합니다.

월 단위로 하면 분기별로 들어가야 될 것 아닙니까?

그건 당연히 들어갑니다.

그런데 가결산을 해보니까 어떻게 방향을 잡아야 되겠다라는 그 분석이 안되었습니까?

작년 하반기부터 이를 최소화하기 위한 노력을 했습니다.

올해 예산현황을 보시면 작년도와 확연히 차이가 납니다. 작년도 1/4분기 4월달 업무보고서와 올해 4월달 업무보고서를 비교해 보셨습니까?

못해 보았습니다.

보세요. 결산서를 내고 수입이 줄어들었단 말이에요. 즉, 적자를 냈어요 그러면 분석은 해보셔야죠. 본위원은 이렇게 합니다. 작년도 4월달 업무보고서와 올해 업무보고서를 제가 가지고 나와서 분석을 해보았을 때 적자가 나는 이유가 뭐냐, 이사장님께서 그런 것마저도 분석을 못했다면 어떻게 앞장에 나오는 경영방침에 공공성과 기업성이 나옵니까? 이런 것마저도 하나도 못하면. 보세요, 지금 이사장님께서 업무보고를 올리신 바에 의하면 작년도 4월달에는 달성률이 총 24.9%였습니다, 공단에서 나오는 부분이. 그러면 현재 4월달 걸 보면 5.67%가 마이너스 되고 있어요. 지금 각 사업장별로 공영주차장부터 공원 자판기까지 쭉 보았을 때 분석이 나와야 된단 말이죠. 그래야 공단의 경영성이 어떻고 수익성은 어떻고 논할 자리가 된단 말이죠. 그런데 그런 것마저도 안하고 들어왔다, 그러면 업무보고 할 자리가 아니죠, 그렇지 않습니까?

그래서 사업별로 원인을 분석하고 대책을 강구했습니다.

대책이 뭡니까?

우선 원인부터 보고를 드릴까요,

원인은 이 업무보고서를 봐도 나와 있어요. 결산서를 봐도 전기수입하고 단기수입에서도 벌써 나와 있어요.

우선 간략하게 적자원인에 대해서 총체적으로 보고를 드리겠습니다. 먼저 체육센터의 부가가치세 수입이 집계에서 제외된 것이 5억 2,000만 원에 해당됩니다. 두 번째로 양천신월센터의 공사가 지난 2월, 목동체육센터가 1월 중순 개관에 따른 지연이 2억 8,000만 원, 그리고 할인회원 증가에 따른 수입손실이 2007년도에 대비해서 1억 3,000입니다. 그 다음 구의회에 토의과정에서 퇴직적립금 부족액에 따른 예산전용이 1억 4,000만 원입니다. 그리고 경기불황과 또 인근 신규시설 이동에 따른 회원감소가 약 9,600명에 이릅니다. 그다음에 여기에 따라서 저희가 금년에 수익증대 방안 대책을 나름대로 강구 중에 있고 현재 예의 시행 중에 있습니다. 첫째로 체육센터의 지도직 수업시간을 확대하도록 하겠습니다. 현재 총 16명이 있는데 5급도 수업에 참여토록 하고 6급에 수업시간을 12.6시간에서 18시간, 7급의 수업시간을 17.6시간에서 23시간으로 확대를 시키겠습니다. 이에 따라서 시간강사의 보상비도 좀 줄이도록 하겠습니다. 그다음에 공영주차장의 민간확대를 연초에 두 군데를 한 적이 있습니다만 금년 하반기에 두 군데를 더 증가시켜서 수입을 증대시키도록 하겠습니다. 그다음에 행사성잡비라든지 일반수용비, 수선유지비, 수도광열비 등 해서 전 부서에서 금년에 예산을 5~10% 절감을 하도록 하겠습니다. 그다음 매월 초에 각팀장들이 모여서 수입실적보고회를 해서 각 부분에 대한 부진이유를 분석하고 증대방안을 협의하도록 하겠습니다.

그 실천을 언제부터 할 겁니까?

지금 지도직 수업증대는 6월부터 하고 공영주차장 민간위탁 확대는 하반기 7월부터 시작을 하고 그다음에 수입실적 보고대회는 매월 초에 할려고 합니다.

지금 이사장님께서 마이너스가 된 이유를 쭉 들어보면 어차피 공사는 센터 연중계획 하에 들어가 있기 때문에 그건 연중계획에 포함되어 있는 것 아닙니까?

그런데 2월 한 달간 휴관을 했기 때문에,

2월 한 달이든 두 달이든 간에 어차피 예산을 세울 때에는 그 계획이 들어가 있는 거 아니에요?

휴관을 하면 그래도 인건비라든지 이런 비용은 나가고 또다시,

당연히 계획이 들어가 있으니까 나가는 거에요.

수입과 지출에 있어가지고 지출은 되는데 수입이 한 달 동안 없었다, 그런 내용입니다.

지금 4월달 업무보고서가 작년도나 올해 거에 비하면 아주 못미쳐요. 못미치는 부분이 특히 여기서 제일 대두되는 것이 양천구민체육센터가 공사를 했다고는 하지만 작년도 3월 31일을 기준으로 24.9%인데 올해 19.91%에요, 수입 올라오는 부분이. 전년도보다 분석을 그냥 도표만 놓고 보아도 눈으로 확연히 표시가 납니다. 어디서 어떻게 되었다는 것이. 그러면 이런 분석 자체를 이사장님께서는 처방을 내리면 처방전을 가지고 치료에 빨리 들어가야 된단 말이에요. 이런 부분이 안되면 공단은 그 많은 인원을 데리고 일을 하지만 그 일을 하는 효율성이 떨어진다 이거에요. 이 결산서를 지금 이 시간에 갖다놓고 분석을 해서 업무보고를 해라, 업무보고를 받겠다. 볼 것이 전기 당기밖에 금방 볼 수 있는 것이 없어요, 세부분석을 못하기 때문에. 그렇지 않습니까? 아니면 일주일 전에 업무보고서를 구청에서 내보내는 것처럼 미리 내보내야죠. 분석 좀 하고 들어 오라고. 이런 부분에 대해서 는 어떻게 생각합니까? 이걸 지금 금방 놓고서 업무보고를 받아야 될 건지, 아니면 다음 임시회에서 받아야 될 건지 한 번 말씀해 보세요.

그 업무보고서는 구의 승인이 난 다음에 유인을 하게 됩니다. 지금 유인이 되었기 때문에 이제 막 보고를 드렸습니다. 저희가 실무적으로 이제 막 나와서 보고를 드렸습니다. 그리고 아까 위원님이 말씀하신 것처럼 경기침체로 인해서 지금 회원이 한 9,600명이 감소를 했기 때문에 경기의 영향을 받는다는 말씀을 감히 드리겠습니다.

이사장님, 업무보고서는 구의 승인을 받고 나가고 구청장한테 이 결산서를 승인받은 게 4월 15일이에요. 이전에 하라고 되어 있습니다.

3월 30일까지 결산이 끝나고 이사회를 하고 구의 승인을,

이사회를 4월 8일날 했네요.

그래서 구의 승인을 받아서 막 인쇄를 해오는 길입니다.

그러면 다음 달에 넣어주어야죠. 이렇게 하고 결산을 받으려고 하면 이게 맞느냐는 말이에요. 컴퓨터에 입력해서 훑어보아도 이거 못봅니다. 10분 전에 깔아가지고 업무보고 받는 동안에 이 결산서 보라고 하면. 그런 생각 안 드십니까? 이사장님은 공단을 총 책임지고 매일같이 들여다보는데도 작년 거와 올해 거도 비교분석을 못하시는데 우리 위원들이 천재에요? 결산서 금방 깔아주고 보라고 하면. 이런 생각 자체를 잘 하시라는 얘기에요. 100억이 넘는 예산을 가지고 쓰는 분이 이렇게 해서야 되겠습니까? 물론 본부장님이 모든 걸 총체적으로 포괄적인 것을 하고 그다음에 이사장님 결재하에 모든 일을 하고 있겠습니다만 제가 서두에 얘기한 것처럼 뭐든 상황적으로 안 좋은 시기지만 이사장님께서는 공단 전반에 대한 사항을 파악하셔야 되고 거기에 대한 처방을 하셔서 일이 잘될 수 있도록 하셔야 됩니다. 어떻게 공단설립하고 9년 동안에 처음으로 적자가 났다는 얘기를 자연스럽게 합니까?

하여튼 위원님께서 말씀하신 것처럼 다음 번 결산에는 반드시 흑자를 보고할 수 있도록 저희 전 직원은 최대한 짠돌이경영 그렇게 고객에 대한 서비스를 해서 흑자로 경영할 것을 굳게 약속드립니다.

이사장님, 임기가 언제까지인데 다음 번 얘기를 하십니까? 그냥 막연히 말씀하시지를 말라니까.

지금부터 그런 노력을 최대한 하겠다는 얘기입니다.

어떻게 임시방편책으로 그냥 이 자리를 모면할려고 해요. 그렇게 이사장님이 말로 해서 넘어가는 의회가 아니라는 말이에요. 모든 걸 분석해 보고 파악해서 문제점이 있기 때문에 이사장님한테 질의를 드리는 거에요.

알겠습니다.

이상입니다.

문병상 위원님 수고하셨습니다. 위형운 위원님 질의하세요.

위형운 위원입니다. 이사장님께 궁금한 사항이 있어서 질의 좀 드리겠습니다.

이사장님 답변 부탁드리겠습니다.

결산서 10쪽에 보면 3억 4,000이 적자가 났는데 지금 이사장님께서 말씀하신 것 중에 좀 의아한 부분이 있어가지고, 부가세가 5억 얼마라고 그랬나요?

5억 2,000만 원입니다.

그리고 제가 궁금한 게 2007년도에는 이게 포함된 금액이네요?

물론 2007년도부터 부가세가 부가되기 시작했습니다.

말씀하시는 도중에 제가 이해가 안 가는 부분이 부가세가 5억 2,000이라고 하면 만약에 포함됐으면 2억 얼마의 흑자가 난 거네요?

부가세가 없을 때의 기준으로 그렇다는 얘기입니다.

제 얘기는 이렇게 질타를 받을 일이 아니죠. 그거 포함하면 말씀하신 내용이 당연히 잘된 거죠. 지금 말씀하신 것 중에 딱 한 가지만 제가 이해가 되는 게 경기가 불황이기 때문에 인원이 감소했는데 그 9,600명이 작년에 감소한 겁니까, 올해 감소한 겁니까?

2008년도에 그랬다는 얘기입니다.

작년에 제가 질의도 별로 안드리고 그랬었는데 2008년도에 이런 얘기를 한 번이라도 한 적이 있습니까? 인원이 감소하기 때문에 목표액이 줄어들 것이다 이렇게 얘기하신 적이 있어요?

2008년도 하반기에 경기침체로 인해서 그때부터,

제 얘기는 2008년도 말에 9,600명이 한꺼번에 준 게 아닐 거 아니에요.

그런 건 아닙니다. 연초부터입니다.

그 얘기를 저도 기술직에 종사를 해서 그런지 몰라도 숫자에 대해서 예민한 편인데 제가 궁금한 게 뭐냐 하면 제가 개인적으로 업무보고를 받아볼 필요가 있는 게 팀 직제에 보면 기획혁신하고 경영지원하고 두 팀에서 분석을 많이 할 것 아닙니까? 그러면 이사장님께서는 3억 얼마가 적자가 났는데 이 결산서만 보아도 이 책자에는 결산에 대해 정확한 결론이 없더라고요. 센터별로 전반적인 어떤 흐름에 의해서 적자가 났고 저는 단지 목2동에 소재한 목동센터에 대해서만 이게 왜 적자가 났는지 금액만 대략 내용을 파악해 보았는데 다른 센터는 왜 적자가 났고 거주자우선주차를 해서 어떻게 되었고 이런 부분이 업무보고 상에 결산보고가 이번 달에 받는 걸로 되어 있다고 하면 모르겠는데 이거에 대한 저희 의회에서 보고드린 내용은 다음 달에 받고 오늘은 그냥 참고만 해서 드린 거죠?

결산검사가 구에서 승인이 났기 때문에 지금 보고를 드리는 겁니다. 그런데 그 결과가 적자였기 때문에 대책을 지금 만들어 가야 되고 우선 질의답변 과정에서 보고를 드렸습니다.

이사장님, 혹시 그런 생각 안해 보셨어요? 제가 상당히 답답한 게 뭐냐하면 질의를 많이 한다고 훌륭한 건 아니지만 6쪽에 나와 있는 걸 보면 달성률만 %가 딱 나와 있지, 왜 30.24가 되고 13.18, 양천구민센터 19.91 했는데 달성률이 왜 이 정도가 되었는지 정확한 내용이 없어요. 그냥 그 뒤에 양천구민체육센터에 보면 양천센터팀 해가지고 딱 이렇게 보고 밖에 없어요. 그러면 임기가 몇월 달입니까?

8월입니다.

8월이면 불타는 정열로 지금 마지막 5월달인데 행사도 많은데 이사장님 개인적으로는 바쁘실 것 아닙니까?

아닙니다.

5, 6, 7, 8월 네 달 동안 마무리를 잘 하셔가지고 8월 말까지 이사장님이 계시니까 작년 임기 도중에 적자가 난 부분을 지금 문병상 위원님께서 내용과 대책을 말씀을 하셨지만 저는 이러면 안된다고 생각을 해요. 제가 볼 때에는 책임감 반, 의무감 반 이런 게 있어야 되는데 제가 볼 때에는 근거가 없어요. 그래서 제가 한 가지 이사장님한테 말씀드릴 게 다음 달 5월 말에 의회가 열리지만 열리기 전에 비전과 미션 이 앞장에 정확히 2008년도에 왜, 어떤 식으로 센터 팀별로 어떻게 적자가 났고 흑자가 났는지를 10페이지 이내로 주시면 저도 그걸 보고 분석이 나올 것 같아요. 왜냐하면 결산서에도 특별한 내용이 없죠, 왜 흑자가 나고 적자가 나고 그런 내용이 전혀 없다고요. 숫자로만 나와 있지. 그래도 100억대 이상의 수입·지출이 되는 회사면 사회적으로는 중소기업이지만 저희 지역에서는 꽤 큰 회사로 봐야 됩니다. 주민의 만족도도 높여야 되겠지만 경기가 어려우니까 이것을 하셔서 최대한 해야 되는데 A4용지로 책자 찍어서 주고 아무 의미도 없습니다. 저는 이게 싫다는 겁니다. 이사장님이 몇 달 안 남으셨는데 질의드리기가 그렇지만 답답한 게 뭐냐하면 3년 이상 사귀지 않으면 친구를 하지 말라는 이야기도 있지만 이사장님께서 1년이 지나셨기 때문에 작년 결산서를 제가 유심히 보려고 오늘 받았거든요. 보고 모르는 사항이 있으면 제가 질의를 드리고요, 현장에서 뛰는 분도 계시지만 사무실 내에서 일하시는 모든 분들이 현장하고 밀접한 관계를 맺고 마음을 읽으면서 기획혁신팀에 계신지 의문스러운 점이 있습니다. 인터넷상에 민원이 뜨면 무조건 손님은 왕이고 안에 계시는 일용직 분들하고 많이 부딪치는 부분이 있잖아요. 그럴 때 약간 억압적인 부분도 있고 제가 봐도 비상식적인 회원이 있고 그날에 따라 비정상적으로 행동하는 일용직도 있겠지만 이런 부분을 사무실에 계시는 분들이 현장에 자꾸 나가서 부딪쳐 가지고 이해하려고 노력해야 되는데 그런 게 없는 상황에서 이런 결산서만 나오다 보니까 내년 봄에 이 책자가 나오면 적자가 또 나옵니다. 그러면 내년 8월 지나서 이사장님이 안 계시고 다른 분이 맡으시면 2/3는 이사장님 시절에 한 것이고 1/3은 다른 분이 한 것인데 그 분이 1/3만 책임지겠다는 말이 나올 수가 있으니까 자기가 있는 동안에는 그 위치에서 최선을 다해 주시기를 바라는 마음에서 질의를 드렸습니다. 이상입니다.

알겠습니다.

위형운 위원님 수고하셨습니다. 조재현 위원님 질의하십시오.

본부장님께 질의하겠습니다. 지금 전반적으로 위원님들께서 말씀하셨는데 작년도 인원현황 대비해서 올해 현원이 어떤 상황입니까?

작년도 대비해서 정규직은 늘어나지 않았습니다. 그런데 목동센터가 생김으로써 작년에 일용직이 많이 늘어났습니다. 그다음에 기능직 보일러, 전기가 좀 늘어났고 또 계남다목적체육관 관계 때문에 일용직이 늘어났는데 기능직이나 정규직은 늘어나지 않았습니다.

본위원이 공단을 다니면서 일용직하고 나머지 기능직하고 업무량이라든가 일하는 부분이 어렵다는 이야기를 들어본 적이 없습니다. 사기업에서는 경영에 있어서 전반적인 부분이 힘들어졌을 때는 인력을 감축시켜서라도 서로 업무를 더 많이 하면서 운영해 나가는 것이 기본적인 것인데 우리 공단에서는 그런 마인드가, 제가 의원활동을 한지 3년이 다 되어 가는데 항상 이야기하는 게 개혁을 해야 된다, 혁신을 해야 된다라고 주장했지만 솔직히 지금까지 변화가 없었습니다. 물론 목동센터가 들어섬으로써 지출이 많이 이루어진 부분도 감안을 하지만 그거에 반해 공단이 뼈를 깎는 변화를 줘야 된다고 누누이 강조했는데 결과론적으로 보면 그런 변화가 없이 지금도 마찬가지입니다. 이사장님께서 "손실이나 마이너스가 안 되게끔 최선을 다하겠다"고 했는데 구체적인 게 없습니다. 이런 부분에 있어서 인력을 감축한다든가 획기적으로 회원을 확보하는데 있어서 할인만 가지고 가는 게 아니라 같이 공유가 되어야 합니다. 할인해 주면서 할인해 주는 것만큼의 기대효과를 몇 % 올려서 할인한 것 이상의 효과를 볼 수 있는 부분으로 진행을 해야 되는데 1차적인 것만 가지고 진행하는 것 같습니다. 물론 목표는 가지고 가겠지만 그랬을 때 1차, 2차, 3차까지 예견하면서 진행해 줘야 되는데 그런 부분이 너무나도 안타깝다는 생각이 듭니다. 거기에 대해서 간략하게 답변해 주시기 바랍니다.

답변드리겠습니다. 우선 인력감축 부분에 대해서는 사실 좀 어렵습니다. 정규직을 감원한다는 것은 어렵고 대신 이런 것으로는 가능합니다. 민간위탁을 했을 경우에 계약해지가 가능한데 그거의 일환으로 저희들이 아까도 말씀하셨지만 지난 1월달에 민간위탁 두 군데를 했고 그다음에 이번에 적자 나는 부분을 분석했습니다. 그래서 7월 1일을 목표로 해서 다시 두 군데 적자 나는 부분에 그렇게 된다면 주차장에 대해서는 적자가 나는 곳이 한 군데는 있습니다. 그 외에는 적자가 나지 않고 예를 들어서 공영주차장 같은 경우에는 한 곳에 민간위탁을 하면 4명이 감축됩니다. 연봉 1,400만 원으로 볼 때 4명이면 5,600만 원, 두 곳이면 8명 그러면 한 1억 이상의 예산이 절약되고 아울러서 저희들이 방만한 예산을 긴축하기 위해서 상황에 따라 다르겠지만 5내지 10%를 절감해서 경영하는 방법, 또 지도직 같은 경우에는 16명이 3개 센터에 있는데 강사는 3개 센터에 207명입니다. 그래서 수강료보다도 강사료가 많이 나가는 프로그램은 분석을 3개월 동안 해서 9월경에 예산편성을 할 때 사전에 예고를 해서 "이 프로그램은 폐강합니다." 그렇게 프로그램을 줄임으로써 강사료를 절감하는 경우가 있습니다. 그렇게 한다면 지금 3억 4,100만 원이 적자가 났지만 내년에는 6, 7억 정도의 흑자가 날 것으로 내다보고 있습니다. 그렇게 꼭 하도록 하겠습니다.

지금 본부장님 말씀대로 그런 식으로 해서 전반적인 부분에서 각 분야별로 다 흑자를 낸다면 더 좋겠지만 기능별로 보면 정말 적자가 안 나는 정도만 운영을 해도 되는 부분이 있고 또 어떤 부분은 충분히 흑자를 낼 수 있는 부분에서 많게 나오느냐, 적게 나오느냐의 차이점도 있을 것이고 그런 부분들을 공단의 전체 조직이 한마음, 한뜻이 되어서 가야 되는데 이원화되어 있는 그런 느낌을 많이 받습니다. 이사장님이나 본부장님, 각 센터 관장님들이 하나의 구심점이 돼서 이루어져야 되는데 그런 면에서도 본부장님께 그런 역할에 대한 기대감을 가지고 있는데 그 부분이 좀 아쉽고 아직까지도 융화가 잘되지 않아서 이런 부분들이 이루어지지 않는가라는 의구심도 있고 지금 본부장님께서 말씀하신 대로 잘 화합을 해서 정말 내년에는 6, 7억 이상의 흑자가 날 수 있게끔 진행해 주시기 바랍니다.

꼭 그렇게 하도록 하겠습니다.

이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 이재식 위원님 질의하십시오.

이재식 위원입니다. 아까 이사장님께서 말씀하신 것 중에 부가가치세 부분이 있었는데 전년대비 해서 똑같은 방식으로 적용한 것이죠?

아닙니다. 2007년도에는 저희들이 부가세를 포함해서 수입으로 잡으면 구청에서도 그런 체제로 부가세를 포함해서 수입으로 잡았고 구청에서 별도로 부가세를 납부했습니다. 그런데 제가 오기 전에 특위에서 그런 말씀이 있었던 것 같습니다. "부가세는 순수한 세금인데 왜 수입으로 잡느냐, 분리해서 잡아야 되지 않느냐?" 해서 이번 결산에는, 또 구청에서도 그렇게 협의를 했습니다. 그래서 우리가 순수 수입하고 부가세를 별도로 나눠서 작년부터 보고했습니다. 그러다 보니까 이런 현상이 나오는 것인데 어차피 부가세는 세금이기 때문에 순수 수입으로 잡는 것은 잘못이라고 생각합니다.

그러면 전년대비 이번에 결산한 부분은 차이가 있네요?

부가세 문제 때문에 약간 차이가 있습니다.

지금은 정상적으로 결산한 것이고 이전이 잘못됐다고 봐야 되겠네요?

잘못됐다기보다는 체제가 그렇게 되어 있기 때문에,

그렇게 알겠습니다. 그리고 이전이 잘못됐다고 보면 적자가 아니라고 볼 수도 있다는 거죠?

예, 그렇게 볼 수 있습니다.

지금 결론적으로 적자가 난 부분을 막기 위해서 체육센터의 단가를 올려서 적자를 막는 내용으로 가서는 안 된다는 거죠. 그 부분은 할인을 할 수 있는 범위까지는 최대한 할인을 하고 그다음에 또 우리 양천구 내에 각종 스포츠 축구나 배구팀이 우리 양천구 대표로 으뜸양천의 브랜드를 알리기 위해서 서울시 대회에 나간다든지 국가대회에 나간다든지 상비군 이런 부분에 대해서는 할인을 해줘야 됩니다. 그것도 한 번 검토해 봐주시고, 목동센터가 적자를 많이 낸다고 했잖아요. 적자의 요인 중에서 새로 개관을 했기 때문에. 그런데 제가 목동센터를 갈 때마다 여러 번 옥상에 골프연습장을 지적했었는데 그에 대한 답변이 아직까지 한 번도 없었습니다. 그 부분에 대한 문제점과 앞으로의 대책을 설명해 주시기 바랍니다.

저도 거기에 몇 번 가봤는데 그 골프가 당초 계획에는 12월에 하는 것으로 되어 있었습니다. 그런데 그걸 옥상에 어떻게 해가지고 골프장을 확대하는 것으로 지난번에 말씀하셨는데 지금 현재 체계로 봐서는 아마 공원법에 저촉이 되는 모양입니다. 그래서 그것이 개정되지 않으면 현실적으로는 어렵다고 생각하고 있습니다.

그러면 언제쯤 가능하겠습니까?

법을 바꿔야 되는 사항이기 때문에 저희 공단에서는 언제쯤이라고 말씀드리기가 어렵고 그래서 한다면 다른 것으로 예산을 투입해서 옥상에 유리 같은 것으로, 거기 가면 면이 굉장히 넓은데 예산을 투입해서 유리로 하는 방법도 있다고 생각합니다. 그건 우리 구의원님들께서 저희들도 문화체육과와 협의를 해서 지금현재 있는 상태에서 법을 위반하지 않는 범위내에서 할 수는 있다고 생각합니다. 그럴려면 최소 15억에서 25억 정도 요하지 않겠나 생각합니다.

추가로 들어가는 예산대비 장기간 여러 가지 계획을 잡아가지고 효과가 있다면 예산을 투입해서라도 개선을 해야 되겠죠. 작업을 해가지고 목동센터가 적자나는 부분을 그런 방향으로 해가지고 해소를 해야지 다른 어떤 인건비나 개개인의 스포츠 비용을 인상을 한다든지 그런 방향으로 잡아서는 안된다고 생각을 합니다. 일단 그걸 신중히 검토를 해가지고 계획을 한 번 잡아서 개선하도록 해 주세요. 이상입니다.

이재식 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 지금 공단 업무보고를 진행 중입니다만 효율적인 회의운영과 중식시간 그리고 현장방문을 위해 정회를 하도록 하겠습니다. 오후 2시 반까지 정회를 선포합니다.

문병상 위원입니다. 본부장님께 질의드리겠습니다. 아까 이사장님 답변 중에 지도직한테 12.8시간에 한해서 강의를 한다고 했죠?

10시간 이상으로 했습니다.

지금 보면 각센터에 프로그램 강사가 굉장히 많죠?

예, 많습니다.

그걸 지도직한테 좀 강의를 시키겠다 이런 얘기죠?

예, 그렇습니다.

지금 센터에 수강생이 적어서 강사료도 안나오는 프로그램이 얼마나 됩니까?

지금 제가 가지고 있는 통계는 없는데 지난 주에 제가 그걸 전체적으로 분석을 해보라고 했습니다. 강사료보다도 수입이 적은 경우는 제가 이번에 철저히 파악을 해가지고 다음에 반영을 하겠다, 현재는 능력급은 없고 시급만 있는 그런 경우에 발생이 됩니다. 그런데 아직까지 제가 정확히 파악은 못했고요, 곧 파악을 해가지고 보고를 드리도록 하겠습니다.

지금까지는 한 번도 파악해 본 바가 없다 그 말씀이죠? 본위원이 자꾸 수익성 문제에 대해서 말씀을 드리는데 물론 일 대 일로 해야 되는 강의도 있겠죠?

예, 한 5명 이하로 하는 프로그램도 있습니다.

간혹은 있겠지만 이런 데서도 효율성 있게 운영을 해야 된다는 부분이거든요. 그래서 이사장님한테 총체적인 말씀을 다 드렸지만 이런 거 하나하나를 수지분석 해봐서 잘못된 부분은 시정을 해야 되는 것이 맞다고 생각을 합니다. 그래서 본부장께서 이런 부분은 최대한 파악을 하셔서 공단을 이용하고 또 관리하는데 참고자료로 했으면 하는 것이 본위원의 생각입니다.

예, 옳으신 말씀입니다.

그리고 전자에 최진표 위원께서 말씀하신 것처럼 우리가 공단을 쭉 운영하면서 사람 수에 비해서 수익창출이 어려운 부분도 분명히 나온단 말이에요, 수익을 전제로 하는 건 아니겠지만 이런 부분도 물론 이사장님께서 간추려서 말씀은 하셨습니다만 좀 많은 생각을 하셔야 될 것 같고 이번에 각 센터의 팀에서 관장으로 지칭을 바뀌었죠?

예, 그렇습니다.

팀장으로 했을 때하고 관장으로 했을 때와의 차이점이 뭐였는데 바꾸었습니까?

우선 제일 먼저 팀장이라고 하면 주민들의 인식이 구청 계장으로 알고 있습니다. 센터의 팀장이라고 하면 거기 수강생들을 보면 검도 같은 경우에는 의사도 있고 변호사도 있고 그 외에 다른 프로그램을 보아도 사회적으로 지위가 높은 사람들이 있습니다. 그러다 보니까 그런 분들하고 대화도 나누고 하다 보면 첫 번째 팀장이라고 하면 어떤 공감대 같은 직위라고 하면 좀 우습지만 좌우지간 격이 좀 안 맞는 것 같은 그런 것도 있었고 과거에도 관장으로 많이 알고 있었습니다. 그러다 보니까 처신하기도 그렇고 운영하는 데도 여러 가지 불편한 점도 있었고 어려운 점이 있었던 것이 사실입니다. 또 한 가지는 수료증을 주더라도 팀장이라고 해가지고 주는 것보다는 관장으로 해서 나가면 받는 사람도 그렇고 여러 가지 운영하는데 어려움이 있었기 때문에 명칭은 관장으로 하는 것이 옳다 그래서 이사회를 거쳐서 직제를 개정하게 되었습니다.

명칭만 팀장에서 관장으로 올라갔을 뿐이지 실질적으로 똑같다,

예, 그렇습니다.

전의 관례를 따라서 했던 부분이라고 그렇게 이해를 하면 되겠습니까?

예, 그렇습니다.

문병상 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 안 계십니까? 임옥연 위원님 질의하세요.

임옥연 위원입니다. 지금 결산서를 보면 구청장이 선임한 공인회계사의 회계감사를 받았다는데 지난 번 결산서와는 좀 다른 것 같아서, 이번에도 정식 회계사를 통해서 하셨는지?

예, 회계사를 선임해서 했습니다.

결산서 이후에 의견서 같은 것은 받지 않으셨습니까?

감사보고서가 별도로 있는데 거기에 보면 공인회계사에 대한 감사, 공인회계사의 이름도 있고 정식으로 보고서에 기재가 되어 있습니다.

아까도 많은 위원님들이 지적을 하셨지만 이사회의 승인도 받고 구청의 승인도 받고 이사회 회의석상에서 다른 말씀이 없으셨는지 좀 궁금하거든요. 회의록 자료를 부탁드리겠습니다.

제가 이사회에 있었던 일에 대해 답변을 대신하면 안되겠습니까?

그냥 어떤 분이 어떻게 했나 회의록을 주십시오. 왜냐하면 이런 상황에 있어서 공단을 운영하는 과정에서 이사회가 굉장히 중요한 역할을 하고 있거든요. 그 분들이 어떠한 생각을 하고 계신지 그게 궁금하니까 자료를 한 번 주시고요, 구청의 승인을 받을 때 실적분석보고서라는 걸 같이 받게 되어 있는데 혹시 저희가 실적분석보고서를 따로 정리해 놓은 게 있습니까?

실적보고서는 아니고 제가 결산할 때 구청장의 승인을 받게 되어 있습니다. 사전에 적절한 현황과 사유와 대책보고를 했습니다. 그다음에 자체적으로는 흑자전환 및 고객만족도 제고를 위한 경영개선대책을 마련했습니다. 자료를 드리도록 하겠습니다.

그 자료를 좀 주시기 바라고요, 아까 문병상 위원님께서 말씀하신 직제개편에 대해서 저희가 사실은 직제개편 현황이 바뀐 지가 얼마 안된 줄로 알고 있거든요. 지금 본부장님이 구청에 근무하실 때 그때 직제개편이 많은 분들의 동의하에 된 것으로 알고 있는데 아까 말씀하신 그것 때문에 바뀌었다면 굳이 변한 게 없고 부르는 호칭만 관장과 팀장 차이거든요.

직제개편이 된 게 아니라 3개 센터 팀 명칭만 바뀌었습니다.

지금 동사무소도 자치센터인데 그냥 동장으로 가고 있고 많은 분들한테 불려진 이름이 좀 그렇다고 말씀을 하셨지만 일단은 홍보가 좀 안된 것 같다는 거죠. 센터면 센터장이고 동사무소도 마찬가지거든요. 그래서 저는 같은 호칭이기는 하지만 홍보가 안 되어서 그런 거 아닌가 하는 그런 생각도 하는데 이왕에 이렇게 호칭이 바뀐 상황이면 그 관장이라는 호칭도 체육센터를 이용하는 분들한테 홍보를 하셔야 된다는 거죠. 팀장에서 관장으로 바뀌었다, 예전에 홍보가 안되어서 혼동이 좀 있는 것 같아요. 그래서 관장으로 바뀐 것도 알려야 된다는 거죠.

지난 번 임시회때 보고를 했어야 되는데 그 때에는,

저희한테 알리라는 게 아니고 센터를 이용하시는 여러 주민들한테 혼동이 올 수 있으니까 알리시라는 거죠. 우리끼리만 내부에서 관장이 되었다, 팀장이 되었다가 아니라 그 바뀌는 변경사항을 벽보 게시판에 게재를 한다든지 해서 알려 주야야 된다는 거죠. 팀장이 관장 되었다고 서로 알 게 아니라 그걸 게재를 해서 호칭도 팀장, 관장을 확실히 구분할 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 그리고 경영대책 수립한 자료 의원들한테 전부 비교할 수 있게끔 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

예, 제출해 드리겠습니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 기획혁신팀 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 다음은 경영지원팀 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 최진표 위원님 질의하세요.

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 지난 번에 저희들이 조사특위 하면서 각 부서별로 재물조사에 대해서 지적을 많이 했었는데 총괄적으로 다시 물품관리 규정에 의해서 한다고 하셨는데 현재 이 사업을 추진하게 된 경위가 어떤 부분 때문에 이렇게 진행을 하는 건지 간략히 답변 좀 해 주세요.

재물조사는 관련근거가 공단물품관리규정 제32조에 의해서 정기적으로 하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에 어떤 사유가 없고 단지 지난 번하고 다른 것은 지난 번에는 자산관리시스템 바코드검사기 이런 것이 잘 안되어 있어가지고 엑셀로 했기 때문에 저희들이 관리하는데 굉장히 부실했다, 관리가 잘 안되었다 이렇게 말씀드릴 수가 있는데 이번에 자산관리시스템 프로그램이 되어 있기 때문에 또 물품 별로 분류번호가 부착이 되어있기 때문에 손쉽게 관리에 효율성을 기할 수 있다고 해서 이걸 정기적으로 하는 겁니다.

그러면 현재 이 사업을 추진하기 전에 본부장님이 파악한 부분이 몇 % 정도가 진행된 것으로 파악을 하셨는지.

그 전에는 제가 파악이 좀 안되었고 앞으로 재물조사를 금년도에 하는 것부터는 철저를 기하도록 하겠습니다.

저도 4월 20일 전 조사내용과 5월 30일까지 했던 내용 자료 해서 두 가지에 대해 자료요청을 좀 드리겠습니다. 이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 경영지원팀 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 다음은 공영주차팀 소관 업무에 대해 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 조재현 위원님 질의하세요.

문병상 위원입니다. 거주자주차구간 배정차량 유무시에 지금 보니까 거주자가 어디라는 것을 보기 위해서 공단에서 출력을 해가지고 다니죠? 01에 무슨 차가 무슨 넘버의 차다,

예, 그렇습니다.

그런데 애로사항이 제가 볼 때에는 굉장히 많을 것 같아요. 왜냐하면 01 구간에 있는 차가 02 구간에 있다고 하면 그 장부를 다 뒤적여서 일일이 체크를 해서 아니구나 해서 견인조치를 할 거란 말이에요, 그렇죠?

예, 그렇습니다. 신고를 많이 받고 신고 위주로 해서 견인을 많이 해갑니다.

그 시간낭비가 굉장히 큰 사실을 모르세요?

지금은 사전에 일일이 우리가 확인해 가지고 예를 들어서 1580이라면 그 넘버가 거기에 있느냐, 맞느냐 이렇게는 안하고 또 그렇게 할 인력도 사실 없습니다. 단지, 저희들이 상황실에 근무하면서 민원인이 전화를 하면 단속요원의 휴대전화하고 상황실이 직접 연결이 돼서 민원인하고 직접 통화를 합니다. 그래서 현장을 빠르게 갈 수 있도록 그렇게 해오고 있습니다.

그런데 그 문제성이 조금 전에 제가 이야기한 것처럼 명단을 출력받아서 다 확인해 보더라고요. 명단 두께가 한 분이 가지고 다니는 게 이 정도 되는데 그 차가 그 구간에 배정된 차량이냐, 아니냐를 알려면 다 넘겨봐서 그 차량 넘버를 찾더라고요. 그런데 예를 들어서 그런 주소나 넘버를 입력할 수 있는 기계가 나와 있다면,

예, PDA가 있습니다.

PDA를 교통지도과에서는 하고 있죠?

예, 제가 알기로는 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

그런데 효율성을 위해서 그 분들의 불편을 없애기 위해서는 이 기계를 도입해 가지고 하는 것이 굉장히 좋겠다라는 생각을 본위원은 했는데 본부장님은 어떻게 생각하십니까?

저도 문병상 위원님하고 동감입니다. 저희들이 PDA를 도입해서 하면 신속하게 현황이 나타날 수 있고 차주를 알 수 있기 때문에 저희들이 앞으로 그런 방향으로 실태를 파악해서 하고 있는 구도 있으니까 저희가 벤치마킹을 해서 내년에 예산이 편성된다면 도입해서 추진하도록 하겠습니다.

일하는 분들이 효율적으로 일을 하기 위해서는 장비가 제일 중요하지 않습니까? 그래서 신속성과 정확성을 기해 주는 것이 오히려 공단을 운영하는데도 효율성이 있지 않을까 이렇게 생각하고, 그다음에 신월지하차도 건너편 공단에서 운영하는 것이죠?

예, 그렇습니다.

4월 23일날 그 쪽에 사시는 분으로부터 전화민원을 받았습니다. 그런데 제가 1월달인가, 2월달 업무보고상에 분명히 "그쪽 버스정류장 앞에 주차구획선이 있어서 버스를 타는 분들이 1차선, 2차선에 나가서 타야 된다"는 말씀을 드렸는데 알고 계시리라 생각을 하고 이 분 이야기는 버스정류장에 주차구획선이 있는 것도 물론 잘못된 것이지만 그 앞에 장애인자립장이 있단 말이죠. 아시죠?

예.

장애인자립장에 드나드는 장애인 차량이 한 차선을 막고 있기 때문에 굉장히 불편해서 장애인자립장에 이야기를 하니까 "우리가 차를 대는 곳이다, 그래서 언쟁을 좀 했다, 그러니 대책을 세워 주십시오." 그런 민원전화를 받았거든요. 혹시 공단에 그런 민원이 없었습니까?

결론적으로 말씀드리면 그런 민원은 제가 보고받은 바가 없고 그 건에 대해서는 지난번 1월달에 문위원님께서 말씀하셔서 제가 교통지도과 담당팀장한테 직접 전화를 했습니다. "그 현장을 가봐라, 공단 자체적으로 그것을 할 수가 없으니까 교통지도과에서 조치해 달라"고 충분히 전달을 했고 "자기네들도 그런 문제에 대해서 문병상 위원님께 보고를 드리겠다"고 했는데 그 이후에 제가 챙겨보지를 못했습니다. 그런데 6월 말 현재 신월6, 7동의 주차장이 폐쇄될 예정입니다. 어린이보호구역으로 지정이 되면 한 40면으로 알고 있는데 그 주차장이 폐쇄가 됩니다. 그렇게 되면 그런 문제도 해결될 것이라고 생각합니다.

조금만 더 기다리면 결국은 민원해소가 되는 거네요?

예, 그렇습니다.

알겠습니다.

문병상 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 거주자주차팀 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 다음은 양천센터팀 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 조재현 위원님 질의하십시오.

위형운 위원입니다. 본부장님께 수영장에 녹이 슨 부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 목동센터도 개관한 지 얼마 안 됐는데 청소를 하길래 저도 같이 청소해 봤더니 약품처리 때문에 그런지 녹이 굉장히 심하더라고요.

아무래도 염소가 들어가고 소독을 하기 위해서 약품처리를 좀 하기 때문에 순수한 물보다는 녹이 빨리 슬 것이라고 예상합니다.

그래서 도장을 해도 부식은 계속될 것이라고 보거든요.

하여튼 여기 뿐만 아니라 3개 센터에 대해서 위원님들께서 그렇게 말씀하시니까 다시 한번 점검을 하고요, 보통 2, 3년 정도 단위로 하는 모양입니다. 그런데 상황에 따라서 빨리 부식될 수도 있기 때문에 전반적으로 부식상태를 한 번 파악하겠습니다. 그래서 예산이 적게 들어가면 자체예산으로 하고 예산이 많이 들어가면 문화체육과하고 협의를 해서 안전사고에 이상이 없도록 하겠습니다.

이상입니다.

위형운 위원님 수고하셨습니다. 최진표 위원님 질의하십시오.

최진표 위원입니다. 지금 수영장의 안전상 문제로 인해서 이야기가 대두되고 있는데 문화체육과에서도 관심을 가지고 있는 부분이기는 한데 공단하고 어떤 논의가 있었는지, 수영장을 증설하려고 하는 이야기들이 있었는데 혹시 공단하고 그런 부분이 전혀 없었습니까?

거기에 대해서는 들은 적이 없습니다.

작년도부터 증설부분에 대한 안전진단이 된다, 안 된다 그런 이야기를 많이 하고 얼마 전에도 국장님하고 이야기가 좀 있었거든요. 그런 부분에 있어서 수영장을 운영하는 것은 실질적으로 센터에서 직접 하고 있지 않습니까? 그런 현장의 목소리를 구청 부서와 좀 더 긴밀한 협조체제가 돼서 보수에 대한 예산이라든가 이런 부분들을 우리 본부장님이 적극적으로 나서서 중간 매개체 역할을 해서 주민들이 이용하는데 불편함이 없도록 최선을 다해 주시기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 임옥연 위원님 질의하십시오.

임옥연 위원입니다. 16페이지에 스포츠 바우처사업 시행 추진계획서가 있으면 하나 주시고요, 지금 참여인원이 9명으로 되어 있는데 어떤 종목인지 궁금합니다. 수영, 축구, 농구 전체가 다 9명씩인지 어떤 뜻인지 모르겠습니다.

여기 이용종목을 보면 수영,

5종목에 총 인원이 9명이라는 뜻입니까?

예.

그러면 구청에서 대상자를 선정받으셨는데 9명만 딱 받으셨는지 구청에서 받으신 자료하고 이 사업계획서를, 너무 인원이 적은 것 같아서요. 왜냐하면 기초생활보호대상자가 많이 있는 것으로 알고 있는데 수영 같은 경우도 하고 싶어하는 아이들이 굉장히 많은 것으로 알고 있는데 그걸 파악해서 주시기 바랍니다.

알겠습니다. 대상자 선정은 구청에서 하는 것이기 때문에 일단 계획서하고 자료를 제출하겠습니다.

강의하고 있는 거기에 그 시간대로 나눠서 아이들을 투입시키는 것이죠?

예, 그렇습니다.

인원이 너무 적은 것 같아서, 제가 겨울방학 때 무료수영 강좌를 미진수영장에서 했는데 굉장히 아이들이 좋아했습니다. 은정초등학교와 갈산초등학교 아이들 30명을 대상으로 해서 했는데 굉장히 좋아했어요. 그런데 그 아이들 중 10여 명은 기초수급자 아이들였는데 인원이 좀 적어서 그 자료를 제출해 주시기 바랍니다.

예, 제출하도록 하겠습니다.

이상입니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 양천센터팀 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 다음은 신월센터팀 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 신월센터팀 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 다음은 목동센터팀 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 위형운 위원님 질의하십시오.

위형운 위원입니다. 지금 목동센터 프로그램이 문화하고 스포츠로 나눠져서 쭉 있는데 이게 원래 필요했던 정원이 있고 실제 회비를 내는 회원이 있는 것이죠?

예, 정원이 있다고 할지라도 정원이 예를 들어서 30명이라면 30명이 안 되고 한 20명이 될 수도 있는데 그 20명은 회비를 냅니다.

그래서 목표로 했던 정원하고 지금이 5월달인데 몇 명씩 회원가입을 했는지 월별로 자료를 받아볼 수 있습니까? 왜냐하면 업무보고 책자에 보면 프로그램 종합안내 해서 주민들한테 나눠주는 게 있는데 거기에는 실질적으로 정확하게 몇 명씩 있는지 없다 보니까 어떤 프로그램이 인기가 있는지, 어떤 프로그램이 인기가 없는지 이런 질문을 많이 하더라고요. 자료 좀 부탁드립니다.

예, 프로그램별로 해서 정원하고 자료를 제출하겠습니다.

위원장님, 관장님한테 직접 질의를 하겠습니다.

전희수 관장님께서는 답변준비를 해 주시기 바랍니다.

관장님께 질의를 한 가지만 드리겠습니다. 성인남녀 체육프로그램 중에 월요일부터 토요일까지 하는 것 중에 헬스하고 에어로빅 2개 종목만 토요일까지 매일 할 수 있는 것이죠?

토요일까지 성인수영도 할 수 있습니다.

만약 월요일부터 토요일까지 6일간 했을 때 강습비하고 그다음 회원들 회비하고, 주로 토요일날 어머님들이 많이 안 나오잖아요.

그러니까 반을 일요일까지 운영하면서 월·수·금반이 있고 화·목반이 있고 월, 화, 수, 목, 금, 토를 계속 이용하는 반이 있고 그렇습니다.

그래서 에어로빅 같은 경우는 월요일부터 토요일까지 다 하는데 주로 금요일까지만 많이 나오고,

월, 수, 금이 제일 많습니다.

월, 화, 수, 목, 금, 토 중에 월, 화, 수, 목, 금까지는 나오는데 보통 토요일날은 강사님이 어머님들한테 "토요일날 인원이 없으니까 꼭 나와 주십시오."라고 이야기를 하시는 것 같더라고요. 만약에 토요일날 강습을 안하면 지금 회비가 5만 5,000원인데 금액이 좀 깎이나요?

아니죠, 결석하는 것은 깍이지 않고 프로그램은 토요일까지 진행이 되니까,

설문조사를 한 번 해서 토요일날 진행을 안할 수도 있는 것이죠?

그런데 예를 들어서 10명이 등록을 토요일까지 했는데 본인이 다니겠다고 그 반에 등록한 것이기 때문에 그 반에 안 들어가려면 월·수·금반이 있으니까 그 반에 들어가면 됩니다. 그런데 자기가 토요일날까지 하겠다고 하고서 토요일날 결석하는 부분에 대해서는,

그 질의를 드리는 게 아니라 에어로빅은 월요일부터 토요일까지 매일 9시에 하는데 지금은 돈을 받았으니까 6월달까지는 그렇게 가는데 7월부터는 아예 토요일날 강의를 빼면 월요일부터 금요일까지만 하고 토요일날 안한다는 것을 미리 알려주면 상관 없는 거 아닙니까?

지금 회원님들이 그런 것을 요구하는 분이 있어서 그런 반을 개설하려고 계획하고 있습니다.

토요일날 빼기는 어렵다는 거죠? 설문조사를 해서 몇 분 안 되는데,

그러니까 원래 토요일날까지 하는 것을 이 분들이 원해 가지고 프로그램을 만든 거거든요. 토요일까지 하겠으니까 월·수·금반을 토요일까지 할 수 있게 해달라고 해서 작년에 월·화·수·목·금·토로 바꿨는데 또 토요일날 하기가 뭐하니까 토요일날은 빼달라고 요구하는 거거든요. 그래서 그런 분의 숫자가 얼마나 있는지를 파악해서 일단 다시 한번 반을 개설해 보려고 하고 있습니다.

요즘에는 어머님들의 눈높이가 다달이 왔다갔다 하기 때문에 그거에 탄력적으로 적응했으면 좋겠습니다. 적극적으로 반영해 주십시오.

알겠습니다.

이상입니다.

위형운 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 목동센터팀 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 다음 시설운영팀 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 최진표 위원님 질의하십시오.

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 지금 시설운영팀에서 범위가 넓게 운영되고 있는 부분이 이야기를 하자면 테니스장이라든가 해누리체육공원 이 2개 외에는 그렇게 큰 규모로 움직이는 부분은 없죠?

계남다목적체육관까지도 시설운영팀에서,

아니, 하는데 거기에서 크게 움직임이, 제가 왜 이 질의를 드리냐면 공단에서 외부의 움직임을 원활하게 해서 도움이 될 수 있는 부분을 구청과 협조해서 전기충전하는 차가 있죠. 그런 부분을 시범적으로 해누리체육공원에 한다든가 목동테니스장에 한다든가 그런 식으로 비치를 해서 전기충전식이기 때문에 있으면 운영팀에서 나름대로, 예를 들어서 해누리체육공원에 천막을 치는 것이 1년에 몇 번 될지는 모르겠지만 그런 부분도 개발하려고 하고 여러 가지 계획을 했었는데 그런 것처럼 광범위한 부분의 보수공사를 한다든가 자체적으로 인력에 의한 움직임이 원활하지 못한 그런 부분이 있음으로 해서 더 용이하게 빠른 시일 내에 대처할 수 있고 진행하는데 도움이 되지 않을까라는 생각 때문에 제가 타구 시설관리공단을 몇 군데 다니다 보니까 이 차량을 많이 비치를 하고 있더라고요. 그렇지 않은 구도 있기는 하지만 이 부분을 같이구청과 협조를 해가지고 구입해서 용도에 맞게끔 활용을 하게 되면 더 좋지 않을까 하는 생각을 가지고 있는데 본부장님 생각은 어떻습니까?

지금 최진표 위원님께서 전기충전하는 차에 대해서 말씀하셨는데 제가 여기에 대해 전기차로 이게 얼마만큼 활용이 되는 건지, 용도가 어떤 건지 아직 감이 안 잡힙니다. 그래서 만약에 정말 필요성이 있으면 운전도 할 줄 알아야 되고 차에 대한 비용도 들어가야 되고 구입도 해야 되는 이런 여러 가지 문제가 있습니다.

유지관리비 측면에서는 전기료만 일부 있는 거고 나중에 정비하는 부분에서는 어떨지 모르겠는데,

이게 구입을 해가지고 우리한테 얼마만큼 활용이 되는지 이걸 검토를 한 번 해보고 정말 이게 꼭 필요성이 있다고 하면 그 때 적극 구입여부를 검토하도록 하겠습니다.

그 부분을 현장에서 직접 뛰는 분들한테 조금이라도 여건을 개선하는데 관심을 가지고 본부장님께서 데이터를 내셔가지고 충분한 가치가 있다고 하면 본위원도 집행부에 적극적으로 건의를 하도록 하겠습니다. 이상입니다.

예, 검토해 보겠습니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 조재현 위원님 질의하세요.

최진표 위원입니다. 다시 질의를 드리겠는데 계남다목적체육관이라는 명칭으로 가지고 지금 운영을 하고 있는데 지금 구청장배라든가 종목별 사항으로는 배구대회를 한다든가 농구대회를 한다든가 거의 배드민턴 위주로 활용을 하는 거죠?

예, 그렇습니다.

그러면 예를 들어 배구를 활용해서 좀 쓰고 싶다고 했을 때 거기에 대한 부분은 어떻게 접근할 계획은 있습니까?

보통 대관을 하는데 아시다시피 97, 8%가 코트도 15개 면이 있고 4개 면의 배구코트가 있는데 저희들이 배드민턴협회하고도 얘기를 합니다. 이게 배드민턴만 주로 다 써서는 안된다, 왜냐하면 건립당시의 취지가 다목적용으로 활용을 해야 되기 때문에. 그래서 배드민턴연합회에서도 그걸 충분히 알고 있습니다. 그래서 필요할 때에는 사전에 우리한테 요청을 하면 쓸 수 있도록 조정을 하고 그다음에 회의를 하기 때문에 늘상 거기서 연습을 자주 할 수는 없을 것 같은데 단지 분기별로 한다든가 반기별로 한다든가 할 때에는 지장이 없도록 그렇게 운영할 계획으로 있습니다.

예를 들어서 배구코트를 쓴다고 했을 적에는 요금측정이 현재 안되어 있는 사항이죠?

되어 있습니다.

지금 그런 부분이 되었다고 하는데 다른 대회를 실내에서 운영할 수 있는 부분들은 크게 문제가 없는데 본위원이 다니다 보면 의외로 요즘 족구를 이용하는 주민들이 많거든요. 그래서 족구대회 뿐만 아니라 족구를 할 수 있게끔 해달라는 그런 민원들을 많이 접하고 있어요. 지금 문체과에서도 족구대회 하는 부분이 아직 여기에 포함이 안되어 있어가지고 구청장배나 했을 적에 그 부분이 안 들어가 있어서 많은 안좋은 이야기들이 들리고 있는데 그런 부분에 대해서 문체과에서 어떤 얘기가 있었나요?

족구문제는 제가 보기에는 보통 대표적인 게 배드민턴하고 배구하고 농구로 주로 했고 족구에 대해서 사실 한 번도 거론한 적이 없습니다. 그런데 족구하는 분들은 또 "우리도 다목적체육관인데 왜 족구를 할 수 있는 기회가 왜 없느냐?" 이렇게 항의할 수는 있습니다. 그런데 각종 경기를 하다 보면 실질적으로 거기가 거의 배드민턴장 아닙니까? 그러면 그 분들이 할 수 있는 정기회원이 있고 또 수시로 할 수 있는 일일 입장 회원도 있는데 그만큼 운동할 수 있는 기회가 줄어든단 말이에요. 그러면 또 불만이 있고 하기 때문에 제 생각에 족구는 다목적체육관에서 하는 것이 합당치 않고 그 외에 우리 족구장도 있기 때문에 그쪽으로 유도하는 것이 바람직하다고 생각합니다.

평시에 대관해서 쓰는 것은 시일을 두고 더 논의를 해봐야 될 거라는 생각은 들지만 한편으로는 구청장배라든가 대회 유치를 1년에 한두 번 정도는 하는 것이 바람직하지 않나 하는 생각을 갖거든요.

하여튼 1년에 한두 번 정도는 구청장배 큰 대회를 한다든가 그런 건 가능하리라고 생각합니다. 그 문제는 적극 지원하는 방향으로 하겠습니다. 1년에 한두 번 정도야 그렇게 큰 문제가 되겠습니까?

그것 좀 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 임옥연 위원님 질의하세요.

저희 위탁주차장 계약현황 자료 좀 부탁드립니다.

예, 알겠습니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원 안 계시면 시설운영팀 소관 업무에 대한 질의답변을 모두 마치도록 하겠습니다. 이상으로 시설관리공단 소관 업무보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 이사장님을 비롯한 임직원 여러분, 수고 많으셨습니다. 다음은 안건을 처리할 순서입니다만 효율적인 회의진행을 위해 잠시 정회토록 하겠습니다. 10분간 정회를 선포합니다. 3. 서울특별시 양천구 무료법률상담실 설치 및 운영 조례안

안녕하십니까? 위형운 의원입니다. 서울특별시 양천구 무료법률상담실 설치 및 운영 조례안에 대한 제정이유와 주요내용을 말씀드리겠습니다. 본조례안은 주민생활에서 발생하는 각종 법률 문제에 있어 주민의 권리를 보호하고 전문분야의 법률상담을 통하여 주민에게 양질의 법률 서비스를 제공하고자 서울특별시 무료법률상담실을 설치하고 그 운영에 필요한 사항을 정하고자 하는 것으로 주요내용을 말씀드리면, 안 제2조에서 법률상담실의 명칭을 서울특별시 양천구 무료법률상담실로 정의하고 안 제4조에서는 상담의 범위로 주민생활과 관련된 행정·민사·형사·가사사건·교통사고·부동산·건축·세무·행정처분과 관련된 법률상담으로 정하였습니다. 안 제5조에서는 상담대상으로 양천구에 주소 또는 거소를 둔 주민과 양천구 소속 공무원으로 하도록 정하였고 안 제7조에서는 변호사 자격을 가진 자와 공익법무관 및 세무사, 건축사 등 행정법규에 풍부한 지식과 경험을 가진 자 중 구청장이 위촉하도록 상담관의 자격을 정하였으며 안 제9조에서는 상담결과 행정처분의 위법 또는 부당함이 확인된 때에는 그 내용을 명백히 지적하여 그 관계 부서·기관에 서면으로 통보하여 시정을 권할 수 있으며 관계부서 및 기관장은 7일 이내에 그 결과를 상담 책임관과 상담자에게 통보하도록 하였습니다. 기타 조례안에 대한 자세한 내용은 별도의 첨부물을 참고해 주시기 바라며 아무쪼록 본안건이 위원회 안으로 제안될 수 있도록 심의 의결하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.

위형운 위원님 수고하셨습니다. 그러면 상정된 안건에 대해 심사토록 하겠습니다. 위형운 위원께서는 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 아울러 본안건 심사와 관련하여 집행부 소관 부서에 질의하실 위원님도 말씀해 주시기 바랍니다. 그러면 질의토록 하겠습니다. 본안건에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원이 안 계시면 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 다음은 토론을 하도록 하겠습니다. 토론하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 마치도록 하겠습니다. 다음은 의결하기 전에 집행부의 의견을 듣도록 하겠습니다. 소관 과장은 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

없습니다.

그러면 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제3항 서울특별시 양천구 무료법률상담실 설치 및 운영 조례안에 대해 원안의결코자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음으로 선포합니다. 4. 서부수도권행정협의회 규약 동의안

안녕하십니까? 기획재정국장 김백곤입니다. 존경하는 김연수 행정재경위원장님 그리고 위원님 여러분, 항상 지역발전과 구민의 복리증진을 위해서 애쓰시는 위원님들의 노고에 깊은 감사를 드리면서 저희국에서 상정한 동의안 의안번호 1358호 서부수도권행정협의회 규약 동의안에 대하여 제안설명을 올리겠습니다. 서부수도권 행정협의회는 서부수도권에 위치한 지방자치단체간 관련된 행정사무의 일부를 공동으로 협의·처리함으로써 균형있는 발전과 광역행정의 효율적인 추진을 위하여 구성되었습니다. 서부수도권협의회에서 우리구에 가입 요청함에 따라 김포공항 주변 항공기 소음피해대책 등에 대해 인근 지방자치단체간 공동대응할 필요가 있어서 지방자치법 제152조의 규정에 따라 서부수도권행정협의회 규약 안건에 대하여 의결을 구하고자 하는 것입니다. 서부수도권행정협의회는 1993년 9월 25일 처음 구성되었으며 현재 회원 지방자치단체는 총 9개의 지방자치단체가 가입되어 있고 그 대상 자치단체는 경기도의 부천시, 광명시, 시흥시, 김포시 그리고 인천광역시의 계양구, 부평구, 서구, 강화군, 서울특별시의 강서구로 되어 있습니다. 최근의 행정여건은 지방자치단체 혼자의 힘만으로 처리하는 단편적인 행정이 아니라 여러 자치단체가 복합적으로 얽혀져 있는 광역행정인 바, 이에 능동적으로 대처하고자 하는 것입니다. 우리구로서는 광역교통망, 안양천수질, 김포공항 항공기소음 문제등에 관해 인근의 지방자치단체와 공동대처할 필요가 있고 또한 이기적인 행태를 띠고 있는 쓰레기 문제, 음식물처리, 폐건축물 처리, 화장장 건립, 소각장 문제 등 우리구 단독으로 추진할 수 없는 사안에 대하여 본협의회의 가입을 통하여 업무를 협의·처리함으로써 주변지역에서 소외되는 일이 없도록 대처하고자 하는 것입니다. 구체적인 세부내역은 동규약안 유인물을 참고하여 주시고 본규약안이 원단대로 의결될 수 있도록 위원님들께 간곡히 요청드리면서 제안설명을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

기획재정국장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 나오셔서 검토보고를 해 주시기 바랍니다.

전문위원 전일권입니다. 상정된 안건인 서부수도권행정협의회 규약 동의안에 대해서 검토보고를 드리도록 하겠습니다. (보고) 서부수도권행정협의회 규약 동의안 검토보고서 (뒤에 실음) 이상으로 검토보고를 마치도록 하겠습니다.

전문위원님 수고하셨습니다. 그러면 상정된 안건에 대해 심사를 하도록 하겠습니다. 기획예산과장께서는 답변을 준비하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의토록 하겠습니다. 본안건에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 임옥연 위원님 질의하세요.

연혁을 살펴보면 지금현재 가입되어 있는 구로구도 탈퇴를 했는데 이런 부분에 대해서 이유가 뭐가 있습니까?

그 당시는 관선시대에서 민선으로 넘어가는 과도기 상황에서 탈퇴를 했는데 그 당시에는 시장이 모든 권한을 가지고 있었습니다. 그래서 자치구에서는 실익이 없다고 판단되었고 저희구 같은 경우에는 부천간 연결도로 개설문제 가지고 서로 이견이 있어서 탈퇴하게 된 겁니다.

그래서 저희 지역은 제일 중요한 부분이 구로구와의 관계가 서쪽보다는 큰 것 같은데 그러니까 영등포구나 이쪽 부분도 여기에 앞으로 동참하면 좋을 것 같거든요.

그건 광명시라든가 구로구쪽도,

오히려 강화군은 굉장히 먼데 한강 이어지는 끝 부분이거요. 강화군같은 경우는 다시 2007년도에 가입했는데 협정이 되고 협의가 되면 굉장히 좋을 거라고 생각되니까 가입만 해 놓고 계실 게 아니라 주변에 있는 구도 같이 협의할 수 있게끔 그런 역할을 해 주셨으면 합니다.

잘 알겠습니다.

이상입니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 문병상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

좀전에 임옥연 위원님께서도 말씀하셨지만 이게 구성이 원래 93년도에 되어 있는 거네요?

93년도에 구성돼서 저희가 94년도 약 14개월만에 탈퇴했습니다.

가입해 놓고 마음에 안 들면 나와도 돼요?

그 당시에는 관선시장 규약이었는데 민선이 되면서 규약을 새로 정비하는 과정에서 부천 서부트럭터미널 쪽 넘어가는 도로개설 건 관련해서 의견이 맞지 않아서 탈퇴한 걸로 알고 있습니다.

그러면 지금 만약에 여기 가입을 했다가도 광역화도로 문제가 또 걸려 있지 않습니까? 이럴 경우에 어떤 논의 협상자리가 될 가능성이 많은데 그 부분에 대해서,

그러니까 그런 것 때문이라도 저희가 가입을 해야 되지 않나. 과거에는 우리가 배제된 상태에서 서울시가 협상 당사자가 되었지만 지금은 자치단체 도로개설문제나 항공기소음대책 이런 광역행정에 대해서는 우리가 가입 안하게 될 경우에는 우리가 배제된 상태에서 의견이 나올 우려가 있다는 얘기죠. 그러기 때문에 가입을 해서 적극적인 행정을 해야 할 필요가 있다고 봅니다.

지금 김포공항 소음문제는 구로, 김포, 양천, 부천 네 개 구 가운데 지난번 항공기소음대책위원회 하는 데도 사실은 광역회에 양천구의 입장을 반영시킨 부분이란 말이죠. 그런데 이런 협의체에서 하다 보면 수월해질 가능성은 있지만 가입하고도 양천구가 손해나는 일은 절대하면 안된다라는 어떤 전제하에 하는 것이 좋겠습니다.

잘 알겠습니다.

이상입니다.

문병상 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 다음은 토론을 하도록 하겠습니다. 토론하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 토론하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 마치도록 하겠습니다. 그러면 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제4항 서부수도권행정협의회 규약 동의안에 대해 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이상으로 기획재정국 소관 안건처리를 모두 마치겠습니다. 기획재정국장님을 비롯한 집행부 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 다음은 행정지원국 소관 안건처리 순서입니다마는 효율적인 회의를 위해 정회토록 하겠습니다. 10분간 정회를 선포합니다. 5. 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안

안녕하십니까? 행정지원국장 권용달입니다. 존경하는 행정재경위원회 김연수 위원장님 그리고 위원님 여러분, 만물이 생동하는 계절을 맞이하여 구민을 위한 활기찬 의정활동을 펼치고 계시는 위원님들께 진심으로 감사를 드립니다. 저희 행정지원국 소관 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 의안번호 1357번 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안에 대한 제안이유를 말씀드리면 호주제 폐지에 따라 호적관계법령이 폐지되고 가족관계의 등록 등에 관한 법률이 제정되어 시행중에 있으므로 호적법령에 근거한 호적과태료 관련 조례는 실효성이 없으므로 이를 폐지하려는 것입니다. 위원님들의 높으신 식견으로 원활한 구정업무를 추진할 수 있도록 원안대로 심의 의결하여 주실 것을 협조 부탁드리면서 이상 제안설명을 마치도록 하겠습니다.

행정지원국장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 나오셔서 검토보고를 해 주시기 바랍니다.

전문위원 전일권입니다. 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안에 대해 검토보고를 드리겠습니다. (보고) 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안 검토보고서 (뒤에 실음) 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

전문위원님 수고하셨습니다. 그러면 상정된 안건에 대해 심사하도록 하겠습니다. 민원여권과장께서는 나오셔서 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

민원여권과장 정정래입니다. 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안에 대해 성실히 답변드리겠습니다.

그러면 질의토록 하겠습니다. 본안건에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 다음은 토론을 하도록 하겠습니다. 토론하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 마치도록 하겠습니다. 그러면 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제5항 서울특별시양천구호적과태료부과징수조례 폐지조례안에 대해 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 6. 서울특별시 양천구립 체육시설 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안

안녕하십니까? 문병상 의원입니다. 서울특별시 양천구립 체육시설 설치 운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 개정이유와 주요내용을 말씀드리겠습니다. 본조례안은 계남다목적 체육관의 개인연습 사용료 할인내역에 관내 도시자연공원 및 근린공원내 위치한 배드민턴장을 폐쇄한 클럽에 한하여 이 클럽들이 계남다목적체육관을 이용 신청하는 경우 50% 범위내에서 중복할인없이 할인할 수 있도록 하는 것입니다. 주요내용을 말씀드리면 안 별표7에서 계남다목적체육관 사용료 상한액의 개인연습사용료의 비고란의 1, 사용료 할인은 단체할인 부분에서 동일소속팀으로 20인 이상 신청시 30%, 관내 도시자연공원 및 근린공원내 위치한 배드민턴장을 폐쇄한 클럽이 계남다목적체육관을 이용신청시 50% 범위내에서 중복할인 없이 할인할 수 있도록 정하였습니다. 기타 자세한 내용은 별도 첨부물을 참조해 주시기 바라며 아무쪼록 본 안건이 위원회안으로 제안될 수 있도록 심의 의결하여 주시길 바랍니다. 감사합니다.

문병상 위원님 수고하셨습니다. 그러면 상정된 안건에 대해 심사하도록 하겠습니다. 문병상 위원께서는 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 아울러 본안건 심사와 관련하여 집행부 소관 부서에 질의하실 위원님도 말씀해 주시기 바랍니다. 그러면 질의를 하도록 하겠습니다. 본안건에 대해 질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 질의답변을 마치겠습니다. 다음은 토론을 하도록 하겠습니다. 토론하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 마치겠습니다. 다음은 의결하기 전에 집행부의 의견을 듣도록 하겠습니다. 소관과장께서는 이견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

없습니다.

그러면 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제6항 서울특별시 양천구립 체육시설 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대해 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 7. 서울특별시 양천구 작은도서관 설치 및 운영 지원에 관한 조례안

안녕하십니까? 임옥연 의원입니다. 서울특별시 양천구 작은도서관 설치 및 운영 지원에 관한 조례안에 대해 제정이유와 주요내용을 말씀드리겠겠습니다. 본조례안은 양천구내에 지역주민들이 생활환경에서 가까운거리에 위치하는 도서관을 통해 지식정보의 접근성을 높이고 생활친화적인 도서관 문화의 향상에 이바지 하기 위하여 양천구 작은도서관의 설치와 운영 지원에 관하여 필요한 사항을 정하고자 하는 것으로 주요내용을 말씀드리면 안 제2조에서는 조례에서 사용되는 용어를 정의하고 안 제3조에서 작은도서관의 기능을 정의하였습니다. 안 제5조에서는 작은도서관의 설비에 대한 조건으로 1,000권 이상의 도서와 15석이상의 열람석을 갖추도록 하였고 안 제6조에서는 지역주민이 자유롭고 평등하게 지식정보에 접근하고 이용할 수 있도록 하는 등의 양천구의 책무를 정하였습니다. 안 제7조에서는 작은도서관의 운영 및 관리는 구청장이 하되 구청장이 필요하다고 인정하는 경우 도서관 운영과 시설물 관리의 전부 또는 일부를 위탁할 수 있도록 하였습니다. 그밖에 안 제11조와 제12조에서는 작은도서관의 운영시간과 휴관에 관해 정하고 안 제16조와 안 제17조에서는 작은도서관을 효율적으로 운영하기 위하여 작은도서간 운영위원회를 설치하도록 하였습니다. 개정조례안에 대해서는 별도 첨부물을 참조해 주시기 바랍니다. 아무쪼록 본안건이 위원회안으로 제안될 수 있도록 심의 의결하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.

임옥연 위원님 수고하셨습니다. 그러면 상정된 안건에 대한 질의하도록 하겠습니다. 임옥연 위원께서 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 아울러 본안건 심사와 관련하여 집행부 소관 부서에 질의하실 위원님이 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 그러면 질의토록 하겠습니다. 본 안건에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원이 안 계시면 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 다음은 토론을 하도록 하겠습니다. 토론하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 마치도록 하겠습니다. 다음은 의결하기 전에 집행부의 의견을 듣도록 하겠습니다. 소관 과장께서는 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

정회 전에 작은도서관 제정에 관해서 협의가 있었는데 협의된 내용대로 가결해 주신다면 작은도서관을 열심히 운영토록 하겠습니다.

과장님 수고하셨습니다. 그러면 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제7항 서울특별시 양천구 작은도서관 설치 및 운영 지원에 관한 조례안에 대해 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이상으로 행정지원국 소관 안건처리를 모두 마치겠습니다. 행정지원국장님을 비롯한 집행부 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 위원 여러분, 장시간 회의에 대단히 수고 많으셨습니다. 그리고 국장님을 비롯한 관계공무원 여러분께서도 모두 수고 많으셨습니다. 이번 회기 역시 구민의 권익을 최우선으로 삼아 적극적인 의정활동을 전개하는데 노력을 아끼지 않은 위원 여러분과 의사진행에 적극 협조해 주신 집행부 공무원 여러분께도 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 회기 중에 위원님들께서 지적하신 내용과 정책대안에 대해서는 다시 한번 심도있게 검토하시어 시정되고 보완될 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 특히 질의과정에서 섭섭함이나 마음의 상처가 되는 질의를 하셨다면 주민을 대신해서 위원님이 질의하신 것임을 감안하여 충분히 이해해 주시기 바랍니다. 앞으로 우리 위원회는 주민과 함께하는 선진의정 구현을 위해 항상 노력하고 연구하는 위원회를 만들어 나가겠습니다. 그리고 집행부 여러분께서도 동반자적인 입장을 견지하여 위원님들의 의정활동에 적극 협조하여 주실 것을 당부드립니다. 오늘 회의를 끝으로 제182회 양천구의회 임시회 제3차 행정재경위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.