나종천의원
양해의 말씀을 먼저 드리겠습니다. 다소 축약해서 발언을 하게 될 것 같습니다. 속기록에는 원문대로 수록하여 주시기 바랍니다. 존경하는 145만 광주시민 여러분! 조호권 부의장님을 비롯한 동료 의원님 여러분! 그리고 박광태 시장님과 관계 공무원 여러분! 안녕하십니까? 저는 남구 출신 민주당 소속 나종천 의원입니다. 하계 U대회 광주유치 낭보를 접하고 광주시민 모두는 기뻐했으며, 그 즐거운 열기는 지금도 계속되고 있습니다. 2015하계유니버시아드대회 유치를 위해 애쓰신 박광태 시장님과 관계 공무원 여러분께도 진심으로 감사의 말씀과 함께 축하를 드립니다. 존경하는 박광태 시장님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 시민들은 2015하계유니버시아드대회의 광주개최를 모두 기뻐하면서도 하계 U대회를 준비하고 성공적으로 치르기 위해 어려운 경제상황의 우리 광주가 원만하게 진행 할 수 있을까 하고 내심 우려의 소리도 있습니다. 따라서 시장님을 비롯한 관계 공무원 여러분들께서는 하계 U대회를 유치한 만큼의 노력을 배가해서라도 정부와의 긴밀한 유대강화로 충분한 예산확보와 기반시설의 완전확충으로 하계U대회를 치르고 광주가 추진하고 있는 아시아문화중심도시와 연계한 문화수도 광주의 성공신화를 반드시 이루어내는 기회가 되기를 진심으로 기대합니다. 이어서 시민의 편의증진과 개선을 바라는 마음으로 몇 가지 질문을 드리고자 합니다. 1. 「광주여성새로일하기지원본부」와 관련한 질문입니다. 광주시에서는 경력단절여성의 경제활동 참여 촉진으로 중소기업의 구인난을 해소하고 직업훈련기능강화 및 취업ㆍ창업알선 등 여성인력 원스톱(ONE-STOP)취업지원 서비스 제공을 위해 「광주여성새로일하기지원본부」를 2008. 11. 5. 개소한 바 있습니다. 첫째, 광주시에서는〈표1〉과 같이 국비와 시비를 포함하여 8억원의 보조금을 지원하였습니다. 또한 「광주여성새로일하기지원본부」의 업무추진을 위해 본부장을 포함한 12명(본부장 1명, 팀장 3명, 팀원 3명, 취업설계사 4명, 조리사 1명)이 일자리 창출을 위해 직원으로 활동하고 있습니다. 그러나 〈표2〉에서 보시는 바와 같이 2008년도 취업내용을 보면, 직업훈련교육 이수자의 취업이 25명, 내부사무실의 노력으로 22명, 취업설계사 활동으로 3명 등 25명으로 총 50명이 취업한 것으로 나타나 있습니다. 재취업은 결혼전이나 경력단절전 전문분야와 관계있는 분야에 재취업을 시키는 것이 가장 합당하다고 보는데, 제출자료에 의하면 취업자 50명 중 40명이 비정규직으로 80%를 차지하고 있고, 취업내용도 주로 서비스 및 판매직에 불과합니다. 한마디로 전문분야와는 전혀 관계없는 일용 한직이나 한시적 일자리를 소개하는 수준에 머물고 있다 지적하지 않을 수 없습니다.이 내용으로 봤을 때 「광주여성새로일하기지원본부」가 제 역할을 다하고 있다고 보시는지 답변해주시고, 투자된 보조금 2억원에 비해 그 실적이 너무나 미미하고, 취업자들의 취업내용도 경력단절 전문여성들의 재취업과는 거리가 멀다고 보는데, 이에 대해서도 답변 바랍니다. 또한 광주시에서 제출한 자료 〈표2〉를 보면, 직업상담부분에서 내부상담부와 취업알선부에서 그 합계 등의 통계 숫자가 맞지도 않습니다. 경력단절여성의 재취업과 창업알선이라는 취지에서 활동상이나 실적의 저조는 말할 것도 없고, 통계조차 맞지 않는 자료를 제출하고 있으니, 「광주여성새로일하기지원본부」의 활동상황에 믿음이 가질 않습니다. 2008년도 취업자 50명의 임금을 보면, 우리나라 월 최저임금 83만 6천원보다 적게 받고 있는 사람이 36명으로 72%나 되고 100만원 미만을 받는 사람이 41명으로 83%에 달하고 있습니다. 비정규직이 80%, 월 최저임금 83만 6천원 보다 적게 받고 있는 사람이 72%에 이른다면, 차라리 광주시에서 각 구를 통해 7,500명의 저소득층과 청년실업자, 여성가장 등에게 6개월간 일자리를 제공해주고 하루 8시간, 주 5일근무에 월 83만원을 지급하는 ‘희망근로프로젝트’보다도 못하다고 생각되어, 비교하자면 「광주여성새로일하기지원본부」가 하고 있는 일이 많은 비용의 투자에 비해서 존재가치가 의미가 없다는 생각입니다. 이에 대한 견해와 향후 운영계획을 밝혀주시기 바랍니다. 둘째, 자료에 의하면 ‘희망일터 약정기업’이 36개 기업입니다. 광주시의 2008년도 광주통계연보에 의하면 총 사업체 수는 9만 7,111개이고 그 중 여성대표자가 경영하는 사업체수만 해도 3만 7,659개사입니다. 희망일터 약정기업 36개사는 광주 총 사업체수의 0.037%에 불과하고, 여성대표자기업체수의 1/1000에도 미치지 못했습니다. 정말로 신경을 썼다면, 또 광주여성새로일하기지원본부가 좀더 능력 있는 단체였다면 희망일터 약정 기업체수가 이렇게 36개밖에 되지 않았을까 싶어 안타까운 심정입니다. 물론 2009년도 들어 늘어나고 있는 추세이지만 이는 2008년에 비해 예산이 3배나 늘어나 있다는 사실입니다. 그러나 직업훈련교육과 관련해서는 오히려 퇴보하고 있습니다. 이에 대해 답변 바랍니다. 다음은「광주여성새로일하기지원본부」의 홍보자료 발행 및 운영조직과 관련하여 질문하겠습니다. 첫째, 교육사회위원회에서 현장활동 및 자료수집차 지난 4월 20일 「광주여성새로일하기지원본부」를 방문한 바 있습니다. 홍보책자 5개를 받았는데 그 중 네 가지 홍보물은 광주광역시, 여성부, (사)광주여성노동자회가 공동으로 발행한 것으로 되어 있습니다. 정부와 광주시로부터 전액보조금을 받고 업무를 위임받아 수행하고 있는 기관이 마치 자신들의 사업인양 홍보하는 것은 잘못이라는 동료 의원들의 지적이 있었습니다. 이에 대해 견해를 밝혀주시기 바랍니다. 둘째, 「광주여성새로일하기지원본부」홍보책자 11쪽 기구표를 보면, 여성부→광주광역시→광주여성노동자회→광주여성새로일하기지원본부 순으로 되어 있습니다. 이 조직기구표대로라면 광주여성노동자회가 분명 광주시 조직기구의 일부처럼 보이는데, 여기서 일하고 있는 팀원들이 파견된 공무원이라도 되는 듯 합니다. 이 기구표가 타당한 것인지 답변하여 주시기 바랍니다. 다음은 위탁기관 선정과 관련하여 질문하겠습니다. 지난 2008년 8월 여성부로부터 유치하여, 7일간 공고 후 2일간(’08. 9. 25~9. 26까지) 접수를 받아, 사)광주여성노동자회로 선정하였습니다. 「광주여성새로일하기지원본부」와 관련 위탁운영기관 선정과정을 살피고자, 공모기간 중 접수받은 업체와 관련 자료 일체를 요구하였으나, 일부 자료는 제출해주지도 않았고 감사과정에서도 답변이 불충분하는 등 선정과정에 대한 특혜의혹이 해소되지 않아, 교육사회위원회에서는 시장이 자체감사를 실시하고 그 결과를 의회에 보고해 줄 것을 권고한 바 있습니다. 광주시에서는 2008. 12. 10 ~ 12. 15까지 자체감사를 실시하여 감사 결과(지난 ’08. 11. 20일) 통보 내용 중 첫째,〈표3〉 2)항을 보면 제반 법적 절차를 거쳐 사)광주노동자회를 민간위탁기관으로 선정한 것이라는 감사 결과 종합의견에 대해 본 의원은 문제의 심각성으로 보아 결론이 너무 어설프다는 생각이 있습니다. 둘째, 광주시의 자체 감사결과 신청단체가 제출해야할 서류 중 A단체는 세 가지 서류가, B단체는 두 가지 서류가 미제출된 것으로 나타나고 있습니다. (그 내용에 의하면 종사할 직원의 명단과 자격증 사본의 미제출은 인력의 전문성에서 10점, 법인등기부등본 미제출은 여성취업교육 프로그램 개발ㆍ수행 및 교육실적에서 10점 및 조직운영 및 관리 경험 10점, 자부담 규모 미제시로 자부담 규모에서 10점 및 세입ㆍ세출예산 편성내역 10점, 위탁의 타당성(종합) 20점 등의 위탁운영기관 선정 평가표상의 8개 항목 중 6개 항목 70점에 대해서 배점을 주는 것에 대해서는 분명히 문제가 있다고 생각합니다.) 자체감사에서도 인정하고 지적했듯이 심사를 하는데, 충분치 못할 정도로 서류가 미비함에도 불구하고, 선정위원회를 열어 특정단체를 선정한 것은 특정단체를 밀어주기 위한 특혜의혹의 오해를 받을 소지가 충분했다고 봅니다. 만약 심사를 하는데 부족할 정도로 서류가 두 단체 모두 미비되었다면 신청기간을 연기해서라도, 선정하는데 의혹이 없도록 보충서류접수를 받은 후 선정위원회를 열었어야 옳았다고 생각합니다. 그리고 〈표3〉감사결과 종합의견 중 3)항의 내용 ‘일부 서류를 신청서 제출 당시 양 단체로부터 접수받지 못하는 등 다소 행정처리가 미흡한 것으로 보이나 이는 금년내 개소를 목표로 추진하는 과정에서 발생된 단순 경미한 사항으로 특정단체에 유리하게 업무를 처리하였다고 보기는 어려움.’이라는 의견에 대해, 우리 광주광역시가 아직도 행정업무나 절차를 수행함에 있어 이렇게 안이한 사고를 가지고 업무를 처리하고 있나 싶어 한심스럽다는 견해를 분명히 합니다. 우리 시민들이 아주 작은 인허가 하나를 받기 위해서도 공직자 여러분은 얼마나 까다롭고 정확성과 자기편의적 성향이 강하게 작용하고 있는지와 비교해보면 더욱 의혹을 생각하지 않을 수 없습니다. 「광주여성새로일하기지원본부」가 비록 미흡한 제출서류로 선정되었다 해도, 그래도 선정과정이 적법하고 적절했다고 생각하시는지 답변해주시기 바랍니다. 셋째, 「광주여성새로일하기지원본부」의 결성과 운영으로 경력단절된 여성의 취업을 알선하고 직업교육을 강화하여 구직과 창업의 길을 찾자고 했더니 현재까지도 결과는 미미하고 희망적 미래는 보이지 않으며, 수억원의 보조금의 일부는 자체 조직기구 운영과 인건비로 충당되면서 위탁기관인 사)광주여성노동자회와 관련 취업기회를 제공하고 있지는 않은 것인지 방문과 실태파악, 현재까지의 결과물에서 그 의구심을 떨쳐버릴 수가 없어 안타까운 심정입니다. 끝으로「광주여성새로일하기지원본부」의 활성화를 위해 제안을 하고자 합니다. 우리 지역의 상공회의소, 중소기업인모임, 소상공인모임, 여성경제인모임 등 경제관련 단체들과 연대하여 구인ㆍ구직에 대한 정보를 공유하고, 각 단체가 한마음으로 광주시가 바라는 바대로 성취하기 위하여 공동추진하고, 한 발 더 나아가 직원이 1명씩이라도 파견형식으로 함께 활동해간다면 희망일터 약정기업은 수백, 수천개로 늘어날 것이며, 경력단절여성의 전문분야 취업의 길은 더 합당하게 진행될 것이라 생각합니다. 이에 대한 광주시의 견해는 어떠한지 밝혀주시기 바랍니다. 2. 광주광역시의 교통질서의식 확립 및 교통사고 사망자 줄이기와 관련 질문하고자 합니다. 우리 광주에서 열리는 세계적인 행사들이 성공을 거두고, 세계적인 도시들과 어깨를 함께 하기 위해서는 광주시민들의 기초질서의식과 교통질서의식이 선진국 국민들의 질서의식보다 더 앞서가야 할 것입니다. 그럼에도 불구하고 지난 3월 교통안전공단이 발표한 ‘2008년도 교통문화지수’에 의하면, 서울을 포함한 7대 광역시 가운데 광주광역시가 교통안전영역 중 (인구 10만명당 교통사고 사망자와 보행자 사망자가 순위에서 가장 낮은 점수를 받아 꼴찌로 사망사고 1위의 불명예를 차지하였으며, 자동차 1만대당 교통사고 사망자 순위 또한 가장 낮은 점수를 받아 꼴찌를 받는 등) 교통사고 사망사고 등 3개 분야에서 전국꼴찌의 불명예를 차지하였습니다. 아울러 광주는 운전형태 영역 문화지수에서 75.90으로 7대 광역시 중 5위, 횡단보도 정지선 준수율 72.44%로 5위, 안전띠 착용률 78.84%로 4위, 교통안전 영역에서 85.33점으로 5위, 이륜차 승차자 안전모 착용률 63.79%로 7위로 꼴찌였습니다. 또한 보행형태 영역에서는 78.23%로 4위이고, 어린이안전영역에서는 62.17점으로 6위, 난폭운전차량 빈도, 불법 주ㆍ정차 차량 빈도 부문에서는 역시 7위를 한 것으로 나타나고 있습니다. 꼴찌를 맴도는 이러한 서열은 물론 광주시나 관계 공무원들이 잘못하여 그러하다고 질책하는 것은 아닙니다. 그러나 광주시의 교통문화수준이 전국에서 이토록 저조한 이유가 무엇이라고 생각하시는지, 어떠한 대책을 강구하고 있는지, 교통안전공단의 발표결과에 대한 광주시의 입장을 밝혀주시기 바랍니다. 사고를 내고서도 뒤처리를 하지 않고 도주해 버림으로 인해서 인명사고는 늘어만 가고 있고 때에 따라서는 한 가족의 미래를 망쳐놓음으로서 우리 이웃들이 불행을 떠안게 되는 경우가 많습니다. 우리 모두는 교차로 부근에서 목격자를 찾는다는 플래카드를 흔히 보고 있습니다. 이 현상도 외지인들에게는 우리 광주의 이미지를 실추시키는데 크게 한몫을 하고 있는 셈입니다. 그러나 목격자를 찾고자 하는 그 상황과 불행에 대해 우리는 어찌할 수 없는 실정입니다. 본 의원은 여기서 제안합니다. 시민의 재산과 생명보호를 위해 사고가 많은 교차로 지점에 반드시 무인카메라를 설치하여 교통사고의 예방과 범인을 찾는데 사용해야 한다는 주장입니다. 아울러 교통사고 예방을 위해 금년에도 79억 200만원이라는 많은 예산을 투입하여 개선코자 하는데도 교통사고사망자와 보행자사망자수는 인구비에 대해 7대 광역시 중 가장 많아서 전국에서 가장 낮은 점수를 받고 있습니다. 이는 광주시민들이 교통질서나 법규를 지키고자 하는 의식이 타 시·도에 비해 낮기 때문이라고 보아지지만 우리시 또한 「1등 광주 1등 시민」을 목표로 힘차게 전진하는 과정에서 특단의 대책이 필요하다 할 것입니다. 대시민 캠페인 등 광주시가 지금까지 추진해 온 교통사고 줄이기 사업의 주요 내용은 무엇이며, 향후 대책 또한 함께 밝혀주시기 바랍니다. 3. 볼라드 설치 및 교체에 관한 질문입니다. 보행자 보호를 위해 10년 전부터 설치된 볼라드 즉 인도위에 설치된 차량진입 방지 시설물은 자전거 이용자와 보행자 편의를 위해 설치하여야 한다고 보아지나 설치기준도 없이 자전거 도로의 한 중앙 등에 멋대로 설치되고 있는가 하면 시각장애인이나 휠체어를 타고 이동하는 장애인에게는 오히려 불편을 초래해 왔습니다. 때로는 일반시민들이 부딪쳐 넘어지고 다치는 사고까지도 발생하고 있습니다. 특별한 기준 없이 크기나 모양이 제각각인 볼라드의 설치와 설치된 볼라드 또한 관리부족으로 부서지고 넘어진 채 방치되어 있어 오히려 청결과 질서를 외치는 광주시의 구호가 무색할 지경입니다. 이는 시민들의 통행을 방해하기도 하고, 도시의 미관 또한 해치고 있어 질서와 청결면에서 지적당해 마땅하다 생각합니다. 이에 대한 광주시의 견해를 밝혀주시기 바랍니다. 광주시의 경우 2008년 현재, 볼라드가 1만1,481개(동구 1,838개, 서구 1,843개, 남구 790개, 북구 2,038개, 광산구 4,972개)가 설치되어 있는데, 최근 개정된 「교통약자의 이동편의 증진법 시행규칙」(볼라드는 보행자의 안전을 고려해 충격을 흡수할 수 있는 재질로 만들어야 하고, 높이는 80~100㎝, 지름이 10~20㎝, 설치간격은 1.5m 내외로 규정하고 볼라드 전면에는 시각장애인을 위해 점형블럭을 설치하도록 규정)에 따라 광주시에서도 규칙과 질서, 청결에 합당한 설치기준에 따라 재설치코자 추진하고 있으리라 보여집니다. 볼라드 하나를 설치하는데 따른 비용이 개당 23~25만원이나 소요된다 하니, 새로운 설치기준에 준한다면 교체해야 할 볼라드의 숫자 1만 1,481개에 28억여원이 소요될 것으로 예상됩니다. 혹여 설치된 볼라드가 ‘도시미관을 해치고, 보행자의 통행을 방해한다’는 등의 이유로, 완전철거하고 재설치하는 등의 시행착오와 혈세 28억여원의 낭비 등의 추상적 시도는 시민들로부터 비난 받아 마땅하다 생각되는데, 이 행정행위에 대해 광주시의 견해를 밝혀주시기 바랍니다. 4. 사회복지조직 인력보강을 위한 조직 개편에 대한 질문입니다. 본 의원은 지난 6월 10일 개원하게 된 남구 노대동 빛고을노인건강타운의 개원을 진심으로 축하하면서, 지역구인 남구에 시설됨에 대한 즐거움과 함께 이의 완성을 위해 애써주신 박광태 시장님과 관계 공무원 여러분께 지역민을 대표해서 감사의 말씀을 드립니다. 국내 최초의 실버피아로 선도하고 있는 빛고을노인건강타운 개원을 계기로 광주가 「1등 광주 1등 복지도시」건설의 선도적 역할 수행에 만전을 기하기 위해서는 「1개과 신설」 수준의 사회복지국 조직의 확대개편이 필요하다는 의견입니다. 그 이유로는 첫째, 빛고을노인건강타운의 효율적인 운영 및 마케팅에 필요한 인원 뿐만 아니라 광주시가 추진하고 있는 첨단의료복합단지 유치, 국립노화종합연구소 유치, 고령화제품종합체험관 건립, 퇴행성질환전문병원 건립, 시립치매병원 건립, 노인요양시설 확충(14개소), 빛고을노인건강타운 개원, 북부노인복지타운 건립, 시립 제2봉안당 건립 등 노인관련 사업들의 기획 및 효율적인 추진을 위해서는 1개과 규모의 사회복지국 조직의 확대개편이 절실히 필요하다는 현실입니다. 둘째, 인력은 예산에 따라 재배정되어야 한다고 생각합니다. 사회복지국의 예산규모를 보면 2003년 2,273억원으로 시 전체예산의 12.7% 점유에서, 2008년에는 6,173억원으로 26%를 차지하면서 2003년에 비해 무려 2.7배나 증가하였습니다. 그러나 조직은 3과 13담당, 69명으로 변화가 없습니다. 따라서 부산광역시와 같이 「고령화대책과」를 신설하여 다가오는 고령사회에 대비하는 고령화대책, 노인지원, 노인시설, 실버산업 등의 업무를 담당하는 1개과의 신설이 필요하다는 의견입니다. 셋째, 광주는 현재 65세 이상 노인인구가 전체인구의 8.3%, 11만 8천여명으로 이미 고령화사회에 접어들었고, 2011년이면 65세 이상 노인인구가 전체인구의 14%로 고령사회에 진입하게 되고, 2026년이면 우리나라는 65세 이상 노인인구가 20% 이상인 초고령사회에 접어들게 됩니다. 이렇듯 다가오는 고령사회에 대비하기 위해서라도 특성 있는 1개과를 사회복지국 내에 신설하기 위해 행정안전부를 대함에 있어서도 설득력 있고 명분 있는 추진계획이라 생각합니다. 끝으로 사회복지업무가 국가주도형 서비스 제공방식에서 지자체가 지역특성 및 주민수요에 맞는 사회서비스를 발굴ㆍ기획해서 제공하는 패러다임으로 변하고 있는 추세임을 말씀드리면서, 또한 광주시 현안업무의 상당 부분이 사회복지국 업무임을 감안한다면 1개과 신설은 꼭 필요하다는 주장입니다. 이와 관련한 광주시의 견해를 밝혀주시기 바랍니다. 경청하여 주셔서 감사합니다.