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전북특별자치도의회 발언

최병희 의원 발언

제263회 제4차 행정자치위원회2009-09-16

최병희 의원 프로필 보기 →

대희

강대희위원장

좌석을 정리하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제263회 전라북도의회 임시회 제4차 행정자치위원회 회의 개의를 선포합니다. 1. 2008년도전라북도출연기관경영평가보고의건
의사일정 제1항 2008년도전라북도출연기관경영평가보고의건을 상정합니다. 먼저 기획관리실장의 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 김일재 실장께서는 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.
일재

김일재기획관리실장

안녕하십니까? 기획관리실장 김일재입니다. 평소 존경하는 강대희 행정자치위원회 위원장님 그리고 여러 위원님! 평소 우리 도정에 깊은 애정과 관심을 가지고 업무 추진에 협조와 지원을 아끼지 않으시는 여러 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 그러면 지금부터 금년도에 전라북도 출연기관 등을 대상으로 실시한 2008년도 경영실적 평가결과에 대하여 보고드리겠습니다. 우선 도 출연기관 경영평가 결과는 전라북도 출연기관 등의 경영평가기본조례 제13조4항에 근거하여 보고드리는 것으로 올해 두 번째로 평가를 진행하였습니다. 이미 배부해 드린 책자는 참고해 주시기 바라며, 2008년도 경영실적 평가보고서 요약분을 중심으로 설명드리겠습니다. (보고) (전라북도 출연기관 등 2008년도 경영실적 평가보고서는 끝에 실음) 이상으로 도 출연기관 등에 대한 2008년도 경영실적 평가결과를 간단히 보고드렸습니다. 금번 평가를 통해 기관간 공정경쟁체제를 유도하고 전반적으로 경영평가가 정착될 수 있는 분위기 조성에 매진해 나갈 계획입니다. 기관별 상세한 평가내용은 배부해 드린 2008년도 경영평가결과 보고서를 참고해 주시고, 궁금한 사항에 대해서는 질의 답변 과정에서 성실히 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
대희

강대희위원장

김일재 실장 수고하셨습니다. 이 부분에 대해서 질의하실 위원 질의해 주십시오. 김호서 위원님.
호서

김호서위원

김호서 위원입니다. 실장님! 이 경영평가 관련 예산이 총 얼마나 들어갔죠? 시간이 없으니까요, 간략하게 답변해 주세요.
일재

김일재기획관리실장

보고드리겠습니다. 2009년도 총 예산액은 6,880만원입니다.
호서

김호서위원

그러면 이 예산을 들여가지고 매년 평가하는 겁니까?
일재

김일재기획관리실장

작년도에 처음 평가를 했었고요, 올해 두 번째 평가.
호서

김호서위원

이 예산을 들여가지고 평가를 하면 이 평가한 것이 다른 예산으로 쓴 것하고 비교를 할 때 괜찮다고 생각하십니까?
일재

김일재기획관리실장

지금 현재 조례나 규정에 의해서…….
호서

김호서위원

그건 아는데, 간단하게 대답하라니까요. 지속적으로 평가가 필요하다고 보냐 이말이에요.
일재

김일재기획관리실장

그렇습니다. 꼭 필요하다고 봅니다.
호서

김호서위원

좋아요, 그러면 우리가 지금 도의회에서 업무보고를 통해서 업무파악을 하고 그 다음에 예산과 또 행정사무감사를 통해서 출연기관들에 대해서 견제·감시·감독기능을 하고 있는데, 문제는 지금 국회에서 인사청문회를 하듯이 이 16개 기관에 대해서 기관장들을 임용할 때 그냥 전문성이라든가 또 도덕성이나 청렴성, 그 다음에 업무수행능력 이런 것들을 평가하는 것이 사실 객관화되지 않고 조금 불투명하게 임용되는 것 같아서, 우리가 16개 기관의 기관장 임용할 때 청문회를 할 수 있도록 조례를 만들고자 하는데 우리 김일재 실장님 의견은 어때요?
일재

김일재기획관리실장

기관장을 저희가 채용할 때 위원님 지적하신 것처럼 굉장히 다양한 분야를 평가해서 현재 채용을 하고 있습니다. 그래서 이번에 경영평가 할 때도 기관장의 리더십, 지금 위원님께서 지적하시는…….
호서

김호서위원

그러니까 시간이 없으니까, 기관장 임용 청문회를 할 수 있는 조례를 만들고자 한다 그럴 때 우리 김일재 실장님의 의견이 뭐냐 이것만 대답하라니까요.
일재

김일재기획관리실장

청문회를 하게 되면 아무래도 절차나 이런 면에 있어서 오래 여러 가지 시간상의 문제 그런 부분도 있고요. 그래서 그것은 저희가 신중히 한번 검토를 해보겠습니다.
호서

김호서위원

저희가 7대 의회 때 이 청문조례를 만들었었어요. 그런데 저희가 이게 단체장의 인사임용권에 침해를 받을 수 있다, 고유권한에 침해를 받을 수 있다 이런 의견 하에서 저희가 대법원까지 가가지고 패소를 한 사례가 있는데, 용인이 된다면 다시 발의를 할 의향이 있다 이말이죠. 그래서 이게 지금 우리가 도지사의 인사임용권을 침해하고자 하는 게 아니고, 이렇게 1년에 6,800만원씩 들여가지고 용역하는 것도 중요하지만 사전검증단계에서 정말 도민의 눈으로, 우리 도의원들은 늘상 도민의 눈으로 도정을 바라보지 않습니까. 도민의 눈으로 이런 분들을 16개 기관의 기관장들을 뽑아놓는다면 굳이 이렇게 다양한 분야에서 다양한 색깔을 가지고 다양한 업무를 추진하고 있는 사람들을 획일적 잣대로, 물론 일정부분 난이도는 있습니다마는 획일적 잣대로 평가할 필요도 없지 않느냐. 물론 조례상으로 평가는 하게 되어 있지만 굳이 이렇게 예산을 많이 들여서까지 할 필요가 없지 않느냐는 그런 예방책이 마련되지 않나 싶어서 질의를 하는 것입니다.
일재

김일재기획관리실장

그래서 그 부연보고를 드리면요, 위원님께서 지적하신 바대로 중요한 것은 공정하고 정말 능력 있는 사람이 채용되도록 하는 건데요. 지금 현재 예를 들어서 전북개발공사 같은 경우도 사장추천위원회를 7명으로 구성해 가지고 그 안에 추천을 하도록 해서…….
호서

김호서위원

들어보세요. 그 안에 추천위원회 위원을 도지사가 임명하잖아요. 그리고 일정부분 공무원이 들어가 계시잖아요. 그런 부분을 견제하자는 것이죠, 그걸 몰라서 묻는 게 아니라니까요. 간략하게 답변하시라고요. 뭐냐면 그렇게 실장님께서 공정하고 객관적으로 한다고 함에도 불구하고 우리 위원들이 의심을 갖는 부분이 있기 때문에 말하는 거 아닙니까. 그렇죠?
일재

김일재기획관리실장

예, 그런 부분에 대해서는 위원님들 우려가 없도록 저희가 구성이나 이런 것들을 잘 개선해 나가도록 하고요. 그게 정말 제대로 잘 안 되면 위원님들께서도 따끔한 지적을 해주시면 개선하도록 하겠습니다.
호서

김호서위원

시간이 없으니까 그러면 행정사무감사 때 다루기로 하고요. 다시 하나만 간략히 하겠습니다. 지금 전북개발공사하고 군산의료원, 남원의료원 3개 기관은 별도의 법령에 의해서 기관평가를 받지 않습니까? 그렇다면 그것은 그 사람들의 잣대와 그 사람들의 기준으로 하는 것이고 어차피 이 3개 기관도 도비가 들어가는 기관 아닙니까, 도 산하기관이고. 그렇다면 여기는 여기대로 평가를 다시 해서, 이 16개 기관에다가 3개를 더 포함해서 한다 하더라도 아무런 문제가 없어요, 물론 2번 평가한다는 건 있지만. 그렇다면 제도적으로 매년 평가가 불합리하다면 2년 내지 3년에 한번이라도 평가를 해서 이게 우리 도에서 바라보는 눈하고 그 다음에 개발공사같이 지방공사법에 의해서 16개 광역단체에 있는 지방공사를 평가하는 것하고는 다른 시야와 다른 시각으로 볼 수가 있습니다. 그렇지 않습니까? 그래서 이 3개 기관도 매년 하는 것은 중복의 우려가 있다고 한다면 2년 내지 3년에 한번이라도 할 의향 없습니까?
일재

김일재기획관리실장

위원님, 아까 정확하게 말씀해 주신 대로요, 개발공사는 행안부에서 평가를 하고 있고 군산의료원이나 남원의료원은 복지부에서 하는데 지금 평가주기가 겹쳐 있어가지고요.
호서

김호서위원

알고 있어요.
일재

김일재기획관리실장

그래서 그런 부분에 대해서는 저희가 신중히 검토를 한번 해보도록 하겠습니다.
호서

김호서위원

그러니까 그분들은 평가잣대가 행안부나 복지부는 자기들 전문분야에 대한 평가를 한단 말이죠. 그러나 우리는 도 산하기관으로서의 도정업무수행 전반적인 걸 우리가 할 수가 있다 이말이에요. 그분들은 예를 들어서 남원의료원이면 의료시설이나 의료환경이나 의료서비스에 대해서 말하겠지만, 우리는 도민에게 얼마나 이익을 주고 얼마나 도민에게 편익을 제공하고 있는가에 대한 평가가 필요하다 이말이에요. 그분들의 평가잣대에 없는 부분이 우리한테는 필요할 수 있다 이런 얘기죠. 그래서 우리도 매년 하는 것은 우리 실장님 말씀대로 좀 중복성이 있어요. 그런 것은 동의합니다. 그러나 2년 내지 3년에 한번 정도는 해줘야 맞는 것 아니냐 이런 얘기죠. 어떻게 생각하십니까?
일재

김일재기획관리실장

위원님 그런 부분에 대해서 저희가 신중히 한번 검토해서 보고를 드리도록 하겠습니다.
호서

김호서위원

검토가 아니라 하겠다고 해야죠. 한번 해보세요.
일재

김일재기획관리실장

예, 저희가 분석을 해서요 중앙부처의 평가주기, 또 이런 것이 겹치지 않는 부분 한번 여러 가지 종합적으로 검토를 해서 나중에 보고를 또 한번 드리겠습니다.
호서

김호서위원

이상 마치겠습니다.
대희

강대희위원장

김호서 위원님 수고하셨습니다. 권창환 위원님 발언해 주십시오.
창환

권창환위원

권창환 위원입니다. 수고가 많으십니다. 지금 우리가 평가의 가장 큰 목적은 뭐라고 생각하십니까?
일재

김일재기획관리실장

평가는 결국은 앞으로 잘할 수 있도록 개선하는데 목적이 있다고 생각합니다.
창환

권창환위원

그래요. 그러면 평가 후에 거기에 대한 대안이라든가 조치 취한 적 있으십니까? 작년에 평가하고 난 뒤에.
일재

김일재기획관리실장

보고드리겠습니다. 작년도에 평가를 하고 나서 경영개선이행계획서를 작년 11월에 제출받았고요, 이에 대해서 저희가 금년도 상반기에 확인 점검을 실시를 했습니다.
창환

권창환위원

확인 점검을 실시한 결과 개선이 많이 됐습니까? 아니면 그렇습니까?
일재

김일재기획관리실장

일부 개선이 됐고요. 그것을 반영을 해서 금년도의 평가지표 안에 그런 부분도 같이 고려해서 넣었습니다.
창환

권창환위원

그러니까 평가지표를 할 때 작년에 그런 부분에 대해서 이중으로 된 것에 대해서는 예를 들어서 작년에 그 지적을 받았는데 올해 또 지적을 받는다 하면 거기에 대한 패널티같은 점수는 없습니까? 같은 항목에 대해서. 제가 그 점수기준을 보니까 그러한 것들이 없는 것 같아서, 지금 평가점수에서. 그런 것들이 자세히 안 나와가지고 그걸 내가 한번 알고 싶어서 물었어요.
일재

김일재기획관리실장

그래서 금년도에는 아까 보고드린 것처럼 작년에 저희가 의회에 여러 위원님들한테 업무보고하고 또 행정사무감사 할 때 여러 가지 지적해 주셔가지고요, 그 부분을 평가지표할 때 예를 들어서 사업지표를 9%였는데 45%로 확대한다든지 기관장 리더십이 중요한데요, 그런 비율을 15%로 확대한다든지 이런…….
창환

권창환위원

저는 그런 것들도 있지만 우리가 감사 때도 그래요. 예를 들어서 똑같은 항목에서 계속 지적되는, 통상적으로 우리가 건설분야를 보면 설계분야 변경이라든가 이런 것들이 항시 민원의 대상이 되고 감사의 대상이 돼요. 그런데 중복된 지적이 계속 온단 말이에요. 경영평가도 중복된 그런 것이 있을 시에 우리가 개선을 요구했고 확인을 했어요. 그 해에 또 경영평가를 하잖아요. 그런 것들이 참고되냐 안 되냐 이렇게만 답변하세요, 지적된 것에 대해서.
일재

김일재기획관리실장

그것이 제대로 되도록 저희가 점검을 하고 있고요. 금년도 평가지표에 예를 들어서 작년에 지적한 것을 제대로 이행했는가 그 점수를 반영해서 평가지표에 넣고 있습니다.
창환

권창환위원

그러면 우리가 인센티브를 준다고 했는데 인센티브는 어떤 종류의 인센티브를 제공합니까? 우수기관에 대해서. 잘 이해가 안 가셨는가, 우수기관 인센티브는 무엇을 주죠?
일재

김일재기획관리실장

평가결과 우수기관에 대해서는 시상금을 지급합니다. 그래서 총 4천만원 이렇게 지급을 하게 되어 있습니다.
창환

권창환위원

시상금으로 한다?
일재

김일재기획관리실장

예.
창환

권창환위원

그러면 그 시상금은 거기에서 어떻게 쓰죠? 그 우수기관에서 자율적으로 씁니까? 쓰는 목적.
일재

김일재기획관리실장

저희가 지급을 하게 되면 성과급 지급을 할 수 있도록 그렇게 하고 있습니다.
창환

권창환위원

그런 식으로 하는고만요. 그리고 만약에 우리가, 지금 전라북도가 보편적으로 보면 60점, 거기에 한 50% 차지하고 있는데 그 부분에 대해서 우리 실장님은 우리 기관들이 잘 운영된다고 판단하십니까, 아니면 보통이라고 판단하십니까?
일재

김일재기획관리실장

전체적으로 볼 때는 작년보다는 많이 개선이 되고 있다고 생각합니다. 예를 들어서 고객만족도 같은 경우도 도민들이 얼마나 만족하느냐 그런데 평가를 해보니까 그것도 점차적으로 개선이 되고 있습니다.
창환

권창환위원

분명히 이 부분에 대해서 나중에 평가후에 대해서 거기에 대한 대안은 충분히 서 있다?
일재

김일재기획관리실장

예, 그렇습니다.
창환

권창환위원

이상입니다.
대희

강대희위원장

권창환 위원님 수고하셨습니다. 최병희 위원님.
병희

최병희위원

최병희 위원입니다.
대희

강대희위원장

말씀하십시오.
병희

최병희위원

먼저 실장님 애쓰셨다는 말씀 드리고, 지금 이 경영평가를 어디서 했습니까? 경영평가 주최자가 어디입니까?
일재

김일재기획관리실장

저희가 평가단을 구성해 가지고.
병희

최병희위원

주최처?
일재

김일재기획관리실장

주관은 저희 전라북도 주관으로 하고 있고요, 평가지표 개발은 전발연을 비롯해서 각 평가대상기관이 다 참여해서…….
병희

최병희위원

전발연이 주 거시기로 한 것 아닙니까?
일재

김일재기획관리실장

전발연의 역할은 그중에 공통지표 개발에 참여를 하고 있고요. 공통지표는 중앙에서 채택하고 있는 지표를 거의 그대로 활용…….
병희

최병희위원

중앙에서 내려온 지표 아래 이 조사는 전발연에서 했죠?
일재

김일재기획관리실장

예, 지표 개발은 전발연에서 했습니다.
병희

최병희위원

그렇게 했죠. 우리 전발연이 제대로 되고 있다고 보십니까? 실장님께서.
일재

김일재기획관리실장

전발연에 대한 평가 부분은 저희가 타 시도하고도 비교를 해봤는데요. 지금 저희가 지급하는 여러 가지 보수나 이런 수준에 비해서 개인별로 실적이나 이런 것은 상대적으로 여러 가지 우수한 면이 있는 것도 사실입니다.
병희

최병희위원

저는 전발연을 타 시도처럼 보수도 좀 올려주고, 지난번에 우리가 업무보고 받으면서도 말씀을 드렸어요. 실질적으로 쓸만한 사람, 나쁘게 표현해서 일할 수 있는 사람을 우리가 모시자 이렇게까지 했습니다. 이렇게까지 했는데 여성소장 그것도 오래 놓고 있다가 나중에 했는데, 잘 하는지 안 하는지는 나 모르겠어요. 하여튼 전발연이 지금 어떻게 돌아가냐면 전라북도, 그때 저희 위원회에서 뭐라고 하고도 지금 여성소장 하나만 보강이 됐습니다. 나머지는 옛날 패턴 그대로입니다. 거기에서 뭣을 찾겠다고 하는지 나는 우리 전라북도의 구상을 의심하지 않을 수가 없어요. 지금 전발연, 나는 이 사항을 그쪽에서 주관해서 했다는 그 평가 자체도 나는 의심스럽다는 얘기입니다. 의심스런 것은 쉽게 얘기해서 평가를 받아야 할 사람이 평가를 하고 있다는 얘기예요. 그렇게 생각 안 하세요?
일재

김일재기획관리실장

저희가 전발연은 평가공통지표 개발하는데 주로 참여를 했고요. 다른 대상기관들 작년에 저희가 평가를 하고 나서 수용도 문제가 좀 있었습니다. 지표개발할 때 각 기관마다 다 특성이 다른데, 그래서 그런 지표개발에도 기관의 특성을 반영해 달라는 수용도 차원의 문제가 있어서요, 전발연뿐만 아니고 평가대상기관들을 참여를 시켜서 공정성을 기하도록 저희가 노력을 좀 했습니다.
병희

최병희위원

그래서 저는 앞으로 이 평가지표 설정이라든가 이런 것들은 차라리 이런 감사대상기관한테 맡기지 말고 앞으로 차라리 우리 전라북도 감사실에서 주관을 해달라. 전라북도 감사실에서 평가를 하라. 여기 보면 전발연이 S등급으로 나왔어요. 이게 참 웃기는 S등급이에요. 어떻게 이게 S등급입니까? 한번 말씀해 보세요. S등급이 어느 정도의 등급인가.
일재

김일재기획관리실장

전발연 부분에 대한 일부 미흡한 부분도 있는데요. 그런 부분은 저희가 잘 개선하도록 하겠습니다. 그런데 S등급을 받게 된 것은 평가지표를 통해서 저희가 객관적으로 민간위원들도 들어와서 평가를 했는데요, 기관장 리더십 전략에서 높은 점수를 받았고요, 18.46. 20점 만점인데 높은 점수를 받았고, 경영시스템 분야에서 총 20점 만점에 17.85로 아주 높은 점수를 받았습니다.
병희

최병희위원

그 경영 분야에서 어떻게 해서 17.8이 나와요? 말도 안 되는 평가를 해놨어요, 지금. 그러니까 저는 이런 평가를 받을 것이 아니라, 이것은 차라리 우리가 어차피 예산 주어가면서 지원하면서 만든 기관들 아닙니까. 이것을 일괄해서, 아까 김호서 위원도 잠깐 언급을 한 바가 있는데 이런 평가는 거기에다 맡기지 말고, 우리 감사실의 업무가 좀 폭주합니다마는 차라리 그런 것을, 또 감사실에 맡기는 것도 저는 어째 걸쩍지근합니다만 그래도 우리 공직사회에 있어서 기강을 바로잡는 곳이기 때문에 감사실에서 할 수 있도록 이 조례를 한번 제정해서 우리 감사실에서 이것을 다루는, 평가하는 평가방법을 한번 개선코자 하는데 어떻게 생각하십니까?
일재

김일재기획관리실장

감사실에서 하는 것도 여러 가지 장점도 있는데요, 다만 공무원 위주로 평가하는 것보다는 외부의 전문가도 참여해서…….
병희

최병희위원

그러니까 거기에 참여하는 것을 우리 감사실에서 주관해서 감사실에서 채택하고 하라 이런 얘기예요. 그 조례를 그쪽에, 집행기관으로 하는 것을 한번 해보자는 얘기입니다.
일재

김일재기획관리실장

그래서 그런 부분은 저희가 한번 신중히 검토를 해보도록 하겠습니다.
병희

최병희위원

이것을 어떻게 보면 누구한테 뭣 맡기는 거예요. 맡겨서 ‘그거 네가 한번 해봐라’ 하는 식으로 이렇게 돼서는 안 되겠다. 내가 여기서 극한 표현은 하기 싫습니다마는. 그래서 전발연이 각종 보조금이라든가 평가를 했을 때 보이지 않는 지방공사법에 의해서 어쩔 수 없이, 저는 제 소견입니다. 제 단적인 소견으로서 지금까지 우리 전발연은 제가 보는 관점으로는 전라북도 문화관광국 또는 사회복지국 또는 행정자치국 또는 건설행정국, 그 국에 소관되는 사항을 용역을 주었을 때 용역 결과가 그 입맛에 맞는 용역을 하고 있어요. 저는 그렇게 나쁘게 표현합니다, 아주 이 평가를. 짜맞추기식 이런 것이 되고 있단 얘기입니다. 그래서 나는 이런 것을 감시하고 해야 할 곳이 우리 감사실에서 그나마라도 해야 할 것 아니냐. 전체 우리 보조금 지불하고 있는 이런 단체들을 하나로 묶어서 무엇인가 전라북도를 위해서 할 수 있는 마인드를 잡을 수 있게끔 총 지휘할 곳이 어디냐는 얘기입니다, 우리 도에서. 그냥 전부 방치해놓고 ‘야, 너 이것 이렇게 했으니까 이것 하나 만들어봐, 우리가 생각하는 이쪽으로 갔으면 좋겠어.’ 이런 식의 용역이 돼서는 안 되겠다. 그래서 나는 이게 전국적인 지방공사법에 의해서 어차피 설립된 것이었기 때문에 제가 왈가왈부하고 또 타 시도에서는 잘 되는 걸로 알고 있습니다. 알고 있는데 그런 것에 우리 전라북도는 아니다. 저는 이분들에게 상당한 예우를 해주면서 쉽게 얘기해서 공정성, 이 사람들은 별개로 떨어져서 우리 전라북도의 사주 안 받는, 자기들만의 객관성을 가지고 평가하고 용역하고 이렇게 하는 기관으로 거듭났으면 하겠다는 얘기입니다. 그러려면 경영평가라든가 이런 것을 거기에다 맡기지 말고 진짜로 그렇게 하고 있는가를 그쪽에다 한번 설정했으면 합니다. 그리고 왜 제가 이런 말씀을 드리냐면, 여기 보면 소리문화의전당 평가 딱 해놨어요. 어떻게 보면 소리문화의전당에 대표적으로 할만한, 이게 몇 등급입니까? 아까 보니까 우수등급으로 넣어놨던데 뭣을 가지고 이렇게 했는가 또 모르겠고, 지금 우리 전라북도의 관광인프라는 아주 땅에 떨어져 있어요. 이 전북관광안내소, 뭐하는 곳인지 저는 몰라요, 관광안내소가. 전라북도에 들어오는 관광객을 쫓아내는 관광안내소인지 아니면 그 사람들을 바라만 보는 관광안내소인지 내가 지금 모르겠어요. 그런데 이런데도 점수를 후하게 줬다 이말이에요. 그래서 나는 이런 평가를 하는 전발연은 우리 전라북도에서 차라리 존재 가치가 없다, 한 마디로 말해서. 그렇게 생각합니다. 어떻게 생각하세요?
일재

김일재기획관리실장

위원님 지적하신 부분에 대해서 앞으로 저희가 전발연에 대해서 제대로 이루어질 수 있도록 잘 관리해 나가도록 하겠습니다.
병희

최병희위원

좀 해서 이것을 모든 우리 정부의 지방공사법에 의해서 설립된 것이기 때문에 제가 왈가왈부할 수가 없습니다. 허나 이게 앞으로 제대로 우리 전라북도의 모든 공기업을 같이 끌어안고 갈 수 있고 창의력을 발휘해서 실시할 수 있도록 이렇게 하는, 그걸 앞서서 선도적으로 해야 할 곳이 전발연 아닙니까. 말 그대로 전북발전을 위해서 무엇인가 창의력 있게 내놓고 해야 하는데 공무원들이 갈 방향을 정해준 것 가지고 용역을 한다는 것은, 용역결과물을 낸다는 것은 잘못됐다. 그런 머리 갖고는 우리가 전북발전을 기대할 수가 없다는 얘기입니다. 그래서 앞으로 좀 그런 점을 개선할 필요를 인식하고, 나 뭣 하나 알고 넘어갈게요. 지금 관광안내소가 인력이 어떻게 되고 있어요?
일재

김일재기획관리실장

관광안내소가 저희가 위탁해서 하는데요, 인력상황…….
병희

최병희위원

인력관리를 어떻게 하냐고요.
일재

김일재기획관리실장

인원이 몇 명이 안 됩니다. 저희가 위탁해서 하고 있는데요, 이번에 평가에서도 좀 부진하게 나왔는데요, 총 30명으로 구성됐는데 고문이 4명이고요.
병희

최병희위원

30명?
일재

김일재기획관리실장

예.
병희

최병희위원

여기 보수 있습니까?
일재

김일재기획관리실장

저희가 위탁해서 도비가 지금……. 저희가 종합관광안내소에는 위탁을 해서 하고 있는데요, 위탁료가 2억3,100만원 이렇게 되어 있습니다.
병희

최병희위원

이거 너무 적네. 사람은 30명인데. 말이 안 되잖아.
대희

강대희위원장

그런 세부적인 사항은 나중에 별도로 그쪽을 불러다가 얘기를 하게요.
병희

최병희위원

제가 할 얘기가 있어서 물어보는 거예요. 이렇게 된다면, 지금 이게 그렇습니다. 실장님도 전 세계를 돌아다녔을 거예요, 그렇죠? 세계 각국을 아마 순회를 한 걸로 알고 있습니다. 저희들도 돌아다녔지만 우리 전라북도만큼 자연환경이 그대로 보존된 곳이 세계적으로 별로 없어요, 세계적으로. 그런데 또 우리 전라북도만큼 옛날 역사적인 유물이라든가 또 자연환경을 갖춘 곳이 없어요. 그래서 이런 것들을 활용해서 얼마든지 관광객 유치나 이런 것들을 할 수가 있어. 있는데 그것을 꼭 관광안내소에만 맡긴 것인지, 아니면 우리 집행부의 일개 부서, 이게 어느 부서에서 하죠?
일재

김일재기획관리실장

지금 현재는 문화관광국에서 하고 있습니다.
병희

최병희위원

이 두 부서가 잠자고 있어요, 전라북도 관광이. 지금 세계는 우리 전라북도로 몰려들고 있습니다. 세계는 전라북도로 지금 눈총을 돌리고 있는데, 눈총만 받고 있지 ‘헤’ 하고 가버리는 이런 전라북도가 되어가지고 있어요.
일재

김일재기획관리실장

그런 부분 하여튼 저희가 전북의 관광이 활성화될 수 있도록 해당 국 또 관광안내소에 충분히 해서 개선하도록 하겠습니다.
병희

최병희위원

그래서 내가 아까 인력이 적어서 그랬는가 해서, 2억3천만원이면 인력 대비 예산이 적다.
대희

강대희위원장

최병희 위원님 정리 좀 해주시죠, 시간이.
병희

최병희위원

그래서 이것은 다음 사무감사 때 다시 논하기로 하고, 오늘 시간관계상 여기서 줄이겠습니다. 이상입니다.
대희

강대희위원장

최병희 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원 안 계시죠? (“없습니다”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 2008년도 전라북도 출연기관 경영평가 보고의 건에 대한 질의 답변을 마치도록 하겠습니다. 바쁘신 가운데서도 참석해 주신 위원님들과 답변과 자료준비에 수고하신 관계공무원 여러분께 감사의 말씀 드립니다. 이상으로 행정자치위원회 제4차 회의를 모두 마치도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다. 1. 전라북도 출연기관 등 2008년도 경영실적 평가보고서

14시00분 산회

출처 전북특별자치도의회 회의록