홍관식세무과장
안녕하십니까? 세무과장 홍관식입니다. 대구광역시 남구 구세 감면 조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명 올리겠습니다. 1페이지 제안이유입니다. 지역의 어려운 경제상황을 감안하여 지역소재 우수향토기업과 고용창출기업에 대한 재산세 경감을 통해서 신규투자를 촉진시키고 실업률을 해소하여 지역경제 활성화에 기어코자 함에 있습니다. 주요 내용입니다. 첫째로 대구광역시장이 선정한 우수기업 중에 대구광역시 내에 본점사업자 등록을 한지 30년이 경과하고 상시고용인원이 30인 이상인 제조업을 영위하는 기업으로써 공장용으로 직접 사용하기 위해서 취득하는 부동산임대용 부동산은 해당이 안 됩니다. 그리고 과세기준일 현재 공장용으로 직접 사용하는 부동산에 대해서는 재산세의 50/100을 경감하는 규정을 신설하려는 것입니다. 두 번째로 대구광역시 남구 관할구역 안에서 공장시설을 갖추어 제조업을 영위하고 고용보조금을 지급받는 고용창출기업이 고용보조금 최초교부 결정일로부터 고용보조금을 지급받는 기간동안 당해 사업에 직접사용하기 위하여 취득하는 부동산과 임대용 부동산은 해당이 안됩니다. 고용보조금 교부결정일 이전에 신규 투자로 취득한 부동산 다시 말씀드려서 고용보조금 교부결정과 관련된 신규투자로 취득하는 부동산을 말하고 그 부속 토지도 포함이 되겠습니다. 여기에 대해서 과세기준일 현재 직접당해 사업에 사용하는 부동산에 대해서는 역시 재산세의 50%를 경감하려는 안이 되겠습니다. 참고 사항입니다. 관계법령과 관련근거는 행정안전부 지방세 정책과에 시에서 각 구청을 대신해서 일괄신청을 해서 2009년 5월 달에 허가를 받았습니다. 관련근거가 지방세법 [제7조]내지 [제9조]입니다. 지방세법 [제7조]는 제목이 공익 등 사유로 인한 과세 면제 및 불균일 과세입니다. 내용은 공익상 기타사유로 부과가 적당할 시에는 과세하지 아니할 수 있다는 내용이 있고, 또 하나는 공익상 기타사유로 필요한 때에는 불균일 과세할 수 있다는 내용입니다. 그리고 [제9조]는 제목이 과세면제 등을 위한 조례 과세면제 불균일 과세 또는 일부과세 하고자 할 때에는 행안부장관의 허가를 얻어서 조례로써 정하여야 한다고 되어 있습니다. 이 근거에 의해서 시에서 행안부에 신청을 해서 허가를 받았습니다. 입법예고는 6월 26일부터 7월 15일까지 했습니다마는 특이한 사항은 없었습니다. 다음 3페이지입니다. 대구광역시 남구구세 감면 조례 일부를 다음과 같이 개정하고자합니다. [제20조의 2] 및 [제20조의 3]을 다음과 같이 신설한다. [제20조의 2]와 [제20조의 3]을 왜 [제20조]에 넣었냐 하면 조례안 전체가 1장 총칙으로부터 2장, 3장, 4장, 5장, 6장까지 되어있는데 5장에 지역발전 지원을 위한 내용들이 있는데 그 뒤에 이 두 개항을 삽입하려는 것입니다. 앞에서 말씀드린 대로 [제20조 2] 우수향토기업에 대한 감면은 부동산을 취득해서 공장용에 직접 사용하는 재산에 대해서는 재산세 50%를 경감한다는 내용이 되겠습니다. [제20조 3]도 뒤에 앞에서 말씀드린 바와 같이 고용창출 기업에 대한 감면입니다. 이것도 고용보조금을 지급받는 기업이 이런 부동산을 취득해서 직접사용 할때는 재산세 50/100을 경감해 주자는 내용이 되겠습니다. 밑에 보면 고용창출인원이 1년 이상 계속 유지되지 아니하는 경우에는 감면했던 재산세를 추징한다고 되어 있습니다. 여기에 덧붙여서 조금 더 설명을 드리고자 하는 것은 고용보조금 창출기업이라고 하는데 소기업은 종업원이 49인 이하, 중기업은 50인부터 297인 이하이며, 대기업은 300인 이상이 되겠습니다. 고용보조금을 받으려면 소기업은 5,000만원 이상 신규로 투자를 해서 한 사람 이상 신규로 고용원을 채용했을 때 고용보조금지급 대상이 됩니다. 그리고 중기업은 3억원 이상 투자를 해서 한 사람 이상 신규고용인원을 채용 했을 때 지급대상이 됩니다. 대기업은 20억원 이상을 투자해서 기업을 확장해서 30인 이상 신규로 고용인원을 채용 했을 때 지고 기업을 확장해서 30인 이상 신규로 고용인원을 채용했을 때 해당이 됩니다. 그리고 고용보조금은 소기업은 한 사람 이상일 때 1인당 60만원이내 1년간 지급을 받고 중기업도 내용은 똑같습니다. 그리고 대기업은 30명을 초과 하는 인원에 대해서만 1인당 60만원이내 1년간 지급을 받게 되는 것입니다. 4페이지 부칙을 봐 주시기 바랍니다. 이 조례는 공포한 날로부터 시행한다. 적용시한은 이 조례는 2009년 12월 31까지 적용한다. 이렇게 되어 있습니다. 12월 31일이면 석 달여 밖에 남지 않았습니다. 감면조례가 최초에 94년 12월말에 제정이 되어서 95년 1월 1일부터 시행 되어오고 있습니다. 감면조례라든지 특별한 이런 조례는 3년 단위로 연장이 되거나 폐지가 되기 때문에 12월말까지 제정한다로 되어있습니다. 이 기간이 지나기 전에 새로 적용시한을 연장할 것 같습니다. 참고하시면 되겠습니다. 그리고 세 번째 적용 예, [제20조 2] 우수향토기업에 대한 감면규정은 이 조례 시행 후 최초로 취득하는 분부터 적용한다. 이렇게 되어 있습니다. 그리고 5페이지 신구조문 대비표는 신설항목이기 때문에 개정안에 대해서 앞서서 말씀드린 바와 같이 내용이 똑같기 때문에 설명을 생략 하겠습니다. 그다음에 7페이지부터는 관계법령하고 보충설명 자료로 넣어났기 때문에 참고하시면 감사하겠습니다. 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다.