부산 부산진구의회 발언
백대성 의원 발언
용식
이용식위원장
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 동료 위원 여러분! 그리고 황인호 총무국장님을 비롯한 공무원 여러분! 대단히 반갑습니다. 성원이 되었으므로 제191회 임시회 제1차 기획총무위원회를 개의하겠습니다. 1. 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정조례안(구청장 제출)
14시05분
의사일정 제1항, 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 황인호 총무국장님, 나오셔서 조례안에 대하여 제안설명해 주시기 바랍니다.
인호
황인호총무국장
반갑습니다. 총무국장 황인호입니다. 평소 존경하는 기획총무위원회 이용식 위원장님과 위원 여러분 대단히 반갑습니다. 의안번호 제125호 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대해 설명드리겠습니다. 제안이유는 별정직공무원에 대하여 육아휴직 시 결원을 보충할 수 있도록 하는「지방공무원법」개정사항을 반영하여 인사관리에 필요한 사항을 정하고, 근무성적 평정을 할 수 있는 근거를 마련하며, 정부의 알기 쉬운 법령 만들기를 위한 정비기준에 따라 일반 구민이 쉽게 이해할 수 있도록 어려운 용어를 쉬운 우리말로 고치는 등 현행 조례의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임입니다. 주요개정 내용은 조례의 제명을 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례로 변경하고 별정직공무원이 병역이나 육아를 위하여 6개월 이상 휴직하는 경우 결원을 보충할 수 있도록 하며, 임용권자는 근무성적을 일반직에 준하여 정기 또는 수시로 평정하여 보수·임용 등 각종 인사관리에 반영할 수 있도록 하였습니다. 이상으로 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
용식
이용식위원장
총무국장님, 수고 많았습니다. 이원술 전문위원, 나오셔서 조례안에 대하여 검토보고해 주시기 바랍니다.
원술
이원술전문위원
부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고드리겠습니다. 전문위원 이원술입니다.
용식
이용식위원장
전문위원 수고 많았습니다. 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정 조례안에 대하여 심사하도록 하겠습니다. 총무국장님께서는 질의에 답변해 주시고 질의하실 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 백대성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
대성
백대성위원
답변을 누가 합니까?
인호
황인호총무국장
제가 합니다.
대성
백대성위원
국장님, 질의하겠습니다. 백대성 위원입니다. 오늘 이것이 심사하는 부분이 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 중에서 일부개정조례안을 심사를 하지요? 국장님 조례라하면 무엇입니까?
인호
황인호총무국장
조례는 우리 의회에서 하는 일종의 법규에 들어갑니다.
대성
백대성위원
한마디로 이야기하면 지방자치단체에 자주법입니다. 그렇지요? 자주법을 조례라 하고 상위법에 준해서 우리 부산진구에 체질에 맞도록 일부 수정하는 것 그렇지요? 조례라하는데 여기에 보니까, 뒤에 신구조문대비표 한번 봐주실랍니까?
인호
황인호총무국장
예.
대성
백대성위원
이것이 보면 별정직은 특수경력직에 한하는 것이지요?
인호
황인호총무국장
맞습니다.
대성
백대성위원
여기보면 특수경력직에는 국회전문위원이나 비서관이나 비서나 옛날에 안기부인데 국정원 기획조정실장이나 노동위원회 상임위원 등이 특수경력직이 해당이 됩니다. 거기 보면 이 조항이 밑에 봐주세요. 제8조에 봐주세요. 근무상한연령에 보면 별정직공무원의 근무상한연령은 상당계급에 해당하는 일반직공무원의 정년에 준하는 연령으로 한다. 다만, 지방자치단체의 장의 비서관 및 비서는 그러하지 아니하다. 이 부분을 지금 삭제를 하고 개정안에 보면 구청장 및 부산광역시 부산진구의회 의장은 그러하지 아니하다 이런 내용이지요?
인호
황인호총무국장
예.
대성
백대성위원
그러면 하나 물어보겠습니다. 구청장이나 우리 지방의원은 무슨직에 해당됩니까?
인호
황인호총무국장
정무직입니다.
대성
백대성위원
정무직에 선출직 아닙니까?
인호
황인호총무국장
예.
대성
백대성위원
그런데 지금 이것이 구청장이나 부산진구의회 의장이 들어가는 것이 맞습니까? 이것은 별정직인데.
인호
황인호총무국장
당초에는 지방자치단체의 장으로 되어 있었거든요. 장을 기초자치단체장인 구청장님하고 의회 의장님하고를 명시를 해 놓은 것입니다.
대성
백대성위원
8조 지방자치단체의 장의 비서관이나 비서는 그러하지 아니하다를 구청장 및 부산광역시 부산진구의회 의장은 그러하지 아니하다 이래 수정할려고 하지요?
인호
황인호총무국장
의장만 그러는 것이 아니고 의장님하고 구청장님이 아니고 그 비서관이 예를 들어서 정년이 다른 일반직공무원은 정년이 60세까지 정해져있거든요. 그런데 그 사람들은 근무상환연령을.
대성
백대성위원
구청장 및 부산광역시 부산진구의회 의장의 비서관이나 비서는 그러하지 아니하다 이 말 입니까?
인호
황인호총무국장
예.
대성
백대성위원
착각을 했고, 그 밑에 보면 11조 봐주세요. 11조에 보면 형사사건으로 기소된 때, 다만, 즉결심판 또는 약식명령이 청구된 경우는 제외한다. 이 부분을 왜 삭제를 합니까?
인호
황인호총무국장
그 부분은 지방공무원법 지금 이것을 별정직공무원도 우리가 부산진구 지방별정직공무원이라고 했는데 부산진구라는 말이 들어가면 당연히 지방공무원이 되거든요. 그래서 지방이라는 말을 빼버렸습니다. 빼버렸고, 다음에 그럼으로해서 이 사람들이 지방공무원법을 적용을 받거든요. 이때까지 그래 안 했는데 법이 바뀌면서 그러면 지금 왜 뺐느냐 하면 지방공무원법 64조제2호에 보면 이것은 거기에 지방공무원법에 명시가 되어 있습니다. 그러면 조례에 조례보다 상위법인 법에 명시되어 있기 때문에 당연히 이것은 필요가 없는 이중으로 되어 있는 것입니다. 그래서 이것은 조례이 있는 것을 삭제를 시키는 것입니다.
대성
백대성위원
그래서 지방자치법에 31조에 결격사유에 보면 쭉 나오지요. 나오는데 그런 부분에 있어서 그러하면 이 부분을 빼고 그래도 우리 부산진구에 이것이 별정직공무원에 임용 등에 관한 조례를 정하는데 이것이 또 없어서는 안 될 것 같아요. 왜냐하면 그러면 예를 들어서 방금 국장님 말씀처럼 결격사유를 굳이 여기에 삽입을 안 해도 그것은 공무원법에 적용이 된다. 이런 말씀이지요.
인호
황인호총무국장
법에 있기 때문에.
대성
백대성위원
그래도 이 별정직하고 일반공무원하고 틀리다 아닙니까?
인호
황인호총무국장
틀리긴 틀린데.
대성
백대성위원
일반공무원에 준하기는 준하는데 준하지만 그래도 여기에 그렇게 안 하면 제2호에 형사사건으로 기소된 때에 삭제를 하더라도 그렇지않으면 일반공무원법의 결격사유에 해당이 된다든지 이런식으로 하나 넣어주는 것이.
인호
황인호총무국장
그것은.
대성
백대성위원
없어도 관계없습니까?
인호
황인호총무국장
전혀 관계없습니다.
대성
백대성위원
그래요. 그래서 그런 부분들이 궁금해서 이래 질의를 합니다. 그래서 그 부분은 되었고, 그리고 한가지 3조1항이 있지요? 3조1항에 보면 구청장을 부산광역시 부산진구청장 이하 구청장이라 한다 하고 같은 조 제2항중 제1항의 임용권자를 제1항에 따른 임용권을 가진 자로 수정한다는 것이지요?
인호
황인호총무국장
예.
대성
백대성위원
그런데 어차피 이 별정직공무원을 임용할 때는 임용권자가 누구입니까? 구청장이지요?
인호
황인호총무국장
예.
대성
백대성위원
구청장인데 굳이 임용권자 하면 되는데 또 제1항에 따른 임용권을 가진자로 한다. 이런 말보다는 그냥 임용권자로 해도 안 됩니까?
인호
황인호총무국장
이것은 법률용어라든지 추세에 따라서 저희들이 거기에 맞추어서 하는 것입니다. 특별한 것은 업습니다.
대성
백대성위원
그래서 본인 생각은 임용권자라 해 놓으니까 임용권자는 청장님도 하고 부구청장님하고 또 심지어 다른 국장님도 임용권을 가지는 것으로 생각을 해서 질의를 하는 것인데 임용권자를 굳이 임용권을 가진 자라고 할 필요가 있겠느냐 의문이 가서 질의합니다. 그래서 이것은 굳이 이렇게 안 하고 임용권자 해도 구청장이고 구청장은 당연히 별정직공무원의 임용권자고 이렇기 때문에 말을 자꾸 다르게 길게 할 필요가 없지 않습니까?
인호
황인호총무국장
그래서 이 사항을 보면 논란의 소지가 혹시나 있을까 싶어서 제1항의 임용권자를 제1항에 따른 임용권을 가진자로 한다하고 괄호에 보면 이하에는 임용권자로 한다고 명확하게 하기 위해서 한 것입니다.
대성
백대성위원
그런데 그렇게 명확하게 안 해도 어차피 임용권자는 구청장이거든요. 임용권자데 위에 보면 또 보면 임용권을 가진자 하면 그 밑에 또 내려오면 제7조에 보면 또 전보에 보면 별정직공무원은 임용자 단위 기관에서 또 이런식으로 해서 임용권자 임용권자 나오거든요. 그러면 그것도 또 전체적으로 임용권자 임용권을 가진자 그것도 다 수정을 해야지, 그래서 이래저래하나 임용권자는 단 한사람 밖에 없으니까 굳이 임용권자를 임용권을 가진자라고 자꾸 수정을 하고 붙일 필요가 있겠느냐 해서 제가 질의를 한 것입니다. 그렇지요. 그래서 큰 무리가 없으면 굳이 자꾸 임용권자를 임용권을 가진자니 무슨자니 하고 또 밑에 오면 임용권자되어 있고 그 밑에 보면 임용권자라고 그대로 표기를 다 했는데 굳이 임용권을 가진자 안 해도 별정직공무원은 구청장이 임명을 한다라고 되어 있으니까 그렇게 어렵게 풀이를 할 필요가 있겠느냐 이중삼중으로 국장님 생각이 어떻습니까?
인호
황인호총무국장
그래서 그것은 한번만 임용권자를 가진자 한번만 해 버리면 이왕 임용권자로 되어 있기 때문에 밑에는 임용권자 임용권자해도.
대성
백대성위원
그러니까 그것이 중복으로 임용권자 해 놓고 또 다시 1항에 따른 임용권을 가진자, 임용권을 안 가져도 구청장이고 임용권을 가져도 구청장이거든요. 끝내는 별정직공무원 구청장이 임명을 하지 않습니까? 그렇지요?
인호
황인호총무국장
백 위원님 말씀에 그것도 저도 충분히 이해를 합니다. 하는데 그렇게 큰 무리는 없는데 요즈음 법률 용어로 쓰는 추세가 중앙정부라든지 용어를 쓰는 추세가 이렇게 법률용어로 하는 추세이기 때문에 저희들도 거기에 맞추는 것이지, 큰 뜻은 그것말고는 없습니다.
대성
백대성위원
맞추어도 아까 여기 자료 받은데 보면 부산광역시에 조례에도 보면 그런 말은 없어요. 임용권을 가진자니 이런 표기가 없더라고 여기에 그래서 어디까지나 공무원은 국가공무원하고 지방공무원하고 구분이 되는데 요즈음 꼭 지방공무원이라고 표기를 안 한다. 이래하지만 어차피 지방자치단체에서 뽑은 사람은 말 그대로 지방공무원이지 국가공무원은 아니거든요.
인호
황인호총무국장
시에도 보면 부산광역시 별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 제3조에 보면 시에서도 임용권자해 가지고 제1항에 따른 임용권을 가진자 이런식으로 하고 괄호하고 저희들처럼 이하 임용권자라고 한다 이런식으로 시에도 가는 추세입니다. 이것은 나중에 끝나고 나면 자료를 제가 보여드리겠습니다. 우리가 추세에 따르는 것이지.
대성
백대성위원
그래서 이것은 어차피 공무원은 국가공무원, 지방공무원으로 구분이 되어 있는데 지금은 일반공무원으로 칭한다 그렇지요? 일반공무원으로 칭한다 이렇게 하기 때문에 큰 무리는 없는 것 같아요. 그래서 수정할 부분이 있으면 정회를 해 가지고 일부 수정을 하고 그렇지 않으면 이것이 맞다 싶으면 통과하는 것으로 그렇게 내가 이해를 하겠습니다. 이상입니다.
용식
이용식위원장
수고 많았습니다. 백 위원님 질의는 나중에 정회하고 난 이후에 조율을 하도록 하겠습니다. 김선미 위원 질의해 주시기 바랍니다.
선미
김선미위원
예, 국장님 반갑습니다. 저기 검토의견에서 별정직공무원은 제2조제3항에 특수경력직공무원 중 제2호의 공무원이라고 하거든요. 특수경력직공무원은 무엇을 말하는 것입니까?
인호
황인호총무국장
공무원에는 경력직공무원이고 있고 특수경력직공무원이 있습니다. 경력직공무원은 일반경력직공무원, 특정직공무원, 기능직공무원, 특수경력직은 정무직공무원, 다음에 별정직공무원, 계약직공무원, 고용직공무원 이렇게 구분이 됩니다.
선미
김선미위원
여기서 구청장이 임용권자로서 신규임용전보·휴직·복직·면직 및 징계를 행하는 권한이라고 했는데 특별한 어떤 자격제한이 있습니까?
인호
황인호총무국장
지금 그래서 저희들이 하는 것이 옛날에는 별정직공무원은 법이 바뀌면서 지금 일반공무원 비슷하게 정년이라든지 그 다음에 조금 전에도 근무성적 평정하는 것도 성과급 지급을 할려고 하면 그냥 주지는 못합니다. 등급이 있습니다. S등급은 몇 퍼센트 주고 A등급은 얼마 B등급은 얼마 이런식으로 주어야 되니까 그것도 반영하고 인사고가에도 반영하기 위해서 이것을 지방공무원법에 맞게 저희들이 조례를 바꾸는 것입니다.
선미
김선미위원
그래서 특별한 제한이 없이 구청장이 임용을 할 수도 있고 징계를 할 수도 있고 휴직, 복직을 할 수 있는 구청장 혼자서 합니까? 아니면 인사위원회가 있습니까?
인호
황인호총무국장
이것은 저희들이 구청장이라고 아무나 니 별정직공무원하라고 임용을 할 수가 있는 것이 아니고 임용자격이라든지 절차를 거쳐야 됩니다.
선미
김선미위원
거쳐서 마지막 최종결정권자가 구청장이네요?
인호
황인호총무국장
예, 임용권자가 구청장입니다.
선미
김선미위원
그 안에 어떤 자격제한을 두고 거기에 따르는 어떤 자격에 따르는 그 사람에 맞는 여러 가지 공고문이 나갈 때, 신체건강한자라든지 아니면 고등학교졸업이상이라든지 이런 제한을 두지요?
인호
황인호총무국장
예, 제한을 둡니다.
선미
김선미위원
인사위원회에서 먼저 거르고 마지막 최종 결정은 구청장이 한다 이 말 아닙니까?
인호
황인호총무국장
예.
선미
김선미위원
그러면 인사권자는 우리 구의 인사위원회에서 하는 것입니까?
인호
황인호총무국장
인사권자는 구청장님이고 그러면 예를 들어서 우리가 무슨 채용하는 자격이라든지 조건을 부여할 때는 인사위원회에서 우리가 하겠다는 인사위원회심의를 거칩니다. 의결을 거쳐가지고 기준에 따라서 뽑으면 최종 임용권자는 구청장입니다.
선미
김선미위원
자, 그러면 그 부분은 잘 알겠고 제8조1항에서 지방자치단체의 장을 구청장 및 부산광역시 부산진구의회 의장으로 확대한다. 지금까지는 의장은 포함이 안 되었었습니까?
인호
황인호총무국장
그것이 아니고 그 당시에는 지방자치단체의 장 이래되어 있습니다. 지방자치단체의 장에 그것을 구청장하고 의회 의장님하고 명확하게 표시를 한 것입니다.
선미
김선미위원
지금까지 의장도 같이 포함이 되어 있었다 그렇지요. 그러면 비서라는 이런 일반직공무원은 정년에는 배제를 시킨다고 했는데 이 비서는 누가 채용을 합니까?
인호
황인호총무국장
비서는 별정직만 하는 것입니다.
선미
김선미위원
별정직공무원을 발령을 내리는 것이지요?
인호
황인호총무국장
일반직 정년은 정해져있기 때문에 이것은 법으로 정해져있기 때문에 못하고 별정직 이것도 법에서 여기는 정년제한을, 이것은 총무과장이 답변드리도록 하겠습니다.
문재
이문재총무과장
이 말씀은 무슨 말씀인가 하면 지방자치단체의 비서관 및 비서에 해당되는 것입니다. 그런 내용입니다. 그것이 지금 보면 비서관이나 비서는 우리 기사라든지 수행비서라든지 법에 보면 지방자치단체장과 임기를 같이한다고 되어 있습니다. 임기가 끝나면 무조건 그 사람은 끝나게 되어 있습니다. 그래서 이런 조항이 들어간 것입니다.
선미
김선미위원
그러면 예를 들어서 지금 현재 구청장 비서를 하시던분이 구청장 임기가 끝남으로 해서 다른 구청장이 오게 되면 이제 그 사람은 그 직을 그만둡니까?
문재
이문재총무과장
다른 구청장이나 의장님이 이 사람 계속 쓰겠다 기사도 마찬가지로 계속 쓰겠다고 하면 이어지는 것이고, 그것이 아니면 나이가 안 되더라도 그만두어야 된다 이 말입니다. 나이가 넘어도 할 수 있고 그렇습니다.
선미
김선미위원
정년하고는 상관이 없다는 말이네요.
문재
이문재총무과장
그런 말씀입니다.
선미
김선미위원
구청장이나 의장의 권한이네요?
문재
이문재총무과장
예.
선미
김선미위원
그러면 구청장이나 의장이 자기가 원하는 사람을 데려와서 채용을 해도 됩니까?
문재
이문재총무과장
그것은 지방자치법에 그렇게 되어 있습니다.
선미
김선미위원
알겠습니다. 이상입니다.
용식
이용식위원장
수고 많았습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 동료 위원 여러분! 백대성 위원님이 질의하신 부분에 대해서 정회해서 의견조율을 할까요 아니면 원안대로 의결할까요? 백 위원님 양해가 되겠습니까?
「없습니다」하는 이 있음
대성
백대성위원
정회를 한번 해 봅시다.
속개를 선포합니다. 더 이상 질의가 없으시면, 부산광역시 부산진구 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정 조례안을 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 총무국장님! 수고 많았습니다. 원활한 의사진행을 위하여 잠시 정회하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. 2. 2009년도 행정사무감사 계획서 작성의 건
「없습니다」하는 이 있음
14시33분 회의중지
14시42분 계속개의
속개를 선포합니다. 의사일정 제2항, 2009년도 행정사무감사 계획서 작성의 건을 상정합니다. 본 안건은 제2차 정례회에서 실시할 행정사무감사를 대비하여 위원님들의 의견을 종합하여, 보다 철저한 행정사무감사계획을 수립하기 위한 것으로 지난 10월 15일 제1차 본회의 이후부터 오늘까지 우리 위원회 간담회에서 협의된 내용을 토대로 작성한 것입니다. 자세한 사항은 오수인 간사님께서 설명드리겠습니다. 오수인 간사님, 나오셔서 2009년도 행정사무감사계획서안에 대하여 간략하게 설명하여 주시기 바랍니다.
수인
오수인위원
반갑습니다. 간사 오수인 위원입니다. 지금부터 2009년도 행정사무감사 계획서 안에 대하여 설명을 드리겠습니다. 먼저, 작성 경위를 말씀드리면 지난 10월 15일 이후, 우리 위원회 간담회에서 의견 조율한 내용을 토대로 안을 작성하였습니다. 1페이지, 감사의 목적과 법적 근거는 유인물을 참고해 주시기 바라며, 제3항, 감사기간은 11월 26일부터 12월 2일까지 실시하게 되겠습니다. 제4항, 감사대상 기관 및 부서는 기획조정실, 총무국 산하 전부서 및 보건소, 동 주민센터에 대하여 감사를 실시하겠습니다. 다음 제5항의 감사대상사무와 제6항, 감사위원회 편성 및 보조자 선정에 대하여는 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 2페이지, 제7항, 감사일정에 대하여는 감사 첫날인 11월 26일부터 12월 2일까지 기획조정실 및 총무국, 보건소, 동 주민센터에 대하여 감사계획에 의거 감사를 실시토록 하겠습니다. 다음, 3페이지의 제8항 중 자료제출 요구는 “다”항에 명시된 바와 같이 11월 2일까지 첨부된 서식에 의거 제출하시면 되겠습니다. 다음, 제9항 감사방법 등과 10항, 감사결과 처리, 11항 소요 경비는 유인물을 참고해 주시기 바라며, 12항, 기타 특기사항 나의, 행정사무감사 진행 순서를 말씀드리겠습니다. 먼저, 위원장의 감사실시 선언과 인사 후 피 감사기관의 간부 소개를 받고, 출석공무원 등의 증인선서 후 업무현황 보고 청취와 감사를 실시하고, 마지막으로 감사결과에 대한 강평을 하는 순으로 감사를 실시하도록 하였습니다. 기타 자세한 사항은 유인물을 참고해 주시기 바라며, 이상으로 기획총무위원회 2009년도 행정사무감사 계획서 안에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
용식
이용식위원장
오수인 간사님, 수고 하셨습니다. 행정사무감사계획서 안에 대하여 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 더 이상 의견이 없으시면 2009년도 행정사무감사계획서 작성의 건을 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 동료 위원 여러분! 대단히 수고 많았습니다. 이상으로 제191회 임시회 제1차 기획총무위원회를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
「없습니다」하는 이 있음
14시46분 산회