서성대기획감사담당관
기획감사담당관 서성대입니다. 2010년도 주요시책을 보고드리겠습니다. 먼저 양해의 말씀을 드리겠습니다. 유인물 상단의 시책명을 편집하는 과정에서 미처 생각지 못해서 편집이 잘못된 것 같습니다. 보고순서입니다. 우선 금년에 기획감사담당관실을 어떻게 운영할 것인지 설명드리고, 다섯 가지 시책에 대해서 설명을 드리겠습니다. 먼저 운영방향입니다. 저희들이 어떤 기능을 할 것인가에 대해 조직, 시민, 공무원 세 가지 측면에서 검토해봤습니다. 먼저 조직입니다. 각 부서가 열심히 일함으로써 성과를 창출할 수 있도록 예산, 직제와 정원, 부서 평가에 이르기까지 행정지원에 최선을 다하겠습니다. 두 번째 시민입니다. 직원의 청렴도를 향상시켜서 시민의 신뢰를 확보하는데 최선을 다하겠습니다. 세 번째, 공무원입니다. 음주운전을 예방해서 공직자를 보호하고, 업무에 최선을 다할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 두 번째, 기초생활권 발전계획 수립입니다. 새 정부가 들어서면서 지역발전구도를 새로운 시각에서 보고 있습니다. 그래서 전국을 광역경제권, 초광역 개발권, 그리고 시·군·구를 관할하는 기초생활권 세 가지로 분류하고 있습니다. 설명을 드리면, 기초생활권은 전국163개 시·군 단위로 기초생활권을 정해서 관련 계획을 수립하게 했고, 광역경제권은 전국 16개 시·도를 5+2 광역경제권으로 분류하고 있는데, 수도권, 충청권, 호남권, 영남권, 대구·경북 대경권 이렇게 5개 권역으로 나누고, 다시 강원권하고, 제주권은 인구가 500만 명이 안 되기 때문에 특별히 강원권과 제주권 2개로 나눠서 5+2 광역경제권으로 호칭하고, 그다음 초광역개발권은 남북교류접경벨트라고 해서 남북이 교류하는 데이고, 그다음에 서해안 신산업벨트, 그다음에 남쪽은 남해안선벨트, 그다음에 강원권으로 와서 동해안 에너지관광벨트 이렇게 4개로 나누고 있는데, 아직 확정은 안 됐습니다만, 전북에서 대전, 충남, 충북, 강원을 잇는 내륙첨단산업벨트가 별도로 추진되고 있습니다. 이것은 아직 확정되지 않았기 때문에 표시를 안 했습니다. 이렇게 간단히 설명을 드리고요. 시군에서 관할하는 기초생활권 발전계획이나 전략적 종합계획을 수립하게 돼 있는데, 이것은 5년 단위 연동계획으로 만들게 되겠습니다. 금년은 2010년부터 2014년까지 계획을 저희가 만들겠는데요. 이것은 현행 균형발전특별회계라는 게 있습니다. 이것은 금년의 경우에는 225억 원 정도 되는데, 균형발전회계가 내년 1월부터 광역지역발전특별회계라는 명칭으로 바뀝니다. 바뀌면서, 포괄보조금제도를 도입해서 지금까지 균형발전특별회계에서 210개 사업을 하던 것을 7개 부문 27개 사업으로 단일화했습니다. 그래서 여기에 필요한 포괄보조금을 정부에서 지원하게 됩니다. 그래서 저희들은 조금 전에 말씀드린 225억 원 규모에서 시에서 자율 결정할 수 있는 게 28억 원 정도인데, 전부 농업정책과의 기반조성계에서 투자하고 있는 면 단위 농업기반시설에 투자할 계획으로 있는데, 어쨌든 이런 계획을 금년 안에 수립하고, 원주시발전협의회에서 심의 확정해서 내후년부터 포괄보조금사업이 집행되도록 추진하고 있습니다. 따라서 이 계획은 여건이 변화되면 수시로 사업계획이 수정·보완토록 계획되어 있습니다. 다음은 건전재정 운영입니다. 금년에도 경기침체가 있었고요. 세입도 감소하고 있습니다. 내년에도 역시 마찬가지로 경기침체가 계속 됨으로써 세입이 감소될 것으로 예상하고 있고 요. 경제여건도 불확실한 상태입니다. 두 번째는, 저희 시 규모가 점점 커지면서 지금처럼 신규 대형사업이 계속 증가하는 추세입니다. 또한 예산이 확정되더라도 사전에 행정절차가 지연되면서 이월사업비가 일부 발생됐었는데, 이런 문제는 당분간 계속 될 것으로 예상하고 있습니다. 따라서 이러한 문제점을 해소하기 위해서 내년에는 신규 사업을 최소화하면서 추진 중인 사업을 완공 위주로 투자하겠습니다. 세 번째, 선택과 집중을 통해서 우선순위 사업은 사전에 행정절차도 이행하고, 용역이 끝나면 보상하고, 보상이 끝나면 공사비를 계상하는 진행단계별로 사업비를 확보하도록 하겠습니다. 그리고 긴축재정운영을 통해서 재정이 건전하게 운영되도록 하는 한편, 서민생활이 안정되도록 투자하겠습니다. 네 번째, 조직관리입니다. 내년에는 교통행정과에서 교통지도과로 분리하려고 생각하고 있습니다. 지금 한 달에 차량이 350대 내지 400대 정도로 증가하고 있습니다. 현행 11만 8,400대 규모에 이르고 있는데요. 이런 차량이 증가하면서 여러 가지 주차장이나 관련 사업이나 교통체계에 문제가 있기 때문에 교통행정과를 분리해서교통지도과를 하나 신설하는 계획을 갖고 있습니다. 그다음에 정원조정입니다. 각 부서에서 94명, 거의 100여 명에 이르는 직원을 증원해달라는 요구가 있습니다. 그래서 내년에도 총 정원증감 없이 자체적으로 최소한 인원조정을 통해서 업무를 보강시키도록 하겠습니다. 다음 존속기한 연장입니다. 현행 도시개발사업본부의 존속기간이 2010년 6월 30일까지입니다. 그래서 이것을 기업도시나 혁신도시, 기타 도시개발사업본부에서 추진하고 있는 22가지 중요한 사업이 있기 때문에 강원도와 협의해서 앞으로 3년을 연장해서 2013년 6월 말까지 존속하는 것으로 협의하겠습니다. 다음 주요업무 성과관리시스템 강화입니다. 저희들이 작년까지는 각 부서에서 추진하고 있는 업무를 평가하면서 거의 다 서면으로 심사를 했습니다. 그래서 각 대학의 교수님들을 초빙해서 서면으로 심사했는데, 하다 보니까 여러 가지 비효율적인 문제가 발생했습니다. 그래서 작년부터 업무를 평가하는 시스템을 갖추기 시작했는데요. 전략목표와 성과지표, 그다음에 이것을 수행할 수 있는 이행과제를 개발해서 각 부서가 추진하고 있는 업무 전체를 전산으로 입력하고, 이것을 전체적으로 평가하는 시스템을 갖추고 있습니다. 따라서 관리체계 개발과 시스템 구축이 금년에 완료됐습니다. 그래서 추진하다 보니까 몇 가지 문제점이 발생했습니다. 그래서 이런 문제점을 보완하기 위해서 내년에는 누락지표도 개발하고, 시스템도 일부 개선하겠습니다. 또한 성과관리 이행상황을 평가해서 업무효율을 극대화하면서 여기서 나타나는 문제점을 해소하도록 하겠습니다. 다음 청렴도시 위상정립입니다. 금년에 부끄러운 사례가 발생했습니다. 특히, 금년에 발생된 형사사건은 크게 두 가지가 있습니다. 하나는 특가법(뇌물) 1건이 있었고, 무고와 사문서 위조가 1건이 있었습니다. 무고와 사문서 위조 건은 징역 8월에 집행유예 2년으로 당연퇴직사유가 발생해서 본인이 그만두게 됐고요. 특가법은 1심이 끝나서 2심이 진행 중입니다. 이런 부끄러운 사례가 있었고요. 그다음에 공무원 징계현황을 보면, 작년에는 31명이 징계를 받았습니다. 정직 1건, 감봉 13건, 견책 17건입니다. 이것을 원인별로 분석해 보니까 음주사고가 26건, 도박 1건, 폭력 1건, 감사처분이 3건이었습니다. 그래서 사실 업무적인 것으로 감사의 지적을 받은 것보다 사생활 때문에 징계를 받은 건수가 많습니다. 그래서 음주사고의 경우는 31건 중에 26건, 그리고 금년의 경우도 음주사고가 10건 중에 7건입니다. 그래서 앞으로 문제가 있지 않느냐 개인이나 조직에 상당한 문제가 발생하기 때문에 내년도에는 이런 부분에 신경을 쓰도록 하겠습니다. 그다음에 청렴도 조사결과입니다. 이것은 국민권익위원회에서 매년 조사하고 있습니다. 2007년도에는 10점 만점에 8.78, 2008년에는 10점 만점에 8.25입니다. 전국현황을 보면 2007년의 경우는 197개 단체에서 138위, 2008년은 230개 자치단체 중에서 122위로 부진합니다. 금년에도 국민권익위원회는 아직 조사가 안 됐고, 저희 자체 프로그램을 개발해서 지난 6월 22일부터 8월 30일까지 27회에 걸쳐서 1,600명 정도 설문했습니다. 거기 518명이 응답해서 나온 결과가 10점 만점에 8.7점입니다. 그래서 향응을 받는 사람은 계속 받고 있는 게 아니냐고 해서 이것도 개선하려고 하는데요. 앞에서 말씀드린 대로 여러 가지 부끄러운 사례가 있는데, 내년에는 우선 공무원 청렴도를 전국 10위 이내로 끌어올리겠다. 그리고 음주운전은 단 1건도 발생하지 않도록 조치한다는 두 가지 큰 목표를 가지고 있습니다. 우선 자정결의를 통해서 결의를 다지겠습니다. 우선 내년 1월 2일 시무식 때 복무선서와 청렴이행각서를 징구하겠습니다. 그다음에 반복적인 부패방지교육을 하도록 하겠습니다. 세 번째, 원주시 공무원 명예헌장이 금년 9월에 제정됐는데요. 원주시 공무원 명예헌장도 적극적으로 활용토록 하겠습니다. 그다음에 청렴도 조사강화 및 결과조치인데, 지금까지는 저희들 자체조사나 국민권익위원회에서 12개 유기민원, 그러니까 기한이 정해져 있는 민원에 대해서만 설문하고, 청렴도를 조사했는데요. 이것을 전부 45개 유기민원 전체를 대상으로 자체 설문을 해서 지금 현황을 분석하고, 거기에 따른 문제점을 해소하도록 하겠습니다. 따라서 문제가 나오는 공무원은 징계조치는 물론 이고, 내부 전산망 자료를 공개하겠습니다. 이와 같이 함으로써 청렴의식을 공유하고, 부패요인을 근원적으로 차단하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.