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서울특별시의회 발언

조천휘 의원 발언

제219회 제차 행정자치위원회2009-11-17

조천휘 의원 프로필 보기 →

조천휘위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 존경하는 위원님 여러분, 연일 계속되는 행정사무감사에 노고가 많으십니다. 그리고 정순구 행정국장을 비롯한 관계 공무원 여러분, 행정사무감사에 수고가 많으십니다. 어제 말씀드린 대로 오늘 오전에는 어제에 이어 행정국 소관 사항에 대한 2009년도 행정사무감사를 실시한 후에 오후에는 자원봉사센터의 소관 사항에 대해서 중점적으로 행정사무감사를 실시토록 하겠습니다. 그러면 행정국 소관 사항에 대한 2009년도 행정사무감사를 계속하겠습니다. (의사봉 3타) 질의하실 위원님은 발언신청 해주시기 바랍니다. 이종필 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이종필위원

어제에 이어서 시장공관에 대해서 질문하겠습니다. 지금 거기 운영은 어떻게 하고 있습니까?
순구

정순구행정국장

운영은 산업통상진흥원에다 위탁해서 하고 있습니다.

이종필위원

지금 거기에서 이익을 볼 그런 것은 절대 아니지요?
순구

정순구행정국장

네.

이종필위원

그러면 서울시 예산이 전혀 추가 들어가는 것 아닙니까?
순구

정순구행정국장

지금 아마 위탁 예산이 경쟁력강화본부 예산으로 잡힐 것인데요. 위탁 예산을 잡아서 그 돈을 가지고 그쪽 위탁 받은 기관에서 운영을 하고, 거기에서 들어오는 수익금은 시 세입으로 잡히는데 아마 수지면에서는 예산이 더 들어가는 것으로 그렇게 되어 있습니다. 싸게 받습니다.

이종필위원

그러면 행정국에서는 일단 지은 것으로 끝났고 나머지 위탁이나 그런 것은 행정국 소관이 아니라는 말씀인가요?
순구

정순구행정국장

네, 지금 시설 분야, 그러니까 하자보수라든지 시설 운영은 저희들이 당분간 맡기로 했고요. 운영은 SBA에다 위탁계약을 체결했는데 저희들이 금년 연말까지는 행정국에서 운영까지도 상당히 적극적으로 지원을 하고 있습니다.

이종필위원

지금 현재 월간 운영비나 그런 것 산출이 되나요?
순구

정순구행정국장

지금 사실은 초기단계기 때문에 월간 운영비는 아마 내년도 예산에 위탁금 반영하면 총 얼마가 나올지가 잡힐 것 같습니다.

이종필위원

그런데 지금 거기가 몇 실이지요?
순구

정순구행정국장

9실입니다.

이종필위원

9실이지요. 그런데 그것이 80% 정도, 만실은 안 되고 80% 정도 이용한다고 그러는데 주로 어느 나라 바이어가 묶습니까?
순구

정순구행정국장

지금 아시아권도 일본, 중국, 뭐 다양합니다.

이종필위원

지금 실적이 700만 불이라고 그랬지요?
순구

정순구행정국장

네, 거기 밑에서 상담회를 개최해서 700만 불 한 적도 있고…….

이종필위원

그것이 전체가 700만 불이 아니고 건당?
순구

정순구행정국장

건당 했고, 그런 계약 상담하는 건수가 그렇게 행사가 많지 않았기 때문에 한 번 해서 그만큼 계약을 이룬 적이 있습니다. 꼭 거기에서 계약상담만 하는 것은 아니고요.

이종필위원

그런데 1실당 하루에 1박 얼마 받아요?
순구

정순구행정국장

5만 원 받습니다.

이종필위원

식사도 제공하지요?
순구

정순구행정국장

조찬 제공합니다.

이종필위원

조찬만?
순구

정순구행정국장

네.

이종필위원

그런데 지금도 저는 변함이 없는 것이, 거기 위치가 참 나쁩니다. 원래 바이어들은 상담을 많이 해야 되기 때문에 중심가에 있어야 돼요, 호텔이나 그런 데도. 그런데 거기는 뭐 교통도 불편하고 잠자리 들어가면 꼼짝 못하고 나오지도 못하는 그런 장소인데 저는 지금도 그것은 잘못되었다고 보고 아마 얼마 안 가서 실패하고 다른 것으로 전용할 것 같아요. 지금 거기 절대 위치가 아닙니다.
순구

정순구행정국장

지금 아까 말씀드린 대로 70% 이상이면, 호텔업계에서는 70%를 맥시멈으로 보거든요.

이종필위원

호텔은 몇 십만 원씩 가는데 5만 원 받으니까 그리 갈 수밖에 없는데…….
순구

정순구행정국장

그러니까요. 그런데 거기에 오신 분들이…….

이종필위원

업종별로 어떤 업종이 상담을 제일 많이 합니까?
순구

정순구행정국장

그러니까 거기가 밑에 회의실에서는 상담을 하고 또 숙박실은 국내기업들이 외국기업을 초청했을 때 그냥 호텔에 재우는 것보다는 서울시가 설립주체인 공간에 재움으로 해서 기업의 대외 신뢰도를 높이는 보이지 않는 무형의 그런 이익들이 많이 있습니다. 그래서 기업들이 선호를 하고 있거든요.

이종필위원

그렇다면 8실 가지고는 턱도 없이 부족하고, 이것이 선전이 많이 되면 엄청나게 서울시 재정이 투입되는 그런 부분이 있을 것 같은데요.
순구

정순구행정국장

그런데 중소기업들은 의외로, 중소기업에서 사람 초청할 때 두 명, 세 명 초청하기 때문에 거기에 9실이면 중소기업 두세 개가 초청한 사업들은 머물 수 있거든요.

이종필위원

서울에 소재하는 중소기업이 얼마나 되는데 그것을 커버를 해요? 못하지요. 업종별로 보면 본래 우리나라에서 물건을 사 가는 입장이지요, 바이어들이. 그런데 주로 가지고 가는 것이 정해져 있어요. 그렇게 많은 품목이 아니라고요. 그런데 예를 들어서 동대문시장 주변의 의류랄까 남대문시장 주변의 액세서리가 많거든요. 보따리상 참 많습니다. 어차피 외화가득은 똑같은 거예요, 보따리상이 되었든 뭐 정식 L/C 오픈을 해서 하든 간에. 그런데 그것을 거기에서 다 수용한다는 것은 나중에 문제 생길 것 같아요, 저는 아무리 봐도.
순구

정순구행정국장

아니, 그것을 다 수용할 생각이 있는 것이 아니고요.

이종필위원

그리고 엄청 많아요, 숫자가. 그 외화가득이 거기에서 큰 것입니다.
순구

정순구행정국장

아니…….

이종필위원

그런 부분에 대해서 조금 간과하고 지나간 것 아닌가 생각을 해요. 그것이 활성화되고 잘되면 굉장히 큰 쪽으로 가야 될 것 같아요.
순구

정순구행정국장

저희들 생각도 이것이 운영을 해서 만약에 활성화되고 중소기업한테 진정으로 도움이 된다면 오히려 구로디지털…….

이종필위원

위치가 거기 아니에요.
순구

정순구행정국장

얼핏 생각하면 호텔보다 여기가 못하다고 생각하지만 번잡하게 호텔에 있는 것을 좋아하는 사람이 있는 반면에 거기 가면 아주 가족적인 분위기에 있기 때문에 그런 분위기를 좋아하는 기업인이 의외로 많습니다.

이종필위원

일장일단이 있는데 그것이 좋은 사람보다 오히려 자유스럽지 못하고 한정된 장소에서 예를 들어서 입실했다가 나와서 중간에 산보도 할 수 있고 그런 부분은 거기는 아니거든요. 거기는 아니에요.
순구

정순구행정국장

아니, 거기에서 한남동이기 때문에 시내 접근도 편하고 또 강남도 편한 중간이기 때문에, 어쨌든 간에 저희들이 이것이 운영이 잘 되면, 사실은 더 필요한 데는 상암 DMC는 어차피 빌려주는 데가 있지 않습니까? 단기적으로 빌려주는 게스트하우스 개념이 있고, 구로디지털단지 같은 데도 필요하다면 할 수도 있다는 생각을 하고 있거든요.

이종필위원

지금 제가 얘기하고 싶은 것은, 첫째 목적은 시장공관으로서 기능을 하는 것이 마땅치 않나 해서 자꾸 말씀드리는 것입니다. 거기 아마 앞으로는 시장공관으로 가지 다르게 할 수 없을 것 같아요.
순구

정순구행정국장

다시 공관으로 하기는 어렵지요. 그리고 공관의 위치로는 적절한 데가 아니라고 봅니다, 저희는.

이종필위원

공관의 위치는, 거기 외무부장관의 공관이 바로 밑에 있습니다.
순구

정순구행정국장

공관은 저 안에 산 쪽에, 지난번에 보셨지 않습니까?

이종필위원

그렇지요.
순구

정순구행정국장

그런데 여기는 입구라서 너무 소음도 심하고 또 사람들이 길 앞에 다니기 때문에 공관으로서는…….

이종필위원

그러면 처음에 왜 의회에다 공관한다고 우리한테 승인을 받았어요?
순구

정순구행정국장

그때는, 저는 느낌에 한남동이니까 공관이다, 이렇게만 생각을 했는데 실제 한남동 공관 중에서 그렇게 대로변에 나와 있는 공관은 하나도 없거든요. 전부 다 산 쪽에 붙어있지요.

이종필위원

아니, 그것이 원래 한강관리사업소에서 쓰고 있었는데, 그 장소는 쑥 들어갔습니다. 길이 원래 그쪽이 아니에요, 저 뒤로 돌아들어갔지.
순구

정순구행정국장

길만 이렇지요. 결국은 붙어있는 거지요.

이종필위원

그래서 직업학교 거기에서 뚫어서 그리 길을 냈는데, 대문을 그리 냈지요. 그런데 거기는 굉장히 좋은 데예요, 현장에 늦게 가보셔서 그렇지. 처음부터 그러면 의회 승인을 받지 말았어야지요, 공관으로.
순구

정순구행정국장

아니, 그러니까 그때는 그때 나름대로 판단을 했는데 지금 보면…….

이종필위원

그때 판단 누가 했어요?
순구

정순구행정국장

그때는 시의 그 당시 간부들이 했겠지요.

이종필위원

그때 그 당시에 한 사람들이 책임을 져야 되겠네요, 그러면.
순구

정순구행정국장

책임문제라기보다, 그것이 잘못되어서 했다기보다는 올해 상황을 보니까 중소기업을 위한 시설도 필요하고 또 공관으로서 그렇게 좋은 위치도 아니기 때문에 오히려 좋은 내용으로 바꾸었으니까…….

이종필위원

어떻게 보면 선전효과를 노리는 것밖에 안 되고, 8실 가지고 무슨 중소기업을 돕습니까? 말이 안 되는 얘기지. 그리고 거기 처음에 시장공관이 합당하지 않으면 의회의 승인을 받지 말았어야지, 예산배정도 받지 말고.
순구

정순구행정국장

아니, 계획이라는 것은 변경될 수 있지 않습니까?

이종필위원

아니, 국장님 그것을 말이라고 하십니까?
순구

정순구행정국장

계획은 변경될 수 있는 것이지 그렇게 무조건…….

이종필위원

아니, 변경되기 전에 처음에 그렇게…….
순구

정순구행정국장

중소기업을 위해서 그것이 왜 필요하지 않습니까, 그러면?

이종필위원

8실 가지고 뭘 중소기업을 도와줍니까?
순구

정순구행정국장

중소기업을 다 도와주려는 것이 아니지 않습니까?

이종필위원

다 안 도와주면 누구를 도와줍니까, 특별하게? 선정 어떻게 합니까? 선정기준이 뭡니까?
순구

정순구행정국장

선정기준이 현재는 우선순위입니다. 선착순이고요. 외국기업과 교류하는 기업 순입니다.

이종필위원

서울에 소재하는 기업이 얼마나 많은지 아십니까?
순구

정순구행정국장

중소기업 70만 개 있습니다.

이종필위원

그런데 8실 가지고 커버를 해요?

조천휘위원장

잠깐만요. 우리 이종필 위원님도 흥분하시지 말고, 그리고 정 국장은 이쪽에서 얘기하는 것은 소신껏 얘기하는 것이기 때문에 계획을 변경할 수 있지 않느냐 하는 사항은 할 수 있다고 하겠지만 그러나 그런 사항을 사전에 우리 의회에 승인받고 했어야 되는데 안 했기 때문에 지금 자꾸 말씀하시는 것이니까 그것을 이해를 하시고, 또 원만한 진행을 위해서는 그렇게 흥분하시지 말고 이성을 찾으시고 이렇게 답변을 해 주세요. 그리고 물론 일문일답식으로 하겠지만 거기에 따라 계속 얘기하시고 그러면 회의진행이 원만하지 못하니까 이해를 해 주십시오.

이종필위원

위원장님, 제가 건의 하나 하겠습니다.

조천휘위원장

네.

이종필위원

현장을 한번 가보세요, 어떻게 생겼나. 공관 충분히 좋은 데입니다. 그런데 다르게 전용을 해놓고 다른 얘기하는 것이 저는 이해가 전혀 안 가요. 가봐야 됩니다, 거기 현장을. 어디 거기가 공관이 안 되는 데입니까?
순구

정순구행정국장

안 되는 데가 아니고요. 지금 중소기업한테 필요하기 때문에…….

이종필위원

필요한 것을 절실히 느끼고 있는 사람이 접니다. 원래 그런 업을 하고 있기 때문에 제가 필요한 것을 너무 많이 느끼고 있는 사람이에요. 너무 실상을 잘 알기 때문에 얘기하는 거고요.
순구

정순구행정국장

그런데 지금 다녀가신 분들이, 한 258명이 이용을 했거든요. 하신 분들이 정말 좋은 시설이라는 칭찬을 많이 하고 있습니다. 물론 이것은 전부 다를 커버할 수는 없지만 이렇게 한다는 의미 자체가 있는 것이고, 또 필요하다면 그런 부분은 서울시내 곳곳에 늘려나갈 수도 있지 않겠습니까?

이종필위원

그러니까 출발이 그렇게 큰 예산을 들여서, 알뜰하게 해서 70억이라는 돈이 디지털단지 같은 데 그런 데 했으면 더 효과를 볼 수 있었다는 얘기고, 저는 공관으로 거기 맞는다고 보는 거예요.
순구

정순구행정국장

물론 규모가 작다는 것은 분명히 있습니다. 그렇지만 지금 말씀대로 다 커버할 수 있는 것은 아닌 것은 맞지만 이것을 기화로 해서 필요하다면 구로 같은 데도 할 수 있지 않느냐는 그런 개인적인 생각은 갖고 있습니다.

이종필위원

그것이 처음에 공관으로 출발했다가 변질되면서 이상하게 된 그 부분의 잘잘못에 대해서 얘기하는 거예요, 그 부분에 대해서. 운영상태도 그렇고 밑 빠진 독인데 거기 계속 그렇게 되면, 오히려 그렇게 되면 적은 인원 가지고 많이 활용하려면 디지털단지 같은 그런 데 가야 되는 거예요.
순구

정순구행정국장

그런 데도 추가로, 이것이 만일 운영을 해 보고 괜찮다면 구로단지 같은 데도 만들어줄 필요가 있다고 생각합니다. 기업들이 손님을 초청해서 호텔에 재우는 것보다는 서울시가 운영하는 이런 비즈니스센터에 재우면 투자상담이라든지 상품상담에 상당히 공신력을 줄 수 있다는 것이 기업인들 얘기거든요.

이종필위원

그 자체를 부인하는 것이 아니에요, 저는. 그 자체를 부인하는 것이 아니라 어차피 공관이 생길 것을 왜 다른 것으로 전용을 해서 이렇게 예산이 더 추가되게 하느냐는 얘기예요. 그리고 그 지역이 절대로 공관위치가 아니었다면 처음부터 추진을 안 했을 거예요.
순구

정순구행정국장

절대로 아니라는 표현은 아니고요. 중소기업한테 더 필요하고, 지금 같은 어려운 지난 2월 쯤 어려운 시기에 중소기업에 필요한 시설로 하는 것이 공관으로 하는 것보다 낫다는 판단이 우선이 된 것이고요.

이종필위원

지금 면허시험장 자리에 공연장 짓는 것 알고 계시지요?
순구

정순구행정국장

네.

이종필위원

거기는 더 시끄러워요. 공연장 짓고 있어요.
순구

정순구행정국장

그것은 방음시설을 잘 하겠지요.

이종필위원

그것은 똑같지요. 어디든지 방음시설이야 하면 다 방음되는 것인데, 공연장을 거기다 500억을 들여서 건물을 짓고 있어요. 그런데 그것은 어떻게 생각하세요, 그러면? 그런 부분에 대해서 공관의 필요성 때문에 말씀드리는 거예요, 저는. 아무튼 시간이 지났으니까 추가질의 할게요.

조천휘위원장

이 정도 하시고 국장님, 말이지요. 하여튼 위원님이 의견을 말씀하시는 것이기 때문에 이런 사항을 시장님한테 정확히 보고를 하시라고요. 상임위원회에서 이러한 질의가 많이 있었다는 사항을 시장님한테 꼭 말씀을 드리시기를 부탁드립니다. 다음은 안희옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안희옥위원

안희옥입니다. 어제에 이어서 그냥 간단하게 좀 하겠습니다. 총무과장님, 서울광장 어제 미납된 사항 받아봤습니다.
길준

유길준총무과장

총무과장 유길준입니다.

안희옥위원

지금 현재 보니까요. 서울광장에 헌소가 하나 있고 민소가 하나 있고 그러네요? 헌법재판소에 한 개 있고 민사소송 제기한 것이 있고, 두 개가 있네요? 광장 미납 부과금에 대해서, 지금 진행이 어떻게 되고 있어요?
길준

유길준총무과장

지금 헌법소원에 제기되고 있는 사항은 지금 현재 헌법재판소에서 심의 중에 있습니다.

안희옥위원

심의 중에 있고?
길준

유길준총무과장

네.

안희옥위원

현재쯤 결론 나요?
길준

유길준총무과장

그 결론은 저희들이 아직 모르겠습니다. 지금 이제 저희들도 응소방침을 세워서 변호사가 지금 대응을 하고 있습니다.

안희옥위원

그때까지는 납부하라는 독촉은 못하겠네, 확정까지는?
길준

유길준총무과장

아닙니다. 그것이 변상금 납부와 관련된 사항이 아니고…….

안희옥위원

아니에요?
길준

유길준총무과장

네, 이것이 서울광장 사용신청을 했는데 허가하지 않았다, 그래서 그것이 헌법에 위반된다, 이런 얘기입니다.

안희옥위원

저도 그렇게 생각했어요. 변상금 납부 안 하겠다는 소송이 아니고…….
길준

유길준총무과장

네, 그것은 아닙니다.

안희옥위원

서울광장을 왜 불허하느냐, 서울시만을 위한, 시청만을 위한 광장 아니지 않느냐, 민간단체 뭐 이런 데도 개방해 달라 이런 식의 소원이겠지요?
길준

유길준총무과장

아닙니다. 지난번에 노무현 전 대통령께서 돌아가셨을 때의 그 사항입니다.

안희옥위원

알았습니다. 소송이 언제 어떻게 될는지 모르고, 지금 두 건이라는 얘기예요?
길준

유길준총무과장

네.

안희옥위원

그다음에 업무추진비 중에 요구자료 147쪽을 보면 시장님의 업무추진비는 9월말 현재 38.3%, 행정1부시장은 66.6%, 2부시장은 67.7%, 정무부시장은 62.7%, 부시장님 세 분은 정상적인 것 같아요, 9월말까지. 시장님이 38.3%라면 굉장히 적게 쓴 것으로 되어 있는데, 이것이 앞으로, 작년에는 93.4%까지 업무추진비를 집행했는데, 금년에는 얼마 정도 할 것 같습니까? 왜 이렇게 9월말까지 적었습니까?
길준

유길준총무과장

이것이 내년 지방선거를 앞두고 지방자치단체장에 대한 선거법 적용이 엄격하게 적용이 되고 있습니다.

안희옥위원

그러다 보니까…….
길준

유길준총무과장

그래서 1년 전부터는 대외적인 행사라든지 이런 것에 지금 상당히 제약을 받고 있기 때문에 그런 부분 때문에 집행이 적게 되었습니다.

안희옥위원

알았습니다. 그러면 연말까지 금년도에 시장님의 업무추진비의 집행은 작년 같이 93%는 안 되겠네요?
길준

유길준총무과장

네, 그렇게 예상을 하고 있습니다.

안희옥위원

알았습니다. 들어가십시오. 다음에 인사과장님 한번……. 요구자료 69쪽에 보면요.
문규

박문규인사과장

인사과장 박문규입니다.

안희옥위원

네, 69쪽에 보면 정ㆍ현원표가 있습니다. 정ㆍ현원표가 3개년에 걸쳐서 죽 과별까지 있습니다. 그런데 이것을 보니까 이래요. 2007년도에는 정ㆍ현원이 1만 600명이고 현원도 1만 600명이고, 2008년도 보면 정원이 1만 명에 현원은 1만 400명이고, 금년은 9,800에 현원이 1만 300명입니다. 정원조정은 경영기획실에서 하지요?
문규

박문규인사과장

네, 그렇습니다.

안희옥위원

그런데 지금 어쨌든 간에 정원이 980명으로 금년이 작년보다 무려 200명이 줄었어요. 줄었는데 현원은 하나도 안 줄었어요. 그러면 정원조정을 할 때 인사과에서는 아무 말도 안 했습니까? 협의를 안 합니까?
문규

박문규인사과장

정원 조정할 때 인사과하고 바로 협의는 안 하고요. 정원이 결정된다면 인사할 때 직원들 발령을 낸다든지 할 때 인사과하고 협의하는 것이 원칙입니다.

안희옥위원

제가 볼 때 정원이 감소해서 줄어도 현원을 금방 못 줄이지요. 그렇지요? 자연감소까지 기다려야 될 것이 많이 있는 것으로 생각을 하는데, 2009년도에는 그냥 정원만 줄여놓는, 외적으로 서울시 정원이 이렇게 줄었다는 홍보용 아닌가 하는 생각이 들어서, 인사과는 현원을 못 줄이겠습디까, 정원 줄였는데?
문규

박문규인사과장

저희가 홍보용으로 하는 것보다도 단기적으로는 이것이 줄지 않지만 정원을 감축하게 되면 어느 시점에는 전체 총 인원이 감축되는…….

안희옥위원

맞춰진다 이거지요?
문규

박문규인사과장

네, 그렇습니다.

안희옥위원

어느 시점에 가면 경영기획실 조직담당관실에서 한 정원에 현원이 맞아 들어갈 것이다, 이런 얘기예요?
문규

박문규인사과장

네.

안희옥위원

알았습니다. 직급별로 보면 정무직이 네 명에 세 명, 1급은 일곱 명 중에 여섯 명, 무엇, 무엇이 하나가 없습니까? 그것 안 봐도 지금 없는 것 뻔한데, 정무직 한 명이 뭐가 없고 1급이 뭐가 하나 없는 것, 이것이 10월 기준이에요.
문규

박문규인사과장

네, 정무부시장님이…….

안희옥위원

10월 기준에 정무직은 정무부시장이 없고, 1급은?
문규

박문규인사과장

1급은 본부장 중에서 1급으로 할 수 있는데요. 지금 1급 승진을 안 시키고 결원상태로 있습니다.

안희옥위원

자리를 두고 안 시키는 이유는 뭡니까?
문규

박문규인사과장

총 승진할 대상자 분들에 대해서 자격요건이 있는데요. 아직 시기라든지 이런 측면에서 안 됐다고 판단이 되어서 그렇습니다.

안희옥위원

2급 되신 분들 1급을 위해서 열심히들 일하도록 제가 촉구하겠습니다. 다음 20페이지의 국감자료입니다. 2008년도 국감자료에 행안부 국감인데, 20쪽 한번 봅시다. 여성 공무원의 비율 확대를 위한 적극적인 우대조치를 실시할 것이라는 행안부의 국감인데, 답이 이래요. 여성 비율은 25.5%다, 5급 이상은 12.6%다, 정부 8.3%보다는 굉장히 높다, 인사ㆍ감사ㆍ예산 주요부서는 35.1%다, 이렇게 2008년도에 답을 했는데요. 그렇지요?
문규

박문규인사과장

네.

안희옥위원

2009년도에는 어떻습니까? 이것보다 좋아졌습니까, 나빠졌습니까?
문규

박문규인사과장

점차 좋아지고 있습니다.

안희옥위원

좋아지고 있어요?
문규

박문규인사과장

네.

안희옥위원

좋아지고 있어요. 그런데 확실히 인사ㆍ감사ㆍ예산 주요부서의 35.1%가 지금도 여성입니까?
문규

박문규인사과장

지금 비율상으로는 단기간에 이렇게 하게 되면 약간의 변동요인은 있는데요. 저희가 인사 배치라든지 이런 것을 할 때 그런 측면을 고려해서 적극적으로 하고 있습니다.

안희옥위원

이 통계를 보고 인사ㆍ감사ㆍ예산의 주요부서에 여성이 35.1%다, 제가 놀랐습니다. 진짜 놀랐어요. 여성의 1/3이 주요 부서에 간다는 것은 인사정책이에요, 제가 볼 때. 제가 있을 때는 거기 간다 그러면 웃기지 말아라, 그랬어요. 남성분들이 그런 시각이었는데, 한 두 명도 아니고 10%도 아니고 35.1%라는 것은 정말 잘하신, 여성에 대한 우대조치를 정말 적극적으로 하신 것으로 알고 있습니다. 앞으로도 인사과장님, 국장님, 여성 우대가 아니라 능력대로 평가하셔서 일할 수 있는 준비를 시키는 그런 여성을 훈련해서 많이 길러내시는 것을 부탁을 하겠습니다. 35.1%요?
문규

박문규인사과장

네.

안희옥위원

내가 자료 또 요구할까요, 금년 통계를? 해볼까요?
문규

박문규인사과장

네, 하셔도 좋을 것 같습니다.

안희옥위원

그렇게 해야 서로 좋을 것 같습니다. 금년 10월말 현재 인사ㆍ감사ㆍ예산 부서의 여성비율, 끝나기 전에 주십시오.
문규

박문규인사과장

그렇게 하겠습니다.

안희옥위원

수고하셨습니다.

조천휘위원장

안희옥 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김원태 위원 질의해 주시기 바랍니다.

김원태위원

김원태 위원입니다. 아까 조금 전에 우리 이종필 위원님께서 질의하신 과정에 국장님이 좀 오해하신 부분이 있나본데, 처음에 서울시에서 공관을 짓겠다고 하신 거잖아요?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

한남동에 이사를 해야 되겠다고 해서 의회의 승인을 받았습니다. 그런데 서울시에서는 공관보다는 그것을 제3의 용도로 하고자 해서 변경을 해서 사용하신 것이지요?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

물론 충분히 그럴 수 있습니다. 그런데 문제는 뭐냐 하면 이종필 위원님께서 지적하신 부분은 처음 애초에 공관으로서 다 타당성 검토도 하고 시행을 했는데, 그 중간에 왜 시장공관을 다른 용도로 사용하느냐, 이 점을 지적하신 것입니다. 그리고 처음부터 공관의 용도로 적정치 않다고 계속 말씀하시니까 화가 나셔서 그런 것인데, 충분히 바꿀 수는 있겠지요. 그런 부분을 지적하신 것이니까 그것은 겸허히 수용해 주시기 바랍니다.
순구

정순구행정국장

네, 알겠습니다.

김원태위원

요구자료 220페이지에 보면 재난위험물 현황이 나옵니다. 2009년도에 D급 210, E급 열다섯 개 시설물이 있는데요. 그중에 E급 중에서 보면 건축물이 열네 개, 시설물이 한 개소라고 되어 있습니다. E급에 해당하는 시설물이 어떤 것이지요?
순구

정순구행정국장

여기가 공사 중에 중단된 공사장입니다. 종로구의 형질변경 공사장인데, 이것은 종로구청 주관 하에 보수보강공사를 그 이후에 실시를 했습니다.

김원태위원

그러면 완료가 됐네요?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

그러면 E급 시설물로서 해소가…….
순구

정순구행정국장

네, 완료가 되었기 때문에 이것은 정밀점검을 해서 더 이상 문제가 없으면 E급에서 C급이나 B급으로 내릴 계획에 있습니다.

김원태위원

그리고 자료에 의하면 2009년도에 D급 45개, E급 여섯 개를 해소했으면 완료가 된 것이지요, 자료에 의하면?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

그런데 이 문제는 도시시설물 안전강화대책 실행방안으로 2008년도에 시장방침 제105호로 이것이 마련된 것이지요?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

그런데 자료상에 나온 것을 보면 총 128개에 대한 개선사항이 나옵니다. 2008년도에 이 실행방안을 마련해서 그 중에서 95건은 완료되었고요. 그 중에 나머지 33건 중에서 30건이 완료 또는 시행중이라고 되어 있습니다. 맞습니까?
순구

정순구행정국장

네, 맞습니다.

김원태위원

그 중에서 아직까지도 세 건이 미완료되어 있다고 자료에 나와 있는데, 이 세 건이 어떤 내용인지 말씀해 주시지요.
순구

정순구행정국장

이것은 계획은 세웠었는데 관계부서나 기관하고 협의를 하다 보니까 추진이 곤란한 그런 계획이 되겠습니다. 첫 번째는 저희들이 남대문 화재를 계기로 해서, 사회복무요원이라고 병무청에 군대 대신하는 요원이 있습니다. 그 요원을 좀 지원을 해달라고 그랬더니 병무청 여건에서 도저히 곤란하다는 그런 답이 있어서 좀 어려운 상황이고요. 그다음에 문화재에다가 화재 자동진화시설 설치를 하기로 하고 문화재청에다 협조요청을 했는데 문화재청에서 스프링클러를 하면 조금만 문제가 있어도 물이 나와 버리면 문화재가 훼손되기 때문에 곤란하다는 그런 입장에서 추진이 잘 안 되고 있고요. 마지막 하나는 문화재 관련 전문가를 동대문이라든지 남대문 같은 데 미리 배치를 해서 화재나 이런 문제가 생기면 바로 그분들이 현장에 나와서 대응하는 것을 좀 해달라고 그랬는데 이 부분은 지금 종로구나 중구, 은평구에서 그런 사람을 확보하는 노력을 하고 있지만 현재까지는 안 되고 있는 그런 상황입니다. 이 세 가지입니다.

김원태위원

이 세 가지인데, 병무청에 지원요청을 했는데 그것이 어렵다고 얘기하면 대체할 수 있는 부분을 또 찾을 수 있는 것 아닙니까?
순구

정순구행정국장

그래서 지금 기존의 기간제 근로자를 활용해서 하고 있습니다. 지금 동대문도 다 24시간 순찰을 하고 있습니다.

김원태위원

그러면 미완료된 3건도 거의 다른 부분으로 대체가 된 거지요?
순구

정순구행정국장

네, 스프링클러 부분이 안 되는 것이고, 두 개는 거의 해결이 되었습니다.

김원태위원

그 부분만 문화재청하고 협의가 안 돼서 안 됐다, 이 말씀이지요?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

알겠습니다. 그리고 자료 243페이지에 보면 자치구별 유상, 무상으로 위험물 점검한 사항이 나오거든요. 243페이지입니다. 그런데 자치구별로 보면 용산구는 무상점검이 하나도 없습니다. 그다음에 관악구도 무상점검이 하나도 없고요. 이렇게 타 구에 비해서 무상점검이 하나도 없는 이유가 별도로 있습니까? 이 자료가 혹시 잘못된 것 아닙니까?
순구

정순구행정국장

가스나 전기에 문제가 있다, 이런 신청이 오거나 동사무소에 얘기를 하면 가서 점검을 해서 대개 교체를 해 주고 바꾸어 주는 것인데 지금 용산이나 관악 같은 경우는 가서 보니까 뭐든지 바꾸어 주거나 하여튼 재료값이 다 들어갔다는 그런 의미로 지금 해석이 되는 데요. 통계가 좀 제대로 되었는지는…….

김원태위원

관악구 같은 경우는 1,020건이나 되는데요. 혹시 이것이 자료수집 과정에서 상호 이해부족으로 해서 잘못 잡힐 수도 있는데 특별한 이유는 없는 것이지요?
순구

정순구행정국장

그런 것은 아마 확인을 해볼 필요가 있을 것 같습니다. 현재로서는 아주 작은 것이지만 나가서 재료값이 들어갔다고 판단이 되는데 그 부분은 저희들이 한번 확인을 해겠습니다. 혹시 그런 무상도 있었는지, 아니면 통계가 잘못되었는지…….

김원태위원

그리고 특별사법경찰관에 대한 장비구입이 있었습니다. 그 중에 보면 하계, 춘추 활동복으로 150벌씩 구입을 했거든요. 그러면 이 부분이 지금 필요한 수량이 150벌이기 때문에 하계, 춘추 활동복을 150벌씩 구입한 것입니까?
순구

정순구행정국장

지금 특사경 정규인원은 110명이고 거기다 보조까지 하면 120명 정도가 되는데 약간 여분을…….

김원태위원

그러면 이것이 통일복장입니까?
순구

정순구행정국장

네, 통일복장입니다. 특사경이라고 뒤에 씌어있는, 그래서 순찰 나갈 때 그것을 입고 나가게 되어 있습니다. 그래서 여분을 가지고 혹시 추가로 되거나 사람이 교체되거나 할 때 쓰려고 약간 여분을 더 했습니다.

김원태위원

그리고 이것은 별도의 질의가 될 수 있는데요. 국장님께서는, 의회사무처에 대해서 인사권을 지금 집행부가 가지고 있지 않습니까?
순구

정순구행정국장

네.

김원태위원

집행부가 가지고 있는 인사권을 의회로 가지고 오는 안에 대해서 개인적으로 어떻게 생각하십니까?
순구

정순구행정국장

현재도 집행부가 가지고 있지만 사실은 사무처장을 비롯해서 주요 보직에 대해서는 의장님과 협의를 해서 하고 있고요. 지금 말씀하신 대로 의회사무처가 완전히 독립하는 문제는 사실은 의회의 자율성 측면에서는 바람직하다고 생각합니다. 다만, 또 길게 놓고 보면 의회사무처 직원 전체인원이 비교적 소수기 때문에 시간이 흐르면 오히려 인사가 정체가 되면서…….

김원태위원

그러면 국회사무처 인사권은 어디에서 가지고 있지요?
순구

정순구행정국장

국회는 규모가 크니까 충분히, 솔직히 말해서 저희들 입장에서는 시의회사무처 인사권을 가지고 있는 것이 꼭 좋은 측면도 있지만 부담되는 측면도 사실은 있거든요. 그런데 규모가 너무 작다보니까 인사운영에 오히려 좀 불리한 점도 있을 수가 있기 때문에 이 부분은 의회라든지 전문가라든지 종합적으로 검토해서 방침이라든지 법으로 결정이 되면 저희가 따를 수 있는 그런 사항이라고 봅니다. 그래서 이것은 장단점이 있다고 생각을 하고 있습니다.

김원태위원

그러면 가장 큰 문제가 인사교류 문제 때문에…….
순구

정순구행정국장

인사가 아마, 238명 정도를 운영하다 보면 승진이라든지 서로 교류할 때 나중에 오히려 애로가 있는 경우가 많거든요. 처음에는 자율만 생각하고 그러는데 지금도 아마 별정직은…….

김원태위원

별정직하고 계약직만…….
순구

정순구행정국장

별정직은 자율로 되어 있고, 그런 부분은 조금 더 시와 의회 간에 협의기능을 강화해놓고 하면 실질적으로는 의회에서 주도를 하면서도 직원들한테는 시와 교류할 수 있는 여지를 열어놓는 것도 방법이라고 생각합니다.

김원태위원

국장님께서는 인사 교류문제만 해결되면 의회에 인사권을 줘도 문제는 없다는 말씀이시네요.
순구

정순구행정국장

그것은 의회라든지, 이것이 법적으로 해야 되는 것인지는 모르겠지만 그런 법 관련해서 판단이 서면 분명히 장단점이 있는 사항이기 때문에 할 수도 있다고 생각하고 안할 수도 있다고 생각합니다. 다만 아까 그런 장단점을 잘 고려해서 신중하게 결정하면 된다고 생각합니다.

김원태위원

네, 수고하셨습니다.

조천휘위원장

김원태 위원님 수고하셨습니다. 다음은 최병환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최병환위원

최병환 위원입니다. 정말 한남동 시장공관 때문에 참 여러 가지 위원님들의 말씀도 많으셨고 그로 인해서 서로 언성을 높이는 일도 있었습니다. 이런 일이 있으면 바람직하지 않습니다. 왜냐 하면 사실 서로 걱정도 하고 염려하는 차원에서 위원님들이 질의하는 것이고, 또 국장님도 답답하니까 자꾸 여러 번 물으니까 짜증이 나셨던 것 같은데 일단 여기는 감사장이니만큼 조금 마음을 안정해 주시고 성의 있게 답변해 주세요. 그렇게 해야 서로가 좋습니다. 잘되자고 하는 것이기 때문에, 못되자고 하는 것이 아니지 않습니까? 그러니까 성의 있게 답변하시고 또 요구하는 자료도 성의 있게 제출해 주시기 바랍니다. 간단하게 우리 시청사를 보면 보안 강화를 위해서 청사별로 출입 게이트를 설치하고 있지 않습니까?
순구

정순구행정국장

네.

최병환위원

어디에 설치되어 있는지 대강 알고 계세요, 어디어디?
순구

정순구행정국장

게이트가 지금 우리 1동, 2동은 설치가 되어 있고요. 3동도 물론 설치가 되어 있고, 다른 청사는 되어 있지 않습니다.

최병환위원

비용은 얼마씩 들어갔습니까?
순구

정순구행정국장

설치비용……?

최병환위원

네.
순구

정순구행정국장

자료를 좀 찾아서 바로 드리도록 하겠습니다.

최병환위원

그러세요. 그렇게 해 주시고, 각 청사별 운영실적은 어떻게 되는지 그것 설치를 해놓았으면 기대효과가 어떤지는 누가 체크를 합니까, 어떻게 합니까? 그냥 설치해 놓고 맙니까?
순구

정순구행정국장

보시면 알겠지만 우리 경비요원이 항상 지키고 있으면서…….

최병환위원

그것은 눈으로 봐서 느낄 수 있는 것이고, 전체적으로 평가를 해봐야 될 것 아닙니까? 설치를 얼마 들여서 했는데 과연 그 활용효과가 어떻다, 여기에 대한 것이 있어야 될 것 같은데요.
순구

정순구행정국장

그래서 우리 직원들은 당연히 카드가 있으니까 들어오고요. 옛날 같으면 막연하게 사람을 통제를 하려면 직원인지 시민인지 구별이 잘 안 되기 때문에 혼선이 있었지만 지금은 직원들은 자동적으로 게이트를 통해서 들어오고, 나머지 방문하는 직원들은 어떤 사유로 방문하는지가 대화가 되면서 들어와야 될 분과 안 들어와야 될 분에 대한 통제가 아주 자연스럽게 이루어지는 것 자체가 효과라고 보겠습니다.

최병환위원

그것을 효과로 보신다? 별관2동의 경우 출입게이트를 설치만 하고 제대로 작동을 하지 않는 것으로 알고 있습니다. 그 이유는 무엇인지 알고 계십니까? 작동이 잘 안 돼요.
순구

정순구행정국장

2동…….

최병환위원

네, 그것 누가 와서 점검을 해봤습니까, 아니면 작동이 되는지 안 되는지 그것 체크하는 담당자가 누가 있습니까? 설치해놓고 그냥 끝난 것입니까?
순구

정순구행정국장

2동은 설치를 지금 해놓았지만, 지금 2동은 기자 있는 그 동을 말씀하시는 거지요?

최병환위원

네.
순구

정순구행정국장

거기 기자들도 그렇고 은행도 있고 민원인들이 많이 들어오다 보니까 경우에 따라서는 그냥, 대신 방호원이 항상 지키고 있으면서 확인은 하고 있습니다만…….

최병환위원

그래도 너무 소홀하지요, 지금?
순구

정순구행정국장

네, 그런 부분이 좀 있다는 얘기를 들었습니다.

최병환위원

취지에 좀 맞도록 운영을 해야 되지 않을까 이렇게 생각이 돼서 그것 좀 시정해 주시기 바랍니다. 그리고 사실 의회 출입증과 호환문제와 은행 이용시민의 편의를 위한 것이라고는 할 수 있으나 현재 청사출입을 위한 체크도 하고 초과근무시간 인식을 위한 체크도 별도로 하고 있는 것으로 알고 있는데, 초과근무와 관련해서 언론이나 기타 항상 말이 좀 많지 않습니까? 실컷 밖에 나가서 술 먹고 자기 일 다 보고 저녁 때 와서 다시 체크하고 체크아웃해서 초과근무를 한 것같이 이렇게 비쳐지는 그런 보도도 종종 있었습니다. 그런데 그런 것을 방지하기 위해서는 이런 것이 철저하게 관리가 돼야 된다고 생각하는데 어떻게 생각하세요?
순구

정순구행정국장

네, 2동도 보안시스템을 가능하면 작동할 수 있도록 하고…….

최병환위원

그런 문제가 다른 동과의 형평성도 있고 여러 가지 출입객이 많아서 편의를 도모하기 위해서 그냥 적당히 한다 하더라도 서울시에서 모범적으로 공무원들에 대한, 다들 열심히 하고 있지만 몇몇 사람 때문에 이런 문제가 발생이 되고 있고, 특히 시뿐만 아니라 초과근무수당 관련해서는 각 25개 자치구에도 사실 문제가 있어요. 그래서 사실 정문에다가 전부 CCTV 달아서 사실 여부를 암행 식으로 체크하는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다. 이것 왜냐 하면 시민의 혈세가 그냥 날아가는 것이거든요. 일도 안 하면서 시간 돼서 퇴근하면 될 것 가지고 거기에 괜히 불 켜놓고, 밖에 나가서 실컷 자기 일 보다가 밤에 와서 초과근무 한 것같이 한다는 것은 바람직하지 않아요. 이런 것을 근절하기 위해서는 이런 각별한 운영의 묘를 살려야 되지 않을까 싶은데 어떻게 생각하세요?
순구

정순구행정국장

근무를 제대로 하지 않으면서 초과근무수당을 받는 것은 반드시 근절돼야 된다는 데는 100% 공감을 하고 있습니다. 그런 측면에서 우선 2동에 있는 보안시스템도 작동을 하도록 하겠고요. 그다음에 저희들이 점검도 하고 있고 만약에 적발이 되었을 경우에는 환수조치는 당연하고 여러 가지 페널티 제도를 강구해서 시 차원에서는 많이 근절이 되었다고 생각을 하고 있습니다.

최병환위원

그것을 뭐 이메일이나 이렇게 공지를 해서 주지도 합니까?
순구

정순구행정국장

네, 특히 지난번에도 금년인가 작년에 자치구에서 그런 문제가 생겨서 언론에 나왔을 때도 우리 시는 다시 한 번 점검을 하고 전 직원에게 공지를 시키고 하는 그런, 사실 초과근무는 적절하게 운영이 되지 않으면 정말 시민들한테 지탄을 받을 수밖에 없기 때문에 그 점은 유의를 하고 더 노력을 하겠습니다.

최병환위원

특히 서울시에서 모범적으로 하신다 하더라도 자치구 관리가 좀 허술할 수가 있어요. 자치구는 어떤 식으로 관리를 하십니까?
순구

정순구행정국장

자치구는 저희들이 부구청장 회의라든지 행정국장 회의할 때 그런 문제가 있을 때 좀 지시를 하고 그렇게 하도록 노력을 하고, 또 필요하면 감사도 한 적이 있는 것으로 알고 있습니다.

최병환위원

그래요, 다시 한 번 관심을 가져주시고요. 그렇게 함으로 인해서 중간중간에 한 번이라도 주지를 시키고 그러게 되면 재발할 수 있는 것을 방지할 수도 있는 것이거든요. 한편 청사 방호와 보안을 위해서 예산을 투자해서 이왕에 설치한 게이트라면 정말 전산 호환문제나 기타 은행 이용시민들에 대한 출입관리 체계에 대한 개선방안을 강구해서 당초 설치목적에 부합하는 그런 행정이 되도록 국장님께서 각별히 관심을 가져주시기 바랍니다.
순구

정순구행정국장

네, 알겠습니다.

최병환위원

이상입니다.

조천휘위원장

최병환 위원 수고하셨습니다. 다음 김영로 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김영로위원

김영로 위원입니다. 364쪽이지요. 제출자료에 보면 방재기획과라는 것이 있는데, 방재기획과의 지금 총원이 몇 명입니까?
순구

정순구행정국장

스무 명입니다.

김영로위원

지금 스무 명 정원을 꽉 채워서 일을 하고 있다는 그런 말씀이네요?
순구

정순구행정국장

네.

김영로위원

이것이 지금 2008년도 소방재난본부에서 행정국으로 이관된 것으로 알고 있는데, 방재기획과의 업무를 파악하기 위해서 업무분장이라든가 그다음에 업무실적 같은 것을 요구했는데, 이것 보면 뒤에 업무분장 한 쪽만 제출이 되어 있거든요. 그런데 지금 본 위원이 요구한 내용이, 지방공무원 평정 규칙을, 공개할 수 없는 정도의 그런 내용을 요구한 것입니까? 제일 밑에 보면 제3자한테 공개할 수 없다고 양해를 바란다고 되어 있는데, 그렇게 비밀스러운 내용인가요, 이것이?
순구

정순구행정국장

아마 부서에서는 개인별 구체적인 평정 결과 이런 것을 요구한 줄로 생각하고 이렇게 쓴 것 같은데요. 그것이 아니라도 사실 팀별로 이렇게 하는 업무라든지 실적 같은 것을 정리해서 위원님께 보내드렸으면 하는데, 제가 미처 못 챙겼습니다.

김영로위원

본 위원도 그렇게 생각을 합니다. 그래서 이왕 이렇게 됐으니까 국장님께서 방재기획과의 업무목표하고 실적 같은 것을 한번 말씀해 주시지요, 2009년도에 어떤 일을 얼마만큼 했는지.
순구

정순구행정국장

방재기획과는 서울시의 재난방재업무를 총괄하는 부서입니다. 실질적으로 화재 관련은 소방이 하고, 그다음에 도로시설물에 대한 것은 교통본부가 하듯이 총괄 업무를 하면서 특히 지난해 2008년에 연초에 남대문 화재사건 그것을 계기로 해서 서울시재난 종합대책을 만들어서 그것을 지금 계속 실행을 하면서 관리를 하고 있고요. 그다음에 두 가지 법이 있습니다. 재난 관련법이 시특법이라고 해서 시설물에 관한 특별관리법이 하나 있고, 재난 및 안전관리기본법, 두 가지 법에 의해 관리하는 대상 시설물이 있습니다. 그런 시설물에 대해서 점검하고 문제가 있을 때는 해소하는 그런 계획을 자치구를 통해서…….

김영로위원

좋습니다. 그런데 그런 업무가 어떻게 보면 소방재난본부에서 하는 것이 더 개념상 맞지 않습니까? 행정국, 하면 그런 것하고는 거리감 있게 느껴지는데, 업무의 성격이라든가 아니면 부서의 명칭 자체도 그렇잖아요? 행정국인데 방재기획이라는 것이 이 안으로 들어가 있으니까 좀 생소하게 느껴지거든요. 어떻게 생각하세요?
순구

정순구행정국장

네, 그렇게 아마 느끼시는 분들이 많은 것으로 알고 있습니다. 재난을 생각하면 소방재난본부에 있는 것이 더 적절한데 지금 말씀드린 대로 여러 가지 재난업무를 총괄하는 의미로 하다 보니까 소방재난본부에서 총괄하기에는 총괄이 잘 안 된다고 생각하고, 조직부서에서 아마 행정국으로 부서를 넘긴 것 같습니다.

김영로위원

글쎄, 참…….
순구

정순구행정국장

그리고 또 제가 보기에는 일장일단이 있는 것 같습니다.

김영로위원

제가 약간 이해는 안 되네요. 그런데 조금 전에 말씀하셨듯이 남대문, 숭례문이지요. 숭례문 화재사건이라든가 용산참사 일어났을 때 보면 마치 숭례문 같은 것은 문화재청하고 종로구청하고의 문제, 그리고 용산참사는 용산구청하고 경찰의 문제, 서울시는 전혀 없는 것 같은 그런 느낌을 많이 받았거든요. 그런 것을 보완하기 위해서 지금 이렇게 하신 것인지, 정말 방재기획이니까 그야말로…….
순구

정순구행정국장

그것하고는 시점이 2008년 2월에 남대문 화재가 발생을 했고, 조직개편은 2007년 말에 아마 개편된 것으로 알고 있습니다.

김영로위원

그러면 그것도 아닐 것이고…….
순구

정순구행정국장

결과적으로 방재업무를 모든 실ㆍ국을 총괄하는 데는 소방재난본부보다는 행정국에 있는 것이 낫겠다는 그런 조직적인 판단을 한 것 같습니다.

김영로위원

글쎄, 지금 국장님 말씀하신 대로 일장일단이 있으니까 한번 그것은 일을 해 가면서 두고 봐야 될 일일 것 같고, 지금 행정사무감사 자료 9페이지 세출결산 현황을 보면 안전의식 확산, 홍보활동 강화라는 내용이 있거든요. 이것이 방재기획과 업무인가요, 그러면?
순구

정순구행정국장

네, 그것도 방재기획과 업무입니다.

김영로위원

그런데 보면 다른 예산보다 불용률이 상당히 높아요. 왜 방재기획과 홍보를 열심히 해야 되는데 특히 불용률이 높은지 모르겠네. 다른 예산보다 말이지요. 지금 나머지 불용된 예산을, 얼마 남지도 않았는데 그 안에 다 집행을 하실 계획입니까, 아니면 불용시킬 계획입니까?
순구

정순구행정국장

이것은 2008년도 예산이기 때문에 이미 불용이 된 것 같고요. 금년도는 현재 85% 정도 집행을 했고 연말까지 하면 거의 집행이 될 것으로 보고 있습니다.

김영로위원

어찌됐든 방재기획 업무하고 홍보를 위해서 사용을 하는 예산이다 이것이지요?
순구

정순구행정국장

네.

김영로위원

그다음에 별도 책자 247쪽에 보면 서울시 안전관리계획을 제출했고, 262페이지에 보면 재난 및 안전관리체계, 그것을 봐도 행정국보다는 소방재난본부가 더 업무의 연관성이 많은 것 같은데, 국장님께서 그렇게 말씀하셨으니까 뭐 좋습니까, 그것은. 그런데 264쪽을 보면 말이지요. 별도 자료입니다. 거기에 위원 명단이 나와 있는데 서울지방경찰청장도 바뀌지 않았나요, 교육감도 바뀌었고? 그만두셨지요. 방송공사 사장도 그렇고, 비상기획관도 그렇고, 그다음에 건설안전본부라는 것이 아직 있어요?
순구

정순구행정국장

이것은 2008년도 안전관리계획을 달라고 그래서 계획에 되어 있는 부분을 그대로 드린 것이고, 위원명단은 따로 최근 것으로 드린 것으로 알고 있거든요. 이것은 안전관리계획을 달라고 그래서 계획 속에 있는 부분이니까 옛날 것이 그대로 들어가 있는 것 같습니다.

김영로위원

그러면 다 바뀌었을 것이다 이거지요?
순구

정순구행정국장

바뀐 자료는 별도로 저희들이…….

김영로위원

네, 알겠습니다. 지금 국장님께서 일장일단 말씀을 하셨듯이 방재기획과가 정말 행정국에 있다손 치더라도 서울시의 재난 같은 그런 것에 대한 총괄기획부서로 자리매김을 할 수 있도록 최대한 노력을 해 주시고요. 업무보고서에 보면 45쪽입니다. 거기 보면 의무실 얘기가 있거든요. 의무실에서도 여러 가지 의료기기를 사용하지요?
순구

정순구행정국장

네.

김영로위원

의료기기에 보면 식약청에서 규정하는 등급이 있습니다. 1,2,3,4등급이 있는데, 지금 의무실에서 쓰고 있는 1,2,3,4등급에 해당되는 의료기기의 구입연도하고 구입했을 때 당시에 식약청 품목허가증이 있습니다. 그것이 없으면 무허가제품이 되거든요. 그것을 한 장씩 복사해서 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
순구

정순구행정국장

네.

김영로위원

이상입니다.

조천휘위원장

김영로 위원 수고하셨습니다. 다음야 박병구 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박병구위원

박병구 위원입니다. 어제 감사중지하면서 존경하는 조천휘 위원장이 주민자치위원회에 대해서 언급이 있었는데, 제가 그 부분에 대해서 한 말씀 드리겠습니다. 지금 동 기능 전환에 따라서 주민자치위원회가 생기게 됐고, 제가 제 지역의 초대 주민자치위원장을 했어요. 구로1동하고 구로구 오류2동이 처음 시범동으로 해서 시작이 됐는데 10년이 좀 넘은 것으로 저는 기억이 되고, 그런데 그때 주민자치위원회가 동 기능 전환에 따라서 진짜 자치기능으로 동이 주민센터로 이렇게 개명이 되면서 어떻게 보면 미래를 예측하기 위한 그런 준비로 주민자치위원회가 이렇게 생긴 것으로 알고 있거든요. 그런데 그것이 순수 자치위원회에서 회비를 걷어서 운영되는 것처럼 이종필 위원이 얘기를 주셨는데, 지금 실질적으로는 구에서 매월 한 40만 원 정도 지원을 받습니다. 지원 받지 않는 임의단체 같은 것이 아니고 지원을 받고 있고, 대개 식사비 정도로 해서 아마 하고, 어느 동은 동장이 집행을 하는 경우가 있고, 또 주민자치위원장의 통장으로 입금해서 운영되는 그런 데도 있고 그렇습니다. 그런데 시장과의 면담에서 존경하는 조천휘 위원장이 같이 시장하고도 얘기를 나눈 모양인데 저는 주민자치위원회가 진짜 현재로는 관내 관변단체고, 또 관의 지시를 받는 그런 쪽의, 자치기능이 없고 어떻게 보면 꼭두각시 같은 그런 단체라고 저는 이렇게 생각이 되는데 우리 국장님 생각은 어떻습니까?
순구

정순구행정국장

어제도 말씀을 드렸지만 주민자치위원회 중에서 주민자치위원회 본래의 기능이나 우리가 바라던 대로 운영되고 있는 곳은 그렇게 많지는 않다고 생각합니다. 그것이 저희들이 앞으로 해야 될 과제라고 생각하고, 주민자치위원회가 활성화되는 것이 주민들을 위해서도 좋고 어떻게 보면 자치역량을 키우는 데 좋다고 보기 때문에 저희들대로도 계속 고민을 하면서 좋은 방안을 강구해서 노력을 하도록 하겠습니다.

박병구위원

의원들이 대개 해당 지역구에서 주민자치위원회 할 때 참석을 해요. 참석해서 시정보고 내지 이런 것 좀 해달라고 해서 하는 경우가 좀 있는데, 보면 한 300만 원 에서 한 500만 원 정도 자치센터가 복지서비스의 일환으로 하고 있는데 그것 결산하는 그 기능이에요. 그 기능인데 참, 의원들이 각 동 다니면서 그것을 한 시간씩들 하고 그래서 300만 원, 400만 원 쓴 것 결산하고 “기다”, “아니다”, 뭐 그것을 듣고 있자니 참 곤혹스러운 부분도 있는데, 이것은 사실 없어져야 된다고 보는 그런 학자들의 견해도 있어요. 그것은 왜냐 하면 일반 에어로빅이라든가 무슨 서예라든지 요새 많습니다. 동마다 많은데, 그런 것들은 실상 시장에다 맡겨야 된다는 것이지요. 지금 학원들이 다 있고 그런데 이런 것들이 서민경제 살리기 일환으로도 구에서, 자치센터에서 그런 것을 하기 때문에 실상 어렵다는 거예요, 더. 사설학원들이 죽 다 있고 그런데, 그런 것들이 되지 않는 쪽에서 주민센터가 운영이 되어야 되는데, 구에서 오히려 학원들을, 그러니까 시장을 무너뜨린다는 거예요. 이번에 우리 행자위의 제주도 세미나에서도 교수 한 분을 모시고 그런 얘기를 나눴습니다만 그 교수도 역시 그런 얘기를 해요. 그래서 그런 지침이나 이런 것을 하달할 수 있는 방법은 없습니까?
순구

정순구행정국장

주민자치센터가 하는 기능 중에 문화프로그램이라든지 이런 교육프로그램이 시장기능, 사적으로 하는 문화를 판매한다든지 교육하는 것을 침해할 수 있다는 것인데, 그 부분은 주민자치센터에서 하는 그런 프로그램들은 어떻게 보면 일반적인 개인이 하는 그런 문화프로그램으로 하는 것보다는 조금 가기 어려운 그런 사람들을 대상으로 하는 것이기 때문에 그것 자체가 시장기능을 해친다고 보기는 쉽지 않을 것 같다는 생각이 듭니다만 그런 부분은 저희들도 한번 고민을 해봐야 될 것 같습니다. 오히려 그런 공급자, 공공기관에서 공급을 하느냐 민간에서 공급을 하느냐의 문제지만 수혜를 받는 사람 입장에서 보면 공공기관에서 하면 아무래도 비용도 저렴하기 때문에 좋은 점도 많이 있거든요. 그런 점에서 적절하게, 시장을 해치는 정도의 프로그램이 많은지도 한번 생각을 해봐야 되고, 저희들이 검토를 한번 해보겠습니다.

박병구위원

검토를 좀 하셔서 진짜 주민자치센터가 앞으로 커뮤니티센터 역할을 할 수 있도록 그렇게 유도해 가야 되지 않겠는가, 그런 생각에서 말씀을 드렸고, 또 문제점 하나가 노인우대를 하다 보니까 우리 구로구 같은 경우는 시립노인복지관도 있고 거기에서 많은 프로그램을 다 합니다. 그런데 또 주민자치센터에서 노인우대를 하다 보니까 주부들이나 젊은 층 수요자들이 또 갈 곳을 뺏기는 그런 경우가 있어요. 동네 노인들 우대하다 보니까 60세 이상 된 노인들이 댄스를 한다고 하고, 자치센터가 노인화되어 간다고 그래서 그런 불만의 소리도 한편 있습니다. 아울러 그런 부분도 같이 검토를 해주시기 부탁을 드리고, 그리고 주민자치위원 선임도 추천에 의해서 선임이 되든지 이래야 되는데 동장이 그냥 선임을 해요. 그래서 거기도 문제점이 좀 있다, 그런 지적이 있습니다. 그것도 주민자치위원장 내지 한 동이 자치적으로 운영될 수 있는 그런 쪽으로 자꾸 유도해야 되는데 동장이 선임하고 위촉하는 그런 것도 의도와 다르다는 지적도 많이 있으니까 그것도 아울러서 좀 같이 검토해 주시기 바랍니다. 그리고 그것을 지침 같은 것으로 해서 내려 보내 주셨으면 좋겠어요.
순구

정순구행정국장

이것은 어제 지적하신 것, 오늘 지적하신 것 종합해서 한번 적절한 지침을 하나 마련해서 시달하도록 하겠습니다.

박병구위원

그리고 지금 17쪽에 통폐합 기능개편 촉진에 대해서 지금 통폐합 목표달성이 100개 동이라고 그러셨다는 말이지요. 그리고 추진실적은 지금 94개가 완료되었다고 그러시고 그래서 518개 동에서 418개 동으로 하겠다, 했는데 아직 6개 동이 안 됐지요?
순구

정순구행정국장

네.

박병구위원

그것은 언제까지 어떻게 하실 계획이십니까?
순구

정순구행정국장

저희들이 금년에 18개 동을 해서 100% 달성하려고 그랬는데 지금 12개 동을 했기 때문에 아직 6개 동이 좀 부족합니다. 부족한데 현실적으로 쉽지는 않다고 보는 상황입니다. 서초구가 원래 10개 정도 한다고 그랬는데 하나도 못하고 있고요. 중구도 2개 동인가 한다고 그러다가 지난번에 구의회까지 갔다가 구의회에서 부결되었기 때문에 지금으로서는 100개를 채우기는 쉽지 않다고 봅니다. 그래서 내년도에도 새로운 어떤 방법을 도입해서 추진을 하는 쪽으로 생각하고 있습니다.

박병구위원

여기에 대한 것도 지금 어려운데 앞으로 목표치 달성하기는 힘들 것 같다는 말씀을 주셨으니까 그런데 지금 우리가 94개 동이 완료가 되었는데 아마 중앙선관위나 국회에서도 내년 2월까지 구의원 선거, 이것을 소선거구제로 다시 할 것인지 지난번처럼 중선거구제로 할지, 2월까지라니까 아직 시간은 좀 남은 것 같은데, 그래서 지난번 선거 때도 선거구 획정 때문에 우리 행자위에서 선거구획정위원회를 열었지 않습니까? 그래서 저는 사실상 어렵다고 그러시니까 그러면 국회나 중앙선관위에서 우리 시장을 통해서 또 우리 위원회로 넘어올 것 같은데 아무튼 힘들다고 그러니까 거기까지만 하겠습니다. 94개 동에 대해서 지침에 따라서 우리 위원회에서 또 획정위원회를 열어야 되니까. 그런데 지금 94개 동을 완료하면서 그동안 민원 같은 것은 어떤 민원이 있었어요, 크게?
순구

정순구행정국장

추진하는 과정에서는 거의 한 2년간 추진을 해오고 있는데요. 주민들이 우리 동사무소 없어지는 것은 안 된다, 이렇게 반대도 하고 했지만 결과적으로는 설득이 된 것이 그 동사무소가 없어지면 오히려 그 동사무소 청사가 주민을 위한 주민회관으로서 오히려 다양한 프로그램이 있기 때문에 지금은 설득이 되어서 없어진 동이 불편하지 않은 그런 상황이 되어서…….

박병구위원

그 과정에서는 큰…….
순구

정순구행정국장

네, 과정에서는 뭐…….

박병구위원

민원이 있었다고 저는 생각이 들고…….
순구

정순구행정국장

네, 민원들이 있었습니다. 그렇지만 지금은 다 해결이 되어서 결론적으로 94개 동이 통폐합이 되었습니다.

박병구위원

6개 동은 사실상 어렵다고 그러니까 제가 지난 문제점에 대해서 제기를 하려고 그랬는데 좀 김이 빠진 그런 느낌이 들어요. 그래도 통폐합 추진하면서 불법 부당한 예를, 그동안 민원의 예를 내가 잠깐 들어드릴게요. 통합건의 서명부가 개인정보 유출 때문에 문제 제기된 바가 있어요. 그것이 왜 그러냐 하면 통합찬반 여부에 영향을 미칠 목적으로 통합찬성 서명자의 신상정보를 유출하는 경우가 있어서 이것도 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률 제11조를 위반했다, 그리고 또 3년 이하의 징역 또는 1,000만 원 이하의 벌금에 처할 수 있는 위법행위인데 “의원님, 이런 것들이 자행되고 있습니다.” 그런 사례를 저는 접수를 받았거든요. 그리고 또 현수막도 찬반 현수막을 제거해야 되는데, 이것은 또 옥외광고 물 등 관리법 제10조, 이것도 불법광고물에 들어가는데 찬반 때문에, 반대투쟁위원회도 있고, 통합추진위원회도 구성해서, 그러니까 이것도……. 통장들에게 운영비가 지급된 적이 있습니까, 통합에 대해서?
순구

정순구행정국장

저희들이 현재로는 파악을 못하고 있는데요.

박병구위원

그래서 뭐 지났으니까 그렇지만 그런 것들이 구에서 또 통장들이나 이렇게 해서 운영비가 지급된 사례가 있고, 그래서 그 사람들을 통해서 설득하려고 호별방문을 하고 그래서 이것은 사전선거법 위반 아니냐, 이런 쪽으로 한 세 가지를 본 위원한테 민원제기를 했던 사항이 있고, 제 지역구의 구로본동하고 2동하고 하는데 아주 극렬하게 그런 것이 있었어요. 그래서 제가 메모만 했다가……. 나머지 지금 6개 동을 또 추진하신다면 이 사례를 꼭 명심하셔서 이런 것들이 생기지 않도록 해 주셨으면 하는 쪽인데 사실상 어렵다고 그러시니까 여기까지만 하겠습니다. 그리고 또 하나, 지금 우리 행정국 소관 위원회가 몇 개나 됩니까? 어제 저도 자료요구 하려고 그랬는데 존경하는 우리 이종필 위원님이 자료요구를 해서…….
순구

정순구행정국장

12개 위원회가 있습니다.

박병구위원

12개 위원회. 그런데 지금 금년 10월 8일 행안부에서 자치단체 위원회를 시ㆍ도는 15%, 시ㆍ군ㆍ구는 10% 축소토록 하는 권고안을 지자체에 보냈다고 그래요. 보냈고, 내년 3월까지 조례개정을 통해서 기능이 유사하거나 중복되는 위원회를 통폐합해야 된다고 해서 행안부에서 그렇게 지금 권고를 하고 있는데 지금 우리 행정국의 12개 위원회는 사실상 통합하거나 또 실질상 기능이 상실되어서 위원회를 열지 않거나 그런 위원회는 없습니까?
순구

정순구행정국장

저희들 12개…….

박병구위원

해야 될 필요가 있는 위원회가 있다든지 또 기능이 지금 전무한 것은 폐지시킨다거나 그런…….
순구

정순구행정국장

저희들 지금 위원회 12개 중에서 상당부분이 법률에 의한 위원회가 좀 많고요. 그것이 아니고 임의로 한 것이……. 후생복지심의위원회 이것은 조례에 의해서 했고, 지금 당장 봐서는 하나 전혀 실적이 없는 것이 분쟁조정위원회라고 있습니다. 이것은 없지만 서울특별시분쟁조정위원회 구성운영조례에 의해서 자치구 간에 분쟁이 생기면 이 위원회에서 분쟁을 해결하는데 다행히 지난 한 4년 동안 분쟁 자체가 없었기 때문에 위원회 운영실적이 없는 것이기 때문에 저희들이 당장 통폐합해야 될 위원회가 있다는 생각은 안 듭니다만 아마 경영기획실에서 그런 부분에 대해서 종합적으로 정리하는 기회에 저희들도 한 번 더 따져 보겠습니다. 다만 여기 신청사건립기금관리위원회라고 있는데 이 부분은 기금이 이번에 폐지안이 올라가 있기 때문에 이것은 자동으로 폐기될 위원회라고 하겠습니다.

박병구위원

그래서 그것도 경영기획실에서 하겠지만 긍정적으로 좀 그것도 검토를 해보셔야 될 것 같습니다. 동도 실질기능으로 움직이도록 하지 않습니까? 행정구역 개편도 자율적으로 좀 하다가 국회에서 지금 물 건너간 것 같은데, 우리 행정부 자체에서도 그런 위원회 같은 것들을, 아무래도 예산낭비가 많다는 말이지요. 한 번도 하지 않으면서도 회의수당같이 이렇게 지급되는 사례가 있고, 그래서 행안부에서 이렇게 지금 권고하려고 그러는 것 같은데 지금 예를 들어 보니까 과세표준 심의기능이 지방세법상 지방세심의위원회로 흡수 통합되고, 또 도로안전법상 교통안전위원회는 도시교통정비촉진법상으로 해서 도시교통정책심의위원회로 통합하고, 이런 사례가 좀 있더라고요. 그래서 지금 너무나 많다, 행안부에서도. 시ㆍ도 산하에 1,758개, 시ㆍ군ㆍ구 산하에 1만 5,000개 정도의 위원회가 있다, 그래서 이런 것들은 전부 다 통폐합하든지 기능이 상실된 것은 폐지해라, 그런 내용이니까 그것도 우리 행정국 소관 심의위원회도 실질적 기능이 되지 않는 데는 과감하게 정리 좀 해주셨으면 하는 그런 내용입니다.
순구

정순구행정국장

네, 알겠습니다.

박병구위원

이상입니다. (조천휘 위원장, 김원태 부위원장과 사회교대)

김원태부위원장

박병구 위원님 수고하셨습니다. 효율적이고 원활한 감사를 위해서 감사를 중지하겠습니다. 감사중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

11시 18분 감사중지

11시 31분 감사계속

조천휘위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 김덕배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김덕배위원

김덕배 위원입니다. 위원장님, 의사진행발언을 생략할 테니까 시간을 좀 넉넉히 주시기 바랍니다.

조천휘위원장

네.

김덕배위원

국장님, 첫 번째 하기 싫은 얘기 한번 하고 가시자고요. 감사 중에 존경하는 이종필 부의장님 말씀도 계셨고 그런데 우리 위원님들이 옳지 않은 것은 옳지 않다고 말할 수 있어야 됩니다. 또 개념상의 문제에 있어서 적절치 않은 표현이 있다 그러면 그것도 바로잡아야 됩니다. 혜화동 현 시장공관이 원형 보존이 될 수 있습니까?
순구

정순구행정국장

아마 보수를 좀 해야 되는 것으로 알고 있습니다.

김덕배위원

문화재청에서 최종 결론이 어떻게 나왔습니까?
순구

정순구행정국장

문화재청에서는 아마 성곽은 복원을 하는 것으로 했고요. 나머지 시장공관 건물은 문화재적 가치가 꼭 있는 것은 아니지만 그것을 보수를 해서 활용하는 것으로 그렇게…….

김덕배위원

그러면 시장 당분간 거기 계속 씁니까?
순구

정순구행정국장

시장님께서는 하여튼, 새 시장께서 지금 시장님이 재당선되시든 새 시장이 되시든 그분이 나갈 수 있는 공간이 마련이 되면 지금 혜화동 공관을 조금 보수를 해서 주민들을 위한 시설로 작은 도서관이 될지, 아니면 일반 그냥 그런 것이 될지 그것은 개방하는 것으로 방향을 정했습니다.

김덕배위원

시장공관을 한남동으로 옮기겠다 할 때 최초에는 서울성곽 보존에 관련된 문제였고, 두 번째는 그것이 굉장히 한 40년 정도 역사에 여러 분들이 거쳐 사용을 했는데, 외국 손님이 오시거나 거기서 행사를 하기에 부적합하다, 그래서 조금 나은 모양새의 공관이 필요하다, 그래서 한남동으로 이전계획을 수립한 것 아닙니까?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

2003년 고건 시장 때는 어떻게 됐었지요?
순구

정순구행정국장

공관 이전 문제는 고건 시장 전부터도 계속 거론은 됐습니다.

김덕배위원

계속 있었지요?
순구

정순구행정국장

그러다가…….

김덕배위원

그때는 청계산 화장장 밑에 원지동으로 온다고 조감도까지 다 띄웠었지요? 그렇지요?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

시장공관 문제는 그렇게 작지 않습니다. 국빈이 오시면 대통령께서 청와대 만찬을 하실 것이고요, 영빈관에서 하시든. 그다음에 국무총리가 맞을 때는 국무총리 공관에서 하실 테고, 서울시장이 시의 격에 맞는 그런 분이 오시면 시장공관에서 만찬을 할 수 있는 것이지요. 그렇지요?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

그것이 상호간의 예의이기도 하고 품위이기도 하지요. 우리 글로벌 비즈니스센터인가 그것 들어보신 적 있지요? 외국인들을 위한, 주한 외국인들의 비즈니스를 돕고 생활을 돕기 위해서 우리가 그것을 매입하자, 그래서 공심에 올린 적이 있어요. 혹시 기억하세요?
순구

정순구행정국장

제가 담당하는 업무가 아니었기 때문에 지금 기억을 못하고 있습니다.

김덕배위원

네, 그렇습니다. 중소기업을 활성화하자, 지원하자, 뭐 이런 것 다 좋습니다. 용도도 변경해서 사용해 보자, 그런 취지도 나라 경제가 어려우니까 좋습니다. 그런데 의회의 당연한 임무는 이런 것입니다. 시민의 혈세로서 지어지는 공관이 과연 제대로 적정하게 지어졌는가……. 그것이 공관이 아니고, 갑자기 뭡니까? 금년 2월부터 시작해서 이렇게 무슨 뭐 파트너스하우스 이렇게 했는데, 사실 용어도 생소하고 그다음에 의회에 정식으로 보고해서, 사후 보고된 적이 없습니다. 기억하십니까? 공심을 받고 안 받고의 문제가 아니라 이것이 도시관리에서 최초 용도변경 해주고 설계 들어가고 실시설계까지 다 들어오고 했을 때는 언제냐면 권영규 국장 때 처음 했지요? 그렇지요?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

그것을 변경, 변경, 변경해 와서 최초 24억에서 출발했던 예산이 59억에서 정해졌고, 작년 행정사무감사 때 최항도 국장은 “59억 이상 증액은 없을 것입니다”라고 했습니다. 이것이 의회에서 한 얘기입니다. 이 자리에서 한 얘기입니다. 그런데 어느 날 갑자기 나라 어렵고 이러니까 이것을 좀 달리하자 하는데, 저는 여기에 이유가 있다고 생각합니다. 예컨대 지금 성남시가, 뭐 용인이, 어디가 자기네 자치예산에 맞지도 않는 호화판 청사를 지어서 언론의 뭇매를 무지하게 맞았지요. 거기다 관사도 그렇게 지은 데들이 있습니다. 그러다 보니까 언론이 지금 예의 주시하고 있습니다. 그런데 어느 날 증액요구가 우리 한남동 공관도 그런 것입니다. 엘리베이터 설치하겠다, 그다음에 왜 우리 고전미가 없느냐 그러니까 한옥의 그런 맛을 풍겨주겠다, 정원도 그렇게 하겠다, 증액 요구를 했어요. 하십시오. 그런 것이 있어야 되겠다, 시장의 품격을 위해서. 이렇게 한 변천 역사가 있는 것입니다. 국장님이 답변하실 때 나라 경제도 어렵고 시장님께서 큰 결단을 내리셨고 이래서 이러한 용도로 변경해서 그래서 “우리 시는 그 시장공관이라는 터를 이렇게 활용하는 것으로 했으니 위원님들이 양해해 주십시오.” 이렇게 가셔야지 그 터가 공관으로서 적절한 터가 아니다, 그런데 저도 가봤습니다. 그것이 한남직업학교 밑으로 가든 옆으로 돌든 괜찮은 터입니다. 애당초 정했을 때 공관으로 그나마 활용이 가능하고 적절하니까 잡았고, 당시에 행정국장들 답변이 다 잘 짓겠다, 잘하겠다, 이랬던 것입니다. 좋은 공관으로 활용하겠다……. 그런데 이제 와서 무조건 아니다, 기다, 아까 그런 토론이 있었지만 그 말씀은 맞지 않는 것 같습니다, 내용을 기억하는 사람들한테는. 공관에서 이제 파트너스하우스로 변했고 객실도 설치해서 70% 이상의 점유율을 가져서 괜찮게 운영되고 있다, 괜찮게 운영돼야지요. 잘돼야지요. 그것 잘못되면 누가 책임질 것입니까, 그 수많은 돈 들여서? 그리고 거기 들어와서 묵고 간 사람들 사업 잘 되어야지요. 오히려 우리 시가 크레디트해 주는 것과 같은 효과가 있으니까. 저는 이 행정사무감사에서 시장이 한 일, 또는 국무총리, 대통령이 한 일은 무조건 지원하고 답변하는 것이 부서장의 임무라고 보지는 않습니다. 지금 그런 얘기도 있는 것입니다. 그렇게 수없이 언론에서 맞으니까 우리 서울시는 갑자기 관사 크게 짓고 엘리베이터 설치하고 무슨 대형 연회장 이런 것 다 있는데 이제 그것 사용 않고 경제 활성화를 위해서 내줬다, 이것 이미지 관리 아니냐는 얘기가 있어요, 실제로 그랬을 수도 있고. 그렇게 민감한 사안에 대해서 위원들이 걱정하고 우려하면 우리 국장님께서 “우려하시는 점 충분히 이해됩니다.” 하셔야지요. “죄송합니다.”하면 나가서 시장한테 욕먹습니까? 이것은 감사 태도건 감사 받는 자세가 아니라고 봅니다. 이제 시대가 바뀌어서 우리 의원들도 최대한 우리 집행부의 의견을 존중하면서 논리적이고 이성적이고, 자료에 의해서 그렇게 정리하려고 그럽니다. 지금 문제가 되는 것이 이런 것입니다. 도대체 시장공관을 짓든 우리 신청사를 짓든 간에 기준이 없습니다, 정부청사에 관련한. 행안부가 지금 마련한다고 그러는 거지요?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

자, 돌아가면 또 이렇습니다. 신청사 건립계획의 설계가 여섯 번 바뀔 동안 본 위원이 다 참여를 했습니다. 처음에 스카이라운지 올렸다가 사방이 다 막혔는데 무슨 스카이라운지가 필요합니까? 할 때마다 문화재청에서 딴죽 걸었고, 그러면 우리 행정국은 무슨 데이터를 줘야 되냐면 저 건물이 완성되면 일인당 7,000㎡의 사무공간이 필요해서 인력을 배치해 보니 1,830명이 들어간다, 더 들어갈 수도 있다. 그렇지요? 못 들어갈 수도 있다, 거기다 극장도 넣는다, 엘리베이터가 몇 기인데 그것을 꼭대기 층으로 다시 올렸다가, 엘리베이터 타고 수천 명이 어떻게 움직입니까, 한꺼번에? 그러니까 다시 지하로 박다가, 계속 변경할 수는 있어요. 그런데 본 위원이 알기로는 어제 답변에서 ‘다 해소된다.’ 신청사에도 다 들어가고 이쪽 별관 쓰면 다 해소된다, 3개 국이 못 들어가는 것으로 되어 있지요, 인원 대비하면. 그 데이터 정확히 빼주셔야지요. 청사 임대료의 자료도 이렇게 되는 것입니다. 최초 우리가 신청사 짓겠다고 부수고 난 다음부터 25억에서 갑자기 45억, 내년에 또 늘어나지요? 그런데 이것이 우리 서울시만의 문제가 아니라 중앙정부도 똑같이 겪고 있습니다, 청사가 부족해서. 그러면 업무공간이냐, 이것이 무슨 시민고객을 위한 휴식공간이냐, 문화공간이냐, 따졌을 때 시대가 바뀌었으니까 복합화하자고 그랬어요. 진짜 공무원들이 일 잘하려면 시민고객을 위해서 자기가 일 잘할 수 있는 공간이 확보돼야 하지요. 지금 신청사 건립 기간 동안 이렇게 과도기 겪는 것도 의원들이 다 가슴아파하고, 임대료가 얼마냐, 혈세낭비 안 하냐, 전기료 절감하고 있느냐, 별것 다 질문합니다. 그것이 의원의 직무이고 행감이지요. 여기 계신 우리 위원님들뿐만 아니라 집행부 이런 분도 다 신이 아닙니다. 하느님 아닙니다. 완벽할 수 없습니다. 지금 한남동 공관에 대한 제자료를 제가 빠른 시간에 다 찾았고, 제 기억대로 해도 이렇습니다. 최초 용도가 시장공관이 목적이었고, 그래서 그 목적이 최종 완공단계에서 또 변해서 거기다 추가적 시설을 예산을 투여해서 또 고쳐서 지금은 이런 용도로 쓰고 있는데, 그것이 설사 호평을 받고 굉장히 호의적인 보도가 나온다 하더라도 절차상의 문제와 의회가 예산을 줬을 때의 최초목적이 상실됐습니다. 그러면 사후보고는 정확히 해야지요. “법상 하자가 없어서 공심 안 받아도 되고 좋은 목적으로 썼는데, 왜 자꾸 같은 질문 반복하십니까?” 이런 것은 내용이 다르다고 봅니다. 본 위원이 생각을 할 때는 이런 것입니다. 우리 서울시의 전반적인 행정운영상에 있어서 청렴도도 좋고 또 창의적인 행정도 좋고 여러 가지 발전적으로 가고 있습니다. 그런데 바로 이런 문제 하나, 행감장에서의 질의답변 하나, 이런 것들이 위원님들도 다 힘든, 지금 행감 들어와서 힘듭니다, 연일 매일 같은 자리에서. 저는 우리 국장님이 아까 답변한 부분에 대해서는 공식적으로 사과해야 된다고 봅니다. 목소리를 높일 일 아닙니다. 목적이 옳아서 최대한 잘 운영되고 있다고 얘기를 하겠지만 “이런 걱정 있고 이런 우려 있습니다”라고 하면 그런 부분에 대해서는 “위원님들이 양해해 주시고, 더 운영을 잘하는 것으로 해결하겠습니다.” 나는 이것이 정답 같아요. 제가 밖에서 듣다 깜짝 놀랐습니다. 동의하십니까?
순구

정순구행정국장

네, 위원님 말씀에 전적으로 동감을 합니다.

김덕배위원

휴, 참……. 한번 돌아갔다 다시 오겠습니다. 어저께 존경하는 우리 이상용 위원님이 그런 말씀하셨어요. 국외훈련 간 분 중에 혹시 예산낭비가 없는가, 활용이 잘 되고 있는가, 이런 얘기를 하셨어요. 그랬더니 퇴직을 하거나 이런 분이 있으면 즉시 지원내역을 회수하겠다, 이러셨어요.
순구

정순구행정국장

네, 환수하도록 법에 되어 있고…….

김덕배위원

환수하도록 되어 있지요?
순구

정순구행정국장

그렇게 하고 있습니다.

김덕배위원

되어 있는데 그것이 법의 적용이 너무 철저해서 문제가 된 사례가 있는데, 아시나 모르겠네요? 행감자료 132페이지를 한번 펴주세요. 제대로 가봅시다, 이제. 132페이지 3번에 보면 도시행정 관련해서 시정개발연구원에 계시다가 귀국 후에 신용보증재단으로 갔다는 분이 계세요. 이분은 지금 어떻게 됐습니까? 3급 승진자였는데 보직이 없었어요. 해외훈련 보내는 목적이 뭐지요, 국장님?
순구

정순구행정국장

해외훈련을 통해서 능력을 함양해서 시정에 기여를 할 수 있도록 그렇게…….

김덕배위원

그렇게 하는 것입니까?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

그런데 이 분은 그 기여할 기회를 못 가진 것 같아요. 그렇게 해서 이 분이 계속 보직 못 받고 돌아다닙니다. 그리고 어느 날 갑자기 명예퇴직을 하게 되는데 그것이 시에서 “야, 너 자리 이러니까 어디 북경으로 좀 가라. 그렇게 하고, 자리 비워주고 그러면 좋겠다.” 그래서 갔다는 거예요. 그런데 이런 사람한테, 처음에는 이 사람이 필요하고 “가서 잘 배워 와서 좀 시정에 써라.” 이래 가지고 교육훈련도 보내주고 그랬는데 이 분이 할 일이 없어졌어요. 그래 가지고 지났는데, 한 1년 반 이상 지나가지고 느닷없이 “야, 너 돈 가져와.” 그래서 2,400만 원 징수한다고 하고, 그것도 지금 “내가 왜 내야 되냐?” 이러니까 38기동대에서 고액 세금체납자로 그렇게 지금 되어 있다는 것입니다. 혹시 그 내용 알고 계십니까?
순구

정순구행정국장

네, 알고 있습니다.

김덕배위원

누구인지도 아십니까?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

그런데 그것이 만약 국장님 입장이었다면 맞습니까?
순구

정순구행정국장

그 입장에 처한 사람에 따라서 생각은 다를 수 있다고 생각합니다. 이 관계는 위원님도 지적하셨지만 3급 한길섭 국장이라고 그 분인데 본인이 명예퇴직을 하셨습니다. 물론 명예퇴직을 할 때 산업통상진흥원에서 근무하는 조건으로, 근무를 하되 북경 문화무역관이라고 있습니다. 그 문화무역관에 가면 월급은 월급대로 주고 또 해외근무수당이라든지 주택임차료, 또 연금도 별도로, 퇴직을 했기 때문에 받습니다. 그런 것을 저희들이 지금 판단하기에는 이 분이 그 당시에 명예퇴직을 해서 수당을 받고 북경에서 한 2년간 근무하는 여러 가지 베너피트(benefit)를 다 감안하고, 연금도 일부 깎여서 받는 것을 포함해서 본인 스스로는 그때 명예퇴직 하는 것이 낫겠다고 해서 결정하신 것이고, 아마 교육훈련비를 다시 반납해야 되는지를 본인이 알았는지 몰랐는지 또 그것을 우리가 고지를 제대로 했는지 안 했는지 그 부분은 좀 다툼의 소지가 있습니다만 이 분이 북경에서 2년 2개월 있고 지금 우리 서울에 와서 또 9개월, 3년 1개월 추가로 근무를 하면서 여러 가지 봉급이라든지 연금, 명예퇴직수당을 종합한다면 훈련비 정도는 법에 의한 규정이기 때문에 반납하는 것이 타당하다고 생각을 합니다. 물론 사전에 그때 그 부분을 고지를 제대로 해주었으면 더 좋았다는 그런 생각은 듭니다.

김덕배위원

저는 두 가지 이율배반적인 말씀을 드리고 있는 것입니다. 하나는 당연히 회수해야 되는 것이고요. 두 번째, 이 분은 왜 회수해야 되느냐고 묻는 거지요. 그 분이 해외 파견교육의 그 효과적인 내용을 가지고 들어와서 복무를 해야 되잖아요, 최소복무를. 의무복무를 하지 않았으니까 해외 갔다 와서 “아이, 나 퇴직해 버릴래.” 다른 일 찾고 그런 사람들은 회수해야지요, 당연히. 혈세 낭비지요. 그런데 이 분 같은 경우는 오히려 들어와서 헤매고 다니잖아요. 3급 진급한 이후에 보직이 없어요. 보직 없는 사람을 해외에 보내 놓고 다시 들어와서 또 파견 보내고 제대로 못 써먹어요, 우리가. 그래 놓고 어느 날 2006년에 해외교육 갔다가 들어와서 2007년 2월 2일 명예퇴직 할 때까지 신용보증재단 파견 받았다가 자기 교육 받은 것 별로 써먹을 기회도 없었어요. 그런데 조건부잖아요. 3급 공무원이 보직 없이 떠돌다가 공무원교육원으로, 시정연으로, 또 해외교육 갔다가 다시 신용보증재단에 와서 헤매고 있다가 자리 없으니까 어떻게, 어떻게 마련한 게 “너 명예퇴직 하면 산업통상진흥원 북경 무역관장으로 보내줄게.” “그래요. 그러면 퇴직할게요.” 이것이 진실이지요? 그래서 자기는 별 생각 없이 ‘그렇게라도 해야 되겠다’하고 갔는데 어느 날 갑자기 “야, 너 이리 와봐. 너 의무복무 미이행 했어. 2,400만 원 체납한 것 징수할 테니까 내.” 이랬다는 말이에요. 자, 이것은 뭐냐 하면 공무원 생활을 그렇게 오래 하신 분의 자존심이고, 나름대로의 적용이 잘못되었다는 것입니다. 조건을 걸어놓고 명예퇴직 한 사람한테 그 조건은 어디로 싹 사라지고, “너 이제 갖고 와.” 그러면 여기 계신 분도 입장 바꾸어 보세요. 만약에 행정국의 이 업무, 인력개발 담당하지 않는 분이 이렇게 했다고 그러면 그것 다 기억합니까? 못합니다. 이 문제에 대해서는 무조건 징수한다, 또 재무과 38기동대에서 고액체납자로 분류해서 무조건 추징하겠다, 저는 이것은 문제가 있다고 봐요. 그래서 본인의 증언이나 내용도 다시 한 번 들어보고 말이지요. 해법을 제대로 찾아야 될 것 같습니다. 그래서 국장님이 지금 비슷하게 아시는 내용하고 또 제가 아는 내용하고 조금씩 안 맞는 부분이 있어요. 이것 누가 담당세요? 담당과장님이 누구세요?
정욱

천정욱인력개발과장

인력개발과장입니다.

김덕배위원

이 분 한번 만나시거나 연락한 적 있어요, 혹시?
정욱

천정욱인력개발과장

통화는 몇 번 했습니다.

김덕배위원

그래요? 본인은 억울해합니까, 아니면 흔쾌히 내겠다고 그럽니까? 억울해하지요? 답변하세요, 정확히.

「답변대에 나와서…….」하는 위원 있음

정욱

천정욱인력개발과장

인력개발과장 천정욱입니다. 제가 직접 국장님과 통화한 적이 있고요. 본인은 그런 생각을 가지고 있습니다.

김덕배위원

억울해하는 거지요. “왜?”라는 얘기지요?
정욱

천정욱인력개발과장

네.

김덕배위원

만약에 우리 과장님께서도 이런 똑같은, 3급 승진한 이후에 예를 들어서 이렇게 한다고 그러면 상당히 속이 시끄럽겠지요? 이 내용을 담당했으니까 정확히 알지 만약에 모르는 상황에서, 그러면 첫 번째는 왜 보직 제대로 주지 않을 사람을 해외파견 보냅니까? 갔다 와서 활용범위가 있어야 파견 보내지. 이것이 첫 번째고요. 두 번째는, 갔다 왔으면 어떻게든, 이 분이 무슨 문제가 있는지는 몰라도 활용할 보직을 좀 주고, 의무복무기간 이행하게라도 해주었어야 되는 것 아니에요? 그것을 관리 안 해놓고 지금 자료에만 이렇게 툭 내놓고, 그다음에 어제 이상용 위원 질문에는 “이렇게 퇴직한 분은 그냥 법에 의해서 환수하면 됩니다. 아무 문제없습니다.” 여기에 기록된 분들 다 공직자세요. 공무원들이세요. 그래서 잘못된 분은 당연히 환수해야 되는데 이 분 같은 케이스는 아니다, 이러면 누가 공무원생활 하면서 조직이 보호해 주지도 않고, 끝나고 나갔는데 그냥 무슨, 그 분 돈 많답니까? 맨땅에 2,400씩 징수한다고 그러면? 이것 알면 명예퇴직 하면서 흔쾌히 사인했겠습니까? 만약에 과장님 입장이라면 이것이 그런 것 같아요, 아닌 것 같아요? 본인이 이 내용까지 다 알고 당시 2007년 2월 2일 한 것 같습니까? 전화통화 한 내용은 아니라고 그러지요? 이 내용은 몰랐지요? 그렇지요?
정욱

천정욱인력개발과장

네, 본인은 모른 것으로 알고 있습니다.

김덕배위원

그렇지요. 그러면 이런 것이 제도적 모순이고 업무처리 과정에 있는 것입니다. 공무원들 신분이나 또는 퇴직할 때까지의 자존심, 처우, 예우는 그 분이 큰 대과가 없는 한 잘 이루어져야 됩니다. 그래서 명예롭게 제대한다는 표현 쓰실 때 참 흐뭇한 것 아닙니까? 그렇지 않습니까? 공직생활 정리할 때 그렇게 해야 되는 것 아니에요? 이것이 무슨 일반 사기업도 아니고 명예퇴직자한테 말이지 이런 식으로 툭 처리하는 것은 저는 옳지 않다고 봅니다. 다시 한 번 직접 면담이나 내용을 통해서 무조건 여기다 법만 들이대지 말고, 네? 무슨 방법을 찾을 수는 있어요? 답변하세요.
정욱

천정욱인력개발과장

일단 본인하고 조금 더 대화를 나누어 보겠습니다.

김덕배위원

그렇게 해서 최대한 이런 억울함을 느끼는 일은 없어야 되겠다, 우리 서울시 공무원이 뭐 3급까지 진급하기가 그렇게 쉽습니까? 그렇지 않잖아요. 그렇지요? 아, 그렇습니까, 그렇지 않아요?
정욱

천정욱인력개발과장

그렇습니다.

김덕배위원

그렇지요? 굉장히 힘들게, 힘들게 간 자리고 그래서 이런 억울함을 느끼고 있는 분이 있다는 것을 제가 대신 얘기해주는 것입니다. 그러니까 이것은 환수를 안 해도 괜찮은 돈일 수도 있어요. 자기 개인적인 이익을 위해서만 이렇게 했다고 보지 않거든요. 모르고 한 것은 문제가 있는 것입니다. 들어가세요. 다음에 우리 인사과장님 잠깐 뵐까요? 나와 보세요.
문규

박문규인사과장

인사과장 박문규입니다.

김덕배위원

그래요. 우리 서울시가 자랑하는 인사제도, 성과포인트라든지 그렇지요? 이렇게 지금 운영을 하고 있는데 그 와중에 먼저 한번 물어봅시다. 직원 만족도조사는 왜 해마다 항목이 바뀝니까? 시대의 추세에 맞추어서 바뀌는 거예요, 아니면…….
문규

박문규인사과장

만족도조사는 직원들의 인사제도뿐만 아니고 직원들이 시에서 근무하는 것에서 좀 더 근무여건이라든지 그런 것을 개선하기 위해서 저희가 모니터링을 하는 그런 목적으로 해서 실시를 하는데요. 그동안에 실시하고 있는 제도라든지 이런 변경사항들이 있기 때문에 일부 항목에 있어서는 바뀐 점이 있었습니다.

김덕배위원

저는 그렇게 보지 않습니다. 어떤 취지냐 하면 만족도 %에 연연해하는 것 아닌가, 이렇게 보고 있습니다. 예컨대 2006년에는 61.1%였어요. 2007년에는 77.5, 2008년에 85.2예요. 항목이 다 같나요?
문규

박문규인사과장

큰 항목은 같고요. 안에 있는 질문사항들이 조금씩 변동된 사항들은 있습니다.

김덕배위원

그래요. 디테일한 것들이 바뀌기는 하는데 애매모호하지요. 그렇지요?
문규

박문규인사과장

네.

김덕배위원

그러면 지금 85.2% 정도면 오히려 이것이 삼성보다 더 나은 것 아니에요, 직원들이?
문규

박문규인사과장

아, 그동안에 사무환경 개선이라든지 후생복지라든지 이런 측면들을 많이 개선한 측면들이 있었습니다. 그런 쪽에서 좀 비중을 많이 차지했기 때문에 좋은 점수가 나온 것으로 알고 있습니다.

김덕배위원

그렇지요. 당연히 근무환경이라든지 이런 것을 더 좋게 해주고 이렇게 함으로써 우리 시민들에게 최대한의 행정서비스를 제공해야 되겠지요. 그래서 만족도가 이 정도 나온다고 그런 것은 제가 보기에 그렇게 쉽게 믿기지 않아요. 그리고 이 항목들이 디테일한 몇 가지 항목이 바뀌었다고 그러지만 그렇지 않습니다. 매년 다른 항목으로 평가를 하는데 어떻게 비교수치가 나올 수 있어요?
문규

박문규인사과장

아, 이것은 직접적으로 비교하기 위해서 그랬던 것은 아니고요. 그러니까 연도별로 직원 만족도에 대해서 그렇게 실시를 했고 그런 만족도에 대한 결과치가 그렇게 나왔다는 것을 말씀드리기 위해서 자료를 제출했습니다.

김덕배위원

네, 그런데 여기서 보면 또 그런 것 있지요? 적정 보수와 대우를 받고 있다, 그런 것은 %가 낮겠지요? 그렇지요?
문규

박문규인사과장

네.

김덕배위원

그다음에 의견개진의 기회나 통로가 다양하다, 그것도 조직사회니까 높지는 않겠지요.
문규

박문규인사과장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

그런 거지요? 그다음에 상사에게 자유롭게 반론을 제기한다, 이것도 사실 높으면 안 되겠지요. 그런데 민주적인 조직이니까 얼마든지 업무 관련해서는 대화를 하겠지요. 자, 본 위원이 지적하는 문제는, 이제 여기에서 인사문제로 접어들면 이런 거지요. 성과포인트 제도의 최대 맹점이 사실 뭡니까? 주간 부서라든지 직접 부서장 눈에 잘 띄는 위치에 근무하는 사람들에게 더 많이 가지요, 사실상? 아무리 공정하게 한다고 해도 그렇게 되어 있잖아요.
문규

박문규인사과장

그렇게 보는 시각에 따라서 다를 수는 있는데요. 이것은 평가입니다. 일하는 것에 대한 평가기 때문에 성과포인트 그 제도가 일을 얼마만큼 잘했느냐에 대한 평가지 부서장한테 잘 띄기 때문에 평가를 주는 사항은 아닙니다. 물론 어떤 선후의 연관이 일을 잘하기 때문에 부서장한테 잘 띄어서 성과를 잘 받을 수는 있습니다.

김덕배위원

자, 지금 나온 얘기는 이런 거지요. 왜 이런 지적을 하느냐 하면 나는 밖으로 열심히 뛰고 막 가는데 내가 훨씬 근무도 많이 하고 나름대로 의욕을 가지고 굉장히 열심히 하는데 항상 해보면 만날 사무실에 있고 그러는 저 사람이 더 받아요. 네? 그런 불만이 있지요? 인사제도라는 것이 100% 만족이라는 것이 있을 수도 없으니까. 그런데 사실은 성과포인트제만 놓고 보면 불만이 있다는 사람의 수치가 조금씩 늘지요? 그렇지 않아요? 이의 제기하는 사람이 늘잖아요.
문규

박문규인사과장

위원님께서 지적을 하셨지만 성과포인트 제도…….

김덕배위원

아니, 잠깐. 인정할 것은 인정하고……. 늘었잖아요. 그다음에 그런 주간 부서에 있다 하는 데 더 간다는 느낌이 없도록 보완을 좀 해야 되는 것 아니에요, 이제는 과제가?
문규

박문규인사과장

네.

김덕배위원

제 지적은 그거예요, 사실은.
문규

박문규인사과장

그러한 지적들이 있고, 또 그 직원들이 그러한 것이 문제로 제기를 했기 때문에 사실상 이의제기 제도라든지 이러한 사항들로 해서 보완을 하려고 노력을 하고 있습니다만 위원님께서 말씀하셨듯이 이 평가제도가 주관성이 아무래도 개입될 수밖에 없는 그런 측면들이 있습니다. 평가를 받는 사람도 그렇고 평가를 하는 사람도 그렇고, 그러한 것을 계속 보완하기 위해서 저희가 노력을 하고 있습니다.

김덕배위원

그래서 저는 오히려 우리 인사과장님이나 행정국에서 가장 공무원에게 중요한 것이 사실인사지요. 그다음에 승진이고, 그런 것 아니겠습니까?
문규

박문규인사과장

네, 맞습니다.

김덕배위원

나는 평생 현 직급에 있겠다, 이런 분 얼마나 될지는 잘 모르겠어요. 그래서 거기에 대해서는 좀 더 불만사항이 줄도록 이의신청이 줄도록 제도를 계속 보완해 가야된다, 우리가 하고 있는 제도니까. 그래서 그 말씀을 드리고 싶었고요. 한 가지, 우리 기능직을 포함해서 전체 지금 운영되고 있는 직원들 중에 직렬상 또는 자기 근무연한이 꽤 됐는데도 불구하고 상위직급이 배치 안 된 부서도 있지요?
문규

박문규인사과장

네, 직렬에 따라서 소수직렬로 특히 운영되고 있는 직렬에 있어서는 그렇게 운영되고 있는 경우도 있습니다.

김덕배위원

그렇지요? 그것도 한번 평가해야 되는 것 아니에요, 조직담당관실하고 해서? 그러면 그 사람들은 의욕이 없잖아요. 그것도 문제라고 봅니다. 우리가 운영을 하고 있는데 그분들에게도 뭔가 의욕을 더 주고 그렇게 하나만 열어주면 되는데, 그것 뭐 어려운 일입니까? 굉장히 어렵습니까?
문규

박문규인사과장

그렇지 않아도 위원님께서 지적해주신 그러한 사항들에 대해서는 조직담당관에서 계속적으로 검토를 하면서 보완하려고 하고 있지만 직렬에 따라서 좀 쉽지 않은 어려움들이 있기 때문에 그것이 바로바로 반영은 못되고 있지만 계속해서 모니터링을 하면서 개선하려는 노력은 하고 있습니다.

김덕배위원

자, “노력을 하고 있습니다”가 아니라 노력을 해 주세요. 그러면 아마 서로 간에 굉장히 공직생활을 하면서 상호 기쁨을 누릴 것 같습니다. 이것이 행정 하는 사람들이 거기 앉아서 말이지 밑에 저 아래는 안 보고 “너희는 직렬상 소수인원이니까 그냥 마르고 닳도록 그러고 있어. 이것 참 고치기 어려워.” 이래버리면, 제가 듣기로는 이것 시장님이 면담 때 했다는 얘기예요, 취임 후. 그런데 누가 담당을 했는지 다 까먹고 되지 않고 있잖아요, 아직까지. 임기가 다 될 때까지 되지 않으면 그러면 언제 합니까? 재선되어서 합니까? 그 사람들 그것 하나만 머릿속에 넣고 있는데, 어디 해소할 길이 없어서 본 위원한테 제기를 한 거예요. 그래서 제가 자료를 보니까 참 웃겨요. 그 문제에 대해서도 아주 심도 있는 그런 검토를 해서 약속 지키는 그런 시장님, 또 그런 행정 인사가 되기를 바랍니다. 들어가세요.
문규

박문규인사과장

네.

김덕배위원

본 위원이 사실은 지금 질문보다 내용이 조금 있는데 총무과장님, 잠깐만요.
길준

유길준총무과장

총무과장 유길준입니다.

김덕배위원

서울광장, 청계광장, 그다음에 광화문광장 이렇게 통합 관리한다고 그랬었지요?
길준

유길준총무과장

네.

김덕배위원

그런데 시설관리공단에 청계광장하고 광화문광장하고는 가고 있지요?
길준

유길준총무과장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

서울광장은 왜 안 내줘요, 보고받은 지 굉장히 오래됐는데?
길준

유길준총무과장

서울광장도 통합 관리하기 위해서는, 조례는 마련이 되어 있습니다. 마련이 되어 있고요. 현재 위원님께서 잘 아시다시피 서울광장에 대해서는 광장운영에 관한 여러 가지 문화가 아직 정착이 되어 있지 않다고 봅니다. 그래서 이런 문제가 어느 정도 정리가 되면 저희들도 궁극적으로는 시설관리공단으로 하여금 통합 운영하도록 그렇게 할 예정입니다.

김덕배위원

아니 과장님, 일이 그런 것 아니에요. 예를 들어서 광장시민위원회 한다고 그랬다가 OK하고 NO하고 했다가……. 벌써 지금 조례통과 다 되어 있고, 지금은 방안이 나와서 그래서 "통합운영 합니다." 그런 식이에요.
길준

유길준총무과장

그래서 업무보고에서도 말씀을 드렸습니다만 내년도 상반기에 저희들이 통합운영 하기 위해서…….

김덕배위원

아니, 그동안 뭐하려고요? 서울광장 뭐하려고요?
길준

유길준총무과장

아니 그동안에…….

김덕배위원

그것이 그렇게 어려워요, 서울광장 만들어 놓고?
길준

유길준총무과장

아닙니다. 지금 아시겠지만 광장운영시민위원회를 통해서 저희들이 그동안 광장운영에 관한 여러 가지 사안을 방침이라 그럴까 지침을 마련을 해서 통합운영에 관한 기본을 좀 마련한 다음에 운영하려고 합니다.

김덕배위원

그 얘기는 무슨 얘기입니까? 그러면 시설관리공단은 지금 아무 지침이나 내용 없이 그냥 운영하고 있습니까, 그쪽은?
길준

유길준총무과장

아니, 그런 것은 아니고요.

김덕배위원

아직까지 서울광장 오픈해 놓고 만날 파제치고 스케이트장 만들었다가 공연하다가 수도 없이 지금 운영되고 있는데 아니, 지금 뭐가 문제예요? 관리이관을 하는데 내년 2010년 상반기까지 끌어야 될 이유가 있어요? 조례 통과하고 1년여까지 걸려야 돼요?
길준

유길준총무과장

다른 광장과는 좀 다른 점이 있는 것이 서울광장 같은 경우에는 아직도 여기에 여러 가지 집회라든지 그런 좀 민감한 사항이 많이 있습니다. 그런 문제가 어느 정도 좀 정리가 되고 나면 저희들이 하기 위해서 일단 그런 준비는 진행하고 있습니다.

김덕배위원

다시 가십시다. 서울광장 불법 점유해서 사용한 민간단체들 그것 돈 받아왔습니까?
길준

유길준총무과장

어제 말씀을 드렸습니다만 전반적으로 저희들이 지난 4년 동안에…….

김덕배위원

아니, 받았느냐 안 받았느냐 그것을…….
길준

유길준총무과장

49건 중에서 저희들이 서른여덟 건에 대해서는 징수를 했습니다.

김덕배위원

못 받은 데는 어디에요?
길준

유길준총무과장

못 받은 데가 지금 현재 민주당이 한 건 있고요. 운하백지화국민운동, 그다음에 광우병국민대책회의, 한미FTA저지 범국민운동본부, 그다음에 한국진보연대, 라이트코리아 이런 단체가 있습니다.

김덕배위원

그러니까 힘세고 규모 있고 아주 강력 투쟁한 데는 못 받고 있구먼요?
길준

유길준총무과장

그것이 아니라 이런 단체가 임시적으로 조직이 되어서 시위를 했었는데, 그 단체가 이미 해체되어서 활동…….

김덕배위원

아니, 민주당이 임시단체입니까?
길준

유길준총무과장

그런 세 개 단체를 제외하고, 그래서 세 개 단체에 대해서는 저희들이 계속해서 독촉공문을 보내고 지금 조치를 하고 있습니다.

김덕배위원

과장님께서 지금 그렇게 말씀을 하시면 본 위원은 납득을 하기가 어렵습니다. 서울광장이 오픈되어서 지금 여러 가지 각종 집회, 또 불법시위 이런 것들이 다 있어왔고 문화행사도 수없이 해 왔고, 그래서 다 운영방안이 있지 왜 없습니까? 그래서 오히려 우리 총무과에서 그것을 통합 관리하기 위해서는 시설관리공단으로 빨리 넘겨주고, 그다음에 광장시민위원회 잘 열어서 앞으로 이런 목적으로만 사용이 가능하다 해서 소위 말해서 집시법을 위반하지 않는 범위 내에서 우리도 조례 정하고 이렇게 가서 던지면 되는 것 아니에요?
길준

유길준총무과장

네, 장기적으로는 그렇게 가는 것으로 지금 준비를 하고 있습니다.
순구

정순구행정국장

그 부분은 제가 조금만 답변을 드리겠습니다.

김덕배위원

네, 국장님 답변하세요.
순구

정순구행정국장

서울광장은 의회에서 광장운영시민위원회 조례도 만들어주셨고, 그다음에 광장을 위탁할 수 있는 근거가 마련이 되었습니다. 그래서 사실 금년에 위탁을 하기로 마음을 먹었는데 제가 올해 행정국장을 하면서 5월에 노무현 대통령 돌아가시면서 광장에서 여러 가지 사태, 각종 시민 단체들은 거기 와서 시위를 하려고 그러고, 또 우리는 그것을 안 하게 하는 그런 과정, 그다음에 김대중 대통령 서거 시에 그런 문제를 종합하면서 이것을 넘겨주긴 넘겨줘야 되는데, 이것은 사실 저희들 입장에서는 하루라도 빨리 넘겨주면 행정국은 책임을 덜기 때문에 좋습니다. 그런데 사실은 이 광장이 내년 봄이 되면 항상 광장의 가장 핵심은 4월에서 6월 사이에 각종 시민단체나 재야세력과 시위, 이런 문제가 가장 심각한데 내년에도 그럴 가능성이, 노무현 대통령 서거 1주기도 되고 지방선거도 있기 때문에 그럴 우려가 있는데, 그것을 대처하는 것은 행정국이 그래도 몇 년간 죽 해 왔기 때문에 대처능력이 좀 있고 한데, 시설관리공단이라는 데는 산하기관이기 때문에 저희들이 상당히 불안해하고 있습니다. 그래서 그런 점 때문에, 이것은 왜냐 하면 이번 5월도 그렇고 8월에 사실 제가 광장에서 거의 매일 살다시피 하면서 그때그때 필요할 때는 심지어는 이쪽 민주당이나 이런 시민단체하고 대화도 했고, 필요시에는 경찰, 중앙정부하고 계속 대화를 하는데 시의 행정국 입장에서는 그것이 어느 정도 가능한데 시설관리공단에서 하면 상당히 어려울 것이라는 판단 때문에 일단 내년 한 4월, 5월에 분위기를 좀 봐가면서 이 정도면 넘겨줘도 되겠다 싶을 때 넘겨주려고 저희들 나름대로는 이제 어떻게 보면 걱정이 되어서 그런 부분이 있습니다. 그래서 이 부분은 내년 상반기를 조금 더 지켜봐가면서 시설관리공단에 넘겨줬을 때 광장이 그런 많은 갈등 속에서 무난하게 될 것이라는 판단이 될 때 넘겨주는 것이 바람직하다는 것이 제 입장인데, 사실 저희들로서야 조례에 의해서 넘겨주면 편하다는 측면이 있습니다만 그런 부분 때문에 내년 상반기라고 써놓은 것은 상반기를 한번 좀 더 상황을 보면서 상반기가 만약에 좀 부드럽게 잘 가는 분위기면 저희들이 당연히 이제……. 저희들도 빨리 넘겨주고 싶은 마음은 사실 굴뚝같습니다. 그런 점에서 내년 상반기를 한번 지켜보면서 넘겨주는 여부를 바로 할지, 조금 더 시간을 둘지를 고민을 하려는 생각을 갖고 있습니다.

김덕배위원

네, 차라리 그 답변이 아주 정직하고 솔직한 답변이네요. 그런데 본 위원이 그러면 한 가지만 지적을 하면 이런 것입니다. 시설관리공단에 관리위임을 하는 것은 어떻게 보면 위탁관리지요. 그렇지요?
순구

정순구행정국장

네.

김덕배위원

그다음에 주관부서로서의 기능은 그대로 살아있겠지요.
순구

정순구행정국장

그 책임은 똑같이 져야 됩니다.

김덕배위원

그렇지요. 그래서 저는 조정할 수 있을 것이기 때문에 그렇게 주는 것이 문제가 없다고 생각했는데, 조례까지 다 된 마당에 아직도 상반기, 상반기, 그러면 도대체 무슨 일을 하고 있는 것인지 이해가 되지 않았어요. 그래서 지금 국장님 설명에서는 이해 됐습니다. 그러면 상반기만 지켜보면 되겠네요?
순구

정순구행정국장

네, 상반기에 저희들이 판단해서 의회에 보고드리고, 바로 넘기든지 아니면 상황에 따라서는 조금 더 갈 수 있고요. 하여튼 저희들이 이 문제가 책임을 피하기 싫어서 하는 것이지 오히려 편하려고 생각하면 일단 넘겨주는 것이 나을 것 같지만 조금 더 내년 상반기 지켜봐야 될 것 같습니다.

김덕배위원

이해됐습니다. OK, 이해됐습니다. 하나만 마지막 질문을 하고, 위원장님께 넘기겠습니다. 올해도 발탁인사 합니까?
순구

정순구행정국장

발탁인사라는 개념은 서열만 보는 것이 아니라 서열을 보면서 우수한 업적을, 실적을 거둔 사람을 발탁하는 인사는 그대로 할 것입니다.

김덕배위원

그러면 이것도 자치구에서는 또 불만 있는 사람들 안 나올까요?
순구

정순구행정국장

자치구는 기술직 같은 경우에 통합인사를 하다 보니까 이번에 불만이 좀 있었습니다.

김덕배위원

그렇지요?
순구

정순구행정국장

그래서 그런 부분은 저희들이 앞으로는 시와 자치구간에 승진인원 배분 문제를 예를 들면 승진심사위원회를 할 때 시의 국장이 네 분 정도 되고 자치구의 부구청장이 한 사람이 들어옵니다. 그 부분도 자치구의 부구청장을 한 사람 더 늘리도록 해서 심사할 때 조금 더 자치구의 입장도 반영해서, 또 시의 입장도 물론 반영을 해야 되고 그래서 불만을 최소화하도록 그렇게 노력을 할 계획입니다.

김덕배위원

최선의 노력을 좀 해주세요. 지역에서, 자치구에서는 그러잖아요. 맨 자기들 좋은 제도 만들어놓고 자기들만 써먹는다고 그러잖아요? 그런 얘기 듣고 계시지요, 사실이지요?
순구

정순구행정국장

네, 그런 얘기는 듣고 있는데 또 한편에서 냉정하게 보면 위원님들 누구보다 잘 아시겠지만 시에 있는 기술직 직원들이 훨씬 더 고생을 하고 능력이 있기 때문에 그런 점도 고려를 해야 되면서, 그렇지만 일방적으로 하지 않고 조금 더 자치구 의견을 최대한 반영해서 양쪽이 조화가 되는 방향으로 하도록 노력을 하겠습니다.

김덕배위원

그래요. 그들도 알지요. 그 내용이야 알지만 최소한의 형평성을 유지해 줘야 불만이 자꾸 줄어드는 인사가 되겠지요. 그래서 여쭤본 것이고요. 민간단체 시정참여사업 관련해서 작년에 아주, 올 초군요. 아주 기분 나쁜 일을 하나 겪었어요. 무엇인 것 같습니까? 정부에서 느닷없이 돈 주고 나눠주는 것 우리보고 공익사업 심의하라 그랬지요?
순구

정순구행정국장

네, 녹색성장사업.

김덕배위원

앞으로 그런 것 받아오지 마세요. 자기네가 집행하라고 그러세요. 왜 도리어 욕먹게 만듭니까? 돈 주면서 여기저기 나눠줄 것을 너희들은 그냥 대충 논의해서 망치 쳐달라는 것이 말이 돼요? 그러면 우리 뻑 받아와서, 그러면 나머지 제외 단체는 우리도 해당된다고 열심히 쫓아왔는데 결국 “당신네는 대상이 아니에요.” 이 얘기밖에 할 수 없었잖아요, 그분들한테?
순구

정순구행정국장

일부 사업방향이 이미 정해져 있었기 때문에 그런 부분이 있었습니다.

김덕배위원

그런 부분은 우리 국장님께서 앞으로 그런 일이 다시 재발되지 않도록 해야 됩니다.
순구

정순구행정국장

네, 노력하겠습니다.

김덕배위원

노력이 아니라 재발이 안 됐으면 하는 거예요. 재발하지 않게 해 주세요. 중앙정부에 오히려 “그러면 그것은 당신네들이 직접 집행할 근거를 따로 만들어 주세요.” 하세요. 우리가 무슨 거쳐 가는 통로도 아니고요. 분명히 이 부분은 말씀을 드렸습니다. 그리고 하나, 자치구 인센티브 사업할 때 작년에 분명히 답변이 이랬습니다. 해당 자치구에 일이 생기면 혹시 그런 것이 정해지면 우리 행자 위원님들이나 여기는 좀 사전에 통보를 해 줘라, 느닷없이 전화 와서 “위원님, 우리 위원님 덕분에 얼마 받았다는데 감사합니다. 이것 어떻게 쓸까요?” 거꾸로 묻는데 내용을 모르고 있잖아요.
순구

정순구행정국장

지금 업무보고에서 보고드렸지만 네 군데가 확정되었는데 그런 부분도 좀 말씀드리고 지금부터는 계속 파악이 되는 대로, 이것은 각 부서별로 하고 있습니다. 파악이 되는 대로 바로 위원님들한테 통보하도록 하겠습니다.

김덕배위원

그래서 우리가 행감 때건 업무보고 때건 말한 것은 서로 지키시자고요. 저는 그런 부분을 지금 다 노트에 기록하면서 지금 되고 있나 안 되고 있나 보고 있는 것입니다. 자, 그 와중에 이제 정리 한번 하겠습니다. 아까 신청사에 대한 개념이라든지 또 시장공관 가지고, 나름대로의 논란이 있을 수는 있습니다. 그런데 행정감사의 고유한 기능과 권한으로서는 그보다 더 심한 소리도 얼마든지 할 수 있다고 봅니다. 그런 점에 대해서 제가 우리 국장님께 말씀드린 내용은 개인적으로나 인간적으로가 아니라 우선 공적으로라도 그렇게 되어서는 안 되는 일 같아요. 산업국장 시절에 다툼이 뭐였습니까? 준공업지역 해제에 관련된 문제였지요? 그때 국장님 소신은 안 된다 그랬지요? 그것은 당연히 산업국장으로서 그렇게 하셨습니다. 시대가 변했지요? 2년 반 만에 지금은 준공업지역 개발계획 들어갑니다. 그것도 우리 시에 도움이 되는 범위로, 그 계획 잘 만들어야 되겠지요? 조금씩 바뀔 수 있습니다. 시장공관 바뀔 수 있습니다. 시장이 안 쓴다면 그만이지요. 그런데 설명 자체의 민감성에 대해서는 감사장에서는 해서는 안 될 것 같다 하는 생각을 본 위원은 아직도 합니다. 자, 저는 여기까지고, 국장님도 마무리 멘트 한번 하시고 끝내시자고요.
순구

정순구행정국장

아까 공관을 파트너스하우스로 바꾸는 과정에서 저희들 나름대로는 지난번 의회에서 한번 보고를 드린 것으로 알고 있습니다만 어제도 설명드리고 했는데 어쨌든 간에 이종필 위원님 지적도 당연히 일리가 있고 타당합니다. 저는 저대로 제 의견을 좀 말하는 과정에서 제가 아마 감정이 좀 컨트롤이 안 돼서 다소 소리가 높아진 것은 정말 죄송스럽게 생각합니다. 개인적으로도 그런 것은 저 스스로도 통제가 되어야 되는 문제기 때문에 하여튼 앞으로 한남동 파트너스하우스가 우여곡절이 많았던 만큼 꼭 중소기업을 위한 시설로 잘 되도록 더 노력을 하겠습니다.

김덕배위원

이상입니다.

조천휘위원장

김덕배 위원님 수고하셨습니다. 위원님 여러분, 행정국 소관의 감사에 따른 위원님들의 질의가 아직도 많이 남은 것 같습니다. 따라서 지금 중식 후 오후 2시부터 계속하여 행정국과 자원봉사센터에 대한 감사를 병행하여 진행하도록 하겠습니다. 행정국 관계 공무원들께서도 계속하여 수감에 임해 주시기 바랍니다. 이점 차질 없으시기 바랍니다. 감사중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

12시 17분 감사중지

14시 00분 감사계속

최병환부위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. (의사봉 3타) 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 그러면 오전에 이어서 행정국 소관 자원봉사센터 사항에 대한 감사를 실시하겠습니다. 행정국과 함께 하고 있습니다. 김현옥 자원봉사센터장, 수감준비에 수고 많으셨습니다. 자원봉사센터에 대한 업무보고는 서면으로 갈음하고 바로 질의답변으로 들어가도록 하겠습니다.
그러면 행정국과 자원봉사센터에 대한 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 도인수 위원님.

도인수위원

도인수 위원입니다. 어제도 제가 얘기드렸는데 공무원 계약직, 별정직에 대한 이해가 덜 되었기 때문에 다시 드리니까 잘 듣고 답변해 주시기 바랍니다. 먼저 본 위원이 요구한 감사자료 중 계약직과 별정직의 연봉을 「공공기관의 개인정보보호에 관한 법률」 운운하면서, 인사과에서 2009년 8월 24일자로 제공하지 않았는데 이것은 지방자치법 시행령 제43조제2항 행정사무감사 또는 조사의 방법에 대한 행정자치부의 07년 9월 20일자 질의 회신에서 “지방자치법 시행령 제43조제2항의 ‘법령’의 범위에는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」이 포함되지 않으므로 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항의 비공개 대상 정보에 해당된다는 이유로 서류제출을 거부할 수 없다”고 한 것과 배치되는 일인데 이에 대해서 답변 한번 해보세요.
순구

정순구행정국장

지금 도인수 위원님께서 말씀하신 내용을 제가 바로 들었기 때문에, 정확하게 내용은 이해를 못했지만 사실 이 관계 때문에 어제, 그제 보고를 한번 받았습니다. 받았는데 이것은 저희들이 감사자료를 내고 안 내고의 문제라기보다는 공공기관이 정보를 공개하는 것이 기본취지인 법률이 있고, 또 그와 관련해서 개인정보를 보호해야 되는 그런 법률이 있기 때문에 그 부분은 「공공기관의 개인정보보호에 관한 법률」적용을 받는다는 그런 판단 하에서 정보를 안 드린 거거든요. 이 부분은 사실 위원님 주장이 정확한 것인지 저희들 생각이 맞는지 좀 더 법률적인 판단을 받아봐야 될 것 같은데 여기서 제가 위원님 말씀이 맞는다, 또 저희들 의견이 맞는다고 답변하기는 좀…….

도인수위원

좋아요. 제가 묻는 것은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항의 비공개 대상이 되지 않는데도 공개 안 한 것은 문제가 있고, 다음 얘기할게요. 그것을 다시 한 번 나중에 보셔서 개인적으로 저한테 보고해 주셔도 좋습니다. 본 위원이 필요한 것은 공무원 정원규정의 개정이 쉽지 않으니까 별정직 내지 계약직으로 임용권자가 편법 내지 부당하게 운영하고 있다는 부당성을 규명하고자 함에 있는데 이를 개인 사생활보호, 개인 신상보호 정도로 보장하여 비밀화시키려는 의도인데, 시민의 알 권리가 우선하지 공직자가 자기변호 내지 보호를 위하여 이를 방패로 삼을 수 있는지는 경중을 비교해야 된다고 보는데요. 어떻게 생각하세요?
순구

정순구행정국장

저희들이 드린 자료는 소속이라든지 직급, 채용기간, 이것은 다 드렸는데 성명이라든지 연봉을 표시를 안했습니다. 그 부분은 저희들이 똑같은 자료는 아니지만 국정감사에서 자료요구 했을 때도 몇 급 이상 뭘 달라고 그럴 때 대개 성명이라든지 구체적인 연봉 같은 것은 자료를 드리지 않은 그런 차원이기 때문에 이것은 한 번 더 법률적으로 줘도 된다면 저희들이 굳이 안 줄 이유는 없는 자료거든요. 다만 저희들도 개인정보를 보호해야 되는…….

도인수위원

그러니까 공직자의 자기변호 내지 보호를 위해서 했다고밖에 생각하지 않으니까…….
순구

정순구행정국장

그렇지는 않습니다.

도인수위원

본 위원의 생각이 그렇다는 것입니다. 그러니까 이런 점을 확실하게 명확하게 해주시기를 바라고, 다음, 개인의 정보, 신상의 노출을 염려한다면 공직자가 된 것이 잘못이라고 생각하고, 사생활이 보호되는 일반국민으로 돌아가야 된다고 보는데 맞아요?
순구

정순구행정국장

저희들은 오히려 그런 부분보다는 「공공기관의 개인정보보호에 관한 법률」을 지키려고 노력하는 그런 차원이지, 만약에 이것을 또 저희들이 잘못 안 지키면 우리는 징계를 받을 수 있는 사항이기 때문에 그런 판단이지 이것이 무슨…….

도인수위원

그렇다고 볼 수 있는데 제 생각은 그렇지 않으니까 제 생각을 잘 들어보고, 또 한 가지 얘기하면 공무원은 시민에게 특권을 받은 특수신분 계층이 아니라 한 차원 낮은 특수한 제약을 받는 것이 통설이라고 보는데 인사와 복무를 총괄하는 행정국장의 소신을 한번 밝혀 주세요.
순구

정순구행정국장

그런 차원에서 아마 공직자 재산등록법이 있고, 그래서 1급 이상은 공개를 하고 4급 이상은 등록을 하도록 하는 그런 취지인 것 같습니다. 그렇기 때문에 공직자 중에서도 고위직일수록 그런 의무가 강하고 또 하위직으로 갈수록 일반시민에 가까이 가지만 그래도 또 공직자가 지켜야 될 의무가 있기 때문에 하여튼 이 문제는 저희들이 어떤 공무원을 보호하기 위한 이런 차원이 아니라 법률에 따른 행정을 하기 위한 그런 방법으로 저희들이 자료를 안 드린 것이니까 이 문제는 계속 위원님도 입장이 다르고 하시면 한번 이것은 법률적인 검토를 제삼자한테 받아보는 것도 방법이라고 생각합니다.

도인수위원

좋아요. 그러면 다음에, 우리 국회에서 고위공직자 검증시 개인의 사생활 정보보호를 우선으로 하고 있던가요?
순구

정순구행정국장

그러니까 적어도 장관, 국회에서 청문회를 할 정도가 되면 당연히 그런 부분은 상당히 개인정보 보호에 관한 것이 제약을 더 받아야 되지만 그것을 전 공무원에 일반화하기에는 좀 무리가 있다고 봅니다.

도인수위원

앞으로는 요구자료 제출거부 내지 불성실한 이런 사례가 재발되지 않도록 해야 된다고 보는데 국장의 소신 한번 밝혀 보세요.
순구

정순구행정국장

의원님들의 자료요구에 대해서는 법이 허용하는 범위 내에서 법 규정에 따라서 최대한 적극적으로 자료를 제출하도록 노력하겠습니다.

도인수위원

먼저 계약직의 경우 본 위원이 조사한 바에 의하며 05년 6월말 654명으로 이 중 367명은 교통지도단속반으로 기타직 보수에서 채용 운영했고, 나머지 287명은 편법 내지 부당하게 고용하여 보수도 급식비, 연가보상비 등으로 지불하고 있으니까 이것은 문제가 될 수 있다고 말씀드리고, 둘째로 09년 6월말 현재 05년 대비하여 289.1%가 증가한 830명으로, 고용촉진공단에서 서울시 인사담당관, 시장이 고급인력 최다 채용기관으로 표창을 받을 수 있는 일이라고 보는데 동의합니까?
순구

정순구행정국장

부분적으로는 동의를 할 수 있지만 또 부분적으로는, 특히 계약직을 부당하게 편법적으로 임용했다, 그 부분은 전혀 동의할 수가 없습니다.

도인수위원

아, 그래요? 그러면 내가 다시 한 번 제시해서 드릴게요. 국장, 서울시 본청의 실ㆍ과 수가 몇 개나 됩니까?
순구

정순구행정국장

네? 무슨…….

도인수위원

시청의 실ㆍ과 수는 몇 개가 있냐고요?
순구

정순구행정국장

부서가 물론 사업소나 이런 데는 다르지만 서기관급 부서가 한 180개 정도 되는 것으로 알고 있습니다.

도인수위원

제가 알기로는 좀 다른데요.
순구

정순구행정국장

그것은 어떤 조직을 어떻게 보느냐에 따라서 조금씩 숫자에 차이가 있을 수 있습니다.

도인수위원

좋습니다. 그러면 다시 물어보겠습니다. 계약직의 경우 05년도 6월말과 비교해 보면 상당히 많은 인원이 증가했는데, 사실이지요?
순구

정순구행정국장

네, 맞습니다.

도인수위원

이유가 뭡니까?
순구

정순구행정국장

그만큼 행정이 전문화가 되면서 특히 민선4기에 필요한 전문분야, 디자인이라든지 홍보, 방송 이런 분야에 계약직들이 전문가로 많이 채용되었습니다.

도인수위원

디자인에 그렇게 많이 채용한 것은 무엇 때문에 그래요?
순구

정순구행정국장

서울이 디자인을 미래 경쟁력으로 보고 디자인 산업, 공공디자인 분야에 많이 투자를 하면서 디자인서울총괄본부도 만들고…….

도인수위원

디자인이 디자인의 역할을 충분히 했다고 봅니까, 그럼? 이것은 디자인총괄본부가 대답해야 될 것 같은데, 괜찮으시겠어요?
순구

정순구행정국장

아직까지 충분히 역할을 할 정도로 여건이 성숙되고 있지 않다고 생각합니다. 더 많이…….

도인수위원

만일에 디자인서울총괄본부에서 규정에도 없는 예산을 집행, 낭비했다면 어떻게 하실래요? 회수할래요?
순구

정순구행정국장

규정에 없는 예산을 집행했으면 당연히 공무원이 징계를 받아야지요.

도인수위원

할 수 없지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

그러면 다음에 이야기를 드리겠습니다. 그것은 디자인본부한테 이야기드려야 되는데 괜찮다면 내가 말씀드리고, 말해도 되겠어요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

서울 시내 간선도로에 일명 변압기 박스가 있는데 이것을 디자인이라는 미명 아래 그 바깥의 디자인을 뭐라 그럴까, 박스를 다시 설치하는데 이것은 뭐냐, 그것은 엄연히 한전 개인재산입니다. 개인재산에 박스 설치를 하는 것은 예산낭비이고, 또 한 가지 지난번에 내가 시정질문에서도 말씀드렸지만 한전 TR박스, 전주박스, 변압기는 지하로 해야 된다고 해서 지금 추진하고 있는데 그런데도 불구하고 이것을 설치하는 것은 예산낭비고 규정에도 없고 그런데 개인재산인 그런 데 한 것은 다시 회수할 수 있는 절차를 밟아서 이행할 수 있겠습니까?
순구

정순구행정국장

그 부분은 위원님도 아시다시피 제가 답변을 드리기는 곤란한 사항이라고 생각합니다. 다만 그 부분도 박스 자체는 한전 것이지만 그 박스를 보는 시민들 입장에서 항상 시야가 보기 안 좋기 때문에 그런 부분도 있을 수 있습니다.

도인수위원

좋아요. 그러면 한전보고 하라고 그래야지요, 한전. 무슨 소리 하는 거예요? 그러면 좋습니다. 국장님 집이 개인 집인데 좀 노후됐다, 헐었다, 시민이 보기 안 좋다, 서울시가 해 달라면 해 주시겠어요? 안 해주지요? 안 해주지요? 마찬가지 동일한 내용이라고 봐야 되는데, 잘못된 것은 잘못됐다고 인정하셔야 돼요.
순구

정순구행정국장

하여튼 그 부분은 문제가 있을 수도 있다고 봅니다만…….

도인수위원

아, 있지요. 왜 서울시…….
순구

정순구행정국장

그것은 구체적으로 한번 따져봐야 될 것 같습니다.

도인수위원

왜 서울시 예산을 규정에도 없는 것을 사유재산에 예산을 투자하느냐, 이 문제입니다. 그렇게 디자인에서 괜히 쓸데없는 디자인기획, 공공디자인담당관, 부서만 많이 두어서 예산만 많이 쓰는 부서로 전락했다는 것을 말씀드리고……. 지금부터는 행정국에 대해 얘기드리겠습니다. 아까 95년도부터 많이 늘어났다는 것을 인정하셨으니까 말씀드리는데 세부적인 내용을 보면 과거에 없던 조직이나 직위가 있는데 그러한 직위에 가급으로 채용된 인력이 있는데 예를 들면 나급이면 6급 티오를, 다급이면 7급 티오를, 라급이면 8급 티오를 활용해서 채용하는 것으로 알고 있는데, 가급은 몇 급 티오를 활용해서 채용하게 되는 것입니까?
순구

정순구행정국장

정원을 가지고 할 때, 예를 들면 다급을 새로 하나 정원을 만들기 위해서는 5급 사무관 티오를 활용하도록 그렇게 되어 있습니다.

도인수위원

5급 사무관 티오는 임금 상한액이 있습니까, 없습니까?
순구

정순구행정국장

사무관은 월급의 상한이 있고요. 가급의 경우는 없습니다.

도인수위원

없지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

없기 때문에 이런 분들을 어디다 투입했느냐 지금부터 설명드릴게요. 가급으로 채용된 사람들을 보면 시장실 보좌관 2명, 정무조정실장, 디자인서울총괄본부장, 디자인서울기획관, 공공디자인담당관, 홍보기획관, 고객만족추진단, 뉴미디어담당관, 기타 등등 많이 있습니다. 맞지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

이런 자리들이 모두 5급 자리입니까?
순구

정순구행정국장

무슨, 5급 말씀이십니까?

도인수위원

네, 일반행정직 5급이지요?
순구

정순구행정국장

정원을 활용할 때 가급을 새로 신설하기 위해서는 5급 사무관을 하나 줄이고 하도록 그렇게 정부가 인건비나 정원을…….

도인수위원

정부가요?
순구

정순구행정국장

네, 정부 방침에 의해서 인건비나 정원을 어느 정도 균형을 유지하기 위해서 그렇게 제도화 해 놓은 것입니다. 그런 차원에서 가급을 하나 새로 만들려면 5급 사무관 하나를 줄이고 만들기 때문에…….

도인수위원

5급 사무관이 거기로 가는 거지요, 줄이는 대신에?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

가급 계약직은 연봉 상한액이 없지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

그것을 이용해서 티오는 5급을 활용해서 4급, 3급, 2급, 심지어는 부시장급에 해당하는 자리를 많이 만든다고 보는데, 동의합니까?
순구

정순구행정국장

사실 계약직 중에 국장급도 있고 부시장급도 있고 한데, 그렇게 하는 것을 위해서 정부가 규제를…….

도인수위원

연봉 상한액이 없기 때문에 행정 가급을 거기로 넣는 것 아닙니까? 그래야 많이 줄 수가 있으니까…….
순구

정순구행정국장

그러면 위원님 생각에는 디자인서울총괄본부장을 사무관급으로 해야 된다고 생각하시는 거예요?

도인수위원

아니, 내가 지금 디자인서울총괄본부장을 이야기한 것은 아니잖아요?
순구

정순구행정국장

디자인기획관도 마찬가지고요. 그것은 정부가 공무원의 정원이라든지 인건비를 어느 정도 균형을 유지하기 위해서 제도적으로 사무관을 가급으로 바꾼다는 그런 연결이지 그것이 그 사람이…….

도인수위원

연봉 상한액이 없기 때문에 가급을 일반 행정직으로 그런 자리에 갖다 넣은 거예요.
순구

정순구행정국장

그런데 디자인서울총괄본부장을 저희들이 만약에…….

도인수위원

디자인서울총괄본부장만 있습니까, 다른 국ㆍ실도 다 있는데?
순구

정순구행정국장

다른 것 뭘 말씀…….

도인수위원

됐습니다. 가급은 5급 이상으로 채용하고, 일반직 5급과 비교할 수는 없지요?
순구

정순구행정국장

네, 그것은 하나의 정부가 조직을 규제하기 위한 수단이지 사무관하고 가급하고 똑같다, 이런 등식은 성립하지 않습니다.

도인수위원

않는데도 지금 근무처가 행정5급 자리에 있지 않고 다른 자리에 있는데, 그것은 문제가 있다고 보지 않느냐고…….
순구

정순구행정국장

무슨 말씀인지 잘 이해가 안 되는데요.

도인수위원

아, 그러면 좋습니다. 법무담당관은 개방형 4호 맞지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

법무담당관은 개방형 4호, 정보화기획단장은 개방형 3호, 정보시스템담당관은 개방형 4호 등으로 가급으로 채용하지 않고 개방형 채용한 이유가 뭡니까?
순구

정순구행정국장

개방형의 취지와 계약직은 취지가 다릅니다. 계약직은 외부의 전문가를 일정기간 계약을 통해서 공무원으로 근무하게 해서 전문성을 높이는 것이 있고요. 개방형은 공직자가 갖고 있을 수 있는 전문성과 외부의 전문성을 경쟁을 붙여서 하기 때문에, 예를 들어 법무담당관을 개방형으로 놓았다는 얘기는 서울시에 있는 일반 과장이나 사무관도 거기의 업무를 할 수가 있고 외부에 있는 전문가, 변호사들도 할 수 있습니다. 그래서 공개모집을 해서 정하는, 그러니까 개방형은 공무원과 민간을 경쟁을 붙이는 것이고, 계약직은 민간전문가를 공직에 채용을 하는, 두 개의 취지나 운영하는 방법이 다른 제도가 되겠습니다.

도인수위원

좋아요. 그렇다면 가급으로 뽑은 사람들을 모두 해당 직급에 맞는 개방형 직위로 내일 당장 변경해서 채용할 수 있겠어요?
순구

정순구행정국장

그것은 쉽지 않습니다.

도인수위원

이유가 뭐예요?
순구

정순구행정국장

왜냐 하면 조직에 대해서 사실 저희들은 예를 들면 지금 디자인서울총괄본부라는 조직이 정말 절실하게 필요한데 행안부나 이런 데서는 조직에 대해서 엄격하게 규제를 하고 있습니다. 그렇기 때문에 그것을 정식조직으로 만들 수 있으면 그것을 만들어서 개방형으로 바꿀 수도 있는데, 그렇게 조직을 늘리는 것을 반대하기 때문에 저희들이 계약직 제도를 활용해서 임시조직을 만들어서 운영하고 있는 것입니다.

도인수위원

제가 느끼기에는 단체장의 선거와 관련된 사람들에 대한 자리를 배정해 주기 위한 변칙적인 인사운영 사항이 아닌가 의심스러운데 동의합니까?
순구

정순구행정국장

변칙적인 인사운영이 아닙니다. 아니고요. 시장 비서실에 비서로 채용된 분들이 지난번 이명박 시장 때보다 조금 인원이 늘어난 것은 사실입니다만…….

도인수위원

인원이 늘면 임금이 늘어나서 예산집행이 늘어납니까, 줄어듭니까?
순구

정순구행정국장

네, 늘어나겠지요.

도인수위원

늘어나면 세금을 더 많이 시민들은 부과해야 돼서 시민들을 생각한 제도라고 봅니까?
순구

정순구행정국장

세금을 쓰는 것보다 더 많은 일을 하고 효과를 거두면 된다는 것입니다.

도인수위원

더 많은 효과를 했다는 것을 단정적으로 말할 수 있어요?
순구

정순구행정국장

정말 지금 비서실의 기능이 지난번 시장 때보다 더 활성화되면서 많은 부분에 시정의 철학이 각 부서에 제대로 전달도 되면서 창의시정이 제대로 효과를 발휘하는 데 기여를 하고 있다고 생각을 하고 있습니다.

도인수위원

거기에 국장이 일조했다고 자부합니까, 그러면?
순구

정순구행정국장

아니, 지금 말씀하시는 것은 비서진 말씀이지 않습니까?

도인수위원

지금 말씀하신 데 대해서 그런 것으로 인해서 아, 정말 내가 하는 인사정책에 자부를 갖느냐고요.
순구

정순구행정국장

저희는 서울시 인사정책이 신인사시스템이 아직도 물론 부족한 점이 있습니다만 대한민국 중앙정부를 비롯해서 지방자치단체를 선도하는 그런 훌륭한 시스템이라고 자부심을 갖고 있습니다.

도인수위원

인사는 만사라고 했지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

개인적인 사항을 가지고 서울시 인사정책에 활용된다면 조직 전반적인 충성도에 문제가 발생할 수 있을 것으로 사료되고, 특히 투명한 인사행정으로 서울시정의 효율적 제고를 위해 노력해야 된다고 보는데, 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

좋습니다. 제가 자꾸 계약직만 얘기해서 그런데 다시 한 번 물을게요. 09년 6월 현재 계약직을 채용하고 있는 실ㆍ과의 수가 무려 208개입니다. 계약직을 사용하지 못한 과는 무능하다고 힘없는 자조적인 소리가 들리는데, 그렇게 동의합니까?
순구

정순구행정국장

그렇지는 않습니다. 계약직이 필요하니까 전문가가 필요해서 계약직 정원을 만들어서 채용을 하는 것이고요. 일반 행정을 하는 부서는 필요하지 않으니까…….

도인수위원

힘이 없는 과는 계약직을 많이 못 받고 힘이 있는 과ㆍ국이 더 많이 받는데 이렇게 된다면 이것이 과연 계약직을 유용하게 잘 채용했다고 그렇게 생각하십니까?
순구

정순구행정국장

서울시에 지금 한 750명이 넘는 계약직 직원들이 정말 대부분은 전문적인 능력을 가지고 서울시 행정의 전문화에 많이 기여를 하고 있다고 생각을 합니다.

도인수위원

좋아요. 그러니까 인사를 잘하셨다는 것으로 결론지어도 됩니까?
순구

정순구행정국장

잘하려고 노력을 하고 있습니다.

도인수위원

좋습니다. 그러면 다른 것 하나 여쭤보겠습니다. 본청 어느 담당과는 무려 58명이나 채용, 정규직보다 더 많으므로 이를 아예 아웃소싱하거나 외주를 주어야지 공무원 신분으로 이를 편법 운용한다는 것이 정규직과 위화감 내지 조직의 안정적 운영에 위배되지는 않나요?
순구

정순구행정국장

지금 계약직이 많은 부서도 있을 것입니다, 업무 성격상 전문성을 요구하기 때문에. 사실 미국 같은 데는 지방행정 중에서 상수도 같은 것을 아예 민간한테 다 위탁을 해서 행정을 통째로 민간에 위탁해서 효율을 높이는 경우도 있고, 또 우리처럼 조직을 운영하면서 그 속에 민간의 전문적인 능력을 계약직을 통해서 활용해서 행정의 전문성을 높이는 경우 등 요즘은 행정이 그만큼 다변화되고 다양화되어야 된다고 생각합니다. 그런 차원에서 계약직 문제는 물론 조금의 문제는 있을 수가 있습니다만 전반적으로 행정의 전문성을 높인다는 차원에서는 긍정적인 효과가 더 크다고 생각을 합니다.

도인수위원

사람은 많고 할일은 없으니 예산만 축내는 이들을 만드는 꼴이 되어서 이 부서는 전임 시절보다 1.5배나 더 많이 채용했는데, 사실이지요?
순구

정순구행정국장

그게 어느 부서 말씀인지를 잘 모르겠습니다.

도인수위원

하여튼 전임 시장보다 많이 쓴 것은 사실이지요?
순구

정순구행정국장

어떤 특정부서가…….

도인수위원

아니, 전임 시장보다 지금 시장이 와서 더 많이 사용한 것은…….
순구

정순구행정국장

계약직이 네, 많습니다.

도인수위원

꼭 어느 부서라고 따지는 것보다 맞지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

이것도 모자라서 편법으로 운영하고자 6개월 미만 채용시에는 채용공고도 하지 않고 적당하게 채용하고 또 갱신하여 종신고용체제로 가는 형태가 있는데 동의합니까?
순구

정순구행정국장

그것은 좀 사례를 구체적으로 들어봐야 제가 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

도인수위원

그런 것을 지금 저한테 처음 접합니까?
순구

정순구행정국장

그렇게 단기로 할 수도 있다고 생각하고 있습니다만 구체적으로…….

도인수위원

예를 들어서 단기로 하면 그런 방침을 받는다든지 그런 규정이 있어야 된다고 보지요? 그렇게 해야 되는 거지요?
순구

정순구행정국장

네, 관련 법령이나 규정을 따라야…….

도인수위원

그렇지 않았다고 했을 때는 어떻게 하실 거예요?
순구

정순구행정국장

그 부분은 제가 하여튼 구체적인 사례를 봐야 답변을 드릴 수가 있을 것 같습니다.

도인수위원

정말 이런 것이 있어요. 옆에 누가 보좌할 수 있으면 보좌해서 말씀해 주세요. 좋아요. 그러면 다음에 또 물어볼게요. 직무가 전문이고 비정규직이 수행할 수 없는 업무인지 직무분석과 평가를 하고 있나요?
순구

정순구행정국장

네, 그렇습니다.

도인수위원

그들의 업무실적과 사무분장표를 지금 회의 중에 제출 바라는데 가능한가요?
순구

정순구행정국장

누구를 말씀하시는지, 전부?

도인수위원

업무분장표를 회의 중에 달라는 소리예요. 아까 내가 얘기하던 6개월…….
순구

정순구행정국장

그것을 구체적으로 어느 부서의 누구라고 말씀을 해주셔야…….

도인수위원

내가 얘기하면 그분들이 그렇기 때문에 나도 얘기는 안 드리고 말씀드릴게요. 아까 나한테도 말 못하는 게 있었지요? 업무분장표가 정말 중요할 때는 굉장히 중요하지요, 참고가 되고?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

자꾸 변명을 하신다면 계약직 채용하기 전에 직무 분석한 자료와 정규직과의 관계를 평가한 자료를 제시하여 저를 설득시켜 주시기 바라며, 조직의 안정과 시정발전을 위하여 전문가의 정규직 채용을 해야 한다고 보는데 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

지금 계약직을 정원으로 만드는 문제는 소관이 경영기획실입니다. 경영기획실에서 지금 말씀하신 직무분석이나 이런 것을 해서 이 자리에 계약직 가급, 계약직 나급이 필요하다는 판단이 서면 그것을 방침을 받아서 그다음에 인사위원회에 회부를 합니다. 인사위원회에서 적절하다고 판단을 내리면 정원이 잡히고, 그러면 정원 잡힌 것을 가지고 채용계획을 세워서 또 인사위원회 심의를 받고, 또 어떤 사람을 심의를 해서 채용 예정된 사람을 다시 인사위원회에서 최종적으로 심의를 하는, 상당히 정원 책정, 또 채용방법 결정, 그다음에 최종적인 채용까지 세 단계를 내부적인 검토와 인사위원회의 심의를 받아서 처리하고 있기 때문에 하여튼 계약직 문제가 나름대로는 상당히 적정성과 공정성을 유지하도록 노력을 하고 있다고 말씀드리겠습니다.

도인수위원

자료를 한번 보면 09년 10월 12일 자료하고 09년 9월 9일 자료가 상이해요. 그러니까 이것이 얼마나 행정국에서 의원들한테 자료를 제출하는 것이 성실하지 못한지 느끼는데 거기에는 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

무슨 자료가 다르다는 말씀인지…….

도인수위원

내가 자료 받은 것을 보니까 그렇게 차이가 많이 난다고요. 그러면 앞으로 이렇지 않은 같은 자료를 주어야 감사하는 데 지장이 없다고 보는데 그것은 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

자료를…….

도인수위원

틀리지 않고 해야 된다고 그렇게 하세요, 그러면.
순구

정순구행정국장

자료를 저희들이 제대로, 요구내용이 다를 수도 있고 기간이 경과되면서 아마 숫자가 달라질 수도 있거든요. 어떤 경우는 저희들이 실수를 하는 경우도 있습니다만 그런 실수는 최대한 줄이도록 노력하겠습니다.

도인수위원

행정국은 시정이 원활하게, 안전하게, 그리고 불편 없이 집무를 하도록 뒷받침하고 지원하는 부서로서 인력과 물자를 절약하는 효율적인 시정을 만들어야 하는데 지금 서울시정은 낭비성과 비효율적인 분야가 너무 많다는 것을 인사행정 하나만 봐도 얼마나 난맥상을 이루고 있는지 단적으로 보여준다고 보는데 미루어 짐작하면 다른 부서에도 동일하다고 보는데 거기에는 동의할 수 있어요?
순구

정순구행정국장

인사 분야의 난맥상이라는 표현은 좀 지나치다고 생각합니다. 물론 저희들이 인사를 공정하고 객관적으로 하려고 노력하는 과정에서 하다 보면 다소의 부족한 부분이 있는 것은 인정을 합니다만 서울시 인사행정을 난맥상으로 말하기에는 사실 나름대로 우리 정부기관이나 지방자치단체 중에서 인사 분야도 상당히 선도적인 역할을 하고 있다고 생각합니다. 평가에서부터 승진심사…….

도인수위원

그것은 국장님이 생각하는 것이지 일반시민이라든가 우리가 보는 것은 견해가 달라요. 본인이 잘못한 것은 본인이 모르는 것입니다. 예를 들어 말씀드릴까요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

태양이 지나가는데, 사람이 지나가는데 그림자를 본인은 본인 것을 못 밟아요. 그렇지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

인사를 잘했다고 말씀하시는데 본인은 잘했다고 그러는데 그렇지 않은 예가 있다는 것을 아시고, 인사가 아까 만사라고 내가 분명히 말씀드렸지요? 거기에는 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

네, 그렇습니다.

도인수위원

좋습니다. 그러면 다른 것, 이런 창피한 이야기를 하는 이유를 안다면 뼈를 깎는 혁신과 조직변화를 해야 할 것으로 생각되고 행정이 기계화, 성력화되고 있는데 인력은 옛날 그대로 훈련도 덜 되고 전문화도 안 된 인력으로 서울시가 정신적으로나 업무적으로 혁신이 될 수 없으므로 9급에서 5급으로 승진하자면 내부승진을 통하여 실력 있고 능력 있는 멀티풀한 인재를 양성해야 서울시의 행정을 추진할 수 있다고 보는데 어떻게 생각하세요?
순구

정순구행정국장

지금 9급에서 부터 공무원 직급이 1급까지가 있는데요. 그 임용하는 방법은 기본은 내부승진을 통해서 하는 것이 주축이 되어야 되는 것은 맞습니다. 그렇지만 또 일부 상위직급에는 외부에서 그때그때 어느 정도 계약직이 되든 공채가 되든 수혈이 되는 것이 조직에 어떤 윤활유도 되고 또 서로 경쟁도 되기 때문에 조화가 되어야 된다고 생각합니다.

도인수위원

조화는 아름답게 이루어져야 조화지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

정말 인사가 아름답게 이루어지고 있다고 생각하고 있다고 계속 주장하시지요?
순구

정순구행정국장

아니, 아까 말씀드린 대로 저희들 나름대로는 최선을 다하고 있지만 부족한 부분은 분명히 있을 것입니다.

도인수위원

승진시험이 꼭 필요하겠지만 외국어 능력이나 소양과 인격을 겸비한 공직자로서 정신자세 등을 객관적으로 평가하는 제도를 만들면 지금과 같은 이런 조직에 대한 한계가 업그레이드, 활성화된다고 보는데 행정조직이 잘 되려면 이를 수용하고 적극 검토해야 된다고 보는데 동의하십니까?
순구

정순구행정국장

무슨 말씀인지 제가 좀 이해를 못했습니다.

도인수위원

과장님은 제가 이야기한 것 알 수 있겠어요?
문규

박문규인사과장

인사과장 박문규입니다. 도 위원님께서 계속해서 말씀하시는 것은 그동안 저희가 추진하고 있는 인사시스템이라든지 이런 개선노력을 좀 더 배가해서 노력하라는 말씀으로 알고 좀 더 노력을 하겠습니다.

도인수위원

네. 그러면 우리 청사에 그것 있지요? 저 뭐야, 치과도 있고 의무실 있지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

간단한 치료는, 치과에서 해야 되는 것입니까? 치과에서 하루에 몇 명이나 봅니까?
순구

정순구행정국장

네?

도인수위원

하루에 일일평균 얼마의 실적을 올리느냐고요, 치과.
순구

정순구행정국장

내과의원은 하루에 43명이 방문하고요. 치과는 12명이 방문합니다.

도인수위원

하루에?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

이것 잘 운영되고 있다고 생각되시지요?
순구

정순구행정국장

네, 뭐 지금 작은 시설, 적은 인력으로 나름대로는 운영을 하고 있습니다.

도인수위원

치과의사를 새로 채용했지요? 연봉이 얼마입니까?
순구

정순구행정국장

연봉이……. (직원을 돌아보며) 알 수 있나요? 지금 연봉이 한 4,900만 원 정도 되고 있습니다.

도인수위원

그 급수는 무슨 급입니까?
순구

정순구행정국장

나급입니다. 계약직 나급입니다.

도인수위원

나급이지요? 지금 부속의원 운영하는 데 가보셨습니까?
순구

정순구행정국장

네, 가봤습니다.

도인수위원

협소합니까, 충분합니까?
순구

정순구행정국장

우리 시청 직원 인원을 생각하면 좀 협소하다고 생각하고 있습니다.

도인수위원

협소하지요? 우리 직원들 후생복지를 위해서 부속실이 원만하게 운영되기 위해서 협소한 의료시설을 다음에는 좀 더 생각해야 된다고 보는데 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

네, 안 그래도 신청사가 준공이 되면 이쪽 공간에다 좀 더 큰 진료실을 만들어서 우리 집행부나 시의회가 같이 활용할 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

도인수위원

네, 좋습니다. 비영리 민간단체에 대한 지도감독을 철저히 했다고 봅니까?
순구

정순구행정국장

비영리 민간단체는 저희들이 공모를 통해서 공모사업 결정을 하고 그다음에는 공익사업선정위원회를 통해서 지도 감독 내지는 평가를 해서 평가 후에 나중에 또 그것을 반영을 하고 있습니다.

도인수위원

당초의 등록목적과 사업이 제대로 이행되고 있는지, 법질서 확립 차원에서 지도 감독을 하였는지 대답 한번 해보세요.
순구

정순구행정국장

저희들이 선정할 때 그 전까지의 실적도 반영해서 평가를 해서 선정을 하고, 그다음에 중간평가를 합니다, 진행과정에서. 그다음에 끝나고 나서 최종평가를 통해서 잘못 집행된 것이 있으면 환수조치 등 정산도 하고 있습니다.

도인수위원

또 관용차의 폐차 주기는 얼마로 봅니까?
순구

정순구행정국장

지금 5년으로 되어 있습니다, 일반 승용차의 경우에는.

도인수위원

배기량에 의해서 측정됩니까, 연수에 의해서 측정됩니까?
순구

정순구행정국장

5년 연수와 또 주행거리가 12만 km가 되면 선택적으로 교체할 수 있게 되어 있습니다.

도인수위원

예를 들어서 우리 청사 관내에 사무실 이동 배치를 할 때 책상, 의자 등 쓸 만한데도 자꾸 버려요. 내가 이런 것을 가끔 보는데 이것은 물자와 인력낭비 측면으로 볼 때 아나바다 정신을 솔선수범해야 된다고 보는데 국장은 어떻게 생각하세요?
순구

정순구행정국장

네, 그렇게 해야 된다고 생각합니다.

도인수위원

지금 그렇게 되었다고 보세요? 한 번도 그에 대해서 체크 안 해보셨지요?
순구

정순구행정국장

가능하면 활용하도록 하고 있습니다. 특히 지난번에 시장님이, 작년에 본관 이리 이동할 때는 거의 대부분을 지난번에 쓰던 집기를 다 가져왔습니다. 시장님이 솔선수범한 그런 경우가 되겠습니다.

도인수위원

네, 이상 마치고 이따 보충시간이 되면 다시 드리겠습니다. 이상입니다.

조천휘위원장

도인수 위원님 많은 시간 많이 할애하셨습니다. 다음 박병구 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박병구위원

박병구 위원입니다. 어제에 이어서 오늘 오전에 우리 한남동 시장공관이 서울파트너스하우스로 사업목적 변경된 데 대해서 동료위원들이 많이 질문해 주신 것 같은데, 또 오늘 오전에 사업변경을 할 수 있다, 우리 국장이 그런 말씀을 조금 흥분된 어조로 말씀 주신 부분에 대해서 우리 김덕배 위원이 또 얘기를 주셨고, 했습니다. 그런데 한남동 시장공관이 이것이 서울파트너스하우스로 사업목적 변경된 건에 대해서 본 위원이 하는 질문이 마지막 질문이 되기를 기대하면서 다시 한 번 우리 국장님한테 질문을 드리겠습니다. 사업 변경에 대해서 의회 보고나 의결이 있었는지 동료 위원들이 지적을 해 줬고, 그런데 국장님은 지방자치법 제39조제1항제6호에 따라 지방자치단체의 중요재산의 관리는 지방의회의 주요의결사항인 것은 알고 계시지요?
순구

정순구행정국장

네.

박병구위원

이에 따라서 지방자치단체장은 공유재산 및 물품관리법 제10조에 따라 중요재산의 취득과 처분에 대한 공유재산관리계획을 수립하여 예산편성 전에 의회의 의결을 받아야 하는 것으로 되어 있습니다. 맞습니까?
순구

정순구행정국장

네.

박병구위원

또 같은 법 시행령 제7조는 공유재산관리계획 수립 대상에 대해 자세히 규정하고 있는데, 제4항에 지방자치단체의 장은 관리계획에 대하여 지방의회의 의결을 받은 후 취득처분의 목적이 변경되거나 또는 해당 토지, 시설물의 면적이나 기준가격이 30%를 초과하여 증감된 경우에 취득처분에 대해서는 변경계획을 수립하도록 하고 있습니다. 맞습니까?
순구

정순구행정국장

네.

박병구위원

따라서 시장 공관이 2008년도 공유재산관리계획에 시장공관이 의회 의결을 받았다고는 하나 중소기업 비즈니스 전용공간으로 사업 목적이 변경된 이상 공유재산관리계획 수립을 통하여 의회의 의결을 받아야 할 것으로 생각하는데, 국장님의 의견은 어떻습니까?
순구

정순구행정국장

그 부분은 아까 실무자하고 좀 논의를 해 보니까 우리 생각에는 공관을 사용하는 것을 파트너스하우스로 하면서 목적은 결국 공공목적이고 다만, 예산부분이 30% 범위 내이기 때문에 안 받아도 된다고 판단을 했던 것 같습니다.

박병구위원

그런데 그 부분이 앞서도 제가 질문을 드렸지만 맞는다고 동의하셨고, 그런데 그것이 우리 위원들 입장하고 집행부 입장하고 다른 거예요. 우리가 왜냐 하면 정책변경에 따라서 사업변경이 이루어질 수 있다는 데 대해서는 본 위원도 그것은 동의를 합니다. 그러나 이런 경우에 따라서는 이것이 공관하고 파트너스하우스하고는 사업목적이 비슷한 것은 아닙니다. 공공목적이라고 그래서 큰 테두리에서 그런 쪽으로 이렇게 해석하면 안 된다는 얘기입니다. 그것은 우리가 공심을 했기 때문에 두루뭉술하게 공심을 한 것이 아니라 시장공관으로 공심을 했단 말이지요. 공유재산심의를 했는데 그것을 당연히 사업목적이 변경이 되면 우리 위원회에다 보고를 하게 돼 있어요. 예산이 30억 이상이 초과된다고 할 경우에는 그것은 투심에서부터 다시 재심을 받아야 되고, 그런데 뭐 예산이 30억이 추가로 된 사업은 아니기 때문에 그것은 하지 않더라도 도의적인 것이 아니라 이것은 법적으로 우리의 의결을 다시 구해야 됩니다. 그리고 보고를 해야 돼요. 이것이 우리 위원하고 집행부하고 견해가 다른 거예요. 보고는 하셔야지요. 공공목적이라고 하는데, 그런 쪽으로는 얘기가 안 됩니다. 제가 하나 일례를 들어서 말씀드릴게요. 고척동 돔구장을 저희 구로에서, 우리가 공유재산심의를 했어요. 그런데 구청장하고 시장이 의회에 아무 보고도 없이 돔구장을 한다고 그래서 의회에서 아주 큰 파장이 있었습니다. 본회의에서 존경하는 양천구 출신의 최용주 의원이 절차사항을 묻고, 또 채봉석 의원도 본회의에서 얘기했고, 공심이나 투자심사에서는 위원들이 항시 이것을 문제를 삼아요, 사업목적을. 제가 환경수자원위원회 위원장 했을 때 어도개선사업 이것을 열두 번이나 사업변경을 했어요, 열두 번이나. 그런데 정책이 곧 예산이고, 예산이 곧 정책입니다. 그리고 정책을 수립할 때는 예측 가능한 수립을 해야 된단 말이지요. 거기서 위원들이 그것부터 심의하지 않습니까? 심의했던 방향이 전혀 다른데 공공목적이라고 해서 이것은 보고 안 해도 된다? 이것이 파트너하우스로 사업목적 변경을 했다는 것이 잘못됐다는 것이 아니라 의회에 보고를 안 했다는 것이 잘못됐다는 거예요. 절차상의 문제를, 왜 그렇게 우리 위원회 고유의 권한을, 의원들의 고유의 권한을 그렇게 묵살을 해요? 그리고 거기에 대해서도 흥분하시고 말이지요. 우리 존경하는 김덕배 위원이 얘기를 차분하게 해 주셨는데 너무 길게 말씀을 주셔서 저는 법적인 테두리에서 내가 국장님한테 질문을 하는 거예요. 그것은 잘못됐습니다. 그것이 동일한 공공목적의 사업이었다 하더라도 목적이 변경됐으면 도의적인 것이 아니라 의무적으로 보고를 해 주셔야지요. 오늘 행정사무감사 하는데 어제 업무추진을 여기에서 말씀 주셨잖아요. 사전보고를 해 주셨어야지요. 9월에 준공되고 그러는데 우리 위원회에서는 그냥 수군수군하고, 또 동료 의원들은 행자위원회에서 뭐하고 있었냐고 얘기하고 이렇게 철저하게 의회가, 집행부하고 우리 의회는 양 수레바퀴 같다고 그러잖아요. 견제도 하고 감시도 하고 그리고 대안제시도 해주고, 잘한 것은 칭찬하고 못한 부분은 시민의 대표기관으로서 당연히 얘기를 해야 되고, 또 우리 의원들이 뭡니까? 법을 준수하고 법테두리 안에서 우리가 질문도 하고 감사도 하는 것 아닙니까? 할 수 있는 것 아닙니까? 이것도 잘못된 거예요. 네? 할 수 있지요. 할 수 있으나 절차를 무시해서는 안 된다는 거지요. 사업변경 할 수 있습니다. 한 번 세운 정책이 잘못됐으면 수정할 수 있습니다. 그러나 그것은 절차를 무시하면 안 된다는 거예요. 양 수레바퀴 같다 그러면서 철저히 우리 의회를 무시하는 그런 것 아닙니까, 이것이? 제 얘기에 동의하십니까, 어떻습니까?
순구

정순구행정국장

어쨌든 파트너스하우스로 변경을 하면서 저희들 생각에는 그 당시의 상황이 조금 서둘러서 하다 보니까 기자들 쪽에서 아는 상황이 되어서 저희들이 기자회견을 하면서 바로 그전에 위원님들한테 급하게 팩스로 자료를 보내드렸고, 제 기억으로는 그다음 의회 때 제가 보고를 드렸습니다. 하여튼 그런 것을 더 완벽하게 사실 사전에 심의를 하고 했으면 좋겠습니다만 공사 중이었기 때문에 그런 점은 이해를 해 주시면 좋겠고요. 공유재산심의에 관해서는 사실 저희들은 그것이 아까 말씀드린 대로 공공목적이면 괜찮다는 그런 판단을 했었는데, 그 부분은 저희들이 한 번 더 면밀히 검토를 해 보도록 하겠습니다. 저희들이 잘못한 것…….

박병구위원

검토가 아니에요. 검토대상이 아니라니까요.

조천휘위원장

아니, 조금만 박병구 위원님. 지금 공유재산관리법 그것이 4월에 변경이 됐어요. 사업목적이 바뀔 경우에는 공유재산 관리계획변경안을 받아야 된다는 것이 나와 있어요. 지금 그것을 말씀하시는 건데…….
순구

정순구행정국장

4월에 변경이 새로 됐습니까?

조천휘위원장

그러면 안 되지…….
순구

정순구행정국장

그러면 저희는 그것을 몰랐습니다.

조천휘위원장

지금 박 위원이 얘기하는 것이 그것을 지적하는 거예요, 그것을.
순구

정순구행정국장

그러니까 저희들은 그 전에…….

조천휘위원장

가만히 있어 봐요. 국장님, 그것을 모르시지요?
순구

정순구행정국장

네, 몰랐습니다. 그것을 모르고…….

박병구위원

그전에 했더라도 준공이, 그러면 당연히 보고가 되어야…….
순구

정순구행정국장

그 규정이 바뀐 지 알았으면 저희들이 그다음에라도 사후에라도 바꾸는 작업이…….

조천휘위원장

그렇지. 바로 사후라도 받아야 된다, 그 얘기예요. 지금 그것을 말씀하시는 거예요.
순구

정순구행정국장

사후에라도 저희들이 심의를 받아야 되면 받도록 하겠습니다.

박병구위원

그래서 검토대상이 아니라는 말이지요. 아시겠지요? 이것은 지금 위원장이 말씀을 주셨으니까…….
순구

정순구행정국장

네, 저희는 규정이 그렇게 새롭게 바뀐 줄은 몰랐습니다. 저희들이 한번 챙겨보겠습니다.

조천휘위원장

4월에 공유재산 관리계획 변경안이 사업목적이 바뀌었을 때는 받아야 된다, 사후라도 받아라, 이렇게 나왔어요.
순구

정순구행정국장

네.

조천휘위원장

그러면 이것에 대해 정순구 국장은 동의하시지요, 우리 박 위원 얘기한 것에 대해서?
순구

정순구행정국장

네, 일단 동의합니다.

조천휘위원장

그러면 이것에 대한 것은 이것으로 박 위원님이 질의한 것으로 해서 마무리 짓고, 다음 또 질의하실 위원님 있으세요?

박병구위원

마무리가 아니라 잠깐요. 마무리가 아니고 우리 행감을 끝내면서 분명히 국장이 시인을 하셔야 돼요. 잘못되었으면 잘못된 것을 시인을 해야 돼요.

조천휘위원장

아니, 그러니까 지금 국장이 변경이 됐다고 그러는 것을 시인을 했잖아요, 지금. 사후승인 받겠다…….

박병구위원

공개사과를 하세요.

조천휘위원장

그러면 국장님 말이지요. 직원들, 그 법을 보여줘요. 그러면 다시 국장님 검토하기 전에 또 질의하실 위원님, 안희옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안희옥위원

성북의 안희옥입니다. 좀 더 분위기도 바꾸며, 계속 긴장감 갖기 위해서 자원봉사센터 질문하겠습니다. 스피치대로 나와 주시기 바랍니다. 그것 안 가지고 나오셔도 돼요. 실무적인 것, 자료 그런 것 안 물어볼게요. 누구라고 대답하세요. 누구라고 얘기하세요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 서울시자원봉사센터장 김현옥입니다.
오늘 시민일보 기사입니다. 오늘자 시민일보 기사예요. 제가 봤는데요. 어떤 내용이냐면 자원봉사자 명예공무원 292명을 위촉해서, 그런 제목에 행정서비스 못 받는 보호 사각지대에서 공무원의 역할을 대행을 해주고 있다, 이런 내용이 부제목인데 구체적으로 들어가면 경기도에서 한 사항입니다. 경기도에서 자원봉사 명예공무원을 양성, 교육을 실시하고, 수료한 292명한테 위촉장을 주면서 57개 동 단위의 자원봉사센터를 설치하면서 이 사람들 292명의 명예 자원봉사자 공무원을 배치를 시켰어요. 그러면서 이 자리에서 경기도 안상수 시장이 마무리를 이렇게 했어요. “그동안에 어려운 경제여건 속에서도 다양한 분야에서 봉사활동에 여념이 없는 자원봉사자들의 노고에 격려와 사기를 북돋움과 동시에 한 차원 높은 자원봉사 활동과 참여를 당부합니다”라면서 시 차원의 폭넓은 지원을 약속했다, 이런 내용이에요. 명예 공무원 자원봉사자 제도가 2007년부터 시행을 하고 있더라고요. 우리 서울시 자원봉사센터장, 알고 계셨습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 알고 있습니다. 그러니까 각 지자체별로 지역특성에 맞는 다양한 제도를 개발하고 있는데요.
좋습니다. 그래요. 지역 특성에 맞는, 인천시에서 하는 안상수 시장은 서울 특성에는 안 맞을 것이라고 생각하십니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇지 않고 유사한 사업을 이름을 달리해서 시행하고 있습니다. 저희 센터는 2006년도 말부터 자원봉사캠프라는 제도를 마련해서…….
알았습니다. 네, 많이 하시지요. 많이 하고, 서울시에도 이런 명예공무원 자원봉사 할 계획을 어떻게 생각하시느냐, 할 의향이 있느냐……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희 유사한 사업을 이미 하고 있고, 그러나 모든 것을 다 공무원이라는 이름으로 할 필요는 없다고 생각합니다.
모든 것을 다 하라고 그랬어요, 내가? 공무원이 우리 퇴직한 공무원이든지 이런 사람 할 계획이 있겠느냐 하는 얘기예요. 자원봉사자야 얼마나 다양해요? 다양하고 많지요. 그 중에 퇴직한 공무원으로 하여금 명예공무원으로서 활동을 하게 할 자원봉사센터로서의 사업을 계획할 것이 있겠느냐 하고 묻는 거였는데 “모든 것을” 이렇게 하고 나오면 할 말이 없잖아요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 의향이 있습니다.
있어요? 됐어요. 끝이에요, 그러면. 두 번째 질문으로 들어가요. 지금 자원봉사센터의 현안이 사무실 문제지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
자, 내가 묻습니다. 지난번 추경에 예산을 얼마 올렸었지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 2억 7,000만 원입니다.
2억 7,000만 원 올렸지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그 2억 7,000만 원이 뭡니까, 예산 산출이? 임대료예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 전액 임대료와 이전비였습니다.
임대료와 이전비지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
2억 7,000만 원이……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 1억 7,000만 원입니다.
1억 7000? 그거 엊그제, 단위 얼마 되지도 않는 1억 7,000을 2억 7,000이라고 헛소리를 해요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 죄송합니다.
자, 1억 7,000을 추경에 임대료와 이전비로 올렸지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
월세가 얼마입니까? 이 임대료는 월세였지요? 월세가 얼마예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 금년도 1억 7,000을 말씀하시는 거지요?
아니, 그때 임대료 월세가 얼마로 산출된 것이 1억 7,000이냐는 얘기예요. 이것 중요한 얘기예요. 내가 지금 도출하고 있어요. 작년에 추경에 올릴 때 산출이 임대료, 이전비로 해서 1억 7,000을 올렸는데 그 임대료는 월세잖아요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
그러니까 한 달에 얼마여서 계산된 거예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 월 3,000만 원씩입니다.
월 3,000만 원씩이었지요? 월 3,000만 원. 자, 내가 물어볼게요. 금년도 자원봉사센터 예산이 얼마지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 금년도 예산은 추경해서 16억 7,000입니다.
16억이지요? 그 중에서 인건비, 경상비가 얼마예요? 10억이에요. 순수한 사업비는 6억이에요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇습니다.
6억인데, 우리 이렇게 봅시다. 사업비가 연간 6억인데 임대료가 2억이라 하면, 어느 가게에 월세로 가면서 1년에 자기네 가게 지출이 밥 먹고 뭐하는 것 다 합한 것이 6억밖에 안 되는데 2억 월세를 내면서 가면 잘 간다고 생각해요, 잘못 간다고 생각해요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 잘못 간다고 생각합니다.
하지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
다시 질문합니다. 자원봉사센터의 사업목적은 오늘 보고하는 것을 제가 그대로 하면, 자원봉사센터 보세요. 자원봉사 참여기회 확대, 자원봉사 분위기 조성, 자원봉사 네트워크, 자원봉사 인프라 확충, 자원봉사 역량강화, 이것이 자원봉사센터의 사업계획과 추진실적이에요. 맞습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 맞습니다.
지금 신청사 신축과 더불어 서울시청의 사무실이 주변에 분산되어서 이사를 가고 지금 사무를 보고 있습니다. 국장님, 그냥 들어봐 주십시오. 지금 이 주변에 임대료가 비싸지요, 다른 데에 비해서?
순구

정순구행정국장

네.

안희옥위원

그러나 이 주변에 있을 수밖에 없지요?
순구

정순구행정국장

네.

안희옥위원

저 인정합니다. 같이 인정하지요?
순구

정순구행정국장

네.

안희옥위원

자, 시청사가 이 태평로에 신축을 하고 있고 시장님이 여기 1동에 근무를 하시기 때문에 중요한 시의 핵심업무는 시청주변에 비싼 임대료 불구하고라도 들어있어야 되겠기에 주변에 사무실을 두고 계시지요? 저와 같은 뜻입니까?
순구

정순구행정국장

네.

안희옥위원

그런 뜻이지요? 자원봉사센터는 지금 얘기드린 대로 참여기회 확대, 분위기 조성, 네트워크, 인프라 확충, 역량강화인데 도심주변에 비싼 고가로 있어야 될 필요성이 있다고 생각하십니까? 국장님 답변해봐 주십시오.
순구

정순구행정국장

아무래도 도심 시청에 가까이 있으면 도움이 되는 측면도 있을 것입니다.

안희옥위원

있지요. 제가 보기에 한 10%는 있을 거예요.
순구

정순구행정국장

비용 문제를 같이 좀 생각을 할 필요가 있다고…….

안희옥위원

생각을 한다 하면 사실 자원봉사센터의 고유 사업목적과 업무가 시장님을 주축으로 하는 이 도심에 꼭 있어야 될 사무실은 아니라고 생각을 혹시, 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

그러니까 위치나 비용을 같이 좀 고려해야 된다고 봅니다.

안희옥위원

자, 자원봉사센터장님, 말씀드립니다. 제 생각에는 자원봉사센터는 이러한 이유로 쾌적하고 공기 좋고 이런 도심 주변에, 앞에 뜰도 있고 마당도 있고 뭐 풀도 심을 수 있는 데, 부지가 좀 넓은 데에 똑같은 돈 가지고 공간 사무실을 넓게 해서 자원봉사자들이 와서 정말 회의도 막 활발히 하고, 많은 자원봉사자들이 와서 활성화될 수 있는 그런 정도의 분위기, 의식을 심어줄 수 있는 사무실 분위기가 더 중요하다, 그렇다면 도심은 아니다, 그래서 변두리에 그러한 분위기가 되는 사무실을 구하시는 것이, 그래서 도심에 100평을 한다면 그 똑같은 값으로 오히려 200평짜리 변두리 사무실로 가는 것이 본 위원은 바람직하다고 생각을 해서 지금부터 자원봉사센터의 사무실 문제는 제 얘기에 조금이라도 동의하신다면 그런 방향으로 사무실 이전에 관한 것을 검토해 주시기 바랍니다. 마지막 얘기 한 마디만 하세요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 알겠습니다. 위원님 뜻을 충분히 받들어서 할 텐데 그러나 한 마디만 드린다면 광역자원봉사센터이기 때문에 25개 구 센터와 늘 함께하기 때문에 공평하게 모든 구들이…….
그래서 세종로 한가운데 있어야 되겠어요? 도심반경 5km 내에 있어야 되겠어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇지는 않습니다. 충분히 반영하겠습니다.
아마 금년 예산에 안 잡혔다고 아까 얘기하는데 그런 식으로 예산편성을 요청하면 예산과에서 내가 담당 서기라도 편성 안 해줘요. 아까 얘기한 대로 사업비가 6억밖에 안 되는데 임대료 2억을 올리는데 누가 해줘요? 편성이 안 됐다고 아까 그랬는데 안 됐습니까, 사무실? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
됐어요. 그런 식으로 하면 나도 안 해줘요. 내가 예산과의 서기라도 안 해줘요. 그러니까 이러한 종합적인 것을 좀 생각을 하시면서 사려 깊은 기관장이 되시기를 바랍니다. 자, 이상입니다.

조천휘위원장

안 위원님 수고하셨습니다. 자리에 앉으시고, 다음은 이종필 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이종필위원

오전에 이어서 오후에 간단한 것 서너 가지만 묻겠습니다. 센터장님, 앉으세요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
행정국 소관 위원회가 지금 몇 개나 있지요?
순구

정순구행정국장

12개가 있습니다.

이종필위원

그런데 제가 자료요구를 했을 때 처음에는 11개로 보냈어요. 11개로 보냈는데 나중에 그것을 보니까 12개더라고요. 그래서 기부심사위원회가 빠졌었는데 그것은 좀 성격을 달리하고 있더라고요. 그런데 앞으로는 자료를 요구했을 때 면밀하게 검토해서 12개면 12개 딱 보내야 되는데 11개로 보내 왔어요, 이렇게. 그래서 제가 보니까 12개라서 추가로 자료를 받았는데 이런 것은 좀 없도록 했으면 좋겠습니다.
순구

정순구행정국장

네, 알겠습니다.

이종필위원

아까 우리 존경하는 박병구 위원께서 질의하셨으니까 이것은 넘어가고요. 청사 건립하는 데 결정하는 100인위원회가 있었어요. 아시지요?
순구

정순구행정국장

네.

이종필위원

그때 100인위원회에서 보라매공원하고 뚝섬하고 용산을 찍어서 심의를 했지요, 청사 가는 데. 심의를 했는데 용산으로 그때 결정이 났었습니다.
순구

정순구행정국장

조순 시장 시절에 네, 그렇습니다.

이종필위원

그렇지요. 났었습니다. 그래서 저희는 용산으로 가는 것으로 분명히 알고 있었거든요. 용산으로 오는 것으로 알고 있었는데 어떻게 중간에 바뀌면서 100인위원회 권고사항이지만 결정을 번복을 해서 결국은 이 자리에다 청사를 짓는데 그 짓는 규모가 너무 협소하기 때문에 참 문제를 내포하고 있거든요. 그 부분에 대해서 양쪽 의견에 대해서 어떻게 생각하십니까, 국장님?
순구

정순구행정국장

어느…….

이종필위원

그러니까 100인위원회에서 선정할 때는 용산하고 보라매하고 뚝섬하고 세 군데가 있었는데 용산으로 결정을 냈다는 말이에요. 그래서 실제로 보면 녹사평역이 있는데 무지무지하게 잘해 놓았습니다. 예산을 다른 데보다 두 배를 들여서 해놓았어요. 그것은 시청이 그리 오는 조건으로 해서 배 이상의 녹사평역을 만들었습니다. 지하 4층까지 자연채광이 다 됩니다. 가보셨지요?
순구

정순구행정국장

네.

이종필위원

공간이 굉장히 넓습니다. 그런데 결국 그것이 무산되면서 역사가 참 발명품 전시회로 전락하고 말았는데 그런 부분에서 지금도 안타깝게 생각하면서 지금도 오히려 여기는 도서관이나 다른 것으로 쓰고 용산 먼저 지정했던 데로 가는 것이 옳지 않나 생각을 합니다. 그것은 지금 과거에 했던 그런 일이기 때문에 답변에 큰 도움은 안 되지만 이것은 하고 싶었던 얘기거든요. 그러니까 이런 것은 참 지금도 사실 저는 그렇게 생각해요. 고집스러운 것인지 모르지만 용산이 최적지가 아닌가 생각을 하기는 해요. 교통도 편리하고 이렇게 못 다 들어가는 청사, 이쪽 조그만 청사들 팔면 충분히 지을 수 있거든요. 남지요, 남지요. 그런데 하여튼 그런 부분을 안타깝게 생각하면서 서울광장 지하가 지금 놀고 있지요. 요새는 지하공간을 많이 활용을 하잖아요? 그런데 기왕 청사를 거기다 지어서 확정이 된다면 서울광장 지하를 더 파서 부족한 업무공간을 거기에서 메우는 것이 합당한 것이 아니냐, 그런 생각도 해보는데 어떻게 생각하십니까?
순구

정순구행정국장

네, 좀 종합해서 말씀드리면 조순 시장 계실 때 용산으로 결정되었을 때 사실 저는 공무원이었기 때문에 지금도 공무원이지만 공무원들은 다 좋아했습니다. 그런데 그 당시에 조금 진도가 안 나갔던 것은 미군부대가 이렇게 빨리 나갈 줄을 몰랐기 때문에, 그다음에 이명박 시장 계시면서 신청사를 시청에다 짓기로 한 것이라고 생각을 하는데요. 용산이 아주 이상적인 위치였지만 지금 이렇게 된 것은 안타까운 점은 있습니다. 그다음에 서울광장 지하문제는 항상 시청사 지을 때도 광장 지하를 어떻든 개발을 해야 되지 않느냐, 지금 이 플라자호텔 쪽 연결도 안 되어 있는 불편 문제부터, 제가 담당부서가 아니기 때문에 옆에 도시계획국장이나 고민하는 소리를 들었었는데 그 부분은 시민의 이용을 위해서든 또 필요하면 사무실 공간이 나올 수 있는지 저는 잘 모르겠습니다만 시청앞 광장의 지하공간은 어떤 식으로든 좀 개발이 되어서 시민의 편의도 제공할 필요가 있다는 데는 100% 동감을 합니다.

이종필위원

물론 심의가 끝나서 새로 짓고 있기 때문에 그 과정은 지나갔지만 지금이라도 업무공간 확보를 위한 노력은 해봐야 된다고 저는 생각을 합니다. 그래서 혹시 그런 기회가 있다면 실국장과 시장님이나 부시장님들한테 그런 것이 어떤가, 건의 정도는 할 수 있지 않습니까?
순구

정순구행정국장

네.

이종필위원

그러면 그것은 그렇게 하고요. 행정국은 그렇고, 자원봉사센터에 묻겠습니다. 지금 자료 29페이지에 보면 2007년도 서울시 감사 지적사항 조치결과가 있어요. 그런데 보면 직원 신규채용 부적정, 직원 연봉계약 부적정 이것이 계속 업무차량 사용 및 운전원 복무 부적정, 일반운영비 차량운영비 지급 부적정, 업무추진비 취급 부적정, 부적정이에요. 부적정, 부적정, 좌우간 이것이 지적사항이지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그런데 다 시정조치 했습니다. 2006년도…….
그런데 이것이 되풀이된 부분은 없어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 없습니다. 전혀 없습니다. 다 처리되었습니다. 이것은 2007년도…….
그것은 2007년도라고 얘기했고, 내가. 지금 보면 사실 자원봉사센터라는 자체는 조용히 업무추진을 해야 되는 부서예요. 내놓고 할 것이 아니라 지금 실적이 100만 명이라고 그러는데, 100만 명은 중요한 것이 아니에요. 질이 중요한 거예요, 질. 정말 숨어서 하는 자원봉사, 어디다 내놓지 않고 “아, 그 사람들은 참 대단한 사람이야”하는 그런 칭찬을 들어야 되고, 그것은 하루 이틀, 1,2년에 되는 것이 아닙니다. 장기적으로 봉사를 했을 때 자원봉사 관리를 잘 했을 때 나타나는 열매예요, 열매. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
먼저도 지적을 했지만 우리가 미국에 갔을 때 자원봉사자들은 정말 철저하게 관리감독을 해서 하나도 흐트러짐 없는, 정말 어떻게 보면 죄지은 사람, 죄인처럼 생각을 하며 자원봉사를 해요. 그런데 우리는 그것이 아니라 그냥 숫자 실적이에요. 그러니까 그것은 절대로 외국의 사례에 비해서는 너무 실적을 뻥튀기하는 것 아니냐 그런 생각을 많이 갖고 있거든요. 부정적인 시각을 없애려면 정말 숨어서 묵묵히 해 주는 자원봉사가 실제 마음에서 우러나는 자원봉사라고 생각합니다. 그러니까 그 부분에 대해서 센터장께서 큰 사무실 자꾸 요구하지 마시고 정말 시장님하고 집행부 쪽에 가까이 있는 것이 중요한 것이 아니라 다소 힘들더라도 묵묵히 일할 장소를 찾아가서 그런 데 사무실을 얻으라는 안희옥 위원님 말씀이 타당하다고 생각합니다. 그러니까 내년도 예산 요구할 때 자꾸 큰 것 생각하지 마세요. 아까 월세가 3,000이라고 그랬나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
월세가 3,000이에요, 보증금 얼마에? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 경상비가 너무 오르기 때문에 임대료를 책정하지 않고 반은 보증금으로 전환하고 임대료를 반으로 해서 했습니다만…….
그 산출이 어떻게 나왔나요, 그 산출이? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 산출 다…….
그런데 왜 그러냐면 월세가 3,000이란 얘기 아니잖아요. 연간 얼마예요, 월세가? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 연간 50%로 했을 때 월 임대료가 6,000…….
아닌데요, 월 임대료가 그렇게 비쌀 리가 없어요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 아니, 100%로 했을 때는 임대료가 700만 원입니다.
월 임대료가 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
아까 말씀은……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 전부 합해서…….
월 임대료가 3,000만 원이라고 그래서 그것은 너무 과다하게 계상한 것 아니냐 그런 생각을 해서 말씀드렸는데, 그것은 아니지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 아닙니다. 아니고, 저희가 그래서…….
몇 평 기준이에요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 당초에 교육장과 회의실 이런 것들이 없어서 그것을 목적으로 신용보증재단에서 이사 가는 곳에 함께 가려고 했는데, 워낙 비싸서 교육장과 회의실을 신용보증재단과 함께 쓰기로 하고 사무실만 빌리는 것으로 했었습니다.
그래서 별개로 산출은 되지 않는다는 얘기인가요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 산출이 됐습니다. 산출이 되어서 50%를 임대보증금으로 14억을 하고, 연간 임대료는 1억 5,000으로 해서 합해서 16억 4,000만 원을 편성했지만 서울시 재정여건이 내년도에 어렵다 그래서 저희가 그것을 철회하고 “사업비만 올려주십시오” 하고 요청한 상태에 있습니다.
그런데 사실 기금을 깨서 일반회계로 돌리려는 마당에 좀 이렇게 같이 동참하는 그런 기분이 들어야 돼요. 지금 절대로 어려운 재정여건에서 보증금을 많이 준다, 그런 것도 곤란하고 가급적이면 저렴한 쪽으로 임차해서 가는 것이 옳지 않나 생각을 해요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그래서 저희가 애를 썼지만 그리고 위원님들께서 관심을 가져주셨지만…….
면적이 얼마나 된다고 그러셨지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네?
면적이? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 면적이 100평입니다.
아후, 그런데 너무 비싸네요, 그것. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그래서 이번에는 예산에서 빠졌습니다, 내년도 예산에서.
저도 임대업자인데, 임대를 하고 있는데, 저는 가까워요. 하얏트호텔 밑이에요. 그런데 너무 비싸네요. 그것은 시장조사를 하셔서 저렴한 데로 가세요. 그것이 정답입니다. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그래서 내년도에 재정여건이 좀 나아질 때 추경으로 하려고 생각하고 있고, 이번에는 저희가…….
제가 누차 말씀드리지만 서울시 돈 내 돈보다 더 아껴 써야 돼요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 알겠습니다.
내 돈보다 아껴 써야 그것이 공무원상이지. 내 돈처럼 써만 주면 그것은 정말 1등 공무원 되는 거예요, 막 쓰지 말고. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇게 하고 있고요. 저희가 옮기려고 한 이유는 사업이 워낙 확장이 되고 또 서울시의 특별한 위탁사업이 있고 그래서 인원이 늘어나다 보니까 정말 공간이 협소했고 그리고 저희 광역센터의 역할 중에 교육하고 또 자치구 단체들과 네트워킹하는 것이 있어서 수시로 모이고 하는데 공간이 정말 없어서 이렇게 궁여지책으로 했지만 철회했습니다.
공간은 인정하는데요. 자치구하고도 교류가 허수가 끼면 안 되거든요. 지금 보면 거품 많이 끼어있어요. 거품 많이 끼어있어요. 실제로 그렇게 자원봉사 그저 조금 와서 얼굴만 디밀고 자원봉사 했다고 그러는 숫자는 엄청납니다. 그것은 아니에요. 내실을 기해야 돼요, 내실. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 내실을 기하도록 하겠습니다.
네, 이상입니다.

조천휘위원장

네, 이종필 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김덕배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김덕배위원

김덕배 위원입니다. 수고 많으신데요. 내실의 첫 번째 문제를 한번 짚어보겠습니다. 우리 자원봉사센터는 행정국하고 거의 패턴이 비슷해요. 지금 최근 3년간 1,000만 원 이상 계약 관련한 내용을 보니까 전부 수의계약을 했어요. 단 한 건만 협상에 의한 계약이고 공개경쟁, 제한경쟁, 전자수의계약 이런 것은 하나도 없어요. 알고 계세요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 알고 있습니다.
이유가 뭐지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희 하고 있는 사업들이 질적인 것을 필요로 하기 때문에 단순히 할 수 없기 때문에 저희가 수의계약이 많았습니다.
아이쿠, 알겠습니다. 잠깐만요. 센터에서 발주한 수의계약 네 건 중에 이런 것이 있어요. 서울볼런티어 액션데이 해서 계약금액이 한 1,500짜리인가 이렇게 나갔는데, 선정사유를 보면 공공기관 및 의전행사 경험이 풍부한 전문 인재를 보유하였다, 또 한 가지 전국 자원봉사 컨퍼런스를 하는데 마찬가지예요, 공공기관 및 의전행사. 서울 브이페스티벌 하는데 마찬가지예요. 이런 경험이 없으면 우리 자원봉사센터하고 일을 아예 할 수가 없네요? 그렇지요? 선정사유가 이것이니까……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희는 사업을 공지하고 몇 개의 업체에서 우선 확정되기 전에 그 내용에 대해서 아이디어와 가격과 이런 것들을 제안을 받았습니다. 보고 철저하게 역량을 판단한 후에 계약을 합니다.
그런데 그것을 다 수의계약 했단 말이지요. 수의계약이 갖고 있는 장점도 있지만 제안사항을 이런 정도로 걸어놓으면 그 업체밖에 할 수가 없는 것이지요. 동일업체가 했잖아요, 다? 그것은 알고 계세요? 알고 계세요, 모르고 계세요? 어떤 업체가 했나요? 한 업체가 다 했는데……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 저희가…….
답변해 보세요. 아세요, 모르세요? 어떤 업체가 했어요? 서울 뭐지요, 엠 뭐지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 엠일레븐입니다.
그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그곳이 여러 가지 국책사업들도 많이 하고 저희 행사비용들이 김덕배 위원님 행사 하신 것 제가 알고 있는데, 가격에 비해서 굉장히 저희가 요구하는 것이 많은데 그 욕구를 충족시키는 데가 많이 없었습니다. 그런데 이 업체가 정말 많은 아이디어를 갖고 제안을 해 왔기 때문에 거기가 하다 보니까 그렇게 됐고, 거기가 계속 잘하고, 그리고 저희 예산에 맞춰서 다 해 주고 그래서 사실 항상 거기가 많이 이익이 없다고 그러는데, 저희가 봐도 예산에 비해서 굉장히 질이 좋다고 저희가 판단을 했습니다.
잠깐만요, 참 큰일 날 말씀하시네. 이것이 이런 행사규모가 점점 커지거나 한다고 그래도 특정업체가 잘하면 계속은 하겠지요. 그런데 이것을 전체 다 수의계약으로 체결해서 자원봉사센터는 오로지 엠일레븐 커뮤니케이션하고만 해야 되네요, 모든 행사는? 그런 것입니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇지는 않습니다.
그렇지 않아야지요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
예를 들어서 여러 업체가 경쟁도 하고, 또 자기가 손해 보더라도 이런 자원봉사 행사에 참여해서 그렇게 해서 나름대로 실력발휘도 할 수 있는 공정한 기회를 줘야지요. 그렇지 않습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
제안사항을 이런 식으로 묶어놓고 나서 여기랑 계속 거래하면 제가 계속 지켜볼 것입니다. 또 한 가지는 우리 자원봉사센터의 인력은 작지만 굉장히 우수하고 열심히 하는 분들이 있는 것으로 압니다. 또 한 가지 행사를 진행하는 데 있어서 필수적인 하드웨어를 제외하고는 얼마든지 행사를 기획하고 진행할 능력이 있고 자원봉사자 동원할 능력이 있다고 보는데, 앞으로 행사를 그런 방향으로 치러볼 생각은 없으세요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희는 모든 것을 저희가 기획하고 그 설치라든가 그런 무대설치, 그리고 거기에 드는 제작물 이런 것들을 제안을 받고 거기의 아이디어를 빌리는 것이고, 모든 사업에 대해서는 저희가 기획합니다.
당연히요. 지금 여기 기획서가 이렇게 많이 있는데도 불구하고 자, 그래서 이렇게 특정한 업체와 단체만 눈에 계속 띄면 어떤 사람이 이것 깔끔한 행위라고 보겠어요? 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
수의계약 안 할 수 있으면 안 하고, 제안 더 받아볼 수 있으면 받아보고 그렇게 해서, 지금 이 회사만 그러면 마르고 닳도록 자원봉사센터 존립할 때까지 하면 이것이 문제가 돼요. 아시겠어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 더 넓혀서 받아보도록 하겠습니다.
우리 행정국이나 여기도 계속 수의계약 하는 이유가 뭐냐면 편해서거든요. 전화기 고장 나면 전화기 빨리 와서 고치고, 만날 했던 사람이 오는 것이 편하고, 인쇄해 오라면 얼른 가서 인쇄 빨리 해 오는 업체가 제일 편하고, 그래서 수의계약 하는 것이거든요. 두 번째는, 지금 수많은 기획서를 이렇게 보고 다 했지만 이런 지적이 있어요. 아시는지 모르지만 우리 자원봉사센터는 순수한 자원봉사보다는 오히려 어떤 행정행사라든지 공공행정부분에 대한 그런 지원 여기에만 너무 집중되는 것 아니냐, 나머지는 자치구에서 하니까 우리는 그런 부분만 한다, 정관에 이렇게 되어 있나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇지 않습니다. 저희 광역센터의 역할이 센터 단체들과 상시 네트워크하고 프로그램 개발ㆍ보급하고 정보를 안내하고 홍보하고 교육하고 이런 역할이고, 그렇게 설립취지에 맞는 사업을 저희가 하고 있고, 5대 과제, 열세 개 중과제가 다 그렇게 설립취지에 맞는 일을 하고 있습니다.
그래요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그런데 이중에 실제로 각 자치구나 일반 자원봉사센터에서 하는 것 외에 전부 종합하는 행사만 하셨지요? 그렇지요? 한강에서도 행사하시고 여러 가지 했잖아요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그래서 저는 제일 잘한 일은 자원봉사 컨퍼런스 양재동에서 한 것이 제일 잘한 행사 같고, 나머지는 다소 좀 전시성 행사 같은 느낌이 확 들었어요, 사실. 그것으로 인해서 자원봉사자들이나 참여자들이 굉장히 높은 수준의 교육과 자긍심을 느꼈다고 보지는 않아요. 두 번째는 이런 것이 있습니다. 지금 자원봉사센터는 우리 시가 출연한 투자출연기관입니까, 아닙니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇습니다.
15개 중에 지금 소위 말해서 청렴시책 추진도나 이런 것이 얼마, 몇 위 했다고 보세요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 성과 말씀하시는 거지요?
네. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 성과는 저희가 순위가 높지 않습니다.
높지 않은 것이 아니라 꼴찌지요. 15개 기관 중에 15위지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 14위 했습니다.
자료 갖고 올까요, 여기에? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 14위 했습니다. 금년도에…….
제가 비교 자체가 안 된다는 말씀을 드리면서 거꾸로 된 얘기를 하나 하려고 그럽니다. 서울메트로나 SH공사하고 우리 자원봉사센터를 비교하면 안 되겠지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
그렇지요? 그런 거대조직과 막대한 예산을 가지고 있는 데랑 하면 안 되겠지요. 그런데 자원봉사센터가 가지고 있는 최대 장점이 뭐 있습니까? 순수한 마음과 창의적인 역량, 자원봉사 하고자 하는 그런 것들이 존재해 있잖아요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그러면 오히려 그런 거대조직이 겪어내고 여러 가지 문제점 있는 것을 더 알차게 할 수 있는 단위조직으로서의 기능을 충분히 발휘할 수 있다고 봅니다. 저는 오히려 거꾸로 일등을 해야 된다고 봅니다. 그럴 때 필요한 예산도 좀 더 드릴 수 있고, 그다음에 좋은 공간을 만들어서 네트워킹도 잘하고 교육도 잘할 수 있다면 그것도 가능하게 해야 됩니다. 우리가 OECD 상위권으로 가기 위해서 그렇게 해보자는 것 아닙니까? 자원봉사 선진국 대열에 가보자, 위원님들의 비판적인 내용이나 예를 들어서 행감에서 지적하고자 하는 문제는 이런 것입니다, 저를 포함해서. 우리 자원봉사센터가 지금보다 조금 더 진취적이고 시민 곁으로 다가가는, 그래서 행정적 기능에 중심을 두지 말고 어차피 지금 각 자치단체에 있는 것 통합하기도 바쁘고 그 기능도 약했었잖아요? 그렇지요? 자료입력조차 다 안 된 때가 있었잖아요? 그래서 한 100만 명, 이렇게 하고 실제로 그것 다 실적 내보면 그렇지 않은데, 그 시스템도 사실은 잘 구축해서 끌고 갈 수 있는 법적인 능력과 역량이 있어야 되는 것 아니에요? 어떤 경우에는 자치구에 있는 센터보다 예산이 적지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇지는 않습니다.
많아요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그것보다는 많습니다.
우리보다는 작은 것 같은데……. 그래서 오히려 이제는 이번 행감을 통해서 저는 좋은 공간도 이번 예산에 한 번 만들었으면 하는 생각이 있었는데, 예산이라는 것과 경제적 논리라는 것이 항상 비용 대비 효율의 문제 아니겠어요? 그래서 오히려 지금까지 해 오신 이렇게 잘된 일, 또 조금 미진한 일들이 있어요, 대형행사를 이렇게 치르고 하면서. 그래서 우리 센터장님 오시고 나서 그래도 굉장히 활성화되고 있는 분위기나 느낌은 분명히 갖고 있습니다. 여기에서 한 발 더 나가셔서 자원봉사센터의 이미지를 진짜 시민과 함께하는, 시민이 재미있어 하는, 시민 스스로 참여하는, 그래서 나름대로 지금 직할하는 그런 조직도 더 확장을 시켜서 가고 또 나머지 있는 산하라고 하면 좀 그런데 자치구에 있는 여러 단체도 잘 끌고 가셔야 되지 않나, 이런 생각을 하는데 동의하세요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 동의하고, 그래도 두 가지만 말씀드리겠습니다. 성과평가에 대해서 말씀드리면 저희가 등위가 낮은 이유는 공통지표가 경영에 대한 평가와 사업에 대한 평가인데 사업에 대한 평가는 저희가 중상입니다. 그런데 경영평가에 있어서 저희가 좀 미흡하고 특별히 시스템화된 부분이 미흡하기 때문에 등수가 낮았습니다. 그것에 대해서는 저희가 경영역량을 강화하기 위해서 굉장히 애쓰고 있습니다. 그리고 가시적인 일을 한다고 그러셨는데 광역센터로서 볼런티어 액션데이 이런 것을 하면서 정말 시민들이 재미있게 쉽게 시작할 수 있는 기회를 만들어준다는 면에서 굉장히 금년도에 다섯 번에 걸쳐서, 아직 한 번 남았지만 굉장히 그것은 저희로서는 자랑할 만한 사업이었다고 생각을 합니다.
자랑하세요. 자랑하시는데, 제가 아까 순위를 뒤집을 수 있는 그런 역량이나 이런 것이 좀 더 강화되었으면 한다는 내용은 비교가 안 되지요, 몇 조짜리 회사랑 연 예산 얼마 안 되는 데랑. 점수까지 세세히 알고 계시니까 제가 뭐 자료를 내드릴 것은 없고, 치사한 질문 하나 해볼까요? 임시이사회나 자원봉사센터 회의하면 회의비 수당 나갈 때 공무원들도 나가나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 안 나갑니다. 공무원들은 수당 안 나갑니다.
그렇지요? 그러면 이 서류는 잘못된 거네요. 그렇지요? 이만큼인데, 무려. 이사회 해 가지고 수당 지급했다고 이만큼이 나온 게 이게 뭐예요? 당연직 이사 10만 원, 당연직 이사 10만 원, 이것은 자료 잘못 준 거지요, 누가. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 당연직 이사…….
행정국장님이지 누구예요?
순구

정순구행정국장

나갑니다.

김덕배위원

분위기 한번 풀고 갑시다. 이것이 무슨 얘기인지 해보세요.

웃음

순구

정순구행정국장

행정국장이 행정국 위원회에서 하면 저는 안 받지만 자원봉사센터나 다른 기관에 가서 하기 때문에 10만 원인가, 12만 원인가……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 10만 원.
회의수당 받게 되어 있습니다.

김덕배위원

일괄 10만 원인데, 정확히. 센터장님은 안 받는다고 그러는데 받는 분은 받는다고 그러면 뭐예요, 이게? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 죄송합니다. 저희가 당초에 25만 원이 수당이었는데 제가 오면서 전문가들이, 운영위원회가 자문을 통해서 자원봉사를 하셨으면 하는 마음에서 감액을 했습니다. 그런데 당연직이 받는지 제가 몰랐습니다. 죄송합니다.
아니, 이사회를 어찌되었든 이사장이 주관하시든 센터장이 하시든 할 것 아닙니까? 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
센터에서 하는 회의 아닙니까, 이것? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다. 제가 그런데 처음에만 관여하고 그다음에 결제는 안 합니다.
이사장이 하나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 아니오.
그러면요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 이미 결정된 것에 대해서는 사무국장이 합니다. 위임이 많이 되어 있습니다.
그것을 위임해 놓았습니까, 그 결재권을? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그것은 이미 결정되어 있는 것이기 때문에.
근거는 뭐지요? 사무국장이 최종 예산을 집행했는데 그 서명하는 근거가 어디 있어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 경영평가에서 지적받은 것이 너무 센터장이 많은 것을 결재한다는 그런 지적이 있었기 때문에 지금 대폭 위임하고 있는 중입니다.
아니, 그러니까 그 근거가 있느냐는 얘기예요. 그냥 “대폭 위임하고 있습니다.” 이것은 그렇잖아요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 저희 위임전결 사항에서…….
정관에 되어 있는 거예요, 아니면 조례에 되어 있는 거예요, 뭐지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 정관입니다.
투자출연기관의 예산 사용내역 결재를……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그리고 회의비 지급기준이 이미……. 아, 이것이 2007년 3월 제가 오기 전에…….
아이고, 됐습니다. 센터장님, 자료로 좀 이따 보여주세요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 죄송합니다.
마지막 질문입니다. 지금 2030청년자원봉사단 운영을 하고 있는데 지금 잘되고 있는 거예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 올해는 이것을 이런 이름으로 하는 것은 접었고, 작년에 이런 이름으로 했고, 이름이 참 중요한데 금년에는 단체지원사업에 포함시켜서 추진하고 있습니다.
추진을 하고 있는 것이지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 이것이 주로 대학생과 청년들이 하는 사업을 전년도 2008에 이것을 좀 크게 해보고 싶었지만 그것이 여의치는 못해서 전문봉사단의 하나로서 운영을 했고, 금년도에는 저희가 직접 운영하기보다는 단체지원사업으로 포함시켜서 운영하고 있습니다.
알겠습니다. 예컨대 전문자원봉사단이든 청년자원봉사단이든 어떤 이름을 가졌든 간에 다 자원봉사 한다는 취지는 대단히 소중한 것인데요. 아까 존경하는 이종필 위원님이 뉴욕에 있는 자원봉사기관에 대한 말씀을 하셨는데 1번이 교육입니다, 교육. 자기가 자원봉사를 신청하고 하더라도 철저하게 교육 받고 활동을 하고 그 실적을 유지하고 그것이 지속적으로 이루어졌을 때 “너는 자원봉사자다” 해서 제대로 된 볼런티어로 인정을 하는 것이거든요. 그런데 우리 계획서를 보면 교육에 대한 항목은 없어요. 활동이라고만 해놓고 추진 운영, 이러니까 ‘이 사람들 교육 안 해서 내보내나?’ 그런 생각이 들어요. 그래서 올해 만약에 안 돼서 내년에 하시든 교육장이 마련되거나 하면 우리 센터의 가장 주요한 기능 중의 하나가 교육이 아닌가, 리더들에 대한 교육. 아시겠습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 알겠습니다.
이상입니다.

조천휘위원장

김덕배 위원 수고하셨습니다. 원만한 감사 진행을 위하여 10분간 감사를 중단하겠습니다. 감사중지를 선포합니다. (의사봉 3타)

15시 34분 감사중지

15시 46분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다. (의사봉 3타) 정순구 국장님, 아까 제가 말씀드린 공유재산 및 물품관리법 시행령 제7조제4항에 대해서 조문을 보셨지요?
순구

정순구행정국장

네, 지금 조문을 보고 있습니다.

조천휘위원장

지금 우리가 이 조문을 보니까 이미 시행을 하고 있던 것이지요, 그것이?
순구

정순구행정국장

네, 이미…….

조천휘위원장

이미 시행을 하고 있는데, 4월 27일 제7조제4항이 새로 변경이 됐단 말이에요. 그랬을 경우에는 공유재산관리계획 변경안을 의회에 보고해야 된다, 승인을 받아야 된다, 그렇게 되어 있잖아요?
순구

정순구행정국장

네.

조천휘위원장

시행을 하고 있다고 하더라도 일단 변경이 되었기 때문에 의회에다 보고는 해야 된다, 승인은 안 받더라도 보고는 해야 되지 않느냐. 그런데 아까 국장님 말씀은 유인물을 의회에다 보냈다 뭐 이렇게 말씀하시는데, 이것에 대한 명쾌한 답변을 해 주시기를 부탁드립니다.
순구

정순구행정국장

뭘 답변하라는 것인지 제가 정확히 이해를 못하겠습니다.

조천휘위원장

아니, 그러니까 공유재산관리 및 물품관리법 시행령 제7조제4항이 변경이 됐잖아요, 4월 27일에. 그런데 서울시장공관은 이미 파트너스하우스로 변경을 시행하고 있었단 말이에요. 시행 완료가 안 됐는데 중간에 시행령이 변경되었기 때문에 이것도 사후지만 일단 시행은 됐지만 의회에다 보고는 해야 되지 않느냐 그 얘기, 승인은 안 받더라도.
순구

정순구행정국장

네, 해야 된다고 생각합니다.

조천휘위원장

그렇지요?
순구

정순구행정국장

네.

조천휘위원장

그러면 이것에 대해서 국장님, 오해하시지 말고, 이런 사항이 있기 때문에 우리 위원님들이 충분한 질의를 한 거예요.
순구

정순구행정국장

네, 알고 있습니다.

조천휘위원장

사업목적이 바뀌었으면 이렇게 됐는데도 왜 보고를 안 하고 유인물로만 갈음하고 했느냐 이런 사항이고, 그러니까 오해 없도록 제가 부탁드리고, 하여튼 이 사항에 대해서 국장님, 종결로 한번 말씀해 주시기 바랍니다.
순구

정순구행정국장

아까 김덕배 위원님 질문 마지막에 저한테 기회를 주셔서 말씀을 드렸습니다만 충분하게 이종필 위원님이 제대로 된 지적을 하셨는데, 저는 저대로 의견을 말하는 과정에서 제가 감정을 컨트롤하지 못해서 위원님 여러분들께도 죄송하고, 특히 이종필 위원님은 제가 개인적으로 2004년도부터 계속 재무국장 하면서 같은 위원회에 소속되면서 정말 평소에 존경하는 분인데 제가 감정을 컨트롤 못해서 소리가 약간 높아진 것은 정말 개인적으로도 미안하게 생각합니다. 특히 파트너스하우스 관련된 부분은 저희들 법적으로 승인을 안 받을 수도 있다는 해석이 나오는 것 같은데, 보고는 별도로 필요하다면 자세하게 경위라든지 설명을 한 번 더 드리도록 하겠습니다. 그리고 앞으로 파트너스하우스가 정말 잘 운영이 되어서 위원님 여러분들이 심려하시는 부분이 좀 해소가 될 수 있도록 최대한 더 노력을 아끼지 않겠습니다.

조천휘위원장

자, 그러면 이것으로 종결을 짓고, 자원봉사센터에 대한 질의답변이 아직 조금 남았기 때문에 행정국 관계 공무원들께서는 조금 기다려 주시기 바랍니다. 그러면 계속해서 이상용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이상용위원

이상용입니다. 연일 수고 많으십니다. 본 위원은 자치구별 인센티브 제도에 대해서 천차만별이에요. 거기에 대해서 질의를 하고자 합니다. 감사자료 174쪽을 보면 자치구별 봉사 유형별 단체수와 회원 수가 나와 있습니다. 구청별로 회원 수에 있어서 차이가 좀 있습니다만 모든 구청에 단체나 회원이 모두 있고, 또 전체 자치구에서 봉사활동이 이루어지는 것으로 알고 있는데, 그리고 또 감사자료 38쪽을 보면 자치구별 봉사인증 및 인센티브제도가 다르기 때문에 앞으로 표준화작업 등 기준을 세워서 통일성을 기하는 방안을 강구하라는 지적사항에 대해서 자원봉사자 인증제도의 표준화 시행과 자원봉사센터 관리업무 표준화 연구개발 완료라고 되어 있는데, 그것도 추진완료라고 되어 있습니다. 그런데 감사자료 296쪽에서 298쪽을 보면 2007년도 이후 자원봉사자 인증부여 현황과 인센티브 현황이 나와 있습니다. 그런데 해당 현황을 보면 2009년도의 경우에 작년에 지적된 내용하고 비교할 때는 변화가 거의 없습니다. 메달이나 상패를 수여하는 구청이 있는가 하면 구청장 표창기회를 제공하는 구청, 건강검진 실시나 마일리지 통장 발급, 상해보험 가입이나 간단한 기념품을 지급하는 그런 구청도 있고, 아예 해당사항이 없는 것으로 되어 있는 구청이 여덟 개 구청이나 있습니다. 이렇게 구청별로 천차만별로 운영되는 이유가 무엇인가 거기에 대해서 우리 센터장께서 한번 답변 좀 해 보십시오. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 자원봉사 관리에 있어서 자원봉사자들을 인정하고 격려하는 방법이 여러 가지 있는데, 공통적으로 하는 것이 표창입니다. 그런데 표창함에 있어서 표창방법이 자치구별로 다른데, 그것은 여태까지 지역에 따라서 자율적으로 해 왔습니다. 그래서 그것에 통일성이 필요하고 그래서 저희 시 센터에서 일괄적으로 정해서 내려주기보다는 우리가 자치구 실무위원회를 작년까지는 매월 했고, 금년도에는 2개월에 한 번씩 하는데 그 과정을 통해서 저희가 회의를 통해서 통일을 했습니다. 그래서 6월말 현재로 시간인증이라든가 이런 것에 대한 기준을 마련해서 내려 보냈습니다. 그러나 금년까지는…….
며칠, 언제쯤 보냈다고요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 2009년 6월이오.
6월? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그래서 거기에서 우리가 정한 것은 시간인증에 대한 기준, 그리고 표창시간, 누적시간에 대한 것은 저희가 합의를 봤습니다. 그러나 조례에 의해서 해야 되기 때문에 우선 조례를 개정하는 그런 과정이 필요합니다. 그리고 그 외에 표창 말고 다른 인센티브에 대해서는 자치구별로 굉장히 다양한 창의적인 방법을 통해서 하고, 그리고 행정안전부에서 작년도에 용역사업을 통해서 그런 인증보상기준에 대한 연구사업을 했는데, 그것이 행안부에서 지침이 아직 안 내려왔지만 저희 시 단위에서는 저희끼리는 통일된 기준을 마련했습니다.
그래요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그런데 특히 종로, 중구, 동대문구, 서대문구, 강서, 금천, 관악구 같은 경우는 아무런 인센티브가 제공되지 않고 있어요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
그리고 도봉구의 경우는 인증패만 지급을 하고 있다고요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
그런데 자치구별로 다 똑같이 봉사활동을 하잖아요? 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그런데 자원봉사 활동하는 사람이 어느 지역에 소속이 되느냐에 따라서 같은 봉사활동을 하면서도 다른 대우를 받는 것은 좀 문제가 있지 않느냐 하는 것에 대해서, 그리고 또 이러한 상황이 현재 개선이 된 것이라고 생각되지는 않습니다. 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그래서 여전히 인센티브 지원에 대해서 전혀 개선된 내용이 없는 것으로 아는데, 이것을 추진완료라고 보고하는 것은 잘못된 것이라고 지금 본 위원은 생각하는데, 이것이 잘못됐거든요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 기준 마련했고, 이제 자치구별로 역량이 다르기 때문에 지금 말씀드린 그런 몇몇 구가 아직도 민간위탁 되지 않고, 행정에서 운영이 되기 때문에 관리자들이 자꾸 바뀌고 그러는 바람에 이것이 미흡합니다. 그래서 시하고 의논해서 저희가 금년 초에 민간위탁을 권고를 했고, 민간위탁 같은 하는 경우에는 인센티브도 주는 그런 방안도 마련했었습니다.
그래요. 하여튼 지금까지 김현옥 센터장님께서 열심히 잘해 오신 것으로 알고 있고, 직원 분들도 고생 많으신 것은 아는데, 앞으로는 자원봉사자에 대한 자원봉사증 발급하는 것이나 그다음에 활동비 지급 및 메달, 또는 상패, 표창수여, 건강검진 실시 등 인센티브 제공에 있어서 서울시 전 자치구가 통일된 인증과 인센티브가 지원될 수 있도록 센터장님께서나 그쪽 직원 분들이 개선대책을 마련하고, 그다음에 추진사항을 수시로 우리 위원회에다 보고를 해 주셨으면 하는 것이 본 위원의 생각입니다. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 알겠습니다.
그렇게 어떻게 하시겠어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그러겠습니다.
알겠습니다. 이상입니다.

조천휘위원장

이상용 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김영로 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김영로위원

김영로 위원입니다. 업무보고서 10쪽에 보니까 홍보대사를 위촉을 했네요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
거기 보면 신규 조민기, 이무송, 소녀시대 해서 추가 위촉 3명이라는 것은 그러면 여섯 명이 됐다는 얘기입니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
글쎄 뭐 제가 세상을 너무 몰라서 그런지 몰라도 나는 조민기가 누구인지 모르겠고, 이무송하고 소녀시대는 알겠네요. 이 사람들을 자원봉사센터의 홍보대사로 위촉한 이유가 뭐가 있지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 시민을 대상으로 하다 보니까 저희가 홍보를 나름대로 굉장히 많은 다양한 방법으로 홍보를 하는데, 그래도 연예인이라든가 이런 분들이 한번 하면 굉장히 효과가 있다는 것을 저희가 알고 있습니다. 그래서 조민기 같은 경우는 지금 선덕여왕의 진평왕으로, 얼마 전에 죽었는데…….
됐습니다. 정말 잘 모르겠고요. 글쎄, 홍보대사 하면 뭔가 그 사람이 풍기는 이미지하고 하는 일하고 좀 맞아야 될 것 같은데 지금 말씀하시는 것으로 봐서는 이 사람들이 대중한테 인기가 좋다는 그런 이유 때문에 위촉을 한 것 같네요.
네.
우문이 될는지 모르겠는데 자원봉사센터의 업무가 뭐예요, 한마디로 딱 얘기를 한다면? 현재 서울시 자원봉사센터의 업무를 한마디로 얘기를 한다면? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 시민들이 우리가 하고 있는 이 일에 참여, 저는 참여라고 생각합니다. 참여를 자발적으로 해서 우리가 살고 있는 곳을 더 개선하는 그런 일들을 자발적으로 하게 하는 일이 저희 일인데, 포괄적으로 얘기한다면…….
그러면 자원봉사센터의 존재이유나 목적은 뭐라고 보십니까? 그것도 한마디로 표현한다면, 동일합니까, 지금 말씀하신 것하고? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 많은 시민들이 더 효과적으로 참여할 수 있도록 하는 것입니다.
그런데 지금 본 위원이 느끼기에는 행사, 여기 지금 씌어있는 여러 가지 내용을 보면 실질적인 자원봉사보다는 행사 위주의 업무가 주로 되어 있는 것 같아요. 그런 느낌을 아주 철저하게 받는데 다시 말을 바꾸어서 얘기하면 정말 자원봉사가 필요한 어떤 궂은 일, 그런 일보다는 화려한 일 위주로 업무가 구성이 되어있다고 그렇게 느껴지거든요. 동의하시든 안 하시든 본 위원은 그렇게 느낍니다. 감사자료 174쪽을 한번 보실까요? 자원봉사단체와 자원봉사 유형별 현황이 있는데, 죄송하지만 이 표 누가 만드셨어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희들이 만들었습니다.
담당이 만드셨나요? 보면 왼쪽은 계가 나와 있는데 세로로는 계가 안 나와 있어 가지고 25개 구를 합산했을 때 전체적인 규모가 어떤지 구분이 안 되어 있어요. 지금 표가 대부분 그런데, 왜 합산을 안 하시지요? 보는 사람이 알아서 하라는 얘기입니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 좀 부족했습니다.
합산을 항상 넣어주시는 것이 좋을 것 같아요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 알겠습니다.
각 자치구별로 보면 몇 개 자치구를 제외한 대부분의 자치구가 비슷하게 그렇게 나타났는데 지금 종로나 중구 같은 경우는 인구가 적지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그래서 인구가 적으니까 자원봉사단체나 회원도 적을 수 있다고 생각이 됩니다. 그런데 동대문구나 도봉구, 그다음에 영등포구, 제가 영등포구지만 다른 자치구에 비해서 자원봉사단체나 회원 수가 현격하게 적거든요. 이것이 어떤 이유지요? 어떤 일률적인 기준이라든가 뭐 적용하는 룰이 있을 텐데 아주 유독 적어요, 거기는. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 단체가 있어도 행안부 새올시스템에 입력이 안 될 경우에는 통계가 잡히지 않는 경우가 있습니다.
통계 안 잡히는데 이 세 개 구만 특별하게 그렇게 안 잡히는 이유가 있어요? 세 자치구에서 일을 좀 형편없이 했나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 입력을 해야 나오기 때문에 입력 안 하면 그렇습니다.
그러면 뭔가 한눈으로 봤을 때도 이런 문제가 있어 보이니까 각 구에 얘기를 해서 등록을 시키든지 그렇게 해야지 이것 누가 봐도 도봉구나 동대문구, 그다음에 영등포구는 자원봉사라는 것에 별로 관심이 없는 구구나, 이렇게 생각할 것 아니에요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 수로 보면, 단체 수로 보면 그렇습니다.
단체 수로 봐도 그렇고 인원으로 봐도 그렇지요. 도봉구 같은 경우에 1,690인데 영등포는 6,804명이고, 다른 데는 1만 명이 다 넘어가는데 4만, 5만 이렇게 되는 데도 있고. 어찌되었든 그런 현격한 차이를 보이니까 보기가 좀 이상한 것은 사실입니다. 그리고 시간이 별로 없는데, 225쪽하고 226쪽을 보면 자원봉사활동 확인서 발급현황이 있지요? 거기에 보면 동대문구나 강서구 같은 경우는 성별구분 란에 아예 표시가 없어요. 왜 그런 거지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그런 것이 통계를 내지 않으면 없습니다.
아니, 통계를 안 낸다는 것이 우습잖아요. 이 표를 작성하면서 그런 것을 못 느끼나요, 이렇게 작성하면서? 이 구는 왜 이럴까? 성별 구분이 왜 없을까? 거기는 구분 없는 사람들만 살고 있나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 관리역량이 미흡한 곳이 있습니다.
관리역량이 미흡하면 관리역량을 키워주어야지요, 얘기를 해서. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇게 하고 있습니다. 그러니까 민간위탁을 하도록 우리가 권고하고 있습니다.
민간위탁을 하든 뭘 하든 남녀구분은 돼야지요, 특히 남녀평등을 주장하는 세대에. 그리고 그 표도 보면 합계가 없어요, 아래로 보면. 그러니까 보는 사람이 불편할 수가 있거든요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 수정하도록 하겠습니다.
그리고 말이지요. 제출처별로 보면, 사용처지요, 오른쪽에. 학교에 제출하는 것이 90%예요. 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
이것 어떻게 된 거예요? 학교에 제출하는 것이 이렇게 많고 학교 아닌 기업에 제출하는 것이 10%밖에 안 된다면 이것도 뭔가 잘못된 것이 아닌가요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 성인들의 경우는 확인서를 필요로 하지 않습니다. 그러니까 학생들이나 기업에서는 대개 사회공헌 차원에서 기업 차원에서 하기 때문에 그것을 확인서를 필요로 하는데 그냥 일반 성인들은 굳이 확인서가 필요 없지요.
확인서를 필요로 하지 않는다면 확인서를 필요로 하지 않는 사람까지 다 포함해서 자원봉사활동 자료는 있습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 이것은 확인서를 발급한 현황이고, 그분들의 실적에 대해서는 전산에 입력이 되어 있습니다. 되어 있고 필요할 때 확인서 요청을 하면 저희가 확인서를 발급한 실적입니다.
확인서 발급현황도 중요하지만 자원봉사활동을 얼마만큼 했다는 것도 중요하잖아요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그러면 그런 관련 데이터도 뽑으면 바로 나올 수 있다 이거지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 입력이 되어 있으면 나옵니다.
물론 입력이 되어 있으면 나오겠지요. 노원구 보세요. 11번에 노원구를 보면 학교가 4,041이고 기업이 4,783이에요. 그런데 다른 구는 기업은 거의 없어요. 이것 노원구가 잘못된 것입니까, 아니면 다른 구가 잘못된 것입니까? 노원구에 사는 사람만 특히 기업이나, 어른들이 확인서 발급을 원하나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 지역별로 다를 수 있고요. 노원구에 기업이 특히 많을 수 있고, 또 확인서를 요청하는 기업이 많을 수 있고 그렇습니다.
어떻게 노원구만 그럴 수 있어요, 그래? 25개 구 중에서 노원구만 기업이 많고 노원구만 그런 것을 원하는 사람들이 많다, 어떻게 그것이 대답입니까? 다른 구는 그런 요구가 없어요? 다른 구는 기업이 없습니까? 자, 다음으로 넘어가겠습니다. 지금 10대 학생들이 학교로 봉사활동 실적을 제출하기 위해서 이런 확인서를 발급받으려고 많이 하겠지요. 물론 저도 지역에서 많이 그런 얘기를 듣고 또 그런 요청도 받습니다. 애가 봉사활동 시간이 모자라기 때문에 봉사활동 확인서를 떼어 달라, 그래서 떼어주는 경우도 있는데 사실 그것은 잘못된 것입니다. 사실 자원봉사라고 하는 것이, 그래서 제가 처음에 존재 이유, 목적, 이런 것을 물어본 거예요. 그리고 궂은일보다는 화려한 일에 치중하는 것 같다는 것이 그런 얘기입니다. 예를 들어서 병든 노인 목욕을 시켜준다든가 아니면 움직일 수 없는 장애인의 이동을 도와준다든가 아니면 부모 없는 외로운 애들하고 친구가 되어서 놀아준다든가 이런 일을 어려서부터 학생들이 배워야 되는데 단순하게 여기 씌어있는 숫자가 정말 이런 것들을 위해서 발급된 숫자가 아니고 분명히 여기 허수가 많이 있을 것입니다. 그래서 어린아이들한테, 어린 학생들한테 이런 아주 값어치 있는 것을 가르쳐 주는 자원봉사가 되어야지 이런 식으로 한다면 이것은 모럴 헤저드예요. 그리고 외국의 경우에는 은퇴한 연령대의 50대, 60대, 70대 이런 분들이 자원봉사를 많이 하는데 우리나라는 거꾸로 되어 있어요, 데이터가. 어떻게 생각하세요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 이것은 확인서 발급현황이기 때문에 이것을 가지고 일반화시킬 수는 없고, 이 확인서의 내용은 입력된 것을 기준으로 한 것이기 때문에 이것이 지금 새올시스템이라는 것이 전국적으로 쓰이는 시스템인데 거기에 나와 있는 것을 근거로 했기 때문에 이것이 사실은 내년도 되면 좀 더 확실한 그런 통계가 나올 수 있다고 생각합니다. 그리고…….

웃음

네, 됐습니다. 알았고요. 그러면 이것은 확인서를 발급한 현황이고, 실질적으로 애들이든 어른이든 봉사한 현황을 자치구별로 합계 내서 자료로 제출하세요. 알았어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
무슨 말인지 알아요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 입력된 것을 토대로 최대한 해보겠습니다.
‘입력된 것을 토대로’라고 지금 자꾸 단서를 붙이는 것은 뭔가가……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 입력되지 않으면 이것이 100만 명, 그렇게 되기 때문에 그것을 알 수가 없기 때문에…….
그러니까 명쾌하게 느껴지지 않아서 하는 얘기입니다, 지금. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 명쾌할 수가 없습니다, 사실은.
명쾌할 수 없으면 명쾌하게 하려고 노력을 해야지요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 하고 있습니다. 활동실적을 한꺼번에 단시일 내에 그렇게 다 정확하게 알 수 없는 것이 이쪽…….
그러면 지금까지 뭘 관리를 해온 것입니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇게 하도록 애를 쓰고 있습니다.
지금 설립된 지가 언제예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 2006년에 했습니다.
그러면 3년 넘었지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 모든 전산시스템, 이런 것이 서울시 따로 하는 것이 아니라 행안부가 전체적으로 함께하기 때문에 저희만의 문제는 아닙니다. 그리고 입력을 해야 모든 것이 나오기 때문에 입력하지 않은 상태에서는 정확하게 나올 수 없기 때문에 그렇습니다.
그러니까 입력되어 있는 상태에서 자료를 제출하시라고요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그러겠습니다.
어찌되었든 간에 지금 아무리 입력되어 있는 그 데이터 내에서 확인서를 발급한다 하더라도 분명히 여기에 허수가 있는 것은 사실이에요. 그래서 우리가 자라나는 애들한테 그런 것을 자꾸 가르쳐 준다는 것도 잘못이고 그렇기 때문에 드리는 얘기고, 특히 모두에 제가 말씀드린 대로 지금 자원봉사센터에서 하는 일을 보면 어떤 정말 궂은일을 쫓아다니는 것보다는 행사 위주의 화려한 일에 치중을 하고 있는 것 같은 느낌을 지울 수가 없습니다. 그래서 어떤, 제가 여기 써놓기는 ‘마치 부르주아적인 철학이 물씬 풍긴다.’ 이렇게 제가 여기다 써놓았는데 그렇게까지 표현 안 하더라도 뭔가 모범적인 것을 좀 보여주어야 될 것 같아요. 그래서 정말 자원봉사라는 것이 뭔지 그 철학적인 개념부터 다시 한 번 재점검을 해보고 재정립을 해가지고 일을 끌고 나가셔야 될 것 같습니다. 안희옥 위원님 말씀하신 대로 임대료 문제도 그렇고, 그다음에 김덕배 위원이 얘기한 계약문제만 해도 그렇고 이런저런 것을 다 일일이 들여다보면 뭔가 총체적으로 이상하다는 생각이 들어요. 물론 설립된 지 얼마 안 되었기 때문에 뭔가 아직 시스템이 체계화되지 않아서 그렇다고 이해할 수도 있지만 또 그렇지 않은 반대급부를 생각하면 뭔가 답답한 느낌도 듭니다. 이후부터 앞으로 자원봉사센터가 정말 그야말로 말 그대로 자원봉사 하는 그런 철학이 밑바닥에 쫙 깔려있는 그런 단체로 다시 거듭나기를 당부드리면서 질의를 마치겠습니다. 이상입니다.

조천휘위원장

김영로 위원 수고하셨습니다. 다음은 김원태 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김원태위원

김원태 위원입니다. 장시간 고생이 많으십니다. 저도 자원봉사센터에 대해서 질의를 드리겠습니다. 이것이 1996년 행안부 지침에 근거해서 설립된 것이지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 자원봉사센터요?
그렇지요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 맞습니다.
그래서 2002년도에 지방자치단체가 설치가 완료되고 서울시는 그와 관련해서 서울시 자원봉사센터가 2006년 1월에 설립된 것이지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
그런데 지금 각 우리 위원님들이 여러 가지 말씀을 해 주셨는데, 어떤 오해가 있을 수가 있습니다. 센터장님은 제가 알기로는 봉사자로서 우리나라에서 아주 유명한 분이라고 알고 있습니다. 그동안 자원봉사자로서 그런 역할을 많이 해 오신 분으로 알고 있고, 또 지금 한국자원봉사관리협회 회장직도 맡고 계시지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
지금 법의 시행령에 의하면 광역 자원봉사센터의 역할을 정의해 놓은 것이 있지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
거기서 구체적인 사항 몇 가지 중요한 것만 말씀해 주시지요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 광역센터는 지역 자원봉사센터, 그리고 광연단위의 자원봉사 단체들과 상시 네트워크를 해서 활성화하는 그런 것을 도와주는 역할, 그리고 관리자 교육, 주로 자원봉사자보다는 자원봉사 관리자들의 교육, 그리고 정책 연구, 그리고 자원봉사 활성화하기 위한 홍보역할, 그리고 정보 안내 이런 역할을 하는 것입니다.
시행령에 그렇게 나와 있습니다. 그런데 우리나라의 자원봉사에 대한 역사가 아주 짧거든요, 외국에 비해서. 물론 많은 우리 위원님들이나 사회에서는 그런 요구를 많이 하지만 역사가 짧기 때문에 아무래도 그러한 프로그램이나 인식의 문제에 있어서도 많은 문제점은 있으리라 생각을 합니다. 그래서 문제는 아까 우리 위원님들도 지적하셨지만 자치구와의 연계 관계가 꼭 서울시에 책임이 있느냐 이렇게 인식이 되고 있어요. 그러니까 잘못된 인식이라고 저는 생각하는데, 물론 그러한 부분도 서울시 자원봉사센터에서 할 일이지만 책임은 아니라는 것을 제가 말씀드리고, 앞으로도 또 그런 부분에 대해서는 노력을 하셔야 된다는 말씀을 드리겠습니다. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
지금 자료에 의하면 2009년도 자원봉사 수요처 이런 부분도 어느 구는 1,100개소가 되는데 어느 구는 20개소, 23개소밖에 안 되거든요. 이런 문제를 어떻게 풀 것인가, 자치구에서 나름대로 풀기는 어려운 문제가 있다고 생각합니다. 그래서 이런 문제를 서울시 자원봉사센터에서 좀 연구하셔서 자치구에 이런 프로그램도 전달을 해 주시기를 부탁을 드립니다. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 알겠습니다.
또 아까 우리 위원님들께서 많이 지적하신 자원봉사단체 및 자원봉사 유형별 현황 및 신규현황 이런 부분도 각 자치구별로 어마어마하게 자료 자체가 다르게 나오거든요. 그러니까 아마 이 자료는 자치구에서 보내온 자료를 그냥 실은 것 같아요. 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
이런 지도도 앞으로는 서울시 자원봉사센터에서 해 주셔야 된다는 말씀을 드립니다. 제일 많은 694개 단체인 송파구에서는 5만 900명이 회원으로 가입되어 있고요. 또 도봉구 같은 경우는 98개 단체 1,690명밖에 안 됩니다. 이런 숫자를 어떻게 우리가 풀어갈 것인가, 잘못된 자료일 수도 있겠지만 이런 총체적인 문제를 해결해 주시고요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그리고 자료 175쪽에 보시면 신규단체 가입이 있습니다. 그런데 종로구 같은 경우에는 18개 단체 170명이 가입을 했거든요. 그러면 한 개 단체에 9.4명꼴이 됩니다. 그런데 또 중구 같은 경우에는 34개 단체 2,774명, 그러니까 단체별로 하면 평균 81명꼴이 되거든요. 이런 부분도 물론 본의 아니게 단체별로 가입하게 되면 이런 숫자가 나올 수가 있습니다. 그런데 이런 부분도 허수가 없게끔 할 수 있는 방안을 만들어 주시고요. 그리고 다음은 국장님께 질의를 드리겠습니다. 아까 질의와 답변 과정 중에서 서울시 자원봉사센터의 사무실 이전 문제와 관련해서 센터장님께서는 철회하신다는 말씀을 하셨는데, 그러면 이 문제는 어떻게 혹시 풀 방안을 가지고 계십니까?
순구

정순구행정국장

이번에 예산을 편성하는 과정에서 자원봉사센터를 지난번 의회에서도 지적이 있어서 새로 신규로 하는 방안을 검토를 하다가 그래도 우선 급한 것은 사업비가 급하다 그래서 사업비 쪽에 배정을 더 하면서 일단 센터 이전에 대해서는 잠정적으로는 보류가 되어 있는 상태입니다. 그래서 그 부분은 아까 안희옥 위원님도 지적하셨다시피 위치라든지 비용 등을 종합적으로 판단해서 다시 검토를 해 봐야 될 것 같습니다.

김원태위원

사업 대비해서 임대료 자체가 너무 많다는 말씀이 아까 있었잖아요? 그런데 저는 반대로 생각합니다. 이 사업 자체가 너무 작은 것이 아닌가 싶습니다. 물론 어떻게 보면 서울시 자원봉사센터가 3년 남짓 지났지만 우리가 나무라기 전에 센터 자체가 봉사할 수 있는 여건을 만들어 줘야 되지 않느냐 저는 생각을 하기 때문에 말씀드립니다. 그래서 사업 대비 운영비, 임대료 이런 문제를 따지기 건에 사업 자체가 너무 작은 것이 아닌가 하는 말씀을 드립니다. 앞으로 이런 부분에서 많이 배려를 해 주시기를 부탁드립니다.
순구

정순구행정국장

그래서 이번에 사업비를 한 5억 정도 증액을 했습니다. 의회 심의하는 과정에서 많이 참작해 주실 것을 당부드리겠습니다.

김원태위원

이상입니다.

조천휘위원장

김원태 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김덕배 위원님 추가질의해 주시기 바랍니다.

김덕배위원

네, 김덕배 위원입니다. 추가질의 잠깐 드리겠습니다. 전에 우리 존경하는 안희옥 위원님이 센터장님한테 질문을 하실 때 자원봉사센터가 기획부서입니까, 집행부서입니까, 실행부서입니까 했더니 답변 뭐라고 했는지 기억나세요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
기획부서라고……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 기획도 하고 집행도 한다, 그렇게 말씀드렸습니다.
그렇지만 기획적 기능이 많아서 한다고 그랬는데, 지금 실행적 구도가 많이 업무보고나 이런 데도 들어와 있네요. 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
연말 11월 30일에 하는 세종문화회관 행사까지, 그것도 또 특정업체가 했네요, 보니까. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 굉장히 예산이 적습니다.
세종문화회관에서야 뭐 큰 것 있겠어요, 시설이 잘 되어 있는 데인데? 저는 이렇게 생각합니다. 우리 김원태 위원님이 말씀하신 것에 전적으로 동의를 합니다. 자원봉사라는 것이 말로만 되는 것은 아닙니다. 저희 둘째 애하고 집 사람이 시립아동병원에 가서 자원봉사를 하는 중에 제가 느낀 것이 있습니다. 어떤 부분은 봉사를 하고 싶은데 지속적이고 교육을 제대로 못 받으면 안 하느니만 못한 봉사도 있습니다. 두 번째는 관리유지를 어떻게 하느냐, 솔직히 제가 창피한 이 말씀을 드리려고 발언을 신청했어요. 창피함을 좀 고백하면 217페이지에 보면 우리 서초구에서 낸 신규 가입단체 현황인데, 단체이름은 있고 0명인 것이 있어요. 36번 원불교 서초구 책사랑방 회원수 0명, 이렇게 되어 있어요. 저는 오히려 이런 자료를 만들 때 그냥 데이터니까 이렇게 처리하지 말고 왜 0명인가, 0명인 단체가 어떻게 자원봉사를 해요? 이런 것은 무성의다, 서초구도 무성의고, 이렇게 해서 입력시켜 주고 그것을 받아서 자료로 한 센터도 무성의다, 이것이 실적 위주라, 그러는 것입니다, 어떤 면에서는 급하고. 조끼 하나 맞추고 그냥 구청 강당에 모아서 행사하면 자원봉사자 된 거예요. 실제로 그렇게 합니다. 어디 노인단체나 한 번 가서 봉사 제대로 했으면 내가 말도 안 하겠어요. 그런데 점점 좋아져서 이제는 노인복지회관 봉사도 하자, 뭐 이러고 있어요. 이렇게 회원 수 0명이고 전체단체 회원 수 해도 638명, 이렇게 한 것은 맞지 않는 데이터다, 그래서 자원봉사센터가 행안부에 올라간 데이터를 내려 받거나 뭐 이런다고 하더라도 이것 신뢰할 수 없는 데이터인 것이지요. 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다. 죄송합니다.
그래서 이런 것도 워낙 유능하신 우리 센터장님이니까 행안부든 어디든 적극 건의해서 자치구나 자치단체에 있는 자원봉사센터에 아주 강력하게 얘기를 해야 됩니다. 서로가 창피한 일이잖아요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 알겠습니다.
국장님, 우리 서울시 공무원 인사제도 중에 자원봉사를 하면 무슨 가산점이 있나요? 예를 들어서 연간 얼마 이수해라, 이런 것이 있나요?
순구

정순구행정국장

네, 그런 제도는 없습니다. 다만 자원봉사를 하면 교육시간을 인정해 주는 제도를 금년부터 만들었습니다. 그래서 필요한 교육을 이수하는 데는 도움이 될 수는 있습니다만…….

김덕배위원

제가 국장님께 다소 무리한 요구를 한번 하고 발언을 마치려고 하는데요. 예를 들어서 어떤 자치구는 의무적으로 자원봉사를 좀 해라, 연간 40시간을 채워 와라, 그것은 교육과 별도입니다. 그렇게 하면 너에게 인센티브를 주겠다, 그렇게 하니까 진짜 열심히들 토요일이든 이렇게 주말을 이용해서 실ㆍ국별로 잘해요. 또 동호회들도 잘해요. 축구팀도 가서 하고 배드민턴 팀도 봉사하고, 그래서 우리 시는 굉장히 다들 바쁘시고 격무에 시달리고 하지만 진짜 한다 그러면 우리 사회는 오히려 사회적 리더들이, 공직에 계신 분들이 한 발 더 나섰을 때 자원봉사가 더 붐업화 된다고 봅니다. 그래서 행사를 위한 행사가, 예컨대 행정국은 어디에 있는 무슨 곳과 자매결연을 맺고 월에 한 번이든 연에 세 번이든 이렇게 가면서 하는 그런 뭐라 그러나, 서로 결연관계를 맺는 것도 봉사 중의 하나인 것 같아요. 그러면 우리 시에 계신 공무원들이 그렇게 활동을 해서 자원봉사시스템이 조금 더 나아진다면 도움이 된다고 봅니다. 일반인의 참여가 100만인 것도 중요하지만 아까 위원님이 말씀하셨지요? 질이 정말 중요하다, 그런데 가장 우수한 질적자원은 우리 공무원들이지요. 그래서 한 달에 한 번이건 1년에 한 번이건 그런 기회를 지속적으로 해서 하면 인사제도에도 과감히 반영해 주는, 그러면 여러분들이 다 봉사하려고 한 번은 하실 것 아니에요? 그런 생각이 드는데, 어떤 것 같으세요? 대단히 잘 돼요, 자치구는.
순구

정순구행정국장

그때 신문에, 연초인 것으로 알고 있습니다만 구에서 그런 것이 있고, 저희들도 검토를 하다가 일단 나중에 두고 보자고 했는데요. 김덕배 위원님 말씀처럼 자원봉사를 활성화하는 데 있어서 공무원들이 선도적으로 하는 것이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 특히 공직자들은 본인이 자원봉사를 함으로 인해서 부수적으로 얻을 수 있는 것이 공직자로서 봉사자세가 더 가다듬어질 수 있다고 생각합니다. 그런 측면에서 저희들이 금년 초에 부서별로 자매결연을 맺어서 자원봉사를 하고 있습니다. 하고는 있지만 지금 말씀하신 대로 그것을 어떤 식으로, 단순한 교육뿐만 아니라 인센티브를 줄 수 있는가는 조금 더 고민을 하면서 뭔가 제도적인 인센티브가 필요하다고 생각하고, 적극적으로 검토를 해 나가겠습니다.

김덕배위원

네, 좋습니다. 저는 사회적리더라고 해서 저명인사 자원봉사 하는 그것이 있어요. 생각보다 그것 굉장히 피곤합니다. 안 나갈 수도 없고 나가면 일만 해야 되고, 그런데 하면 할수록 재미있어요. 그래서 그런 인식의 전환이 한번 필요한 시기니까 검토가 되시면 우리 센터장님도 그렇고, 센터장님은 또 교육의 의무가 있으세요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 금년을 나눔과 봉사의 해로 정했습니다. 그래서 행정국하고 저희가 의논했을 때 그렇게 의무적으로 인센티브를 주고 하는 것은 아니라고 저희가 일단 결론을 맺고 자발적으로 하고 하트리더를 실ㆍ국별로 하트리더를 서무담당이 하는 것이 아니라 하트리더를 자발적으로 해서 그 리더를 중심으로 굉장히 활성화되고 있습니다. 그래서 복지시설하고 이렇게 결연하고 굉장히 열심히 하고 있습니다.
그래요. 그런 것 자랑하고, 그런 것 좀 보고하면 좋겠네요. 그래서 기우에서 했지만 거기에 만약에 인센티브가 된다면 조직사회는 또 다른 룰이 있기 때문에 굉장히 반향이 있거든요. 그러니까 시작할 때는 좀 막 끌고 가는 맛도 있어야 됩니다. 이상입니다.

조천휘위원장

김덕배 위원 수고하셨습니다. 도인수 위원 다음 질의해 주시기 바랍니다.

도인수위원

도인수 위원입니다. 국장님, 아침에 오전에 저한테 보고할 때에 치과의사들 본봉이 얼마인가 내가 물어봤지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

얼마라고 그랬지요?
순구

정순구행정국장

제가 4,900만 원 정도로 대답을 한 것 같습니다.

도인수위원

이것이 본봉입니까, 수당하고 다 포함된 것입니까?
순구

정순구행정국장

네, 연봉 개념으로 하기 때문에 수당도 합친 것으로 알고 있는데요.

도인수위원

자료에 의하면 가급이 말이지요. 7,700으로 나왔어요, 수당하고 다 해서. 또 나급은 6,700으로 나왔는데 좀 국장이 대답하는 것하고 상이한데 왜 그래요? 어느 것이 맞는 거예요?
순구

정순구행정국장

숫자 부분은 저희들 자료에는 이렇게 있는데 위원님 말씀이 그러니까 정확한 것은 좀 저희들이 파악을 해서 보고를 드리는 것이 나을 것 같습니다.

도인수위원

그렇지요? 존경하는 우리 이종필 위원이 아까도 말씀 주셨는데 각종 위원회가 12개인데 11개로 보고했다가 나중에 12개로 보고했습니다. 그와 마찬가지로 제가 아까도 얘기한 것이 며칠 사이에도 그렇게 일치하지가 않더라, 이런 것은 주의해야 되는 것이 아니라 좀 성의가 없다고 봐야 되는데 동의하시지요?
순구

정순구행정국장

네, 동의합니다.

도인수위원

앞으로는 그렇게 안 하시겠지요?
순구

정순구행정국장

네, 그렇게 안 되도록 하겠습니다.

도인수위원

또 한 가지 여쭈어보겠습니다. 자꾸 내가 별정직하고 계약직을 이야기드리는데 디자인총괄본부에 보면 가급, 나급, 다급, 똑같은 디자인담당관예요. 어떤 데는 가고, 어떤 데는 나고, 어떤 데는 다고 이것 혼동이 되는데 왜 이렇게 만들어 놓았어요?
순구

정순구행정국장

담당관이라는 것은 조직을 말하는 것입니다. 디자인과인데 그 속에 있는 사람이 이렇다는, 담당관이라는 것이 직책과 조직을 동시에 말하기 때문에…….

도인수위원

같은 담당관인데도 나급이 있고 다급, 라급, 이렇게 있다고. 다 같은 담당관 아니에요? 이것 왜 이래놔요?
순구

정순구행정국장

지금 조직에 담당관이라는 제도가 좀 상당히 애매합니다. 담당관이라는 것이 과 이름도 되고…….

도인수위원

저도 잘 모르겠는데…….
순구

정순구행정국장

네?

도인수위원

잘 모르겠는데 국장은 잘 아시는지 모르지만 이것 보는 사람들 혼동이 돼서, 이렇기 때문에 별정직, 계약직을 혼동해서 갖다 자리 맡겨주려고 그러지 않았느냐, 이런 오해의 소지가 있는 거예요. 동의하지요?
순구

정순구행정국장

이것은 조직명인데 처음 보시는 분은 충분히 오해가 될 수 있습니다.

도인수위원

내가 다시 얘기하지만 이렇게 해가지고 자기 사람 심겠다는 거예요. 동의하세요?
순구

정순구행정국장

사람 심는 것은…….

웃음

도인수위원

그러지 마세요. 왜 자꾸……. 자료를 보고 이야기하는데, 그렇게 하지 마시라고요. 개선할 수 있으면 개선하시고…….
순구

정순구행정국장

하여튼 저희들이…….

도인수위원

특히 제가 보건대 디자인본부에 문제가 가장 많아요. 특별히 인사에 계약직, 별정직 할 때 신경 좀 써주세요.
순구

정순구행정국장

네, 하여튼 전문직 운용하는 데 도인수 위원님이 지적하신 그런 우려가 있을 수 있습니다. 그렇기 때문에 그런 점에서 그런 문제가 생기지 않도록 저희들이 각별히 유의를 하도록 하겠습니다.

도인수위원

오늘 오전 중에 여러 가지 질의를 많이 했는데 좀 유념하시고, 서울시정 발전을 위하여 많은 노력을 하고 있는 국장으로 내가 알고 있는데 그것은 동의하시지요? 그렇게 좀 웃으면서 얘기합시다. 자원봉사센터에 몇 가지 여쭈어보겠습니다. 일반현황에 보면 이사장, 센터장, 사무국장, 실무위원회 죽 이렇게 있는데 이사장이 누구지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 김경동 전 서울대학교 교수입니다.

장내 웃음

상근입니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 아닙니다.
그러면 상근이 아니고……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 상근 아닙니다.
그래도 월급 받아가지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 아닙니다.
아니에요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 안 받습니다.
그러면 수당도 안 받나요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 이사회 할 때만 받습니다.
명예만 있는 것입니까, 사실 있는 것입니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 명예와……. 자원봉사를 하십니다.
아, 그래요? 그러면 이것 하나 여쭈어보겠습니다. 자원봉사센터 간부현황을 보면, 국장님도 이것 참고가 될 거예요. 1급, 2급이 있어요. 1급은 뭐고 2급은 뭐지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그것은 저희 센터의 급수입니다.
그렇지요? 그러면 1급을 행정직으로 따지면 뭐예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 사무국장이 1급입니다.
사무국장이 1급인데 행정직으로 볼 때 몇 급에 해당하느냐고……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 4급에 해당합니다.
4급이면 서기관이지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그렇습니다.
그러면 2급은 몇 급이에요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 2급은 5급입니다.
5급이지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
임용예정자 파견이라고 그랬는데 그것은 무슨 뜻이지요, 국장님?
순구

정순구행정국장

네?

도인수위원

임용예정자 파견이라고 그랬어요, 4급하고 5급하고.
순구

정순구행정국장

승진예정자인데 5급 사무관이 서기관으로 승진을 했는데 아직 꼬리를 못 뗀…….

도인수위원

얼마나 됐어요, 이 분이?
순구

정순구행정국장

금년 2월에 승진…….

도인수위원

지난번에도 이것을 제가 지적드렸는데 사실 직원이 19명밖에 안 되잖아요? 그런데 4급, 기초단체에 가면 국장이지요?
순구

정순구행정국장

네.

도인수위원

19명 있는데 국장을 갖다놔요, 4급짜리를? 4급짜리가 할 일이 너무나 많은데 우리 시에서.
순구

정순구행정국장

이 자원봉사센터는 조직은 19명으로 작습니다만 여기 관리해야 될 자원봉사자가 100만 명이고, 앞으로도…….

도인수위원

좋습니다. 그 100만 명이 많은 것까지는 내가 수긍을 하고 이해는 하는데 이런 고급 서기관 정도를 이 자리에 앉히는 것보다도 6급이 해도 충분히 할 수 있다고 보는데 동의하세요?
순구

정순구행정국장

저희들 생각에는 4급이 하는 것이 더 잘할 수 있다고 판단하고 4급을 보냈습니다.

도인수위원

글쎄, 판단하고 있다는 것이 무슨, 업무적으로 내가 보니까 이 분은 이런 데 종사하는 업무가 아니고 물관리국이라든가 정책관리, 이런 데 정말 유능한 서기관이 아니겠느냐, 이렇게 생각되면 다른 분으로 바꾸어야지요. 빨리 꼬리표를 떼 주든가……. 안 그래요? 이 분을 두어 가지고 자원봉사센터가 더 활성화되는 것은 아니잖아요, 사실은? 솔직히 말해 봐요. 업무만 관장하지 이 자체를 더 많이 활성화시키는 것은 아니라고 나는 보는데, 그것은 동의하지요?
순구

정순구행정국장

하여튼 지금 사무국장이 아주 자원봉사에 대해서 관심도 많고 또 성실하신 분이기 때문에 지금 센터장을…….

도인수위원

서울시의 직원을 성실하지 않다고 내가 한 번도 말하지 않았어요. 다 성실해요. 그러나 직무상 이 분이 여기 가 있지 않아도 된다는 것을 말씀드리는 것인데 거기에 동의하느냐고요.
순구

정순구행정국장

하여튼 그 부분은 좀 더 고민을 해봐야 될 것 같습니다.

도인수위원

사실 생각해봐요. 구청에 가면 뭐예요? 국장 소리 듣는데 국장 밑에 몇 명 인원이 있고 예산도 다 다른데, 솔직히 말해서 19명밖에 되지 않는데 4급짜리, 5급짜리 거기에서 뭐해요? 자리 주겠다는 소리밖에 더 돼요? 그래서 내가 만날 이야기하는 것이 자리, 인사, 이것이 문제가 있다고 지적드리는 거예요. 깊이 좀 고려해 주세요.
순구

정순구행정국장

네.

조천휘위원장

자, 도인수…….

도인수위원

가만있어요.

조천휘위원장

또 있어요?

도인수위원

센터장님. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
행감 자료에 내가 보니까 관리자 아카데미하고 상담자 양성ㆍ심화교육 하는 것이 1만 6,66명인데 좀 줄었어요. 왜 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 아카데미하고…….
네, 상담자 양성. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 아카데미 교육은 앞으로 1회…….
교육이 줄어든 이유가 뭐예요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 앞으로 1회가 남아있습니다.
168페이지 보세요, 그러면. 이것은 일을 안 하겠다는 것인지, 교육이 줄었다는 것이 이해가 안 됩니다. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희는 교육 수요조사를 항상 실시해서 연간 교육계획을 수립하고 있습니다.
네, 그런데요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 일반 교육과정은 점차 축소하고 사업단위별 활동중심의 교육과정, 이를테면 액션플래너라든가 홍보기획단이라든가 이런 사업활동 중심의 교육을 확대해 나가고 있습니다. 그래서 아카데미 교육은 2009년에 아직 1회밖에 안 했지만 1회가 더 남아 있습니다. 그리고…….
몇 명이에요, 교육인원이. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 1회 더 할 경우에 30명을 할 예정입니다. 관리자 아카데미는 자원봉사 25개 구 센터에서 일하는 관리자를 대상으로 하는 것입니다. 그래서 30명을 더 할 거고요. 그다음에 자원봉사 상담가들은 그동안 굉장히 많이 육성을 해왔기 때문에 이제 수보다는 질적으로 향상시키기 위해서 심화교육 위주로 할 예정입니다.
다시 한 번 말씀드리는데 자원봉사 관리자 아카데미와 상담자 양성ㆍ심화교육 과정이1,666명에서 938명으로 줄어들었어요. 그렇지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그런데 38명이 뭐예요? 무슨 얘기하는 거예요? 이렇게 줄어든 이유가 뭐냐고요. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 종류별로 대상자별로 교육과정이 다릅니다. 그래서 자원봉사 관리자 아카데미는 1회 더 할 거고요, 그것을 다 합산해서 비교하는 것보다는. 그리고 캠프에서 일하는 상담가들 육성은 그동안 굉장히 6,000여 명을 해왔기 때문에 그들을 심화교육을 통해서 질적으로 더 향상하려고 하고 있습니다. 숫자는 적지만 역량을 더 강화시키는 그런 교육을 하고 있습니다.
자원봉사센터는 볼런티어들이 많아야 선진국이고 국민의 삶의 질이 향상되는데 우리는 아직 수준이 못 미쳤어요. 그렇다고 인정하지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 좀 더 많이 활성화되어야…….
이에 대한 반복적 재훈련이 필요한데 지난번 추경에 사무실 더 큰 것을 요구했지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
제가 생각하기에는 크다고 좋은 것이 아니고 우리 동료위원이 다른 방법으로 얘기했는데 저는 그렇게 생각하지 않고 굳이 사무실을 확장하는 것보다도 25개 자치구 구청 자원봉사센터도 있어요. 그것을 이용하면 한결 예산절감 효과가 있다고 보는데 동의합니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그것은 저희가 불러서 집합교육도 할 수 있고, 때에 따라서는 구 단위에 내려가서 할 수도 있는데 저희가 적극적으로 구 단위에서 하기도 합니다. 그러나 종합적으로 공통적으로 할 때는 저희가 집합교육을 하는 것이 더 효과적이고 그런데 저희 교육장이 30명밖에 들어갈 수 없기 때문에 저희가 사실은 인근에 교육장을, 숭의교회나 이런 곳을 빌려서 하기 때문에 굉장히 그 때마다 효율성이 떨어지는 것은 사실입니다.
자원봉사센터라는 여섯 글자가 함유한 정신과 목적을 수행하고 있는지 다 같이 반성하고 구성원들을 잘 훈련시키고 교육을 시켜서 시민에게 다가가는 봉사행정을 해야 된다고 보는데 동의하시지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇습니다.
앞으로 그렇게 하실 거지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇게 하겠습니다.
이상입니다.

조천휘위원장

도인수 위원 수고하셨습니다. 또 질의할 위원님 계십니까? 박병구 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박병구위원

박병구 위원입니다. 정회 중에 또 아까 우리 서울파트너스 하우스 사업변경에 대해서 저도 다시 한 번 확인코자 여기까지 서류를 좀 뒤적였고 또 감사 속개해서 위원장이 지적을 했고, 우리 정순구 국장님이 또 답변을 주셨기 때문에 제가 그 부분에 대해서 답변을 요구하지는 않겠습니다. 그런데 우리 집행부나 우리 의회나 서로 인지해야 될 필요가 있어서 제가 한 말씀드리겠습니다. 행안부에서 2007년 시달한 2008년 공유재산 관리지침에 의하면 전년도 의회 의결사항 중 중요한 변경내용이 익년도 예산에 반영되지 않은 경우는 반드시 의회 의결안으로 상정하도록 되어 있습니다. 그리고 2009년 2월 27일 한남동 시장공관의 서울글로벌비즈니스센터 변경계획 수립을 사전에 의회에 보고나 승인 없이 시행한 것은 냉정하게 지침을 어긴 불법행위라는 것이 본 위원 생각이고, 동료위원도 같이 인지해주셔야 될 필요가 있다, 그러나 공유재산 및 물품관리법 시행령 제7조제4항의 적용이 4월 27일 개정 시행됨에 따라서 2009년 4월 27일 시행된 제7조제4항의 적용은 시행일 이후로 의회 의결을 얻는 관리계획 대상으로 한다고 되어 있어 2월 27일부터 시행 전일인 4월 26일까지 2개월간은 불법사항이었다는 것입니다. 그리고 시행일인 4월 27일부터는 시행일부터 적용한다는 부칙에 따라 사면된 불법사항이 되어버린 결과가 되었습니다. 그것을 마치 적법인 것처럼 말하는 것은 문제가 있다, 그리고 따라서 당해 지침사항과 내용상 관련 법령의 취지 등을 감안하여 의회에 사전에 보고했어야 하는 사항임을 명심하시기 바랍니다. 그리고 향후 의회 의결을 얻은 사업의 변경시 사전 의회보고 등 법적 절차에 따라서 처리해 주시기 바랍니다.
순구

정순구행정국장

네, 유념하도록 하겠습니다.

박병구위원

자원봉사센터 김현옥 센터장한테 질문드리겠습니다. 홍보기념품 제작비용의 적정성에 대해서 몇 가지 질문을 준비했는데요. 행정사무감사 자료 134페이지를 보면, 한번 찾아보시지요. 2008년도 찾으셨습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
2008년도, 2009년도 홍보물 및 홍보기념품 제작 관리 현황을 제출하셨는데, 홍보물 및 홍보기념품 제작비용을 계산해 보니까 2008년도에는 4,757만 원이 소요됐고, 2009년도에는 3,263만 원 정도를 소요했습니다. 맞습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
영상물이나 책자, 포스터 등 홍보물 제작비용이 줄었는데 홍보용품이나 기념품 제작비용은 2008년도에는 991만 원, 그리고 2009년도에는 1,977만 원 정도가 소요되었습니다. 기념품 제작비용이 늘어난 이유가 무엇인지 답변해 주시기 바랍니다.

조천휘위원장

뒤에 보조하실 분…….

박병구위원

보조를 좀 빨리 해 주시기 바랍니다.

조천휘위원장

보조하실 분 없어요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 1,977만 원에는 활동용 조끼를 포함한 것으로 보이는데요, 활동용 조끼.

박병구위원

그것이 얼마나 추가됐습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그것이 900만 원입니다.
900만 원? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그 활동용 조끼는 만들어서 일부는 주기도 하고 늘 활동하시는 분들은 드리고, 아닌 분들은 저희가 보관하고 있다가 일이 있을 때마다 이렇게 지급합니다.
알겠습니다. 2008년도에는 홍보용품 USB 400대를 단가 1만 원에 총 400만 원을 소요했고, 또 활동용 조끼 등 300벌을 단가 1만 7,380원에 총 521만 원, 레디액션 환경 관련 기념품 250개를 단가 2만 7,720원에 총 69만 원이 소요됐습니다. 2009년도에도 홍보용 지금 말씀주셨지만 홍보용품 모자를 200개를 단가 2만 6,149원에 총 523만 원이 소요되었고, 활동용 조끼는 단가 1만 5,172원에 986만 원, 지금 900만 원이라고 말씀을 주셨는데, 그리고 서울볼론티어액션데이 기념품 2,500개를 단가 1,870원에 총 468만 원이 소요됐습니다. 그런데 활동용 조끼 구매가 늘어난 것은 또 어떤 이유에요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 활동자가 늘고, 그다음에 활동용 조끼 중에 일부는 소모가 되고 그래서 이것은 수요가 자꾸 늘어납니다.
그래서 구매된 것 전체는 다 사용이 됐습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 사용하고 있습니다. 활동용 조끼는 저희가 갖고 있습니다.
아니, 다 사용이 됐나고 그러니까 다 됐……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 사용되고 있습니다.
아직 다 사용을 안 하셨네, 그럼? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 항상 보관하고 지급한 것이 아니고 저희가 만든 수입니다.
그러니까 드리지 않고……. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 일부는 드리기도 하고, 그러니까 늘 항상 활동하시는 분들에게는 그분들이 관리하게 하고, 일부는 저희가 갖고 행사가 있을 적마다 사용합니다.
네, 됐습니다. 홍보용품 USB 1만 원짜리에서 모자 2만 6,000원 짜리를 구매해서 보급했는데, 그것도 이유는 뭡니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 홍보용품은 좀 다양하게 만들어야 되는데, 금년도에 저희가 서울볼론티어 액션데이라는 것을 굉장히 시민들이 쉽게 재미있게 할 수 있는 그런 액션데이를 저희 브랜드화한 사업인데 그것을 홍보하기 위해서 이날 특별히 만들었습니다.
USB도 그렇게 해서 드려야 돼요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희가 USB 안에 센터를 알리는 그런 캐릭터나 이런 것을 박아서 홍보하고 있습니다.
우리 위원회가 지난번에도 제가 업무보고 때 말씀드렸는데, 우리가 뉴욕케어스를 방문했다는 것은 알고 계시지요? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네.
그리고 거기서 뉴욕케어스를 상징하는 스티커 한 장과 볼펜 한 자루를 기념품으로 우리가 받았습니다. 정말 소액의 기념품이었고 또 자원봉사의 의의, 자원봉사 참여 방법 등 뉴욕케어스를 소개하는 책자도 같이 받았습니다. 최근 소요된 예산과 결산 내용까지 구체적으로 보면서 뉴욕케어스가 왜 자원봉사센터의 역할모델이 될 수 있는지를 느끼는 계기가 되었고, 뉴욕케어스에 비해서 기념품 가격이 과다하다고 생각이 되는데, 센터장 의견은 어떻습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 뉴욕케어스도 그렇고 미국의 경우 머그잔을 많이 하고 굉장히 다양한 그런 홍보용품을 만들어서 팔고 그렇게 하고 있습니다. 그런데 저희도 굉장히 소박하게 아주 효과적으로 하고 있다고 생각합니다.
그런데 자원봉사센터의 자원봉사자들의 개념이 우리 서울하고 뉴욕하고는 다릅니다. 그 성격이 국민성도 다르지만 거기는 자원봉사가 뉴욕시민들의 생활화되어 있어요. 그렇기 때문에 적은 홍보비로 극대화할 수 있다는 얘기고, 우리는 지금 홍보비를 이렇게 많이 들이면서도 우리가 그런 모델을 닮아가야 되고 그런 쪽으로 가야 되는데, 결국 관 주도형이 되다 보니까 사실 능력은 배가되지 않고 관에서 끌고 가기 때문에 이런 것들이 문제가 있다고 생각되는데, 어떻습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 저희도 민간…….
시민의식에 차이가 있어요, 있기는. ○(사)자원봉사센터장 김현옥 그러니까 민간주도로 나가도록 열심히 하고……. 하겠습니다, 더 하겠습니다.
그래서 그런 쪽으로 우리가 시민의식을 고취시킬 필요도 있고 그런 쪽으로 자원봉사에 진짜 참여할 수 있도록 해야지 예산을 자꾸 늘려서 계속 끌고 가는 쪽의, 집행부에서 끌고 가는 그런 쪽으로 자원봉사센터가 운영되면 안 되겠다는 그런 뜻입니다. 마무리 발언하겠습니다. 현재 이를 바탕으로 각 자치구 자원봉사센터 및 캠프 수요처와 연계해서 중추적인 역할을 수행하기 위해서는 서울시자원봉사센터의 역할에 대해 시민에게 많이 인식되는 것이 중요하고 또 홍보가 필요하다고 생각합니다. 그러나 홍보의 방법이 단순히 기념품 위주로 가는 것은 문제가 있다고 생각되고, 소액이라도 예산이 들어가는 만큼 홍보기념품의 제작 및 배포는 적정하게 사용되어야 할 것입니다. 그렇게 하시겠습니까? ○(사)자원봉사센터장 김현옥 네, 그렇게 하겠습니다.
이상입니다.

조천휘위원장

박병구 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 행정국과 자원봉사센터 소관사항에 대한 질의와 답변을 모두 마치겠습니다. 어제와 오늘 이틀에 걸쳐 행정국과 자원봉사센터 소관 사항에 대한 행정사무감사가 원만하게 진행될 수 있도록 협조하여 주신 위원님들과 관계 공무원 여러분께 감사드립니다. 관계 공무원께서는 어제와 오늘 위원님들께서 지적한 사항에 대해서는 신속하고 올바르게 조치하여 주시고, 미흡한 자료와 답변에 대해서는 서면으로 작성하여 조속히 제출하여 주시기 바랍니다. 건의사항도 자체 수용할 수 있는 것은 적극 수용하고 중앙정부나 다른 기관 소관 사항은 즉시 건의해 주시기 바랍니다. 아울러 다음 감사시에는 계속 지적되는 사례가 없도록 각별히 유념해 주시기 바랍니다. 또한 위원님들께서는 배부하여 드린 감사결과 의견서를 작성하여 전문위원실에 제출해 주시기 바랍니다. 내일 오전 10시부터는 감사관 소관 사항에 대한 행정사무감사가 있음을 알려드립니다. 위원님 여러분, 그리고 관계 공무원 여러분, 오늘 수고 많으셨습니다. 이상으로 2009년도 행정국과 자원봉사센터 소관 사항에 대한 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 감사종료를 선포합니다. (의사봉 3타)

「없습니다」하는 위원 있음

16시 55분 감사종료

출처 서울특별시의회 회의록