경상남도의회 발언
박상제 의원 발언
황태수위원장
의석을 정돈하여 주십시오. 지금부터 지방자치법 제41조 및 경상남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의거 경남도립남해·거창대학에 대한 2009년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 기획행정위원회 황태수 위원장입니다. 지역산업발전에 중추적 역할을 담당하는 현장 중심의 전문직업 인력을 양성하기 위해 최선을 다하고 계시는 백중기, 오원석 총장을 비롯한 관계자 여러분의 노고에 격려의 말씀을 드립니다. 행정사무감사는 의정활동과 예산안 심의에 필요한 자료와 정보 수집은 물론, 불합리한 시책이나 잘못된 행정조치 등은 시정토록 하여 도민의 복지를 증진하는데 그 목적이 있습니다. 수감기관 관계자 여러분께서는 이점을 유념하시어 감사에 적극 협조하여 주시고 위원님들의 질의에 사실 그대로 성실하게 답변해 주시기 바랍니다. 그럼 본 감사에 앞서 증인 선서를 받도록 하겠습니다. 선서는 지방자치법 제41조 제4항 동법시행령 제43조의 규정에 의거 증인으로 증언할 때는 선서를 하여야 하며, 위증의 경우 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그러면 도립남해·거창대학 순으로 선서를 하도록 하겠습니다. 도립남해대학 총장 나오셔서 선서를 해 주시고, 답변할 관계자께서도 함께 일어서서 오른손을 들고 선서에 임해 주시기 바랍니다.
중기
백중기도립남해대학총장
선서. 본인은 지방자치법 제41조와 경상남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조2의 규정에 의하여 2009년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만약 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2009년 11월 17일 경남도립남해대학총장 백중기 교무지원과장 장효영 행정지원과장 조현옥 산학협력단장 강신출 종합인력개발센터장 남기주 정보지원센터장 유창열 평생교육원장 김성현
황태수위원장
다음은 도립거창대학총장 나오셔서 선서를 해 주시고, 답변할 관계자께서도 함께 일어서서 오른손을 들고 선서해 주시기 바랍니다.
원석
오원석도립거창대학총장
선서. 우리는 지방자치법 제41조와 경상남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조2의 규정에 의하여 2009년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2009년 11월 17일 경남도립거창대학총장 오원석 교무지원과장 윤기환 행정지원과장 박장화 산학협력단장 강호근 정보지원센터장 염태영 국제협력원장 이관희 평생교육원장 장남서
황태수위원장
앉아주시기 바랍니다. 다음은 도립남해대학 간부소개와 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
중기
백중기도립남해대학총장
경남도립남해대학 백중기 총장입니다. 존경하는 기획행정위원회 황태수 위원장님 그리고 여러 위원님! 평소 도민의 복리증진과 도정발전을 위해 노심초사하시는데 대하여 존경과 감사의 인사를 드립니다. 고르지 못한 일기 속에서도 지난 12일 제2차 정례회가 개회된 이후 연일 계속되는 의정활동에 정말 수고가 많으십니다. 오늘도 저희들의 학사업무에 대한 예리한 지적과 조언 등은 명품 도민의 대학으로 키울 수 있겠다는 일념으로 멀리 이곳 거창까지 오신데 대하여도 한없는 감사를 드립니다. 특히 올 한 해 동안 황태수 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께서 저희대학에 보내 주신 각별한 애정과 성원에 힘입어 우수신입생 확보와 졸업예정자 취업 알선 등 금년도 계획된 학사업무가 정상적으로 추진되고 있음을 보고 드리면서 이 자리를 빌려 거듭 감사의 말씀을 올립니다. 오늘 소중한 행정사무감사를 통하여 위원님들께서 지적하시고 조언해 주시는 사항에 대해서는 즉시 시정 보완하여 우리 대학이 작지만 강하고 경쟁력 있는 명품 도민의 대학으로 성장해 나가는 밑거름으로 삼도록 하겠습니다. 앞으로도 우리 대학이 지역 맞춤형 명품 인재를 양성하는 산실로 더욱 성장할 수 있도록 여러 위원님들의 각별한 관심과 성원을 부탁드리면서, 주요업무보고에 앞서 우리대학 간부를 소개해 드리겠습니다. 먼저 학사업무를 총괄하는 교무지원과 장효영 교수입니다. 행정지원업무를 맡고 있는 행정지원과장 조현옥 사무관입니다. 국비지원사업업무를 맡고 있는 산학협력단장 강신출 교수입니다. 학생 취업 및 복지업무를 맡고 있는 종합인력개발센터장 남기주 교수입니다. 전산 및 도서관 업무를 관장하는 정보지원센터장 유창열 교수입니다. 지역주민의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 평생교육원장 김성현 교수입니다. (간부 인사) 이상 간부소개를 드렸습니다. 그럼 저희대학 주요 업무를 순서에 따라 실적 중심으로 간략히 보고 드리겠습니다. 이상으로 저희 경남도립남해대학 주요업무보고를 드리면서, 앞으로도 총장을 중심으로 전 교직원이 위원님들의 지도와 성원의 힘을 보태서 작지만 강하고 경쟁력 있는 명품 경남도립남해대학으로 키우는데 최선의 노력을 다할 것을 약속드립니다. 여러 위원님들께 경쟁력 있는 명품대학으로 성장할 수 있도록 적극적인 관심과 지원을 간곡히 부탁 올립니다. 감사합니다.
유인물은 부록에 실음
황태수위원장
수고하셨습니다. 다음은 도립거창대학 간부소개와 업무보고해 주시기 바랍니다.
원석
오원석도립거창대학총장
존경하는 기획행정위원회 황태수 위원장님 그리고 여러 위원님! 갑자기 추워지는 날씨에도 의정활동에 대단히 노고가 많으십니다. 최근 입시 지원의 감소로 대학간의 입시경쟁이 가중되고 대도시 소재 대학 및 4년제 대학 선호 경향 등 어려운 여건 속에서도 저희 대학이 우수한 대학으로 발전할 수 있도록 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께서 각별한 관심과 애정을 가져주신데 대하여 감사를 드리면서 업무보고에 앞서 대학 간부를 소개해 드리겠습니다. 윤기환 교무지원과장입니다. 박장화 행정지원과장입니다. 강호근 산학협력단장입니다. 염태영 정보지원센터장입니다. 이관희 국제협력원장입니다. 장남서 평생교육원장입니다. (간부 인사) 그러면 저희대학 주요업무를 유인물에 의해 간략하게 보고를 드리겠습니다. 개교 13주년을 맞아 저희와 저희 교직원들은 대학의 경쟁력을 더욱 높여나가기 위해 최선을 다하고 있습니다. 명문대학으로 발전해 나갈 수 있도록 위원님들의 더 많은 관심과 도움을 부탁드리면서 업무보고를 마치겠습니다. 고맙습니다.
유인물은 부록에 실음
황태수위원장
수고하셨습니다. 다음은 질의·답변에 앞서 자료요구하실 위원님께서는 자료를 요구해 주시기 바랍니다. 이병희 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다.
이병희위원
이병희 위원입니다. 남해·거창대학 공히 대학 소재 해당 시·군으로부터 예산지원 현황, 특히 2009년도 중심으로 하되 연차사업, 예를 들어서 2008년, 2009년, 2010년도까지 연결되는 사업이 있다면 그 사업에 대한 표기를 해 주시고, 지금까지 예산확보현황을 내 주시기 바랍니다. 그리고 양 대학 공히 지금 사회문제화 되고 있는 신종인플루엔자에 대한 총장이나 학교 측의 대응대책이나 계획이 수립되어 있다면 그 계획서를 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
황태수위원장
빠른 시간 내에 준비해 주시기 바랍니다. 다른 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다. 그럼 중간 중간 질의하면서 필요하신 분들은 자료요구 하겠습니다. 박규식 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다.
박규식위원
남해대학에 질의 드리겠습니다.
황태수위원장
잠깐만요. 그럼 다음부터 질의·답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 박규식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
박규식위원
남해대학에 질의 드리겠습니다. 행정사무감사자료 10페이지, 또 업무보고 6페이지를 참고해서 재학생 지방공무원 임용과 관련해서 질의 드리겠습니다. 조선토목계열 2학년 이명호 학생이 2009년 10월 19일 하동군 지방공무원에 임용되었다고 보도되었는데요, 이것은 그동안 남해대학에서 추진해 온 공무원 양성 특성화 노력의 결실이자 학·관이 잘 연계된 대표적인 사례라 할 수 있겠습니다. 관계자분들께 치하를 드리면서 몇 가지 묻겠습니다. 이 학생이 특별채용된 겁니까?
중기
백중기도립남해대학총장
예, 그렇습니다. 하동군 출신 대학생입니다. 그래서 하동군에서 성적이 상위 얼마 정도 자격요구조건이 있습니다. 거기에 합당한 인원을 우리가 처음에 자체 다섯 명을 선발해서 2명을 압축해서 하동군에 추천을 했습니다. 거기서 자기들이 면접이라든지 1차 전형을 거쳐서 사실은 최종합격자...
박규식위원
그러면 특별채용이 정직입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
특별채용은 공무원 규정에 그 제도가 있습니다.
박규식위원
정직이다 이 말씀이죠?
중기
백중기도립남해대학총장
예.
박규식위원
법적인 하자는?
중기
백중기도립남해대학총장
전혀 없습니다.
박규식위원
그러면 업무보고 6페이지에 보니까 장학생을 선발해서 남해군 지방공무원 특별채용 임용 후보...
중기
백중기도립남해대학총장
그것은 제가 설명을 좀 드릴까요?
박규식위원
예.
중기
백중기도립남해대학총장
그 취지가 이런 것입니다. 처음에 관·학 협약을 체결할 때 남해군이나 요즘 전부 인력양성 군 장학제도를 운영하고 있거든요. 그 장학제도에 필요한 특별공무원을 채용하는 자기들 범주가 있습니다. 거기에 우리 남해가 하동군의 장학제도의 장학생으로 이 학생이 선발되면서 1년 또는 6개월간 맞춤형, 우리 군에 맞는 인력을 양성시켜주는 차원에서 자기들이 장학금을 부담해서, 300만원을 지원해 주고 우리는 양성을 시켜가지고 내년과 같이...
박규식위원
장학생을 학교에서 선발해 주면 장학금은 그 시·군에서 지원한다 이 말씀입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
그렇습니다. 군에서 자기들 장학기금에서 장학금으로 300만원을 지원받았거든요, 하반기에 해서. 그리고 우리 지방공무원 규정 41조 공무원의 채용에 군에서 장학금을 지급해서 맞춤형 인력을 양성했을 경우에 특별채용이 가능하도록 하는 규정이 있습니다.
박규식위원
알겠습니다. 그렇다면 이 장학생 선발은 요즘, 왜 제가 이런 질의를 드리느냐 하면 공무원시험 쳐서 공무원 되기가 너무 어렵다고 하거든요. 그런데 지금 총장님 말씀대로 같으면 장학생이 선발되면 해당 지자체에서 교육비를 지원해 주고 졸업하면 임용까지 한다 이겁니다. 어떻게 보면 대단한 특혜거든요. 그래서 이 장학생 선발이 매우 중요한 것 같아요, 본 위원이 생각할 때. 그래서 남해대학 같은 경우 공무원으로 특별채용이 되는데 이런 학생의 선발을 어떤 기준으로 합니까?
중기
백중기도립남해대학총장
지금 우리 추천심사위원회가 자체적으로 있고요, 그다음에 첫째는 우리가 무슨 용역을 주면 요구한 조건이 있듯이 하동군에서 추천해 달라는 자기들의 요구사항이 있습니다. 첫째는 하동 출신 학생이어야 된다. 두 번째는 우리가 원하는 직종은 토목직렬이다. 굉장히 중요하죠. 그다음에 남해대학에서 예를 들면 100명 중에 성적이 5% 안에 드는 사람을 추천해 달라, 요건이 있습니다.
박규식위원
조건식으로요?
중기
백중기도립남해대학총장
예, 그 조건을 충족하는 학생이 아까와 같이 다섯 명이 있었는데 2명으로 압축해서 상위자를 심사해서 추천을 했는데 군에서 결정을 한 것입니다.
박규식위원
그러니까 조건은 해당지자체에서 조건을 제시하고, 심사는 누가 합니까?
중기
백중기도립남해대학총장
학교에서 추천할 때는 우리가 심사해서 추천을 하고, 추천하고 나면 하동군에서 자기들이 합니다. 우리는 전혀 관여할 수 없죠.
박규식위원
잘 알겠습니다. 여하튼 제가 염려스러운 것은 조금 전에 말씀드린 대로 공무원 되기가 그렇게 어렵다는데 공평한 장학생 선발이 되었으면 좋겠다는 얘기이고, 이와 관련해서 한두 가지 더 부탁을 드릴 것은, 앞으로 학과 관 연계해서 재학생들이 공무원으로 더 많이 임용될 수 있도록 해 주시고, 또 학과 산 연계해서 학생들이 취업을 많이 할 수 있도록 애써 주시기를 부탁드립니다. 이어서 우리 행정사무감사요구자료 11페이지 2008, 2009 각종 위원회 운영현황을 보면 교원 징계에 관한 사항을 다루는 징계위원회가 2008, 2009년도에는 실적이 한 번도 없었어요. 이것은 교원 징계에 대한 사항이 2년 동안 한 번도 없었기 때문입니까? 어떻게 해서 그런지 설명해 주실 수 있겠습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
양해해 주신다면 우리 교무지원과장이 답변을...
박규식위원
예, 알겠습니다.
그러면 교원인사관리규정이 남해도립대학이나 거창도립대학이나 여타 이런 대학들과 특별히 다른 점이 있습니까?
그렇습니까? 중간에 잠깐 거창 총장님께, 거창도립대학에서는 징계가 한번도 없었습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예, 없었습니다.
박규식위원
예, 알겠습니다. 조금 더 말씀드리겠습니다. 우리가 징계의 목적이 꼭 벌주는 것이 목적이 아니지 않습니까? 좀 징계사항에 대한 사전예방차원이랄까 또 교육적 벌을 주므로 해서 차기에 그런 일이 없도록 하는데 목적이 있는 것 아닙니까? 징계라는 것이 꼭 벌주는 것이 목적이 아니다 말입니다. 그런데 이런 징계사항이 한번도 없었다, 따지고 보면 바람직한 일이지만 어떻게 보면 묵인을 하고, 아니면 교원들 간 담합을 한 결실이 아닐까, 이런 의구심이 듭니다.
중기
백중기도립남해대학총장
제가 위원님께 답변을 드리겠습니다. 아까 인사과의 징계위원회를 운용할 그런 요건이 안 된 사안은 경미한 것이 있을 수 있습니다. 저는 교직원들과 시간을 많이 갖고 회의를 자주 갖지는 않습니다. 간부회의를 2주일에 화요일마다 갖는데, 모든 지시사항을 인터넷을 통해서 공개를 하고 있고, 그 자리에서 엄격히, 교수들 안면 문제가 아니라 아까같이 위원님께서 우려하는 그런 부분을 공개해서 여러 가지 주의, 촉구 또는 앞으로 개선을, 또 어떤 경우에는 제가 아까같이 중도 탈락자라든지 발생에 대해서 합당한 사유가 제가 이해 못 하는 부분은 사유규명서 이런 것까지, 앞으로 각서, 이름까지도 징구를 하고 있다는 말씀을 드리고, 아까와 같이 그것은 위원회에 회부할 사항까지는 아니다 이런 말씀을 드립니다.
박규식위원
알겠습니다. 혹시 백총장님 취임이후 하고 그 전, 오시기 전하고 징계실태가 틀리는 점이 있습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
저는 욕심이 좀 많습니다. 제가 부족하기 때문에 그런 것 아닌가 싶은데, 바라는 것은 없고, 또 중앙에 우리가 하고자 하는 일이 계속 연속되어야 되는 일이 중단되거나 이렇기 때문에 상환책임을 추궁하고 있습니다. 그래서 무슨 일이든 싸워서 이겨야 하기 때문에 그렇게 하고 있습니다만 아무튼 그 전과 후를 비교를 해서라기보다도 제가 앞으로 그런 사안이 발생하지 않도록 예방차원에서 제가 챙기고 있다는 말씀을 드립니다.
박규식위원
알겠습니다. 제가 왜 질의를 드리느냐 하면 옛말에 미운 자식 밥을 많이 주고 예쁜 자식은 매를 때리라고 그랬잖아요. 무조건 이런 것을 덮어버리는 것이 좋은 일은 아니다, 징계사항이 하나도 없었다고 그러면 교원들 전부 미워서 그런 것이 아닌가, 좋아서 그런 것이 아니고, 혹시 그렇지 않으면 총장님이 너무 인심을 후하게 해서 그런 것 아닌가 그런 정도로...
중기
백중기도립남해대학총장
저는 인심 얻을 것도 없고요, 대학을 살리는데 있기 때문에 우리 위원님 예리하게 지적하신 내용 충분히 알아듣겠습니다. 앞으로 그런 불미한 일이, 혹은 대학이 가고자 하는 것을 발걸음을 멈추게 하는 일이 없도록 잘 관리를 하겠습니다.
박규식위원
잘 알겠습니다. 이상입니다.
황태수위원장
수고 하셨습니다. 허기도 위원님 질의하시기 바랍니다.
기도
허기도위원
특별임용에 대해서 추가 질문을 좀 드리겠습니다. 양 대학에 공히 특별전형이 이번이 처음이죠? 과거에 있었습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
지금 우리 대학으로는 처음입니다. 아주 너무나 정원이 감소가 되고 해서 어려움이 많았습니다.
기도
허기도위원
그러나 학교 소재지가 아닌 하동군에서 이러한 일을 제일 먼저 지역학생을 특별임용한 데에 대해서 굉장히 획기적이고 또 앞으로 이렇게 확대되어 가야 되겠다는 뜻에서 말씀을 드립니다. 연암대학이 (주)LG라는 대기업이 있기 때문에 그 대학에 가면 그 기업에 취업할 수 있을 것이다 이런 생각으로 학생들이 몰려갑니다. 그러면 대학에서는 그 기업에 알맞는 맞춤식 교육을 시켜 줍니다. 그러니까 실제적으로 취업도 많이 되어 갑니다. 그런데 도립대학에서 기초자치단체에서 이러한 특별임용을 하는데 도에서 공직자를 뽑을 때 이러한 규정을 두지 않는 데에 대해서는 누군가가 대학 측에서 그랬거나 아니면 도의 인사 담당하는 측에서 잘못했건, 조금 소홀한 감이 있는데 총장님 어떻게 생각하십니까?
중기
백중기도립남해대학총장
저도 평소 염원하던 그런 말씀을 지적해 주셨네요. 소방직 공무원 이런 데도 협조를 구한 바가 있고, 도에 사실은 요청을 한 바도 있습니다. 그래서 도 전체 인사에서, 도립대학을 도가, 또 의회 의원님들이 저희들을 키워주지 않으면 안 될 그런 입장입니다. 그래서 그 점에 대해서는 제가 위원님 말씀에 공감을 하고요. 앞으로 양 도립대학이, 저희 남해대학만 그러는 것이 아니고 거창대학 공히 도가 어느 정도 할 수 있도록 조금 도와주시면 고맙겠습니다.
기도
허기도위원
하동군이 타 도보다도 군세가 센 곳도 아니고 정말 지역 학생을 위해서 특별하게 이러한데, 그것도 우리 도립대학에 이러한 인센티브를 주었다는 것은 대단한 것입니다. 하동군에는 공무원 채용에 대한 규정을 조례를 바꾸었거나 어떤 조례에 이것이 명시되어 있겠죠?
중기
백중기도립남해대학총장
공무원법에도 되어 있지만 군 조례를 바꾸었습니다. 남해군도 바꾸었습니다. 자체 조례가 없으면 안 됩니다.
기도
허기도위원
20개 시·군에서 하동군과 같이 1명씩만 특별임용을 해도 20명입니다. 도의 공무원이 소방직 합해서 4,000명, 출연·출자기관 다 합하면 6,000명 정도 될 거예요. 비율로 보면 하동군 공무원이 600명이 안 될 텐데, 그러면 도에서 적어도 10명은 책임져 줘야 된다...
중기
백중기도립남해대학총장
그러면 대학은 삽니다.
기도
허기도위원
그래서 경남에 있는 인재들이 도립대학에 가면 공무원이 될 수 있는 확률이 매년 30명 정도 나올 수 있다 이런 확신이 있으면 대학이 산다는 거죠. 그런데 이 여건이 어려운 하동군에서 조례까지 바꾸어서 이렇게 하는데 우리 도에서 이렇게 관심이 없다는 것은 저는 총장님들의 책임도 있다고 보고, 그래서 이에 대한 앞으로 어떠한 요구를 양 대학 총장님 다 이야기를 해보십시오. 우리 도의회와 양 대학이 그 부분에 대해서 어떻게 바꾸어가야, 앞으로 신입생 모집이 점차 어려워집니다. 운영도 어려워지고, 국가적 지원, 도 지원 다 어려워집니다. 경쟁력을 키워야 합니다. 메리트가 있어야 됩니다. 학생이 오기 위해서. 그래서 이러한 점에 대해서 양 총장님 의견을 말씀해 주십시오.
원석
오원석도립거창대학총장
제가 먼저 잠깐, 저희 대학이 먼저 2명을 거창군에서 사회복지직 한 사람, 토목직 한 사람을 특채 테이프를 끊었는데, 이것이 뭐냐 하면 도에서 도의 근본적인 인력수급도 마찬가지입니다. 각 시·군에서 9급을 채용을 해서 우수한 사람을 전입시켜서 도에서 당기거든요. 그러면 직접적으로 도에서 특채를 할 수 있는 시행요건이 없기 때문에 시·군 조례를 바꾸어야 됩니다. 조금 전에 남해총장님이 잠깐 이야기를 했지만 원칙이 어떤 근거냐, 시·군 조례 단서규정에 의해서 장학금을 지급하되 그 장학금을 수혜 받은 자 중에서 일부를 특채할 수 있다는 이 근거입니다. 그것 때문에 우리가 전 시·군에다 대고 우리 양개 도립대학에 1명 정도는 특채를 할 수 있는 요건을 확대해 나가자 하는 식으로 주장을 하고, 제가 거창을 2명을 선발해서 인접한 서북부의 함양, 산청, 합천까지 관계군수님들 뵈옵고 간곡한 부탁을 드리고 해서 긍정적인 답변을 받고는 있습니다. 그러나 이것이 시행단계가 되려면 조례를 개정해야 되기 때문에 어렵지 않나 하는 이런 사항이 현실적으로 제일 문제입니다. 그래서 일단 저희들이 볼 때는 이것을 단숨에 10명씩, 20명씩 하는 것 보다는 일단 특채된 사람들이 일반 공개채용 되어서 들어오는 사람 보다 월등하게 근무를 잘 하더라는 인상을 심어주는 것 이런 분위기가 인접한 시·군까지 확대되어서 기술직 뿐만 아니라 행정직도 특채의 요건이 해당되는 것 같으면, 특채가 될 수 있는 것 같으면 양 도립대학의 총장들이 노력해야 될 몫이다 이렇게 생각합니다.
중기
백중기도립남해대학총장
제가 잠시 말씀을 올리겠습니다. 저는 사실 이 일을 성사시키기 위해서 양 군수하고 한 다섯 번 정도 긴밀히 투자를 했습니다. 밥도 사고, 술도 사고, 얻어먹기도 하고. 사실은 협약을 하고, 공식적으로 양 의회와 우리 대학이 협약을 했습니다. MOU를 하고 또 지난해에 두 기관 조례를 개정을 했습니다. 할 수 있도록 해서 근거를 마련했습니다. 그렇게 놓고, 아까 우리 허기도 존경하는 위원님께서 지적을 해 주셨는데 도가 설사 시·군의 예산으로 장학기금을 준다손 치더라도 도의 의지만 있으면 얼마든지 가능한 일이거든요. 물론 도 제도로 특별채용을 하라는 것이 아니라 시·군이라는 것은 자기 자원이 필요하더라도 예산관계 때문에 임용절차를 도에 위탁을 하고 있다 말입니다. 도가 수임을 하고 있다는 말이죠. 그래서 도가 의지를 가진다면 시·군에 얼마든지 여건을 내려서, 예를 든다면 20개 시·군을 10개 시·군은 남해대학 책임져라 또 10개 시·군은 거창대학 책임져라 이런 식으로 할 수가 있다고 봐집니다. 저희들도 그 점에 노력을 도와 조금 못한 그런 부분도 시인을 합니다만 이번 기회에 존경하는 위원님들께서 도에다가 지금 불이 붙은, 시발이 되었는데 하동을 시발로 다음에 하반기에 남해도 합니다. 남해도 해당이 되는데, 확대될 수 있도록 도와주시기를 부탁드립니다.
기도
허기도위원
앞으로 대학의 운영에서 운영비를 지원을 하고 이런 것도 중요합니다만 앞으로 사회는 복지사회가 되면서 또 소득이 높아지면서 그러한 인센티브, 다시 말하면 장학금을 더 주고 이런 것 가지고 학생을 유인하기는 어렵습니다. 앞으로는 메리트가 있어야 됩니다. 도립대학에 가면 도의 공무원이 될 가능성이 있다, 아까 제가 산술적으로 1년에 20명, 30명 이야기를 했는데 갑자기 그렇게 되기는 어렵더라도 일단 대학을 중심으로 해서 인근 시·군부터 확산해 가서, 단 그 시·군의 출신학생을 지원하는 형태로 이렇게 조례를 바꾸면 양 총장님께서는 더구나 임용관계에 대한 전문지식을 가지고 계시기 때문에 일단 안을 주시면 그 내용과 같이 해서 이러한 것을 앞으로 확대하지 않으면 도립대학의 존립이 어렵다고 봅니다. 이러한 메리트가 생길 수 있도록 우리 지역 내의 좋은 인재를 발굴한다는 취지도 좋은 것이고 이렇기 때문에 이런 방향으로 앞으로 좀 연구를 해서 건의해 주시고, 같이 의회와 협력했으면 좋겠습니다. 이상입니다.
황태수위원장
박차봉 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
박차봉위원
박차봉 위원입니다. 우리 양 대학 총장님들 학교 발전이나 또 인재 육성에 노고가 많습니다. 조금 전에 지자체의 공무원 임용관계라든지 여러 가지 말씀들이 나왔습니다만 이 부분은 공히 양 대학의 존폐하고 연계되는 그런 부분이기 때문에 제가 질의를 한 가지 하도록 하겠습니다. 먼저 여기에 보면 이 부분은 양 대학 똑같은 공동사항으로 판단되어 지는데, 거창대학에 행정사무감사 요구자료 18페이지에 보면 입시권역을 전국적으로 확대 하겠다 이런 내용이 나와 있는데 사실상 우리는 도립대학이기 때문에 아무리 우수한 학생들이 전국에 있다 하더라도 그 학생들을 유치해 와서 여기에서 교육을 시켜서 보낼 이유는 있겠는가 하는 이런 생각이 들거든요. 이 부분에 대해서는 우리 양 대학 총장님 생각은 어떻습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
이것이 왜 저희들이 전국으로 확대를 시키는 것이 바람직하냐 하면 도립대학이 공통되는, 중복되는 학과가 있습니다. 그러나 특출하게 저희 도립대학만 있는 학과가 있거든요. 그러기 때문에 그 부분에 주안을 두고. 그리고 또 저희 거창대학 입장을 볼 때는 왜 거창고등학교는 전국에서 다 몰리는 유명한 고등학교인데 우리 거창대학은 왜 그것이 안 되느냐, 이런 차원에서 탈피를 하자고 해서 전국에서 입시모집도 하고 하는데, 저희들이 부분적으로 인천이나 서울 이런 부분에서 저희 대학에 오는 학생들이 있습니다. 그래서 그런 사항을 점차적으로 확대를 하자는 차원이니까 단기적으로 볼 때는 어려울지 모르지만 언젠가는 그 길을 가야 되지 않느냐 싶습니다.
박차봉위원
그래서 본 위원이 생각할 때는 어쨌든 우리 경남의 도립대학이기 때문에 가능한 경남의 학생들을 유치하는 것이 좋겠다는 생각이 들어서, 도비를 들여서 사실상 시·군비 내어서 대학을 경영하는데 다른 수도권이나 다른데 학생을 유치해서 할 필요가 있겠는가 하는 그런 생각이 들어서 얘기를 드립니다. 그러면 만약에 전국의 입시권역을 확대한다고 했는데 이것은 내년에 처음 시작하는 것입니까? 여태까지 그렇게 해 왔습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
지역제한을요?
박차봉위원
전국권역을 신입생 유치계획을 세워놨는데...
원석
오원석도립거창대학총장
지역제한은 전혀 없습니다.
박차봉위원
여태까지 해온 사항입니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예. 지원이 사실상 안 되어서 그렇지.
박차봉위원
지금 현재 그렇다고 하면 양 대학에서는 우리 도내의 학생들 말고 타 시·도 학생들의 숫자는 거창대학은 몇 명입니까?
원석
오원석도립거창대학총장
극히 많지 않습니다. 인천에서 1명 들어오고, 서울시립대학을 다니다가 3학년 때 자기 적성에 안 맞아서 저희 대학의 조선학과를 지원한 학생이 있습니다. 아주 우수한 학생인데, 본적은 경남입니다. 서울 지원을 했다가 자퇴를 하고 우리 대학을 지원한 것입니다.
박차봉위원
현재 재학생은 몇 명 되지 않는다, 그죠? 전체적으로 총 몇 명입니까?
원석
오원석도립거창대학총장
지금 한 3%.
박차봉위원
남해는 어떻습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
지금 저희들도 같은 맥락입니다만 현실적으로 그대로 보고 드리면 저희 대학은 앞서 보고를 드릴 때도 호텔조리제빵 분야는 사실 전국적으로 권위가 있습니다. 신라호텔로 우리 학생들이 많이 가 있는데, 이 분야가 좀 알려지다 보니까, 저희들 금년도 데이터를 보니까 수시입학해서 총 입시지원이 100이라고 봤을 때 9.8%가 우리 도 외의 지역 학생들이 응시를, 합격률은 낮지만. 지금 현재 호텔조리제빵과 학과장이 세계 제과제빵 분야 금메달리스트입니다. 그래서 그런지 모르지만 이 분야에 대해서 타지에서 많이 오는데, 지금 현재 응시하는 학생들은 많았겠지만 재학생이 15명이라고 하거든요, 이미 2학년에 호텔조리제빵과에 인천 서울하고 경기지역에 하고 있는 것이, 그래서 저는 이렇게 생각을 합니다. 어떤 분야든 지금 현재 지역제한이 있는 것은 아니거든요. 희망을 해서 남해대학을 알고, 뭐 모르고 안 오는 수도 있겠습니다만 어느 정도 경쟁력만 키워서 전국에 알려지는 특성화 대학만 된다면 우리나라뿐만 아니라 외국에서도 올 수 있지 않겠는가 이런 생각이 들고, 아무튼 그 분야에 최고가 되어야 된다는 생각을 가져봅니다. 그래서 앞으로 호텔조리제빵 분야는 남해군에도 협조를 좀 구하고, 일본 관광객들의 발목을 잡을 궁리를 하라, 남해대학의 조리제빵 분야에서 체험을 할 수 있도록, 그래서 경제도 살고 할 수 있는 그런 아이템을, 그것도 준비하고 있다는 것을 참고말씀을 드립니다.
박차봉위원
그러면 지금 우리 양 대학이 공히 2015년 정도 되면 사실상 대학 정원의 신입생 자원이 미달됩니다. 이것을 상당히 대비를 해야 되거든요. 어떻게 우리가 앞으로 2015년 후에 이 대학이 살아날 것인가 하는 것을 지금부터 고민하지 않으면 상당히 문제입니다. 그래서 이 부분은 과연 4년제 대학이 있다 하더라도 두 대학이 살아가기 위해서는 정말로 거창대학이나 남해대학에 가면 이것은 4년제 대학 가는 것보다도 100% 취업률이 된다 하는 이런 부분들이 계속적으로 활동을 해 나가야 되거든요. 그래서 아까 공무원 임용문제라든가 또 우리 대학의 신입생들은 다른 기업들하고 MOU 체결을 한다든지 해서 맞춤형 교육을 해서 두 대학 아니면 다른 사람들 받아봐야 도저히 불가능하다, 이 학생들이 와야만 정말 우리 기업이 살 수 있다는 이런 부분들이 앞으로 되어 가야 우리 양 대학이 살아갈 수 있는 길이 아니겠느냐, 엄청난 도 재정을 투입을 해서 만들어 놨는데 15년 후에 학교가 없어진다고 했을 때 어떻게 되겠느냐 하는 이런 부분들을 지금 대학총장님들이나 교수님들이나 학교 측에서 연차적으로 단계적으로 계획을 철저히 세워가지 않으면 존폐의 문제가 생긴다는 것을 느끼고, 이 부분을 앞으로 좀 철저한 계획을 세우도록 촉구를 합니다. 이상입니다.
황태수위원장
수고 하셨습니다. 다른 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 이병희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이병희위원
먼저 확인부터 하나 하겠습니다. (자료를 들어 보이며) 이 자료 누가 주었습니까? 어느 대학에서 주었습니까?
황태수위원장
제가 드렸습니다.
이병희위원
어디에서 뽑은 것입니까?
황태수위원장
창원에서 뽑았습니다.
이병희위원
여기 밀양대학교가 아니고 부산대학교, 교명이 잘못되어서. 조금 전에 허기도 위원님 하고 박규식 위원님 말씀을 해 주셨는데 양 대학장님에게 확인만 하고 넘어가겠습니다. 거창대학부터 먼저 하겠습니다. 거창대학에 지금 2008년, 2009년 감사 지적사항 및 조치사항 있죠? 이것 어디 것입니까? 감사원 감사입니까? 국정감사입니까? (
원석
오원석도립거창대학총장
지금 현재 감봉까지가 경징계입니다.
이병희위원
그러니까 제일 약한 것이?
원석
오원석도립거창대학총장
경고입니다.
이병희위원
다음은?
원석
오원석도립거창대학총장
다음이 견책, 다음 감봉 1, 2, 3.
이병희위원
시정은 어디 들어갑니까?
원석
오원석도립거창대학총장
시정은 처벌사유는 안 되고, 시정만 하도록 이렇게 되어 있습니다.
이병희위원
주의는?
원석
오원석도립거창대학총장
주의는 경고하고 같은 수준인데, 경고는 기관일 때 경고이고, 시정은 개인일 때입니다.
이병희위원
그러면 양 대학이 공히 지금 징계위원회를 열지 않았죠?
원석
오원석도립거창대학총장
저희들은 도의 징계지요.
이병희위원
그러니까 양 대학 자체의 징계위원회는 한 번도 열지 않았지 않습니까? 아까 박규식 위원님 할 때 얘기가.
원석
오원석도립거창대학총장
예.
이병희위원
그래서 징계위원회를 열었다, 안 열었다 이것이 중요한 것이 아니고, 이런 과정을 징계위원회를 열어서 어떤 합리적인 대안을 마련해 주는 것이 좋겠습니까? 그냥 도 자체 징계로 끝나 버리고, 학교 내에서는 아무런 조처없이 가는 것이 바람직스럽겠습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
저희들이 도 직속기관이기 때문에 징계위원회 요구권자가 물론 총장한테 있습니다만 도지사한테 있는데, 소집이 도 징계위원회에서 소집되어 지고, 만약에 교과부에서 이것을 징계대상이 된다고 하면 경상남도에다가 징계요구를 하게 되어 있습니다.
이병희위원
그러면 교과부에서 시정요구한 부분에 대해서는 어떻게 합니까?
원석
오원석도립거창대학총장
시정은 시정으로써 끝나는 것입니다. 징계요구대상이 안 됩니다.
이병희위원
그러니까 여기에 지금 보면 기자재 비품에 대한 회계처리 부적정 있죠? 거기에 5개 비품비 전체금액이 얼마입니까?
원석
오원석도립거창대학총장
1,300만원 입력착오를, 이것은 뭐냐 하면 공금을 위용을 했다든지 단순한 착오, 그러니까 A항으로 집어넣을 것을 B항목에 다가 집어넣어서...
이병희위원
그러니까 어쨌든 시정이든 주의든 제가 드리는 말씀을 이해를 하십시오. 우리 박규식 위원님 아까 좋으신 말씀 하셨잖아요, 미운자식 떡 하나 더 주고 그런 이야기를 하셨는데, 이것이 자체적으로 우리 대학이 내부적으로 어떤 불합리한 것에 벗어날 수 있고 대학이 합리적으로 끌어나간다는 의미를 두면 이런 징계결정이 났을 때 대학 총장으로서 징계위원회를 열어서 앞으로는 어떠한 재발방지를 위해서, 꼭 그 사람에게 다시 벌주기 위한 것보다도 이러한 사항이 재발되었을 때 앞으로는 대학의 합리적인 운영을 위해서 가차없이 하겠다 이런 것은 있어줘야 되지 않겠느냐, 이 말이죠. 그것도 안 됩니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예, 위원님 뜻은 알겠습니다. 뜻은 알겠는데, 그래서 어떤 도 감사나 중앙감사에 의해서 지적되었을 때는 상당히 저희들도 이것이 징계요구로 내려오느냐 그렇지 않으면 자체 시정으로 내려오느냐 사항을 초미의 관심을 가지고 지켜보는데, 그래서 자체 시정으로 된다고 하면 징계를 개최하지 않고 시정만 하도록 합니다.
이병희위원
알겠습니다. 양 대학 학장님이 또 도 고위 공직자였기 때문에 감사반원들이 좀 가벼운, 한 단계 낮은 감사결과 조치를 내릴 수도 있지 않겠습니까? 그러나 이 금액 표기를 잘못 했다든지 하더라도 상당히 큰 금액이고 회계공무원의 재정보증 가입이 미비 되었다 이런 것은 중과실입니다. 그렇지 않습니까? 이 부분에 대해서 나중에 감사실 할 때 앞으로 징계에 지금까지 감사에 대한 징계의 그것을 한번 따져보겠습니다. 다른 데도 이것을 시정요구하고 말았는지 한번 가려보도록 하겠습니다.
원석
오원석도립거창대학총장
대학이 제일 끗발 없는 대학인데...
이병희위원
남해, 특별회계 학생수업료 등 세입업무 처리 부적정 이것은 어디 것입니까? 도 자체입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
예, 도 자체입니다.
이병희위원
이것 신문에 난 것입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
아닙니다.
이병희위원
협상에 의한 계약체결 적격심사 부적정 이것은 어디 것입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
그것도 도 자체입니다.
이병희위원
이것은 결과가 어땠습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
지금 양해의 말씀을 먼저 드리고 보고를 드릴까 싶습니다. 아까 존경하는 박규식 위원님께서 말씀을 하신 부분은 교직원 징계가 아니고 교원의 징계분야를 가지고 아까말씀이 계셨습니다. 우리 직원은 도가 같이 하는 일반직 직원에 대한 징계문제이고, 아까 박규식 위원님 말씀은 교원의 징계위원회의 문제입니다. 그런데 교수들의 징계분야가 없어서 안 했다는 그런 이야기이고, 방금은 자체적으로 도가 설사 징계를 하더라도 총장 책임 하에 산하 직원들에 대한 이런 대책이 있어야 되지 않느냐 그런 공감을 하면서도 아까 징계위원회는 교원징계위원회다 라는 것을 참고로 말씀을 드립니다. 그래서 아까 교수들의 관계가 아니었기 때문에 별 사안이 없어서 징계를 안 열었다 그런 말씀을 드립니다.
이병희위원
그러니까 뭡니까? 결과.
중기
백중기도립남해대학총장
우리 직원에 대해서 훈계조치로 판단해서 경미한...
이병희위원
훈계는 한 1년간 별 탈 없으면 그냥 넘어가는 것이지 않습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
신분상에는 아무런...
이병희위원
신분상에는 아무 것도 없는데 한 1년간만 좀 잘 하면, 예를 들어서 사회로 치면 집행유예기간처럼...
중기
백중기도립남해대학총장
예, 그렇습니다. 잘하라는 그런 취지, 촉구하는...
이병희위원
이것도 상당히 솜방망이 처벌인 것 같습니다.
중기
백중기도립남해대학총장
감사기관에서 정확히 판단을 했지 않겠습니까?
이병희위원
그런데 일선 시·군에서 이렇게 하면 확인서 받아서 도로 부르고 야단법석이던데. 자, 이 부분에 대해서는 제가 다음에 확인을 한 번 더 하도록 하고요. 남해대학은 인플루엔자 한 적 없습니까? 자료가 안 옵니까?
중기
백중기도립남해대학총장
죄송합니다. 자료가...
이병희위원
거창부터, 학장님 이것결재가 대결이네요? 종합인력개발센터장, 11월 5일입니다. 그죠? 11월 5일 같으면 신종인플루엔자가 비상사태로 격상되는 그 이튿날이죠? 11월 3일날 되었으니까. 그때 예방 및 대응처리계획안을 내놓으셨습니까? 특히 대학에서? 11월 3일날 정부로부터 신종인플루엔자 비상사태로 격상을 시키면서 지방자치단체장들도 전부 비상근무 대기하라는 것이 내려졌거든요. 그 전에 이미 확산 가능성이 굉장히 내포되어 있었고, 확산되어 가는 상태였고, 그런데 거창대학에서는 11월 5일 학장님 결재를 맡아서 대응처리계획안을 내놨습니다. 지금 거창에서 거창대학 내에 신종인플루엔자 확진환자가 몇 명입니까?
원석
오원석도립거창대학총장
학생들은 다 등교를, 일단 의심을 하면 대학에서 판정을 가릴 수 없어서 일괄 귀가조치를 시켜서...
이병희위원
학장님 그게 총 몇 명입니까? 확진판정을 받은 사람이 몇 명이나 됩니까?
원석
오원석도립거창대학총장
확진판정을 받은 사람이 1명입니다. 아, 3명입니다.
이병희위원
대학 자체에서 자칫 이런 부분에 소홀하게 되면 이것이 급격하게 번져나갈 수 있는 것 아닙니까? 이런 부분에 대해서 제가 볼 때는 지금 확진환자가 1명인지, 3명인지, 30명인지 정확하게 모르고 계시는 것 같습니다. 그 사실이 맞는 것 같고요. 그래서 이 부분에 대해서 대응을 지금이라도 정확하게 우리 대학 내에 무슨 과, 무슨 과는 확진환자가 몇 명이고, 또 거기에서 다 나은 학생들은 몇 명이고, 조치는 어떻게 하고 있다, 이것정도는 대학이 기본적으로 가져가야 될 것이지 않느냐 이런 생각이 드는데, 학장님 어떻게 생각하십니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예, 그렇게 하겠습니다.
이병희위원
남해대학은 어떻습니까? 몇 명이나 됩니까?
중기
백중기도립남해대학총장
제가 조금 전에 자료를 드렸습니다만 저희는 9월 1일자에 종합대책반을 운영을 했다는 말씀을 드리고, 특히 적외선 열감지기 장비가, 약 1억원 가까이 하는 장비가 있어서 그것을 가지고 체크를 하고 있습니다. 여러 가지 어려운 사정입니다만 확진환자가 10명이 발생해서 즉각 귀가조치 해서 지금은 다 완치를 한 상태입니다. 그래서 지금 현재 확진판정을 받은 학생이 없습니다. 미열이 있으면 바로 보건소에서 체크를 해서 대책을 세우고 있습니다.
이병희위원
그래서 남해, 뭐 거창이 잘못 했다는 것은 아닙니다. 남해처럼 학생들이 많이 들락거리는 교정은 특히나 예민하기 때문에 빠른 대응이 확산을 예방하는 가장 기본입니다. 그래서 남해 같은 경우에는 9월 1일부터 시작을 해서 발열기부터 상당히 대응을 빨리 한 것 같고, 거창은 아무래도 보니까 좀 늦게 한 것 같습니다. 그래서 지금이라도 정확하게 확진환자가 몇 명인지, 또 그에 따르는 상태는 어떤지 빨리 파악을 하셔서 학교 내에 더 이상 신종플루 학생들이 나오지 않는, 예방하는 그런 것을 해 주시기 바랍니다. 그리고 지금 예산확보 자료를 달라고 했는데 안 주시네요? 해당 시·군에서 확보된 예산, 아까 이야기 안 들었습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
뽑고 있습니다.
이병희위원
얼마 되지도 않은데 뽑을 것이 뭐 많다고... 그러면 한번 여쭤보겠습니다. 지금 남해는 여기 표기상 남해군에서 지원받은 것이 없습니다. 남해군으로부터 지원받은 금액이 있습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
자료를 가지고, 죄송합니다만 행정지원과장이 정확하게 보고를 올리도록 하겠습니다.
이병희위원
남해 얼마죠?
학교 기성회계부분에 학교운영지원금으로 1억3,000만원을 계속 지원받고 있다. 거창대학 총장님, 제가 지금 여기 다녀만 보더라도 거창에는 군비지원을 상당히 많이 받고 있거든요.
원석
오원석도립거창대학총장
조금 많이 받습니다.
이병희위원
이렇게 군비 지원을 많이 받게 될 때까지는 우리가 예산을 일선 기초자치의 열악한 재정을 보면 대학에 지원하기가 어렵거든요. 그런데 지원을 많이 하게 되는 근본적인 이유가 어디에 있다고 보십니까?
원석
오원석도립거창대학총장
저희는 3년 전에 대학하고 군하고 상당히 대립관계가 조성이 되어 있더라고요. 그래서 제가 군청에도 가서 한 시간의 특강도 하고 군의회에서도 하고, 학장이 새로 왔는데 대학을 어떻게 발전시킬지 그 의지를 한 번 안 듣습니까 해서, 대학 발전 없이는 절대 지역발전이 없다 하는 식으로 해서 여러 군데 지역에 모일 때마다 제가 목소리를 높였는데, 지금은 대학에서 요구하면 그 사항이 긍정적으로 반영이 되더라고요. 그런 분위기가 지금 현재 군의회에서 첫째 팽배해 있고, 그다음에 군에서도 가급적이면 도립대학이지만 뭔가 우리 거창이 교육도시다운 대학이 육성되어야 될 것 아니냐 하는 차원에서 상당히 배려를 많이 합니다. 그래서 국제어학센터가 13억원이 군에서 지원되었고, 그다음에 또 평생교육센터도 30억원 예산이 군에서 지원되고 그렇습니다.
이병희위원
그러면 국제어학센터나 평생교육센터 이걸 30억원을 지원받아서 교내에 지으면 그 관리권은 어디 있습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
지금 현재 사실상 아시겠지만 평생교육업무는 지방자치단체의 고유한 업무입니다. 시·군의 고유한 업무입니다. 그래서 그 수탁을 받아서, 아까 얘기했지만 저희 학생들보다 숫자가 더 많습니다. 왜냐 하면 특수한 여건이 있죠.
이병희위원
그러니까 그것을 지어서 운용하는 데에 따른...
원석
오원석도립거창대학총장
저희들 대학이 운영해야죠.
이병희위원
위·수탁을 받아서 대학이 운영을 하는데, 거기에 30억원을 거창군으로부터 지원을 받아서 건물을 올렸지 않습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예.
이병희위원
그러면 그 등기는 어디로 합니까? 등기는 학교 건물로...
원석
오원석도립거창대학총장
예.
이병희위원
거창군에서 기부채납 해 줍니까?
원석
오원석도립거창대학총장
기부채납이 아니고 돈으로 보전을 해 버리죠.
이병희위원
사업비를 보전해 주는...
원석
오원석도립거창대학총장
예, 그렇기 때문에 우리 학교재산으로 등기가 되고, 그다음에 관리비 있지 않습니까? 관리비가 문제인데, 거창군에서 관리를 해버리면 자기들이 돈이 들고 하니까 모든 사항을 하나부터 열까지 전부 우리 대학에서 알아서 하는 것으로, 때에 따라서는 도비 일부가 들어갈 수 있고 국비가 들어갈 수 있고 군비가 들어갈 수 있겠죠.
이병희위원
어쨌든 우리 거창대학총장님 이하 직원들의 군과 교감의 결과라는 생각을 가집니다. 이게 결국 작은 규모의 돈이 아니고, 왜 제가 그런 예산 지원가지고 등기되는 부분까지 물었느냐 하면, 보통 보면 관리권을 군이 쥐도록 해서 관리하는데 대한 예산을 타려고 하는데, 이것은 예산을 지원받아서 무조건 학교 건물로 만들고 거기에 따라서 재정관리를 학교에서 총체적으로 다 하는 것으로 되어 있다면 좀 바람직스러운 길로 간다 하는 생각이 들고, 남해에서도 대학 학장님, 공식적으로 총장님입니까, 학장님입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
1월 30일자로 고등교육부의 법률로 제정되어서 학장이 총장으로 바뀌었습니다.
이병희위원
입에 익어서...
중기
백중기도립남해대학총장
아니, 괜찮습니다.
이병희위원
‘학장’하더라도 이해를...
중기
백중기도립남해대학총장
그래도 총장으로 들립니다.
장내 웃음
이병희위원
남해도 물론 노력은 하고 계시겠지만 지금 자료상으로도 그렇고, 저는 아까 우리 허기도 위원님께서 공무원 특채하는 방안에 대해서, 이것 3, 4년 전에 제가 우리 도의회에서 줄기차게 주장을 했습니다. 그래도 도 눈도 깜짝 안 하고 있었습니다. 그러니까 저는 오늘 이런 결과를 보고 양 대학 총장님께서 안주하지 말고 도립대학이 나아가야 될 길, 예를 들어서 저는 그렇게 얘기했습니다. 도립대학에 가서 내가 열심히 공부하면 내가 공무원으로 갈 수 있는 길이 있다고 생각할 때 오고 싶어 하는 그 아이들이 더 다니면서 지원홍보를 안 해도 될 수 있습니다. 그러나 그러한 인센티브 하나 주어 지지 않는 대학에 무슨 100% 취업이, 그것은 쌍말로 씨나락 까먹는 소리입니다. 어느 대학 대학장님 시킬 때 “우리는 89%밖에 취업 안 됐습니다.” 이러는 데 있습니까? 그러니까 우리 도립대학으로써 가질 수 있는 특수한 하나를 내걸 수 있는 게 저는 공무원 특채라고 생각하거든요. 그래서 이 부분에 길을 여셨으니까, 또 너무 급하게 나가면 잃는 것이 있을지도 모르겠습니다. 그런 부분에 특히 한 걸음 한 걸음 다가간다는 생각을 가지시고 노력해 주시고, 이러한 결과물을 가져오기 위해서는 지역민들과 또 소재하고 있는 기초자치단체와의 교감입니다. 예를 든다면 평생교육원을 학교에 가져다가 지역민들한테 학교가 해 줄 수 있는 것은 학교가 프리하게 해 주고 재정지원을 기초자치단체로부터 받는 방법, 여러 가지 방법이 모색되지 않겠습니까? 그런 방법을, 물론 기초자치단체 예산을 받아내기 위해서 노력하는, 학교와 지역민이 같이 가기 위해서는 재원을 학교로 끌어들이는 것도 하나의 방법이다. 그래서 지금 거창에서는, 저는 오늘 거창에 와서 몇 가지 놀랐습니다. 랜드마크 이것 보란 듯이 딱 앞에 놔두고 하니까 상당히 기분은 좋습니다. 그런데 남해도 좀 해 주시기를 바라 고요, 제가 우리 남해총장님한테 하나만 여쭙겠습니다. 얼마 전에 제가 신문에 보니까 무학의 최재호 회장 장학금 냈죠?
중기
백중기도립남해대학총장
예, 그렇습니다.
이병희위원
학장님하고 들고 사진 찍어 낸 것 있었죠?
중기
백중기도립남해대학총장
예.
이병희위원
장학금 얼마 냈습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
1,000만원입니다.
이병희위원
무학이 1년에 얼마를 번다고 생각하십니까? 남해대학의 학생이 무학소주를 얼마나 먹는다고 생각합니까? 최재호는 그러면 안 됩니다.
중기
백중기도립남해대학총장
이제 시발로...
이병희위원
아니, 우리 대학이 그런 사람한테 구걸하지 마십시오. 저는 그것을 주장하기 위함입니다. 돈을 벌면 쓸 줄 아는 사람이 되어야지, 대학에 1,000만원 장학금 내놓고 번듯하게 총장님하고 간판 들고 서있는 것, 저는 가슴이 찌릿합디다. 우리 도립대학에서 이런 식으로 해서 되겠느냐는 생각을 가졌습니다. 최재호가 남해대학에 1,000만원을 내게 된 동기가 무엇입니까?
중기
백중기도립남해대학총장
지금 제 견해하고 우리 존경하는 이병희 위원님하고 생각이 다른 것 같아서, 제가 좀 부족한 게 많아서 그런지 모르겠는데, 저는 그 1,000만원의, 저도 그랬습니다. 그날 군수나...
이병희위원
아니, 총장님! 제가 그런 뜻이 아니고, 1,000만원을 남해대학에서 요구를 했습니까? 이 1,000만원이 어떤 경위로...
중기
백중기도립남해대학총장
그러니까 설명을 간단히 드리겠습니다.
이병희위원
아니, 금액의 문제가 아니고...
중기
백중기도립남해대학총장
그러니까 말씀을 드리겠습니다. 우리가 가끔 최재호 회장 특강을 하고 있습니다. 그래서 우리하고 산학협약을 맺어서 지금 상당한 아이들의 취업을 허용하고 있습니다. 그것과 연계되어서 적지만 장학금이라도 내라 해서 오는 길에 1,000만원을 낸 것이고, 사실은 우리가 장학금 목적이 아니고 우리 학생들의 취업에 목적을 두고 있습니다, 산학협약을 맺었고. 지난번에 80주년 행사 때 초청을 해서 저도 참석한 바가 있습니다만, 지금 사실은 80년 기업인데 도로 봐서는 큰 기업이고, 사실은 동그라미 하나 더 있어야 됩니다. 그것은 위원님 말씀대로 맞는데, 저는 학생들 취업에다 두고 있다는 말씀을 드립니다.
이병희위원
총장님, 내가 돈 1,000만원의 가치를 이야기하는 것이 아닙니다. 1억원을 낸들 제가 많다 하겠습니까? 기업가가 사회로 환원하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 남모르게 하는 방법도 있고. 그러나 무학이라는 것은 우리 젊은 세대를 겨냥한 주류기업 아닙니까, 그죠?
중기
백중기도립남해대학총장
그렇습니다.
이병희위원
그러면 남해대학 학생이 술을 많이 먹어주니까 장학금을 많이 내놔라는 얘기가 아닙니다. 방금 학장님 말씀대로 산학협약이 맺어져 있고, 또 우리 남해대학에서 그간의 친분관계를 가지고 기업경영이나 이런 쪽으로 특강도 시키고 이렇게 한다면 우리 최재호 회장 정도 같으면 서로 인사치레, 판때기 하나 들고 서서 하는 그런 액션보다 진정으로 우리 도립대학을 아끼고 산학협력을 맺은 그런 차원으로 생각한다면 제대로 된 장학금, 그리고 앞으로 우리 양 대학에서 우리 도내 기업체로 장학금 요구하지 마십시오. 요구하지 마시고, 그 기업하고 무슨 장학금 받았다고 해서 판때기 들고 사진 찍고 하지 마십시오. 잘못하면 우리 학생들 기죽겠습디다. 저 이것 학생한테 이야기들은 겁니다. 남해대학 학생한테 들은 얘기입니다, 이게. 저한테 전화가 와가지고 그 학생이 언제 어떤 때 신문을 한번 봐 달라, 무슨 내용이냐, 우리 학교에 최재호라는 사람이 1,000만원 장학금을 냈다고 한다, 나중에 자기가 인터넷으로 들어가서 내용을 확인해 보니까 무학의 회장이더라, 생색내는 것, 우리 사기 꺾는 이런 것은 안 해 줬으면 좋겠다 이 이야기를 저한테 해서 제가 오늘 드리는 이야기입니다.
중기
백중기도립남해대학총장
잘 알겠습니다.
이병희위원
그래서 이런 부분은 우리가 모르는 부분에 학생들이 받아들이는데 예민한 부분도 있다는 것을 총장님께 말씀을 드립니다.
중기
백중기도립남해대학총장
예, 감사합니다.
이병희위원
그래서 그런 부분은 생각해 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.
황태수위원장
장시간 질의 수고하셨습니다. 시간이 좀 많이 흘렀습니다. 자료요구한 것도 준비하고, 잠시 휴식시간을 갖기 위해서 정회를 하고자 하는데 위원님, 정회해도 되겠습니까? (“예”하는 위원 있음) 16시 10분까지 정회를 하겠습니다.
15시 54분 감사중지
16시 10분 감사계속
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 계속해서 감사를 속개하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 문정섭 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
문정섭위원
문정섭 위원입니다. 보고서 35쪽에 해외연수 관련해서, 양 대학 공히 질의 드리겠습니다. 거창대학은 2008년도에 해외연수를 12회에 걸쳐 225명에 4억8,700만원 예산을 사용했고, 2009년도에는 7회에 걸쳐 135명, 3억800만원을 사용했습니다. 아울러 남해대학도 보면 2008년도에 18회에 걸쳐 324명에 3억8,800만원 사용했고, 금년 같은 경우 7회, 189명에 1억5,300만원 사용했습니다. 양 대학 공히 작년에 비해서 금년도에는 인원수나 횟수, 또 예산이 절반수준을 밑돌고 있는데, 남해대학의 경우는 2010년 1월에 호주하고 일본을 간다고 되어 있는데, 거창대학은 계획이 있습니까? 예산 자체가 적게 책정되어서 그런 가?
원석
오원석도립거창대학총장
해외연수 부분에 대해서는 저희들 자체 예산 첫째 요인 하나 있고요, 그다음 두 번째는 작년에 해외여행 자제 지시가 여러 번 내려왔습니다. 그래서 저도 나갈 수 있는 기회가 있었는데 안 나갔고, 우리 교수들도 많은 자제를 하고, 그리고 학생들 대상으로 해서 여러 가지 특수한 사업단위별로 해서 해외 나가는 것도 가급적이면 달러문제도 있고 하니까 가까운 데 국내에서 했으면 좋겠다고 당부를 했습니다. 그 두 가지 요인이 있다고 보면 됩니다.
문정섭위원
그래도 학생들은 해외한 번 나가는데 큰 기대를 가지고 있을 텐데 사기앙양 부분에 있어서 큰 문제가 없도록 좀 신경을 써 주심이 바람직하지 않나 싶습니다. 남해대학 같은 경우에도 필리핀 쪽은 하나도 시행을 안 했네요, 금년도에.
중기
백중기도립남해대학총장
사실은 거창도 마찬가지입니다만 정부에서 누리사업이라든가 이런 것이 사업종료가 되고 있거든요. 그래서 아까 해외연수라든가 학생들 이런 것은 정부 연동사업에 의지를 해서 하는 경우가 많은데, 그게 아까 전문대학교 역량강화사업으로 되어서 지난번에 추석 전에 가려고 하다가 관광객 수요가 너무 많아서 비행기표가 안 되어서 아까 말씀드린 대로 1월로 연기를 해 놨습니다, 그 예산으로. 그런데 예산이 줄어져서 그런 점이 있는데, 학생들 대상이 줄어지는 대신 선발을 엄격히 해서 실제로 실력 있고 앞으로 경쟁력 있는 아이들로 해서 소기의 효과를 거둘 수 있도록 조치하고 있습니다.
문정섭위원
앞으로 수혜율이 많은 쪽으로 확대해 주시기 바랍니다.
중기
백중기도립남해대학총장
예, 노력하겠습니다.
문정섭위원
그다음에 장학금 관련해서 거창대학은 금년도에 6억9,700만원, 남해대학 같은 경우는 8억7,600만원으로 두 대학을 보니까 2억원 이상 차이가 있습니다. 물론 거창대학이 학생수가 많아서 그런지 모르겠지만. 그리고 남해대학을 보면 교외장학 이 협찬 장학금 그런 게 많아서 그런지 모르겠지만 거창은 상대적으로 남해에 비해서 1억7,800만원 정도 적게 나타났습니다. 특별한 운영이 있는지 모르겠네요.
중기
백중기도립남해대학총장
저희들 남해대학의 경우는 거창이나 정부지원 장학금은 비슷할 겁니다만 여러 가지 정부지원을 받기 위해서, 우리 교원이 현재 정원이 적다 보니까 여러 가지 불이익을 당하는, 그 방식 자체가 좀 그렇습니다. 그래서 저희들은 아까 이병희 위원님이 장학금 관계 이야기를 하셨습니다만, 교내 산학협력단과 협의해서 어떤 경우에는 절에서 100만원도 기탁을 하고, 100만원 정도면 한 사람 혜택을 줄 수 있기 때문에 그렇게 합니다. 그래서 조금 전에 위원님 말씀하신 대로 8억7,600만원은 지금 현재 준 것이고, 그 밑의 자료에 하반기에 1억5,000만원을 추가하는 것으로 되어 있습니다. 그래서 10억2,200만원 정도를 지원해 주는 것으로 되어 있습니다. 앞으로도 그렇게 되면 우리가 전체 총 학생수의 93%가 장학혜택을 본다 이렇게 계산이 됩니다. 그래서 저희들은 아까와 같이 특별채용 한 명을 시킨 것도 큰 인프라가 되지만 이 장학금 자체도 저희 도립대학이 일반전문대학, 전국 146개 대학이 있습니다만 저희들이 그래도 경쟁력을 가지고 큰소리 할 수 있는 것은 도가 지원한 대학이다 그런 것 하나 하고, 상대적으로 장학금이 좀 많다, 그다음에 취업률이 높다 이것 가지고 저희들이 자랑을 하고 있습니다. 그래서 이 장학분야도 큰 인프라가 되기 때문에 양 총장이 교외장학금 협찬 관계에도 노력을 하고 있습니다. 100만원에 아이들 하나 지원을 할 수 있기 때문에. 앞으로 최선을 다해서 노력하겠습니다.
문정섭위원
장학금을 점차 늘려나가서 시혜학생이 많아지도록 노력해 주시기 바랍니다. 그다음 52쪽에 보면 평생교육 관련해서 남해대학 25개 과정에 598명을 교육을 시켰고, 거창대학은 44개 과정에 1,031명을 교육시켜서 군비 지원을 30억원 받았다고 되어 있는데, 남해대학의 경우도 재원은 어디서, 일반회계 보니까 예산편성이 안 되어 있던데 어디서...
중기
백중기도립남해대학총장
기성회계로 편성되어 있습니다.
문정섭위원
특별회계...
중기
백중기도립남해대학총장
특별회계가 아니고 기성회계.
문정섭위원
기성회계요?
중기
백중기도립남해대학총장
예, 그래서 아까 거창하고 여건이 수요가, 대학 취약점도 있겠습니다만 수요가 저희들 남해대학은 좀 그런 점이 있습니다.
문정섭위원
이상입니다.
황태수위원장
수고 하셨습니다. 문준희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
문준희위원
저는 실무적인 부분에서 실무진한테 직접 질의를 드리겠습니다. 많은 실무진들이 나오셨네요. 도서관 관계입니다. 우리 거창대학에 왔으니까 거창대학에 누가 담당하시죠?
태영
염태영정보지원센터소장
거창대학 정보지원센터를 담당하고 있는 염태영입니다.
문준희위원
지금 교수직을 하고 계십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 그렇습니다.
문준희위원
센터장으로 부르십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
정보지원센터 도서관을 맡고 있습니다.
문준희위원
호칭은 어떻게 됩니까?
태영
염태영정보지원센터소장
정보지원센터,
문준희위원
센터장입니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 그렇습니다.
문준희위원
맞습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예.
문준희위원
지금 학생들에게 책읽기를 권장하고 계십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 그렇습니다.
문준희위원
어떤 방법으로 권장하십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
저희 대학에서는 일단 도서관에 정보화를 구축해서 도서관에 수장하고 있는 자료들을 데이터베이스화해서 관리하고 있고, 그리고 바코드나 이런 것으로 해서 대출이나 반납은 물론 자동화를 시켰습니다. 그리고 요즘은 젊은이들이 텍스트로 된 책뿐만 아니라 e북이라 해서 전자책 같은 것들을 선호하는 세대이기 때문에 저희들이 전자책 같은 경우에도 755종을 보유하고 있고요, 그리고 디지털자료실을 지난해에 구축하였습니다. 그래서 정보검색코너와 DVD룸 설치, 그리고 교양만화코너 설치, 신간도서 안내코너 설치 등을 통해서 학생들이 도서관을 적극 활용할 수 있도록 권장하고 있습니다.
문준희위원
아무래도 대학이 취업에 도움을 주고 있기 때문에 취업에 대한 각종 수험서도 많이 비치가 되어 있습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 있습니다.
문준희위원
직접 확인해 보셨습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
제가 사서직을 직접 하고 있는 것은 아니지만 저희들이 매년 도서를 구입할 때 학과별 전공도서와 자격증 관련 도서, 그리고 취업면접 관련 도서, 그리고 학생들의 교양위주 도서를 적정하게 구분해서 구입하고 있습니다. 그래서 학생들이,
문준희위원
그 정도 하시면 되겠습니다. 그러면 보고자료에 의하면 전년도까지는 양 대학이 도서구입 권수가 많았는데 이번 자료에 보면 올해 도서구입 권수가 매우 적습니다. 하반기에 혹시 구입할 예정입니까?
태영
염태영정보지원센터소장
계획이 지금 저희들...
문준희위원
알겠습니다. 됐고요. 지금 거창대학 학생들이 도서관에서 하루에 대출해 가는 권수가 대략 얼마쯤 됩니까? 그 정도는 알고 계시죠?
태영
염태영정보지원센터소장
저희들이 일별 통계자료는 가지고 있지 않고요 연별로 해서 2009년도에는 학생들 대출권수가 2,286권,
문준희위원
그것은 자료를 보고 알고 있는데, 대략 하루에 몇 명 정도가 대출해 갈 것 같습니까? 짐작을 못하십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
제가 하루의 통계자료는 정확하게 알고 있지 못합니다.
문준희위원
도서관을 관장하는 센터장께서 하루에 학생들이 얼마나 도서관을 왕래하고, 대출권수는 대충 얼마쯤 되는가, 이걸 더 향상시키기 위해서 어떤 노력을 기울여야 되겠다 이 정도는 되어야 되지 않습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 맞습니다.
문준희위원
그런데 제가 아까 우리위원님들이 국제어학센터를 관람하실 때, 저는 개관식에 와서 다 봤습니다. 그래서 시간이 남아서 도서관에 좀 갔다 왔습니다. 도서관은 누구한테나 개방하는 곳이잖아요. 그래서 제가 도서관을 갔다 왔습니다. 사서직이 한 분 계시더라고요.
태영
염태영정보지원센터소장
예, 있습니다.
문준희위원
하루에 50명 정도가 책을 빌려간다, 그러면 전교생이 한 1,000명 가까이 되죠?
태영
염태영정보지원센터소장
예.
문준희위원
또 취업 나간 학생이 있으니까 적어도 500명은 되지 않습니까? 그래서 도서관을 이용하는 확률이 다소 낮은 편입니다. 지금 2년제 대학, 3년제 대학, 4년제 대학 차이가 난다는 것은 인정을 합니다. 어떻습니까? 우리 거창대학은 다른 2년제 대학과 비교를 하면 도서관 활용도나 도서 대출권수가 어떻다고 보십니까, 비교를 한다면?
태영
염태영정보지원센터소장
제가 정확한 통계자료는 가지고 있지 않지만 저희 거창에는 공공도서관이 두 개가 더 있습니다. 한마음도서관과 거창도서관이 있습니다. 그래서 주로 교양도서나 일반적으로 빌릴 수 있는 도서들은 거창군 내에 있는 한마음도서관이나 거창도서관을 이용하고, 그리고 전공도서 쪽으로는 일반군민들도 그렇고 학생들도 저희 대학도서관을 이용하고 있습니다.
문준희위원
센터장님!
태영
염태영정보지원센터소장
예.
문준희위원
그 말씀이 아주 잘못 됐습니다. 일반교양도서는 다른 도서관을 이용해도 되지만 전공도서나 수험도서는 부족한 게 없어야 되죠?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 맞습니다.
문준희위원
만약 예를 듭니다. 센터장님이 복지사 시험을 치는데 수험서 책을 봐야 되지 않겠습니까? 올해 발간된 책을 보시겠습니까, 5년 전에 발간된 책을 보시겠습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
당연히 신간도서를...
문준희위원
그런데요, 지금 들어가서 확인해 보시면 각종 수험서나 전공책들이 10년 전의 책들이 즐비합니다. 작년에 거창대학이 몇 권을 구입했느냐 하면 1,103권입니다.
태영
염태영정보지원센터소장
1,110권 구입했습니다.
문준희위원
1,110권을 구입하시면서, 아까 분명히 강조를 하셨거든요, 전공서적이나 각종 수험서.
태영
염태영정보지원센터소장
예.
문준희위원
그럼 해마다 이렇게 구입을 하셨는데 왜 10년 전의 책들이 꽂혀 있습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
그것은 저희들이 지금 도서구입예산을 특별회계예산으로 1년에 1,000만원씩을 지원받고 있습니다. 그런데 2006년까지는 2,000만원을 지원받아서 학생 1인당 2만원 정도의 예산이 지원됐는데 2006년 이후에 그것이 1,000만원으로 동결이 되고 난 후 2007년, 2008년, 2009년까지는 저희들이 1,000만원...
문준희위원
센터장님, 제가 드리는 질의는 수험도서가 해마다 도서예산이 있는데 왜 10년 전의 책이 그대로 꽂혀 있느냐 이겁니다.
태영
염태영정보지원센터소장
그 전에 구입한 책도 있고, 저희들이 작년에도 그렇고 계속 신간을 구입할 때도 전공도서나 자격증도서, 취업 관련 도서를 저희들이 구입하고 있습니다. 그런데 위원님께서 보신 것은 기존에 구입한 자료도 저희들이 도서관에 비치돼 있기 때문에...
문준희위원
최근 것도 약간은 있지만 오래된 책들이 많습니다. 또 한 가지만 더 예를 들겠습니다. 일반상식! 지금 급변하는 세대 아닙니까! 그러면 작년의 일반상식 책, 재작년의 일반상식 책, 또 내년이 다른데, 지금 10년 전의 일반상식이 꽂혀 있습니다. 어떻게 생각하십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예산이 저희들이...
문준희위원
아니, 예산문제가 아니죠. 그렇다면 센터장님, 정확한 대답을 해 주셔야 되는데, 지금 해마다 도서구입 목록이 있죠?
태영
염태영정보지원센터소장
예.
문준희위원
그게 컴퓨터에 내장되어 있습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
예, 저장되어 있습니다.
문준희위원
몇 년간 되어 있습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
지금까지 저희들이 구입한 도서는...
문준희위원
그러면 최근 5개년간의 도서구입 목록을 저한테 주실 수 있겠습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
드리겠습니다.
문준희위원
제가 자세하게는 보지 않았고 한 5분 정도 봤는데, 구입목록과 지금 현재 비치되어 있는 목록, 분명히 대출된 책도 있을 것이고 분실된 책도 있을 것이고, 그것을 감안해서 만약 제가 비교를 해서 차이가 엄청 난다면 한번 감사를 의뢰해도 괜찮겠습니까? 어떻습니까?
태영
염태영정보지원센터소장
어떤 감사를?
문준희위원
도서구입 목록과 현재 비치되어 있는 목록.
태영
염태영정보지원센터소장
일치하지 않을 경우에?
문준희위원
예.
태영
염태영정보지원센터소장
예, 괜찮습니다.
문준희위원
좋습니다. 그러면 자료를 저한테 주시고요, 또 한 가지 예를 더 들면 국어사전입니다. 국어도 새로운 말들이 자꾸 생겨나거든요. 그런데 개인이 가지고 있는 국어사전은 5년, 3년 될 수 있습니다. 그러나 나의 국어사전에 안 나오는 내용은 도서관에 가서 찾게 되어 있습니다. 거창대학 도서관에 구비되어 있는 국어사전이 2002년판입니다. 지금 2009년이지 않습니까! 개인도서관이 아니지 않습니까! 어떻게 생각하십니까?
원석
오원석도립거창대학총장
작년 판은 제 방에 있습니다. 제가 장기로 본다고 제 방에 있습니다.
문준희위원
그것은 괜찮습니다. 그런데 거창대학 교직원들은 대출이 많이 되고 있더라고요. 그것은 좋은데, 학생들이 많이 이용해야 되는데, 지금 구비되어 있는 사전은 2002년 판이 있습니다. 그래서 문제점이 좀 있다고 생각하고, 어떻습니까? 앞으로 도서관에 비치되어 있는 여러 가지 오래된 책, 교양도서는 오래 되어도 별 관계 없습니다. 그러나 수험도서나 이런 책들은 그때그때 바꿔줘야 된다고 봅니다. 앞으로 이 계획을 어떻게 잡으십니까?
태영
염태영정보지원센터소장
저희들이 지금 전공도서나 이런 것들은 각 학과별로 희망도서를 구입해서, 전체적으로 전체 12개 학과의 모든 전공을 다 아우를 수 없습니다. 그래서 희망도서 구입을 위주로 하고 있고, 그리고 각 학과에서 요구되는 것이 주된 이유라고 말씀을, 그런 사항들은 저희들이 개선을 하겠습니다.
문준희위원
여하튼 도서내용 부분에 대해서는 아마 사서직이 잘 알고 계실 겁니다.
태영
염태영정보지원센터소장
예.
문준희위원
뭐가 제일 우선적으로 급한지 의논하셔서 도서관 안에 있는 내용물이 누가 봐도 부끄럽지 않는 그런 내용물로 갖춰지길 기대하겠습니다.
태영
염태영정보지원센터소장
예, 조치하도록 하겠습니다.
문준희위원
양 총장님들 혹시 하실 말씀 있으시면 도서관 개혁부분에 대해서, 이것 시정하셔야 됩니다.
원석
오원석도립거창대학총장
예, 알겠습니다.
문준희위원
견해가 있으면 말씀하시죠.
중기
백중기도립남해대학총장
위원님이 조금 전에 지적하신대로 저희들이 할 것입니다.
문준희위원
예, 수고하셨습니다. 질의 마치겠습니다.
황태수위원장
수고하셨습니다. 그리고 연 도서구입비가 얼마나 됩니까, 거창대학총장님?
원석
오원석도립거창대학총장
예?
황태수위원장
연 구입비가 얼마 정도 됩니까?
원석
오원석도립거창대학총장
1,000만원입니다. 2006년까지 2,000만원이었는데 좀 줄어서.
황태수위원장
좀 적다고 생각합니다. 저희 의회도 도서구입비가 2,000만원 정도 잡혀 있습니다. 그래서 그 부분은 여기 박상제 위원님도 예결특위에 계시고, 한 2,000만원 정도 되게끔 증액도 나름대로 검토하는 것도 감안을 하겠습니다, 그 부분은. 권태우 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
권태우위원
권태우입니다. 남해대학과 거창대학 공히 제적학생의 제적사유가 많습니다. 제적학생수가 많은데, 특별한 사유가 무엇인지 학교별로 말씀 좀 해 주세요.
중기
백중기도립남해대학총장
상세히 우리 교무과장이 보고를 드리겠습니다.
권태우위원
됐어요. 거창은?
황태수위원장
거창대학 답변해 주시기 바랍니다.
권태우위원
잘 들었습니다. 그런데 지금 거창과 남해대학에 학과 신설을 할 때 어떤 절차를 밟는지 간단하게 말씀해 주세요.
원석
오원석도립거창대학총장
지금 현재 저희 대학, 예를 들면 500명의 정원을 늘리는 문제는 안 되고, 저희 대학에서 중앙의 통제를 받는 것이 간호학과입니다. 간호학과 같은 경우 워낙 경쟁력이 높아서 저희들이 부담 없이 학생수를 늘리고자 하는데 그것은 보건복지여성부하고 교과부에서 인원을 통제하고 있습니다. 그 외 어떤 학과를 없애거나 정원을 줄이고 어떤 학과를 늘리는 이런 사항은 총장 권한으로 지사님 결재를 받아서 시행하고 있습니다. 그래서 제가 3년 동안 저희들 학과를 일부 조정하고 한 사항은 많은 변화를 가져왔는데, 순수한 신설은 사회복지, 그다음에 조선학과, 금년도에 보건의료행정학과 이 3개를 신설했습니다.
권태우위원
역시 학과가 하나 폐지되고 새로운 학과가 신설되면 학과의 졸업생들, 선·후배 관계가 문제가 될 텐데, 혹시 그런 데 대한 지적은 없습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
지금 현재 어떤 학과는 학과 명칭을 다소 변경하는 경우가 있습니다. 예를 들면 e-비지니스과 하면 상당히 어렵습니다. 그래서 경영학과로 개칭을 한다든지 하는데, 선·후배 문제의 단결은 여러 가지 장·단점이 있고 그렇지만, 그것보다 저는 대학의 경쟁력을 살리다 보면 시대에 따라서, 사회변화에 따라서 옷을 바꿔 입게 된다 이렇게 생각하기 때문에 절대적으로는 학교 경쟁력이 우선입니다. 그런 차원에서 여러 가지 구조조정을 하고 있다 이런 말씀을 드립니다.
권태우위원
저는 그런 생각을 합니다. 전문대학은 전문대학으로써의 역할을 충실히 할 때 전문공부를 하고자 학생들이 집중적으로 오는 것이지, 타 대학과 같이 일률적인 그런 학과는 전문성이 결여되어 있으면 잘 안 오는 경향이 있습니다, 또 지리적으로 위치가 우리는 도시권이 아니고. 단지 도립대학이라는 타이틀 때문에 상당히 학교 선호를 하고, 또 학교 여건이라든지 장학금이라든지 기타 아까 총장님께서 말씀하신 그런 여러 가지 부수적으로 일어나는 그런 것 때문에 학생들이 선호를 하는 모양인데, 앞으로 미래에 우리 도립대학이 살아남으려면 저는 가령 거창대학에서 거창의 가장 큰 특산품이 저희들이 알고 있기로는 사과라고 알고 있는데, 사과 맞습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예, 맞습니다.
권태우위원
그러면 거창대학에서 예를 들어서 사과나 과실, 오미자나 여러 가지 많이 합디다만, 이런 특수한 지역의 특산품이 나오는 것을 한 과를 신설하면 지역에서 경제하고 연계를 시킬 수 있는 그런 방안을 혹시 총장님, 연구를 해 보신 적이 없습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
저희들 밤낮으로 생각하는 것이 그겁니다. 왜 그러냐 하면, 저희 대학은 학생들 모집도 중요하지만 취업이 얼마나 잘 되느냐 하는데 따라서 대학의 학과 신설의 성패가 좌우됩니다. 예를 들어서 특산물 학과를 설립한다 했을 때 그 졸업생들이 어디에 취직을 할 수 있느냐? 저희들이 어디의 종용을 많이 받느냐 하면, 예를 들면 거창국제연극제가 유명하다고 해서 연극학과를 설립하라, 또 거창 화강석이 유명하다고 해서 조각과를 설립하라 이런 식으로 주위의 압력을 받고 또 권유를 많이 받습니다. 그래서 조각과 신설단위가 학생수가 30명인데, 조각과 졸업해서 30명을 여러분들 기업체에서 흡수를 시킬 수 있는 자신 있느냐 그랬습니다. 연극을 하려면 연극 30명을 어디에 다 팔아먹을 거냐 그렇게 제가 반론을 제기하고 그러는데, 그래서 좋은 말씀이고 한데, 저희들이 이 근자에 검토대상이 되고 있는 것은 이 서북부 지역에 약초경영학과입니다, 약초. 이것이 새로운 바이오산업의 중심적인 역할을 한다 해서, 한방하고 다릅니다. 약초경영학과를 신설하는 것이 어떻겠느냐는 사항을 제가 여러 가지 다각적인 경영분석을 해놓고 있고 한데, 그런 사항을 부단히 생각하고 있다는 사항을 말씀드립니다.
권태우위원
총장님, 도립대학이기 때문에 다른 사립대학하고 달라서 경영의 압박을 다른 데보다는 안 받습니다. 그런데 학과 신설이라든지 학생의 질을 높이지 않으면 지금 상태에서 학교의 구조조정이라든지 가령, 저는 늘 주장을 그렇게 해 왔습니다. 옛날에 거창과 남해대학을 통합해서 우리 도민들이 실제로 원하고 좋은 양질의 대학을 만들어 주십사 하는 것이 나는 평소의 주장입니다. 제가 이 학교를 처음 설립할 때 와가지고 테이프를 같이 끊고, 15년 전인데, 그때 학교하고 지금 보니까 학교는 엄청나게 발전한 것을 제가 느낍니다. 그래도 실질적으로 앞으로 10년이나 더 미래를 봤을 때 과연 지금의 상태로 계속 갈 것이냐 하는 것이 걱정이 됩니다. 그래서 저는 우리 도 여건이 괜찮을 때 학교의 구조조정을 좀더 착실하게 해서, 학생수도 500명이 중요한 것이 아니라 200명이라도 제대로 우리 경상남도 도립대학에, 가령 남해·거창 하면 어떤 과가 한국에서 최고의 전문대학으로써의 역할을 할 수 있는 틀을 총장님들이 닦아 주셔야만 다음 후배 총장님들이 오시더라도 제대로 우리 도립대학을 안심하고 경영할 수 있지 않겠느냐는 생각이 들어서 참고적으로 말씀을 드립니다. 이상입니다.
원석
오원석도립거창대학총장
알겠습니다.
황태수위원장
수고하셨습니다. 제가 덧붙여서 과에 질의가 있어서 보충질의 좀 하겠습니다. 양 총장님께 하겠습니다. 물론 과를 패쇄하기도 힘들고, 또 교수님들 보직 이런 부분도 있고 신설하기도 쉬운 것은 아니라고 생각이 듭니다. 그래서 사회 흐름은 특성화된 교육환경이 수시로 변하고 다변화되기 때문에 과를 신설하고 합병하고 폐기를 해야 된다고 생각을 하는데, 제가 간단히 질의 드리면 거창대학에는 지금 과가 12개 학과가 있고 남해대학은 8개 학과가 있습니다. 현재 거창대학은 과가 좀 많은 것 아닙니까?
원석
오원석도립거창대학총장
그래서 2개 학급인 것 같으면 전임교수가 4명이고 그러는데, 한 학급을 줄이면서 새로운 교수를 채용하는 것이 아니고 그 가장 가까운, 교수들의 학위라든지 이런 것 등등을 봐서 전공을 제2전공으로 전환을 시킵니다. 예를 들면 조선학과를 저희들이 신설했는데 건축과가 몇 명이냐 하면 70명에 2개 학급이 됐습니다. 그래서 35명을 잘라서 조선학과를 만들면서 건축과의 교수 2명을 조선학과로 발령을 냈습니다. 그것은 뭐냐? 건축 짓는 것을 빌딩이라고 우리가 이야기합니다. 그러나 조선은 쉽 빌딩입니다. 그래서 어떤 면에서는 70% 정도가 일반 주택 건축하고 배 건축하고 유사성이 상당히 있다, 그래서 부족한 것은 우리가, 기계, 전기, 전자 이런 부분은 우리 자체 내의 교수로부터 지원을 받고 그렇게 해서 외부교수를 충당 안 합니다. 그런 측면에서 여러 가지 자구적인 경쟁력을 높여나간다 이렇게 말씀을 드립니다.
황태수위원장
조금 전의 말씀대로 약초경영학과를 검토한다든지 이런 부분이 제가 보니까 과가 많다 보면 부대장비라든지 모든 부분이 비용도 마찬가지입니다. 여러 가지로 학생지도 문제도 그렇고 모든 게 어려울 건데, 아까 우리 위원님께서 지적하신 내용과 같이 거창대학은 1, 2, 3학년 제적학생을 보면 72명입니다. 남해대학은 27명입니다. 그 정도로 지금 제적학생도 거창대학이 좀 많습니다. 그 가운데 제가 보기에는 아까 총장님 말씀대로 총 입학정원을 늘릴 수 없고 줄이기도 힘들지 않습니까? 그다음에 아까 간호학과 같은 경우는 마음대로 늘릴 수도 없지 않습니까? 그런 관계에서 보면 조선토목계열은 남해대학에 있습니다. 거기 보면 55명 지금 모집하고 있고, 그다음에 거창대학은 해양전기과, 조선과 이렇게 해서 내년에 32명, 52명 모집하고 있습니다. 이 부분을 제가 볼 때 3과가 유사과입니다. 어떻게 보면 해양전기과, 조선과 이런 부분들은 남해대학에 있을 과가 아닌가 이런 생각을 해 봅니다. 그 부분은 학생들 모집도 안 되는데, 조선이 보면 거제라든지 진해라든지 통영, 사천 쪽에 조선업이 많이 있는데, 학교에 입학하는 학생수도 마찬가지이고, 이 부분들도 거창대학에 다른 과에 인원을 넓혀서 그 과를 옮기는 방법도 장기적으로는 검토가 필요하다, 그 말은 조선계열은 남해대학이 적합하다 그런 생각을 해보고, 그 다음에 남해대학에 한 가지 지적은 로봇항공전자과하고 전기과가 제가 보기에는 같은 공대계열로써 로봇전기전자과라든지 한 과로 해도, 다른 과를 육성하고 그러다보면, 원예과가 되면서 각 과별로 5명씩 줄이고 이렇게 했는데 이런 부분들이 내부적으로는 물론 잘 검토하시겠습니다만 전반적으로 과가 내일 당장 배치할 것은 아닙니다만 합병도 하고 남해대학과 거창대학이 교류할 수 있는 과는 교류도 해야 되고, 바꿀 것은 바꾸어야 된다고 봅니다. 이 부분들을 조금 장기적으로 건의를 드립니다. 드리고, 제가 아까 배부한 유인물이 있습니다. 여기에 보시면 경남에 21개 대학 중에서 유독 사회복지학과가, 물론 거창대학에서는 복지디자인과가 여기에 있습니다만 사회복지과가 남해하고 거창대학이 없고, 거제대학도 없고, 창원대학교, 한국폴리텍대학이 없습니다. 제가 보기에는 사회복지학과가 2개 도립대학 중에서 한쪽 대학에서는 과가 필요하지 않느냐, 뒷장을 보시면 현재 복지수요가 전국적으로 이렇고, 경남에 여러 가지 수요가 되어 있습니다. 참조하셔서, 제가 알기로는 과를 경남발전연구원에서 검토를 하는 것으로 알고 있습니다. 양 대학에서 제가 지적하기는 그렇습니다만 나름대로 사회복지학과도 도립대학으로써 과가 필요하다고는 생각을 합니다. 이것이 주위에 민원이 좀 들어왔습니다. 우리 도립에는 사회복지학과가 왜 없을까 민원이 들어와서 제안을 해봅니다. 그래서 정리를 해보면 정원은 줄일 수 없기 때문에 거창대학 같은 경우에는 해양전기과, 조선과는 남해대학의 조선토목계열과 유사하기 때문에 장기적으로 검토사항은 또 거창대학에서 인기학과, 간호과나 보건행정과는 장기적으로 늘리고, 또 과가 남해대학에 필요하면 거창대학 교수님들을 남해대학으로 모실 수 있는 방법, 이런 부분도 장기적으로 과제라고 생각합니다. 다음에 사회복지과 개설여부도 남해대학이든 거창대학에서도 발전연구원에 장기적으로 검토를 부탁드리겠습니다. 그에 대해서 거창대학 총장님, 답변 부탁드립니다.
원석
오원석도립거창대학총장
알겠습니다. 그것은 저희들도 사회복지 분야의 수요가 엄청나게 있다는 사항을 저희들 느낍니다. 그래서 조금 전에 위원장님께서 말씀하셨듯이 산업디자인과를 없앤다는 부분이 상당히 큰 문제의 걸림돌이 있습니다. 그래서 산업디자인과의 교수를 사회복지전공으로 학위를 받도록 해서, 일부는 학위를 받은 사람이 있고, 일부는 계속 학교에 나가고 있는 사람이 있고 하는데, 그렇게 탈바꿈을 하기 위해서 노력하고 있다는 말씀도 답변을 대신 드리겠습니다.
중기
백중기도립남해대학총장
제가 말씀드리겠습니다. 조금 전에 위원장님께서 말씀하신 부분은 저도 장기간 풀어야 될 과제라고 생각을 하고 있습니다. 앞서 우리 문준희 위원님도 말씀을 하셨지만 ’15년을 기점으로 고등학교 입학 자원이 전체 대학정원에 붙여 차차 감소하는 대책으로 정부에서 통합으로 그렇게 의도를 하고 있는 그런 실정입니다. 아까와 같이 통합이라는 것은 유사한 학과까지 통합을 시켜서 교통정리를 해서 우리 대한민국 차원에서 경쟁력을 키우겠다 이런 차원의 예산절감도 되고, 활성화 시키겠다는 이런 차원입니다. 그래서 전국에 도립대학이 7개가 있는데 어느 대학이라고 말씀을 드릴 수는 없습니다만 도립대학은 도지사나 의회 이런 데서 관여를 해서 학과를 마구 바꾸는 바람에 전공교수가 자기한테 맞지 않는, 확보해야 되는 교원 인원은 한정이 있고 그렇게 하다보니까 자기 전공이 아닌 분야의 강의를 해야 되는 이런 문제가 있어서 학생들이 입학하는데 큰 문제가 대두되고 있는 것은 사실입니다. 그래서 정부에서 교원, 아까 원예학과를 상계를 했습니다만 이것이 도지사 권한으로 되는 것이 아니라 도지사 결재를 받아서 교과부 승인을 받아야 상계하는 것도 개설이 되는 것입니다. 그것이 5월부터 시작해서 2011년 5월에 중앙에 된다는 그런 절차가 있고요, 조금 전에 복지 분야 이런 것은 아까 같이 현재 수요가 많다는 것, 위원님도 중간에 전화를 주셔서 알고 있는데, 지금 현재 복지분야도 기관에 가고자 하는 복지사들 보다 공무원을 선호해서 자격증이 있으면 특채라든지 이런 것이 있으니까 공무원 쪽으로 가려고 하는 수요가 늘어나기 때문에 잘못하다가는 과잉수요가 유발될 소지가 있는 것은 사실이고, 아무튼 현 추세대로 봐서 사회복지학과는 도립대학에 있어야 한다는 것은 제가 공감을 하면서 장기적으로 두 대학, 어느 한 군데라도 장기적 검토를 해야 되지 않느냐 이런 차원에서 신중히 검토를 하겠다는 말씀을 드립니다.
황태수위원장
답변 감사합니다. 박상제 위원님 마지막 질의해 주십시오.
박상제위원
행정사무감사에 수고 많으십니다. 박상제 위원입니다. 두 대학 같은 문제인데 우선에 남해대학 총장님께 여쭈어 보겠습니다. 거창대학도 같이 들어주십시오. 거창대학이나 남해대학이 다 물품구매나 공사발주 같은 것을 할 때 계약심사를 어떻게 합니까?
중기
백중기도립남해대학총장
지금 현재 우리 회계절차에 의해서 하는데, 조그마한 수의계약이 가능한 그런 부분, 또 학생들이 행사를 해야 될 부분은 가급적이면 남해지역을 원칙으로 하고...
박상제위원
그 얘기가 아니고요, 계약심사를 어떻게, 그런 발주를 할 때 이것이 과연 설계금액이 제대로 된 것인지 아닌지 이것을 어떻게 검토를 합니까? 혹시 우리 도청에 그런 것을 받습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
예, 계약심사과에 의뢰를 하고 있습니다.
박상제위원
거창대학이나 남해대학에서 설계금액에 비해서 20% 이상 예산절감 된 그런 사업내용이 있습니까? 없습니까?
중기
백중기도립남해대학총장
그것은 없는 것 같습니다.
박상제위원
거창대학도 없습니까?
원석
오원석도립거창대학총장
예.
박상제위원
그것은 제가 행정사무감사 하면서 느낀 부분인데 혹시 누락이 되었나 싶어서 한번 물어본 것이고요. 그것은 되었고, 그리고 거창대학 총장님께 묻겠습니다. 창업보육센터 관련인데요, 사무감사자료 43페이지에서 44페이지에 걸쳐있습니다. 지금 해마다 공히 2005년부터 지금 까지 운영되어 오고 있는데 8 내지 9개 업체가 들어와 있습니다. 지금 현황을 보면, 우선에 먼저 묻겠습니다. 이 보육센터에 입주하게 되면 계약기간을 최대한 몇 년까지 한다는 그런 내용이 있습니까?
3년이 기본입니까?
그런데 몇 개 업체는 보니까, 특히 제가 체크를 해보니까 나무새, 서로닷컴, 거창인터넷방송국 같은 경우는 계속 연장되는 듯한 느낌인데요. 실제 너댓 개 기업이 거의 보육센터를 어떻게 보면 과점하다시피 하고 있는 것 같아요. 이 이유는 어디에 있습니까?
연장가능하기 때문에 그렇습니까? 그런데 이것은 모르겠습니다만 여기 거창지역에 있는 기업들만 알 텐데 어떤 희망 업체가 들어올 수 있는 것 아닙니까? 그런데 사실은 타 기업에 대해서 사실 수혜를 줄 수 없는 그런 논리도 됩니다, 거꾸로 얘기하면. 말 그대로 이것은 보육입니다. 어린애처럼 젖 뗄 때 되면 내보내야 됩니다. 걸러야 되고, 마냥 품고 있을 수는 없거든요. 그런데 이런 경우는 어떻게 보십니까?
지금도 1개 비어 있습니다. 그러면 보육센터로서의 기능은 제가 보기에는 한번 재검토해야 될 시점 같은데요. 이것이 종사자 수도 보통 2명, 심지어는 1명도 있습니다. 보통 2명, 3명인데, 보육센터가 지난해에는 보니까 6개입니다. 금년에 3개 추가로 되었지만 그래도 1개가 빈다. 공고를 해도 들어오지 않는다, 이런 것은 보육센터로써의 기능은 너무나 미미하다고 보는데 어떻게 보십니까? 재검토 해야 될 것 아닙니까?
그러니까 수요에 한계가 있고, 심지어 놀고 있는 공간이 생기고, 억지로 9개를 만든다는 느낌도 드는데, 이것은 보육입니다.
이것이 관리비는, 이 분들 임대료 얼마나 냅니까?
센터 전체의 면적이 얼마나 됩니까? 몇 층입니까?
전체 관리비가 얼마나 들어갑니까?
센터 운영하면서 실질적인 비용이 얼마나 들어갑니까?
그래서 그런지 몰라도 보육센터 지원내용을 보면 2007년, 2008년도에는 중소기업청에서 950만원입니까? 나오다가 금년도에 없어졌어요. 이 이유는 어디에 있습니까?
지난해 2008년도 6개 업체이고, 공간이 많이 늘었네요, 그러니까 지금 재검토해야 될 시점이라는 이야기입니다. 사실상 제가 보기에 큰 혜택을 주는 것도 아닙니다. 그리고 공간도 아깝습니다. 그 정도 현실이라면. 거창을 중심으로 하는 산업구조가 그런지 몰라도 지금 이 부분은 다시 한번 검토를 해야 되는 시점이라고 저는 판단이 섭니다. 총장님 어떻게 생각하십니까?
원석
오원석도립거창대학총장
안 되는 것은 과감하게 없애야 되는데 근본적인 정부의 취지가 보육이라는 측면, 우리가 미숙아를 인큐베이터에서 키우듯이 이런 취지로 해서 조그마한 기업에 어려운 시·군에 있는 지역의 인재들을 또는 기업을 보육 시키자는 이런 차원에서 출발했기 때문에 상당히 이것이 좀 어느 정도 활성화가 될 시점도 되었다고 보는데 기대치에 못 미치는 것은 저희들 같이 공감을 합니다.
박상제위원
그러니까 이것이 우리 대학의 문제가 아니고요, 이 지역을 중심으로 하는 산업구조의 문제이고 그렇습니다. 그렇기 때문에 애초부터 이쪽에 그런 보육센터가 들어선다는 것 자체가 제가 보기에 좀 무리가 있었다고 보아집니다. 저는 그렇게 판단을 합니다. 그리고 우리 도에도 계속 2,200만원에서 2,400만원 지원을 하다가 이것도 절반으로 줄었어요. 이것은 반드시 재검토해야 될 시점에 온 것입니다. 여기에 대해서 한번 지혜를 모아서 어떻게 할 것인지 검토를 적극적으로 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
황태수위원장
수고 하셨습니다. 혹시나 마지막 질의하실 분 계십니까? 더 이상 질의하실 분 없습니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의종결을 선포합니다. 도립 남해·거창대학에 대해 심도 있는 감사를 실시하여 주신 동료위원 여러분과 행정사무감사 준비를 해 주신 전문위원실 직원 여러분, 그리고 충실하게 답변해 주신 관계자 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 감사에서 위원님들이 시정처리, 건의요구한 사항에 대해서는 행정사무감사 결과보고서를 채택하여 집행기관에 그 처리를 요구할 것이니 지체 없이 처리하고 그 결과를 보고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 도립 남해·거창대학 소관 2009년 행정사무감사를 모두 마치겠습니다.
17시 02분 감사종료