황원희 의원 발언

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 및 동법시행령 제39조 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 경기도 가족여성연구원 소관 2009년도 행정사무감사 실시를 선포합니다. 감사의 목적과 취지 등에 대해서는 오전에 실시한 가족여성정책국 감사에서 말씀드린 내용으로 갈음하도록 하겠습니다. 감사진행 순서를 말씀드리면 정현주 경기도 가족여성연구원장 나오셔서 증인선서를 한 다음 간부소개와 업무보고를 한 후 소관업무에 대한 질의답변의 시간을 갖도록 하겠습니다. 그러면 먼저 증인선서가 있겠습니다. 증인선서를 하는 이유는 이번에 경기도의회가 2009년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언한 때에는 지방자치법 제41조제5항 규정에 의하여 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그리고 증언을 거부한 때에는 동법시행령 제43조제4항 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제31조제1항의 규정에 의하여 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 먼저 증인 출석여부를 확인하겠습니다. 피감사기관의 증인은 자리에서 일어서 주시기 바랍니다. 오늘의 증인이신 정현주 경기도가족여성연구원장 출석하셨습니까?

네, 출석하였습니다.

정현주 경기도가족여성연구원장 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 증인선서를 하여 주신 후 선서문에 서명하시고 본 위원장에게 제출하시기 바랍니다.

선서! 본인은 경기도의회가 실시하는 2009년도 행정사무감사와 관련하여 보건복지가족여성위원회에서 증언을 함에 있어 지방자치법 시행령 제43조제5항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2009년 11월 17일 정현주.

다음은 정현주 경기도가족여성연구원장 나오셔서 간부소개와 업무보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 저희 가족여성연구원 업무에 대해서 많은 관심을 가지시고 아낌없는 성원을 해주고 계신 황선희 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서서 저희 가족여성연구원의 직원을 소개해 드리겠습니다. 먼저 박재규 정책기획실장 겸 성평등연구부장입니다. (인 사) 다음 손영숙 교육사업국장입니다. (인 사) 다음은 김종서 경영협력국장입니다. (인 사) 다음 전경숙 가족보육청소년연구부장입니다. (인 사) 다음은 김영혜 여성HRD연구부장입니다. (인 사) 이상으로 저희 간부직원 소개를 마치고 이어서 위원님들께 배부해 드린 자료를 중심으로 해서 2009년도 경기도 가족여성연구원 주요업무 실적에 대해서 보고를 드리겠습니다. 먼저 보고드릴 순서는 일반현황 그다음에 2009년도 중점사업의 순으로 보고드리겠습니다. 일반현황은 보시는 바와 같이 저희 경기도 가족여성연구원은 가족ㆍ여성과 관련된 제반분야에 대한 종합적인 연구수행을 목표로 하고 있습니다. 조직은 1실 2국 3연구부 1센터이고 조직표는 보시는 바와 같습니다. 저희 인원은 정원이 26명이고 현재 현원은 25명이고 정원외에 일반계약직 직원 19명 위촉연구원을 활용하고 있고요, 총 44명입니다. 기능은 자료로 대체하겠습니다. 다음은 저희 시설은 경기도지방행정동호회관에 들어 있고 유상임차 해 있습니다. 예산은 37억 2,236만 2,000원입니다. 2009년도 중점사업에 대해서 말씀드리겠습니다. 13쪽입니다. 저희 중점사업은 네 가지 방향에서 추진되었습니다. 첫 번째는 정책개발을 위한 연구기능 강화, 두 번째는 양성평등사회 실현을 위한 사업확대, 세 번째는 도정 현안사업 정책지원 강화, 네 번째는 대외교류협력 및 홍보강화입니다. 먼저 첫 번째 다양한 정책개발을 위한 연구기능 강화에 대해서 말씀드리겠습니다. 이 사업은 경기도 실정에 맞는 다양한 양성평등 정책을 개발하는 것입니다. 거기 14쪽 표에 보시는 바와 같이 저희는 2009년도에 연구사업을 총 32개 과제를 수행했습니다. 보시는 바와 같이 가족ㆍ보육ㆍ청소년 및 복지분야 연구가 가장 많은 비율을 차지했습니다. 세부적으로 자세히 말씀드리면 양성평등 정책 및 여성인권ㆍ복지 관련 정책개발에 9개 과제 그리고 뒤에 16쪽에 보시면 가족ㆍ보육ㆍ청소년 및 복지 관련 정책개발에 11개 과제 그리고 여성인적자원 관련 정책개발에는 7개 과제, 가족ㆍ여성 정책개발 기반구축 과제는 4개 과제를 수행하였고 금년도에 신규과제로서는 아동복지시설 평가사업을 경기도의 용역과제로 수행하고 있습니다. 두 번째는 양성평등사회 실현을 위한 사업확대인데 주로 성평등 교육관련 사업이고 성인지력 향상과 평등의식의 확산을 위한 사업입니다. 구체적으로는 성인지 정책추진 역량강화를 위한 교육사업입니다. 19쪽에 보시는 바와 같이 실적이 있습니다. 네 가지 범주로 해서 공무원 성인지력 향상 교육에는 9월 30일 현재 55회 1,862명을 교육시켰고 성평등 정책 담당공무원 역량강화 워크숍 1회 36명, 사회지도자 성인지력 향상 교육에는 2회 90명, 전문가 역량강화 교육에는 2회 64명의 교육을 시행하였습니다. 다음은 성평등교육 강사은행 운영 사업이 있습니다. 현재 저희는 131명의 위촉강사를 보유하고 있습니다. 사업내용은 저희가 강사들을 대상으로 해서 교육을 실시하는 부분이 있고 강사를 연계하는 부분이 있고 전문강사를 무료 파견하는 세 가지 사업으로 크게 나눌 수 있습니다. 사업실적에는 보시는 바와 같이 분야별 교육은 113명을 실시하였고 교육 분야별로 강사연계는 성희롱 예방교육이 가장 비율이 많고 총401회를 연계하였습니다. 그리고 전문강사 무료파견사업에서도 75건의 무료파견을 실시하였습니다. 다음에 저희가 특색사업으로 실시한 것이 맞춤형 성평등 사업개발 운영입니다. 구체적으로 살펴보면 성별영향평가 교육의 전문과정을 운영하였고요. 이것은 저희 도차원에서 실시하고 있는 성별영향평가 사업을 지원하는 사업입니다. 그리고 심층과제와 연계해서 추진하는 또 교육사업이 있었습니다. 광교와 동탄신도시 개발 계획과 관련되는 사업입니다. 또 하나는 저희가 전문가 토론회를 개최할 예정입니다. 12월 1일로 예정되어 있는데 성평등 교육포럼을 실시할 예정입니다. 그리고 성평등교육 전문강사 무료파견 사업을 확대했는데 전에는 50인 미만의 소규모 사업체만을 대상으로 했던 것을 지역아동센터나 청소년쉼터, 공동생활가정이나 한부모시설 같이 다른 복지시설로 파견사업을 확대하였습니다. 그리고 최근에 아동성폭력이 많이 나는 그런 부분하고 관련해서 아동성폭력 예방교육 전문강사 육성 교육도 실시하였습니다. 그리고 성매매 예방교육사업과 관련하여 전문강사 육성 사업도 실시하고 있습니다. 그리고 저희 연구원에 HRD부와 연계해서 여성교육훈련기관의 직원 역량강화 교육도 실시하였습니다. 다음은 경기전문여성 DB를 구축하고 있습니다. 그래서 지금 24쪽에 보시면 저희 보유하고 있는 인적 DB가 1,754명입니다. 그래서 이 여성전문인들에 대해서는 도와 시군의 각종 위원회에 여성위원을 추천하는데 활용하고 있습니다. 특히 취약한 분야, 공학 분야나 행정, 버스사업 등에 대해서는 저희가 추가로 발굴하여 DB를 확대하고 있습니다. 25쪽에 보시면 성별역량평가센터를 저희가 부설기관으로 운영하고 있는데 이건 중앙에서 실시하고 있는 성별역량평가를 지원하기 위한 사업입니다. 그래서 구체적으로는 튜터링의 날도 하고 있고 최종 보고서 작성 관련해서 튜터링 사업하고 있고 성별영향평가 과제 담당자 튜터링도 있고 그리고 성별영향평가 포럼도 실시하고 있습니다. 26쪽에 보시면 성별역량평가센터 운영하고 관련된 사업실적들이 나와 있습니다. 참고해 주시기 바랍니다. 다음 세 번째는 도정 현안사업 정책지원 강화 사업입니다. 구체적으로 보시면 27쪽의 표에서 보시면 저희가 정책현안에 대한 모니터링 사업이 있고 정책제안서를 발간하는 사업이 있습니다. 그리고 정책의 반영도 조사하는 사업이 있고 동향분석, 이슈브리프 발간, 그리고 현안보고 이렇게 나눌 수 있고 총 48건의 실적을 9월 30일 현재 올리고 있습니다. 정책현안 모니터링 사업으로는 28쪽에 보시면 저희가 다섯 가지 사업에 대해서 모니터링 사업을 수행하고 있습니다. 그리고 정책제안에 대한 반영도 조사는 저희가 일정한 양식에 의해서 지금 시행하고 있습니다. 그래서 연말에 보고서로 발간할 예정입니다. 그리고 동향분석은 여성정책하고 관련된 각종자료를 저희가 얇은 책자로 발행하는 것인데 현재 이슈브리프 7건, 동향분석 7건을 발행했습니다. 그리고 현안보고는 저희가 2009년도에 신규사업으로 추진하고 있는데 이것은 신문 기사 등을 봐서 그때그때 대두되는 여성관련 이슈에 대해서 현안을 파악하고 분석하여서 도의 실국장과 지사님께 보고드리는 것입니다. 세부적인 내용은 뒤에 참고자료가 붙어있습니다. 네 번째는 대외교류협력 및 홍보강화 사업입니다. 저희가 신규사업으로 경기가족여성포럼을 구성해서 운영하고 있습니다. 8개 분야가 구성되어 있고 추진위원으로는 167명이 가입되어 있습니다. 그래서 이 포럼을 운영한 결과는 32쪽에 보시면 총 31회 계획을 세워서 그 중에 26회를 수행했습니다. 세부적인 내용은 32쪽, 33쪽의 표를 참고해 주시기 바랍니다. 34쪽에 보시면 저희가 국제협력사업의 하나로서 국제포럼을 개최하였습니다. 행사명은 평화와 그린파트너십 국제포럼, 가족과 여성의 역량강화였습니다. 그래서 행사기간은 9월 23일부터 26일까지 4일간이었고 경기도문화의전당에서 개최하였고 참여인원은 약 500명이었고 그 중에 해외초청인사가 12명이었습니다. 자세한 배경과 프로그램 내용 그다음에 해외초청인사는 자료를 참고해 주시고요. 36쪽에 보시면 이 국제포럼을 통해서 저희는 두 개 기관과 MOU를 체결했고 현재 두 개 기관과 MOU체결을 추진 중에 있습니다. 그래서 홍보는 120회의 홍보가 있었고 행사를 평가해 보면 사례중심의 경기도의 가족여성정책을 홍보하였고 또 해외의 유사한 정책들을 소개함으로써 경기도 가족여성정책을 업그레이드하는 계기를 마련했다라고 생각합니다. 그리고 전야제에서부터 필드트립까지 경기도의 특색과 포럼의의미를 포함하는 다각적인 홍보행사를 개최했고 그리고 해외관련 정책에 대한 경험을 공유함으로써 정책개발의 효과를 증대할 것을 기대하게 되었습니다. 그리고 MOU체결을 통해서 정책의 실효성 제고를 기대할 수 있겠습니다. 앞으로 계획은 저희가 이 포럼에 참여한 분들과 계속 유대관계를 맺고 분야별로 반영할 계획을 37쪽에 보시는 바와 같이 세웠습니다. 그리고 앞으로도 해외 참가자들하고는 연계를 계속하고 여건이 허락되면 소규모의 국제포럼도 개최할 계획입니다. 38쪽에 보시면 저희가 교류협력사업의 하나로 간담회와 토론회를 개최했습니다. 시군지역의 순회간담회를 개최하였는데 10개 시군에서 개최하였습니다. 그리고 국회와 같이 협동으로 해서 다문화가족에 대한 조찬토론회도 개최하였습니다. 그리고 유관기관과의 교류활동에서는 전국의 15개 지자체의 여성정책 연구기관이 있습니다. 그래서 이 연구기관들하고 여성정책 네트워크를 결성하여 참여하였고 경기도 내에는 경기도연구기관협의체가 있습니다. 16개 협의체가 있는데 이 협의체에도 참여하여 활동하였고요. 9개 기관은 아까 말씀드린 것과 같이 MOU를 체결하였고 또 국내 연구기관들과도 MOU를 체결하여 여러 가지 컨퍼런스 같은 것을 개최할 예정입니다. 다음 40쪽에 저희가 영상보고서나 홍보물 제작도 여러 가지 다양하게 하였습니다. 영상보고서는 41쪽에 보시는 바와 같이 저희가 7건을 제작하였습니다. 그리고 홍보물은 저희 계간지 나오는 “경과 여人”이 있고요. 그리고 e-뉴스레터가 약 5,500군데를 대상으로 해서 발송되고 있고요. 그다음에 홍보브로셔 같은 것을 제작했습니다. 42쪽에 보시면 저희가 여러 가지 홍보물 제작의 내역 실적이 있습니다. 그리고 저희 연구원에서 생산한 테이터에 대해서는 2년이 지나면 평가하여 공개를 하는데 그것은 한국사회과학자료원과 협약을 맺어서 그쪽을 통해서 전국에 데이터 제공을 하고 있습니다. 이상으로 가족여성연구원의 2009년도 사업실적 보고를 마치겠습니다. 지금까지 경청해 주셔서 감사드리고요. 좋은 건의사항이 있으면 저희가 열심히 반영하겠습니다. 감사드립니다. 업무보고서(경기도가족여성연구원) (황선희 위원장, 신계용 간사와 사회교대)

정현주 경기도가족여성연구원장 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변순서가 되겠습니다. 감사의 원활한 진행과 효율적인 감사를 위하여 질의 답변은 일문일답으로 진행하도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원님, 박명희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박명희 위원입니다. 오랜 시간 기다렸습니다. 간략하게 질문하도록 하겠습니다. 주어진 시간이 10분이니까 명확하고 간결하게 답변해 주시기 바랍니다. 가족여성연구원이 당초 2009년도 업무보고를 2월 달에 했죠?

네.

그때 업무보고 시 업무하고 지금 행정사무감사 시 한 업무보고가 혹시 달라진 것이 있거나 추가된 것이 있다면 어느 것이 있습니까?

저희가 추가된 것은 국제포럼하고요. 지역아동센터 평가 사업이 신규과제로 추가되었다고 볼 수 있습니다.

국제포럼하고.

지역아동센터 평가 사업 그것은 저희가 용역과제로 수주한 것이니까.

그건 받은 거고 국제포럼은 자체적으로 새로운 행사를 하신 거죠?

네.

그거 말고는 또 없습니까?

과제 같은 것이 약간의 변경이 있었고요. 변경이 일부 있고 추가된 과제들이 새로 있고요. 그런 변경들은 있습니다.

과제가 애당초 하려고 했던 거에서 변경된 게 있다?

네.

그런 건 왜 변경되는 거죠?

그런 것은 도에서 급히 요청하는 것도 있고요. 또 저희가 판단하기에 더 해야 되는 것은 저희 나름대로 추가한 것도 있고요.

원장님이 오신 게 작년 10월인가요?

11월 3일입니다.

그러니까 급하게.

다 짜여진 후에 왔습니다.

알겠습니다. 그 인원현황을 보면 정원에서 한 명 부족하죠?

네.

연초에는 다 정원이 채워졌는데 누가 관뒀습니까?

네, 저희 정기선 정책기획실장이 3주 전에 갑자기 이민정책연구원으로 가게 되었습니다. 그래서 결원이 한 명 있습니다.

공공기관에는 장애인 의무고용을 하게 되어 있죠? 가족여성연구원은 해당사항이 안 됩니까?

된다고 생각합니다.

그런데 장애인 고용이 한 명도 없어요.

네, 없습니다.

그래서 그거에 대한 의지가 부족해서인지 아니면 TO가 없어서 그랬는지 또 앞으로 장애인 고용을 할 의향이 있으신지 답변을 해주시기 바랍니다.

저도 가능하면 하고 싶은데요. 저희가……. (관계공무원, 정현주 경기도가족여성연구원장에게 개별설명) 저는 의지가 있는데 저희 규정에는 50인 이하는 해당되지 않는다고 합니다. 50인 이하 사업장에는.

공공기관 50인 이하는 해당되지 않기 때문에 그러니까 고용할 필요성을 못 느낀다?

아니, 저희는 만약에 공고는, 특별히 장애인을 우대해서 채용한다 이런 공고는 안 내보내는데 똑같은 조건의…….

우대는 아니죠.

사람이 온다면 저희는 장애인 채용에.

우대는 아니고 장애인에 대해서도 같은 조건으로 편견을 갖지 않고 채용할 의사는 있다.

네, 충분이 있습니다.

알겠습니다. 앞으로 그런 정책을 펴주시기 바랍니다.

네, 그렇게 하겠습니다.

연구물을 보면 굉장히 활발하게 연구를 많이 하셨어요. 그런데 외부에서 용역 받은 게 있고 자체적으로 한 게 있지 않습니까? 얼마 전에 보면 가족여성연구원에서 1월 16일부터 2월 6일까지 가정보육교사 제도 거기 이용자 만족도조사를 하셨는데 이것은 용역을 받은 겁니까, 아니면 자체적으로 하신 겁니까?

자체적으로 한 걸로 알고 있는데요.

자체적으로?

네.

만족결과가 만족스럽고 나오셨죠?

네.

연구자가 의도하신 대로 나온 거죠?

이용자들은 만족하고 있습니다.

이용자는 만족하고 있고, 알겠습니다. 연구 얘기만 하겠습니다. 정책적인 것은 여기 소관이 아니니까. 그러면 외부용역이 몇 % 정도 돼요? 전체 연구에.

외부용역이 저희가 6개…….

연구물이 모두 몇 가지.

32개입니다.

32개 중에서 외부에서 받은 게 몇 가지입니까?

6개로 알고 있는데요.

6개예요?

네, 6개입니다. 32개 과제 가운데 6개입니다. 14쪽에 보시면 저희가 32개인데요. 15, 17 이쪽에 계속 괄호 안에 용역이라고 써 있거든요. 여성부, 경기도 이렇게 용역을 받았는데요. 모두 6개입니다.

알겠습니다. 아까 당초사업을 구상했던 거에서 변경된 것이 지금 하나는 용역 받은 거 하고 국제포럼이라고 말씀하셨는데 15쪽에 보면 양성평등정책 및 여성인권ㆍ복지 관련 정책개발해서 당초에는 5개 과제였었는데 9개 과제로 늘었어요. 변경이 그것도 그렇게 늘고 그다음에 16쪽에도 보면 여성인적자원 관련 정책개발도 5개 과제에서 7개 과제로 됐고 그다음에 17쪽에 보면 여성정책개발 기반 구축해서 4개 과제로 되어 있는데 이게 원래 당초에는 2개 과제였거든요. 여기에 대해서 답변 부탁드립니다.

아마 저희가 용역 받은 것들이 늘어난 것으로 생각을 합니다. 그러니까 저희가 용역은 처음에 계획을 하지 않는 거거든요. 중간에 사업이 들어오면 시행하기 때문에 양성평등 정책개발 사업에서는 발전기금 공모사업하고요. 그다음에 여성부에서 온 정책환류 및 제도화 방안에 대한 연구 이런 것들이 추가가 됐고요.

그리고 애당초 사업계획을 세웠다가 안 하신 게 있죠?

안 한 것도 있습니다.

그럼 그것도 다 변경된 건데.

변경되면서 저희가 이사회에서 통과를…….

그러니까 답변이 변경된 게 많은데도 불구하고 두 개밖에 없다고 아까 말씀하시니까 제가 일일이 지적을 다 하기는 그렇고 경기도장애아보육시설 지원방안 연구를 하겠다고 했는데 그거 안 했죠?

네.

왜 안 했습니까?

그거는 내년도에 하는 걸로 돌렸습니다.

그러니까 사업계획이라는 것이 당초에 세웠으면 예산도 거기에 대해서 편성했을 거고요. 그대로 시행해야 되는데 이런 식으로 당초에 사업보고 따로 하고 하는 일 따로 하면 뭐 하러 사업보고를 듣고 있습니까?

위원님께서 허락해 주신다면 부장님한테 답변을 부탁드리겠습니다.

소속과 이름 밝혀 주시기 바랍니다.

가족보육청소년 연구부장 전경숙입니다. 박명희 위원님께서 질의하신 것에 대해서 간략히 답변을 드리면요. 금년 9월에 보육정책과에서 16쪽에 나와 있는 경기도 보육시설 평가인증 활성화 방안 연구하고 가정보육프로그램 개발 이 두 개 과제를 시급히, 이전에 가족여성정책국 업무보고에서도 많이 논의가 되었습니다만 평가인증에 관한 문제가 많이 돼서, 경기도 평가인증률도 낮고 해서 이것을 빨리 활성화 방안을 마련해서 내년도부터 정책시행을 하고자 이 두 개 과제를 급히 보육정책과에서 해 달라고, 장애인 그거는 내년에 해주고 저희가 보육전공자가 두 명 있기 때문에 그 과제를 다하게 되면 조금 벅차서 그거는 도와 협의해서, 보육정책과와 협의해서 내년도로 넘기고 이 두 개 과제를 하게 되었습니다,

알겠습니다. 그 외에도 사업계획을 세웠다가 안 한 것이 여러 개 있습니다. 일일이 다 열거하지 않겠습니다. 제가 여기 다 적어놨는데 본 위원이 지적하고 싶은 것은 충분하게 검토를 해서 내년도도 마찬가지입니다. 2010년도의 사업계획을 세우시고요. 정말 그 사업을 잘 수립해 나갈 수 있도록 그렇게 하시기 바랍니다.

네.

계획 따로 진행과정 따로 이런 식은 곤란할 것 같아요.

저희가 과제가 변경된 것은 55쪽에 변경 전 과제명이 다 있거든요.

그러니까 그거 한 가지 갖고 얘기하는 게 아니라 여러 개가 있어요. 지금 여러 가지가 있습니다. 새로 들어온 국제포럼 이런 거, 사실 국제포럼에서 대해서 질의할 게 참 많은데 22초 남았다고 지금 나와 있으니, 그 사업계획에도 되어 있지 않은 그런 국제포럼 예산 얼마 들어간 겁니까?

3억 3,000 들어갔습니다.

그러니까 3억 3,000 예산을 당초 사업계획에는 없는 것을 세워서 하신 거잖아요. 이런 식으로 하는 것은 곤란하다. 충분한 검토를 거쳐서 예산을 책정 받아서 충실히 사업을 진행하시기 바랍니다.

네, 알겠습니다.

박명희 위원님 수고하셨습니다. 시간 지켜주셔서 고맙습니다. 다음은 임영신 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 한나라당 안양 출신 임영신 위원입니다. 경기도 가족여성연구원 정현주 원장님 및 관계공무원 여러분! 늦게까지 행정사무감사를 받기 위해 기다리시고 많은 시간 할애해 주셔서 감사합니다. 그리고 특히나 모니터링하시는 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 경기도 가족여성연구원이 공고를 통해 두 명의 연구원을 모집했죠?

네.

4일부터 13일까지 공고해서 연구원을 모집한 걸로 알고 있는데 이 보고자료에 의하면 지금 8쪽이 되겠습니다. 인원이 일반계약직은 말고 25명으로 되어 있습니다. 11월 2일 현재. 그러면 그 인원이 포함되어 있는 건가요? 포함되어 있지 않습니까?

지금 현재 공고 중에 있거든요.

오늘 발표 났던데. 거기에 포함이 안 된 거죠, 그러니까.

네, 포함이 안 된 겁니다.

그러면 그게 일반계약직입니까, 아니면 어떤 겁니까?

정규직입니다.

정규직이면 지금 보니까 정원이 16명인데 현원이 15명으로 적혀 있거든요. 그러면 두 명을 뽑으면.

저희가 한 명을 뽑습니다.

공고는 두 명이 나왔던데.

서류심사 합격자가 두 명이었습니다.

아, 그래요?

다시 면접을 또 해야 됩니다.

면접을 해야 되는 건가요?

네.

그러면 정원이 딱 맞는 거죠?

네.

알겠습니다. 이것은 업무보고 내용에 포함되어 있지 않은 건데요. 경기도가족여성연구원이 지난 4월에 3교대 근무자 중 만 6세 미만의 자녀를 양육하고 있거나 임신 중인 근로자 944명을 대상으로 조사한 결과를 발표하신 적이 있으시죠?

네, 하이닉스에 대해서.

조사대상 95%가 교대근무시간에 맞춰 24시간 운영하는 보육시설을 원하고 있었죠?

네, 그렇습니다.

그래서 그 원하고 있는 부분에 대해서 조사가 끝났으면 조사를 끝난 걸로 그냥 끝나십니까, 아니면 그걸 정책에 반영할 수 있게 다른 푸시를 하십니까?

그것은 이제 애초에 도의 요청에 의해서 조사를 한 거고요. 그래서 그 결과는 도로 다 보냈고요, 보고서는. 그리고 저희가 어린이집 건립하고 관련된, 특별하게 어린이집을 건립하는 데는 이러이러한 규정에 따라서 해야 된다라는 건립에 대한 정책제안서는 곧 나올 예정이고요.

아직 나오지 않은 상태이고요?

네. 그리고 아마 그거는 이천시가 진행하고 있는 걸로 알고 있거든요. 내년 3월인가 내년 초에 개원할 겁니다.

그리고 이것을 보면 보육예산의 증액과 시설의 확충이 필요하다고, 꼭 필요한 사안이라고 보고한 걸로 알고 있습니다. 그리고 대표적인 사안으로 국공립 보육시설이 꼭 필요하고 또 보육시설은 지난해 말 기준으로 전체 3만 3,000여 곳 가운데 1,826곳으로 5.5%에 불과한 실정이다. 이런 말씀을 같이 한 걸로 알고 있는데요. 이 발표는 지금 경기도를 말씀하시는 건지 아니면 전체적으로 발표를 한 건지 그거에 대한 구체적인 내용이 없더라고요.

그건 지금 하이닉스 자료를 보고 말씀하시는 겁니까?

네.

아마 제가 지금 그 보고서가 없어서 모르겠지만 전체적으로 국공립시설이 저희 경기도도 그렇고 전국적으로도 부족한 상황이죠. 그리고 제가 알기로는 하이닉스의 어린이집도 국공립으로 세워지는 것으로 알고 있거든요. 국비가 일정부분 내려가는 걸로 알고 있거든요.

그런데도 꼭 하이닉스에만 나타나는 것이 아니고 전체적인 프로테이지를 지금 발표하셨는데 그 발표하신 부분이 예를 들어서 대한민국 전체라든가 아니면 경기도라든가 이런 부분이 분명히 있어야 되는데 그렇게 되어 있지 않습니다. 그래서 “전체 3만 3,000여 곳 가운데” 이렇게 했기 때문에 이게 경기도인지 아니면 전국을 포함하는지 그 부분에 조금 궁금한 점이 있었고요. 아까 얘기했듯이 이것을 조사해 가지고 이 사안을 보고하는 걸로 끝나는지 아니면 정책까지 연결될 수 있게 하는지 그것에 대한 답변을 조금 해주시기 바랍니다.

그 통계는 전국으로 알고 있고요. 3만 3,000개면 전국이고요. 저희가 보고서 끝난 다음에는 정책제안을 정리해서 다 올렸습니다.

그렇습니까?

아마 반영할 걸로 알고 있습니다.

그 정책제안의 부분도 같이 보고서에 해주셨으면 좋겠다는 생각이 들고요. 국공립시설 예산이 작년에, 올해죠. 2009년도 211억이었는데 예산이 지금 94억 원으로 깎일 예정이다, 이런 발표를 하셨는데 그것에 대한 앞으로의 대책이나 이런 거 아까 말씀하셨듯이 같이 발표해 주기 바라고요. 58쪽에 있는 경기도 가족여성연구원이 발표한 저출산대책으로서의 결혼장려 및 불임부부 지원 이슈브리프를 보면 서두요약에 2007년 현재로 출발하죠?

네.

그래서 저는 경기도가족여성연구원인데 보통 보면 2008년도 통계청자료도 나와 있거든요. 그런데 지금 2009년도인데 굳이 2007년도 통계를 가지고 발표할 이유가 있었나요?

저희가 보기에는 아마 그게 전반기라서 저희가 통계가 후반기면 2008년도이나 이렇게 나오지만 전반기라서 2007년 통계를 활용했고요. 저희는 가능한 한 최신의 통계를 하거든요.

그렇죠. 그런데 이 자료 안에는 2008년도 자료도 있습니다. 그런데 2009년 6월에 발표한 자료거든요. 자료에 지금 합계 출산율 1.25명 이렇게 나왔습니다. 그런데 경기도는 1.35명으로 나왔는데 지금 통계자료에 전반기에도 1.08명으로 나와 있습니다. 그래서 그냥 일반적인 연구라면, 그냥 개인이라면 그럴 수 있지만 가족여성연구원에서 발표하는 것들은 좀 더 최신이고 정확한 정보를 해 주셨으면 하는 생각으로 이것을 말씀드리고요. 그것과 관계돼서 좀 더 지금 발표한 저출산의 원인을 자료를 보면 결혼기피화 현상 그다음에 일ㆍ가족 양립의 어려움과 자녀양육의 부담, 불임부부의 증가로 보고 있다고 나와 있습니다. 그래서 타당성이 전혀 없는 것은 아닙니다. 신혼부부 주택마련사업, 신혼부부 전세임대, 신혼부부 주택특별공급 이런 거 다 좋습니다. 그리고 지금 현재는 초임임금 2,730만 원에서 대리급 3,601만 원해서 앞으로는 연소득 3,500, 4,000만 원 정도 선으로 상향조정하자는 거 그다음에 불임여성 33.1%가 임신에 성공한 현황을 볼 때 저출산에 영향을 미친다는 거 이런 거 좋습니다. 그리고 앞으로 시술비 50%가 아니고 100% 지급해야 한다는 거 좋은데요. 본 위원이 알기로는 저출산의 가장 큰 원인은 청년실업이라고 생각을 하는데요. 저와 포인트가 조금 다른 시각으로 연구를 하지 않았나 이렇게 생각을 합니다. 그래서 제가 조금 조사를 해봤더니 서울에서는 청년실업에 포인트를 맞춰서 연구를 했더라고요. 제가 우리 연구원에서 이 부분을 연구해 줬으면 좋겠다 하는 생각을 하고 있었어요. 그래서 자료를 조사했습니다. 그랬더니 통계청에서는 청년이 직업이 없기 때문에 결혼을 할 수 없는 게 가장 큰 첫째 원인입니다. 나중에 신혼부부에 주택을 해주는 거, 불임여성을 도와주는 거 그것은 2차 문제고 일단은 젊은 청년이 짝을 만나는 게 더 중요해서 그래야지만 저출산문제를 먼저 해결할 수 있는데 지금 포인트를 잘못 맞춰가는 거 아닌가 이런 생각을 해보면서요. 올 8월 실업자가 90만 5,000명이에요. 15세~29세 청년층은 35만 1,000명으로 38.8%를 차지하고 있습니다. 그래서 지금 42초 남아서 다 못 물어 보고요. 청년실업을 어떻게 해소할 것인가, 물론 국가적으로도 굉장히 큰 숙제입니다. 연구원이니까 경기도 청년실업 어떻게 할 것인지 논의하셔서 결혼하지 말래도 능력이 되면 젊은 남녀가 결혼 안 하겠습니까, 그것부터 해결해 주시는 것이 먼저이지 않을까 싶어서요. 우선 그것을 숙제로 남기고 제가 질의해야 되는 시간이 별로 없어서 할 수 없이 이것으로 마칩니다. 감사합니다. 수고 많으셨습니다.

제가 답변을 해야 됩니까?

답변하세요.

청년실업에 대한 연구는 저희가 한 거고요. 사실은 저출산에 대한 원인은 여러 가지가 있습니다. 그 중에서 경제적인 부분이 가장 클 수 있고요. 가치관, 경제적인 측면, 일ㆍ가정 양립의 어려움 다 있는데 저희가 내년에도 경제활동이 굉장히 위축될 거라는 동향보고도 많이 있고 해서 제가 내년에 일은 여성의 일자리 창출에 역점을 두겠습니다. 그리고 저출산 관련은 저희가 사실 무수한 보고서를 많이 냈거든요. 긴 보고서가 아니더라도 지사님한테 보고드리는 거 여러 가지가 있는데 아마 그것은 조금 다른 곳에 초점을 맞춘 브리프였다고 생각을 합니다. 그렇게 이해해 주시면 좋겠습니다.

이슈브리프 같은 경우는. 그런데 지금 저는 연구원의 자료를 다 들어가서 봤습니다, 사이트 들어가서. 그런데 없었습니다, 청년실업에 대한 거. 없었죠?

청년은 저희가 사실은 주대상이 30, 40대 경력단절 여성에다가 초점을 맞춰서.

그런데 그게 청년으로 포인트를 맞추지 말고 저출산에 포인트를 맞춰야 되기 때문에 청년도 연구대상입니다.

네, 맞아요. 중요한 지적입니다.

그래서 제가 사이트 들어가서 연구한 연구논문을 다 봤습니다. 그러니까 그 부분 앞으로 조금 연구해 주십시오. 감사합니다.

네, 그렇게 알겠습니다.

고맙습니다. 임영신 위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 박덕순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

민주당 출신 박덕순 위원입니다. 감사자료 46페이지에 보면 정책개발 연구사업에 대해서 나오는데요. 연구과제가 상당히 올해 많이 늘었습니다. 작년 대비 기본과제도 21개에서 26개 또 정책제안서도 8개에서 14개, 동향분석도 1개에서 7개, 현안보고는 15개 해서 작년에는 49건이었는데 올해는 9월 30일 기준으로 이미 75건을 했습니다. 굉장히 많은 일을 하셨습니다.

감사합니다.

저는 걱정이 되는 게 일을 많이 하시는 건 좋은데 이렇게 많은 일을 감당하려면 너무 과부하가 걸려서 하나하나의 어떤 과제들이 소홀히 다뤄지지 않을까라는 어떤 염려도 들고 우리가 정해진 인원인데 이렇게 많은 일을 어떻게 감당할 수 있는가 연구에 약간 문제가 생기지 않을까라는 걱정이 있는데 어떻게 생각하십니까?

그게 없도록 노력을 하겠습니다. 저희가 여러 가지로 압력을 많이 받고 있습니다. 비교대상이 있고요. 다른 연구기관만큼 해야 되는 어떤 그런 비교가 있고 저희가 여건이 인원수도 적고 하지만 그래도 요구하는 것은 여건을 알아주고 요구하는 것은 아니라고 생각을 합니다. 어떤 기대수준이 있기 때문에 저희가 노력은 했습니다만 그런 질 관리나 이런 쪽에 저희가 더 신경을 써서 양쪽을 모두 잘할 수 있도록 노력을 하겠습니다.

정현주 원장님의 능력이 탁월한 건 제가 알고 있습니다만 너무 압력을 받는다고 해서 무조건 받아들이시는 것은 문제가 있다고 생각이 들고요. 다른 연구원들이 너무 과부하가 걸려서 이게 누적이 되다보면 나중에 더 큰 문제가 발생할 것 같기 때문에 적절히, 적당한 수준의 연구를 하시는 게 전 옳다고 생각이 들고 요. 또 인력이 부족하면 부족하다고 요구도 하시고 또 연구도 거절할 수 있는 건 거절도 하시면서 좀 지혜롭게 연구를 수행하셔서 성과가 잘 나오는 게 중요하지 숫자가 많은 게 중요한 건 아니지 않습니까? 그렇게 해주시기를 부탁을 드립니다.

네, 명심하겠습니다.

업무보고 34페이지에 있는 국제포럼 개최에 대해서 질의하겠습니다. 신규사업이죠?

네.

당초사업에는 없었습니다. 어떻게 해서 이 사업을 하게 되셨습니까?

제가 11월 3일에 부임을 한 후에 경기도가족여성연구원의 중장기 발전계획을 세웠습니다. 나름대로 내부적인 계획이었는데요. 거기에 보시면 저희가 세계로 도약하는 가족여성정책 연구전문기관으로 가는 어떤 비전을 두었습니다. 그래서 그런 비전을 실현하기 위해서는 국내외 교류를 활성화하는 것이 급선무인데 저희가 사실은 국제적인 관계를 가진 게 3주년 때 일본하고 한 조그마한 국제포럼이 있었습니다. 그래서 그것도 좋지만 한번 전반적인 정책을 점검해 보고 어떤 패러다임을 새로 세워보는 게 좋겠다라는 나름대로 계획을 세웠고 그것을 도와 협의하여 한번 해보는 게 좋겠다라는 답을 받고 예산을 요청하여 시행을 하게 되었습니다.

본 위원이 생각할 때 4일간에 걸쳐서 500명이 참석했다고 돼 있는데요. 이러한 평화그린파트너십이라는 국제포럼이 다른 데서 이미 하고 있는 것을 유치한 건가요, 아니면 처음 경기도에서 신규로 만든 건가요?

처음으로 신규로 만든 것이죠.

굉장히 쉽지 않는 포럼이었을 걸로 생각이 드는데 굉장히 고생 많이 하셨을 것 같은데 어떻습니까?

고생은 많이 했습니다.

이게 이미 하던 것도 아니고 신규로 새로 만든다는 게 쉬운 일이 아닌데 더군다나 4일간에 걸쳐서 했는데 500명이 참석을 했는데 이 500명 숫자가 4일간에 통털어서 인원입니까, 아니면 매일 날마다 500명이 참석하시는 겁니까?

거기가 200명 규모 들어갈 수 있는 장소라서요. 토털이라고, 연인원이라고 보셔야 될 것 같습니다.

그러면 4일간에 500명이 오셨다는 얘기인데, 오신 분들 다 방명록에 기록하시죠?

네.

주로 어떤 분야에서 어디서 참석하셨나요?

주로 여성정책 관련근무자하고요. 그리고 전문가들하고 일반여성들 그렇게 됩니다.

아무튼 예산이 3억 3,000 정도 들었다고 들었는데 36페이지에 보면 홍보실적이 약 120회라고 돼 있어요. 중앙언론에 10회, 지역언론에 20회, 방송매체 7회, 연합뉴스, 뉴시스, 온라인 등 해가지고 120회를 했는데 홍보예산이 얼마나 들었습니까?

홍보예산이 인쇄비하고 합해서 제가 기억하기로 순수한 홍보예산은 3,000 정도였고요. 토털해서 6,000 정도입니다. 홈페이지 개설까지 합해 가지고요.

이 홍보내용은 어떤 내용입니까? 예를 들어서 평화그린파트너십 국제포럼을 하니까 와서 들으라는 홍보내용입니까, 아니면 어떤 홍보내용이었습니까?

오시는 분들에 대한 소개 그다음에 행사 자체에 대한 내용, 의의 이런 것하고요. 그다음에 행사에 대한 구체적인 내용홍보 이런 것들이었죠.

본 위원이 생각할 때는 이게 최초로 만들어진 포럼이란 말이죠. 국제포럼이라고 하지만 신규사업이고 최초로 만드는 포럼인데 내실있게 내용을 알차게 준비하는 것이 중요하지 500명, 보통 4일에 500명이니까 하루에 200명이라고 쳐도 200명이 왔다고 그러고 전야제라든지 마지막 날은 관광유적지 방문이니까 이건 빼고 이틀간에 500명을 오게 하기 위해서 120회의 홍보를 하고 전체 사업비의 20% 가까이를 홍보로 썼다는 것을 잘 이해가 안 가거든요. 저 같으면 어차피 200명 정도의, 천백만 경기도 중에서 여성정책 관련된 분들 모으기가 어렵지 않고 그분들이 무슨 이런 광고, 중앙언론이나 이런 거 보고 참석하실 리는 없고 다른 연고로 관심 있거나 이런 단체 협력요청에 의해서 왔을 거라고 저는 생각이 드는데 이런 홍보가 혹시 과대광고라든지 아니면 전시성행사 그런 느낌이 좀 들거든요. 이것 내년에도 계속 하실 겁니까? 이런 식으로 홍보하셔서 하실 겁니까?

저희는 먼저 홍보에 대해서 말씀드리면 홍보는 사전홍보도 있고 사후홍보도 있고 하거든요. 그런데 사전에 저희가 홈페이지 개설에 보통 2,500이 듭니다. 일반적인 얘기인데요. 그것도 싼 것도 있고 비싼 것도 있고 여러 가지 있어도 우선 홈페이지를 개설했고요. 그다음에 저희가 이것을 행사성 홍보 이런 것은 아니고 내용에 대한 홍보였고요. 우선 첫 번째니까 더 알리는 것이 필요했다라고 생각이 들고요. 그리고 그냥 행사를 진행했을 때 그것을 사후에 언론기관에서 받아가는 거죠. 저희는 보도 릴리즈를 내는 거 그런 것에 역점을 뒀고요. 내년에 하는 여부는 저희가 큰 우선 패러다임을 제시한 거라고 생각을 합니다. 가족과 일과 커뮤니티가 연결되는 여성정책으로 패러다임을 제시한 거라고 보고요. 그다음에는 저희가 분야별로 소규모의 포럼을 기회가 되면, 예산이 허락하면 한두 분씩 초청하여 아마 점검하는 그런 쪽으로 가는 것으로.

그러면 평화그린파트너십 국제포럼은 계속사업이 아니고 일회성 사업이네요.

아니죠. 계속사업이죠, 계속해서.

이 이름으로 계속해서 국제포럼을 하는 겁니까?

네. 만약에 저희가 하게 된다면 그 이름을 걸고 거기에 소제목으로 들어가서 예를 들어서 북한여성에 대한 국제포럼을 한다라든가 어떤 주제를 선정해서 할 수 있죠.

해마다 예산을 이렇게 확보가 가능한 겁니까?

이렇게 큰 규모로는 확보할 수 없고요. 저희가 내년도에도 확보가 안 돼 있고요. 저희가 어떤 좋은 계획을 세워서 예산확보할 기회가 있으면 이어가겠습니다. 그리고 저희가 행사는 못하더라도 언제든지 연락하고 교류하는 차원에서는 이어가도록 하겠습니다.

연구원이 국제적인 그런 경험을 쌓고 국제적인 교류를 맺고 MOU를 체결하는 것에 대해서 저는 이의가 없습니다. 그런데 당초사업이 아니었던 이런 사업을 갑자기 만들어내서 3억 3,000이라는 예산을 쓰고 홍보를 또 한 20% 정도를 해서 하는 것에 대해서는 문제가 있다는 생각이 들고요. 내년에는 예산이 안 세워졌다고 하니까 앞으로 이런 행사가 하게 됐을 때는 보다 내용이 알차게 그리고 통합적인 비전을 제시하고 이런 것들에 대한 결과물이 잘 도정에 반영될 수 있는, 내실있는 그런 행사를 했으면 좋겠고요. 저는 개인적으로는 이러한 행사는 조금 더 시간을 두고 검토를 해서 우리 위원님들하고도 교류를 좀 더 했었으면 좋지 않았을까 하는 아쉬움이 드는 그런 행사였습니다. 아무튼 고생 많이 하셨고요. 더욱 더 열심히 해주시기 바랍니다. 질의 마치겠습니다.

명심하겠습니다.

박덕순 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계시면, 차희상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

수원 출신 차희상 위원입니다. 오늘 질의를 안 하기로 했는데 정현주 원장님 워낙 조용하시고 그려셔서 사실 정책연구하시는 데 제가 어떤 질의할 부분이 없더라고요, 너무 잘하셔서. 간단하게 질의가 아니라 몇 가지 물어보겠습니다. 지금 31쪽의 기구ㆍ정원을 보면 운영위원회가 있잖아요. 운영위원회 구성이 지금 어떻게 돼 있습니까? 명단을 받아볼 수 있어요?

저희가 명단이 있는데요. 운영위원회 구성은 저희가 경기가족여성포럼의 8개 분야에 위원장이 들어가고요. 기본적으로 여덟 분이 들어가고 그다음에 여성단체 대표들이 들어가 있습니다.

운영위원회는 이사회가 아니죠?

이사회 아닙니다.

그러면 우리 위원님이 여기 들어가 있습니까?

위원님 들어가 있는 걸로 알고 있습니다.

맞습니까? 우리 의회 상임위의 위원님들이 들어가 있어요?

네, 명단이 지금…….

본 위원이 왜 이걸 물어보느냐 하면 잘 아시다시피 우리가 10월 1일 날 지방자치법이 개정됨에 따라서 의원겸직 금지 조례안이 10월 1일자로 발효가 됐어요. 그래서 어떠한 이사라든지 이런 직책, 직함은 우리 의원들이 들어갈 수는 없지만 운영위원회 아니면 무슨 포럼 이런 데는 상관이 없거든요. 업무적인 우리가 가서 동참을 할 수 있는 부분이 있는데 혹시나 그래서 지금 운영위원회에 우리 위원님이 들어가 계신지 그게 궁금해서 그 명단을 주시고 그다음에 지금 8개 분야의 포럼이 있거든요. 이 포럼도 사실 그래요. 지금 정현주 원장님하고 저하고 업무보고 받고 그러고 나서 오늘 처음 보는 거예요. 그죠?

네, 그렇습니다.

참 서먹서먹해요. 집행부에서는 왔다갔다 하시고 자주 보시는 것 같은데 의회는 안 오시더라고. 연구기관이다 보니까 별로 우리가 접할 수 있는 기회가 없는데 사실 우리 의회에 자주 오셔야 어떤 정책을 제안합니다. 집행부 의견만 들으시면 일방적인 연구가 되기 때문에 그래서 저는 이번 기회에 제안을 하는데 이러한 포럼이라든지 우리 위원님들이 원하신다면 충분히 같이 가서 머리를 맞대고 의견을 나눌 수가 있잖아요. 여기 포럼에도 우리 위원님들이 들어있어요?

네, 다 있습니다. 저희가 포럼 구성할 때 추천의뢰를 했습니다. 그래서 남자 위원님들도 몇 분 계시고요.

이것은 무슨 의회에 통보해서 받는 게 아니고 포럼이라는 것은 위원님이 원하면 들어갈 수가 있다라고 생각을 하고 있습니다. 그것은 나중에 본 위원도 필요하면 말씀을 드릴 테니까 동참할 기회를 주시고 자주 만나야 대화가 되고 그러는데 얼굴이 다 비슷해서 이런 말씀드리는 게 어제 여성비전센터 용역보고회가 있었는데 거기에 양정선 연구원이 오늘 보니까 여기 있네. 양정선 연구원이 어제 왔었어요. 말씀도 잘하시고 아주 똑부러지게 지적을 해주시더라고.

네, 야무집니다.

그래서 내가 얼마나 고마운지. 사실 그렇게 가족여성연구원에 계신 연구원들이 관련된 산하기관에 오셔가지고 그런 데 참여를 해주시면 그때서 인사를 나누면 가족여성연구원의 연구원입니다, 반갑더라고요. 오늘 오셨나 했더니 오늘 안 오셨네.

저희가 간부만 데리고 와서 나중에 모두 같이 오겠습니다.

앞으로는 전 그렇게 생각합니다. 계속 초청장을 저도 받았어요. 여기 보면 여러 가지 포럼이 있는데 참석해 달라고 연락이 왔는데 대개 보면 회의장소가 연구원에서 하시더라고.

그렇습니다. 저희가 예산절약도 있고요.

그러다 보니까, 물론 거기가 사실 편하셔서 하시는 것 같은데 내가 제안 하나 해 드릴게요. 원래는 경기도의회 세미나실도 있고 회의실도 많아요. 이런 데서 하시면 우리 위원님들이 참여율도 높아지고 홍보도 되고 여기 오시면 일반인들이 참석할 수 있습니다. 지금 연구원에 가면 거기 아무나 못 들어가잖아요, 정문에서 통제하고.

아니에요, 주차하기가 나쁜 게 가장.

저도 일부러 꼭 용무가 있으면 모를까 왠만하면 찾아가지지 않는 지역이거든요, 거기가 수원이지만. 그래서 가급적이면 앞으로 어떤 포럼이나 회의를 개최할 때 우리 의회를 이용해달라.

네, 그렇게 하겠습니다.

이런 당부의 말씀을 드리겠습니다. 왜냐하면 겸직금지가 되다보니까 우리가 심의위원회는 못 들어갑니다. 그러나 이런 포럼이라든지 같이 머리를 맞대고 정책을 연구하는 부분에 대해서는 얼마든지 위원님들이 동참할 수 있거든요. 그런 장소를 가족여성연구원에만 한정을 짓지 마시고 중소기업지원센터에서 해서 홍보도 하고 우리 의회 세미나실도 이용해 주시면 나라도 당장 갈 것 같아.

그렇게 하겠습니다.

당부 좀 드리겠습니다. 이상입니다.

감사합니다. (신계용 위원장대리, 황선희 위원장과 사회교대)

차희상 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 경기도가족여성연구원 소관에 대한 질의 답변의 종결을 선포합니다. 열의를 갖고 감사에 임해 주신 위원님 여러분께 깊이 감사를 드립니다. 또한 행정사무감사를 위해 충실한 자료준비와 위원님들의 질의에 성의를 다해 답변해 주신 정현주 경기도가족여성연구원 원장 이하 관계자 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 여러 위원님들께서 감사 중에 지적하신 사항과 정책대안 등에 대해서는 업무에 적극 반영하여 경기도가족여성연구원이 더욱 더 발전이 될 수 있도록 최선의 노력을 다 해주시기를 부탁드립니다. 또한 질의과정에서 여러 위원님들께서 요구하신 자료는 해당 위원님 뿐만이 아니라 위원회 전체 위원님들에게 빠른 시일 내에 제출하여 주시기를 바랍니다. 이것으로써 오늘의 감사일정인 경기도가족여성연구원 소관 2009년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 내일 수요일은 오전 10시부터 위원회 회의실에서 여성비전센터, 북부여성비전센터, 여성능력개발센터에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 위원님 여러분께서는 원활한 감사진행을 위하여 11월 18일 오전 9시 50분까지 본 위원회 회의실에 입실하여 주시기를 바랍니다. 그러면 산회를 선포합니다.