우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

서울특별시의회 발언

조천휘 의원 발언

제219회 제2차 행정자치위원회2009-11-27

조천휘 의원 프로필 보기 →

조천휘위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제219회 정례회 제2차 행정자치위원회 회의를 개의하겠습니다. (의사봉 3타) 위원님 여러분, 연일 이어지는 의정활동에 노고가 많으십니다. 그리고 이 자리에 참석하신 황정일 고객만족추진단장을 비롯한 관계 공무원 여러분, 건강한 모습으로 다시 뵙게 되어 반갑습니다. 오늘은 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출에 대한 예비심사가 있습니다. 위원님들께서는 오늘의 예산안 심사에 있어서 예산의 낭비적 요인을 제거함은 물론 한정된 재원이 효율적으로 사용될 수 있도록 감시ㆍ감독하여 시민을 위한 행정이 이루어질 수 있도록 최선을 다해 안건심사에 임해 주시기 바랍니다. 또한 관계 공무원들께서는 성실한 보고와 답변으로 위원님들의 심사가 보다 내실 있게 진행될 수 있도록 노력해주시기를 당부드립니다. 1. 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안(서울특별시장 제출)

14시 12분

그러면 오늘의 의사일정에 들어가도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안을 상정합니다. (의사봉 3타) 황정일 고객만족추진단장 나오셔서 제안설명 해주시기 바랍니다.
정일

황정일고객만족추진단장

고객만족추진단장입니다. 존경하는 조천휘 위원장님, 그리고 행정자치위원회 위원님 여러분, 연일 계속되는 의정활동에도 불구하고 항상 관심을 가지고 세심하게 배려해주시는 위원님들께 내년도 예산안을 보고드리고 고견을 듣게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 지난 1년 동안 여러 위원님들의 아낌없는 지도와 성원에 힘입어 계획했던 일들을 차질 없이 수행할 수 있었으며, 특히 시와 구정 상담을 통합, 서비스 품질을 한 차원 높인 통합콜센터를 정식 오픈하게 되어 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드립니다. 저희 고객만족추진단 직원 모두는 이에 만족하지 않고 내년에도 고객감동 실현을 위해 더욱 노력하겠다는 다짐을 드리면서 2010년도 고객만족추진단 소관 일반회계 세입ㆍ세출예산안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 2010년도 일반회계 세입예산안에 대하여 보고드리겠습니다. 2010년도 세입예산안은 105억 6,600만 원으로 전년 대비 77.5%가 증가하였습니다. 외교통상부 전액국고지원사업인 일반여권발급 국고보조금 19억 2,000만 원과 120통합콜센터 운영에 따른 25개 자치구 부담금으로 86억 4,600만 원이 각각 편성되었습니다. 다음은 2010년도 일반회계 세출예산안에 대하여 보고드리겠습니다. 2010년도 세출예산안의 규모는 247억 원으로 2009년 당초 예산 207억 1,100만 원 대비19.3%가 증가하였으며, 2차에 걸친 추경 및 간주처리를 포함한 최종예산 222억 6,000만 원 대비 11%가 증가하였습니다. 세출예산안의 세부내역을 말씀드리겠습니다. 인건비는 2억 8,500만 원으로 최종예산 대비 1억 700만 원이 증가하였는데 시간제 계약직인 시민감사 옴부즈만 5명의 가족수당 등 각종 수당, 정액급식비 등 복리후생비를 추가 편성하였기 때문입니다. 조직의 일상업무 수행에 필요한 기본경비는 2억 9,000만 원으로 직원 증원에 따라 여비 및 사무관리비에서 600만 원이 증가하였으며, 반환금 및 기타는 2,000만 원으로 2008년도결산 결과 국고보조금 집행잔액 반환을 위해 편성하였습니다. 사업비는 241억 400만 원으로 전년도 최종예산 217억 4,200만 원 대비 10.9%인 23억 6,200만 원이 증액되었고, 신규사업은 없습니다. 주요 사업별 편성내역입니다. 일반여권 발급업무 대행사업은 외교통상부 국고보조금 내시에 따라 전년 대비 3억 4,300만 원이 감소한 19억 2,000만 원을 계상하였으며, 다산플라자 운영 및 서비스 수준 향상 사업은 사무관리비 등 1,200만 원이 감소한 1억 7,600만 원을 편성하였습니다. 민원서비스 MVP 선발사업은 전년도와 동일한 2,100만 원을 편성하였습니다. 120다산콜센터 운영사업은 시ㆍ구통합콜센터 구축 완료에 따라 민간위탁금을 통합 편성하고 콜량 증가에 따른 추가인력 소요, 외국어 상담서비스 및 수화상담원 증원 인력을 고려하여 전년 대비 107억 8,000만 원이 증가한 192억 6,200만 원을 편성하였습니다. 120다산콜센터 관리 및 고도화사업은 시ㆍ구통합콜센터 구축사업 완료에 따라 사업내용에 맞게 사업명을 변경한 것으로 시스템 유지관리 및 청사관리 비용 등에 전년 대비 68억 7,500만 원을 감액한 23억 4,600만 원을 편성하였습니다. 종합민원관리시스템 구축사업은 응용프로그램 개발을 완료하고 유지보수 및 운영보강 솔루션 구매에 전년 대비 10억 5,800만 원을 감액한 1억 2,800만 원을 편성하였습니다. 이밖에 경상사업으로는 고객감동 민원서비스 횡단전개에 7,400만 원, 민원접점 품질점검 및 서비스 개선에 6,300만 원, 시민감사 옴부즈만 운영에 5,900만 원, 서울시장과의 대화에 980만 원, 고충민원 처리체계 강화에 2,400만 원을, 민원배심법정제도 운영에 2,000만 원을 각각 편성하였습니다. 존경하는 조천휘 위원장님, 그리고 행정자치위원회 위원님 여러분, 지금까지 보고드린 2010년도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안에 편성된 사업은 수준 높은 민원서비스를 제공하여 고객감동 시정을 펼쳐 나가는 데 꼭 필요한 사업입니다. 아무쪼록 위원님들의 각별하신 관심과 격려 속에서 저희 소관 업무가 원활히 수행될 수 있도록 2010년도 세입ㆍ세출예산안을 원안대로 심의ㆍ의결하여 주실 것을 부탁드리면서 제안설명을 모두 마치겠습니다.

조천휘위원장

황정일 단장님 수고하셨습니다. 다음은 수석전문위원 나오셔서 검토보고 해 주시기 바랍니다.
용훈

박용훈수석전문위원

2010년도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안 검토보고를 드리겠습니다. (보고) 2010년도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안 검토보고서 (뒤에 실음) 이상 보고를 마치겠습니다.

조천휘위원장

전문위원 수고하셨습니다. 이어서 질의답변 시간입니다. 질의답변은 원활한 회의진행을 위하여 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 발언신청 해주시기 바랍니다.

안희옥위원

먼저 자료요청을 좀하겠습니다.

조천휘위원장

네, 자료요청 해 주세요.

안희옥위원

자료요청 하겠습니다. 다산콜센터의 상담원에 대한 현황을, 처음 시작해서부터 지금 490명까지의 증원된 시점별로 정확하게 뽑아주시기 바랍니다. 처음 시작할 때 몇 명 가지고 시작을 해서 490명까지, 다음에 556명의 내년 예산 요청하기까지 증원되는 현황을 그 시점, 시점별로 데이터를 주시고요. 상담원의 보수에 관한 것을, 지금 상담원의 보수가 월로 나옵니까, 연봉으로 나옵니까?
정일

황정일고객만족추진단장

월이지요.

안희옥위원

월로 나오지요? 월 보수기준을, 상담원의 그레이드가 있지요? 보수기준을 보수표가 있으면…….
정일

황정일고객만족추진단장

네, 단가표가 있습니다.

안희옥위원

네, 단가표로 해서 뭐 얼마짜리는 몇 명 있고, 얼마짜리는 몇 명 있고, 그 상담원의 보수에 관한 현황을 우선 총괄표에는 보수체계가 올라간 형태로 주시고, 그다음에 현재 있는 490명이 월 얼마 기준으로 지금 받고 있나 그 두 데이터 해서, 세 가지라고 하면 되겠습니다. 상담원의 현황, 상담원 보수체계의 변화, 그다음에 현재 상담원이 보수 받는 현황, 이 세 개 자료를 부탁합니다.

조천휘위원장

또 자료 요구하실 위원님 안 계세요? 그러면 이종필 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이종필위원

네, 지금 여기 보면 시장과의 대화에 980만 원이 잡혔다는 말이에요. 올해 12건인가 했는데, 그런데 무슨 돈이 필요해요?
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 혹 시장과의 대화를, 처음에는 예전에는 시장과의 토요대화로 운영을 했습니다.

이종필위원

그러니까 예산이 필요해요, 대화에?
정일

황정일고객만족추진단장

잘 아시다시피 그래서 그 대화를 위한 준비와 대화가 끝난 연후에 관계자들, 직원들의 식대…….

이종필위원

작년도에 그 예산이 얼마 잡혔지요?
정일

황정일고객만족추진단장

작년도에 1,900 정도 잡혀서…….

이종필위원

그러면 거의 불용되었겠네요.
정일

황정일고객만족추진단장

35% 정도 집행되고…….

이종필위원

그리고 나머지는 불용이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

아직까지는 그렇습니다.

이종필위원

뭐 며칠 안 남아서, 건수가 통틀어도 12건밖에 안 된다고 그러니까 이런 예산은 세울 필요도 없는 것 같아요.
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 이번에 예산 세울 때 거의 한 50% 삭감을 해서 올렸는데 저희도 사실은 이것을 비예산사업으로 할까 생각을 했는데요. 혹시라도 예산이, 예전의 관행에 따라서 예산소요가 있을지 몰라서 일단 50% 삭감해서 잡아놓았습니다.

이종필위원

물론 그전 같으면 토요대화가 상당히 비중을 크게 차지했어요. 그런데 오 시장님 들어오시면서 그것이 굉장히 급격하게 줄어버렸지요. 줄어버리고 다른 쪽으로 물론 대화는 했겠지만 시장과의 대화 자체가 없어지다시피 했어요.
정일

황정일고객만족추진단장

그렇지는 않고요.

이종필위원

에이, 12건 해 가지고 뭐 안 그렇다고 그래요? 올해 12건 했는데……. 그리고 말이지요. 다산콜이 돈 먹는 하마가 되었네요. 점점 해마다 이제 비대해질 건데, 세 개 업체가 하는 것도 사실 잘 몰랐어요, 우리 의회에서. 나는 직영하는 줄 알았어요, 다산콜을. 그런데 업체마다 1년에 얼마씩 임금 상승분에 대한 것을 부담을 다 해야 될 것 아닙니까?
정일

황정일고객만족추진단장

위탁에 대한 사항은 저희가 업무보고 할 때 늘 말씀을 드렸던 부분이고요.

이종필위원

아니, 그러니까 현장에 가 보고 실감을 했어요. 실감을 했고, 거기에 보니까 이것이 오히려 해마다 엄청나게 비용이 추가될 것 같은 그런 느낌이 들었거든요, 그런 느낌이.
정일

황정일고객만족추진단장

그래서 그러한 부분에 대한 우려를 위원님들께서 계속해서 지적을 해 주시고요. 저희도 자체적으로 그러한 지적사항에 대해서 나름대로 고민을 많이 해서…….

이종필위원

예산 거의가…….
정일

황정일고객만족추진단장

무한정 이렇게 늘어나게 내버려 두어서는 안 되겠다 해서 어느 정도 적정한 수준에서는 콜양이나 이런 것들을 억제를 하고, 들어오는 콜양을 제어할 수 있도록 다각적인 방안을 좀 마련해야 되겠다고 지금 노력을 하고 있습니다. 그 부분 좀 양해를 해 주시기 바랍니다.

이종필위원

그런데 그것이 조심스러워야 되지요. 갑자기 했다가, 예를 들어서 시민고객이라고 한참 떠들다가 이제 거기다가 제어장치를 달게 되면, 그것을 기술적으로 해야 될 것 같아요.
정일

황정일고객만족추진단장

그래서 저희가 그것을 뭐…….

이종필위원

그리고 유료화도 생각을 해 봐야 되고…….
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 뭐 장기적으로 저희가 검토는 해 보겠지만 지금 당장 유료화로 돌릴 수 있는 부분은 그렇게 많지 않다고 생각이 되고요. 그것은 장기적으로 검토를 해 보겠습니다.

이종필위원

그리고 홍보 쪽도 참 여러 군데 홍보가 잘 되고 있거든요, 지금. 그런데 이것이 말이지요. 민간위탁금에 홍보비 5억 5,000만 원 이것이 뭐예요, 이것이?
정일

황정일고객만족추진단장

5억 5,000을 저희가 홍보비로 잡고 있는데요. 협약서에 보면 홍보에 관한 사항은 민간위탁을 한다, 위탁을 해서 하도록 ‘한다.’ 이렇게 되어 있는데…….

이종필위원

그런데 지금 다산콜이 많이 알려져 있고 잘 되어 있는데, 굳이 이렇게 홍보비를 많이 들일 필요가 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

아직은, 위원님께서 좋은 평가를 해 주셔서 잘 알려져 있다고 그러는데, 저희가 가장 최근에 인지도 조사를 했을 때는 70% 정도 나왔고요. 그리고 꼭 필요하신 분들, 이를테면 65세 이상 노인 분들이나 재가, 주로 댁에 계시는 분들에게는 아직 홍보가 상당히 미미한 것으로 지금 저희 조사 결과 나와 있거든요.

이종필위원

제일 좋은 홍보는 사람과 사람의 구전으로 흘러가는 그것이 제일 좋은 것이거든요. 제일 좋은 홍보예요, 그것이. 경험에 의해서 하는 그것이 중요한 것이지 써 붙였다고 해서 홍보가 잘된다고 생각하지 않거든요.
정일

황정일고객만족추진단장

맞습니다. 그래서 저희가 이제 앞으로는 기존의 홍보방식을 좀 바꾸어서 어르신들을 위해서 직접, 어디 이렇게 붙여서 하는 홍보보다는 어르신들께 직접 다가가는 홍보방안을 여러 가지로 좀 마련을 하도록 하겠습니다.

이종필위원

대중교통에도 다산콜 120이라는 것이 자막으로도 나오고 참 많이 나오고 있단 말이에요. 그런데 그것이 민간위탁금 중에서 나가요? 그것은 아니지요?
정일

황정일고객만족추진단장

사실 그런 비용은 그렇게 많은 비용을 차지하는 것은 아니고요.

이종필위원

그것은 아니지요? 다른 쪽이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

민간위탁은 주로 저희가 행사를 한다든지 공모전을 한다든지…….

이종필위원

행사성 그런 것이 제일 나쁜 예산이에요.
정일

황정일고객만족추진단장

공모를 한다든지 UCC 공모전 내지는 상담사례 공모전, 얼마 전에 했던 시ㆍ구 통합 콜센터 행사비 뭐 이런 것들, 홍보의 중요성이 좀 덜한 그런 부분들은 민간위탁을 주고요.

이종필위원

그런데 우리 홍보가 그것만 해도 엄청 좋거든요. 대중교통 이용 안 하는 사람이 없습니다. 99%가 합니다. 거기 다 있어요, 어디든지.
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄, 네. 그…….

이종필위원

택시에 있고, 다 있어요.
정일

황정일고객만족추진단장

그 말씀은 제가 무슨 의미인지 알겠고요. 앞에 말씀드렸듯이 그런 대중교통을 이용하지 못하시는, 안 하시는 어르신들에 대한 홍보가 아직 지금 현재로서는 좀 미흡하다고 조사가 나와 있기 때문에요. 그런 부분을 포함해서 위원님께서 지금 지적해 주신 직접 홍보하는 방안을 모색을 해서 그쪽으로 홍보를 하도록 하겠습니다.

이종필위원

그리고 저는 한 가지 제안을 드리고 싶은 것이 있습니다. 우리 서울시에 자원봉사센터가 있지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 있습니다.

이종필위원

그런데 앞으로 자원봉사하고 밀접한 관계를 가지고 이 자원봉사자를 활용해야지 그렇지 않으면 해마다 예산이 급증할 것입니다. 급증할 것입니다. 이것이 자원봉사자들의 자원봉사를 이끌어낼 수 있는 그런 기술적인 것이 필요할 것 같아요. 그래야 자원봉사자들도 굉장히 보람을 느낄 수 있는 자원봉사를 하는 거예요. 얼마나 자부심도 갖고 할 수 있지 않습니까?
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 처음에 120 다산콜센터를 운영을 할 때 제가 뉴욕시 311에 견학을 한번 갔습니다.

이종필위원

잘 되어 있지요?
정일

황정일고객만족추진단장

거기는 한 6만 콜을 하루에 받는데 제 기억으로는 지금 600여 명이 근무를 하는데, 그 중에 한 100여 명이 파트타임 근무자예요.

이종필위원

자원봉사로?
정일

황정일고객만족추진단장

자원봉사는 아니었고요.

이종필위원

아니고?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그래서 자원봉사로 돌리는 방안은 어떻겠냐고 그쪽 실무자한테 한번 여쭤봤는데, 사실 자원봉사의 문화가 우리보다는 거기가 훨씬…….

이종필위원

아, 훨씬 낫지요.
정일

황정일고객만족추진단장

훨씬 낫지 않습니까? 그럼에도 불구하고 아직 자원봉사를 이용하기에는 좀 어려움이 있다는 얘기를 제가 들었어요. 그래서 저희도 장기적으로는 자원봉사를 좀 활용해야 되겠지만 아직은 조금 시기상조가 아닌가 생각을 합니다.

이종필위원

그런데 시도는 해볼 만하거든요, 시도는.
정일

황정일고객만족추진단장

시도는 그러니까 아주 쉬운 부분부터, 차차 외곽에서부터 좀 시도를 해 보도록 하겠습니다.

이종필위원

홍보 관계도 마찬가지예요. 홍보 관계도 자원봉사자들을 활용하면 예산절감부터 참여의식을 높일 수 있단 말이에요, 그것이.
정일

황정일고객만족추진단장

그래서 저희가 구상하고 있는 것 중에 하나가 120 다산콜센터에서 하는 것 중에 홀몸노인 안심콜 서비스라는 것이 있습니다. 이런 부분들을 지금 저희 상담원들이 하고 있는데, 이 부분을 좀 확대해서 자원봉사자들을 같이 활용해서 하는 방안을 지금 구상 중에 있습니다.

이종필위원

그러니까 자원봉사센터도 같이 연계시키시는 것이 좋을 거예요.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

이종필위원

어차피 그런 우리 기관이 있잖아요. 있으니까 그것을 서로 연계해서, 우수한 인력들이 많이 있을 거라고요, 거기 자원봉사센터에도. 퇴직자도 있을 테고 죽 있을 테니까 나름대로 그 사람들이 전문가일 수가 있어요. 그러면 그런 분야에서 봉사를 하면 그 봉사하는 뜻이 굉장히 극대화되는 거지요.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇게 하도록 노력하겠습니다.

이종필위원

그런 쪽으로 방향제시를 한번, 한번 자원봉사센터장하고 얘기해 보세요. 그러면 뭔가 소득이 생기지 않을까 생각을 하거든요.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 자원봉사센터장을 포함해서 유관기관에 계신 분들하고 지금 다각적으로 협의 중에 있거든요. 그러니까 지금 위원님께서 말씀하시는 의미를 충분히 알아들었고요. 시행하도록 노력해 보겠습니다.

이종필위원

하여튼 그렇게 해서 예산을 어떻게든지 절감할 수 있는 방법이 있다면, 계속 경제적으로 어려움을 겪고 있는 그런 시대인데 뭐 세계적으로 그런 것이지만 그래도 나름대로 우리나라는 좀 낫다고 그러는데 이럴 때일수록 허리띠를 졸라매야 되거든요.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇게 하도록 노력하겠습니다.

이종필위원

하여튼 좀 절감할 수 있는 방법이 있다면 과감하게 시행을 해야 돼요. 다소 시행에 문제가 생겼다 그래도 그것을 거울삼아서 다시 넘어갈 수 있거든요. 그렇게 좀 해 보십시오.
정일

황정일고객만족추진단장

노력하겠습니다.

이종필위원

이상입니다.

조천휘위원장

이종필 위원님 수고하셨습니다. 다음은 안희옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안희옥위원

자료가 오기 전에요. 먼저 국고보조금이 상당히 많이 감소가 됐는데요, 3억 4,000이나. 그 이유가 뭡니까? 여권 발급 업무인데, 왜 이렇게…….
정일

황정일고객만족추진단장

외교통상부가 2010년 여권업무 수행기관을 2009년보다 67개소가 증가한 232개소로 증설해서 운영하게 되면서, 전국적으로…….

안희옥위원

전국적으로?
정일

황정일고객만족추진단장

네. 그래서 전국적인 배분을 하다 보니까 저희한테 배분되는 것이 그렇게 감액이 된 것입니다. 전체 외교통상부가 지원해 주는 국고보조금의 액은 작년하고 내년하고 일정한데…….

안희옥위원

그것 뭐 진짜 답변을 믿어야 되겠는데, 안 믿어지네요. 안 믿어지네.
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 이것을 결정하는 것이 아니라요.

안희옥위원

아니, 믿어야 되는데 이해가 안 가는 것이 상식적으로 외교통상부가 여권 발급 업무하는 창구 수를 더 늘려놓고 예산은 확보 못했다는 거잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

위원님, 그런데요.

안희옥위원

이만큼 있는 중에서 늘어난 것을 나눠가졌다는 얘기예요. 나눠줬다는 얘기예요.
정일

황정일고객만족추진단장

그렇지요. 그런데 위원님, 이것은 제가 보충설명을 좀 드리자면요. 작년 이맘때도 저희 내시액이 실은 현재 최종 확정된 내시액보다 6억 정도가 적었어요. 그런데 실제로 여권발급 업무를 하다 보니까 서울에서 많이 여권이 발급이 되고 그래서 그 양에 따라서 지금 6억이 증액된 22억으로 됐거든요. 그러니까 지금 현재 내시액…….

안희옥위원

그러면 연말, 내년 뭐…….
정일

황정일고객만족추진단장

내시액이 19억이라 하더라도 내년 연말에 가면 한 23억, 24억 나올 수 있을 것이라 믿고요. 이것은 여권발급 현황에 따라 유동적이기 때문에 지금 이것으로 봐서 판단할 것은 아니라고 저는 봅니다. 저희가…….

안희옥위원

설명을 들으니까 조금 이해는 가는데 나는 이것을 그냥 생각을 할 때 여권 발급에 국고보조 3억이 감소됐다는 얘기는 뭐라 그럴까 여권 업무에 충실하지 않았거나 발급 인원수가 줄어들었거나 그래서 내시액이 적었다고 생각하는데, 그것은 아니라는 얘기예요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 아니고요. 작년하고 실제로 비교를 하면 늘었어요. 늘었는데, 이제 숫자로 보니까 그렇게 보이는 것입니다.

안희옥위원

그렇게 가겠습니다. 다음은 홍보비 5억 5,000 중에 이벤트가 1억 2,000이고 매체광고가 1억 9,000인데, 맞습니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

안희옥위원

5억 5,000이 민간에 주는 기획홍보비예요. 자체가 쓰는 게 아니에요. 내가 보니까 민간위탁금 중 기획홍보비 5억 5,000 중에 이벤트가 1억 2,000, 매체광고가 1억 9,000원이에요. 매체광고는 뭡니까? 그 세 개 위탁업체가 매체광고를 하는 거지요? 어떻게 해요?
정일

황정일고객만족추진단장

그렇지 않고요. 신문, 잡지, 또 케이블TV 이런 쪽에 저희가 광고를 하는데, 이런 비용은 위탁업체에다가 맡기는 것이 아니라요. 저희가 언론재단이라고 하는 그쪽에 위탁을 해서 홍보를 하는 내용입니다.

안희옥위원

알았습니다. 그러면 매체광고는 위탁운영업체에 주는 것이 아니고 홍보에 관련된 민간 언론매체에다 주는 위탁금이라는 얘기지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 네.

안희옥위원

그것이 2억이네요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 지금…….

안희옥위원

아까 우리 이종필 위원님께서 질의하셨는데 지금도 이렇게 매체광고를 해야 될, 그것도 어디어디에 한다고요? 아까 무슨 언론에…….
정일

황정일고객만족추진단장

신문 주로 하고요.

안희옥위원

그런데 신문도 제가 보기에, 뭐라 그러지요? 유가지, 무가지 그런 데 내는 것 아니지요, 무가지 같은 데?
정일

황정일고객만족추진단장

무가지에도 일부 나가고요.

안희옥위원

저는 그것이 지금 문제인 것 같아서……. 매체광고비 2억의 계획 그것도 자료를 주시고요.
정일

황정일고객만족추진단장

계획이오?

안희옥위원

네.
정일

황정일고객만족추진단장

2010년도 계획을 말씀하십니까?

안희옥위원

매체광고 2억에 대한 내년도의 계획을, 어디에다가 어떻게 낼 것인가를 자료로 좀 주시고요.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

안희옥위원

다음 교육비용으로 180명한테 2억 8,000을 편성을 한 것입니까, 4억 7,000을 한 것입니까? 내가 이것 찾다가 못 찾았는데요. 시간이 없어서 못 찾았는데…….
정일

황정일고객만족추진단장

180명 관련해서는 2억 8,000만 원을…….

안희옥위원

우리 검토보고서에는 180명에 2억 8,600만 원, 그런데 4억 7,300만 원은 뭐예요?
정일

황정일고객만족추진단장

2억 8,600만 원은요.

안희옥위원

그것이 맞아요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 이직을 감안한, 이직을 대비한 교육비용이고요.

안희옥위원

이직을 감안한 180명에 대한 교육비용을 편성한 것이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

안희옥위원

금년에 상담원이 490명이었는데 그중에 180명의 이직을 대비한 교육홍보비를 세웠다?
정일

황정일고객만족추진단장

홍보비가 아니라 교육비지요. 홍보비는 아니고요, 교육비.

안희옥위원

교육비, 그러니까 이직을 대비해서 새로 뽑을 사람들 교육을 시켜야 문답을 잘할 것 아니냐…….
정일

황정일고객만족추진단장

그렇습니다.

안희옥위원

그것이 180명이다, 그러면 490명에 180명이면 몇 %입니까? 30%인가요?
정일

황정일고객만족추진단장

3%…….

안희옥위원

3%가 뭐예요, 180명인데. 교육비가 180명분의 교육비예요.
정일

황정일고객만족추진단장

아니오. 월 이직…….

안희옥위원

전체는 180명이에요. 머릿수로는 상담원이 490명인데…….
정일

황정일고객만족추진단장

그것을 연간으로, 이렇게 월별로 계산을 하면 490명이라는 기준은 매번 적용이 되어서 한 5,000명 정도로 기준을 잡아야 되는 사항이고요. 그래서 180명이 전체 연간에…….

안희옥위원

머릿수, 실인원은 490이지요. 뭘 연 인원으로 따져요?
정일

황정일고객만족추진단장

이를테면 1월에 490명 중에 22명이 이직을 했다 그러면 3% 이직이거든요, 한 4~5% 정도.

안희옥위원

그런데 어쨌든 간에 교육비용을 잡은 실인원이 180명이란 얘기예요. 맞지요?
정일

황정일고객만족추진단장

그러니까 월 그렇게 나온다는 거지요.

안희옥위원

그러니까 1년간에 1월에 5명, 2월에 5명, 하면 몇 명이 돼요?
정일

황정일고객만족추진단장

아니, 뭐…….

안희옥위원

10명이라면 120명이에요. 맞아요. 그러니까 180명이 이직이라는 얘기가 맞아요.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

안희옥위원

그런데 뭘 자꾸 그래요? 어쨌든 간에 1년 동안 한 달에 10명씩 그만두게 되면 490명 중에서, 그런 얘기지요. 그러면 어쨌든 180명이 이직을 해요. 그러면 이직률이 몇 %냐, 어쨌든 간에 490명 중에 180명이 그만두면 한 30%다 하는 얘기예요.
정일

황정일고객만족추진단장

그러니까 이직률을 그렇게 계산을 안 하더라고요, 콜센터 업계에서는.

안희옥위원

그래요. 알았어요. 그렇게 이직률의 계산방법이 다르다고 하지만 어쨌든 간 머릿수가 490명 있는데 연말에 가면 180명 정도가 이직을 할 것으로 예상한다, 이런 얘기잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것도 최저 이직률.

안희옥위원

최저. 그러니까 그게 문제라는 거예요, 제가 지금 하고 싶은 얘기가. 자, 그다음에 그러면 우선 여기에서 하나 짚고 넘어가면 180명에 2억 8,000 가지고 교육비용을 세우면 한 사람당 160만 원이에요, 교육비용이. 이것이 너무 많이 산출된 것이 아닌가 싶어요.
정일

황정일고객만족추진단장

일 교육비가 5만 3,000원이거든요.

안희옥위원

아니, 그런데 봐요. 180명을 2억 8,000만 원 가지고 교육을 시킨다면 별 비용 다 들어가겠지만 그냥 나누면 일인당 160만 원의 교육비용이 들어가는 거예요.
정일

황정일고객만족추진단장

제가 그것…….

안희옥위원

이 산출도 제가 이해가 안 가고, 결론으로 다시 돌아갑니다. 바로 인력충원을 이번에 550명으로 해서 60 몇 명을 늘린다, 그 중에 인건비가 107억이 증가된다, 그런 얘기지요? 인력충원을 위해서 인건비 107억이 이번에 더 필요하다…….
정일

황정일고객만족추진단장

66명 때문에 107억이 필요한 것은 아니고요.

안희옥위원

어머, 그렇게 나오는데 뭘 그래요?
정일

황정일고객만족추진단장

제가 설명을 좀 드릴게요.

안희옥위원

아니, 자, 봐요. 우리 전문위원님 검토보고에 의하면 107억이 금년도 인건비에, 꼭 66명은 아니지요? 66명은 아닌데 인건비는 107억이 금년에 작년보다 증가되는 것으로 편성을 했어요. 그렇지요? 107억 증가했어요. 그래서 작년에 192억을 금년에 107억을 추가해서…….
정일

황정일고객만족추진단장

제가 작년 인건비를 좀 말씀드릴게요. 작년 인건비가 시 관련해서는 72억 정도가 민간위탁으로 잡혀있고요. 시ㆍ구 통합하면서 구정 관련해서는 35억 정도가 잡혀 있어서 전체 한 110억 정도가 잡혀 있는데 올해 상담원 278명 기준으로 잡은 것이고요. 내년에는 저희가 상담원 평균 556명 해서 191억을 잡고 있기 때문에 올해보다 약 90억 정도…….

안희옥위원

저기요. 우리 전문위원의 검토보고서 가지고 계세요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

안희옥위원

자, 5쪽 보세요, 한번.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

안희옥위원

거기 보면 120다산콜센터의 운영예산 192억이, 관리고도화 예산이 23억, 그렇게 해서……. 107억이 어디 올라온 것을 내가 봤는데요. 지금 못 찾겠는데 검토보고서에 107억이 증가되지 않았어요, 인건비가?
정일

황정일고객만족추진단장

위원님, 그것은 제가 사후에…….

안희옥위원

그러면 좋습니다. 제가 하고자 하는 얘기는 이직도 늘고, 다산콜센터의 상담원들의 보수체계가 굉장히 낮아서 사기도 저하된다, 이러한 상황에 인력관리를 사람을 늘려서 충원할 것이냐, 아니면 있는 사람들에 대한 보수체계를 올려서 관리를 할 것이냐, 이 인사관리가 중요하다는 얘기예요.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 맞습니다.

안희옥위원

이 인사관리가 중요하다는 얘기예요. 그래서 양보다는 질이 중요하다, 이제는 다산콜센터가 사람, 상담원 늘리는 것에 급급하면 안 된다 하는 얘기예요. 그래서 지금 현재 금년에 66명을 늘린다, 저는 한 30명만 늘리고 있는 사람들 질적으로 사기를 돋우어주는 방향, 그런 방향으로 다산콜을 운영해야 되지 않을까, 있는 사람들의 보수는 하나도 별로 늘려주지 않고 사람 수만 늘려서 콜 수만 늘리려고 하는 그런 형태는 안 되겠다 하는 얘기예요. 자, 이것과 더불어 다시 인력충원에 관한 것과 보수에 관한 자료를 요청했기 때문에 그때까지 인건비의 증가추세에 관한 것을 제가 다시 한 번 확인하고 오후에 다시 질문을 할게요. 이상입니다.

조천휘위원장

안 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계시면, 도인수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

도인수위원

고객만족추진단장님, 업무보고 잘 듣고요. 단장은 언제 업무를 맡았지요? 여기 있는 그대로 입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

제 기억으로는 2007년 2월로 기억이 됩니다.

도인수위원

그것이 맞아요?
정일

황정일고객만족추진단장

정확히 확인을 해보도록 하겠습니다.

도인수위원

2007년도예요?
정일

황정일고객만족추진단장

제 기억은 그런데요. 다시 한 번 정확히 확인해서…….

도인수위원

무슨 급이지요? 가급이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

계약직 가급으로 알고 있습니다.

도인수위원

다른 자료에 보니까 2004년도에 업무가 시작되었던데…….
정일

황정일고객만족추진단장

네?

도인수위원

2007년이 아니고 2004년도부터 근무하신 것으로 되어 있는데 어떻게…….
정일

황정일고객만족추진단장

서울시에요?

도인수위원

네.
정일

황정일고객만족추진단장

아, 그렇지 않은데요.

도인수위원

아니에요? 제가 보기에는 그렇게 되어 있어요. 가급 계약으로 되어 있는데, 2007년도……. 내가 확인하려고 그랬는데…….
정일

황정일고객만족추진단장

2004년도에는 제가 서울시에 있지 않았고요.

도인수위원

그러면 이 자료를 만들어 주신 분들이 잘못 만들어 주었다든가…….
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄, 그것은 제가 모르는 자료기 때문에…….

도인수위원

아니, 거기에서 나온 것이 아니고 결재 받아 나온 거예요, 인사과에서.
정일

황정일고객만족추진단장

인사과에서요? 제가 2004년도에는 서울시에 없었다는 것은 확실히 확인해드리겠습니다.

도인수위원

좋아요. 또 하나 물어봅시다. 가급 채용하는 것은 TO로 보면 몇 급 TO입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 제가 모르겠고요. 제가 계약할 때는 계약직 가급으로만…….

도인수위원

TO는 몇 급 TO인지 모르고?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

모르는 것을 자꾸 물어볼 수도 없잖아요.
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄, 제가 계약할 때 급수나 이런 것에 대해서는…….

도인수위원

우리 공무원들의 몇 급에 해당된다고 아십니까?
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄, 제가 급수나 이런 것에 대해서 민감하지 않아서요.

도인수위원

그러면 연봉에 대해서는 민감하시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

아, 그 부분도 제가 영 민감하지 못해서…….

도인수위원

수령하는 것도 잘 모르시겠네요.
정일

황정일고객만족추진단장

그냥 주는 대로 받습니다.

도인수위원

적게 주든 많이 주든 주는 대로 처분만 바란다? 계약을 할 때 그런 것을 안 하고도 계약합니까?
정일

황정일고객만족추진단장

저는 “전 직장에서 받은 연봉이 얼마냐?” 그래서 “이렇게, 이렇게 받는다.”, 시에서는 “이렇게, 이렇게밖에 줄 수 없다.”, “좀 더 달라.” 그래서 “안 된다.” 그래서 “알겠다.” 이 정도로 얘기가 끝났습니다.

도인수위원

계약할 때 그런 내용으로 그렇게 해 가지고 계약하셨네요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

그러면 전번에 연봉이 얼마다, 내가 물으면 대답 못하겠지요?
정일

황정일고객만족추진단장

전 직장이오?

도인수위원

네, 이야기하지 마세요. 너무 많으니까…….
정일

황정일고객만족추진단장

전 직장이 제가 한 7,000, 8,000? 모르겠습니다, 제 기억이 좀 오래돼 가지고.

도인수위원

모든 것이 잘 모르는 것이 정말 좋지요?
정일

황정일고객만족추진단장

진짜 회피하는 것이 아니라…….

도인수위원

왜 이것을 물어보느냐 하면 인건비가 예산하고도 관계가 있기 때문에 여쭈어보는 것입니다. 이해하시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 회피하는 것이 아니라 전 직장에서…….

도인수위원

좋습니다. 좋습니다. 그러면 또 하나 물어볼게요. 간부현황 이 자료는 최근에 만든 것이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 제가 만들지 않았기 때문에 언제 만들었는지…….

도인수위원

좋아요. 그러면 내가 한번 물어보겠는데, 고객서비스연구실이 뭐하는 데예요?
정일

황정일고객만족추진단장

민원제도가 개선할 점이 뭐 있는지, 그리고 현재 저희가 지금 위원님들께서 많이 걱정해 주시고 지적해 주시듯이 120다산콜센터의 콜 분석이라든지 이런 것들을 조금 심도 있게, 책임감 있게 누군가가 해야 되겠다, 이런 필요에 의해서 민원서비스 개선…….

도인수위원

우리 단장님이 그러면 실장을 채용했나요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 저희 고객만족추진단의 필요에 의해서…….

도인수위원

업무가 주로 고객만족을 연구한다고 그랬는데 뭘 연구한다는 거예요? 구체적으로 한번 말해 봐요.
정일

황정일고객만족추진단장

민원제도 개선사항이 있고요. 그리고 콜센터에 들어오는 콜의 양이라든지 질이라든지…….

도인수위원

꼭 이렇게 가급 정도를 이 자리에 앉혀야 되는 특별한 이유가 있어요? 가급이면 좀 높은 분이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄요. 그런데 저희가 계약직 가급의 영역이 매우 넓은 것으로 알고 있는데 5급 팀장급으로 저희가 채용한 것으로…….

도인수위원

5급 팀장으로?
정일

황정일고객만족추진단장

팀장급으로 채용을 했습니다.

도인수위원

다시 한 번, 내가 알기로는 5급 TO를 활용하는 것으로 채용한 것으로 되어 있는데, 급수는 가급이거든요. 그 갭이 좀 다를 수 있어요.
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 제가 정확히 확인을 좀 해봐야 되겠는데요. 아무튼 저희 고객만족추진단 시민고객과…….

도인수위원

실장 여기 나와 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 나와 있습니다.

도인수위원

발언대에 한 번 나와 보세요.
성은

임성은고객서비스연구실장

네, 임성은입니다.

도인수위원

네, 수고 많으십니다. 주로 하는 업무가 뭐예요?

조천휘위원장

가만있어 봐요. 발언대에 나올 수 있는 자격이…….

도인수위원

안 돼요, 가급인데?

조천휘위원장

가급이면 되는가?
용훈

박용훈수석전문위원

사무관급이니까…….

도인수위원

잠깐만 물어보고…….

조천휘위원장

그러면 우리 도인수 위원님 양해를 하시면 허락할게요.

도인수위원

주로 하는 업무가 뭐예요?
성은

임성은고객서비스연구실장

앞서 말씀드린 대로 민원제도 개선업무를 총칭적으로 하고 있는데 민원기간 단축이라든지…….

도인수위원

민원기간 단축을 얼마나 했나요? 연구해본 실적이 있어요?
성은

임성은고객서비스연구실장

제가 일단 근무를 시작한 지 두 달 조금 지났는데요.

도인수위원

두 달 됐지요?
성은

임성은고객서비스연구실장

네.

도인수위원

여기 있는 자료 보고 내가 말씀드리는데 두 달이면 업무에 대해서 솔직히 말해서 아직 잘 파악이 덜 되었지요?
성은

임성은고객서비스연구실장

그 전에 죽 했던 업무도 있고 해서요. 최근에 와서 일단 민원제도개선 총괄기획을 일단 수립을 해놓은 상태고요. 그리고 기간단축과 관련해서 제일 문제가 되었던 부분이 신원조회 기간이 길어서 다른 민원에 지장을 주는 부분인데 그것을 단축할 수 있는 방안이라든지 지금 여러 가지를 준비를 해두고 있습니다.

도인수위원

우리 서울시에 들어온 지는 얼마나 됩니까?
성은

임성은고객서비스연구실장

3년 조금 지났습니다.

도인수위원

3년 있을 때는 고객만족에는 안 계셨지요? 그때 5급 공무원으로 채용되었습니까?
성은

임성은고객서비스연구실장

계약직 가급이 5급에서 1급이나 부시장 급까지 임용이 가능한 부분인데요. 저는 지금 현재는 5급상당으로 이렇게 계약이 되어 있습니다. 그리고 그 전에는 민원제도개선위원회가 있었는데 거기 위원으로도 참여를 했었습니다.

도인수위원

좋습니다. 들어가세요. 본 위원이 알기로는 가급은 5급 TO를 활용해서 채용하는 것으로 되어 있거든요. 그러면 5급상당 공무원 본봉하고 지금 가급 TO로 들어온 본봉하고 차이가 있나요, 없나요?
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄, 그것은 제가 모르고요. 그리고 제가 답변할 사항이 아닌 것 같습니다.

도인수위원

아니, 지금 단장이 실장이 필요해서 채용했다고 아까 말씀 주셨잖아요. 그러면 그런 계획 없이 그냥 어떻게 5급짜리 TO를, 상한액이 없기 때문에 하는 거예요?
정일

황정일고객만족추진단장

금액이나 연봉에 대해서는 제가 자세하게는 모르겠고요. 그것은 아마 인사과에서 알 수 있는 사항인 것 같고, 저희는 이 업무에 대해서 사무관급의 인원이 필요하다 해서 채용을 한 것입니다.

도인수위원

사무관이면 5급 아닙니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

그런데 가급은 5급상당으로 동일하게 본봉이 계약이 안 되는 것으로 아는데, 그것은 동의하시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

그 부분 제가 정확히 모르겠는데, 확인을 해 보겠습니다.

도인수위원

누구 아는 사람 없잖아요. 단장이 모르시면 누가 알아요?
정일

황정일고객만족추진단장

계약 가급이 5급 상당과 동일하다는 것이…….

도인수위원

이 부서가 제가 보기에는 유명무실하지 않느냐…….
정일

황정일고객만족추진단장

전혀 그렇지 않습니다.

도인수위원

제 얘기 다 들어 보세요. 그러면 달리 반대로 생각할 때는 ‘자리를 하나 더 만들어야 되겠다’라고도 해석할 수 있는데 동의합니까?
정일

황정일고객만족추진단장

동의 절대로 못하겠고요. 저희가 2년 전에 위원님들로부터 늘 지적되어 왔던 콜양 분석을 제대로 하고, 120 다산콜센터의 명확한 목표치를 정하고, 민원제도 이런 여러 가지 부분에 대해서 좀 자리를 잡아 나가도록 해라, 상당히 많은 지적을 받았거든요. 그런데 저희가 이런 특화된 기능을 할 수 있는 부분이 없었기 때문에 죽 지적을 받아 왔던 것인데, 이번에 위원님들의 지적도 있고 그래서 새롭게…….

도인수위원

이것은 9월에 왔기 때문에 내가 지적 안한 거예요.
정일

황정일고객만족추진단장

아니, 그러니까 그전에 지적해 왔던 사항들을 해결을 해 보자, 특화된 부서에서. 그래서 이번에 만든…….

도인수위원

그러면 총무과 인사팀에서 이것 해서 올렸나요, 그러면?
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 먼저 필요에 의해서 요구를 했고요. 그래서 협의를 해서…….

도인수위원

인사팀에서는 그냥 “가급으로 채용해도 된다.” 이렇게 회신이 왔다든가, 그렇게 생각합니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그 협의과정에서 그렇게 인사과 과장하고 그쪽 팀하고 협의를 한 사항입니다.

도인수위원

제 생각에는 조금 문제가, 생각하는 각도가 좀 다릅니다. 왜, 저는 내년도 예산을 다루는 의미에서 직원이 늘고 줄고, 급수가 높고 낮음에 따라서 예산액의 편성이 다를 수 있지요? 그것은 맞지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

그렇기 때문에 이렇게 제가 질문드리는 것입니다.
정일

황정일고객만족추진단장

그런데 위원님, 고객서비스연구실장의 역할하고 기능이 위원님도 앞으로 이제 보시겠지만 굉장히 기대되고 있고요. 그리고 이제…….

도인수위원

내가 기대 안 된다고는 이야기 안 드렸어요.
정일

황정일고객만족추진단장

이제 온 지 두 달밖에 안 됐지만 그래도 지금 꽤 괜찮은 아이템을 던지고 그래서…….

도인수위원

거기에 대한 무슨 뭐…….
정일

황정일고객만족추진단장

위원님께서 기대를 하셔도…….

도인수위원

보고서를 받았다든가 그런 것은 없지요?
정일

황정일고객만족추진단장

그런 구체적인 것은 없는데 브레인스토밍(brainstorming)식으로 제가 받은 바 있는데, 늘 위원님들께서 지적해 주신 그런 부분들을 상당 부분 해소할 수 있는 그런 기능이 될 수 있을 것이라고 저는 기대를 하고요. 위원님께서 우려하시는 그런 ‘자리를 만들기 위한 것이다’라는 그것은 절대 아닌 것이라고 제가 이 자리에서 말씀드리겠습니다.

도인수위원

아니, 단장은 필히 그렇게 대답해야 돼요. 내가 그 자리에 앉아도 그렇게 대답하겠는데 제가 보기에는 이 간부명단을 볼 때, 알고 내가 지적드리는 것입니다. 의원으로서는 이야기할 수 있는 겁니다.
정일

황정일고객만족추진단장

오비이락(烏飛梨落)일 수도 있고요.

도인수위원

네?
정일

황정일고객만족추진단장

오비이락일 수도 있고요. 그렇게 위원님께서 곡해를 하실 수도 있는데…….

도인수위원

아니, 곡해하는 것은 없어요.
정일

황정일고객만족추진단장

실질적인 기능은 그렇지 않다는 것을…….

도인수위원

지금 자꾸 곡해 그런 소리 하게 되면 자꾸 더 따지게 생겼는데, 제가 곡해해서 이렇게 물어본 건 아니에요. 왜 곡해를 합니까?
정일

황정일고객만족추진단장

제가 그 표현을…….

도인수위원

내년도 예산 다루는 의미에서 하나가 더 늚으로써 예산 관계가 달라지잖아요.
정일

황정일고객만족추진단장

제가 그 표현은 그러면…….

도인수위원

그래서 내가 물어보는 것인데, 무슨 곡해를 한다고 그래요?
정일

황정일고객만족추진단장

죄송합니다. 그 표현은 제가 취소하고요. 아무튼 기능적으로는 분명히 필요한 기능이라고 제가 말씀을 드리겠습니다.

도인수위원

실제로 전문인력을 책임연구원으로 세 명, 연봉 6,400만 원에 채용한 것은 맞습니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네? 아, 내년 예산에 프로세스 분석이라고 해서 일단 예산을 책정해 놓은 것이 있습니다.

도인수위원

그러니까 내년 예산에도 인건비 증액하는 것인데, 인건비로 하지 않고 별도로 편성한 이유가 있냐고요.
정일

황정일고객만족추진단장

인건비는 저희 예산편성 기술상 프로세스 개선 요원들에 대한 인건비는 인건비 항목으로 편성이 되는 것이 아니라 저희 내부적인 사업의 민간위탁금에…….

도인수위원

내부적인 사업이라는 것이 뭐예요?
정일

황정일고객만족추진단장

그러니까 콜의 프로세스 개선, 어떤 콜이 들어오고 지금 죽 위원님들께서 늘 지적해 주셨듯이 쓸데없는 콜은 이제 받지 말아야 된다든지, 아니면 사전에 콜이 들어오지 않도록 예방을 해야 된다든지, 아니면 방금 전에 이종필 위원님께서 말씀하셨듯이 자원봉사를 활용할 수 있는 콜은 어떻게 할 수 있는 것인지, 뭐 이런 여러 가지 사항들을 분석할 수 있는 인력을 말씀을 드리는 것입니다.

도인수위원

2010년도 예산편성 내역을 잠깐 보면 11%가 증액됐거든요, 작년도 예산 대비해서. 그렇지요? 작년 09년도의 22억 6,000만 원에 대비해서 24억 3,956만 원인데 이것을 보면 한 11%가 증액된 것인데, 제가 보기에 이는 서울시 재정으로 볼 때 취득세, 등록세를 감면하는 반면에 11%를 증액했다는 것은 감소하는 예산을 생각하지 않고 증액만 한 것 같은데, 또 11%를 증액했으면 국가 물가상승률도 상회하는 것입니다. 거기에 대해서 한번 말씀해 주세요.
정일

황정일고객만족추진단장

그 부분의 지적에 대해서는 동의를 하고요. 그럼에도 불구하고 상당 부분이 다산콜센터 운영이라든지 국고보조금, 아까 안희옥 위원님께서 지적해 주셨던 그런 부분들이기 때문에요. 위원님의 지적은 상당히 타당하나 피치 못할 사정에서 이렇게 저희가 증액을 할 수밖에 없다는 점은 좀 이해를 해 주시기 바랍니다.

도인수위원

이렇게 증액을 하는 것을 나보고 이해하라는 것은 내가 어느 정도 수긍이 가는데, 이 예산 심사서가 우리 주민들이나 서울시민들에게 나갈 때는 서울시의회가 앉아서 시민들은 생각하지 않고 집행부에서 요구하는 11%를 증액했다, 그러면 뭐라고 대답하면 좋겠어요, 나한테 그런 질문이 왔을 때?
정일

황정일고객만족추진단장

아까 말씀드렸듯이 상당부분 다산콜센터 운영비용이 증액이 된 것이거든요. 그리고 반면에 다른 사업들은 상당 부분 또 감액이 됐어요, 감액 내지는 현상유지. 그래서 이 부분은 저희가 시ㆍ구 통합을 하고 주민들한테 좀 더 좋은 서비스를 펼치기 위한 불가피한 예산 증액이라고 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.

도인수위원

다산콜센터 120에 추가적으로 투자하고 있는 예산 규모와 25개 자치구에 제공하는 실질사무대행 사항의 분석 등을 통한 검증 후 적정 규모의 분담금을 산출 및 징수해야 되는 것이 절실히 요망된다고 보는데, 거기에 대해서 한번 구체적으로 말씀해 보세요.
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 전문위원의 지적이 옳다고 생각하고요. 위원님 지적도 맞는다고 생각하고 있고, 향후에 그렇게 하도록 저희가 노력을 하겠습니다.

도인수위원

그러니까 제 얘기는 산출, 징수를 정확하게 해야 되는데 이런 식으로 내년도 예산을 이야기한다는 것은 조금……. 다른 것은 잘하시는데 예산 관계는 별로 신경을 안 쓰는 것 같아요. 왜냐, 본인이 계약하는 것도 모른다, 예를 들어서 모른다, 다 모른다 그러니까 이런 데 대해서도 좀 관심이 있어야, 그래도 중책을 맡고 있는 단장 아닙니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 반성하고 앞으로는 그렇게 하도록 하겠습니다.

도인수위원

이상입니다.

조천휘위원장

도인수 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김영로 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김영로위원

김영로 위원입니다. 먼저 좀 전에 안희옥 위원님이 요구하신 자료를 저한테도 한 부 좀 주시기 바랍니다. 지금 다산콜센터에 대해 말이 많은데, 이것이 초기부터 운영형태가 이런 식이었나요, 아니면 직영을 하다가 나갔나요?
정일

황정일고객만족추진단장

처음부터 위탁을 했고요. 365일 24시간 운영은 처음부터 하지 않았고요. 하다가 보니 수요가 있어서 토요일 근무도 하고 일요일 근무도 하고 24시간 근무도 하게 되었습니다.

김영로위원

2007년부터 시작한 건가요?
정일

황정일고객만족추진단장

2007년 1월 8일에 시범운영을 실시했고요. 9월에 정식으로 오픈을 했습니다.

김영로위원

글쎄, 뭐 저도 경영을 전공한 사람은 아닌데 경영을 한다는 그런 입장에서 보면 위탁이나 외주라는 것이 인력관리가 어렵다든가 아니면 원가를 절감한다는 차원에서는 그런 방식을 취하는 것이 타당하거든요. 그런데 처음부터 이렇게 위탁을 했다는 것이 글쎄, 뭐 본 위원 개인적인 느낌인지 모르지만 뭔가 정말 조금 전에 피치 못할 사정이라는 표현을 한 것 같은데 정말 피치 못할 그런 사정이 있었던 것 같기도 하네요. 그런데 사람의 본성이라고 하는 것은 편하려고 하잖아요. 지금 다산콜센터에서 하고 있는 일의 내용을 보면 이것저것 다 묶어서 여러 가지 일을 지금 한다고 되어 있는데, 물론 전체적으로 보면 고객만족추진단이 그렇게 큰 복잡하고 다양한 일을 하는 그런 부서는 아니라고 봐지거든요, 또 그렇게 예산이 큰 것도 아니고. 그런데 사람의 본성이 편하려고 하다 보니까 이것저것 묶어 놓으면 사람이 자꾸 전화를 하게 되거든요. 그러니까 콜이 증가하는 거란 말이에요. 콜이 증가를 하다 보면 사람도 대응을 하려면 따라서 같이 늘어 줘야지요. 그래서 지금 나타나는 현상 같아요. 존경하는 이종필 위원님께서 돈 먹는 하마라는 표현을 하셨는데 정말 이것이 지속적으로 돈은 먹게 되어 있는 것 같아요, 지금. 그래서 경영이라는 측면에서 봤을 때는 뭔가 좀 이상하고 이해하기 힘든 그런 시스템 아닌가, 이런 생각이 듭니다. 그리고 전문위원 검토보고서에 보면 예를 들어서 글로벌센터라든가 이런 것은 외국어 서비스가 중복이 되어 있다는 그런 표현이 있고…….
정일

황정일고객만족추진단장

그 부분은 조금 오해가 있는 부분인데요.

김영로위원

말씀을 해 주시지요.
정일

황정일고객만족추진단장

시간을 주시면 좀 말씀을 드리겠는데, 실은 저희가 외국어 상담을 먼저 했습니다. 그리고 연후에 글로벌센터에서 다시 외국어 상담을 하고 그래서 이것은 중복이다, 글로벌센터에서 하든 120 다산콜센터에서 하든 하나로 모으자 해서 글로벌센터로 넘어갔어요. 넘어가서 글로벌센터에서 운영을 하다 보니까 여러 가지 어려운 점이 있고 그래서 최근에 경쟁력강화본부에서 그러면 이 업무를 120 다산콜센터로 다시 넘기자, 너희가 좀 해 줘라, 그러면 알았다 우리가 해 주겠다, 해서 내년도에 그 기능을 저희가 다 갖고 와서 하는 것으로…….

김영로위원

그러니까 중복된 게 아니다 이거지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇게 됐기 때문에 이것은 중복은 아닙니다.

김영로위원

좋습니다. 그다음에 상담원 중에 보면 수화 상담원 같은 것은 이해가 돼요. 그런데 심화 상담원이라는 것은 무엇입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그 부분은 저희가, 교통이 굉장히 좀 어렵고요. 또 고질민원이 있습니다. 그런 부분에 대해서…….

김영로위원

고질민원이오?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

고질라가 나타났습니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 아니고요. 전화를 해서 합리적이지 않은 이유로 상담원들을 힘들게 하거나 이런 부분들에 대한 대응 상담원이라고 생각을 해 주시면, 특히 교통관계가 많은데 그렇게 이해를 해 주시면 될 것 같습니다.

김영로위원

글쎄, 그렇게 말씀하시니까 이해는 될 듯한데 사실 구체적으로는 이해가 잘 안 돼요, 뭘 심화시킨다는 것인지. 물론 교통문제는 법이 관련되고 그러니까 심화한다는 것은 말이 되는데, 그러면 고질적인 그런 어떤 상담을 요구하는 사람이 있다면 그것을 어떤 식으로 심화를 시킨다는 것인지 구체적으로 이해가 잘 안 됩니다, 이것이.
정일

황정일고객만족추진단장

이를테면 어떤 합리적인 답변이 안 나오는 상황인데도 불구하고 계속 얘기하기를 원하고 또 주장을 하시고 이런 부분들은 그럼에도 불구하고 상담원이 바로 전화를 먼저 끊을 수는 없는 상황이거든요. 그래서 그런…….

김영로위원

네, 알겠습니다. 하여튼 뭔가 아주 비합리적인 사람이 자꾸 아주 계속 얘기를 하면 사실 괴롭지요. 그런데 지금 이 예산심의 자체가 그런 것 같아요. 위원들 입장에서는 이것 뭔가 좀 이상하다, 비합리적이다 이런 얘기를 많이 하시고, 그다음에 집행부에서는 이것 끝까지 죽어도 필요하다는 식으로 지금 얘기를 하고, 지금 비단 우리 고객만족추진단 뿐만 아니라 다른 쪽도 다 마찬가지로 그런 느낌을 받고 있습니다. 어찌됐든 조금 전에 말씀드렸듯이 개인적인 의견이라고 생각을 해도 관계는 없겠습니다만 본 위원으로서는 정말 이상하고 이해하기 힘든 그런 시스템을 구축하려고 하고 있는 것 같아요.
정일

황정일고객만족추진단장

위원님.

김영로위원

아니, 됐습니다. 그다음에 지금 PC를 구입을 하는데 PC의 사용연한이 몇 년이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

제가 알기로는 4, 5년으로 알고 있는데요. 아, 3년이랍니다.

김영로위원

그런데 여기에 노후PC 교체라고 되어 있는데 그렇게 많이 사용연한이 된 것인가요?
정일

황정일고객만족추진단장

2006년도하고 2007년도 구입한 것은 사실 연한이 가까워 오고요. 더더욱 지금 PC가 위원님들 아시겠지만 24시간 가동이 되는 상항이에요. 그리고 데이터베이스도 상당히 많이 서버를 통해서 오고가기 때문에 일반 PC의 사용연한하고 같이 동격으로 비교해서는 안 될 것 같습니다.

김영로위원

그렇게 비교하는 것은 곤란하다?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

이해는 됩니다. 저 자신도 PC를 써보지만 얼마 되지도 않았는데 정말 허덕거리고 그러는 것을 많이 경험을 하거든요. 그리고 22페이지인가 보면 큰 금액은 아닌데 민원처리 착오보상금이라고 있는데 이것이 무슨 내용입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

민원을 처리했을 때 저희가 잘못을 했을 경우에 민원인이 요구를 하면 그에 대한 보상금을 주는 제도인데요.

김영로위원

그런데 이런 일이 많이 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

없습니다. 없어서 지금 집행률이 거의 제로로 되어 있는데 그렇다고 해서 그것을 없앨 수는 없고요. 민원인께서 하시라도 본인이 요구한 바대로 안 되고 그 귀책이 우리한테 있을 경우에 요구를 해올 때 저희가 보상금을 지급하는 일종의 예비비 성격입니다.

김영로위원

그런데 보면 50만 원이지요, 이것이? 보상의 내용이 뭔지 모르지만 이 50만 원 가지고 뭘 하겠어요?
정일

황정일고객만족추진단장

일인당 5,000원의 보상금을 주는 거예요.

김영로위원

그러면 민원인이 그것을 가지고 만족을 합니까, 5,000원을 가지고?
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄요. 그런 일이 없었기 때문에 만족을 하는지에 대해서는 조사된 바가 없고…….

김영로위원

그런 일 없었다 이거지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

일종의 예비비 같은 것이네요.
정일

황정일고객만족추진단장

그렇습니다.

김영로위원

아까 답변 중에 피치 못할 사정이라고 말씀하셨는데 피치 못할 사정이 뭔지 참 궁급합니다.
정일

황정일고객만족추진단장

위원님, 인건비가 계속적으로 올라가는 부분에 대해서는 저도 사실은 안타까운 부분이 많거든요. 그런데 이 부분을 인건비가 지속적으로 상승한다고 해서 그저 나쁘게 혹은 부정적으로 봐서는 안 될 것 같다는 말씀을 드리고 싶고요.

김영로위원

부정적으로 보는 것이 아니라 이상하게 느껴진다는 얘기입니다.
정일

황정일고객만족추진단장

이 비용이 투여됨으로 해서 그 혜택이 누구한테 가는지에 대해서 좀 따져본다면…….

김영로위원

그러면 시민한테 간다고 얘기를 하겠지요, 당연히.
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 제가 얘기하는 것 플러스 위원님들께서도 일정부분 동의하시는 부분이라고 저는 믿고요.

김영로위원

물론이지요. 어쨌든 도움을 받는 시민이 있는 것은 사실이니까.
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 다만 위원님들께서 이렇게 지적해 주시고 저희 스스로도 느끼는 것은 이렇게 지속적으로 콜이 늘어남에 따라서 인건비를 계속적으로 상승을 시킬 것이냐, 그것은 아니라는 것이지요. 저희도 콜이 무한정 늘어나도록 수수방관만 하지 않고 여러 가지 방법을 통해서 콜을 억제하고 비용을 줄일 수 있는 방안을 마련하겠다는 말씀을 드리겠습니다.

김영로위원

사업의 방향을 보면 당연히 그런 말이 나오는데, 그것은 어떻게 보면 루틴한 얘기예요. 실질적으로 그런 일들이 검토되고 그래야 될 것이라고 생각을 합니다. 위원장님, 일단 여기서 마치고, 이따 추가질의 하겠습니다.

조천휘위원장

네. 김덕배 위원님, 질의하실래요? 그래요? 그러면 원활한 회의진행을 위해 잠시 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

「일단 정회합시다」하는 위원 있음

15시 19분 회의중지

15시 33분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 이어서 계속 질의답변을 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 발언신청을 해주시기 바랍니다. 김덕배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김덕배위원

김덕배 위원입니다. 아까 존경하는 김영로 위원님 질의하신 것 보충해서 잠깐 질의를 이어가겠습니다. 외국어 상담인력 확충한다는 얘기가 있어요. 그런데 지금 현재 서울글로벌센터에서 하고 있지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

그런데 그 사람들은 오히려 외국인들이 이용하기 더 편리한 것 아니에요? 글로벌센터에 있고 또 새 건물에 입주하고 이렇게 되면?
정일

황정일고객만족추진단장

그런 부분에서는 편리할 수 있겠는데요. 근무하는 시간대나 서비스하는 요일이나 이런 것을 종합했을 때 120다산콜센터에서 하는 것이…….

김덕배위원

아니, 상식적으로 얘기를 하면 외국인들이 이용을 하니까 외국어 구사능력이 있는 직원들을 채용하겠다, 이 얘기잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

제가 이것을 설명을 좀 드리겠습니다. 120다산콜센터에서 초창기에 외국어 상담을 했어요. 그러고 나서 얼마 있다가 글로벌센터에서도 외국어 상담을 했고요. 그래서 저희 판단에 이것이 중복이다, 어느 한곳에서 해야 되겠다, 해서 얘기를 나눈 끝에 글로벌센터에서 하겠다, 해서 그러면 우리 기능까지 다 가지고 가라, 해서 가지고 간 것입니다. 그런데 최근에 최항도 본부장이 이것은 120다산콜센터에서 해주는 것이 여러 가지 면에서 좋겠다고 보고를 해서 좋다, 우리가 하겠다, 해서 내년부터 저희가 하는 것으로 그렇게 계획을 갖고 예산을 반영한 것입니다.

김덕배위원

아, 집행부끼리는 얘기가 되었다?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

그러면 옆의 재경위에서도 그 내용을 알고 있나요? 보고되었나요?
정일

황정일고객만족추진단장

보고가 되었는지는 모르겠는데 글로벌센터에서 외국어 상담을 하다보니까 거기가 근무시간이 6시까지고요. 토요일, 일요일은 상담이 안 되고요. 또 내부적으로는 찾아오시는 분들한테 상담은 원활한데 전화상담은 여전히 저희 120다산콜센터로 온 것이 바로 저쪽으로 꽂혀서 들어오는 것도 적지 않고 그래서 여러 가지 상황을 판단해서 그쪽에서 120다산콜센터에서 해주는 것이 좋겠다는 결론을 내려서 저희가 내년부터 하는 것으로 일단은 계획을 그렇게 잡았습니다.

김덕배위원

선행조치가 있어야 되는 것들이 좀 누락되어 있는 것 같은데, 그러면 글로벌센터에 대한 예산은 우리 재경위나 그쪽에서는 전혀 신청하지 않는다, 이렇게 되어 있는 거예요? 이번 예산에서는 어떻게 되어 있나요?
정일

황정일고객만족추진단장

제가 죄송한데 그 부분까지는 예산파악을 못했고요.

김덕배위원

아니, 그러면 안 되잖아요. 예를 들어서 재경위에서 보고를 못 받아서 왜 너희 마음대로 하느냐…….
정일

황정일고객만족추진단장

저희는 집행부 본부장의 의지가 있었기 때문에 당연히 그렇게 하리라고 저희는 믿고요.

김덕배위원

그러면 누가 확인을 해주어야지요.
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 저희가 이 시간 이후에 다시 한 번 확인을 하도록 하겠습니다.

김덕배위원

이 시간 이후에 하면 어떻게 해요?

조천휘위원장

이것은 바로 확인하세요, 지금 직원 시켜서.

김덕배위원

이것은 보내 봐요. 한번 나가서 확인을 해와야지 예산을 처리하지. 그래요. 이것은 확인을 좀 한번 할 거고요. 그다음에 민간위탁금이 그 중에 기획홍보비가 있는데 이 5억 5,000만 원 어디다 쓰는 거예요?
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 120다산콜센터 홍보용으로, 그러니까 매체광고라든지…….

김덕배위원

기획사에 주는 거예요?
정일

황정일고객만족추진단장

전액 다 기획사에 주는 것은 아니고요.

김덕배위원

민간위탁금이 얼마나 들어와요?
정일

황정일고객만족추진단장

민간위탁금이 얼마나 들어오느냐는 말씀은…….

김덕배위원

민간위탁금 중에 기획홍보비로 5억 5,000만 원을 쓰겠다, 이렇게 지금 되어 있는 것 아니에요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

그러니까 민간위탁금 중이니까 그것이 얼마나 들어오느냐니까요.
정일

황정일고객만족추진단장

5억 5,000은 민간위탁금에 편성이 되어 있고요. 저희가 홍보를 할 때 여러 가지 홍보수단이 있지 않습니까? 일간지나 아니면 라디오나 케이블TV 내지는…….

김덕배위원

아니, 콜양을 무한정 늘릴 수 없고 내실을 더 갖자고 우리 위원장님이 지난번에도 지적을 하시고 행감 때도 하고 그랬는데 홍보를 또 5억 5,000만 원 하면 계속 또 느는 것 아니에요, 콜양이?
정일

황정일고객만족추진단장

그래서…….

김덕배위원

홍보 그만해도 된다는 것 아니에요, 지금?
정일

황정일고객만족추진단장

홍보를 그만해도 된다는 판단은 일단 저희는 아니고요. 홍보의 방향을 이제는 무차별로 인지도 올리고 여기저기 붙이는 그런 무차별적인 홍보에서 벗어나서 아직도 매우 필요함에도 불구하고 120의 존재를 모르시는 어르신들 내지는 120을 어떻게 써야 좀 더 유용하게 활용할 수 있는지에 대한 홍보를 하기 위해서 그렇게 홍보방향을 잡아가는 것으로 봐주시면 될 것 같습니다.

김덕배위원

이것 좀 덜 쓰면 안 돼요? 덜 써도 지금 이렇게 많이 전화가 오고 열심히들 잘 한다고 하는데 이것 좀 깎읍시다. 네? 제가 궁금했어요. 민간위탁금 총액이 얼마라고요?
정일

황정일고객만족추진단장

191억입니다.

김덕배위원

191억이오?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

그것은 어디서 들어오는가요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 저희 예산이고요. 민간위탁금은 저희가 대부분 상담원 인건비로 충당을 하고 있고, 그중에 5억 5,000이 홍보비로 잡혀 있습니다.

김덕배위원

그 얘기지요? 따로 어디서 돈 받아오는 것이 아니지요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 아닙니다.

김덕배위원

그다음에 거기에 많은 교육훈련도 하고 관리도 하고 이래야 되니까 매니저도 있고 CS강사도 있고, 죽 있지요? 그렇지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

팀장들도 죽 계시고 그런데, 이 중에 품질관리사라는 것은 뭐예요?
정일

황정일고객만족추진단장

QA라고 하는데요. 매일 상담원들이 상담을 어떻게 하는지 그것을 보고 그때그때 오상담을 했다든지, 아니면 좀 더 좋은 상담을 할 수 있도록 그분들한테 개별코칭을 하는…….

김덕배위원

그래요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

그런데 이것이 이렇게 많이 늘어나야 돼요?
정일

황정일고객만족추진단장

많이 늘어난다는 의미는…….

김덕배위원

예컨대 기정예산 2억 8,400만 원이었는데, 이번에 4억 7,300 올린 것 아니에요? 아니면 네 명에서 여섯 명으로 늘린다든지 그런 것 아닙니까, 지금? 기존에 아홉 명이었는데 열다섯 명으로 늘린다든지 뭐, 여섯 명 늘어나서 이렇게 책정된 것 아니냐 이 소리예요.
정일

황정일고객만족추진단장

이것은요. 저희가 사실 상담원의 인원이 늘어나면 그것에 따라 적정 스텝 인원이 같이 늘어나야 되는 것이거든요.

김덕배위원

그 얘기를 하려고 그러는 거예요. 그 얘기를 하는데…….
정일

황정일고객만족추진단장

사실 열 명 내지 열다섯 명이 있으면 그 사람들의 상담이 어떻게 진행이 되고 어떻게 개선이 되어야 될지를 확인하려면 사실은 이것보다 좀 더 늘어나야 되는데, 저희가 이 부분에 대해서는 정말 최소화한 수치로 이해를 해 주시면 될 것입니다.

김덕배위원

통계가 그런 것 아니에요. 가장 적절한 인원이 아홉 명 이하여야 올바른 소통과 리더십이 발휘된다 이런 것인데, 지금 이렇게 늘려 놓아도 여섯 명을 늘려서 열다섯 명이 돼도 관리하는 인원이 지금 굉장히 많은 것이지요, 만약에 556명이 된다 이러면. 그렇지요? 굉장하네, 개인당 한 40명 가까이, 40명? 그렇지요? 35명 이상씩을 관리해야 되네요? QA만 그런 거예요, 아니면…….
정일

황정일고객만족추진단장

관리 인원이 저희가 이 콜센터를 운영하면서 KS 기준에 맞춰서 매니저, QA 뭐 이런 스텝진을 구성을 하는데요. 저희는 조금 빡빡하게 좀 많이, 이를테면 아까 위원님께서 말씀하셨듯이 아홉 명이 적정 인원이다 그러면 열 명, 열한 명 이렇게 운영을 하고 있습니다. 그래서…….

김덕배위원

정정 한번 해 보자고요. 예를 들어서 이것이 지금 위탁 관리해서 운영을 하는 것인데, 그 퀄리티에 대한 것은 해당 위탁업체가 책임져야 되는 것 아니에요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 맞습니다. 그런데 저희가 이런 부분…….

김덕배위원

그것을 우리 예산까지 줘가면서 우리가 직접 관리해야 돼요?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 저희가 이것을 위탁을 주는 것은 그저 상담만 할 수 있는 그런 사항은 아니고요. 상담과 관리와 총괄 QA 이런 것들을 다 패키지로 해서 위탁을 주는 것이지 어떤 콜센터 위탁운영을 봐도 상담만 하는 인력을 위탁하는 경우는 없습니다.

김덕배위원

아니, 예컨대 이럴 때 턴키가 좋은 게 그런 것 아니에요?
정일

황정일고객만족추진단장

글쎄 뭐…….

김덕배위원

얼마에 너희들이 운영해라, 그러면 그 범위 안에서 자기네들이 이것까지 다 책임져서 하고 이럴 수도 있는 것 아니었어요?
정일

황정일고객만족추진단장

그런 경우에 위원님 시각으로 봐서는 턴키가 좋을 수도 있는데요. 어떤 질적인 측면을 고려할 때는 턴키가 그렇게 좋은 것만은 아니라는 측면도 이해를 해 주시기 바랍니다.

김덕배위원

그래서 지금의 문제가 전제가 뭐냐 그러면 전년 대비해서 콜 수가 한 5만으로 는다는 것을 전제로 하고, 그런데 추정치잖아요. 그렇지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

예상만 할 뿐이고, 그래서 66명을 늘려서 556명이 되면 그에 따라서 스텝 및 강사라든지 품질관리사도 늘어야 되기 때문에 이것은 같이 맞물려 있는 것이지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

그러니까 만약 지금 “556명 하지 마시고 한 530명만 합시다.” 그러면 그만큼 줄고 여기도 줄고 그래야 되는 거지요?
정일

황정일고객만족추진단장

이렇습니다. 콜양에 따라서 인원을 산출을 했고요. 그것도 매우 빡빡하게 했는데, 5만 콜 기준으로 했습니다. 그런데 5만 콜 도달하는 시점을 저희는 7월로 보고 있어요. 그리고 내년도 연말에는 6만 콜 정도로 보고 있고요. 그래서 이것을 평균하다 보니까 5만 콜로 됐고, 그 5만 콜에 준해서 556명이 된 것이고, 그래서 그것을 순차적으로 늘려나갈 예정이기 때문에 지금 530명으로 하자고 말씀을 하시면 만약에 저희 예측이 정확히 맞아 들어간다면 내년도에는 추경을 할 수밖에 없는 그러한 사항에…….

김덕배위원

추경합시다. 그런데 문제는 뭐냐 그러면 위원님들의 공통된 의견 중에 하나가 이거예요. 우리 고객만족추진단이나 120에서 아무리 계산을 잘 했어도 만약에 지금 우리 고객만족추진단장님 말씀처럼 했는데 5만 콜이 안 차는 상황이 되거나 오히려 통계가 떨어지거나 그러면 그것 책임도 또 져야 될 것 아니에요, 반드시 찬다고 지금 예상하고 가는 건데? 그렇지요?
정일

황정일고객만족추진단장

굉장히 보수적으로 예측을 한 것이고요.

김덕배위원

아니, 보수적으로 했는지 진보적으로 했는지는 우리가 모르지.
정일

황정일고객만족추진단장

그러니까 모르니까 말씀을 드리는 것…….

김덕배위원

단장님 말씀에 따라서 그런 거지…….
정일

황정일고객만족추진단장

모르니까 말씀을 드리는 것이고요. 예전에 3년간 내지는 2년 몇 개월간의 죽 경험을 돌아보건대…….

김덕배위원

시간이 없으니까 전제 하나 하자고요. 이것 안 차면 우리 단장님, 책임지는 겁니다.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

네?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

예산을 주고 인원이 늘어나고 이렇게 다 되어서…….
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 그 부분은 여하한 방법으로 책임을 지도록 하겠는데요.

김덕배위원

억지로 늘려오지 말고 정확하게 해서…….
정일

황정일고객만족추진단장

제가 말씀을 좀 드리자면요. 이것이 인건비가 사전에 좀 이렇게 준비가 안 된다면 별안간에 콜이 늘어나고 인원이 늘어날 필요가 있을 때 그때…….

김덕배위원

지난번에도 그렇게 처리했잖아요, 먼저 쓰고.
정일

황정일고객만족추진단장

그래서 지난번에 굉장히 서비스 질이 떨어졌던 기간이 몇 개월 있었습니다. 그래서 상당히 120 다산콜센터의 기능이 많이 저하됐다는 평가를 상당 기간 받았고요.

김덕배위원

우리 모 위원님 지적에 이런 것 있잖아요. 우리 서울시의 행정이나 업무는 120을 통해서 하고 다산플라자 1층에서 끝내면 다 끝난다고. 그런 정도로 이것이 지금 사실 우리 서울시의 얼굴이 되어 있고 굉장히 시민고객들을 위해서도 아주 세계에 자랑할 만한 좋은 그런 제도로 지금 정착화되고 있는데, 본 위원이 지금 이렇게 질의를 드리는 것은 뭐냐면 위원님들의 의구심을 적극적으로 제 질문을 통해서 해소시켜 달라 이런 얘기입니다. 마지막으로 민간위탁금 중 기획홍보비로 5억 5,000만 원을 쓰고 있는데, 다시 사무관리비 중에 자체 홍보예산이라고 또 4,800을 잡았어요. 이것은 매체광고 등 외주 주는 돈하고 내부에서 또 다른 홍보하는 돈하고 이렇게 구분해 놓은 것입니까? 그러니까 자체 홍보라는 것은 뭐예요?
정일

황정일고객만족추진단장

위원님 지금 말씀대로 자체 홍보비로 이렇게 만들어 놓은 것인데요.

김덕배위원

어따 쓰려고? 0
정일

황정일고객만족추진단장

이 부분은 앞으로는 통합을 하도록 하겠습니다.

김덕배위원

그러게, 홍보비면 홍보비지 내부에서 정리가 돼야지…….
정일

황정일고객만족추진단장

이 부분은 저희가 좀 편성 상 여유를 갖자고 하는 의미가 있지 않았나 싶은데, 통합을 해서 운영하도록 하겠습니다.

김덕배위원

예산 편성 이렇게 하면 헷갈려서 안 돼요. 지금 우리 다산콜센터를 포함해서 굉장히 노력들 많이 하고 있는 점 충분히 인정을 합니다. 또 한 가지는 여기에 지금 근무하시는 분들의 급여수준이 공무원 직급으로 하면 어느 정도에 해당돼요? 그냥 뭐 한 1년 정도 근무했다고 치고요.
정일

황정일고객만족추진단장

정확히 좀 파악을 해 봐야 되는데요.

김덕배위원

내가 어저께 재무국 하다가 다 찾아봤어요. 비교해 봤는데요.
정일

황정일고객만족추진단장

지금 8급 3호봉으로 보고되어 있는데요. 제가 직접인건비 기준으로 해서 말씀을 좀 드리자면 2007년도에 132만 원이었습니다. 그리고 2008년도에는 134만 원 정도였고요. 2009년도에 141만 원 정도 이렇게 되고요. 내년도에는 한 148만 원 정도로 예상을 하고 있습니다. 그래서…….

김덕배위원

물가 대비한 건가요, 아니면 뭐? 산출근거는 뭔가요?
정일

황정일고객만족추진단장

물가 플러스 업계의 어떤 기준 이런 것들을 감안을 해서 산정을 했고요. 이 내용은 8급 3호봉에 준한다고 지금 보고를 하고 있습니다.

김덕배위원

그래요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

왜 비교를 해보냐면 내내 강조하지만 임금 및 고용의 안정성이라는 것이 굉장히 큰 것이기 때문에 그래야 자부심도 있고 그러지, 일 많이 하고, 하루에 100통화 받기가 쉬운 일은 아니잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

목이 터져라 해야 되는 일이고, 그래서 질문을 해 봤습니다. 우리 고객만족추진단의 예산 전체는 사실 자체적으로 쓰고 이러는 것보다 위탁관리라든지 인건비가 대단히 크게 작용을 하는 것이지요? 시스템은 이미 다 되어 있으니까, 웬만한 것은.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

보수ㆍ유지비가 한꺼번에 확 줄어도 돼요, 작년 대비?
정일

황정일고객만족추진단장

작년에는 구축…….

김덕배위원

작년에는 신규로 들어왔고…….
정일

황정일고객만족추진단장

구축하는 비용이 많이 들었고요.

김덕배위원

구축비용이고, 이제는 유지보수만 하면 된다?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김덕배위원

알겠습니다. 이상입니다.

조천휘위원장

김덕배 위원 수고하셨습니다. 다음 김원태 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김원태위원

김원태 위원입니다. 예산안을 보면 예비상담원 24명 증가해서 5억 7,500만 원이 잡혀 있지요, 예비상담원?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김원태위원

그런데 이 부분을 왜 예산에 포함을 시켰지요, 이 5억 7,500만 원을요?
정일

황정일고객만족추진단장

예비인력 운용 관련해서요?

김원태위원

네.
정일

황정일고객만족추진단장

이 부분은 저희가 작년까지만 해도 이것을 을이, 그러니까 위탁업체에서 자체 부담하는 것으로 해 왔는데, 이것이 어떤 용도냐 하면 상담원들이 연가나 공가나 법적으로 휴가를 받았을 때 그 부분에 대해서 지원을 해야지 이것이 충원이 되거든요. 예를 들면 A라는 상담원이 공가를 갔을 때 그 자리를 메워줘야 서비스가 유지되는데, 그 부분을 작년까지는 위탁업체에서 했습니다. 그러다 보니까 이것이 원활하게 그런 대체효과를 보지를 못했어요. 그래서 이래서는 서비스 질이 좋아지지 않겠다고 생각을 해서 저희가 2009년 7월 6일에 업체하고 협약을 해서 8월부터 이 부분은 저희가 지원을 해 주는 것으로 그렇게 했습니다.

김원태위원

언제 협약, 그러면 협약서를 다시 작성한 것입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김원태위원

그런데 원래는 이 사업을 수행하기 위한 업체가 해야 될 일이거든요, 사실 따지고 보면요. 그렇지요? 결근이나 연차 등으로 인해서…….
정일

황정일고객만족추진단장

그것을 반드시 업체가 해야 된다는 것은 조금 판단하기 어려운 부분이고요.

김원태위원

알겠습니다. 그러면 다산콜 운영과 관련해서 그 업체에서 하는 일은 아무 것도 없습니다, 지금. 이름만 빌려준 거예요.
정일

황정일고객만족추진단장

그렇지는 않고요.

김원태위원

그러니까 사실적으로 이 예산서를 보면 그 업체에서는 회사 이름만 빌려줬지 예산이나 인원이나 모든 것은 우리 고객만족추진단에서 가지고 있어요. 제가 볼 때는 업체에서 하는 일은 아무것도 없다고 보는데요?
정일

황정일고객만족추진단장

일단 예비인력 운용예산은 저희가 각 업체당 여덟 명만 인정을 해 줍니다. 그래서 여덟 명이 오버될 경우에는 오버된 인원에 대해서는 업체가 비용을 부담을 하고요. 그리고 또 3% 이상의 이직이 생겼을 때는 그 3% 이상의 이직에 대한 교육이나 이러한 사항들은 그 업체가 또 부담을 하게 되어 있고요.

김원태위원

아니, 그런데 여기 예산서를 보면 모든 교육이나 직원관리, 사무실 유지ㆍ관리비용, 모든 비용 다 주시잖아요? 그렇지요? 100% 주잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

여기 나와 있는 것은 저희 예산서이기 때문에 저희가 하는 것을 담은 것이고요.

김원태위원

그러니까요. 그러니까 왜 이런 말씀을 드리느냐면 제가 먼저 행정사무감사 때도 말씀을 드렸는데 앞으로 내년에도 5만 콜 예상해서 66명 인원을 증원할 계획을 가지고 계시잖아요? 그러면 언제까지 다산콜을 이렇게 계속 확대해서 운영할 것이냐, 그러다 보면 비용은 비용대로 나가고, 그럴 바에는 차라리 직접 맡아서 운영을 하는 것이 어떠냐, 그런 부분을 제가 지적을 한 바 있는데요. 지금 이 예산을 보면 총 예산 247억 중에 87.4%가 다산콜에 다 들어가는 거예요, 216억이. 맞지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김원태위원

그러니까 고객만족추진단이 어떻게 보면 콜센터로 전락된 느낌을 가질 수밖에 없습니다. 그래서 이런 문제도 좀 다각적으로 장기적인 측면이나 이런 검토가 분명히 있어야 된다고 생각합니다.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 위원님 지적해주신 바가 어떤 의미인지 알겠고요. 저희가 애초에 콜센터를 구축할 때 이것을 위탁할 것인지 직접 운영할 것인지에 대해서 고민을 안 한 바가 아닌데요. 이것을 공무원들이 직접 운영을 했을 경우에 정말 지금과 같은 품질의 서비스가 나올 것인지에 대한 부분도 조금은 회의적이었고요. 그래서 민간의 마인드를 가지고 있는 민간 상담원들을 좀, 위탁을 해서 서비스 질을 끌어올리자 해서 위탁을 했던 사항이고요. 그럼에도 불구하고 지금 위원님 지적했듯이 지속적으로 늘어나는 콜에 대해서 어떻게 할 거냐, 정회 전에 말씀을 드렸지만 저희도 이 부분에 대해서 그냥 수수방관하지 않고 여러 가지로 콜이 억제될 수 있고 예방될 수 있는 방안을 마련하고 대체할 수 있는 수단이 뭔지에 대해서 여러 가지로 지금 고민을 하고 있습니다. 그 부분을 좀 양해를 해주셨으면 합니다.

김원태위원

그리고 본체와 모니터, PC 구입비용이 지금 잡혀있는데 140대 잡혀있지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김원태위원

그러면 이 140대를 매각했을 때 수입을 잡아놓았나요?
정일

황정일고객만족추진단장

PC 재활용센터로 가서 복지시설이나 이런 데로 지원을 하는 것으로…….

김원태위원

무료로 기증하는 것입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김원태위원

전체적으로 이 예산서를 볼 때는 콜센터에 너무 집중이 되어 있습니다. 예산만 봐도 확연히 드러나는데요. 그래서 이런 부분을 다변화해서 우리 고객만족추진단이 앞으로 그런 업무능력을, 다산콜에만 얽매이지 마시고 다각적인 부분을 좀 검토해 주시기 바랍니다.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 무슨 말씀인지 잘 알겠고요. 위원님, 이것은 알고 계시지만 저희가 두 개 과가 있습니다. 그런데 120다산콜센터는 시민고객담당관에서 운영을 하고 기타 다른 업무는 민원조사담당관에서 하는데 민원조사담당관 업무가 대부분 비예산 업무입니다. 그래서 그 부분은 이미 알고 계시리라 믿고요. 지적에 대해서는 저희가 숙고를 하고 이행하도록 하겠습니다.

김원태위원

네, 감사합니다. 이상입니다.

조천휘위원장

김원태 위원님 수고하셨습니다.

김덕배위원

위원장님, 하나만…….

조천휘위원장

김덕배 위원님 추가질의 해주시기 바랍니다.

김덕배위원

김덕배 위원입니다. 저기요. 방금 좋은 말씀하셨는데 컴퓨터 교체를 하면 그것이 공공기관 것은 전부 재활용하도록 해서 장애인 단체나 일반 단체에 이렇게 주고 있잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김덕배위원

그리고 교육청도 그렇게 하고 있는데 혹시 그 사후관리에 대해서 한번 알아보신 적 있어요? 예를 들어서, 지금 140대예요, 170대예요?
정일

황정일고객만족추진단장

140대입니다.

김덕배위원

140대를 교체를 했다, 그러면 그것이 어떻게 처리되는지 알아보신 적 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

앞으로 할 예정이기 때문에, 지금 지적을 해 주셨고 그래서 사후에는 그것이 교체된 연후에, 지원이 된 연후에 어떻게 사용하는지에 대해서 저희가 피드백을 하도록 하겠습니다.

김덕배위원

본 위원의 기우는 뭐냐 하면 교육청에서 이런 사례가 있었어요. 특정 업체, 특정 단체만 가져갈 수 있도록 해놓아 가지고 그것이 최초의 목적과 달리 편중되게 운영이 되고 있었어요. 그러니까 한번 관심 가지고 적절한 단체하고 진짜 필요한 곳, 장애인이면 장애인, 낙도면 낙도 어디, 이렇게 한 번만 챙겨봐 주세요.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 위원님 지적 유념하겠습니다.

김덕배위원

이상입니다.

조천휘위원장

다음은 김영로 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김영로위원

김영로 위원입니다. 조금 전에 안희옥 위원님이 요구했던 자료를 받아봤는데 직무별 급여 현황, 09년 9월말 현재 여기 있네요. 이것이 한 달 치에 대한 내역인가요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

그러면 한 달에 10억이 나간다는 뜻이지요, 490명에 대해서?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그 정도 될 것입니다.

김영로위원

참 부러운 업체인데 팀장은 일반, 저녁, 야간, 이렇게 되어 있잖아요? 일반하고 저녁, 야간의 근무시간대는 어떻게 됩니까?
정일

황정일고객만족추진단장

일반은 대개 저희 공무원 근로시간이라고 보시면 될 것 같고요.

김영로위원

공무원 근로시간이 09시부터……. 9 to 5입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그리고 야간은 17시부터 다음날 8시까지로 보시면 되고요.

김영로위원

일반이 09시부터 17시까지…….
정일

황정일고객만족추진단장

야간이 17시부터 08…….

김영로위원

야간이 19시부터 08시, 그다음에 일반은요?
정일

황정일고객만족추진단장

일반이 08시에서 19시인데요. 일반의 근무형태가 세 가지입니다. 8시에 출근하는 상담원이 있고 9시에 출근하는 상담원이 있고 10시에 출근하는 상담원이 있어요. 그래서 그 출근시간 한 시간마다 퇴근시간은 5시, 6시, 7시…….

김영로위원

그러니까 08시 기준으로 한다면 몇 시까지 근무해요?
정일

황정일고객만족추진단장

08시 기준이면 저녁 5시입니다.

김영로위원

17시까지 근무하네요.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

그러면 저녁은요?
정일

황정일고객만족추진단장

저녁시간은 18시에서 01시까지.

김영로위원

18시부터 01시까지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

그러면…….
정일

황정일고객만족추진단장

야간은 19시에서부터 그다음 날 08시까지. 조금 근무체계가 복잡한데요. 이것은 시간대별로 콜이 급증하는 때가 있거든요. 그 콜이 급증하는 때에 맞추어서 일반 시간대 상담원을 배치하다 보면…….

김영로위원

콜이 급증하는 때가 저녁때인가요?
정일

황정일고객만족추진단장

점심시간 때하고 저녁때하고 또 밤 11시, 12시, 1시 이렇게 어떤 때는 2시까지 콜이 많이 들어오는 때가 있습니다. 그때를 기준으로 해서 인원을 배치하다 보면 다른 시간대의 상담원들이 효율적으로 운영이 안 되는 상황도 있고요. 그래서 각 시간대별로 가장 효율적인 근무형태를 유지하기 위해서 이렇게 조금 복잡한 구조를 가질 수밖에 없습니다.

김영로위원

그런데 일반 상담원은 보면 일반, 저녁, 주말이 또 있네요.
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

팀장은 주말근무를 안 한다는 얘기인가요?
정일

황정일고객만족추진단장

할 경우도 있고요. 돌아가면서 합니다.

김영로위원

한다면 팀장에 대해서도 주말수당 같은 것이 나가겠네요.
정일

황정일고객만족추진단장

물론 주말이나 야간 이런 쪽에 나가다 보면 수당이…….

김영로위원

이 표만 봐 가지고는 그런 세세한 것은 알 수가 없네요. 그리고 이윤이라는 것이 있는데 이 이윤이 일인당 사람 하나 썼을 때 그 사람으로 인해서 위탁업체가 보는 이득을 얘기하는 거지요, 한 달에?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

그러면 1년이면 총 이윤을 얼마를 가져가는 건가요, 이 업체에서?
정일

황정일고객만족추진단장

3.5%니까요. 저희가 민간위탁금이 191억 정도, 그러니까 기획ㆍ홍보비 빼고 185억 정도 되니까 그 부분의 한 3.5%라고 보시면 되겠습니다.

김영로위원

(계산기를 두드리며) 185억의 3.5%다 이거지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

나도 사업을 하지만 참 부러운데, 근무관리는 어떻게 해요, 여기?
정일

황정일고객만족추진단장

근무관리…….

김영로위원

사람들 출근할 것 아니에요? 그리고 시간이 되면 또 퇴근할 것이고, 그러면 물론 여기에 매니저도 있고 매니저들이 관리감독을 하겠지만 출퇴근시간 같은 것 체크하고 하는 것은…….
정일

황정일고객만족추진단장

실시간으로 상담원이 상담을 하게 되면 이것이 다 기록이 남기 때문에 출퇴근 시간을 따로 체크를 안 해도 그 자체가 체크하는 시스템이기 때문에 그것은 다 자동으로 되어 있고요. 상담원들은 상담하기 30분 전에 늘 와서 준비하고 대기하고 있습니다.

김영로위원

그러면 어느 특정일에 누가 몇 시부터 몇 시까지 근무했다는 기록이 다 나옵니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇습니다.

김영로위원

그 근무한 기록을 근거로 해서 했을 때 이만큼 인건비가 지급이 된다 이거지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김영로위원

그 자료 주실 수 있어요, 1월부터 9월까지?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 확인을 해서요.

김영로위원

이상입니다.

조천휘위원장

김영로 위원님 수고하셨습니다. 도인수 위원님 추가질의 해 주세요.

도인수위원

도인수 위원입니다. 자산관리 측면에서, 우리 청사를 임대했지요? 임대료 있지요, 4억 1,000만 원 사무관리비?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

이것 언제 계약했습니까?
정일

황정일고객만족추진단장

아…….

도인수위원

계약서 사본 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

사실 이것이 상수도본부 건물이거든요. 그래서 계약을 따로 하지는 않았고요.

도인수위원

임차료가 4억 1,000이라고 잡아놓았잖아요?
정일

황정일고객만족추진단장

행정재산이기 때문에 내부적으로 공문을 주고받고 해서 그렇게 처리를 했습니다.

도인수위원

그러면 내부적으로 공문 주고받은 서류 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그것을 드리도록 하겠습니다.

도인수위원

그러면 관리비도 여기에 포함됩니까?
정일

황정일고객만족추진단장

관리비가 따로 포함이……. 별도로 편성을 했습니다.

도인수위원

평당 얼마의 관리비를 편성합니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 제가 정확히 지금 답변을 못 드리겠는데 사후에 자료를 통해서 전달해드리도록 하겠습니다.

도인수위원

네. 또 한 가지 여쭈어 보겠습니다. 인건비에 대해서 천상 물어봐야 될 것 같은데 인력이 490명에서 556명, 전년도 대비 66명 증가한다고 되어 있거든요, 13.5%가. 그런데 어떤 근거로 해서 이렇게 13.5% 데이터가 나왔어요?
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 한 3년간, 2년 한 10개월간 운영해 오면서 콜의 증가추세라든지 인지도라든지 이런 것, 저런 것을 좀 감안을 해서 지난번에 콜센터를 방문하셨을 때 설명을 드렸듯이 바로 5만 콜로 되는 것이 아니라 연차적으로, 이렇게 순차적으로 늘어서 7월에 5만 콜이 되는 것으로, 그리고 12월에 6만 콜이 되는 것으로, 그래서 거기에 맞추어서 인원을 배정했고요. 그것이 연간 평균 5만 콜 기준으로 해서 556명이 나온 것입니다.

도인수위원

본 위원이 생각하건대 전년도 인원으로도 충분하다고 보는데 동의하십니까?
정일

황정일고객만족추진단장

전년도 인원이라 하면 490명을 말씀하시는 것 같은데요. 현재의 추세라면 그것으로 감당하기에는 좀 버겁지 않은가…….

도인수위원

그러면 66명의 1/2 정도면 되겠습니까?
정일

황정일고객만족추진단장

지금 그 인원이 아까도 말씀을 드렸지만…….

도인수위원

이렇게 증원이 되면 뭐가 나가야 되는 거지요? 따라서 예산이 수반되어야 되지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

고객만족추진단에서 우리한테 예산을 요구할 때 뻥튀기 예산도 있지요?
정일

황정일고객만족추진단장

아니, 그런 것은 절대 없습니다.

도인수위원

그러면 제가 물어보는 것이 바보겠네요.
정일

황정일고객만족추진단장

그렇지는 않고요. 위원님은 또 위원님의 시각이 있을 것이라고 믿고요. 저희는 이 예산을 짤 때…….

도인수위원

제가 보건대는 데이터가 13.5%라고 나왔는데 막연하게, 12월까지 했다는 그런 무슨 의원들이 납득할 수 있는 자료가 없는 것 같기 때문에 나중에 그것을 좀 주시고……. 또 한 가지 물어볼게요. 자산물품비 아까 06년도는 130대, 07년은 110대를 구매한다고 되어 있어요. 그래서 140대 구매한다고 그랬지요? 예산 요구했지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

그러면 제가 볼 때는 조달청은 4년이고 행정안전부는 3년이에요, 내구연한이. 그렇다면 06년하고 07년하고 합해서 동일하게 이번에 한꺼번에 해야 된다, 어떤 것은 좀 더 쓸 수 있는 데도 140대를 하겠다, 이렇게 봐도 되는 것입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

그것은 저희가 상태를 봐서, 아까도 말씀을 드렸지만 일반 컴퓨터와 비교를 하시면 조금 이해가 좀 어려울 것 같고요. 저희가 24시간 틀어 놓고 운영을 하고…….

도인수위원

좋습니다. 06년도 24시간 틀어 놓고 07년도에도 그렇고…….
정일

황정일고객만족추진단장

06년도에는 24시간 하지를 않았고요.

도인수위원

그러면 07년도는 110대인데……. 이것은 제 생각입니다만 같은 연도도 아니고 1년씩 차이가 있는데도 어떤 때는 130대 교체하고 어떤 때는 110대 해서 이렇게 토털로 하는 것은 조금 더 세밀한 분석이 요구되어야 된다고 보는데, 동의하시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

위원님, 06년도 말에 저희가 기종을 들여왔고요.

도인수위원

11월인데…….
정일

황정일고객만족추진단장

2007년도에는 연초에 들어왔기 때문에…….

도인수위원

그때 들어온 기종은 뭐예요, 그러면?
정일

황정일고객만족추진단장

컴퓨터의 기종에 대한 정확한 것은 제가…….

「LG…….」하는 관계 공무원 있음

도인수위원

네?
정일

황정일고객만족추진단장

그 정확한 기종이 어떤 것인지에 대해서는…….

도인수위원

그러면 2007년도 기종이 어디 것인지도 잘 모르시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

저희 업체가 LG CNS였기 때문에 그쪽 관련한…….

도인수위원

여기서 할 때 A/S도 됩니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 1년간 무상 A/S를 저희가 받았습니다.

도인수위원

제가 생각하기에 이것도 조금 더 검토대상이 되어야 된다고 보는데, 동의하시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그 부분은 저희가 무조건 기한이 찼다고 해서 이렇게 바로바로 교체하고 그러지 않고요. 그 컴퓨터의 실제 상태를 보고 정확히 교체의 필요성이 있는 것에 준해서 하도록 하겠습니다.

도인수위원

예를 들어 우리 동료 김덕배 위원님이 말씀주신 것 모양으로 물품을 쓰다가 교체할 때 그냥 막 버리는 것이 아니고 내구연한을 잘 봐서 하는데, 의자라든가 책상 같은 것은 보면 그냥 막 버리는 경향이 있는데, 사실 그것 좀 더 써도 되거든요. 그렇지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

고객만족추진단장께서는 보통 집에서 가구를 쓰면 몇 년 씁니까, 책걸상 집에서는?
정일

황정일고객만족추진단장

저는 평생 써요.

도인수위원

그렇지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

그런데 여기는 자주 바꿔야 되지요?
정일

황정일고객만족추진단장

너무 구질구질하다고 그러는데요.

도인수위원

여기 콜센터는 자주자주 바꿔야 되겠지요?
정일

황정일고객만족추진단장

그렇지 않고요. 그 기능이 충분히 발휘가 된다면 내구연한이 넘었다 하더라도 계속 쓰는 것이 바람직하다고 저는 생각을 합니다.

도인수위원

그러니까 제가 말씀드리는 것은 좀 더 구분해서…….
정일

황정일고객만족추진단장

네, 그렇게 하도록 하겠습니다.

도인수위원

140대보다도 좀 적게 쓸 수 있으면 금년도 예산이 세이브 되는 것 아닙니까?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 노력하겠습니다.

도인수위원

우리 단장님께서는 구질구질할 정도로 쓰신다니 참 어떤 면에서는 존경스럽고 그렇습니다. 저는 한 30년 쓰는데 우리 집 가구는 결혼하고 와서부터 썼으니까…….
정일

황정일고객만족추진단장

저는 그 정도까지는 아직 못 썼고요. 아무튼 오래 씁니다.

도인수위원

제가 이렇게 묻는 것은 다른 생각이 아니라 어떻게 하면 서울시 예산을 규모가 있게 짜임새 있게 편성해서 정말 시민들이 볼 때 ‘아, 그래도 괜찮게 한다’는 소리를 들어야 고객만족추진단장도 따라서 잘 한다, 동의하시지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

도인수위원

이상입니다.

조천휘위원장

도인수 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 분, 김원태 위원님 추가질의 해 주시기 바랍니다.

김원태위원

저는 다산콜센터에 대해서는 아주 획기적이고 그동안 시민으로부터 사랑 받고 아주 서울시 정책 중에 제일 잘된 정책이라고 말씀을 제가 몇 번씩 드렸는데요.
정일

황정일고객만족추진단장

네, 고맙습니다.

김원태위원

그렇게 평가를 하고요. 그러나 이런 부분에 대해서 너무 잘된 사업이다 보니까 사업이 갑자기 비대해집니다, 이것이. 그래서 그런 부분을 다시 한 번 좀 뒤돌아봐서 점검이 필요하다고 말씀을 드리고요. 여기 예산서에 보면 부가가치세가 16억 9,100만 원이 지금 잡혀있지 않습니까, 부가가치세? 이 부가가치세는 어디에 대한 부가가치세지요?
정일

황정일고객만족추진단장

민간위탁금 관련해서 위탁수수료, 인건비, 그러니까 주로 인건비에 대한 부분에 부가가치세가 들어갑니다.

김원태위원

인건비 부분에도 부가가치세를 납부하게 되어 있나요?
정일

황정일고객만족추진단장

네, 네.

김원태위원

확실한 것입니까?
정일

황정일고객만족추진단장

부가세 매기는 항목을 담당자가 이렇게 체크를 했는데 위탁수수료하고 초과근무수당, 그러니까 보면 저희가 아까 안희옥 위원님께 드렸던 자료의 직무별 단가표에 보면 거기에 부가세가 적용이 되는데 그 부분이라고 생각하시면 될 것입니다.

김원태위원

그러니까 위탁수수료에 대한 부가세네요, 그러면?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

김원태위원

네, 알겠습니다.

조천휘위원장

김원태 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 안 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 제가 몇 가지 궁금한 것 물어볼게요. 지금 여러 위원님들이 말씀하시는 것이 콜센터가 자꾸 이렇게 가다가 계속 늘어나면 예산이 많이 늘어나고, 그러다 보면 나중에는 감당할 수 없는 그런 처지에 있지 않느냐, 그것을 가장 걱정을 해서 지금 예산을 어떻게 하면 줄일 수 있는 방향으로, 그것 때문에 집중적으로 지금 질의를 하셨는데, 24시간을 해야 되는 거예요?

「없습니다」하는 위원 있음

정일

황정일고객만족추진단장

지금으로서는 24시간을 해야 되느냐 말아야 되느냐의 판단을 물어보시면 해야 된다는 말씀을 일단 드려야 될 것 같고요. 그 이유에 대해서는 저희가 취약시간대에 들어오는 콜이 상대적으로 적기는 합니다. 숫자상으로 적기는 한데 그분들이 그 취약시간대에 120을 찾는 이유는 많지 않은 부분이 어쩌면 쓸데없는 전화일 수도 있겠는데, 적지 않은 부분 간절하고 절실해서 전화를 주시는 분들도 꽤 되거든요. 그래서 한 사람의 시민의 어떤 편의를 위해서라도 저희는 이것을 존치를 해야 된다고 저 개인적으로는 생각하고 있습니다.

조천휘위원장

몇 명이나 근무해요?
정일

황정일고객만족추진단장

시간대별로요? 예를 들어서…….

조천휘위원장

12시 넘어서…….
정일

황정일고객만족추진단장

예를 들어서 새벽 두 시부터 세 시 사이에 스물 두 명이 근무를 합니다. 그리고 세 시부터 네 시 사이에는 열 네 명이 근무를 하고 그렇습니다.

조천휘위원장

글쎄…….
정일

황정일고객만족추진단장

그래서 저희가 이 인원을 무한정 그렇게 배치를 하는 것이 아니라 콜이 들어오는 양에 따라서 최대한 효율적으로 운영할 수 있는 인원을 배치하고 있습니다.

조천휘위원장

그러면 야근하는 분들은 낮에는 못할 것 아니에요?
정일

황정일고객만족추진단장

그래서 아까 말씀드렸듯이 운영구조가 예닐곱 개의 근무형태로 나뉘어져 있습니다. 그래서 야간에 하시는 분은 아침에 퇴근을 해서 주간에는 집에서 쉬시고, 다시 또 야간에 근무하는 이런 형태가 계속 맞물려서 가는 겁니다.

조천휘위원장

글쎄, 서비스도 좋은데 과연 해야 되겠느냐 한번 분석을 좀 해 보시고……. 그리고 제가 계속 드리는 얘기인데 콜양을 적정 수준까지 끌어올린 다음에는 조정을 해야 되지 않느냐 그 얘기를 했잖아요. 적정수준이 어디까지인지 모르겠지만 한 5만 콜을 적정 수준으로 봐야 되지 않겠느냐, 이제 올라올 것은 많이 올라왔고 앞으로도 6만 콜, 아까 7만 콜 얘기까지 하시는데 과연……. 통합이 되었기 때문에 더 많아지려나?
정일

황정일고객만족추진단장

통합 때문에 상당히 많이 지금 올랐고요, 통화수가.

조천휘위원장

그래서 걱정하는 것이 콜양을 적정 수준까지 하고서 그것을 조정을 해야지 계속 지금, 콜양이 늘어나면 자연 인원이 늘어나야 되잖아요. 그러다 보면 지금 556명인가 되는데 그러다 보면 1,000명까지 간다고 보거든요.
정일

황정일고객만족추진단장

제가 이것이 적절한 예인지 모르겠는데요. 제가 120 다산콜센터 구축 초기에 뉴욕 311을 방문했습니다. 뉴욕을 보면 인구수나 이런 것이 저희가 조금 많은 것으로 제가 지금 알고 있는데, 거기가 그때 당시에 연 6만 콜 정도 처리를 하고 있었어요. 그래서 그것을 기준 삼아서는 안 되겠지만 저희는 적정 콜이 아직은 어느 선인지는 모르겠지만 위원님들께서 이렇게 지적을 해 주신 그 부분을 늘 염두에 두고 콜이 무한정 늘어나도록 수수방관하지는 않겠다, 예를 들어서 수도요금 고지서가 날아가면 그 이후로 수도 관련한 문의가 폭주하는데 그런 부분들은 고지서를 보낼 때 좀 더 정교하고 자세하고 상세하게 보내면 그 부분에 대한 콜이 상당부분 줄어들지 않겠느냐, 이런 생각을 갖고 다각도로 교통이면 교통, 복지면 복지, 여성이면 여성, 이런 각 분야에 콜을 예방할 수 있는 방안들은 저희가 모색을 해 왔고요. 그 기능이 이제껏 만족스럽지 못했기 때문에 이참에 고객서비스연구실장 그 인원을 채용해서 그 부분에 아주 심층적으로 접근을 할 계획을 갖고 있습니다.

조천휘위원장

제가 콜 조정하라는 얘기는 콜을 분석해야 된다는 얘기예요. 그래서 진짜 과연 서울시에서 이것을 답변을 해 줘야 되겠느냐 하는 사항을 분석을 해서 답변 안 해도 되는 사항은 과감하게 이런 것은 안 한다는 식으로 이렇게 다시 답변해 주면 다시는 그런 것이 안 올 것 아니냐 그 얘기예요.
정일

황정일고객만족추진단장

그 작업을 위원님께서 지적을 하셔서 죽 해오고 있고요. 이제 어느 정도 결론을 가지려고 그러는데, 시정일반 그런 항목으로 들어오는 콜 중에 저희가 정말 답변하지 않아도 될 부분에 대해서는 과감하게 답변을 안 하도록 저희가 매뉴얼화 하도록 할 것입니다.

조천휘위원장

이런 콜에는 우리가 답변 안 한다는 식으로 홍보를 해 주시면 되겠고, 그다음에 아까 김원태 위원이 말씀을 하셨는데 과연 민간위탁과 직접 운영하는 것을 분석을 한번 해 봐야 될 것 같아요. 왜 그러냐 하면 직접 운영을 하면 그분들을 계약직으로 이렇게 인원을 뽑는다든지, 서울시 공무원이란 말이에요. 그렇지요? 그런 것도 있고, 물론 돈이 어떤 것이 더 드느냐, 또 서비스의 질이 과연 어떤 것이 좋냐, 이런 것이 분석이 되어야 되겠는데 5만 콜, 6만 콜 정도 된다고 그러면, 직원이 한 500~600명이 된다고 그러면 과연 직접 운영하는 것도 바람직한 일이 아니냐, 저도 그렇게 생각도 해 보거든요. 물론 이제 위탁을 하면 더 잘될지 모르겠지만 그 돈 들여서 서울시 공무원으로 차라리 뽑아서 직접 운영해 보는 것도 좋지 않겠느냐, 이런 것을 저도 생각을 한번 해 보는데 아무튼 이것은 비교분석을…….
정일

황정일고객만족추진단장

그 부분은 장기적으로 검토를 해 보겠는데요.

조천휘위원장

해 보시는 것도 괜찮을 것 같아요.
정일

황정일고객만족추진단장

다만 이런 부분에 저희가 우려되는 것이 위원장님께서 말씀하셨듯이 서비스 질이 과연 나을 것이냐, 그리고 또 그러려면 신규 직원을 뽑아야 되는 상황인데 그런 부분들에 대해서 향후에 공무원 정원이라든지 이런 부분에 대해서 문제는 없는지 하여간 여러 가지 검토를 해서 장기적으로는 어떻게 하는 것이 바람직한 것인지는 계속적으로 고민을 하겠습니다.

조천휘위원장

왜 그러냐면 한 500명이 넘으면 상당히 많은 인원이거든요. 그것을 만약 공무원으로 뽑는다든가 해서 거기 담당관에게 책임을 딱 맡겨놓으면 잘 운영이 될 거예요, 이것이. 내가 보기에는 그렇게 생각하는데, 500명이면 큰 하나의 기관이에요.
정일

황정일고객만족추진단장

그 부분은 유념하겠습니다.

조천휘위원장

그리고 아까 우리 도인수 위원이 잠깐 말씀을 드렸는데, 고객서비스연구실장을 계약직 가급으로 뽑았지요?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

조천휘위원장

그런데 지금 고객서비스연구실이 있어요?
정일

황정일고객만족추진단장

저희 시민고객과 공간에 고객서비스연구실장 및 연구실 직원의 자리가 있습니다.

조천휘위원장

직원이?
정일

황정일고객만족추진단장

네.

조천휘위원장

직원이 몇 명이나 돼요?
정일

황정일고객만족추진단장

한 명 있습니다.

조천휘위원장

한 명?
정일

황정일고객만족추진단장

저희가 좀 더 요구를 했는데, 그것은 반영이 안 됐고요. 일단 한 명이 있습니다.

조천휘위원장

이것이 타이틀은 거창한데 과연 고객서비스 연구가 필요한 것인지…….
정일

황정일고객만족추진단장

아까도 말씀을 드렸지만 저희가 늘 위원님들께서 지적해 오신 여러 가지 부분들에 대해서 고민은 하고 있었지만 다들 자기의 업무가 있기 때문에 전문적이고 적극적인 대안 마련에 조금 미흡함이 없지 않아 있었습니다. 차제에 저희 120다산콜센터 운영하는 데 어떤 적정한 목표설정이라든지 위원장님께서 지적해 주신 쓸데없는 콜에 대한 어떤 배척방안들, 민원서비스 개선, 그것 다 포함을 해서 그것을 전적으로 연구하고 분석하는 인원으로 채용을 한 것입니다.

조천휘위원장

좋아요. 하여튼 활용을 최대로 잘 해주시기 부탁드리고요. 더 이상 질의할 위원이 안 계시므로 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다. 그러면 본 안건에 대한 의견과 계수조정을 위하여 정회토록 하겠습니다. 위원님들께서는 위원실로 모여주시기 바랍니다. 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

16시 26분 회의중지

16시 56분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 정회 중에 여러 위원님들과 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안에 대하여 논의한 결과 수정안을 발의하기로 의견을 모았습니다. 그러면 김덕배 위원님께서 수정안에 대하여 제안설명 해주시기 바랍니다.

김덕배위원

김덕배 위원입니다. 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안에 대하여 120다산콜센터 운영사업에 사무관리비 중 성과홍보용 자료작성 800만 원, 홍보배너 및 홍보성 제작 2,400만 원, 상담사례집 제작 1,600만 원과 120다산콜센터 운영사업 중 민간위탁금 부가가치세 2,303만 6,000원 및 콜센터 운영 프로세스 분석 2억 3,036만 4,000원 등 총 3억 140만 원을 삭감할 것을 수정 동의합니다.

조천휘위원장

김덕배 위원님의 수정동의가 있었습니다. 재청 있으십니까? 재청하시는 위원님이 계시므로 정식의제로 상정합니다. (의사봉 3타) 그러면 김덕배 위원님께서 발의하신 수정안을 우리 위원회 안으로 채택하고자 하는데 이의 없으십니까? 그러면 의사일정 제1항 2010회계연도 고객만족추진단 소관 세입ㆍ세출예산안은 수정된 부분에 대하여는 김덕배 위원님께서 발의하신 수정안대로, 그리고 나머지는 서울특별시장이 제출한 원안대로 가결되었음을 선포합니다. (의사봉 3타) 위원님 여러분, 그리고 황정일 고객만족추진단장을 비롯한 관계 공무원 여러분, 수고 많으셨습니다. 오늘 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 협조하여 주신 관계 공무원과 위원님들께 감사드립니다. 또한 고객만족추진단장과 관계 공무원들께서는 오늘 예비심사에서 다루어진 모든 사항에 대하여 적극 반영될 수 있도록 노력하여 주시고, 특히 내년도 예산집행 시 시민의 혈세가 낭비되지 않고 불용 및 이월되지 않도록 업무추진에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 돌아오는 월요일 오전 10시부터는 2009년도 행정사무감사 결과보고서 채택과 인재개발원 및 감사관 소관 2010회계연도 세입ㆍ세출예산안 예비심사 등 3건의 안건심사가 있음을 알려드립니다. 위원님 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 제219회 정례회 제2차 행정자치위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)

「네」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

16시 59분 산회

출처 서울특별시의회 회의록