김상훈경제통상국장
경제통상국장입니다. 작년도 한해 저희 경제통상국소관 업무를 저희들이 열심히 추진할 수 있도록 뒤에서 많은 후원을 해 주신 경제교통위원회 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드리겠습니다. 금년도 한해에도 저희들 나름대로 일자리 창출과 서민경제 안정 등을 목표로 열심히 하려고 계획을 하고 있습니다. 그래서 금년 한해도 여러 위원님들의 많은 관심과 성원을 부탁드리고 특히 우리가 중점적으로 추진하고자 하는 일자리 창출 계획은 소상히 보고드리겠습니다마는 경제교통위원회의 적극적인 지원이 필요한 사안입니다. 잘 좀 부탁을 드리겠습니다. 업무보고에 앞서서 경제통상국 소속 간부를 소개해 드리겠습니다. 김철섭 경제정책과장입니다. 배영철 국제통상과장입니다. 김종찬 튜자유치단장입니다. 최주원 농산유통과장입니다. 이창하 농수산물도매시장관리사무소장입니다. 경제자유구역청의 신경섭 투자유치본부장입니다. (간부인사) 다음은 경제통상국소관 2010년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 잘 아시다시피 우리 경제경상국 주요업무는 전년도 말에 보고드린 예산이 거의 원안 반영되었기 때문에 특별히 변동사업은 없습니다. 그래서 오늘 주요업무보고 자료는 유인물로 보고를 해드리고 특히 금년도에 우리 시는 일자리 창출에 시정의 역점을 두고 있습니다. 평소 위원님들께서도 우리 지역의 일자리 문제에 대해서 많은 관심과 걱정을 하고 계시기 때문에 오늘 업무보고는 우리 시에서 연초에 마련한 일자리 창출 계획을 중심으로 보고를 드리겠습니다. 이어서 최근 일자리 창출 방안으로 부각되고 있는 사회적 기업에 대한 이해를 돕기 위해서 사회적 기업 모음사례를 담은 동영상 한 편을 같이 소개해 드리고자 합니다. 배부해 드린 유인물은 참고로 해 주시고 궁금한 사항이 있으면 성심껏 답변을 드리도록 하겠습니다. 2010년도 일자리 창출 계획입니다. 고용창출 계획은 솔직히 말씀드려서 지금 현재의 경제상황에서 완벽한 해답을 내 놓기는 굉장히 어렵다고 봅니다. 그래서 많은 투자와 시간이 필요한 사항입니다마는 저희들 나름대로 금년에 이렇게 한번 해 보겠다는 내용을 담았습니다. 그래서 아직 미완성 안이라고 생각해 주시고 금년도에 도와주시면 계속 살을 붙여나가서 좋은 안으로, 특히 젊은이들 고용창출에 앞장서도록 하겠습니다. 보고드릴 순서는 지역고용상황 추진 방향, 평생일자리, 서민복지 일자리 추진 체계 확립 순으로 보고드리겠습니다. 먼저, 지역고용상황입니다. 전반적인 실업지표를 보시면 타 지역에 비해서 대체로 미흡한 상황입니다. 고용률이 역시 7대 도시 전국 평균에 비해서 좀 떨어지고 실업률은 7대 도시 평균보다는 낮습니다마는 역시 청년실업률이 타 지역보다 높은 상황입니다. 지난해 4/4분기 청년실업률을 보면 대구가 9.1, 부산이 10.1, 부산보다는 청년실업률이 낮습니다마는 전반적으로 대구가 교육도시이고 인구분포상 청년층이 많기 때문에 대체로 청년실업률이 좀 높게 나타나고 있습니다. 특히, 영세 중소기업 산업구조로 인해서 임시 일용직 취업자 비중이 높습니다. 그래서 고용이 좀 불안정하다는 말씀을 드릴 수 있겠습니다. 임시일용직 비중이 대구가 34.7, 7대 도시가 34.8, 전국이 30.1%가 되겠습니다. 역시 전문 서비스업 종사자 비중이 7대 도시가 3.9인데 비해서 대구가 2.4로 상대적으로 비교적 취약한 상황입니다. 금년도의 목표는 숫자가 꼭 의미가 있는 것은 아닙니다마는 전체적으로 7만 3,000개의 일자리를 창출하는 것을 목표로 하는데 이때까지 단기한시적인 서민 생계형 보전 차원의 일자리 창출사업에 주력을 해 왔습니다마는 금년도에는 특히 청·장년층을 중심으로 해서 평생 일자리를 만들어주는 쪽으로 주력을 하고 있습니다. 그래서 괜찮은 일자리, 기업수요 중심 일자리 창출에 주요목표를 세우고 추진해 나가고자 합니다. 그렇게 하기 위해서 우선 추가재원이 반드시 필요한데 2010년도에 시 전체 경상경비를 5% 절감해서 전액을 일자리 창출사업에 좀 긴급 투입하는 방식으로 안을 잡았습니다. 행안부 지침사항이기도 합니다마는 저희들이 앞장서서 해 나가고자 계획을 잡았습니다. 평생 일자리 1만개는 신성장 동력 고급 일자리, 금년도에 산업단지 신규 분양이 있기 때문에 거기에 라인 신증설, 기업을 통해서 일자리를 창출하기도 하고 특히 투자 유치를 통한 일자리를 계속 유지해 나가도록 하겠습니다. 그다음에 일자리 창출기업 제공을 하고 특히 취업을 전제로 한 기업인턴을 대폭 확대하고자 합니다. 미래전략산업 맞춤형 일자리, 대구재취업센터 개설 등을 통해서 금년도에 평생 일자리 1만개 창출을 목표로 잡았습니다. 먼저, 괜찮은 일자리 공급을 위해서 신성장 동력 고급 일자리 분야에는 최근에 대구에 새로이 입주 진입을 희망하는 각종 국책연구기관들이 많습니다. 에뜨리라든지 기계연구원이라든지 이런 연구원에 분원을 설치하면서 이 지역에서 신규로 채용되는 R&D 전문 인력들의 일자리, 디지스트라든지 이런 쪽에 신규로 가동되게 되어 있는 연구직들 자리가 있습니다. 특히, ITS지능형 자동차 상용화사업이 금년도보다 본격적으로 추진되고 있기 때문에 금년도에는 한 230명 정도로 인원이 많지는 않습니다마는 장래적으로 보면 향후에 3,000명 정도까지 일자리가 가능하다고 보고 이런 일자리는 필요 시에 적기에 공업하기 위해서 R&D 고급 전문인력에 대한 데이터를 미리 구축해서 적재적소에 적기에 공급할 수 있도록 하는 대경인재뱅크를 구축하고자 합니다. 산업단지가 본격 분양되면서 주요산업단지 입주 기업의 일자리가 금년도에 3,000명 정도 창출이 될 것으로 예상되고 있습니다. 물론, 국가산업단지라든지 이런 쪽에 예정된 계획대로 조성이 된다면 약 6만 3,000개의 일자리가 창출될 것으로 예상이 됩니다마는 우선 금년도에는 3,000명 정도 목표를 잡고 있고. 특히 기업유치, 그다음에 여성 전문직을 위한 컨택센터유치를 2009년도에는 솔직히 실적이 부진했습니다마는 경제상황이 전반적으로 호전되고 있기 때문에 2,000명 정도 목표를 잡고, 그다음에 세종시 때문에 흔들리고는 있습니다마는 재계서열 20위권 내에 있는 대기업을 한두 개 정도 반드시 유치를 해 오겠다는 목표를 잡고 있습니다. 그다음에 기업수요중심 일자리 창출입니다. 우선 일자리 자체가 어렵기 때문에 금년도에 경영안정자금 운용은 총 고용 3% 이상 확대하는 사업장에 대해서는 특별경영안정자금의 개념으로 해서 경영자금 한도액을 상향조정해 주고 2차보전도 은행약정금리에서 3% 정도 시에서 보전해 주는 방향으로 하겠습니다. 그래서 무조건 고용을 늘리는 기업에 대해서는 최대한 인센티브를 지원하고자 합니다. 그래서 이 외에도 시에서 추진하는 각종 해외마케팅사업이라든지 이런 쪽으로 우선 참여해서 인센티브를 줄 수 있도록 할 예정입니다. 특히, 금년도에는 요즘 각광 받고 있는 1인 창조기업, 주로 청년층이 대상이 되겠습니다마는 프랜차이즈사업에도 지원을 확대해 나갈 계획입니다. 그다음에 시 각종 사업에 TP정책사업 수탁선정 시에 우대가점을 한다든지 용지분양 이런 쪽에 가산점을 부여한다든지 하는 계획인데 대기업이 일자리 창출에 가장 좋은 대안으로 여겨지고 있습니다마는 사실은 대기업 쪽에 진출하는 청년층들이 정년이 보장 안 된다는 그런 가장 큰 취약점이 있습니다. 그래서 40세 이상만 넘어가면 조기퇴출을 걱정해야 되는 상황이기 때문에 중소기업 일자리도 좋은 대안이 될 수가 있습니다. 다만, 중소기업에서 근무하는 것이 좀 레임벨류가 좀 떨어지고 사업장 환경이 떨어지기 때문에 주저하는 분위기가 있습니다마는 사업장 환경개선 등을 통해서 중소기업 쪽에도 지역의 인재들이 많이 해소될 수 있도록 하고자 합니다. 그런 일환으로 중소기업 합동으로 지역대학 리쿠르트 투어를 지원해 나갈 계획입니다. 우리가 중소기업대상 등에 시상제를 운영하고 있습니다마는 특히 일자리 창출을 많이 하는 기업들을 대상으로 해서 하는 시상제도를 금년도에 도입하려고 합니다. 그래서 많은 숫자는 아니지만 이런 제도를 통해서 1,000명 정도 신규 일자리 창출이 가능하다고 보여집니다. 그다음에 시 전체 경상경비 5% 절감으로 기업인턴을 대폭 확대하려고 합니다. 작년도에 보니까 역시 행정인턴보다는 기업인턴으로 나가 있던 사람들이 사업장 고용주의 인정을 받아서 바로 그 직장에 취업하는 경우가 높았습니다. 전년도에 78% 정도가 정규직으로 전환된 성과가 있었기 때문에 금년도에 파격적으로 1,000평 정도 늘려서 청년층뿐만 아니라 가구의 생계를 책임지고 있으면서 현재 정규직 일자리를 확보하지 못하고 있는 40대 장년층까지 확대해서 인턴제를 시행하려고 합니다. 업종은 제조업종에 치중하지 않고 유통업을 포함한 지식서비스업, 특히 어학전공자, 대학의 무역 또는 상경계열 전공학생들이 중소기업의 무역파트에 파견해서 일할 수 있도록 하고자 합니다. 중소기업들의 무역이라는 것이 대체로 사장 또는 사장 아들이 같이 뛰어다닌다든지 그래서 좀 굉장히 시스템이 낙후되어 있고 주로 전적인 업무를 무역협회나 코트라에 맡기다 보니까 실제 예상된 성과를 올리기가 곤란한 상황입니다. 그래서 학생들도 배울겸 해서 그런 중소기업에 파견해서 정규직화할 수 있는 기회를 부여하고자 합니다. 그리고 한국소프트웨어개발조합과 협의해서 해외인턴을 이번에 규모 있게 시행을 해 보고자 합니다. 그래서 이런 인턴들을 위해서 인턴 1인당 월 100만원 정도 한도로 지원을 하고 혹시 정규직으로 채용하겠다는 기업이 있으면 추가로 사기업을 지원하는 방향으로 합니다. 그래서 돈은 좀 들지만 이렇게 하는 것이 가장 성과가 좋지 않겠나 싶고. 그래서 쌍방간에 인턴과 사업주가 계속 상호 원할 때까지 미팅을 계속 주선합니다. 작년도 같은 경우에도 맞선 보듯이, 인턴도 그 사업장에 일하고 싶다고 동의할 때까지 계속 선을 보이고 사업주도 이 학생을 한번 데리고 일을 해 보겠다고 동의할 때까지 시간이 다소 걸리더라도 그런 식으로 추진을 하려고 합니다. 미래전략산업 맞춤형 일자리 제공사업은 지금 현재도 하고 있습니다. 지금 현재는 주로 기계조합에서 향후 1년 내에 우리는 어떤 기능 기술을 가진 청년이 필요하다고 그러면 그런 사람들을 선발해서 지역에 있는 영남이공대, 영진전문대에 6개월에서 1년 과정 교육을 시켜서 교육과정이 수료되면 그 업체에 전적으로 100% 취업시켜 주는 프로그램입니다마는 최근에 IT융복합이라든지 그린에너지와 관련된 분야에 확대해서 1,000명 정도 매년도 그렇게, 이것은 기업들이 원래 이런 사람을 원한다고 수요조사를 해서 교육을 시켜서 취업되는 것이기 때문에 지금까지는 거의 100% 취업을 시켰습니다. 그래서 이런 프로그램을 확대하겠습니다. 대구재취업지원센터는 최근에 대구 지역의 고용상황을 보면 최근 10년간 섬유업체가 1,000개 정도 간판을 내렸습니다. 그래서 그런 쪽에서 떨어져 나온 사람들이 주로 안정된 직장을 찾지 못하고 우선 생계가 급하니까 야간경비, 택배, 대리운전 이런 쪽으로 고용의 질이 낮은 쪽으로 취업을 하는 경우가 많습니다. 그래서 이런 사람들을 예전에 자신이 가지고 있던 기술·기능을 살려서 취업할 수 있는 쪽으로 연계시켜 주는 사업을 우리가 노동부에서 예산 확보했기 때문에 재취업센터를 금년도에 정식으로 개설해서 해 보려고 하고 있습니다. 그래서 이런 센터를 통해서 정규직 700명 정도 일자리가 가능하지 않겠나, 예상하고 있습니다. 서민 복지 일자리도 소홀히 하지 않고 추진을 해 나가려고 하고 있습니다. 그래서 전체적으로 보건복지국에서 하고 있는 사업과 다 같이 포함해서 단기일자리 4만 6,000개 정도로, 사회적 일자리를 1만 7,000개 정도 계획하고 있습니다. 서민 생계형 일자리는 취약계층에 대한 일자리는 주로 보건복지국에서 하고 있는 사업입니다마는 노인, 장애인, 저소득층, 청소년, 취약계층을 대상으로 해서 전체 2만 1,000명 정도를 예상하고 있고, 희망근로 규모는 전년도보다 대폭 줄었습니다마는 그래도 행안부에서 전년도 최우수기관으로 선정된 관계로 해서 국비지원비율이 가장 높은 지자체에 속합니다. 그래서 다른 데보다는 사업 규모가 그래도 가장 확대해서 할 수 있는 체제로 되어 있습니다. 그래서 7,000명 정도 예상하고 있고 희망근로가 조기에 종료되기 때문에 공공근로사업에 대해서 상반기에 60% 정도 조기집행을 하려고 하고 있습니다. 그다음에 최근에 일자리 창출이 기업들을 통해서 흡수가 잘 안 되다 보니까 선진국, 일본 등의 사례를 많이 본 따서 사회적기업, 커뮤니티비즈니스 이런 쪽으로 많이 관심을 돌리고 있습니다. 그래서 솔직히 말씀드리면 대구시는 사회적기업에 대해서는 상당히 낙후된 지역 중의 한 군데입니다. 그렇지만 이런 사회적 기업을 통해서 우리가 적극적으로 일자리를 창출해 보려고 하고 있고 지방공기업, 지역의 대표적인 기업들이 참여할 수 있도록 연계 유도를 하려고 하고 있습니다. 그다음에 가까운 시일 내에 SK그룹과 우리 지역 내의 행복한 방과후 학교라는 사회적기업을 설립해서 운영하려고 하고 있습니다. 이것은 SK가 돈을 대고 우리 지역의 적절한 시민단체가 방과후에 제대로 학습기회를 갖지 못하는 저소득층 자녀들을 대상으로 해서 교사자격증은 가지고 있지만 전업주부로 있기 때문에 활동이 중단된 그런 여성들을 모시고 일정액의 수수료를 받고 저소득층을 위한 교육기회를 확대하는 사업을 하려고 하고 있습니다. 그래서 이런 분야의 일자리를 많이 늘리려고 하고 있습니다. 그다음에 역시 잠재적 수요가 높은 간병, 요양 보육 이런 쪽의 유망 사회 서비스 분야에 중점을 두려고 하고 있습니다. 이것을 위해서 사회적기업의 생산 제품을 우선 구매하는 제도를 정착시키고 1사1사회적기업 자매결연을 확대하려고 하고 있습니다. 그래서 사회적 기업은 요즘 개념이 좀 혼돈이 있습니다마는 단적으로 말씀드리면 이렇습니다. 저소득층을 고용해서 그 사회에서 필요로 하는 사회적 서비스를 공급하는 기업입니다. 이런 복지적인 성격의 일을 하면서도 일정한 수입을 올려서 그 기업이 계속 기업적인 형태로 운영이 되는 기업입니다. 그래서 취약계층을 고용해서 사회가 필요로 하는 서비스를 공급하면서 계속 기업 형태를 유지해 나가는 그런 기업이 되겠습니다. 그래서 금년을 사회적기업 육성 원년으로 정하고 사회적기업 100개, 2012년까지 200개 창출을 목표로 하고 있습니다. 지금 현재는 우리 시가 예비 사회적기업까지 포함해서 51개 정도 가동이 되고 있습니다. 그다음에 금년도에는 행안부 방침에 따라서 행정인턴제를 하지 않을 수는 없고 다만, 그 규모를 축소 내지 행정기관보다는 사회복지시설, 중소기업, 사회적기업에 짧은 기간이라도 파견하도록 하고 가능하면 전원 취업될 수 있도록 적극적으로 알선해 나갈 계획입니다. 이런 체계를 위해서 우선 일자리 정책 전담조직을 현재의 계 단위에서 과 단위의 T/F조직으로 운영을 당분간 할 계획입니다. 그래서 정착이 되면 정규직화할 계획도 가지고 있습니다. 그다음에 전체 일자리 창출과 관련된 소요예산이 1,884억원 정도가 됩니다마는 앞서 말씀드린 대로 기업 인턴을 좀 파격적으로 확대하기 위해서 100억원 정도의 신규재원을 확보하려고 하고 있습니다. 그다음에 금년도에 주로 구·군에서 일자리 창출과 관련된 목표의식이 많이 떨어지고 있기 때문에 역할 분담을 많이 하고 매월 일자리와 관련된 대책 마련 차원에서 전략회의를 개최할 계획입니다. 감사합니다. 이어서 사회적 기업에 대해서 개념도 이해를 하시고 또 우리 지역에서 이런 기업이 활동하고 있다는 차원에서 자료를 하나 만들었는데 같이 감상하시겠습니다. 짧은 것입니다. (영상물 감상)