신재식기업지원과장
예, 알겠습니다. 109쪽을 봐 주시기 바랍니다. 신구문 대비표가 있는데요, 본사를 종전에는 설립등기에 명시된 본점, 또는 주사무소라고 되어 있었는데요, 주사무소의 개념을 없앴습니다. 그래서 법인등기에 명시된 본점만을 본점으로 보고 있고요, 또 연구소는 특별한 사항은 없습니다만 기술개발촉진법에서 나오는 내용에 사실은 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률이라든지 또 과학기술분야 정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률이라든지 이런 것이 다 포함되어 있습니다. 그러기 때문에 이것은 다 삭제를 했고요, 또 상시고용인원이란 종전에는 해당 기업에 근무하는 사실은 기간제 근로자까지도 포함을 시켰었습니다. 그런데 개정된 법률에서는 기간제 및 단시간 근로보호 등에 관한 법률, 그래서 근로자 중 1년 미만의 기간으로 근로계약을 체결한 근로자와 또 근로기준법에서 정하는 단시간 근로자를 제외하도록 이렇게 되어 있습니다. 그래서 사실 따지면 상시고용이라는 의미를 정규직 인원에 한해서 상시고용인원으로 인정해주는 것으로 이렇게 되어 있고요, 그리고 그 밑에 보면 3개월에서 1년으로 변경이 되는데요 이것은 뭐냐면 보조금을 신청하는 시점에서 3개월 전에 합산을 한 것이 평균인 30인이 넘으면 해당이 되었었습니다. 그런데 이것을 1년으로 늘린 이유는 뭐냐면 예를 들어서 내가 천안으로 이전을 한다. 그런데 29명밖에 직원이 안 된다. 그러면 장래 예측을 내가 12월달에 옮길 것이다. 그러면 거꾸로 역산해서 9, 10, 11, 12 이렇게 인원을 더 쓸 수가 있습니다. 가상의 인원을 더 쓸 수가 있고 더 채용할 수도 있고. 그런데 그것을 방지하기 위해서 그것을 1년으로 즉, 신청하는 시점에서의 평균 인원 30이라는 것을 1년으로 뒀습니다. 그러니까 그만큼 이것은 강화된 거죠. 30인 이상이라는 의미가. 그것은 그렇게 두었고요. 다음장 국민연금법이나 국민건강보험법도 마찬가지로 거기서 정하는 직원들의 평균 인원을 3개월에서 1년으로 했습니다. 그리고 집단화 이전이라는 것은 실질적으로 이것이 정의가 상당히 애매모호합니다. 예를 들어서 모 기업이 그러니까 1차 밴드기업이 천안에 이전하면서 또 2차 밴드기업이 있습니다. 2차 밴드기업들이 1차 밴드가 천안에 오니까 우리도 천안에 내려가자 해서 왔는데 실은 그것은 집단화 이전으로 지식경제부에서 보지 않았습니다. 그러기 때문에 그것은 좀더 자세하게 산업분류상에서 나오는 세세분류가 맞든지, 또는 서류에 내가 내려옴으로 인해서 B라는 회사가 나한테 납품을 한다든지 이런 식으로 할 때에 집단화 이전으로 봐주고 있는 그러한 것입니다. 그래서 이것을 집단화 이전에 대한 정의를 명확히 했고요. 또 수도권 소재 이전기업은 이것은 수도권정비법에서 정하는 그러한 기준이 있습니다. 그것도 이번에 신설해줬고요, 이것은 사실은 종전에는 그냥 별표로만 관리했었는데 이것을 기준에 신설을 두었고요. 또 유치라는 게 있습니다. 유치는 뭐냐면 실제 그 기업이 우리 지방자치단체에서 유치전략에 의해서 기업을 이전한 것이냐, 아니면 스스로 내려온 것이냐, 이것을 또 따지게 되어 있습니다. 그래서 자치단체에서 유치를 해서 MOU를 맺고 또 그와 상응하는 협약 등을 맺었을 때에 그 유치로 보고 지원대상업체로 보기 위해서 그것도 신설을 했습니다. 다음에 또 지원대상 20조에 보면 수도권 기업에서 3년 이상 소재한 기업으로만 이렇게 대상이 되었었는데 이것을 투자유치 시 3년 이상 이전할 사업을 영위하고 있는 즉, 3년 전까지도 똑같은 업종을 하고 있는 그런 기업이 천안에 내려왔을 때 지원해준다. 이런 것을 명확히 했고요. 그리고 20조 3호에 보면 종전에는 공장의 생산라인을 증설을 해야 되는데 증설할 부지가 없으면 천안에 내려와서 증설을 했습니다. 그래서 일부 이전도 지원대상이 되었었거든요. 그런데 일부 이전은 지원대상이 안 된다. 전부 그 공장을 폐쇄를 하고 내려와라. 그것이 지원대상이 강화된 겁니다. 그렇게 하고 21조 제2항에 이전기업에 지원되는 입지보조금이나 투자보조금은 입지보조금은 종전에는 70%, 투자보조금도 70%까지 지원을 해줬습니다. 그런데 이것을 그렇게 하다보니까 땅을 천안에 100억을 주고 샀다. 그러면 70%니까 70억까지 지원 받을 수 있거든요. 그런데 한도액이 60억입니다. 그러기 때문에 60억까지는 지원이 가능했었습니다. 그런데 이것은 너무 국비가 지금 1년 예산이 한 840억 정도밖에 안 됩니다. 그러다보니까 수도권 이전기업이 충남을 비롯해서 강원도, 충북 해서 죽 내려가다 보니까 이 재원이 모자란 겁니다. 그러기 때문에 국비를 어떤 예산 부족한 현상을 막기 위해서 총 투자가 132쪽에 보시면 800억원 이상 투자했을 때에 40억에서 60억까지 주겠다. 또 400억 이상 800억 미만일 때는 20억에서 40억까지만 지원해 주겠다. 그리고 400억 미만일 때는 20억 미만, 즉 종전에는 땅값 100억만 투자했어도 60억까지 지원받을 수 있는데 땅값 플러스 시설비가 투자협의가 200억이다. 그러면 이 사람이 최대 받을 수 있는 것은 20억까지 밖에 못 받습니다. 그래서 지원폭이 줄어드는 겁니다. 그런 의미를 좀 담아놨고요, 21조에. 또 22조에는 산업단지 내에 입지하는 기업은 면적을 제한을 받지 않았습니다. 예를 들어서 인천에서 내가 1,000평을 갖고 있는데 산업단지로 내려오면서 1만평을 구입한다. 그러면 그 1만평 구입비에 종전에 70%를 지원해줬거든요. 그런데 과도한 토지매입을 방지하기 위해서 종전에 인천에서 갖고 있던 1,000평의 5배 범위 내, 즉, 5,000평까지만 지원해주겠다. 그런 의미가 되겠습니다. 그리고 그 입지보조금도 종전에 70%였었는데 50%로 줄이고, 또 이 건과 관련해서 다른 데에서 보조금을 받을 때는 추가로 지원되는 경우에는 지원되는 금액을 제한한다. 그런 내용이 다시 신설되었습니다. 그리고 22조 제3항에 임대료 지급기한이 있습니다. 임대료 지급기한을 5년으로 뒀었거든요. 그런데 이것을 실제 이전기업에 대한 관리는 10년으로 하고 있습니다. 그러기 때문에 10년으로 이것은 통일을 동일시시켰고요. 또 22조 5항이나 23조 4항 중에 보조금 지급은 1회에 한한다라고 못 박았습니다. 예를 들어서 내가 지원받을 대상이 20억까지는 받을 수 있는데 예산 형편상 10억밖에 못줬다. 그러면 다음에 10억을 더 받을 수 있다는 그러한 저기 때문에 단 한 번, 예산과 관련되어서 단 한 번 10억을 지급했으면 10억으로 끝나는 겁니다. 그래서 그것은 좀 강화를 시켰고요. 또 24조에 고용보조금 지원은 종전에는 이전해서 신규로 채용하는 상시고용인원이 20명을 초과했을 때 1인당 월 60만원을 지급하게 되어 있었습니다. 6개월간. 그런데 이것은 이전 전에, 즉, 예를 들어서 인천에 있던 공장이 100명이었다. 100명이었는데 그 중에서 내려오면서 50명은 내려오고 50명은 안 내려왔습니다. 그러면 100명이 필요하면 50명을 추가로 또 뽑아야 되지 않습니까? 그러면 여기서 50명을 충원해도 이전 전 상시 고용규모를 오버가 안 되었으니까 지급대상이 안 됩니다. 예를 들어서 120명을, 120명이 내려왔는데 여기에 120명이 채용이 되었다. 그 중에서 신규로 천안에서 70명을 신규채용을 했다. 그러니까 총 120명이지 않습니까? 그러면 종전에 근무했던 직원에 100명을 빼서 그러면 나머지가 20명 남지 않습니까? 즉 20명 남은 데에서 10명을 초과한 인원에 대해서 나머지 인원에 대해서, 즉, 10명입니다. 그 10명에 대해서 고용보조금을 월 60만원씩 12개월을 주는 것으로 이렇게 했습니다. 교육훈련 보조금도 마찬가지입니다. 또 27조에 사후관리가 있는데요, 종전에는 이행보증보험증권을 징구 하거나 또는 저당권 설정 또는 가등기 등을 할 수 있다고 되어 있었는데 이 중에서 이행보증보험증권 징구 하는 문구를 삭제를 했습니다. 그래서 어떤 연유에서인지는 모르지만 나름대로 이것은 제가 생각할 때 이행보증보험증권을 떼면 상당한 금액이 지출이 됩니다. 기업에서. 기업에서 부담을 해야 되기 때문에 그런 의미에서 이행보증보험증권을 징구 하는 것을 삭제하지 않았나 이렇게 생각하고 있습니다. 다만 자치단체에서는 필요한 조치를 할 수 있으며 입지보조금의 경우에는 저당권 설정이나 가등기 등을 할 수 있다. 이렇게 변경이 되었습니다. 또 114쪽 4항에 종전에는 입지보조금이나 투자보조금을 받은 기업은 5년 이내에 처분할 수 없다고 되어 있고 만약 10년 이내에 처분 시에는 보조금 비율에 해당하는 금액을 환수할 수 있다. 즉, 20억원의 어떤 시설투자를 했는데 우리 천안시에서 10억을 지원해줬다. 그러면 50:50으로 부담이 된 것이거든요. 그러면 나중에 10년 이내에 이것을 매각했을 때는 좀 가치가 올라갈 겁니다. 시설비라든지 토지매입비라든지 해서 40억이 되었다. 그러면 50:50이니까 20억을 환수를 했거든요. 그런데 그렇게 하다 보면 기업한테는 좀 불합리한 점이 있다 해서 그것을 매각대금 중에서 5년 이내에 처분할 수 없고 또 부득이 처분한다고 할 때는 그동안에 기업이 부담한 원금과 이자 그리고 제비용 이것을 다 공제를 하고 나머지 금액 갖고 1/2로 해서 환수하는 것으로 이렇게 규정이 되어 있습니다. 또 나머지는 다시 돌아가서 105쪽 보시면 지원에 경과조치 사항이 있습니다. 여기는 뭐냐면 이 조례 시행 당시 종전 규정에 따라 보조금 신청을 하였으나 보조금 교부 결정이 계류 중인 기업, 또는 2009년도에 유치한 기업에 대해서는 2010년도에 한해서 종전의 규정을 적용하게 되어 있습니다. 즉, 입지보조금도 70%까지 줄 수 있고 또 고용보조금도 종전에 의해서 줄 수 있고, 이러한 규정을 두었습니다. 이상입니다.