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울산광역시의회 발언

송병길 의원 발언

제130회 제9차 행정자치위원회2010-07-23

송병길 의원 프로필 보기 →

허령

허령위원장

성원이 되었으므로 제130회 울산광역시의회 임시회 제2차 행정자치위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 행정지원국 소관의 2010년도 주요업무보고를 받고 안건을 심사토록 하겠습니다. 1. 2010년도 주요업무보고(계속) 가. 행정지원국
의사일정 제1항 2010년도 주요업무보고를 상정합니다. 김기수 행정지원국장께서는 발언대에 나오셔서 행정지원국 소관 2010년도 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. 보고에 앞서 행정지원국장께 당부말씀드리겠습니다. 오늘 업무보고는 제5대 전반기 의회 처음으로 실시되는 업무보고인 만큼 소관 업무에 대한 상세한 설명과 위원님들의 의정활동 및 지역구 활동에 도움이 될 수 있도록 설명하여 주실 것을 당부드립니다. 보고하여 주시기 바랍니다.
기수

김기수행정지원국장

행정지원국장 김기수입니다. 평소 저희 행정지원국 업무에 깊은 관심과 배려를 아끼지 않으시는 허령 행정자치위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 더 큰 대한민국, 우뚝한 울산 실현을 위한 지원체제 확립에 저희 행정지원국이 최선을 다하겠다는 말씀을 드리며 앞으로도 변함없는 지원과 성원을 부탁드립니다. 보고에 앞서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 이어서 2010년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. (2010년도 주요업무보고) 【참조】 ·2010년도 주요업무보고서 - 행정지원국 (별첨에 실음)
허령

허령위원장

김기수 행정지원국장 수고 하셨습니다. 행정지원국 소관 2010년도 주요업무보고에 대하여 질의하실 위원께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의에 앞서 실내가 더우니까 편안하게 윗도리 좀 벗고 하도록 하겠습니다. 먼저 천병태위원 질의하여 주시기 바랍니다.
병태

천병태위원

천병태위원입니다. 대단히 수고 많습니다. 업무보고 잘 들었습니다. 22페이지 시정지원단에 대해서 질의드리겠습니다. 이게 울산발 인사혁신 이래서 상당한 언론의 호응을 받고 타 지방자치단체에서도 이게 모범사례로 꼽혀 왔는데 방금 업무보고나 아니면 최근에는 여기에 대한 내용이나 성과, 시행 이런 것들이 시정백서나 업무보고 등등을 봤을 때 이런 내용이 없습니다. 어떻습니까?
기수

김기수행정지원국장

우선 그간의 운영사항 내지 성과를 먼저 설명드리겠습니다. 잘 알고 계시겠습니다마는 시정지원단은지난 2007년도부터 시작을 했습니다. 그래서 현재 2007년도 첫해에 4명, 2008년도에 5명, 지난해 1명 그렇게 운영하고 있고 금년도에는 2명이 시정지원단에 가있습니다. 그래서 작년까지 저희들 나름대로 평가를 해 보면 조금 전에 위원님께서 말씀하시다시피 저희 시정지원단은 전국에서 저희 시가 최초로 시행해서 서울시라든지 확대 파급되어서 운영되고 있고 저희 시 자체도 맑고 깨끗한 공직사회 구현에 상당히 기여를 하고 있다고 평가하고 있고, 이 분들에 대한 시정지원단 근무기간이 끝나갈쯤 되어서 근무했던 부서장들이 평가를 해서 근무등급이 ‘우수’가 나와야 다시 복귀를 시키고 있습니다. 그래서 이 분들이 현재 도중에 2명 정도 사직을 한 분이 계시지만 사직을 안 한 분들은 근무지에 돌아가서 굉장히 근무적응도 잘 하고 근무성적도 보통 이상으로 받고 있는 것으로 평가하고 있습니다.
병태

천병태위원

그런데 시정백서에는 2007년도, 2008년도의 성과에 힘입어 2009년도에는 없다, 이렇게 되어 있습니다. 시정백서가 틀린 겁니까?
기수

김기수행정지원국장

제가 잘못 말씀드렸습니다. 2009년도에는 당초에 부서에서 와서 시정지원단에 추천이 되었었는데 저희들 시정지원단 선발절차가 그렇습니다. 각 부서에서 국단위로 근무평가를 해서 시정지원단을 추천하면 별도로 시정지원단 보낼 것인지 말 것인지 평가위원회가 있습니다. 2009년도 경우에는 행정6급이 선발되었었는데 최종심의에서 시정지원단에 보낼 정도는 아니다 해서 하향전보를 하는 것으로 했습니다. 제가 말씀을 잘못드렸습니다.
병태

천병태위원

2009년도는 없고 2010년도는 시정지원단 최종심의위원회에서 결정 나서 최종 배치된 분이 두 분이십니까?
기수

김기수행정지원국장

예.
병태

천병태위원

이것을 진행하면서 부작용은없습니까? 예를 들어서 우리 공무원들의 직장내 화합이 저해된다든가 아니면 이것을 통해서 지나치게 시정지원단에 배치되거나 또는 배치되기 위해서 심의위원회에 올라가신 분들이 지나치게 의지가 꺾인다든가 이런 부작용이 없습니까?
기수

김기수행정지원국장

당사자 입장에서 는 사기가 저하되고 이런 것은 전혀 없다고 볼 수는 없겠습니다. 그러나 국단위에서 1차선발을 거치기 때문에 사실상 여기에 선발이 되는 분들은 대부분 불미스러운 일로 징계를 받았다든지 조직 내에 화합을 못 한다든지 근무태도가 극히 불성실하다든지 이런 분들이기 때문에 추천이 될 때는 조직 내에 공감대가 형성이 되어서 추천이 됩니다. 그래서 저희들이 그런 억울한 것을 최대한 방지하기 위해서 감사부서에서 다시 조사를 거쳐서 조금 전에 말씀드렸던 대로 심의위원회의 심의를 다시 거치기 때문에 그런 부작용을 최대한 방지하려고 하고 있고 위원님께서 걱정하시는 조직내의 위화감은 없습니다. 그러나 다만 시정지원단에 선발되는 본인 자체는 사기저하가 있을 수 있습니다마는 그것은 본인들의평소 근무태도라든지 그런 데에 기인하기 때문에 그런 문제는 걱정을 안 하셔도 되겠습니다.
병태

천병태위원

금품비리나 명확한 법적인 문제를 일으킨 공무원 외에 근무태도가 지나치게 안 좋다든가 이런 분들이 시정지원단에 배치된 분이 계세요? 그리고 시정지원단에 배치되고 난 뒤에 다시 기회를 줄 수 있는 교육이라든가 아니면 봉사활동이라든가 이러한 계획을 가지고 한 것은 있습니까, 어떻습니까?
기수

김기수행정지원국장

금품수수라든지 징계 받은 사람은 조금 전에 설명드렸던 대로 근무태도가 극히 불성실한 분은 유형이 대개 그렇습니다. 이것은 초반에 그런 분들이 몇 분 있었고 최근에는 없었는데 지나치게 근무수행을 저해할 정도로 음주를 한다든지 이런 분들이 대개 됩니다. 그리고 그것은 조직 내에서 조금 전에 말씀드렸던 대로 공감대가 형성되어 있던 분들이고, 사실은 이런 분들의 교육과정을 보면 그 교육과정에 사회복지시설에 봉사활동이라든지 정보화교육이라든지 현장과제수행도 하고 각종 교육같은 것, 그 다음 수시로 부서장들과의 면담을 실시해서 재활교육도 병행해서 실시하고 있습니다.
병태

천병태위원

알겠습니다. 그리고 울산시 공무원 인재양성 기본계획을 수립했습니까?
기수

김기수행정지원국장

총무과장이 설명드리겠습니다.
춘실

이춘실총무과장

저희 시는 공무원교육원이 없습니다. 주로 위탁교육을 많이 하고 있는데 그래도 공무원들 인재양성기본계획은 수립이 되어 있습니다.
병태

천병태위원

인재양성기본계획이 수립됐다면 여기에 따른 다른 계획이 각종 교육이라든가 여러 가지 발전할 수 있는 이런 계획들 수립은 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

그 계획 안에는 저희들 공무원들이 교육을 받는데 자체교육이라든가 중앙부서, 교육원의 위탁교육이라든가 대학 위탁교육 과정도 다 포함되어 있습니다.
병태

천병태위원

그럼 공무원인재양성기본계 획이 2007년도인가 2008년도인가 수립되었죠?
춘실

이춘실총무과장

예, 그렇습니다.
병태

천병태위원

이 수립이 되고 난 뒤의 집행, 집행했던 내역을 어떻게 이게 추진되었는가 알고 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

저희들 기본교육계획을 수립하고 연말에 각 중앙부처에 있는 교육기관 그리고 또 저희들 자체 교육훈련지침에 의해서 1년 연간 교육계획을 수립하면 인재양성기본계획이 바탕이 되어서 우리 시는 물론이고 각 구·군 공무원들 교육하는 것까지 포함해서 교육계획을 1월초에 각 실, 과하고 구·군에 시달하면 그 교육계획에 의해서 정기적인 교육이 이루어지고 있습니다.
병태

천병태위원

오늘 행정사무감사는 아니고 업무파악이기 때문에 업무파악을 위해서 물어보는 것인데 울산시 공무원들의 발전을 위한 이것은 울산시의 발전과 상당히 연관이 굉장히 크기 때문에 울산시 공무원인재양성기본계획을 수립했다면 이 수립에 의해서 여러 가지 성과 그리고 실적, 이 수립을 다시 하다 보면 과정에서 변경해야 될 내용 이런 것들이 나와야 되는 것 아니에요? 수립은 2007년도에 해 놓고 ’08년, ’09년, ’10년, 약 2, 3년 되고 있는데, 아니면 이 수립이 잘못되었으면 이 수립이 잘못되었다고 폐기하든가 그런데 수립내용을 좀 얘기해 주시고 어떻게 진행되었는가 설명을 부탁드립니다.
춘실

이춘실총무과장

저희들 인재양성기본계획은 수립되어 있는데 위원님께서 말씀하시는 계획에 따라서 2007년도 수립하고 2008년도, 2009년도 직원들 교육한 실적이라든가 성과를 말씀하시는데 그것은 지금 이 자료에는 없습니다마는 저희들이 별도로 제출해 드리겠습니다.
병태

천병태위원

예, 그러면 일단 별도의 자료를 부탁드리고요. 기본계획이 수립되었으면 이 계획대로 잘 추진하고 이 업무를 담당과나 부서에서 전반적으로 체크를 해야 되는데 그런 게 파악이 안 되어 있는 것 같습니다.
춘실

이춘실총무과장

저희들이 교육을 수립하고 나면 본래 공무원교육원이 있는 시·도는 행정안전부에서 11월이나 다음 연말되면 교육실적에 대한 평가가 있습니다. 저희들도 얼마 전에 그 평가를 받았는데 그 평가를 받아서 저희들이 미흡한 부분 또 부진한 부분에 대해서는 보완을 하고 있습니다. 그런데 저희들 평가받은 내용하고 그에 대해서 자료가 안 나와 있습니다마는 평가는 다 받고 저희들도 하고 있습니다.
병태

천병태위원

평가 받고 있고 교육하고 있는 것은 알고 있는데요. 이것은 인재양성기본계획을 수립했다는 것은 우리 울산시 공무원들을 어떻게 앞으로 발전시킬 것이며 인재를 어떻게 교육이나 다양한 방법을 통해서 양성시킬 것이며 이런 것에 대한 하나의 사후계획이고 프로그램 구상이잖아요. 거기에 따라서 어떻게 집행되었고 어떻게 이게 체크되고 있고 어떻게 성과를 내며 더 잘 해야 될 것은 뭐냐, 이런 것들을 제가 물어본 것입니다. 그러면 기본계획 자료하고 그동안 성과와 추진실적, 내역 이런 것들을 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
춘실

이춘실총무과장

예, 그렇게 하겠습니다.
병태

천병태위원

그리고 총무과에 자료 하나 더 요청하겠습니다. 이것도 업무파악이니까 자료를 대신 부탁드립니다. 올해 정보공개 신청내용 중 부분공개 그리고 비공개와 그 내역을 자료 부탁드립니다.
춘실

이춘실총무과장

예, 자료 서면으로 제출하겠습니다.
병태

천병태위원

총무과에 대해서 마치겠습니다.
허령

허령위원장

천병태위원 수고하셨습니다. 다음 박영철위원 질의하여 주시기 바랍니다.

박영철위원

박영철위원입니다. 자료 32쪽에 보면 민원후견인제가 있습니다. 이 제도는 인허가 등 복잡한 민원접수 시에 직원을 후견인으로 지정해서 민원이 종결될 때까지 곁에서 도와주는 제도로 알고 있습니다. 이게 아마 ’94년도 충북 제천에서 시작되어서 근 20년이 다 되어가는 제도로 알고 있습니다. 지금 우리 시에서 운영하고 있는 방법 그리고 실적, 또 이 제도를 시행하면서 애로사항이 있으면 어떤 것이 있는지 간단하게 말씀하여 주십시오.
기수

김기수행정지원국장

민원후견인제는 2004년도부터 저희 시에서 실시했습니다. 금년 1월에 대폭 보완정비를 했습니다. 보완정비된 내용이 사무관급, 주요부서는 경제통상실이라든지 민원이 많은 교통건설, 도시개발, 건축주택 이런 중심으로 36명 사무관을 민원후견인으로 지정했습니다. 그래서 대체적으로 예상되는 민원은 잘 아시겠습니다마는 다수 민원이라든지 아니면 16일 이상 되는 장기민원에 대해서 민원접수시부터 종료시까지 상담에서부터 결론까지 전부 후견인 역할을 하고 있습니다. 그래서 지금 현재 상반기에 실적이 119회 정도 상담이 있었습니다.

박영철위원

그러면 민원후견인은 자기 책상, 즉 말해서 자기 근무지에서 근무를 하면서 민원인을 접하고 합니까?
기수

김기수행정지원국장

예, 그렇습니다.

박영철위원

그런데 지금 민원후견인제도와 비슷한 맥락입니다마는 우리가 흔히 말하는 원스톱행정하는 일반 민원인이 인허가라든지 여러 가지 복합부서에 해당되는 민원을 가지고, 지금 일반 구·군도 마찬가지입니다. 민원을 접수하러 가면 어느 부서에 가야 될지, 이 부서 저 부서 뛰어다니면서 부서이름도 생소할 뿐더러 업무도 생소합니다. 그래서 이 부서 저 부서 다니면서 해결을 못 하는 일이 허다하면서 또 어떤 애매한 민원을 해결하려면 이 부서 저 부서에 해석을 달리해서 또 애를 먹는 모습을 많이 보면서 우리 시민들 그런 여론이 팽배합니다. 이런 방법은 같이 병행해서 실시할 용의는 없습니까?
기수

김기수행정지원국장

그래서 저희들은 지금 위원님께서 걱정하시는 방법으로 하는 것은 아니고요. 민원이 접수가 되면 민원실에서 민원후견인제 안내를 해 줍니다. 그러면 그 민원인이 선택을 해서 하기 때문에 저희들 시에서 하는 민원은 다른 시·도보다는 굉장히 실효성이 있고 저희들이 현재 상반기에 실제로 상담을 받은 민원인들한테 설문조사를 했는데 굉장히 반응이 좋게 나왔습니다.

박영철위원

지금 민원실에 가면 민원후견인제 안내표시가 되어 있습니까?
영길

박영길자치행정과장

자치행정과장입니다. 민원실에 민원인께서 접수를 하시게 되면 접수창구가 별도로 일반민원은 따로 있습니다. 16일 이상 대상이 되는 민원에 대해서는 ‘이러이러한 절차가 이렇습니다.’ 아주 소상하게 말씀드리고 창구에도 그 부분에 대해서 표시가 되어 있습니다.

박영철위원

그런데 그런 좋은 제도가 있는데도 불구하고 일반 시민들은 활용을 못 하고 있는 실정입니다. 그리고 지금 보면 여론이 울산광역시는 해결이 잘 안 되는데 다른 시·도에 가면 이런이런 식으로 해결하더라는 여론을 많이 들었을 겁니다. 그런 여론이 없어지고 빨리 민원후견인제 즉 말해서 원스톱행정 이런 것이 정착될 수 있도록 좀더 연구도 하고 적극적으로 해결할 수 있는 의지가 첫째 필요하다고 보는데 어떻게 생각하십니까?
영길

박영길자치행정과장

사실 민원후견인제도는 전체 민원을 대상으로 하고 있지는 않습니다. 16일 이상 대상되는 민원들은 주로 저희 시 같은 경우에는 공장등록 신청이라든지 이렇게 특수한 민원이 해당됩니다. 그래서 그런 분야에 옛날에 근무했던 경험이 계신 분들이라든지 이런 사무관급 이상의 직원을 후견인으로 지정해 놓은 겁니다. 그래서 따로 특별하게 이 건에 대한 부분은 특별히 저희가 홍보가 부족한 부분이 있습니다마는 각종 진행소식이라든지 이런 부분에 있어서 앞으로 우리 시민들이 많이 활용할 수 있도록 홍보를 강화해 나가도록 하겠습니다.

박영철위원

아마 공장 인허가 같은 경우 에는 언론을 통해서도 상당히 그런 지적이많이 되었기 때문에 많이 개선된 것으로 알고 있습니다. 그러나 일반 건축허가라든지 다른 민원은 지금 잘 시행이 안 되고 있습니다. 그런 것도 같이 병행해서 정말 시민들이 각 구·군에도 마찬가지입니다. 거기에 지시를 하셔서 제도가 정착이 잘 될 수 있도록 해 주시고요. 제가 한 가지만 당부말씀을 드리겠습니다. 48쪽에 보면 세정과 업무입니다. 체납세 징수 효율적인 구·군 지원으로 되어 있습니다. 지금 현재 각 구·군에 보면 정말 열악한 환경과 조건 속에서도 구·군에 있는 직원들은 상당히 힘쓰고 노력하고 있습니다. 그러나 이 분들이 아무래도 신규직원들이 많다 보니까 징수기법이라든지 이런 것이 사실 많이 부족합니다. 이런 교육도 많이 해 주시고 그 다음에 그 분들이 보다 나은 조건 속에서 조금 더 성실하게 직무에 충실할 수 있도록 사기도 진작해 주고 그런 인센티브를 제공하신다고 그러시는데 실제로 그게 와 닿는, 일 할 수 있는 그런 분위기를 좀더 조성을 하는데 노력을 해 주시길 부탁드리겠습니다.
기수

김기수행정지원국장

좋은 말씀 감사합니다. 관심을 많이 쓰겠습니다.
허령

허령위원장

박영철위원 수고하셨습니다. 김종무위원 질의하여 주시기 바랍니다.
종무

김종무위원

국장님, 보고자료 준비하신다고 간부공무원들 모두, 자치행정국 직원들 고생들 하셨습니다. 총무과장이 답변해 주시면 되겠네요. 우리 직원들에 대한 사기앙양에 대해서 몇 가지 물어볼까 합니다. 우리 시뿐만 아니고 모든 전국에 있는 공무원들이 때가 되면 진급을 기다리고 승진을 기다리는 것이 아마 우리 전체 공무원들의 바람이라고 저는 생각합니다. 과장님 그것 맞습니까?
기수

김기수행정지원국장

맞습니다.
종무

김종무위원

공무원들이라면 다 그런 기대감에서 직장생활을 하는 분위기가 되리라 생각을 합니다. 그래서 직원들 사기앙양과 관련해서는 아무래도 공무원들이 직접적으로 직결되는 인사적체문제라고 생각하거든요. 인사적체문제 해소방안에 대해서는 과장님 생각해 본 게 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

저희들 시는 지금 현재 타 광역지방단체하고 좀 다른 점이 ’97년7월15일 광역시로 승격되면서 한꺼번에 대규모 인사가 있었습니다. 한꺼번에 4급, 5급, 6급 대량승진이 되고 그 분들이 지금 까지 죽 근무를 해 오는데 같은 날 동시에 승진이 되다보니까 인력구조는 피라미드조직이 가장 건전한 조직인데 저희들은 약간 기형적인 조직입니다. 그리고 그렇게 되다보니까 퇴직하는, 자연감소하는 공무원들 또 신규공무원들이 들어와도 그 당시에 광역시되고 나서 10년 동안에는 승진이 상당히 빠른 속도로 되었는데 지금은 좀 적체가 되고 있는 사항입니다. 그래서 앞으로 저희들이 구조적으로 보면 ’56, ’57, ’58년생이 상당히 많은 인력구조입니다. 그래서 그에 대해서 지금 현재 여러 각도로 다양하게 노조하고 같이 인사적체 이런 데 대해서 노력을 하고 연구를 하고 있습니다.
종무

김종무위원

노력은 하고 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

예.
종무

김종무위원장

그래서 제가 한 가지 직급에 대해서 중진급 정도 같으면 사무관 정도를 기준해서 사무관 정도에 승진하려면 보통 소요연수가 몇 년 정도 걸립니까?
춘실

이춘실총무과장

지금 행정직의 경우에 6급에서 사무관 승진을 하려면 평균 10년 정도 걸립니다.
종무

김종무위원

보통 10년 정도 되면 그게 잘 이루어지고 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

평균 10년인데 지금 개인의 능력에 따른 문제도 있습니다마는 평균 10년 정도 소요가 되고 있습니다.
종무

김종무위원

그러면 우리 전체 하위직 공무원들도 마찬가지 아닙니까? 보통 소요연수에 기준하면 다 자기 진급을 기다리고 있는데 거기에 대한 해소방안은 없습니까?
춘실

이춘실총무과장

지금 해소방안이 저희들은 감소형 작은 조직으로서 효율적으로 업무를 추진하려고 타 시·도에 비하면 조직 전체 정원이 7, 8십% 정도입니다. 거기에 지금 해소하려면 일단 승진을 하려면 상위직급의 승진요인이 있어야 되는데 그게 아까 말씀드렸다시피 저희들은 ’97년 광역시 되면서 일시에 승진했기 때문에 계속 적체가 일어나고 있는데 그 부분에 대해서는 기구를 확대하는 것도 문제지만 전체적으로 필요한 부분에 대해서는 저희들 조직부서하고 협의를 해서 필요한 기구는 늘리고 필요 없는 부분은 줄이고 하면서 승진적체 이런 부분에 대해서 해소하려고 상당히 노력하고 있고 또 저희들이 6개월이상 장기교육이나 중앙부서에 파견해서 인력을 다양하게 교류하려고 추진을 많이 하고 있습니다.
종무

김종무위원

일부 기초단체에서 보면 6급같은 경우에는 차석제도를 시행하고 있더라고요. 그러니까 기초단체같으면 6급은 계장 아닙니까. 계장인데 계장 바로 밑에 똑같은 6급이라도 차석제도가 있는데 우리 시에는 중진급에 대해서 그런 식으로 해서 해소시킬 방안은 없습니까?
춘실

이춘실총무과장

지금 말씀하시는 것이 복수직급제인데 저희들 광역시 같은 경우에는 복수직급하면 담당계장이 사무관이고 차석도 사무관을 말씀하시는데 그 정도 되면 복수직급제인데 경북이나 대전 같은 데서는 이 제도를 시행했습니다. 하다 보니까 여러 가지 문제가 있어서 다시 환원하는 추세이고 일부 확대하는 데도 있고 한데 이 부분에 대해서는 노조에서 계속 요구하고 있는 사항이기도 합니다.
종무

김종무위원

우리 시에는 그렇게 할 방안은 없습니까?
춘실

이춘실총무과장

이 부분에 대해서 저희들이 다른 시·도에서 지금 시행하고 있는 장·단점을 분석해서 저희들이 검토는 하고 있는 실정입니다.
종무

김종무위원

잘 알겠고요. 또 한 가지는 격무부서나 기피부서 있잖습니까? 거기에 직원들이 근무하고 있는 부분에 대해서 그 분들에 대한 인센티브 제공은 확실하게 하고 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

저희들이 격무하고 기피부서 담당업무를 174개를 지정해 놨습니다. 그래서 그 업무를 담당하고 있는 5급, 6급, 7급 해서 그 업무를 담당하고 있는 직원들에 대해서는 근무성적 평정을 할 때 우선 실·과에서 우대할 수 있도록 제도적으로 시행하고 있습니다.
종무

김종무위원

알겠습니다. 모든 공무원들이 거기에 대해서 자긍심을 갖고 근무를 할 수 있는 근무조건을 만들어 주시도록 총무과장님이 신경을 써 주시고, 국장님 하실 말씀 있습니까?
간단하게 해 주십시오.
기수

김기수행정지원국장

아까 복수직급제말씀하셨는데 조금 전에 총무과장이 말씀하셨습니다마는 이게 물론 한쪽만 보면 사실상 저희 시가 6급에서 5급 올라가는 게 적체가 최고 많이 되고 있습니다. ’97년도에 많이 되었기 때문에, 그래서 사실상 9급에서 5급 승진하는데 보통 25년 내지 30년 가까이 걸리는데 그 중에서 6급에서 5급 승진하는데 10년 내지 12년 걸리는 이런 실정에 있긴 있습니다. 그렇기 때문에 타 시·도에서도 복수직급제를 시행하다가 이게 한쪽면만 보면, 승진하는 면만 보면 좋은데 사실상 인건비 부분이 늘어나는 부분도 있겠지만 조직을 운영하다 보면 사무관 밑에 사무관 이렇게 되면 지휘통솔이 잘 안됩니다. 그런 문제가 있습니다. 그래서 아까 총무과장께서 검토하고 있다고 하는데 그런 문제는 있어서 그것은 장기적으로 자료를 보고 이렇게 있는지 그 단계에 있고 좌우튼 공직자 인사적체를 걱정해 주신 것은 정말 고맙습니다. 고마운데 사실상 공직자가 보면 이것을 평생직장으로 생각하고 계속 승진을 한다고 보는 것도 무리가 있습니다. 그렇다고 해서 사실상 직원 한 명을 늘리면 인건비가 1년에 5,000만원 들어갑니다. 10명 늘렸다면 연간 5억원이 들어가는 부담도 있기 때문에 양면성이 있기 때문에 조직을 늘리는 것도 상당히 문제가 있습니다. 그래서 그런 고민이 있기 때문에 저희들 장기적으로 보고…….
종무

김종무위원

방금 국장님 말씀하신 것과같이 그런 제도가 있으면 부작용도 없잖아있겠죠. 예를 들어서 6급에서 5급 승진을 기다리는 공무원분들이 상당히 많을 것으로 알고 있는데 그러면 그 분들이 사실은 6급에서 5급 한번 달아보지도 못 하고 공무원 퇴임하시는 분들이 상당수 있을 겁니다. 그래서 모두 다는 해소할 수 없지만 부분적으로라도 그런 것은 해소하는 방안을 마련해 보십시오.
기수

김기수행정지원국장

예, 알겠습니다.
종무

김종무위원

내가 연계를 시켜서 총무과장께 말씀드릴게요. 보고서 25페이지 보면, 책 볼 필요 없습니다. 간단하게 설명해 주십시오. 우리 기록실을 약 500㎡ 증설한다고 하는데 지금 어느 쪽으로 할 겁니까?
춘실

이춘실총무과장

지금 저희들 기록실이의사당 지하2층입니다.
종무

김종무위원

1기록실 있고 2기록실 있던데 어디로 옮길 겁니까?
춘실

이춘실총무과장

옮기는 것이 아니고 지금 기록실이 지하2층에 전에 행정자료실하고 발간실하고 나눠져 있었는데 행정자료실을 1층으로 올리고 행정자료실 옮긴 빈자리하고 복도를 넓혀서 기록실을 2서고를 통합해서 늘리려고 하고 있습니다.
종무

김종무위원

어느 쪽으로, 민원실 쪽으로?
춘실

이춘실총무과장

아닙니다. 그 밑에 지하층에 갈라져 있던 층을 통합해서 기록실을 확장하는 겁니다.
종무

김종무위원

그러니까 1서고, 2서고 합친다는 것 아닙니까?
춘실

이춘실총무과장

그렇습니다.
종무

김종무위원

그러면 지금 1서고가 어디입니까?
춘실

이춘실총무과장

의사당 지하2층입니다.
종무

김종무위원

민원실 앞에 있는 기록실은요?
춘실

이춘실총무과장

그것은 기록실이 아니고 행정자료실입니다.
종무

김종무위원

자료실입니까? 오늘 아침에내가 갔다왔는데요.
춘실

이춘실총무과장

그것은 기록물 분류작업하는 장소입니다.
종무

김종무위원

제가 잘못 알았습니다. 자치행정과장님 답변해 주시겠습니까? 우리 민원실이 제가 지난번에 여권때문에 민원실에 와 봤고요. 오늘 아침에도 제가 민원실에 들러봤습니다. 들러봤는데 사실 우리 울산광역시 민원실이 민원인들이 볼 수 있는 창구가 따지고 보면 요즘 새로 짓는 주민자치센터 민원실보다도 협소해요. 그것 어떻게 생각합니까?
영길

박영길자치행정과장

관심을 가져 주셔서 감사합니다. 저희 민원실은 전체 규모가 140평 정도 되는데 그 중에서 경남은행이 20평 정도 차지하고 있고 실제는 120평 정도 됩니다. 1일 저희가 처리하는 민원은 500명 정도저희 민원실을 출입하시는데 여권발급과 관련해서 200여명 정도 하시고 따로 일반민원으로 100여명 오시고 또 경남은행을 이용하는데 200명 정도 이렇게 해서 500명 정도가 이용하고 있습니다. 저희도 여러 가지로 좁은 공간에서 활용을 원활하게 하기 위해서 민원실을 상당히 시설을 대폭적으로 개선했습니다. 지금은 조금 불편한 감이 있긴 합니다마는 그래도 특별하게 업무를 하는데 부족한 그런 공간은 아닌 것으로 알고 있습니다.
종무

김종무위원

불편한 점은 못 느끼신다는 거죠?
영길

박영길자치행정과장

민원 입장에서 보면 많으리라 생각이 듭니다마는 저희가 행정하는 측면에서는 우리 청사에 사무실이 지금 현재 있는 여유라든지 이런 것을 감안했을 때는 사실 다른 곳으로 하기도 어려운 실정입니다.
종무

김종무위원

그런데 제가 알기로는 1일 평균 민원인이 700명 정도가 오신다는 이야기를 들었습니다. 그런데 700명 민원을 감당하기에는 거기가 조금 협소하다, 본 위원은 이렇게 생각하고요. 문제는 우리가 민원인이 시를 방문하는데 신청사를 건축하면서 신청사 안에다가 종합민원실을 만들어 놓는 게 나는 맞다고 생각하는데 과장님 어떻게 생각합니까?
영길

박영길자치행정과장

사실 제가 전체적인 사무실 배분이라든지 이런 부분에서 답변을 할 수 있는 그런 위치에 있지는 않습니다마는 민원실이 정상적인 기능이라든지옛날부터 운영해 오던 위치가 바뀌지 않음으로 해서 우리 시민들이 인식을 달리 할 수 있는 장점도 있고 제가 시설에 대해서 신관에 하는 부분은 말씀드릴 수는 없습니다.
종무

김종무위원

국장님이 한번 말씀해 주십시오.
기수

김기수행정지원국장

위원님이 지적하시는 민원실이 사실상 넓으면 넓을수록 좋고 그렇습니다. 그런데 사실상 본관을 신축하기 전부터 민원실이 거기에 계속 있어서 시민들한테 장소가 익숙해 있고 해서 그런 원인도 있고요. 사실상 그 쪽에만 민원실이 있다는 것 뿐이지 본관 1층에 휴게실이나 쉼터를 전부다 민원실이라고 보시면 됩니다. 이해를 해 주시고 이게 언제가 될는지는 모르겠지만 민원실같은 것도 청사가 여유공간이 확보되면 이전을 할 수도 있겠습니다마는 현재로서는 아까 자치행정과장이 답변을 드렸다시피 지금 현재 민원처리하는데 그렇게 불편함이 없고 바로 옆 공간에 여름에 민원 편의제공을 위해서 쉼터를 마련했기 때문에…….
종무

김종무위원

본 위원은요. 제 생각입니다마는 이렇게 생각합니다. 일단은 지금 본관청사 1층에도 민원인들의 휴게실이 있죠. 그리고 의사당 건물 2층에도 휴게실이 있잖습니까?
기수

김기수행정지원국장

예.
종무

김종무위원

그래서 의원님들 연구실이 2층으로 전부 배치되어 있습니다. 내가 여러 의원님들한테 그런 말씀을 많이 들었습니다. 2층에 배치되어 있는데 사실은 휴게실이 2층에 있다보니까 의원님들이 상당히 불편을 많이 겪고 있습니다. 상대적으로 불편을 많이 겪고 있기 때문에 제 생각입니다마는 2층 휴게실을 1층으로 지금 민원실로 옮기자 이겁니다. 옮기고 지금 본관 1층에 있는 휴게실도 이쪽으로 합쳐보자는 것이죠. 그래서 1층에 있는 휴게실 쪽으로 종합민원실이라든지 어쨌든 그런 스타일로 리모델링을 해서 한번 하는 것이 어떻겠는가 하는 것이 제 생각입니다. 그러니까 여기에서 결정할 문제는 아닙니다마는…….
기수

김기수행정지원국장

지금 우리가 배치를 할 때에 제가 이런 말씀을 드리면 뭐합니다마는 저도 제가 있을 때 그렇게 한 것은 아닙니다마는 이게 전번 기에 의원님들하고 다 협의를 해서 이렇게 배치한 것으로 알고 있거든요. 그래서 이렇게 되면 전반적으로 바뀌는 모습이 되는데…….
종무

김종무위원

지금 2층에 우리 의원님 연구실하고 휴게실하고 다 같이 있는 것을 전 의원님들하고 이야기가 된 부분입니까?
허령

허령위원장

잠깐만요. 제가 좀 이야기할게요. 지금 김종무위원이 운영위원장이신데 우리가 처음에 2층에 휴게실 만들 때 염려했던 부분이 그대로 현실로 나타났습니다. 2층에 휴게실을 하면서 순수하게 의원님을찾아오는 지역구의 민원인이라든지 이런 분들이 활용하고 대기하고 하는 데는 상당히 바람직하고 좋은 일인데 사실상 알다시피 2층에서 민원을 보고 있는 사람들이 어떤 종류의 민원인지 알고 있죠? 그 사람들은 민원과 전혀 관계없는 사람들이 거기에서 상행위를 하고 있는 장소입니다. 그렇기 때문에 혹시 의원님들이 상임위 활동을 하거나 현장활동을 하고 의원님 방이 잠금장치가 되어 있기 때문에 민원인들이 거기에 대기를 해야 되는데 그 사람들이 지금 진을 치고 있기 때문에 활용을 못 하고 있습니다. 그래서 그 염려를 4대때 어떤 이야기가 있었냐 하면 그런 것이 염려되니까 그런 부분들을 사전에 파악해서 좀 완전차단이라든지 철퇴를 시킨다든지 이런 것은 안 되겠지만 ‘무엇을 해라’ 하니까 2층 들어가는 문에 다른 장치를 한다든지 그렇지 않으면 그 분들에 대한 출입을 통제를 시킨다든지 아니면 다른 조치를 한다고 이렇게 그 당시에 이야기가 되어 있었습니다. 그래서 이 부분을 전체 26명의 의원님들이 다 불편해 하고 계시니까 의회사무처하고 청사 전체 관리하는 분들이 진지하게 협의하셔서, 논의를 하셔서 앞으로 어떻게 하면 좀더 2층의 휴게실을 효율적으로 그리고 의원님들의 의정활동이나 지역구 활동에 도움이 되는 방향으로 사용할 수 있을까 하는 부분을 심도 있게 검토해 주시기를 위원장으로서 당부드립니다.
기수

김기수행정지원국장

알겠습니다.
종무

김종무위원

국장님 여러 가지 여건상으로 좀 어렵겠지만 우리가 대민서비스 차원에서도 이것은 연구를 한번 해 보십시오. 해 보시고 아마 그만큼 방금 우리 위원장님께서 말씀하신 것 같이 상당히 불편함을많이 느낀다고 우리 의원님들 전체가 거의 그런 말씀을 하십니다. 그래서 아까 장소배치문제라든지 이런 문제는 국장님께서 잘연구해 보십시오. 해 보시고 가능한한 그렇게 실행이 되어졌으면 좋겠다는 발언입니다.
허령

허령위원장

회의를 시작한 지 한 시간이상이 경과되었습니다. 원활한 회의진행을 위해서 10분간 정회를 선포합니다.

11시35분 회의중지

11시48분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 김종무위원 질의 해 주시기 바랍니다. 간략하게 해 주시기 바랍니다.
종무

김종무위원

제가 자치행정과장님께 간단하게 질의하겠습니다. 제가 부탁의 말씀을 하나 드릴까 싶습니다. 우리가 연간 한 주민자치센터에 대해서 1,000만원씩 예산 지원을 해 주고 있는 것을 보고서로 봤습니다. 실질적으로 주민자치센터에서 1,000만원에 대한 부분에 대해서 잘 활용을 하고 있고 그 1,000만원 말고도 또 구에서 더 얹어서 각 주민자치센터에 지원해 주는 그런 구도 있고 또 그 1,000만원 가지고 결국은 주민자치센터를 운영을 하고 있는 동사무소가 상당히 많이 있거든요. 그 내용은 대충 아시죠?
영길

박영길자치행정과장

예, 알고 있습니다.
종무

김종무위원

그래서 제가 주민자치센터에 자주 왔다 갔다 합니다. 각 동장들이 그것을 관리를 해서 보통 보면 프로그램운영을 동장들에 의해서 관리를 해서 프로그램개발을 해 내고 이러한 방안을 하는데 그런 차원에서 우리 시에서는 전혀 관심 안 가졌죠?
영길

박영길자치행정과장

답변드리겠습니다. 저희가 44개 동에 동별로.
종무

김종무위원

간단하게 말씀해 주시기 바랍니다.
영길

박영길자치행정과장

시에서 1,000만원씩 해 가지고 4억4,000만원을 지원하고 있고요. 또 따로 주민자치센터를 활성화하기 위해서 금년부터 시작해 가지고는 주민자치센터 동아리 경연대회라는 부분도 또 지금 새로 하나의 시책으로 만들었습니다. 그래서 그 구·군별로 세 개팀 정도씩 우수한 프로그램 팀을 한 자리에 모아서 전체적인 선의의 경쟁도 유도를 하고 또 자치센터에 도움이 되도록 구·군별로 예산도 보조해 주는 이런 방법으로 좀 더 지원하는 폭을 넓혀나가고 있습니다.
종무

김종무위원

그래서 제가 당부드리고 싶은 것은 우리 시 차원에서 주민자치센터에 보급할 수 있는 프로그램은 개발을 해서 우리 울산시민들에게 삶의 질을 좀 높일 수 있는 그런 방안을 한번 연구를 해 주십사 하는 당부의 말씀을 드리고자 제가 이런 말을 드리는 거거든요.
영길

박영길자치행정과장

감사합니다.
종무

김종무위원

이것하고 차원은 좀 틀리지만 29페이지에 보면 동아리 경연대회, 이것은 아주 정말 생각 참 잘 하신 것입니다. 각 구·군별로도 이런 동아리별로 경연대회는 합니다만 시 차원에서 하는 부분이 상당이 바람직하다고 생각을 하고요. 이것하고 관계없는 이야기입니다만 브라질에 가면 삼바축제가 있죠. 삼바축제 때 보면 전국에서 각 팀별로 와서 축제를 성황리에 마치는데 우리 시에서도 아마 우리 시민들 대상으로 해서라도 어떤 이런 경연대회를 축제의 장으로 한번 승화시키면 굉장히 인기가 있을 것이다, 제가 어제 기획실장님한테 크고 작은 축제에 대해서도 제가 말씀을 드렸는데 그런 축제를 갖다가 한 가지만 빼더라도 이러한 축제를 승화시키면 전 울산 시민들이 정말 참여할 수 있는 그러한 축제가 될 것이라고 저는 이렇게 생각을 합니다. 그래서 이런 것도 한번 지속적으로 연구의 대상이 되지 않겠느냐 이렇게 생각을 합니다. 답변 필요 없습니다. 그러니까 그거 한번 신경 쓰시고 우리 국장님도 그런 차원에서 잘 한번 생각 해 주시기 바랍니다.
기수

김기수행정지원국장

예, 알겠습니다.
종무

김종무위원

큰 무리는 아니죠?
영길

박영길자치행정과장

예, 감사합니다. 그렇게 연구해 나가겠습니다.
종무

김종무위원

어쨌든 울산 시민들이 자주 찾아다니는 주민자치센터의 활성화를 위해서 좀 적극적으로 신경 써 주시기 바랍니다.
영길

박영길자치행정과장

감사합니다. 그렇게 하겠습니다.
종무

김종무위원

이상입니다.
허령

허령위원장

김종무위원 수고하셨습니다. 다음 하현숙위원님.
현숙

하현숙위원

하현숙위원입니다. 저는 질의는 아니고요. 자료 하나 부탁드리려고 하는데 적극적인 정보공개운영을 해서 시민들의 알권리를 충족시킨다고 하셨는데 지금 시민사회단체에서는 점점 더 정보공개가 안 된다라고 말을 하고 있거든요. 그래서 아까 천병태위원님도 자료를 요구하셨는데요. 시민들의 정보공개 요구건수와 시에서 공개한 건수, 2년간의 그런 자료를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
기수

김기수행정지원국장

예, 잘 알겠습니다.
허령

허령위원장

하현숙위원 수고하셨습니다. 다음 송병길위원 질의하여 주시기 바랍니다.
병길

송병길위원

장시간 준비하신다고 고생하셨는데 이렇게 늦게까지 답변을 해 주시려고 앉아계시게 해서 죄송합니다. 저는 송병길위원입니다. 21쪽에 보면 총무과 소관으로 우리가 누차 사기앙양과 자부심 고취로 인해서 해외연수 건이 항상 언론에 보도되는 바가 있습니다. 시의회를 비롯해서 시 공무원 자체도 관광성 연수라는 그런 비난의 말도 많이 들었는데요. 작년 같은 경우에 우수공무원 해외연수를 경제사정상 예산절감으로 인해서 경제활성화 사업비용으로 사용된 것으로 알고 있습니다. 그런데 제 개인적인 생각으로는 해외연수는 생각과 사고전환을 이루는 좋은 계기라고 생각하기 때문에 이런 부분은 추진이 되어야 된다고 생각하는데 그 추진과정이 알차고 테마가 섞인 그런 연수로다 추진될 수 있도록 좀 해 주셨으면 하는 부탁을 드리면서 울산시에 지금 현재 상황을 좀 설명해 주시기 바랍니다.
춘실

이춘실총무과장

먼저 저희 직원들 복지후생을 위해서 많이 생각을 해 주셔서 대단히 감사를 드립니다. 저희들이 해외연수는 지속적으로는 꾸준하게 하고 있습니다만 작년도에는 경제위기하고 신종플루 여파로 2008년대비 50%밖에 시행을 못했습니다. 올해 2010년도에는 2008년도 수준으로 저희들 계획을 하고 있고 아까 말씀하신 것처럼 형식적이고 또 관광성, 언론의 비난을 받는 이런 해외연수를 지양하기 위해서 올해부터는 직원들 스스로 그룹을 짜서 하는 배낭여행이라든가 아니면 어떤 테마를 정해서 각 실·과별로 업무별로 하는 그런 연수로 저희들이 유도를 하고 있고 지금 그렇게 추진을 하고 있습니다.
병길

송병길위원

업무보고서 25페이지에 기록관 기록물 추진상황에 대해서 잠깐 말씀드릴게요. 저희들이 지금 일하는 방식이나 대국민 정부서비스나 정부차원 등을 혁신하기 위해서 정부에서는 그동안 전자정부 구현을 추구해 온 것으로 제가 알고 있습니다. 이러한 추세를 반영해서 기록물도 이전에는 비전자 중심으로 기록물이 생산되고 관리가 이루어졌다면 현재는 아마 전자기록물 생산을 지향할 뿐 아니라 이전에 생성되었던 비전자 기록물도 점차 디지털화, 한 단계 업그레이드 된 서비스를 준비하고 있는 것으로 알고 있는데요. 현재 전자기록물과 비전자기록물의 양은 얼마나 되는지 궁금하고요. 비전자기록물 DB구축을 추진 중에 있는 것으로 알고 있는데 향후 추진 및 세부사항에 대한 설명을 부탁드리겠습니다.
춘실

이춘실총무과장

저희들은 기록이 전에는 종이문서에서 점차 전산화하고 있고 거의 대부분이 지금 현재는 전자결재를 하고 있습니다. 현재 저희 시에서 보존 중인 전자기록물은 7만4,700여건 정도 됩니다. 그리고 비전자기록물 그러니까 종이문서로 생산된 기록물, 보존하고 있는 것이 21만5,500건 정도입니다. 그리고 앞으로 저희들이 비전자기록물 DB구축을 지금 추진을 하고 있습니다. 그래서 앞으로는 실·과에서 이관 받은 문서에 대해 가지고는 관리번호를 부여해서 우선 소장기록 정보를 신속하게 1분 이내에, 문서가 있다 없다, 소장기록 정보를 열람 가능하도록 이런 체제를 구축하고 또 기록관리 시스템을 지금 개선하는데, 이 기록관리시스템이 저희 시 단독 프로그램은 곤란합니다. 기록물 정부기록보존소하고 같이 연계가 되어야 되기 때문에 계속 그 기능이 향상되고 있습니다. 그래서 앞으로는 저희들이 국가기록원하고 협의를 해서 지금 현재 같은 시스템으로 구축을 하고 이렇게 되면 저희 시뿐만 아니고 다른 부서의 기록물도 전자열람이 가능하도록 노력을 하고 있고 지금 현재 그 작업은 꾸준하게 추진하고 있습니다.
병길

송병길위원

감사합니다. 그러면 세정과에 질의를 하나 하겠습니다. 46페이지에 보면 체납세 일소로 조세정의 구현이라고 해 가지고 요즈음 언론보도 에 많이 나오는 부분이 체납세 징수활동에 관한 부분이 많이 언론에 제기되고 있습니다. 그런데 아까 얘기하셨듯이 고액·고질체납자에 대해서는 강력한 징수활동을 지금 전개하고 계시는데 일부 저소득층 체납자에 대해서는 유연한 징수활동이 보도되고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 이렇게 저소득층의 생계형 체납에 대한 구제대책을 추진하게 된 배경과 그리고 지금까지 추진한 저소득층의 생계형 체납자에 대한 구제실적이 어느 정도인지와 또 고질체납자에 대한 앞으로의 징수활동 방향은 어떻게 전개해 나갈 것인가에 대해서 궁금해서 여쭤보겠습니다.
광수

김광수세정과장

저희들이 2008년도에 골프장 또는 백화점, 호화업소에 출입하는 차량들을 단속한 적이 있습니다. 그래서 그것과 같이 연계해서 진짜 못 사는 사람들, 세금을 안 내 가지고 포터를 운행 못 해 가지고 장사 못 하는 사람들, 작은 무슨 가게 하는데 세금 못 내 가지고 장사 못 하는 사람들 이런 사람들을 구제해 주기 위해서 2008년도부터 저희들이 시행했습니다. 그런데 이게 완전히 조세정의 때문에 안 받는 것은 아니고요. 저희들이 징수유예를 시켜준다든지 나름대로 편리를 봐 주는 것이거든요. 그래야 우리 울산시도 손해도 없고 저소득 주민들도 상당히 도움을 많이 받는데 이제까지 어느 정도 저희들이 했느냐 하면 1,259명한테 혜택을 준 결과가 나와 있습니다.
기수

김기수행정지원국장

제가 보충설명을 드리겠습니다. 우리 위원님께서 지금 저소득층 체납자에 대한 구제대책은 사실은 이게 태풍 같은 것, 이런 천재지변이라든지 이렇게 해서 세금을 내기 어려운 분들에 대해서 유예라든지 면제해 주는 것은 일시적으로 많이 시행해 오고 있었습니다만 이렇게 저희들이 지속적으로, 체계적으로 시행하는 것은 2008년도부터 시행을 했는데 저희 시에서 전국에서 최초로 시행을 했습니다. 그래서 전국에서 최초로 그때 마침 경제가 굉장히 어려웠기 때문에 사실상 저소득층이나 생계형 중심으로 굉장히 체납자들이 많이 늘어나서 그것을 해소하기 위해서 전국에서 최초로 시행을 했었고 2009년도부터는 행안부에서 이것을 알고 전국적으로 확대시행을 해 가지고 전국에서 확대를 하고 있습니다. 그래서 이분들에 대해서는 앞으로 경제가 일정 부분 좋아질 때까지 지속적으로 시행을 할 예정에 있습니다.
병길

송병길위원

보니까 고액체납자들 쫓아다니면서 담당공무원들이 애를 많이 쓰시더라고요. 그런 부분에 대해서 저소득층의 체납에 대한 유연성은 아주 좋은 그런 예라고 저도 봐지거든요. 그래서 앞으로 그런 부분 유연성 있게 하셨으면 좋겠고요. 앞으로 그러면 고액체납자들은 어떻게 징수를 하실 계획이세요?
기수

김기수행정지원국장

고액체납자에 대해서는 저희들이 지속적으로 시행을 할 예정에 있습니다. 이게 저희들이 예를 들면 명단공개라든지 출국금지 그리고 관허사업 같은 것도 저희들이 제한을 하고 하물며 이분들에 대해서 신용정보를 제공을 해 가지고 계좌에 대해서 저희들이 출금조치도 금지를 시키고 있고, 그 다음에 자동차에 대해서는 번호판 영치라든지 다양하게 이렇게 하고 있습니다. 하고 있는데 아까 위원님께서 말씀하셨습니다만 저소득 생계형 체납자에 대해서는 유연성을 하는 한편 고액·고질체납자에 대해서는 앞으로 지속적으로 강력히 추진함으로써 저희 시가 전국에서 조세정의를 구현하는데 앞장을 서도록 그렇게 하겠습니다.
병길

송병길위원

감사합니다. 그리고 아까 천병태위원님께서 교육훈련에 대해서 말씀을 하셨는데 저는 아까 서두에 말씀하셨듯이 울산의 공무원교육연수원이 없지 않습니까? 그런 것에 대한 애로사항도 있겠지만 또 그것으로 인해서 위탁교육이 지금 실시되고 있는데요. 위탁교육 실태가 어떻게 되고 있는지 알고 싶거든요.
춘실

이춘실총무과장

저희들은 거의 교육을 위탁을 하고 있는데 저희들이 위탁하고 있는 교육이 주로 크게 두 가지입니다. 중앙에 있는 중앙부처 공무원교육원이나 안 그러면 우리 관내대학에 위탁하고 있는 것하고 해서 크게 두 가지로 하고 있는데 지금 현재 저희들이 교육을 위탁하고 있는 것은 우리 울산대학교, 울산과학대, 춘해보건대학 여기에서 전체 15개 과정에 연 500명 정도 그리고 또 중앙에 있는 중앙공무원교육원에 위탁하고 있는 것이 98개 과정에서 우리 구·군하고 합해서 전체 2,900명 정도 그렇게 교육을 위탁하고 있습니다.
병길

송병길위원

저 개인적인 생각으로는 연수원이 빨리 세워졌으면 좋겠다는 바람을 하고요. 또 시민들도 같이 공유할 수 있는 연수원이 세워지면 더 좋을 것 같다는 생각을 하는데 그런 것이 시의회에서 여러 번 논의된 것으로 알고 있는데, 여기에서 당장 답이 나올 수는 없지만 그런 추진계획이라든지 아니면 앞으로 할 방향이라든지 이런 것이 있으시면 말씀 해 주시기 바랍니다.
춘실

이춘실총무과장

지금 공무원교육원이 저희 시가 유일하게 없습니다만 경상남도 같은 경우에도 공무원교육원을 창원하고 경남대학교에 위탁을 하고 있습니다. 전라남도 같은 경우에는 전남대학교에 위탁하고 있고, 공무원교육원을 도에서 직접 운영을 하고 교육훈련을 실시하다가 지금은 민간전문대학이나 전문기관에 점차로 위탁하고 있는 이런 실정이기 때문에 여기에 대해서는 저희들이, 저희들 입장에서는 공무원교육원이 다른 시·도도 있으니까 있어야 되겠지만 이 부분에 대해서는 여러 가지 앞으로 다각도로 연구 분석을 좀 해 봐야 될 그런 실정입니다. 참고로 말씀드리면 다른 공무원교육원이 점차 민간전문기관으로 위탁되고 있는 그런 실정입니다.
병길

송병길위원

그러면 그게 지금은 저희 울산교육과 중앙네트워크가 잘 연결되고 있습니까?
춘실

이춘실총무과장

지금 현재 중앙공무원교육원하고 행정안전부 지방행정연수원하고 교육이 직접 가서 받는 교육도 있지만 대부분 사이버교육을 통해서 지금 전 과정이 네트워크 돼 가지고 사이버로 교육을 다 이수할 수 있도록 그 시스템은 갖추어져 있습니다.
병길

송병길위원

그러면 한 가지만 제가 더 질의하겠습니다. 회계과에 간단하게 질의하겠습니다. 38페이지에 보면 쾌적한 청사환경 개선 추진에 있잖아요. 그런데 그게 시책의 일환으로 사계절 꽃화단 및 정원관리도 하고 또 직원정서 함양을 위한 전시회 및 공연 실시 등 다양한 방안을 지금 제시하고 있는 것으로 제가 알고 있습니다. 그런데 본관 및 구관은 실내화단을 조성하여 쾌적한 청사환경으로 민원 및 직원들의 정서함양에 많은 도움이 되고 있는 것으로 알고 있는데요. 의사당 건물에도 실내화단을 조성할 계획이 있으신지 여쭤보고 싶습니다.
영우

이영우회계과장

답변드리겠습니다. 본관은 처음에 신축을 할 때 자연채광이 잘 되도록 이렇게 돼 있어 가지고 실내화단을 조성하는데 굉장히 좋습니다. 그런데 지금 구관도 마찬가지지만 의사당 건물은 ’94년도12월에 준공이 되었습니다. 그때는 그렇게 자연채광형 건물이 아니기 때문에 지난번에도 2층 휴게실 쪽에 실내화단 겸 꽃을 조성을 했는데 그게 햇빛이 잘 안 들어오다 보니까 시들고 이렇게 해서 적합하지 않다 이렇게 판단을 해서 안하고 있습니다. 그래서 의사당 같은 경우에는 지금 1층과 2층 계단 올라가는데 계단참이라고 하는데 그런 쪽에다가 화분을 조성한다든지 어떤 그런 방안은 저희들이 지금 강구를 하고 있는데, 지금 실내화단으로 조성하기에는 건물 자체가 지금 그렇게 적합하지 않다고 이렇게 보고 있습니다.
병길

송병길위원

그러면 관리차원에 좀 힘드시다는 겁니까?
영우

이영우회계과장

예, 그래서 다른 방안으로 실내화단보다는 화분을 갖다놓는다든지 안 그러면 옹기를 놓는다든지 이런 방안을 강구를 해 보도록 그렇게 하겠습니다.
기수

김기수행정지원국장

의사당 건물이 식물이 자랄 수 있는 환경이, 그러니까 채광 같은 것이 잘 안 되어서 어지간히 해서는 잘 안 됩니다. 그래서 아까 회계과장 이야기가 화분 같은 것 이런 것도 놓을 수 있는 방법도 있을 수 있을 것이고, 그리고 채광이 잘 안 돼도 견딜 수 있는 입이 두꺼운 이런 것을 검토는 한 번 해 보겠습니다. 그러나 근본적으로는 본관처럼 채광이 잘 안 되기 때문에 채광이 지금 의사당은 계단참이라고 표현이 어려운 이야기인데 계단쪽 밖에 햇빛이 안 들어오고 있거든요. 그래서 그런 문제는 있습니다. 그렇게 양해를 해 주시면 고맙겠습니다.
병길

송병길위원

알겠습니다. 이상입니다.
허령

허령위원장

송병길위원 수고하셨습니다. 제가 몇 가지만 질의하겠습니다. 굳이 답변을 요하지 않는 사항은 답변을 안 하셔도 좋겠습니다. 지금 행정수요가 계속 늘어나면서 세입재원의 확충이 절실한 당면과제인데 지방세 수입이 계속 2008년도에 65.5%에서 작년도에 61.5%로 자꾸 떨어지고 있습니다. 그래서 아까 45페이지에 지방세수 확충으로 자주재원 확립을 한다라는 업무보고가 있었습니다만 인천 같은 경우에는 세외수입이 해마다 증가하고 있습니다. 그래서 우리 시도 지금 세외수입을 늘리는 방안을 강구를 해야 되겠고, 특히 세정과에서 김광수 과장님께서 대단히 노력을 하셔서 2005년도부터 보니까 누락과세 재원을 전수조사를 해서 30억원의 누락세원을 발굴했고, 그다음에 고질 체납세대에 대해서 100억원을 징수했고, 아까 우리 송병길위원께서 말씀하신 것처럼 생계형 체납세대에 대해서도 약 1,000명에 대해서, 연말까지 되면 더 많겠지만 이렇게 선별적으로 유예조치를 하고 합리적으로 징수운영방법을 하는 것은 대단히 중요합니다. 그래서 그것은 자랑할만 한데 이렇게 우리가 철저히 징수를 하면서 우리가 징수과정에서 과납되었거나 오납된 금액에 대해서는 우리가 반드시 돌려줘야 됩니다. 그래서 내가 과납되거나 오납된 금액을 보니까 총 7만371건에 2억1,250만원이 지금 과납이 되었거나 오납이 되어서 돌려줘야 되는데 우리 지방세는 2,000원미만은 소액 부징수제도가 있어서 징수를 안 하지만 어쨌든 간에 과·오납금은 납세자에 대한 채무이기 때문에, 우리 시민들에 대한 것이기 때문에 여러 가지 방안을 강구해서 이렇게 되돌려주려고 노력은 하지만 적은 금액은 은행에 500원, 1,000원 이렇게 남으면 잘 찾아가지 않듯이 이런 부분이 있는데 이런 부분에 대해서는 얼핏 보니까 다른 세금에 충당하는 제도를 강구를 하고 있는 모양인데 그 부분을 우리 세정과장께서 특별히 관심을 가져서 해 가지고 우리 시민에게 돌려줘야 될 돈은 아무리 적은 소액이라도 돌려줌으로 해서 행정의 신뢰나 공신력을 좀 높이는데 도움이 되었으면 합니다. 별다른 답변을 요하지는 않겠습니다. 그 다음에 국장님, 우리 시에 지금 2급 이사관이 정원이 3명이죠?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

3명인데 현재 2명 있죠?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

1명이 결원이고, 3급 부이사관이 정원이 13명입니까?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

그런데 지금 몇 명 있습니까?
기수

김기수행정지원국장

지금 현재 3급이 현재 13명 그대로 입니다.
허령

허령위원장

13명입니까?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

그러면 정원과 현원이 똑같네요?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

그러면 우리 의회가 4대 시의회때는 19명이었는데 상임위원회도 교육위원회가 늘고 업무가 늘면서 또 의원이 26명이 되었습니다. 그죠?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

우리 의회사무처장님이 복수직 아닙니까, 그죠?
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

2급을 구할 수도 있고 3급을 구할 수도 있는데, 2급이라서 일을 더 잘하고 3급이라서 못하고 이런 것을 떠나서 의회의 위상이나 또 사무처장의 활동영역이나 이런 것을 보더라도 지금까지 복수직렬 중에서 하위직렬을 배치하는 경우는 제가 볼 때는 없었다고 봅니다. 그래서 어떤 특별한 집행부의 사정이 있으시겠지만 가능하면 빠른 시일 안에 의회사무처장님의 직급을 2급으로 할 수 있는 방안을 강구를 해 주셨으면 합니다.
기수

김기수행정지원국장

예, 잘 알겠습니다.
허령

허령위원장

그것은 제가 답변을 요하지 않습니다.
기수

김기수행정지원국장

예.
허령

허령위원장

그 다음에 현재 정·현원 관리를 하는데 보면 지금 우리 시 본청에는 정원보다 12명을 오버 운영하고 있고 특히 행정수요가 늘어나고 있는 북구나 울주군 같은 경우에는 지금 정원보다 각각 23명, 25명이 결원인 상태입니다. 그래서 이 부분에 대해서는 우리 총무과장님께서 간단하게, 왜 유독 북구하고 울주군만 이렇게 결원이 많은지?
춘실

이춘실총무과장

저희들 지금 현재 구·군의 전체 결원이 70명입니다. 70명인데 이 결원 중에 지금 95%정도가 육아휴직입니다. 육아휴직을 6개월 이상 가면 일단 별도정원으로 인정을 받아가지고 별도정원 인정이 되기 때문에 육아휴직 간 사람이 결원이 저절로 생깁니다. 그래서 지금 보면 북구하고 울주군이 23명, 25명 돼 있는데 이 결원이 다 육아휴직인데 이 분들은 육아휴직이 끝나면 다시 다 복귀를 합니다.
허령

허령위원장

육아휴직은 결원으로 간주를 하네요?
춘실

이춘실총무과장

예, 그렇습니다.
허령

허령위원장

알겠습니다. 마지막으로 한 가지만 더 하겠습니다. 4대때 본위원이 서면질문 한 내용입니다. 현재 우리 울산광역시 안에 국공유지가 2만9,540필지에 4,315만㎡가 있는데 그중에서 약 60%이상이 울주군에 국공유지가 있습니다. 그중에서 울주군에 있는 국공유지 대부분이 지금 농경지로 대부를 받아서 활용을 하고 있는데 제가 그 당시에 이런 제도는 빨리 고쳐져야 한다고 했는데 대부 면적 공시지가로서 환산을 하든지 대부 면적에서 ㎡당 수입의 5분의1을 징수하는 것은 상당히 부당하다 이렇게 제가 지적을 했습니다. 그래서 아마 우리 집행부에서, 상당히 노력을 해서 그 부분을 해소를 하려고 행안부와 협의를 한 것으로 알고 있습니다. 그리고 그 뒤에 행정적으로 관리해야 하거나 하는 재산 중에서 불필요한 부분은 우리 시민들에게 되돌려 주는 것이 맞지 않느냐, 시민에게 전부다 매각을 하든지 해서 정말우리 시민들이 그 토지에 대해서 적극적으로 활용할 수 있도록 해 달라 이렇게 했는데 그 진척상황이 어느 정도까지 갔습니까?
영우

이영우회계과장

제가 답변드리겠습니다. 위원장님께서 질의하신 내용이 농작물을 경작하는 공유재산일 경우에 대부료가 높다, 그래서 이것을 좀 낮춰 달라 하는 그런 내용이었는데 이게 공유재산 및 물품관리법을 개정을 해야 됩니다. 그래서 행안부에 건의를 해 가지고 이게 받아들여졌습니다. 그래서 개정 중에 있습니다. 입법예고는 7월15일부로 완료가 되었고 지금 법제처 심사를 8월 중에 할 예정입니다. 그래서 법제처 심사가 통과되면 국무회의의 심의를 거쳐야 되는데 그게 거쳐지면 9, 10월 되면 이 법이 개정될 겁니다. 법이 개정되는 내용은 단위면적당 농업 수익의 10분의1, 당초에는 5분의1이었는데.
허령

허령위원장

5분의1이었는데 10분의1이면 절반으로 줄어드네요.
영우

이영우회계과장

예, 절반으로 줄어들면 대부료가 50%정도 감액되는 효과가 나타날 것 같습니다.
허령

허령위원장

그러면 9월에 예정 돼 있으면 이번 가을에 수확하는 농작물부터는 적용을 받을 수 있습니까?
영우

이영우회계과장

그것은 법 개정할 때 그 당시에 산정하는 것은 적용한다 그러면 그것은 받을 수 있습니다.
허령

허령위원장

수고 많이 하셨네요. 알겠습니다. 이상입니다. 천병태위원님, 추가로 질의하실 겁니까?
병태

천병태위원

천병태위원입니다. 질의대신 몇 가지 자료를 당부를 드립니다. 회계과에서 시유재산 실적평가를 했다고 하는데 그 평가 자료를 부탁하고요. 그 다음에 수익이 나오는 토지 건물, 수익내역을 부탁하고요. 그리고 자치행정과에서는 전문 민원을 상담해서 상담을 보니까 법률, 건축 등등으로 이렇게 돼 있던데 상담내역을 당부 드립니다. 이상입니다.
허령

허령위원장

더 이상 질의하실 위원 없습니까? 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 행정지원국 소관에 대한 2010년도 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 다음 안건심사를 위하여 5분간 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

12시20분 회의중지

12시23분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 을 속개하겠습니다. 다음은 행정지원국 소관 조례안을 심사하도록 하겠습니다. 2. 울산광역시 명예시민증 수여 의결의 건(의안번호 제9호)
의사일정 제2항 울산광역시 명예시민증 수여 의결의 건을 상정합니다. 김기수 행정지원국장께서는 발언대에 나오셔서 본 안건에 대하여 제안설명을 하여 주시기 바랍니다.
기수

김기수행정지원국장

행정지원국장 김기수입니다. 의안번호 제9호 울산광역시 명예시민증 수여 의결의 건에 대해 제안설명을 드리겠습니다. (조례안 제안설명)
허령

허령위원장

김기수 행정지원국장 수고 하셨습니다. 다음은 전문위원께서 검토보고하여 주시기 바랍니다
세곤

오세곤전문위원

행정자치전문위원 오세곤입니다. 의안번호 제9호 울산광역시 명예시민증 수여 의결의 건에 대하여 검토보고 드리겠습니다. (검토보고) 【참조】 ·울산광역시 명예시민증 수여 의결의 건 및 검토보고서 (별첨에 실음)
허령

허령위원장

오세곤 전문위원 수고하셨습니다. 방금 오세곤 전문위원의 검토의견과 같이 5명은 수여 의결을 받고자 하는 것이고 1명은 회기 중이라도 전출시기에 맞추어서 시민증을 수여해야 되기 때문에 기 수여를 하고 사후승인을 받고자 하는 건입니다. 위원 여러분께서 양해하여 주신다면 본 안건에 대해서 질의와 토론을 함께 하도록 하겠습니다. 본 안건에 대해서 질의, 토론하실 위원께서는 질의, 토론하여 주시기 바랍니다. 김종무위원 질의하여 주시기 바랍니다.
종무

김종무위원

국장님, 우리 역대 명예시민증 수여한 분들은 지속적으로 관리를 하고 있습니까?
기수

김기수행정지원국장

예, 하고 있습니다.
종무

김종무위원

알겠습니다. 위원장님, 우리 울산광역시의 부족한 인적자원을 확보하는 차원에서라도 지금 이 명예시민증을 수여하는 것이 본위원은 타당하다고 생각합니다. 이상입니다.
허령

허령위원장

다른 위원님 의견 있습니까?
병태

천병태위원

천병태위원입니다. 명예시민증이 2009년에는 21명이었습니까?
기수

김기수행정지원국장

예, 21명입니다.
병태

천병태위원

그러면 올해 2010년도에 명예시민증이 이미 4명이 수여되었네요. 됐고 또 이렇게 올라왔습니까?
기수

김기수행정지원국장

예.
병태

천병태위원

명예시민증을 너무 남발한다는 생각은 안 해 보셨습니까?
기수

김기수행정지원국장

조금 전에 김종무위원님께서도 말씀을 하셨습니다만 이게 보는 시각에 따라서 다르겠습니다. 사실상 저희 시가 이렇게 명예시민증을 남발이라기보다도 수여를 하고 있는 배경에는 저희 울산이 광역시 출범한 지도 아직까지 다른 시·도에 비해서 일천하고 이래 가지고 조금 전에 제가 제안설명에서 도 말씀드렸다시피 우리 주요 국책사업이라든지 예산 같은 것, 이런 것을 따러갈 때 에 사실상 울산은 지금 중앙부처에 인적자원 네트워킹이 없습니다. 그래서 이런 분들이 울산에 근무를 하시다가 중앙에 전부다 올라가고 이러면 굉장히 많은 저희들에게 인적자원이 됩니다. 그래서 명예시민증을 수여함으로 해서 그동안에 저희 타 시·도보다 뒤지고 있는 부분이 별로 없습니다만 지금 아직까지도 그렇게 해소가 안 된 부분이 인적자원입니다. 그래서 이런 것을 해소하기 위해서 저희들이 근무하고 가신 분들에 대해서 명예시민증을 수여하고 있는 점을 이해를 해 주시면 고맙겠습니다.
병태

천병태위원

그리고 이상훈 명예시민증 수여대상자, 태화강이 4대강 사업의 모델로 부각시켰다고 문구가 표현 돼 있는데 이렇게 꼭 표현을 해야 되겠습니까, 어떻습니까? 설명은 안 하셔도 되겠습니다. 원안에 찬성합니다.
허령

허령위원장

더 이상 질의하실 위원 없습니까? 더 이상 질의, 토론하실 위원이 없으므로 질의와 토론을 종결하겠습니다. 의안번호 제9호 울산광역시 명예시민증 수여 의결의 건은 원안대로 의결코자 합니다. 위원 여러분 이의없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 관계공무원 여러분 수고 많았습니다. 이상으로 제130회 울산광역시의회 임시회 제2차 행정자치위원회를 모두 마치겠습니다. 제3차 회의는 7월26일 월요일 오전 10시30분에 개의토록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

12시37분 산회

출처 울산광역시의회 회의록