이수형자치행정과장
자치행정과장 이수형입니다. 의안번호 제1919호로 상정된 홍천군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대해 제안설명드리겠습니다. 먼저 개정 배경이 되겠습니다. 민선5기 출범과 함께 인허가민원의 신속한 처리와 기업유치 등 대외협력 기능 보강의 필요성이 제기되어 인허가민원 전담부서를 설치하고, 일부 기존조직과 명칭을 제정비하여 업무의 효율성을 제고코자 합니다. 주요 개정내용이 되겠습니다. 먼저 안 제3조 2항에 전담부서 설치안이 되겠습니다. 토지관련 인허가 분야에 허가민원과를 신설하고 지적주택분야에 토지주택과를 신설하는 내용이 되겠습니다. 안 제3조2항 추진업무에 부합하는 실과 명칭 조정이 되겠습니다. 주민생활지원과를 주민생활지원실로 하고, 폐지부서로서 전략사업개발과, 민원봉사과, 환경보호과, 경제교통과, 도시건축과 5개 부서를 폐지하고, 허가민원과 환경위생과, 기업지원과, 도시교통과, 토지주택과 등 5개 부서를 신설하는 사항이 되겠습니다. 세 번째 안 제3조1항에 실과 직제조정사항이 되겠습니다. 기획감사실 등 기존 13개 실과를 기획감사실, 주민생활지원실, 자치행정과, 허가민원과, 개무과, 문화체육과, 환경위생과, 농정축산과, 산림과, 기업지원과, 건설방재과, 도시교통과, 토지주택과 등 13개 실과로 조정하는 사항이 되겠습니다. 네 번째로 안 제3조2항에 전담부서 및 효율적 업무 재배치에 따른 군정사무 조정안입니다. 먼저 안 제3조제2항1호 기획감사실 분장사무 중 전략사업개발과 분장사무중 홍천강유역 종합개발계획 수립에 관한 사항, 홍천군 개발가능입지 계획수립 및 조사, 지방분권 및 균형발전에 관한 사항을 삽입하고, 정책개발에 관한 사항을 신설하는 사항이 되겠습니다. 다음장이 되겠습니다. 안 제3조2항 제4호 허가민원과 분장사무입니다. 민원봉사과 분장사무 중 민원사무에 관한 사항, 기타 다른 실과에 속하지 않는 민원사항을 삽입하고, 도시건축과 분장사무 중 국토의 계획 및 이용에 관한 사항을 개발행위에 관한 사항으로 변경하고, 농정축산과 분장사무 중 농지보전 및 이용에 관한 사항을 삽입하고, 산림과 분장사무 중 산지이용 및 조례에 관한 사항을 산지보전 및 이용에 관한 사상으로 변경하고, 도시건축과 분장사무 중 건축에 관한 사항을 삽입하는 사항이 되겠습니다. 다음 안 제3조2항 제5호에 재무과 분장사무입니다. 분장사무 중 국공유재산 관리에 관한 사항을 공공청사 및 관용차량 관리에 관한 사항으로 변경하는 사항이 되겠습니다. 다음 안 제3조2항 제6호 문화체육과 분장사무입니다. 분장사무 중 축제행사에 관한 사항을 삭제하고 레포츠시설 유치, 지원에 관한 사항을 신설하고, 기타 문화, 체육, 관광, 예술 축제행사에 관한 사항을 기타 문화, 체육, 관광, 예술, 레포츠에 관한 사항으로 변경하는 사항이 되겠습니다. 다음 안 제3조 제2항 제7호 환경위생과 분장사무입니다. 민원봉사과 분장사무 중 식품공중접객업소 및 식품제조업소 지도관리를 식품위생에 관한 사항으로 변경하고, 환경보호과 분장사무 중 기타 환경보호업무에 관한 사항을 기타 환경위생업무에 관한 사항으로 변경하는 사항이 되겠습니다. 다음 안 제3조 제2항 제8호 농정축산과 분장사무입니다. 농정축산과 분장사무 중 농업진흥에 관한 사항을 농업행정에 관한 사항으로 변경하고, 농촌관광에 관한 사항, 농업재해에 관한 사항을 신설하는 내용이 되겠습니다. 다음 안 제3조2항 제9호 산림과 분장사무입니다. 산림과 분장사무 중 산지이용 및 조림에 관한 사항을 조림사업에 관한 사항으로 변경하는 사항이 되겠습니다. 다음 안 제3조 제2항 제10호 기업지원과 분장사무입니다. 전략사업개발과 분장사무 중 재단법인 홍천군 생명․건강산업 진흥원 설립에 관한 사항, 생명․건강관련산업 육성에 관한 사항을 지식산업에 관한 사항으로 변경하는 사항과 일자리 지원에 관한 사항을 신설하고, 경제교통과 분장사무 중 기타 지역경제, 기업지원, 교통행정, 차량등록에 관한 사항을 기타 지역 경제, 기업지원 유치, 지식산업, 일자리 지원에 관한 사항으로 변경하는 사항이 되겠습니다. 안 제3조 제2항 제11호 건설방재과 분장사무입니다. 전략사업개발과 분장사무 중 살기 좋은 지역 만들기 사업에 관한 사항, 지역개발에 관한 사항을 삽입하고, 기타 건설, 재난, 재해에 관한 사항을 기타 건설, 재난, 재해, 지역개발에 관한 사항으로 변경하는 내용이 되겠습니다. 다음 안 제3조 제2항 제12호 도시교통과 분장사무입니다. 전략사업개발과 분장사무 중 광고물에 관한 사항을 광고물 가로등에 관한 사항으로 변경하고, 경제교통과 분장사무 중 교통행정에 관한 사항, 차량 등록에 관한 사항을 삽입하고, 도시건축과 분장사무 중 기타 도시개발 및 건축주택에 관한 사항을 기타 도시개발 및 도시디자인, 교통행정, 차량등록에 관한 사항으로 변경하는 내용이 되겠습니다. 다음 안 제3조 제2항 제13호 토지주택과 분장사무입니다. 재무과 분장사무 중 국공유재산에 관한 사항을 삽입하고 민원봉사과 분장사무 중 지가 조사에 관한 사항, 지적에 관한 사항, 부동산에 관한 사항, 토지에 관한 사항, 도로명 주소 표기에 관한 사항, 공간정보 및 지리정보에 관한 사항을 삽입하고, 도시건축과 분장사무 중 주택에 관한 사항을 삽입하고, 기타 토지, 새주소, 주택에 관한 사항을 신설하는 사항이 되겠습니다. 다음은 입법예고 결과에 대해서 설명을 드리겠습니다. 5쪽을 봐 주시기 바랍니다. 8월 18일부터 8월 27일까지 의견수렴 검토결과입니다. 담당명칭 변경신설사항이 되겠습니다. 주민생활지원실에 여성복지를 여성가족담당으로… 이 부분은 규정에 반영토록 할 예정입니다. 주민생활지원실에 드림스타트T/F를 드림스타트담당으로… 이것 역시 규정에 수용할 계획이고요. 다음 문화체육에 레포츠천국T/F를 레포츠T/F로 규정에 수용할 예정입니다. 다음 도시교통과에 도시행정을 도시기획으로 규정에 수용할 계획이고, 다음 담당부서 실과이동사항입니다. 자치행정과 지역개발담당을 건설방재과 지역개발담당으로 조례에 수용하는 사항이 되겠습니다. 분장사무 신설사항으로 신설 토지주택과 분장사무에 공간정보 및 지리정보에 관한 사항을 수용하는 사항이 되겠습니다. 다음에 분장사무 부서이동사항이 되겠습니다. 기획감사실 감사법무담당업무 중 일상감사 중 계약심사에 관한 사항을 재무과 계약관리담당으로 이관하는 사항을 규정에 수용할 계획입니다. 기타 부칙 개정사항으로 실과명칭이 신설, 폐지에 따른 다른 조례 개정 21건을 조례에 수용하는 사항이 되겠습니다. 다음 의안번호 제1920호 홍천군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해서 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 개정배경입니다. 민선5기 대회협력 기능의 보강과 인허가 민원전담부서의 설치 등 조직개편 계획에 따른 업무의 효율성을 제고하고, 의회사무기구의 인력 보강 및 직급별 정원 책정기준의 조정, 기록 연구사 정원 확보 등을 통한 능률적인 행정서비스 제공을 위해서 개정하고자 하는 사항이 되겠습니다. 주요개정내용입니다. 안 제2조에 정원의 총수 조정사항이 되겠습니다. 집행기관의 정원 665명 정원에서 1명을 감해서 664명으로 하고, 의회사무과 직원 11명을 12명로 1명 증원하는 내용이 되겠습니다. 두 번째 안 제3조2항 관련, 별표2 지방공무원 직급별 정원책정 기준에서 일반직 공무원 직급별 정원 비율을 조정하는 사항이 되겠습니다. 8급을 24% 이내에서 5%를 높여서 29% 이내로 하고, 9급 정원을 11% 이상에서 5% 낮춰서 6% 이상으로 조정하고자 하는 사항이 되겠습니다. 안 제4조 관련 별표3 지방공무원의 직급별 정원 조정사항이 되겠습니다. 이 부분은 공공기록물 관리에 관한 법률 제41조 및 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 관련 기록연구사 임용에 따른 정원 조정사항이 되겠습니다. 일반직 6급 이하 480명에서 1명을 감해서 479명으로 하고, 연구직에 연구사 1명을 2명으로 1명 늘리는 사항이 되겠습니다. 본 조례 관련 입법예고 결과 의견은 없었습니다. 다음은 의안번호 제1912호 홍천군 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대해서 제안설명드리겠습니다. 제안배경입니다. 특수경력직공무원 인사제도 개선계획의 후속조치로 지방별정직공무원에 대한 기본․전문교육훈련과정 개설 운영하는 조항과 별정직공무원 인사제도 운영 과정상에 일부 미비점을 개선해서 임용 자격기준과 공고생략 범위 구체화, 시간제근무 도입 등을 개정하는 사항이 되겠습니다. 주요 개정내용입니다. 안 제4조 제3항에 상당계급별 임용자격 기준을 신설하는 사항입니다. 지방별정직 공무원으로 임용될 수 있는 상당계급별 임용자격 기준을 별표1에 명시하는 사항이 되겠습니다. 안 제2조 제5항 지방별정직 임용시 공고생략 근거를 마련하는 사항이 되겠습니다. 비서관 및 비서를 채용하는 경우와 외국인을 채용하는 경우에는 공고를 생략할 수 있도록 근거를 마련하는 사항이 되겠습니다. 안 제8조의2 기본․전문교육 훈련과정 개설과 이수기회를 부여하는 사항이 되겠습니다. 새로운 공직환경에 쉽게 적응할 수 있도록 시도공무원교육원 등에 기본 및 전문교육 훈련과정을 개설하여 이수기회를 부여토록 하기 위해서 개정하는 사항이 되겠습니다. 안 제12조 근무성정 평정결과 각종 인사관리에 반영하는 사항이 되겠습니다. 지방공무원 임용령 제31조의 2 규정을 준용하고, 근무성적 평정의 결과를 성과상여금과 교육훈련 등 각종 인사관리에 반영하는 내용이 되겠습니다. 안 제12조의 2 시간제근무 도입근거를 마련하였습니다. 지방별정직공무원에게 시간제근무 도입근거를 마련해서 시간제근무가 가능하도록 개선하는 사항이 되겠습니다. 이 부분은 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례 표준안에 의해서 자체 조례를 개정하는 사항이 되겠습니다. 이상 3건에 대한 조례안 설명을 마치겠습니다.