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부산 연제구의회 발언

노정현 의원 발언

제2010회 제차 기획행정위원회행정사무감사2010-10-05

노정현 의원 프로필 보기 →

명자

성명자위원장

위원 여러분! 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 기획행정위원회 제2일차 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사 실시를 선언합니다. 위원 여러분! 행정사무감사와 관련하여 감사일정과 감사 진행 순서를 설명 드리고 감사를 실시하도록 하겠습니다. 먼저, 감사일정은 오늘은 기획감사실과 자치행정국 산하 총무과에 대한 감사를 실시하겠습니다. 10월 6일 수요일은 자치행정국 산하 문화공보과, 재무과, 세무과에 대한 감사를 실시하고 10월 7일 목요일은 자치행정국 산하 민원여권과, 평생학습과에 대한 감사를 실시하겠습니다. 10월 8일 금요일은 보건소에 대한 감사를 실시한 후 최종 강평 후 2010년도 행정사무감사를 모두 종료하게 되겠습니다. 다음은 감사 진행 순서에 대하여 설명 드리겠습니다 먼저 관계공무원 선서, 구청 관계공무원의 소개 및 인사 그리고 업무보고를 청취한 후 감사를 진행 하겠습니다 감사 진행은 공개를 원칙으로 하되 필요한 경우 위원회의 의결로 비공개로 진행하도록 하겠습니다. 위원 여러분께서는 지난 한 해 동안 집행부에서 처리한 행정사무에 대하여 심도 있는 질의를 하시고 발전방향을 제시하여 복지행정을 펼칠 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 그럼 지금부터 기획감사실에 대한 행정사무감사를 시작하겠습니다. 감사진행 순서에 따라 먼저 관계공무원의 선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 부산광역시 연제구의회에서의 증언‧감정 등에 관한 조례 제9조의 규정을 설명드리면, 행정사무감사시 관계공무원 등이 정당한 이유없이 출석하지 아니하거나 증언 또는 진술을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있습니다. 또한, 같은 조례 제11조의 규정에는 이 조례에 의하여 선서한 증인이 허위의 진술을 한 때에는 고발할 수 있도록 규정되어 있음을 사전에 알려 드립니다. 기획감사실을 대표하여 백대영 기획감사실장께서는 선서하여 주시고, 관계공무원은 선서시 기립하여 같이 선서해 주시기 바랍니다.

일동 기립

대영

백대영기획감사실장

선 서! 본인은 부산광역시 연제구의회에서 실시하는 2010년도 행정사무감사와 관련하여 의회에 증언을 함에 있어 부산광역시 연제구의회에서의 증언․감정 등에 관한 조례 제5조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2010년 10월 5일 기획감사실 백대영 외 증인
명자

성명자위원장

백대영 기획감사실장께서는 나오셔서 인사와 함께 기획감사실 소속 관계공무원 소개, 그리고, 행정사무 처리 현황에 대하여 일괄해서 업무보고해 주시기 바랍니다.
대영

백대영기획감사실장

평소 존경하는 성명자 기획행정위원회 위원장님 그리고 위원 여러분! 대단히 반갑습니다. 기획감사실장 백대영입니다. 연일 계속되는 의정활동에 대단히 노고가 많으십니다. 업무보고에 앞서 기획감사실 소속 공무원을 소개해 드리겠습니다. 먼저 이기열 기획담당입니다. 다음은 이재진 예산담당입니다. 다음은 정세연 감사담당입니다. (담당 인사) 다음은 7급 실무 담당 공무원을 소개해 드리겠습니다. 행정7급 김용민, 구정업무계획을 담당합니다. 행정7급 김상수, 성과관리 업무를 담당합니다. 행정7급 김선태, 국제교류 업무를 담당합니다. 행정7급 강민정, 예산편성 업무를 담당합니다. 행정7급 박현진, 사업별 예산업무를 담당합니다. 행정7급 황학진, 조직관리 업무를 담당합니다. 행정7급 박동화, 자치법규 업무를 담당합니다. 행정7급 최현욱, 자체 감사 업무를 담당합니다. 행정7급 조은옥, 공직기강 확립 업무를 담당합니다. 행정7급 이현경, 공직자 재산등록 업무를 담당합니다. 시설7급 최원호, 기술분야 감사 업무를 담당합니다. (직원 인사) 이응률 조직법무담당은 2010년 인구주택총조사 조사원 교육을 실시하고 있어 참석하지 못하였습니다. 위원님들의 양해를 바랍니다. 이상 직원 소개를 마치고, 2009년도 주요 업무 추진 현황을 배부해 드린 자료에 의거 간략히 보고 드리도록 하겠습니다. (업무보고 끝에 실음)
명자

성명자위원장

백대영 기획감사실장님 수고 하셨습니다. 감사 진행에 앞서 동료위원님들에게 추가 설명을 드리겠습니다. 감사 시에는 제출된 감사자료와 업무보고 사항, 감사자료 이외의 소관업무 전반에 대하여 질의하여 주시기 바라며, 질의와 답변은 일문일답 식으로 진행하겠습니다. 그리고 10월 8일 행정사무감사가 완료되면 감사결과 보고서를 의장님께 제출하고 본회의에 보고하여 채택하도록 되어 있습니다. 따라서 위원 여러분께서는 감사결과에 대한 시정 및 처리요구사항, 건의사항, 기타의견이 포함된 개인별 감사결과 보고서를 10월 8일까지 제출하여 주시기 바랍니다. 그리고 기획감사실장님 및 관계공무원 여러분께 감사 진행과 관련한 몇 가지 유의사항을 말씀드리겠습니다. 첫째, 감사위원의 질의에 대한 답변은 명료하게 요점만 답변하여 감사 진행이 지연되지 않도록 협조해 주시기 바랍니다. 둘째, 서면으로 요구하는 답변 자료의 제출은 오전 수감부서는 당일 17시까지, 오후 수감부서는 익일 09시까지 항목별 10부씩 의회사무국으로 제출하여 주시기 바랍니다. 셋째, 관계공무원 중 해당업무 담당 또는 담당자가 답변할 때에는 답변 석으로 나오셔서 담당업무와 직급, 성명을 분명히 밝혀 주시기 바랍니다. 이상으로 말씀드린 감사 진행과 관련된 유의사항에 대하여는 타 수감부서에도 통보하여 준비와 시행에 착오가 없도록 조치하여 주시기 바랍니다. 다른 수감부서에는 시간 관계상 별도로 설명은 드리지 않도록 하겠습니다. 그럼 기획감사실에 대한 행정사무감사의 질의를 하도록 하겠습니다. 기획감사실 소관 업무추진사항에 대하여 질의하실 위원님은 질의하여 주시기 바랍니다. 노정현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정현

노정현위원

노정현 위원입니다. 연일 수고가 많으십니다. 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 우선 자료에 보면 예산 참여방 운영에 대해서 나와 있습니다. 질의요지는 예산 참여방 자체가 유명무실한 것 아니냐 이런 의견을 드리고 싶은데, 주민들이 제안한 사항 중에 반영 건수가 보안등 설치 등 해서 일반 민원성 예산이 3건 정도 해서 1,000만 원 정도 성과로 올라와 있습니다. 이런 사업 같은 경우는 사실 부서별 예산으로 내지는 필요할 경우에는 추가경정으로도 반영할 수 있는 민원성인데 그래서 실전을 살펴보면 미반영 2건, 장기 과제 1건으로 해서 사실상 주민들의 실질적인 참여가 이루어졌다고 보기는 어려울 것 같습니다. 물론 반영되지 않았다고 해서 그것 자체를 문제로 삼을 수 없는 것이 양적으로 너무 참여가 적었기 때문에 일부 지역에 편중되는 예산이라든지 장기 과제에 대해서 공공예산을 투입하기는 어려웠을 것이라고 생각은 합니다. 그래서 우선 질의 드리고 싶은 것은 이 참여 정도가 너무 낮다는 거죠. 이것을 해결하기 위해서 어떠한 노력을 하고 있는지에 대해서 말씀을 부탁 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

노정현 위원님 질의에 답변 드리겠습니다. 예산 운영을 하면서 주민들을 참여시키기 위해서 홈페이지에 예산 참여방이라고 되어 있고 혹시 예산의 낭비 요인이 있으면 낭비 요인으로 하는 별도의 방이 있습니다. 그 다음에 연제구보에도 가끔씩 홍보를 해서 가능하면 참여할 수 있도록 하고 있습니다.
정현

노정현위원

업무보고 시에도 이 부분에 대해서 질의를 한번 드린 적 있는데 대안이 홍보를 좀더 강화하겠다라는 정도로 들립니다. 본 위원이 보기에는 지금 이 홍보에 힘을 더 실겠다 이렇게 하는 것은 사실상 해결책이 되지 못한다, 이 문제는 다른 차원으로 접근해야 되는 것 아니냐, 예를 들어서 지금 방식은 주민들이 참여하는 방식이라기 보다는 주민들 의견을 들어서 참고하겠다는 수준으로 예산 참여방이 운영되고 있습니다. 그래서 마인드에서, 가치에서의 변화가 이루어져야 되는 것은 주민 참여 예산 제도에 대해서 적극적인 검토가 이루어져야 된다, 법으로도 이미 우리 주민들의 권리로 명시되어 있고 그리고 많은 지자체에서 이미 시행을 하고 있는 주민참여 예산 제도에 대해서 이것을 우리구에서 어떻게 제도화 해서 주민들의 참여를 독려할 것인가, 그리고 예산 편성에 주인으로 주민들을 세워낼 것인가 하는 문제라고 생각이 됩니다. 그래서 그냥 홍보를 조금 더 하겠다라고 하는 것으로는 이 문제가 해결이 될 수 없다고 봅니다. 지금 민선시대라고 하는 것이 20만 우리 구민들 모두가 구청장이고 모두가 구 의원이라는 이런 마인드에서 출발을 한다고 보면 예산에 대한 공개라든지 주민들의 참여라는 것이 적극적으로 검토되고 제도화 되어야 된다고 생각합니다. 그래서 주민 참여 예산 제도에 대해서 기감실 내에서는 어느 정도의 검토가 지금 이루어지고 있습니까?
대영

백대영기획감사실장

전체적으로 예산 자체도 구 홈페이지에 게재되어 있습니다. 노정현 위원님께서 말씀하는 것처럼 제도화 하려면 우리 구 조례를 제정해서 할 수 있는 방안이 있습니다. 제도상으로 물론 하게 되어 있고 점차 권장해 나가고 있습니다만 우리 구 재정 형편을 보면 사실 금년도 당초 기준 예산을 보면 1,350억 중에서 우리가 활용할 수 있는 재원이 20억 남짓 됩니다. 그래서 전체적으로 제도화 시켜서 주민 공청회라든지 의견을 많이 들어서 여러 가지 다양한 요구가 안 오겠습니까! 그렇게 했을 경우에 과연 그것을 어떻게 적정하게 이 적은 돈 가지고 수행할 수 있겠느냐 그 문제가 당장 문제가 있고, 그 다음에 어떤 제도화 시켜놓으면 관련 이익 단체의 자기 주장에 의한 그런 것도 안 있을까, 그런 걱정도 되고, 현재 부산시의 경우를 보면 조례를 만들어서 하는 구가 동래구하고 해운대구가 있습니다. 실제적으로 실태를 들어보면 그냥 주민을 한번 모아서 예산 제도에 관한 설명 정도 한번 하고 실질적으로 예산을 어떻게 편성 해주라 이런 요구가 거의 없는 상태입니다. 그리고 설상 주민들의 요구를 다 받아서 했을 경우에 또 저희들이 실무 심사를 거쳐서 예산을 의회에 넘기면 의원님들이 또 타당성을 검토해서 사정하게 되어 있습니다. 그러면 주민의 의견과 의원님들 의견이 상충됐을 경우에 문제도 있고 아직까지 저희가 재정 규모도 좀 그렇고, 그래서 저희들도 상당히 고민 중에 있습니다. 앞으로 전체적인 추세, 나가는 방향을 봐가면서 제도화하는 방법을 구체적으로 검토하도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

몇 말씀 더 드리면 지금 주민 참여 예산제는 광주 북구 여기에서 2003년도부터 시작이 되어서 지금 전국에 250여 개 지자체 중에서 90여 개가 이미 참여 예산제 조례를 도입해서 진행하고 있습니다. 그래서 충분히 벤치마킹할 수 있는 부분들이 많은데 예를 들어서 광주 북구 같은 경우에 살펴보니까 제일 먼저 한 것이 예산 편성의 과정 자체를 주민들에게 다 공개했더라고요. 이렇게 편성된 결과를 알리는 방식으로 되어 있다면 부서별로 예산 요구를 하지 않습니까? 부서별 예산 요구까지 전부다 홈페이지나 주민 설명회를 통해서 다 공개를 한 것입니다. 주민들이 예산 참여를 할 수 없는 이유는 정보 접근 자체가 차단되어 있기 때문입니다. 예산 편성에 독점권을 구청에서 다 쥐고 있기 때문에 도대체 예산이 얼마나 있고 기초 필수경비가 어느 정도 들고 운영경비가 얼마 정도 들고 가용재원이 얼마인지, 부서별로는 주효하게 어떠한 예산을 사용하는지에 대한 정보가 없기 때문에 민원성으로 예산을 요구를 하거나 아니면 말도 안 되는, 사실은 들어 줄 수 없는 요구를 하게 되는 수준에 있다는 것입니다. 극과 극을 달린다는 것입니다. 그래서 가장 먼저 해야 될 것이 꽉 쥐고 있는 예산 편성권 자체를, 정보 자체를 주민들에게 전면적으로 공개하는 것 이것이 제일 먼저 이루어져야 되는 것 아니냐, 물론 우려하는 부분들은 이렇게 다 알려지고 나면 이익 단체들이 개입을 하기 시작하고 지역 주민 간에 갈등이 생기고 자기 동네 예산 가지고 가려고 하고 이런 문제들은 발생할 수 있습니다. 이미 광주 북구나 대전 대덕구나 많은 지역에서 이 문제들은 시민단체의 참여나 의회의 역할 조정으로 인해서 해결이 되고 있는 사안으로 알고 있습니다. 그래서 우선 정보를 공개하고 그러면 주민들이 관심을 가지는 여러 부서 예산들이 있습니다. 그리고 주민들이 전문적으로 지식을 가지고 있는 분야에 예산들이 있습니다. 이런 주민들을 묶어서 분과위원회를 구성한다고 합니다. 분과위원회를 구성해서 여기에서 1차적으로 걸러서 의회에 보내는 거죠. 그리고 일반 주민들에 대해서는 예산 자체에 대해서 이해를 높일 수 있는 예산 교육을 시민단체에 위탁을 줘서 예산을 투입해서 진행을 하고 있다고 합니다. 그래서 전체적으로 민선시대에 걸맞게 많은 지자체에서 예산 편성에 대한 어떤 독점권을 주민들에게 돌려줘서 그야말로 주민 자치시대에 걸맞은 예산 편성 과정들을 거쳐나가고 있다고 저는 평가하고 있습니다. 그래서 우리 구에서도 이것을 구체적으로 검토하자, 너무 우려 사항 위주로 생각할 것이 아니라 그러다 보면 계속 이것이 무슨 X파일도 아니고 계속 이렇게 기감실에만 머무르는, 예산 편성 단위에만 머무르는 방식으로 이루어진다는 것이죠. 그래서 예산 참여방도 그렇게 했을 때는 큰 의미가 없다, 주민참여 예산 제도에 대해서 적극적으로 검토했으면 좋겠다는 의견입니다.
대영

백대영기획감사실장

노정현 위원님 말씀이 현재 진행하는 것하고 거의 다 맞습니다. 조금 전애 말씀드린 대로 저희들이 우려하는 바가 예산 총 1,300억을 가지고 경상비 빼고 나서 주민 참여로 할 수 있는 예산은 예산의 전체 흐름도 좋지만 주민의 민원을 얼마만큼 해결할 수 있는 능력이 있느냐 그것도 사실 중요한 문제입니다. 그것이 어느 정도 됐을 때 저희들이 ‘예산을 이렇게 편성합니다. 주민 요구가 뭡니까’ 이렇게 하면 되는데 지금은 조례를 제정하더라도 노 위원님 말씀하신 대로 예산을 이렇게 편성하고 과정은 설명드리고 할 수 있습니다. 주민의 욕구를 충족할 수 있는 기회가 잘 없기 때문에 저희들이 우려하는 바입니다.
정현

노정현위원

제가 말씀드리고 싶은 것은 주민 욕구라는 것이 자기 동네에 아니면 자기 지역에 뭔가 해달라고 하는 이런 민원성도 있지만 주민들은 정보에 대해서 제대로 알고 싶다는 것이죠. 예산 자체가 어떻게 편성이 되고 그 다음에 아까 말씀하신 가용재원이 아니더라도 가용재원 이외에 기초 필수경비나 기본적으로 운영되는 60~70%에 가까운 이 경비들도 제대로 사용되었는지에 대해서 주민들이 제대로 된 감사를 하려고 하면 그것이 어떻게 편성되고 얼마만큼 배치되어 있는지에 대해서 확인이 돼야 됩니다. 그런데 그런 것 자체가 안 되기 때문에 지금 이 참여 예산 제도에 대해서 그냥 우려만 가지고 있는 것이기 때문에 진행을 못하는 것이죠. 다른 지역같은 경우는, 광주 북구도 그럴 것입니다 주민 감사 제도까지 도입을 한다고 합니다. 말씀하신 대로 예산 참여방 하고 낭비 예산에 대해서 고발할 수 있게 홈페이지에 게시되어 있는데 이것이 낭비가 되었는지 안 되었는지에 대해서 알려고 해도 어떤 근거로 편성되었는지에 대한 기준에 대해서 주민들에게 알려져야 합니다. 그런데 이런 것들 자체가 안 되어 있다는 것이죠. 그래서 주민들의 알권리 보장 뿐만 아니라 예산 참여 그리고 결국에는 감사까지 이루어질 수 있게 하는 그래서 깨끗하고 투명하게 예산이 사용될 수 있게 하는 좋은 기저로서 주민 참여 예산제는 고려가 될 수 있다는 것입니다.
대영

백대영기획감사실장

저희들이 예산을 편성하면 예산액 전체를 홈페이지에 게재하고 그 다음에 1년에 2번 재정공시라 해서 예산 전반에 대해서 공시를 하고 알려 줍니다. 예산 참여 제도는 광주 북구나 인근 동래구나 해운대구에서 실질적으로 하고 있기 때문에 점차적으로 저희들도 벤치마킹해서 앞으로 제도 개선하는 방향으로 접근하도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

지방재정공시는 1년에 한 번 아닙니까?
대영

백대영기획감사실장

1년에 2번 하고 있습니다.
정현

노정현위원

타 지역 같은 경우에는 분기별로 한 번씩 공개해서 예산 교육을 하고 분과별 협의회를 거치고 있습니다. 적극적인 검토를 부탁 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

적극적으로 검토하도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

지금 담당 분께서 안 오셔서, 인구주택총조사 관련해서 몇 가지 말씀을 드리겠습니다. 지금 2010년 11월 1일부터 15일까지 15일간 방문 조사를 하게 되고 조사원들도 채용을 해서 교육을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 지금 인구주택총조사 조사원의 채용 기준에 있어서 몇 가지 지적을 드리고 싶습니다. 연제구 같은 경우에는 총 440명 선발에 800명이 신청한 것으로 제가 알고 있습니다. 맞습니까?
대영

백대영기획감사실장

예, 맞습니다.
정현

노정현위원

조사원 채용에 동에서 1차로 추천을 해서 기감실에서 결재하는 이런 프로세서로 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 맞습니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

그렇게 되면 국가에서 진행하는 사업이지만 기감실에서 채용을 할 수 있는 권한을 가지고 있다고 볼 수 있습니다. 그렇게 했을 때 채용 심사 기준인데 심사 기준 자료를 제가 받아 봤습니다. 채용심사 기준을 보니까 1번이 해당 분야에 근무경험입니다. 여기 총점이 30점에서 10점까지 배치가 되어 있고 여기에 보면 A가 2005년 총 조사 및 2006년 이후 통계 참여, B가 총조사 참여 이후 통계 조사 참여, C가 근무경험 없습니다. 이것으로 차등 점수를 줍니다. 즉 총조사나 통계사업에 관여를 했거나 참여를 한 적이 있는 사람에게 점수를 많이 주게 되어 있습니다. 그 다음에 채용심사 기준 3번에 보면 직업 등 해서 관할지역내 통·리·반장, 부녀회 간부가 A고 가정주부, 무직 등이 B고 직장인 등 고정시간 근무가 C입니다. 그래서 관할지역 내에서 통·리·반장이나 자생단체에 근무하고 있을 경우 점수 배점이 높게 됩니다. 맞습니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

나머지는 연제구에 거주하느냐 마느냐는 사실은 큰 기준이 되지 못하고 컴퓨터 활용능력은 요즘 같이 인력이 부족한 시대에 컴퓨터 잘 안 쓰는 사람이 신청할리도 만무하고 대부분 그것은 점검이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 제가 보는 것은 1번, 3번인데 1번, 3번 자체가 사실은 형평성에 문제가 있다는 것입니다. 5년마다 한 번씩 하는 총조사에 2005년에 참여했던 사람들에게 인센티브를 주기 때문에 이것도 적지 않은 일자리입니다. 일자리를 구하기 위해서 통계조사에 참여해 보지 않았거나 2005년 조사에 참여하지 않았던 분들도 신청을 많이 한 것으로 압니다. 이 사람들은 우선 순위에 배정될 수가 없습니다. 심사기준 자체가 총조사에 참여했거나 지역 내에서 부녀회나 통·리·반장 등을 하고 있는 사람이 우선권이 있기 때문에 이렇게 배타적인 인센티브를 주는 것 자체가 문제가 있다는 거죠. 물론 인구주택총조사라는 것 자체가 일반조사 사업하고는 다릅니다. 약간 난해한 부분들도 있고 그렇게 해서 교육도 많이 필요한 것으로 압니다. 하지만 기준 자체를 이렇게 설정을 해버리면 결국 유경험자에게 모두 유리하게 흘러갈 수밖에 없다는 것입니다. 지금 같이 일자리를 많이 구하기 어렵고 그래서 작은 일자리라도 나오면 많은 사람들이 몰려드는 상황에서 그리고 또 동네에 내려가면 누가 신청했고 안 했고 다 압니다. 아는데 저 사람은 됐다 이거죠. ‘저 사람은 통·리·반장 하니까, 부녀회 하니까 되더라. 나는 그런 것 안 하니까, 나는 컴퓨터도 잘 하고 하려는 의지도 높은데 나는 안 됐다.’ 동네 사람들 누가 신청했는지 안 했는지를 다 알고 왜 자기가 떨어졌는가에 대해서 상당한 상실감을 많이 느끼고 민원으로 들어오고 있습니다. 그래서 전원 다 무경험자를 하는 것은 사실은 문제가 있다고 봅니다. 유경험자들이 있어야 원활하게 이것이 돌아갈 수는 있는데, 그래서 예를 들면 5 대 5 정도 아니면 6 대 4 정도로 유경험자 5, 경험이 없는 사람도 5 정도 해서 이런 식으로 배치를 하는 것이 인력 채용과 운영에서 맞지 않느냐 이런 의견을 가지고 있습니다. 어떻게 생각하십니까?
대영

백대영기획감사실장

인구주택총조사가 11월 1일부터 해서 15일간 합니다. 오늘도 지금 조사원 전체를 모아놓고 조직법무담당이 교육을 하고 있습니다마는 심사기준 그 자체는 통계청에서 이렇게 준칙하듯이 해서 일단 작성되어 왔습니다. 그래서 저희가 통계청교육을 가보니까 물론 노 위원님 말씀대로 공평하게 다 참여 기회를 주면 좋지만 조사하는 통계청 입장에서 보면 가능하면 원만하게 조사를 하는 게 안 좋겠나 이래서 유경험자를 찾고, 특히 통계청 담당관 이야기는 40대 ~50대 주부를 선정했으면 좋겠다. 왜 그러느냐? 40대~50대 주부가 이웃간에 활동이라든지 대화기법도 좋기 때문에 오히려 그런 쪽으로 선정해 줬으면 좋겠다라는 그런 이야기도 있었습니다. 그래서 저희가 440명 뽑는데 약 800명 들어와 서 다 공평하게는 할 수 없는 문제고 이렇게 이 심사기준을 했습니다마는 대충 보면 그래도 저희가 동사무소에서 이런 점수기준으로 하면 거의 공평하지 않겠느냐 싶어서 채용을 한 겁니다.
정현

노정현위원

그러면 지금 담당관이 안 계신데 그 유경험자, 무경험자 비율이 어느 정도 됩니까?
대영

백대영기획감사실장

그것은 지금 정확하게 통계는 안 해봤습니다마는 2005년도에 한 경험자가 크게 많지는 않을 것으로 생각하고 있습니다. 그래서 지난 번에 이것 하기 전에 지난 주까지 이 분들이 440명 등록된 인원들이 사전에, 요새는 사이버교육을 듣게 돼 있습니다. 지난 일요일까지 듣게 돼 있어서 제가 직접 한 번 보니까 당초에는 80% 정도밖에 안 들었습니다, 사실 그때까지 100%가 됐어야 되는데. 그래서 독촉을 하니까 나중에는 오히려 사이버 하라 하니까 못하겠다고 포기하는 그런 분도 있습니다. 그래서 컴퓨터 활용이라든지 이런 것을 종합적으로 해서 심사기준을 안 만들었는가 이렇게 생각이 됩니다.
정현

노정현위원

그런데 제가 볼 때는 비율이 어느 정도 될지 모르겠지만 40~50대의 대민접촉기술이 뛰어난 지역에서 큰 직업을 가지고 있지 않은 자생단체 활동을 하고 있지 않은 주부 같은 경우에 여기에 합격할 가능성이 매우 낮습니다. 그러니까 440명이라고 하는 연제구 주민들을 채용해서 여러 가지 일을 진행함에 있어서 어쨌든 공공기관에 자기는 등록을 하고 일을 진행해 보려고 신청을 했다는 말이죠. 그렇다면 그에 걸맞게 일정 정도의 배분이 이루어져야 되는데 유경험자 위주로 가게 되니까 상실감이 상당하다는 겁니다. 자기가 모자랄게 전혀 없는데 지역에서 자생단체나 이런 것을 안 했다는 이유로 내지는 2005년에 통계조사에 참여하지 않았다는 이유로 이렇게 떨어졌다, 문자 1통 받고 끝났다, 이런 것들이 상당히 많이 오고 있다는 겁니다. 그래서 제가 말씀드리는 것은 이 인구주택총 조사만 아니라 다양한 통계조사를 하고 계약직을 채용하는 것으로 알고 있습니다. 이런데 있어서 만전을 좀 기해 주십사 하는 바람을 전해 드리는 겁니다.
대영

백대영기획감사실장

저희들이 5년마다 한 번 인구주택총조사를 하는데 평소에 사업체조사나 사회통계 이런 조사 부분은 여러 군데 있습니다. 있으면 다른 참여하고 싶은 분이 공평하게 참여할 수 있도록 한 번 재검토해서 조치를 하도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

예. 계속 진행해도 되겠습니까?
명자

성명자위원장

예.
정현

노정현위원

그 다음에 단체별 주거지 전용 주차장 운영현황에 대해서 자료에 나와 있습니다. 구체적 내용들은 다 살펴보지 않아도 적게는 200에서 많게는 1,000만 원 정도의 자생단체들의 자체수입을 보장하는 구조로 해서 지금 전용 주차장 관리업무를 위탁하고 있는 것으로 알고 있습니다. 맞습니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

이것과 관련해서 이러한 업무위탁을 기획한 어떤 법적 근거가 있습니까?
대영

백대영기획감사실장

저희 조례상에 제정해서 했습니다.
정현

노정현위원

조례상에 자생단체들에게 이것을 줘야 된다라고 조례상에 규정되어 있다고요?
대영

백대영기획감사실장

주거지 전용 주차장은 교통행정과 소관이었습니다. 그런데 기획행정위원님들에게 자료를 별도로 첨부하라고 해서 했기 때문에 전체적인 절차나 선정방안에 대해서는 교통행정과 주관으로 하기 때문에 구체적인 답변을 제가 드리기는 좀 곤란합니다.
정현

노정현위원

그러면 제가 기감실에 걸맞게 질의를 드리겠습니다. 그러니까 이 절차나 과정들에 대해서는 제가 교통행정과를 통해서 법적 기준을 확인하겠습니다. 그런데 이것이 강제 조항으로 자생단체에 불하해야 된다 내지는 위탁을 줘야 된다고 되어 있지는 않습니다. 그렇다고 볼 때 다양한 사업자라든지 개인한테도 이것을 불하할 수 있는 거죠. 그런데 자생단체를 우리 구청에서는 선택을 했습니다. 많은 지자체에서도 그렇게 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이것에 대해서 문제가 좀 된다는 것은 사회단체보조금이라고 해서 이미 자생단체에는 예산 지원이 됩니다. 지원이 되는데 또 하나의 별도사업으로 전용 주차장 관리사업을 통해서 자생단체에 플러스된 인센티브를 주고 있다는 것이죠. 물론 그에 걸맞은 관리업무를 진행을 하고 있습니다. 그것 자체에 대해서 제가 무슨 말씀을 드리는 것이 아니고 이것이 어떻게 비춰질 수 있느냐에 대해서 다양한 각도로 생각을 해 봤어야 된다, 즉, 이 사회단체보조금에 대해서 매년 결산 검사를 하는 것으로 알고 있습니다. 어떻게 잘 사용됐는지, 부족함은 없는지 아니면 감액해야 될 것은 없는지 등등에 대해서 자체감사를 실시하고 있는 것으로 압니다. 그렇다면 1년에 120만 원 정도, 한 달에 10만 원 정돈데 너무 부족하다 이런 요구가 계속 올라 올 것이고, 실제로 예산을 볼 때도 조금 더 지원할 수 있는 부분들이 있다면 사회단체보조금 명목으로 지원을 더 늘려야 옳다는 거죠. 그런데 이미 사회단체보조금이라고 해서 타 단체들이 받지 못하는 보조금을 받고 있는 자생단체에게 또 주차장 관리사업이라는 하나의 이권을 넘겨줬다, 이것 자체가 주민들에게 어떻게 비춰질 것인가에 대해서 생각을 해봐야 된다는 거죠. 주민들의 입장에서 보면 이것은 차별 행정이죠. 그렇지 않겠습니까? 그러니까 일반 동아리나 일반 시민단체나 사회단체는 구청에서 지원을 받기가 상당히 어렵습니다. 그런데 이미 자생단체들 같은 경우에는 제도적으로 보장이 되어 있는 상황이고 그런데 이 주차장 업무까지 또 줬다는 거죠. 그러면 종합감사를 하고 필요한 예산은 주차장 관리 운영 수입만큼을 다시 그 단체에 지원을 하게 되더라도 구 자체에서 감사를 할 수 있는 예산으로 지원을 해야 된다는 것이죠. 이런 다른 방식으로 위탁업무를 주는 방식으로 해서, 이 자체수입 같은 경우는 우리가 감사를 할 수도 없는 것 아닙니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

이렇게 만들어 내는 것 자체가 좀 문제가 있다는 겁니다. 이 단체에 인센티브를 준 것으로 밖에 안 비친다는 거죠. 그 만큼의 예산이 필요하면 그래서 하나를 수고비 정도로 줬다, 지역에서 봉사활동도 많이 하고 이런 것은 제가 잘 알고 있습니다. 이 단체들도 예산을 늘려 달라고 요구를 많이 해옵니다. 그러면 그것에 대해서 적절한 검토를 해서 늘리는 것은 맞지만 애초에 시작이 어떻게 됐을지는 모르겠지마는 이런 관리업무까지 하나씩 뚝뚝 떼 주면서 인센티브를 주는 것은 주민들에게 차별로 될 수 있다라는 겁니다. 이것에 대해서 어떻게 생각하십니까?
대영

백대영기획감사실장

제가 주거지 전용 주차장 운영 전체는 다 설명 드리기가 좀 곤란하고 제가 아는 범위에 보면, 주거지 전용 주차장은 1년 단위로 각 동의 동장의 추천을 받아서 교통행정과에서 하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 지금 여기 보면 주로 감사자료 낼 때 새마을단체하고 바르게에 대해서 내라고 했기 때문에 혹시 이것이 1년 하다가 또 다른 단체에 넘어갈 수도 있고 또 면이 많거나 하면 돌아가면서 단체로 주는 경우도 있습니다. 그리고 동에서 보면 새마을단체에서 공익사업이라든지 여러 가지 사업을 하기 때문에 사실 그런 경비의 보조금 면에서 보면 새마을 단체에 주는 것이 타당하지 않겠나 싶어서 줬을 겁니다. 그리고 주거지 전용 주차장하고 사회단체보조금하고 관련시키면 원래 사회단체보조금은 90년도부터 있었습니다. 2003년 이전까지는 새마을이나 바르게에 정액보조단체라 해서 행정안전부에서 단체별로 얼마를 지급해라, 정액이 되어 있었습니다. 2004년도부터 임의보조로 해서 사회단체보조금을 주라 했기 때문에 단체의 각각 육성법에 의해서 이렇게 사회보조단체로 옛날부터 지원했던 돈이거든요. 금액은 한 달에 10만 원 정도 해서 연 70만 원이니까 그 미만 됩니다마는 그렇게 해서 조직을 육성하기 위해서 쭉 지급해 왔던 돈이고 최근에 주거지 전용이 생기면서 이 분들의 우리 구에 기여하는 공헌도를 봐서 돌아가면서 주기 때문에 그것과 연계해서 하기보다는 주거지 전용 주차장을 줌으로써 관련된 조직을 좀 활성화하고 사업을 확대해 나갈 수 있는 기회가 안 되겠나 이렇게 생각을 하고 있습니다.
정현

노정현위원

충분히 이해가 되는 바입니다. 그런데 제가 볼 때 그렇습니다. 해당 단체 입장에서 보더라도 일은 실컷 합니다. 진짜 봉사활동, 자체활동도 열심히 하고 주차장관리업무도 합니다. 다 진행을 하면서 그 수익을 가지게 되는 거죠. 그것 자체에 대해서 큰 문제 의식을 가지고 있지 않습니다. 그런데 우리 구에서 관리할 수 있는 그리고 점검할 수 있는 예산으로 사회단체에는 보조금을 지급해야 주민들에게도 할 말이 있다라는 것이죠. 이렇게 사업을 떼어주는 방식으로 예산을 지원하는 방식은 옳지 않다, 그러니까 그 단체 입장에서 봐도 일은 진짜 열심히 해서 일은 할 만큼 다하는데 마치 지역에서는 저 단체를 하니까 이것까지 준다라는 특권의식을 마치 자기가 누리는 것처럼 이런 사실은 그 해당 단체 입장에서도 불이익을 당하고 있는 것이거든요.
대영

백대영기획감사실장

제가 볼 때는 그렇습니다. 지금 주거지 전용 주차장을 어떤 단체에 줘서 특혜라기보다는 사실은 주차 질서를 확립하고 관리하는 그 분야도 상당히 들기 때문에 사실 어떤 단체에 주고 일부 남는 것을 관리하는 단체에 줘서 기금으로 활용할 수 있다 이렇게 하는 것으로 생각하고 있습니다. 그리고 지금 노 위원님께서 말씀하신 우리가 감사할 수 있는 돈으로 주라고 하면 사실 사회단체보조금을 금년도 같으면 2억 8,000만 원을 편성해서 2억 7,600만 원을 지급 했습니다. 우리 구가 살림살이가 좀 좋고 많으면, 사실 지금 사회단체보조금도 단체별로 행안부에서 최고액을 딱 정해 놨습니다. 저희 구가 편성할 수 있는 것은 5억 6,000만 원까지 편성할 수 있습니다. 우리 구에서 이렇게 모든 사회단체에 그 만큼 여력이 안 되기 때문에 50% 밖에 안 되는 2억 8,000만 원만 편성해서 보조금을 받아서 하기 때문에, 물론 노정현 위원님께서 말씀하시는 우리가 활용하는 단체를 우리 돈으로 줘서 활동을 제대로 하는가 감독하는 것은 참 좋습니다. 좋지만 우리 구 재정이 그렇게 원만하지 못하거든요. 그래서 일단 보조금이 가능하면 지원할 수 있는 방안이 있으면 지원해 주는 것도 좋지 않나 이렇게 생각합니다.
정현

노정현위원

일단은 이 부분은 교통행정과를 통해서도 절차나 과정에 대해서 더 받겠습니다. 저희 위원님들이 지난 달에 주차장을 다 한바퀴 돌아봤습니다. 계시는 우리 위원님들 다 같이 함께 가셨는데 우리 김봉석 위원님을 비롯해서 이렇게 자료요청을 하고 언급을 하게 되는 것은, 예를 들면 이러한 사업들을 지역주민들의 어떤 노인 일자리 사업이라든지, 이것 충분히 어르신들도 관리하실 수 있습니다. 차들이 빠지고 받고 불법주차 되어 있는 것 단속하고 이런 부분들은 충분히 지역주민들도 할 수 있는 사업이라는 거죠. 그렇게 했을 때 일반주민들한테 이런 사업들을 채용을 해서 불하를 하게 되면 적은 액수지만 작은 곳은 200 정도지만 큰 곳은 1,000만 원 정도까지 있더라고요. 이렇게 했을 때 주민 만족도를 높일 수 있는 또 복리를 증진할 수 있는 사업 아이템으로도 활용을 할 수 있는 부분인데, 이미 이렇게 정해진 것과 관련해서는 사실은 좀 부정적인 의견들을 많이 보이시더라고요. 그래서 질의를 드렸습니다. 일단 이 부분도 좀 검토를 다시 해 주시기를 부탁 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

예, 알겠습니다.
봉석

김봉석위원

예, 반갑습니다. 김봉석 위원입니다. 2가지 정도 제가 중간에 질의를 좀 드리고 또 노정현 위원님 계속 하시기 숨 가쁘실 것 같아서, 지금 노 위원님 마지막에 말씀하신 주거지 전용 주차장 부분에 대해서 제가 한 가지 제안을 좀 드리고 싶어서요. 노 위원님도 말씀하셨지만 지금 상당히 심각한 노인 일자리 창출 부분으로 이 주차장 관리 수입을 전환시킬 수 있는 방법을 한번 강구해 줄 생각 없으십니까?
대영

백대영기획감사실장

그것은 제가 답변 드리지 못하고 나중에 교통행정과에 통보해서 여러 가지 방안을 강구하도록 하겠습니다. 제가 직접 관리하는 것은 아니고 교통행정과에서 전체 총괄하기 때문에 김봉석 위원님 말씀을 교통행정과에 전해서 새로운 방안이 있는지 검토하도록 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

예. 실제적으로 지금 운영되고 있는 것에 대해 우리 주민들 이야기를 들어보면 트러블이 일어날 수 있는 문제 소지가 많다고 합니다. 또 실제로 자기가 돈 내고 주거지 전용을 신청을 해 놨는데 다른 사람들이 와서 대놓고 가는 경우 많고 또 저녁에만 하기로 했던 사람이 주간에도 줄곧 대어 놓는 경우도 있고 이런 여러 가지 문제들이 그때그때 신속하게 해결이 안 된다는 얘기죠. 밤에 내 차를 대야 되는데 남의 차가 있는데 전화번호도 없고 관리한다는데 전화를 해도 통화도 안 되고 해서 열받게 되고 그래서 또 싸우게 되고 이런 문제들이 자주는 아니지만 간혹 발생 한답니다. 그럴 때 그런 부분들도 해소시키기 위해서 노인 같은 경우는 상주하면서 관리할 수 있지 않습니까, 큰 비용 안 들이고. 그리고 또 한 가지 인센티브가 될 수 있는 부분이 주차관리를 하시면서 동네를 어르신들이 왔다 갔다 하실 것 아닙니까! 어린아이들 성범죄부터 시작해서 동네 순찰 기능까지도 인센티브를 얻을 수 있다, 그래서 이 부분을 우리 전용주차장에서 생겨난 수익을 노인 일자리 창출하고 연계시키는 것에 대해서 적극적으로 좀 검토해 주시기 바라겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

예, 알겠습니다. 관련 부서에 통보해서 적극 검토하도록 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

그리고 지난 번에 구청장님하고 우리 베트남 갔다 왔습니다. 그때 베트남 일군 행정부에서 우리한테 의뢰했던 내용들 몇 가지 있지요?
대영

백대영기획감사실장

예, 있습니다.
봉석

김봉석위원

뭐 뭐 였던가요?
대영

백대영기획감사실장

베트남 일군에서 병원시설을 방문하고 병원에 좀 지원 해주면 좋겠다, 그 다음에 쓰레기청소 분야에 대해서 저희 구에 와서 시책에 대한 전반적인 것을 한번 검토하고 싶다, 그 다음에 직업 소개하는 분야 이렇게 몇 가지 있었습니다.
봉석

김봉석위원

직업교육훈련 그죠?
대영

백대영기획감사실장

예, 예.
봉석

김봉석위원

그리고 의료장비부분 이런 부분 여러 가지.
대영

백대영기획감사실장

예. 의료장비. 병원 분야.
봉석

김봉석위원

우리가 방문하고 난 이후에 그쪽에 대한 연락이 한번 있었습니까?
대영

백대영기획감사실장

저희들이 베트남에 편지를 보내서 상당히 환대해 준데 대해서 고맙다고 인사를 드리고 조금 전에 말씀드린 대로 병원관리분야는 자기들이 오면 저희들이 부산의료원이나 다른 개인병원에 가서 한 번 시설 견학 또는 체재기간이 길면 숙식을 하면서 한번 같이 시술하는 광경도 볼 수 있게끔 해주겠다 하고, 청소행정 분야도 자기들이 일단 여기에 와야 됩니다. 그래서 일단 어느 정도 시기가 되면 한번 오면 그런 절차를 하겠다고 답을 보냈습니다.
봉석

김봉석위원

의료기기 같은 경우는 중고활용, 재활용 하는 그래서, 직접 저도 가봤지만 완전히 70년대, 80년대 우리 병원 현실하고 비슷합디다. 그래서 엑스레이 찍는 자체도 상당히 열악하고, 지금 현재 우리 공공의료기관이나 또 사설 의원 같은 데서도 기계를 교체하고 신종으로 바꿀 때 그것을 좀 싸게 저렴하게 구입하거나 기증받을 수 있는 방법들을 강구해서 적극적으로 좀 도와줘야 되겠다는 생각을 하고 있는데 거기에 대한 준비가 좀 돼가고 있는지?
대영

백대영기획감사실장

예, 그래서 베트남 갔다 와서 보건소장님이 부산의료원을 갔습니다. 가서 이렇게 이야기를 하니까 자기들이 베트남 일군 병원에서 오면 숙식까지 제공을 하고 시술하는 광경을 보고 싶다면 같이 해 줄 수 있다 이렇게 되어 있고, 그 외에도 보건소장님이 우리 구 의사회하고 협의를 해서 우리 구 의사회가 어떤 시기가 되고 여건이 되면 자기들 병원에 가서 기술을 전수한다든지, 그 다음에 의료원에 아주 옛날에 쓰던 장비가 있답니다. 있는 것을 우리 구로 주면 우리 구에서 베트남으로 하는 것을 실무적인 협의를 한번 해 보자 해 갖고 실질적으로 지금 중간에서 협의를 하고 있는 중입니다. 아직까지 성과는 며칠 안 돼서 안 됐지만 점차적으로 그런 방향으로 해서 실무협의를 해나가도록 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

예. 그리고 직업훈련에 관련해서 미용, 피부관리,
대영

백대영기획감사실장

예. 미용분야 있습니다.
봉석

김봉석위원

그 쪽도 어떻게 좀 진행이 돼 가고 있습니까?
대영

백대영기획감사실장

직업훈련분야는 상당히 저희들이 알아보니까 곤란합니다. 미용분야는 특히 저희 구에 미용협회도 없고, 타 구에는 있는데 우리 구에는 없습니다. 성형분야도 의사회 자체에 성형분과위원회가 없었습니다. 성형분야는 개인별로 의사를 만나서 해야 될 것이어서 의료부분은 포괄적으로 의료원에 가서 하는 방법으로 하고 그 쪽에서 요구는 베트남인을 공식적으로 우리 구에 취직을 좀 시켜 주라 하는데 사실 그것은 우리 구의 힘으로는 어렵습니다. 노동청이나 여러 가지 문제가 있기 때문에 그래서 그것은 아직까지 검토할 단계가 아니지 않나 싶습니다. 그래서 우선 당분간 자기들이 네 가지 정도를 요구했는데 세 가지 정도는 해결하는 방안으로 지금 접근을 하고 있습니다.
봉석

김봉석위원

한 가지 제가 제안을 드리고 싶다면 부산에 향토기업, 직전에 동래구청장 하셨던 최찬기 전임 청장님이 화장품 회사를 운영하고 계시거든요. 향토기업입니다. 각 대리점마다 피부관리실, 그리고 본사 자체에서 제가 그 당시에 몇 년 근무해 봤기 때문에 잘 압니다. 피부 관리요원들 양성을 합니다. 그런 쪽도 향토기업이니까 조인트 해서 양성할 수 있는, 어떤 장비나 이런 것보다는 기술적인 부분들을 교육시킬 수 있는 것은 협의하면 안 되겠나 싶은 생각이 들거든요. 그런 쪽도 같이 한번 추진을 해 주셨으면 하는 부탁을 드리고요, 하여튼 잘 좀 챙겨서 우리가 서로 자매도시 결연한 목적에 부합될 수 있도록 좀 신경을 써주시기를 당부 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

예. 저희들은 가능하면 수용을 해서 그 쪽의 요구사항을 해주려고 하는데 실질적으로 우리 구 여건하고 좀 다른 경우도 있고 또 시 단위에서 해야 될 것도 있고 이래서 여러 가지 하고 실무적으로 할 수 있는 것만 우선 접근해서 도와 드릴 수 있도록 그렇게 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

고맙습니다.
명자

성명자위원장

위원 여러분! 원활한 감사 진행을 위해 감사를 잠시 중지하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다. 10시53분 감사중지 11시01분 감사계속
위원 여러분! 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 계속해서 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사 실시를 선언합니다. 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기홍

박기홍위원

박기홍 위원입니다. 백대영 실장님 정말 노고가 많습니다. 연일 고생을 하시는데 감사라기보다는 제가 묻고자 하는 몇 가지 얘기가 있어 답변을 좀 부탁드릴까 합니다. 가정복지과, 사회복지과가 있는데 사회복지사가 부족하지 않나라고 생각을 많이 합니다. 어떻습니까?
대영

백대영기획감사실장

지금 사회복지사는 2009년 이전에 상당히 충원을 해서 했습니다마는 2009년 8월경에 기본통신망을 사회통합통신망으로 변경하면서 업무체계를 바꿔서 지금 하고 있기 때문에 사회복지 분야가 그 당시에는 조금 혼란스러웠습니다.
기홍

박기홍위원

지금 행정직 근무를 하시는 분이 많고 복지전문가를 많이 대동을 해야 되고 복지업무가 많이 늘어나고 있는 것 같던데 그 업무를 충당하기 위해서는 복지전문가가 필요하다고 저는 보는데 그러기 위해서는 복지전문가를 충원을 해야 되는 것 아닌가라는 생각을 합니다.
대영

백대영기획감사실장

작년도 7월 8일자로 조직개편하면서 사회복지직 정원을 7명 정도 늘려 줬습니다. 그렇기 때문에 점차적으로 업무의 추이를 봐가면서 조직을 개편하도록 하겠습니다.
기홍

박기홍위원

복지행정을 펼치기 위해서는 복지사가 꼭 필요한 것 같던데 그 점에 대한 것은 앞으로 더 기다려야만 가능하다고 보십니까?
대영

백대영기획감사실장

현재 각 동에 사회복지 요원이 2명 정도 있고 사회복지과나 가정복지과에 또 있습니다. 현재 수요는 가능하지 않겠나 이렇게 판단을 하고 있습니다.
기홍

박기홍위원

그렇게 보고 계시지만 전문적인 지식을 가진 사람들이 많이 충원이 돼야만이 충분히 복지행정을 펼칠 수 있다고 저는 보거든요. 빠른 시간 안에 복지행정을 펼칠 수 있는 전문지식을 가진 사람들이 많이, 행정력을 가진 직함보다는 좀 교체가 돼서 인원을 충분히 가질 수 있도록 했으면 좋을 것 같다는 생각이 듭니다.
대영

백대영기획감사실장

저희들이 그래서 당초에 2008년까지는 사회복지담당도 1명 밖에 없었는데 현재 6급 담당을 4명 정도로 늘렸고 점차적으로 주민들 수에 맞게 조직을 개편해 나가고 있는 중입니다.
기홍

박기홍위원

중에 있다는 얘깁니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
기홍

박기홍위원

그러면 앞으로 더 충원할 생각은 있다는 얘깁니까?
대영

백대영기획감사실장

전체적으로 업무의 형편을 한 번 봐서 하도록 하겠습니다. 박기홍 위원님께서 말씀하신 대로 주민의 욕구가 점차적으로 사회복지 분야로 확대되고 있기 때문에 그 수요에 맞게끔 검토하도록 하겠습니다.
기홍

박기홍위원

주민들의 불만이 지금 많이 있는 것 같고, 현재 저희들이 동 행정에 업무를 가서 볼 때도 보면 복지행정을 펼치는 분들이 문화강좌라든지 이런 부분에 대한 것을 보면 많이 부족하다고 저희들은 설명을 들었거든요. 그 점에 대한 것을 제가 말씀드리는 것이니까 충원을 좀 할 수 있도록 노력해 주시면 고맙겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

조직관리의 실무선에서 보면 사실 사회복지업무도 중요합니다마는 지금 행정안전부에서 전체 총원 범위 내에서 조정을 하라 이러기 때문에 예를 들어서 사회복지직을 몇 명 늘리면 행정직을 몇 명 줄여야 되는 그런 점이 있습니다. 그래서 어느 분야에 일이 좀 그렇다고 갑자기 팍 늘릴 수는 없고 행정직이나 기타직이라든지 사회복지분야 전체 형편을 봐서 점차적으로 조정을 해야 될 그런 것입니다. 업무분야에만 보면 늘려주면 좋지만 그것이 총액 인건비와 총 정원 범위 내에서 상계 조정을 하라고 하니까 실무적으로 어느 한 분야를 특히 늘려 주기에는 굉장히 어려운 형편에 있습니다. 그래서 이런 점을 전체 감안해서 점차적으로 조치하도록 하겠습니다.
기홍

박기홍위원

실장님이 물론 업무적인 입장에서는 그렇게 보시겠지만 담당하시는 분들의 입장에서 상당히 고충을 생각할 필요성이 있다고 보고, 앞으로 충원하는데 관심을 가져주시기 부탁을 드리겠습니다. 이상입니다.
대영

백대영기획감사실장

예, 알겠습니다.
명자

성명자위원장

노정현 위원님.
정현

노정현위원

정기 감사 지적사항에 대해서 약간 질의를 드리겠습니다. 이 부분은 박기홍 위원님께서 자료요청도 하셨고 김봉석 위원님께서 구정질문을 준비하고 계시기 때문에 구체적으로 많은 부분들을 일일이 언급을 하진 않을 것이구요. 자료가 올라온 것 자체가 지적사항에 대해서 거의 제목만 나와 있기 때문에 제가 좀 관심을 가지는 몇 가지 부분에 대해서 구체적인 내용에 대한 설명을 부탁을 드리겠습니다. 자료에 보면 정기 감사 지적사항 중에 크게 4가지 정도에 대해서 구체적인 설명을 부탁드립니다. 직원승진 등 인사 관리 소홀 및 징계 의결 부적정 부분에 대해서 이것은 언론에도 나왔던 부분인데 좀 구체적으로 말씀을 해 주시고, 그다음에 국민기초생활수급자 생계주거급여지급 부적정과 관련해서도 언론에 나왔습니다. 그래서 이 부분이 수급자 선정과 관련해서는 청에서 하기 때문에 이것과 관련해서 직업이 부적정 했다는 것은 선정에서도 일정 정도의 문제가 있었다고 보는데 그것에 대한 감사는 어떠했는지 내용을 좀 구체적으로 해 주시구요, 그 다음에 지역발전기금 설치 운영 부적정 부분이 지적되었다고 알고 있습니다. 이 부분과 의회의원 공무 국외연수여행 업무 추진 부적정, 이 4가지. 그래서 직원승진문제, 인사문제하고, 수급자문제, 지역발전기금 설치운영 부적정 문제하고, 의회 의원의 공무국외여행 업무추진 부적정 이 4가지 부분에 대해서 구체적인 내용을 설명 부탁 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

저희가 종합감사하면서 각 부서별로 총 77개 분야의 지적을 받았습니다. 제가 전체적으로 각 부서 업무에 대해서 사실 상세하게 설명 드리기는 어렵습니다. 개괄적으로 설명을 나중에 좀 드리겠습니다마는 먼저 우리실 소관에 있는 지역발전기금이 부적정하다는 지적은 저희들이 받았는데 그것은 당초에 저희들이 2007년도에 지역발전기금 조례를 제정을 했습니다. 그 목적이 감사관이 생각할 때에는 어떤 특정 목적을 정해 놓고 기금을 만들어야 되는데 기금이 돈이 들어오니까 그것 관계없이 했다, 그래서 거기 보면 사회복지분야, 문화체육분야 이렇게 각종 사업을 너무 이렇게 많이 했다 그런 지적을 받은 게 있습니다. 그래서 앞으로 할 때에는 목적을 해 놓고 기금을 해라 이런 뜻으로 했습니다. 그래서 저희들은 당시에 150억이 들어오기 때문에 사실 일반회계에 그냥 넣어서 하면 여러 가지 다른 사업을 하다 보면 특정하게 못하기 때문에 그렇게 해서 조금 포괄적으로 조례를 제정했습니다마는 그것이 조금 적정하지 않다 이래서 했는데, 그것도 감사를 해 보면 상당히 잘못했기 때문에 처벌하겠다 그런 것이 있고 아니면 이것은 좀 시정했으면 좋겠다 이래서 현지에서 그냥 권고해 가는 경우가 있습니다. 그래서 그런 것은 현지에서 했으면 좋겠다 이렇게 했고, 6급 인사에 대해서는 인사 승진을 할 경우에는 상위 직급에 결원이 생겼을 때 하게 돼 있습니다. 그런데 4급이 1명 결원될 것으로 예상을 해서 6급을 1명 승진시킨 것은 좀 잘못된 게 아니냐, 나중에 어차피 4급에서 5급 진급하면 TO가 나긴 나는데 미리 좀 예측을 했다 그런 지적이었고,
정현

노정현위원

그 인사문제에 있어서 자체 징계 의결이 부적정했다 이 부분도 지적을 받은 것으로 압니다.
대영

백대영기획감사실장

자체 징계 부적정한 것은 2009년 7월 19일에 시국선언이라고 해서 노조 간부 명의로 신문에 공고를 냈습니다. 참여하자는 그런 취지로 했는데, 그때 이후에 사실상 우리 노조에서는 전혀 상급단체에 이야기한 바도 없고 전화 받은 바도 없는데 상급단체에서 명의만 빌려서 했습니다. 하고 거기에 우리는 참여하지 않는다 해서 노조위원장이 사직을 했습니다. 그 이후에 한참 있다가 행안부에서 명단을 쫙 빼서 이 노조위원장에 대해서 처벌을 해라 했는데 사실 그 당시는 우리 노조위원장이 관여도 안 했고 어떠한 통보한 게 없습니다. 그래서 행안부에서 사실 벌을 주라고 했지만 우리는 벌줄 사안이 아니다 이래서 벌을 안 줬기 때문에 왜 지시를 했는데 안 했나 이래서 지적을 받은 그런 사항입니다.
정현

노정현위원

공무원 노조의 시국선언 문제에 대해서는 아까 있었고 그 다음에 지금 언론에 나온 바로는 이런 부분들이 있습니다. 음주운전 면허정지 처분 받고 신분 속인 공무원이 징계가 안 됐다, 불문에 붙여졌다, 이 부분이 있는데 이 부분은 어떻게 된 겁니까?
대영

백대영기획감사실장

음주운전에 직원이 단속이 돼서 공무원이면 공무원 신분을 밝히게 돼 있습니다. 공무원은 신분을 밝혀야 되는데 조사할 때는 공무원 신분을 못 밝혔습니다. 알콜 농도가 0.054였습니다. 사실 굉장히 경미했습니다. 이 직원이 겁이 나고 이러니까 공무원이라는 말을 안 했습니다. 안 하고 그 조서를 다 받고 나서 가만히 생각해 보니까 공무원이라 해야 되는구나 싶어서 저희들에게 통보가 오기 전에 경찰서에 ‘공무원입니다’ 라고 통보를 하니까 경찰서에서 그 이야기를 듣고 우리한테 통보를 받았습니다. 그래서 저희들 징계하는 처분 입장에서는 당초에 할 때 공무원 입장을 속였다 해서 징계위원회에 넘겼는데 인사위원들이 판단할 때는 처벌받고 조사한 이후지만 우리가 징계하기 전까지 공무원이 스스로 이야기했으니까 그것은 자수의 성격이다, 그렇기 때문에 이런 것을 가지고 징계를 하겠느냐 이래서 벌을 안 준 사례였습니다.
정현

노정현위원

예, 알겠습니다. 추가 질의는 드리지 않겠습니다. 국민기초생활수급자 생계주거급여지급 부적정과 관련해서도 언론에 보면 부정 수급자 4명을 적발해서 체납액 700만 원을 압류 등 조치해야 되는데 결손처분했다, 그리고 정당한 수급자 21명에 대해서도 한 달분 500만 원은 적게 지급했다 등등에 대해서 이렇게 나와 있습니다. 이 복지행정과 관련해서는 결국에 직원들이 기초수급자에 대해서 심사를 하고 기준에 따라서 선정을 하게 되지 않습니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

이 부분에 대해서는 자체 감사를 실시한 것이 없습니까?
대영

백대영기획감사실장

저희들도 자체 감사를 여러 번 했는데 주로 저희들이 지적한 것을 보면 기초수급자가 전입이나 전출을 하면 15일을 기준으로 해서 15일 이전에 오면 한 달 치를 줘야 되고 15일 이후에 오면 일할 계산하게 돼 있는데 전산시스템 자체에 이렇게 하다 보니까 전입일자를 넣었는데 전산에서 누락된 부분이 있었습니다. 그래서 각 동별로 수급자가 많고 하다 보니까 어떨 때는 좀 덜 주고 조금 더 준 그런 경향이 있어서 다시 저희들도 자체 감사를 해서 지적해서 시정조치를 했습니다.
정현

노정현위원

시정조치는 됐는데 결손처분으로 넘겼다는 거죠? 결손은 돈을 떨어 버린다는 개념인데 이렇게 한 이유가 있습니까? 결손처분을 한 게. 이미 부정수급자 4명은 적발이 된 것이고 체납액 700만 원도 확인이 된 것이고 그러면 압류조치를 해야 되는데 결손처분을 한 이 행정에 대해서 문제를 삼고 있는 것이거든요. 이것에 대해서는 어떻게?
대영

백대영기획감사실장

결손처분은 국세징수법에 의해서 재산이 없거나 행불이거나 도저히 재산가치로 다 받아도 결손처분비를 충당 못할 경우에는 결손처분을 하는데 저희들이 볼 때에는 이것이 주소지 추적이 가능한 데도 했다, 그런데 실제로 기초수급자들을 보면 돈을 줬지만 이후에 쓰고 사실 받을 수 없는 그런 형편에 있는 경우도 있었습니다. 그래서 그런 사정을 다 봐서 주관부서에서 결손처분을 한 것으로 알고 있습니다.
정현

노정현위원

재산소유자가 지금 자료에 보니까 한 분이 계시거든요. 건수가 1건이고 250만 원 정도가 있는데, 이 분에 대해서는 왜 결손처분을, 재산 미소유자 같은 경우는 추징을 해도 못 내면 그만이니까 어쩔 수 없다고 보더라도 재산 소유자가 한 분이 계시는데 이 분이 253만 원 정도가 결손 처분으로 넘어갔다는 것이죠.
대영

백대영기획감사실장

그런데 그 결손처분 내역을 보면 사실상 제소 중에 있는 분이 있었습니다. 그래서 결손처분을 했는데 그것이 이후에 추적을 감사관이 해 보니까 있는데, 실질적으로 해당 부서에서는 여러 가지 검토를 했는데 절차상 조금 문제가 있었다 이래서 지적한 것 같습니다.
정현

노정현위원

알겠습니다. 그 다음에 의회 의원의 공무국외연수여행 업무추진이 부적정했다고 되어 있는데 이 부분에 대해서 좀,
대영

백대영기획감사실장

그것은 잠시 서류를 찾아서 말씀 드리겠습니다.
정현

노정현위원

예.
대영

백대영기획감사실장

이 부분은 우리 직원들이 가면 공무국외여행 심의를 받고 나가게 되어 있습니다. 의회에서는 심사위원이 구성이 안 되고 그냥 나갔다 이런 취지로 지적됐습니다.
정현

노정현위원

그것이 몇 년도입니까?
대영

백대영기획감사실장

2009년도에 있습니다.
정현

노정현위원

2009년도에 의원들이 공무국외연수여행을 가는데 심사를 거치지 않았다?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

사실 조례상으로는,
대영

백대영기획감사실장

사전에 검토를 하지 않고 했다.
정현

노정현위원

사전 검토를 하지 않고, 어디로 다녀왔습니까?
대영

백대영기획감사실장

그 분야는 의회사무국에 물어봐야 되겠습니다. 현재 자료상에는 없는데.
정현

노정현위원

그러니까 심사를 거치지 않았으면 아무리 의회 의원들이라 하더라도 기감실에서 이 부분에 대해서 언질을 하고 지적을 해야 되는 사항 아닙니까?
대영

백대영기획감사실장

기관이 다르기 때문에 저희들이 의회사무국에서 하라고 하기는 좀 곤란한 문제였습니다.
정현

노정현위원

예, 알겠습니다. 제가 말씀드린 이 4가지 사항에 대해서는 구체적인 내용을 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
대영

백대영기획감사실장

알겠습니다. 전체적인 요약을 해서 한 부 드리도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

요약을 해도 좋으니까 제출해 주시면, 특히 의회 의원 공무국외여행 업무추진과 관련해서 내는 자료는 좀 구체적으로 상세하게 제출 부탁 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

예, 알겠습니다.
정현

노정현위원

위원장님! 계속 질의해도 되겠습니까?
명자

성명자위원장

예.
정현

노정현위원

그 다음에 지역발전사업기금과 관련해서 좀 이야기를 나누고 싶은데요, 큰 줄기는 그렇습니다. 지금 지역발전사업기금과 관련해서 대규모 사업이나 중 기간에 어떤 투자사업들을 할 수 있도록 우리가 특별한 용도로 기금으로 정해 놓고 있습니다. 그런데 이 사용과 관련해서 좀 방만하고, 기금운용계획 변경이 잦다 이런 문제들에 대해서 좀 지적을 하고 싶습니다. 우선 2009년 지역발전사업기금 운용계획 변경안을 보시면 여기에 사회복지관 건립기금이라고 있습니다. 당시에 그 제안사유를 살펴보면 ‘사회복지관 건립을 위한 여건변화에 따른 사업비 확보를 위해서 기본법 등에 근거해서 변경안을 검토하고자 한다’라고 되어 있습니다. 밑에 세부사항을 보면 욕구조사비 그리고 사회복지관 건립 등 이렇게 건립비까지 추가되는 것으로 봐서는 토지매입이 일정 정도 완료되는 시점이었다고 볼 수 있습니다. 그런데 토지매입비가 당초에 28억 5,000에서 42억 8,000으로 대거 업(UP)이 됐습니다. 이래서 14억 정도가 추가가 되는 것인데 이 정도면 당초 예상했던 매입비가 초기에 감정했던 매입비의 50% 이상이 추가되는 사항입니다. 당시에 어떤 여건 변화가 있어서 이 50% 가까운 사업비가 추가되었는지 일단 질의 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

구체적인 사항은 사회복지과에서 추진을 해 왔습니다. 당초에 기금을 사회복지과에서 이렇게 요구할 때는 정확한 감정을 하지 않고 가감정했을 경우에는 약 28억 정도가 소요된다고 해서 심의를 요청했습니다. 실제로 땅을 사려고 본 감정을 들어가니까 땅값이 상당히 상승해서 42억 정도 돼서 저희들이 변경해서 부지를 매입하게 됐습니다.
정현

노정현위원

그러니까 실제로 들어가서 매입 협상을 해보니까 돈이 크더라, 잘 안 맞추어지더라, 이것은 이해가 됩니다. 그런데 규모가 너무 크다는 거죠. 애초에 28억인데 14억 정도가 더 붙는 것은 규모가 상당히 뛴 겁니다. 이 기금운용변경계획안을 심의할 당시에 부지 매입이 얼마나 이루어진 상태였습니까?
대영

백대영기획감사실장

전체 비율은 주관 부서에 한번 물어봐야 되겠습니다.
정현

노정현위원

기감실에서 이것을 정확하게 파악을 하고 있어야 되는데,
대영

백대영기획감사실장

저희들이 사실 기금운용계획이나 시행세칙에 보면 전체적인 사업계획이나 추진은 해당부서에서 실시를 하기 때문에 상세한 것까지는 저희들이 파악을 못하고 있습니다.
정현

노정현위원

제가 이전 자료를 좀 살펴보니까 이 기금운용변경계획안 자체를 올릴 당시에 예산을 사용하지 않고 변경계획안을 올린 것이 아니라 이미 예산이 20억 넘게 집행된 것으로 되어 있습니다.
대영

백대영기획감사실장

해당되는 필지가 여러 필지로 상당히 많았습니다. 많기 때문에 점차적으로 일부 협의가 되면 매입도 하고 또 감정도 해 나가고 이런 절차로 진행한 것으로 알고 있습니다.
정현

노정현위원

그러니까 중요한 것은 초기 감정가와 다른 가격으로 이미 매입이 시작된 조건에서 다시 추가경정을 요청했다는 것이죠. 맞습니까?
대영

백대영기획감사실장

그러니까 당초에 계산할 때는 약 28억 같으면 부지를 사려고 했는데 원래 정확한 감정은 딱 사기로 결정이 돼야지 하는 거거든요. 그러니까 그 전에 가감정으로 해보니까 28억 정도였는데 실제로 사려고 감정을 해 보니까 42억 정도 돼서 변경을 하게 됐습니다.
정현

노정현위원

그러니까 이 규모가 크다고 생각되지 않으십니까?
대영

백대영기획감사실장

전체적으로 실무부서에서 하다 보면, 또 당초 제가 알기로는 면적 자체도 좀 늘어난 것으로 알고 있습니다.
정현

노정현위원

그러니까 기금을 관리하시는 입장에서 그렇게 말씀하시면 곤란한 게 그렇게 하면 해당부서에서 예산을 처음에 28억 불렀다가 41억 불러도 일하다 보면 그럴 수도 있다 이렇게 말씀하시면 안 된다는 거죠.
대영

백대영기획감사실장

위원님 그 뒤에 제가 왔거든요. 실제 할 때는 안 와서 구체적인 사항은,
정현

노정현위원

지역발전사업 기금운용심의위원회와 관련해서는 잘 알고 계시니까 그것에 대해서는 그러면 질의를 넘기겠습니다. 2008년 10월 31일에 있었던 2009년도 기금운용계획안 심의, 그 다음에 2009년 9월 4일의 변경안 심의 사이에 기 편성된 28억의 일부가 거의 70% 가까운 돈이 사용이 되었습니다. 그것은 확인해 보시면 아실 겁니다. 20억 이상이 이미 부지매입을 하는데 사용되었습니다. 2008년의 기금운용계획에서는 28억이라고 심의안이 올라왔다는 거죠. 들어가서 막상 매입을 해보려고 하니까 이것이 돈이 너무 튀더라는 거죠. 그렇다면 2008년 10월 31일과 2009년 9월 4일 사이에 큰 여건의 변화가 만들어졌다는 겁니다. 그렇다면 이 정도 사항이 되면 심의위원회를 거쳐서 다시 한번 기금운용심의위원회를 열어서 당초에 생각했던 사업비보다 더 많은 사업비가 들 것 같다, 규모는 14억 정도 더 들어갈 것 같다, 한 번 더 이것을 검토해서 부지를 매입할 것인지 말 것인지를 결정했으면 좋겠다 이 정도의 검토를 거쳐야 되는 것 아닙니까? 그러니까 매입을 할 만큼 해놓고 ‘돈이 많이 튀었다, 그러니까 추가로 예산을 더 달라’ 이렇게 예산을 사용하는 것은 주먹구구식이죠. 그렇지 않습니까?
대영

백대영기획감사실장

당초 예산 편성에서 14억이 더 드는 부분에 대해서는 다시 기금운용위원회 심의를 받았습니다.
정현

노정현위원

그러니까요! 14억이 더 드는 부분이 이미 들어가서 매입 협상을 하면서 알게 됐다는 거죠. 실제로 한두 명을 만나 보니까 애초에 탁상감정 할 때 하고는 너무 차이가 많이 나게 돈이 튀더라, 그러면 전체 부지를 매입했을 때 예상되는 금액이 애초에 28억이었는데 42억까지 이것이 돈이 튈 것 같다, 튈 것 같으면 거의 사업비 50% 이상이 증액되는 사항이면 충분히 중요한 사항으로 보고 재심의를 했었어야 되는 것 아니냐는 얘기죠. 매입을 하기 전에 심의를 했었어야 되는 것 아니냐 하는 겁니다.
대영

백대영기획감사실장

그 당시에 점차적으로 매입을 진행 중에 있었거든요.
정현

노정현위원

그러니까요! 그러니까 매입을 진행할 때 초기 감정가로 매입이 되지 않았을 것 아닙니까? 이미 돈이 비싸게 협상안이 나오기 시작했잖습니까? 그러니까 전체 규모를 예상해 볼 때 14억 정도가 더 들겠다 이렇게 한 것 아닙니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

그러니까 찔러 보니까, 찔러 보고 그냥 매입 협상가를 보니 더 튈 것 같다라는 것은 생각할 수 있지만 이미 사놓고 튈 것 같다고 당초 예산안을 바꾸는 것은 주먹구구식 운영이 맞죠! 그렇지 않습니까?
대영

백대영기획감사실장

아까도 말씀드렸지만 당초에 사회복지관 부지를 매입할 당시에 가감정했을 때는 28억이었는데 실제로 사려고 협의하는 과정에서 감정해 보니까 가격이 좀 그렇고 그 이후에 또 추가분 일부 매입하는 것도 들어간 것이 있거든요. 그래서 전체적인 금액은 좀 늘어난 것으로 알고 있습니다.
정현

노정현위원

그렇게 되면 부지도 넓어지고 건립비도 조금 더 들어가게 될 것이고 설계 변경도 여러 가지 이루어져야 되기 때문에 샘샘입니다. 쉽게 말하면 세임세임(same same)으로 돌아갑니다. 그렇게 되는데 돈이 엄청나게 튀었으면 이것에 대해서 평가를 했었어야 된다는 거죠. 그러니까 들어가서 사보려고 하니까 돈이 튈 것 같다, 그러면 우리 기금운용심의위원회를 한 번 더 개최해서 이런 상황임에도 매입을 하자라는 결정서 정도는 받았어야 된다는 거죠. 이 부분이 사러 들어가면서 구청장님께 보고가 됐습니까?
대영

백대영기획감사실장

그것은 사전에 내부적으로 전체적으로 검토를 하면서 이렇게 하겠다는 것은 됐습니다.
정현

노정현위원

그러니까 이런 기금운용심의위원회 같은 경우에는 이렇게 돼 있습니다. 위원회 조례에 보면 제7조 위원회 심의사항 해 서 3번에 보면 그 밖의 기금의 관리 운용에 관한 중요 사항으로써 구청장이 회의에 부치는 사항이 있습니다. 구청장님에게 만약에 이것이 보고가 되었다면 당연히 이 회의를 개최했어야 옳습니다. 왜냐 하면 돈이 50% 이상이 튀었기 때문에, 이것을 의회에 보고할 필요는 없습니다. 제가 확인을 해 보니까 지방자치단체 기금관리 기본법에 보니까 5/10 이하면 의회에 보고는 안 해도 됩니다. 그 절차는 생략해도 괜찮습니다. 큰 문제가 없습니다. 5000만 원 정도 모자라니까, 5/10를 넘지 않으니까 괜찮은데 이렇게 여건의 변화는 기금관리운용에서 아주 중요한 사항이 아니냐! 이렇게 돈을 50% 이상을 투여하게 되는 중요한 사항이 발생했는데 기금운용심의위원회를 열지도 않고 그대로 바로 통과시킨 이유가 뭐냐? 무슨 근거로 그렇게 했느냐?
대영

백대영기획감사실장

전체적으로 늘어난 것을 보고를 다 드리고 기금심의위원회 심의를 받았습니다.
정현

노정현위원

지금 제가 이 서류를 받았는데 운용심의위원회 개최 내역을 보면 2008년 10월 31일에 2009년도 기금운용계획을 심의했습니다. 그 뒤에 열린 회의는 2009년 9월 4일입니다. 이미 부지매입이 되고 나서 9월 4일에 열렸다는 거죠. 부지 매입을 결정하기 이전에 한 번도 개최한 사실은 없습니다. 그렇지 않습니까?
대영

백대영기획감사실장

전체적으로 사업을 하다 보니까 부지매입이 사실 늘어났습니다. 그것은 다른 예산과 좀 다른 게 기금은 운용하는 기간에 약간 여유를 두게 돼 있습니다. 그렇기 때문에 내부적으로 좀 늘려서 하겠다는 보고를 드리고 그렇게 샀습니다. 꼭 위원님 말씀대로 기타 조항을 들어서 할 것 같으면 심의에 붙일 수도 있는데 아까 말씀드린 대로 총액의 범위 내에서 하다 보니까, 그 예산 과목 자체는 다른 것을 전용할 수도 있기 때문에 전체적으로 집행부서에서 할 수 있기 때문에,
정현

노정현위원

예산을 관리하는 기획감사실 입장에서 그 입장에 철저히 근거해서 한번 말씀해 보시죠. 이것이 돈이 28억에서 42억으로 튀었거든요. 이것은 좀 심각한 문제 아닙니까? 예산 사용에서.
대영

백대영기획감사실장

저희들이 기금운용의 묘라는 게 있기 때문에 전체적으로 볼 때는 당초에 정해진 부지가 약간 금액이 증액됐기 때문에 그 범위 내에서 집행부에서 결정해서 땅을 샀습니다.
정현

노정현위원

이 부분에 대해서는 필요할 경우에 따로 더 진행을 하겠습니다. 기금운용계획에 있어서 한 가지 더 지적을 드리고 싶은 것은 2009년에 기금운용 변경안에 보면, 마찬가지 자료에서, 문화체육센터 건립비용으로 43억 되어 있고 가칭 거제1동 주민센터 및 소규모 문화체육센터 건립 부지매입 해서 11억 2,000 정도가 편성되어 있습니다. 확인하셨죠?
대영

백대영기획감사실장

예, 있습니다.
정현

노정현위원

제목을 보시면, 다시 한번 언급하겠습니다. 문화체육센터 건립 부지매입해서 43억, 그 다음에 가칭 거제1동 주민센터 및 소규모 문화체육센터 건립 부지매입 이렇게 되어 있습니다. 이것은 2009년도 지역발전사업기금운용계획안에 포함되어 있는 결정 내용입니다. 맞죠?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

그렇다면 결산검사 또한 이렇게 돼야 되는데 2010년 3월이죠? 2010년 3월에 있었던 지역발전사업기금 결산보고서 안에 보면 이 제목들이 확 바뀌어 있습니다. 어떻게 바뀌어 있느냐? 문화체육센터가 연제체육공원으로 바뀌었고, 성질이 다릅니다. 체육센터와 체육공원은 성질이 다릅니다. 그런데 체육센터로 바뀌어 있고 그 다음에 가칭 등등등은 거제동 문화원으로 명확하게 이름이 표현되어 있습니다. 기금을 운용함에 있어서 일정 정도의 변경은 이루어질 수 있습니다. 그런데 기금운용계획안 자체를 통과시킨 이 결정 내용이 결산에는 왜 이름이 달라지느냐? 이것에 대해서 설명을 부탁드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

당초에 문화센터라고 43억 돼 있는 것은 저희들이 부지 활용이나 면적이나 위치나 똑같은데 이것을 어떻게 이름을 짓느냐? 여러 가지 문제가 있어서 내부적으로 지금 연산동 323-1 같은 부지지만 이것을 앞으로 할 때는 연제체육공원으로 하자 이렇게 됐습니다. 전체의 땅이나 변동된 것은 없었습니다. 명칭만, 앞으로 사용돼야 될 명칭을 통일하자 해서 변경을 했습니다.
정현

노정현위원

진짜 그 말씀 맞으십니까? 그냥 명칭만 변경된 것으로 보면 됩니까?
대영

백대영기획감사실장

예.
정현

노정현위원

제가 보기에는 그것이 아닌 것이 지금 문화체육센터 건립 이 사업 같은 경우에는 이미 기존에 추진하고 있던 국민체육센터 사업의 전신이라고 볼 수 있지 않습니까? 그러니까 그 당시에는 국민체육센터라는 것 자체가 기금운용계획에 등장하지 않았고 2010년 계획에 등장했습니다. 그렇죠? 문화체육센터라는 것은 원래 국민체육진흥기금을 통해서 사업비를 지원받아서 진행하려고 했던 이 사업이 나오기 이전에 국민체육센터의 전신으로서 성격을 가지는 것 맞지 않습니까? 그럴려고 부지매입을 문화체육센터 건립 이렇게 해서 43억을 투자한 것 맞지 않습니까?
대영

백대영기획감사실장

그것은 저희들이 추진과정을 보면 여러 가지가 있습니다. 문화체육센터를 하느냐, 체육공원으로 하느냐 이래 가지고 일단 부지를 거기에 사면서 당초 명칭은 문화센터라고 했는데 이것을 나중에 중간에 우리 역사 문화체육공원으로 하자 이래 가지고 한 겁니다.
정현

노정현위원

2009년 9월에 변경안을 냈고 이때도 명칭은 그대로 갔습니다. 그런데 2010년 3월 말이니까 6개월 만에 명칭이 바뀐 거거든요. 그러니까 기금사업은 중장기사업이고, 물론 5년으로 규정이 되어 있는 것은 알고 있습니다. 그런데 중장기사업인데 이것이 갑자기 체육센터가 됐다가 체육공원으로 바뀐다는 거죠. 심지어 문제는 뭐냐 하면 기금 결산안에 이름만 살짝 바꿔서 이것을 성과적으로 집행했다고 나와 있습니다. 국민체육센터의 전신격인 문화체육센터 건립 부지로 43억에 샀습니다. 그런데 국민체육진흥기금을 통하여 연동초등학교와 복합화 사업을 하면 더 좋을 것 같다 해서 방향을 선회한 거죠. 그러면 선회했으면 이 부지는 사지를 말든지, 돌려주든지 해야 되는데 이미 사놓고 그러니까 좀 민망하니까 이것을 이름을 바꿔서 연제체육공원으로 바꾼 것 아닙니까?
대영

백대영기획감사실장

그것은 그렇지 않습니다. 왜냐 하면 저희들이 당초 살 때부터 여러 가지 계획을 세워서 했는데 전체적인 것은 나중에 평생학습과장하고 같이 한번 설명을 드리도록 하겠습니다. 장황하게 설명을 하려고 하면 상당히 오랜 시간을 해도 굉장히 깁니다.
정현

노정현위원

오랜 시간 제가 토론하고 싶은 것이 아니고 기금운용에 있어서 기감실장님에게 질의를 드리는 겁니다. 이렇게 당초의 예산 규모를 떠나서 목적과 취지가 달라지는 사업으로 명칭이 변경돼도 되는 겁니까?
대영

백대영기획감사실장

그것은 전체적인 내부적인 조정을 해서 한 겁니다. 그 관계에 대해서는 다시 전체적으로 설명을 드리도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

또 하나는 거제동 부지도 마찬가지인데 가칭 거제1동 주민센터 및 소규모 문화체육센터 건립 부지매입 이렇게 돼 있습니다. 사실 이것도 좀 이해가 안 됩니다. 물론 내력이 있을 것인데, 내력은 말씀해 주시면 되는데 우선 문제는 이렇게 불투명한 사업이 어디 있습니까? 시 정기감사에서도 지적 받았다고 했는데 2010년 결산자료에는 보면 문화원으로 딱 공식화 돼 있습니다. 명칭이 딱 정식화가 돼 있습니다. 갑자기 이렇게 문화원으로 6개월 만에 이름이 정확하게 정리가 돼버렸다는 거죠. 그래서 제2문화원이다, 문화원 하려면 더 예산이 필요한데 향후에 기금이 더 들어올 것이기 때문에 괜찮을 것 같다고 성과분석 보고를 했습니다. 맞죠? 이것 자체도 문제라는 거죠. 주민센터인지, 이것이 소규모 문화체육센터는 웬 말인지. 그런데 중간에 ‘및’ 들어가서 아주 불투명한 사업을 불투명한 이름으로 명시해 뒀다는 거죠, 두루뭉술하게. 이것 자체도 기금 사용에서 철저함이 떨어지는 것 아닙니까?
대영

백대영기획감사실장

저희들이 최초 살 때는 주민센터나 문화시설로 하려고 사가지고 추진하는 과정에서 연제문화원이 필요하다 이래서 그 부지에 문화원으로 하겠다고 결정해서 결산할 때는 연제문화원으로 결정했습니다.
정현

노정현위원

그러니까 이것도 적은 예산이 아닙니다. 11억 예산이 들어가서 나중에 문화원을 건립하게 되면 더 많은 재정들이 투입돼야 되고 그 위치에 맞는 문화원으로 자리를 잡으려면 많은 고민들이 있어야 될 것 같습니다. 그런데 이렇게 큰 사업을 하나, 구비 부담이 많이 되는 사업을 결정함에 있어서 이렇게 두루뭉술하게 그냥 여러 가지 중의적 표현을 써가지고 이것도 되고 저것도 되는 식으로 짜놓는 것 자체가 예산 사용에서 문제가 있는 것 아니냐는 거죠.
대영

백대영기획감사실장

그것은 전체적으로 거제1동에 보면 일단 문화시설을 하기 위해서 매입을 해서 그 중간에 문화원으로 결정하게 된 그런 과정이었습니다.
정현

노정현위원

그러면 거제1동 주민센터는 뭡니까? 여기에 들어가 있는 것.
대영

백대영기획감사실장

그러니까 주민센터 또는 문화시설로 하겠다 이렇게 했지요. 그 당시에 솔직히 말하면 확정적은 아니지만 주민센터나 문화시설을 했으면 좋겠다 이래 가지고 앞에도 가칭을 넣은 게 그런 이유였습니다.
정현

노정현위원

제가 문제삼고 싶은 것은 성과보고에는 대단위 성과보고라서 그런지 성과적으로 보고 돼 있습니다. 싼 값에 문화원 부지도 확보했고 체육공원도 만들어지고 체육센터도 향후에 지을 것이고 우리 문화 인프라가 늘어날 것이다 이렇게 나와 있습니다. 제가 보기에는 좀 반성적인 성찰이 있어야 되는 것 아니냐? 앞에 사회복지관 건립비용 기금을 변경함에 있어서도 14억이라는 엄청난 돈이 튀었는데도 이것에 대한 특별한 이야기가 없습니다. 들어가 보니 돈이 그냥 많이 들더라라는 정도고, 그 다음에 거제1동 주민센터 및 소규모 문화체육센터 그리고 문화체육센터 건립과 관련해서도 모두 명칭을 임의대로 변경을 해서 필요한 사업을 잘 수행했다라고 돼 있습니다. 이것에 대한 반성적인 성찰이 전혀 없습니다. 이렇게 기금이 운영이 되면 그냥 돈 있다고 쓰자는 쌈짓돈밖에 안 된다는 거죠.
대영

백대영기획감사실장

저희들이 당초에 땅 살 때 하고 이후에 정책이나 시책을 하다 보면 여건의 변화가 생길 수 있거든요. 그렇기 때문에 기금에 대해서 좀 그렇게 했습니다. 이제는 특별히 변동 없이 위원님 말씀대로 좀 더 검토를 잘 하도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

제가 기금운용심의위원회에 들어가 있는데 서면질의를 하고 성과보고서 이런 것을 처음 받아봤습니다. 당황스러운 것은 이것을 ‘잘 했다’ 이렇게 올리기는 어려운데 직원들 입장을 생각하니까 그냥 동그라미를 치는 겁니다. 조금만 더 살펴보시고, 기금이 어느 날 뚝딱 떨어진 돈 아니거든요. 결국 국민들의 자산이 우리 구유 재산으로 온 거거든요. 그렇게 보면 되기 때문에 똑같이 예산을 엄격하게 심사하고 관리해야 된다는 겁니다. 그런 원칙을 분명히 세워 주셨으면 좋겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

예, 그래 하겠습니다.
정현

노정현위원

이상입니다.
명자

성명자위원장

김봉석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
봉석

김봉석위원

김봉석 위원입니다. 기금운용 특히 거제동 복지관 매입 부분에 대해서 차후에는 이런 일이 있어서는 안 되겠다는 확실한 전제를 두고, 왜 이런 일이 생겼느냐 하면 아까 백 실장님 말씀 따라 보면 상황의 변화다 이런 말씀을 하셨는데 이것이 상황의 변화가 아니고 무계획입니다. 계획이 철저하지 못했고 주먹구구식으로 갔다는 얘기거든요. 무슨 얘기냐 하면 일반 부동산 매매업자들, 복덕방 하는 사람들도 한 필지, 두 필지 같으면 몰라도, 복지관 같은 경우는 9필지인가 되는데 그렇게 살 때 우리 일반 사업상 거래를 할 때도 계약을 하기 전 단계 즉, 양해각서 MOU를 주고 받지 않습니까? 그런 식으로 토지를 전체 필지가 완전히 가격이 결정되어질 때까지는 가계약을 합니다. 그러니까 실제적인 계약금이나 돈을 주지 않고 매매 의향서를 먼저 주고받고 그러고 나서 전체 계약금액이 확정되어지고 나면 그때 본계약을 하게 되는데 지금은 그런 단계를 안 거쳤다는 얘기거든요, 이 결과가. 돈이 그 만큼이나 올라갔다는 얘기는. 그래서 그런 부분 기감실에서 담당 부서에서 계약한 담당자를 좀 더 야무지게 관리를 해 주셔야 됩니다. 기감실에서 하셔야 될 일이거든요. 그런 부분은 앞으로는 있어서는 안 되겠다는 말씀을 제가 드리겠습니다.
대영

백대영기획감사실장

차후에 그런 문제가 없도록 저희들이 심도 있게 검토를 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

이상입니다.
명자

성명자위원장

더 질의하실 위원 없습니까? (「할 말은 많지만 조용히 있겠습니다.」 하 는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 없으므로 기획감사실 소관에 대한 2010년도 행정사무감사를 마치겠습니다. 위원 여러분! 원활한 감사 진행을 위해 감사를 잠시 중지하도록 하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. 11시43분 감사중지 13시59분 감사계속
위원 여러분! 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 계속해서 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사실시를 선언합니다. 다음은 자치행정국에 대한 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사 진행 순서에 따라 먼저 자치행정국 소속 관계공무원의 선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 부산광역시 연제구의회에서의 증언‧감정 등에 관한 조례 제9조의 규정을 설명드리면 행정사무감사 시 관계공무원 등이 정당한 이유없이 출석하지 아니하거나 증언 또는 진술을 거부할 때에는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있습니다. 또한, 같은 조례 제11조의 규정에는 이 조례에 의하여 선서한 증인이 허위의 진술을 할 때에는 고발할 수 있도록 규정되어 있음을 사전에 알려 드립니다. 자치행정국을 대표하여 최일주 자치행정국장님께서는 선서하여 주시고, 관계공무원은 기립하여 같이 선서해 주시기 바랍니다.

일동 기립

일주

최일주자치행정국장

선서! 본인은 부산광역시 연제구의회에서 실시하는 2010년도 행정사무감사와 관련하여 의회에 증언을 함에 있어 부산광역시 연제구의회에서의 증언․감정 등에 관한 조례 제5조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2010년 10월 5일 자치행정국장 최일주 외 증인
명자

성명자위원장

다음은 자치행정국장님께서 인사말씀과 함께 자치행정국 소속 5급 이상 관계공무원을 소개해 주시기 바랍니다. 그리고 이어서 행정사무 처리현황에 대하여 업무보고해 주시기 바랍니다.
일주

최일주자치행정국장

자치행정국장 최일주입니다. 평소 존경하는 성명자 위원장님 그리고 위원여러분! 대단히 반갑습니다. 항상 구민 복리증진에 열과 성을 다하고 계시며, 저희 자치행정국 업무에도 전폭적인 지지를 아끼지 않으신 위원님 여러분께 깊은 감사를 드리며, 아울러 금년도에도 저희 국에서 계획된 시책들이 원활히 추진될 수 있도록 변함없는 애정과 적극적인 지원을 부탁드립니다. 자치행정국 소관 주요 업무추진 현황보고에 앞서 자치행정국 소속 간부 공무원을 소개해 드리도록 하겠습니다. 직제 순서에 따라서 각 과장을 소개하겠습니다. 먼저 김정순 총무과장입니다. 다음은 서훈교 문화공보과장입니다. 다음은 김경석 재무과장입니다. 다음은 이일환 세무과장입니다. 다음은 허정순 민원여권과장입니다. 다음은 김영민 평생학습과장입니다. (간부 인사) 그리고 이 자리에 배석한 각 과별 7급 이상 관계공무원은 부서별 행정사무감사 시에 해당 부서장이 소개해 드리도록 하겠습니다. 이상으로 자치행정국 소속 간부공무원 소개를 마치고 기이 배부하여 드린 유인물에 의거해서 2009년도 주요업무 추진현황을 보고 드리도록 하겠습니다. (업무보고 끝에 실음)
명자

성명자위원장

최일주 자치행정국장님 수고 하셨습니다. 감사 시작에 앞서 총무과를 제외한 타 부서 직원은 퇴장하여 주시기 바랍니다. 김정순 총무과장께서는 인사말씀과 함께 관계공무원을 소개해 주시기 바랍니다.

총무과 외 타 부서 직원 퇴장

정순

김정순총무과장

존경하는 성명자 기획행정위원장님 그리고 위원 여러분! 대단히 반갑습니다. 총무과장 김정순입니다. 21만 구민 복리증진을 위해 열정적인 의정활동을 수행하고 계시는 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 저를 비롯한 총무과 전 직원들은 2010년 행정무감사에 임하면서 총무과 업무 전반에 대해서 성실히 답변드릴 것을 약속드리고 앞으로도 주어진 임무에 더욱 열심히 매진하고자 합니다. 혹시 부족한 부분이 있으시면 위원님들의 고견과 조언을 부탁드리면서 우리과 소속 7급 이상 직원들을 소개해 드리겠습니다. 먼저 직제 순에 의해 6급 담당을 소개하겠습니다. 먼저 이해증 총무담당입니다. 다음은 허점상 자치행정담당입니다. 다음은 김복석 단체복리담당입니다. (담당 인사) 이어서 6, 7급 실무 담당 직원을 소개하겠습니다. 인사 업무를 담당하고 있는 6급 이형선 직원입니다. 행사·의전을 담당하고 있는 신성민 직원입니다. 예산 회계를 담당하고 있는 이송이 직원입니다. 보안, 태극기를 담당하고 있는 이숙정 직원입니다. 동 행정 지도를 담당하고 있는 이호섭 직원입니다. 자치단체 교류 업무를 담당하고 있는 강연희 직원입니다. 여론동향을 담당하고 있는 이가미 직원입니다. 국민운동 단체를 담당하고 있는 최정윤 직원입니다. 도시환경 정비를 담당하고 있는 이봉명 직원입니다. (직원 인사) 이상으로 총무과 직원 소개를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
명자

성명자위원장

김정순 총무과장님 수고하셨습니다. 그럼, 총무과에 대한 행정사무감사의 질의를 하도록 하겠습니다. 총무과 소관 업무추진사항에 대하여 질의하실 위원님 질의해 주시기를 바랍니다. 김봉석 위원 질의해 주세요.
봉석

김봉석위원

수고 많으십니다. 김봉석 위원입니다. 이번에 우리가 동 순방을 다녀 보니까 우리 구청 행정 제일 최전방인데 자치센터 보니까 결원들이 다 있습디다. 6동에는 2명이 결원 되어 있고, 결원 문제를 일반 우리 청에도 정원에 비해서 재적 인원 수가 21명이나 부족한 줄 아는데 제 생각에는 그렇습니다. 아무래도 주민들과 접촉이 제일 많고 또 가까운 주민센터에 정원을 결원 생기지 않도록, 생길 때 바로바로 충원해 줄 수 있는, 이것이 어떻게 안 되겠습니까? 문제가 있습니까?
정순

김정순총무과장

김봉석 위원님 질의하신 내용에 대해서 답변 드리겠습니다. 인력이 부족한 부분에 대해서 정원에 맞게 배치해 주는 그런 부분에 그렇게 못해서 안타깝게 생각하는데 실제 9월말 현재로 34명 정도 결원이 있다가 12월 1일 자로 행정직이 12명 정도 와서 지금 23명이 결원되어 있습니다. 주로 정기인사를 2, 7월에 할 때 다음 시기에 동 같은 경우에 선거관계 업무라든지 시기적으로 많이 발생하는 그런 때는 구청 직원을 빼서 동에 충원을 시켰다가 구청에 시기적으로 일이 많을 때는 빼서 올리는 이런 식으로 합니다. 그래서 가급적이면 동에는 결원이 안 생기도록 적절히 조정하는데 조금 한가할 것 같아서 구청도 사정이 있어서 조금 뺐는데 전반적으로 몇 개 부서 빼고는 거의 1, 2명 이상은 결원이 발생하고 있습니다. 결원이 발생하는 이유는 출산휴가, 육아휴직이 많다 보니까 그때그때 충원이 안 되는 부분도 있고 신규채용을 할 때 연말쯤 되면 조사를 합니다. 내년에 정년퇴직자 예상 인원, 육아휴직 관리 이런 것을 감안해서 저희들이 충원할 인원을 요청을 합니다. 거기에 맞춰서 시에서 신규채용을 하는데 그래도 계속 육아휴직이라든지 출산을 계속 가니까 실제 결원이 그만큼 발생합니다. 저희들이 더 열심히 노력해서 시하고 유대를 더 돈독히 해서 우리 연제구에는 결원이 더 많이 발생 안 하도록 노력하겠습니다. 그리고 동에도 보충을 하는 쪽으로 다음 정기인사때는 하도록 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

잘 알겠습니다. 저도 지금까지는 그렇게 생각하고 있습니다. 구체적으로 청내 안에 공무원들의 업무 내용이나 양을 잘 모르기 때문에 그런데 우선 지금까지 볼 때는 우리 동 사무소에 업무는 각자가 딱 정해진 일이 안 있습니까? 한 사람 한 사람 각자 고유 업무가 다 있는데 결원이 되어 버리면 좀 엉키더라고요. 자기 일 보다가 예를 들어서 민원 서류 발급하는 자리가 하나 비어버리면 복지담당하던 사람이 자기 일 하다가도 끊어줘야 되고 이렇게 엉키는 그래서 우리 주민들 입장에서는 더 혼란스럽고 불편하지 않느냐, 그래서 결원이 의미는 똑같지만 청내에서 근무하는 결원보다는 동사무소 결원을 우선적으로 보충해 줘야 되는 것이 안 맞겠나, 우리 주민들 생각이기도 하고 제 생각이기도 합니다. 그 부분에 대해서 좀더 노력을 해주실 의지가 있으신지?
정순

김정순총무과장

다음 정기 인사때 직원들이 조금 더 왔으니까 보강을 해갖고 결원이 발생 않도록 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

예, 감사합니다.
명자

성명자위원장

노정현 위원님 질의해 주세요.
정현

노정현위원

국장님, 과장님 이하 직원 분들 수고 많으십니다. 노정현 위원입니다. 자료 제출하신 자료번호 1번에 공무원 국내외 연수실시 현황에 대해서 의문점이 있어서 질의와 말씀을 좀 드리겠습니다. 작년에 퇴직예정 공무원에 대해서 해외연수에 4,200만 원이 집행된 것으로 자료에 나와 있습니다. 세부사항에 대해서 설명을 좀 해 주시기 바랍니다. 몇 명의 공무원이 몇 박 며칠의 일정으로 어디를 다녀왔는지 말씀을 해주시기 바랍니다.
정순

김정순총무과장

답변 드리겠습니다. 작년에 퇴직예정 공무원이 7명 있었는데 부부동반해서 가는 것을 지원하다 보니까 우리가 그때 책정할 때 한 사람당 300만 원 정도 책정했었거든요. 그래서 부부가 가니까 600만 원 씩 4,200만 원이 지출이 됐는데 해외연수 갈 때는 같이 갈 수도 있지만 작년 같은 경우에는 거의 다 부부만 단독으로 간 것으로, 9박10일, 7박9일 이런 식으로 유럽 쪽이나 전부 다 흩어져 갔거든요. 그래서 4~5차례 이렇게 갔고 한 개팀만 두 부부가 갔고 그 외는 한 부부씩 간 것으로 되어 있습니다.
정현

노정현위원

작년이죠! 국민권익위원회에서 경상남도 양산시 퇴직 공무원들 공로연수와 관련해서 지적한 사항에 대해서 알고 계십니까?
정순

김정순총무과장

예, 그런 것 언론으로 좀 들었습니다.
정현

노정현위원

퇴직한 공무원뿐만이 아니라 부부 동반으로까지 연수비를 지원하는 것이 문제가 있다 이렇게 지적이 된 사안이 있습니다. 그것에 대해서 어떻게 생각하십니까? 지금 퇴직예정 공무원 국내외 연수의 실시 목적 자체가 그야말로 공로연수 이런 개념 아니겠습니까! 연수라고 하면 그 취지에 맞게 진행되어야 되는데 사실은 해외여행, 그냥 수고하셨으니까 퇴직하시기 전에 해외연수 한 번 다녀오시라 이렇게 해서 선심성으로 주는 예산으로 저는 볼 수밖에 없습니다. 이것 어떻게 생각하십니까?
정순

김정순총무과장

퇴직예정 공무원에 대해서 할 때는 평생을 공직에 봉사하시다가 가시는 분이라서 그 부분에 대해서 사회에 새롭게 출발하시는 그런 분들한테 어떤 격려와 용기를 불어주고 사기 진작책으로 해서 보냈거든요. 작년에 이런 문제가 좀 있어서 올해는 부부에 대해 지원 안 하고, 공무원에 대해서만 지원을 했습니다. 조금 개선을 한 거죠.
정현

노정현위원

개선은 조금 하신 것 같은데 지금 공로연수제 자체가 지금 목적과 취지에 맞지 않게 진행되고 있는 것은 인정하십니까? 이 공로연수제가 도입된 게 퇴직 앞둔 공무원의 사회적응을 돕기 위해서 도입이 됐습니다. 그렇죠? 그리고 중앙인사위원회가 마련한 공로연수 운영 지침에 따라서 예산을 편성하고 집행하는 것으로 되어 있습니다. 맞습니까?
정순

김정순총무과장

예.
정현

노정현위원

거기 내용에 보면 사회적응 능력 배양을 위한 교육활동으로 명확하게 명시가 되어 있습니다. 그런데 지금 보내시는 것은 그냥 일반기업에서 퇴직하실 때 수고하셨다고 인센티브 주는 식으로 예산이 집행이 되고 있다는 것이죠. 이것이 사기업이면 상관이 없는데 공공기업에서 공무원에 대한 사기진작책이라고 하지만 이런 연수비를 여행경비로 지원하는 것은 낭비성 예산이라는 지적을 받을 수밖에 없습니다. 그래서 지금 제가 살펴보니까 해외여행도 좀 아니다, 꼭 가더라도 연수가 필요하면 국내로 돌리자, 외화를 왜 굳이 낭비하냐 이렇게 해서 제주도, 포항, 창원 이런 데는 연수제도를 국내로 아예 전환을 하거나 폐지를 하고 있습니다. 이 사실에 대해서는 잘 알고 계십니까? 우리 구에서는 이 부분에 대해서 검토를 좀 하셔야 되지 않겠습니까?
정순

김정순총무과장

국내도 중요하지만 평생을 공직에 있었던 분한테 그런 기회도 한 번 줘야 되겠다 싶어서 그렇게 했는데 긍정적으로 앞으로 검토를 해 보겠습니다.
정현

노정현위원

무슨 말씀인지는 압니다. 고생하셨고 상급자에 대한 예우차원에서 그리고 결국 퇴직하실 때 한 번은 가시게 될 것이고 이런 차원에서 보면 복리후생의 측면도 있습니다. 그렇다면 복리후생 측면으로 이것을 아예 명시를 해서 사업예산을 집행을 해야 되는데 그야말로 연수로 규정을 하고 운영을 하고 있다는 것이죠. 좀 딱딱하게 들리고 경직되게 들릴지 모르겠지만 사실 이 퇴직 예정 공무원에 대해서 필요한 게 일회성 여행경비라기보다는 사회적응 프로그램입니다. 공직사회에 계셨을 때 가졌던 전문적인 능력이나 이런 것들을 지역사회에 어떻게 환원할 수 있을 것인가 그리고 퇴직하고 연금을 받지만 다시 생계를 꾸려 나가시기 위해서는 재취업이라든지 다양한 방법들을 고민해 봐야 됩니다. 그런 것에 대한 사회적응 프로그램을 지원하는 것이 공공기관에서 할 일이지 일회성 여행경비를 지원하는 것은 아니라는 거죠. 그래서 연수라면 연수 효과가 나타나야 되는데 그냥 즐겁게 만족하면서 부부가 잘 갔다 왔다 이것 말고는 없습니다. 그리고 여행 장소를 정하는 것도 다 자율 아닙니까? 그것 가지고 심사를 하더라도 거의 상급자인데 곧 퇴직하실 분한테 반대의사를 누가 올리겠습니까? 그냥 보내 주시는 것 아닙니까? 이렇게 예산을 쓰는 것이 국민들 입장에서 이해가 되겠습니까? 세금 꼬박꼬박 내면서 나이 50․60이 됐는데 해외여행은 꿈도 못 꾸고 세금 한 번 밀릴까봐 끔쩍끔쩍 놀라면서 세금 철저하게 납부하는 일반 서민 납세자 입장에서 이런 공무원 공로연수가 이해가 될 수 없다는 거죠. 그래서 그런 측면에서 보고 다른 복리후생 부분들이 필요하다면 다른 측면에서 제공을 해야 되는 것이지 공로연수의 목적과 취지에 맞지 않는 방식으로 집행하는 것은 예산 낭비라는 것을 인정을 하셔야 된다는 겁니다. 그래서 인정을 하셔야 검토를 하고 다른 방향으로 갈 수 있는 것이지 그냥 내년에 검토 한 번 해보겠습니다 이런 정도로 받아들이시면 안 된다는 겁니다. 어떻게 생각하십니까?
정순

김정순총무과장

이런 부분은 연수에 맞게 사회적응 프로그램 운영이라든지 이런 쪽으로 해 보겠습니다. 올해도 많이 개선했거든요. 그래서 내년에도 할 때는 해외연수보다는 국내 쪽으로 하든지 사회 적응프로그램으로 운영을 해 보도록 하겠습니다.
정현

노정현위원

예를 들면 부부동반이라고 그러면 두 분 다 공무원이면 상관이 없습니다. 지금 우리가 예산을 공로연수제 관련해서 운영지침을 보면 공무원한테 지원을 할 수 있게 돼 있거든요. 그렇지 않습니까? 그리고 퇴직해 버린 공무원은 안 되고 1년 앞둔 예정자에 대해서 하게 돼 있습니다. 그런데 부부동반이라면 민간인에게 공공기관에서 그냥 300만 원을 지원을 한 거죠. 특별한 근거가 없이 지출된 겁니다. 이것 자체가 원래 문제였는데 이것을 개선했다고 해서 이 문제가 많이 나아졌다 이렇게 보기는 어렵습니다. 향상됐다기 보다는 근본 취지를 잘 찾아가야 된다, 마치 공무원들 복리후생을 제가 뺏는 사람처럼 들릴지 모르겠지만 그런 측면이 아니라 목적과 취지에 맞게 예산이 지출되지 않으면 국민의 눈에 맞지 않다는 겁니다. 그것이 지탄의 대상이 되고 아무리 일을 잘 하고 친절상을 받아도 이런 것 한 건 때문에 주민만족도가 떨어진다는 거죠. 그래서 적극적으로 검토를 해주시기 바랍니다.
정순

김정순총무과장

예, 알겠습니다.
정현

노정현위원

계속 진행해도 되겠습니까?
명자

성명자위원장

예.
정현

노정현위원

자원봉사센터 관련해서 저희가 어제 다녀오면서 상당히 좀 놀랬습니다. 위원님들이 다 다녀오면서 자원봉사활동 개발이라든지 장려라든지 연계 이런 활동을 위해서 설치를 한 게 자원봉사센터인데 그 도입 취지나 설치 그에 따른 어떤 기준이 다르게, 사실 사무실 건물이 상당히 낙후하고, 고엽제 전우회 이 쪽하고 같이 쓰고 계시면서 상당히 업무적으로 어려움이 많으실 것이라는 생각이 들더라구요. 직접 일하시는 분들에게 구체적인 말씀을 듣지는 않았지만 담당 과장님과 대화를 통해서 들어보니까 새로운 장소에 그러니까 자원봉사센터 같으면 청소년들도 와서 등록을 하고 남녀노소 누구나 와서 편안하게 자원봉사의 꿈을 펼칠 수 있는 공간이어야 되는데 그런 시설로 보기에는 상당히 그렇더라구요. 건물 외벽이나 이런 것은 새로 지은 건물처럼 보이는데 들어가 보면 70년대 사무실처럼 그렇게 느낌을 확 받았습니다. 그래서 이것이 연제구의 센터 기능을 하는 자원봉사센터로써 이것이 맞느냐, 그래서 저희들이 좀 고려를 해 본 것은 지금 거제동 종합사회복지관이 설립 됩니다. 저희가 살펴보니까 여기에 유휴공간을 많이 만들 수 있겠더라구요. 물론 욕구조사나 이런 것을 통해서 더 해야 되겠지만 유휴공간을 만들려고 하면 우리 자치행정국장님이나 힘을 좀 쓰셔서 조금 빨리 끼어들기만 하면 사실 공간을 만들 수도 있겠다라는 거죠. 그것이 공익목적으로 진행되는 것이기 때문에 영리사업도 아니고 방법을 찾으면 들어갈 수 있는데 의회에서도 이것을 한번 적극적으로 검토를 해 볼 테니까 장소를 이전하는 것에 대해서 행정압력을 좀 넣으시기를 부탁을 드리고, 자원봉사센터가 물론 역세권에 있으면 제일 좋습니다. 누구나 편리하게 오면 제일 좋은데 그렇지 않더라도 환경시설이라도 좀 바꿀 수 있도록 이전에 대해서 적극적으로 검토를 해주셨으면 좋겠구요. 그 다음에 자원봉사 마일리지 제도와 관련해 서 정책 제안을 좀 드리고 싶습니다. 어제 현장에서도 말씀을 드렸는데 지금 자원봉사 마일리지 제도 같은 경우는 경력 인정이 사회적인 관심사로 되니까 체계적으로 효율적으로 자기시간 관리를 하고 나중에 경력으로 인정받을 수 있는 공식적인 인증제도의 어떤 개념을 가집니다. 그런데 제가 이것은 보니까 크게 3가지 정도의 사업효과를 가질 수 있겠더라고요. 개인적인 성과 관리라든지 이런 것도 되고 통계 관리가 가능하죠. 직접 등록해서 하기 때문에 어느 정도의 사람들이 자원봉사에 임하려고 하고 그 총계 시간이 얼마 정도 되고 우리 나라나 우리 도시에 자원봉사 현황에 대해서 알아볼 수 있는 좋은 자료가 될 수 있습니다. 데이터베이스가 될 수 있고 그 다음에 마일리지제도라는 취지에 맞게 진행이 되면 사실은 일정 정도의 인센티브를 얻게 되는 거죠. 혜택을 얻을 수 있다는 거죠. 그런 측면에서 상당히 의미 있게 이 사업이 제안된 것으로 알고 있습니다. 그런데 지금 지역에 내려가서 저희가 어제도 다녀와서 통장 몇 분한테 물어봤습니다. 마일리지 통장제도에 대해서 알고 계신 분들한테 물어봤습니다. 인센티브가 주어지는 것에 대해서 알고 있냐 이러니까 ‘어, 예전에 주어진다고 하더라.’ 그런데 지금 인센티브 제도는 없습니다. 그냥 이야기만 마일리지 제도지 애초에는 통장마일리지를 만들어서 일정 정도 자기 자원봉사시간에 대비해서 서비스를 받을 수 있는 거죠. 예를 들면 상품을 살 때 가맹점에서 할인을 받고 그 다음에 구에서 예산을 투여해서 보전을 해 준다든지 이런 식으로 진행될 것이라고 공표가 되었지만 실제로 지금은 어떠한 인센티브나 마일리지 제도를 적용을 못하고 있습니다. 그래서 이런 부분에 대해서 이것은 하나의 구에서 모범적으로 시행해서 바꿀 수 있는 부분이면 그렇게 진행을 해 보고 아니면 정책적으로 좀 제안을 해서 총무과 단위에서도 자원봉사센터의 효과적인 운영과 자원봉사인력 증대를 위해서 이 마일리지 제도를 제대로 정착하기 위한 정책 제안과 정책 질의들을 계속 해나갔으면 좋겠다는 것이고요. 그 다음에 통장마일리지 제도를 도입하면서 여러 봉사단체나 이런 곳에서 통장을 신청을 받기 때문에 통계수치라든지 데이터베이스 구축에는 많이 용이해진 게 사실입니다. 그래서 여기도 보면 자원봉사인력에 대한 통계가 좀 늘어난 것을 확인할 수 있는데 문제는 직접 찾아가서 어디에 지정된 봉사단체에 속해 있지 않거나 자원봉사센터의 먼 거리에 있는 분들은 통장 등록이라는 것에 대해서 별로 엄두를 못 낸다는 것이죠. 그래서 자원봉사는 언제 어디서나 신청하고 자기 성과를 관리할 수 있도록 이것을 동사무의 한 내용으로, 공무원 분들 일 많이 하시라고 제가 하는 것은 아니고요, 동사무의 하나로 이 부분을 포함을 시켜서 동사무소에 가면 자기 통장도 만들 수 있고 그 다음에 자원봉사 했던 것을 인정받아서 통장 계좌에 입력될 수 있도록 이렇게 사무업무공조체계를 만드는 것, 연계체계를 만드는 것도 고려를 좀 해 봤으면 좋겠다, 이런 정책 제안을 좀 드리고 싶습니다. 그리고 실제로 마일리지를 진행을 하려면 검토를 해보자, 진짜 마일리지라면 보통 상점에 갔을 때 항공권 마일리지 쓰듯이 이 개념으로 자기가 지금까지 자원봉사했던 것 만큼에 대비해서 얼마를 상품 할인을 받는 이런 방식을 기본적으로 생각을 합니다. 그런데 제가 생각해 보는 것은 자원봉사를 자원봉사로 선순환시키는 방법이 있습니다. 그래서 자기가 자원봉사를 500시간을 했으면 나이가 들어서 일하기가 어렵다 그러면 그 500시간에 비해서 100분의 1 이런 기준을 정해서 5시간을 젊은 사람의 자원봉사 내지는 주변사람의 자원봉사를 받을 수 있도록 하는 이런 프로그램을 돌려도 사실은 많은 예산이 투입되지 않아도 관리만 잘 하면 아주 의미 있게 자원봉사 선순환 구조를 만들 수 있다 이런 생각도 들거든요. 그래서 이런 방식까지 해서 내용을 좀 정리하셔서 시 단위나 국가정책 단위에 좀 입안될 수 있도록 적극적인 제안을 부탁드리겠습니다.
정순

김정순총무과장

예, 알겠습니다.
정현

노정현위원

그리고 아까 자원봉사센터 이전과 관련해서는 최일주 국장님 어떻게 생각하십니까?
일주

최일주자치행정국장

저도 거기 가봤습니다마는 노정현 위원님께서 말씀하신 대로 시설이 참 낙후하게 되어 있고 또 고엽제 사무실하고 같이 되어 있어서, 그것도 칸막이 돼 있는 것도 아니고 참 불편하게 사용하고 있는 것을 제가 확인했습니다. 그래서 그 문제를 센터장하고 국장님하고 의논 중에 있습니다. 방금 이야기한 대로 사회복지, 거제동이라든지 다른 데도 한번 검토를 적극적으로 더 해 보겠습니다. 그리고 마일리지제도 그것 참 좋은 제안입니다. 그것은 전체 틀은 정부 측 행안부나 이런 데서 미리 지금 정해져 있는데 소프트웨어적으로 구체적으로 이 내용이 없습니다. 구체적인 내용을 방금 말씀해 주셨는데 그런 제도를 구체화해서 제안한다든지 또 우리 구청에서 자체적으로 할 수 있는 것이 또 무엇이 있는지 한 번 더 면밀히 검토해 보겠습니다. 좋은 제안 고맙습니다.
정현

노정현위원

총무과장님 계신데 이 부분을 얘기를 하면 어떤 분위기가 만들어질지 모르겠습니다만 얘기를 좀 진행을 하겠습니다. 업무추진비 관련해서 업무추진비 같은 경우에는 지방자치단체장과 보조기관, 사업소장의 직무수행에 드는 비용과 지방자치단체가 시행하는 행사, 시책추진사업, 투자사업의 원활한 추진을 위한 비용이다 이렇게 규정되어 있습니다. 맞습니까?
정순

김정순총무과장

예.
정현

노정현위원

이제 사업예산과는 다르게 약간 보조적인 성격을 띄면서 자동차 윤활유 같은 역할을 하는 겁니다. 그래서 저도 이런 업무추진비는 필요하다, 그리고 사람과 사람이 만나는 과정에서 식대 지출 이런 것은 없을 수 없다 이렇게 보고 있습니다. 그런데 이것이 일반사업의 성격과 사용 방식이나 내용이나 이런 것에서 차이는 나지만 이것도 똑같은 주민 세금이죠. 주민 세금으로 편성된 예산입니다. 그래서 이것 같은 경우에는 행안부에 자치단체 업무추진비 집행에 관한 규칙이나 세출예산 집행기준에 맞게 사용돼야 되고 사무감사 등을 통해서 효율성이나 적절성에 대해서 검토가 이루어져야 되는 그야말로 주민들이 낸 세금으로 만들어진 예산입니다. 동의하시죠?
정순

김정순총무과장

예.
정현

노정현위원

목소리가 잘 안 들립니다.
정순

김정순총무과장

예.
정현

노정현위원

그런데 그렇게 좀 사용되고 있다고 자신을 하십니까? 효과적으로 효율적으로. 투명하게?
정순

김정순총무과장

예, 그런 식으로 집행되고 있다고 생각합니다.
정현

노정현위원

예, 생각하시고.
정순

김정순총무과장

예.
정현

노정현위원

그렇다면 인권침해 요소나 예를 들면 누구와 만났는데 그 사람의 정보가 공개돼서는 안 된다든지 이런 것을 제외하고는 주민들에게 결산자료라든지 이것이 공개돼도 문제가 없는 것 아닙니까?
정순

김정순총무과장

거의 세세하게는 아니지만 일부는 공개되고 있다고,
정현

노정현위원

아니, 일부러 누가 악한 마음을 먹고 공개하려고 하는 것이 아니라 예를 들어서 주민이 궁금하고 이래서 우리 세금이 어떻게 쓰여지는지 여러 가지를 보는 것 중에 또 업무추진비에 대해서 주민 감사 청구를 한다든지 내지는 정보공개 요청을 하게 됐을 때 이 자료는 제출해야 되는 것 아닙니까? 거부할 이유가 없지 않습니까?
정순

김정순총무과장

그런 것은 없는데 업무 추진비 분야는 지금까지 행정감사자료로 요구한 적이 없고 우리 행정감사도 부산시 종합감사를 받고 있거든요. 그리고 이것이 다 법에 맞게 지출되고 있는데 세세한 부분까지 이렇게 요청을 해서 저희들이 자료를 낼 때 조금 부실하다는 이야기를 하셨는데 그런 부분에 대해서는 죄송하게 생각하는데, 그래서 저희들이 통틀어 했지만 일단 처음 낸 그 자료는 죄송하게 생각합니다. 어느 부분은 다 공개가 되고 있거든요. 전공노나 이런 데서도 업무추진비 관계라든지 이런 것을 감사도 오고 자기들이 열람도 하고 공개요청도 하거든요. 그래서 저희들이 조금 그것 했는데 죄송하게 생각합니다.
정현

노정현위원

저는 이 행정사무감사 준비하면서 초선이고 그래서 그런지 이것을 준비하면서 좀 당황스럽습니다. 제가 업무추진비에 대해서 이야기를 듣지 않은 것은 아닙니다. 속된 말로 불문율이라는 말도 있고 원래 행정사무감사 때는 이런 것 요청하는 것 아니다, 이런 말을 보이지 않게 이곳저곳에서 말씀하시는 분들도 있었습니다. 의원님들 중에도 계셨고 아니면 집행기관에서도 말씀을 하셨는데 왜 그래야 되는지 잘 모르겠습니다. 그래서 아까 말씀하시기는 사실 인권침해 요소라든지 이런 것이 없다면 공개해도 문제가 없는 사항인데, 주민 예산인데 이것을 이렇게 대답은 하셨는데 지금 준비하는 과정에서 흘러오는 것을 보면 전혀 그렇지가 않습니다. 우선 제가 맨 처음에 요청을 했을 때 받은 자료가 감사자료 115쪽에 있는 이것 1장입니다. 이것 전화를 해도 그냥 가르쳐 줄 수 있는 부분이죠. 어느 정도 집행을 했고 각종 사업추진 및 해당 부서 직원에 대한 노고, 격려, 간담회 했다, 이 정도는 전화해도 가르쳐 줄 겁니다. 그런데 저희가 감사 자료로 사용내역을 요청했는데 이렇게 일단 왔어요. 저는 처음에 왔을 때 이것이 별첨자료가 빠져 있는 갑다 해서 직원한테 부탁을 했습니다. ‘별첨자료 빠져 있는 것 같다. 다시 요청을 해라.’ 했는데 자료를 받았는데 어제 총무과장님하고 대화를 해서 받았습니다. 참 감사한데 이것 보다는 분량이 많이 늘어났습니다. 그런데 크게 다른 게 없습니다. 이것이 뭐가 다른지 모르겠습니다. ‘주민자치회 운영활성화를 위한 신년간담회 등’ 5건, 뭐 ‘등’ 3건, 뭐 ‘등’ 이렇게 해서 카드․현금 구분해서 나와 있는데 사실은 제가 이 2가지의 자료를 받으면서 받았던 느낌은 그겁니다. 굳이 알려고 하지 마라, 굳이 이것에 대해서 감사하려고 하지 마라, 그러니까 마치 엑스파일을 건드린 멀드 요원처럼 그런 느낌을 받았습니다. 업무추진비 당연히 주민들 세금으로 만들어진 예산인데 왜 이것에 대해서, 그리고 감사를 받아야 되는 것이 분명한 데 자료요청 단계에서부터 이렇게 좌초가 되느냐, 어려움을 겪느냐 이것은 시정이 돼야 되는 것 아닙니까? 주민이 요구를 해도 자료를 내놓아야 되는 것을 감사기관에서 요구를 했는데 피감기관에서 사실은 거부와 다를 바 없이 그렇게 했습니다. 이런 것이 관행이라고 하면 그 관행을 인정할 수가 없습니다. 만약에 이것이 의회를 운영하시는 의회에서 상임위원장님들이나 의장단에서 의장단의 업무추진비라든지 4급 공무원 이상의 업무추진비에서 문제가 있다면 그것은 자기 살을 도려내는 마음으로 바꿀 것은 바꿔야 됩니다. 그런데 이렇게 자료를 주시니까 제가 어떤 느낌을 받게 됐냐면 뭔가 얘기할 수 없는 진실이 있다, 이런 느낌밖에 안 받는다는 겁니다. 자료 그냥 흔쾌히 주시고, 제가 이것을 어디 가서 뿌리겠습니까! 누구한테 배포해 주겠습니까! 충분히 보여줄 수 있는 것이고 아니면 다 복사하기에 양이 많으니까 자료 문제가 되니까 와서 한번 살펴보시고 지적을 해달라라고 하든지 그것도 아니고 자료를 이렇게 2개를 보내는 것은 사실은 피감기관에서 해야 될 그것이 아니죠. 저희들이 감사를 하는 이유는 주민의 눈에 맞게 예산이 집행되었는지를 보려고 하는 겁니다. 전문적으로 부족할 수는 있지만 자료 제출에 대해서도 이런 식으로 거부를 하신다 그러면 사실은 감사가 크게 의미가 있느냐, 그러니까 조금 민감한 문제는 아예 건드리지 않는 것이 감사라면 업무보고하고 다를 바가 뭐가 있냐라는 생각이 들거든요. 어떻게 생각하십니까?
정순

김정순총무과장

일부 단체장들의 업무추진비를 잘못 집행했다는 언론보도도 많이 나왔습니다마는 지금 이런 부분이 많이 나오니까 행안부에서도 더 투명하게 정보공개를 한다든가 또 잘못 지출한 부분에 대해서는 익년도에 잘못한 부분의 5배 이내로 삭감 조치한다는 이런 조치가 실제로 보도자료도 나왔지만 지금 행안부에서 그렇게 하고 있거든요. 강화를 하고 있거든요. 그래서 앞으로는 그런 적절하지 않는 그런 것은 집행하지 못하게 되어 있기 때문에 저희들도 거기에 맞춰서 철저히 할 것입니다. 그런데 이것을 공개를 안 해서 어떤 뭔가 있다고 생각하신다면 그런 것은 아니고 현금 지출이나 세세한 이런 부분은 개인프라이버시 같은 것도 있고 해서 못 넣은 것이지, 그리고 기획행정위원장실에서도 뵀을 때 이 정도 자료 해서 제가 두 번째 자료는 냈었거든요. 죄송합니다. 앞으로는 투명하게 되니까 더 의심은 있을 수가 없는 사항입니다.
정현

노정현위원

의심을 하는 게 아니라 제가 그렇습니다. 의원이 되면서 이 문제는 꼭 살펴봐야 되겠다고 생각을 했습니다. 올해 만약에 자료가 안 오면 내년에 또 요청합니다. 별로 제가 크게 달라질 사람이 아니기 때문에 문제에 대해서 고민이 있으면 그 문제는 풀어야 됩니다. 왜냐 하면 주민이 저한테 이 업무추진비에 대해서 물어봤는데 그것을 뭐라고 대답을 해줘야 될지 모르겠습니다. 예를 들면 구청장님 활동에 대해서 제가 어떤 다른 생각을 가진 게 아닙니다. 그 활동이 더 원활하게 되어야 그리고 의회에서도 협조도 필요하고 때로는 견제도 필요합니다. 그런데 일부의 견제기능 조차 하지를 못하게 만들었는데 구청장님 활동에 대해서 저희가 지지하고 인정할 수 있는 부분도 작아질 수밖에 없다는 거죠. 지금 말씀 잘 하셨는데 중앙 행안부에서 업무추진비 잘못 사용하면 5배까지 패널티 줘서 하기로 되어 있습니다. 이렇게 강력한 패널티를 주는 것은 업무추진비 사용에 일정한 문제가 있다는 겁니다. 전수조사를 다 해서 그런 게 아니라 문제가 불거진 몇 곳이 있었고 그 다음에 전체적으로는 이것이 투명하게 공개가 되지 못하면서 이런 의혹들을 불러왔고 그래서 행안부에서 이런 강력한 패널티 조치를 취해서라도 이 문제를 좀 바로 잡겠다는 의지를 표현하고 있습니다. 그렇다면 구청도 그에 맞게 움직여져야 되는 것 아닙니까, 공공기관에서. 즉 우선 공개부터 해야 된다는 거죠. 업무추진비를 공개 못할 이유가 없다는 겁니다. 분명히 지침에 맞게 사용되었고 그랬다면 공개를 할 수 있는 겁니다. 만약에 시정할 부분이 있으면 감사를 통해 시정을 받고 또 다른 개선책을 찾아야 되는 것이지 이렇게 손에 꼭 쥐고 있으면 안 된다는 거죠. 지금 광주 북구청 같은 경우에는 단체장뿐만 아니라 4급 이상 공무원들 그리고 의회 의장단 업무추진비 전부 다 공개하고 있습니다. 이미 공개를 다 하고 있고요. 그 다음에 대전 대덕구의회도 업무추진비 공개 조례안 만들어서 업무추진비 공개하고 있습니다. 이미 선진적인 의회들에서는 이 지역들 같은 경우에는 주민참여 예산제라든지 감사제까지 지금 도입되고 있는 상황입니다. 그러니까 지금 민선시대에 맞게 이미 선진화되어 가고 있다는 것이죠. 그럼에도 불구하고 우리 의회는 아직까지 자료 제출에서부터 어렵다는 이야기만 계속 내놓고 있다는 겁니다. 제가 이해는 합니다. 왜냐? 상급자에 대한 업무추진비를 자료로 제출해야 되는 사람은 하급자입니다. 그리고 4급 공무원 이상 예를 들면 실국장 업무추진비를 내놓으라고 하면 작성하는 사람은 하급 직원입니다. 이 사람들이 예를 들면 생사여탈권이나 인사권을 쥐고 있는 구청장, 부구청장, 4급 이상 공무원들에 대해서 이 속사정을 뻔히 알고 있으면서 이 자료를 내어놓기는 어렵습니다. 나중에 어떤 불이익을 당할지 모르기 때문에. 그래서 의회가 있는 겁니다. 그래서 의회에서 이것을 감사하라고 감사의 내용으로 넣어 놓은 겁니다. 자체로 지금 안에서 프로그램을 돌려버리면 그렇게 돌다 가는 거죠. 뭐가 잘못 되어 있어도 하급 직원이 얘기할 수 있습니까? ‘이것은 잘못 사용되고 있는 것 같습니다. 지침에 안 맞습니다. 이렇게 고쳐야 됩니다.’ 라고 누가 당당하게 이야기 할 수 있습니까? 그래서 이것은 공무원들의 사기진작이나 이런 측면에서 있어서도 필요하다는 겁니다. 다 내어 놓고 감사를 받고 부족함이 있으면 시정하고 그것이 제대로 된 업무 매뉴얼 아니겠습니까? 업무기준과 원칙이고. 업무추진비 문제에서는 저는 그런 것을 좀 봅니다. 그래서 시정을 해주셨으면 합니다.
정순

김정순총무과장

저희들도 투명하게 공개하는 것으로 해 가지고 윗분한테도 이야기해서 개선을 하겠습니다.
정현

노정현위원

아니, 구청장님도 공개 못할 이유가 없어요.
정순

김정순총무과장

그런 것은 없습니다. 그런 것은 없는데 어느 구청이든 먼저 선례가 되면 다른 구에서도 문제도 있고,
정현

노정현위원

아니, 지금 광주 북구, 대덕구, 지금 많은 자치단체에서 하고 있습니다. 250개 지자체 중에 80개에서 주민참여 예산제를 합니다. 주민참여 예산제를 하면 부서별 예산 요구를 올릴 때 그것을 공개를 해야 됩니다. 공개를 해야 그것을 보고 주민들이 예산 제안을 할 수가 있습니다. 그래서 결산에 대해서도 공개를 합니다. 이렇게 선진적으로 진행되고 있는 것이 지금 대략 80여개 정도의 지역에서 되고 있다는 거죠. 그것은 선례가 아닙니다. 먼저 정 맞는 일이 아니고 오히려 업무추진비를 공개하고 투명하게 사용하겠다는 의지를 표현하는 것은 교육행정 중심 도시인 연제구의 위상에 걸맞은 일이죠. 그것은 모난 돌 정 맞는 거 아닙니다. 그래서 그렇게 검토를 해주시기 바랍니다.
정순

김정순총무과장

예.
정현

노정현위원

그리고 그 검토를 하시고 답변을 꼭 주시기 바랍니다.
정순

김정순총무과장

예, 알겠습니다.
정현

노정현위원

그래서 제가 업무추진비에 대해서는 원래 감사를 할 수가 있어야 되는데 감사할 수 있는 내용이 없기 때문에 감사는 진행을 할 수가 없습니다. 그래서 일단 잠깐 정회를 요청드리고, 위원님들 같이 잠깐 얘기를 좀 했으면 좋겠습니다.
명자

성명자위원장

위원 여러분! 원활한 감사 진행을 위해 감사를 잠시 중지하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다. 14시48분 감사중지 14시55분 감사계속
위원 여러분! 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 계속해서 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사 실시를 선언합니다. 노정현 위원 질의해 주세요.
정현

노정현위원

업무추진비 관련해서는 당장에 제가 더 세부적인 자료를 요청해도 오늘 오후 5시까지 도착하지도 않을 것이고 이것을 여러 가지 제도개선 측면들과 같이 연동해서 진행해야 되는 부분이기 때문에 더 이상의 질의는 하지 않겠습니다. 다만, 지적하고 싶은 사항은 감사기관에서 피감기관에 자료를 요청했을 때는 성실히 자료 요청에 응해야 된다는 것에 대해서 분명한 답변을 부탁드리고, 향후에는 이런 일이 없도록 만전을 기해 주시기를 바랍니다. 총무과장님, 자치행정국장님의 말씀을 제가 듣고 정리를 하겠습니다.
일주

최일주자치행정국장

제가 말씀 드리겠습니다. 방금 지적하신 대로 아까 말씀하신 내용 중에 광주나 대전이나 그런 데서 조례까지 해서 업무추진비를 공개한다는 말씀도 계셨는데 우리 구청도 그러한 지방자치단체 사례가 있으니까 그 사례를 잘 검토해서 공개하는 방법이 어떤 방법이 좋은지를 검토해 보겠습니다. 그리고 자료는 노정현 위원님 의도하신 말씀대로 제출하도록 노력해 보겠습니다.
정현

노정현위원

이상입니다.
명자

성명자위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? 김봉석 위원님 질의해 주세요.
봉석

김봉석위원

수고하십니다. 우리 직원 취미클럽 운영에 관해서 제가 몇 가지만 질의를 드리겠습니다. 우선 실제적으로 9개, 웁스까지 하면 10개인데 제대로 취미클럽들이 운영되는지가 궁금하고요. 또 제대로 운영하자면 이렇게 지원되고 있는 비용 정도로는 활성화되기가 힘들다고 저는 보고 있습니다. 그래서 현실적인 지원, 그렇게 되자면 실제적으로 우리 직원들이 취미클럽을 통해서 업무에 대한 스트레스 해소나 또는 문화생활 향유 같은 것을 통해서 결국은 업무의 향상성이 높아질 것이다, 되돌아 온다, 그렇게 보고 있습니다. 그런 것에 대한 실제적인 운영이 어떻게 되고 있는가에 대해 말씀해 주시고, 또 다음 질의 드릴게요.
정순

김정순총무과장

답변 드리겠습니다. 지원은 700만 원이지만 단체별로 자기들이 각자 회비를 냅니다. 또 비축한 돈도 있지만, 일정한 회비를 내서 모으는 경우도 있지만 참여할 때마다 사비를 조금씩 내가면서 하거든요. 많이 지원하면 좋지만 최소경비로 지원하는데 지금 대체로 지원하는 금액에 대해서는 자기들이 정산 결과를 받는다든가 이렇게 하는데 할 수 있는 부분이 필요한 소모품 구입 정도의 지원밖에 안 되거든요. 더 확대하면 좋겠지만 그래도 한번 보고 더 활성화되도록 지원할 수 있는 부분은 또 행정적인 지원이라든지 이런 것도 해 주고, 자기들이 회의를 한다든가 할 때는 우리 구청 청사를 빌려줄 수 있고 이러니까 그런 쪽으로 지원을 하고, 경비가 더 필요하다면 검토를 해서 지원하는 쪽으로 하든지 이렇게 검토를 하겠습니다.
봉석

김봉석위원

고맙습니다. 모임에 청사를 지원한다는데 구체적으로 어디 어디를 지원할 수 있습니까?
정순

김정순총무과장

옛날에 배드민턴 있을 때는 우리 청사 밖에서도 운동을 조금 했었거든요. 지금 밖에 나무들이 많이 식재되어 있으니까 어렵지만 옛날에는 공개된 장소라서 거기서 치기도 하고 이랬는데 그런 부분, 또 꽃꽂이를 사무실에서 야간에 할 수 있도록 제공한다든지 또 자기들이 회의를 한다든가 할 때는 하고, 그 다음에 기체조 할 때는 마치고 대회의실을 장소로 제공했거든요. 그런 식으로 했는데 지금 밖에서 하는 경우도 있고 이래서,
봉석

김봉석위원

현재도 대회의실 같은 데를 필요할 때마다 별 무리 없이 사용할 수 있네요?
정순

김정순총무과장

예. 주일을 피해서 공식적인 행사가 없을 때는 다 가능합니다.
봉석

김봉석위원

지원비용 물론 자기들이 취미생활 하는데 구청에서 예산으로 특별히 지원해야 된다는 그런 부분은 좀 무리가 있을 것 같습니다. 그런데 현실적인 쪽으로, 연간 80만 원, 100만원, 또 제일 적은 데는 보니까 20만 원인데 회원들 모여서 차 한 잔 마시기도 버거운 돈 아니겠습니까, 그죠? 요는 이왕에 취미클럽이라고 이렇게 만들어졌다면 또 실제적으로 이것이 필요하다고 봅니다. 어느 기업을 가더라도 사내활동을 통해서 서로 간에 의사소통과 여러 가지 긍정적인 측면들이 상당하다고 저는 보고 있거든요. 그래서 그런 것에 대한 관심을 우리가 더 높여주고 직원 사기진작 차원에서도 그렇고, 공간 같은 경우도 회의실 같은 것도 좋겠지만 지난번에 제가 한번 말씀을 드렸지만 바로 위층에 비어 있는 것, 이곳을 활용해서 휴게실 또는 취미클럽들이 상시로 모임을 가지고 소식을 전달하고 할 수 있는 공간으로 활용할 수 있는 방법이 없을까 저는 보고 있는데 예전에 추진을 하다가 말았다는 이야기를 들었습니다. 더불어 간단한 운동기구 같은 것도 비치해서, 지금 통로 출입관계 때문에 제일 크게 문제가 된다, 의회와 자꾸 얼굴이 마주치니까 서로 곤란하더라는 이런 게 있는데 그것은 2010년도 지금 현재에 와서는 상당히 불합리한 변명 같아 보이고 현실적으로 그건 아니다, 의원들하고 일반 직원들하고 얼굴 자주 볼수록 더 좋은 것이라고 보는데 그런 이유 때문에 못하고 있다 이것은 아니라고 봅니다. 그래서 5층 여기 비어있는 공간을 활용할 수 있는 방안도 한번 생각해 주시면 어떨까 싶은데?
정순

김정순총무과장

옛날에 거기 비어 있는 공간을 휴게실로 해서 의자하고 놔 봤었거든요. 직원들이 의원님들하고 마주칠까봐 그런 것이 아니고 밑에서 일하다가 5층까지 올라와서 앉아 있을 시간 여유가 없고 또 출입하는 통로가 조금 불편해서 직원들이 많이 이용 안 해서 폐쇄를 한 것으로 돼 있거든요. 그 공간이 활용할 수 있는 공간이면 체육기구라든지 놔두고 활성화할 수 있을 텐데 그런 공간이 아닌 것 같고, 바로 위층에서 내려오는 것 같으면 덥기도 하고 공기 소통 문제로 해서 이용하는 직원이 별로 없어서 폐쇄된 거거든요. 종합적으로 한번 검토해 보겠습니다.
봉석

김봉석위원

검토의 가장 근본적인 부분은 어쨌거나 출입하고 정말로 편하게 이용할 수 있도록 하자는 게 목적이니까 예산을 좀 투입하더라도 엘리베이터를 한층 더 올리시든지, 사무실에 최소한의 냉․난방시설이나 이런 부분까지도 종합적으로 검토해서 가급적이면 우리 직원들 의사도 물어봐 주시고 현실적인 답이 나올 수 있도록 당부 드리겠습니다.
정순

김정순총무과장

예, 알겠습니다.
명자

성명자위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? 차백진 위원님.
백진

차백진위원

김정순 과장님 수고 많으십니다. 차백진 위원입니다. 저는 다섯 가지 정도를 질의 드리겠습니다. 원래 우리 구청 직원 내부의 문제를 다루는 곳이 총무과입니다. 그리고 거기에 사회단체와 관련된 업무들이 배합되어 있습니다. 인사라는 게 자치단체장의 고유 권한입니다. 고유 권한이지만 제가 인사를 책임지고 계시는 국장님도 계시고 과장님도 계시니까 말씀을 드리겠습니다. 여성과 남성으로 구분을 하자면 지금 추세가 여성과 남성의 비율이 거의 5 대 5 비율 정도로 가고 있습니다. 그렇다면 이 인사라는 부분도 꼭 남자들만 가야 되는 부서와 자리, 지금 인사를 하는 형태를 보면 이 자리는 남성이 꼭 가야 되는 곳, 이 자리는 여성이 가야 되는 곳 이런 부분들이 있습니다. 거의 지금 현재 5 대 5 비율로 가고 있다면 앞으로는 이런 부분도 어느 정도는 무너져야 되는 부분이 아닌가, 인사시스템에 있어서. 예를 들어서 인사 주무의 자리는 꼭 남성이 해야 된다, 그 다음에 여성 쪽의 어떤 자리는 꼭 여성이 해야 된다 이런 부분들은 앞으로 인사를 하실 때 시스템적으로 조금 바꿔야 되지 않느냐 그렇게 생각을 합니다. 물론 김정순 과장님이 최초의 여성 총무과장님이신데 이런 부분들에 대해서, 이 부분하고, 두 번째 부분은 현행 당직문제, 당직도 앞으로는 여성과 남성을 구분 짓지 말고 당직도 체계를 바꿔야 되지 않느냐라고 저는 생각을 합니다. 지금 현재 이 추세대로 간다면 언젠가는 여성의 비율이 높아집니다. 이 두 가지 문제에 대해서 여성 최초의 과장님으로서 답변을 부탁드리겠습니다.
정순

김정순총무과장

답변 드리겠습니다. 부서에 현업부서나 남자가 갈 부서, 여자가 갈 부서, 지금은 그렇지 않거든요. 옛날에는 보면 여직원들이 민원부서에 갔지만 지금은 총무과 같은 경우도 여성이 훨씬 많거든요. 현업부서에도 마찬가지로 여성이 있고 그리고 기술직 같은 경우도 옛날에는 전혀 없었는데 지금은 건축직이라든지 토목직 같은 분야에도 여성들이 많이 들어옵니다. 그래서 요즘은 우리가 업무 배치할 때도 남성, 여성 구분하지 않고 이 직원이 적절하다 하면 보내는 것이지 남성, 여성 구분 안 합니다. 그래서 그것을 참고해 주시고, 저도 여기에 왔지만 인사 주무도 여성이 올 수도 있는 자리거든요. 그러니까 그런 것은 앞으로 어디든 여성 직원이 많기 때문에, 지금 6, 7급 제외하고는 50% 이상이 여성이든요. 그래서 저희들도 그렇게 감안하지만 그런 부분은 걱정 안 하셔도 될 것 같고, 또 당직 부분은 저희들이 여자 분들이 많고 남자 분들이 적다 보니까 남자들이 당직하는 횟수가 많이 빠릅니다. 그래서 그런 부분을 해소하기 위해서 저희들이 검토는 했는데 일부 한 개 구청인가 거기서는 여직원도 당직 신청을 받아서 하는데 그것도 10명 미만이 참여하는 것으로 돼 있는데 저희들도 한번 검토는 했습니다. 그리고 만약에 한다 하면 당직실도 여성 당직실, 남자 당직실이 구분이 돼야 되고 그런 여건이 조금 안 되다 보니까, 저희들도 그런 검토는 하고 있습니다. 언젠가는 여성분도 당직을 하지 않겠나 생각 합니다.
백진

차백진위원

언젠가는 이 비율이 반대쪽으로 만약에 돌아간다면 이 부분은 언젠가는 시행이 돼야 되는 부분이라고 생각합니다. 그리고 1페이지 기본현황에 보시면, 기본현황 자료를 앞으로는 해 주실 때 본청, 보건소, 의회, 동이 있으면 정원 외 인력이 반드시 비고란에는 정원 외 인력의 표시가 이루어져야 된다. 무기계약직이 몇 명이고 계약직이 몇 명이다, 그래야만 의원님들이 구의 기본적인 인력현황에 대해서는 정확하게 한눈으로 알 수 있다고 생각합니다. 지금 이 자료를 보면 정원 외 인력이 표시가 안 되어 있기 때문에 현재 직원들 정원만 가지고는 이 자체가 정확하게 파악이 이루어지는 부분이 아니거든요. 이 부분하고 그 다음에 밑에 보면 결원현황 부분이 있습니다. 결원현황에 보면 행정, 세무 이래서 각 직렬별로 결원현황이 표시되어 있습니다. 여기에도 위원님들이 정확하게 이것만 보면 알 수 있도록 왜 결원이 있는지, 육아휴직이 행정직이 몇 명이고 해서 결원이 이렇게 몇 명이 들어가 있다, 휴직 몇 명, 육아휴직 몇 명, 병으로 1년 이상 휴직한 사람 몇 명, 교육 장기파견이 몇 명이다라는 것을 정확하게 표시를 해 주시기 바랍니다. 그래야만 우리 구에 현재 모자라는 인력이 몇 명인지 정확하게 나와집니다. 이 자료만 봐서는 지금 우리 구의 인력이 몇 명이 모자란다는 것을 모릅니다. 앞으로는 현황자료를 해 주실 때 이 두 가지 부분은 반드시 표시를 해주시기 바랍니다. 앞으로는 이러한 부분도 공개가 이루어져야 됩니다. 왜냐 하면 예산을 편성할 때 이러한 부분들의 자료가 반드시 필요한 자료들이기 때문에, 총액인건비제로 예산을 편성하는 부분이기 때문에, 앞으로는 무기계약직이든 계약직이든 총액인건비 속에 들어가도록 돼 있습니다. 전체 금액. 그러면 올해도 만약에 우리가 인건비를 80% 편성하는데 왜 80%를 편성했는지 이유를 찾으려고 하면 그런 부분들까지 다 찾아내야만 이유가 만들어집니다. 꼭 표시를 해주시기 바랍니다.
정순

김정순총무과장

예, 알겠습니다.
백진

차백진위원

앞으로는 현황부분은 꼭 표시를 해주시기 바라고, 그 다음에 사회단체보조금 관련해서 질의를 드리겠습니다. 물론 기획감사실 자료에 모든 자료가 다 나와 있습니다. 여러분도 생각을 하고 계셨을 겁니다. 왜 기획감사실 자료에 이 사회단체보조금현황을 넣었는가? 반드시 총무과에 질의가 올 것인데 왜 여기에다 넣었는지 여러분도 궁금하게 생각했을 겁니다. 자료는 92페이지, 93페이지, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 101페이지까지입니다. 자료 한번 찾아봐 주십시오. 이 자료를 보시면 새마을, 바르게, 자유총연맹 이 세 개 단체가 연제구에서 주된 단체입니다. 이 자료를 보시면 회원수라든지 그리고 하는 특화사업 이런 내용에 관계없이 금액이 일정 비율로 정해져 있습니다. 또 새마을과 자유총연맹에 지원되는 금액이 차이가 이루어집니다. 제가 볼 때는 금액의 차이는 근거가 없는 부분이라고 저는 생각을 합니다. 그리고 이러한 부분들이 기획감사실에서 사회단체보조금 평가 자료로 활용하는 지표로 쓰고 있는 매뉴얼에 관계없이 이러한 금액이 정해졌다라고 생각을 합니다. 이렇게 새마을, 바르게, 자유총연맹까지 사회단체보조금이 차이 나는 이유가 뭡니까?
정순

김정순총무과장

제가 정확한 것은 잘 모르겠지만 옛날에 정액제로 지원하다가 사회단체보조금으로 들어오면서 그 금액 그대로 유지가 되지 않았겠나 생각이 듭니다.
백진

차백진위원

예전에는 새마을만 정액보조단체입니다. 이 정액보조단체가 이후에 임의보조단체로 다 전환이 이루어졌습니다. 이루어지면서 지금 들어온 내용이고 바르게 같은 경우는 예전에도 물론 임의보조입니다, 정액보조는 아니거든요. 자유총연맹은 제일 뒤에 연제구에 전체 동이 결성이 이루어져서 보조금 지원단체로 들어왔었고, 원래 처음은 새마을이 연 180만 원부터 시작해서 120만 원까지 내려와 있는 상태고, 각 단체별로 사무국장 인건비는 우리 사회단체보조금에서 지출을 하고 있습니다. 그러니까 지금 현재 이 세 개 단체가 총무과에서 관리하는 주된 단체 아닙니까? 주된 단체라면 단체별로 1년에 1개 동에, 동 분회죠. 분회에 지원해 주는 금액이 왜 이렇게 차이 나는지 정도는 답변을 해 주셔야 되는 내용입니다. ‘이 단체는 어떤 사업내용을 가지고 있고, 이 단체는 어떤 사업내용을 가지고 있기 때문에 이것만큼 금액이 차이 납니다’라고 설명이 이루어져야 되는 내용이거든요.
정순

김정순총무과장

그런데 사실은 연간 120만 원 이렇게 들어가는 것은 활동하는 경비의 최소경비밖에 안 되거든요. 자기들이 자발적으로 사업을, 부녀회 같은 경우에는 알뜰장을 한다든가 이런 식으로 수익사업을 해서 하는 것이지, 이 부분이 최소경비거든요. 더 많이 지원하면 좋지만 자기들이 어떤 형태든 회비를 모은다든가 알뜰장을 한다든가 수익을 위해서 그런 봉사활동을 하고 있는데 이것도 많이 주면, 자총 같은 경우에도 자기들 활동하고 있는 경비가 많이 들 텐데 이것도 자기들이 최소 보조비 지원하는 금액을 감수하면서 하고 있거든요. 애초에 정액보조 하다가 임의보조를 하다가 이렇게 돼서 넘어간 것이지만 예산 사정상 그렇게 안 되니까, 꼭 부녀회는 실제로 많이 활동한다 아닙니까? 그러니까 자총 하고 활동이 차이가 나니까 지원금이 적을 수도 있는데 이 경비는 최소경비인데 감수하고 있다고 생각합니다.
백진

차백진위원

과장님! 제가 사회단체보조금 심의위원회 심의위원만 한 6년 하고 있거든요. 지금 현재 단체별로 그 정산결과를 가지고 보면 사업내용은 거의 단체별로 차이나는 바가 없습니다. 지금 현재 단체별로 보면 사업내용의 차이는 없습니다. 거의 비슷비슷합니다. 정화활동 한다 하면 코팅장갑 사야 된다, 뭐 해야 된다, 쭉 전부 다 소모품 사는 내용들, 거의 변화가 없습니다. 없기 때문에 제가 이 부분을 바라볼 때는 사회단체보조금을 집행을 하고 우리가 심의를 하고 지출을 할 때에는 이 사회단체보조금은 단체별로 어느 정도 형평성을 맞춰 주는 게 맞습니다. 어느 단체는 연 120만 원, 어느 단체는 연 70만 원, 사업내용의 차이는 없거든요. 내년 1월에 사업계획 신청을 받으실 때 이러한 부분들은 기획감사실에 보면 사회단체보조금에 대한 평가 매뉴얼이 만들어져 있습니다. 그 매뉴얼의 잣대를 가지고 평가를 해 주셔서 이런 부분들이 조정할 부분들이 있다 하면 조정을 해 주는 것이 저는 바람직한 방향이라고 생각을 합니다.
정순

김정순총무과장

제가 연산3동장 할 때 느낀 것은 새마을부녀회나 바르게, 자총은 다 다릅니다. 비슷하지만 다 하는 분야가 다르거든요. 특색이 있고 또 자기들 자체에서 어느 단체에서 이 사업을 하면 다른 단체에서는 그 사업을 피해 주고 서로 이렇게 어느 정도 룰이 정해져 있습니다. 똑같지는 않습니다. 환경정비 이런 것은 여러 단체가 다 참여해서 환경정비를 하지만 그 외 독거노인 돕기 이런 부분은 단체별로 조금 특색 있게 중복되지 않게 사업을 수행하는 것으로 알고 있습니다.
백진

차백진위원

그러니까 이 부분들은 앞으로 내년 1월에 사업신청을 받고 지출에 대한 평가를 하시고 A, B, C, D, E등급까지 저희들이 분류를 합니다. 할 때 이러한 부분들은 과장님께서 정확하게 평가를 해주시고, 그 다음에 차이 나는 부분들은 형평성의 문제입니다. 형평성의 문제이기 때문에 이러한 부분들은 과장님께서 최대한 차이 폭을 줄여 주는 것이 합당하다고 생각을 하고, 그 다음에 뒷장에 94페이지, 95, 96, 97, 98, 99, 101페이지까지 한번 봐 주십시오. 과장님이 주거지 전용 주차장 수입 그 자료들을 보시면서 단체에 대해서 느끼는 바가 없으십니까?
정순

김정순총무과장

제가 이 현황을 감사 자료로 봤었거든요. 우리 새마을 단체에서 주거지 전용 주차장을 관리하는지 이것을 보고 알았습니다.
백진

차백진위원

지금 현재 단체를 관리하시는 부서의 장께서 전용 주차장 이 수입을 보시면서 느끼는 바가 없으십니까? 혹시 이것을 보면서 느끼는 바?
정순

김정순총무과장

저는 수입 ‘아! 이것을 가지고 부녀회나 새마을 지도자회에서 지도자들이 이런 수익금을 가지고 봉사활동을 많이 하는구나’ 하는 이런 느낌,
백진

차백진위원

이것을 보면서 봉사활동을 ‘아! 많이 하는구나’ 생각을 하십니까?
정순

김정순총무과장

예.
백진

차백진위원

저는 반대로 생각을 합니다. 이 수입을 보면서 아! 어떤 단체는 통장에 얼마만큼의 돈이 적립되어 있고 그 돈을 가지고 사무실 세를 얻어서 우리 구에서 사무실을 준비를 안 해 주더라도 컨테이너박스를 안 갖다 놓더라도 어떤 단체는 이러한 수입들을 가지고 어떠한 사무실을 임대를 내서 ‘아! 사용을 잘 하고 있구나, 불합리하다’ 그렇다고 해서 이 수입을 가지고 계신 곳에서 특화사업을 얼마만큼 진행을 하고 있나, 그 사업내용이 있느냐, 저는 이러한 부분들을 보면서 아주 불합리하다고 생각을 합니다. 이러한 수입을 가지고 있고 200에서 많게는 천 몇 백만 원까지 1년에 수입이 들어옵니다. 다시 앞장으로 넘겨봐 주십시오. 동별 똑같습니다. 1년 나가는 금액. 우리도 보조금을 신청할 때 연제구라는 모든 것을 감안해서 보조금을 신청합니다. 앞으로는 단체를 관리하고 책임을 지고 계시는 과장님께서 이러한 부분들은 앞으로 보조금을 부서에서 기획감사실로 요구하실 때 좀 반영을 해 주셔야 됩니다. 그리고 이러한 부분들은 기획감사실 행정사무감사 시에 노정현 위원님께서도 말씀하셨지만 정책적으로 좋은 방향으로 정책적으로 전환할 부분들이 있다면 정책단위에서 과감히 논의를 해서 전환을 해 주는 것도 아주 바람직한 방향입니다. 꼭 내년에는 이러한 부분들을 가지고 반영을 좀 해 주시면 고맙겠습니다. 이러한 부분들이 어떻게 보면 경로당하고 비슷합니다. 어떤 경로당은 통장에 돈이 몇 백만 원씩 들어가 있습니다. 어떤 경로당은 또 없어요. 과장님께서 내년에 사회단체보조금 부분을 가지고 하실 때 이러한 부분들은 좀 검토하시고 좀 고려를 하신 다음에 형평, 평형을 맞춰주는 것이 저는 바람직하다라고 생각을 합니다.
정순

김정순총무과장

예. 저희들이 아마 단체에서 수입 들어오는 만큼 자체적으로 주민들에게 환원사업을 하는 것으로 제가 알고 있거든요. 그래서 일단 내년에 보조금 지원액을 설정할 때는 이 단체에 대해서는 조금 제외를 한다든지 이런 것을 검토를 하겠습니다.
백진

차백진위원

예, 검토를 반드시 해 주시고요, 그 다음에 세 번째 직장 보육시설에 대해서 질의를 드리겠습니다. 직장 보육시설 이 문제가 나온 지가 저기 앉아 계시는 허점상 계장님께서 공무원직협 위원장하실 때 그때부터 시작된 것으로 알고 있습니다. 그러면 세월이 5년 정도 됐습니까? 예. 한 5년 정도 된 것 같습니다, 이 문제가. 그때 보육료 기준에 대해서 맞느냐 안 맞느냐를 가지고 많이 질의를 했었습니다. 그런데 아직도 보육료 기준에는 안 맞는 것 같습니다, 지급되는 돈이. 우리 내부의 일이다 보니까 좀 그러한 부분들이 안 맞는 것 같습니다. 이 직장 보육시설이라는 이 부분이 물론 우리 구청은 종업원 수를 가지고 따지면 법적으로는 설치를 안 해도 되는 것으로 알고 있습니다. 그렇지만 관공서에서 제가 볼 때는 우리가 먼저 이러한 부분들을 함으로써 우리 지역에 있는 다른 기업들에게 너희들도 할 수 있지 않느냐라는 부분들을 저는 가지고 갈 수 있다라고 생각을 합니다. 그래서 이 부분이 보육시설을 짓는 비용은 건축비는 제가 알고 있기로는 5 대 5입니다. 국가가 50, 지방이 50인 것으로 알고 있습니다. 지금 현재 직장 보육시설 부지 부분은 제가 판단해 볼 때 구청 뒤쪽에 교통행정과에서 주거지 전용 주차장 부지 매입해서 지금 그 쪽 새마을 부녀회에서 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그 부지 정도라면 보육시설 부분의 설치가 수요가 60~80명 정도는 충분히 가능하지 않느냐, 그 다음에 거기에 대한 설치비도 제가 지금 현재 알고 있는 것은 50%는 국가에서 건축비는 지원을 해 주고 있는 것으로 알고 있습니다. 이 부분들은 연제구청에 근무하고 있는 여성 직원들의 사기 문제와 관련이 있다라고 저는 생각을 합니다.
정순

김정순총무과장

방금 위원님 말씀하신 대로 여성이 300명 이상이든가 구청 안에 상시 근로자가 500명 이상 있을 경우에는 의무적으로 보육시설을 하도록 되어 있는데 저희는 임의시설로 되어 있습니다. 그런데 방금 말씀하신 주차장 부지 그 부분은 교통 특별회계 관계해서 가능한지는 모르겠지만 법적인 검토하고 일단은 설치할 수 있는지 없는지도 검토하고 한 번 적극적으로 검토하겠습니다.
백진

차백진위원

이 부분은 물론 직장 보육시설이 만들어지면 여기에 다니는 아이들은 물론 공무원들의 자녀입니다. 공무원들의 자녀라는 인식적인 면이 조금 남아 있지만 제가 판단해 볼 때는 이 부분은 구청에서 우리가 보육문제를 이끌어 나간다라는 그런 관점을 가지고 간다면 이 부분은 지금쯤은 검토가 아니고 시행 단계에 들어가는 것이 올바르지 않느냐 저는 그렇게 생각합니다. 그리고 네 번째는 통․반장 문제에 대해서 좀 질의를 드리겠습니다. 먼저 통장의 선임 방법에 대해서 통장의 선임방법은 3가지입니다. 첫 번째는 추천에 의해서 바로 동장이 임명하는 경우, 두 번째는 지역에 ‘언제부터 언제까지 통장 모집합니다’라고 공고를 낸 뒤에 면접을 통해서, 심사를 통해서 선정하는 방법, 그다음에 세 번째는 주민들의 직접투표에 의해서 선출하는 방법 3가지입니다. 이 3가지가 연제구에서는 시행이 다 됐습니다. 지역주민들의 직접투표에 의해서도 통장 선출이 이루어졌고요, 이 경우는 지역주민들 간에 아주 첨예한 대립이 있었을 경우에는 주민들이 직접 투표로써 선출을 했습니다. 그 다음에 추천에 의해서 동장 임명하는 방법, 이것은 아주 오래된 관행이었고, 어떤 분이 동장으로 가셔서 최초로 이 관행을 없앴습니다. 없앤 것이 지역에 ‘언제부터 언제까지 통장을 모집합니다’ 모집공고를 내서 심사위원들, 주민자치위원님들이라든지 자생단체장님들을 심사위원으로 위촉해서 점수를 내서 통장 선임을 했습니다. 이것이 공개의 방법이었습니다. 이 3가지 방법인데, 이 3가지 방법이 연제구에 지금 현재 다 적용이 이루어졌습니다. 이 3가지 방법에 대해서는 장점과 단점이 있습니다. 그러나 지금의 사회는 첫 번째 방법, 오래된 관행에 의한 방법은 지금은 사용해서는 안 된다고 생각을 합니다. 지금은 댁에 계신 분들이 아주 많기 때문에 누구나 다 이 부분을 하고 싶어 하고 하기 때문에 이 부분은 안 된다라고 생각을 합니다. 그러면 세 번째 방법은 직접 투표로써 하는 이 부분도 상당히 현실적으로 힘든 부분입니다. 그러면 대부분이 두 번째 방법입니다, 두 번째 방법. 그런데 이 두 번째 방법을 할 경우에 이 두 번째 방법의 매뉴얼이 통일된 매뉴얼이 없다는 겁니다. 지역에 따라서 다 다릅니다. 심사 들어가는 심사위원도 다르고 채점 방법도 다르고 다 다릅니다. 여기에 대해서 김정순 우리 과장님께서 답변을 해 주시기 바랍니다.
정순

김정순총무과장

예, 답변 드리겠습니다. 동별로 통․반장 모집 방식도 다르고 통장지원제 혼란방지라든지 이런 민원이 많이 발생하고 이래서 2009년도 3월에 통장 공개모집 표준권고안을 만들어서 각 동에 시달을 했습니다. 2009년 4월 1일부터 시행을 하도록 해서 가급적이면 공개모집하도록 표준권고안을 만들어 드렸거든요. 거기에 맞춰서 하는 것으로 알고 있고, 반드시 공개모집해야 된다는 구속력이 있는 게 아니고 그 동의 실정에 맞도록 꼭 공개모집이 되는 데도 있고 안 되는 데도 있거든요. 또 주민들이 전 반원이라든지 주민들 추천에 의해서 자연스럽게 되는 경우도 있고 꼭 공개모집이 반드시 좋은 것도 아니지만 가급적이면 공개모집을 하도록 표준권고안을 만들어서 시달했거든요. 그런데 지금은 대부분 공개모집하는 것으로 알고 있습니다.
백진

차백진위원

지금은 대부분 공개모집을 하고 있는 것으로 알고 계신다고 말씀을 하시는데 통․반장 현황 이 자료 저희들한테 제출해 주셨다 아닙니까?
정순

김정순총무과장

예.
백진

차백진위원

자료 한번 보십시오. 쭉 자료 한번 보입시다. 어떤 부분은 과장님 말씀하신 대로 그러한 방법을 통해서 공개한 것도 있습니다. 또 다른 곳은 그대로 심사입니다, 추천받아서. 내 권한이니까 내 권한은 내가 행사해야지. 그대로입니다. 누가 이 사람 좀 해 달라고 부탁하니까 해야지. 앞으로 이러한 부분들은 동의 업무에 대해서 권한은 총무과에 있습니다. 권한을 가진 쪽에서 통장의 선임 문제, 결원이 생겼을 경우에 통장을 어떻게 선임을 할 건가 하는 문제, 그 다음에 통장의 재위촉과 관련된 문제 이러한 2가지 문제에 대해서는 총무과에서 저는 반드시 어떠한 공통적인 매뉴얼을 만들어야 된다고 생각을 합니다. 매뉴얼을 만들어서 그것을 재선임을 할 때에는 재선임 기간 2년 동안에 이 사람이 이 매뉴얼을 가지고 판단을 해서 어떤 활동을 했기 때문에 이 사람에 대해서 이렇게 재선임을 합니다라고 나와야만 합리적인 겁니다. 지금 보면 20년 하신 분들도 계십니다. 정년퇴직하시는 분들도 계시고 하지만 앞으로는 이 2가지의 문제에 대해서는 반드시 어떠한 매뉴얼을 통해서 거기에 대한 평가를 통해서 재선임도, 대부분이 물론 재선임을 합니다. 하되, 어떠한 이런 매뉴얼을 가지고 평가를 통해서 재선임이 이루어져야 된다는 겁니다. 이러한 부분들은 과장님께서 좀 힘드시더라도 이러한 부분들은 꼭 지켜 주시기 바랍니다. 그리고 반장 문제, 지금 현재 지금의 시기에 반장이 꼭 필요 하느냐, 이 반장이란 것은 예전에 행정이 지역주민을 통제하던 시절에 만들어졌던 게 통․반장인데 통장은 기능이라든지 모든 게 우리 조례에 다 있기 때문에 문제가 없다라고 생각을 합니다. 그런데 이 반장 부분, 사실 각 지역별로 나눠서 보면 반장이 필요 없는 곳도 있고 반장이 물론 명단은 올라와 있지만 반장 아니다 하는 사람도 있거든요. 그 다음에 아파트 단지 같은 경우 반장이 쭉쭉 라인별로 돌아가면서 합니다. 하기 때문에 지금 현재 그렇다고 해서 우리가 반장 활동을 열심히 하면 줄 수 있는 게 있느냐? 없거든요. 명절에 쓰레기봉투 몇 리터짜리 몇 장 그것밖에 없습니다. 그렇다면 지금의 시기에 이 반장이라는 부분은 우리가 새롭게 검토를 한번 해 볼 필요가 있다, 꼭 지금 시기에 반장이 필요하냐, 반장이라는 부분을 우리가 없애더라도 통장만 가지고도 충분히 행정의 부가적 기능을 할 수 있거든요. 할 수 있는데 굳이 예전에 행정이 국민을 통제하던 시절에 남아있던 반장을 꼭 우리가 지금의 시기에 이 반장이라는 것을 모든 통별로 반별로 나눠서 선정을 또 해야 되느냐 하는 문제거든요. 과장님께서는 여기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
정순

김정순총무과장

지금 반장이 아까 위원님 말씀하신 대로 저희들이 줄 수 있는 부분이 명절 때 상여금 2만 5,000원 정도, 두 번 주니까 5만 원 정도 나가고 매달 봉투가 10ℓ짜리 4개 정도 나가고 있거든요. 제가 동에 있을 때 보니까 반장은 서로 안 하려고 하거든요. 제가 보기에는 반장도 필요합니다. 통장님들이 신속하게 전달할 때나 그리고 통장들이 계속 그 반에만 갈 수 없으니까, 요새는 비어 있는 집도 많다 아닙니까! 저녁에 늦게 오니까. 그런 부분도 있고 하니까 반장도 필요하고 통장도 필요한데 반장도 진짜 할 사람이 없는 경우에는 통장이 다 감수를 하고 그 반까지 다 하는 경우도 있더라고요. 그래도 반장은 필요하고, 아파트 같은 경우에는 서로 안 하려고 하니까 순번제로 호수별로 해서 돌아가면서 하고 또 반장을 안 할 때는 벌금을 5만 원씩 내면서 반장을 포기하는 그런 경우도 있더라고요. 그래서 반장도 필요하니까 반장도 있어야 되고 그런 재정비할 필요는 있죠. 활동 안 하는 사람 명단 넣어갖고 봉투를 준다든가 이런 것은 안 되고, 그런 재정비를 하도록 하고 어떤 부분에서는 통장들이 못하는 역할을 반장도 다 하거든요. 그래서 통장 할 일 있고 반장 할 일도 있으니까 다 있어야 된다고 생각을 합니다.
백진

차백진위원

다 있어야 된다?
정순

김정순총무과장

예.
백진

차백진위원

지금 이 시기에 반장 부분은 폐지를 하면 안 되겠습니까? 반장 부분들이 아파트 단지도 그렇고 일반 주택도 그렇고 이 반장이라는 부분이 상당히 문제도 있고 하려고 하시는 분들도 없거든요. 말씀하신대로 아파트 단지 같은 경우에는 자기가 반장할 순선데 건너뛰면 벌금, 자체적인 규약에 의해서 그러한 문제도 있고 하기 때문에 사실 제가 이 부분을 검토해 봤을 때 행정단위에서 반장을 선임을 안 하고 비워 놓더라도 아무 문제는 없거든요.
정순

김정순총무과장

그 부분은 반장이 없으면 통장이 다 하니까 할 수 있지만 전 세대를 통장들이 하기는 힘에 부친다고 생각합니다. 그래서 반장도 있어야 된다고 생각합니다.
백진

차백진위원

예. 그러면 이 반장도 꼭 끝까지 존치를 시켜야 되겠다?
정순

김정순총무과장

예.
백진

차백진위원

그리고 마지막 질의 하나가 있지만 다른 위원님 질의하실 분 계십니까? 계시면 하십시오.
명자

성명자위원장

박기홍 위원님 안 하십니까? 차백진 위원님 한 번 더 하세요
백진

차백진위원

마지막 다섯 번째 질의를 드리겠습니다. 동사무소 주말 개방 문제입니다. 주말에 동사무소를 개방하는 문제는 상당히 어려운 문제입니다. 동사무소 건물 대다수가 폐쇄적인 건물들이기 때문에 상당히 어려운 문제입니다. 어려운 문제지만 이제는 동사무소도 동 기능 자체가 앞으로는 주민센터 기능으로 전환할 가능성이 상당히 많다라고 봐야 됩니다. 그러면 앞으로 동사무소도 주말에 이제는 개방을 해야 되지 않느냐, 주말에 세이콤해서 끝내고 근무하는 직원들 재택근무하면서 당직실에 보고하고 끝내는 것이 아니고 어떠한 방법을 찾아서든 이제는 동사무소도 주말에 개방을 해야 된다, 주말에 개방해서 지역주민들을 위해서 좋은 프로그램을 가지고 주말에 운영을 해 줘야 된다, 그 공간에서. 그 다음에 거기에 보면 대부분 다 새마을문고가 들어가 있습니다. 주말에도 문고에서 책을 빌려보든지 책을 볼 수 있도록 해줘야 된다 앞으로는. 지금까지 동사무소 주말 개방하는 문제는 검토했을 경우에 안 됩니다가 답이거든요. 왜냐면 주말에 전부 다 주 5일 근무하기 때문에 문 못 연다 하지만 이제는 동사무소도 주민의 욕구에 맞춰서 주말에 개방해야 됩니다. 개방해 가지고 토요일, 일요일 주말에 어떠한 지역주민들에게 유용한 프로그램을 잡아서 직장인들, 토요일, 일요일 이용할 수 있는 직장인들 그리고 아이와 엄마, 아빠, 할아버지, 아이들이 함께 이용할 수 있는 프로그램을 잡아서 앞으로 동사무소도 개방을 해야 됩니다. 동사무소의 주말 개방에 대해서 과장님 어떻게 생각하십니까?
정순

김정순총무과장

동 자체적으로 어떤 프로그램을 주말에 직장인을 위해서 한다는 것은 저희들이 관여할 일은 아니지만 총무과에서 개방을 해라 마라 이렇게 하기는 조금 어려울 것 같습니다.
백진

차백진위원

총무과장님 입장에서 주말에 동사무소를 개방을 해라 마라 하기는 어렵다?
정순

김정순총무과장

예.
백진

차백진위원

동에 대한 지도․감독 권한은?
정순

김정순총무과장

지도․감독 권한이 있어도 근무시간이면 총무과에서 지도․감독을 하지만 주5일 근무를 해서 충분히, 또 공무원들도 그런 휴식을 가져야 되고 그렇게 해야 다음 월요일부터 근무도 열심히 할 텐데 토요일, 일요일 없이 계속 나오면 사실은 서비스질이라든지 문제도 있고 지금 이미 정착되어 있거든요. 동사무소 개방 안 하는 부분은. 그런데 그것을 다시 환원한다든가 옛날에 야간에 민원 발급하는 이런 부분도 다 지금 없어 졌거든요. 그러니까 직장인을 위해서 꼭 필요하다면 동 자체적으로 어떤 프로그램을 운영하기 위해서 주말에 토요일이라든지 개방하는 것은 괜찮겠지만 총무과에서 앞으로 개방을 해서 주민들이 자유롭게 또 민원발급을, 개방을 하면 반드시 민원처리라든지 이런 것 다 해 줘야 되는데 그런 부분을 어떻게 하라 이렇게 총무과에서 하기는 어렵습니다.
백진

차백진위원

주말에 동사무소 개방은 현실적으로 건물 자체가 너무나 많은 폐쇄성을 가지고 있기 때문에 힘들고, 그 다음에 동사무소라는 건물을 개방을 하면 직원들이 1명이 나와서라도 그 건물을 지키기 위해서 있어야 되기 때문에 현실적으로 개방 자체가 힘들다, 주말에 동사무소 개방 자체가. 그러나 저는 이 부분은 토요일, 일요일이라는 이 주말에 지역주민들의 문화에 대한 욕구, 어떤 지역들은 보면 주말에 갈 곳이 없습니다. 아이들도 그렇고. 정말 주말에 보면 갈 곳이 없거든요. 주말에 밖에 나왔을 경우에 외부로 나가면 한 번 드는 비용이 최소 20만 원, 가까운 어린이대공원 가면 최하가 5만 원 들어갑니다.
정순

김정순총무과장

굳이 동사무소를 개방 안 해도 평생학습 파트나 우리 재활용센터라든지 이런 부분은 체험학습프로그램을 많이 운영하거든요. 굳이 동사무소를 개방해 갖고 하는 것보다는, 학교에서도 놀토에 그런 프로그램을 운영하고 있고 우리 구청 평생학습 파트에서도 하고 있고 또 재활용센터 이런 데서도 놀토에 아이들 프로그램을 많이 운영하고 있거든요. 그래서 굳이 동사무소를 개방해서 상시적으로 하는 것은 어려울 것 같습니다.
백진

차백진위원

공무원의 관점에서 보면 주말 개방하는 부분이 정말 어려운 부분입니다. 공무원의 관점에서는 상당히 어려운 부분이지만 왜 굳이 동사무소냐면 접근성 때문에 그렇습니다. 한 지역단위의 접근성에서 공간을 가지고 있는 곳은 동사무소밖에 없습니다. 그렇기 때문에 이 동사무소가 주말에 개방이 이루어지면 여기에서 어떠한 프로그램을 가지고 우리가 운영을 하면 보다 많은 부분들을 우리 지역주민들한테 주어질 수 있기 때문에 드린 말씀입니다. 이 동사무소 주말 개방하는 문제는 앞으로 장기과제로 계속 좀 고민을 해 주시고 얼마만큼의 인식 차이를 줄일 수 있느냐의 문제라고 생각합니다. 앞으로 이 부분의 차이를 줄이기 위해서 저도 많이 노력 하겠습니다. 과장님도 좀 노력을 해 주시고, 우리 지역주민들을 위해서 다 같이 뭔가를 해 보자는 것이거든요, 이 부분은.
정순

김정순총무과장

예, 알겠습니다.
백진

차백진위원

예, 답변 감사합니다. 이상입니다.
명자

성명자위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? (「없습니다」 하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 없으므로 총무과에 대한 2010년도 행정사무감사를 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계 공무원 여러분! 오늘 행정사무감사에 임하느라 대단히 수고 많이 하셨습니다. 다음 회의는 내일 10월 6일 수요일 오전 10시부터 자치행정국 산하 문화공보과, 재무과, 세무과에 대한 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 이상으로 2010년도 제1차정례회 중 기획행정위원회의 제2일차 행정사무감사 종료를 선언합니다. 15시45분 감사종료 ↑TOP 개의 시 재석의원( 5 명) 성명자 노정현 김봉석 박기홍 차백진 출장감사위원( 1 명) 정진주 결석의원( 34 명) 국(소)장 및 실・과장 자치행정국장 최일주 기획감사실장 백대영 총무과장 김정순 문화공보과장 서훈교 재무과장 김경석 세무과장 이일환 민원여권과장 허정순 평생학습과장 김영민 기획감사실 기획담당 이기열 예산담당 이재진 감사담당 정세연 행정7급 김용민 행정7급 김상수 행정7급 김선태 행정7급 강민정 행정7급 박현진 행정7급 황학진 행정7급 박동화 행정7급 최현욱 행정7급 조은옥 행정7급 이현경 시설7급 최원호 총무과 총무담당 이해증 자치행정담당 허점상 단체복리담당 김복석 행정6급 이형선 행정7급 신성민 행정7급 이송이 행정7급 이숙정 행정7급 이호섭 행정7급 강연희 행정7급 이가미 행정7급 최정윤 행정7급 이봉명 請暇監査委員( 2 명) 사무직원 박혜원 속기사 이주향 질문제목 질문자 관련 내용 질문자 질문제목 질문회의록

출처 부산 연제구의회 회의록