정순욱 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제156회 창원시의회 임시회 제2차 산업경제복지위원회를 개회하겠습니다. 오늘은 「지방공기업법」 등에 따라 설립된 공공기관의 장을 창원시장이 임용하기에 앞서 우리 시의회에서 후보자의 자질과 역량을 사전에 검증함으로써 인사의 공정성과 투명성을 확보하기 위해 창원산업진흥원장 임용후보자에 대한 인사 검증을 실시하고자 합니다. 창원산업진흥원은 창원특례시의 산업정책 수립과 미래산업 발굴, 강소기업 육성 및 지역 인재 양성 등을 통해 지역경제 활성화를 이끄는 핵심 기관입니다. 특히 신성장산업과 신에너지 등 미래의 전략산업을 육성하고 각종 위수탁 사업을 차질 없이 수행해야 하는 산업진흥원장직은 높은 전문성과 함께 막중한 책임감과 사명감이 요구되는 중요한 자리입니다. 위원님들께서는 오늘 인사청문회에서 임용후보자의 업무 수행 능력과 전문성을 비롯해 도덕성과 자격에 결격사유는 없는지 면밀히 검증해 주시기 바랍니다. 또한 후보자가 창원산업진흥원의 발전을 이끌 명확한 정책 비전과 혁신적인 사고를 갖추고 있는지 종합적으로 검증하여 적임자가 임용될 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 아울러 송병권 임용후보자께서도 위원님들의 질의에 진실되고 성실하게 답변해 주실 것을 당부드립니다. 다음은 오늘 회의 진행 방식 및 순서에 대해 말씀드리겠습니다. 위원님들의 질의는 일문일답 방식으로 진행하며 질의·답변은 위원님들 개인별로 10분 내외로 해 주고 추가 질의 시간은 따로 드리도록 하겠습니다. 또한 이번 회의는 「창원시의회 인사청문회 조례」 제14조에 따라 공개하되 창원시의회 인사청문회 조례 제14조2호에 의거하여 필요하다고 판단되는 경우 위원님들의 의결을 거쳐 비공개회의를 진행하고자 합니다. 아울러 「창원시의회 인사청문회 조례」 제15조에 의거 개인의 명예나 사생활 침해, 재판·수사 중 사건에 영향을 주는 사항 등에 대해서는 비공개를 요청할 수 있으며 후보자께서 회의 중에 비공개를 요청하는 경우에는 위원님들의 논의를 거쳐 위원회의 의결로 결정되며 후보자는 비공개 사유를 소명해야 함을 알려드립니다. 위원님들 이 내용에 대해서 이의가 없으십니까? 회의 순서는 임용후보자 선서 후 자기소개와 직무수행계획을 들은 다음 질의·답변을 하는 순서로 진행하겠습니다. 1. 창원산업진흥원 원장 임용후보자 인사청문회(시장 제출)

수석전문위원 전현주입니다. 창원산업진흥원장 임용후보자 인사청문 요청 및 회부 사항을 보고드리겠습니다. 2026년 10월 19일 창원시장이 제출한 창원산업진흥원장 임용후보자 인사청문 요청안이 창원시의회 의장에게 접수되어 10월 20일 우리 위원회로 회부되었습니다. 우리 위원회에는 「창원시의회 인사청문회 조례」에 따라 인사청문 요청안이 회부된 날로부터 15일 이내에 인사청문회를 마쳐야 하고 3일 이내에 경과보고서를 의장에게 제출해야 합니다. 이에 10월 28일 오늘 우리 위원회에서는 인사청문회를 실시하고 10월 29일 경과보고서를 채택할 계획입니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

전현주 수석전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 송병권 임용후보자의 선서가 있겠습니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서해 주시고 선서가 끝나면 선서문에 서명하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 홍용채 위원입니다. 반갑습니다. 방금 소개하는 거 너무 경험이 풍부한 것 같습니다. 제가 자료를 보니까 경상남도 창원, 진주, 5개 지자체라는 약 40년, 39년 6개월로 되어 있더라고요. 진주 부시장을 2번 지냈고요, 도청에서도 근무했고. 그런데 우리 산업진흥원에 자문위원으로 있었다 했다 아닙니까. 그래서 산업진흥원에 대한 내용을 굉장히 잘 알고 있을 것 같습니다. 가장 큰 화두가 되고 문제가 되는 것이 액화수소 문제인데 이것을 처음에 우리가 계약할 그 당시부터 잘못된 문제이고 여러 가지 있는데. 이게 또 이해관계가 많이 얽혀 있습니다. 누가 잘했니 못 했니 이렇게, 대주단하고 두산에너빌리티, 창원시의회가 이해관계 얽혀 있는데. 공직 생활을, 고위직 공무원도 많이 했다 아닙니까. 하면서, 이런 엇갈린 사안을 조정해 본 경험이 있습니까, 다른 데서요? 있다면 말씀해 주고요, 앞으로 이 액화수소 문제를 어떻게 해결할지 좀 답변해 주시기 바랍니다.

홍용채 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님 질의하실 분 질의해 주시기 바랍니다. 차중현 위원님 질의해 주십시오.

반갑습니다. 차중현 위원입니다. 우리 후보자의 어떤 경력이라든지 살아온 궤를 보니까 상당히 존경스럽고 그렇습니다. 그러나 한 가지 좀 걱정되는 점은 뭐냐면 우리 창원산업진흥원이, 본인이 소개했다시피 상당히 어떤 위기에 봉착돼 있는데 이게 사실은 우리 후보자는 공직도 오래하셨고 그다음에 대학 강단에도 섰고 또 사기업에서도, 개인기업에서도 근무한 이력이 있는데 과연 우리 창원산업진흥원이 지금 봉착된 이 위기를 극복하기 위해서는 여러 가지 조건도 있고 자격도 있고 능력도 있겠습니다마는 어떤 덕목이 이 위기를 극복할 수 있는지. 거기에 보면 경험도 있고 전문성도 있고 있는데 이 방향을 어떻게 잡고 있는지, 이게 조금은 형이상학적인 얘기가 되겠습니다마는 저는 이 자리가 어떤 전문성이라든지 아니면 경험이라든지 이런 것보다는 수장으로서의 방향을 잘 잡고 나가야 한다고 생각하는데 후보자께서는 어떻게 생각하고 있는지 그 소신을 좀 말씀해 주시겠습니까?

차중현 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님, 정순욱 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 오춘근 위원입니다. 후보자님 오늘 이 자리 오시기까지 면접부터 고생 많이 하셨습니다. 경력을 보니까 토목시공기술사 그다음에 박사학위까지 2010년 02월, 05월에 다 취득을 하셨더라고요. 저도 97년도에, 어쩌면 어린 나이지만 건축사 면허를 취득했습니다. 그 과정을 이제 너무나 잘 알고 있기 때문에 말씀을 드리는 건데 저 역시도 6개월은 사무실에서 일하고 6개월은 휴직이나 퇴직을 해서 또 학원과 고시원을 뛰어다니면서 이렇게 준비를 했었습니다. 왜 제가 이런 말씀을 드리냐면 2010년 같으면 연세가 꽤 있었을 연세인데도 불구하고 박사, 기술사 취득에 얼마나 많은 시간과 노력이 필요한지를 잘 알고 있습니다. 그래서 이제 여쭈어보고 싶은 게 박사학위와 그다음에 기술사 취득 시에 아마 도청에 근무하신 것으로 알고 있습니다. 맞으십니까?

오춘근 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님 질의하실 분 질의해 주시기 바랍니다. 감규상 위원님 질의해 주십시오.

반갑습니다. 감규상 위원입니다. 전문성과 관련해서 말씀드리겠습니다. 조금 전에도 오춘근 위원님께서 질의하신 내용 중에 박사학위 내용도 환경 관련 분야, 제목도 좀 난해한 제목이더라고요?

감규상 위원님 수고하셨습니다. 다음은 성보빈 위원님 질의하시겠습니다.

반갑습니다. 상남·사파·대방동 출신 재선의원 성보빈입니다. 먼저 창원산업진흥원장 임용후보자로 추천되신 것을 진심으로 축하드립니다. 후보자님께서 추천되신 이후에 오늘 이 자리에 이르기까지 제가 초선 때 이 해당 상임위에 4년 있었고 지금 5년째이기 때문에 많은 역할에 대해서 좀 고찰을 해 봤습니다. 우리 창진원은 여러 가지 논란이나 현안 이슈들도 많지만 가장 중요한, 저는 핵심, 중추적인 기관이라 생각합니다, 창원시 산업 발전을 위해서요. 그래서 이 기관의 경영, 사업 이런 것들도 중요하지만 지금 현원이 50명이니까요, 이 50여 명의 직원을 이끌어야 하는 리더라고 저는 생각합니다. 그래서 저는 오늘 이 자리가, 이 인사청문회가 단순히 후보자 개인의 그런 경력과 이력과 다른 것들을 확인하는 자리를 넘어서서 우리 창원시의 지금 산업 현실을 얼마나 깊이 있게 이해하고 계시며 하루가 다르게 변화하는 산업 환경 속에서 우리 창진원을 어떤 방향으로 이끌어갈 것인지에 대해서 검증하는 그 검증의 장이라고 저는 생각합니다. 우선 제가 조금 말씀드릴 부분이 인사청문회라는 것이 저희가 2023년도인가, 위원장님, 24년도인가 그때 조례가 제정됐습니다. 그래서 그 조례에 따라서 저희가 검증하는 것인데요. 다만 이 인사청문회가 우리가 지금 9월에, 지금 국정감사 국회에서 하고 있는데 우리가 TV에서 본 대통령이 지명한 그런 국무위원들이랑 조금 성격이 다릅니다, 제가 알기로는요. 헌법과 법률에 따라서 대통령이 지명해서 법무부 장관이나 국방부 장관에 앉아서, 배석해서 답변을 듣는 그런 자리가 아니고 지금 이번에 창원산업진흥원장 같은 경우는 공개 모집했고 우리 후보자님께서 지원을 하셨고. 또 임추위 심사를 거쳐서 추천된 우리 지자체 산하에 출자·출연 기관장을 뽑는 자리입니다. 추진 방식이나 임용 절차가 어쨌든 지금 대통령이 지명한 국무위원 후보자들과는 성격이 분명히 차이가 있다고 저는 생각이 들고요. 공정한 경쟁과 객관적인 심사를 거쳐서 저는 후보자님께서 이 자리까지 왔다고 저는 생각합니다. 그래서 전 전문성, 또 책임성, 경영 능력, 정책 비전에 대해서 조금 여쭙고자 합니다. 사실 이 원장 자리는요, 제가 생각했을 때는 창진원의 방향성을 세팅하는 자리라 생각해요. 앞으로 미래에 대해서 방향성을 그려나가야 하는 자리라고 생각하거든요. 그래서 그런 부분에서 질의를 일단 드리도록 하겠습니다. 후보자님께서도 진솔하고 구체적인 답변으로 함께 해 주시면 감사하겠습니다. 우선 후보자님의 공적조서와 스펙들, 제가 이력서, 또 직무수행계획서를 면밀히 검토해 본 결과 후보자님께서는 토목직 공무원으로 아까 36년 9개월입니까, 39년입니까? 오랫동안 40년 가까이 공직 생활을 하셨죠. 도청에서부터 시청, 진주시, 5개 지자체에도 면장에서부터 부시장까지 두 번이나 하셨습니다. 이런 긴 공직기간 동안에 거가대교 그리고 마창대교 건설 등의 대규모 민자 건설사업들도 함께 추진해 오셨는데. 또 괄목할 만한 그런 이력은요, 토목직 공무원이신데 감사관을 다년간 하셨어요. 그런 부분이 저는 좀 인상 깊었는데 이러한 대규모 건설사업, 민자 유치했던 그런 경험들 그리고 오랜 기간 동안 감사관실에 근무한 경험들을 바탕으로, 또 진주시 부시장 두 번 하실 때 진주혁신도시를 성공적으로 이끄셨던 적이 있으신 것 같은데요. 그러면 실무형 리더라고 말씀하실 수 있겠습니다, 후보자님께서는. 그동안 쌓아오신 이런 스펙들, 전문성과 이런 삶의 궤적들이 우리 창진원장으로서 적임자의 길로 연결되는지 우리 시민과 여기 계신 열한 분의 위원님들 앞에서 진솔하고 당당하게 소신을 한번 밝혀주시겠습니까?

성보빈 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님 질의하실 분 질의하십시오. 안 계십니까? 문순규 위원님 질의하시기 바랍니다.

후보자님 수고 많습니다. 후보자님 직무수행계획, 자기소개서 잘 읽어봤고요. 우리 후보자님은 주로 보면 공직에 오래 계셨고 그 이후에 공공기관도 계시고 또 민간기업에도 근무한 이력도 있고 그래요. 전체적으로 보면 우리가 산업진흥원이라는 조직은 한쪽에서는 조직과 경영을 할 수 있는 능력을 제대로 갖추고 있는지, 또 한 분야에서는 산업진흥원이라는 특수한 기관의 목적사업을 제대로 수행할 수 있는 전문성을 갖추고 있는지, 이 두 가지가 어느 하나가 부족해도 안 되는, 두 가지를 잘 겸비해야 그 조직의 수장이 잘 될 수 있다, 저는 그런 생각을 가지고 있거든요. 앞선 부분에서 조직과 경영을 할 수 있는 능력은 어찌 보면 고위공직도 하시고 민간기관의 사장도 하시고 하셨으니까 그런 것은 객관적으로 좀 갖췄을 거다, 이렇게 봐져요. 그런데 두 번째로 제가 전문성 부분에서는 이 자리에서도 충분하게 검증이 돼야 하고 또 후보자 스스로도 산업진흥원에 내가 전문성을 갖고 있는지 판단할 수 있어야 한다고 봐지거든요. 그런 부분에서 우리 후보자님 어떻습니까? 산업진흥원을 이끌어 나갈 수 있는 그런 내용적 전문성은 후보자님께서 어떻게 판단하시는지 솔직하게 한번 말씀해 주시겠습니까?

문순규 위원님 수고하셨습니다. 혹시 후보자님, 금방 문순규 위원님의 질의에 추가 답변하실 게 있으면 금방 해 주셔도 됩니다.

반갑습니다. 이우완 위원입니다. 먼저 현황 사업과 관련해서 후보자님께서 제출하신 직무수행계획서 위주로 해서 좀 질의를 드리도록 하겠습니다. 조금 전까지 나왔던 질의하고 좀 겹치는 부분도 있을 수 있는데 우리 문순규 위원님께서도 지적하셨다시피 액화수소플랜트 사업 관련해서 문제의 원인을 잘못 짚고 있는 것 아닌가라는 생각을 저도 했었거든요. 직무수행계획서에 보면 이런 내용이 있습니다. 시의회 사전 의결 없는 30년간 1일 5t 구매 보증 확약. 이 부분을 수소액화플랜트 사업과 관련해서 원인으로 보고 있는데 이게 지금 우리가 소송이 진행 중이긴 한데 지금 소송에서 창원시가 이기기는 했어요. 창원시가 이긴 게 아니라 창원산업진흥원이 승소를 했는데 승소의 핵심 내용은 하이창원이 스스로 생산을 중단한 거기 때문에 103억을 지불할 이유가 없다는 것이지 이 확약 자체를 무효라고 판결한 것은 아니거든요, 맞죠, 그렇죠? 그런데 우리 후보자님께서는 마치 확약까지 시의회 사전 의결이 없었으니까 이것 무효화할 수 있다는 듯이 그런 뉘앙스로 지금 비친단 말이죠. 그래서 앞으로 생길 9,000억 원에 해당되는, 30년간 9,000억 원에 해당되는 우발채무까지 제로로 만들겠다고 그렇게 말씀하셨는데 그 부분이 저는 좀 현실성이 없는 것 아닌가라는 생각이 드는데 이 부분에 대해서 좀 구체적으로 설명해 주십시오.

예, 하십시오.

예, 기관 명칭 변경하겠다 말씀하셨는데 어쨌든 조례 개정을 통해서 하겠다는데 조례 개정권 일단 우리 시의회 권한이라는 말씀드리고. 그다음 에너지 연금 관련해서 아까 우리 감규상 위원님도 질의하셨는데 에너지 연금 이 부분은 어떻게 보면 시장님이 후보 시절에 했던 공약이었단 말이죠. 그런데 그 공약을 우리 진흥원에서 그것을 달성하겠다라고 사업계획서에 제출했단 말이죠. 진흥원의 설립 목적과 고유의 사업이 있는데 그것하고 에너지 연금하고 부합된다고 보십니까?

예, 이우완 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김인애 부위원장님 질의하시겠습니다.

저는 3단계, 중장기 로드맵 3단계 창원경제 도약 및 지속 가능 경영 완성에 양질의 일자리 10만 개 창출 견인 및 에너지 연금 지원 이렇게 나와 있는데 저는 후보자님께서는 양질의 일자리 기준이 무엇이라고 생각하는지 궁금합니다.

김인애 부위원장님 수고하셨습니다. 위원님들, 저희가 지금 직무수행능력 자질 검증을 진행하고 있습니다. 추가 질의가 계속 있으시죠? 그래서 많은 분들이 제가 추가 질의가 있는 것으로 보여서 저희가 중식을 한 이후에 2시에 진행하는 것으로 했으면 하는데 괜찮으시겠습니까? 그럼 중식을 위하여 2시까지 정회를 선포합니다.

이어서 추가 질의를 좀 드리도록 하겠습니다. 저는 자기소개서랑 직무수행계획서에 있는 미래신산업 육성 또 아까 AI·AX 제조혁신 관련해서 질의 좀 드리도록 하겠습니다. 제가 청년 시의원으로서, 당사자로서 국가산단이라든지 청년 인재 유출, 또 지금 아까 정순욱 위원님 말씀하신 것처럼 청년인구가 10년 동안 9만 명이 나갔거든요. 탈 창원 했는데, 이런 청년들이 일자리 미스매칭 등의 이유로, 물론 교육이나 주거, 집값에 대한 문제도 있겠지만 일자리 문제도 상당히 큰 비중으로 알고 있습니다. 그래서 저는 청년들이 유출하지 않기 위해서 지역산업이 조금 신산업으로, 아까 정순욱 위원님 걱정, 우려하신 것처럼 부가가치 사업 그런 콘텐츠산업들이 많이 있어야 여성 청년들이 이제 일하기 좋은 환경이라고 생각하거든요. 특히 창원은 우리 후보자님이 생각할 때 어떤 도시입니까, 창원은?

성보빈 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 감규상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감규상 위원입니다. 일자리 창출과 관련해서 계속 질의를 하고 있습니다. 우리가 특히 산업진흥원에서 AI 관련해서 AX, DX 관련해서 여러 가지 실증사업이나 이런 것들을 하고 있습니다. 그런데 AI나 AX나 DX 관련해서 스마트팩토리나 이렇게 했을 때 실질적으로 일자리 창출보다는 일자리가 도리어 줄어듭니다. 그리고 거기에 신규 인력 같은 경우는 그렇게 함으로 인해서 신규 인력을 창출하기보다는 기존에 인원을 내보내지 못하기 때문에 기존의 인원을 활용해서 할 수밖에 없습니다. 그런데 여기에 보면 우리가 진흥원 수탁 사업을 합쳐도 인력 창출에 관한 예산은 250억 정도밖에 되지 않습니다. 산업진흥원이 실제로 일자리 창출을 할 수 있는 것은 수탁을 받은 사업 내에서밖에 할 수 없습니다. 지금 우리가, 저도 청년 일자리 관련해서 제가 여러 번, 30일에 5분 자유발언을 하려고 그러는데요. 실질적으로 여기에 우리 청년들이 제일 떠나는 이유 중의 하나가 임금입니다. 예전에는 창원공단이 우리 전국에 16개 단체 중에서도 상위클라스였습니다. 그런데 지금은 중하위로 떨어져 있습니다. 최저임금이 들어섬으로 인해서 임금이 하향 평균화되었고. 그래서, 그런데도 불구하고 계속 양질의 일자리 10만 개 창출이라고 이야기를 하셨습니다. 그래서 임금을 얼마 정도를 해야 우리 청년들이 만족할 수 있는지 제가 한번 산업진흥원에서 수탁을 하는 직원들 중에 안전관리자 임금이 약 연봉이 4,300만 원이고요. 충전원 같은 경우는 3,240만 원입니다. 이 일자리는 양질의 일자리일까요, 청년들이 거부하는 일자리일까요? 한번 답변을 주시기 바랍니다.

감규상 위원님 수고하셨습니다. 다음은 문순규 위원님 추가 질의하시겠습니다.

후보자님 수고하셨습니다. 자기소개서에, 원장 후보자님 것 보니까 산업진흥원 마이스터센터 사무실 공유했다 해 놨어요. 지금까지 중소기업 대상으로 현장기술 애로 컨설팅을 했다, 이렇게 적시해 놨거든요. 이렇게 현장기술 컨설팅을 해 준 대표적인 사례에 대해서 간단하게 말씀 한번 해 주시겠습니까?

도덕성 문제는 그것을 넘어가서 하입시다, 계속 여기서 도덕성 이야기를 하는데.

예예, 지금은 제가 말씀드린 것처럼 지금 이 시간은 직무 수행 능력과 자질에 대해서 검증하는 시간이고 오전에 안내드린 바와 같이 도덕성 문제는 따로 우리가 할 거라서 좀 구분하셔서 질의를 해 주셨으면 좋겠다고 말씀드립니다. 그러면 간단하게 정순욱님 질의하시겠습니다

도덕성 검증인데요. 어떻게 보면 이것은 송병권 후보자님의 도덕성이라기보다는 최종 후보자로 추천되는 그 과정에서의, 절차상의 하자는 없었는지 이 부분을 한번 짚어보고 싶어서 제가 좀 말씀을 드리도록 하겠습니다. 우리가 그런 속담이 있지 않습니까? 오얏나무 아래에서는 갓끈도 고쳐 매지 마라는 말이 있듯이 어떤 오해를 살만한 행동도 조심을 해야 한다, 그런 측면에서 말씀드리겠습니다. 우리 송병권 후보자님께서 인수위원회 부위원장을 맡으면서 그 당시부터 말이 나오기 시작했습니다, ‘산업진흥원장으로 올 것 같다’라는 말이. 사전 예정설이라고―이름을 붙이자면 그렇게 할 수 있는데―그 말이 상당히 오래전부터 돌았습니다. 그 자체가 우리 송병권 후보자님의 결격사유가 되는 건 아니고요. 어쨌든 그런 얘기가 있었습니다. 그런 상황에서 임원추천위원회 회의록을 받아봤는데 회의록에 보면 좀 석연찮은 점이 너무 많아요. 담당, 미래전략산업국에서 담당하죠? 경영기획실에서 합니까? 제가 몇 가지만 한번 짚어보겠습니다. 먼저 2차 임원추천위원회 회의에서 29쪽, 30쪽, 추가 자료드린 부분에 있어서 30쪽에 보시면 위원장이 이런 발언을 하십니다. “자격요건에 의문이 있는 분들은 평가점수를 하향 조정해서 평가해 주시면 배제될 수 있지 않겠나”라고 발언을 합니다. 그러니까 자격, 5번, 7번, 8번, 응시번호 5번, 7번, 8번이라고 명확하게 지정을 하고 이분들에 대해서는 점수를 하향해서 좀 줘라는 식으로 발언을 했습니다. 이 부분은 임원추천위원들에게 부여돼 있는 독립 채점권을 침해한 것이라고 저는 판단이 됩니다. 이 부분하고, 그다음 또 간사가 어떤 말씀을 하시냐면 “자기소개서나 직무수행계획서를 보시고 지금 사전에 걸러내셔도 되고”라고 말을 합니다. 그러면서 그 이유를 “너무 많은 분이 80점을 통과하면 면접이 길어진다”, 이런 말을 합니다. 그래서 이것 역시 사무국이 평가 방향에 관여했다라는 점 지적드리겠습니다. 그리고 1차, 2차 모든 배점이 정해져 있는, 평가 항목별로 배점이 정해져 있는 절대평가입니다. 그럼에도 불구하고 채점을 평가하기 전에 합격선을 몇 명을 둘 것인가를 미리 정합니다. 회의록 32쪽에 보시면 “4명 정도가 좋겠네요”라고 하면서 3명 할까, 4명 할까, 5명 할까 하다가 4명으로 정합니다. 그리고 진짜 평가 결과 딱 4명이 80점을 통과합니다. 이런 부분들, 그리고 이제 또 각 위원들이 개별적으로 평가를 하기 전에, 채점을 하기 전에 몇 번, 몇 번을 추천합니다라고 해서 이미 그 4명 안에 들어갈 합격자들을 위원들이 공개적으로 추천합니다. 이런 것은 진짜 있어서는 안 될 일이거든요. 그러니까 각 위원들이 채점을 하고 나서 그 채점표를 보고 80점 넘으면 80점 넘는 사람이 3명이 되든 4명이 되든 5명이 되든 다 면접 후보자로 올려야 하는데 그렇지 않고 미리 4명을 하자고 정해놓고 또 그 4명 안에 들어갈 만한 사람을 위원들이 각자 1명씩 추천을 합니다. 이런 부분들은 출자·출연기관 임원을 선정하고 추천하고 할 때 아주 부적합합니다. 이 부분은 우리 후보자님에 대해서 말씀드리는 것은 아니고 이거를 운영했던 임원추천위원회, 기획조정실에서 이런 부분들, 다른 공공기관의 임원을 추천할 때도 이런 일이 절대 있어서는 안 됩니다. 이 부분은 나중에 시정질문이나 이런 것을 통해서 다시 한번 제가 짚어보도록 할 거고요. 도덕성 관련해서 질의를 드리도록 하겠습니다.

도덕성은 비공개로 하시는 거,

아니, 아니요. 우리 후보자님께서 제출하신 이력서하고 그다음에 건강보험 자격득실확인서상에 경력이 좀 차이가 납니다. 대표적인 것이 주식회사 신명건설기술공사 근무했던 것하고 또 몇 가지가 더 있던데. 혹시 신명건설기술공사 재직했던 사실을 이력서에 누락한 이유가 있을까요?

이우완 위원님 수고하셨습니다. 다음은 심임숙 위원님 질의하시겠습니다.

수고 많으십니다. 심임숙 위원입니다. 후보자님이 제출해 주신 이력서를 보면 진주시 부시장님을 비롯해서 경상남도 주요 공직을 39년 넘게 역임하셨고 퇴직 후에도 부영주택 영남지역본부 사장 그다음 대학 조교수와 부산대학교 겸임교수로 활동하셨습니다. 박사학위까지 취득하시며 한길을 성실하게 걸어오신 분이라는 점이 잘 드러났습니다. 신고하신 본인 자산을 보면 5억 7,800만 원입니다. 오랜 고위공직 경력에 비춰보면 오히려 검소하게 공직자로서 절제하며 생활해 오셨다는 생각이 듭니다. 첫 번째 질의입니다. 신고하신 부동산 2억 8,400만 원은 현재 거주하고 계신 주택입니까?

심임숙 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님, 홍용채 위원님 질의해 주십시오.

반갑습니다. 홍용채 위원입니다. 후보자님 낸 것에 보면 이력서에 있는데, 이력서에 보면 다 쓸 수 없어서 그런지 모르겠는데 건강보험자격 취득, 확인서에 보면 좀 누락된 게 있거든요, 길어서 그런지 몰라도. 예? 아, 했습니까? 혹시 이제 이 부분에서 건설회사에도 좀 있고 여러 군데 있었다 아닙니까? 이게 이제 산업진흥원을 하면서, 여기 원장으로 오신다면, 그럴 리는 없겠는데 이해충돌이나 이런 것은 있을 수 있는 상황이 없습니까, 혹시? 전에 있었던 회사하고 이렇게 이해가 충돌될 그런 부분, 그런 부분은 없겠습니까? 이때까지 또 공직을 해 오면서 여러 곳을 다녔는데 이제 산업진흥원하고 혹시 이해충돌 될 부분은 없을까, 이런 부분 한번 물어봅니다.

홍용채 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 안 계십니까? 문순규 위원님 질의하십시오.

후보자님 두세 가지만 물어볼게요. 지금 우리 배우자 재산을 의회에 제출은 안 했습니다. 거기 보니까 조례에는 제출하게 돼 있거든요. 혹시 제출하지 못하는 이유가 공개적으로 안 되면 나중에 비공개 때 말씀해 주시고 할 수 있으면 지금 말씀하시고.

문순규 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 정순욱 위원님 질의하십시오.

확인 좀 하고 싶어서 했습니다. 배우자 자산과 관련해서는 아예 제출을 안 하셨고요.

감규상 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

위원장님, 질의는 아니고,

잠깐, 나중에 추가 발언 따로…. 지금 질의가 아니면 뭐 어떤 거죠?

아니, 그러니까 질의는 아닙니다. 그 하나만,

제가 나중에 발언 시간을 따로 한번 드리도록 하겠습니다.

아니, 그냥 드릴게요, 별것 아니니까.

아, 지금 드릴까요?

예예, 그 후보자님, 아까 배우자 재산 부분은 또 후보자님 말씀하셨던 그런 내용 같으면 배우자를 설득하는 데 전혀 문제가 없다 이렇게 보거든요. 좀 전에 후보자님이 그러니까 배우자 재산을 공개하지 못하는 이유를 그렇게 말씀하신 이유면 배우자 설득이 안 될 이유가 없다 저는 이렇게 봐요. 그런데 이게 더 근본적인 것은 우리 인사청문회, 의회 인사청문회가 무력화될 수는 없는 거거든요. 법령에 근거해서 우리가 만들어 놓은 그 조례를 조례에 따라서 인사청문회를 하는데 제출 서류를 후보자가 자의적으로 제출 안 하게 되면 그것은 맞지 않다는 이야기죠. 그런 부분에서 오늘 제출은 안 되더라도 인사청문 보고 채택하기 전까지는 제출해서 인사위원들한테 제출해 주셔야 한다고 봅니다. 이것은 우리뿐이 아니고 다른 위원회의 모든 인사청문회도 또 동일하게 적용이 다 되는 거예요. 이것을 그냥 넘어갈 수는 없는 거거든요. 그래서 의무상으로 되어 있는 것을 비의무로 넘어갈 수는 없잖아요. 그런 부분에서 후보자님이 청문 보고 채택하기 전에는 우리 의회에 제출해서 위원들이 공람할 수 있도록 그렇게 해 주셔야 한다고 봅니다. 혹시 다른 하실 말씀 있습니까? 비공개로 해야 하면 비공개 나중에 하셔도 상관없습니다, 또 다른 이야기를.

예, 문순규 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시죠? 지금까지 송병권 창원산업진흥원장 임용후보자의 직무수행능력과 전문성, 도덕성 등 종합적인 인사청문회를 공개회의로 진행했습니다. 추가 발언하실 위원님 안 계시죠? 그럼 인사청문회를 마치기 전에 송병권 임용후보자에게 최종 발언 기회를 드리고자 합니다. 후보자께서는 5분 이내로 최종 발언을 해 주시기 바랍니다.