이안호 의원 발언

숭의2동장 시현정입니다.

소외계층 만남의 날이라고 해서 저희가 원래 별도로 장소를 잡아서 한꺼번에 모이려고 했는데 어르신들이 병원약속도 잡혀져있고 어려운 상황이라서 저희가 담당자와 직접 찾아갔습니다. 댁에 찾아가서 불편하신 것이나 애로사항이나 원하시는 것을 물어보아서 저희가 만남을 지속적으로 하고 있습니다.

예.

어르신도 있고 모자가정도 그렇게 하고 있는데 모자가정 같은 경우에는 직장을 나가시고 어머님께서 식당이나 이런 직장을 나가시고 그래서 쉬시는 날이나 연결되는 분 위주로 나가고 있습니다. 전화를 해도 또 달가워하지 않으시고 오지 않기를 바라는 분도 있어서 원하시는 분 댁에만 가고 있습니다.

저하고 사회복지 직원하고 나가고 있습니다.

예.

지역아동센터가 있는데요. 지역아동센터는 인원이 한정되어 있고요. 거기서 급식비라든가 이런 것들이 많이 줄어서 아이들은 많지만 다 수용할 수 없다고 하고요.

저희요?

한 30-40명으로 제가 들었거든요. 지금은 어떻게 바뀌었는지 모르겠는데 그게 줄었다고 말씀하시더라고요. 그리고 저희 소외계층 어린이는 예전부터 새로 시작하는 것은 아니고 전부터 하고 있는 거라 지속적으로 하고 있는데 중복되지 않고 거기에 들어가지 못한 어린이들이 들어오고 있습니다.

예. 봉사자 한 분이시고요. 봉사자가 4학년부터 6학년까지 한 교실에서 가르쳐주고 계신데, 수당이 하루에 1만원씩 그렇게 지급하고 있습니다.

예.

한 20명 정도 왔다 갔다 하는데요. 20명 정도하고 있습니다.

용현5동 허한정입니다.

지금 준비는 안 해 왔습니다. 동에서 보관하고 있는 것으로 되어있습니다.

예.

지금 분기별로 차근차근 아마 연간 통계로 나와 있는 것 같습니다.

예.

데이터는 아마 그렇게 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이것을 설문조사를 비치를 하고 그렇게 많은 사람들이 거기서 와서 대기하고 하는 이런 부분이 있어서 잘 되는 프로그램, 또 필요에 의해 새로 도입되는 그런 것을 통계하기 위해서 보고서에 나열한 것입니다.

예.

대기실을 이번에 또 7.5평, 8.5평을 증축해서 시차별로 거의 주부들의 황금시간대가 아침10시에서 11시 이렇게 집결되다보니까 장소에 조금 먼저 도착하는 분도 있어서 이렇게 사무실 크기 정도해서 거기서 먼저 오신 분들은 소담도 나누고 이런 방법으로 운영을 할 계획입니다. 사실은 좀 더 일찍나오시는 분들과 시차별로 30분 정도 나니까 전체가 맞춰서 나오고 이렇게 되지 않거든요. 그래서 프로그램은 집중화 현상이 있고 그런 사항이 있어서 대기실겸 그렇게 운영할 계획입니다.

이번에 했습니다.

예.

그 증축한 부분은, 그것은 작년도에 전체 3층을 해서 에어로빅뿐만 아니라 여러 가지 프로그램을 하는 것이고요.

에어로빅과 연계해서 에어로빅이 상당히 회원들도 많고 하고 있습니다.

수강생을 얘기하시는 건지 인근에 다른,

그렇진 않습니다. 다 할애된 시간에 전부 다 배당을 받아서 요일별로 하는 것이지, 시간도 똑같은 시간을 갖다하고 이제 수요가 사람들이 많이 하니까 개강반이 1, 2, 3반해서 조금 많은 저녁반이라든가 해서 조금 에어로빅이 이용하는 주민이 상당히 많은 편이지 그렇지는 않습니다.

1년 정도 됐는데 개별적으로, 하여튼 제가 올라가 보면 회원수가 상당히 많이 운영하고 있는 사항입니다.

구체적으로 말씀하시면 시정할 부분이 있으면 시정하고 하겠습니다. 지금은 제가 어떤 부분인지,

예.

다목적홀이 지금 대기소, 조금 전에 그것을 다목적으로 칭하기도 하고 그렇게 합니다.

예.

그것은 집기류하고 냉ㆍ난방기 이것을 포함한 것으로 되겠습니다. 지금 세 가지 품목 외에 의자, 850만원에 대한 세부적인 것은 따로 제출하도록 하겠습니다.

이안호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 이상으로 동주민센터 소관사항에 대해서 질의답변을 마치겠습니다. 다음은 총무과 소관사항이 되겠습니다. 총무과장은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

총무과 2011년도 주요업무 계획을 보고드리겠습니다. 보고순서는 일반현황, 주요현안사업, 특수시책 순으로 보고드리겠습니다. 7쪽과 8쪽 일반현황은 유인물로 갈음하겠습니다. 9쪽 주요현안사업은 직원 복지증진을 위한 선택적 복지제도 외에 8건을 순서대로 보고드리겠습니다. 11쪽입니다. 직원 복지증진을 위한 선택적 복지제도는 1,078명을 대상으로 2010년도 보다 기본 포인트를 300포인트 인상된 1,000포인트와 근속포인트, 가족포인트 포함 최고 1,600포인트를 부여하여 공평한 복지수혜로 직원들의 근무의욕 고취 및 행정의 효율성을 증진시키코자하며 소요예산은 13억 4,750만원의 구비가 소요됩니다. 12쪽 신뢰할 수 있는 투명한 인사관리입니다. 인사운영의 공정성, 투명성 확보와 능력과 성과중심의 전보 및 보직을 부여하고 승진불균형 해소 및 연고지 배치 희망자를 위한 인사교류를 적극 추진토록 하며 기피부서 장기근무자 선호부서 우선 전보 및 희망보직을 부여토록 하겠습니다. 추진계획은 투명한 인사운영을 위한 인사정보의 사전공개추진, 년2회 정기 인사실시, 성과중심의 근무성적 평정제도 실시, 양성평등의 균형있는 인사관리를 하겠습니다. 13쪽 일하는 분위기 조성을 위한 비교시찰입니다. 모범, 친절공무원 및 일선 민원담당 공무원을 대상으로 가족동반 비교시찰을 실시함으로써 가족화합 및 직원화합 분위기 조성과 견문확대의 기회제공을 통한 사기진작에 기여코자합니다. 소요예산은 구비 4천만원이 소요됩니다. 14쪽 경쟁력 향상을 위한 공무국외여행입니다. 국제교류, 선진지 견학을 통하여 급변하는 21세기 행정적 환경변화에 적응하는 인재양성, 장기근속공무원과 장기교육자 공모 국외여행자에게 해외시찰의 기회를 제공코자합니다. 소요예산은 구비 1억 8,500만원이 소요됩니다. 15쪽 창의와 실용주심의 상시학습 제도입니다. 일반직 및 기능직 공무원을 대상으로 연간 승진에 필요한 교육훈련시간을 충족시키고자 다양하고 효율적인 교육훈련방안을 마련하고 추진계획은 자체 교육과정 개설 및 운영, 교육훈련기관 위탁교육을 실시코자합니다. 소요예산은 구비 1억 9,870만원이 소요됩니다. 16쪽 다기능 전자공무원증 발급입니다. 공무원증 규칙개정에 따라 2011년 4월이후부터는 전자공무원증 사용이 의무화되어 2011년 1월부터 3월까지 전 공무원에 대하여 전자공무원증을 발급하여야하며 소요예산은 구비 6천만원이 소요됩니다. 17쪽 범죄없는 시민 안전 인프라 구축입니다. 주민들이 방범용 CCTV설치요청이 꾸준히 늘어남에 따라 현재 우리 구 관제센터에서 운영할 수 있는 증설대수 100대를 추가설치하여 운영코자합니다. 소요예산은 10억원이소요됩니다. 18쪽 2011년 동 행정실적 종합평가입니다. 동 업무 전체에 대한 전반적인 종합평가를 실시하여 우수기관에 대한 인센티브를 제공하고 동 행정활성화의 계기를 마련코자하며, 2011년 10월중 종합평가를 실시할 예정이고 소요예산은 구비 1,500만원이 소요됩니다. 19쪽 체계적 문서관리를 위한 기록관 운영입니다. 공공기록물관리에 관한 법률에 의거 효율적인 기록관리 운영을 위하여 문서관리를 위한 체계를 정립하고자 합니다. 추진계획은 전년도 생산 기록물 정리 및 생산현황 보고, 기록물 관리체계 정립, 보존기관 경과 기록물 평가 및 폐기처리할 계획이고, 소요예산은 구비 1억 1,344만원이 소요됩니다. 다음은 23쪽 특수시책입니다. 주민들과의 진솔한 소통의 자리를 마련하여 주민이 주인이 되는 사람 존중의 복지도시 남구를 조성하기 위해 매월 1일과 15일 17시부터 19시까지 주안역 광장에서 실시하고 있는 찾아가는 열린 구청장실 운영을 위해 홍보전단지, 나이스미추 및 홈페이지, 전광판 홍보를 실시하고 반기별 조치결과 및 추진상황 보고회를 개최하겠습니다. 이상으로 총무과 보고를 마치겠습니다.

총무과장 수고하셨습니다. 그러면 총무과 소관사항에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시고 총무과장은 답변하여 주시기 바랍니다. 배세식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

배세식 위원입니다. 17쪽에 보면 CCTV와 관련해서 추가 관제요원 인건비 4명해서 5천만원을 예산으로 측정하실 계획이신데, 그렇다면 평균 잡아서 한 명당 1,250만원이 되지 않습니까? 인건비를 어떻게 산출을 하셨길래 이렇게 나왔는지 모르겠습니다.

기간제 계약직으로 채용하는데요. 2010년도 인건비 기준으로 지금 최저 인건비 1인당 3만 3천원씩이 주어지고 있습니다. 그래서 주차수당, 연차수당 포함해서 공휴일을 빼고 나면 평균한 90만원 내외의 인건비가 월 지급되고 있습니다.

그 이상 더 지급할 수 있는 방법은 없습니까?

예.

꼭 최저인건비로만 이렇게,

예.

기간제이기 때문에,

저희가 기간제로 계약해서 채용하기 때문에 우리가 사실 CCTV설치하고 난 다음에 관제실 운영비가 굉장히 많이 들어가고 있어요. 저희로서는 다른 구청같은 경우에는 무기계약근로자를 쓰기도 하는데 그럴 경우에 해 마다 인건비 상승 폭이 엄청 높기 때문에 저희 구 재정 형편상 기간제근로자를 쓸 수밖에 없는 형편입니다.

알겠습니다. 한 가지 더 질의하겠습니다. 18쪽에 보면 기관표창해서 최우수 1개동, 우수 2개동,

동 행정평가 말씀입니까?

예.

예.

현재 보면 우리 동장님들이 일선에서 수고 많이 하시는데 행정사무가 상당부분 많이 이관되어 있는 상태지 않습니까? 업무량도 많고 또 점점 사회가 다변화되다보니까 동장님들이 민원인들 주민들에 대한 여러 가지 욕구를 충족시켜서 활동하기에는 상당히 어려운 점이 많다고 본위원이 생각을 합니다. 그래서 이렇게 8개 동에 한해서 시상하는 것도 좋지만 동장님들의 사기진작을 위해서 현재 동장님들이 카드사용할 수 있는 그것이 업무추진비입니까?

예.

50만원으로 전부 통일되어 있습니까?

인구수에 따라서 조금 다릅니다.

그렇습니까?

예.

그 부분에 대해서도 반영해서 가령 20-30%나 아니면 액수로 10만원 내지는 20만원 아니면 30만원 이런 식으로 상향조정하는 것도 더 좋은 방법이라고 생각합니다.

업무추진비 관련해서는 기획감사실쪽에서,

그쪽 소관입니까?

예. 그쪽에서 하는 예산이고요. 저희는 1년동안 동사무소에서 각종 시책이라든가 여러 가지 업무를 가지고 1년동안 직원들이나 동장님이 얼마만큼 열심히 일을 했는가에 대한 기획감사실 분야와 충무과, 민원지적과, 주민생활지원과, 가정복지과, 평생학습과, 청소과, 재난안전관리과 이렇게 8개과에 해당되는 업무에 대해서 얼마만큼 성실히 열심히 추진했는가 평가를 해서 포장하는 내역이기 때문에 방금 전에 말씀하신 업무추진비와 별개사항입니다.

그렇습니까?

예.

예, 잘 알았습니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.

배세식 위원님 수고하셨습니다. 이영훈 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.