김기상 의원 발언

없는 걸로 알고 있습니다.

네, 없는 걸로 알고 있습니다. 참고의견으로 제출된건 있어도 실행아이디어로 채택된건 없습니다. 왜 이런 질의를 드리느냐 하면 사업에 모양만 갖춰있고 실행이 되지 않거나 소득이 없으면 하지 말아야 될 사업이 아닌가 그런 뜻에서 여쭤보는 건데 사업개요 자체는 참 좋습니다. 시민의 생활과 밀접한 분야에 대한 규제완화 및 제도개선 정책 발굴 그리고 시민의 작은 아이디어도 적극적으로 수렴하고 시책에 반영하겠다 그런데 지금 사업의 시책에 반영하거나 규제완화나 제도개선이 되지 않은 사업을 계속사업으로 가지고 계시니까 그런 부분에 대해서 질의를 드렸습니다. 이 부분에 대해서 더 하실 말씀 있으십니까?

안내홍보는 더 강화해 나가는 걸로 하겠습니다.

시하고는 아직 없는줄 압니다. 다만 재산권을 취득한거에 대해서는 보도에 나온 것처럼 보고 있고 저희도 추이를 지켜 보고있는 중입니다.

만약에 있다면 보건소하고 했을텐데 제가 거기까지는 아직 파악하지 못했습니다.

필요하다고 봅니다. 계획서에도 28번째 지식재산 창출지원 IP창출할 때 신청할 때 일정비용을 우리시에서 부담하기로 이렇게 해 놨듯이 지식재산도시를 가기 위해서 지식인에 대한 지원을 좀더 확대해 나가도록 추진해 나가겠습니다.

알겠습니다.

김기상 위원님 수고하셨습니다. 더 보충질의하실 위원님 계십니까? (없습니다 하는 위원 있음) 그러면 위원장인 제가 질의를 한가지 드리겠습니다. 26쪽을 봐주세요. 우리 법무감사팀에서 의회운영 지원 및 협력체제 강화해서 사업개요 추진계획 이렇게 기대효과 이렇게 나와 있는데 우리 법무원팀에서 지금까지도 열심히 노력을 하고 있지만 지금 소통이 좀 부족한것 같아요. 실장님 생각은 어떠십니까?

네, 제 불찰입니다.

너무 간단하게 대답을 해 주시니까 그런데 제가 6대 들어와서 지금 의정활동을 하면서 서면질문이라던가 또 위원님들이 자료요구하신거 그런 것이 우리 집행부에서도 열심히 하지만 너무 긴시간동안 형식에 지나지 않는 자료를 가끔 제출하는데요 보다 적극적으로 의정활동에 참고가 될 수 있도록 그런 자료를 확실하게 검토하셔 가지고 제출해 주시기 바라면서 의회와 집행부가 허심탄회하게 소통될 수 있도록 법무감사팀에서는 특별히 제6대에는 관심을 더 가져주시기 바랍니다.

알겠습니다. 팀장이나 팀원도 촉구하겠지만 저도 더 많은 소통을 위한 노력을 기울여 나가겠습니다.

실장님이 말씀하신거 그대로 믿고 기다려 보겠습니다. 최선을 다해 주시기 바랍니다. 이상 더 질의하실 위원님이 안계시므로 전략기획실장님은 자리로 돌아가 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님이 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 효율적인 의사진행을 위해서 잠시 정회를 하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (없습니다 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 11시 30분까지 정회를 선포합니다.

자치행정과 팀장님들을 소개해 올리겠습니다. 총무팀장 유기상입니다. 윤원섭 시정팀장입니다. 이형민 인사팀장입니다. 김주철 후생복지팀장입니다. 2011년도 자치행정과의 업무추진 방향은 금년연말에 실시하는 조직개편 및 정기인사 이에 따른 우리 조직을 조기에 안정을 시켜서 우리민선5기의 새로운 비젼과 목표를 달성하는데 우리 조직이 총력을 결집해서 빨리 추진될 수 있는 기반을 구축하는데 우리 자치행정과의 내년도 업무의 중점이라고 보고드릴 수 있습니다. 3페이지 첫 번째 제66주년 광복절 경축행사 개최입니다. 그동안 정부 및 도차원에서만 개최했던 광복절 행사를 우리 제천시는 잘 아시다시피 의병의 고장으로 우리 제천시 자체에서 내년부터는 광복절행사를 개최코자합니다. 문화회관에서 300명 정도 모셔놓고 우리 기본적으로 하는 행사외에도 우리가 갖고 있는 자양영당같은데 참배를 한다던가 이런 이벤트를 넣어서 광복절행사를 자체적으로 계획해 보도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 기록관 전시실 콘텐츠 구축입니다. 제천의 역사를 한눈에 살펴볼 수 있는 전시실을 마련한다는 목표를 가지고 내년부터 기록관에 소장하는 시정, 의정, 한방기록물대로 수집 정리해 나가도록 하겠습니다. 2월달에 전시콘텐츠 기본안을 작성해서 12월까지 콘텐츠 정립 전시방안을 하도록 하겠습니다. 세 번째 민방위대 창설 기념행사시 연극 공연입니다. 내년도에도 민방위날 창설기념행사는 9월 22일날 개최가 됩니다. 매년 개최되는 단순한 행사가 아닌 내년도에는 민방위 창설기념행사시에 민방위상황을 연극하는 연극을 공연해 보고자 합니다. 다음 페이지입니다. 네 번째 활기찬 직장분위기 조성 및 공무원 사기진작입니다. 우리 공무원 사기진작에 대한 부분은 예년수준에 의해서 동호회 활동을 지원하고 현재 25개 동호회가 자체적으로 있습니다. 직원 서로 돕기 운영 그다음에 공무원 해외연수 실시 또 일 잘하는 공무원에게 주는 포상, 정기표상, 모범우수공무원 정기표창 및 올해의 공무원표창 등 예년에 준하여 실시토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 보안의식 강화를 통한 보안사고 예방입니다. 아무리 강조해도 지나치지 않는 우리 보안사고 예방을 위해서 보안의 날 운영 등 비취 인가자 관리 등 조금도 빈틈이 없도록 보안관리에 철저를 기해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 현장 체험위주의 실용적 민방위교육입니다. 민방위교육은 변함없이 1에서 부터 4년차 1년에 4시간 기본교육을 실시하도록 되어 있습니다. 우리 제천시에는 대상이 2500명정도 됩니다. 그래서 내년도에는 우리 수요자 중심의 맞춤식교육을 실시해 나가겠습니다. 야간교육을 실시한다던가 일요일교육, 순회교육, 직장반, 전문반 운영 등 또한 원거리는 통신반 통신서면을 통해서 교육을 실시해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 민방위시설장비의 효율적 관리입니다. 우리시는 민방위 급수시설이 15개소가 있고 비상대피시설 100개소, 경보시설 10개소, 민방위장비가 6종에 1153점을 관리하고 있습니다. 비상급수시설에 대한 관리도 내년도에 급수대 교체 및 두개소에 7천만원 소요되고 공내 청소 및 STS관 교체 6개소, 비상발전기 교체 2개소, 수질검사도 15개소에 대한 수질검사도 연 4회에 걸쳐서 실시토록 하겠습니다. 대피시설도 월 1회 정기점검을 하도록 하겠습니다. 경보시설도 내년도에는 노후장비 용두동 화산동에 있는 두개를 교체 설치토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 민방위날 훈련입니다. 내년도에도 민방위날 훈련이 민방공 대피훈련이 연 2회가 있고 시군 재난대비훈련이 1회, 지역민 마을단위훈련이 2회 있습니다. 내년도에는 민방위 차량을 대폐차 구입토록 하겠습니다. 다음 페이지 자율방범대 활동 지원입니다. 우리시는 총 자율방범대 24개대 550명이 구성되어 있습니다. 어머니방범대가 11개대 207명이 있습니다. 방범대 주요활동은 잘 아시다시피 방범, 순찰, 교통질서 계도, 청소년 선도 등이 있습니다. 내년도에도 2억 4830만원 정도를 투자해서 자율방범대 활동을 지원토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 지역안정을 위한 통합방위 지원입니다. 방위협의회 구성을 지금 현재 통합방위법에 의해서 19명의 방위협의회가 구성 운영되고 있습니다. 회의는 분기 1회 개최되어 있고 내년도에도 통합방위협의회에서 예비군 육성 지원을 해서 1억 6700만원 정도의 예산을 지원토록 하겠습니다. 그리고 명절시 군경을 위문하고 내년도에는 특별히 우리와 자매결연함인 제천함을 한번 위문 방문하는 계획을 세워봤습니다. 다음 페이지입니다. 11번째 민방위대원 재난활동 자율참여 운영입니다. 민방위대원을 대상으로 해서 재난예방 및 사태수습에 자율적으로 참여를 하면 당해연도 민방위교육을 면제해 주는 시책이 되겠습니다. 1월달에 운영계획을 수립해서 관련절차에 의해서 교육면제를 하는 시범사업으로 실시토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 12번째 시민고충처리위원회 설치 운영입니다. 이거는 금년도에 위원님들께서 조례를 통과시켜주셔서 지금 구성중에 있습니다. 금년내에 구성을 마무리 해서 내년 1월부터는 운영될 수 있도록 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지 13번째 찾아가는 시정 대화방 및 생활현장 봉사단 운영입니다. 오지 도계마을 주민과의 대화를 실시함으로써 우리 주민들이 그 지역주민들이 소외감 해소 및 시정에 참여할 수 있는 기회를 마련하였습니다. 읍면동별로 1개 마을씩 선정을 해서 분기 내년 3월부터 분기 1회 실시토록 해서 생활민원 청취 및 주민과의 대화의 기회를 갖도록 하겠습니다. 지금 현재 시행중인 찾아가는 이동봉사 생활민원처리반과 같이 실시를 해서 시책에 효과를 극대화시키도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 읍면동 연두순방 실시에 관한 건입니다. 내년도에도 1월 10일부터 시작해서 1월내에 다 마칠 수 있도록 계획을 수립해서 추진하겠습니다. 금년도에 우리 연두순방 및 초두순방시 주민들로부터 받은 건의사항을 잘 정리해서 내년도 연두순방시에 가서 설명토록 하겠습니다. 세부일정이 수립되면 위원님들에게도 통보해 주도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 국외자매도시와 교류 활성화입니다. 금년도 우리가 한방엑스포를 개최하면서 자매도시에 대한 필요성을 조금 느끼는 계기가 되었다고 봅니다. 원칙적인 상호주의에 입각해서 저희들이 교류할것은 좋은 쪽은 더 확대해 나가고 또 끊을 것은 끊어야 한다고 생각합니다. 그런 차원에서 현재 4개 자매도시가 있고 우호협력도시가 4개가 있습니다. 그래서 내년도에도 상호 방문계획을 수립하고 지금 우호협력도시로 있는 중국 기춘현같은 경우에는 내년도에 자매결연을 추진해 보도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 16번째 국내 팔도 자매·우호도시 교류 극대화입니다. 지금 현재 우리시는 10개의 자치단체 팔도에 거서 자매결연도시가 체결되어 있습니다. 금번 엑스포기간동안에 국내 자매결연도시에 대해서도 우리 교류의 목적, 교류의 필요성 이런 것을 체험할 수 있는 기회를 가졌습니다. 인적·경제교류, 문화·스포츠 교류, 행정·정책교류 다방면에 걸쳐서 자매결연도시를 통해서 우리 제천시가 전국의 네트워크망을 갖는다는 이런 마음을 가지고 우리시를 적극 홍보할 수 있는 기회를 삼도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 성공경제도시 건설 이통장 역할강화 사기앙양입니다. 매년 개최되는 우리 이통장님들의 사기강화체계에 있어서 내년도에도 연초에 2월중에 역량강화워크샵을 추진하겠습니다. 그리고 우리 이통장님별로 구성한 서민경제자문단을 자율적으로 구성해서 운영해 보도록 하겠습니다. 아주 작은 체감되는 서민경제에 대해서 우리 이통장들을 통해서 저희가 의견을 수렴하고 개선사항을 발굴할 수 있는 이런 작은 자문단을 구성해 운영토록 하겠습니다. 내년도에도 상해보험 가입하고 이통장 자녀장학금 관련규정에 의해서 지급토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 이통장 목표관리제 운영입니다. 매년 실시되는 시책입니다. 금년도에는 우리가 엑스포 성공개최를 위한 목표관리를 운영했습니다만 내년도에는 마을경제를 활성화시키는 것을 주요 추진목표로 삼아서 내년도에 이통장목표관리제는 우리 하나되는 마을경제, 함께하는 나눔경제, 먼저하는 선진경제 이런 추진목표를 가지고 각 이통장협의회에 사업계획을 받아서 그거를 추진하고 나중에 평가를 해서 시상금을 지급토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 19번째 시민 삶의 질을 높이는 주민자치센터운영입니다. 지금 17개 위원회에 475명의 위원이 있습니다. 운영프로그램은 81개 프로그램에 2267명이 참여하는 걸로 집계되어 있습니다. 내년도에도 1월중에 기본계획을 수립해서 연중 운영하며 10월달에는 자치센터프로그램 발표회를 개최토록 하겠습니다. 20번째 외국인주민 정착지원의 내실화입니다. 금년 6월 30일 현재 우리시에는 외국인이 1424명이 거주하고 있습니다. 남자가 672명 여자가 752명입니다. 연초에 외국인정책 시행계획을 수립하고 지원시책자문회의도 개최하고 5월경에는 세계인의 날 행사를 추진토록 하겠습니다. 5월중에 외국인 주민 거주현황을 다시 한번 조사토록 하겠습니다. 21번째 행정구역 효율적 조정 추진입니다. 내년도에 행정구역의 조정 추진되어서 지금 현재까지 계획되어 있는 것은 강저임대주택단지 준공식에 맞춰서 통반 신설이 있을 것 같습니다. 내년 7월 입주예정이라고 498세대가 목표라고 알고 있습니다. 그것이 입주되면 입주자의 불편이 가지 않도록 사전에 저희들이 통반을 조정토록 하겠습니다. 그리고 금번 5개동 행정동 명칭변경에 대한 후속조치도 추진토록 하겠습니다. 그밖에도 기타 불합리한 통반조정이나 이런 것은 수시 조정해 나가도록 하겠습니다. 22번째 해맞이행사가 되겠습니다. 해맞이행사는 매년 추진하되 지금 추진계획에있어서 용두산 해맞이계획이 있습니다. 그다음 청풍호 선상해맞이계획이 있는데 이것은 세부계획을 추진하는 단계에서 내년도에는 선상해맞이행사는 안하는 걸로 내부 가닥을 잡고 있습니다. 아직 결정은 안됐지만 유인물과 좀 틀리다는 것을 사전에 말씀드리고 읍면동은 당초 계획된대로 개최되는 걸로 이렇게 준비토록 하겠습니다. 23번째 제23회 시민대상 시상입니다. 금년도에 몇 년만에 우리 시민대상을 수상하게 되었습니다. 내년도에도 금년에 이어서 8월달에 세부계획을 추진해서 시민대상 후보자 추천을 접수하고 심사위원회를 구성을 해서 10월중에 시민대상을 시상하는 걸로 계획을 세워서 추진토록 하겠습니다. 24번째 자치센터 특화사업을 통한 행복경제 만들기 사업이 되겠습니다. 주민 스스로가 지역적 특성을 고려해서 행복마을만들기 대상사업을 발굴하는 겁니다. 이것은 어떤 큰 경제적인 효과를 보는게 아니라 각 읍면동별로 시범적으로 마을경기를 활성화한다는 선도적인 역할을 하는 사업이 되겠습니다. 한 4개의 사업정도를 선정해서 사업주관은 읍면동 자치위원회가 직접 주관해서 실시하는 걸로 2월달에 계획을 수립해서 공모를 통해서 3월달에 보조금 지급해서 시행토록 하겠습니다. 25번째 벤치마킹을 통한 시정역량 강화입니다. 우수 자치단체 시책에 대한 벤치마킹을 통하여 공직자의 안목을 높이는 기회를 갖도록 하겠습니다. 대상지역은 우리 자매결연 예정대상 자치단체 사전교류 또한 우리 제천 한방도시를 홍보할 수 있는 그런 자치단체를 선정해서 반기 1회에 한 40명정도씩 한차분해서 단체로 벤치마킹을 실시해서 시정에 접목토록 하겠습니다. 26번째 장애인 고용기회 확대 및 의무고용제 도입입니다. 이거는 시장님 공약사업이 되겠습니다. 지금 장애인고용촉진법 작업재활법에 의해서 3%의 의무고용을 하게 되어 있습니다. 그러면 우리시는 3% 하면 의무 고용인원이 공무원이 29명이 됩니다. 그런데 현재는 37명을 저희가 고용을 하고 있습니다만 이것을 2014년도까지 한 42명까지 확대해서 우리 장애인을 고용하겠다는 그런 의사표시라고 생각합니다. 이것도 관계규정에 의해서 계획을 수립해서 추진토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 27번째 청원경찰 등 무기계약근로자에 대한 전자신분증 도입입니다. 이것은 우리 일반직에 대해서는 전자신분증이 다 도입이 되어서 패용을 하고 있습니다. 같은 직장에 근무하는 우리 청원경찰 무기계약근로자도 똑같은 신분증을 내용은 틀립니다만 같은 형태의 신분증을 내년도에는 제작을 해서 보급토록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 28번째 성과 역량 중심의 고객만족 인사시책입니다. 인사시책에 대해서 내년도에도 조건부 승진제를 지속적으로 실시하겠습니다. 그리고 여성공무원의 균형보직을 위해서 주요 부서에 균형배치가 될 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그다음 인사추천실명제를 강화해 나가도록 하겠습니다. 그다음에 실점가점제 시행 확대, 가족과 함께 하는 신규공무원 임용식을 개최하겠습니다. 신규공무원에 대해서는 특별히 멘토링제를 시행해서 빨리 직장에 적응될 수 있도록 지도해 나가도록 하겠습니다. 특별승급승진제도 지속적으로 운영해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 조직역량 제고를 위한 직원교육 강화입니다. 공무원교육을 여러 가지 방법이나 여러 계통을 통해서 실시하고 있습니다. 내년도부터는 공무원이 승진에 필요한 의무교육 이수시간이 대폭 확대가 됩니다. 4, 5급의 경우 지금까지는 연 30시간 이상만 받으면 됐는데 내년부터는 50시간 이상 받아야 됩니다. 6급도 50시간에서 80시간으로 상향조정되었습니다. 이에 따라서 저희들이 전문교육기관이나 자체 우리 사이버교육센터 운영같은 것을 활발히 해서 의무교육을 이수하는데 차질이 없도록 추진해 나가겠습니다. 30번째 공무원 해외마케팅 연수 내실화입니다. 이거는 수년전서부터 저희들이 계속해 오는 사항인데 금년도 수준으로 내년도에도 한 10개에서 12개팀을 구성해서 배낭연수계획이 되겠습니다. 해외연수 신청팀별로 연수목적을 사전에 계획을 해서 심사위원의 심사를 통해서 이것이 당초의 목적이 아닌 공무원들의 해외 외유성 논란이 일지 않도록 저희들이 갔다온 것에 대한 리포터를 제출받아서 우리 시정에 구체적으로 접목시킬 수 있는 방안을 강구해 나가면서 본 제도를 계속 추진해 나가겠습니다. 다음 페이지입니다. 31번째 공직경쟁력 강화를 위한 교환근무 추진입니다. 이 시책은 저희들이 어떤 직렬이나 업무성격상 한 장소에 장기간 교육할 수 있습니다. 그래서 공무원이 어떤 특정부서에 장기간 근무하더라도 기본적으로 알아야 되는 예산분야, 회계분야 이런 분야를 본인 희망이 있으면 교환을 해서 근무경험을 해 볼 수 있는 이런 시책이 되겠습니다. 내년도에 계획을 수립해서 공모를 받아서 추진해 보도록 하겠습니다. 32번째 성공경제도시 건설이라는 경영아카데미 강좌입니다. 우리가 시정목표 달성과 직무향상을 위한 관내대학의 위탁강좌를 개설하는 내용이 되겠습니다. 강좌과목은 경제, 경영, 법률 등 우리 시정현안과 연계된 사항에 대해서 우리 관내대학에 위탁을 해서 또 필요하다면 우리 시청으로 교수진들이 출장을 해서 본 과목을 갖고 특별아카데미를 개설하는 내용이 되겠습니다. 소요예산은 3천만원 정도가 소요되겠습니다. 다음 33번째 내부공무원 인사모니터단 구성 운영입니다. 우리 인사를 인사 수요자입장에서 다양한 의견수렴을 위한 내부모니터단을 구성하는 겁니다. 이것은 이런 시책을 낸 인사부서로써 이런 시책을 낸것은 우리가 공직자들에게 인사에 대한 신뢰를 얻고 말하지 않는 인사에 대한 제도개선이나 애로사항을 우리가 면밀히 검토하고자 이런 제도를 내놨습니다. 25명에서 한 30명 정도를 구성을 해서 인사운영에 대한 아이디어를 발굴하고 문제점도 도출하고 효율적인 제도개선이 될 수 있도록 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지입니다. 34번째 후생복지시책 지역경제활성화 연계 추진입니다. 우리가 지금 실시하고 있는 직원들 상대로 실시하고 있는 후생복지시책중에서 우리 지역경제 활성화에 도움이 되는 분야가 한 두가지 있습니다. 그것이 저희들이 개인별로 지급되는 복지카드제도가 있는데 그것이 19억 6천만원 정도됩니다. 현재 우리가 이용율을 파악해 보니까 지역에서 이 복지카드를 활용하는게 50%정도 됩니다. 이것을 내년도에는 80% 정도는 제천지역에서 복지카드를 사용할 수 있도록 우리가 계도하고 사후승인을 조정하고 이렇게 하겠다는 내용이 되겠습니다. 그다음 구내식당 운영도 주 1회는 영세식당을 위해서 밖에서 나가 먹는걸로 실질적으로 지금부터 추진하고 있습니다. 다음 페이지입니다. 35번째 노사 상생협력을 위한 건전한 노사관계 확립입니다. 공직자 노사관계는 상용노조와는 꾸준히 교섭을 실시하고 있습니다. 원칙에 노조 상생원칙에 맞게 적절하게 상호존중을 해가면서 관계를 불편하지 않게 노력해 나가도록 하겠습니다. 36번째 직원 후생복지 확대 추진입니다. 후생복지시설의 확대시행입니다. 우선 현재 콘도가 4개소에 13구좌가 확보되어 있습니다. 내년도에는 4구좌 정도를 증가하려고 하는 계획이 되겠습니다. 4구좌에 1억 6천만원 정도가 소요되겠습니다. 그리고 지금 직원들 영유아 위탁보육료를 현재는 50%만 지급하고 있습니다. 이것도 내년도에는 전액 지급하는 걸로 상향조정해서 업무보고를 드립니다. 예산심의때 참고해 주시기 바랍니다. 마지막입니다. 직원 건강관리 증진을 위한 친환경 구내식당입니다. 우리 구내식당에서는 단가가 2500원이지만 천연자연식품 조미료를 제공하고 있으며 또 식단을 한식과 양식 두가지로 제공하고 있습니다. 특히 성인병 예방프로그램을 운영해서 희망하는 직원들한테 건강컨설팅을 해 주고 있습니다. 그래서 내년 1월달에 우리 성인병 예방 맞춤형식단을 시범 실시해 보고 직원들의 호응이 좋으면 점차 확대해서 실시해 나가도록 하겠습니다. 이상으로 2011년도 자치행정과 주요 업무보고를 마치도록 하겠습니다.

자치행정과 함건택 과장님 2011년도 주요 업무계획 보고에 대하여 장시간동안 업무보고 하시느라 수고 많으셨습니다. 지금 시간이 정오가 다 되어가는데요 효율적인 의사진행을 위해서 업무보고는 이것으로 마치고 14시에 질의를 하도록 했으면 하는데 우리 위원님들 생각은 어떠십니까? 이의 없으십니까? (없습니다 하는 위원 있음) 그러면 오전회의는 이것으로 마치고 정회를 하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? (없습니다 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 14시 정각까지 정회를 선포합니다.

별도로 이거에 대한 예산은 없고요 새마을회에 운영예산 또 내고장 활력화사업예산 이런 쪽에서 사업을 좀 금년같은 경우에는 저희들이 엑스포때문에 엑스포 홍보용으로 예산을 내고장활력화사업 예산이 한 2천만원 되는데 그쪽 방면으로 많이 썼습니다. 그 사업비를 내년도에는 뉴 새마을운동 실천사업으로 쓰는 걸로 그렇게 내부적으로는 기본계획을 갖고 있습니다.

지금 현재는 말씀드린대로 별도예산은 없고 2천만원 정도가 되겠습니다. 그리고 새마을 세계화운동에서는 별도로 또 1천만원 예산이 그거 제외하고.

이 사업성과에 따라서 사업성과가 좋고 여러 가지 효과성이 있으면 지속하겠습니다.

그렇습니다.

잘 알겠습니다.

김기상 위원님 수고하셨습니다. 우리 사회복지과장님 최상귀 위원님이 지적하신 맞춤형서비스 제공에 대한 지역 자원발굴 추진사업에 대해서 업무보고 책자에 보면 하반기때 업무보고한거 하고 차이가 너무 많이 나기 때문에 자치행정위원들에게 다 자료를 같이 제출해 주시기 바랍니다. 지금 우리 팀장님이 안오셔서 그런데 일단 자료로 제출해 주시기 바랍니다. 더 질의하실 위원님이 안계시므로 사회복지과 최남용 과장님은 자리로 돌아가 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님이 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 동료 위원 여러분 그리고 집행부 관계 공무원 여러분 또한 전문위원님 장시간동안 수고 많이 하셨습니다. 날씨가 많이 춥고 기온이 떨어졌는데 환절기에 감기에 유념해 주시기 바랍니다. 제3차 회의는 내일 오전 11시에 개의하여 자치행정위원회 소관 투자유치담당관외 4개 부서에 대한 2011년도 주요 업무계획을 계속해서 보고받도록 하겠습니다. 이상으로 제176회 제천시의회 임시회 자치행정위원회 제2차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.