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광주광역시의회 발언

송경종 의원 발언

제회 제차 산업건설위원회2010-11-18

송경종 의원 프로필 보기 →

영표

조영표위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 1. 도시공사
지금부터 「지방자치법」제41조와 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」의 규정에 따라서 광주광역시 도시공사 소관에 대한 2010년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 행정사무감사에 앞서 당부 말씀을 드리겠습니다. 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 의회의 행정사무감사는 소관 업무 전반에 대한 운영 실태를 정확히 파악하여 의정활동에 반영하고 시정에 필요한 자료와 정보를 획득하여 예산 편성과 심의, 그리고 시정의 잘못된 부분을 개선, 요구하므로써 행정이 효율적으로 수행될 수 있도록 하는 데 그 목적이 있다고 하겠습니다. 따라서 관계관 여러분께서는 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 겸허하고 성실한 자세로 감사에 임해 주시기 바랍니다. 참고로 행정사무감사는 공개를 원칙으로 하고 현장 확인이 필요할 경우에는 현장 확인까지 병행하여 실시하도록 하겠습니다. 감사 진행 순서는 위원장이 증인에 대한 선서 취지 및 처벌 규정에 대해 말씀드리고 증인 선서를 들은 다음 간부 소개와 업무현황보고 청취, 그리고 질의와 답변, 강평과 함께 감사를 종료하는 순으로 진행하겠습니다. 그럼 먼저 증인 선서가 있겠습니다. 선서를 하는 것은 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조, 그리고 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 따라 증인으로서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 증언 및 진술을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 정당한 이유 없이 증언 및 진술을 거부할 경우에는 「지방자치법」 제41조 제5항에 의거 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있으며 허위 증언을 할 때에는 고발할 수 있음을 알려 드립니다. 선서 방법은 사장께서 발언대에 나오셔서 선서하여 주시고 그 외 간부들은 일어서서 오른손을 들고 선서한 후 사장이 직위, 성명을 읽을 때 동시에 증인별로 직위 및 성명을 밝힌 다음 선서문에 서명 날인하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 김영진 도시공사사장 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

11시 09분

김영진도시공사사장

선서! 본인은 광주광역시의회 산업건설위원회 2010년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 동법 시행령 제43조, 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2010년 11월 18일 광주광역시 도시공사사장 김영진
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 이어서 업무현황보고를 청취하겠습니다. 김영진 도시공사사장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

도시공사사장 김영진입니다. 평소 우리 도시공사에 각별한 관심과 애정을 가지고 지도와 협조를 아끼지 않으시는 조영표 위원장님과 위원님 여러분께 깊이 감사드립니다. 우리 도시공사는 시의 시책사업, 택지개발 및 서민주택 건설, 체육시설의 관리에 최선을 다하여 임하고 있습니다만, 업무추진 과정에서 다소 미흡한 점이 있을 경우 이를 지적해주시면 보완하고 발전시키도록 하겠습니다. 보고에 앞서 우리 공사 간부를 소개하겠습니다. 심상문 경영본부장입니다. 임성기 건설본부장입니다. 박문기 경영기획처장입니다. 권옥주 개발처장입니다. 강승원 건축처장입니다. 박청우 골프장사업단장입니다. 이상으로 소개를 마치고 배부해드린 유인물에 의하여 2010년도 도시공사 업무현황을 보고 드리겠습니다. 보고 드릴 순서는 기본현황과 2009년도 행정사무감사 지적사항 조치결과, 2010년 주요 성과, 2010년 주요 업무추진상황 순으로 보고 드리겠습니다. 먼저 1쪽 기본현황입니다.
영표

조영표위원장

사장님, 기본현황하고 행정사무감사 조치결과는 유인물로 대체하시고 2010년도 주요성과부터 보고 해 주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

예. 그렇게 하겠습니다. (보고) 존경하는 조영표 위원장님과 위원님 여러분! 저를 비롯한 저희 임직원 모두는 우리 공사가 지역경제를 발전시키고 광주시민이 진정으로 신뢰하는 최우수 공기업으로 우뚝 설 수 있도록 최선을 다할 것을 약속드리면서 오늘 이 자리를 통하여 저희 공사가 더욱 발전할 수 있도록 시정할 사항에 대해서 고견을 주시면 경영에 적극 반영하겠습니다. 앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드리면서 도시공사 업무현황 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

첨부파일1 참조

영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 그러면 질의를 하도록 하겠습니다. 조호권 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
호권

조호권위원

조호권 위원입니다. 2010년도 행정사무감사가 우리 산건위의 마지막 날입니다. 동료 위원님들도 수고를 많이 하시고 고생을 많이 하셨는데 오늘 깔끔하게 마무리를 해 보겠습니다. 도시공사 사장님이 특별히 업무현황보고를 추가해서 보고 할 정도로 여러분 공사의 심정을 깊숙이, 샅샅이 알고 있습니다. 어쩌면 여러분이 일을 하고 계시면서도 시쳇말로 표현을 하자면 벙어리 냉가슴이고 유구무언이죠. 여러분이 주도적으로 정책을 만들어서 저지른 것보다는 모두에 업무보고를 하면서도 말씀하셨지만 시의 시책사업을 공기업이라는 입장에서 하다보니까 여러 가지로 말이 많고 현재 문제가 되고 있는 부채가 심각한 부분 같은 경우도, 최근에 이런 일이 있었잖아요. 금년 9월에 진곡산단에 3,047억 조성하는 것 자체도 잘 안되니까 여러분이 떠안아서 이 부분을 정리를 해야 되죠. 물론 전체적으로 우리 시의 일이기 때문에 마다할 수 없으니까 공사가 맡아서 하는 그런 마음이고, 내부적으로는 오늘 보고에도 나와 있지 않습니까? 금년 4월에 지식경제부로부터 한국서비스품질우수기관 인증을 취득했고 행정안전부에서 2010년도 고객만족도 고득점을 획득 했고, 또 없는 살림에 시의 핸드볼 팀까지 맡아서 하고, 하는 게 많이 있죠? 사장님. 충분히 이해합니다. 그러나 시민들 입장에서는 행정사무감사를 통해서 바로 잡아야할 부분이 있으면 바로잡아야겠다는 요구사항이 있기 때문에 몇 가지 질의를 하겠습니다. 별도 보고서로 보고 했던 부채 문제에 대해서 말씀을 나눠봅시다. 제가 부채문제하고 감사내용을 말씀을 드릴 테니까 오늘 보고한 내용을 중심으로 해 가지고 간결하게 정리를 해주셨으면 좋겠습니다. 지금 도시공사가 6,183억의 부채를 가지고 있고 계속적으로 증가하고 있는 추세입니다. 그리고 그것을 부채 비율로 보면 256%의 부채비율, 그래서 2005년의 부채비율에 136.47%가 늘어난 상태인데 광역위생매립장에 300억, 평동2산단 조성에 1,100억, 혁신도시개발에 2,489 억, 콜센터 건립에 300억, 이 중에서 시가 재원으로 전액 상환할 예정인 광역위생매립장이라든지 쭉 있긴 있어요. 그런데 문제는 평동2산단 같은 경우 당초계획보다 분양률이 70%에 머물러 있고, 조금 전에 업무현황을 보고 했는데 거기에서도 보면 선운지구 공공임대주택 건설사업도 보고 하실 때 화정동 주공 선수촌 건립과 관련해가지고 수요를 봐가지고 결정하겠다, 이게 큰 정책에 의해서 밀리는 케이스거든요. 결국 이것도 우리 도시공사에 적잖은 이자비용이나 이런 걸로 작용할 수 있어요. 그런 부분들을 총체적으로 부채 부분 상환 계획이 나와 있지만 그래도 한 말씀해주십시오.

김영진도시공사사장

사실 지방공사의 어려움이 시에서 100% 출자한 공기업입니다. 그러다 보니까 시의 시책에 의해서 공사지만 적극 협조를 해야 합니다. 저희들이 6천억의 부채를 안고 있습니다만, 일반아파트 융자금이라든가 이런 것은 받아가지고 상환하기 때문에 그것은 문제가 안 됩니다. 그런데 위생매립장이나 시책사업을 위해서 기채한 사항에 대해서 4,190억 됩니다만, 이 부분은 시책사업을 하다보니 어쩔 수 없는 사안입니다만, 시에서 약속대로 매년 상환 교부를 해줘야 하는데 시 재정이 어렵다보니까 미뤄지고 있는 상황입니다. 그러나 거기에 맞춰서 볼 때는 악성 부채는 아닙니다. 다른 데, 경기도나 강원도는 공사 자체적으로 골프장이라든가 해 가지고 악성부채들이 있어가지고 자체적으로 해결해야 할 사항입니다. 여기는 다행히도 시의 시책사업이다 보니까 시에서 금융비용까지 매년 저희들한테 교부하게 되어있습니다. 교부 시기만 늦었지 문제가 안 되고. 제일 문제가 되는 것은 혁신도시 관계입니다. 혁신도시도 내년 5월경에는 한전 공사가 착공이 됩니다. 한전이나 이전 기관들이 착공이 되면 상업지역이나 일반분양이 촉진될 것으로 봅니다. 그래서 분양을 해서 이 부분은 상환할 계획입니다. 그래서 다행히도 금융부담이나 이런 것은 분양가에 다 포함되기 때문에 우리 공사로서는 크게 손해나거나 그런 것은 없습니다. 다만 시기만 늦어진다 뿐이지. 그렇기 때문에 다른 시·도의 공기업보다는 악성부채가 아니기 때문에 상환에는 문제가 없을 것으로 생각합니다. 다만 시기만 늦어지지.
호권

조호권위원

사장님 입장에서는 법적으로 공사에서 채권발행허용도 1000%인데 우리 같은 경우는 174%니까 비교적 상당히 양호한 거고, 16개 시·도 개발공사의 부채비율이 거의 삼백사오십% 되는데 우리는 250%니까 나름 상대적으로 비교를 하면 괜찮다. 그런 지방언론이나 여러 군데서는 상당히 모질게 우리 공사를 때린다, 아까 말한 대로 다소 할말은 있는데. 그런데 진짜 할말이 있게 만들려면 이런 부분을 개선을 해야 돼요. 뭐냐면 여러분들이 공공시설 운영이라든가 개발사업을 하면서 각종 감사에서 비위라든가 부적정한 업무처리로 인해 가지고 여러 건이 적발이 되거든요. 자체 시 행정사무감사니까 이것은 비교적 솜방망이 감사일 수도 있다, 이렇게는 판단해요. 그런데 우리 시 자체 감사에서 무려 52건이 적발이 됐습니다. 그래서 주의, 경고, 감봉 이런 것들이 임직원들이 되어있는데 구체적인 내용들이 여러분이 일선 업무를 하시면서 발생되지 않도록 해야 되는데 뭔가 모럴 해저드, 도덕적인 문제라든가 또는 책임감, 공기업의 직원으로서의 문제점, 이런 것들이 평동2차산업단지 전기공사 가로등 제어반이 도급내역에 중복계산 되었고, 하남2공공임대아파트 건립 공사하고 증심사집단시설지구 공사, 여기도 문제점이 나왔죠. 그 다음에 노인건강타운2단계 조성공사 실정 보고 시 공사비 수천만원을 과대 계상을 했고, 지하층 바닥 도장공사나 전동모터보호판넬 등의 시공이 부적절하게 이루어진 것도 지적을 받았어요. 그 다음에 혁신도시개발과에서 순환골재 사용의무를 이행하지 않았고 환경영향평가 협의사항 일부도 지켜지지 않았다. 지적사항이 나오는 거예요. 제가 새로운 것을 말씀 드리는 것 아니에요. 상무지구 콜센터 건립공사 중에서 원격검침시스템이 잘못되었다고 지적받았고 누수 감지 시스템도 과다로 설치된 걸로 확인되었고 콜센터가 공공기관임에도 불구하고 에너지 절감대책에 대해서도 여러분이 지적을 받았습니다. 위생매립장의 터파기 및 잔토처리수량이 과다 계상이 되었고 매립장 진입도로 사면파괴 위험 대책을 수립하지 않은 것, 그리고 실내빙상장의 수익금 관리 소홀이라든가 언론에 나왔지만 영산강 골재 입찰 절차라든가 이런 부분들이 사업현장이 여러분이 수행하는 현장마다 감사를 해보면 꼭 이렇게 지적사항이 나온다는 거예요. 그래서 도시공사가 가지고 있는 256.52%의 부채도 부채지만 내부적으로 여러분이 시책업무를 대행해서 추진하면서 해마다 반복되고 있는 감사의 지적사항, 이런 부분에 대해서는 공사를 책임지고 있는 사장님 입장에서 총괄적으로 답변을 해 주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

위원님께서 지적하신 것에 대해서 여러 가지로 저도 책임을 느끼고 앞으로 더 시정을 하겠습니다. 다만 우리 공사에, 어느 지방공사나 마찬가지지만 감사원이 공기업감사과가 새로 신설되었습니다. 그래가지고 지방공기업에 대한 감사를 과거보다 더 심도있게 하기 위해서, 저희들도 금년에 네 번을 받았어요. 이렇게 받은 예가 없습니다. 부분감사, 종합감사, 또 지금 행안부 감사도 있습니다만, 그런 사항을 참고로 말씀드리고. 또 지적한 것 93%가 전부 현장의 시정사항입니다. 그리고 아까 지적한 것은 저희들이 일부 설계할 때 감독을 엄격하게 못했다든가 그런 사항에 대해서는 반성하고 있습니다. 그래서 저희들이 책을 만들었어요. 감사결과사례집이라든가 계약심사사례집, 이것을 11월에 만들었습니다. 직원들을 교육을 철저히 시켜가지고 더 엄격히 일을 추진할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
호권

조호권위원

그러면 김영진 사장님이 우리 본청의 건설국장을 하시다가 도시공사 사장님을 하고 계시는데 제가 이번 행정사무감사에서 우리 시의 사업에 대해서, 설계변경 문제에 대해서 정리를 했어요. 건설본부에서도 상당히 많은 설계변경이 일어나면서 공사금액이 많이 늘어나거든요. 그런데 여러분 공사에서도 최근 2008년부터 3년간 자료를 받아보니까 28건의 설계변경을 통해서 86억원의 사업비 증액이 일어나거든요. 맞죠?

김영진도시공사사장

예. 맞습니다.
호권

조호권위원

그러면 우리 시는 설계변경을 하면서 왜 이런 일이 벌어지냐 하면 답변을 이렇게 합니다. 첫 번째, 솔직히 말하면 사전준비가 철저하지 못해서, 실시설계 때 충분히 반영해야 되는데 그 부분이 잘못 됐습니다, 하고 시인을 해요. 두 번째, 물가상승이라든가 자재비 상승, 예기치 못한 새로운 공사를 추가로 한다든가 이런 것 때문에 그랬다 그러는데 28건에 86억이 증액돼서 전체적으로 내용을 보면 증심사집단시설지구3단계 조성공사 같은 경우는 계약금액이 처음에 3억 5,000만원이었습니다. 그런데 설계변경을 통해서 21억 5,000만원으로 금액이 늘어나요. 그러면 약 60%의 공사비 증액이 나타나죠. 그 다음에 혁신도시건설 벌목 및 입목 폐기물 처리같은 경우는 당초 6억 6,000만원 짜리의 공사가 113.9%가 늘어나서 7억 5,100으로 설계변경을 통해서 늘어나거든요. 그리고 쌍촌영구임대아파트 건축공사 같은 경우도 당초 6억 5,200만원이 53%의 설계변경으로 사업비가 늘어나서 정리가 되는데 매번 이렇게, 우리 시도 그렇고 또 공사현장에 있는 도시공사의 사업들도 그렇고, 이게 근절될 수 없습니까? 여러분만이라도 설계변경을 통한 공사비가 늘어나는 것들.

김영진도시공사사장

그 부분은 저도 건설국장도 했고 그래서 느끼는 겁니다만, 아까 건설국에서 답변한 것과 똑같은 생각을 갖고 있습니다만, 제가 직원들을 데리고 있고 여러 가지를 해보니까 이 설계변경이 꼭 나쁜 것은 아니더라고요. 왜냐하면 실력이 없으면 못합니다. 실력이 있는 사람만이 그것을 현실에 맞춰서 공법이라든가, 옛날 설계 때보다 무엇이 더 좋겠다든지 추가로 해야겠다든지 이런 것을 발견하고, 감액도 하고, 이런 것을 하지, 이래서 설계는 하나의 계획이거든요. 실제 하다보면 변경이 될 수밖에 없습니다. 그러나 이렇게 과다하게 하는 것은 사전에 면밀한 검토와 조사를 해서 설계를 했더라면 변경을 했으면 줄일 수 있는데 그 부분은 반성을 하고 앞으로 지도를 하겠습니다.
호권

조호권위원

설계변경에 대해서는 소관 상임위에 있는 우리 여섯 분 위원도 그 부분에 대해서는 솔직히 자유롭지 못합니다. 결과적으로 설계변경을 했어도 공사비 증액이 일어났을 때 의회에서 그것을 의결을 해줬으니까, 의회에 있는 우리 의원도 설계변경해서 공사비가 당초보다 50%, 70% 늘어나는 것에 대해서는 자유롭지 못하긴 한데 문제는 처음에 의회라든가 어떤 사업을 할 때 너무 큰 금액으로 가면 제동이 걸리고 문제가 이루어지지 않을 것 같으니까 적당한 금액으로 해 가지고 일단은 공사를 발주 해놓고 이후에 일어나는 설계변경의 내용이 사장님이 말씀하신 것처럼 그렇게만 된다면 문제가 없는데 시공회사하고 감리쪽하고 여러 가지 커넥션에 문제가 있어가지고 이 감사에 지적을 받고 또 그게 알게 모르게 구전으로 떠도는 말이 되고, 그래서 그게 문제라는 거죠. 그런 부분을 근본적으로 건설행정이라든가 건설현장을 투명하게 정리를 하려고 하면 이 설계변경은 지금 말씀하신대로 어떤 경우에든지 최소한의 경우에 국한되어야 한다고 거죠. 그래서 도시공사같은 경우도 다시 말씀드리지만 설계변경이 최근 3년 동안에 28건이 일어났습니다. 이 부분은 충분히 업무를 하시면서 이 횟수가 줄어들면서 금액도 적은 금액에서 정리가 될 수 있도록 해주시고, 제 질의는 여기까지 마치겠습니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 현재 12시 5분 전인데 원활한 회의진행을 위해서 잠시 감사 중지를 하고 오후 2시에 감사를 다시 시작하도록 하겠습니다. 원활한 감사진행을 위해서 오후 2시까지 감사중지를 선언합니다.

11시 55분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 나종천 위원님 질의해주십시오.

14시 07분

종천

나종천위원

나종천 위원입니다. 우리들도 장시간 있으니까 어려운데 여러분도 준비하느라고, 또 대기하느라고 애썼습니다. 전반적인 보고 문제가 있었는데 개략적으로 몇 가지 요즘에 진행되는 것만 알아보도록 하겠습니다. 요즘 2015년 U대회를 앞두고 선수촌 건립과 관련해서 어려운 점들이 많을걸로 보이는데 당초에는 삼성과 대림이 참여의사를 보였다가 포기한 상태죠?

김영진도시공사사장

예. 현재까지는 그렇습니다.
종천

나종천위원

그리고 다시 다른 8개 회사라든가 그 사람들이 참여의사를 보이고 있다고 그러는데 그 사람들의 요구조건이 여러 가지가 있겠습니다만, 지상에서 보이는 걸로는 보면 우리 시가 만약에 미분양 분량이 있다면 그 미분양 200세대에 대해서 책임을 지겠다, 그렇게 이야기했고 또 원래 그분들이 요구했던 그런 내용으로 봐서는 광주시 미분양 물량 중에서 90%만 책임을 져달라, 그런 식으로 이야기가 오갔고 또 살던 사람들이 옮겨가는 데 대한 이사비용이나 다른 데에 가서 대처할 수 있는 그런 이야기가 나오고 그랬는데 지금 언론지상에 나오고 있는 것과 관련해서 여러분은 어떻게 정리를 하고 있습니까?

김영진도시공사사장

화정주공아파트는 시장님께서 민선5기 재생과 연결해서 어렵지만 U대회 숙소로 하려는 의지에 의해서 열심히 하고 있습니다. 사실은 시장님도 이 부분에 대해서 노력을 하시고 삼성·대림·한양 컨소시엄이 있기 때문에 그 부분을 관철시키기 위해서 많은 노력을 했습니다. 왜냐하면 그래도 자본력이나 모든 능력으로 봐서 삼성이 하면 아파트 브랜드도 좋고 그 기간 내에 충분히 할 것이다 해서 어떻게든지 삼성을 끌어들이려고 노력했습니다. 시장님도 직접 와서 뵙고 또 저희들도 서울까지 올라가서 했습니다. 그런데 처음에는 관심을 가졌는데 조합원이 2,900세대입니다. 조합 자체에서는 85%는 재입주를 할 것이다 하고 동의서를 받았어요. 그런데 시공사 입장에서는 그게 아니라 50% 이하일 것이다. 그러면 2,500세대의 50% 이하면 약 1,500세대의 미분양이 될 것인데 그에 대한 책임을 해주라, 이 내용입니다. 그렇다고 해서 시에서 그 많은 물량을 할 수도 없고. 다만 그 동안 인센티브를 많이 줬어요. 2,900세대~3,000세대에서 무려 3,700세대까지 추가할 수 있도록 행정적인 인센티브를 줬습니다. 그리고 행정절차도 최선에서 단축을 해준다. 민간이 할 때는 1년의 행정절차가 걸리는데 우리는 2, 3개월 내에서 하겠다, 이런 것을 설득을 했습니다만, 결국 안 됐습니다, 미분양이유로 해서. 저희들이 볼 때는 거기가 되면 그 내용을 설득을 했습니다만, 학군도 좋고…….
종천

나종천위원

그 문제는 우리가 볼 일이 아니고 앞으로 어떻게 해가겠느냐?

김영진도시공사사장

문제는 현재 조합에서 하고 저희들이 두산, 금호, 코오롱, 별도로 설득을 했어요, 이와 같이. 삼성에서는 포기를 했기 때문에. 그래서 조합에서 다시 지금까지 접촉회사에 전부 보냈습니다. 보내가지고 16일까지 제출해주라 하니까 위원님께서 말씀하신 바와 같이 8개 업체가 의향을 제출을 했습니다. 그래서 조합에서는 이달 말까지는 ― 다른 데도 몇군데 의향을 보인 것 같아요 ― 기다렸다가 그때에 컨소시엄이라든가 서로 조합에서 유리한 여건에 따라서 추진할 것으로 생각하고 있습니다.
종천

나종천위원

지상에서 보이는 것처럼 우리 시는 200세대 정도는 우리가 안고 책임지는 걸로 해보겠다, 그런 의향도 있었고요. 그 다음에 이사를 하게 되면 이사비용이나 보조적인 역할들, 지원이라든가 이런 것들이 당초에는 3천억원 정도 이야기가 나왔었는데 그런 것들은 어떻게 진행됩니까?

김영진도시공사사장

그것은 시공자 측에서 이주대책으로 해서 선 지원을 합니다, 은행대출을 받든 어떻든 간에. 그 부분에 대해서는 논란거리는 없었습니다. 당연히 이주대책은 세워져야 하니까, 전세금하고 이사비 100만원 정도. 이 관계는 이의가 없었습니다.
종천

나종천위원

다른 데도 그런 일이 있을 수 있고 상황이 그러니까 그런다고 하겠는데 결국 요즘 아파트는 대개 알맞은 가격 형성이 되어있지 않겠습니까? 그 아파트가 잘 지어지긴 할 거고, 싸게 느껴지거나 분양가 등에 영향이 있음에 따라서 재입주가 많이 되느냐, 또는 물량이 많이 남아서 어려움을 받게 될 것이냐 하는 영향을 받을 거란 말이에요. 그런데 그 부분에 대해서는 분양가가 낮으면 좋긴 하겠는데 우리 임의로 할 수 없잖아요.

김영진도시공사사장

예. 그렇습니다.
종천

나종천위원

그런데 분양가를 낮춘다는 이야기도 나오던데?

김영진도시공사사장

이것이 재건축이다 보니까 일단 조합원들의 권익이 상당히 중요합니다. 왜 그러냐면 그 부분에 어떤 혜택이 가야 하기 때문에. 그래서 어떻든 간에 조합원들은 가격이 싸야 하고 일반분양은 가격을 비싸게 받아야 조합원들한테 더 싸게 혜택이 갑니다. 서로 상반됩니다. 일반분양을 비싸게 하면 조합원들이 좀 싸질 것이고. 또 조합원이 비싸지면 일반분양이 낮아집니다. 그래서 낮아지면서 분양이 촉진되고. 이런 사항들이 컨소시엄이 구성되면…….
종천

나종천위원

그러면 낮은 분양가를 권장하고 있는 상태에 대해서는 조합원들에 대한 내용인가요?

김영진도시공사사장

그렇죠.
종천

나종천위원

그렇다면 나머지 물량이 얼마나 남을지는 모르지만 분양가가 싸지고 유리해지면 조합원들은 열 번 들어올 거란 말이에요. 그래도 남은 물량이 있지 않겠습니까? 왜냐하면 회사에서는 양을 더 많이 지으려고 할 수 밖에 없는 상황이니까. 그렇게 되면 남은 물량에 대해서는 이제 방금 말씀하신대로 한다면 가격을 올린다, 그것도 어느 정도 수긍할만 하고 입주할만 하다고 해야지 다른 좋은 아파트들하고 가격을 맞먹게 한다든지 그렇게 되면 나머지가 안 나가는 것 아니겠습니까?

김영진도시공사사장

그렇습니다. 그 부분이 아주 중요합니다. 그래서 그것을 조율해서 시행자나 조합원이나 적정의 위치를 갖도록 우리가 지도도 하고…….
종천

나종천위원

그런 정도만 보겠습니다. 어떻든 그런 것들이 우리가 볼 때 2015년 U대회는 원만하고 세계이목이 쏠리는 과정이기 때문에 잘 치러야할 텐데 이런 준비단계부터 난항을 겪고 있는 셈이거든요. 이것이 잘못되면 U대회에 영향을 지대하게 미칠 걸로 보여서 각별한 관심을 가져야할 거예요. 더군다나 광주의 주택보급률이 103%라고 이야기를 하대요. 그런 정도로 되어있다는 이야기는 시내에 있는 덜 좋은 집도 포함돼서 그러긴 하겠지만 그런 여유있는 보급률이 있기 때문에 아파트가 쉽게 분양이 되리라고는 보이지 않는 다, 그런 점을 계산을 하고 업자들도 이익을 보려고 하는 입장에서 좋은 조건을 내걸어도 관심을 안 보이는 그런 상황이 되는 걸로 보여요. 또 임대주택에 대해서 보겠습니다. 임대주택을 보면 세 가지로 분류되어 있데요. 영구임대주택이 있고 국민임대주택이 있고 시한부 임대주택인가요? 5년짜리. 공공임대주택이라고 하던가? 그런 것도 있고요. 그것은 국가적인 시책에 의해서 진행되니까 그런다 치는데 주택보급률은 남아있으면서도 상황이 어려워가지고 임대주택이라도 들어가서 살려고 하는 어려운 서민들에 대한 대책은 해결해주지 못하고 있단 말이에요. 영구임대주택이나 국민임대주택이나 공공임대주택이나 이런 것이 모두 부족한 상태이고 이런 쪽에 어려운 서민들이 입주하기를 희망하고 있는 것 같던데 그 부분에 대한 것을 개략적인 것만 이야기해주십시오.

김영진도시공사사장

이 부분은 주택정책에 관한 것이기 때문에 시 주택과에서 여러 가지로 검토 중입니다. 다만 현재 영구임대를 과거 정부 때 국비를 지원해서 많이 건립을 했는데 워낙 국비가 많이 들기 때문에 이것을 지양하고, 또 하나는 너무 평수가 작기 때문에 슬럼화가 된다 해 가지고 그것을 10여년 전부터 일체 건축을 못했습니다. 그 대용으로 해서 국민임대라는 것이 있습니다. 30년 임대입니다. 30년간 임대를 하는데 소득 수준이 낮은 무주택자에 대해서 공급을 하는 것입니다. 그래서 이 부분은 주로 주공에서 역할을 합니다. 주공에서 적자를 보지만 국민임대에 대해서는 국가시책으로 해서 광주에도 많은 공급을, 백운동이나 여러 군데 하고 있습니다. 공공임대는 저희들이 공급을 하고 있습니다. 이것은 5년 후에 분양을 하기 때문에 자금이 바로 회수가 됩니다. 그래서 우리 도시공사의 열악한, 자본력이 없기 때문에 이 부분을, 국민임대는 LH에서 하고 공공임대에 그보다 큰 평수에 대한 임대는 우리 도시공사가…….
종천

나종천위원

거기까지만 대답 해주시고요. 국민임대가 됐든 공공임대가 됐든 선호적인 입장에서 보고 있는데도 부족할 상태죠? 공공임대는 주로 17평 짜리가 많이 있는가요?

김영진도시공사사장

그것이 국민임대입니다.
종천

나종천위원

국민임대가 17평 짜리가 많이 있어요? 그러면 공공임대는 주로 몇 평짜리로 되어 있어요?

김영진도시공사사장

공공임대는 25평 이하입니다.
종천

나종천위원

85㎡까지구만요. 그러면 그런 것은 일반주택으로써 임대 기간이 지나면 자기소유화, 살만한 여건에 놓여있는데 그것은 부족한 상태에 안 들어가 있습니까?

김영진도시공사사장

사실은 이것을 많이 선호합니다.
종천

나종천위원

얼마나 기다리고 있습니까?

김영진도시공사사장

이것은 기다리는 게 아니라 그때 당시에…….
종천

나종천위원

아니, 있으면 들어가고자 하는 사람들이…….

김영진도시공사사장

지난번에 하남을 해보니까 3 대 1 정도…….
종천

나종천위원

3 대 1 정도 된다면 한 사람은 들어가고 두 사람은 못 들어가는데 그 사람들이 결국에는 대기하고 있다, 또 여러분이 그런 사업을 해주기를 바라고 있다고 하지 않겠습니까? 얼마나 기다리고 있고 숫자적으로는 얼마나 되느냐고요, 파악되어있는 게 있다면.

김영진도시공사사장

자료로 제출해 드리겠습니다.
종천

나종천위원

제출이라니……, 대답을 해주면 좋겠구만. 이렇게 하십시다. 제출해주면 좋겠고요. 영구임대주택에 대한 내용들은 슬럼화되어 있는 부분들이 많아요. 그래서 되도록이면 훗날을 위해서도 지양하는 것이 좋을 것 같긴 한데 정말 어렵고 힘든 사람들은 이것이라도 있어가지고 세 몇 만원 내는 것도 어려운 것 같으니까 이러한 것도 필요한 부분이 될텐데 이런 내용들이 기다리는 사람들에 대한 그런 여건도 맞지만 영구임대주택조사차 내용을 보게 되면 ― 영구임대라고 자꾸 나옵니다만 ― 공공임대가 됐든 국민임대가 됐든 대개 살고 있는 상황을 보면 주택이 없는 것은 사실이지만 자동차라든지 내적으로 재산적인 가치, 토지나 이런 것을 확보하고 있으면서도 더 어렵고 힘든 사람이 들어가지 못하고 그런 언밸런스가 있는 것이 나타나고 있습니다. 말썽도 빚어지고 있는데, 이런 것들을 적절하게 해가는 방법을 찾고 있습니까?

김영진도시공사사장

그 부분은 원래 영구임대를 지을 때는 이상하게 선호를 하지 않았어요, 국비로 했지만. 그래가지고 미분양이 많았습니다. 그래서 입주자격을 완화해 가지고 주택청약이 들어가 있으면서 무주택자 서민들은 그 입주자격으로 순위에 들어가게 되어있어요. 그래가지고 들어간 것이 우리 시영아파트만 해서 하남하고 금호, 몇 군데에 400여 세대가 들어가 있습니다. 그 부분이 소득이 늘어나면 퇴거하게 되어있습니다. 그래서 1년에 한번씩 조사를 해 가지고 그 소득이 늘어난 분은 퇴거를 시키고 현재는 3분의 1정도 남아있습니다. 150세대 정도 남아있고 계속 줄어들 겁니다. 여기에 영구임대를 아주 없는 서민들에게 공급할 계획입니다.
종천

나종천위원

그래요. 저희들이 시간제약을 받고 있으니까 짧게 물어보겠습니다. 어등산 개발문제인데 잘해가는 것처럼 노력을 했는데도 회사가 워크아웃되고 그게 뒤바뀌어지면서 우리가 볼 때 표류하고 있는 것 같은 기분이 드는데 앞으로 계획대로 진행될 겁니까? 다른 위원님들도 물어볼 겁니다만.

김영진도시공사사장

어등산 관계는 처음에 삼능에서 했다가 워크아웃 되어가지고 금광에서 했다가 금광마저도 워크아웃 되고 그래서 가지고 광주개발로 주식이동이 68%가 되었습니다. 광주개발의 주가 옥과골프장입니다. 고재철 회장이 주인이고. 그런데 중간에 모아에서, 실은 내용적으로는 전부 인수를 하려고 했습니다. 그런데 계약금으로 100억하니까 32%에 해당됩니다. 그래서 금광에 있는 지분 32%가 주식이동이 됐습니다. 그런데 가서 조사해 보니까 이게 골프장 조성이 문제가 아니라 앞으로 관광에 투입되어가지고, 이분이 고창까지 갔어요. 그래가지고 수도권 같으면 모르는데 지방에서 잘 안될 것 같다 그래서 포기를 해버리고 나는 못하겠다 해 버린 겁니다. 저희들은 다시 기다릴 수 없지 않습니까? 그래서 계속 촉구를 하니까 광주개발에서 주관자, 자기들이 해보다가 안 되니까 이행보증금을 받아놓고 있으니까 그러면 해약할 때 엄청나게 손해를 봅니다. 그러니까 촉구를 하니까 그러면 자기들이 해야겠다 해 가지고 11월 1일부터 불도저가 20대 이상 들어가 가지고 공사를 열심히 하고 있습니다.
종천

나종천위원

하겠다고?

김영진도시공사사장

지금 하고 있습니다. 나머지 32%에 대해서 이 부분은 모아가 안 하니까 제3자를 물색 중에 있습니다.
종천

나종천위원

그래서 하는 말인데 지금까지 지내온 사람들이 다 능력이 있었고 그랬는데도 너무 방대한 사업경영이었다든지 그렇게 해서 워크아웃되고 그랬는데요. 어등산 개발에서 골프장만 할 수 있는 조건이라면 말할 것 없이 서로 할 겁니다. 그런데 문제는 우리는 골프장이 아니고 주위의 시설들이 함께 완공이 되어야 관광산업이니 편의시설, 위락시설이니 하는 것들이 같이 보일텐데 골프장 여건만 가지고 해결될 일은 아니거든요. 이런 것들이 원활하게 잘 진행되어서 소기의 목적이 달성될 수 있도록 해주시고, 한 가지 주문만 더 하겠습니다. 업무보고서를 보니까 벌이고 관리하고 있는 사업에 대해서 빼먹고, 단촐한 것들이 많아요. 수영장이나 골프장도 여러분이 다 관리하고 계시잖아요. 앞으로는 그런 운영관리면도 우리가 볼 수 있도록 해줘야 하는데 이런 것들이 빠져있는 상태에 있으니까 업무보고에서 그런 것들이 다, 우리가 질의를 못한다할지라도 볼 수 있도록 관리부서에서 찾아서 함께 넣어주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

다음부터는 그렇게 하겠습니다.
종천

나종천위원

이상입니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 이어서 김영우 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
영우

김영우위원

우리 위원님들이 지적하신 사항이지만 도시공사의 재무상태를 보면 자산이 늘어나는 것은 좋은데 부채만 늘어나고 자본은 그대로란 말이에요. 앞으로는 우리 도시공사 사업이 원활하게 되기 위해서는 문제가 있다고 생각하는데 잘 하시리라 믿습니다. 현재 각종 시 사업에서 사업포기를 해서 우리 도시공사에서 떠맡은 사업이 몇 개나 됩니까?

김영진도시공사사장

진곡산단이 주고 그 전에는 시책사업, 민원이 많거나 철거가 많거나 이런 부분, 기채를 많이 해야 할 부분, 이런 부분은 우리 도시공사에서 추진하도록…….
영우

김영우위원

제가 방금 말한 것 중에 지하상가도 포함해서 자료를 주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

그렇게 하겠습니다.
영우

김영우위원

업무보고 자료에 의하면 공사채 차환 발행계획인데 2011년도에 평동산단 600억, 콜센터 300억 상환계획이 있어요. 이 재원 조달은 어디에서 합니까?

김영진도시공사사장

600억은 시에서 금년에는 100억, 내년에는 320억.
영우

김영우위원

아니, 정확히요. 지금 상환계획이 2011년도에 600억이거든요.

김영진도시공사사장

그것을 시에서 줍니다. 금년에 100억 주고, 예산에 서 있습니다. 그리고 내년에 320억이 되어 있습니다. 그러면 420억이고 나머지 180억은 자체자금으로 상환할 계획입니다.
영우

김영우위원

그러면 콜센터 300억은요?

김영진도시공사사장

300억도 보증금하고 임대료해서 100억 하고 나머지 200억은 자체자금으로 상환할 계획입니다.
영우

김영우위원

그럼 내년 본예산에 서있습니까?

김영진도시공사사장

저희들 자체예산으로 하기 때문에 콜센터는 우리 도시공사 내년도 예산에 편성을 시킵니다.
영우

김영우위원

차질 없이 상환할 수 있도록 해주시고요.

김영진도시공사사장

예. 그것은 안 할 수가 없습니다.
영우

김영우위원

혁신도시 관련해서 3,900억 정도 투자되는데 재정적인 부담이 가중 되고 있는 걸로 알고 있거든요. 사업 하나하나에 앞으로 도시공사의 발전을 위해서 심혈을 기울여주십시오.

김영진도시공사사장

예. 그러겠습니다.
영우

김영우위원

콜센터 관련해서 7월에 업무보고할 때 콜센터 준공 시기가 11월 아니었습니까?

김영진도시공사사장

예. 그랬습니다.
영우

김영우위원

그런데 1개월이 지연됐어요. 그 이유가 무엇인가요?

김영진도시공사사장

파 보니까 지하실이 암반이 나와 가지고 공사를 못하게 되다 보니까…….
영우

김영우위원

설계하고 나름대로 정밀검사할 때 그걸 몰랐을까요?

김영진도시공사사장

지하5층이나 들어가니까 지질조사에서 그런 어려움이 있었습니다.
영우

김영우위원

그랬어요? 현재 광주광역시에 콜센터가 몇 개나 들어와 있는지 아시죠?

김영진도시공사사장

그것은 제가…….
영우

김영우위원

현재 35개사에서 7,200석 정도 들어와있는 걸로 알고 있거든요. 그런데 현재 콜센터 입주를 희망하고 계약을 하고 있는데 현재 계약 완료된 곳이 몇 군데나 있습니까?

김영진도시공사사장

현재 라이나생명이 다음주 중에 계약한다고 오고 있고 손해보험 3개사, 생명보험 1개사, 제조사 1개사…….
영우

김영우위원

계약된 곳이요? MOU만 체결했고 정식적으로 계약한 곳이요.

김영진도시공사사장

라이나생명이고 나머지 이 부분은 연말까지 할 계획입니다.
영우

김영우위원

연말까지 차질 없겠죠?

김영진도시공사사장

계약을 하려면 이전 등기가 되어야 등기를 해가지고 서로 계약이 됩니다.
영우

김영우위원

그러면 현재 한 곳이, 약국 같은 곳 계약 안했습니까?

김영진도시공사사장

등기가 되어가지고 준공이 되어야 됩니다.
영우

김영우위원

제가 알기로 약국은 계약한 걸로 알고 있는데…….

김영진도시공사사장

계약만 했지 정식…….
영우

김영우위원

콜센터 들어오는 것하고 약국하고 다릅니까? 계약하는 방법이. 준공이 되어야 계약을 할 수 있는 것처럼 말씀하셔서 제가 여쭤보는 거예요.

김영진도시공사사장

일반약국은 규모가 작으니까 자기자본으로 하고 큰 데는 대출이나 이렇게 가다 보니까 그런 것 같습니다. 계약은 확실합니다.
영우

김영우위원

제가 드리는 말씀 아시겠죠? 차질 없이 원 계획대로 입주할 수 있도록 애써주시고요. 업무보고 때 13층에 체력단련실을 하기로 했었죠? 그런데 왜 체력단련실을 안 하시고 일반사무실 임대로 바꾸셨어요?

김영진도시공사사장

체력단련실은 있고 회의실이 지침에 의해서 과하다 해서 지적을 받고 사무실로 줄였습니다.
영우

김영우위원

그러면 체력단련실은…….

김영진도시공사사장

그대로 있습니다.
영우

김영우위원

체력단련실은 13층의 몇%나 되나요? 그렇다고 하고요. 그것도 자료로 주시고요. 13층 관련해서 하는 말이 우리가 콜센터를 지은 이유가 뭡니까? 일자리 창출 아닙니까? 그런데 몇백억 들여가지고 건물을 지어놨는데 일반사무실로 임대를 한다는 것은 우리의 취지에 맞지 않는 것 같아요. 그래서 그런 부분도 콜센터를 유치할 수 있는 사무실로 쓰는 게 맞지 일반사무실로 임대할거면 그렇게 비싼 건물 지을 필요 있습니까?

김영진도시공사사장

콜센터 업종이 들어오면 할 계획으로 있습니다.
영우

김영우위원

그런데 여기에는 회의실, 사무실 임대로 적혀 있길래, 콜센터는 10층~12층, 2층~12층까지만 잡혀있어요. 저는 자료만 보고 말씀드리는데 혹시라도 일반사무실로 분양을 할까봐…….

김영진도시공사사장

예. 잘 알겠습니다. 요지를 알겠습니다.
영우

김영우위원

강운태 시장님 공약사항이 일자리창출 아닙니까? 그에 맞춰서 우리 도시공사도 애를 써주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

그렇게 하겠습니다.
영우

김영우위원

다음에 지하상가인데 지하상가 운영 관련해 가지고 이번에 2010년도에 예산이 어느 정도 들어가는지 아시는가요? 약 12억 정도 들어갔습니다. 내년 2011년도는 얼마나 잡혀있죠?

김영진도시공사사장

정확히는 모르지만 14억 정도…….
영우

김영우위원

그렇습니다. 현재 리모델링 계획을 세우셨죠? 그런데 지하상가2공구 관리주체가 변경되는 시점이 2011년 11월 28일 이후 로 잡혀있어요. 리모델링하기 전에 2013년도에 아시아문화전당이 들어서고 그와 더불어서 우리 지하상가와 공존할 수 있는 장기적인 플랜을 짜가지고 그 플랜에 맞춰가지고 리모델링할 수 있는 계획을 세우셨으면 하는 바람인데 생각이 어떠신가요?

김영진도시공사사장

좋은 말씀입니다. 그렇게 검토하겠습니다, 상가하고 협의해 가지고. 지금 문화의 전당 통로 관계가 안 되어 있거든요. 문화의 전당에 통로 연결해서 리모델링하는 방안을 시에서 문화의 전당 측하고 협의 중에 있습니다.
영우

김영우위원

그러신다니까 더 이상 안 물어보고요. 지하상가의 고질적인 문제점이 있어요. 이것을 잘 살피셔가지고 돈만 투자하는 데 끝나지 말고 활성화될 수 있도록 애를 써주십시오.

김영진도시공사사장

그렇게 하겠습니다.
영우

김영우위원

그리고 지하상가 관련해서 금남1공구 임차인 선정 관련해가지고 소송 중인 것 있습니까?

김영진도시공사사장

예.
영우

김영우위원

간략하게 설명을 좀 해주실래요?

김영진도시공사사장

절차가 잘못되었다 해 가지고 1심·2심 소송을 했는데 저희들이 승소를 했습니다.
영우

김영우위원

현재는 어디까지 와있죠?

김영진도시공사사장

그리고 절차를 잘못한 것은 패소를 하니까 또 다시 소유권에 대해, “이것은 내 소유다, 내가 주인이기 때문에 임차인이 주장할 수 없다” 해 가지고 소송했는데 그것도 1심에서 우리가 승소를 했습니다. 그래서 고법에 항소를 한 상태입니다. 그런데 판결 내용을 보면 임대기간이 끝나버렸는데, 소유권이 상실되어 버렸는데 그쪽에서 주장을 할 수 있느냐, 법적 근거가 있느냐, 이렇게 재판부에서 한 것 같습니다.
영우

김영우위원

사실 우리 잘못도 있죠? 공고 관련해 가지고 법원에서도 인정 했듯이…….

김영진도시공사사장

억울한 점도 있습니다.
영우

김영우위원

8월 21일날 공고를 해 가지고 22일부터 신청서 접수를 받았지 않습니까? 그러니까 준비단계에서부터 제대로 검토를 해서 냈어야지 무작정 한 것 아닙니까? 행정이라는 게 균등한 분배라고 생각는데 어쩔 수 없이 손해 보는 사람이 있어요. 그러니까 그런 분들의 마음이 덜 아플 수 있도록 생각을 해주십시오.

김영진도시공사사장

예. 그러겠습니다.
영우

김영우위원

그리고 영구임대아파트 현황인데요. 업무보고서 20쪽을 봐주십시오. 임대주택 입주관리를 도시공사에서 하고 계시죠? 투명한 입주자 관리 관련해서 주택소유 여부, 재산 및 소득조회 연1회, 불법 전대 여부 연4회, 이렇게 해마다 하고 있는데 적발 사례 있습니까?

김영진도시공사사장

불법 전대는 16세대를 하고 주택소유자 25세대, 이런 것이 있어서 퇴거와 동시에, 그래도 안 나간 경우 명도 소송을 하고 있습니다.
영우

김영우위원

10월 9일 현재 입주 대기자가 얼마나 되는지 아실 겁니다. 입주자 관리에 있어서 관리사무실에 계시는 분들한테 1주일이면 1주일, 또는 한달에 2회면 2회 해서 직접 방문해 가지고 입주자하고 거주자하고 실명이 맞는지 안 맞는지 확인만 하면 쉽게 나온다고 생각하거든요.

김영진도시공사사장

저도 취임 때부터 그걸 제일 강조를 했습니다. 대기자가 많기 때문에 불법인 사람들을 철저히 적출해라. 그런데 행정적으로 어려움이 있는 것이 일하러 가버리니까 문을 닫아놓고, 관리사무소에 지시를 해도 적발한 것이 이것뿐입니다. 그러면 또 조사해라, 계속…….
영우

김영우위원

우리 시의회 핑계대시고요.

김영진도시공사사장

알겠습니다. 또 한번 시키겠습니다.
영우

김영우위원

그런 부분에 대해서 투명하게 입주 관리가 될 수 있도록 신경을 써주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

알겠습니다.
영우

김영우위원

이상입니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 이어서 송경종 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
경종

송경종위원

송경종 위원입니다. 먼저 업무현황보고 11쪽 보겠습니다. 건설방재국 감사를 하면서도 이 부분 지적을 했는데 오늘 보니까 정말 시정되어야 할 곳은 도시공사라는 생각 때문에 질의하겠습니다. 평동2차산업단지 조성사업과 관련해서요. 설계자체를 도시공사에서 하죠?

김영진도시공사사장

예.
경종

송경종위원

언론보도를 통해서 알겠지만 우리 광주가 공장용지가 많이 부족합니다. 잘 알고 계시죠? 그럼에도 불구하고 43개 2차 산단 필지 중에서 23개가 주인을 못 찾고 있어요. 이유가 뭔줄 알고 계신가요?

김영진도시공사사장

언론보도에 보고 필지가 커서 그런 것이 있습니다.
경종

송경종위원

제가 조사해 본 바로는 법에서 규정하고 있는 최소평수 기준이 500평이란 말입니다. 그런데 현재 우리 산단에 구획되어있는 평수는 가장 작은 게 약 980평, 그리고 전부 다 그 이상이에요. 2천평, 3천평, 심지어 4천평, 5천평, 이렇게 다 있습니다. 그러다 보니까 작은 평수의 필지는 전부 다 분양이 됐는데 큰 평수의 필지는 분양이 안 되고 있습니다. 그래서 구획을 나눠서 설계하고 시공해서 중소기업들이 제대로 공장용지를 구입할 수 있도록 하는게 좋다고 생각하는데 거기에 대해서 말씀을 해 주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

좋은 말씀입니다만, 평동공단 조성은 저희들이 했는데 분양이나 모든 승인은 시 산업지원과에서 합니다. 계약도 거기에서 하거든요. 이런 부분에 대해서 저희들도 건의를 하겠습니다. 해 가지고 실수요자 위주로, 분할 할 수 있는데 꼭 그렇게 크게 유지를 해야 하는가, 건의를 하겠습니다.
경종

송경종위원

그 부분에 대해서 업무협조를 하셔서 각별히 신경을 써주실 것을 다시 한번 부탁말씀 드리겠습니다. 콜센터가 시끄럽더라고요. 점심 때도 공방을 하고 그랬는데 콜센터 설계업체하고 감리업체하고 겹친단 말이죠. 그게 정상적으로 옳은 건가요?

김영진도시공사사장

이렇게 됩니다. 우리 광주시나 전국이 다 똑같지만 설계자는 감리에 참여가 됩니다. 그러나 시공자는 감리를 할 수가 없습니다. 즉 말해서 시공을 하고 있는데 감리가 같은 계열이면 봐줄 수 있고 그러기 때문에 그건 금지를 합니다. 시공자들이 자회사를 해가지고 주식을 넣어가지고 그런 경우가 있어요. 그걸 방지하기 위해서 시공자는 감리자를 할 수 없다 이겁니다. 그리고 설계자는 오히려 권장을 하고 있습니다. 왜냐하면 시공 감리를 설계자가 내용을 파악하고 있기 때문에 감리에 있어서 더 권장을 해서, 저희들도 편합니다. 설계자가 감리하면 더 내용을 알기 때문에 설계방향대로 감리를 하기 때문에…….
경종

송경종위원

그러면 조달청 사이트 나라장터에 보면 건설 발주한 게 전부 다 올라와 있죠. 거기에서 업체들이 신청하고 낙찰받는 걸로 알고 있습니다만. 거기에는 왜 설계하고 감리는 같이 해서는 안 된다고 규정을 했습니까?

김영진도시공사사장

그건 없습니다. 우리 공고안을 제가 보고 왔어요.
경종

송경종위원

방금 밖에서 담당자하고도 이야기를 나눴는데 이렇게 있습니다. 분명히 있습니다. 그리고 현재의 나라장터 홈페이지에 이 내용이 올라와있습니다. 그리고 상무지구 콜센터 건립공사 건설사업관리 용역 입찰 안내서 2008년 9월 광주광역시 도시공사건축팀 해가지고 13조 2항에 보면 “설계시공분야에 참여한 것이 ― 감리회사에 대한 발주입니다 ― 발각될 경우 발주처는, 도시공사는 본 용역계약을 해지 할 수 있으며 계약 상대자는 이에 따라야 하고 계약 해지에 따른 발주처의 모든 손해에 대한 배상책임을 져야 한다”, 이렇게 13조 2항에 규정이 되어있어요.

김영진도시공사사장

그런데 이해가 안 됩니다. 왜냐하면 설계자를 그렇게 시공자 감리에 제한하는 법이 없습니다.
영표

조영표위원장

사장님, 송경종 위원이 가지고 있는 자료 가지고 있어요?

김영진도시공사사장

저는 못 봤죠. 저는 우리 서류만 갖고 있어요.
영표

조영표위원장

그러면 자료를 갖다 줘보십시오. (자료 전달)
경종

송경종위원

그렇다 하고요. 현재 홈페이지에 올라와 있는 내용은…….

김영진도시공사사장

이것은 이렇게 됩니다. 자기 계열사가 설계의 시공 분야에 참여하는 경우는 안 된다 이겁니다. 시공자가. 시공입찰 참가 제한이 있거든요. (자료를 가리키며) 위에 있지 않습니까? 낙찰자의 설계시공 참가 사고……. 그러니까 법의 취지가 내용은 그렇게 하고, 시공자가 계열회사를 갖고 있어요. 그러면 그 설계자가 감리에 참여를 못하게 하는 금지입니다. 왜 그러냐면 시공을, 자기 계열사가 감리하면 안 되죠. 그렇게 되어있죠.
경종

송경종위원

그건 당연하고요. 그러나 감리에 관한 입찰공고서에 설계나 시공한 업체는 안된다, 시공사의 계열사뿐만 아니라 설계사의 계열사도 감리를 맡아서는 안 된다, 그렇게 규정이 되어있습니다.

김영진도시공사사장

그것은 잘못되어있는 겁니다. 그것은 별도로…….
경종

송경종위원

별도로 말씀 나누도록 하고요. 저는 또 하나, 이번 감사를 하면서 지금 설계하고 감리를 동시에 한 업체가, 삼우건축설계사무소고요. 설계하고 감리하고 합하면 입찰금액이 총 30억 정도 됩니다. 삼우건축사무소가 설계와 감리에 동시에 참여하고 있는데 더 조사를 해 보니까 유탑엔지니어링이 또 설계와 감리에 컨소시엄을 구성해서 같이 참여를 하고 있어요. 우리 산건위 상임위원들은 다 알고 계시겠지만. 건설방재국에 대한 감사 과정에서 입찰을 정하는 심판, 그러니까 입찰내용을 정하는 형식이나 방식, 이런 것을 정하는 심판역할에 유탑엔지니어링에서 네 사람이 들어가 있어요. 그리고 종합건설본부에 가보면 시공자가 유탑엔지니어링이 최소한 두 군데 이상 들어가 있어요. 지금처럼 “외 몇 곳”, 이곳에 유탑엔지니어링이 얼마나 들어가 있는지 이 행정사무감사가 끝나면 해볼 생각인데 설계하고 감리 공동으로 참여하고 있는 업체가 유탑엔지니어링이다. 어떻게 보면 지역업체들이 다 죽겠다고 난리이고 우리 행정에서는 나눠줘야 할 필요성이 있는데 왜 이렇게 몰아줬는가? 그리고 최종적으로 입찰안내서가, 제가 밖에서 담당공무원하고 이야기를 해봤을 때는 당초 예비입찰안내서에는 “설계, 그리고 시공에 참여한 업체는 감리에 참여할 수 없다”, 이렇게 되어 있다가 최종적인 공고문에는 그걸 뺏으니까 관계 없다, 이렇게 답변을 했어요. 최종적인 공고문에는 나와 있지 않다. 그러면 더 의문이 드는게 최종적인 공고문에, 예비 입찰안내서에는 들어가 있던 것이 최종공고문에는 빠져 버렸어요. 이러면 특혜의혹이 해소가 되는가요?

김영진도시공사사장

특혜가 아니고 입찰안내서에 들어있더라도 이것이 잘못되어 있으면, 공고가 중요합니다. 공고를 보고 입찰하거든요. 공고에 이런 내용이 들어있다면 문제가 되지만 이것이 잘못되어 있으니까 최종적인 공고에 들어가면 하등의 문제가 없습니다. 왜 그러냐면 입찰자체가 잘못된 것은 아니니까. 이 부분은 별도로 보십시다. 여기에서 이럴 게 아니고.
경종

송경종위원

그렇게 하십시다. 공사채 차환 발행에 대해서 조호권 위원님께서 심도 있게 질의를 해주셨습니다. 그리고 그 부분에 대해서 이렇게 별도로 추가보고서까지 만드셔 가지고 소상하게 설명해주신 것 감사드립니다. 그 설명을 듣고도 납득되지 않는 부분이 몇 가지 있습니다. 행안부에서 정한 공사채 발행 한도가 600%다. 그런데 우리는 현재 174%다. 그러므로 우리는 별 문제가 없다, 이렇게 이야기하고 있습니다. 도시공사가 93년도에 생겼죠? 올해가 2010년이니까 약 17년 됐습니까? 십칠팔 년 됐죠? 그 중에서 최근 2007년, 8년, 9년, 10년, 올해까지 4년을 빼면 13년 동안 정리하고 새로 발행해 가지고 발생한 최종적인 공사채 액이 약 1,400억입니다. 혁신도시개발 콜센터를 하면서 삼사년 사이에 갑자기 4,190억으로 약 두 배가 뛰어 버렸어요. 규모는 세 배가 커졌죠, 두 배 뛰었으니까. 그럼에도 불구하고 600% 여유가 있으니까 괜찮다, 이렇게 말씀하시는데 우리 광주시의 재정자립도가 그렇게 큰 편도 아니고, 두 번째는 이렇게 갑작스럽게 늘어나는 것은 옳지 않다. 거기다가 진곡산단이 SPC, 특수목적법인이 좌초됐기 때문에 시행단계에서는 또 다시 재원 조달을 해야 되는데 어떻게 될지 결정이 안 난 상태입니다. 잘못되면 그것도 공사채를 통해서 해결할 수도 있습니다. 그렇게 됐을 때는 기하급수적으로 늘어날 시점에 처해 있다. 문제는 규모가 전체적으로 봤을 때 크지 않을지 모르지만 갑작스럽게 늘어나고 있는 것은 분명히 우리가 경각심을 가져야할 문제다, 이렇게 생각하는 겁니다. 그런 각도에서 봐주셨으면 좋겠다, 이렇게 말씀드리고요. 또 한 가지는 작년, 올해, 2008년도, 2009년도, 올해도 비슷합니다. 매년 이런 공사채 발행으로 인해서 발생되는 이자가 210억입니다. 이게 적지가 않습니다. 그래서 가급적이면 SPC를 세워서 공사를 진행하고 또 도급을 줘서 시행하고 이렇게 어렵고 복잡하지만 그렇게 해서 이자 나가는 것을 줄이고 민간기업의 자금을 끌어들이고 해서 재정적인 부담을 줄여가야 되는데 우리가 너무 쉽게 ― 물론 여러 가지 어려움이 있었겠죠 ― 하지 않았나 그런 걱정이 들기 때문에 이런 부분에 대해서 위원님들이 지적을 하고 있다 이렇게 이해를 해주시기를 부탁드리겠습니다.

김영진도시공사사장

예.
경종

송경종위원

일단 제 질의는 여기까지 하겠습니다.
영표

조영표위원장

송경종 위원 수고하셨습니다. 다음은 조오섭 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
오섭

조오섭위원

조오섭 위원입니다. 도시공사하면 가장 ― 다른 동료위원님들도 많이 질의하셨지만 ― 많이 듣는 게 부채 문제, 채무 관련 문제, 어등산 개발이 지연되고 있는 문제, 그 다음에 지금 새롭게 나타나는 화정·염주 주공아파트 재개발사업 관련 문제가 가장 크게 나타나지 않나 싶습니다. 채무에 관련된 문제는 다른 위원님들도 많이 질의를 하셨고요. 저는 어등산에 관련된 부분, 다른 분이 하셨지만 빠진 부분만 한 가지 하겠습니다. 아까 이행보증금 말씀을 하셨어요. 이행보증금이 얼마나 됩니까?

김영진도시공사사장

180억 정도 됩니다.
오섭

조오섭위원

도시공사에 납부되어있는 금액이 180억 되어있고…….

김영진도시공사사장

예. 어음으로 보관한 것이.
오섭

조오섭위원

그리고 어등산 관광단지 조성사업이 지연됐을 경우에 지체상환금은 따로 책정되어 있지 않나요?

김영진도시공사사장

그것은 안 되어 있고 토지대금을 미납했을 경우에 연체…….
오섭

조오섭위원

그러면 협약서 상 공기가 미루어져서 이후에 계속 지연이 됐을 경우에는 이행보증금만 귀속 시키고…….

김영진도시공사사장

이행보증금을 할 때는 그 특별법인이 이행을 못했을 때, 사업을 포기 했을 때 만입니다, 우리가 해약하거나.
오섭

조오섭위원

기간이 2014년이죠? 2014년 이후에도 공사를 하고 있으면…….

김영진도시공사사장

그럴 때는 저희들이 여러 가지로 검토를 해야죠. 계속 할 것인가, 연기를 해줄 것인가.
오섭

조오섭위원

연기할 가능성이 많겠죠, 다른 대안이 없으니까.

김영진도시공사사장

예. 그러죠.
오섭

조오섭위원

그러면 시에서 가지고 있는 이행보증금 180억은 일단 허울은 180억인데 실제로는…….

김영진도시공사사장

해약할 때 그것을…….
오섭

조오섭위원

실제로는 금광기업에서, 지금은 광주개발 쪽인데, 옥과CC 쪽에, 거기에서 사업을 포기하지 않는 이상은 유명무실하네요?

김영진도시공사사장

그러죠. 하나의 보증이니까.
오섭

조오섭위원

그러면 이후 2014년까지 어등산 개발을 하지 않는다 할지라도 시에서 할 수 있는 행동은 하나도 없네요?

김영진도시공사사장

아니죠. 그 안에 아까와 같이, 사실은 불발탄이, 우리의 요인이 “갑”의 요인입니다. 더 못했던 것은 불발탄 때문에, 11월 30일까지 끝나면 우리 이행은 다했거든요. 공사를 지연시키면 그때는 명분이 안 서죠.
오섭

조오섭위원

그런데 사장님, 그 지연이라는 기준자체가 참 애매모호한, 기준이 없다는 겁니다. 우리가 봤을 때는 기준지연인데 담당하는 측에서 봤을 때는 지연이 아닐 수 있거든요, 어떤 잣대가 없기 때문에. 그러면 2014년 이후에도 지금처럼 10명 정도의 인부가 들어가서 공사하고 있죠?

김영진도시공사사장

여기는 장기로 하니까 인원 수가 많지 않습니다.
오섭

조오섭위원

우리가 봤을 때는 지지부진한데 실제 하시는 분들은, 담당하는 측에서는 열심히 하고 있다, 최선을 다하고 있다고 하면 2014년도가 지난 뒤에도, 15년도, 16년도 계속 미뤄진다 할지라도 특별하게 제재할 조치가 없다는 이야기죠. 조치가 있습니까, 없습니까? 그것까지만…….

김영진도시공사사장

저희들이 그 부분에 대해서는 촉구를 하고, 자기들은 여러 가지 이유를 대겠죠. 예를 들어 불발탄 때문에 지연이 됐다든지 무슨 이유를 대서, 우리가 일방적으로 한다면 소송을 한다든지 하겠죠. 그러나 우리는 촉구할 수밖에 없죠.
오섭

조오섭위원

그러나 아직까지는 그에 대한 부분까지는 미리 준비하지 못했다라고 정리하면 되겠네요? 촉구라든지 그것은 가능한데. 지체지연금을 물린다든지 그런 부분은 없다는 이야기 아닙니까?

김영진도시공사사장

그것은 공정을 봐가지고 미진하거나 우리 사유가 없을 때는 그에 대한 조치를 취해야죠.
오섭

조오섭위원

아까 말씀드린 것처럼 미진하다, 지지부진하다, 그 기준 자체가 없다는 거예요. 미진하다는 것은 시민들이 봤을 때는 미진하다고 보이는데 직접 담당공사를 하시는 분들은 미진하지 않은 것처럼 이야기할 수 있거든요. 그래서 이것은 논쟁거리가 될 수 있기 때문에…….

김영진도시공사사장

이 부분은 저희들이 좀 보완을 하겠습니다. 공정별로 해 가지고 공정단계별로 미진하면 촉구를 하고 안 할 때는 어떤 조치를 한다는 것으로 보완을 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

예. 그래서 제대로 추진될 수 있도록 만전을 기해주시고요. U대회선추촌 관련해서는 원래 10월 30일날 협약체결 하기로 하셨죠? 원래 계획대로 한다면.

김영진도시공사사장

예.
오섭

조오섭위원

지금 협약체결 못하셨죠?

김영진도시공사사장

예.
오섭

조오섭위원

향후 추진일정이 이렇게 쭉 나와있거든요. 2010년 10월 30일날 협약체결을 하고 11월 30일날 조합과 시공사가 본계약 체결하고, 이렇게 나와 있는데 이렇게 될 것 같습니까? 일정대로 추진이 될까요?

김영진도시공사사장

2014년 완료 했는데 원래는 7월부터 경기가 됩니다. 그래서 2~3개월은 여유를 잡고 저희들이 마지노선을 공기를 잡았습니다. 어떻게 됐든 사업을 추진해야 되기 때문에 계속 유도를 해서 추진하도록, 불가피하게 지연되고 있기 때문에…….
오섭

조오섭위원

제가 왜 이 질의를 하냐면 여기 보면 아파트 건축공사가 36개월로 되어 있어요. 2012년 1월부터 2014년 12월까지 건축공사를 해서 2015년도에 선수촌으로 활용하고 선수촌 활용 이후에 리모델링을 다시 하고 일반분양을 하게 됩니다. 그런데 이렇게 계약자체가 미뤄지면 줄일 수 있는 것은, 다른 것은 줄일 수 있겠지만 아파트 건축 공사에서 공기를 단축시킬 수밖에 없는 방안이 만들어질 수밖에 없거든요. 그러면 아파트가 자칫 잘못하면 부실공사가 될 수도 있어요. 그런 우려 때문에 말씀을 드리는 거고요. 특히 밖에서 들리는 이야기가, 그것도 조사를 한번 해보셨으면 좋겠는데 도시공사에서 관리·감독하는 아파트는 다른 데에 비해서 하자가 많다고 이야기를 해요.

김영진도시공사사장

도시공사에서 한 것이 더 잘 짓는다고 인기가 있다고…….
오섭

조오섭위원

아니오. 한번 확인을 해보셨으면 좋겠어요.

김영진도시공사사장

알겠습니다. 저희들이 최선을 다하겠습니다.
오섭

조오섭위원

그래서 도시공사에서 지은 거니까 이왕이면 다른 데보다 훨씬 더 공기도 넉넉하게 주면서 갈 수 있도록 하기 위해서 질의를 드렸던 거고요.

김영진도시공사사장

이것은 저희가 사업을 하는 것이 아닙니다. 조합에서 하는 것이거든요. 조합과 시공자와의 계약인데 우리가 행정지원을 하는 겁니다. 그리고 감독은 감리사가 별도로 생길 겁니다.
오섭

조오섭위원

다음으로 지방공기업 경영효율화 추진계획에 따른 조직개편계획에 대해서, 이것은 크게 상관은 없겠지만 질의를 하겠습니다. 다른 위원님들이 안 하셔서요. 2010년 9월에 지방공기업 경영효율화 추진계획에 따른 조직개편계획안을 제출하셨습니다. 그래서 현재 정원이 265명인데 정원을 줄이기로 하셨죠? 몇 명 줄이기로 하셨습니까?

김영진도시공사사장

11명 줄이기로 했습니다.
오섭

조오섭위원

현원이 몇 명이세요?

김영진도시공사사장

현원은 225명입니다.
오섭

조오섭위원

현원이 225명, 265명 정원에 11명 줄이면 몇 명이죠?

김영진도시공사사장

254명입니다.
오섭

조오섭위원

현원이 몇 명입니까? 다시 한번 말씀해주십시오.

김영진도시공사사장

225명입니다. 225명인데 29명에 대한 것은 계약직, 전문가로 할 수 밖에 없는 골프장의 경기진행과정이나 이런 것은 계약직으로 하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

예. 알고 있습니다. 그러면 경영효율화는 인건비에 대한 부분이 있을 건데 실제로 도시공사에서 조직개편 이후에 감축되어야 하는 인원은 몇 명입니까?

김영진도시공사사장

그러니까 11명 감축되죠.
오섭

조오섭위원

정원 말고 현원에서.

김영진도시공사사장

현원은 결원을 보충을 안 했기 때문에 그 결원으로 감축을 하는 겁니다.
오섭

조오섭위원

그러죠. 결원으로 감축을 하는 거죠? 결원은 언제부터 결원이었나요?

김영진도시공사사장

2년 전부터 있었는데…….
오섭

조오섭위원

상당히 오래전부터 결원상태로 있었고…….

김영진도시공사사장

2년 정도 됩니다. 가급적이면 충원을 안 시켰습니다.
오섭

조오섭위원

그랬죠. 무슨 말인지 아실 겁니다. 뒤에 계시는 분들도 다 아실 건데 경영효율화 추진계획 해서 슬림화 시켜서 하겠다고 하시지만 실제로는 이미 결원된 상태이고 정원에서 결원된 숫자가 ― 여기뿐만 아니에요 ― 있었기 때문에 정원을 줄인다 하더라도 실제로 경영효율화에 대한 부분들에 인원에 대한 감축은 없고 조직 개편만 이루어진 것이죠. 여기뿐만 아니라 도시철도공사도 마찬가지입니다.

김영진도시공사사장

제가 조금 보충 말씀드리면 제가 취임해 가지고 경영혁신을 감안했어요. 충원해야 할 것을 직원들이 고생 되지만 충원을 안 시키고 결원을 했습니다. 그래서 이번에 도움이 많이 된 것입니다, 내용적으로는.
오섭

조오섭위원

그렇죠. 선견지명이 있으셔서, 더 충원을 했었다면, 정원으로 채웠었다면 아픔을 많이 겪었을 텐데 이미 결원 상태에 있었기 때문에……. 간단하게 몇 가지만 더 여쭙고 마치겠습니다. 103페이지 보면 아까 조호권 위원님께서 말씀하셨어요. 설계변경에서 혁신도시건설사업 벌목 및 입목 처리공사가 6억 6천인데 7억 5,000만원이 설계변경 돼서 14억이 됐거든요. 공사물량 증가라고 되어 있는데 여기에 대해서 설명 부탁드리겠습니다.

김영진도시공사사장

여기에서 보니까 보상이 증가가 되었구만요. 조사에 누락된 것이 민원이 있어가지고 조사를 해 보니까 추가되어가지고 거기에 반영한 것 같습니다.
오섭

조오섭위원

단순히 그 이유뿐인가요?

김영진도시공사사장

예.
오섭

조오섭위원

보상비만 늘어난 건가요, 아니면 공사비 자체가 추가로 늘어난 건가요?

김영진도시공사사장

공사비는 아니고 이것은 별개 공사이기 때문에, 나무 관계입니다. 그래서 좀 증가되었습니다.
오섭

조오섭위원

조사누락이라는 것은 사전에 준비가 철저하지 못했다는 이야기가 될 수도 있고…….

김영진도시공사사장

예. 그렇습니다.
오섭

조오섭위원

그러면 조사에서 누락된 것은 나무에 대한 누락인가요?

김영진도시공사사장

그렇습니다. 입목 면적입니다, 나무.
오섭

조오섭위원

설계변경 사유서하고 실정보고 서류 있죠? 그걸 별도로 제출해 주시기 바랍니다.

김영진도시공사사장

예. 그러겠습니다.
오섭

조오섭위원

그리고 밑에 상무지구 콜센터건립공사 관련해서 사급 자재로 전환을 했거든요. 구체적으로 무엇을 전환했습니까? 사급자재로. 관급자재에서 사급 자재로 전환했다는 이야기죠?

김영진도시공사사장

예. 건축처장이 답변을 하도록 하겠습니다.
영표

조영표위원장

처장님은 답변하실 수 있는 권한이 없기 때문에, 쪽지를 주세요.
오섭

조오섭위원

시간을 아끼기 위해서 쪽지를 주시는 동안에 다른 질의하겠습니다. 금남로 지하주차장 있죠? 지금 붕괴 됐죠? 붕괴원인을 찾고 있고, 지금 주차장 운영 하고 있습니까?

김영진도시공사사장

주차장 운영 안 하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

안 하고 있습니까, 못하고 있습니까?

김영진도시공사사장

못하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

거기에 대한 손실보전은 계획되고 있습니까? 주차장을 운영하지 못하므로 인해서 발생되는 손실에 대한 보전.

김영진도시공사사장

거기에 대한 보상이나 이런 것은 하지 않고 황금주차장이 인근에 있거든요. 그것을 사용하도록…….
오섭

조오섭위원

아니오. 도시공사에서 지하주차장을 운영해서 거기에서 수익금이 나오지 않습니까?

김영진도시공사사장

그것은 우리가 안 합니다. 금광기업 자체에서 하는 겁니다.
오섭

조오섭위원

그러면 그것을 충금으로 넘겨준 건가요? 다시. 거기에서 발생되는 손실은 없나요?

김영진도시공사사장

이렇게 됐습니다. 지하 주차장이나 상가를 임시로 저희들이 금광에서 관리위탁을 받았거든요, 분양 전환할 때까지. 그래서 이것은 금광에서 관리하는 것이 아니라 저희들이 관리를 하는데, 지금 관리를 못하니까 우리가 대신 황금주차장으로 사용하도록 대체를 하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

누가 황금주차장을 사용…….

김영진도시공사사장

상인들이나 고객들.
오섭

조오섭위원

질의요지가 뭐냐면요, 붕괴로 인해서 지하주차장을 활용하지 못하지 않습니까? 활용하지 못하는데 거기에 대한 손실부분을 어떻게 하느냐는 이야기죠. 활용하는 부분을 황금주차장으로 유도를 하신다고 하는데 그 부분 말고.

김영진도시공사사장

주차장을 금광이 워크아웃 되어 버렸기 때문에 상가만 관리하고 주차장은 사용도 못하고 있으니까 그냥 있는 것 같습니다. 저희들이 상가의 편의를 봐주기 위해서, 주차를 못하기 때문에 우리 황금 주차장을 사용하도록, 이렇게 한 사항입니다.
오섭

조오섭위원

주차장 활용을 못하잖아요. 아무튼 알겠습니다.

김영진도시공사사장

금광에서 돈을 받아야하는데 받지도 못하고 있습니다.
영표

조영표위원장

사장님, 됐습니다. 보상부분은 건설국 도로과에서 협의가 됐어요. 그러니까 도시공사 소관이 아닙니다.
오섭

조오섭위원

알겠습니다. 아까 그것만 답변해주시고 마무리하겠습니다.
성기

임성기건설본부장

건설본부장입니다. 레미콘이 당초 관급에서 사급으로 변경됐는데 세부적인 사항은 별도 자료로 제출해 드리겠습니다.
오섭

조오섭위원

그렇게 하십시오.
영표

조영표위원장

조호권 위원님 질의 있으십니까? 그러면…….
호권

조호권위원

아니오, 제가 잠깐만 하고 마무리할게요. 한 3분?
영표

조영표위원장

3분요? 예. 알겠습니다. 질의하십시오.
호권

조호권위원

저희들이 이렇게 무섭게 회의를 합니다. 제가 왜 말씀을 드리느냐면 다른 추가적인 것은 그렇고, 우리 의원들 하고 225명이 되는 도시공사하고 서로 알게 모르게 갈등이 뭐냐면 우리들은 여러분한테 나타나있는 257% 부채나 이런 것을 이야기하는데 도시공사 사장이나 임원 입장에서는 225명을 일을 안 하고 놀릴 수 없잖아요. 그러니까 적정한 사업은 가지고 가줘야 한다는 말이에요. 그렇지 않습니까? 그러니까 그런 측면에서 사장의 역할이 상당히 중요한 것 같아요. 경영을 어떻게 하면 잘 해서 가지고 있는 부채에 들어가는 여러 가지 부분을, 그렇다고 놀리면 인건비가 225명이 나가는 것이고, 그런 상관관계 속에서 조화로운 경영이 필요한 공사다.

김영진도시공사사장

잘 알겠습니다.
호권

조호권위원

여자핸드볼팀 운영비가 1년에 얼마나 들어갑니까?

김영진도시공사사장

10억이 되는데 금년에는 시비에서 지원하고 내년부터는 50%를 저희들이 부담하는 걸로 되어있습니다.
호권

조호권위원

그럼 내년부터는 5억을 도시공사에서…….

김영진도시공사사장

그러죠.
호권

조호권위원

없는 살림에 5억을 또 해야 되는…….

김영진도시공사사장

어려움이 있습니다. 그래서 아까 경영혁신도 저희들 나름대로 노력을 많이 했어요. 그런 부분들이 행안부 평가에 많이 반영되어가지고 좋은 결과가 나왔거든요.
호권

조호권위원

제가 알기로 신지애 골프아카데미 있죠? 그것 도시공사와 관련이 있는 것 아니에요?

김영진도시공사사장

현물 출자 받은 것을 신지애 측에서…….
호권

조호권위원

그냥 그쪽으로 하고? 업무하고는 전혀 관계없습니까?

김영진도시공사사장

그쪽에서 사업을 하겠죠. SPC법인을 만들어서 아카데미를 추진할 겁니다. 저희는 땅만 하고.
호권

조호권위원

그러니까 우리 시가 여러분 출자 받은 것, 그것만 그대로 그쪽으로 넘겨주고 그 아카데미하고 도시공사하고는 업무보고나 이런 것을 할 필요가 없는 사안입니까? 전혀.

김영진도시공사사장

땅 파는 것뿐이란 말입니다.
호권

조호권위원

알겠습니다. 마치겠습니다.
영표

조영표위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 오늘 도시공사 소관 행정사무감사에서 당면한 현안 문제에 대해 많은 지적과 대안이 제시되었습니다. 이런 지적사항들은 별도 보고서로 이송되겠습니다만, 문제점과 대안을 종합적으로 검토하여 시책에 반영될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 아울러서 오늘 질의·답변 과정에서 자료를 요구한 사항에 대해서는 조속한 시일 내에 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 오늘 성실하고 진지하게 감사에 임하여 주신 위원님들께 감사드리며 아울러 감사 준비와 성실한 답변을 하여 주신 도시공사 사장을 비롯한 관계 임직원 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 이상으로 광주광역시 도시공사 소관에 대한 2010년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 원활한 감사 진행을 위해서 약 10분간 감사 중지를 선언합니다.

15시 15분

15시 16분

15시 16분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 계속해서 감사를 진행하겠습니다. 2. 도시철도공사

15시 32분

지금부터 「지방자치법」 제41조와 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」의 규정에 따라서 광주광역시 도시철도공사 소관에 대한 2010년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 행정사무감사에 앞서 당부말씀을 드리겠습니다. 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 의회의 행정사무감사는 소관 업무 전반에 대한 운영실태를 정확히 파악하여 의정활동에 반영하고 시정에 필요한 자료와 정보를 획득하여 예산편성과 심의 그리고 시정의 잘못된 부분을 개선 요구하므로써 행정이 효율적으로 수행 될 수 있도록 하는 데 그 목적이 있다 하겠습니다. 따라서 관계관 여러분께서 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 겸허하고 성실한 자세로 감사에 임하여 주시기 바랍니다. 참고로 행정사무감사는 공개를 원칙으로 하고 현장 확인이 필요할 경우 현장 확인까지 병행하여 실시하도록 하겠습니다. 감사진행 순서는 위원장이 증인에 대한 선서 취지 및 처벌 규정에 대하여 말씀드리고 증인선서를 들은 다음 간부 소개와 업무현황 보고 청취, 질의와 답변, 강평과 함께 감사를 종료하는 순으로 진행하겠습니다. 그럼 먼저 증인선서가 있겠습니다. 선서를 하는 것은 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조, 그리고 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 따라서 증인으로서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 증언 및 진술을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 정당한 이유 없이 증언 및 진술을 거부할 경우에서 「지방자치법」 제41조 제5항에 의거 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있으며 허위 증언을 할 때에는 고발할 수 있음을 알려드립니다. 선서방법은 사장께서 발언대에 나오셔서 선서하여 주시고 그 외 간부들은 일어서서 오른손을 들고 선서한 후 사장이 직위 성명을 읽을 때 동시에 직위 및 성명을 밝힌 다음 선서문에 서명 날인하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그럼 오행원 도시철도공사사장 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

15시 32분

행원

오행원도시철도공사사장

선서! 본인은 광주광역시의회 산업건설위원회 2010년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조 와 동법 시행령 제43조, 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라서 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2010년 11월 18일 광주광역시 도시철도공사사장 오행원
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 이어서 업무현황보고 청취가 있겠습니다. 오행원 도시철도공사사장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
행원

오행원도시철도공사사장

안녕하십니까? 도시철도공사 사장 오행원입니다. 145만 광주시민의 복리향상을 위해 노심초사하시는 조영표 위원장님과 위원님들께 깊은 경의를 표하면서 그 동안 저희 공사에 보내주신 각별한 관심과 성원에 대해 이 기회를 빌려 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 행정사무감사를 통해서 위원님들께서 지적해주신 고견은 공사경영에 적극 반영하여 공사발전의 초석으로 삼겠다는 말씀을 드리면서 보고에 앞서 우리 공사 간부를 소개해 드리도록 하겠습니다. 한재환 경영본부장입니다. 장경태 기술본부장입니다. 나석주 전략기획처장입니다. 정 진 차량운영처장입니다. 오현수 안전감사실장입니다. 최화종 종합관제센터장입니다. 최용석 미래대응센터장입니다. 이어서 2010년도 주요업무추진상황을 보고 드리도록 하겠습니다. 보고는 일반현황, 2009년도 행정사무감사 지적사항, 조치결과, 주요업무추진상황 순으로 보고 드리겠습니다. (보고) (조영표 위원장, 송경종 간사와 사회교대) 이상으로 금년도 주요업무추진상황 보고를 마치면서 우리 공사 임직원 모두는 광주 지하철이 보다 안전하고 편리한 시민의 발이 될 수 있도록 더욱더 열심히 노력하겠다는 말씀을 드리면서 위원장님과 여러 위원님들의 애정 어린 지도편달과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다.

첨부파일2 참조

경종

송경종위원장대리

수고하셨습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원, 조오섭 위원 질의하여 주시기 바랍니다.
오섭

조오섭위원

안녕하십니까? 조오섭 위원입니다. 행정사무감사 준비하시고 업무보고 하시느라고 고생 많으셨습니다. 우리 지하철이 크게 보면 두 가지 부분이 있지 않을까 싶습니다. 하나는 운영적자에 대한 부분과 또 하나는 현재 이용하고 있는 고객을 감동을 시켜서 많이 이용하도록 할 것인가, 그리고 안전에 대한 문제가 있지 않을까 싶습니다. 먼저 간단하게, 엊그제 제가 우연히 TV를 봤는데 문화사업하고 계시죠? 그런데 TV에 나온 내용을, 다른 위원님 안 보신 위원님도 계시기 때문에 말씀을 해주시죠. TV에서 문제 지적한 것이 나왔던데 이를 테면 도시철도공사에서 문화센터하고 있는 것, 폐쇄하는 것.
행원

오행원도시철도공사사장

말씀하신대로 문화센터를 이달 말까지 운영을 하고 폐원하는 걸로 방침을 정했습니다. 우리 광주가 문화수도를 지향하고 있고 저 자신도 누구보다 문화에 대해서 마인드가 높다고 스스로 자부를 하고 있습니다만, 방금 말씀하신대로 적자를 어떻게 줄일 것인가 하는 가장 큰 고민 속에서 우리 지하철문화센터가 연간 280만원 정도 수입이 들어오는데 그 공간을 임대로 전환하면 1억 3,000만원 정도 수입을 올리기 때문에 대단히 아쉽고 또 그 동안 우리 문화센터를 이용하시는 시민들에게는 미안한 일이지만 적자를 조금이라도 줄여야겠다는 충정에서 아쉽지만 이달 말까지 운영하고 민간에 그 사무실을 임대 전환해서 수익을 확충하자, 그렇게 방침을 정했습니다. 저 자신도 대단히 아쉽게 생각하고 있습니다.
오섭

조오섭위원

그러면 결정이 나버린 상황인가요?
행원

오행원도시철도공사사장

예.
오섭

조오섭위원

그러면 이용하시는 분들한테 사전에 말씀하시고 오해가 없도록 잘 하셨으면…….
행원

오행원도시철도공사사장

거기 원장님하고 강사들 하고 대화를 했습니다만, 이용하시는 수강생들이 가격이 저렴한데 폐원이 돼서 아쉬움 속에서 저한테도 개인적으로 이야기하고 다른 데에도 그 방침을 철회하는 것이 어떠냐, 의견을 개진하고 있는 걸로 알고 있습니다.
오섭

조오섭위원

일단 타협의 여지를 두시고, 다른 위원님들도 그에 대해서 말씀하실 수도 있는데 지하철공사라는 게 어차피 시에서 하는 공사 부분들은 적자 부분도 있고 부채 부분도 있기 때문에 어쩔 수 없는 부분도 있지만 그럼에도 불구하고 시에서 하는 일 같은 경우는 적자를 뻔히 보면서도 시민들에게 봉사하기 위해서 하는 일도 상당히 많거든요. 큰 금액이 아니고 적은 금액이면 될 수 있으면 시민들이 편리를 볼 수 있도록 하는 방향으로 가는게 맞지 않을까 하는 생각이 들어서 말씀드렸고요. 이번에 공사경쟁력 강화를 위해서 조직개편 시행하셨습니다. 그래서 정원 조정 하시고 직제조정 하셨습니다. 11명의 정원을 감축하셨고 직제는 여러 가지 직제가 있지만 가장 눈에 띄는 것은 미래대응센터라는 것을 만드셨습니다. 이 앞에 도시공사도 마찬가지인데, 11명 정원 감축, 물론 정원은 11명 감축하지만 실제 감축되는 인원은 없죠?
행원

오행원도시철도공사사장

그렇습니다. 현원은 감축이 안 됐습니다.
오섭

조오섭위원

결원상태이기 때문에 정원을 11명 감축한다 하더라도 말로 공사 경쟁력 강화, 경쟁력 강화는 크게 두 가지로 정원과 직제에 관련된 부분인데 정원에 있어서는 일단 11명 감축이니까 그 상태 그대로 가는 것이고요.
행원

오행원도시철도공사사장

참고로 행안부에서는 결원율을 5%까지는 유지하라, 그렇게 권장을 하고 있습니다. 인건비 절감을 위해서 그렇습니다만, 현실적으로 5%까지 유지한다는 것은 간단한 문제가 아니라고 생각합니다.
오섭

조오섭위원

그건 달리 볼 수도 있고요. 직제개편에 대해서, 미래대응센터.
행원

오행원도시철도공사사장

미래대응센터가 이번에 직제개편해 가지고 직제개편에 따른 자체 인력조정으로 해서 2개 팀에 24명을 배치를 했거든요. 신사업개발팀하고 기술연구개발팀을 신설했는데 그 동안 우리 공사가 모든 시스템이 어느 정도 안정화 단계에 접어들었고 현재 수송 수요를 확충하는 데 한계가 있기 때문에 새로운 사업에 진출하고 새로운 수익을 창출해야 한다는 필요성이 그 어느 때보다 절박하고 그래서 이번에 신사업, 말하자면 역세권 개발이나 기술개발을 위해서 설치했습니다.
오섭

조오섭위원

미래대응센터 신사업개발팀에 열세 분, 기술연구개발팀에 열아홉 분 해서 서른한 분을 배치를 하셔서 새로운 직제를 만드셨는데 직제를 만드실 때 상당히 많은 고민을 하셨을 거라고 생각을 합니다. 하지만 본 위원이 생각할 때 미래대응팀에서 신사업개발팀, 신사업을 개발한다는 것은 센터장 한 분, 팀장 한 분, 신호팀, 이렇게 있는데 이용하는 고객들이 많이 있을 경우에 새로운 사업을 개발해서 거기에서 수익을 창출한다든가 그런 부분이 있을 텐데 이용하는 고객이 별로 있지 않는 상황에서 이게 어떤 의미가 있을까?
행원

오행원도시철도공사장

물론 조 위원님 말씀대로 현재 있는 시스템가지고 그런 일을 할 수도 있겠죠. 그러나 전담을 하지 않게 되면 업무의 집중도라든지 타 지하철기관이나 일반기업들의 폭넓은 정보와 자료를 수집해서 전문적이고 심도있는 사업추진이나 연구개발이 뒤떨어지 기 때문에 타 지하철기관에서도 대부분 새로운 전담부서를 신설했거든요. 그래서 그런 것들을 여러 가지로 종합해서 비록 적은 인력이지만 전담부서를 설치해서 수익을 창출하고 기술개발을 하는 것이 공사경영에 도움이 되겠다는 판단 하에서 이번에 신설을 했습니다.
오섭

조오섭위원

심사숙고하셔서 조직개편이 이루어졌고, 본위원이 이 자리에서 말씀드리는 이유는 뭐냐면요, 제가 말씀드린다고 해서 조직의 직제가 다시 바뀌지는 않을 것 같고, 미래대응팀이 만들어졌기 때문에 그 대응팀에서 역할을 제대로 하셔서 원래 추진했던 대로, 제가 계속 지켜보게 될 것 같아요, 관심이 있기 때문에. 그래서 원래 계획했던 대로 추진이 되어서 아까 사장님이 말씀하셨던 성과를 낼 수 있는 그런 조직이 되었으면 하는 바람으로 말씀을 드렸습니다.
행원

오행원도시철도공사사장

그렇게 열심히 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

마지막으로 역장 관련해서 질의하겠습니다. 민간위탁하고 있는 위탁역장에 관련한 질의입니다. 역 운영 수탁자 모집 자격 기준이라는 게 있습니다. 현재의 모집 자격기준은 어떻게 되어있습니까? 나이는 만 45세~62세 이하인 자로 되어있고요.
행원

오행원도시철도공사사장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

그리고 역무 유경험자와 무경험자로 나누어서 유 경험자도 있고 무 경험자도 있고, 그 다음에 공통사항에는 승객 안전확보를 위한 비상대처 및 관리능력이 있는 자, 건강상태가 역무수행에 지장이 없는 자로 되어있습니다. 그런데 수탁자 자격 기준이 04년 1월, 1차 할 때의 자료 갖고 계시죠?
행원

오행원도시철도공사사장

예. 갖고 있습니다.
오섭

조오섭위원

그때는 나이가 몇 살이었어요? 최초에 할 때.
행원

오행원도시철도공사장

04년은 최초로 수탁자를 모집할 때입니다.
오섭

조오섭위원

그때 연령 제한이?
행원

오행원도시철도공사사장

61세 이하로 되어 있죠.
오섭

조오섭위원

그 다음에 역무 무 경험자에는 기준내용에 “단, 역무 무 경험자는 그 고용원 중 1명 이상을 지하철 또는 철도청 역무경력 1년 이상인 자로 채용하여야 한다”고 되어야 있습니다.
행원

오행원도시철도공사사장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

2차 때는 04년 12월입니다. 11개월 뒤에 수탁자 자격 기준 나이가 몇 살로 되어있습니까?
행원

오행원도시철도공사사장

58세 이하로 되어 있구만요.
오섭

조오섭위원

61세에서 58세로 줄어든 이유는 무엇인가요?
행원

오행원도시철도공사장

61세는 너무 연령이 높다는 판단에서 58세 이하로 낮춘 것 같습니다.
오섭

조오섭위원

그러면 5차 때는 다시 만 62세 이하로 또 바뀌거든요. 그리고 7차 때도 만 62세 이하로 또 바뀝니다. 아까 사장님이 말씀하신 것처럼 58세 이하인 자로 했을 때는 나이가 많은 사람 오면 불편할 것 같아서 줄였는데 다시 바꾼 이유가 무엇인가요? 그때는 괜찮습니까?
행원

오행원도시철도공사장

조 위원님이 말씀하신대로 2004년 12월에 만 58세 이하로 했다가 현재는 만 62세 이하로 됐거든요. 연령 상한은 보는 시각에 따라 다를 수 있지만 61세 이하로 해가지고 하한선이 없어요. 그래서 나이가 젊다 해서 역장이나 역무 운영을 잘 못한다 그런 것은 아니지만 사회적인 경험이 다소 부족하거나 관리자로서 경험 축적이 안 되었기 때문에 하한선을 어느 정도 설정하는 것이 좋겠다는 생각에서 45세로 했고, 만 62세 이하로 한 것은 역장이 지금 만 62세 이상에서 현재 2년으로 되어있습니다. 조 위원님께서 의도하시는 대로 가급적 역무 유경험자가 역장을 하도록 하려고 보면 62세에서 2년 하면 63세가 됩니다. 그래서 1회에 한해서 연임을 한다고 했을 때는 64세가 되거든요. 그래서 62세가 적절하겠다는 판단에서 했고 아시는 대로 65세가 노인연령층에 들어가기 때문에 노인연령층에 들어가는 분을 역장으로 근무하도록 하는 것은 지하철 무임수송의 정부 취지와도 맞지 않을 것 같아서 현재 62세 이하에서 45세로 조정을 해놓았습니다.
오섭

조오섭위원

그러니까 지금 말씀을 조금 장황하게 하시는데 처음에 답변하셨을 때 61세 이하를 58세 이하로 바꾸신 부분과 이후에 45세~62세로 맞춘 부분에 대한 답변이 약간 장황하게 되고 있으면서……, 그러면서 아까 하한선을 말씀하셨는데 4차 때는 50세 이상으로 상한선을 정해 놓지 않습니다. 그것은 또 어떻게 설명하시겠습니까?
행원

오행원도시철도공사사장

50세 이상으로 해 놓으면 70세나 80세 되는 분들도……, 그런 문제가 있습니다.
오섭

조오섭위원

그러니까 4차 때 자격기준을 변경할 때 50세 이상으로 규정을 놔둬요. 그러면 아까 말씀하신 것처럼 70세 되는 분도 역장이 되실 수 있다는 이야기에요.
행원

오행원도시철도공사사장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

그러니까 아까 답변하고 또 달라져요.
행원

오행원도시철도공사사장

잘 아시는 대로 역장은 특정 분야에 전문성을 요하는 것이 아니고 일반행정공무원도 응모할 수 있고 교육공무원도 할 수 있고, 그래가지고 응모자가 각계각층 다양한 분들이 관심을 갖고 응모를 하기 때문에 그 기준을 어떻게 합리적으로 발전적으로 맞추느냐 하다, 기준이 변화가 있어가지고 위원님 말씀대로 다소 오해의 소지가 있습니다.
오섭

조오섭위원

아까 사장님이 말씀하신 것처럼, 두 가지 말씀을 하셨어요. 하나는 경험자가 해야 되니까 나이를 바꾸었다고 말씀하셨고, 또 하나는 역장이 해야 할 일은 행정적인 일들이 주로 있기 때문에 그런 부분에 행정의 유경험자 말씀을 하셨습니다. 지금까지 역별 위탁역장 현황이 저에게 있습니다. 지금까지 역장을 하셨던 분 도표를 만들었거든요, 제출하신 자료를 가지고. 그 중에 27명이 되시는데 그 27명 중에 역에 관련된, 그러니까 지하철이나 철도나 역에 관련된 근무경력이 있는 분이 몇 분인지 아세요? 네 분이십니다, 27명 중에서. 그리고 아까 행정경험 말씀하셨는데 도급 계약서 제6조를 보면 을은 ― 수탁자를 말합니다 ― 역사와 각종 설비의 사용에 필요한 일반관리, 안전관리업무를 수행해야 합니다. 또한 2항을 보면 역사 화재 등 각종 안전사고 예방에 만전을 기해야 하고 사고가 발생했을 때는 즉시 적절한 조치를 취해야 합니다. 이것은 그냥 행정적 업무처리 뿐만 아니라 안전에 대한 부분도 강조하고 있고요. 그 다음에 설비에 대한 부분, 순간대응에 관한 부분까지 같이 강조하고 있는 겁니다. 그런데 수탁자 모집 자격 기준에 보면 그런 부분은 별로 중요하지 않게 있습니다. 아까 말씀드렸던 것처럼 연령제한도 그렇게 바뀌었지만 공무원 6급 이상 직급으로 5년 이상 경력자, 경찰공무원 경감 이상 직급으로 5년 이상 경력자, 군인 대위 이상의 경력자, 군인도 대위였다가 소령이었다가 중령이었다가 이것도 바뀌거든요. 그 다음에 상시고용인원 100명이상, 유통업체의 팀장급 이상, 이것도 100명이었다가 300명이었다가, 바뀝니다. 그리고 더 중요한 것은 역무 무 경험자는 그 고용원 중 1명 이상을 지하철 또는 철도 역무 경력이 1년 이상인자를 채용해야 한다는 단서조건이 있었습니다. 그런데 그게 없어집니다.
행원

오행원도시철도공사장

잘 아시는 대로 2004년도에 지하철이 개통했지 않습니까? 그때는 우리지역에 역무 유경험자가 거의 없었죠. 철도청에 근무한 사람 외에는 역무 유경험자가 없었기 때문에 초기에는 유경험자를 한 사람씩 의무적으로 채용하도록 그렇게 기준에 삽입을 했는데 그 이후로는 유경험자가 많이 발생했고 또 하나는 이것은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 저촉이 됩니다. 이걸 규정을 하게 되면 우리 공사에서 위장 관리로 되기 때문에 이 규정은 당연히 삭제를 해야 됩니다.
오섭

조오섭위원

그러면 그 규정에 위법하면서…….
행원

오행원도시철도공사사장

처음에는 그런 내용을 충분히 숙지를 못하고 아마 그랬던 것 같은…….
오섭

조오섭위원

그러면 처음에는 위법을 하신 거네요? 그러면 위법을 인정하시는 겁니까?
행원

오행원도시철도공사사장

그때 당시 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」이 몇 년도까지 이 규정을 했는지까지는 구체적으로 검토를 안 해 봤습니다만, 현재 판단할 때는 그 부분은 적절치 않다고 생각합니다.
오섭

조오섭위원

사장님, 제가 무슨 말씀을 드리고 있는지는 다 아시죠? 왜 이 질의를 하게 되고 여기에 대해서 자료를 요구해서 이 질의를 하게 됐는지는 다 아시겠죠?
행원

오행원도시철도공사사장

조 위원님의 질의취지나 주문하시는 방향은 제가 충분히 압니다. 일관성을 가지고 역무운영을 보다 잘할 사람을 선발해서 시민의 안전과 고객 만족을 높여라하는 주문으로 알기 때문에 앞으로는 그런 차원에서 역장들이 공모되도록 그렇게 운영하겠습니다만, 위원님께서 질의하시니까 제가 보충으로 설명을 드린 겁니다.
오섭

조오섭위원

이것 준비하면서 세상에 이럴 수도 있나 하는 생각까지 들 정도였습니다.
행원

오행원도시철도공사사장

자료 검토 하셨겠지만 현재는 앞전보다 대폭 강화해 가지고, 기준을 완화한 것이 아니라 강화하는 쪽으로 높여놨기 때문에 그 점은 위원님께서 이해를 해주시면 좋겠습니다.
오섭

조오섭위원

그러다 보니까 계속 돌아요. 역장하신 분들이 이 역에 있다가 저 역으로 가시고, 계속 돌게 되더라고요. 그런 분도 계시고요. 나중에 나이가 어떻게 바뀔지 모르겠지만 현재 만으로 63세 되신 분도 몇 분 계시고요.
행원

오행원도시철도공사사장

만 62세.
오섭

조오섭위원

아니, 작년에 계약 하셨으면, 62세 때 계약을 하셨으면 64세까지 하시니까. 47년생이 몇 분 계세요. 그러면 연세가 63세시잖아요.
행원

오행원도시철도공사사장

최초계약이 62세 이하니까…….
오섭

조오섭위원

그러니까요. 나중에 50세 이상으로 상한규정을 안주면 이 분들 또 하실 수 있죠.
행원

오행원도시철도공사사장

그런 부분은 오해가 없는 범위에서 합리적으로 검토해가지고 역 위탁공모의 취지를 충분히 달성할 수 있도록 운영을 잘해 나가겠습니다.
오섭

조오섭위원

제가 알아서 한 것이 아니고 저도 제보를 받아서 하게 된 겁니다. 시민들이 모르고 그냥 넘어가는 것 같지만 다 보고 계세요. 그래서 발 없는 말이 천리 간다고 다 알고 있어요. 다만 누가 이야기하지 않았을 뿐이에요.
행원

오행원도시철도공사사장

응모했던 분들이 이야기를 했을 걸로 생각합니다.
오섭

조오섭위원

그렇지는 않고 어떤 분이 말씀하셨는데, 이런 절차를 말씀을 드렸더니 사장님 말씀하신 것처럼 도급에 따른 법적 근거 및 내용에 따른 법률적 근거를 제시하시면서 이에 대한 어려움이 있다고 말씀하시는 부분도 있고요. 지도감독하는 것이 어려움이 있다고 하시지만. 그럼에도 불구하고 문제가 되는 것은 뭐냐면 시민들이 지하철공사에서 접촉을 하는 것은 역을 접촉을 합니다. 본사를 가서 접촉하는 것이 아니라 지하철을 타고 역에 가서 접촉을 하는데 거기에서 서비스라든가 그런 부분을 다 볼 수 있습니다. 직접 느끼는 겁니다. 그런데 거기에 대해서는 “사용 사업주가 각종 일지 등을 통해 도급 근로자의 직접 업무 지휘 감독, 근태 관리, 사업비 청구 내역에 대한 승인이 있었다면 위장 도급에 해당”, 해서 할 수 없다. 지도·감독하는 데 있어서 영향력을 미치는 데 조금 문제가 있다고 말씀하시거든요. 이것은 다른 방법으로 바꾸셔야 하지 않을까 싶어요, 법을 피해가는 방법을 찾아서.
행원

오행원도시철도공사사장

역무 운영에 위원님께서 제안하신 대로 승객들의 안전을 담보하고 고객 만족도를 높여야하는 차원에서 접근해야 되기 때문에 「근로기준법」이나 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 역장의 자율성을 높이면서 효과적으로 지도·감독될 수 있도록 하고 또 역무원들의 복지문제나 근무조건도 고려해야 하기 때문에 그런 것도 종합적으로 검토해서 보다 발전적인 역무운영이 될 수 있도록 해 나가겠습니다.
오섭

조오섭위원

저에게 맡겨진 시간이 지나서 마무리하겠습니다. 역장의 업무수행은 아까 말씀드린 것처럼 우리 시와 철도공사의 얼굴이라고 볼 수 있습니다. 그래서 모집과정에서부터 지하철운영 활성화나 안전관리 측면을 강화시켜 나가고 제도적으로 미비점이 있으면 개선을 해나갔으면 좋겠습니다. 그리고 이 부분 아까 말씀드렸지만 많은 사람이 관심있게 지켜보고 있는 분야이기도 하거든요. 그리고 제가 여기에서는 직접적으로 말씀을 못 드렸지만 이 내용이 어떤 내용인지는 사장님께서 더 잘 아실 거라고 생각합니다. 그리고 뒤에 계시는 분들도 다 잘 아실거라고 생각하고요. 그래서 이에 대한 부분이 개선되어야 되지 않겠습니까? 투명하게.
행원

오행원도시철도공사사장

잘 알겠습니다. 앞으로 보다 투명하고 공개적으로 해서 좋은 방안을 검토해 가지고 잘 운영되도록 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

이상으로 마치겠습니다.
경종

송경종위원장대리

조오섭 위원님 장시간 수고하셨습니다. 다음은 조호권 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
호권

조호권위원

동료위원 질의에 대한 사장님의 답변에 대해서 다소 인내심을 갖고 듣고 있었습니다. 질의는 한 위원이 하지만 실제로는 여러 위원이 질의에 대해서 듣고 있고 한편으로는 의원 개인이 기관이기 때문에 시민의 대표로 하는 것을 가지고 그렇게 구구절절하게 설명을 하고, 여러분 기관을 감사하기 전에 이에 관계되는 자료제출을 요구해서 이 질의가 무슨 질의인지 다 아시면서 그렇게까지 답변하기가 어려우실까 하는 생각이 들어요. 잘못된 것은, 기왕에 이제까지 잘못된 것은 어쩔 수 없지 않습니까? 그걸 위해서 감사를 하기 때문에 잘못한 것은 잘못했다, 역장에 대해서 확실한 인사규정을 만들어서 그 동안 문제가 있었던 것을 해소를 하겠다 하면 더 이상 긴 답변이 필요 없을 것 같아요. 제가 듣기에도 확실하게 잘못된 것 같아요. 저도 2년 전엔가 간단히 스쳐간 적도 있는데 그렇게 해주시면, 다른 출연·출자기관의 사장님들에 비해서 우리 도시철도공사 사장님이 어떤 분이십니까? 저희들이 다 아는 정도인데. 그런데 오늘은 듣기에 너무 궁색하다, 그런 생각이 듭니다.
행원

오행원도시철도공사사장

잘 알겠습니다.
호권

조호권위원

우리 지하철의 가장 큰 문제가 여러분의 업무보고에도 나와 있잖아요. 국가복지정책의 일환인 무임승차 제도로 인한 손실액이 매년 급증해서 재정악화 원인이 되고 있어 국비보전 등 범 정부차원의 대책이 절실하다. 사실상 여러분 입장에서 할 수도 없어요, 이건. 지역의 국회의원이나 중앙정부차원에서 결단을 내리지 않고서는 방법이 없는 부분인데, 거기다가 우리 지하철이 안고 있는 문제점을 사장님께서도 말씀하셨잖아요. 구 도심권의 1호선 하나 가지고 아무리 솔로몬의 지혜를 발휘해도, 어떤 좋은 아이디어를 가지고도 도대체 답이 안 나오는 이런 부분에서 일하고 있는 여러분의 고충을 의원들은 다 압니다. 그러니까 직원의 사기 문제라든가 이런 부분에 사장님이 좀 더 열심히 해주셨으면 좋겠고, 저희들도 감사를 준비하면서 뭔가 감사를 해야 할 건데 할 게 없어요, 전체적인 일들은 아주 잘 하고 계시기 때문에. 그래서 시시콜콜한 문제 몇 가지를 감사시간이니까 제가 할게요. 얼마나 찾기 위해서 노력을 했냐면요, 「친환경상품 구매촉진에 관한 법률」이 있습니다. 알고 계십니까? 제가 말씀드리면 제6조에 “공공기관의 친환경상품 구매 의무”해 가지고 “공공기관의 장은 상품을 구매하고자 하는 경우에는 친환경을 상품을 구매하여야 한다”. 그래서 여러분도 매년 친환경상품을 구매해서 공지를 하고 있어요. 우리 간부들 오셨는데 이렇게까지 하고 있는지도 모르시는 분도 계실 거예요. 그런데 실제로 그렇게 하고 있습니다. 그런데 제가 지적 아닌 행감에서 말씀드리고 싶은 것은 2009년에 친환경상품 구매실적이 수량이나 구매금액 측면에서 2008년 대비해서 많이 떨어지게 자료가 나오고 있어요. 상품구매액이 1억 4,698만원 정도가 감소해서 2008년에 2억 9,240만 3천원이었는데 2009년에는 절반 정도 떨어진 구매금액이 나오고 있고, 또 2008년에 친환경상품 구매수량이 3만 9,859건이었는데 2009년에는 1만 7,587건, 이렇게 구매 실적이 나옵니다. 그래서 이 자료를 보고 질의한 건데 이 부분도 관련법이 있기 때문에 가능하면 지켜주셨으면 좋겠다, 그런 말씀을 드립니다. 특별히 이 부분에 대해서는 더 말씀드릴 것은 없고요.
행원

오행원도시철도공사사장

저는 그 부분은 미처 몰랐습니다. 좋은 지적해주셔서 그 부분은 앞으로 그렇게 이행되도록 하겠습니다.
호권

조호권위원

좋은 지적은 못 되는 것 같고 그런 것까지 세세하게 여러분이 신경을 써달라는 거예요. 위원들이 여러분 피감기관에 대해서 보는 것이 여러분의 상상을 초월한 부분까지 본다는 것을 말씀드립니다. 그 다음에 또 비슷한 거죠. 제가 카피를 떠온 게 도시철도공사 홈페이지 정보목록에 나온 거예요. 여기를 보시면 이런 것도 관리를 잘 해주시라는 게 뭐냐면 2010년도 3/4분기 정보 목록하고 2010년도 1/4분기 목록, 2010년 2/4분기의 정보목록 작성일이 2010년 10월로 다 똑같은 날로 되어있습니다. 이런 것도 여러분이 잘 하고 계신다고 하지만 상황이 그렇게 되어있어요. 그래서 상당히 꼼꼼히, 감사를 하려면 전체를 보고 있다, 그런 말씀을 드리고 싶고. 그 다음에 요구자료를 봐볼까요? 38쪽을 보면 스크린도어가 나오고 있어요. 스크린도어 하나를 설치하는데 15억 들어갑니까?
행원

오행원도시철도공사사장

13억~15억 정도, 대충 15억 내외…….
호권

조호권위원

상당히 비용이 많이 들어가는 스크린도어인데 공사에서 문화광장으로 하고 있는 사무실까지도 줄여가지고 손익보전을 하려고 하는 마당에 15억 들어가는 스크린도어를 마구잡이로 할 수도 없는 것이 여러분의 실정에요. 흐름을 보니까 매년 하나씩 예산을 확보해서 해나가요. 그러면 스크린 도어가 몇 개가 되어 있냐면…….
행원

오행원도시철도공사사장

11군데가 되어있습니다.
호권

조호권위원

안 되어 있는게?
행원

오행원도시철도공사사장

8군데…….
호권

조호권위원

9군데네요.
행원

오행원도시철도공사사장

예.
호권

조호권위원

1년에 하나씩 하면 2020년에 마무리가, 현재 상태로 한다면요. 사실상 알면서도 여러 가지 경영형편상 못하고 있는 여러분 마음은 답답할 텐데, 실제로 10월 22일날 금남로 5가역에서 이런 불미스러운 일이 발생을 하려고 했죠?
행원

오행원도시철도공사사장

예. 그렇습니다.
호권

조호권위원

금남로 5가 지하철 선로로 사람이 뛰어드는 사건이 발생을 했는데 좀 안 된 말로 사고가 났으면 1년에 한 개씩이 아니라 갑자기 네다섯 개 설치해라, 이렇게 예산이 쥐어질 수도 있어요. 어쨌든 스크린도어가 설치 안 되어있는 역 같은 경우는 안전요원이라든가 인위적으로 할 수 있는 그런 부분에 대해서 좀 더 신경을 쓰셔야 되겠다 하는 생각이 듭니다.
행원

오행원도시철도공사사장

잘 알겠습니다.
호권

조호권위원

그리고 같은 이야기인데 승강장 쪽에 스프링클러가 역내에는 100% 설치가 되어있는데 7군데 역사 외에는 승강장 쪽에 설치가 안 되어있거든요. 이것도 스프링클러가 아니면 또 다른, 화재로부터 스프링클러를 대신할 수 있는 부분에 대해서는 준비를 해주시는 것도 필요하지 않겠나 하는 생각이 듭니다. 사장님, 어떻습니까?
행원

오행원도시철도공사장

스크린도어가 밀폐형으로, 완전히 천장까지 막혀있는 스크린도어 밀폐형이 조 위원님께서 말씀하신대로 7개 되어 있는데 반밀폐형이 두 군데 있거든요. 이것은 법적으로 꼭 설치하라는 강제규정은 아니지만 재원이 허용되면 가급적 설치하는 게 우리 시민들의 안전을 위해서 바람직할 것 같습니다. 앞으로 재원이 확보되는 대로 단계별로 확대해 나가도록 노력하겠습니다.
호권

조호권위원

수고하셨습니다. 마치겠습니다.
경종

송경종위원장대리

조호권 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김영우 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
영우

김영우위원

김영우 위원입니다. 간단히 몇 가지만 여쭤보겠습니다. 아까 조오섭 위원님 말씀대로 조직 개편 관련해서요, 결원된 상황에서 조직 개편한 것이지 감원은 없었다, 이 말씀이시죠?
행원

오행원도시철도공사사장

현원이 줄어드는 것은 아니고요.
영우

김영우위원

그러니까 최근에 그만두신 분은 없다 그 말씀 아닌가요?
행원

오행원도시철도공사사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

앞으로 계획은요?
행원

오행원도시철도공사사장

11명을 구조조정 했기 때문에 가급적 결원을 유지해서 경비를 절감하는 쪽으로 검토해 나갈 겁니다.
영우

김영우위원

저도 그런 방향이 마땅하다는 생각이 들거든요. 한편에서는 일자리를 만들기 위해서 열심히 노력하고 있는데 한편에서는 일자리를 줄이거든요. 아무리 국민의 혈세지만 어떤 것이 맞는 것인지 저도 잘 모르겠어요. 요즘은 헷갈리니까요. 그런 부분에 있어서 본위원 생각은 이렇다는 말씀을 드리고 싶고요. 그리고 광주시장이 극찬한 도시철도공사 조직개편안 해 가지고 신문도 본 것 같거든요. 그렇고요. 메트로문화센터 폐원 관련해서, 2006년 4월 10일 개관했죠?
행원

오행원도시철도공사사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

공기업 최초로 문화센터를 개관했다고 해서 언론이나 시민들에게 찬사를 많이 받은 것 같거든요.
행원

오행원도시철도공사사장

그때 당시에 그랬습니다.
영우

김영우위원

아까 사장님이 말씀하실 때 문화적인 것에 관심도 많고 문화중심도시에서 문화가 필요하다는 것을 느끼시면서 1억 3천이라는 임대 수입을 위해서 폐강을 결정한 것 아닙니까? 그런데 본 위원 생각은 공공은 공공의 개념으로 접근을 해야지 영리의 목적으로 간다는 것은 좀 그렇지 않나 하는 생각이 들거든요. 145만이 사는 문화중심도시를 지향하는 시민이 행복한 창조도시를 꿈꾸면서 행복할 수 있는 꺼리를 없애버리고, 이것은 공공에서 부담을 해야 되지 않습니까?
행원

오행원도시철도공사사장

저도 대단히 아쉽게 생각합니다만, 적자를 줄여야 한다는 대명제하에 단 1억이라도 수익을 창출해야겠다 해서 그렇게 조치를 했습니다. 이해를 해주십시오.
영우

김영우위원

참고로 현원이 554명인가요?
행원

오행원도시철도공사사장

예.
영우

김영우위원

554명 중에서 지하철을 이용해서 출·퇴근하는 분이 몇 분이나 되십니까?
행원

오행원도시철도공사사장

28% 정도 됩니다.
영우

김영우위원

요즘 버스환승 체제도 있고 우리부터라도 나서서 해야지, 나도 안 타는 것을 다른 사람한테 타라는 것이 말이 됩니까? 제가 1억 3천을 분석을 해봤어요. 하루 입장료 수입이 250명이에요. 250명에서 300명만 하면 1억 3천 벌 수 있거든요. 이런 모습을 보여줘서 안 됐을 때 폐관을 하든지 해야지 다시 한번 검토를 하시면 어떤가 하는 것이 제 생각입니다.
행원

오행원도시철도공사사장

저도 대단히 아쉽습니다만, 기왕에 결정해 가지고 임대권까지 나가버렸거든요.
영우

김영우위원

어떤 사무실이 들어옵니까?
행원

오행원도시철도공사사장

입찰공고를 했기 때문에…….
영우

김영우위원

계약은 했어요?
행원

오행원도시철도공사사장

공고를 해놨습니다.
영우

김영우위원

공고를 했을지라도 시의회에서 이런 말들이 있고 시민들의 뜻도 있고, 또 그 동안 4천명이나 다녀갔다는데…….
행원

오행원도시철도공사사장

문화수도 육성이라든지 우리 시민들의 문화향수 욕구 충족을 위해서 좋은 말씀인데 적자를 줄여라 그러니까 저희들도 안타까운 입장에서…….
영우

김영우위원

문화센터 개념을 상당히, 한달 수입이 28만원이라고 했나요?
행원

오행원도시철도공사사장

연 280만원.
영우

김영우위원

아니, 280만원 대 1억 3천, 이런 개념으로 비교를 하시면 절대 안 됩니다. 연간 280만원의 수입이 있다 하지만 4천명한테 우리 문화를 전달했는데 왜 그걸 공공기관에서 값어치화 하지 않는지 이해가 안 가요.
행원

오행원도시철도공사사장

김 위원님께서 공공성에 대해서 그렇게 이해해주셔서 감사합니다. 저희들 가장 큰 딜레마가 지금 사회 분위기가 공공성보다는 수익성에 자꾸 치우치니까 저희들도 애로가 많습니다만…….
영우

김영우위원

제 개인적인 입장으로는 재검토 해주셨으면 정말 좋겠습니다. 정말 바라고요. 아까 업무보고 때 무임승차 비율 말씀하셨어요. 돈으로 따지면 연간 50억 돼죠? 그런데 우리와 형편이 비슷한 자치단체가 많이 있을 거예요. 이건 정부에서 당연히 내야 되는 것 아닙니까? 아까도 강한 의지를 보이셨기 때문에 앞으로도 이런 의지를 계속 보여주시기 바랍니다. 그리고 도시철도공사 고객의 소리를 들어봤어요. 그런데 공항역, 상무역 비교해서 나오더라고요. 승차인원이 적고 많고 한데 그런 정도, 무슨 말인지 아시죠? 이런 부분이나 또 친절 부분, 또 열차시간이 변동되면 사전에 공고 안 하십니까?
행원

오행원도시철도공사사장

공고를 합니다.
영우

김영우위원

공고하는데 여기 민원내신 분은 그런 내용을 몰랐을까요?
행원

오행원도시철도공사사장

저희들이 두 달 전부터 홍보도 하고 역사에 게시도 하는데 그분이 그걸 못 보셨던가 봐요. 그래서……. 앞으로 시간변경을 할 때는 좀 더 폭넓게 이용시민에게 알릴 수 있도록 홍보를 더 강화해 나갑니다.
영우

김영우위원

사장님, 마지막으로 드릴 말씀은요, 도시철도공사 직원들의 진심이거든요. 진심으로 시민들한테 접근했을 때 충분히 먹힌다고 생각이 들어요. 그걸 이해해주시는 시의회 의원님도 많고요. 어쩔 수 없는 것 아닙니까? 그런데 그런 것을 가지고 사기가 위축되는 그런 것이 있을 것 같고, 계속 이런 부분의 해결방안을 직원들 감축에서만 찾으려고 하지 마시고 자구책으로 우리 이렇게 한다는 모습을 시민들한테 보여주는 것이 낫다고 생각되거든요. 진심으로 접근하시면 될 것 같습니다.
행원

오행원도시철도공사사장

격려해주셔서 감사합니다. 열심히 하겠습니다.
경종

송경종위원장대리

김영우 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 오늘 도시철도공사 소관 행정사무감사에서 당면한 현안문제에 대해 많은 지적과 대안이 제시되었습니다. 이러한 지적사항들은 별도 보고서로써 이송되겠습니다만, 문제점과 대안을 종합적으로 검토하여 시책에 반영될 수 있도록 노력하여 주시기 바랍니다. 오늘 성실하고 진지하게 감사에 임하여 주신 위원님들께 감사드리며 아울러 감사 준비와 성실한 답변을 하여 주신 도시철도공사 오행원 사장님을 비롯한 관계 임직원 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 이상으로 광주광역시 도시철도공사 소관에 대한 2010년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 원활한 감사진행을 위해서 잠시 감사중지를 하고자 합니다. 10분간 감사중지를 선언합니다. (송경종 위원장대리, 조영표 위원장과 사회교대)

16시 35분

16시 35분

16시 35분

영표

조영표위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 3. (재)광주신용보증재단

16시 44분

지금부터 「지방자치법」 제41조와 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」의 규정에 따라서 광주신용보증재단 소관에 대한 2010년도 행정사무감사를 실시를 선언합니다. 행정사무감사에 앞서 당부말씀 드리겠습니다. 여러분께서도 잘 아시는 바와 같이 의회의 행정사무감사는 소관 업무 전반에 대한 운영실태를 정확히 파악하여 의정활동에 반영하고 시정에 필요한 자료와 정보를 획득하여 예산편성과 심의, 그리고 시정의 잘못된 부분을 개선 요구하므로써 행정이 효율적으로 수행 될 수 있도록 하는 데 그 목적이 있다고 하겠습니다. 따라서 관계관 여러분께서는 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 겸허하고 성실한 자세로 감사에 임하여 주시기 바랍니다. 참고로 행정사무감사는 공개를 원칙으로 하고 현장 확인이 필요할 경우 현장 확인까지 병행하여 실시하도록 하겠습니다. 감사진행 순서는 위원장이 증인에 대한 선서 취지 및 처벌 규정에 대하여 말씀드리고 증인선서를 들은 다음 간부 소개와 업무현황 보고 청취, 질의와 답변, 강평과 함께 감사를 종료하는 순으로 진행하겠습니다. 그럼 먼저 증인선서가 있겠습니다. 선서를 하는 것은 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조, 그리고 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 따라서 증인으로서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 증언 및 진술을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 정당한 이유 없이 증언 및 진술을 거부할 경우에서 「지방자치법」 제41조 제5항에 의거 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있으며 허위 증언을 할 때에는 고발할 수 있음을 알려드립니다. 선서방법은 이사장께서 발언대에 나오셔서 선서하여 주시고 그 외 간부들은 일어서서 오른손을 들고 선서한 후 이사장이 직위 성명을 읽을 때 동시에 증인별로 직위 및 성명을 밝힌 다음 선서문에 서명 날인하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그럼 김재욱 신용보증재단 이사장 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

16시 44분

재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

선서! 본인은 광주광역시의회 산업건설위원회 2010년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조 와 동법 시행령 제43조, 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라서 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2010년 11월 18일 광주신용보증재단이사장 김재욱
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 이어서 업무현황보고 청취가 있겠습니다. 김재욱 신용보증재단 이사장 나오셔서 보고 하여 주시기 바랍니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

존경하는 조영표 산업건설위원장님을 비롯한 산업건설위원님들께 평소 저희 재단에 관심과 애정을 가져주신 데 대하여 깊이 감사드립니다. 업무보고에 앞서 먼저 저희 재단 부서장을 간단히 소개하겠습니다. 총무기획부장 정용남 부장입니다. 이어서 5개 구를 담당하는 지점장과 본점 부서장을 동시에 소개하겠습니다. (간부들 인사) 업무보고는 재단 개요 및 최근 3개년 경영성과, 금년도 사업계획 및 추진현황 순으로 보고 드리겠습니다.
영표

조영표위원장

이사장님, 설립근거 및 목적은 유인물로 대신하시고 연혁, 기본재산, 재무제표, 최근 3개년 경영성과, 여기까지 유인물로 대신 해주시고 2010년도 사업계획 및 추진현황부터 보고 해 주시기 바랍니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

계속 보고 드리겠습니다. (보고) 끝으로 업무를 아무리 잘한다 해도 지적사항은 있기 마련이며 금융기관의 특성상 행정의 미숙함이 타 기관에 비해 많을 것으로 사료됩니다. 이에 행정사무감사를 통한 위원님들의 지도와 충고를 최우선 반영하여 업무에 만전을 기할 수 있도록 하겠습니다. 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 경청해주셔서 감사합니다.

첨부파일3 참조

영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 다음은 질의를 하도록 하겠습니다. 조오섭 위원님 먼저 질의하여 주시기 바랍니다.
오섭

조오섭위원

안녕하세요. 조오섭 위원입니다. 처음 뵙죠? 반갑습니다. 신용보증재단이 의회에서 행정사무감사 받는 것이 처음일 것 같은데?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 처음입니다.
오섭

조오섭위원

기대되시죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

떨립니다.
오섭

조오섭위원

이렇게 행정사무감사를 통해서 서로의 업무에 대해서 익히고, 재단 이사장님이십니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예.
오섭

조오섭위원

이사장님께서 말씀하셨던 것처럼 신용보증재단의 구호가 광주시민을 위해서 봉사하자는 것이기 때문에 함께 봉사하기 위해서 행정사무감사하는 거니까요. 잘 되었으면 좋겠습니다. 저는 한 가지만 여쭤보고 끝내겠습니다. 제출받은 자료에 보면 2008년도 퇴직률이 19%입니다. 정원이 21명이었는데 퇴직을 네 분하셨어요. 그래서 퇴직률이 19%. 아마 내신 자료가 맞을 겁니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예.
오섭

조오섭위원

네 분의 근무연수 자료 갖고 계세요? 퇴직하신 네 분의 근무연수. 2008년도에 퇴직하셨던 네 분, 근무연수, 근속연수.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

제가 근속 연수 외에 간단히 아는 대로 보고 드리면서 혹시 보충 자료가 있으면 다시 설명해 올리겠습니다.
오섭

조오섭위원

예. 그러십시오. 짧게 해주십시오.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그 두 분의 직원은 한 분은 정년퇴직을 하셨고 또 한 분도 퇴직을 하셨고…….
오섭

조오섭위원

예. 다 퇴직하신 분이에요.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

두 분은 명예퇴직을 실시해서 명예퇴직을 하셨습니다.
오섭

조오섭위원

명예퇴직을 신청하신 분의 근무연수는요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

한 분은 10년이고요. 한 분은 8년 동안 근무했습니다.
오섭

조오섭위원

나머지 두 분은 정년퇴직?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 그렇습니다.
오섭

조오섭위원

그러면 처음 계실 때부터?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 96년부터…….
오섭

조오섭위원

96년부터 근무하셨다가 퇴직하신 분이고요. 우리 광주시 출자·출연기관 임원 및 직원채용 관련해서 자료를 제출받았습니다. 그래서 여기 신용보증재단에 해당되는 부분이 있습니다. 그래서 보면 「인사규칙」 및 규정 개정 관련 서류제출을 요구해서 관련 개정서류를 제출 받았습니다. 봤더니 2008년도부터 2010년도까지 총 네 번의 「인사규칙」을 개정을 하셨습니다. 2008년도 3월 1일자 한번 하셨고, 6개월 뒤에 2008년 9월 1일자에 개정을 하셨고 그 다음에 3개월 뒤인 2009년 1월 1일자에 개정을 하셨고, 1개월 뒤 2009년 2월 26일날 또 개정을 하셨어요. 즉 6개월에 한번, 3개월에 한번, 1개월에 한번, 해서 총 네 번 개정을, 2008년도부터 2010년도까지 네 번 개정을 하셨습니다. 좀 많죠? 여기 보니까 많죠? 그때 하실 때는 잘 몰랐는데 쭉 보니까 개정을 많이 했네 하고 생각될 수 있겠죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예.
오섭

조오섭위원

그에 관련된 질의인데요. 아까 퇴직률 관련해서 질의한 것과 연관이 되어있어서 질의를 드리는 겁니다. 2008년도 3월 1일 개정했던 내용을 보면 굳이 이렇게 하지 않아도 될 부분인데 개정을 하신 부분이 서무원 및 별정 직원은 서류 전형 또는 면접에 의해서 채용할 수 있다고 규정을 따로 두고 있어요. 그래서 채용과정에 있어서 문제가 발생될 수도 있겠다 라는 문제의 소지를 남겨놓고 있고요. 그 다음에 퇴직금 지급 조합을 신설을 합니다. 그리고 2008년 9월 1일날 직원이 만 2년 이상 근속한 자로써 정년을 2년 이상 남긴 때에는 본인의 신청에 의하여 명예퇴직 할 수 있다는 조항을 2008년도에 만들어요. 그리고 2008년도에 명예퇴직을 두 분이 하십니다. 그래서 두 분 다 이 조항에 맞춰서 명예퇴직을 하셨을 거고 명예퇴직금을 받으셨을 겁니다. 그렇죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 그렇습니다.
오섭

조오섭위원

그런데 어딜 가든 어느 조직을 가든 2년 근무했는데 명예퇴직을 받는 데는 없습니다. 그러면서 그걸 아셨는지 모르겠지만 그 뒤에 2009년도 2월에 인사규정을 개정을 합니다. 명예퇴직 대상의 근속연수를 만 2년 이상에서 만 10년 이상으로 개정을 하게 됩니다. 물론 2008년도에 구조조정을 하기 위한 어쩔 수 없는 노력이었다 할지라도 2년 이상 근무하신 분들에게 명예퇴직을 신청 받아서 명예퇴직금을 지급하는 것, 아까 구호를 말씀하셨죠? 광주시민을 위해 봉사하자는 구호와는 맞지 않다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

제 부임연도가 2008년 8월 1일입니다. 들어왔을 때 금융기관에 근무하다가 느꼈던 부분은 구조조정을 해서 조직이 슬림화가 되어있는데 이것을 활성화 시켜야 되겠다는 생각이 간절했습니다. 그래서 명예퇴직을 실시해야 되겠는데 그래서 그만 둔 분도 앞으로 생활해나가는 데 지장이 없어야 되겠다는 생각에 금융기관 명예퇴직 사례를 공부를 해서 그쪽 명예퇴직금이 일반공기업보다는 조금 많았습니다. 그러나 제 개인적인 생각에는 그만 두고 제2의 창업을 하거나 인생을 살아가는데 최소한 이런 돈은 드려야 되겠다는 생각에 이사회를 통해서 규정을 개정했던 내용입니다. 지금도 그분들한테는 송구스러운 마음이 있고. 그러다 보니까 그 다음해에 광주시 감사를 받았는데 너무 짧지 않느냐, 3년 근무한 사람 명예퇴직 할 수 없지 않느냐 그래서 권고사항에 의해서 다시 10년 이상 근무했던 사람에 한해서 명예퇴직할 수 있도록 규정을 개정했던 것입니다.
오섭

조오섭위원

사무감사를 받으셔서 개정을 하셨군요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 그렇습니다.
오섭

조오섭위원

물론 이사장님의 직원들을 위한 마음들, 전부 십분 이해하고 한다할지라도 사무감사 때 말씀을 해서 개정된 사항이기 때문에 더 이상 말씀드릴 필요는 없다고 생각되지만 직원들의 마음은 십분 이해하더라도 아까 말씀하신 것처럼 광주시민을 위해서 봉사하는 조직이면 그 취지와는 이율배반적인 조직이 될 수 있습니다. 그래서 지적한 것이고요. 이후에는 이런 부분이 있지 않았으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그런데 한 가지 궁금한 게 있어요. 2009년 1월 1일날 인사규정 개정을 하셨는데 회의를 하셨어요? 1월 1일날. 공포날이 1월 1일인가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 그렇습니다. (직원 설명)
오섭

조오섭위원

아, 그러니까 12월에 이사회를 하셨고 공포는 1월 1일부터 시행하는 것으로 됐군요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
오섭

조오섭위원

1월 1일로 되어 있어서 1월 1일날 열심히 일하신다 생각했습니다. 끝으로 한 가지만 더 여쭤보고 마무리하겠습니다. 개정내용에 보면 언제 개정하신 거냐면 2009년 1월 1일 개정하신 것 중에 별표 직급별 자격 및 연령조건을 보면 5급, 6급, 서무는 채용시 자격 및 학력 연령요건 제한을 폐지해 버렸거든요. 그에 대해서 설명해 주시기 바랍니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그 학력 및 연령은 저희 재단뿐만 아니라 다른 공기업에서도 제한을 두지 않는 걸로 저도 봤고 직원들도 봐서…….
오섭

조오섭위원

그건 인정을 합니다. 그런데 자격까지 폐지를 해버렸어요. 그건 이해가 안 되거든요.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

죄송합니다, 위원님. 그 부분은 제가 다시 한번 파악하는 대로 보고를 올리도록 하겠습니다.
오섭

조오섭위원

예. 그렇게 해주십시오. 이상으로 마치겠습니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 다음은 송경종 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
경종

송경종위원

송경종 위원입니다. 몇 가지 질의드리겠습니다. 먼저 보증재단 홈페이지 보면 보증을 받을 수 없는 기업이 나옵니다. 보증을 받을 수 없는 기업의 종류를 보면 휴업 중인 기업, 주점업, 단 생계형 기타 주점업은 제외, 이렇게 해서 주점업은 안 되는 걸로 되어있고, 노점 및 유사 이동 소매업, 이런 것은 보증을 받을 수 없다고 규정을 하고 있습니다. 그런데 사실 신용보증재단이라고 하는 것이 어려운 사람, 서민, 그리고 보증을 받기 힘든 사람들을 도와주기 위해서 신용보증재단이 있는 것인데 휴업 중인 기업같은 경우는 재기를 하려면 어디서 돈을 끌어와야 되지 않습니까? 그런데 이렇게 안 되어버리면 어떻게 하죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

위원님의 말씀이 옳으신 말씀입니다. 그러나 휴업도 여러 가지 상황이 있습니다. 그래서 단지 재기를 위해서 휴업하는 소기업이나 소상공인이나 주점은 다시 지원을 해드리고 있습니다.
경종

송경종위원

규정은 이렇게 되어있지만 탄력적으로 적용을 하고 있습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
경종

송경종위원

그러면 됐고요. 그러면 이와 관련해서 이해하기 힘든 게 여성가장 창업자금 연계보증, 이것을 보면 시행기간이 2009년 6월 2일부터 12월 31일까지 약 7개월간 이렇게 된 건데 지원실적이 총 21건이에요. 건당 약 1,500만원~3,000만원 정도 나갔고 총액은 5억 100만원 정도 지원을 했는데 이 지원내용을 보면 노래연습장이 세 군데나 들어가 있어요. 금액도 미용실이나 음식점이나 이런 것에 비해서 훨씬 많은, 이번에 나간 보증액 중에서 최고액인 3,000만원이 두 군데, 제일 많은 2,000만원이 한 군데 이렇게 되는데 이게 처음에 말한 보증제한기업하고 상충이 된다는 말이죠. 이 부분 어떻게 설명하시겠습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

여성가장을 한번, 여성들이 일하는 것을 육성해보기 위해서 굉장히 노력을 기울였습니다. 그래서 저희 재단 직원을 여성협회사무실에 파견해서 일일이 상담도 하고 지원을 해 드렸습니다. 그런 가운데 노래연습장도 단순히 노래연습장이 있는데 지원이 가능한 업소입니다, 이런 업소는. 그리고 유흥이 포함된 업소는 저희들이 취급을 하지 않습니다. 한 달 이상 직접 가서 지원을 해드렸는데 노래연습장이 두 곳이 있습니다만, 지원이 가능한, 규정에 저촉되지 않는…….
경종

송경종위원

그렇게 한다는 것에 대해서는 현장에서 실제 필요한 사람을 도와주기 위해서 나름대로 최선의 노력을 하고 계시고 그 점에 대해서 높이 평가하고요. 그렇다면 홈페이지에 나와 있는 보증제한기업에 관한 규정, 아우트라인, 지침은 개정이 되어야 되지 않겠습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

좋으신 지적해주셨고요. 위원님이 말씀하신 부분이 실무적으로 혹시 못 미칠 부분이 있다면 즉시 개정해서 시행하도록 하겠습니다.
경종

송경종위원

사람들이 홈페이지에 들어가서 휴업 중에는 안 되어 버리네, 또는 여성 창업을 할 때 노래방이라도 건전하게 운영하고 싶은데 이것은 안 되네, 요즘 음식점 하면 술을 팔면 주점업이 될 수도 있는데 이것은 안 되나 보네, 이렇게 하면 정말해보고 싶은 사람이 못해 버릴 수 있단 말입니다. 그래서 홈페이지에 그렇게 공개된 것은, 그러한 근본취지가 반영이 돼서 홈페이지를 보고 그래도 가서 한번 기대어봐야 되겠다는 마음을 가질 수 있도록, 그래서 옥석을 가릴 수 있는 기회를 가질 수 있도록 해주는 것이 좋지 않겠나 하는 말씀을 드리고 싶고. 그리고 또 제가 자료요청을 해서 보니까 광주신용보증재단 자산 규모가 16개 시·도 중에서 13번째더라고요. 그러죠? 우리 뒤로는 세 군데 밖에 없어요, 제주도, 대전, 울산. 나머지 전남 이런 데는 비교도 안 되게 훨씬 많고 이런단 말입니다. 이렇게 되면 우리 신용재단에서 보증해줄 수 있는 보증액도 줄어드는 거죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
경종

송경종위원

개선되어야 될 것 아닙니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

개선은 시에서 재정형편이 좋아서 출연을 해주는 것입니다. 2009년도부터는 세계적 글로벌 경제위기가 와가지고 재래시장부터 살려야겠다는 취지 하에 없는 살림에도 시에서 40억원을 출연을 해주셨습니다. 그래서 저희들이 600억원을 전통시장에 지원을 하게 됩니다. 이어서 정부에서 매칭펀드 방식으로 해서 시 지자체에서 40% 내면 정부에서 60%, 이렇게 매칭펀드로 65억…….
경종

송경종위원

그렇게 해서 자산으로 잡아지는 겁니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다. 법적으로 그 출연한 금액의 15배까지 보증이 가능합니다. 그래서 있는 자산을 가지고 최대한 활용을 하고 있습니다.
경종

송경종위원

그러면 근본적으로는 우리 시에서 관심을 갖고 자산을 증대하는 것도 일자리창출이나 중소상공인을 지원하는 데 많은 도움이 되겠네요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

많은 도움이 됩니다.
경종

송경종위원

잘 알겠습니다. 저희들도 의정활동하면서 그 부분에 대해서 더 관심을 갖고 노력하고요.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

감사합니다.
경종

송경종위원

제가 신용보증재단을 가본 적이 있어요. 몇 월 쯤에 가봤냐면 8월쯤에 가봤어요. 제가 쭉 둘러봤어요. 여쭤보기도 했어요, 직원한테. 보증을 받을 수 있는 여력이 있나 봤더니 특별히 없어요. 받을 것이 없고, 연초에 다 나가버린다면서요. 우리 자산규모가 작기 때문에 더 그러겠죠. 아니면 있는데도 모르는 사람이 오니까 무조건 없다 그래버리는지도 모르겠습니다만.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그런 일은 없을 겁니다.
경종

송경종위원

그래서 이것도 눈치 빠르고 발 빠른 사람이나 할 수 있겠구나 하는 생각도 들고, 가 보니까 처음 온 사람이 이야기하고 그래도 받아주긴 한데, 각자 일이 바쁘다 보니까. 좀 더 친절하게 해줬으면 좋겠다 이런 생각이 들기도 하고 그러더라고요. 아마 거기온 분들은 굉장히 큰 용기를 내서 올 겁니다. 그분들이 좀 더 편안하게 업무 안내를 받을 수 있도록 업무 안내에 철저를 기해주시기를 부탁드리고요. 그 다음에 업무추진비 집행 관련해서 조사를 해보니까 2009년도에는 4,170만원이었는데 2008년도에는 3,930만원이고요. 그래서 큰 차이는 없어요, 200만원 정도 차이밖에 안되니까. 그런데 2010년도에는 약 1,000만원이 갑자기 올라요, 5,100만원이 됩니다. 특별한 이유가 있습니까? 업무추진비가 갑자기 올라간 이유가.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

「세법」상 저희가 쓸 수 있는 업무추진비 한도가 있습니다. 그 한도를 광주광역시나, 저희 재단이 예산이나 모든 업무가 시하고 정부의 승인을 받은 다음에 집행하게 되어있습니다.
경종

송경종위원

어떻게 보면 업무추진비는 민감한 부분인데 4,000만원에서 1,000만원이 오른 것은 25%가 오른 것이거든요. 통상적인, 점진적으로 올라간 것은 이해를 하지만 그 전에는 비슷했는데 특별한 어떤 것도 없이 규정에 이 정도 올릴 수 있으니까 올렸다, 이렇게 말씀하는 것은 좀 궁색하고요.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

우리 재단 규모가 2008년보다 2009년에 2,437억원이 늘었습니다. 대폭적으로 이용자 수가 늘다 보니까 취급기관이라든지…….
경종

송경종위원

업무량도 그만큼 늘었다 그건가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

업무량이 굉장히 많이 증가됐었습니다, 2009년도에. 그러다보니까 그만큼 우리 재단을 알리는 일, 활동반경이 넓어지다 보니까 그런 차원에서 추진비가 늘어나 있습니다.
경종

송경종위원

어쨌든 갑자기 늘어나는 것에 대해서 의문점이 들어서 여쭤보는 것이고요. 한 두 가지만 더 여쭤볼게요. 햇살론 있지 않습니까? 저신용 서민을 위한 제도인데 지원대상기업, 그리고 지원해주는 데 제한 둔 조항을 비교를 해봤어요. 신용이 낮은 서민을 위한 제도가 햇살론 아니겠습니까? 그런데 대상기업은 나와 있는데 보증 제한을 보면 어떤 내용이 있냐면 저신용자로 연간 소득 4,000만원 초과자, 신용관리정보 등재자, 대출금 연체 중인 자, 소유 재산에 권리침해 사실이 있는 자, 미소금융 등으로부터 지원받은 대출금액이 햇살론 대출한도를 초과한 자, 이렇게 되어있는데 다른 것은 이해가 되는데 그중에서 네 번째 소유 재산의 권리침해 사실이 그러니까 압류·가압류·가처분이 있는 자는 보증을 못해준다, 이렇게 되어있단 말입니다. 압류, 가압류, 가처분 되어있으면 보증 혜택을 받지 못하고, 이분들은 어떻게 할 겁니까? 신용이 어려운 사람을 위한 제도인데 그 분들이 사각지에 몰린 것이 아닌가, 이런 생각이 드는데?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

이 햇살론 상품은 우리 재단 자체로 출시한 상품이 아니라 금융위원회에서 일괄적으로 개발한 상품이라서 자격 기준이 정해져 있습니다. 또 그런 데다가 7월 26일부터, 금년에는 1조 정도만 공급을 하려고 예산을 세워놨는데 그게 두 달 정도 되니까 소진이 되어버렸습니다. 그러다 보니까 예산이 없으니까 더 규제하는 폭을…….
경종

송경종위원

이런 것은 우리 재단 자산 규모에 따라서 액수에 차이가 있습니까, 아니면 그것과 상관 없이 정해진 금액입니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

저희들이 많이 하면 할수록, 시민을 위해 봉사하는 것이 있습니다. 그러나 지원하는 한계가 있더라고요. 수요자가 한계가 있습니다.
경종

송경종위원

이런 분들, 소유재산의 권리침해당한 분들, 그래도 열심히 살려고 해보고 뭘 해보려고 하는데 기댈 언덕이 없어요. 가압류도 있고 가처분도 있는 이런 사람들은 어떻게 해보려고 그런단 말입니다. 그런데 금융기관에 그렇게 정해버렸다니까 할 말은 없습니다만, 기회가 있으면 그런 부분에 대해서…….
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

위원님, 간단히 설명드리겠습니다. 정말 삶의 의지가 있고 아무리 어려운 여건에서도 생활할 수 있는 그런 것이 보이는 분은 저희들이 어떤 식으로든지 대화도 하고 지원을 해드리겠습니다. 그러나 저희들이 가서 보고 또 봐도 금융기관 노하우가 있지 않겠습니까? 가서 봐도 그게 아니라 정부에서 또는 시에서 그냥 줘버리는양, 그런 분도 계시더라고요, 가끔 보면. 그래서 거절하는 분들은 두 번이고 세 번이고 찾아뵙기도 하고 설득도 해서 그런 불편함이 없도록 최선을 다해서 하겠습니다.
경종

송경종위원

참 좋은 말씀이신데 진실하고 뭔가를 해보려고 하고 재기해보려고 하는 마음이 읽히는 분에 대해서는 최대한 지원할 수 있는 방안을 강구해 주신다 하니까 믿음이 갑니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

꼭 그렇게 하겠습니다.
경종

송경종위원

마지막으로 자영업자 재기특례 및 여성가장 창업자금에 관련해서 통째로 물어보면 타 지원사업보다 금액도 적고 지원기간도 짧더라고요. 자영업자 관련해서는 2010년 3월 3일부터 7월 23일까지, 그리고 여성가장은 아까 잠깐 언급을 했습니다만, 6월 2일부터 12월 31일까지로 되어 있는데 거기에 비해서는 통계를 보니까 월 5건씩, 금액도 적어요. 한 건당 300만원~500만원밖에 안 되더라고요. 여성창업자는 조금 더 올라가는데. 그러니까 아무래도 서민이 많이 찾는 것 같아요. 통계를 보니까 한달에 평균 5건 정도 지원이 되고 있더라고요. 거기에 비해서 기간도 짧고 금액도 너무 적은 것 같아요. 이것도 우리가 취급하는 것이 아닌가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

중소기업청에서 주관이 되어가지고 만들어놓은 상품이거든요. 그리고 이 상품이 끝나면서 햇살론으로 연결이 됩니다. 그러니까 그 다음에 받을 분들은, 오히려 햇살론이 조건이 더 좋거든요. 그래서 그쪽으로 전환유도를 했습니다.
경종

송경종위원

알겠습니다. 더 고생해주시고요. 어려운 서민들이 제대로 자기 꿈을 펼칠 수 있도록 많은 도움을 주셨으면 좋겠습니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 꼭 그렇게 하겠습니다.
경종

송경종위원

감사합니다. 이상입니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 이어서 김영우 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
영우

김영우위원

김영우 위원입니다. 광주신용보증재단 본점이 하남에 있습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예.
영우

김영우위원

동지점은 어디 있어요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

광주은행본점 10층에 있습니다.
영우

김영우위원

서지점은요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

서지점은 새마을금고 연합회 상공회의소 바로 밑에 건물에 있습니다.
영우

김영우위원

북지점은요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

북지점은 북부경찰서에서 올라가면 삼성플라자 건물에 있습니다.
영우

김영우위원

그 동안 관심을 못 가져서 죄송하고요. 앞으로 제가 관심을 갖기 위해서 위치를 여쭤보는 거예요. 아까 업무보고 때 우리 광주지역 재단 이용률이 33.8%로 16개 지역에서 1위 성적을 나타냈다고 하는데요. 이용률을 비교했을 때 신보, 기보 해서 한꺼번에 한 건가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

아니오. 우리 지역재단만 하고 있습니다.
영우

김영우위원

38.8%라는 통계가 어떤 식으로 나오는 거죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

대상업체가 9만 1천개입니다. 광주시에 소기업·소상공인 수가…….
영우

김영우위원

그러니까 사업자로 등록되어있는 소상공인 업체가 9만 1천개?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

예. 알겠습니다. 그리고 손익현황에서 당기순손익 발생 최근 3년을 보면 10배 가까이 증가가 되어 있어요. 원인은 어떤 원인입니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

저희 보증 특성상 보증 금액에 따라서 대위변제 충당금하고 사고금액에 대한 보충충당금 설정을 하게 되어있습니다.
영우

김영우위원

그런데 2007년도, 2008년도비교를 한번 해봐요. 그러면 당기순손익은 700억 정도 차이가 나는데 대위변제 준비금 설정액이나 구상채권상각충당금 설정액을 봤을 때 약 400억 차이거든요. 그 차이는 뭔가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

2008년 보증 금액하고 2009년 보증금액 차이가 굉장히 많이 나거든요. 보증 금액이 많을수록 충당금을 많이 써야 합니다.
영우

김영우위원

보증금액이 많을수록요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

예. 알겠습니다. 그리고 9월 29일날 정부의 소득 대비 부채 상환능력 적용으로 인한 여신심사강화 이후에 일평균 보증 취급 건수가 9월 중에 55건에서 10월에 17건으로 대폭 감소가 됐어요. 그 이유가 무엇입니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예산은 없고, 정부예산은 한정이 되어있고 자금이 많이 나가버리다 보니까 DTI규제라고, 부채상환 기준 대출한도를, DTI규제라는 것을 적용을 시켜버립니다. 그러니까 하루평균 50건이 17건으로 줄어드는 결과가 됐습니다. 저희들이 이것을 풀어달라고 건의를 하고 있는데 금년 중에는 예산상 못 풀어줍니다. 예를 들어 1,000만원 햇살론을 지원하면 부분보증이라고 해 가지고 850만원 보증서를 발급하고 150만원은 해당취급기관에서 자기들이 자체 신용으로 지원을 하고 있거든요.
영우

김영우위원

보증을 85%만 해주는가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 그 85%의 50%를 재보증을 듭니다. 쉽게 말해서 사고가 나면 850만원에 대한 50%를 정부에서 지원을 해줍니다. 그것은 예산이거든요. 그러니까 1조면 8,500억에 대한 50%, 4,250억 예산이 세워져야 됩니다. 이 예산이 없다 보니까 금년에는 DTI를 적용시키고…….
영우

김영우위원

그러니까 예산이 없어서 못했다 이 말씀인가요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

알겠습니다. 그리고 기업별 보증 현황을 보면 9월 30일 기준으로 봤을 때 소상공인에 대한 보증은 3,962억이에요. 그런데 중기업은 10억이에요. 왜 그렇습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

지금 보증 잔액이 4천억입니다. 이용자 수가 3만 명입니다. 그러다보니까 평균금액이 1,300만원밖에 되지 않습니다. 그렇다고 중소기업이 없는 것도 아니고 중소기업체가 저희들한테 오면 거부하는 게 아니라, 중소기업은 신보나 기보는 최고한도가 30억입니다. 우리는 법적으로 할 수 있는 금액이 8억입니다. 그러다 보니까 우리보다는 신보나 기보를 이용하는 사례가 훨씬 많습니다. 그런 이유로…….
영우

김영우위원

중소기업은 신보나 기보를 많이 이용하고 있습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

제 생각은 중소기업 지원을 해줄 때 일자리창출이 되거든요. 소상공인은 개인한테만 돌아가는 것이고. 그런 차원에서 말씀드렸던 것이고요. 현명하게 판단하셨단 생각이 들고요. 대위변제 현황을 보면요, 연도별 보증사고 현황과 대위변제 현황을 보니까 증가하는 추세에요. 채권 추심 또한 경영사의 악재로, 잘 이루어져야할 것 같은데 대책은 세우고 계십니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

어떤 식으로 세우죠?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

자꾸 반복되는 말입니다만, 보증 규모가 커짐과 비례해서 부실도 비례하거든요. 그런 차원인데 제 개인적인 생각은 이렇게 주면 6~7% 정도 사고율이 되지 않을까 생각하거든요. 그런데 현재 보증 사고율은 2.84%입니다. 보증사고가 났는데 대위변제, 저희들이 대신 물어주는 프로테이지는 1.6%입니다. 이게 서민들이 오히려, 없는 분들이 채무를 상환하거나 이런 쪽에 훨씬 더 관심도 많고 충실히 이행하는 걸로 판단하고 있거든요. 보증 잔액이 1천억일 때 보다 4천억일 때 발생하는 건수가 많을 수밖에 없는 현실입니다.
영우

김영우위원

우리도 보증료를 받습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

받습니다.
영우

김영우위원

몇% 받지요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

저희는 통상 1%를 받고 있고요.
영우

김영우위원

신보나 기보에 비해서 어떻습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

신보는 2.5%, 3.5% 받고 있습니다.
영우

김영우위원

우리가 더 낮네요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

훨씬 낮습니다.
영우

김영우위원

잘 알겠고요. 햇살론이 본격적으로 시작됐습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
영우

김영우위원

광주 소상공인이나 중소기업을 위해서 많은 애를 써 주시기 바랍니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

예. 감사합니다. 열심히 노력하겠습니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 김재욱 이사장님이 너무 잘 하셔서 그런지 몰라도 감사가 너무 부드럽습니다. 다음은 조호권 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
호권

조호권위원

조호권 위원입니다. 저도 의회 와서 일을 하고 있는데 이번에 처음 보증재단을 하고 있는 것 같아요. 지금 최근 3년 동안에 우리 보증재단 손익이 어떻게 돼요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

밸런스 상으로는 2009년도가 마이너스 19억입니다. 2010년도는 진행 중이고요. 실제 현금으로는 충당금이 많아서 적자지 현금계정 상으로는 흑자거든요.
호권

조호권위원

그러면 2010년은 어느 정도 될 것 같아요? 규모도 많이 늘어났을 것이고.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

2010년도도 19억입니다. 2008년도 9억 2,700, 2009년도가 19억 4,400, 2010년도 19억입니다.
호권

조호권위원

감사자료 뒤쪽을 보니까 보증재단에서 취급하는 게 71쪽의 상품들, 이겁니까? 재래시장 영세업자 특례보증 경영안정자금, 이렇게 쭉 있는 것. 75쪽까지 있는 걸 다 취급하시는 거예요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

취급해서 끝난 것도 있고 현재 진행 중인 것도 있고 그렇습니다.
호권

조호권위원

아까 말씀하신 것 보니까 대위변제율이 1.2%, 구상채권회수가 100%, 우리 직원들이 언더라이팅을 잘하고 있는 것 같네요. 언더라이팅을 잘 하셔야 됩니다. 동료위원들이 말씀하신 게 진짜 필요한 사람들을 잘 선별을 하셔가지고 규정은 그렇지만 그런 말들 아닙니까? 있는 금융기관의 잣대에 대고 그렇게 하려면 업무가 아무 것도 아니죠. 지금 시중은행이 대출을 그렇게 하고 있잖아요. 어느 시중은행이나 개인에 대한 대출의 어바우트 잣대가 똑같아요. 잡아넣는 프로그램이 똑같으니까. 그래서 사실상 언더라이팅이라고 볼 수 없죠. 기계가 하는 조건에 따라서 하는 거니까. 어쨌든 제1금융권이라든가 제도금융권에서 혜택을 받을 수 없고 거기에 기준이 안 되는 그런 분들에게 희망을 주기 위해서 하는 게 재단이 하는 일 아니겠어요. 그런 부분 잘 살려서 일을 해주셨으면 좋겠다 하는 생각이 들고요. 운영배수가 6.4배로 나와 있어요. 전국 재단 평균이 5.9배여서 높긴 한데 실제로 이사장님 입장에서는 운영배수가 어느 정도가 맞다고 생각하세요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

기준을 정확히 말씀드릴 수 없으나 광주재단이 전국 16개 재단 중에서 여섯 번째 정도로 운영배수가 높은 재단입니다. 주로 높은 재단은 서울이나 경기 쪽인데 그쪽은 기업체 수가 굉장히 많습니다. 그쪽하고 우리 광주재단하고는 비교를 할 수가 없는 현실입니다.
호권

조호권위원

참고로 서울이나 경기는 운영배수를 어느 정도 가져가고 있어요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

서울은 7.25배이고 경기는 6.12배입니다. 그리고 부산은 7.19배, 대구 7.16배, 그래서 우리가 출연금은 적은데 보증 잔액은 9위 정도하고 있거든요. 그래서 운영배수를 더 늘려서 7.5% 정도까지는 가야 되겠다는 생각을 하고 있습니다. 그러기 위해서는 정부에서 예산이, 재보증한도를 늘려줘야 하는데 내년도에는 신보·기보 지역재단 예산이 하나도 없습니다. 안 줍니다. 그런 것들이 현실적으로 상당히 고민입니다.
호권

조호권위원

7.5배 이야기가 그런 것 아니겠어요? 여력이 많이 있으면 운영배수 자체를 늘리지 않아도 여러 사람한테 혜택이 가는데 우리 시도 재정적인 부분에 대해서 여유가 많이 없고 그러다 보니까 이 6.4배하고 7.5배 사이에서 1.11배는 여러분의 언더라이팅 기술이에요. 그렇지 않겠어요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
호권

조호권위원

관리 잘 하시고 선별해서 실제로 하고, 그래서 그분들이 이 어려운 자금을 받아서 사업이라든가 자영업하시는 분들에게 도움이 되고 그런 부분에 대해서는 아까 말씀하신대로 봉사를 제대로 하셔야 돼요.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

열심히 봉사하겠습니다.
호권

조호권위원

손익을 보니까 규모가 늘어나니까 그러신 것 같아요. 그런데 10기하고 11기의 손익계산서 보면 54쪽에 영업외 비용에서 잡손실이, 10기하고 11기가 4,000만원 정도 잡손실이 많이 잡혀있죠? 참고로 9기에는 잡손실이 3,300만원 정도인가? 제가 봤더니 그렇게 됐는데 11기에 잡손실이 이렇게 많이, 어떤 부분이 있었을까요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

잡손실이 상각채권한 반환금이라든지 송달료, 소송비용, 법적 비용 하는 그런 금액입니다. 다른 쪽은 전혀 없습니다.
호권

조호권위원

그러면 제출서류 64쪽을 봐보세요. 여러분들이 운용하시는 보증재단 자체가 전국에서 여러 가지 좋은 계수가 나온다고 하는데 보증 사고자체도 재단 평균 2.41% 사고율은 약간 올라가고 있는 추세죠, 1.11. 2008년~2010년 보면 보증사고의 금액이 약 54억 7,000만원 정도로 증가가 되어있죠. 그 밑에 대위변제같은 경우는 그 정도 수준인데 금액으로 보면 2008년 대비 2010년에 24억이 늘어났는데, 물론 여러분이 취급하고 보증 어마운트(amount)가 훨씬 커졌으니까 이런 것들이 나타난다고 생각해요. 그래서 전반적으로 그 옆에 구상채권하고 보증사고하고 대위변제, 이 부분에 대해서 총괄적으로 간략하게 정리를 해주시죠.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

보증사고라는 것은 우리 보증서를 가지고 가서 은행에서 대출을 진행했는데 원금이 연체가 두 달이 됐다든가 이자연체가 한달이 되면 사고통보가 옵니다. 그것이 보증사고라는 것입니다.
호권

조호권위원

그것 말고 보증사고나 대위변제, 구상채권, 재보증손실보증금이라든가 이런 부분에 대해서 감사를 받으시니까. 2011년도 계속 진행해 나가는데 사고율이나 이런 게 보기에는 어느 정도 리스크 관리가 잘 되고 있는 것 같아요. 그래서 이사장님 입장에서 이 부분에 대한 운영방향이라든가 이 부분만 정리해서 말씀을 해주십시오.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

사고율이나 대위변제율이 현 수준에 머물 수 있게 하는 것이 가장 큰일이라고 생각합니다. 그러기 위해서 대위변제 해주고 채무자들한테 여러 가지 방법을 통해서 원금을 회수할 수 있는 방안을 강구하는데 송구스러운 말씀은 연락이 안 되는 분도 많이 있고, 가서 받아볼만한 여력이 없는 분들이 너무 많습니다. 가면 갈수록 부실 채권을 회수하는 상황이 더 어려워지고 있습니다.
호권

조호권위원

그러면 보증재단은 부실채권 회수를 지금 있는 인원을 가지고 하고 있습니까, 아니면 신용정보쪽에 줘가지고 하고 있습니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

현재는 저희 자체적으로 하고 있습니다.
호권

조호권위원

채권 건수가 얼마나 되는데, 그게 자체적으로 가능할까요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

부실채권이 1,500건 정도 됩니다. 그래서 연도별로 되어있고, 그중에서 아주 못 받을 것도 있고 받는 게 가능한 부분도 있거든요.
호권

조호권위원

그걸 우리 직원이 직접 다 관리한다?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그렇습니다.
호권

조호권위원

그러면 그에 대해서 인센티브를 주고 그런 게 있나요? 채권 회수한 부분에 대해서.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

제 개인적으로는 꼭 그렇게 하고 싶은데 공기업 운영하는 한계가 그런 것이라고 생각하거든요. 일 잘했으니까 고생했다, 인센티브 줘야 되겠다, 하는 그런 제도는 아직 재단에 없고…….
호권

조호권위원

한계가 있는 직원을 가지고 정부의 정책이 보편적 복지, 이런 개념에서 상품이 자꾸 개발돼서 나오고 그러다 보니까 여러분도 하지만 미소금융 나왔다가 더 좋은 햇살론 나왔다가 또 새희망홀씨 나왔다가, 계속 하고 있잖아요. 그러다 보면 이걸 어떻게 다 감당을 하느냐는 말이에요. 그래서 현재 공기업이라든가 공조직도 불량채권 부분은 아웃소싱 개념에서 떼어내고 있는 추세에요. 그런 부분을 연구해주셔야 해요. 양질의 언더라이팅을 한다는 것 자체가 손익구조를 잡고 있는 것도 중요하지만 제대로 일을 할 수 있는 환경이 되어야 언더라이팅이 잘 될 것 아니에요. 그러니까 쉽게 이야기하면 이것 하나 얻으려다가 소탐대실하는 경우가 생기죠. 경영을 하시면서 그것은 필요할 것이다, 그런 생각이 듭니다. 그리고 구상채권, 이게 나왔는데 상각채권을 하고 있는데 이게 어떤 기준에 의해서 정리가 될 것 아니에요. 대강의 기준은 어떤 겁니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

대위변제해가지고 도저히 받을 수 없는 부분은 상각을 하게 됩니다. 그런 기준입니다.
호권

조호권위원

그러니까 금융기관에 계신분이 도저히 받을 수 없는 상각기준이 있을 거란 말이에요. 어떤 기준이에요?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

채무관계자의 재산보유 유무에 대해서 심사결과 채권회수 할 수 없고 그것이 인정되는 경우이고, 채권이 무효로 되는 경우, 예를 들어 개인회생 절차를 밟아버린다든지 그런 것이 해당이 됩니다.
호권

조호권위원

그러면 전결 규정이 있을 것 아닙니까?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

전결 규정 있습니다.
호권

조호권위원

직급에 의해서 어디까지는 어디 전결이고, 재단 이사장님 전결이 어느 정도까지?
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

그 전결 규정은 제가 바로 말씀드릴 수 없고…….
호권

조호권위원

좋습니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

위원님이 질의하신 부분이 위원님이 금융전문가셔서 거짓말을 할 수도 없고, 저희들이 다시 정리해서 개별적으로 보고 드리도록 하겠습니다. 이해해주십시오.
호권

조호권위원

채권상각 하는 기준을 가지고 계실 거예요. 기준에 의해서 상각하지 마음대로 하는 것은 아닐 것이고. 상각기준을 저에게 자료로 주시고요. 오늘 행정사무감사니까 아까 말씀드린 부실 채권의 회수 문제 부분에 대해서는 재단의 양질의 인력들을 선택과 집중이라든가 생산성 향상, 또는 효율화, 이런 개념에서는 뭔가 떼어주는, 핸들링할 수 있는 것이야 할 수 있겠지만 그렇지 않은 부분은 그것을 업무에서 떼 줘야지, 계속적으로 상품이 나올 거예요. 현재 서민금고, 그러니까 1·2금융권에서 정리 못해 주는 부분은 지방정부라든가 어떤 채널을 통해서 중앙정부가 아랫목에 따뜻하게 해줄 수 있는 그런 부분에 대해서 정책적인 개발을 많이 할 거라고 보거든요. 그런 부분에 대한 준비를 우리 재단이 해야 되겠다는 생각이 듭니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

저도 위원님 말씀대로 채권 회수 문제를 아웃소싱해서 하고 싶은 마음이 꿀 같습니다. 제가 부임한지 2년 4개월째 됩니다. 그래서 우선은 재단을 알리고 공급하는 데 목표를 뒀습니다. 그러나 앞으로는 위원님이 말씀하신 그런 부분은 위원님한테 여쭤보고 자문도 구해서 채무자들도 편하게 회수효과가 있는 그런 방법을 찾아보겠습니다.
호권

조호권위원

이사장님도 금융기관에 계셔서 아시겠지만 여신하고 수신이 완전히 달라요. 우리가 여신을 해 가지고 그런 일들을 하는데 그걸로써 일어나는 추심을 하고 받아내는 것은 성격이 너무 다르다는 거예요. 그것을 같이 한다는 자체가 우리 일에 대한 신뢰나 이런 게 없어요. 그리고 일시적으로는 빚을 빌려서 못 갚을 수 있지만 또 상황이 되면 다음에 고객이 되거든요. 그런 과정 속에서 좋은 고객을 잃어버리는 경우가, 그걸로써 잃어버리는 경우가 많이 생깁니다. 그게 일시적으로는 도움이 되는 것 같지만 길게 본다면 오히려 재단한테는 손해가 되는 결과가 있기 때문에 그런 부분은 과감하게 업무적인 고리를 끊어놓는 것도 제가 필요한 것 아니냐 하는 생각이 듭니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

위원님 말씀대로 그렇게 하겠습니다.
호권

조호권위원

마치겠습니다.
영표

조영표위원장

수고하셨습니다. 조호권 위원님은 금융전문가이기 때문에 소통이 되는 줄 알았더니 전혀 소통이 안 되네요.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

아니, 많이 됐습니다.
영표

조영표위원장

산업건설위원회에서의 감사가 처음인줄 알고 있습니다만, 예전에 계시는 위원님들 하고 지금 계시는 위원님들 하고는 많이 다릅니다. 여러분이 하시는 일의 고생하심과 노고에 대해서 충분히 알고 있습니다. 그러나 저희들은 감시와 견제 권한이 있기 때문에요. 또 2011년도에는 금년처럼 잘한다면 감사를 안 할 수도 있겠고요. 그러나 못한다는 여론이 들어오면 그때 다시 감사를 하도록 하겠습니다. 잘 하시기를 부탁드리고, 지금까지 16개 부서를 감사했는데 제일 화기애애하게 감사가 진행이 된 것 같습니다.
재욱

김재욱광주신용보증재단이사장

고맙습니다.
영표

조영표위원장

더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 오늘 신용보증재단 소관 행정사무감사에서 당면한 현안문제에 대한 많은 지적과 대안이 제시되었습니다. 이러한 지적사항들은 별도 보고서 로 이송되겠습니다만, 문제점과 대안을 종합적으로 검토하여 시책이 반영될 수 있도록 노력하여 주시기 바랍니다. 아울러서 질의와 답변 과정에서 자료를 요구한 사항에 대해서는 조속한 시일 내에 자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 오늘 성실하고 진지하게 감사에 임하여 주신 위원님들께 감사드리며 아울러서 감사 준비와 성실한 답변을 하여 주신 광주신용보증재단 이사장을 비롯한 관계 임직원 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 이상으로 재단법인 광주신용보증재단 소관에 대한 2010년도 행정사무감사 종료를 선언합니다.

17시 47분

17시 47분 감사종료

출처 광주광역시의회 회의록