박태용총무과장
예, 알겠습니다. 1쪽이 되겠습니다. 예산군 지방공무원 복무조례 일부개정조례안입니다. 제안이유는 변화된 행정환경에 맞추어 공무원 선서문을 현실에 맞게 개정하는 등 지방공무원 복무규정 개정에 따라 예산군 지방공무원 복무 조례를 정비해야 하는 필요성 제기됨으로써 조례를 개정하게 되었습니다. 주요내용으로서는 변화된 행정환경에 맞추어 선서문을 개선하는데 공무원의 핵심적 공직가치를 명시하고, 선서의 실효성을 살리기 위해 자연스럽고 간결하게 문구를 조정하는 사항이 조문 제2조 별표1이 되겠으며, 복무규정 개정에 따라 재직기간 2년 미만 특수경력직 공무원의 연가일수 산정 시 연가를 가산할 수 있는 민간경력 규정을 제18조의 2에 별표4로 적용하였으며, 친족의 경조사에 한하여 다음연도 연가를 미리 사용할 수 있는 사유를 마련하도록 규정을 제19조에 하였습니다. 또 강등으로 직무를 수행하지 못하는 기간을 연가일수에서 공제하는 사항을 20조에 담았으며, 강등 시에는 3개월간 직무에 종사하지 못함으로서 그 안을 조문에 넣어서 하는 것입니다. 또 복무규정에 맞게 경조사 특별휴가 일수를 조정하는 것을 제23조에 담았으며, 휴가일수 산정 등 지방공무원 복무규정과 조례에 중복으로 규정된 사항을 삭제하는 사항이 되겠습니다. 그럼 뒤에는 이제 신구조문 대비표로 설명을 드리겠습니다. 제7쪽에 복무선서 1, 2안을 생략하고, 내용과 같습니다. 신설되는 사항으로서 선서의 방법, 절차 등은 별표1의2와 같이 한다. 그리고 제1항 근무시간 등에서 제13조와 14, 15, 16조까지는 복무규정에 있기 때문에 삭제하는 사항이 되겠습니다. 또 제18조의 2를 신설하는데 특수경력직 공무원의 연가 가산, 지방공무원 복무규정 제7조제1항의 단서에 따른 재직기간 2년 미만의 특수경력직 공무원의 연가가산을 위한 민간경력 인정은 별표4와 같이 한다해서 신설을 했습니다. 또 19조에서 1항에서부터 5항까지는 현행과 같고, 6항에서 단서조항을 신설하였습니다. 단서조항은 이 경우 다음연도 연가를 미리 사용할 수 있는 사유는 친족의 경조사에 한하여 군수가 따로 정한다로 규정했습니다. 또 20조에서 연가일수에서의 공제는 결근일수, 정직일수와 직위해제일수는 이를 연가일수에서 공제한다를 결근일수, 정직일수, 직위해제일수 및 강등 처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 일수는 이를 연가일수에서 공제한다 해서 저희 강등처분에 따른 사항을 추가하는 사항이 되겠습니다. 23조부터 11쪽 24조와 25조의3, 또 12쪽 제26조, 또 13쪽에 제27조, 또 14쪽까지가 되겠습니다. 여기는 현재 복무규정이 7월달에 개정이 되는 바람에 이거는 복무규정에 있기 때문에 저희 조례에 있는 사항을 삭제하는 사항이 되겠습니다. 다음은 15쪽에 별표 1에 선서문이 되겠습니다. 이거는 선서문을 간결하게 해 가지고 개정되는 사항만 설명 드리겠습니다. 나는 대한민국 공무원으로서 헌법과 법령을 준수하고, 국가를 수호하며, 국민에 대한 봉사자로서의 임무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서 합니다 해서 앞에 1항씩 죽 있던 것을 전부 간략하게 개정하는 사항이 되겠습니다. 다음은 16쪽에 별표1의 2에 선서의 절차 및 방법으로서 제2조제3항과 관련된 사항이 되겠습니다. 여기에는 선서의 시기 및 장소와 선서의 방식, 그리고 선서의 책임자에 대한 사항을 수록했습니다. 다음은 17쪽에서 경조사별 휴가일수표가 되겠습니다. 본인의 결혼식에 현행 7일이었었는데 본인은 5일로 했습니다. 5일로 한 이유는 이제 앞뒤로 토요일, 일요일을 갖다가 휴일이기 때문에 개정이 된 사항이 되겠고, 다음 이제 출산휴가 시에 배우자의 경조사별 휴가일수에 3일이었던 것을 배우자 출산휴가를 5일을 주고, 입양 시에 본인이 14일을 본인 입양 시에 14일을 했던 것을 20일로 늘렸습니다. 그리고 사망 시에 본인 및 배우자의 부모 등은 똑같이 되고, 그 밑에 본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자를 3일을 했던 것을 1일로 줄였습니다. 그리고 본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자는 3일 했던 것을 1일로 줄인 것은 위에 있는 본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자를 1일로 줄이다 보니까 거기 규정에 있는 사항이고, 그 밑에 있는 사항은 저희들이 위와 같이 형평을 맞추기 위해서 3일을 1일로 축소한 것이 되겠습니다. 다음은 18쪽에 별표4는 신설되는 사항으로서 특수경력직공무원 연가가산 방법이 제18조의2와 관련됩니다. 민간경력 인정 대상자는 지방공무원 보수규정 별표2에서 유사한 경력으로 인정되는 자를 말하며, 민간경력별 연가가산 일수는 유사경력이 없는 경우는 가산 안하지만 유사경력이 있는 경우에는 2일을 가산해 주라는 것입니다. 또 재직기간이 3월 미만인 경우는 가산하지 않겠습니다. 그리고 이 사항은 2010년 7월 15일날 지방공무원 대통령령으로 법률 규정이 개정된 사항을 갖다가 개정하는 사항이 되겠습니다. 다음은 의안번호 43호 예산군 행정기구와 정원운영에 관한 조례 전부개정 조례안이 되겠습니다. 입법예고는 2010년 6월 21일부터 25일까지 입법예고해 가지고 먼저 의회에 제출을 하였으나 여건상 저희들이 철회한 사항이 되겠습니다. 제안이유로서는 민선5기 출범을 맞이하여 부서 간 유사 중복업무의 조정을 통하여 보다 효율적이고 합리적인 조직으로 재설계하고, 이원화된 복지서비스 전달창구를 일원화하여 저소득층에게 혼돈을 예방하여 이용편익을 증진하고, 문화수준 향상에 따른 전문성, 다양성 강화로 지역 활력을 불어 넣기 위해 문화예술, 관광, 체육 분야 사무조정을 통한 문화예술 창조역량을 강화 및 관광 인프라 구축, 홍보마케팅 기능 강화 및 생활체육 활성화를 도모하기 위하여 기구와 정원을 조정하고자 하는 것이 되겠습니다. 주요내용으로서는 기획실에 계약심사에 관한 사항을 안4조에 신설하였으며, 안5조에는 복지과 여성가족, 경로복지사무를 주민생활지원실로 조정하여 주민복지실로 명칭변경을 하였으며, 안6조에는 주민생활지원실 취업알선, 공공근로사무를 경제과로 조정하여 경제통상과로 명칭을 변경하였고, 안8조에는 주민생활지원실 자원봉사자관리, 주민자치센터 운영사무를 총무과로 조정하였으며, 안10조에는 문화관광과 문화예술, 문화재, 체육지원사무와 공공시설사업소 체육시설 사무를 통합하여 문화체육과로 명칭을 변경하였습니다. 안11조에서는 복지과 평생교육, 위생분야와 문화관광과 관광, 황새사업 분야를 통합하여 녹색관광과를 신설하였습니다. 다음 2쪽입니다. 농정과를 농정유통과로 명칭변경을 하였고, 안15조에는 주민생활지원실 생활민원사무와 재난관리과 지역개발, 가로등 사무를 건설교통과로 조정하였으며, 안16조에는 공공디자인 사무를 신설하고 재난관리과 광고물사무를 도시건축과로 조정하였습니다. 다음은 안27조에는 문화관광과 추사고택사무를 공공시설사업소로 조정하고, 안36조 별표6에 대하여 기능직공무원 직급별 정원책정기준을 상향 조정하였으며, 총액인건비 대비 일반직을 5명, 별정직에는 보건진료원이 1명이 줄어들기 때문에 1명을 증원하고, 공무원의 종류별 정원을 조정하였습니다. 그래서 총 정원은 이제 내년도에는 현재 693명에서 5명이 증원된 698명이 되겠으며, 일반직은 549명으로 10명이 늘고, 별정직은 22명으로 1명이 늘며, 지도직은 33명과 같고, 기능직은 93명으로서 6명이 감이 되겠습니다. 다음은 이제 본문은 저희들이 변경되는 사항만 저희가 설명을 드리겠습니다. 3쪽에 제2장, 군 본청에서 주민복지실은 주민생활지원실과 복지과가 합하여 된 것이며, 경제통상과는 전 경제과를 명칭 변경한 것이 되겠고, 또 문화체육과는 문화관광과에서 명칭을 변경하였으며, 녹색관광과는 신설하는 과가 되겠습니다. 4쪽입니다. 또 농정유통과는 농정과를 농정유통과로 변경하였으며, 제4조 기획실에 10호에 계약심사에 관한 사항은 추가로 되는 사항이 되겠으며, 제5조에 주민복지실은 주민생활지원실과 복지과가 합해진 사항이 되겠고, 또 1부터 7호까지에는 사무를 조정하는 사항이 되겠습니다. 또 제6조 경제통상과는 경제과를 경제통상과로 명칭을 변경하였으며, 5조의2호에 공공근로사업과 취업알선에 관한 사항은 경제과로다가 이관되는 사무가 되겠고, 제8조 총무과에서 자원봉사자관리와 주민자치센터 운영에 관한 사항은 주민생활실에서 총무과로 이관되는 사항이 되겠습니다. 6쪽에 제10조는 문화체육과는 문화관광과를 문화체육과로 하고 문화체육과는 다음사항을 분장한다. 1호 문화예술행사 지원에 관한 사항, 2호 각종 축제에 관한 사항, 3호 문화재보호·관리와 향교, 사찰, 그 밖에 종교에 관한 사항, 4호 체육진흥과 체육에 관한 사항, 5호 체육시설관리·운영에 관한 사항이 되겠습니다. 또한 제11조는 녹색관광과로서 신설하는 과가 되겠으며, 녹색관광과장은 다음 사항을 분장한다. 1호 교육경비지원에 관한 사항, 2호 평생학습에 관한 기본계획 수립과 추진에 관한 사항, 3호 관광산업육성에 관한 사항, 4호 온천관광지 투자사업과 관광지 개발·홍보에 관한 사항을 담당하게 되겠습니다. 그리고 7쪽에 5호로서 관광지 시설관리·운영에 관한 사항, 6호 황새마을 조성에 관한 사항, 7호 식품과 공중위생업소 신고·허가 업무처리에 관한 사항, 8호 불법접객업소 지도·단속과 행정처분에 관한 사항을 다루겠습니다. 다음은 제13조에 농정과를 농정유통과로 명칭을 변경하였습니다. 다음은 8쪽에 제15조 건설교통과에 7호 가로등, 접도구역 관리와 도로관련 업무추진에 관한 사항을 추가하였으며, 8호 소규모 주민숙원사업과 생활민원에 관한 사항을 건설교통과로 추가하였습니다. 또 제16조에 도시건축과에는 8호에 공공디자인에 관한 사항과 9호에 광고물 허가와 관리에 관한 사항을 도시건축과로 추가를 했습니다. 다음 이제 재난관리과에서는 소규모주민숙원사업과 광고물이 타과로 이관되는 사항이 되겠습니다. 다음은 11쪽이 되겠습니다. 11쪽에 공공시설사업소에 제27조 업무에 4호에 추사고택 시설물관리·운영과 김정희 선생 위업선양에 관한 사항, 5호 김정희 선생의 사적유물에 대한 조사·연구와 보전·전시에 관한 사항을 추가한 사항이 되겠습니다. 다음 이제 13쪽에 제6장 지방공무원의 정원으로서 제35조 정원의 총수가 되겠습니다. 집행기관의 정원은 684명으로서 679명에서 5명이 증이 되고, 2호에 의회사무기구의 정원은 같습니다. 이거는 저희가 5명을 증시키는 사항은 저희들이 총액인건비제와 정원을 기구조정을 잘했다라고 해 가지고 인센티브를 5명을 추가로 해서 늘리는 사항이 되겠습니다. 다음은 14쪽, 부칙이 되겠습니다. 부칙은 저희 행정기구와 정원에 관한 조례가 전부개정 됨으로 인하여 타 조례를 개정하는 사항이 되겠습니다. 제1조 시행일, 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 제2조 다른 조례의 개정이 되겠습니다. 1항은 예산군 의회 위원회 조례 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항제2호 중 주민생활지원실을 주민복지실로 문화관광과, 재무과, 복지과를 재무과, 문화체육과, 녹색관광과로 한다로 바꾸고, 제3조제2항제3호 중에 경제과, 농정과를 경제통상과, 농정유통과로 한다. 해서 이제 저희들이 이 변경되는 것은 조례 명칭만 설명 드리겠습니다. 2항, 예산군 사회단체 보조금 지원 조례에서도 과장이 바뀌는 과장을 갖다가 명칭을 변경하였으며, 예산군 지역사회 복지협의회 협 사항을 바꾸고, 제3조에서 바뀐 겁니다. 그리고 예산군 저소득주민 및 자녀장학금 지급조례일부를 개정하는 사항도 실·과장들에 대한 명칭을 바꾸는 것이 되겠으며, 5항에 예산군 자활기금 설치 및 운용 조례일부와 예산군 의료급여기금 특별회계 설치 및 운영조례, 또 7항에 예산군 의료급여심의위원회 조례, 제8항에 예산군 부동산평가위원회 조례, 또 15쪽에 9항 예산군 거주외국인 지원조례, 10항에 예산군 소비자보호조례, 제11항 예산군 사과 주류제조면허의 추천기준에 관한 조례, 제12항 예산군 중소기업 경영안정기금 설치 및 운용조례, 제13항 예산군 지역상품 우선구매에 관한 조례, 제14항 예산군 일반산업단지 조성사업 특별회계 설치 및 운영조례, 제15항 예산군 민자유치사업심의위원회 운영조례, 제16항 예산군 기업유치 등에 관한 조례, 제17항 예산군 군민의 상 조례, 제18항 예산군립합창단 설치 및 운영조례, 제19항 예산군 문화·예술 공간 및 미술장식 등의 설치에 관한 조례, 제20항 예산군 온천개발자문위원회 조례, 제21항 예산군 향토유적보호조례, 제22항 예산군 체육진흥협의회 조직운영에 관한 조례, 제23항 예산군 체육진흥기금 조성 및 운용 조례, 제24항 예산군 노인복지기금 조성 및 운영에 관한 조례, 제25항 예산군 경로당 지원에 관한 조례, 제26항 예산군 지역아동센터 운영 및 지원에 관한 조례, 27항 예산군 청소년지도위원회 구성 및 운영조례, 제28항 예산군 식품기금 설치 및 운용조례, 제29항 예산군 여성발전 기본 조례, 제30항 예산군 여성농업인 육성지원 조례, 제31항 예산군 귀농인 지원조례, 제32항 예산군 공동주택 관리 조례, 제33항 예산군 재난관리기금 운용 관리조례, 제34항 예산군 친환경농업 육성 및 지원에 관한 조례를 총 34건의 조례를 일괄로 개정하는 사항이 되겠습니다. 그리고 18쪽에는 변경되는 사항이 없기 때문에 19쪽, 20쪽은 다 그 전과 같이 되겠으며, 틀린 곳은 23쪽에 별표 5 지방공무원의 종류별 정원 책정기준이 되겠습니다. 그래서 이제 일반직은 80%이상 그대로이며, 기능직과 고용직에 대해서는 16%를 17% 이내로 1%상향하고, 별정직·정무직은 4%에서 3% 이내로 1%를 다운시킨 내용이 되겠습니다. 또 24쪽에 별표6 지방공무원의 직급별 정원 책정기준이 되겠습니다. 여기에서 일반 공무원은 이제 현원과 같고, 기능직공무원에 대해서는 6급을 3%이내에 있던 것을 5% 이내로 하고, 7급은 9%이내 이였던 것을 15% 이내로 상향하고, 8급은 18% 이내를 23% 이내로 상향하며, 9급은 35%이었던 것을 32% 이내로 하향시키며, 10급도 35%였던 것을 25%이상으로 하향시켰습니다. 여기에서 규정이 바뀌는 거로 인해 가지고 6급 기능직은 현재 저희 정원에서 2명을 더 늘릴 수가 있으며, 7급과 8급은 근속승진으로 하여 승진하는 사람은 없게 되겠습니다. 다음 이제 25쪽 별표 7, 정원관리기관별·직급별 정원표가 되겠습니다. 총계는 698명으로서 5명이 증이 되고, 일반직에서는 549명으로 10명이 증이 되고, 별정직에서는 6급상당 이하가 21명에서 22명으로 올라가고, 지도직은 같으며, 기능직은 99명에서 93명으로 6명이 감이 되는 사항이 되겠습니다. 이 사항은 먼저 간담회 때에 보고 드린 대로 안을 1안과 2안과 3안을 갖다가 의원님들께서 한 중에서 1안이 제일 좋은 안이라고 하셔 가지고 1안에 맞게끔 저희들이 조례를 전부 개정하는 사항이 되겠습니다. 이상 설명 드렸습니다.