오진환 의원 발언

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 및 같은 법 시행령 제39조와 양천구의회가 행하는 행정사무의 감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 산들어린이집에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 복지건설위원회 위원장 김영주 위원입니다. 존경하는 선배·동료 위원님 여러분 그리고 행정사무감사 수감을 위해 이 자리에 참석하신 산들어린이집 강인화 시설장님을 비롯한 선생님들께서도 수고가 많으십니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 산들어린이집의 운영 전반에 대한 실태를 파악하여 문제점이 있다면 이를 개선하여 보다 효율적이고 발전적으로 운영될 수 있도록 하기 위한 것입니다. 따라서 시설장을 비롯한 직원 여러분께서는 본 감사를 통하여 어린이집 운영에 보다 내실을 기할 수 있도록 성실한 자세로 감사에 임해 주시기를 당부드립니다. 오늘 감사는 수감 시설장의 선서, 위탁운영체 대표 인사말씀, 추가자료 요청, 업무보고, 시설점검 후에 감사질의를 하는 순으로 진행을 하겠습니다. 그러면 먼저 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 양천구의회가 행하는 행정사무의 감사 및 조사에 관한 조례 제8조의 규정에 의거 선서가 있겠습니다. 증인 선서에 앞서서 선서의 취지와 처벌규정에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 선서의 취지는 양천구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며, 만약 증인이 정당한 사유없이 선서를 거부하거나 허위의 증언을 한 때에는 지방자치법 제41조의 규정에 의거 고발될 수 있으며 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 시설장께서는 나오셔서 선서하여 주시고 선서문에 서명한 후에 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

선서! 본인은 서울특별시 양천구의회가 지방자치법 제41조의 규정에 의하여 실시하는 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 처벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2010년 12월 3일. 산들어린이집 시설장 강인화.

시설장님 수고하셨습니다. 다음은 산들어린이집 위탁운영법인체인 대한예수교 장로회총회 유지재단 대한교회 윤영민 목사님의 인사말씀이 있겠습니다.

윤영민 여러분, 반갑습니다. 우리 대한교회 목사님이신 김삼봉 목사님께서 오셔야 되는데 바쁘셔서 제가 대신 왔습니다. 대한교회 동사목사 윤영민입니다. 양천구의회에서 산들어린이집에 대한 행정사무감사를 하게 돼서 감사하고 많이 오셔서 감사한데 산들어린이집이 열심히 하고 있지만 보시면서 특별히 지적할 것이 있으면 지적해 주시고 잘한 것이 있으면 격려해 주셔서 어린이들을 더 잘 지도하고 선생님과 학생들이 하나가 돼서 학부모까지 섬기는 어린이집이 될 수 있도록 감사위원님들께서 적극적으로 도와주시고 협력해 주셨으면 감사하겠습니다. 감사합니다.

윤영민 목사님 수고하셨습니다. 다음은 업무보고에 앞서서 효율적인 감사진행을 위해서 먼저 감사보충자료를 요청하도록 하겠습니다. 감사보충자료를 요청하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 최진표 위원님 감사자료를 요청해 주십시오.

최진표 위원입니다. 물품장비 현황에 대해서 관리대장 전부를 요청합니다. 이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 다음 나상희 위원님 요청해 주십시오.

비품대장하고 운영위원회 명단을 부탁드립니다.

나상희 위원님 수고하셨습니다. 다음 박순주 위원님 자료요청해 주십시오.

업무분장표, 사업계획서 및 예산결산서를 부탁합니다.

박순주 위원님 수고하셨습니다. 감사자료를 요청하실 위원님 계십니까? 안 계시면 산들어린이집 시설장께서는 업무보고를 간략하게 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 산들어린이집 시설장 강인화입니다. 양천구 발전을 위해 늘 애쓰시는 위원님들을 모시고 행정사무감사를 받게 되어 기쁘게 생각합니다. 행정사무감사를 통하여 많은 가르침과 격려를 해 주시기를 부탁드립니다. 지금부터 산들어린이집 행정사무감사에 앞서 어린이집 전반에 관한 프레젠테이션을 시작하겠습니다. 원훈입니다. 바르게 생각하는 어린이, 바르게 행동하는 어린이, 건강하고 튼튼한 어린이입니다. 교육목표는 다음과 같습니다. 저희의 중점 보육과정은 아동의 흥미를 존중하고 개별화 교육과 아동중심의 교육, 생활주제 중심이 연령별 계획된 공부내용에 따라 활동중심의 놀이학습입니다. 다음은 연혁을 말씀드리겠습니다. 2000년 12월 29일 대한예수교 장로회 운영체로 위탁이 결정되었습니다. 2010년 3월 2일 52명이 입학하여 현재까지 보육활동을 하고 있습니다. 다음은 어린이집 전경사진입니다. 위 옥상에 놀이터, 그다음에 각교실, 복도에 관련된 사진입니다. 다음은 아동별 수용인원을 말씀드리겠습니다. 총 5개 반으로 올해 장애통합반이 신설됐고 인원은 52명입니다. 연령별 보육료를 일반아동을 중심으로 말씀드리겠습니다. 0세는 38만 3,000원, 1세는 33만 7,000원, 2세는 27만 8,000원, 3세는 19만 1,000원, 5세는 17만 2,000원입니다. 기타 비용은 다음과 같습니다. 시설 현황을 말씀드리겠습니다. 소재지는 서울시 양천구 신정4동에 위치하고 있습니다. 보육시간은 오전 7시 30분부터 오후 19시 30분까지 운영하고 있습니다. 또한 특수보육으로는 장애통합과 시간연장이 있습니다. 시설종사자 현황입니다. 시설종사자는 시설장 강인화를 포함하여 총 10명입니다. 보육료 감면대상자는 현원 52명 중 38명이 감면대상 아동입니다. 대기자는 174명입니다. 이상으로 산들어린이집 업무현황 보고를 모두 마치겠습니다.

강인화 시설장님 수고하셨습니다. 다음은 감사질의 순서입니다만 효율적인 회의진행을 위하여 먼저 시설점검과 감사자료 제출을 받은 다음에 질의답변을 하도록 하겠습니다. 시설점검 및 감사자료 제출을 위해서 감사중지를 선언합니다.

안녕하십니까? 박순주 위원입니다. 수고가 많으십니다. 오늘 날씨가 매우 춥죠? 이렇게 추울 때는 어린이들의 건강에 항시 유의해야 되겠고 또 여기에서 보육을 하고 계시는 시설장님이나 선생님들의 건강에 특히 주의해 주시기 바랍니다. 인간형성의 중요한 시기인 어린이들의 발달과정에 적합한 교육환경 속에서 영·유아들의 기본적인 욕구를 충족시키고 건강하고 안전하게 보호하여 전인적인 어린이로 성장할 수 있도록 도와주는 것이 보육프로그램이라고 알고 있습니다. 이를 통해 일상생활에 필요한 기본적인 생활습관을 갖추게 하여 스스로 자신의 신체적, 생리적 기본욕구를 충족할 수 있는 능력을 길러주는 훌륭한 유아기관이라고 생각됩니다. 그러나 교육받는 보육아에 비해 대기자가 너무 많은 것이 현 사회 실정이고 현 어린이집의 실정으로 알고 있습니다. 본위원이 여러 어린이집을 방문하여 봤지만 항시 이렇게 대기자가 많은 게 우리나라의 실정이고 부족한 게 아쉽기도 합니다. 그렇다면 우리 맞벌이부부나 또 아이를 맡기는 어머니가 생업에 종사하면서 아이를 맡길 수 있는 좋은 기관이 많이 있어야 되는데 지금 턱없이 부족하거든요. 이런 거에 대해서 원장님은 어떻게 생각하고 계십니까?

저희도 그런 면에서 안타까운 면이 있다고 생각하는데 부모님들이 더 좋은 환경에서 아이들을 보육하고 싶어하시는 것들 때문에 많이 대기를 하고 계시고 들어오길 희망하고 계시는데 저희가 알고 있기로는 원하는 곳은 다 대기를 하고 있는 걸로 알고 있어요. 그래서 실제로 이번에도 보니까 2명이 들어와야 되는데 12명 정도는 전화를 해야 2명이 들어올 수 있더라고요. 그래서 대기자에 비해서 약간의 허수가 있다고 봅니다.

장기대기자 현황에서 보면 현재 174명입니다. 174명은 현재 기준이 아니고 보고서에 보면 2009년 말 기준으로 되어 있는 것 같습니다. 그런데 신청일이 2009년도와 섞여 있어서 최초일을 알아 보기가 어려워요. 그리고 2009년 1월 14일부터 2010년 12월 말까지 접수되어 있는데 중간에 다른 어린이집에 입소하는 아동이 없습니까?

예를 들어서 입소가 확정되면 다른 어린이집에 등재를 할 수 없게 되어 있고요, 그 시스템이 완벽하게 갖춰져 있는 걸로 알고 있습니다. 또 수익자원칙에 따라서 자기가 원하는 대로 이동할 수 있다고 봅니다.

이렇게 구립어린이집이 대기자가 많다면 양천구에 대기자가 전체적으로 몇 명이나 있다고 생각하고 계십니까?

그건 제가 정확하게 모르겠습니다.

본위원은 이렇게 생각을 합니다. 지금 여기에도 보니까 한 174명이지만 현재까지 보면 몇 백명의 대기자가 있는 걸로 알고 있고 필요한 인원은 아까 보니까 60명 안팎으로 위탁할 수 있는 시설로 되어 있는 것 같습니다. 그렇다면 양천구 전체적으로 어린이들이 약 20% 정도만 이런 쾌적하고 좋은 환경 속에서 공부를 할 수 있고 나머지는 그냥 대기했다가 성장해 버리는 그런 일이 있는 것 같습니다. 그렇다 보니까 유아 때부터 때 아닌 입시, 그러니까 서울대나 연세대, 고려대 같이 그러한 환경을 겪는 게 유아 때부터 그렇게 되는 것 같은데 원장님은 어떻게 생각하시는지요?

국·공립시설에만 대기자가 많은 걸로 알고 있고요, 또 저희보다 다섯 배 정도 많은 민간인 시설이 있습니다. 그리고 또 대기자가 많지만 실제로 1세, 2세들이 대부분이고 저희가 필요로 하는 5세라든지 이런 아이들은 대기자가 거의 없다고 보거든요. 다른 시설에 가 있고 그래서 아마 부모님들이 대기는 하고 있지만 아이들의 보육이나 교육은 다른 방향으로도 시키고 있는 걸로 알고 있습니다.

그러면 현재 그렇게 좋은 시설이 기 마련되어 있고 조금만 시설을 확충한다면 좀 더 많은 유아들이 혜택을 받을 수 있겠다고 본위원은 생각하는데 시설을 넓혀서 인원을 보충할 수 있는 대책이나 방안은 없는지요?

그건 저희가 할 수 있는 건 아니고요, 구청과 관련해서 아마 구청에서,

그렇다면 원장님이 이렇게 많은 대기자가 있는 것을 구청에 보고하셔서 그런 프로그램이랄지 계획을 구청 담당부서에 안을 내보신 적은 있나요?

그런 적은 없습니다.

그러니까 항시 많은 혜택을 받을 수 있는 좋은 시설이 있음에도 불구하고 그냥 제자리 걸음만 걷는 게 현 시점인 것 같습니다. 그래서 원장님께서 현실에 만족하지 마시고 더 나은 좋은 시설로 확충하시든지 보완하시든지 해서 대기자를 끌어안을 수 있는 대책과 방안을 만들어서 구청과 긴밀한 협의를 통해서 좀 더 나은 복지에 힘 썼으면 합니다.

알겠습니다.

이렇게 좋은 환경을 만들어 어린이들의 인성교육과 구민복지에 힘 쓰고 있는 구립어린이집의 시설장님을 비롯한 임직원 여러분의 노고에 치하를 드리면서 다가오는 추위에 처음에 말씀드렸지만 어린이들의 건강과 선생님들의 건강에 더욱 힘 썼으면 합니다.

감사합니다.

이상입니다.

박순주 위원님 수고하셨습니다. 다음 최진표 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 수감 준비 하시느라 고생이 많으셨습니다. 지금 물품현황에 대한 자료가 있는데 혹시 소모품 물품자료에 대한 부분이 언제 작성된 겁니까?

소모품은 물품계획서를 먼저 내고 그 물품계획서에 따라서 물품을 구매했을 경우에는 물품계획서에 사진을 첨부하든지 아니면 물품계획서대로 사진을 붙입니다.

그건 원칙이고 제가 질의하는 것은 철을 보니까 정리는 잘되어 있는데 이걸 작성한 지가 2월달부터 쭉 기재가 된 걸로 되어 있는데 그때부터 월별로 기재되는 대로 작성된 겁니까, 아니면 급조된 겁니까?

저희가 감사실의 감사를 받을 때부터, 2009년 10월에 받았는데 그때부터 사진을 반드시 첨부해서 증빙자료를 남기라고 해서 그때 많이 배워서 그 뒤부터 충실히 하고 있습니다. 어쩌다 사진을 못 빼서 그런 경우는 있는데 물품계획서는 착실하게 진행하고 있는 편입니다.

시설장 도장이 안 찍힌 게 일부 있고 도장이 찍은 지 오래되지 않아서 그런지 다 뭉개지거든요. 그런 사례들도 있기 때문에 이런 감사기능을 통해서 급조해서 할 수 있지만 원장님께서 말씀하신 대로 항시 철저한 관리체계가 있어야 될 것 같고요, 그리고 비품대장을 보니까 물품에 대한 부분이 예를 들어서 2001년도부터 비품현황이 되어 있는데 중간에 이것을 교체를 했다든가, 폐기를 했다든가 그랬으면 그 부분이 정산되어야 되는데 정산이 전혀 안되어 있어요. 그런 부분들은 빼고 다시 언제 몇 월, 며칠에 교체가 되었다 이런 식으로 물품에 대한 관리가 철저하게 되어야 되는데 그런 부분에 문제점이 있는 것으로 지적이 되고요, 지금 아이들의 숟가락이니 사물함이니 개인도구함이니 이런 것에 대해서는 잘 기재되어 있는데 청소기는 물품 하나로 되어 있어요. 각 교실마다 다 청소기가 있는데, 청소기가 없나요?

하나 밖에 없습니다.

하나 가지고 전체가 다 쓰고 있어요?

예.

이것도 마찬가지 연도별로 돌아가면서 쓰기 때문에 철이 되어 있는 부분이죠?

예.

스팀청소기하고 진공청소기 하나로 쓰고 있는 건가요?

예.

한 층만 운영해서 그런지 그 정도로 해서 소화가 되는지. 교실이 나눠져 있는데 하나 갖고 청소하기에는 문제점이 있지 않을까. 다시 생각해서 선생님들이 일과시간 끝나고 나서 정리정돈 하고 청소하는 부분이 순발력 있게 하기 위해서 하나는 적합치 않은 것 같고요, 좀 더 보완해서 할 수 있도록 하시고 물론 다른 시설에 가서도 봤지만 소화기에 대한 부분이 관리감독하고 검사받고 하는데도 물품에 안 넣어놔요. 화재 비상시에 소화기, 비상손전등에 대한 부분이 물품에 들어가 있어야 되는데 지금 소화기도 일반소화기가 있고 투척용소화기가 있는데 그런 부분이 전혀 기재가 안되어 있거든요. 그런 부분들도 관심을 갖고 항상 물품대장에 기재해 주시고 물품에 대한 부분이 전체적으로 굉장히 많을 거에요. 그래서 일반 소모품들은 자체적으로 운영하는 거에 대해서 그때그때 바뀔 수 있으니까 관계 없는데 일반 비품현황에 대한 부분들은 정말 시간을 두고라도 세부적으로 관리체계를 해서 넘버를 정해서 물론 관련부서에도 건의를 하겠지만 이번 행감을 통해서 같이 보완해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

최진표 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님. 이동만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안녕하세요? 이동만 위원입니다. 어린이집 원장님 그리고 직원 여러분, 모두 행정감사에 굉장히 수고 많으셨어요. 들어와 보니까 참 깨끗하고 분위기가 좋고요, 본위원이 물어볼 것은 20페이지에 보면 보육료 감면대상자 현황이 있습니다. 나이만 쭉 적혀 있지 어떤 유형별로 어떻게 감면이 되고 그런 부분에 대해서 자세하게 설명해 주십시오.

저희가 52명 규모 중에 38명이 감면대상 아동입니다. 2009년도까지는 층수로 나눠져 있었고요, 2009년 7월부터 퍼센티지로 나눠져 있습니다. 그중에 영·유아는 30%에서 100%로 나눠져 있고 보육료를 그 퍼센티지로 해서 부모부담금이 있고 그 다음에 나라에서 지원받고 있습니다. 그리고 2010년도에는 영·유아 100%, 두 자녀가 예전에 30%일 경우에는 부모부담금이 있었는데 지금은 부모부담금이 없습니다. 그리고 만 5세는 저희 어린이집에 7명이 다니고 있는데 1명 빼고는 다 무상교육입니다.

지금 현재 여기 수용인원이 52명이죠? 52명 중에 방금 말씀하신 대로 38명이 감면대상이라고 하셨죠? 그런데 여기 보면 현황에 수익이 상당히 많더라고요. 어떻게 이런 수익이 나옵니까?

저희가 2009년도 같은 경우에는 잔액이 230만 원 정도 밖에 남지 않았었는데 그때는 47명을 정확하게 받도록 되어 있었거든요. 원래 보육정원이 52명이었는데 만 3세가 감소하면서 47명 이상 받을 수 없게 되었습니다. 그런데 올해부터는 정원 내에서 인원조정을 각 반에 해 주셔서 아이들이 52명이 계속 되어 있었고 그 중에 만약 예를 들어 만 1세 같은 경우는 5명 이상을 뽑지 못하게 되어 있었는데 지금은 최대 7명까지 뽑게 되어 있어서 영아반이 있고 그다음에 장애통합반으로 인해서 더 많이 하고 구청에서 장애통합이나 영·유아의 경우에는 80%의 교사지원이 있기 때문에 지금 현재는 조금 여유롭게 운영하고 있습니다.

혹시 감량대상자 부모들 중에 민원사항은 없습니까?

특별한 민원사항은 없습니다.

규칙이 있기 때문에 민원사항이 절대 없다는 이야기죠? 혹시 민원사항이 있나 해서 여쭤봤습니다. 아무튼 좋은 프로그램을 많이 만들어서 어린이집의 발전을 기하도록 협조를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

이동만 위원님 수고하셨습니다. 다음 나상희 위원님 질의해 주십시오.

안녕하세요? 나상희 위원입니다. 강인화 원장님을 비롯한 보육교사 여러분, 수고 많으십니다. 본위원이 운영위원회 회의록을 봤는데 지금 운영위원회 구성이 몇 분으로 되어 있습니까?

현재로는 학부모님 두 분, 지역인사 한 분, 그다음에 주임교사, 저 해서 5명으로 구성되어 있습니다.

연간 운영위원회는 몇 번 하게 되어 있습니까?

저희가 1년에 두 번 정도 하게 되어 있습니다.

운영위원회를 하시게 되면 주로 지역의 전문가는 어떤 분이십니까?

저희가 사실은 복지관에 관장님을 했는데 복지관 관장님이 너무 바빠서 2008년도 같은 경우에는 거의 참여를 못하셨습니다. 그래서 졸업생 학부모님이 졸업을 다했으니까 저희 어린이집에 대해서 객관적으로 말씀해 주실 수 있을 것 같고 다른 부모님들의 의견을 수렴할 수 있을 것 같아서 졸업생 학부모님들로 구성했습니다.

지역전문가라고 하면 여성단체도 있고 관련단체가 많이 있을 것 같습니다. 법인체가 교회이고 관심 있는 분들이 많이 있을 테니까 그런 분들 중에서 위원을 선출하면 좋을 것 같고 운영위원회 회의진행에 대해서 본위원이 보고 있는데 학부모님들이 희망하고 있는 내용이나 수렴된 의견이 있으면 말씀해 주십시오.

1월이나 2월에는 처음 그 해 연도가 아니고 작년도 회계와 관련해서 전반적인 것이나 특기활동과 관련해서 원하는 경우가 있어서 그것을 하고 중간에 7월이나 6월이나 9월에는 설문조사를 나갔을 경우에 부모님들의 반응이나 설문조사에서 나오지 않은 것들을 부모님들과 같이 의논하고 있습니다.

부모님들께서 원하시는 특기, 특별활동은 어떤 내용입니까?

원래는 세 과목을 할 수 있게 되어 있는데 부모님들 생각에는 좀 더 많은 것을 원하셔서 저희들이 운영위원회를 하면서 운영위원회 어머님께 "반드시 세 과목을 해야 된다"고 이야기를 하면 그거에 대해서 많이 수렴해 주셔서 저희 입장에서는 운영위원회가 좋습니다.

요즘에는 어머님들의 의견을 많이 청취하고 있는데 세 과목 이상을 해달라고 하면 어린이집 고유의 영역이나 보육교사들이 하고 있는 거 외에 다른 수업을 원하시는지, 아니면 그것과 연계된 어떤 전문교육을 원하십니까?

요즘에는 특히 이슈화되어 있는 영어교육을 많이 말씀해 주시고 저희가 하루 종일 아이들하고 같이 있으니까 특기교육, 피아노나 미술을 저희 원내에서 하면 아이들이 왔다갔다 하지 않고 안전하게 할 수 있지 않을까 해서 그런 것을 요구하는 경우가 있습니다.

원에서 프로그램을 마치고 난 이후에도 모든 특기활동이 그 안에서 이루어지기를 원하시는 거네요? 그런 어려움들이 있겠네요. 알겠습니다. 고생 많이 하시는데 어린이들이 잘 성장할 수 있도록 보호자들이 원하는 것이 있다면 그런 의견수렴을 잘하셔서 잘못된 방향을 원하실 수 있으니까 원장님이 잘 설득해 나가면서 운영위원회를 잘 이끌어 주시기 바라겠습니다. 이상입니다.

나상희 위원님 수고하셨습니다. 다음 오진환 위원님 질의해 주십시오.

안녕하세요? 신상균 위원입니다. 구립 산들어린이집을 운영하시느라 강인화 원장님 외에 선생님들 수고가 많으십니다. 바쁘신 와중에도 행정사무감사를 준비하시느라 고생이 많으셨는데 행정사무감사자료를 보면 식단표가 2010년 것은 없네요? 2010년 10월까지는 들어가야 되는데 왜 안 들어갔습니까?

저희가 2009년을 위주로 보신다고 말씀하셔서,

2009년도까지 중점적으로 본다고 누가 이야기해 주셨습니까?

제가 잘못 들었나 봅니다. 죄송합니다.

모든 행정사무감사가 10월까지인데 여기에는 2009년도 것만 올려놨네요. 2009년도 거면 상반기에 5대 의원님들이 행정사무감사를 했을 것이고 저희 6대 의원님들도 하지만 올 2010년도 10월까지 자료를 올려야 되는데 자료가 안 올라와 있어서 제가 자료요청을 했습니다. 원장선생님, 식단표대로 음식이 어린이들에게 제대로 나가고 있습니까?

예, 지금은 저희가 공동구매를 하고 있고요, 그 전에 공동구매 계약을 해서 다른 곳은 신세계푸드를 하고 있고 저희는 풀무원에서 하는 푸드머스에서 하고 있습니다. 그리고 식단은 서울시정보센터의 식단과 올해 7월부터는 부천시 것을 보고 저희가 식단을 짜고 있고요,

본위원이 질의하고 싶은 내용은 식단은 기가 막히게 멋있게 짜놔도 이 식단대로 음식을 제대로 해서 어린이들에게 주는가를 질의하고 있습니다.

계단에 보면 냉장고가 있는데 거기 안에는 그날의 식단 음식이 진열되어 있고 부모님들이 오며가며 보실 수 있도록 항상 게시하고 있고 3일치 식사를 냉동보관하고 있어서,

잠시만요, 3일치 식사를 냉동보관해요?

샘플입니다.

여기 식단표를 보니까 간식이 종류별로 영양섭취가 잘 되게끔 되어 있습니다. 그런데 여기 다니는 분들이 본위원한테 제보하기를 간식을 너무 바나나만 중점적으로 준다는 이야기가 나왔습니다. 왜냐하면 어린이들은 거짓말을 안합니다. 요즘은 귤하고 바나나를 썰어서 주면 제일 빠른데 식단표는 영양섭취를 잘할 수 있게 짜여져 있는데 그게 제대로 실행이 되고 있는가를 본위원이 질의하고 있고 간식부분에 있어서 어린이들이 너무 바나나만 준다고 그래서 본위원이 식단표에 맞게끔 제대로 어린이들에게 식사를 제공하는지가 궁금해서 질의했습니다. 거기에 대해서 답변해 주십시오.

저희가 바나나를 많이 준 적이 있었던 것 같습니다. 그것은 저희가 나태했던 면이라고 보고,

나태했으면 식단표하고 안 맞다는 이야기잖아요. 지금 이 식단표대로 계속한다고 그랬는데 바나나를 많이 줬다고 인식한다면 이 식단표하고 간식이 다 다르다는 이야기잖아요.

그것은 아니고 제철과일이 있습니다. 일주일에 한 번이나 두 번 정도는 제철과일이 있는데 거기에 해당됐을 때 아마 그렇게 주었던 것 같습니다. 그 외의 식단은 규정대로 하고 있고 아까도 말씀하셨던 것처럼 부모님들의 반응이 제일 빨리 오는 게 먹는 겁니다. 그래서 먹는 것을 소홀히 하면 국·공립 어린이집이어도 살아남기 어렵다고 봅니다.

알겠습니다. 식단표는 멋있게 짜놓고 실질적으로 안 나오면 안 되니까 그건 원장님이나 선생님들의 양심에 맡기고 간식거리도 골고루 잘해 주십시오. 귀찮다고 한 종류로 하지 말고 제일 중요한 부분은 먹는 겁니다. 먹는 것은 바로 건강하고 연결됩니다. 또 백년대계를 내다보는 어린 새싹들이 영양실조에 안 걸리고 건강하게 자랄 수 있도록 가르치는 것도 중요하지만 첫 번째 먹고 건강해야 배움이 머릿속에 들어옵니다. 그다음에 두 번째 화재위험에 대해서도 당부드리고 싶습니다. 이상입니다.

신상균 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 안 계십니까? 신상균 위원님 말씀대로 먹는 게 중요하니까 유념하시고 한 가지만 현장에서 말씀드린 건데 여기는 구립어린이집이 있고 구립경로당이 있는 구청 소유 건물이죠?

예, 맞습니다.

건물에 국기게양대가 텅 비어 있습니다. 국기서부터 관리를 직접 하셔야 되는데 또 여기는 교육시설이잖습니까? 아이들의 놀이기구도 있고 한데 기본적인 교육이 소홀해서, 다음에는 국기게양대에 멋진 우리나라 태극기를 보고 싶습니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

오늘 당위원회 위원님들이 질의하면서 지적한 사항이나 개선·시정사항에 대해서는 시설장님과 담당직원 및 구청 관계부서 직원들께서 참고를 잘하셔서 앞으로 산들어린이집의 발전을 위해서 개선 및 시정될 수 있도록 조치하여 주시고 노력하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원이 안 계시면 산들어린이집 소관 사항에 대한 감사질의를 모두 마치겠습니다. 감사종료에 앞서서 시설장님께서는 그동안 시설을 운영하면서 느꼈던 애로사항이나 건의사항이 있으면 한말씀 해 주시기 바랍니다.

먼저 행정사무감사를 하면서 좋은 말씀을 많이 들어서 구의원님들께 감사드리고요, 오늘 해 주신 여러 가지 말씀을 받아들여서 시설장인 저와 교사, 학부모, 그다음에 지역인사들과 함께 더 좋은 어린이집을 만들도록 노력하겠습니다. 저희가 바라는 것은 지금 무엇보다 국·공립이어서 좋은 면들이 참 많습니다. 그래서 지금처럼 조언과 협조, 또 지원이 되어서 잘 유지될 수 있도록 해 주시는 게 저의 바람입니다.

수고하셨습니다. 오늘 이 행정사무감사는 미래를 짊어질 어린이들을 위해서 양천구의회 위원님들이 개선사항 지적을 통해서 좋은 환경을 만들어 주기 위함입니다. 방금 시설장님께서 말씀하신 건의사항이 앞으로 반영될 수 있도록 당위원회 위원님들과 함께 노력을 하겠다는 말씀을 드립니다. 위원 여러분, 장시간 계속된 행정사무감사에 대단히 수고 많으셨습니다. 그리고 강인화 시설장님을 비롯한 직원 여러분께도 수감에 수고하셨다는 말씀을 드립니다. 그러면 산들어린이집에 대한 행정사무감사는 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사종료를 선언합니다.