김성경부시장
부시장 김성경입니다. 답변 올리겠습니다. 문명호 의원님께서 국·도비 확보 계획과 우리 시의 하수관거정비 사업의 투자금액 상환 방법, 그리고 투융자 및 용역비의 운영비 계상에 대해 질문하셨습니다. 의원님께서는 평소 지역경제 활성화와 민생안정, 일자리 창출 등 서민경제 회복에 많은 관심을 가지고 정책적인 제안을 해 주신 데 대해서 감사드립니다. 먼저 국·도비 확보 계획 실적이 저조한 사유와 확보를 위한 특단의 대책에 대하여 답변 드리겠습니다. 지금까지의 국비확보 실적을 보면 2008년도 3,050억 원, 2009년도 6,716억 원, 2010년도 6,864억 원으로 확보액이 매년 증가하고 있으며 특히 2009년도에는 전년도 대비하여 2배 이상이 증가하였습니다. 지난 8일 국회에서 의결된 2011년도 정부 예산에 반영된 우리 지역의 국가 직접시행 사업을 보면 영일만항건설에 850억 원, 울산-포항 간 고속도로건설에 1,000억 원, 포항국도대체우회도로 87억 원, 포항-삼척 간 동해중부선부설 700억 원, 포항-울산 간 동해남부선 복선전철화에 520억 원등 총4,553억 원으로 전년도 4,546억 원 보다 7억 원이 증가 하였습니다. 이번에 국회에서 의결된 정부예산안이 재정건전성 확보 문제로 도로, 철도, 항만 등 SOC예산이 3.2% 감액 편성한 것을 감안해 보면 흡족한 수준은 아니지만 지역 현안사업이 위축되는 일은 없을 것이라 확신합니다. 특히, 그 동안 국비 확보가 어려웠던 국도 14호선 오천구간 확·포장 사업 20억 원과 포항-안동 간 4차로 확·포장 사업 5억 원이 신규로 반영된 것으로 상습 체증지역의 교통난 해소와 북부 내륙지역의 교통망 연결에 탄력을 받을 것으로 생각합니다. 2011년 일반 국고보조금은 2,916억 원으로 2010년 2,326억 원 보다 590억 원이 증가하였으며 광특예산의 경우는 252억 원으로 전년도 239억 원보다 13억 원이 증가하였습니다. 광특회계 중 국가직접편성사업을 제외한 지역개발 계정사업의 경우 2010년도 197억 원에서 2011년 211억 원으로 14억 원이 증가하였으며 지역개발계정사업 중 시·군·구 자율편성사업은 70 내지 100%의 보조비율을 적용 받는 도내 타시·군 보다 인구 50만 이상 대도시인 우리 시는 도시활력증진 지역으로 구분되어 보조비율이 50%로서 광특예산 확보에 불리한 조건을 가지고 있습니다. 그러나 경상북도에서 배분하는 시도자율편성사업의 경우 상주시, 의성군에 이어 우리 시가 141억 원으로 세 번째로 많은 광특예산을 확보하였습니다. 이러한 성과가 있기까지에는 그동안 박승호 시장님을 비롯한 간부공무원들이 중앙부처를 수시로 방문하여 사업 타당성을 설명하고 지역 국회의원 및 도의원 초청 간담회를 통하여 다양한 의견을 교환하고 출향인사 및 공무원 등을 연계한 인적 네트워크를 최대한 활용하여 국비 확보 활동에 총력을 기울여 왔다는 말씀을 드립니다. 그리고 모처럼 맞은 지역발전의 절호의 기회를 놓치지 않기 위하여 오는 12월 20일경에는 2012년도 신규시책 및 예비타당성 대상사업 총 사업비 500억 원 이상, 국고 300억 원 이상 신규사업 발굴을 위한 정책 과제 보고회와 산·학·연·관 T/F팀을 구성하여 운영하는 등 다각적인 활동을 전개하여 발굴된 우수시책과 지역특성에 맞는 대형 프로젝트를 발굴하여 2011년 이후 정부 예비타당성 대상사업에 포함시키는 등 국비확보 후속 절차를 발 빠르게 진행할 예정입니다. 국·도비 확보가 우리 시의 장기 발전과 직결된다는 점을 인식하고 사전이행 절차 준비와 국비확보를 위한 대응 논리를 충분히 개발하여 정부예산 확보에 최선을 다하도록 하겠습니다. 다음은 하수관거정비 BTL사업의 기 투자 금액과 투자예정금액 및 상환방법에 대해 답변 드리겠습니다. 생활오수와 빗물을 분리처리하기 위한 하수관거정비 임대형민자사업 BTL은 2007년도부터 포항시 하수관거 BTL사업으로 중앙동, 죽도동, 용흥동, 양학동, 대이동, 송도동 일원을 대상으로 총 사업비 1,147억 원으로 하수관거 101km를 정비하기 위한 공사로 2009년 11월에 착공하여 2014년도에 준공을 계획으로 현재의 공정률은 14%입니다. 그리고 2009년도 BTL사업은 죽도동, 용흥동, 대이동 일원을 대상으로 총 사업비 683억 원을 투입하여 하수관거 39km를 정비할 예정으로 현재 사업시행자와 실시 협약 체결을 완료하였으며 2011년 3월에 착공 예정이며 2014년 9월에 준공할 계획입니다. 또한 2010년도 BTL사업은 죽도동, 상대동, 해도동 일원에 사업비 934억 원을 투입 2012년도에 착공하여 2015년도에 준공할 계획이며 현재 시설사업 기본 계획을 고시 중에 있습니다. BTL사업의 사업비 상환 방법은 사업 준공 후 임대료에 대해서는 20년간 국비 70%, 시비 30%의 비율로 상환하고 운영비에 대해서는 시비로 상환토록 계획이 되어 있습니다. 참고로 2010년도 운영비 포함 총 지급액은 114억 원으로 국비 72억 원, 시비 42억 원, 이 중 운영비는 11억 원입니다. 마지막으로 투융자심사 및 용역과제사전 심의 시 운영비를 계상하여 유지 관리비를 파악할 수 있도록 해야 된다는 의견에 대해서 답변 드리겠습니다. 현재 우리 시에서는 예산편성의 사전 이행절차로 지방재정투융자심사 및 용역과제사전심의 위원회를 개최하여 사업의 타당성과 재원조달 가능여부 그리고 용역의 적정성 등에 대해 심사를 거친 후 예산편성 시 반영을 하고 있습니다. 각종 시설물 신축 시 유지관리비 및 운영비를 파악하고 있는지에 대해서는 입장료와 사용료 등의 수입이 발생하는 수익시설의 경우 투융자심사 시 시설 운영에 대한 전반적인 수익과 비용을 나타내는 수지 분석전망, 세부시설 운영계획서 등 공공시설 운영계획서를 첨부하여 심도 있게 심사를 하고 있습니다. 다만 공공청사와 문화복지시설 등과 같은 비수익 시설의 경우에는 공공시설 운영 계획이 큰 의미가 없다고 판단하여 생략하고 있습니다. 향후 투융자심사 및 용역과제 심의 시 비수익 시설에 대해서도 인건비, 시설운영비 그리고 감가상각비 등 지출부분도 필요하다고 판단되면 충분한 자료 제공과 보충 설명을 통하여 심사가 될 수 있도록 하겠습니다. 이상으로 문명호 의원님의 질문에 대한 답변을 마치겠습니다. 다음은 이동우 의원님께서 우리 시의 인사정책에 대해 질문 하셨습니다. 의원님께서는 평소 공무원의 정원, 인력의 적재적소 배치 등 인사 정책에 많은 관심과 대안을 제시하여 주신 데 감사드립니다. 먼저 포항시의 인사정책에 대하여 상위직급 정원은 늘리고 하위직급 정원을 줄이는 고비용 저효율의 비효율적인 인사운영에 대한 견해에 대해 답변 드리겠습니다. 우리 시의 인력운영은 ‘97년 정원 2,258명에서 ‘98년 정부구조조정 방침 이후 10년 동안 지속적으로 인력을 감축하여 2008년도에는 239명이 줄어든 2,019명 이었으며 2009년도에 또 다시 정부조직개편 지침에 따라 59명의 정원을 감축하여 현재는 총액인건비 제도 내에서 1,960명의 정원으로 운영하고 있습니다. 이와 같이 지속적인 정원 감축에 따라 의회와 주민에 의한 견제와 감시를 강화하는 총액인건비 제도 내에서 균형 있고 적정한 정·현원을 관리하여야 하나 공무원의 사기진작과 조직의 활성화를 위하여 하위직 공무원의 승진 기회를 확대하도록 한 행정안전부의 근속 승진제 운영에 따라 하위직 7급까지는 불가피하게 정원에 관계없이 근속승진하고 있습니다. 이에 따라 7급 이하 하위직의 정원 대비 현원이 300여명이 많은 실정으로 정원을 총괄 관리해야 하는 기본원칙에 따라 하위직의 신규채용에 대하여는 제한적으로 충원할 수밖에 없어 부득이 하위직 현원을 감소시키는 결과를 초래하고 있습니다. 또한 이동우 의원님께서 지적하신 결재할 사람만 많고 실제로 일할 사람 이 적다는 지적에 대하여는 부서장의 책임 행정 하에 모든 직원이 실무 중심의 책무를 수행함으로써 행정의 효율을 높여나가고 있습니다. 따라서 우리 시 1,960명의 직원 중 95% 이상의 직원들이 관리자가 아닌 실무를 담당하고 있음을 말씀드립니다. 인사정책은 전체 직원들의 사기문제와 직결되어 지역민의 행정서비스에 큰 영향을 미치게 되므로 관련 규정을 엄격히 적용함은 물론, 투명하고 합리적인 인사행정의 운영에 최선을 다하겠습니다. 다음은 읍·면·동 직원의 인원부족 현상으로 일반 시민들의 불편에 대한 대책에 대해 답변 드리겠습니다. 의원님도 잘 아시다시피 우리 시는 50만 이상 대도시 중 도농복합시로 면적이 서울시의 1.86배인 1,128㎢에 이르고 있으며 지리적으로는 바다와 산이 어우러져 있고 동해안에서는 드물게 큰 강과 항만이 있으며 795㎢의 넓은 임야와 175㎢의 농지를 가진 전형적인 도농복합시의 형태를 띠고 있으며 또한, 해안선의 총길이가 162km에 이르고 동해안 최대의 재래시장과 경북 최대의 수산물이 포항지역에서 경매되고 있으며 특히 지역의 특산물로 자리 잡은 과메기 생산 및 가공 활성화를 위한 과메기산업화 가공단지 조성 등은 50만 이상의 타 도시에 없는 산업으로써 어업 종사자가 많고 수산관련 행정수요가 큰 비중을 차지하고 있는 것이 현실입니다. 의원님께서 질문하신 50만 이상 13개 대도시 중 우리 시가 공무원 1인 대비 인구수가 가장 적다는 것은 인구가 밀집해 있는 일반 대도시와는 달리 복잡하고 다양한 행정 수요를 가진 도농복합시로 다른 대도시와 단순 비교하는 것은 현실적으로 맞지 않다고 판단됩니다. 또 도·농복합시 중에서도 경기도 남양주, 용인시 등 인구가 많은 대도시 수도권을 제외한 우리 시와 여건이 비슷한 비수도권인 익산시·여수시·구미시·진주시 등과 비교를 하면 오히려 우리 시가 공무원 1인 대비 주민수가 비슷하거나 많은 실정입니다. 우리 시의 현재 공무원 정원은 1,960명이며 현원은 1,984명으로 행정수요의 변화에 따라 인력을 적절히 배치하여 운영하고 있습니다만 최근 영일만항 개발, 포항 경제자유구역, 포항테크노파크2단지, 포항 블루밸리, 동빈내항 조성 등 새로운 행정수요의 급증으로 본청 인력이 불가피하게 증가하게 되었으며 읍·면·동의 경우는 정원 531명에 현원 492명으로 39명의 결원이 있습니다. 그러나 우리 시의 읍·면·동 정원은 용인시·천안시·창원시 등 50만 이상의 타 도시 읍·면·동 정원에 비해 평균적으로 2 내지 3명 정도가 많게 책정되어 있는 실정입니다. 앞서 말씀 드렸지만 2008년 정부의 조직개편 방침에 따라 우리 시에서 는 59명의 정원을 감축하여 기구와 인력을 운영해야 함에 따라 읍·면·동 인력을 당장 늘리는 것은 무리가 있습니다. 그렇지만 현재 실무수습 중인 행정인력 16명을 내년 초에 결원이 많은 읍·면·동에 정규 임용하고 내년에는 하위직 신규 공무원을 적정하게 채용하고 합격자에 대해서는 최대한 빠른 시일 내에 읍·면·동에 우선 배치하는 등 읍·면·동의 인력을 최대한 보강하여 주민에게 불편함이 없는 행정서비스가 제공되도록 하겠습니다. 다음은 징계를 받으면 읍·면·동으로 전보시키는 인사정책을 고쳐야 한다는 질문에 대해서 답변 드리겠습니다. 최근 우리 시에서는 공직기강 강화대책으로 음주운전, 성추행 등과 같은 비위 징계자에 대하여는 현장실무 수행 및 특별소양교육을 실시하는 등 강도 높은 대책을 마련하여 징계 재발방지 및 개선에 최대한의 노력을 기울이고 있습니다. 본청 및 구청에서 읍·면·동으로 전보된 직원의 대다수는 본인의 희망에 의하여 전보된 경우이며, 징계자는 극소수입니다. 징졔자라고 해서 모두 읍·면·동으로 전보 조치되는 것은 아니며, 열심히 일하는 과정에서 징계를 받는 직원은 오히려 감경 또는 구제를 해 주고 있으며, 음주운전, 성추행 등과 같은 공무원의 품위를 손상시켜 징계 또는 문책을 받는 직원에 대해서는 경각심을 일깨워주는 차원에서 근무환경을 바꾸어 주고 새로운 환경에서 더 열심히 일할 수 있는 여건을 만들어 주는 차원이라고 이해하여 주시기 바랍니다. 현재 급증하는 다양한 행정수요에 비해 부족한 인력이지만 향후 부서 간 업무량을 정확히 파악하여 본청, 구청, 그리고 읍·면·동 간의 인력의 재조정을 통해 어려운 요건 속에서도 주민들의 복리증진을 위하여 최선을 다하고 있는 읍·면·동에 우선적으로 배치하여 사기진작 및 근무여건 개선에 최선의 노력을 다하겠습니다. 이상으로 문명호 의원님, 이동우 의원님의 질문에 대한 답변을 모두 마치겠습니다. 대단히 감사합니다.