장동훈 의원 발언

위원장님, 하나만 질문하겠습니다. 꼭 짚어야 될 것이 있습니다.

사무처장님 없나요?

운영위원회 전문위원님, 답변을 하나 해 주십시오. 의회 내에 자료요구 시 정식 회의에서 합의되지 않은, 비공식 간담회에서 결정된 것을 가지고 의원이 자료 요구했을 때 직원이 줄 수 있는지 없는지를 말씀해 주십시오. 꼭 물어보고 싶습니다. 지금 의회 직원이 말을 안 들어요.

예. 총무담당관이 답변해 주세요. 제가 예를 들게요. 의회 직원에 대해서, 의원을 보좌하는 직원에게 제가 자료 요구를 했습니다. 그런데 비공식적인 자리에서, 밥 먹는 자리에서 몇 사람이 모여서 이렇게 하지 말자 해서 그 자료를 주지 않을 수 있는지―공식 회의도 아닙니다―총무담당관이 답변해 보세요.

제출할 수도 있고 안 할 수도 있다?

대외비도 아니고 보안사항도 아닌 자료를, 의원이 정상적인 자료를 요구했는데도 의회 직원이 주지 않는다. 저는 이것은 의원에 대한 굉장한 도전이고 그 직원을 문책해야 된다고 생각합니다. 의회운영위 전문위원실 얘기이기 때문에 제가 말씀드리는 겁니다. 총무담당관님, 정상적인 자료이고, 대외비도 아니고, 합의된 적도 없고, 다만 비공식적인 식사 자리에서 자료를 주지 말자고, 전체가 참여하지도 않은 자리에서 한 것을 가지고 자료를 안 줄 수 있는지 답변을 정확히 해 주십시오. 제가 예를 들었습니다. 정상적인 자료고 공식적인 것이고 대외비도 아니고 다만, 간담회 자리에서 그것을 주지 말라고 했다고 해서 안 줄 수 있는지 확실한 답변을 해 주십시오. 그리고 만약 그랬다면 그 직원은 문책을 해 주십시오. 답변해 보세요.

정식적인 의정활동 자료입니다.

그렇게 해서 될 문제가 아니고, 공식적인 회의석상에서 그 답변을 듣고 싶어요. 왜냐하면 돌아가면 또 설왕설래 말싸움이 되니까. 공식적인 것 아닙니까? 의회 의원이 정상적인 의정활동 자료를 달라고 했는데 비공식적인 간담회에서 안 주기로 해서 안 준다…….

저는 그 문제를, 이것은 하고 안 하고의 문제가 아니라 의회 의원을 보좌하는 직원들의 자세에 대한 문제를 짚고 싶은 겁니다. 의회운영위원회니까. 의회운영위원회 전문위원님이 답변해 보십시오. 의회운영위원회 전문위원님의 개인적인 소신은 어떻습니까?

지극히 정상적이고 의정활동에 필요하지만 그 의원님이 다른 생각을 갖고 있다고 그 의원한테 자료를 안 주는 게 가능합니까? 나는 이해가 안 가요. 지금 전문위원님 생각도 아주 이해가 안 간단 말입니다.

개인 정보, 개인 신상, 아닙니다.

아니, 없어요.

지금 문제가, 오늘 당장 해야 되는데 주지 않아서……. 오늘 결론이 안 나니까 답답한 겁니다.

그러면 어디에서 결정합니까?

그러면 간단히 현실을 얘기하겠습니다. 지금 대답하지 않으면……. 나는 오늘 공부를 해야 되기 때문에. 예결위 계수 조정 내역을, 세부내역을 달라고 했더니 그걸 못 주겠답니다. 됩니까?

아닙니다. 잘못 알고 있습니다. 저는 의원님 재량사업비 관련 자료를 요구한 적 없습니다.

예, 아닙니다.

제가 정확히 말씀드리겠습니다. 예결위 계수조정 당시―제가 회의석상에서 이런 말씀을 안 드리려고 했는데 계속 그렇게 가니까―상당한 문제가 있었다고 저는 생각합니다. 그것을 분석하기 위해서 정해진 룰 안에서 정해진 것은 자료를 주시고 그 외의 것을 통으로 달라고 했습니다.

그 내용이 아니라는 얘기죠.

정확한 자료를, 의원들이 합의된 내용과 합의되지 않은 내용이 문제가 있다고 저는 보고 있기 때문에 그 문제를 구분해서, ‘어느 의원’ 이런 얘기가 아니고, 의원 없이 그렇게 해서…….

아니죠. 그런 내용이 아닙니다. ‘어느 의원 얼마’ 이게 아니고 예결위 전체에서 합의된 내용과 합의되지 않은 내용, 두 가지로만 구분해서 달라고 했습니다. 그것을 못 줍니까?

폐회를 하는 것은 좋은데―신관홍 위원님 말씀처럼 마이크를 끄고 하는 것은 좋습니다―여기에서 나가 버리면 이 문제를 논제로 못 삼게 되는 겁니다.

끝내고 하는 것은 좋습니다.