나승만 의원 발언

나승만 위원 입니다. 하나 물어 보겠습니다. 지금 저희 영광군에서 갖고 있는 각종 기금이 법인화 되어 있는 것은 아니지요?

일반적으로 기금이라면 법인화해서 객관성이 있도록 운영을 해 가거든요. 물론 군에서 한다고 해서 객관성이 없다란 얘기는 아니고, 앞으로 목표가 그렇게 지향이 되어야 되지 않나, 그런 목표를 가지고 나가야 되지 않겠냐란 생각이 들고요. 부탁말씀을 드린다면, 두 번째 기금이 너무 목표 액수에만 강조할 필요가 없다라고 저는 생각을 하거든요. 또 어떤 데는 기금만 있고, 목표액이 너무 적어서 무늬만 기금이 있는 분야도 있는 것 같습니다. 그것은 놔두고라도 기금은 목표액수에 너무 치중하다보면 저는 시기를 노치지 않겠나, 목적에 적합하게 투자가 되지 않겠냐란 생각이 들어서 그렇습니다. 무슨 말이냐면, 인재육성기금이 300억이라면 300억 모으는 데만 신경을 쓰게 되면 필요에 따라서 지출 을 해야 될 텐데 그렇지 못할 경우도 없지 않아 있겠다란 것입니다. 그래서 기금의 목적은 필요에 따라서 그 목적에 부합하게 이용이 되어야 된다고 생각을 하거든요, 모으는 것이 목적이 아니라 쓰기 위한 기금이니까요. 그래서 필요에 따라서 적제적소에 목적대로 사용될 수 있도록 해 주시면 고맙겠다란 말씀을 드립니다.

부탁을 드립니다.

저는 통합기금보다는 각 기금별로 사용을 어떻게 했으면 되겠는가, 운영을 어떻게 했으면 되겠는가를 부탁말씀 드렸습니다. 이상입니다.

나승만 위원 입니다. 현재 기금조성액이 얼마나 되어 있다고 했어요?

이 목표액이 300억이란 얘기죠?

교육자의 한사람으로서 상당히 고무적이란 생각이 듭니다. 그러나 이 기금이 정말 필요한 곳에 적재적소에 꼭 쓰여져야 겠다란 생각에서 몇 가지 질문 을 드리겠습니다. 금년에는 혹시 지불해야할 금액이 정해져 있습니까?

그렇지요.

4억3,000만원을 보면서 서운하다, 과거의 방법을 탈피하지 못했다, 전근대적인 방법으로 계속 통상적으로 나가는 방향으로 나가지 않냐, 액수는 증가가 되었는지 몰라도, 그래서 아쉬움이 있다, 제가 오늘 보니까 인재육성 위원 회 위원 이더라고요. 전에도 알았지만 오늘 새삼스럽게 제가 오늘 위원 회 현황을 봤습니다. 금년에 어떤 위원 회가 있는지. 작년에 인재육성 위원 회를 몇 번이나 가졌습니까?

그래요?

제가 바빠서 그랬는지 몰라도 저는 안 갔거든요. 그래서 모임이 다른 위원 회가 많이 있습니다. 물론 과장만 해당이 되는 것이 아니고 그 전에도 위원 회 조례안도 나왔지 않습니까? 저도 그 전에 제가 지적을 했었고, 위원 회가 그냥 위원 회로서의 위원 회가 있는 위원 회는 과감하게 없애야 되는데 우리 인재육성기금 위원 회 같은 경우는 제가 정확히 명칭이 무엇입니까, 이런 위원 회는 자주 있을 수록 좋다라고 저는 그렇게 생각을 하거든요. 그런데 과장님께서는 좀 귀찮겠지요.

그것이 중요하다란 생각이 들고요, 그리고 인재육성기금이 우리 모든 군민에게 고루 혜택이 갔으면 하는 것과, 그리고 미래지향적으로 사용이 되었으면 좋겠다. 우선 몇 사람 주는 것으로 하지 말고 앞으로 10년 내지 20년 미래 영광을 위해서 또 우리 미래 영광이 타 군보다는 재정 자립도 등이 높을수록 건강한 영광이 될 것인데 그런 건강한 영광이 되기 위해서 어떤 인재를 길러내야 할 것인지 그런 마인드를 우리 집행부쪽에서 많은 연구를 하고 위원 들을 통해서 이런 것들이 개발이 되어야 되지 않겠냐란 생각이 들거든요. 그래서 위원 회를 나주 가졌으면 좋겠다란 것과, 인재육성장학금으로 나가는 것이 아까 서두에서 말씀을 드렸습니다만, 과거의 모양에서 탈피를 못한다는 것은 무슨 말이냐면, 공부 잘하는 사람, 성적 좋은 사람 위주로 나가거든요, 물론 그것도 인재입니다. 영광군이 그런 똑똑하고 공부 잘한 사람을 길러내는 것도 인재 육성이 되겠지만, 저는 그보다도 더 중요한 것은 그 외 사람들, 다시 말하면 영광군에 존재하는 모든 학생을 저는 인재로 봅니다. 못났으면 못난 대로 잘났으면 잘난 대로 전부가 인재라고 보거든요. 그러면 이 인재들이 어떻게 우리가 길러 주냐하는 것은 교육자 몫만 있는 것이 아니라 우리 군의 몫도 있어요, 그렇지 않겠습니까? 그래서 그 인재들을 우리가 개발해서 육성해 가는데 어떤 새로운 동기부여를 해주기 위해서 그 학생들 그 인재들에게 혜택을 볼 수 있는 그런 프로젝트가 필요하지 않겠나, 하나 예를 들자면 어제 제가 염산 소금을 가지고 얘기를 하면서 소금장학금을 주자라고 했습니다. 지금 나이가 많으신 분들이 그만 두고 나가시면 누가 소금을 생산 할 것이냐, 영광의 효자 상품 중에서도 앞으로 두고 보시면 알겠지만 소금만큼 크게 효자상품이 없다라고 그렇게 생각을 합니다. 그렇다고 한다면 그때 가서 인재를 구하려고 하면 안 되니까 지금부터 우리 군에서도 도와서 그런 인재를 미리 길러야 되지 않겠나, 그렇다고 한다면 현재에 있는 학생들에게 어차피 그 아이들은 공부에 취미가 없어서 잘하지 못하니까 소금 장학금 등을 주어서 젊었을 때부터 소금에 대한 마인드를 키우고 관심을 가져서 그런 사람들이 계속적으로 성장해 간다면 앞으로 영광에 희망적이지 않겠나, 또 영광 실업고등학교도 마찬가지입니다. 영광의 조선소가 있는데 제가 그곳을 몇 번 접근을 하다가 못하고 말았습니다. 법정관리 때문에 못하고 말았는데, 영광실고에서 학생들에게 용접을 가르쳐서 실질적으로 내 고향에 있는 회사에 우리 지역사람들이 들어가야 되지 않겠나, 그럴려고 보면 조건을 갖춰야 되지 않겠나, 조건이 무엇이냐, 용접이거든요, 자격증도 없는 사람은 회사에서 불을 때 안 되거든요. 그래서 자격증을 딴다고 할 때 정말 어렵습니다. 학교 투자금액 가지고는 안 됩니다. 절대적으로 안도거든요. 그래서 그런 곳에 미리 미리 치중해서 장학금을 주어서 희망하는 자를 길러 내는 것도 인재다, 또 법성 상고 인 인터넷 상거래 정말 잘하고 있잖아요. 그렇게 미리 아이들에게 그런 방향으로 소질을 개발해 주는 것도 교육자의 몫도 있지만 일부는 우리 군 집행 부의 몫도 있다라고 생각을 해서 액수를 많이 늘리는 것도 중요하지만, 정말 필요할 때 그때그때, 목표액을 채우지 못해도 좋으니까 사용할 수 있도록, 장 위원 님도 말씀을 하셨다시피 사용을 해야 되지 않냐 이 말입니다, 모으는 것도 중요하지만. 그래서 좋은 조례안을 만드셔서 조례안대로 인재육성하는데 큰 도움이 되었으면 하면서 제가 평소 가졌던 생각을 말씀드렸습니다.

감사 합니다. 이상입니다.