박홍식행정과장
저희 행정과 소관 행정사무감사 지적사항 처리결과에 대하여 보고토록 하겠습니다. 먼저 이기재 의원님께서 지적하신 공공기관내 CCTV설치 추진과 관련하여 현재 많은 부서에 CCTV가 설치돼 있지만 민원인이 맑은 부서는 자주 충돌이 생기고 송사시비가 생길 수 있기 때문에 채증자료 등으로 활용될 수 있도록 CCTV 추가 설치를 해 달라는 주문이 있었습니다. 그리고 종합민원실과 의회에도 설치를 요망한다는 지적사항이 있었습니다. 현재 군청 내에는 총 21개의 군산하 부서에 총 293대의 CCTV가 설치돼 있고 민원실과 의회동도 지난번에 추가로 설치를 완료했습니다. 앞으로도 수요가 발생이 될시에는 최대한 예산범위내에서 추진토록 해 나가겠다는 말씀을 드리겠습니다. 다음은 마찬가지로 이기재 의원님께서 지적하신 농어촌지역 방범CCTV 설치와 관련하여 현재 우리지역 농촌의 도난사고가 빈번하고 여러 가지 사건사고가 생기는 등 범죄가 많이 발생하고 있는데 우선적으로 사고가 빈번한 지역에 CCTV를 설치해서 안전한 군민생활을 도와주기 바란다는 지적사항이 있었습니다. 현재 우리 관내 우범지역 등에 방범용 CCTV는 총 35대가 설치됐습니다. 예산은 대략 3억을 투자해서 설치가 됐고, 금년도에는 총 6,000만원의 예산으로 10개소 정도를 추가로 설치할 계획에 있습니다. 별도로 경찰관서와 협의해서 장소를 선정토록 하겠습니다. 다만 앞으로도 많은 수요가 예상되기에 추경 등 소요예산을 확보해서 적극 추진해 나가겠다는 말씀을 드리고, 또한 마을 자체로 자율설치 하는 것도 적극 유도해 나갈 계획입니다. 참고로 말씀드리면 CCTV 1대를 관리하는데 소요되는 예산이 1대당 월 5만원~8만원 정도가 소요됩니다. 이것은 전기세라든지 인터넷 회선료, 기관이 경과하는 대로 유지보수비가 동반이 되겠습니다. 현재 월 160만원 정도의 관리비가 들어가고 있다는 말씀을 추가로 드립니다. 세 번째, 이 의원님께서 지적해 주신 사회복지직 공무원 증원관련 지적사항으로 현재 우리지역은 초고령화 단계에 접어들고 있어서 복지직의 증가가 요구되고 이에 따른 증원대책을 강구해 달라는 지적사항이 있었습니다. 현재 우리 군의 사회복지직 직렬공무원 수는 정원 25명, 현원 25명으로 100% 확보된 바 있고, 앞으로 복지수요가 증가함에 따라 공직자 숫자도 늘어야 한다는 지적에는 동감을 합니다. 다만 현재 의원님들께서도 잘 아시다시피 정원이 동결된 상태이기 때문에 순수한 증원은 불가능합니다. 따라서 행정직렬이라든지 기타 직렬을 활용한 대체인력 운영을 함께 고려해서 업무공백이 없도록 추진을 해 나가겠습니다. 다음은 신경철 의원님께서 지적해 주신 행정기구 개편과 관련해서 현재 계획중인 기구 개편시에 기업유치 전담부서를 신설해서 운영할 수 있도록 검토가 필요하다는 지적사항이 있었습니다. 이에 대해서는 현재 기구개편 추진이 기간연장 내지는 보류하고 있는 상태라는 말씀을 드립니다. 다만 앞으로 조직진단 결과를 토대로 보다 더 심도있게 검토해서 조직진단이 될 시에는 기업유치 전담활동을 도울 수 있는 전담부서를 설치하는 것을 적극 추진토록 하겠습니다. 현재 기구개편 추진과 관련해서 구상하고 있는 일정은, 물론 유동적이 되겠습니다만 5월까지는 별도의 T/F팀을 활용해서 부서별로 제출된 자료를 충분히 분석한 후에 인근 시군이나 타시도의 사례 등을 비교 분석하는 작업을 5월까지 추진하겠고, 그 이후 7월까지는 시안을 작성하고 이후에 관련법규 제정, 개정을 추진해서 연말쯤에는 시행할 계획으로 구상하고 있습니다. 다만 아까도 말씀을 드렸습니다만 행정여건의 변화를 감안할 필요성이 있어서 유동적이라는 말씀을 드리겠습니다. 다음은 신경철 의원님께서 지적해 주신 시설직 공무원 배치와 관련해서 우리군은 수산업 인구가 많은 지역으로 읍면에 수산직이 없어서 어려움을 겪고 있으니 수산직을 추가로 배치해서 어민들의 애로사항을 들어주고 또한 민원실에 녹지직 2명이 근무하고 있는데 1인당 연간 약 400여건이 넘는 민원처리에 부담을 갖고 있기 때문에 녹지직 증원을 해서 공무원들의 업무경감 내지는 민원인의 편의가 도모될 수 있도록 하라는 지적사항이 있었습니다. 여기에 대해서는 아까도 보고 말씀드렸습니다만 정원이 동결돼 있는 상태로 순수 증원은 불가한 실정입니다. 다만 수산직이 현재 우리 군에 15명이 정원입니다만 현재 14명입니다. 1명은 올해 연초에 도에 정식으로 충원 요청을 해서 금년 5월에 공채를 거쳐 1명이 금년 중에 충원될 계획입니다. 그리고 정원은 현재 14명으로 운영하고 있습니다만 수산과에 전체인원은 현재 25명이 근무하고 있기 때문에 수산직 외에 행정직이라든지 기능직들이 많이 카바 하고 있어서 인원은 찼다는 보고를 드리고, 읍면의 수산직 배치와 관련해서는 감사 때도 충분히 설명을 드렸습니다만 인허가 처리권이 군에서 처리하고 있기 때문에 읍면에 수산직을 배치하는 것은 업무의 효율적 측면에서 신중한 검토가 필요하다고 판단하고 있습니다. 현재 있는 인력 범위내에서 민원이 최소화 될 수 있도록 효율적으로 운영하겠다는 말씀을 드리고. 녹지직은 현재 정원이 8명인데 8명이 100% 확보가 됐습니다. 녹지직은 앞으로 업무여건에 따라 탄력적으로 정원을 확보해 나가도록 하겠습니다. 다음은 김진권 부의장님께서 지적해 주신 민선 5기 인사이동과 관련해서, 민선 5기 들어 두 번의 인사이동이 있었는데 8월중 인사는 한 150명 정도 했습니다만 재난예상 시기임에도 많은 인원이 이동함에 따라 대처에 어려움이 있었다는 지적이 있었고, 또한 수산 수요가 많은 읍면에 수산직 배치가 필요하다는 지적사항이 있었습니다. 지적하신 대로 8월 인사는 150여 명을 인사해서 많은 인원을 했습니다만 8월 하반기 정기인사로 이해를 해 주시면 좋을 것 같고요. 다만 인사요인이 그동안 쌓여있는 것이 있어서 부득이 그것을 해소키 위해서 조치하였음을 말씀드리고, 앞으로는 재난 예상이라든지 중요한 사항이 예견될 시에는 정규인사라도 시기를 적극적으로 감안해서 탄력적으로 시행하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 읍면 수산직별 배치문제는 전에 설명을 드렸기 때문에 생략드리겠습니다. 김원대 의원님께서 지적해 주신 관외 거주 공무원 해소대책에 대해서는 공직자가 먼저 솔선수범해서 인구증가 대책에 앞장서는 것이 당연하다고 생각합니다. 현재 우리 군은 주민등록 상으로 25명이 관외에 거주하고 있고, 실제는 640여 공무원 가운데 85명이 관외 거주하고 있습니다. 기거하게 된 내용은 파악을 했습니다만 각자 이유가 있습니다. 이유를 살펴봤더니 대개는 가족관리 측면, 자녀의 교육, 자녀 양육, 부모봉양, 또 한가지 큰 요인은 재산관계 등이 있었습니다. 물론 공무원들의 관내 거주는 의무사항은 아닙니다만 도의적으로 책임이 있는 사항이라고 생각됩니다. 그래서 강요는 기본권 사항이기 때문에 곤란하겠습니다만 하여간 최대한 적극적으로 권고해서 군내에 주민등록도 갖고 실제적으로 거주가 될 수 있도록 독려해서 숫자를 줄여나가도록 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 김원대 의원님께서 지적하신 공공기관 직원의 관내 거주방안 추진에 대해서는, 현재 우리군 관내에서 직장을 갖고 생업을 영위하는 차원에서 거주하는 공공기관 임직원이 한 1,800여명이 됩니다. 따라서 이분들이 여기서 직장을 다니고 있기 때문에 군에 도움이 될 수 있도록 우리 군에 거주하는 것이 마땅한 도리이고 기본이라고 생각됩니다만 보고말씀을 드린 대로 물론 강요사항은 안 되겠지만 적극적으로 홍보를 해서 우리 고장 주민등록 갖기 운동에 동참을 해 나갈 수 있도록 적극 노력하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 그동안 태화회가 매월 개최되어 태화회를 통해 누차 군수님께서 협조말씀을 드리고 또 일부는 기관을 방문해서 독려한 바 있습니다만 일부 기관에서는, 예를 들어 화력이라든지에는 노조가 있기 때문에 노조에서 반대하는 마찰도 있었다는 것을 참고로 보고드리겠습니다. 다만 공무원이나 공공기관 임직원이나 마찬가지로 실질적으로 태안군의 문제는 정주여건에 있다고 생각합니다. 실질적인 정주여건이 충족된다면 이분들이 우리 군에 기거하지 말라고 해도 기거하는 부분이 되겠습니다만 그런 수준이 되기 전까지라도 강요하는 측면을 벗어난 테두리 안에서 최대한 홍보해서 추진하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 마지막으로 김원대 의원님께서 지적해 주신 공무원 특채관리에 대해서, 요즘 공무원 특채가 사회적인 뉴스에 많은 부각된 바 있습니다만 특채관리에 신중을 기해서 특혜로 비화되는 일이 없도록 해 달라는 주문이 계셨습니다. 말씀드리면 민선 3, 4기에 2002년~2009년까지 실질적으로 147명이라는 숫자가 특채되어 운영돼 왔습니다. 다만 2010년도에 들어 그 이후에는 특채한 바가 거의 없습니다. 2002년부터 2009년까지 특채가 많았던 이유를 살펴봤는데 이것은 주로 환경과 상하수도사업소의 분리 신설할 때 수요가 많아서 그렇게 채용이 됐던 이유가 있었고요. 직렬별로는 행정직이나 이런 것은 적고 시설직과 기술직, 기능직이 다수를 차지했다는 말씀을 드립니다. 현재도 특채제도는 제도적으로 살아있습니다. 특채를 할 수 있는 근거는 되기 때문에 최소한으로 운영을 하되 다만 근거규정에 위배되는 일이 없도록 운영에 만전을 기하되 꼭 필요한 희소직렬, 특히 의료라든지 약업, 장례업무라든지 희소한 직렬에 한해서 특채가 최소한으로 운영이 될 수 있도록, 안 하는 것을 원칙으로 하되 필요시 최소한으로 운영해 나가겠다는 말씀을 드립니다. 이상, 행정과 소관 지적사항에 대한 처리결과를 보고드렸습니다.