장휘국교육감
교육감 장휘국입니다. 존경하는 이은방 부의장님, 그리고 의원님 여러분! 항상 적극적인 관심으로 광주교육 발전을 위해 염려해 주시는 의원님들께 존경의 마음을 드리면서 질문해 주신 의원님 순서대로 양해해 주신다면 제가 1건씩 답변해 드리고, 나머지 질문에 대해서는 주무 국장으로 하여금 상세히 답변 드리도록 하겠습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 문상필 의원님께서 특수교육에 관련해서 여러 가지 질문을 해주셨습니다. 먼저 특수학급 무자격 교사에 대한 대처 및 해결 방안, 그리고 특수교육대상학생 개별화교육의 문제점과 개선 방안, 셋째, 특수학교 전공과의 신ㆍ증설 방안, 넷째, 특수교육대상자 졸업생 취업 대책, 다섯째, 특수학교 통학비 지원 방안, 여섯째, 인화학교와 관련된 특수학교 성폭력 예방을 위한 교육청 차원의 노력과 위탁 취소시 후속조치, 일곱째, 특수교육지원센터 내실화 방안, 끝으로 교원자질 향상에 대하여 물으셨습니다. 의원님께서 장애학생교육에 대한 견해에 말씀해 주신 것에 대해서 전적으로 동의하고 공감합니다. 여러 가지 현실적 어려움이 큰 점을 들어서 다 뜻대로 해결되지 않은 부분에 대해서 죄송스럽게 생각하면서 답변드리겠습니다. 첫째, 특수교사 무자격교사에 대한 지금까지의 대처와 해결 방안에 대하여 답변 드리겠습니다. 특수교육대상자의 효율적인 교육을 위해서 특수교육을 전공한 특수교사를 배치해서 특수교육을 전담하도록 하는 것이 바람직합니다. 그러나 특수교사의 정원이 부족해서 초등학교 특수학급에 일반교사를 일부 배치하게 되었고, 배치된 일반교사에 대해서는 특수교육 직무연수와 특수교육 운영계획 설명 등을 통해 장애학생 지도에 만전을 기하도록 하였습니다. 앞으로 특수교육대상자의 교육을 위해서 특수교사 자격증을 소지한 초등교사를 일반학교 특수학급에 우선 배치하는 방안과 점차적으로 부족한 특수교사 정원을 특수교육을 전공한 정원외 기간제교사로 전환하는 방안도 적극 검토하겠습니다. 둘째, 개별화교육에 관련하여 학부모의 참여율이 낮은 이유와 대안, 그리고 개별화교육계획 부실의 문제점과 견해, 개선방안에 대한 교육청의 대책에 대하여 답해 드리겠습니다. 「장애인 등에 대한 특수교육법」 제22조에 특수교육대상자에게 적절한 교육을 제공하기 위해 보호자, 교원, 특수교육 관련서비스 담당 인력 등이 참여한 개별화교육지원팀을 구성하여 매 학기마다 개별화교육계획을 수립하도록 되어 있습니다. 그러나 그동안 개별화교육의 중요성에 대한 홍보 미흡 등으로 학부모의 참여율이 저조한 것은 사실입니다. 추후 개별화교육에 대한 안내를 강화하고 학부모의 다양한 참여 및 연수 기회 제공 등을 통해 학부모의 적극적인 참여를 유도하겠습니다. 개별화교육은 동법 시행규칙 제4조 3항에 의하면 ‘특별한 교육지원이 필요한 영역’ 즉 교과목에 대하여 개별화교육계획을 작성하여 운영하도록 되어 있습니다. 특수학교 및 특수학급에 따라 전 교과를 작성하여 운영하는 경우가 있고 장애학생에게 필요한 일부 교과만 개별화교육계획을 작성하여 운영하는 경우도 있습니다. 일부 학교에서 개별화교육계획 작성 및 운영에 미흡한 점이 있다고 파악되므로 추후 개별화교육지원팀 구성, 활동 상황과 개별화교육에 대한 지도 점검을 강화하여 개개인에게 적합한 교육계획을 작성하여 실천하도록 하겠습니다. 세 번째, 전공과 운영과 관련하여 신설 특수학교 및 기존 특수학교에 전공과 증설과 특수학급이 있는 일반학교에 전공과 거점학교 신설, 시각·청각·지체장애 영역의 특수학교에 전공과 미설치 이유와 특히 세광학교에 전공과 설치를 위한 대책, 그리고 기존 특수학교 전공과 학생의 선별기준과 탈락된 학생들에 대한 교육청의 입장에 대하여 답변 드리겠습니다. 2013년 북구에 특수학교가 신설되면 선광학교와 선명학교의 학생들이 재배치됩니다. 그렇게 되면 여유교실이 발생하게 되고, 거기에 따라 특수교육운영위원회 및 학교의 의견을 수렴하여 전공과 증설을 검토하겠습니다. 또한 수요조사 등을 통하여 의원님께서 제안하신 고등학교 특수학급 설치학교에 전공과 설치 방안도 적극적으로 모색해 보겠습니다. 세광학교 전공과 신설은 교지면적과 보통교실 확보가 부족하여 인가를 못했습니다만, 관련 규정과 타 시·도 사례 등을 폭넓게 재검토하도록 하겠습니다. 또한, 정신지체 영역 외에 다른 영역에 전공과가 미설치된 이유는 희망하는 학교가 없었기 때문입니다. 특수학교 전공과 학생의 선발은 표준화된 직업평가도구를 활용하고 있습니다. 이는 전공과의 설치 취지가 장애학생들의 전문적인 직업교육을 목적으로 하였기 때문입니다. 전공과에 탈락한 학생들은 장애인 평생교육시설이나 복지시설 등으로 안내하고 있으며, 앞으로도 무상교육 확대에 최선을 다하겠습니다. 넷째, 특수교육대상자 졸업생 취업률과 관련하여 직업교육 교육과정 개편 여부와 광주지역의 특수교육대상학생들의 취업률이 낮은 것에 대한 교육청의 입장에 대하여 답변 드리겠습니다. 장애인에게 최고의 복지는 일자리를 제공하는 것이라고 판단되어, 진로·직업교육을 강화해 나가겠습니다. 특수학교 교육과정 운영에서 진로·직업교육의 비중을 점차 높이며 보다 실질적인 직업체험교육을 돕기 위해 학교기업 및 직업교육 거점학교를 늘리는 등 행ㆍ재정적 지원도 적극적으로 하겠습니다. 또한 우리 지역 특수교육대상자의 취업률이 낮은 것도 사실입니다. 이유는 우리 지역에 기업체가 적어 상대적으로 장애학생의 취업 기회가 낮았다고도 볼 수 있습니다. 따라서, 우리 교육청에서는 지난해 한국장애인고용공단 등 3개 기관과 장애학생 직업교육을 위한 업무협약을 체결하여 21명의 장애학생을 취업시켰으며, 또한 광주선광학교에 특수학교 학교기업을 유치하여 금년 12월 완공할 예정에 있습니다. 그리고 통합형 직업교육 거점학교인 광주전자공고는 올해 4개 기관, 7개 산업체와 업무협약을 체결하여 11개교 186명의 특수학급 학생들이 전문 직업교사로부터 직업교육을 받고 있습니다. 아울러 특수학교와 고등학교 특수학급에 지난해 1억 7,500만원, 금년 8,900만원의 직업교육운영비를 지원하고 있습니다. 가능한 많은 장애학생들이 효율적인 직업교육을 통해 안정적인 직업을 가질 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다섯째, 특수학교 학생들의 통학비 관련 예산이 책정되지 않은 배경은 무엇이며, 향후 교육청의 대책에 대하여 답변 드리겠습니다. 현재 특수학교에 재학하고 있는 장애학생들의 대부분이 중증장애를 지니고 있어서 통학차량을 지원해 장애학생들의 등하교를 지원하고 있습니다만, 앞으로 개별통학을 희망하는 학생이 있다면 통학비 지원 방안을 검토하도록 하겠습니다. 또한 2013년 북구에 신설 특수학교가 개교하면 상당수 학생들의 학교 접근성이 좋아질 것으로 예상됩니다. 여섯째, 인화학교와 관련하여 특수학교 성폭력 예방을 위한 교육청 차원의 노력과 학생 수 감소로 인해 위탁취소 시 후속조치 방안에 대하여 답변 드리겠습니다. 장애학생의 성폭력 예방을 위해 지난해 성폭력 포스터 「소중한 내 몸, 지킴이는 바로 나」라는 포스터를 제작하여 모든 학교에 배부하였고, 성교육 장학자료도 제작 배부하여 전체 학생들에게 연 2회 이상 지도하도록 하였습니다. 또한 희망하는 초등학교 및 중학교 특수학급 67개교에 대하여 성폭력예방 순회교육을 실시하였고, 지역사회 청소년 성문화센터를 방문하여 체험학습을 하도록 안내하였습니다. 또 인화학교에 대한 조치사항은 첫째, 성폭력혐의 교직원을 직위해제하고 대체 기간제교사 임용을 권고했고, 둘째, 성상담시스템을 마련해서 교직원·학생·학부모에 대한 성폭력 예방교육을 실시했습니다. 그리고 피해학생에 대한 전문프로그램을 제공하여 치료에 만전을 기하도록 노력했었습니다. 그리고 그 학교에 대한 지도 감독을 강화했었습니다. 2013년 신설 특수학교에 청각장애 영역을 수용함에 따라 인화학교 학생 수가 감소하여 위탁이 취소된다면 광범위한 의견수렴과 협의회를 거쳐 후속 방안을 논의해 보도록 하겠습니다. 일곱째, 특수교육지원센터 내실화와 관련하여 현재 지역교육지원청에 설치되어 있는 특수교육지원센터의 역할에 대한 요구수준이 높아지고 있는 상황에서 적은 인력으로 그 역할을 다 할 수 있는지, 2012년 준공예정인 광주특수교육원(가칭)의 교원 인력TO 및 장소 등을 포함한 100억 예산의 확보 방안에 대하여 답변 드리겠습니다. 동ㆍ서부 지역교육지원청 특수교육지원센터에서는 특수교육대상자의 조기발견, 진단평가, 교수ㆍ학습지원 등 학교 현장과 직결된 맞춤형 서비스를 지원하고 있습니다. 그러나 빠르게 변화하는 교육현장에 대응하여 다양한 교육 지원이 요구되는 상황에서 지역지원센터의 역할은 한계가 있어, 광주특수교육원 또는 특수교육지원센터 신설의 필요성은 공감합니다. 그러나 우리시의 재정 여건, 타 시·도의 사례, 관련 기관 및 전문가의 의견수렴 과정을 거쳐 신설 여부를 검토하도록 하겠습니다. 여덟째, 특수교사 및 통합교육 담당교원의 전문성 및 책무성 강화를 위한 교육청의 방안에 대하여 답변 드리겠습니다. 특수교원의 전문성 향상 및 책무성 강화를 위해 교육청 자체 연수 뿐만 아니라 국립특수교육원, 교육연수원에 특수교육 개설 프로그램, 외부기관 위탁연수 등을 실시하고 있습니다. 또한 유급 및 공익특수교육보조원에 대해서는 의무적으로 특수교육에 대한 직무연수 및 사이버 연수를 이수하도록 하고 있습니다. 아울러 일반교사의 특수교육 이해 및 통합교육을 위해 지난해 740명의 통합학급 담당교사(60.75%)에 대해 60시간의 특수교육 직무연수를 실시하였습니다. 올해부터는 광주교육연수원에서 개발한 ‘특수교육 이해’라는 콘텐츠를 활용해 모든 일반교사들이 특수교육에 대한 연수를 받을 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 나종천 의원님께서 광주광역시교육청의 2010년도 종합청렴도 측정 결과 전년도의 평균보다 하락한 요인과 지역교육청의 외부종합 청렴도 결과가 최하위인 이유, 그리고 종합청렴도를 올리기 위한 특단의 대책에 대해 물으셨습니다. 위원님의 지적처럼 우리 시교육청과 지역지원청의 청렴도가 하위권이고 또 최근 비리관련해서 여러 의원님들과 시민들에게 염려를 끼쳐드린 점에 대해서 매우 부끄럽고 죄송합니다. 비리를 근절하고 청렴한 교육청으로서 청렴도를 향상시키기 위해서 최선의 노력을 다할 것을 약속드리면서 답변드리겠습니다. 먼저 광주광역시교육청의 2010년도 종합청렴도 측정 결과, 전년도 평균보다 하락한 요인과 개선방안에 대해 말씀드리면, 전국 시·도교육청 종합청렴도 평균은 7.96점으로 전년도 평균 대비 전국적으로 0.09점이 하락하였으며, 우리 시교육청 종합청렴도 또한 7.95점으로 전년도 대비 0.28점이 하락 하였습니다. 그 중 내부청렴도 인사분야가 전년도에 비해 크게 하락하게 된 것이 주요 원인인데 그 이유는 일선 고등학교 교원이 전보내신과 근평 등 인사부문에 대한 불만을 청렴도 측정 평가에 반영한 것으로 추측됩니다. 이에 대한 개선방안으로 2011년도 교원인사관리규정에 교원의 전보 유예 조항을 대폭 축소하고, 학교장의 교원 초빙비율을 30%에서 20%로 축소하는 등 교원의 인사 불평등 요인을 대폭 줄여 시행하고 있으며, 향후 인사부문에 대한 다양한 의견을 수렴하여 공정한 인사관리 방안을 마련하여 시행할 계획입니다. 다음은 지역교육청 외부청렴도가 전국에서 최하위로 나타난 가장 큰 요인과 대책에 대하여 말씀드리면 방과후학교 운영과 학교급식운영 분야에서 가장 저조하였습니다. 방과후학교 운영분야에서는 강사의 객관적 능력 평가 없이 학교장이 아는 인맥으로 방과후강사를 채용하는데 따른 미채용된 강사의 불만과 재계약에 따른 고용의 불안정성 등이 반영된 것으로 보입니다. 이에 대한 대처방안으로는 북구 모 초등학교 교장의 방과후강사 채용 비리를 우리 시교육청이 색출하여 학교장을 경찰에 고발하는 등 일벌백계로 강력히 처리함으로써 공정하게 방과후강사 채용을 해야 된다는 분위기를 전체 학교에 확산 시켜 나갈 것이며, 향후 방과후강사 채용 및 고용 불안정성에 대한 구체적인 개선방안을 마련하여 실행할 계획입니다. 학교급식 운영 분야에서는 단가결정 방법에 대한 불만과 기후변화에 따른 농수산물의 대체납품 요구, 일부 업체의 계약방법에 대한 불만 등이 청렴도 평가에 반영된 것으로 보입니다. 2010년도부터 급식업체 대표, 학부모 대표, 교육청 관계자가 급식운영의 문제점에 대한 의견 교환과 협력을 위해서 ‘학교급식 민·관협의체’를 운영하고 있으므로 이를 통해 내실 있는 대안을 마련하여 불만이 최소화 될 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로 종합청렴도를 올리기 위한 특단의 대책에 대하여 답변 드리겠습니다. 2011년도에 종합청렴도를 제고하기 위해 다양한 시책을 추진하고 있는 바 그 중 대표적인 분야를 말씀드리면, 원스트라이크 아웃제 실시와 교육감실 직통 “빛고을 바르미 전화” 구축ㆍ운영, 학부모와 교직원 대상 교육감 청렴서한문 발송과 학교급식 등 5개 부분 부패 취약분야 대상 민관협의체 구성ㆍ운영, 학교현장으로 찾아가는 푸름이 교육의 지속적 실시와 교육비리 근절 대책위원회 구성ㆍ운영, 촌지 및 불법찬조금 관련 설문조사 실시 및 기관장 및 학교장 업무추진비 집행내역 월별 공개, 고위공직자 청렴도 평가 등을 내실있게 실시함으로써 공정한 교육풍토를 마련함과 아울러 엄정한 처벌을 통하여 청렴한 교직사회 실현을 반드시 이루고자 혼신의 힘을 다해 추진해 나가겠습니다. 송경종 의원님께서 질문하신 금년 3월 1일자 인사와 관련하여 인사관리기준 변경의 구체적 사유와 이러한 인사가 타당했다고 생각하는지에 대한 입장, 그리고 광주교총 회장의 파견을 취소하고 복귀명령을 내린 사유에 대하여 물으셨습니다. 답변드리겠습니다. 먼저, 인사관리기준 변경의 구체적 사유와 그 타당성에 대한 입장에 대해 답변 드리겠습니다. 인사관리기준은 시대적 변화에 따른 교육공동체 구성원의 요구를 반영하여 매년 수정, 보완되어 왔습니다. 이에 따라 금년 인사관리기준도 각종 법령을 준수하는 범위 내에서 현장 교원의 폭넓은 의견을 수렴하여 개정하였으며, 개정된 내용에는 전직뿐만 아니라 전보 원칙이나 특례 규정, 유예, 초빙 등 다양한 내용이 포함되었습니다. 민선 교육감으로서 시민들의 기대가 충족될 수 있도록 공약과 정책을 소신있게 추진하기 위해서는 인재를 폭넓게 등용할 수 있는 인사 시스템이 필요하다고 봅니다. 광주교육의 발전을 위해서 법과 제도의 범위 안에서 인재를 적재적소에 배치하고 있음을 믿고 적극 성원해 주시길 부탁드립니다. 다음은 광주교총 회장의 파견을 취소하고 복귀명령을 내린 사유에 대해 답변 드리겠습니다. 과거에는 교총회장이 소속단체 업무 수행을 목적으로 파견된 적이 없으며, 2009년 송 회장이 광주교총 회장으로 당선된 후 파견을 지속적으로 요구하여 교육청이 이를 수용한 것입니다. 그러나 이러한 파견 조치가 법적으로 타당한가 하는 문제와 타 교직단체와 형평성이 있는가 하는 문제가 끊임없이 제기되었습니다. 전임 교육감 재임 당시에도 수차례 파견 복귀를 검토한 바 있었고, 또 언론에서 재차 문제가 제기되어 교과부 질의 및 법률전문가 자문 등을 거쳐 파견 복귀 결정을 내리게 된 것입니다. 교원단체 운영을 국가적 사업으로 보고 그 회장을 파견하는 것에 대하여 교과부는 파견 근거를 면밀히 검토하도록 회신하였고, 법률전문가들은 적절치 않다고 자문하였습니다. 파견복귀 조치가 교총을 탄압하려는 것은 아니며, 향후에도 광주교총과 지속적인 협력 관계를 유지해 나갈 것이고, 광주교총의 발전적 대안 제시 및 문제점 지적은 언제든지 적극 수용할 것입니다. 정희곤 의원님께서질문하신 구 도심지역의 초ㆍ중학교를 가고 싶은 학교로 만드는 종합적인 학교 재생 프로젝트와 학업중단학생을 대폭 줄이기 위한 대책, 그리고 건국동 및 첨단 지역의 인문계 고등학교 교육 여건 개선을 위한 고등학교 신설 등 지역간 불균형에 대한 개선 대책에 대해 물으셨습니다. 의원님의 지적대로 구도심과 도농복합지역에 대한 학생 감소로 인한 학교의 무너짐이 심각한 상황이라는 것에 대하여 공감하고 있고, 그에 대한 대책을 수립해야 하는데 의원님께서 지적해 주셔서 전적으로 공감하면서 이에 대한 대책을 수립할 것을 약속드리고 답변드리겠습니다. 먼저, 학생 수 감소와 교육환경이 급속히 악화되는 지역의 초ㆍ중학교를 가고 싶은 좋은 학교로 만드는 종합적인 학교 재생 프로젝트에 대해 답변 드리겠습니다. 교육과정 측면에서 혁신학교와 같은 교육과정의 탄력적 운영을 통해도심 공동화 지역의 학교 교육을 활성화할 수 있는 방안을 지속적으로 강구해 나가겠으며, 2009 개정 교육과정의 창의적 체험활동 운영을 위해 구 도심의 풍부한 문화예술 관련 기관과 적극적으로 연계할 수 있도록 행ㆍ재정적 지원 강화, 대상 학교의 유휴 교실을 활용하여 교과교실제를 지원하고, 다양한 형태의 협력학습 등을 통해 교수ㆍ학습 방법을 개선해 나가는 한편, 동아리 활동, 자율 활동 등의 학생 활동이 활성화될 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 인성ㆍ건강적 측면에서는학교 숲, 사철 꽃피는 자연친화적인 학교 환경을 조성하여 아름다운 환경에서 바른 품성이 길러지도록 하고, 학급당 학생 수를 적게 하여 학생 개개인에 맞는 인성교육과 상담활동이 이루어지도록 하겠습니다. 또한, 학교별 전문상담교사를 배치하여 학교부적응학생에 대한 상담과 학교폭력 예방 지원, 학생들의 의견을 수렴한 체험학습과 봉사활동, 취미활동, 직업탐색 프로그램을 운영하여 자신의 적성과 능력을 발견할 수 있는 기회를 제공하고 학습에 흥미도가 낮은 학생, 학교생활에 흥미를 잃고 자존감을 상실하여 일탈행동을 하는 학생들에 대한 심성프로그램을 운영하겠습니다. 시설적 측면에서는 시설의 노후화로 내구연한이 도래한 학교는 부분개축 및 재배치사업 등을 적극적으로 고려하고 신설학교에 비하여 기능, 편의성, 사회적 요구에 미치지 못하는 노후학교는 친환경적이고 미래교육에 부응할 수 있는 내진, 무석면, 친환경적 학교시설 개선사업을 시행하여 지역간 교육환경 불균형을 최소화 하도록 적극 노력하겠습니다. 재정적 측면에서는 구도심 소규모 학교 12학급 미만의 학교에 대해 표준운영비 지원시에 지원기준을 24학급의 규모 학교보다 10% 내지15% 상향 지원하고 있으며, 앞으로도 구도심학교의 특성을 고려한 창의적 체험활동, 방과후 교육프로그램운영 사업 등 효율적으로 추진될 수 있도록 적극 지원해 나가겠습니다. 두 번째, 학업중단학생을 대폭 줄이기 위한 공립대안학교 설립 등 대책에 대하여 답변 드리겠습니다. 우리 시교육청 학업중단학생 현황은 2008학년도 2,199명에서 2009학년도 2,062명으로 6.2% 감소하고 있는 추세입니다. 그러나 고등학생 학업중단율이 전국 평균보다 1.15배이고, 그 중 경제적 가정사정 요인이 1.56배인 것으로 나타나 있습니다. 우리 시교육청에서는 일찍이 대안교육의 중요성을 인식하여 2004년에 전국 최초로 도시형 대안교실인 금란교실을 개소하였고, 학업중단학생을 대상으로 매년 재입학적응교육을 학생교육원과 금란교실에서 실시하여 학교에 복귀시켜 왔습니다. 또한, 의무교육기간인 중학교 학생의 학업중단 및 전학으로 인한 민원을 해결하기 위해 전국에서 처음으로 원적교에 학적을 두고 중학교 교육과정을 운영하는 용연학교를 개소하여 교육과학기술부 우수사례로 선정되었고, 이를 모델로 한 정부차원의 Wee스쿨사업 추진 시 30억원의 특별교부금을 교부받아 전국 최초로 설립된 고등학교과정 돈보스코학교에서 100여명의 학생이 학업을 계속하는 성과를 거두고 있습니다. 한편, 학력인정 대안학교로 동명고등학교가 학급당 20명씩 총 9개 학급 180명 정원으로 운영되고 있습니다. 의원님께서 말씀하신 바와 같이 장기적으로 공립대안학교를 설립하여 운영하는 것이 바람직할 수 있으나, 타 시·도의 운영사례로 볼 때 전문성을 갖춘 교원 확보 및 근무에 대한 사명감이 사립에 비해 상대적으로 미흡하다고 나타나는 등 다양한 사유로 학교운영에 어려움을 겪고 있는 실정이므로 현재 단계에서 공립대안학교 설립은 시간을 두고 면밀한 분석이 요구된다고 생각합니다. 연간 운영비만 17억원이 소요되는 동명고등학교에 비해 용연학교와 돈보스코학교 위탁운영에 소요되는 비용이 인건비를 포함하여 연간 총 13억원 정도이며, 그 교육적인 성과를 감안할 때 민간위탁교육의 활성화와 보편적 복지의 확산을 통해 학업중단 위기학생을 잘 관리해가는 것이 바람직 할 것으로 판단됩니다. 다음은 건국동과 첨단지역의 인문계 고등학교 교육 개선을 위한 인문계 고등학교의 신설 등 대책에 대해 답변 드리겠습니다. 시교육청에서는 인구가 지속적으로 유입되고 있는 첨단지역에 2005년에 첨단고등학교를 개교하였고, 올해에는 빛고을고등학교를 36학급 규모로 개교하여 첨단지역 고등학생들의 원활한 수용을 위해 노력하고 있습니다만, 의원님께서 지적하신 바와 같이 첨단과 건국동 지역의 일반고는 자율형 사립고인 숭덕고를 포함하여 첨단고, 빛고을고, 숭덕고 등 3개교로 다른 지역에 비해 다소 부족한 것이 사실입니다. 일반고등학교 배정방법은 중학교의 학교군별 배정방법과 달리 단일학군제로서 1ㆍ2지망 선지원추첨배정(선배정) 40%와 순위 없이 지망한 5개 학교를 지리정보추첨배정(후배정) 60%를 적용하여 전원 희망 배정하고 있습니다. 올해 개교한 빛고을고등학교가 자리를 잡아나간다면 내년에는 건국동 지역의 3개 학교(양산중, 지산중, 용두중) 출신 학생들이 더 많이 빛고을고등학교에 지원함으로써 이 지역 학생들의 통학여건도 개선되리라 기대합니다. 우리 시의 고등학생수 변화 추이로 볼 때, 2013년에 학생수가 최고점에 도달한 후 2014년부터 큰 폭으로 지속적으로 감소하여 2018년까지 현재 학생수 6만 8,234명의 약 17%인 1만 1,236명이 감소됨에 따라 2013년 이후 더 이상의 고등학교 신설 요인은 없는 것으로 판단됩니다. 고등학교 수용계획은 우리 시 관내 전 지역을 대상으로 여러 상황과 환경을 고려하여 판단하고 있으나, 향후, 공ㆍ사립학교 이설 요인이 발생될 경우 건국동 및 첨단지역, 광산구지역 등을 우선적으로 적극 검토하여 장기적으로 자치구간 또는 개발지역간 학교 균형배치를 통한 교육여건 균등화를 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 박인화 의원님께서 정규수업 외 교육활동 개선안의 기초자료가 된 설문조사 대상학교가 4개 학교에 불과하여, 전 학교의 표본으로 타당한지, 타당하다면 그 근거가 무엇인지, 교육청 개선안에 따라 사교육 팽창으로 학부모의 부담 증가가 우려되며, 7시 이후 학교를 벗어난 아이들의 활동과 그에 따른 대안은 무엇인지, 학교 현장에서의 야간 자율학습 관련 실태와 학생, 학부모의 민원에 대한 대처 계획은 무엇인지, 야간 자율학습 유지의 여론에 대한 의견과 일선 현장의 반발에 대한 대책은 무엇인지, 선행학습 금지가 자립형사립고의 특성을 살리지 못하는 현실성 없고 일방통행 정책이라는 것에 대한 견해는 무엇인지에 대해 물으셨습니다. 의원님께서 지적해 주신 여러 내용을 우리 교육청에서도 많이 염려하고 연구하고 검토한 끝에 또 많은 의견을 검토한 끝에 내놓은 안에 대해서 현실적으로 이러 저러한 비판과 학교에서의 말들이 많다고 것을 잘 알고 있습니다. 그에 대한 대책을 세워서 추진해 나가기 위한 노력들도 하고 있음을 말씀드리면서 답변 드리겠습니다. 개선안의 기초자료가 된 설문조사 대상 학교가 4개 학교에 불과한데, 전 학교의 표본으로 타당한지, 타당하다면 그 근거가 무엇인지에 대해 말씀드리겠습니다. 4개 학교를 대상으로 설문을 조사하여 개선안의 기초작업을 한 것은 다소 관점에 따라 다를 수 있겠습니다. 이는 공립, 사립, 남고, 여고 등 대표성을 고려한 선정으로 객관적 자료가 될 수 있을 것으로 판단했습니다. 이에 대한 타당도를 높이기 위해 현장 점검 실시(10회)와 500명 이상이 참여한 공청회(1회) 등을 갖는 등 학생, 학부모, 교원, 시민 단체 등의 의견을 적극적으로 수렴하여 현장의 의견을 최대한 반영하려고 노력했습니다. 또한, 3월 한 달 동안 15개 학교를 방문하여 관리자, 교사 등과 면담을 하였으며, 45개 학급에 대한 설문조사를 통하여 현장의 의견을 반영하고 있습니다. 앞으로도 지속적으로 교육가족들의 의견을 수렴하여 합리적이고 대다수가 공감하는 지침이 되도록 최선을 다하겠습니다. 둘째, 오후 7시 이후 학교를 벗어난 학생들의 활동과 그에 따른 대안에 대해 물으셨습니다. 7시 이후 학생들의 활동은 먼저 인문계 고등학교의 경우 평균 90% 이상의 학생이 학교에서 10시까지 자율학습에 참여하고 있습니다. 또한 사교육 시장인 학원도 10시 이후에는 운영하지 않게 되어 있기 때문에, 사교육으로 인한 학부모 부담은 차이가 없는 것으로 파악되고 있습니다. 또한 10% 정도의 예·체능계열 학생도 특별한 학원을 수강하는 학생에 대하여서는 학부모의 사교육비 부담을 줄일 수 있는 방안으로 지역연합 방과후학교 프로그램 개발과, 현재 교과부에서 추진하고 있는 26개의 초·중·고 사교육절감형 창의경영학교 운영을 통하여 사교육비를 경감할 수 있는 프로그램을 개발하여 일반학교에 확대 적용하고, 예·체능 희망학생 또는 성적 부진학생에 대한 대책도 충실히 마련하도록 노력하고 있습니다. 그리고 7시 이후 학교를 벗어난 학생들의 관리는 학교 담임선생님을 통하여 학생이 자기주도적 학습 계획을 세워 7시 이후 주어진 시간을 효율적으로 활용하도록 가정과 연계하여 지속적인 학생 지도와 관리, 그리고 상담이 이루어질 수 있도록 지침을 내린 바 있습니다. 셋째, 학교 현장에서 야간자율학습을 현행 그대로 유지하려고 하는 현실과 교육청의 개선안 정책이 서로 마찰을 빚는 과정에서 학생, 학부모의 민원에 대한 대처할 계획에 대해 답변 드리겠습니다. 2008년 4월 이후 야간자율학습 실시 여부에 대한 결정권이 학교장의 권한사항으로 위임된 이래, 일부 학교에서 학력 향상을 빌미로 수요자의 선택권을 무시한 강제적이고 획일적인 자율학습정책으로 일관하여 교육정상화에 심각한 저해요소가 되었으며, 민원 또한 많이 발생하였습니다. 뿐만 아니라 이 부분에 대해서는 이전에도 학교장들이 스스로 약속하기를 오후 10시까지 자율학습을 하기로 약속을 했지만, 한 학교에서 조금씩 더하면 경쟁적으로 자율학습시간을 늘려갔기 때문에 11시 이후까지도 자율학습을 해 왔습니다. 이전의 10시까지 자율적으로 합의한 내용과 이번에 교육청에서 지침으로 전달한 오후 10시까지의 자율학습의 제한이라고 하는 것은 동일합니다. 다만 이것을 좀 더 강력하게 지킬 수 있도록 확실하게 지킬 수 있도록 추진해 보겠다는 의지의 표현일 뿐이라고 생각합니다. 따라서, 우리 시교육청에서는 이러한 수요자들의 교육 정상화 요구에 부응하여,학생들과 학부모님들의 자율적 선택권이 충실히 보장되고, 자기주도학습으로 효율성을 높이도록 하는 내용을 기본 골격으로 한 개선안을 마련하여 조치하였습니다. 개선안의 기본 내용은, 자율적 선택권을 부여함으로써 창의성을 살린 자기주도적 학습능력을 배양하고, 청소년기의 인성교육 활성화로 건전한 시민으로서 성장할 수 있는 교육환경을 조성하며, 정규수업 이외의 교육활동 다양화와 진로지도 컨설팅의 활성화로 획일적인 입시 중심의 학교환경을 개선한다는 내용을 담고 있습니다. 지난 2월과 3월, 두 차례에 걸쳐 「정규수업 외 교육활동 개선안 지침」을 각 고등학교에 발송하고, 담당부서가 학교 현장에 나가서 지침의 실행여부 확인과 더불어 학교측과 학생들로부터 반응과 여론을 청취하기도 하였습니다. 학생들의 자율적 선택권이 정착되어 가는 과정에서 학교에 따라 다소의 갈등이 발생하기도 하였으나, 지속적인 민원 해결과 홍보의 결과로 4월 이후에는 민원이 거의 발생하지 않고 있으며, 마찰이나 갈등 또한 발생하지 않고 있습니다. 앞으로도 지속적인 야간자율학습의 현황 파악과, 학교 및 수요자들의 폭넓은 의견 수렴 등을 통해 마찰 요소를 해결하고, 학교와 학생, 학부모 모두의 요구에 충족하는 야간 자율학습 정책으로 자리매김하도록 노력하겠습니다. 다음은 “야간 자율학습을 유지하는 것이 오히려 학생과 학부모를 위한 것이다”는 여론에 대한 의견과, 제재조치에도 불구하고 일선 현장에서 계속된 반발이 있을 때의 대책에 대하여 답변 드리겠습니다. 앞에서 말씀드린 것처럼 2월과 3월, 두 차례에 걸쳐 각 고등학교에 발송한 지침은, 야간 자율학습에 대한 학부모ㆍ학생들의 여론을 폭넓게 수용하였으며, 일선 학교 현장의 요구도 대부분 반영한 개선안입니다. 야간 자율학습은 평일에 전체 학년 모두 밤 10시까지 허용하고 있으며, 현재 46개 일반계 고등학교와 보통반이 있는 2개의 특성화고 등, 총 48개의 고등학교가 참여하고 있습니다. 다만, 밤 10시 이후 심야시간 자율학습은, 수험생들에게 최소한의 수면시간 확보 차원에서 금지하고 있는데, 현재는 정규수업 시간이 오히려 매우 활성화되고 있다고 하는 긍정적 반응이 나타나고 있습니다. 3월의 현장 확인점검에서 제재조치에 해당할만한 사례는 없었습니다. 기존의 자율학습이 획일적이고 강제적인 운영이었다면, 개선안에서는 학생과 학부모의 자율적 참여 선택권을 보장하는 운영 방침인 만큼, 교육정상화를 추구하고자 하는 적극적인 노력에 공감한 결과가 아닌가 생각합니다. 우리 시교육청에서는 앞으로도 학교는 물론 교육수요자들과 잦은 소통의 기회를 통해 더욱 폭넓은 의견을 수렴함으로써 학교와 학생ㆍ학부모 모두의 요구에 충족하는 야간자율학습 정책이 정착할 수 있도록 노력하겠습니다. 다섯째, 선행학습 금지가 자율형사립고의 특성을 살리지 못하는 현실성 없고 일방통행 정책이라는 것에 대한 견해는 무엇인지에 대해 말씀 드리겠습니다. 학교의 다양성과 자율성을 확대하기 위한 고교 다양화 프로젝트 일환으로 추진하고 있는 자율형사립고는 학생의 학교선택권과 사립학교 본연의 자율성을 확대하기 위하여 건학이념에 따른 교육과정 운영이나 능력에 따른 무학년제 수업, 수업일수 증감 등 학사운영의 자율성을 확대해 운영하고 있습니다. 일부 자율형사립고의 입학전 예비학생을 대상으로한 선행학습은 자율형사립고에 부여된 자율권 범위를 벗어나고 있으며, 또한 선행학습이 본수업의 집중도를 떨어뜨려 오히려 학습 효율성이 낮아진다는 연구결과도 있습니다. 하지만 진로활동이나 과제학습, 오리엔테이션, 체험학습은 허용하여 내적인 동기를 기르도록 안내하고 있습니다. 앞으로도 우리 시교육청에서는 자율형사립고의 효율적 운영을 위하여 더 많이 노력하겠습니다. 김민종 의원님께서 혁신학교를 위해 학생 수 감소, 예산 지원을 통해 혁신적인 모델을 창출하겠다고 밝히고 있는데, 창출된 모델을 어떻게 학교에 일반화할 수 있을 것인가에 대한 대책과 향후 신가중학교를 비롯해 2014년까지 22개교로 확대하겠다고 밝히고 있는데 혁신학교 지정으로 인해 인근 학교가 과밀학급, 학생 수 증가로 인하여 비혁신학교 교원의 업무 과다 등의 문제를 야기할 것인 바 그 대책, 혁신학교의 지정이 확대됨에 따라 혁신학교에 별도로 지원되는 예산 규모가 지속적으로 증대될 것인 바 예상되는 예산의 증액 내용과 재원 마련 대책을 물으셨습니다. 의원님께서 혁신학교에 대한 많은 관심을 가지시고 여러 가지 문제점을 지적해 주신 것에 대해서 대단히 감사합니다. 의원님 말씀대로 교육적 검토와 연구를 통해서 문제해결을 하고 보완해 나가는데 최선을 다하겠습니다. 답변드리겠습니다. 먼저, 학급 수 축소 및 예산 지원으로 창출된 혁신학교 모델을 어떻게 일반화 할 수 것인지에 대한 말씀을 드리겠습니다. 빛고을혁신학교 활성화를 위해 2011년부터 2014년까지 중장기 추진계획을 수립하여 시행중에 있으며, 2011년은 혁신학교 기반 조성을 위해 4개 혁신학교를 지정 운영하고 있고, 2014년에는 혁신학교를 22개 내외로 확대하여 혁신학교 운동을 확산시킬 계획이며, 이를 토대로 2014년 이후에 혁신학교 운영 모델을 일반 학교에 적용할 계획으로 있습니다. 혁신학교 모델을 창출하기 위해서는 기반 조성이 우선되어야 하기 때문에 광주시교육청에서는 혁신학교 추진 원년인 2011년에는 혁신학교가 추구하는 교육철학이나 학교상 등을 널리 알리는 일에 총력을 기울이고 있고, 이를 위해 2010년 9월부터 현재까지 빛고을혁신학교 추진위원회가 중심이 되어 교사, 학부모, 교장 및 교감 등을 대상으로 총 11회에 걸쳐 혁신학교 연수 및 공개강좌를 실시하습니다.