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서울 광진구의회 발언

김기수 의원 발언

제150회 제6차 광진구시설관리공단경영효율화추진특별위원회2011-07-06

김기수 의원 프로필 보기 →

기수

김기수위원장

존경하는 동료 위원 여러분! 안녕하십니까? 행정사무감사와 결산안 심사 등 정례회가 끝난 지 얼마 되지 않았음에도 오늘 특별위원회 회의에 참석해 주신 데 대하여 감사합니다. 또한 구민의 복리증진과 편익을 위해 바쁜 업무에도 불구하고 회의에 참석해 주신 공단 간부님들께도 감사드립니다. 오늘 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 많은 협조를 부탁드립니다. 그러면 성원이 되었으므로 제6차 광진구 시설관리공단 경영효율화 추진 특별위원회 회의를 개의하겠습니다. 오늘은 지난 제5차 회의에 이어서 경영2본부 팀장님들과의 질의응답을 계속해서 하도록 하겠습니다. 오늘 회의도 팀별순에 의하여 일문일답으로 하는 것으로 하겠습니다. 답변하시는 팀장님들께서는 위원님들의 질의내용을 정확히 파악하여 간단명료하게 답변하여 주시기 바랍니다. 1. 광진구 시설관리공단 팀장급 이상 간부와의 질의응답의 건(계속)

10시15분

그러면 의사일정 제1항 광진구 시설관리공단 팀장급 이상 간부와의 질의응답의 건을 계속 상정합니다. 그러면 먼저 문화사업팀 박승호 팀장님 나오셔서 광진구 시설관리공단이 경영평가에서 부진하게 판정을 받은 사유와 구청 감사담당관에서 지적한 감사내용에 대한 앞으로의 대책에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
승호

박승호문화사업팀장

안녕하십니까? 문화사업팀장 박승호입니다. 금번 광진구청에서 실시한 정기감사에서 문화사업팀의 감사결과를 먼저 보고드리겠습니다. 우리 사업팀 세출예산의 목적 외 사용금지, 1번과 일일 수입금 현금 입금처리 지연 등 총 2건의 지적사항이 있었습니다. 지적사항을 사안별로 위원님들께 보고드리겠습니다. 첫 번째로 감사지적 사항 8번 사항입니다. 세출예산의 목적 외 사용금지 위반사항 이런 사항입니다. 2010년 여비․교통비를 일반수용비로 전용하여 광진문화예술회관 안내데스크 인테리어 공사를 시행하는 등 세출예산의 목적 외 집행한 사항으로 처분 지시사항으로는 이와 관련 법률을 위반한 것으로 부당하니 차후에는 관련규정을 준수하여 이와 같은 일이 발생하도록 시정조치하였습니다. 먼저 인테리어공사 시행 배경에 대하여 말씀드리겠습니다. 2010년 9월에 1층 안내데스크에서 정신지체 회원에 의한 우리팀 직원 폭행사고가 발생하였습니다. 사고발생 시 즉각적인 대처를 위해 사무실 외 1층 안내데스크에 무전기 및 호신용 스프레이를 비치할 정도로 심각한 상황이었습니다. 안내데스크에서 정신지체에 의한 우리팀 직원 폭행사고는 2010년 9월입니다. 이로 인하여 접수처 직원들이 신변의 위험을 느끼게 됨에 따라서 접수처 직원들에게 안정된 근무여건 제공을 통한 안전사고 예방과 보안 강화대책 일환으로 오픈된 안내데스크 전면부의 일부를 막는 인테리어 공사가 절실하여 진행하게 된 사항입니다. 2011년도 행정안전부에서 발행한 예산편성 기준 중 자문료 지출, 자산취득비, 건물, 시설비 이에 대한 항목으로 편성해야 할 조건은 사업용 건물 신․증축에 따른 설계비 및 시설비, 두 번째 건물 개조 등 건물의 내용연수를 현저히 증가시키는 대수선비 항목이며 수선유지비 예산과목은 수선유지에 필요한 재료구입 등으로 분류되어 있기에 인테리어 공사비용을 일반수용비 예산과목으로 전용하여 집행하였습니다. 이는 예산과목별 목적 외 사용은 아니라 판단되나 그러나 향후 예산전용 시 지방공기업 예산편성 기준에 의거 예산과목별 과목 해소기준을 준수하여 예산집행에 근거유지 및 예산과목에 부합된 집행이 될 수 있도록 업무집행에 철저를 기하도록 하겠습니다. 두 번째 지적사항은 감사지적 사항 41번 사항입니다. 일일 수입금 현금 입금처리 지연에 관한 사항입니다. 「지방재정법 시행령」제76조 ‘수납금의 납입은 금고의 서류에 의해서 수납한 경우에는 그 다음날까지, 그 밖에 경우는 5일 이내에 해야 한다’고 규정하고 있습니다. 문화사업팀에서는 2009년 1월 22일 문화강좌 및 체육강좌 등의 접수 시 발생한 현금수입 114만 8,570원을 5일 지연된 2009년 1월 28일 입금처리 하는 등 2009년부터 2010년까지 3일부터 5일까지 총 616만 8,800원 등 총 12건에 대해 공단 현금관리 통장으로의 지연 입금하였습니다. 이는 관련 법률 「지방재정법 시행령」 제76조 수납금의 납입을 위반하는 것으로 부당하니 차후에는 관련 규정을 준수할 것을 시정조치하였습니다. 입금이 지연된 것은 총 12건 중 2009년에 11건, 2010년 1월 1건으로 주로 강좌접수가 집중적으로 몰리는 월말과 월초에 입금이 지연됐습니다. 입금이 지연된 사유는 현금수납액과 입금수납액 확인대장 불일치로 인하여 확인이 늦어져 입금이 지연되었거나 행사 등 주요업무 선행으로 목요일 입금액을 금요일 입금하지 못하고 주말을 넘기고 월요일에 입금하는 사례가 있었습니다. 또 유사한 사례로 익일 입금시키지 못하고 명절, 연휴 다음날 입금하는 사례로 인하여 지연입금 되었습니다. 감사지적 이후 문화사업팀에서는 현금 입금 지연을 방지하기 위해서 일일 단위 발생된 현금수입금은 익일 오전까지 입금완료하고 일일 현금 입금 확인대장을 별도 작성하여서 팀장 전결로 확인절차를 시행하고 있습니다. 이상으로 문화사업팀 감사 지적사항과 조치사항에 대하여 보고를 마치겠습니다.
기수

김기수위원장

다음은 문화사업팀에 대한 질의가 있으신 위원님 계시면 말씀하여 주시기 바랍니다. 그럼 준비하시는 동안 위원장인 제가 몇가지 묻도록 하겠습니다. 618만원이라고 하셨나요? 그게 며칠 정도나 지연됐다고 하셨죠?
승호

박승호문화사업팀장

3일에서 5일,
기수

김기수위원장

이내에 입금을 시켜야 되는데?
승호

박승호문화사업팀장

그날 전일 입금된 사항은 익일 은행으로 입금을 시켜야 되는 사항인데 아까 보고 말씀드렸듯이 어떤 행사라든가, 제일 중요한 사항은 수납처에서 입금된 사항과 장부가 일치해야 되는데 몇백원, 몇십원, 또는 몇십만원 정확히 일치가 안 되니까 그 다음날 맞춰 가지고 입금시키거나 또는 주말이 겹쳤을 때, 목요일에 들어왔던 돈을 금요일에 입금시켜야 되는데 주말이 겹치는 관계로 월요일에 입금시키다 보니까 토, 일, 3일 입금되거나 또는 1월 같은 경우에는 명절, 즉 설이 있었습니다. 그런 연휴가 길어진 관계로 5일 정도 늦게된 사례가 있었습니다.
기수

김기수위원장

아니, 그건 주말 끼면 당연히 늦어지는 거 아닙니까? 입금이 안 되기 때문에. 예를 들어 주말을 같이한 기간이 어떻게 되는 거예요?
승호

박승호문화사업팀장

그러니까 목요일에 들어온 돈을 금요일에 입금을 시켜야 되는데 입금 못시키다 보니까 금, 토, 일 이렇게 계산되는 경우도 있었습니다.
기수

김기수위원장

그래서 5일 정도가 늦어졌다라는 거네요?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그런 경우가 있었습니다.
기수

김기수위원장

그런데 이렇게 큰 금액을 갖다가 입금이 지연되고 그러면 그렇잖아요? 적은 금액 같으면 월요일 정도에 바로 계산해서 맞춰서 할 수 있는 부분인데 이렇게 큰 금액을 갖다가 어디다가 비치해 놨다가 월요일에 입금한다는 얘기예요?
승호

박승호문화사업팀장

그런데 위원장님! 600만원이 총 금액, 한 건 600만원이 아니라 아까 말씀드렸듯이 몇차에 있었습니다.
기수

김기수위원장

2009년도에 11건이라고 그랬죠? 11건이 토털로 하니까,
승호

박승호문화사업팀장

총액이 600만원입니다.
기수

김기수위원장

한꺼번에 600만원이, 지연해서 입금된 게 아니고?
승호

박승호문화사업팀장

그렇습니다. 600만원 한꺼번에 한 것이 아니고.
기수

김기수위원장

그러니까 2009년도에 11건이 618만원이라는 얘기예요?
승호

박승호문화사업팀장

그렇죠. 2010년도 1월 달에 한 건, 그래서 총액이 600만원이라는 그런 얘기입니다.
기수

김기수위원장

잘 알았습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김창현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
창현

김창현위원

먼저 여기 골프연습장도 문화사업팀에서 관리하고 계시죠? 문화예술회관 골프연습장하고 자양3, 4동 인근 골프연습장하고 가격에 대해서 주민들의 민원이 좀 있어요. 가격이 상대적으로 비싸다. 고액입니다. 핵심 내용을 보면 일반 사설 골프연습장은 덤핑이라고 하죠, 보통. 회원 확보하기 위해서 싸게 내는 반면 우리는 문화예술회관 나름대로 가격이 정해져 있기 때문에 그런 탄력성은 없지 않습니까? 수강료에 대한 탄력성이 없는데 포인트는 뭐냐하면 강습비를 이용료에 포함하고 있다? 우리가 현재 그렇잖아요?
승호

박승호문화사업팀장

그렇습니다.
창현

김창현위원

그래서 강습비라는 것은 필요한 사람한테 했으면 좋겠다. 다시 말하면 초급자나 이런 사람들이야 강습이 필요하겠지만 내지는 강습이 굳이 필요 없는 개인 연습하기 위해서 오시는 분들도 있는데 강습비를 포함하는 것은 좀 어떻게 보면 가격을 비싸게 받는 걸로 느끼기 때문에 그거를 별도로 했으면 좋겠다는 의견이 있거든요. 그걸 개선할 의지는 없어요?
승호

박승호문화사업팀장

일단은 위원님께서 말씀해 주신 그 사항은 조례로 되어 있는 사항이기 때문에 강습비에 관한 사항은, 수강료에 관한 사항은 구청의 조례로 되어 있어서 여기 이 이상은 받지 말고 이렇게 받아라. 못이 박혀있는 사항입니다.
창현

김창현위원

그 자료 좀 주시고요. 그 다음에 이어서 골프연습장에 보면 두 가지를 또 지적하더라고요. 하나는 결국은 어떤 고객에 대한 서비스 만족인데 물티슈가 없다는 겁니다, 물티슈. 타 연습장 같은 경우는 일반 사설에서 운영하고 있는 데는 자동 자판기로 해가지고 물수건이 딱 나온단 말이에요. 그런 서비스가 좀 없다. 또 한 가지는 미니 커피자판기가 없다. 그 얘기를 하셔요. 자판기 보면 지금 이쪽 수영장, 헬스장 가는 데 안내데스크 쪽에는 자판기가 있지 않습니까? 그런데 현재 매점 쪽에는 자판기가 없단 말이죠.
승호

박승호문화사업팀장

그 안쪽에서 팔고 있습니다.
창현

김창현위원

골프연습장 안에 그런 욕구들이 높은 거죠? 서비스에 대한 욕구가 많은데 아까 얘기 했다시피 물티슈 문제, 그 다음에 미니 커피자판기를 했으면 좋겠다. 그건 충분히 가능하다고 보거든요. 비용이 크게 들지는 않을 것 같고, 이런 것도 고객서비스 만족 차원에서 필요할 것 같아요.
승호

박승호문화사업팀장

위원님 민원사항에 대해서 적극적으로 검토하도록 하겠습니다.
자선

구자선상임이사

박승호 팀장! 매점에서 커피를 팔잖아요?
창현

김창현위원

매점은 커피를 파는 게 아니고 캔 커피를 팔죠. 이런 일반,
자선

구자선상임이사

저희가 매점하고 마찰이 되면,
창현

김창현위원

일반 마트에서 파는 캔 커피 그건 판매하죠? 음료하고 이런 건 판매하지만 일반 자판기, 우리가 말하는 자판기 커피 말하는 거죠. 그게 연습장 안에 했으면 좋겠다는 게 아마 그런 것이 고객만족을 하기 위해서 고객 요구사항이 아닌가 생각이 되고요. 그 다음에 또 한 가지 묻겠습니다. 우리 팀장님께서는 현장에서 여러 가지 크고 작은 내지는 일들이 많이 진행될 텐데, 사람과 사람과의 문제, 또 팀장과 직원과의 문제, 또 팀장과 직원들의 고객과의 접점에 있는 그런 현장부서 아닙니까? 그래서 현장방문을 얼마나 하십니까? 하루에 몇번 정도 하시죠? 현장 순회하고?
승호

박승호문화사업팀장

오전, 오후로. 정기적인 것은 오전, 오후로 하고 있고요. 그리고 수시로 하고 있습니다. 또한 특별한 사항 즉, 팀장 지시했던 사항이 이행되는가를 보기 위해서 팀장이 그렇게 하고 있고 상임이사님도 정기적으로 하고 계십니다.
창현

김창현위원

그러면 거기에 대한 업무일지나 그런 건 있어요?
승호

박승호문화사업팀장

각 업장 내 담당자가 업무일지를 헬스장, 골프장, 그리고 수영장,
창현

김창현위원

팀장님! 수행했던 업무일지? 팀장님 업무일지?
승호

박승호문화사업팀장

팀장이 자체로 쓰는 업무일지는,
창현

김창현위원

별도로 없고?
승호

박승호문화사업팀장

수첩에 지시사항을 꼭 적어놓고 그렇게 하고 있습니다.
창현

김창현위원

그 다음에 문화교실 공실률이 어느 정도 되죠?
승호

박승호문화사업팀장

공실률은 자료로 보내 드렸습니다. 보고했듯이 약 1.8시간 발생하고 있습니다.
창현

김창현위원

1일 11시간 기준으로 1.8시간 발생한다. 1.8이라는 거는 두 시간이에요?
승호

박승호문화사업팀장

그렇죠. 2시간 넘지 않은 1.8시간이죠?
창현

김창현위원

시간개념이 한시간 몇분 해야 되는데 1.8시간이니까,
승호

박승호문화사업팀장

시간으로 계산했습니다.
창현

김창현위원

11시간 기준으로 1.8시간이라 하면 어떻게 계산해야 하는 거예요, 도대체?
승호

박승호문화사업팀장

그거는 문화교실,
창현

김창현위원

약 2시간 생각하면 되는 거예요?
승호

박승호문화사업팀장

그렇습니다. 공실률이라는 것은 수시로 비어있는 사항이고 그런 것들은 저희가 대관을 통해서 이렇게 수입을 창출하고 있습니다.
창현

김창현위원

지금 323개 강좌가 진행중이에요?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그렇습니다.
창현

김창현위원

-청취불능- 기준으로? 그 중에서 222개가 수강생 부족으로 폐강됐네요?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그렇습니다.
창현

김창현위원

개강률이 93.2% -청취불능- 이 되면 공실률은 더 많아지잖아요? 아까 폐강까지 포함해서 공실률은 계산한 거예요?
승호

박승호문화사업팀장

그렇습니다. 폐강이 되면 그 강좌는 빠져버리기 때문에.
창현

김창현위원

1.8시간이. 그렇다면 지금 기존에 해왔던 강좌에서 신설로 새롭게 만들어낸 강좌가 있습니까?
승호

박승호문화사업팀장

강좌마다 강좌라는 것은 굉장히 신속하고 정확하고 그리고 진행되는 사항에서 적극적으로 민감하게 대처해야 되기 때문에 강좌 분기별로 신설 강좌,
창현

김창현위원

그러면 신설 강좌 좋은 프로그램을 만들기 위해서 팀장님께서는 어떤 노력을 하셨는지 얘기할 수 있어요?
승호

박승호문화사업팀장

신규 강좌 개발을 하기 위해서는 첫 번째로 저희들이 우리 고객들로부터 우리 수강생들로부터 신규 강좌를 열어달라고 하는 그런 것들이 홈페이지에도 뜨고 있고 또 그 레이드 등급이 좀 늘어나는 어떤 이것을 해달라는 게 있고요. 주위에 우리 경쟁업체가 있습니다. 롯데 문화센터라든가 이마트라든가 또는 이런 데에서 우리 담당자가 직접 가서 우리하고 어떤 게 틀린가? 우리가 잘 되고 있는가? 자료 수집하고 옵니다. 자료 수집을 하고 또한 아까 처음에 말씀드렸듯이 문화강좌라는 것은 그때그때 따라서 흔히 말해서 트렌드가 있습니다. 따라서 어떤 게 잘 되는가, 이런 것을 하고 있습니다. 복싱 다이어트라든가 어린이 같은 경우에는 이런 것들을 주로 대형 문화센터라든가 해서 자료 수집에서 개강을 하고 있습니다.
창현

김창현위원

요즘 트렌드는 어느 쪽 트렌드가 주 흐름입니까?
승호

박승호문화사업팀장

트렌드는 전에는 요가였었는데 요가에서 요가도 진화하고 있습니다. 어떤 옛날에는 전통적인 요가가 인도 요가였는데 인도 요가에서 필라테스 요가라든가 다양한 방법으로 봉을 -청취불능- 기구를 이용한다든가 그런 것으로 다양하게 가고 있습니다.
창현

김창현위원

팀장님! 잠깐만요. 충분히 알아 들었고요. 팀장님 말씀하시면 새로운 문화 트렌드에 대한 철학이나 어떤 방향이 좀 과거적인 거예요, 보면. 과거에서 찾으려고 하는데 요즘에 트렌드는 제 생각에는 그래요. 어떤 철학적인 사고도 필요한 거예요. 예를 들자면 요즘에 트렌드가 인문학입니다. 문학 쪽의 분야가. 인문학이라는 부분이 상당히 많이 트렌드가 되고 있고 거기에 대한 부분이 실제적으로 많이 인기를 얻고 있고 여러 가지 삶에 현대사회에서 여러 가지 정신적인 스트레스 받는데 삶의 충전이 활력소를 많이 하고 있는 게, 아마 그런 분야도 고민을 해야 돼요. 과거의 전통문화 내지는 무슨 재즈, 노래, 이런 기본적인 틀에서 좀더 그것을 포함한 기본적으로 하되 새로운 트렌드나 새로운 문화를 발굴해서 그런 걸 수강생 모집하고 홍보하는 역할이 주변에서는 -청취불능- 그런 부분은 얼마든지, 심지어는 제가 개인적으로 학교 강좌들, 그쪽 인문학 관련된 교수님 만나보면 그 분들은 제발 열어달라 이거죠, 열어달라고. 그런데 그런 공간과 또 여러 가지 어떤 이런 부분들이 제공되지 않고 또 그러다 보니까 자기네들은 한계가 있는 거죠. 주민과 뭔가 인문학에 대해서 소통하고 얘기하고, 예를 들어서 새마을문고하고 연계해서 하는 방법도 있겠고 이런 식으로 해서 프로그램 강좌들을 좀더 시대의 흐름과 트랜드, 또 어떤 정신적인 부분도 상당히 중요하잖아요? 문화라는 부분이. 꼭 우리가 몸을 움직이는 것보다는. 그런 부분들도 강구할 필요도 있다고 봅니다. 좀 신경써 주시고,
승호

박승호문화사업팀장

감사합니다. 고맙습니다.
창현

김창현위원

그 다음에 제가 조금 어려운 질문을 하겠습니다. 2009년도 수영장 익사사고가 있었지 않습니까?
승호

박승호문화사업팀장

네, 그렇습니다.
창현

김창현위원

그 당시에 형사사건 종결이 2010년 2월 5일에 있었어요. 수영장 익사사고의 원인이 뭡니까? 형사소송 종결 사항이 어떤 거였어요?
승호

박승호문화사업팀장

형사상 종결은 그때 당시에 형사재판에서도 나왔듯이 관리자와 실무자의 관리소홀로 나왔습니다.
창현

김창현위원

관리소홀?
승호

박승호문화사업팀장

네.
창현

김창현위원

그러면 당시에 관리소홀로 인해서 문화사업팀장님이 누구였습니까?
승호

박승호문화사업팀장

김옥현 팀장님이셨습니다.
창현

김창현위원

그 분 그만 두셨어요?
승호

박승호문화사업팀장

네, 그만 두셨습니다.
창현

김창현위원

직원은요?
승호

박승호문화사업팀장

직원도 계약해지했습니다.
창현

김창현위원

그럼 그 당시 직원 1명하고 문화사업팀장하고 수영장 관리하는 거예요?
승호

박승호문화사업팀장

아닙니다. 총괄 관리는 문화사업팀장이고요, 그 당시에는 당사를 관리하는 계약직이 한 명 있었고 그 담당 강사들이 있었습니다. 그 당시에 그랬습니다.
창현

김창현위원

그런데 벌금, 문화사업팀장은 벌금 1,500만원, 수영강사 2명한테는 벌금 2,000만원 맞죠?
승호

박승호문화사업팀장

네, 그렇습니다. 당시 문화사업팀장은 벌금 150만원, 수영강사 채용한 2명은 각각 150만원, 총 300만원.
창현

김창현위원

아, 150만원, 수영강사 200만원. 정정하겠어요. 200만원인데 그걸 지금 돈을 받았습니까?
자선

구자선상임이사

벌금으로,
창현

김창현위원

벌금을 냈습니까?
승호

박승호문화사업팀장

개인이 내는 겁니다.
창현

김창현위원

개인이 냈습니까?
승호

박승호문화사업팀장

네.
창현

김창현위원

그리고 그 당시에 수영강사 중에 1명은 계약만료 돼서 퇴사를 했는데 나머지 한 명은 아직도 근무하고 계시나요?
승호

박승호문화사업팀장

그 사람도 올해초에 조지연이라는 강사인데 면담 시 사후관련 징계처분을 위한 인사위원회 구성이 필요해서 했는데 그 직원이 열심히 하겠다, 또 어떤 그 사망자에 대해서 기일되면 찾아가고 그래서 그랬는데 올해 3월로 정리를, 계약해지 처분을 했습니다.
창현

김창현위원

그럼 그 당시에 문책규정이나 인사규정이 전혀 없었지요? 시간강사에 대해서.
승호

박승호문화사업팀장

인사위원회, 아까 말씀드렸듯이 인사위원회 구성이 필요했었는데, 면담 시 사후 관련 징계처분을 위한 인사위원회가 필요했었는데 이사장님의 선처로 계약해지 처리될 것을 본인에게 통보를 해서 이번에, 3월 31일 했고, 그 당시에는 미비했습니다.
창현

김창현위원

그 당시에는 문책규정이나 인사규정이 전혀 명시되지 않았죠? 됐냐 안 됐냐만 대답하면 돼요.
승호

박승호문화사업팀장

강사는 비정규직이기 때문에, 그 당시에 제가 알고 있기로는, 강사는 비정규직이기 때문에 양형처분이 어려운 걸로 돼있었습니다. 그래서,
창현

김창현위원

그러니까 문책 규정 이런 게 시간강사도 가능하지 않습니까? 우리가 인사규정에 의해서 시간강사인 경우는 예를 들어서 여러 가지 문책규정이 있을 거 아니에요? 근무를 태만하거나 안전조치를 미흡했거나 거기에 대한 책임을 물어야 되지 않습니까? 법원에서 거기에 대한 책임을 물었잖아요? 그럼 우리 공단도 그런 규정이 있어야 돼요, 명시규정이.
승호

박승호문화사업팀장

알겠습니다.
창현

김창현위원

그리고 그 이후로 규정, 다시 말하면 안전사고 대비 시 여러 가지 어떤 안전사고에 대한 매뉴얼 계획을 만드셨나요?
승호

박승호문화사업팀장

매뉴얼로 만들어 있고 그리고 자체적인 교육도 했고 또 세부적인 교육, CPR교육이라든가 안전교육이라든가 이런 것들을 우리 이사장님 오시고 나서부터 체계적으로 이렇게 해놨습니다.
창현

김창현위원

이사장님이 오시고 난 후는 최근, 현 이사장?
승호

박승호문화사업팀장

네, 그렇습니다.
창현

김창현위원

작년 10월 이후로?
자선

구자선상임이사

금년에 주로 많이 했습니다.
창현

김창현위원

주로 금년에 그런 매뉴얼을 많이 만들었다 그거죠?
자선

구자선상임이사

금년에 많이 바꾸었고 교육도 시키고 소방서 -마이크 미작동으로 청취불능- 수영강사도 -마이크 미작으로 청취불능-
창현

김창현위원

그럼 그 이후로 크고 작은 사건사고가 없었습니까?
승호

박승호문화사업팀장

있었지만 잘 처리하고 조그마한 사건, 그런 사건들이,
창현

김창현위원

주로 어떤 사고들이 있었어요? 이런 매뉴얼도 만들어놓고 그랬는데 어떤 사고들이 주로 있었나요?
승호

박승호문화사업팀장

사고라는 것이 수영장에서 일어나는 사고가 미끄러진다든지, 자신의 부주의로 미끄러진다든가, 밖의 샤워장에서 일어난 사고라든가 이런 사고가 있었고요. 몇 달 전에는 회원이 심장이 안 좋아서 쓰러진 사고가 있었는데 즉각적인, CPR교육으로 인해서 즉각 소생시켜서 퇴원했습니다.
창현

김창현위원

CPR교육은 다 받으셨어요? 직원들, 강사들,
승호

박승호문화사업팀장

전직원 CPR교육을 다 받았고 수영강사들은 의무적으로, 수영강사가 되기 위해서는 CPR 응급구조 자격증이 있어야만 강사로 채용될 수 있습니다.
창현

김창현위원

또한 지난번 2009년도의 익사사고도 마찬가지고, 그 당시에, 며칠 전에 있었던 그런 사고도 제가 생각할 때 어떤 느낌이 드냐 하면 사람이란 건강상태가 다 틀려요. 그렇다면 예를 들어서 뭔가 방법을 보건소와 협의를 해서 최소한의 건강진단은 필요하지 않을까 싶어요. 특히 노령자, 아니면 어린애들. 어린이로서 신체적으로 어려운 애들이 있지 않습니까? 신체적으로 문제가 있다고 판단되는, 건강한 사람은 굳이 할 필요는 없겠지만 그러한 경우가 있고, 또 한 가지는 최소한의 수강생 모집을 할 때 어떤 그런 병력이 있는지 없는지 이런 부분을 뭔가 보완장치 해서 이게 뭔가 수강생 관리를 사전에 모집 단계부터 철저히 해야 하지 않을까 그런 생각이 들어요. 왜냐하면,
자선

구자선상임이사

위원님! 그게요, 안전대책 토론회를 저희가 했습니다. 위원님께서 말씀하신 대로. 이게 이 분들에 대해서 건강검진을 해서 수영을 해도 괜찮다는 어떤 의사의 진단을 받은 사람에 한해서 접수를 하는 방안을 토론을 했는데 이게 개인의 기본권을 많이 침해하고 인격권을 침해하니까 그건 곤란하다 이런 얘기 나오고, 그리고 사실은 우리가 접수를 할 때 ‘이런 질병으로 인하면 이런 사고가 발생해도 누가 책임을 안 집니다’ 이런 문구도 있지만 그건 법률상 아무 효력이 없고, 사실 그런 부분이 저희도 상당히 어렵습니다. 그러니까 공기업이기 때문에 일반 회사에서 인정하듯이, 일반 회사에 가면 건강상태 안 좋은 사람 안 받습니다. 접수를 안 받습니다. 저희는 그 부분을 거부하기가 상당히 어렵기 때문에,
창현

김창현위원

그런데 상임이사님! 보면 바로 그런 점이에요. 그런데 그 책임은 결국에는 잘 했든 못 했든 간에,
자선

구자선상임이사

그렇습니다. 저희가 귀속되는데,
창현

김창현위원

우리가 귀속사유가 있는 거 아니에요? 그럼 그런 문제를 앞으로 어떻게 해결할 것이냐 이거죠.
자선

구자선상임이사

그래서 그 부분을 저희도 많이 고민을 하고 있는데 어떤, 우리가 고객들을 대상으로 제한을 두는 것은 쉽지 않다, 사실은. 그걸 해가지고 건강에 이상이 있는지 보건소에서라도 검진을 해가지고 해야 되는데 만약에 보건위생에서 검진을 해서 이상이 없다고 해서 왔는데 그런 사람이 사고 안 난다는 보장이 또 없거든요. 그러면 그 부분에 대한 무슨 책임 문제 또 나오고. 그래서 상당히 지금 머릿속에 저희가 고민을 많이 하고 있습니다.
창현

김창현위원

참고자료로 쓸 수 있을까요? 우리가 예를 들어서 심검사 정도 하면 혈액이나 기타 어느 정도, 예를 들어서 암까지는 검사 못 하더라도.
자선

구자선상임이사

그게 나오는데 그거 자체를 요구하기가 어렵다는 거예요, 우리 공단에서. 그렇다고 해서 그걸 해가지고 온 사람만 접수한다는 이런 제도적인 걸 만들기도 힘들고 이게 요구하면,
창현

김창현위원

타 공단에는 이런 데는 그런 거,
자선

구자선상임이사

없습니다.
창현

김창현위원

없어요?
자선

구자선상임이사

지금 현재 그렇게 하는 곳이. 저희들도 다 알아 봤습니다. 그런 부분은, 저희도 만약에 그렇게만 될 수 있으면 저희가 참 좋죠. 좋은데 그게 현실적으로 시행하기 어려운 참 안타깝고 그렇습니다. 위원님 말씀하신 부분을 저희도 많이 고민을 했거든요.
창현

김창현위원

그리고 자꾸 이 수영장 사고문제 때문에 우리 위원장님께서 구정질문 했지만 수영장 사고 때문에 우리 경영평가 꼴찌받았다 이런 말씀은 논리에 안 맞아요. 아시다시피.
자선

구자선상임이사

수영장 사고만 가지고 그랬다는 건 저희도,
창현

김창현위원

그런 식으로 자꾸 몰아가는데 수영장 사고만 아니었다면 우리가 꼴찌는 아니었을 것이다, 물론 꼴찌는 아닐지언정 미흡한 건 마찬가지지 않습니까?
자선

구자선상임이사

그건 인정합니다.
창현

김창현위원

그런 부분을 자꾸 이렇게 거기에 돌리는데 문화사업팀장님! 앞으로 철저히 좀 관리해야 될 것 같습니다.
승호

박승호문화사업팀장

알겠습니다. 철저히 관리하겠습니다.
창현

김창현위원

그리고 여기 헬스장에 보면 참 우리가 작은 거지만 주민들 느끼기에는 크게 느껴지는 거예요. 안 그렇습니까? 사람 심리가 그래요. 뭐냐하면 거기에 혈압측정기가 있습니다. 혈압.
승호

박승호문화사업팀장

네, 측정기 있습니다.
창현

김창현위원

있는데 지금도 제가 거기 이 시설관리공단 헬스장을 이용한 지가 지금 정확하게 모르겠는데 적어도 한 거의 6개월 이상 됐을 겁니다. 7개월, 8개월 됐는데 그때부터 주민들이 얘기하기 시작한 거예요. 몇가지 운동기구 개선하고 이런 것도 있긴 하지만 아직도 혈압기가 없어요? 측정기가, 어디 도망갔습니까?
승호

박승호문화사업팀장

갖다 놨습니다.
창현

김창현위원

언제 갖다놨습니까?
승호

박승호문화사업팀장

이번 주 월요일날 갖다 놨습니다.
창현

김창현위원

그러면 몇개월 동안. 7, 8개월 동안 그런 문제 해결을 못하고 있다는 것을 생각해 보세요. 주민들은 어떻게 생각하시겠습니까? 공단과 또 구청을 욕할 거 아닙니까, 다 뻔히. 그걸 또 민원을 요구한 의원한테도 욕할 거 아닙니까? 그런 거 작은 것이 별거 아니잖아요, 혈압기가. 금액으로 따지면 큰 비용도 아닌 거고. 그걸 그렇게 늦게 몇개월 동안 처리하지 못한 이유가 뭐예요, 도대체?
승호

박승호문화사업팀장

위원님 지적해 주신 민원사항 즉각적으로 처리할 수 있도록 더욱더,
창현

김창현위원

말로 하는 게 아니라 행동이죠? 바로바로 그걸 해야지 몇개월 동안 방치한다는 게 말이 되요?
승호

박승호문화사업팀장

제가 문화사업팀장 있을 동안은 민원사항 발생하지 않도록 열심히 노력해서 위원님들 심려 끼치지 않도록 열심히 노력하겠습니다.
창현

김창현위원

그리고 사물함 있지 않습니가? 사물함에 냄새가 진동해 가지고 저도 깜짝 놀랐는데 지금 그래서 저번에 구멍을 뚫어놨단 말이에요.
승호

박승호문화사업팀장

네. 뒤에 천공했습니다.
창현

김창현위원

천공 했는데 그 이후로 냄새가 잘 빠져 나갑니까? 점검해 보셨어요?
승호

박승호문화사업팀장

키 박스 직원들, 그리고 현장 고객 접수 직원들에게 계속 설문조사, 물어보라고 했습니다. ‘냄새나느냐, 안 나느냐? 그랬는데 특별하게 냄새가 나서 곰팡이 슬고 이런 사항은 없고 지금 현재 천공한 상태로 큰 효과를 보고 있습니다. 그것이 사물함 안에 냄새 나고 곰팡이 슬고 하는 것은 제일 큰 원인이 수영장을 이용하는 분들, 그 분들인데 그 분들이 젖은 어떤 그런 수영복이라든가 또 수건이라든가 이런 것들을 오래 방치하다 보니까. 매일매일 하는 분들은 괜찮습니다. 좀 오래 방치하다 보니까 그랬던 사항인데. 그런 사항도 우리 직원이 한 발 더 적극적으로 다가서서 먼저 고지를 하고 이렇게 ‘그런 것 때문에 그렇습니다’ 하고 저희가 먼저 말씀드리도록 하겠습니다.
창현

김창현위원

그러면 예를 들어서 수영장 이용 고객 중에서 매일매일 오는 사람들이야 괜찮겠지만 예를 들어서 일주일에 한 번씩 온다랄지 열흘에 한 번씩 온다랄지, 그런 사람들이 개인 사물함이 이용하는 사람들이 있을 거 아닙니까? 다 리스트로 되어 있을 거 아닙니까, 찍으니까. 그러면 예를 들어서 안 나온 사람들한테는 키 박스 마스터키가 있으니까 열어보고 뭐 잊어버리는 게 아니니까 열어보고 만약에 그런 젖은 수영복이나 수건들이 있으면 전화를 해서라도 이거 지금 부패하고 냄새가 많이 나니까 조치를 해달라 하든지 조치가 안 되면 저희들이 임의적인 조치를 한다랄지 아니면 세탁소가 없죠?
자선

구자선상임이사

네. 없습니다.
창현

김창현위원

어쨌든 밖에서 말려놓든지 나중에 처리를 하든지 뭔가 그런 관리도 필요하실 것 같아요. 키 박스에 관리하시는 분들이 항시 바쁜 거 아니지 않습니까? 시간 타임으로 바쁜 거지, 헬스 빼놓고는. 그런 조치도 좀 필요하지 않을까 싶어요.
승호

박승호문화사업팀장

네. 좋은 의견 감사합니다. 고맙습니다.
창현

김창현위원

이상입니다.
기수

김기수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 조영옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영옥

조영옥위원

조영옥 위원입니다. 먼저 지금 문화사업팀하고 체육센터운영팀하고 구분을 어떻게 지으시죠?
승호

박승호문화사업팀장

체육센터운영팀과 문화사업팀과는 일단은 체육 공간 즉, 체육 스포츠플랙스라는 것이 체육 그런 곳이 전혀 틀립니다. 문화사업팀은 문화 프로그램, 체육 프로그램만 운영하는 곳이고, 체육센터는 그 프로그램 플러스 체육관을 같이 운영을 하고 거기에서 대관도 하고 있습니다. 행정적인 조직적인 사항이 좀 틀립니다.
영옥

조영옥위원

그러면 우리 문화사업팀에서는 시설관리공단에서 운영하는 우리 지금 건물 아래 있는 시설하고 그 다음에 나머지 또 어떤 거를 관리하시는 거죠?
승호

박승호문화사업팀장

저희 문화사업팀에서는 프로그램 업장 관리를 하고 있습니다. 업장과 문화예술회관만 하고 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 체육센터에서는 중곡문화센터하고 구민체육센터하고 그 다음에,
자선

구자선상임이사

2개.
영옥

조영옥위원

2개만 하십니까? 수영장도 그러면 나눠서 질의를 드려야 되겠네요?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그렇습니다.
영옥

조영옥위원

문화사업팀으로 들어온 민원을 가지고 좀 말씀을 드리겠습니다. 지금 올해의 민원 사항인데요, 에어컨 관련해서 민원을 넣으셨는데 예산 때문에 구매가 연기되어서 선풍기를 튼다는 민원이 들어와 있어요. 일단 이런 사안은 가장 이 분은 돈을 내고 오셔 가지고 이런 프로그램을 들으시는 분이신데 더우면 정말 짜증나거든요?
승호

박승호문화사업팀장

그렇습니다.
자선

구자선상임이사

5월 달에 해결 했습니다.
영옥

조영옥위원

그러니까요. 제가 해결을 했으리라고 보고 말씀드리는 건데 이런 직접적인 대민사항은 우선적으로 처리를 해주셨으면 좋겠습니다. 예산을 탓하기 이전에 이거는요. 우리가 돈을 받기 때문에 당연히 먼저 해드려야 될 사항이에요. 이런 것은 항상 우선적으로 해주시고요. 민원을 보니까 이걸 다 읽어보니까 계속 반복적인 민원이에요. 그 만큼 해결이 안 되고 있기 때문에 같은 민원을 넣으시는 것 같은데 같은 내용 중에 한 가지는 아쿠아로빅에서 자리다툼을 하시는 이 사안이 계속 올라오더라고요. 그런데 어떻게 강사님이 이거에 대해서 계도를 하고 계십니까?
승호

박승호문화사업팀장

아쿠아로빅 자리다툼에 관한 사항은 위원님께서 말씀해 주셨듯이 계속 고질적인 민원이었습니다. 그래서 그 민원의 원인은 뭔가 하면 오래 다녔던 사람, 회원들 몇명이 자리 텃새를 하는 그런 상황이었습니다. 그래서 저희가 강사도 들어가고 팀장도 들어가고 심지어는 우리 상임이사님도 직접 들어가셔서 ‘자리다툼하는 사람 있으면 다 골라서 빼버리겠다.’ 이렇게까지 했습니다.
자선

구자선상임이사

‘등록 안 받겠다.’ 하도 심해 가지고 그래서 지금 많이 그런 부분이 많이 수용이 돼가지고 지난 번 보다 민원이 거의 없어졌습니다. 만약에 그걸 못 하면 그때 당시 담당 수영 강사도 여기서 퇴직을 시키겠다. 강하게 해서 지금 많이 좋아졌는데 몇사람들이 자리 텃세한다고 미리 안 온 사람 자리를 다른 사람 못 오게. 그래서 다른 사람들이 들어가면 ‘여기 안 돼’ 이러니까 새로 간 사람들이 사실은 열 받죠. 그래 가지고 자기가 신경을 써가지고 많이 해소가 됐습니다.
영옥

조영옥위원

어르신들이 하니까 쉽지가 않으실 거예요, 강사님이 얘기를 해도. 그런 부분은 적극적으로 계도를 하셔 가지고,
자선

구자선상임이사

오죽하면 제가 내려가서,
영옥

조영옥위원

다른 분들이 많이 불편하지 않게 해주시고요. 보니까 항상 이상한 회원이 있다 보니까 불편을 겪으시는 분들이 오죽하면 이런 데 이름을 해가지고 올리셨겠어요. 다른 민원도 보니까 어떤 남자분이 계속 뭐라고 하셔서 어떻게 하지도 못하고 피하기만 하니까 이런 사안이 있는데 이런 부분들도 좀 민원이 들어오면 적극적으로 강사 분들한테 맡기지 말고 피하지 마시고 직접적으로 팀장님 급에서, 이상에서 해결을 해주셨으면 좋겠습니다.
승호

박승호문화사업팀장

그렇게 하겠습니다.
영옥

조영옥위원

그리고 수영을 신청하신 분인데요. 온라인에서 하셨는데 결원이 발생을, 여기 답변에 보면 ‘수강신청인 중 환불한 인원이 발생되면 대기 신청 순서대로 배정이 됩니다. 결원이 발생되지 않을 경우 정원 10% 정도를 배정할 예정입니다.’ 이렇게 되어 있는데요. 결원이 없는데 정원 10% 배정을 어떻게 한다는 건지 잠깐 좀 설명을 해주시겠어요?
승호

박승호문화사업팀장

그것은 신청하는 분들이, 강좌 보면 인기있는 강좌가 있습니다. 새벽, 저녁, 그리고 주부님들 , 그런 강좌가 있는데 그런데 신청을 해놓고 특히 새벽이라든가 저녁반이라든가 신청을 해놓고 직장인이다 보니까 좀 못 나오는 경우도 있습니다. 그런 걸 대비해 가지고 또 거기다 인원이, 하고 싶다고 하는 인원들이 많기 때문에 그래서 10%를 약간 오버해서 잡는 그런 사항인데 적정인원을 맞추기 위해서 우리가 한 사항입니다. 배우겠다는 인원을 못하게 할 수는 없는 사항입니다. 그러니까 강사가 운영할 수 있는 그런 범위 내에서 한 사항입니다.
영옥

조영옥위원

그러면 10%를 더 받는 사항이네요? 빠질 분을 예상해서.
승호

박승호문화사업팀장

네, 그런 사항도 있습니다.
영옥

조영옥위원

알겠습니다. 또 어떤 분이 민원을 넣으신 사항이 아기 기저귀교환대 때문에 어쩔 수 없이 급해서 그냥 창피함을 무릎쓰고 외부에서 하신 거예요. 그래서 기저귀교환대를 설치해 달라고. 그런데 여기 안내문이 없는 거죠. 여기 ‘기저귀 교환대가 3층에만 설치되어 있다’ 이렇게 안내문이 없어 가지고 이 분은 그걸 모르시니까 지금 여기다 글을 올리신 건데 안내문을 설치하셔서 어디 칸에 있는지, 기저귀 교환대가 어디 있는지 해주시고요. 또 하나는 이건 어린이를 키우시는 분들이 많이 느끼시는 부분이에요. 좌변기가 어른용만 있지 않습니까? 요즘에 아이들 좌대 하나씩 있죠? 그걸 설치를 하셔서 화장실 안에 비치를 해놓으셨다가 필요할 때 그거 갖다가 쓰실 수 있도록 같이 표시 좀 해주세요. 그래서 아이들이, 큰 어른좌변기에는 용변을 못 보는 아이들이 굉장히 많답니다. 왜냐하면 집에서 전부 작은 어린이좌대를 쓰기 때문에 못 보는 아이들이 많거든요. 그래서 표시를 해주셔서 이 칸에는 아이들이 쓸 수 있는 좌대가 있다는 걸 확인을 시켜 주시고 거기 가서 엄마들이 이용할 수 있도록 표시를 해주시면 이런 불편함이 없을 것 같습니다. 안내문을 꼭 설치해 주시고요,
승호

박승호문화사업팀장

네, 감사합니다.
영옥

조영옥위원

그리고 체육시설 현황에 대해서는 체육센터운영팀장님한테 여쭤봐야 되는 건가요, 아니면 문화사업팀에 문의를 해야 되는 건가요?
자선

구자선상임이사

체육센터 현황은 지금 총괄적으로는 여기까지 포함이 돼있으니까 부분적으로 따지면 이것도 양쪽에 다 해당되거든요. 이따가 체육센터운영팀장 할 때 포괄적으로 한번 물어보시죠.
영옥

조영옥위원

그러겠습니다. 민원 관련해서 또 하나 말씀드릴게요. 지금 가임여성들에 대해서 자유수영으로 대체하는 문제를 계속 검토 중이라고 얘기가 많이 나오고 있는데 이 부분은 어떻게 검토가 됐습니까?
승호

박승호문화사업팀장

올해 1월 1일부로 가임여성들, 전에는 가임여성들을 횟수로 대체해 줬는데 올해부터는 자유수영으로 전격, 전원 다 3개 센터가 할 수 있도록 조치했습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 공지가 인터넷이랑 다 됐습니까?
승호

박승호문화사업팀장

네. 공지를 했습니다.
영옥

조영옥위원

그리고 지난번에 본부장님하고도 같이 얘기가 됐던 얘기인데요, 어느 분이 카드 환불문제에 대해서 그때 중곡문화센터에서 그런 말씀이 있었던 것 같은데 이건 전체적인 사항이니까? 어떻게 하기로 했습니까?
자선

구자선상임이사

구청에 조례개정을 올렸습니다. 그래서 그 민원을 전부 수용하기로 저희가 -청취불능-
영옥

조영옥위원

그러면 환불하게 되면,
자선

구자선상임이사

되면 100% 다 주는 걸로,
영옥

조영옥위원

카드는 자기가 사용하지 않으면 한단 말씀이시죠?
자선

구자선상임이사

네.
영옥

조영옥위원

그리고 여기 답변을, 수영장은 계속 수질문제가 나오고 있더라고요. 수영장은 계속 수질문제에 대해서 냄새가 난다, 아까 미끄러지는 거 얘기했지만 저도 옛날에 다녀보면 바닥을 청소하는지 안 하는지 물기 같은 게 있어서 미끄럽습니다.
자선

구자선상임이사

저희가 무인 수중로봇라는 걸 구매를 했습니다. 그래서 수영 10시에 끝나면 그 이후에 로봇이 바닥청소를 다 하도록 하고 그랬는데 불구하고 낮에도 부유물이 물위에 뜨니까 매미채 같이 이런 걸 만들어 가지고 시간대로 가서 건져라, 이렇게 지시를 하고 있는데 수영장은 사실은 물을 아무리 관리를 잘 해도 사람들이 50명, 60명씩이 들어가서 하다보면 사람 몸에서 나오는 때도 나올 수 있고 하기 때문에 항시 투명하고 맑게 관리하기가 너무 힘듭니다. 그러니까 그런 부분을 계속 신경을 쓰고 있다는 부분만 위원님 양해를 해주시면 고맙겠습니다.
영옥

조영옥위원

아니 그건 저희한테 양해를 구할 게 아니고요, 주민들이 미끄럽다고 그러면 미끄러운 거예요. 저한테 아무리 청소를 하고 있기 때문에 양해를 구해 주십사 하는 건 제가 하는 게 아니라 주민들이 미끄럽기 때문에 이거 조치좀 취해 달라고 하는 건데 그 분들한테 설명을 해주셔야지 저한테는,
자선

구자선상임이사

(체육센터운영팀장에게 물어보며) 바닥이 미끄럽나?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

논슬립매트를 전부 3개 사업장에 다 깔았어요.
자선

구자선상임이사

아니 지금 말씀하시는 건,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

수조 밑에 말씀하시나요?
영옥

조영옥위원

물 위에도 그렇고 밑에도 그렇고요.
자선

구자선상임이사

위에는 미끄럽지 않은 매트를 다 해가지고 미끄럼 방지를 다 했는데 바닥은 한번 직접 팀장이 들어가 봐야 되겠는데,
영옥

조영옥위원

아까 상임이사님께서 말씀하신 그 청소기로 했다는 건 물 안을 얘기하시는 건 아니죠?
자선

구자선상임이사

물속이죠.
영옥

조영옥위원

물속에도 다 매일매일 청소를 하신다는 말씀이세요?
자선

구자선상임이사

네.
영옥

조영옥위원

그런데도 계속 미끄럽다고 얘기를 하시는 거네요?
자선

구자선상임이사

그러면 그 부분은 직접 한번 팀장이 들어가서,
영옥

조영옥위원

지금 매일 수영장 인원을 보니까 하루에 이용하는, 수영장 수질현황을 제가 아예 질문을 드리겠습니다. 공단 수질관리 현황에 보면 지금 소독약품이 지금 우리 문화예술회관은 최염소산나트륨이고 구민센터하고 체육센터는 소금이에요. 그리고 살균방식도 지금 문화예술회관을 염소살균이고 구민센터하고 중곡동은 혼합산화제 살균입니다. 지금 순환여과펌프식도 좀 다르고 또 일일 수영인원이 현재 1,500명인데, 현재 1,500명이 지금 수영을 하고 계신 건가요?
승호

박승호문화사업팀장

1일이요.
영옥

조영옥위원

그러면 1,500명이면 어마어마한 분들이 다니시는데 안 미끄러운 게 오히려 이상하겠네요. 그렇죠? 그러면 수영만 할 게 아니라 거기에 잠시라도 밑에 미끄럽지 않게 청소할 수 있는 시간이 오래 걸리지 않는다면 타임오프를 해서 어떻게 방안을 좀 조치해야 되지 않을까요?
승호

박승호문화사업팀장

그래서 유휴 따져서 쉬는 시간 이런 때 저희들이, 강사들이 옆에 가서 수시로 청소를 하고 합니다.
영옥

조영옥위원

아니 끌채 말고, 부유물 말고. 바닥이 많이 미끄럽다고 하는데 지금 저는 1,500명까지 이렇게 많이, 하루에 많은 분들이 이용하실지 저는 잘 몰랐거든요. 물론 수강인원이 매번 1,500명이 아니겠지만 그 정도로 많이 오시니까 물이 아무리 매일 조금씩 조금씩 버린다 하더라도 얼마나 더럽겠습니까? 그러니까 그 분들은 그걸 굉장히 쉽게 느낄 수가 있다는 거죠. 그러면 지금 아까 하루에 표시를 해서 현재 우리 위생기준이 어느 정도라고 이렇게 계속 답변을 주시고 계시더라고요. 그건 답변이고 이 분들은 계속 수영하다가 어느날 사실 냄새가 더 난다, 어느날 이상하게 물이 더 뿌옇다 그렇다는 얘기거든요. 그런데 이쪽에서 ‘아닙니다. 우리는 맨날 이 정도의 소독을 하고 있기 때문에 아닙니다. 절대 아닙니다. 그렇지 않습니다.’라는 말은 안 맞는다는 얘기예요. 왜냐하면,
자선

구자선상임이사

이게 들어오는 사람마다 시각적으로 다 틀리기 때문에 물이 깨끗하고 아무 문제가 없으니까 다른 사람은 들어가는데 또 특이한 사람은 물 더럽다 이렇게 보는 거예요. 그러니까 그런 1,000몇백명의 개개인의 특성에 맞춰 가지고 다 그걸 해주기는 너무 어렵고, 전반적으로 미끄럽다는 부분, 그런데 물속에서 미끄러져 가지고 사고난 적은 없었습니다. 아직까지. 그게 물 밖에서 미끄러져 가지고 문제가 생겨서 저희가 미끄럼방지 매트를 다 설치해 가지고 지금은 거의 완벽하게 위에는 설치가 됐는데 물 속에서 미끄러져 가지고 이렇게 넘어져서 사고난 건 아직 없었거든요. 그런데 하여튼 그 부분을 다시 한번 점검을 해가지고 대책을 세우겠습니다.
영옥

조영옥위원

아니 저도 물 속에서 미끄러져 넘어질뻔 한 적이 있었거든요. 사고가 안 났을 뿐이지 항상 불안한 거예요. 물속에서는 다행히 한번 넘어져도 뜨니까 큰 사고가 안 나죠. 만약에 넘어졌는데 옆에 부딪쳐 보세요. 그럼 큰 사고가 납니다. 항상 위험성이 있다는 거예요. 그렇기 때문에 미리 방지하자는 거지 ‘아직까지 물속에서 사고가 난 적이 없었다.’ 그러면 물속에서 사고 난 다음에 바꾸실 건 아니잖아요?
자선

구자선상임이사

그건 아니고요. 아쿠아로빅 같은 경우에는 노인들이 많이 하잖아요. 보통 70명, 80명 그러면 6개 레인에 다 거기서 체조를 하고 밀고 이렇게 수영은 아니지만 그렇게 하는데 그렇게 미끄러우면 계속 미끄러지는 것을 계속 강사나 누구한테 들을 텐데 아직 저희가 체감하기로는 그렇게 물속에서 미끄러워 가지고, 너무 미끄럽다는 거는 사실 조금 체감이 덜 됐는데 오늘부터 유심히 관찰을 해가지고 그 부분에 대해서 한번 저희가 준비를 하겠습니다.
영옥

조영옥위원

저는요. 민원대장을 읽어보고 말씀을 드리는 거지 제가 경험했던 걸 가지고 말씀드리는 게 아니라 민원에 그런 내용이 많기 때문에 실제로 ‘미끄럽구나’ 대신 말씀드리는 거예요. 그래서 제가 미끄러웠던 경험을 같이 해서 말씀드리는 거지 제 개인적인 의견만 말씀드리는 게 아닙니다. 그걸 좀 참고하시고, 우리 살균방식하고 소독약품하고 다른 이유가 뭐죠?
승호

박승호문화사업팀장

아까 말씀하신 대로 여과하는 그런 기계가 좀 틀립니다. 아까 말씀하신 대로 구민체육센터하고 중곡체육센터는 혼합산화제 살균기계가 있습니다. 기계가 있는데 저희들은 그런 기계를 안 하고 다른 기계를 쓰고 있는 그런 사항입니다. 기계 자체가 틀린 겁니다. 살균하는 방식 자체가 틀린 겁니다.
영옥

조영옥위원

방식이 틀린 건 제가 알고서 여쭤보는 거고요. 이게 어떻게 다른지, 왜 그러면 한 가지로 사용하지 않고 세 군데가 다르니까, 그거를 제가 문의를,
승호

박승호문화사업팀장

그것은 문화예술회관은 2005년도에 먼저 생겼고 우리 중곡체육센터, 구민체육센터는 나중에 생겼기 때문에 우리가 문화예술회관이 생긴 2005년도에는 그런 혼합산화제 살균방식에 의한 그 기계가 없었습니다. 그래서 이렇게 했었던 사항입니다.
영옥

조영옥위원

그러면 혼합산화제 살균이 더 저렴한 겁니까? 예산상으로 봤을 때 더 비용이 절감되는 건가요?
승호

박승호문화사업팀장

기계는 비쌉니다. 기계는 비싸고 운영비로 봤을 때는 싸고 그런 사항입니다.
영옥

조영옥위원

이미 구매했기 때문에 염소살균하는 이 문화예술회관 거는 바꾸기는 어렵다는 말씀이시네요, 현재?
승호

박승호문화사업팀장

그래서 그것도 예산이 따라야 되는데 한 5,000만원 이상 들어가는 고가의 장비이다 보니까 구청과 긴밀하게 연계해서,
영옥

조영옥위원

그러면 그렇기 때문에 지금 소독약품도 달라질 수밖에 없다는 거죠?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그렇습니다.
영옥

조영옥위원

기계 때문에요? 아까 말씀하신 대로 지금 위생기준이라든지 현재 탁도라든지 언제 우리가 수질 검사를 했다는 거, 이런 거를 계속 공지를 하고 있습니까?
승호

박승호문화사업팀장

네. 수영장에 내려가게 되면 현황판이 있습니다. 거기에 현재 탁도가 얼마고 얼맙니다, 쓰여져 있고요. 그리고 지금 말씀하신 대로 언제 물을 갈았다, 이런 세부적인 사항은 아까 말씀하셨던 그런 사항들은 수시로 이렇게 게첨하고 이렇게 하고 있습니다.
영옥

조영옥위원

언제마다 게시물을 다시 수정해서 달죠?
승호

박승호문화사업팀장

뭐라고 합니까? 청소를 언제 했습니다. 이런 것은 계속 매일 청소하기 때문에 그런 건 붙이지 않고 있고요. ‘검사를 언제 했습니다.’ 이런 것들은 붙이고 있습니다.
영옥

조영옥위원

우리 지난번에 계약을 할 때 수영장 검사를 매달 한 번씩 하기로 했는데 우리 3회밖에 안 해서 지적 당하셨잖아요? 1년에 3회밖에 안 하셨죠? 12회를 하지 않고. 지적 당하셨잖아요? 그러면 매달 하고 있다는 거를 못 달았을 거 아닙니까? 게시물에 게시를 못 하셨을 거 아니에요? 그러면 1년에 3번만 게시하셨어요?
승호

박승호문화사업팀장

그것은 아마 살균 업체하고 계약을 할 때 그랬던 사항이었던 같고요. 일단 게시는 ‘언제 했다’ 게시는 안 했습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 지금 말씀하시는 게 앞뒤가 안 맞잖아요? 바꿀 때마다 게시를 하고 있는데 매달 게시를 하고 있다? 그러면 말씀이 안 맞잖아요?
승호

박승호문화사업팀장

아까 말씀드렸듯이 게시라는 게 밑에 내려가면 탁도가 얼마다, 이런 위험 농도라든지 그것이 수영장 내에 있는 것이고 언제 살균했다라든가 이런 것들은 수시로 게시를 안 했다, 그런 얘기고요. 청소를 했다 이런 것들은 게시를 한다. 그런 얘기입니다. 그러니까 어떤 법적인 것은 아니었다, 그런 얘기입니다.
영옥

조영옥위원

아니. 청소를 했다 안 했다는 당연히 청소를 하면 덜 미끄러울 것이고 덜 지저분할 것이고 그것도 중요하지만 그거보다 수영하시는데 가장 중요한 거는 물의 수질 오염도 아니겠습니까? 제가 그래서 그걸 다시 계속 문의를 하는 건데 지금 수질 오염이 어느 정도인지 지금 수정을 안 하시고 지금 그냥 일반적인 것만 게시를 하신다는 얘기 아니에요? 언제 물을 교체를 했는지도 게시를 정확하게 안 하시고 수질검사 언제 했는지도 게시를 정확하게 안 하시는 거 아닙니까?
승호

박승호문화사업팀장

언제 물을 갈았다, 그런 것들은 공통된 것으로 그렇게 합니다. ‘1년에 한 번씩 물을 갑니다.’ 이런 것들은 붙여놓는데,
자선

구자선상임이사

정기적으로 해가지고 정기적으로 공표를 하잖아. 말씀드려요. 수질 검사는 언제 해가지고 검사한 결과를 갖다가 고시를 하는지 그걸 말씀을 드려야지 이해를 할 수 있지.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

체육센터팀장인데 제가 답변해도 되겠습니까? 지금 문화예술회관에서 운영하는 보드판은 수동이고요, 중곡하고 광장동은 자동입니다. 그래서 자동으로 기계가 측정을 해가지고 수온하고 탁도, 이런 것들이 다 게시가 되는데 여기 같은 경우는 임의적으로 해야 되는데 수질 검사는 아까 말씀처럼 청소 용역업체하고 계약이 돼가지고 1년에 한 번씩 정기적으로 해야 되는데 그것을 아까 3회 했다는 말씀이시고요. 그 다음에 자체적으로는 1일 3회씩 하고 있습니다. 그런 차이에 의해서 문화예술회관은 아마 게시하는 게 수동으로 직원이 조작을 해줘야 되는 문제인데,
영옥

조영옥위원

자체적으로 3일 하신다는 게 뭐죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

저희 직원들이 하루에 3회 직접 수영장에 가서 물을 떠가지고 체크하는 기계가 있습니다. 그거 가지고 별도의 일지를 또 작성을 하고 있습니다.
영옥

조영옥위원

그 일지를 좀 보여주세요. 1일 3회 하신다는 그 일지를 보여주시고요,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그거는 각 팀장들이 매일 결재를 해주고 있기 때문에 3개 사업장에 다 있습니다. 제출하겠습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 매일 수질검사를 하시면 수질 오염도가 오전하고 오후가 같습니까? 물이 계속 빠져나가는데?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그거는 그때그때 수치가 조금씩 달라요. 항상 같은 게 아니고. 와서 체크 했을 때 보면 주로 오후에 효도 수영이 지나고 나면 아시겠지만 연세 있으셔서 본인도 모르게 요실금에 의해서 또 어린이반이 왔을 때는 배변도 또 하는 경우도 있습니다. 그랬을 경우에 체크를 하면 조금 달라지죠? 그러면 저희가 휴관을, 한 시간 정도 미뤄 가지고 청소를 하기도 하고 그래서 수질은 매일 똑같은 건 아닙니다. 그러나 그런 큰 변수가 없으면 수질은 매일 시간대 별로 비슷하게 나오는 것 같습니다.
영옥

조영옥위원

제가 계속 이 질의를 길게 하는 이유는 계속 수돗물에 관한, 수질 관리에 관한 문의가 수영장은 거의 50% 이상입니다. 그 만큼 요즘에는 다 더럽게 사시는 분 안 계시잖아요? 특히 수영하시는 분들은 거의 매일 샤워하시는 분들일 거고 깔끔하신 분들일 건데 와서 물이 더러우면 기분이 굉장히 나쁘신 거죠. 그러니까 수질관리에 1일 3회, 또 이쪽에서는 수동으로 하시기 때문에 체크하신다고 하셨으니까 정확히 체크를 해주시고 그 사항은 계속 공지를 해주세요, 안내판에. 그래서 지금 현재는 탁도가 어떻게 되고 있습니다. 오염도가 어떻습니다를 계속 공지를 해주세요. 그래서 주민들이 아 ‘지금 물 갈았어요? 언제 갈아요?’ 계속 그 내용이거든요? 그 사항을 전체 공지, 물은 하루에 빠진다, 이렇게 하시지 마시고 구체적으로 적어 주세요. 한 달에 한 번씩 정기적으로 합니다. 왜? 이번 달에는 언제 했습니다. 그리고 현재 탁도는 얼마입니다. 오염도는 지금 현재 얼마입니다. 표시를 해주셔 가지고 그런 의문이 자꾸 나오지 않도록 해주셨으면 좋겠습니다.
승호

박승호문화사업팀장

알겠습니다.
기수

김기수위원장

위원님들께 잠깐 부탁의 말씀 드리겠습니다. 시간이 한 분이서 오래 하시면 또 굉장히 지연되는 바도 있지만 이왕이면 간단명료하게 딱 집어서만 위원님들께서 해주셨으면 좋겠습니다. 조영옥 위원님 더 계십니까?
영옥

조영옥위원

여기까지만 하겠습니다.
기수

김기수위원장

박성연 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박성연위원

박성연 위원입니다. 아까 오늘 행사가 있어 가지고 다른 팀들은 다 가야 한다고 하는데, 오늘 행사가 여기 지금 아래 방송국에서도 와 있고 그렇다고 해서 양해해 주시면 말씀드리려고 했는데,
자선

구자선상임이사

위원장님이 도와주신다면 지금 행사도 있고 하니까 여기서 여쭤보신다면 대리를 시키겠고요,
기수

김기수위원장

그러면 문화사업팀 질의를 끝내고 잠깐 매끄러운 진행을 위해서 10분간 쉬도록 하겠습니다.

박성연위원

저 간단하게 하겠습니다.
기수

김기수위원장

박성연 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

박성연위원

간단하게 하겠습니다. 지금 그러면 수영장의 탁도 정도는 수치가 어떻게 돼요? 기준수치에서.
승호

박승호문화사업팀장

수영장 탁도는 2.8 이하,

박성연위원

2.8 이하로 유지하고 있습니까?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그 이하로 하고 있습니다.

박성연위원

그럼 계속 저도 이 수질관리 현황표를 보니까 이 순환여과 방식이 예전에 처음에 설립됐을 때는 염소살균이었고 지금 새로 생긴 것들은 자동복합여과 방식으로 하고 있는데 지금 수질은 사실 들어가 봐야 알 테고, 차차 이 염소방식으로 되어 있는 것은 교환을 해야 되지 않을까 하는 생각이 들기는 해요. 예전에 수영장에 가보면 그 염소냄새, 염소 냄새 굉장히 심한 그 기계를 사용하고 있는 거잖아요? 그렇죠?
승호

박승호문화사업팀장

네, 그렇습니다.

박성연위원

그리고 지금 새로 산 이 기계들은 소금으로 인해서 잔류염소가 남아있으면서 계속 살균을 하는 방식 같아요.
승호

박승호문화사업팀장

네, 그렇습니다.

박성연위원

그럼 차차 이건 개선하는 방향으로 해야 되지 않나, 유지비용이나 여러 가지 따져보면 그래야 되지 않을까 싶고요. 아까 그 수영장 내부에 있는 이끼나 이런 것들은, 저도 조만간에 수영장을 한번 가서, 3군데를 다 가봐야 될 것 같아요. 회원들이 자꾸 와서 물에 한번 들어가 봐라 하는 요구사항들이 너무 많이 있어 가지고 한번 들어가 봐야 될 부분들이 좀 있는 것 같고요, 그리고 아까 매트를 까셨다고 그랬는데 그 매트 아래에 거기 좀 세척해 달라는 의견들이 있어요. 미끄러워서 깔아놓기는 했는데 그걸 들추고 세척을 해야지 그걸 안 해놓으니까 물이끼가 또 끼어 가지고, 수영장 그렇잖아요? 조금만 방심하고 있으면 물이끼 좀 많이 끼는 부분들이 있고요. 그리고 스파 같은 경우는 물을 계속 갈아줘요? 매일매일?
대우

대우중곡체육센터팀장

한상규 중곡동에 스파가 현재 3개 있습니다. 3개 있는데 오전에 한 번 물넣고 그 다음에 저녁 6시 타임에 한 번 빼주고 다시 넣고,

박성연위원

그런데도 그게 왜 그렇게 냄새가 심하게 나죠?
대우

대우중곡체육센터팀장

한상규 그런데 그게 물 자체, 수영장처럼 계속 순환되는 시스템이 아니고 그러니까 욕조 같은 형식입니다. 그래서 저희가 아침 저녁 때 끝나고 한번 물을 빼고 아침 6시 전에 새물을 집어넣고, 월풀처럼 계속 드나드는데 오후경 되면 그 물이 벌써 혼탁 정도가 심해서 오후 6시 되면 물을 다시 빼고 다시,

박성연위원

하루에 그럼 두 번인가요, 세 번인가요?
대우

대우중곡체육센터팀장

한상규 네, 두 번 교체를 하고 있습니다.

박성연위원

그거 물 그렇게 많이 들어가는 건 아닌데 그거 교체를 몇 번 더 해주면 안 될까요?
대우

대우중곡체육센터팀장

한상규 한 욕조에 2t 정도 물이 들어가고요. 그래서 전체하면 6t이고 그리고 또 그게 문제가 뭐냐하면 다 전기로 온수를 만드는 케이스라 그게 수도관을 밑으로 해서 상당히 큰 포지션을 차지하고 있습니다.

박성연위원

그게 물이 그렇게 많이 들어가지 않는다고 생각을 했는데, 한 번쯤은 더 갈아줘도 될 것 같아요. 고여있는 물이고 거기는 살균을 하는 것도 아니고. 그렇잖아요? 살균을 따로 하는 건 아니죠?
대우

대우중곡체육센터팀장

한상규 상태 봐서 어떤 날은 안 좋다 그러면 수시로 확인해서 바로 팬조치하고 집어넣고 청소하고 그렇게 실시하겠습니다.

박성연위원

수영장은 수질이나 위생, 청결 이런 부분들에 대해서는 신경을 더 많이 써주셨으면 좋겠고요. 아까 제가 문화사업팀에 얘기하면서 이 아래에 있는 자판기 말씀드렸잖아요? 그건 어떻게 운영되고 있는 거예요, 지금?
동광

김동광경영지원팀장

제가 말씀드리겠습니다. 자판기는 현재 문화예술회관 전체에 대해서 1년 단위로 계약이 돼있습니다. 당초에 저희들이 생각했던 고객편의 차원에서 설치를 했습니다만 수익이 한 달에 한 30만원 정도, 쉽게 얘기해서 반반 정도, 재료비를 제외한, 재료비는 사업체에서 공급을 하고 재료비를 제외한 나머지 총수입에서 절반씩 우리가 갖고, 그 사람들이 갖고 그러는데 저희들 한 6대 정도 설치가 되어 있습니다만 월별 30만원 정도 됩니다. 여기 고객같은 경우는 연령층들이 있기 때문에, 주로 나이 드신 분들은 커피를 집에서 싸오신다든가 그렇게 하기 때문에,

박성연위원

그게 센터별로 다 따로따로 관리가 되는 거예요?
동광

김동광경영지원팀장

그렇습니다.

박성연위원

그런데 제가 재무제표나 여러 가지 수익구조 봤을 때는 그게 전체를 모아보면 수익금 자체가 조금 돼요. 그런데 지금 저는 묻고자 하는 게 뭐냐하면 하면 구청 같은 경우는 자판기 관리수익이나 이런 것들을 직원들 복지나 이런 쪽으로 쓰고 있단 말이에요? 그런데 지금 우리 공단 쪽에 있는 수익금이나 여러 가지들은 그게 어떻게 쓰여지는지 모르겠어요. 우리 수입으로 잡아서 그걸 쓰고 있는 건지,
동광

김동광경영지원팀장

그렇습니다. 저희들이 그걸 잡수입으로 잡아서 구청에 전액 입금이 되고 있고요. 단지 저희들이 문화예술회관 같은 경우에는 4층에 보면 조그마한, 현관 사무실 복도에 조그마한 미니 커피자판기가 있습니다. 그 부분에 대해서 저희들 상조회로 관리하는 걸로 해서 일부 직원들 후생복지에 사용하는, 보탬이 되도록 그것만, 극히 미미한 수준이고 그렇습니다.

박성연위원

그러니까 지금 자판기마다 다 틀린 거잖아요? 제가 그게 센터에도 있지만 각 동별에 있는 자치센터 앞에 있는 그런 것들도 몇 개는 공단이 관리하는 것들도 있더라고요. 도서관 그런 것들이 있죠?
동광

김동광경영지원팀장

저희 공단에서 관리하는 건 문화예술회관 사업장 내에 있는 거하고 광진정보도서관, 그 다음에 구민체육센터.

박성연위원

중곡동에 무슨 작은도서관 있잖아요? 거기 앞에 있는 것도 하잖아요?
동광

김동광경영지원팀장

맞습니다.

박성연위원

그런데 그걸 다 모아보면 사실 금액이 연간으로 보면 많다면 많고 적다면 적은 건데 저는 그 관리방안이 어느 정도는 통일해야 되지 않을까 싶어요, 어떻게 보면. 어떤 건, 일부는 상조회에다 쓰고 일부는 수입으로 잡기도 저는 일부, 일부를 떠나서 사실은 관리방안이 어느 정도 규정이 되어 있으면 구청처럼 후생복지에 쓰인다든지 이런 부분들은 어떻게 보면 나중에 경영평가나 이런 데 있어서도 직원 후생복지에 이런이런 반영하는 것도 제가 알기로는 점수에서도, 점수를 꼭 따기 위함은 아니지만 그게 좀 반영되지 않을까 하는 생각이 들어요. 사실 이건 제가 전체적인 구청이나 여러 광진구 관내에 있는 것들, 그 관리방안에 대해서 제가 예전에도 고민을 해봤던 부분들이 있는데 지금 요즘에 그걸 구청 공단이나 이런 걸 보다 보니까 궁금점도 생기고 제가 동사무소 가면서 봤던 부분들이거든요. 그걸 효과적으로 개선방안을 한다면 나중에, 추후에 평가나 이런 부분에 있어서도 반영이 되지 않을까 하는 생각이 들어요. 그건 구청하고 같이 논의를 해봐야 되는 부분도 있을 테고요. 수입의 일부니까요.
자선

구자선상임이사

알겠습니다. 그 부분 나중에 종합적으로 저희가 검토를 해가가지고 찾아볼게요.

박성연위원

그리고 특히 요즘에는 관심있는 게 그것도 위생상태,
동광

김동광경영지원팀장

점검하겠습니다.

박성연위원

저도 요즘에는 방송 나온 다음부터 자판기 커피 좀 줄이는 부분이 있는데 세척 굉장히 자주 해줘야 되거든요? 그런 건 자주 좀 해서 개선이 됐으면 좋겠습니다.
영옥

조영옥위원

질의 있습니다.
기수

김기수위원장

네, 조영옥 위원님.
영옥

조영옥위원

지금 다른 과도 같이 하시는 건가요? 지금 문화사업팀만 하는 겁니까?
기수

김기수위원장

문화사업팀만 우선 하고,
영옥

조영옥위원

질의를 다른 분 하시길래 그거 관련해서 질의를 하려고 했는데 그건 다음에 하기로 하고요. 우리 문화사업팀에 계속 건의사항이 있어서 하는데요. 사례에 보니까 계속 불친절 사항이 계속 들어옵니다. 불친절하다, 제대로 안내해 주지 않아서 화가 났다, 그런 사항이 계속 들어오기 때문에 친절은 우리 전체적인 문제이기는 한데 우리 시설관리공단의 친절교육을 문화사업팀에서 강화시켜 주시고요. 그리고 업무숙지 공유가 여기도 계속 안 되고 있어서 여기 지금 주차요금 관련해서 싸우셨어요. 보니까 서로 공유가 안 됐습니다. 수영하시는 분의 주차요금이 포함이 되느냐 안 되느냐 가지고 싸우셨거든요. 나중에 보니까 그냥 열받고 내고 나왔다고 하는데 이 부분에 대해서도 업무공유를 좀 하세요.
승호

박승호문화사업팀장

네. 알겠습니다.
영옥

조영옥위원

그리고 보면 직원들이 뭐가 나갔는데, 이런 데 관심이 없으신가봐요? 전기가 나갔다, 전기가 안 들어온다, 또 순환펌프 이상으로 해서 여기는 굉장히 민원이 많이 들어오는데 우리 직원들은 모르고 계세요. 전체적으로 직원들이 하나하나 체크할 수 있는 자세를 가지셨으면 좋겠고요. 그 다음에 제가 도서관운영팀을 보니까 민원사항 처리를 민원유형을 종류를 만들었어요. 민원유형으로. 질의, 불만, 건의, 칭찬, 기타 그 다음에 담당자 누구, 이렇게 해가지고 민원접수를 방문으로 했는지, 유선으로 했는지, 또 홈페이지나 팩스로 했는지 이런 구분을 해놓으셨어요. 이렇게 여기도 구분을 해주세요. 그래서 좀 데이터를 내셔 가지고요. 몇건이나 민원이 들어오고 그 중에서 칭송은 몇개고 불만이 몇개로 시정요구를 어떻게 했고 거기에 대한 건의사항은 뭐고 여기에 대한 처리결과가 어떻게 됐는지를 계속 파악하셔서, 계속 같은 민원이 들어오니까 개인 분들의 같은 불만이 일어나지 않도록 하시고요. 그 분 처리 된 거에 대해서는 팀장님이 책임을 지시고 확인을 꼭 하세요. 해결이 됐는지 안 됐는지 확인을 꼭 해주셨으면 좋겠습니다. 그리고 아까 수질 관리에서 제가 자료를 요청을 했던 건지 정확히 기억이 안 나서 그러는데요. 6월에 보건환경연구원에 의뢰해서 기준에 적합하다는 판정 받은 걸 제가 의뢰서 받았나요? 제가 정확히 기억이 안 납니다. 해주셨습니까? 알겠습니다. 이상입니다.

「행정사무감사 때 요청하신 자료라 제가 제출해 드렸습니다」하는 관계직원 있음

기수

김기수위원장

제가 마무리하면서 저희가 광진구의회에서 민원 받은 사항 하나만 하고 끝내도록 하겠습니다. 여러 가지가 여기에 나열이 되어 있는데요. 수영장 이용 중인 회원한테서 이번에 들어온 건데 주말 자유수영에 대해서 입장료를 지불하는 자에게 지나친 주차료를 부과하고 있다. 그래서 지금 주말에도 수영장 이용하시는 분들한테 주차요금이 어떻게 적용되죠?
자선

구자선상임이사

3시간 무료인데 수영 끝내고 3시간 안에 충분히 돈 안 내고 나갈 수가 있는데, 그 부분은 조금 문제가 있는 것이 아닌가?
기수

김기수위원장

제가 이 부분을 주민의 의견이기 때문에 읽어보도록 하겠습니다. “실제 타 시설관리공단에서 운영하고 있는 수영장의 경우 대부분 무료이거나 최대 1,000원의 주차비를 받고 있는 상황임. 과거 조사해 본 바 있음. 별도로 인근 주민 혹은 예식장 등에 주차장을 임대하는 수익사업도 병행하고 있는 걸로 알고 있는 바 광진구시설관리공단은 오로지 수익만을 추구하는 사기업과 다르지 않다고 생각됨. 타 공단의 운영 실태를 조사해 보고 그에 따라 재 책정 요망. 불필요한 제약” 수영장에서 제약하는 부분을 얘기한 겁니다. 수영장에서 스타트를 못하게 한다고 지금 여기에 쓰여 있어요. 그러면 그 답변이 뭐냐하면 “사고예방 차원에서 광진구에서 관할하는 전 센터에서 스타트를 못하게 하였다. 고 하나 주변 수영인들에게 이러한 얘기를 하면 모두 다 비웃는 상황임. 스타트를 수영장에서 하지 않으면 광진구 시설관리공단에서 수영을 배우는 사람은 스타트를 할 줄 모르는 반쪽짜리 수영장일뿐.”이라고 쓰여 있어요. 사고 예방차원이라고 해서 설득력있는 얘기를 하셨는데 이러한 부분이 사실인지 답변해 주시기 바랍니다.
승호

박승호문화사업팀장

스타트를 현재 금지하고 있습니다. 스타트를 하게 되보면 물속으로 바로 입수를 하는 것인데 잘못하다 보면 정확하게 자세를 못 갖춘 고급반 아닌 이상은 바닥에 머리를 박는, 큰 위험이 생기기 때문에 저희 센터,
자선

구자선상임이사

대형사고 위험이,
승호

박승호문화사업팀장

3개 센터에서는 스타트를 금지하고 있습니다. 회원의 안전을 위해서.
기수

김기수위원장

그래서 예를 들어서 회원이 30대도 있고 40대도 있고 50대도 있는데 전체적으로 그걸 못하게 하신다는?
승호

박승호문화사업팀장

전체를 못하게 하고 있습니다.
기수

김기수위원장

위험도 따릅니다만 또 젊으신 분들은 배우면 어느 정도 배우면 그런대로 괜찮을 텐데 그것까지 제약을 한다면 그 분들이 싫어할 수도 있다라는 얘기예요.
자선

구자선상임이사

지난번에도 젊은 친구가 다이빙 하다가 머리가 다치고 목뼈가 부러지는 그런 상황이 있었습니다, 몇년 됐는데. 그래서 저희가 그 부분 가지고 많이 고민을 했는데 이거는 누구든지 하면 초보자도 따라하고 싶어 합니다. 당신은 자격이 있으니까 하고 나는 안 된다, 이렇게 구분할 수가 없기 때문에 스타트를 시키게 되면 필연적으로 사고가 발생합니다. 그것도 사고가 대형사고기 때문에 저희가 그 부분을 방지하기 위해서 금지를 시키고 있는,
기수

김기수위원장

그러면 그러한 부분은 충분히 이해를 하고요. 앞으로 우리가 다시 그러한 부분은 연구해 볼 필요가 있는 부분이겠습니다. 조금 전에 김창현 부위원장님께서 질의하시고 조영옥 위원님이 말씀하신 부분을 제가 정리를 한번 해보도록 하겠습니다. 수영장에 방송 시설이 있습니까?
승호

박승호문화사업팀장

방송시설은 있습니다.
기수

김기수위원장

있습니까? 그러면 조금 전에 락커 안에 젖은 수건도 넣어놓고 뭐 여러 가지 넣어놓고 그래서 냄새가 났는데 지금 천공을 뒷부분에 하셨다고 그랬죠?
승호

박승호문화사업팀장

네. 했습니다.
기수

김기수위원장

그런데 본인들의 건강도 중요한 거 아닙니까? 그래서 그러한 것은 예를 들어서 안내 표지판을 해놓으시든가 예를 들어서 어느 정도 끝나는 시간에 방송으로 해서 홍보가 될 수 있으면 본인들의 건강이지 않습니까? 실내에 들어왔을 때 냄새가 안 나고 그래야 되는데 냄새로 인해서 건강도 해칠 수 있기 때문에 그러한 부분은 안내를 자주 해주셨으면 좋겠고요. 그리고 수질을 지금 오전에 한번, 오후에 한번 해서 6시 정도로 해서 두 번을 물갈이를 한다고 그랬잖아요? 그래서 그런 정도 하면 지금 현재 시설에서 점검하고 근무하시는 분들 생각으로는 수질이 괜찮다고 판단되는 것인지,
승호

박승호문화사업팀장

아까 상임이사님께서 말씀하셨지만 수질 관리라든가 이런 것들은 아무리 많이 해도 사용하시는 입장에서 봤을 때는 조금 부족한 감이 있을 거라고 생각합니다. 그래서 고객의 입장에서, 사용자 입장에서 더욱더 만족할 수 있도록 더욱더 노력을 하겠습니다. 지금으로서는 물 수질을 관리하는 매뉴얼이라든가 기술적인 차원에서, 그리고 강사들이 보는, 육안으로 봐서 이런 것으로 봤을 때는 큰 문제는 없는데 더욱더 관리할 수 있도록 철저하게 노력하겠습니다.
기수

김기수위원장

그런 것 좀 철저하게 관리 좀 해주시고 우리 광진구민들이 이용하는 시설에 큰 불편함이 없게끔 당부 드리겠습니다. 그리고 효도 수영도 있고 효도 헬스도 있습니까?
승호

박승호문화사업팀장

네. 있습니다.
기수

김기수위원장

내가 어디서 얘기도 좀 듣고 그랬는데 효도 헬스를 하는데 그 분들이 종일 와서 다 차지하고 해서 일반 돈 제대로 내고 하시는 분들은 굉장히 불편하다라는 얘기들을 많이 해요. 그리고 골프장, 골프장이 본인 시간 한 시간만 합니까?
승호

박승호문화사업팀장

네. 한 시간만 합니다.
기수

김기수위원장

그런데 개수 몇개해서 일반 골프장을 가면 굉장히 많이 할 수도 있는 걸로 알고 있어요. 저는 골프를 안 하지만. 그래서 그러한 부분을 조금 우리가 시간 간격이라든가 딱 그 분이 제 시간에 와야 그 개수를 하고 갈 수 있다라고 제가 친구한테도 들은 바 있거든요? 그러한 부분은 박승호 팀장님 어떻게 생각하시는지?
승호

박승호문화사업팀장

그런 것은 한 가지만 보고 판단할 것이 아니라 골프하는 사람들이 자기가 하고 싶은 시간이 있고 사람들이 많이 몰리는 시간이 있습니다. 즉, 아침 시간이라든가 저녁시간 같은 경우에는 마감이 되고 하고 오후 시간 조금 한가한데 이런 분들이 사람들이 많이 몰리는 그 시간에 가버리게 되면 타석이 12타석밖에 안 되는데 타석은 제한이 되어 있는데 사람들은 기다리고 있고 그러면 그것이 또 커다란 불만이 돼서 제한된 타석 내에서 움직이다 보니까 시간을 정할 수밖에 없는 그런 사항이 있었습니다. 그런데 위원장님께서 말씀하셨던 그런 사항들도 여러 가지로 검토를 하도록 고객 입장에서, 모든 것을 고객의 입장에서 검토를 하도록 하겠는데 기술적인 문제라든가 이런 것들은 현재 어려운 상태입니다, 제한된 타석이기 때문에.
기수

김기수위원장

그런데 일반 골프 클럽에 가면 좀 여유있게도 하고 올 수도 있는 부분이 있다. 그 분은 여기가 가깝고 하니까 거의다 이쪽에는 자양동에서 많이들 이용을 하시잖아요? 그래서 지금 자양동에 있는 골프장의 이용요금이 여기 있어요. 혹시 다 파악은 하셨는지는 모르겠지만 이러한 부분을 아셔 가지고 고객이 운동도 열심히 하고, 될 수 있으면 우리 광진구 시설관리공단을 이용할 수 있으면 좋지 않습니까? 그래서 그러한 부분을 연구 많이 해서 주민들이 불편하지 않도록 해주셨으면 좋겠습니다.
승호

박승호문화사업팀장

알겠습니다.
기수

김기수위원장

더 질의하실 위원님이 안 계시므로 이것으로 문화사업팀에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 문화사업팀의 박승호 팀장님 수고하셨습니다. 지금 우리가 1시간 10분 정도 했는데 잠깐 원활한 회의진행을 위해서 10분간 정회를 하고 이후에 했으면 좋겠습니다. 위원님들 생각은 어떠십니까? 그러면 10분간 정회를 선포합니다.

「좋습니다」하는 위원 있음

11시34분회의중지

11시50분계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 체육센터운영팀 한정룡 팀장님 나오셔서 광진구 시설관리공단이 경영평가에서 부진하게 판정을 받은 사유와 구청 감사담당관에서 지적한 감사내용에 대한 앞으로의 대책에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

체육센터운영팀장 한정룡입니다. 위원장님께서 주문하신 두 가지 사항 중에 1번 사항은 지금까지 답변이 이루어졌기 때문에 그건 생략하도록 하겠습니다. 아까 말씀하신 것처럼 안전사고만으로 그렇게 경영평가 결과가 나쁘게 나온 것이 아니라는 말씀에 동감하면서 2번 사항에 대해서 답변드리겠습니다. 체육센터운영팀의 2010년도 감사지적 사항 및 조치결과에 대해서 말씀드리겠습니다. 구민체육센터에서는 총 3건, 중곡 문화체육센터에서는 총 2건 등 총 5건이 감사지적 되었습니다. 그러나 이중 중곡 문화체육센터에서 지적된 2건, 즉 승강기 연간단가 계약과 관련한 회계연도 독립의 원칙 미준수와 1건과 매점 및 구내식당 등 건물사용의 산정 시 1개가 아닌 2개의 감정평가 법인에 의뢰함으로써 예산을 낭비하였다는 1건 등 2건 모두는 구민체육센터 감사지적 사항 3건에 포함되어 있기 때문에 체육센터운영팀에서는 총 3건의 감사지적 사항에 대해서 요약 보고드리겠습니다. 첫째, 사항입니다. 감사지적 사항 2번 및 6번 사항인 회계연도 독립의 원칙 미준수입니다. 이 건은 양 센터가 공히 지적된 사항으로서 지재법 제7조에 의해서 ‘세출예산은 회계연도 개시 전은 물론 당해 회계연도를 경과한 후에는 집행할 수 없으며, 전년도에 발생한 업무와 관련하여 현년도 예산을 집행할 수 없다’라고 규정되어 있음에도 양 센터에서는 2008년 11월 1일부터 2009년 10월 31일까지 연간단가 계약을 체결하여 운영함으로써 지적을 받았습니다. 이와 관련하여 연간 단가계약 체결 시 회계연도 내에 계약을 체결하도록 금년 4월과 5월 초에 양 센터 전직원을 대상으로 해서 교육을 이미 실시하였고, 2011년도 계약 건은 12월말까지 이미 계약을 체결하였으며 향후에 유사사례가 발생하지 않도록 최선을 다하겠습니다. 두 번째 지적사항입니다. 감사 지적사항 21번인 시설공사 제비율, 즉 산업안전보건관리비 계상 부적정 건입니다. 이 건은 2009년 5월 구민체육센터 대체육관 음향시설 개선공사를 하면서 건설업, 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준치의 제3조에 의거 총 공사비가 4,000만원 이상일 때 산업안전보건관리비를 계상하도록 이렇게 돼있음에도 불구하고 총 대금지급 공사비가 3,389만 500원임에도 122만원에 산업안전보건관리비를 지출하였기 때문에 예산을 낭비한 것으로 지적을 받아서 현재 환수조치중에 있는 사항입니다. 본 팀에서는 재발방지 및 환수조치 일환으로 지난 5월 3일에 전직원을 대상으로 교육을 실시한데 이어서 5월 9일에 해당업체에 환수요청 공문을 발송한 바 있습니다. 그리고 지난 6월 3일에는 환수금 내역 120만원 중에서 저희가 환수금액 산정 시 오류가 있었음을 발견하고 당시에 감사담당 직원이었던 김경원 직원에게 문의해서 환수금액의 오류사항을 재수정 받아서 82만원으로 현재 확인원을 접수하였고 지금 공문으로 그 내용을 저희한테 통보해 달라고 요청을 하였고 그 공문이 오면 7월 중으로 환수를 완료토록 하겠습니다. 세 번째이자 마지막 사항입니다. 감사지적 사항 52번은 행정재산 사용료 산정 부적정 건입니다. 본 건은 구민체육센터의 매점 및 구내식당, 중곡 문화체육센터의 매점 등 행정재산의 임대료 산출과 관련해서 건물 사용료 산정 시 1개 감정평가법인의 평가를 받아야 하지만 2개 법인에 저희가 의뢰를 해서 6건에 총 403만 1,000원을 과다지급하여 예산을 낭비하였다고 지적을 받은 사항입니다. 당시 공단에서는 입찰가의 객관성 및 공정성을 위해서 1개가 아닌 2개 법인에 감정을 의뢰하였으며 예산낭비라는 부분과 관련하여서는 입찰 기초가격에 감정평가 수수료를 포함해서 낙찰자가 비용을 부담하였기 때문에 공단 입장에서는 실질적으로 예산낭비가 없었습니다. 다만, 관련 법규의 준수를 위해서 전직원 교육을 실시하였고 향후 유사사례가 발생하지 않도록 최선을 다하겠습니다. 이상 보고 마칩니다.
기수

김기수위원장

보고하신 내용 잘 들었고요. 지금 점심기간이 됐으니까 원활한 회의진행을 위해서 점심 이후에 하는 게 어떻겠습니까, 위원님들? 식사시간이 되었으므로 정회를 선포하고 오후 2시에 속개하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「좋습니다」하는 위원 있음

11시57분회의중지

14시09분계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다.
창현

김창현위원

아까 문화사업팀 관련해 가지고요,
기수

김기수위원장

잠깐만요. 점심 식사 전에 체육센터운영팀 한정룡 팀장님께서 설명은 끝났습니다. 다음은 체육센터운영팀에 대한 질의가 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 김창현 위원님! 무슨 말씀,
창현

김창현위원

체육센터를 묻기 전에요. 광진 문화예술회관 수영, 헬스, 수강료 이게 우리 조례로 되어 있나요?
승호

박승호문화사업팀장

네. 광진 문화예술회관 운영에 관한 조례에,
창현

김창현위원

우리 광진구의회에서 승인해 줬나요?
승호

박승호문화사업팀장

네. 그렇습니다. 의회에서,
창현

김창현위원

의회에서? 그러면 이번에 구청에 건의사항이 있으시다고요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그 사항은 유아스포츠단 최저가격을 좀 인상하는 안을 저희가 올렸습니다. 20이 맥시멈인데 타구 사례를 저희가 비교해 가지고 30만원까지 올려달라는 그거 한 건입니다. 아까 드리려고 했는데 그거 한 건이기 때문에,
창현

김창현위원

민원사항으로 보면 인하 요구가 많은데요. 실질적인 검토를 해야 되겠지만. 공단 입장에서 봤을 때는 타구 형평성, 이런 것으로 봤을 때 우리가 좀 비싸다. 인근에 있는 중랑구나 비싸다, 이런 얘기들이 많이 있는데 이 문제를 나름대로 복안을 갖고 계신 게 있어요, 혹시? 인하하는 게 적절한 건지 인근 구하고. 아니면 현행대로 가야 되는 건지, 아니면 거꾸로 인상해야 되는 건지 나름대로 그런 부분에 대해서 어떤 판단을 해보셨어요? 검토해 보셨어요? 참고로 묻는 겁니다.
승호

박승호문화사업팀장

그것은 인근 구와 형평성 아까 말씀하셨던 거는 다른 구 같은 경우는, 저희는 2005년도에 생겼고 다른 구는 저희보다 늦게 생긴 경우도 있고요. 그리고 처음부터 책정한 요금은 다시 인상하기가 어려운 사항입니다. 그러다 보니까 인근 구 성동구 또는 그쪽에서 좀 인상하기가 어려운 상태에 있는 것이고 지난주에 성동구 벤치마킹을 갔었는데 거기서도 하는 얘기는 자기네도 인상을 해야겠다. 거기서도, 성동구에서도 요금을 인상을 해야겠다, 광진구와 비슷하게 해서 형평성을 맞춰야 되겠다고 하는 얘기를 듣고 왔습니다.
창현

김창현위원

거꾸로 거기서 인상을 시키는 게 낫겠네요.
기수

김기수위원장

체육센터운영팀장님의 답변을 듣기 이전에 혹시 지금 각 팀들이 있으니까 위원님들이 질의 하시면 예를 들어서 주차사업팀도 있을 것이고 하니까 그 부분을 거기서 서서 답변하지 마시고 지금 속기상에 문제가 있으니까 답변대로 나오셔서 예를 들어서 지금 상임이사님도 말씀을 하셔도 한 말씀을 하시더라도 답변대에 와서 답변을 해주시기 바라겠습니다.
자선

구자선상임이사

알겠습니다.
기수

김기수위원장

질의가 있으신 위원님!
창현

김창현위원

체육센터요?
기수

김기수위원장

김창현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
창현

김창현위원

체육센터에 지금 사건 사고 관련된 손해배상 청구 기속 건이 있죠? 2011년 1월 30일날? 양성욱 씨고.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그 건은 종결이 됐습니다.
창현

김창현위원

이게 사건이 종결이 됐는데 청구 이유는 아실 거고 이게 결과가 어떻게 났습니까, 판결이?
자선

구자선상임이사

민사는 종결이 안 됐잖아,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 형사사건으로 올라온 그 내용은 종결이 됐고요, 민사 건이 남아있는 걸로 알고 있습니다.
창현

김창현위원

형사는 어떻게 종결이 됐어요? 혐의가 인정이 된 겁니까? 혐의가,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

벌금 100만원으로 되어 있습니다. 그때 제가 그 당시에는 공석이어서 그 내용을 종결로 지금 알고 있는데 벌금 100으로 알고 있고,
창현

김창현위원

형사로?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네. 형사로요. 그리고 민사는,
창현

김창현위원

죄가 인정된 거네요. 민사는 어느 정도 소송을 요구하는 거예요? 2,000만원이요?
자선

구자선상임이사

네. 2,000으로 되어 있습니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

2,000만원으로.
창현

김창현위원

2,000만원을 요구하고 있다? 어떻게 이런 일이 있을 수가 있을 까요, 그런데. 이 직원은 그러면 퇴사 했나요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

이미 퇴사해서 강남 도시관리공단에 근무를 하고 있고요. 지금 내용을 보면 피고 입장에서는 단순 장난친 걸로 되어 있지만 부모 입장은 성 추행으로 간주되어 있는 사항이 되겠습니다.
창현

김창현위원

그래요? 그 다음에 저번에 처음에 우리 공단특위 하면서 우리 팀장님한테 오해 아닌 오해가 있었던 것 같은데 중곡체육센터에서 근무 시간에 잠을 자거나 아니면 알콜 중독이 좀 있으셔 가지고 술을 드시고 근무를 하고, 잠자고 하는 이런 분이 팀장님이 아니셨고 작년에 거기 중곡체육센터를 담당하신 분 아시죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네.
창현

김창현위원

그 분을 얘기한 거예요. 그 분에 대한 조치는 사실 확인이 됐습니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

알겠습니다. 제가 면담을 해본 결과 전날 회식이 있어서 집이 먼 관계로 퇴근을 하지 못하고 체육센터 내에서 숙면을 취하고 또 피곤이 좀 안 가신 상태에서 잠깐 휴식을 취했던 걸로 파악이 되었습니다. 그래서 향후 그런 일이 없도록 얘기를 했고 다시는 그런 일이 없을 걸로 약속을 받았습니다.
창현

김창현위원

제가 알고 있는 거랑 약간 틀린데요. 상습, 습관적으로 그렇다는 거예요. 물론 최근이야 여러 가지 특위도 있고 그런 얘기들이 전달되기 때문에 덜 한다라는 얘기가 들려요. 거의 그런 게 없다라고 하는데 이전 우리 특위가 있기 이전부터 그 분이 습관적으로 좀 그렇대요. 그런 점들이 있다는 거를 다 직원들이 알고 있을 거예요. 직원들 의견을 물어봤어요, 혹시?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

직원들도 얘기했습니다만 하여튼 회식 이후에 그런 일이 있어서 송구스럽게 생각합니다.
창현

김창현위원

그거 한 건만을 얘기하는 게 아니에요. 그런 일이 있었다는 것은 직원들이 다 알고 있잖습니까? 직원들이 보는 거고, 혹시 알콜에 관련된 어떤 증상, 이런 거 있다는 거 못 들었어요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그런 거는 사실 없고요. 예전에 회식이 팀별로 여러번 하다 보니까 유독 팀장이 횟수가 좀 많았던 것은 있었습니다. 그런데 하여튼 지금은 그런 일이 절대 없고 앞으로도 그런 일이 없을 걸로 그렇게 약속드리겠습니다.
창현

김창현위원

그런 경우는 그냥 넘어가도 되는 문제인가,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

송구스럽습니다.
창현

김창현위원

상임이사님! 어떻게 해야 됩니까? 과거에 우리 광진구가 2,3년 전만 해도 근무 중에 목욕탕 갔다고 해가지고 타구로 보낸 전례도 있어요. 사표 냈는데 겨우겨우 어떻게 설득해서 인근 구로 그냥 전출시켜 버린 경우도 있어요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

앞으로 그런 일이 없으니까 많이 양해해 주시기 바랍니다.
창현

김창현위원

앞으로 그런 일이 있으면 어떻게 책임지시려고요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

제가 책임지겠습니다.
창현

김창현위원

책임진다는 얘기인데 책임진 분은 아무도 안 계시더라고요. 그 다음에 아까 정회 때 말씀했다시피 부가세를 내는 그런 체육시설하고 문화시설하고 차이가 어떻게 됩니까? 그게 어떻게 차이나는 거예요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

일단 부가세를 부과하는 교육과정은 체육교과 과정입니다. 체육강좌의 경우는 부가세를 내고 문화강좌는 안 내는 걸로 돼있습니다.
창현

김창현위원

그러면 지금 문화예술회관은 문화강좌로 돼있는 거고,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

문화강좌가 많이 있죠.
창현

김창현위원

헬스장이나 수영장은 문화강좌,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

수영, 헬스의 경우는 부가세를 내고, 에어로빅도 냅니다. 거기까지만 내고 다른 체육강좌, 그런 건 또 안 내죠. 무슨 체육인데 탁구나 배드민턴 뭐,
창현

김창현위원

그러면 우리가 중곡, 광장, 자양3동 있지 않습니까? 그러면 시설별로 틀린 거예요, 아니면 강좌가,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그건 시설별이 아니고요, 그게 「부가가치세법 시행령」이라고 있습니다. 거기에 보면 부동산임대업을 포함해서 우리 강좌가 해당되는 건 골프장, 스키장 운영업, 기타 운동시설 운영업 그래 가지고 여기에 해당되는 거죠. 그래 가지고 수영, 헬스, 이런 것들이 여기 운동시설에 들어가기 때문에 그런 건 부가세를 내는 거죠.
창현

김창현위원

그런데 타구는 똑같이 수영, 헬스를 하면서도 부가세를 안 받는 구도 있어요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

구체적으로 혹시 아시면,
창현

김창현위원

제가 들었는데, 강남인가 어디인가는,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 그렇지는 않습니다.
창현

김창현위원

부가세를 다시 말하면 체육강좌가 아니라 문화강좌로 해가지고 시설을 해서, 그거 내가 들었던 거 같은데요?
종열

김종열경영지원팀직원

제가 잠깐 말씀드리겠습니다. 수영장의 경우에 관람석이 있는 수영장이 있습니다.
창현

김창현위원

관람석?
종열

김종열경영지원팀직원

네. 그 부가세 조항에 보면 관람석이 있는 수영장은 부가세를 면제하게 되어 있어서, 제가 안양시 시설관리공단을 갔다 왔는데요, 거기 수영장은 경기를 하게 돼있는 그런 경기용 수영장이라서 관람석이 있습니다. 그래서 법 조항에 ‘관람석이 있으면 수영장이라도 부가세를 면제한다’, 그런 단서조항이 있습니다. 그거 외에는,
창현

김창현위원

스키․골프는?
종열

김종열경영지원팀직원

스키․골프는 부가세를 내야 되는, 그건 명시되어 있는 거라서요. 그래서 저희 문화예술회관은 골프, 헬스, 수영 이 3가지는 부가세를 내고요, 그 다음에 나머지 종목들은 문화강좌에 포함돼서 부가세를 내지 않고 있습니다.
창현

김창현위원

그래요?
종열

김종열경영지원팀직원

네.
창현

김창현위원

그것은 나중에 다시 확인해 보도록 하고요. 그 다음에 문화체육시설 관련된 조례 용어 통일 문제가 있어요. 지금 보면 광진문화예술회관 설치 및 운영에 관한 조례, 그 다음에 광진구체육관 시설 설치 및 운영에 관한 조례에 따라 따로따로 강좌 등의 수강료, 또 대관료를 징수하고 있는데 이게 조례가 적용이 혼동스럽다, 예를 들어서 통일을 시켜서 하자는 감사과의 지적사항이 있었어요. 그 이후에 여기에 대한 조치사항들은 어떻게 진행되고 있나요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그와 관련해서 저희 체육센터운영팀에서 지금 문체과, 그 다음에 기획공보과로 문서를 올렸습니다. 올린 내용은 두 조례를 통일해서 했으면 좋겠다, 그랬더니 우선 구청 답변은, 감면규정이 좀 상이합니다. 두 조례 내용을 들어보면 문화예술회관 쪽에서 감면해 주고 있는 사항이 구민체육센터에서는 감면이 안 되는 경우가 있고 특히 저소득층을 위한 감면 이런 게 없었습니다. 그런데 그런 것들을 포함해 가지고 양쪽 시설이 똑같이 감면받을 수 있도록 올리면서 궁극적으로는 두 조례를 통합시켜 달라고 이렇게 요청을 했습니다.
창현

김창현위원

구청에 요구를 했다고요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 그렇습니다.
창현

김창현위원

구청에서 회신은 받아오셨어요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 구청에서 아직 회신이 안 온 상태에서 한 열흘 전쯤에 다시 재독촉을 했습니다.
창현

김창현위원

그걸 해서 그걸 빨리빨리 진행을 했으면 좋겠습니다. 그래서 시정해야 될 건 시정하고.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 알겠습니다.
창현

김창현위원

그 다음에 광진구 공단 체육시설 운영현황을 보면 광진구와 타 자치구 현황을 공단에서 요구해서 자료가 왔어요. 보면 예를 들어서 송파나 강동이나 동작구나 보면 대부분의 구가 구 관련된 체육시설에 대해서 공단에서 위탁운영하고 있단 말이에요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 그렇습니다.
창현

김창현위원

그런데 광진구는 우리 체육관 외에는 지금 한 군데도 없죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 저희가 광진구에서 운영하는 체육시설 중에서 수탁받지 못한 곳이 광장동의 배수지 위쪽에 있는 시설만 저희가 수탁을 받지 못했고 나머지는 저희가 다 받은 거죠.
창현

김창현위원

지금 보면 아차산 배수지에 축구장 있고 그 다음에 정구장 있고, 그 다음에 테니스장이 있고, 그 다음에 광장동에 또 있지 않습니까? 배드민턴장. 그 다음에 뭐 있죠? 그런 부분들을 혹시라도 그런 부분들에 대해 구청에 협의 내지는 요청한 적이 있으세요, 없으세요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 저희가 공단 경영효율화 관련해서 지금 특위를 하시는 걸로 알고 있는데 사실 양천구청 같은 경우도 고수부지에 조성해 놓은 그런 시설을 수탁을 받으라고 구청에서는 강요하지만 거절하는 이유가 수익성과 관련이 있습니다. 저희가 공단 경영평가를 받는다고 하면 그때 수익성도 상당한 부분을 차지하고 있는데 사실 축구장, 테니스코트 이런 데는 수익이 없다고 봐야 됩니다. 대신 유지관리비는 한없이 들어갑니다. 마치 도서관과 비슷한 형상이라고 보시면 되는데 공공성 차원에서는 상당히 받을 만한데 수익성 차원에서는 별로 소득이 없기 때문에 저희도 사실 받으라고 그러면 수련관을 우리보고 받으라고 했던 것과 마찬가지로 조금 꺼려지는 부분이 있습니다.
창현

김창현위원

시설은 어차피 구에서 하잖아요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 그렇습니다.
창현

김창현위원

시설은 대부분 구청에서 하지 않습니까? 문화체육과에서.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네.
창현

김창현위원

그런데 중요한 건 그 부분하고 모순된 말씀을 하셨는데 자체적으로 이번에 용역을 했지요? 거기에 뭐라고 쓰여 있느냐 하면 아차산 배수지 축구장 등 그걸 위탁받으면 경영을 효율화하는 데 도움이 된다, 그거하고 지금 팀장님 말씀하고 완전 반대되는 거잖아요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그건 이사님께서 답변하시겠습니다.
자선

구자선상임이사

이건 김창현 위원님이 지적하신 내용이 맞습니다. 저희도 그런 체육시설을 저희가 당연히 받아서 운영을 하면 아차산배수지 축구장 같은 경우는 제가 언뜻 알기로 연간 수익이 1억 이상 된다고 들었습니다. 물론 정구장까지 포함하면 더 되겠지만. 그런데 문제는 그걸 우리 구청에서 수탁을 받으라고 해야 저희가 수탁을 받는데 아직까지 수탁을 받으라는 의사가 없었고 제가 실무선까지는 그 부분을 우리가 관리해야 되지 않느냐 의사표현을 했는데 제가 알기로 생활체육협의회에다가, 아마 내년 몇월까지 가야 그게 종결된다고 합니다. 그래서 그 종결되는 시점에 가서 검토를 하겠다는 얘기는 제가 들었거든요. 그런데 그걸 우리 거 마냥 우리가 가져가야 된다고 할 수는 없고 하여튼 말씀하신 부분에 대해서는 충분히 저희가 공감을 하고 아까 우리 팀장이 수익구조는 약간은 답변이 차이가 났는데 제가 볼 때 그걸 받아오면 조금 경영에 도움이 되는 건 사실입니다. 그 부분은 어차피 그렇게 가는 것이 맞기 때문에 저희 공단에서도 방향을, 그 시설을 인수받는 쪽으로 방향을 잡아 가지고 저희가 청장님한테 건의를 해가지고 내년도 수탁기간이 끝나는 대로 저희가 그걸 인수받도록 노력을 하겠습니다.
창현

김창현위원

그런데 이사님하고 팀장님하고 같은 주제 가지고 다른 얘기를 하니까 제가 좀,
자선

구자선상임이사

죄송합니다. 그건 약간 오차가 있었던 것 같습니다.
창현

김창현위원

나는 용역보고서를 보고서 얘기하는 겁니다, 사실은. 책에는 긍정적으로 해주기를 바라는데 팀장님께서는 오히려 재정에 도움 못 된다, 효율성에 별로 도움 안 된다라고 말씀하시니까, 알겠습니다.
자선

구자선상임이사

감사합니다.
창현

김창현위원

알았고요. 이 정도로,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

사과 말씀드립니다. 제가 잘 몰랐습니다.
창현

김창현위원

이따 생각나면 질의하겠습니다.
기수

김기수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 조영옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영옥

조영옥위원

우선 체육센터 강좌 중에서 30% 이하의 수강률을 보이는 강좌하고 60% 이하가 따로 있습니까? 그 정도로 수강률이 저조한,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

등록률 말씀하시는 거죠?
영옥

조영옥위원

강좌가 있습니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 저희가 각 학기별로 수강시즌이 되면 회원들을 모집하는데 등록률이 저희들이 강사료를 지급하고도 남아야지 운영하는데 모자라는 과정이, 30% 미만 과정들이 가끔 있습니다. 그래서 중곡이나 우리 구민체육센터의 경우 학기 마감하고 난 이후에 폐강되는 과정이 5개에서 10개 과정 정도 항상 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 30% 이하만 그런가요? 아니면 60% 이하, 현재 폐강하는 게 몇% 이하 폐강하고 있나요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

30% 이하를 기준으로 하고 있습니다.
영옥

조영옥위원

30% 이하로요? 그러면 60% 이하 강좌도 현재 있습니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

현재 하고 있죠.
영옥

조영옥위원

그러면 그거는 곧 폐강할?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

아닙니다. 그건 운영을 하고 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 어떻게 계속 수익이 안 나고 적자를 보는데 어떻게 하실 계속 운영을 하실 생각이세요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

수익구조가 안 돼도 하는 과정이 일부러 운영하는 과정도 있습니다. 왜냐하면 처음 개설했는데 구민들이 요구를 강하게 요구하는 과정, 꼭 필요한 과정, 타구에서는 이게 인기가 있었는데 이상하게 우리구에서 일시적으로 해보니까 좀 안 된 과정을 홍보 차원에서도 한번 운영해 볼 필요가 있고요. 그 다음에 60% 미만이라고 하지만 30% 조금 넘는다고 하지만 그래도 강사료를 주고 나면 이번 한 번 정도는 운영해서 다음 과정에 더 많은 회원을 모집할 수 있겠다 하는 판단이 서면 저희가 운영을 합니다.
영옥

조영옥위원

지금 60% 미만 강좌가 그러면 몇개나 되죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

자료가 와야 되겠습니다만 한 20에서 30%가 되는 것 같아요.
영옥

조영옥위원

지금 지난번 구민체육센터를 보니까 30% 초과 60% 이하 강좌가 지금 249건인가요? 지금 여기 수강율 변화로, 이 자료 처음에 종합 감사결과 감사담당관실에서 준 자료를 보고 제가 얘기를 하는데요. 이게 건수인 것 같아요. 강좌수네요? 강좌수가 지금 249 강좌나 되는데 여기서 지금 우리가 적자를 보고 있는 금액이 얼마나 됩니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

강좌 운영에서 적자를 보는 과정은 일단 아까 말씀을 드린 것처럼 폐강을 했고요. 폐강이 안 되고 운영되는 강좌는 거의 우리말로 또이또이 이상이라고 보시면 되겠습니다. 다만, 수익이 많지 않다라고 하는 부분이 30에서 60%가 해당되는 거고요.
영옥

조영옥위원

지금 감사담당관실 결과에 의하면 60% 이하인 강좌수가 2008년에서 2010년까지 760 강좌에 달하고 있고 매년 감소 현상을 보이고는 있지만 원인을 분석해서 일정 수준 도달하지 못하는 강좌는 폐강해야 된다. 그리고 실용적인 프로그램이 개발되어야 할 것이다라고 하는 감사결과를 주셨는데 우리 팀장님께서는 거기에 대한 대책이 별로 없으시고 그냥 일단 60% 이하의 강좌도 쭉 현재까지는 고수를 하실 의향이신 것 같아서요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그건 저희가 수지를 따졌을 때 크게 손해는 아니기 때문에 일단은 운영하는 강좌입니다.
영옥

조영옥위원

수지를 따졌을 때 그게 별로,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

손실이 별로 없었다 이렇게 보시면 됩니다.
영옥

조영옥위원

없었다, 이런 말씀이세요? 그러면 다른 데서 이익을 창출하고 이 강좌에서는 오히려 손해보고 그러는 겁니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

손해는 아니고요. 손해를 보는 강좌는 일단 폐강 조치하고 저희가 60에서 30 사이는 저희 공단 입장에서 보면 수익이 별로 많지는 않다. 손해가 없다라는 거고요, 60% 이하면 수익이 많이 창출되는 과정입니다.
영옥

조영옥위원

다른 위원님께서 추가로 말씀을 하시고요. 제가 이거 말고 다른 거를 좀 질의하도록 하겠습니다. 금액이 얼마 안 된다고 하시니까 다른 위원님이 더 하시기로 하시고요. 민원사항 보니까요, 수강을 했는데 사정이 생겨서 수강을 연기를 하고 싶은데 지금 현재로는 연기는 안 되고 환불이 되고 있는 상황인데,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그 제도는 바뀌었고요, 금년 1월 1일부터.
영옥

조영옥위원

아까 그 말씀하고 같이 연계되는 얘긴가요? 잘 하신 것 같습니다. 이 부분이 굉장히 불편한 사항이었는데. 그래서 아까 지금 부가세 부분하고 연관이 되는지 모르겠습니다. 문화예술회관 같은 경우에는 3에서 6개월을 등록을 하게 되면 5에서 10% 할인을 해주는데 중곡문화센터는 한 달만 등록하게 되어 있고 또 할인도 없고 그러거든요. 그런 거에 대해서는 제도 개선을 여기는 하신다고 답변을 주시긴 하셨어요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

저희가 실제로 하고 있습니다. 구민체육센터의 경우 월 단위 강좌의 경우에는 할인이 없지만 3개월, 특히 헬스의 경우는 월 강좌가 5만 3,000원입니다. 그래서 3개월 하게 되면 15만원에 9,000원을 할인해 주고 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 이제는 시작하신 거네요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

이미 그건 구민체육센터가 만들어졌을 때부터 시행을 하고 있었던 겁니다. 문화강좌를 아마 말씀하시는 것 같아요.
영옥

조영옥위원

이게 지금 중곡문화센터거든요? 중곡문화센터에 하신 분이에요. 한 달씩은 등록이 되는데 지금 3개월 등록이 안 된다고 하니까 이게 지금 작년 12월 민원이거든요? 그런데 이때는 아직 변경이 안 된 상황입니다. 변경이 됐다는 말씀이신가요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

아닙니다. 중곡동은 안 돼 있습니다. 그건 앞으로 시행하도록 하겠습니다.
자선

구자선상임이사

그게 말이 안 돼. 똑같은 조례 가지고 하는데 왜 안 돼. 위원님, 그 부분은 보완해 가지고 시행하도록 하겠습니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그거는 검토를 해봐야 되겠습니다.
영옥

조영옥위원

그래서 아까 제가 같이 업무도 공유하시고 이 민원사항에 답변도 같이 공유하라고 말씀드린 이유가 좀 이 부분이 있습니다. 여기에는 다 검토가 다양한 방안을 적극 검토하겠습니다. 이렇게 써있는데 아직까지도 검토가 안 돼 있는 거예요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그런데 그거 말고 문화강좌의 경우 커피 바리스타 그러면 그게 한 달에 끝나는 게 아니라 3개월여에 걸쳐서 진행이 됩니다. 그런 문화강좌 등 3개월짜리 강좌에 대해서 검토를 앞으로 하겠다고 했던 부분이고요.
영옥

조영옥위원

이건 수영강좌에 대해서 문의를 한 겁니다. 다른 문화 강좌가 아니고요, 수영을 얘기하신 거였습니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그건 검토를 하겠습니다.
영옥

조영옥위원

그거를 빨리 검토를 해주시고 체육시설 운영 현황을 보니까 지금 다른 구에 비해서 우리구가 수영하고 헬스가 비싸요, 보셔서 아시겠지만. 그렇죠? 지난번에 우리 중곡동에 형평성 문제를 말씀하셔서 그동안 10% 감액된 부분을 원상 복구하는, 올해부터 그렇게 시작이 됐는데,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그렇습니다.
영옥

조영옥위원

주민들이 메일로도 보내시고 또 주변에 하시는 말씀은 저희는 설득을 우리 공단에서 주신 거 가지고 설득을 했습니다. ‘우리 체육센터가 워낙 새로운 시스템으로 만들어진 것이기 때문에 타구보다 좀 비쌉니다.’라고 설득을 하고나서 지금 보니까 강동구만 좀 제외하고 다 우리가 비싸요. 다른 데는 얼마나 오래됐는지 모르겠는데 굉장히 큰 차이는 없을 거 같아요. 그런데 여기는 다 안 올리고 우리만 비싸다는 거죠. 그러면 우리 주민들한테 설득력이 매우 떨어질 것 같거든요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 인근 구라고 하면 강동, 송파, 중랑, 동대문, 성동 이걸 얘기하는데 사실 시설이 저희 쪽이 가장 최근 시설입니다. 특히 중곡체육센터가 최근 시설인데요, 그런 새로운 시설을 저희가 건립함에 따라서 가격이 조금 높게 책정된 부분이 있었고요. 그런데 지금 저희가 인근 공단의 벤치마킹을 통해서 그쪽 공단들도 조례개정을 저희처럼 요청들을 하고 있더라고요. 그 분들은 거꾸로 저희 광진구 공단을 벤치마킹해서 광진구 공단 이상으로 요금을 올려야 되겠다 이렇게 하고 있는데 전체적으로 보면 저희 공단이 인근 공단보다 조금 높은 부분이 없지 않아 있는데 최근 시설이어서 아마 좀 높게 책정된 부분이 있었다는 걸 말씀을 드립니다.
영옥

조영옥위원

그러니까 그 얘기가 지금 타구에 비해서 비싼데 그 이유는 우리가 워낙 새로운 시설이기 때문에 타구가 오히려 벤치마킹한다고 말씀하셨는데 제가 작년에도 우리 시설관리공단에 예산과 결산을 보니까 실은 체육센터에서는 돈을 벌어들이고 있었어요. 수익이 나고 있었습니다. 그러니까 이게 타구보다 더 비싼 이유 때문에 저희는 수익이 나고 있는 상황이었어요. 물론 도서관에서 지출이 많았지만 오히려 이 문화센터 쪽에서는 충분히 수익을 내고 있다는 얘기란 결국 우리 요금이 조금 더 비쌀 수도 있다는 얘기거든요. 그러니까 이 부분에 결국엔, 요금을 당장 내릴 수는 없으니까 결국에는요, 다른 시설을 계속 보완을 해줘서 ‘다른 구보다 실은 우리가 굉장히 월등히 시설이 높기 때문에 이 정도의 가격을 받고 있습니다’라는 것으로 주민들을 설득해야 될 것 같습니다. 따라서 시설이나 이런 부분에 신경을 더 많이 기울여 주셔야 된다는 얘기예요. 민원해결 사항이라든지 이런 부분에 더 심혈을 기울여 주셨으면 좋겠습니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 노력하겠습니다.
영옥

조영옥위원

일단 위원장님, 저는 여기까지 하고요, 그만 하겠습니다.
기수

김기수위원장

조금 전에 조영옥 위원의 강좌 부분에 대해서 제가 좀 부연해서 얘기를 하겠습니다. 문화예술회관 강좌하는데 30% 이하인 강좌가 2010년까지 해서 지금 915, 60%까지 여기는 포함된 강좌입니다. 2008년에서 2010년까지가 지금 해서 915강좌, 그리고 구민체육센터는 2008년부터 2010년까지 760강좌 그리고 중곡체육센터는 190강좌 정도 되네요. 되는데 30%에서 60% 사이는 그렇게 수익성이 떨어지지 않는다라고 대답했는데 그 30% 이하는 어느 정도라고 얘기할까요? 예를 들어 10명이 와야 수익성이 괜찮은데 3명만 왔다 이거예요. 그러면 100%로 따지면 30%니까 3명이라고 우리가 숫자를 얘기한다라면 어떤 정도의 금액이 되는지?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

쉽게 생각하면 저희가 수강료가 월 3만짜리다 그러면 10명이면 30만원 아니겠습니까? 그런데 강사료가 20만원 나간다, 그러면 저희가 수도, 광열비 등 이런 또 다른 기타비용이 있는데 그런 걸 제하고 나면 오히려 저희가 손해라는 거죠.
기수

김기수위원장

그래서 저도 그 부분이 예를 들어서 3만원씩 10명 오면 30만원인데 3명 오니까 9만원밖에 안 된다라는 얘기인데 지금 15시간 미만의 강사료가 지금 4대보험 다 되고?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

15시간 미만은 4대 보험 안 됩니다.
기수

김기수위원장

아니, 15시간 이상! 이상이 4대 보험이 다 되고 또 지급하는 부분이 다른 부분이 있죠. 있는데 저는 이렇게 생각을 해봅니다. 예를 들어서 15시간 미만을 쓸 때는 부작용도 생길 수 있다, 예를 들어 그 강사들이 15시간 미만하면 혜택받는 게 적어지잖아요? 적어져서 아무래도 성의가 좀 떨어지지 않나라는 생각도 제가 해봤고, 그러나 15시간 이상을 하면 예를 들어서 우리가 지출하는 비용이 많은데,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그런데 이렇게 생각해 주셔야 되겠습니다. 그 트릭내용인데요, 저희가 체육강좌다 그러면 15시간 미만하고 15시간 이상이 이렇게 구분돼 있고, 우리 지도직이 들어가는 강의 같은 경우는 설사 30% 미만이라고 해도 운영하는 과정이 있어요. 왜냐하면 그건 지출비용이 없습니다. 그 분 지도직이 월급을 받고 있기 때문에요. 그래서 지금 문화강좌가 문제가 되는 거죠. 그건 왜냐하면 아무 관계도 없고 저희가 강사분하고 공단하고 계약에 의해서 배분률에 의해서 합니다. 저희 공단이 45%, 강사가 55%를 가져가요. 그런데 그 분들 자체가 55%가 가져가는데 3명이 와서 9만원밖에 안 되는 것의 55%, 4만 5,000원 받아 가지고 ‘난 차비도 안 나온다’, 이렇게 돼버리는 거죠. 그러니까 문화강좌하고 체육강좌 구분을 하셔야 되고, 그 다음에 우리 직원이 강의를 하느냐, 아니면 외부인이 하느냐에 따라 가격이 달라지는 겁니다.
기수

김기수위원장

그러니까 수영하고 헬스하고 지금 골프 그런 정도는 예를 들어서 문화강좌 쪽에서 얘기를, 팀장님은 문화강좌 쪽에서 30% 이하 많은 적자가,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그렇죠. 네, 그렇습니다.
기수

김기수위원장

예를 들어서 강사가 55%, 우리 공단이 45%로 한다라면 그 분들도 전혀 안 되는 거고, 우리도 또 역시 마찬가지라는 얘기죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 그렇습니다.
기수

김기수위원장

그래서 두 가지로 분리해서 저한테,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네.
기수

김기수위원장

그러면 문화강좌 쪽에서 30% 이하인 건 우리가 아무래도 연구해볼 만한 강좌 아닌가요? 폐강을.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 그렇습니다.
기수

김기수위원장

그리고 실용적인 프로그램을 개발을 해서 예를 들어서 30% 이하는 전혀 안 생기도록 우리가 노력할 필요가 있다,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네. 그 홍보의 몫은 저희 공단의 몫입니다.
기수

김기수위원장

그럼 저는 그런 정도로 하고 또 질의하실 위원님 계시면?
영옥

조영옥위원

강사에 대해서, 시간강사.
기수

김기수위원장

그럼 시간강사 얘기 하세요.
영옥

조영옥위원

지금 시간강사 문제가 다 알고 계실 거니까 그 부분에 대해서 어떻게 대책을 세우실지 말씀해 주세요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

강사료 부분을 말씀하시는 거죠?
영옥

조영옥위원

네. 지금 강사료 부분하고 인원문제가 있잖아요? 결국 그게 강사료하고 연관이 되는데 지금 감사담당관에서의 의견은 15시간을 기준으로 해서 여러 가지 기준을 정해 가지고 했으면 좋겠다, 이런 얘기가 나왔어요. 그거하고 같이 포함해서 전체적으로 말씀을 해주세요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

현재 강사료 부분은 말씀하신 것처럼 15시간 미만 강사가 있고 15시간 이상 강사가 있으며 이상 강사의 경우는 4대 보험을 공단에서 가입해 줘야 되고요, 미만 강사는 가입을 안 해줘도 되는 그런 부분이 있습니다. 그런데 시간강사의 경우도 강사료가 수영강사의 경우 저희가 지급하는 금액과 그 다음에 헬스 다른 에어로빅, 요가 이런 부분이 전부다 강사료가 다릅니다. 달라서 15시간 미만 강사라고 하더라도 주로 문제가 되는 게 수영 쪽하고 헬스 쪽인데요, 수영의 경우 저희가 기존에 1만 4,000원, 타 공단 조사해 보니까 1만 4,000원 내외더라고요. 그런데 저희 공단 같은 경우는 1년 미만인 경우 1만 3,000원씩을 시간당 주고 있었습니다. 그런데 그 분들이 일할 수 있는 욕구를 저희가 부여해 줘야 되고 그래서 금년부터 1만 4,000으로 인상을 해준 부분이 있고요, 인근 타구의 경우는 1만 5,000원까지도 지금 주고 있습니다. 그래서 이건 시간이 가면 갈수록 개선될 여지가 있고 그 다음에 시간강사 못지 않게 안전요원들이 있습니다. 안전요원도 역시 「근로기준법」에서 정한 시급은 4,000원대지만 그분들은 7,000원대로 주고 있는데 그 부분도 주변은 우리보다 조금 높게 책정되어 있어서 그분들의 강사료를 현실화 해주는 게 좋겠다 해서 저희 이사장님께서도 가급적이면 예산이 허락하는 범위 내에서 수강료를 현실화하는 걸 검토하라고 지금 지시를 받고 있습니다.
영옥

조영옥위원

안전요원이 현재 얼마라고 하셨죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

7,000원 주고 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 지금 구분이 되어 있던데 지도직하고 계약직, 시간강사, 이렇게 구분이 되는데요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네.
영옥

조영옥위원

지도직은 우리 외부에 정규직원인가요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 저희가 인사규정 상으로는 지도직, 사무직, 기술직으로 구분되어 있습니다만 지도직도 정규직이고요. 주로 체육 분야에 근무하는 또는 유아스포츠단에 근무하는 직원들 지도직으로 분류하고 있습니다. 그 분들의 경우는 사실 수영 같으면 나이, 보통은 우리 일반직의 경우는 60세가 정년이라고 할 경우에 지도직이 60세가 돼서 수영장에서 수영복 입고 학생을 지도한다는 게 사실 어렵습니다. 그러니까 대부분의 공단은 계약직으로 충원해서 일정기한 만 40세까지만 하고 계약을 파기하는 경우가 많은데 지도직으로 할 경우 직원들이 소속감을 가지고 열심히 일하고 그리고 그 사이에 또 승진도 해서 6급 이상이 되면 일반직화 하는 게 우리 공단의 방침입니다. 그래서 시간강사하고 계약직하고 지도직하고는 엄연히 차이가 있고요. 지도직을 쓰게 되면 또 많이 쓸 수도 없습니다. 그래서 수영 같은 경우 2명씩 사업장 별로 채용하고 있고요. 그 다음에 계약직을 간혹 쓰기도 하고 계약직은 지금 공연장 같은 경우 계약직으로 쓰고 있죠. 그 다음에 그 외에는 시간직으로 쓰고 있습니다.
영옥

조영옥위원

지도직이 주당 학습시간이 10시간 이상, 이렇게 되어 있는데요. 지도직은 아까 말씀하신 대로 유아스포츠나 이런 관계된, 소속이 되어 있기 때문에 강습 시간을 빼기가 어려운 건가요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 지도직 직원들은 수업을 의무적으로 일정 부분 하도록 되어 있어서 유아스포츠단의 경우는 오전은 다 그 쪽에 가있다고 보시면 되고요. 보통 오후반이 3시에 끝나면 3시까지도 가있고 10시부터 시작해서 한 4시간씩 가있죠?
영옥

조영옥위원

그러면 그 분들이 어떤 일을 하시죠, 그 단체에서?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그 분들은 유아학을 전공한 사람이어서 유아를 직접 가르칩니다. 담임도 하고,
영옥

조영옥위원

그러면 강습 시간으로 그건 빠진다는 얘기죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

사무실엔 없죠.
영옥

조영옥위원

아이들을 지도하기 때문에 그 시간 빼고 그 외에 나머지 시간을 10시간 이상 한다는 그 얘긴가 보죠, 여기 자료에는요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

아닙니다. 그 수업 시간이 10시간 이상 하는 걸로 되어 있는 거죠?
영옥

조영옥위원

그런데 주당 학습시간이 10시간 이상이면 너무 적은 거 아니에요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지금 유아스포츠 지도직의 경우는 하루에 4시간씩 4×5=20, 20시간이죠. 20시간을 현장에 가서 학습을 가르치고 나머지 시간은 사무실에 와서 근무를 하고요. 수영 지도직의 경우는 1일 3시간씩 3×5=15, 15시간을 강의를 합니다, 실제로. 그리고 그 외에 유아스포츠단 수업할 때도 들어가고 하니까 20시간 이상이 됩니다.
영옥

조영옥위원

지금 어떤 거를 하느냐에 따라 지도직이 그냥 단순으로 10시간 이상 여기는 되어 있어서 표시가 되어 있어서 그런데 그게 아니라 수영이냐, 유아스포츠단이냐에 따라서 강습 시간이 전부다 다르다는 말씀이시네요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

다 다른데 의무적으로 10시간은 하도록 저희가 얘기를 하죠.
영옥

조영옥위원

그러면 지금 그냥 현재로 시간강사를 1만 4,000원으로 이번에 오르셨다고 했는데 그대로 가시겠다는 얘기네요, 지금 팀장님 말씀은?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

1년 이상된 15시간 미만 강사의 경우 2년차 되는 사람은 시간당 1만 4,000원을 주는 거고요. 그 사람들이 3년 차가 되면 1만 5,000원 되고. 그래서 현재 1만 5,000원까지는 계획이 되어 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 우리 감사담당관에서 지적한 사항에 대해서 별다른 다른 대책,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그게 개선이 된 사항입니다.
영옥

조영옥위원

개선이 된 사항입니까? 이거에 대해서 위원님들 하실 말씀 없으세요?
기수

김기수위원장

그 부분에 대해서 지금도 계약직 전임강사로 전환 시 인건비 책정, 제가 자료 받은 게 있어요. 그래서 시간제하고 계약직하고 지도직하고 별 차이가 없고 시간제가 한 2,507만원, 계약직이 2,509만원, 지도직 8급 3호봉 해서 2,400만원 정도 되네요. 이거는 시간제하고 계약직하고 지도직하고 비슷한 수준을 맞추기 위함이 아닌가?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

저희가 지급하는 비용은 비슷한데요. 지도직, 정규직으로 채용을 하면 부수적으로 저희들이 나중에 퇴직금이며 공단에서 책임지는 부분이 많아서 그렇게 구분해서 운영을 할 뿐입니다. 그런데 보수는 비슷합니다.
기수

김기수위원장

그런데 이번에 편지를 보면 선택적복지에 대해서 많이 써있더라고요. 그런데 계약직은 74만원 정도 되네요, 선택적복지가. 그래서 지도직도 똑같고 한데 최소 포인트라고 옆에다 써놨더라고요. 이번에 편지를 읽어 보니까 선택적복지, 그러한 부분을 얘기를 많이 했더라고. 그래서 이 부분에 대해서는 우리 팀장님은 어떻게 생각하십니까? 많이 높아지면 좋다라는 얘기네요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

저도 직원의 일원으로서 많이 받으면 좋죠. 좋은데 일단 선택적복지는 기존 직원들의 근무연수, 그 다음에 직급에 따라서 차이가 있는 거고,
기수

김기수위원장

차등으로?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네. 그렇습니다.
기수

김기수위원장

그런데 지금 시간제를 이번에 1만 3,000원에서 1만 4,000원으로 하고 앞으로 계획은 1만 5,000원 정도까지 생각한다는데 만약에 1만 5,000원이 되면 시간제하고 계약직하고 어떤 차이가 나죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그런데 그게 단순비교가 좀 어려운 게요. 그 분들이 어차피 15시간 미만이기 때문에 월 가져가는 비용이 많지 않습니다. 월 50만원에서 한 90만원 이 정도 자기하기 나름인데 15시간 미만 수영 강사의 경우는 1만 3,000원씩 하루에 3시간씩 했다고 그럴 때 3만 9,000원이거든요. 3만 9,000원 곱하기 24일 해봐야 한 70여 만원 될 겁니다. 7, 80 이 정도 선인데 그것하고 지금 지도직,
기수

김기수위원장

미만을 얘기하시는 거죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

시간 강사, 15시간 미만.
기수

김기수위원장

지금 여기 자료로 받은 거는 이상이네요, 그러면?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그런데 시간 강사 15시간 미만짜리가 우리 공단에서 받는 건 그런데 그 분들이 장점은 여러 공단에 가서 수업을 시차를 달리해서 수업을 한다는 거죠, 그 분들도. 그런데 일단 계약직이나 지도직은 갈 수가 없어요, 시간이 맞지 않아서. 그래서 그 사람들이 수업시간을 비교했을 때 그 정도 된다는 거죠?
기수

김기수위원장

그러면 예를 들어서 3시간 정도 하면 3만 9,000원인데 지금 광진구에서만 하는 게 아니고 옆 구 강동구에 가서도 할 수 있고 그러면 하루에 3군데는 할 수 있습니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그 분들이 체력이 허용하는 범위 내에서 합니다.
기수

김기수위원장

체력이 좋으신 분들은 하루에 3번 정도하면,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

오히려 지도직보다 더 많이 가져가는 분들도 있습니다. 실제로 구민체육센터에는 벤츠를 몰고 오는 수영 강사가 있어요, 15시간 미만인데.
기수

김기수위원장

타 공단 수영장에서만 인력을 여기 자료에 좀 있는데 지금 정규직하고 시간강사하고 해가지고 19명,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

저희 구민체육센터는,
기수

김기수위원장

아니, 송파가 19명이라는 얘기를, 정규직하고 시간강사하고 해가지고. 그런데 보통 제일 많은 데가 종로구가 한 27명 되네요. 우리 광진구는 지금 몇명이죠?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

구민체육센터는 15시간 이상이 7명, 15시간 미만이 7명, 가드 2명, 지도직 2명 등 해서 18명이고요, 중곡센터의 경우는 15시간 이상이 6명, 미만이 6명, 그 다음에 에어로빅 3명, 가드 1명 16명이 되겠습니다.
기수

김기수위원장

그럼 거의 타구하고 그렇게 차이는 나지 않네요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

거의 비슷합니다.
기수

김기수위원장

그런데 지금 타구는 보통 1만 3,000원에서 1만 7,000원도 있어요? 은평 같은 데가 그러네요. 거의다 1만 3,000원 꼴인데 우리는 1만 3,000원에서 1만 7,000원 이 사이로 준다는 얘기네요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 그렇습니다. 그런데 가장 문제는 수영강사 수급의 문제가 지금 어느 공단이나 똑같이 강사 구하기가 너무나 어렵고요, 이직률이 너무나 잦습니다.
기수

김기수위원장

그러면 팀장님은 이직률이 너무 잦고 앞으로 광진구민들의 편리를 도모를 한다라면 어떤 식으로 그러면 운영을 해야 수영강사가 쉽게 구해서 쓸 수 있는가를 하면 강사료를 올려야 된다라는 얘기 아닌가요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

일단 안정적으로 강좌를 운영하려면 강사가 움직이지 않아야 합니다. 그러려면 유인책은 강사료 현실화입니다. 그래서 타 구보다 다만 1,000원이라도 높으면 강사들이 안 갑니다. 그러면 다른 강사 구할 필요도 없고요.
기수

김기수위원장

당연하겠죠, 그건. 돈에 연관돼 있기 때문에.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그렇습니다.
기수

김기수위원장

그러면 우리가 수익성이 2010년도에 2.1%면 24억 정도 되더라고요. 계산을 해보니까. 그런데 지금 이러한 부분이 예를 들어서 지금 수영강사를 제대로 대우를 해주고 하면 수영강습 받는 인원수가 늘 수도 있다는 얘기는 해보신 적 없습니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

이론상으로는 우수한 강사가 있게되면 당연히 수강생도 증가하는 건 당연합니다. 그런데 지금 추세가 저희 공단뿐만 아니라 서울 25개 구에서 운영하는 공단에서 했든, 구에서 운영하는 수영장, 헬스장 시설에 수강생이 신기하게도 전부 감소추세에 있다는 거죠. 원래 7, 8, 9월은 수영장은 성수기고, 헬스장도 역시 성수기입니다. 왜냐하면 방학시즌을 또는 여름 바캉스를 위해서 몸을 만들고 수영을 배워 가지고 나가려고 하는 그런 수요가 많은 계절임에도 불구하고 그 증가율이 예전에 비해서 많이 떨어져있는 게 사실이고요. 그래서 그 원인을 저희도 분석하고 있습니다.
기수

김기수위원장

그럼 조금 전에 조영옥 위원께서 타구보다는 우리가 수영 배우시는 분들 지금 5만 3,000원이라고 하셨나요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

수영의 경우는 월수금반이 있고, 화목반이 있고, 월요일부터 금요일반이 있습니다. 월요일부터 금요일까지 하는 건 7만 7,000원이고요, 월수금반은 5만 5,000원 그렇게 지금 받고 있죠.
기수

김기수위원장

헬스가 5만 3,000원인데 3개월로 하면 15만원 기준으로,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네.
기수

김기수위원장

제하고. 수영은? 지금 7만 7,000원이라고 그랬어요?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그건 월요일부터 금요일까지 하는 반입니다.
기수

김기수위원장

월~금반이?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네. 월수금반은 5만 5,000원.
기수

김기수위원장

3일 하시는 분. 그러면 골프 같은 거는 3일씩 하는 거예요? 월수금으로?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

골프는 문화예술회관에서만 하고 있는데요, 그것은 조금 다릅니다.
승호

박승호문화사업팀장

골프요금은 월수금할 때는 7만 2,000원, 화목 2회 할 때는 5만 5,000원.
기수

김기수위원장

그러면 지금현재 이용하는 구민들이 몇명이나 됩니까? 문화예술회관.
승호

박승호문화사업팀장

한 400명 정도 됩니다.
기수

김기수위원장

됐습니다. 한정룡 팀장님! 우수한 강사를 지속적으로 가지고 있으려면 첫째 금전관계가 제일 중요하구나,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 제일 중요합니다.
기수

김기수위원장

조금 전에 1만 5,000원까지를 앞으로 생각하겠다라고 예를 들어서 이러한 부분을 바로 시행을 해서 예를 들어서 수영강사 부분에서 지속적으로 그 분이 지도를 해서 많은 인원수가 오면,
정룡

한정룡체육센터운영팀장

3년차 부분에서 지금 하는 부분인데 아직 3년차 되는 사람이 없습니다.
기수

김기수위원장

그러면 지금 순차적으로 줄어들고 있다는 얘기예요? 수영강습 받는 사람들이?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

수강생은 지금 증가속도가 늦다, 낮다 이렇게,
기수

김기수위원장

이러한 부분은 팀장님이나 저희들도 연구를 많이 해봐야 될 것 같습니다. 이상입니다. 질의하실 위원님? 네, 조영옥 위원님.
영옥

조영옥위원

계속 그 부분에 대해서 하겠습니다. 제가 자료를 보고 있는 건 계속 감사담당관 자료를 보고 있는데요, 지도직하고 계약직 시간강사가 시간수급이 맞지 않기 때문에 시간강사의 시간을 늘림으로써 지금 급여체계가 3시간째 계약직, 지도직 8급이 지금 비슷한 상황이 됐다는 얘기거든요? 그러면 지도직은 지금 정규직이라고 말씀하셨는데 수업시간을 좀 늘릴 수는 없습니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

지도직의 강사 지도하는 시간이 줄면, 다른 누군가가 시간강사를 맡아줘야 되는 부분이 있고요. 그래서 그것 때문이라도 지도직한테 시간을 한 시간이라도 더 맡기고 싶은데 그것도 다른 검토가 또 필요은 합니다. 예를 들어서 주당 4시간하던 사람을 5시간 하라고 하면 그건 사실, 수영을 수영장에서 5시간을 지도한다고 하면 상당히 지쳐있는 상태에서 오후 사무실 근무가 상당히 어려운 부분도 있고요, 그래서 그걸 안배하다 보니까 4시간까지도 갔다가 지금 3시간까지 온 부분인데요, 그 이하로는 안 되고 지금 제가 볼 때는 최소 시간이 3시간에서 4시간이 맞는 것 같습니다.
영옥

조영옥위원

결국에는 금액문제라는 얘기인데 지금 시간제 근로시간이 늘어나므로 해서 4대 보험뿐만 아니라 여러 가지 부과가 많이 금액이 추가로 급여를 해야 되기 때문에 급여체계도 맞지 않고 인건비가 많이 나간다는 얘기잖아요? 그렇다면 이쪽에서 안을 내놓은 건 계약직을 좀 늘리고 15시간 미만으로 해서 시간강사 체제를 조금 인원수를 낮추자는 그런 의미예요.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

그렇게는 지금 개선이 되어 있습니다. 수영 같은 경우는 계약직 자체가 없어요.
영옥

조영옥위원

수영이 계약직이 없이 강사를 모집해서 씁니까?
정룡

한정룡체육센터운영팀장

문화예술회관은 1명이 있었다가 아마 퇴사하고 지도직으로 충원한 걸로 알고 있고요,
영옥

조영옥위원

이 부분이 참 어려운 부분이에요. 노동 관련한 부분이기 때문에 저희가 이걸 없애자고 할 수도 없고, 전부 비정규직으로 내몰라고 정말 기본급여에서조차 깎으려고 하기 때문에 저도 얘기하기가 참 조심스럽습니다. 그런데 저희 시설관리공단이 워낙 적자가 있다 보니까 어찌 보면 좀 치사한 얘기까지 하게된 상황인데 이 부분을 어느 정도 개선을 하셨다고 하셨으니까 여러 가지 인력문제나 인건비 문제나 이런 부분에 너무 형평성에 어긋나지 않도록 또 그 분들한테 너무, 지금 이렇게 주는 부분 또 하나는 안정적으로 수영강습을 하기 때문에 주민들이 좋아하시는 부분이 있다고 했으니까 그렇다면 교육을 좀더 잘 하셔 가지고 아까같이 질을 높이는 방안을 많이 검토를 해주시기 바랍니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

네, 알겠습니다.
영옥

조영옥위원

제가 교육을 지적을 여기서 하려다가 아까도 다른 문화사업팀에서 지적을 해서 이건 안 했는데요, 여전히 시간강사, 수영강사에 대한 지적이 굉장히 많이 나오고 있더라고요. 그거 같이 유념해 주시고, 하나만 제가 문의 좀 하겠습니다. 여기 민원사항 중에서 유아랑엄마랑 수강료 차이를 얘기하셨어요. 어떤 곳은 6만원인데 여기는 9만 9,000원이다, 그런데 여기는 강사운영 방식이나 프로그램 편성이나 이런 여러 가지에 차이가 있다라고 얘기를 했는데 6만원과 9만 9,000원 차이는 좀 많이 크잖아요? 그래서 그 사항을 어떻게 다른지 말씀해 주시고, 저는 여기서 마치겠습니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

일단 엄마랑아가랑은 교육과정에는 실습비가 좀 있습니다. 그래서 타 공단의 경우는 홍보지에 보면 6만원 이렇게하고 나가는데, 저희는 아예 9만 9,000원 재료비 포함, 이렇게 나가는 경우 있고 타 공단은 6만원하고 재료비 별도, 이렇게 하는 곳도 있는데 금액이 다소 1, 2만원은 차이가 있을 겁니다. 그런데 3만 9,000원 이런 정도의 차이는 재료비라고 보시면 될 것 같습니다. 주로 엄마랑 아가랑은 백화점에서 운영하는 문화센터를 저희가 벤치마킹해놓은 거기 때문에 일부 6만원만 받는 경우도 있을 겁니다. 백화점의 경우는. 미끼 강좌라고 그래서 백화점으로 손님을 유인하기 위해서 일부러 인기있는 강좌, 엄마랑 아가랑 같은 것을 유인해서 하려고 아예 파격적으로 이렇게 낮추는 경우가 좀 있습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 답변에 재료비 포함이라고 말씀을 하셨으면 편하셨을 것 같은데 굉장히 많은 설명을 하셔서 제가 뭔가 다른 부분이 있는지 지금 설명을 듣고자 했는데, 재료비라고 간단하게 추가로 써주시면 되겠네요. 이상입니다.
정룡

한정룡체육센터운영팀장

다른 건 없고요. 감사합니다.
기수

김기수위원장

그러면 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 제가 마무리를 하도록 하겠습니다. 특별히 강좌 부분에 대해서 30% 이하 강좌 부분에 대해서 체육센터운영팀장께서도 질 높은 강좌를 선택해서 우리 구민들이 좋은 강좌를 들을 수 있도록 하면 좋겠고요. 시간급은 많이 좀 고려를 좀 해봐야 될 것 같습니다. 민감한 부분이고 공익성도 생각해야 되고 수익성도 생각해야 되는데 예를 들어서 여러 가지 문제가 있기 때문에 같이 고민해 볼 필요가 있겠습니다. 이것으로 체육센터운영팀에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 한정룡 체육센터운영팀장님 수고하셨습니다. 그리고 위원님들! 지금 한 시간 10분이 됐는데 원활한 회의진행을 위해서 10분간 정회를 하도록 하겠습니다. 10분간 정회를 선포합니다.

15시11분회의중지

15시30분계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 도서관운영팀 오지은 팀장님 나오셔서 광진구 시설관리공단이 경영평가에서 부진하게 판정을 받은 사유와 구청 감사담당관실에서 지적한 감사내용에 대한 앞으로의 대책에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
지은

오지은도서관운영팀장

도서관운영팀장 오지은입니다. 우선 2011년도 도서관운영팀 감사 지적사항에 대해서 보고 드리겠습니다. 도서관운영팀은 총 4건의 감사지적 사항을 받았습니다. 첫 번째로 회계연도 독립의 원칙 미준수 지적사항입니다. 본 건은 앞서 타 팀 감사 지적사항 보고에 공통된 사항이므로 간략히 보고 드리겠습니다. 도서관운영팀은 매년 체결되는 도서관리 시스템 유지보수 등 계약 3건에 대하여 회계연도를 기준으로 계약 체결을 하지 않았습니다. 향후에는 회계연도 독립의 원칙을 준수하여 계약 체결을 하도록 하겠습니다. 두 번째 사항으로 행정재산 사용 후 산정 부적정에 관한 지적사항입니다. 본 건 역시 앞서 감사 지적사항 보고와 공통된 사항으로 광진 정보도서관 구내식당 및 야외카페 사용료 산정 시 한 개의 감정평가법인에게 건물에 대한 감정평가를 실시하여야 하나 두 개의 감정평가법인에게 감정평가를 실시하여 감정평가 수수료 과다 지급한 것이 지적 되었습니다. 이 부분 역시 향후에는 개선토록 하겠습니다. 세 번째 사항으로 광진구 시설관리공단 구립도서관 운영위원회 미운영에 관한 지적사항입니다. 광진 구립도서관은 수탁기관이 광진문화원에서 2005년 8월 1일자로 시설관리공단으로 변경되었습니다. 기존 광진문화원에서 운영할 시에는 도서관 운영위원회를 운영하였으나 시설관리공단으로 수탁기관이 변경되면서 공단 이사회가 도서관 운영위원회 기능-청취불능- 도서관 운영에 관한 제반적인 사항을 심의하기 때문에 도서관 운영위원회라는 명칭의 회의기구를 운영하지 않았습니다. 이는 도서관 발전을 위한 도서관 운영 전반에 관한 사항을 심의하는 기구가 없는 것이 아니라 이사회가 대체하고 있었던 것입니다. 그래서 2008년 감사 시에는 이 부분은 지적 되지 않았습니다. 다만, 이번 2011년 감사 시에 지적된 것은 광진구에 도서관이 3개로 늘어남에 따라 이사회와 별도의 기구를 보다 심도있는 도서관 발전에 대한 검토기구가 필요하다는 의견으로 잘못된 것을 지적하기 보다는 보다 나은 운영을 위한 개선사항으로 지적을 받았습니다. 이에 도서관운영팀에서는 도서관 운영위원회를 운영하기 위해 타 도서관 운영위원회 구성 사례를 참고하여 도서관 조례 및 시행규칙을 현실에 맞게 개정하는 작업을 광진구청 소관 부서인 교육지원과에 요청을 하였으며 향후 조례 및 시행규칙이 개정되는 즉시 광진구립 도서관 운영위원회를 구성하여 회의를 개최할 예정입니다. 마지막으로 영화음악 감상실 사용료 징수 소홀에 관한 지적사항입니다. 도서관운영팀에서는 2008년부터 2010년까지 3년 동안 영화음악 감상실 사용료 징수 총 115건 중 2건 5만 5,000원을 과소 징수하였다는 지적을 받았습니다. 현재 광진 정보도서관의 영화음악 감상실 대관료는 4시간 기본 시간으로 부가세 포함하여 5만 5,000원을 받고 있습니다. 이는 비싼 대관료를 지불하지 못하는 열악한 어린이집이라든가 학원 등 관내 영세한 교육 사업 기관을 위한 저렴한 사용료입니다. 이 중 저희가 잘못 부과한 것은 2일 연속으로 대관하는 기관의 기본료를 일별로 4시간 기본 5만 5,000원으로 각각 부과하여야 하나 담당자의 착오로 첫날만 기본료를 적용하고 다음 날은 추가 사용료로 부과하여 건당 2만 2,500원을 과소 징수하였다는 내용으로 현재 해당 기관으로부터 추가 징수를 모두 완료한 상태입니다. 이상 감사 지적에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다.
기수

김기수위원장

다음은 도서관운영팀에 대한 질의가 있으신 위원님 계시면 말씀하여 주시기 바랍니다. 조영옥 위원님 말씀하여 주시기 바랍니다.
영옥

조영옥위원

짧게 하겠습니다. 우선 민원처리에 보시면 2009년 5월 대출자 미반납에 대한 독촉이 없었습니다. 그래서 대출을 받으시려고 하신 분이 2009년에 5월에 대출을 해가신 분인데 아직 반납을 안 하신 것 같다, 그렇게 얘기를 했거든요. 그런데 이 부분이 한참 지난 2011년 3월에 접수한 내용인데 그렇게 되면 거의 2년 가까이 독촉을 안 하셔서 미반납되어 있는 상황으로 계속 떴다는 거죠, 인터넷상에. 그런데 왜 이게 독촉을 안 하셔서 이런 상황이 됐는지 설명을 해주시고요. 한꺼번에 제가 얘기를 하겠습니다. 스마트폰 이용의 문제점, 많이 스마트폰에 대한 질의가 있는데요, 이용 문제점 및 비용을 말씀해 주시고, 그리고 연초에 희망도서 중지 기간이 발생한다고 하는데요, 그 사유 말씀해 주시고요, 우선 그거 해주시고, 아까 처음에 질문했던 독촉을 하지 않은 이유하고요, 한 가지 더 있습니다. 이게 민원유형을 쭉 해주셨는데 이게 좀 실수가 있어요. 민원유형에. 칭찬인데 건의로 했다든지 이게 있는데 추가로 이 부분을 다른 분들이 알기 쉽게 답변하신 분도 같이 써주셨으면 통계가 더 빠르지 않을까? 누가 답변을 하셨는지 그걸 같이 써주시면 좋을 것 같습니다. 이상입니다.
지은

오지은도서관운영팀장

우선 첫 번째 사항, 연체도서에 관련돼서 답변드리겠습니다. 사실 연체도서는 저희가 전화로, 일주일이 경과되면 직원들이 전화로, 매일 저녁에 당직자가 남아서 연체 전화를 하고 있습니다. 그리고 저희가 6개월 지난, 수시로 독촉을 해도 6개월 정도 반납하지 않으신 분들은 저희가 상하반기 나눠서 주소를 조회해서 내용증명을 발송을 하고 있습니다. 그런데 이거 같은 경우에는 요즘 핸드폰 번호이동이 많아서 연락을 취하지 못한 경우가 많습니다. 그래서 한때는 저희가 데스크에서 핸드폰 번호가 변경이 되면 반드시 저희한테 변동사항을 알려주시라는 그런 기록지를 배포해서 받기도 했습니다. 그리고 내용증명을 발송을 해도 군대를 갔다든가 병원에 입원을 하셨다든가 해외로 이사를 가셨다든가 연체도서가 불가피하게 발생돼서 이런 경우에 한해서 365일 이상 연체도서는 저희가 제적 처리하고 있습니다. 두 번째 사항은 스마트폰 이용에 대한 비용인데요, 스마트폰은 현재 도서관에서 자유롭게 이용하실 수 있고 별도의 비용은 받지 않습니다. 그리고 세 번째 사항, 희망도서 중지기간이 연초에 발생되는 이유는 지금 저희 광진구 3개 도서관의 자료구입비는 광진구청에 예산편성이 되어 있습니다. 그래서 연초에 광진구청에서 입찰을 해서 연간납품하는 서적상을 결정하게 됩니다. 그 입찰과정이 약 한 달에서 한 달 반, 길게는 두 달 정도 소요됩니다. 이 기간에는 서적상이, 저희가 주문으로 해도 가져올 서적상이 없기 때문에 희망도서를 받아도 처리해 드릴 수가 없어서 그런 사유를 명기해서 희망도서 중지기간을 불가피하게 운영하고 있습니다.
영옥

조영옥위원

질문을 드릴게요. 스마트폰에 대해서 답변이, 여기 답변을 보고 제가 말씀드린 건데 스마트폰 이용을 추진 중에 있다고 하셨는데 그건,
지은

오지은도서관운영팀장

아, 스마트폰 이용에 대한 비용을 물어보셨길래 제가 그렇게 말씀드렸는데 스마트폰 서비스는 지금 현재 도서관에서 이용하고 있지 않은데요, 스마트폰으로 자료를 검색하고 예약하고 이런 서비스를 주민들이 원하십니다. 그래서 이 부분은 1,000만원 정도 예산이 소요되는 것으로 저희가 파악하고 있습니다. 그래서 향후에 예산편성 해서 구의3동 도서관 개관과 함께 추진할 계획입니다.
영옥

조영옥위원

답변 됐습니다.
기수

김기수위원장

제가 좀 한번 묻겠습니다. 광진정보도서관에 전자책 대여하죠?
지은

오지은도서관운영팀장

네, 대출하고 있습니다.
기수

김기수위원장

그런데 그게 3월, 4월경에 광진닷컴에, 이사를 막 와가지고 2개월이 됐는데 전자책 대여를 하려고 하는데 안 된다 했는데 거기 댓글이 많이 달렸어요. 그래서 그 주변에서 많이 이용하시는 분들이 ‘저는 이렇게 계속해서 이용을 하고 있다’ 그랬는데 그 분의 얘기, 첫글은 맞아요, 제가 볼 때는. 이사를 와서 애한테 전자책을 대여를 하려고 그러는데 안 됐다, 대답하는 직원이 ‘여기는 안 된다’ 그랬다라고 그렇게 써있더라고요. 그런데 댓글이 많이 달려있는데 저도 나중에 이해하는 부분, 그건 분명히 되는 것으로 알았는데 확실히 되는 거죠?
지은

오지은도서관운영팀장

네. 서비스 되고 있습니다.
기수

김기수위원장

그리고 지금 구내식당에 대해서 아까 얘기를 정회시간에 하다 말았는데 지금 3,915만 9,000원으로 9차까지 갔네요?
지은

오지은도서관운영팀장

네.
기수

김기수위원장

갔는데 지금 제가 영업적으로 생각을 한번 해봤는데요, 매출은 정확히 얼마인지 모르시잖아요? 오지은 팀장님도 얼마 매출 올리는지 모르시죠? 한 달에. 대충 아시나요?
지은

오지은도서관운영팀장

저희는 사실 수도요금 가지고, 저는 식당 같은 경우에는 수도요금이 어느 정도 나왔느냐에 따라서 장사가 잘 되고, 중간이고, 많이 되고 이런 걸 판단하고 있습니다.
기수

김기수위원장

그럼 제일 피크 때가 구내식당이 언제로 파악하고 계세요?
지은

오지은도서관운영팀장

제일 피크 때는 추울 때, 겨울!
기수

김기수위원장

겨울에? 겨울에 그럼 수도요금이 어느 정도나?
지은

오지은도서관운영팀장

최고 이렇게 식당이 활성화 됐을 때는 20만원까지 한 달에 나옵니다.
기수

김기수위원장

그런데 이게 지금 그 분이 수익이 없기 때문에 포기하고 나가신 걸로 파악되죠?
지은

오지은도서관운영팀장

네.
기수

김기수위원장

그런데 분명히 이게 사실 안 맞습니다. 그게 319㎡죠? 우리가 산정한 7,702만 2,000원을 319㎡인데 그 넓은 데서, 지금 저는 거기를 안 들어가 봤는데 예를 들어서 2010년도에 5,050만원이었었네요? 그 분들이 결산한 게.
지은

오지은도서관운영팀장

네.
기수

김기수위원장

그 분들이 계산한 게 5,050만원이었는데 월 그걸 본인이 만약에 보증을 안 하고 월세로 낸다라면 410만원이에요. 그럼 사람 둘 정도는 급여나가시는 분들을 사용했는지는 제가 추측만 하는 건데, 그게 월 5,050만원을 410만원하고 두 분 예를 들어서 급여 나가는 부분이 150만원씩 해도 먹는 부분이 있기 때문에, 또 쉬는 날도 있을 것이고 해서 한 400만원하면 810만원이에요. 그게 제가 영업적으로 계산해볼 때는 월매출이 40% 마진을 잡고 2,000만원이 올라야 이 부분이 해결이 되는 거예요. 본인이 넣어놓은 돈하고 직원들 나가는 거하고. 그러면 본인은 하나도 못 가져갑니다. 그래서 그건 무조건 적자다라고 내가 가보지는 않았지만 적자다라는 것으로 판단을 하고, 그래서 이 부분 아까 얘기를 하다 말았는데 이거 구조변경을 하셔 가지고, 지금 놀려서는 안 되잖아요? 구조변경을 해가지고 어떻게 하면 예를 들어서 거기 이용하시는 분들이 편리하게 이용할 수 있고, 예를 들어서 또 수익성도 생각을 한다라면 빨리 이런 부분 해결이 되어야 되겠다라는 생각을 해요. 그래서 그 부분, 아까 조금 전에 저는 들었지만 다른 위원님들이 계시니까 그 부분에 대해서 어떻게어떻게 했으면 좋겠다라는 것을 여기서 설명을 해주시기 바랍니다.
지은

오지은도서관운영팀장

저희가 사실 구내식당을 운영하면서 초창기에는 거의 4,700, 4,200 이렇게 입찰이 됐었습니다. 그때까지만 해도 인근에 사실 그렇게 구내식당을 대체할만한 식당이 지상층에 없었습니다. 그런데 저희가 입찰이 자꾸 유찰이 되면서 그 사유를 분석을 해본 결과 수요에 비해서 지나치게 저희가 넓은 면적을 가지고 있습니다. 저희 구내식당은 약 100평으로 주방만 25평에 달합니다. 그래서 수요에 비해서 지나치게 넓은 면적과 그 다음에 도서관동이랑 문화동이랑 분리되어 있는 상황에서 문화동에 일반 열람실이 많습니다. 그래서 공부하는 학습자가 많은데 저희 구내식당의 주 수요자는 공부하는 학생들, 문화동에 출입하시는 분들입니다. 그런데 그 분들이 접근하기가 도서관동 지하에 있기 때문에 너무 낮습니다. 그리고 또 인근 식당이, 지상에 인근 식당에 많이 생겨서 거기에 따라서 점진적으로 경쟁력이 떨어졌고 그리고 또 도시락 손님을 저희가 허용을 하고 있습니다. 저희 도서관 같은 경우에는 굉장히 직장생활을 하지 못하고 계속 구직활동을 하고 또 학생이 많이 이용을 하다 보니까 사실 매식을 하는 것조차도 어려우신 분들이 많이 옵니다. 그래서 도시락 손님을 받게끔 계약에 특수조건을 넣다 보니까 점점 이 상황이 열악해지는 것 같습니다. 또한 청소년들의 먹거리 트렌드가 점점 밥 위주에서 빵이나 이런 걸로 가다 보니까 사실 야외카페가 생기면서 구내식당 매출이 조금 더 지장을 받았다고 저희는 분석하고 있습니다.
기수

김기수위원장

그래서 저도 이걸 보니까 2009년도하고 2010년도에는 지금 2009년도에는 여러 명이 입찰에 참여를 했고 2010년도에는 세 명이서 해가지고 노순덕 씨가 2년차 하고 있거든요. 그래서 이거는 동결로 한 거 보니까 좀 수익이 있는 것 같고 하는데 예를 들어서 쉼터가 이용하기가 쉬운 것 같아요.
지은

오지은도서관운영팀장

네. 접근성이 훨씬 좋습니다.
기수

김기수위원장

그래서 지금 열람실 쪽에는 많은데 도서관 대관실에는 좀 적다라는 얘기죠? 도시락 부분을 싸오셔도 괜찮다는 것을 할애를 하다 보니까 이렇게 구내식당이 적자를 좀 본 것 같아요.
지은

오지은도서관운영팀장

그래서 문화동 저희가 로비층 바로 오른쪽에 이야기 방과 휴게실이 있습니다. 그 공간을 터서 구내식당, 카페테리아를 만들고 그리고 거기 있는 이야기방과 휴게실을 지금 현재 있는 구내식당으로 옮겨서 주민들이 편리하게 오히려 이야기방 같은 경우는 저희가 문화 프로그램을 운영하는 공간이라서 도서관동에 있는 게 저희도 일하기도 편하고 주민들도 훨씬 접근하기 편합니다. 그래서 그거를 서로 교환해서 지금 운영할 수 있는 안을 추진 중에 있습니다. 그래서 구청 건축과에 협조를 해서 지금 대략 소요예산을 산출하고 있습니다.
기수

김기수위원장

그러면 그 부분을, 구조변경을 했을 때는 예를 들어서 입찰가가 어느 정도는 환산되는지 계산을 해보셨는지?
지은

오지은도서관운영팀장

저희가 건축과에서 오셔 가지고 여러 가지 상의를 해본 게 입찰가는 거의 7, 8,000을 웃돌지 않을까 이렇게 예측은 하고 있습니다. 왜냐하면 문화동 출입구 오른쪽에 위치를 하면 굉장히 접근성이 높고 도서관동에 있을 때는 저희가 토요일, 일요일날 5시밖에 구내식당을 운영할 수 없는데 문화동으로 옮기게 되면 주말에도 10시까지 운영이 가능합니다. 그리고 낭만의 거리가 저희가 오픈을 했기 때문에 낭만의 거리에 자전거도로와 낭만의 거리를 이용하시는 분들이 자연적으로 접근성이 높아져서 구내식당에 이용할 수 있는 확률이 훨씬 더 높아집니다.
기수

김기수위원장

문화동으로 옮겼을 때. 그래서 그러한 부분 좀 신경 많이 써서 빨리 예를 들어서 문 닫아 놓으면 지금 수익성이 벌써 많이 떨어지는 거 아닙니까? 예를 들어서 410만원씩 우리 공단이 거의 버리고 있는 거나 마찬가지라고 생각되는데 그러한 부분 연구 좀 많이 하셔서 빨리 진행 될 수 있었으면 좋겠습니다. 이상입니다. 김창현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
창현

김창현위원

연관해서 말씀드리겠습니다. 구민체육센터 같은 경우는 같은 구내식당이지만 09년도에는 3,894만원으로 임대를 줬단 말이에요. 2010년도에는 2,614만원으로 임대료를 낮췄어요. 그리고 또 매점은 빼놓고 매점도 볼까요. 매점도 중곡문화체육센터 같은 경우도 09년에 2,272만 6,000원, 그 다음에 2010년도에는 2,693만 1,000원, 약 300만원 정도, 400만원 정도 차이가 나죠. 올라갔죠? 그 다음에 구민체육센터의 매점 같은 경우는 4,000만원을 09년도에 받았다가 대략 450만원 깎아서 3,542만원에 2010년도에 임대를 줬는데, 전반적으로 내려가는 추세예요, 올라가는 게 아니라. 그런데 정보도서관에 이해할 수 없는 것이 08년도에는 3,199만 9,000원, 09년도에는 3,718만 4,000원, 2010년도에는 5,068만원, 2011년도에는 7,700만원으로 지금 낙찰을, 입찰을 하기 위해서,
지은

오지은도서관운영팀장

네. 기초가격이,
창현

김창현위원

그런데 이게 아까도 몇가지 이유로 얘기했지만 접근성 문제랄지, 인근 식당, 도시락 허용, 까페 등 이런 요인 때문에 구내식당 이용객이 적어서 매출이 떨어질 거라고 예상도 됐지만 또 예를 들어서 구민체육센터나 이런 걸 봤을 때 매점 이용률이 적은 거를 어느 정도는, 식당 이용률이 어느 정도 예측이 됐을 거라고 보는데 그것도 고려하지 않고 그냥 어떤 자산평가를 통해서만 입찰가를 정했던 것이 현실성이 떨어졌다. 그래서 계속 유찰된 거 아니에요? 이게 보면 지금 현재 그러면 마지막 입찰도 안 됐는데 마지막에 3,800만원,
지은

오지은도서관운영팀장

3,915만원입니다.
창현

김창현위원

3,915만원. 그러면 또 다시 유찰되면 이거 어떻게 대책을 강구할 거예요?
지은

오지은도서관운영팀장

지금 법에서 정한 최저가가 기초가격 7,700만원에서 50%까지만 -청취불능-할 수 있습니다. 그래서 저희가 더 이상 가격은 법에 위배되기 때문에 내리지 못하고 그 대안으로 구내식당 자리를 위치를 옮기는 것을 대안으로 생각하고 있습니다.
창현

김창현위원

하루아침에 되겠어요? 예산도 수반될 텐데? 예산이 있어요?
지은

오지은도서관운영팀장

위원님들께서 좀 도와주셔야 된다고,
창현

김창현위원

예산이 없는데, 감액 추경해야 되는데, 상황이. 감액 추경해야 돼요, 올해 하반기에. 증액이 아니라. 그런 상황에서 예산이 수반되면 가능하겠어요? 그러면 현재 입찰기간이 이 양반이 거의 끝나 가나요? 끝났나요?
지은

오지은도서관운영팀장

지금 끝나서 저희가 연장을 요구를 했습니다. 연장해서 좀 다음 입찰자가 올 때까지 연장을 요청을 하고 있는데,
창현

김창현위원

이 분이 현재 그 분이 그러면 3,900여만원에?
지은

오지은도서관운영팀장

아니요. 5,068만원에 계셨습니다.
창현

김창현위원

그러니까 그 가격에 안 하겠다는 거죠?
지은

오지은도서관운영팀장

네.
창현

김창현위원

타산이 안 맞아서 그렇겠죠? 그런데 이런 거를 현실성없게 했다는 게 가장 큰 문제점인 것 같아요, 7,700?
지은

오지은도서관운영팀장

이게 저희가 공공재산이다 보니까 현실성있게 하다 보면 사실 굉장히 의혹의 눈길로 보시게 되고 법에는 재산가액 산정하는 기준이 상세하게 나와 있습니다. 그래서 부지 평가액 같은 경우에는 공시지가를 적용할 수밖에 없습니다. 그래서 면적이 넓다 보니까 공시지가가 예전에는 실거래가와 굉장히 괴리가 있었습니다. 그런데 지금은 공시지가를 실거래가와 근접하게 잡다 보니까 재산가액의 상승 속도가 굉장히 높았습니다. 그래서 법에 부지 평가와 건물 평가를 다 한 그 금액에서 구유재산 및 물품관리 조례에 보면 1000분의 50 이상으로 기초가격을 산정하게 되어 있습니다. 그래서 저희가 최고 낯춰서 1000분의 50으로 잡은 게 7,700입니다. 워낙 면적이 넓다고 저희는 판단하고 있습니다.
창현

김창현위원

알겠습니다. 그 다음에 두 번째로 물을게요. 아까 도서관 열람실 쪽하고 문화동하고 구분되어 있잖아요? 그런데 제가 알기로는 구민만족 조사를 하죠?
지은

오지은도서관운영팀장

네.
창현

김창현위원

한 달에 한 번씩 합니까? 분기에 한 번씩 합니까?
지은

오지은도서관운영팀장

상·하반기 나눠서 합니다.
창현

김창현위원

1년에 두 번? 그러면 오지은 팀장님께서 지금 거기 간 지가 언제부터 갔었죠?
지은

오지은도서관운영팀장

개관할 때부터 있었습니다. 2000년도부터 있었습니다.
창현

김창현위원

팀장님으로?
지은

오지은도서관운영팀장

2007년 9월부터,
창현

김창현위원

2007년 9월부터? 그러면 고객만족 조사를 할 때 문화동은 빼고 합니까?
지은

오지은도서관운영팀장

일반 열람실은 별도로 합니다. 칸막이랑 노트북이랑 이런 것을 저희가 문화동은 별도로 설문조사지를 두 개를 만들어서 합니다. 일반열람실 용이랑 일반 도서관 이용자랑.
창현

김창현위원

별도로 한다고요? 그 결과는 어떻게 보고를 해요?
지은

오지은도서관운영팀장

같이 결과보고를 합니다. 일반 열람실에 항상 저희가 문제가 되는 게 칸막이 설치입니다. 그래서 칸막이 설치에 대해서 주민들한테 항상 의견을 물어서 상·하반기에 두 번을 저희가 묻습니다. 그래서 찬성, 반대의 입장을 들어서 저희가 설문조사 결과를 가지고 있습니다.
창현

김창현위원

칸막이 해달라는 게 주 내용이에요?
지은

오지은도서관운영팀장

주로 칸막이랑 그 다음에 노트북 사용입니다. 이게 상반된 이용자들의 의견이 많습니다. 칸막이 같은 경우에는 집중력을 높이기 위해서 칸막이를 설치해 달라는 의견과 칸막이를 설치하면 중·고등 학생들이 과자를 먹고 문자를 하고 그리고 너무나 코를 골아서, 시선의 견제가 필요하다. 칸막이를 설치해 주지 말라는 의견이, 사실은 칸막이 설치 해주지 말라는 의견이 더 많습니다. 그래서 저희가 7 대 3, 6 대 4 정도로 칸막이 설치를 원하지 않는 분이 많아서 그 쪽 부분에 대해서 설문조사를 꾸준히 해서 칸막이 설치를 요구하시는 분한테 다른 주민들의 의견을 저희가 이렇게 설문조사 결과로 제시해서 설득하고 있습니다.
창현

김창현위원

아무래도 거기 보면 조명이랄지 기타 청소나 청결문제랄지 그런 문제는 없어요?
지은

오지은도서관운영팀장

조명 같은 경우에는 저희가 아무리 에너지 절약을 해도 공부하는 공간에 에너지 절약을 하는 것은,
창현

김창현위원

조명이 어둡다 이런 민원 접수 안 받아요?
지은

오지은도서관운영팀장

네. 조명이 어둡다는 민원은,
창현

김창현위원

청결상태는?
지은

오지은도서관운영팀장

청결상태는 가끔씩 저희가, 워낙 하루에 7, 800명이 일반열람실 쪽으로 공부하는 학생이 오기 때문에 간혹 가다 청소상태가 미흡하다는 그런 연락을 받습니다. 그래서 저희가 연락을 받으면 바로바로 조치를 하고 있습니다.
창현

김창현위원

제가 알기로는 그쪽 열람실 쪽은 고객만족도 조사에서 아예 빼고 보고한다,
지은

오지은도서관운영팀장

아닙니다. 더 자주 합니다. 노트북 같은 경우도 저희가,
창현

김창현위원

그 얘기가, 그런 얘기가 들려요. 왜, 나쁜 쪽 얘기는 전달 안 하고 좋은 쪽 얘기만 전달하는 거 아니냐? 그러면 고객의 소리를, 구민의 목소리를 왜곡되게 전달할 가능성이 있다, 그런 문제제기도 있었어요, 일부에서. 그 다음에 또 묻겠습니다. 도서관 위탁에 대해서 팀장님께서는 구체적으로 자료를 알아보거나 검토해 본 게 있어요?
지은

오지은도서관운영팀장

서울시의 구립도서관의 수탁기관 현황에 대해서는 조사한 적이 있습니다. 지금 서울시 구립도서관 중에 약 70%가 공단에서 운영하고 있습니다.
창현

김창현위원

만약에 학교에서 운영하는 데도 있죠?
지은

오지은도서관운영팀장

지금 학교에서는 노원구가 운영하다가 최근에 시설관리공단으로 넘겼고요, 서울시에서는 학교에서 운영하는 데가, 지금 서울시는 없고 파주에 있는 것으로 알고 있습니다.
창현

김창현위원

그러면 노원구가 서울여대에서,
지은

오지은도서관운영팀장

서울여대에서 하다가,
창현

김창현위원

서울여대에서 했는데 다시 공단으로 넘어왔는데 처음부터 노원구는 서울여대를 한 거예요, 아니면 공단에 있다가 서울여대로 넘어간 거예요?
지은

오지은도서관운영팀장

처음부터 서울여대에서 했습니다.
창현

김창현위원

그러면 왜 그런지 분석을 혹시 자료나 이런 거 검토해 보셨어요?
지은

오지은도서관운영팀장

서울여대에서 했는데 학교 행정과 그리고 공금을 사용하는 행정과 너무 괴리가 있어서 구청에서 관리하기가 굉장히 힘들었다는 소식을 들었습니다. 왜냐하면 학교는 아무래도 사학행정이다 보니까 기금사용이나 이런 게 저희 정산할 때 공금 사용의 룰을 지키지 않고 집행하는 경우가 많았고 그리고 구청에서 학교는 자율권을 확보하다 보니까 통제하기가 좀 어려웠다는 얘기를 들었습니다.
창현

김창현위원

그러면 그건 행정적인 측면에서 애로점이라고 볼 수 있겠고, 그 외적인 고객, 구민들의 만족도나 구민들의 어떤 학교에 줬을 때 평가, 그런 것도 혹시 내용을 파악하셨나요?
지은

오지은도서관운영팀장

학교에서 운영을 했을 때에 구민들이 체감한 거에 대해서는 제가 자세하게 조사를 하지 않았습니다.
창현

김창현위원

그러면 팀장님으로서는 개인적으로 어떤 거기에 대해서 위탁을 주는 게, 광진구 같은 경우는 정보도서관이 좀더 여러 가지 도서구입비도 그렇고 여러 가지 양질의 도서를 구민들한테 제공하는 것도 그렇고, 관내 대학에다 위탁을 준다라면 어떻게 생각하는지, 과연 그게 적절한지 생각해본 게 있으십니까?
지은

오지은도서관운영팀장

그런데 서울시에 지금 공단 말고 대부분 책임있는 사회 문화재단이라든가 아니면 대학교에서 운영하는 도서관이 처음에는 굉장히 공단과 그 기관 사이에서 검토를 구청에서 많이 한 걸로 알고 있습니다. 그래서 공단에 가면 아무래도 수지의 불균형이 생기고 하다보니 이런 전문적인 학교라든가 이런 시민단체에 운영을 맡겼다가 그 결과가 나중에 다 공단으로 돌아가는 걸 보면 원인은 주민들이 만족하는 것보다는 행정적으로 그런 실수나는 부분이 더 크게 느껴지지 않았나 그런 판단은 개인적으로 하고 있습니다.
창현

김창현위원

대학에 주면 자율성을 줄 수밖에 없어요. 우리가 매월, 연간 얼마 정도 적절하게 책정해서 지원해 주고 그 지원금은 학교 측에서 알아서 쓰게끔 하는 건데,
지은

오지은도서관운영팀장

그런데 저희가 정산보고를 다하고 그거에 대한 타당성을 다 감사를 받게 되어 있습니다. 다 세금으로 운영하기 때문에.
창현

김창현위원

물론 이해가 돼요. 무슨 얘기인 줄 알겠어요. 그러시면 사실은 이 문제도 우리가 검토할 사항 중의 하나거든요. 정보도서관을 어떻게 할 것이냐? 위탁할 것이냐? 공단에서 계속 운영할 것이냐? 아니면 문화원, 옛날에 운영한 것처럼 문화원에 떼어줄 것이냐? 여러 의견들이 지금 분분하게 있는데 일단은 그러시면 좀 수고스럽겠지만 노원구가 서울여대에서 했던 나름대로 어떤 서로 통할 수 있으니까 자료를 한번, 여러 가지 분석자료 내지 검토했던 자료, 기대나 평가, 그런 부분들을 해서 조만간에 자료를 찾으셔 가지고 저한테 주세요.
지은

오지은도서관운영팀장

네, 알겠습니다.
창현

김창현위원

그 부분도 이번에 우리가 특위하면서 어떻게 방향을 할 것인가 논의도 해야 되고 어떻게든 결론을 내려야 돼요. 현행대로 어쩔 수 없이 가든 다른 방법을 강구하든. 그걸 수일 내로 자료를 한번, 그쪽에 방문해서 물어보시든지 아니면 서울여대 했었던 담당 양쪽을 물어보고, 가서 양쪽 의견을 들어봐야 되거든요. 들어보셔 가지고 부정적인 측면도 있을 것이고, 긍정적인 측면도 있을 거예요. 그래서 어느 정도인지 과연 그런 부분을 진솔하게 한번, 그런 데이터라도 가지고 얘기를 해보자는 거예요. 제가 서울여대 두 군데에서 하고 있는 것으로 알고 있거든요?
지은

오지은도서관운영팀장

서울여대에서 노원구에 2개 도서관이 있습니다.
창현

김창현위원

그래요?
지은

오지은도서관운영팀장

월계문화정보관하고요, 노원정보도서관.
창현

김창현위원

그걸 서울여대에서 했죠?
지은

오지은도서관운영팀장

네.
창현

김창현위원

알겠습니다. 이상입니다.
기수

김기수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 제가 마무리를 하면서 끝내도록 하겠습니다. 그럼 도서관 부분에서는 광진구민들을 위해서 공공의 시설인데 민원도 들어와서는 안 되겠지만 그리고 수익을 올려 가지고 정보도서관에다 사업은 아니지만 거의다 투자가 되는 건 아시죠? 오지은 팀장님! 아마 작년에도 19억 얼마를 주차사업팀에서 이익을 창출해 가지고 그쪽에다가 지금 다 보태서 광진구민들의 공공성을 위해서 하는 도서관인데 앞으로 민원사항 같은 것이 없도록 열심히 해주시기 바랍니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 도서관운영팀에 대한 질의를 마치도록 하겠습니다. 도서관운영팀 오지은 팀장님! 수고하셨습니다.
지은

오지은도서관운영팀장

감사합니다.
기수

김기수위원장

조영옥 위원님! 다른 부서?
영옥

조영옥위원

네. 기획재정팀. 저는 교육과 계약 건에 관해서 질의를 하겠습니다. 교육은, 교육을 쭉 보니까 직무교육이라고 하기에는 좀 부족함이 많습니다. 그래서 계약이라든지 이런 실무교육을 강화시켜서 교육을 다양화시켜 주시고요. 그리고 보니까 친절교육을 받으신 분들이 열몇 분 되시나요? 지금 친절교육은 구청 총무과에서 해주시는 걸 전부 거기에 의존하고 계신 거죠?
동수

서동수기획재정팀장

네, 현실이 그렇습니다.
영옥

조영옥위원

시설관리공단에서 따로 지금 민원을 받으시는 전화를 받으시는 분이나 아무도 따로 교육을 내부에서 하는 게 없죠?
동수

서동수기획재정팀장

먼저 답변드리기 전에 교육은 사실 기획재정팀 소관은 아니고 경영지원팀 소관입니다. 그런데 저희가 전체적인 자료정리를 많이 하기 때문에 제가 아는 범위 내에서 답변을 드리도록 하겠습니다.
영옥

조영옥위원

아까 제가 교육하고 계약이라고 했는데,
자선

구자선상임이사

계약은 기획재정팀이 맞고, 교육은 경영지원팀 주무팀이 있어요. 필요하시면 제가 팀장을 불러드리겠습니다.
영옥

조영옥위원

그러면 교육담당하시는 분이 오셔야죠. 제가 아까 분명히 교육하고 계약이라고 말씀드렸는데. 그럼 계약 부분에 관해서 먼저 말씀드리겠습니다. 제가 계약을 쭉 보니까 뒤쪽에 2010년 부분이 오타가 난 건지 금액이 안 맞는 것들이 많이 있거든요? 지금 도서관팀장하고는 얘기를 해서 광진도서관의 자판기를 보니까 월별로 금액이 들어와 있어요. 그런데 다른 거는 보니까 연간계약금액으로 들어와 있는데 여기는 또 월별로 돼있고 지금, 이 부분을 수정을 하시죠?
동수

서동수기획재정팀장

그건 제가 확인을 좀 해보겠습니다.
영옥

조영옥위원

이게 지금 주신 자료가 2008, 9, 10년도 자료인데 일관성이 좀 없습니다. 그래서 그 부분을 정리를 하시고요. 일단 2010년 거를 보시면요, 2010년에 중곡3동 공영주차장 전기안전 관리대행이 있죠?
동수

서동수기획재정팀장

자료 좀 확인을 해보겠습니다.
영옥

조영옥위원

저희한테 주신 자료거든요? (자료를 보이며) 이렇게 되어 있는 자료입니다. 특별위원회 요구자료라고 되어 있는데,
동수

서동수기획재정팀장

2010년 주요 계약체결 명세서 말씀하시는 건가요?
영옥

조영옥위원

네. 1번을 보시면 공영주차장 전기안전 관리대행이라고 되어 있는데 지금 2009년도에는 5월 1일부터 12월 31일까지 123만 2,000원인데 지금 2010년 1월부터 12월 31일까지네요, 1년이죠. 그런데 금액이 352만원으로 거의 두 배가 넘거든요. 그 이유를 좀 알고 싶고요. 계속 질의를 한꺼번에 할게요. 그리고 청소 용역비를 보시면 청소용역비가 3억 5,790만원에서 4억 3,600으로 거의 8,000만원 정도 증가했죠? 그리고 또 하나요. 셔틀버스 금액도 지금 8,300만원에서 1억 1,000만원으로 증가를 했고요. 금액이 굉장히 많이 증가를 했기 때문에 제가 문의를 합니다. 좀 시간이 필요하시죠?
자선

구자선상임이사

위원님! 그거는 계약은 총괄을 하더라도 그 계약을 추진한 팀장이 답변을 드리는 게 정확히 아시니까 우선 셔틀버스 운영에 대해서 우리 한정룡 팀장이 먼저 말씀드리고 청소 용역은,
영옥

조영옥위원

그러면 제가 쭉 여기서 얘기를 할 테니까요. 의문나는 부분을 쭉 얘기를 할 테니까 잠깐 메모를 팀장님들이 해주세요. 그리고 19번에 보면 중곡3동 마을공원 주차장 승강기 유지보수가 있습니다. 이거 주차팀에서 하는 건가요? 그런데 이게 지금 회계연도가 맞는지 계약일이 2010년 5월 24일에서 2011년 5월 23일로 되어 있어요? 아까 회계연도 미준수에서 지적사항을 다 받으셨을 건데 지금 여기도 이렇게 되어 있는데, 이거 잘못된 거 아닙니까? 그거 한번 봐주시고요. 그 다음에 광진문화예술회관 매점 같은 경우는 20번입니다. 금액이 오히려 줄었습니다. 3,100만원에서 3,000만원으로 줄었어요. 이 부분을, 그러면 우리 공연팀장님은 행사 있으니까 나중에 서면으로 하시든지 답변을 좀 달라고 말씀을 해주시고요. 그 다음에 24번에 보시면 구민체육센터 구내식당이 지금 3,890만원에서 2,600으로 줄었습니다. 이 부분도 좀 설명을 해주시고. 구민체육센터 매점이 4,000만원에서 3,500으로 이것도 지금 줄었어요. 그리고 27, 28번 중곡문화센터 매점 재계약하고 매점 이 부분이 설명이 좀 필요로 할 것 같고요. 그 다음에 중곡문화체육센터 도서관 승강기가 있는데 두 가지예요, 아. 두 가지가 아니죠? 구민체육센터는 금액이 2009년도하고 동일한데 중곡문화체육센터는 금액이 올라갔습니다. 360만원에서 398만원으로 올라갔고요. 이거는 중요하지 않을 수도 있는데 설명을 같이 부탁드립니다. 그리고 또 하나는 수영장 약품에 청소 미이행이라고 여기 앞쪽에는 되어 있었는데 지금 2010년도에는 없어요. 그리고 중곡문화체육센터 경비 용역도 없습니다, 2010년에는. 계약이 없거든요? 그 사항에 대해서 부서가 좀 몇가지가 있는데 설명을 부탁드립니다. 그리고 처음에 말씀 드렸다시피 이 금액 좀 똑같이 해주세요. 금액이 월별 단가가 있고 연간 단가가 있고 지금 섞여 있습니다. 또 하나 추가로 합니다. 10번에 보시면 연간 단가 단체 보험 이렇게 되어 있는데요. 동부화재에 보험을 넣으신 것 같은데 무슨 보험인지 잘 모르겠어요. 2009년도에는 없던 단체 보험이 들어왔는데 이게 왜 갑자기 보험이 생겼는지 설명을 부탁드리고요.
자선

구자선상임이사

우선 일부분 답변을 드릴까요?
영옥

조영옥위원

저희가 시간이 다음 위원님들 일정이 짜여져 있어서 실은 저희가 빨리빨리 하려고 했지만 제가 질의가 길었습니다. 일부러 그런 건 아닌데 어쩔 수가 없네요. 그래서 그 부분은 그러면 다음에 서면으로 하기가 어려우시다고 하니까 다음 회의 때 담당하시는 분 오셔 가지고 하시면 되지 않겠습니까? 그러면 제가 교육 부분은요, 경영지원팀장님 이 질의만 교육 부분만 답변을 받고요. 아까 계약 부분은 다 부서별로 흩어져 있기 때문에 하시려면 시간이 오래 걸리실 것 같으니까 다음에 담당 분들이 오셔 가지고 설명하시는 걸로, 답변을 주시는 걸로 그렇게 해도 되겠죠. 경영지원팀장님! 교육 관련해 가지고 하겠습니다. 2010년도 우리 교육현황을 보니까 직무 및 소양교육하고 직무교육하고 두 가지로 나눠서 저희한테 자료를 주셨는데요. 미수료 하신 부분이 있으세요. 미수료한 부분이 있는데 이거는 어떻게 처리하고 계십니까? 수료를 하지 못 했는데 교육비가 나간 경우?
동광

김동광경영지원팀장

이거는 온라인 교육 같은 경우에는 소정의 시간을 이수를 해야만 수료증이 나오는 그런 경우가 있습니다. 일부 직원, 저희들이 파악한 바로는 3건 정도 온라인, 체육센터 2건, 그 다음에 도서관에 1건 해서 3건이 미수료된 그런 건이 있는데 앞으로 업무를 진행하다 보니까 어떤 경우에는 좀 시간이 없고 그러니까 아마 이런 사항이 발생된 것 같습니다. 앞으로 이런 일이 없도록 주지를 시키겠습니다.
영옥

조영옥위원

이 부분은 교육을 받기 위해서 돈을, 교육비가 나간 사항입니다. 이거는 환수를 받으십시오. 구청은 다 환수 받고 있습니다. 이거는 본인의 잘못이에요. 이거는 환수를 받는 게 맞고요. 그리고 지금 보니까 아까 박승호 팀장님도 미수료를 하셨어요. 7만원인데. 우리 최준영 사무8급 분도 미수료를 하셨고 기술8급 신성근 씨도 미수료를 하셨는데 다 환수 조치하는 게 맞다고 봅니다.
동광

김동광경영지원팀장

자초지정을 알아보겠습니다.
영옥

조영옥위원

그리고 지금 직무하고 소양교육이라고 했는데 한자능력 검정시험 3급 대비, 이런 것들이 지금 당장 필요한 업무인지 먼저 질의 드리겠습니다.
동광

김동광경영지원팀장

쉽게 얘기하면 직무교육하고 직무와 직접적인 관련이 없는 소양교육하고 크게 두 가지로 대비할 수 있는데요, 한자교육 같은 경우에는 직원들 업무하고 직접적인 연관이 없더라도 직원들 능력향상을 위해서 소양교육에 포함된다고 볼 수가 있겠습니다.
영옥

조영옥위원

제가 이 얘기를 왜 물어보느냐 하면 소양교육을 하면 추가로 배울 수는 있습니다. 자기가 돈을 지원을 받아서 후생복지라면 받을 수 있습니다. 그런데 문제는요, 저희 직원들이 업무교육이 안 되어 있는 상황에서 소양교육 우선이라는 게 안 맞는다는 말씀입니다. 우선적으로 업무교육을, 직무교육을 먼저 받으시고요, 그 이후에 소양교육을 받을 수 있도록 조치를 취해 주시고,
동광

김동광경영지원팀장

그렇게 하겠습니다.
영옥

조영옥위원

그리고 지금 계속 같은 질문들을 팀장님한테 몇번 드렸는데 이 시설관리공단은 서비스업이 굉장히 많습니다. 대민봉사 하는, 대민과 많이 부딪치고 전화로 앉아서 계속 얘기를 하는 그런 직무가 많기 때문에 친절교육이 어느 다른 부서보다 굉장히 많이 필요로 한데 친절교육 상황을 보니까 CS교육 총무과에서 한 열 몇 분밖에 없어요. 이게 1년의 토탈교육이라는 게 저는 믿어지지 않습니다. 1년에 한 번씩 다 CS교육 다 받게 하세요.
동광

김동광경영지원팀장

그래서 올해부터는 저희 직원들 능력향상을 위해서 맞춤형 교육을 실시를 하게 되어 있습니다. 그래서 7월달부터 구청에서 실시하는 구청 사이버연수원이라고 있습니다. 그것과 연계해서 고객만족이라든가 그러니까 고객만족, CS죠. 청렴교육, 윤리경영 3과목에 대해서는 전직원이 의무적으로 이수를 하도록 조치를 했고요, 나머지는 월 1인당 방금 직무와 관련 없더라도 개인의 능력향상을 위해서 170여개 과목에 대해서 월 2개 강좌를 무료로 들을 수 있도록 조치를 했습니다. 앞으로는 그런 많은 부분이 개선되리라고 생각합니다
영옥

조영옥위원

팀장님들도 교육받으셔야 됩니다.
동광

김동광경영지원팀장

그렇습니다.
영옥

조영옥위원

팀장님들도 CS교육 받으시고요. 전 직원이 다 받게 하세요. 여기 민원사항은 공통적으로 불친절하다는 게 거의 50%입니다. 왜냐하면 친절하기만 하면 답변이 추가로 안 나올 수 있는 답변이 굉장히 많아요. 그런데 친절하지 못하기 때문에 그냥 대충 여기까지만 해도 나는 책임이 없다, 하기 때문에 추가로 또 질문하고 다시 또 화나서 질문하고 또 거기에 답변이 부족하기 때문에 이런 부분이 굉장히 많거든요? 그러니까 CS교육은 무조건 다 받게 하시고요, 팀장님부터 다 받게 하시고 그 다음에 소양교육이나 이건 나중에 추가로 받으시고, 직무교육 우선적으로 받으시고,
동광

김동광경영지원팀장

네.
영옥

조영옥위원

꼭 좀 부탁을 드리겠습니다.
동광

김동광경영지원팀장

그렇게 개선하겠습니다.
영옥

조영옥위원

그리고 아까 말씀드렸다시피 교육을 이수하지 못한 미수료한 것은 분명히 그건 본인의 돈이 아닙니다. 다시 환수해서 거기에 대한 책임을 질 수 있도록 해주셨으면 좋겠습니다.
동광

김동광경영지원팀장

알겠습니다.
영옥

조영옥위원

이상입니다.
기수

김기수위원장

조영옥 위원님, 부족한 질의를 다음에 또 종합적으로 한번 날짜 잡아서 하실 거니까 그때 또 준비하도록 하고, 조영옥 위원님이 질의하신 계약과 관련한 그 부분에 대해서 서면으로 자료로 부탁드리고요. 그러한 부분을 준비를 해서 다음에 상세히 답변할 수 있도록 준비를 주시기 바랍니다.
창현

김창현위원

잠깐만요. 타구 공단 후생복지 관련한 자료, 뽑았어요?
동광

김동광경영지원팀장

네. 위원님이 말씀하신 거 뽑았습니다. 뽑았는데 이게 금액적인, 월급 급여관계에 대해서 공단에서 자료를 주기를 상당히 꺼려해서 지금 이제 완전히 받았습니다. 수합을 했는데, 두서너 개 강남이라든가 두서너 개 공단 외에는 자기들이 못 주겠다는 하는 공단은,
창현

김창현위원

빼버려요. 일단 빼고 수합되는 대로,
동광

김동광경영지원팀장

자료가 없으니까 해서 밑에 설명을, 토를 달아서 위원님께 드리도록 하겠습니다.
창현

김창현위원

네.
기수

김기수위원장

이상으로 광진구 시설관리공단 팀장과의 질의응답을 모두 마치도록 하겠습니다. 바쁘신 의정활동 중에도 오늘 회의에 참석하신 동료 위원님과 공단 관계 임직원 여러분께 진심으로 감사를 드립니다. 이상으로 제6차 광진구 시설관리공단 경영효율화 추진 특별위원회 회의를 마치고 제7차 회의는 일정을 잡아서 추후 통보해 드리겠습니다. 수고 많이들 하셨습니다. 산회를 선포합니다.

16시20분산회

출처 서울 광진구의회 회의록