홍인화의원
시장님, 질문에 대한 답변 잘 들었습니다. 실·국장님의 시정질문 답변서 잘 보았습니다. 넬슨 만델라는 정의실현을 지나치게 보류하는 것은 불의를 인정하는 것과 같다고 말했습니다. 먼저 공기업 임원 인사청문회 제도 도입에 대하여 보충질문하겠습니다. 시장님께서 답변하신 내용 중에 유동국 원장의 시장인수위원회 직책은 무엇이었습니까? 인수위원회에서 시정 전반의 업무보고를 받은 자리가 있었는데 보고 내용은 내부 정보 아닙니까? 인수위원회 활동기간에 시장관사 이전 계획이 이야기되지 않았나요? 그런데 우연히 유 원장 부인이 부동산에 가서 매입했단 말씀입니까? 전 시장 관사 시세가 현 3억 3천 정도 되는 것을 최근에 알았습니다. 우연히 시세가 올랐는지 몰라도 관사 수입이 부적절한 처신이 아니라는 겁니까? 시장님, 시 물품 자동차 등이 간혹 공매 처분 되는데 공무원들이 값이 싸지만 쳐다보지도 않는 이유를 아십니까? 오해 사기 싫어서 구미가 당겨도 본인은 물론 친인척 명의로도 구입을 하지 않습니다. 저 또한 FC단장이 무혐의 처리를 받아 참으로 다행스럽게 생각합니다. 광주의 FC, 빛고을서포터즈 강제진압 의혹이라는 부분으로 시의 명예를 실추시킨 것은 사실입니다. 그리고 제가 질문서를 줄 당시만 해도 이미 질문서를 작성하고 난 이후에, 질문서를 넘긴 이후에 무혐의 처분을 받았다는 사실을 알았습니다. 그래서 정정요구를 했습니다. 최근 광주시민단체협의회를 비롯해 광주진보연대, 광주여성단체연합은 광주시장선거캠프인사의 낙하산 인사에 따른 잡음을 해소하기 위해서는 시 산하 기관장 임명 때 인사청문회를 도입해야 한다는 성명서를 발표했습니다. 더불어 시민단체는 광주시의 공기업임원 임용에 대한 인사제도를 개선하기 위해서 시와 시의회, 시민사회 전문가들을 가칭 광주시공기업 등의 임원인사제도개혁위원회 구성을 제안했습니다. 시민단체의 요구사항을 겸허히 받아들여 문제를 해결하려는 시장의 시정개혁 의지가 있다면 방법을 모색해야 한다고 생각합니다. 특히 시장의 인사권을 제한하거나 침해하지 않는 범위 내에서 전문성과 경영능력, 도덕성을 검증할 방안으로 시가 앞장서서 시의회와 공동으로 국회에 공기업임원 인사청문회 제도를 도입하기 위해 「지방공기업법」 개정을 촉구할 의향을 물었지만 아무 답변도 없었습니다. 이에 대해 답변해 주시기 바랍니다. 또 현행 법령의 범위 내에서 광주시의 공기업임용에 대한 인사제도를 개선하기 위해 다양한 방법을 마련한다고 하셨지만 시의회를 비롯해 시민단체가 협의하기 위한 태스크포스팀을 마련한다는 것인지 답변해 주시기 바랍니다. 계약채용 문제에 대한 질문하겠습니다. 시장님 말씀대로 채용 계약서, 채용 공고, 받았습니다. 하지만 채용 계약서에도 가려야 할 것은 가리고 받았습니다. 제가 채용공고와 채용계약서와 이력서를 요구한 것은 채용 공고대로, 채용 계약서대로 이력서에 기재된 사실이 맞는가 맞지 않는가를 확인하기 위한 것입니다. 하지만 보여준 대로 백지자료 받았습니다. 백지자료는 시민의 대의기관인 의회를 무시한 처사입니다. 이 부분에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 오늘아침에 행안부에서는 인사기록카드를 열람할 수 있다고 말했습니다. 채용공고, 채용계약서, 이력서를 대조해보겠다는 의원의 의정 심의가 잘못된 것입니까? 다음은 지역복지계획과 지역복지협의체 활성화에 대한 보충질문하겠습니다. 질문에 앞서 방대한 자료와 선진지 견학, 5개 자치구 실무자 간담회 및 토론회를 요구했음에도 기꺼이 응해준 복지건강국 산하 직원 여러분의 노고에 진심으로 감사드립니다. 보충질문하겠습니다. 사회복지위원회와 관련한 답변 내용 중 “사회복지위원회의 주요기능은 사회복지에 관한 기본계획 및 주요사업의 조정, 기금 운용, 사회단체 보조금 등 시장이 부의하는 사항을 심의토록 규정하고 있음”이라고 하였습니다. 조례안 내용을 보면 사회단체보조금을 심의한다는 문구는 어디에도 없으며 시장이 부의하는 안건으로 사회단체보조금을 심의하셨다는 것인데 사회단체보조금은 「사회단체보조금 지원조례」에서 규정하고 있는 사회단체보조금심의위원회에서 심의토록 규정하고 있습니다. 그렇다면 「사회단체보조금 지원 조례」를 위반한 것이고 사회단체보조금심의위원회의 기능을 축소 약화시키는 결과를 가져오는 것이므로 「사회복지위원회 조례」에서 정하고 있는 바대로 사회복지위원회의 기능이 활성화되기를 바라는 마음에서 말씀드린 것입니다. 이는 본 질문에 포함되지 않는 내용이므로 이 정도만 언급하고 넘어가겠습니다. 사회복지위원회의 재구성 방안에 대해 적극 검토하겠다고 답변하셨습니다. 그런데 시기와 관련해서 「사회복지위원회 조례」 제3조 구성에 의하면 “위원회는 15인 이상 30인 이내로 구성한다”라고 되어 있으므로 자치구, 지역사회복지협의체의 실무협의체에 위원장이 포함된다 하더라도 규정에 어긋나는 것이 아닙니다. 제2기 지역사회복지계획이 올해부터 시행되고 있는 것이므로 더 늦기 전에 재구성하여 시행하는 것에 대해 답변해 주시기 바랍니다. 광역단위의 지역사회복지협의체 실무조정 기구 설치에 대해 사회복지위원회의 기능이 유사 중복된다는 답변을 하셨습니다. 사회복지위원회는 지금까지 지역사회복지계획 심의와 사회단체보조금 심의건만 가지고 2008년~2011년 4년 동안 총 다섯 번의 회의를 개최하였습니다. 사회복지위원회에서 지역사회복지협의체와 관련된 사안에만 집중하여 고민하고 연구하는 단위로는 한계와 어려움이 있습니다. 본 의원이 질문한 사회복지위원회 재구성 방안은 「사회복지위원회 조례」에서 규정하고 있는 기능을 좀 더 보강하고 5개 자치구와 연계해서 사회복지위원회를 활성화시키는 차원에서 제안 드린 것이고 실무조정기구 설치의 건과는 명확히 다릅니다. 광역단위의 실무조정기구라 함은 광주시 차원에서 5개 자치구에 있는 복지자원을 네트워크화하고 우수사업에 대한 벤치마킹 및 교류의 시급성을 판단하여 질문한 것으로 부천시와 수원시의 선진지 방문과 정책토론회를 통해 5개 자치구의 지역사회복지협의체 당사자들의 의견을 반영한 것입니다. 광주시 차원에서 실무조정기구 설치 방안에 대한 명확한 답변 부탁드립니다. 광주시 독립적인 사무기구 설치와 관련해서 복지건강국의 실행부서에서 수행하는 것이 바람직하다는 답변을 주셨습니다. 지금까지 해왔던 것처럼 복지건강국 차원의 담당자 업무분장을 말씀하시는 것인지, 아니면 다른 내용인 것인지 구체적으로 답변 부탁드립니다. 주민욕구조사에 근거해서 민과 관이 협력하고 주민이 참여하는 구조의 지역사회복지계획 수립이 제대로 실행되고 있는지? 연차별 실행 계획 및 연차별 평가가 제대로 이루어지고 있는지? 본 의원이 제안한 광역단위의 실무조정기구를 통해 정보 및 사업의 교류, 이의 지원 등의 업무가 담당자의 업무분장으로 가능한지 답변해 주시기 바랍니다. 「사회복지사업법」 제5조의 5에 “시·도지사의 시장·군수·구청장은 지역사회복지계획을 시행함에 있어 필요하다고 인정하는 경우에는 민간사회복지단체 등에 대해 인력, 기술 및 재정 지원을 할 수 있다”고 규정하고 있습니다. 해서 시민들이 체감하는 복지환경을 구축하기 위한 충분한 투자가치가 있다고 생각하는데 이에 대해서 어떻게 생각하십니까? 지역사회복지협의체 상근간사의 인건비 지원방안에 대한 답변, 시민들을 대표하여 진심으로 감사드립니다. 하지만 한 가지 당부말씀을 드린다면 공기업인사청문회 도입 건과 같이 자기사람 심기로 전락하지 않고 지역사회복지에 헌신하고 민과 관이 협력할 수 있는 시스템을 조성할 수 있는 간사를 채용할 수 있도록 5개 자치구에 기준안을 제시하여 투명한 공개채용이 이루어질 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 그렇게 해주실 수 있겠습니까? 여기에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 친환경 도시농업 활성화에 대해 제안한 12가지 제안에 대부분 적극적으로 하고 확대해서 하신다고 했습니다. 친환경 도시활성화 잘 추진하셔서 광주가 진정으로 친환경도시가 될 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 그리고 전수조사를 하신다고 한 부분은 전수조사가 끝나면 거기에 대한 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 도서관에 대하여 보충질문하겠습니다. 먼저 내실있는 운영 중심의 작은 도서관 조성 및 운영 활성화 방안에 대해 실시 조사까지 또 성의있는 답변 진심으로 감사드립니다. 시립도서관의 사서직 인력이 부족해서 1단계로 광역시 대표도서관 평균수준을 맞추기 위한 부족인원 17명을 우선적으로 2014년까지 연차별로 확충하고 제2단계로 2015년부터 지속적으로 증가시켜 30% 수준까지 끌어올리겠다고 답변하셨습니다. 꼭 실천해주실 것을 다시 한번 당부드립니다. 하지만 몇 가지 질문하겠습니다. 부족인원 17명을 어떻게 채울 것인지 그 방법에 대해서 간단하게 답변해 주시기 바랍니다. 인사청문회, 시장 의지만 있으면 할 수 있는 것은 아닌지, 의지가 있어도 상위법 때문에 도저히 안 되는 것인지 확인해 주시기 바랍니다. 2011년 9월 23일 대구광역시 공사·공단선진화추진특별위원회 구성결의안이 통과되었습니다. 이 부분에 대한 답변도 해 주시기 바랍니다. 이상으로 보충질문을 마치겠습니다.