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광주광역시의회 발언

김영남 의원 발언

제회 제차 행정자치위원회2011-11-14

김영남 의원 프로필 보기 →

영남

김영남위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 1. 자치행정국
지금부터 「지방자치법」 제41조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의하여 위원회 소관 자치행정국에 대한 2011년도 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. 감사의 진행 순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 자치행정국장의 업무보고와 질의·답변 순으로 진행하도록 하겠습니다. 감사에 앞서 몇 가지 유의사항을 말씀드리면 효율적이고 능률적인 감사를 위해 국장은 위원님들의 질의에 이해가 쉽도록 간단·명료하게 답해 주시고, 또한 위원들의 자료 요구 시에는 감사에 차질이 없도록 신속하게 제출해 주시기 바랍니다. 증인 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리면, 선서를 하는 이유는 광주광역시의회가 2011년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부할 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서는 국장께서 발언대에 나오셔서 해 주시고 다른 증인들께서도 제 자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시기 바랍니다. 또 선서가 끝난 다음 선서문에 서명날인하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 증인선서를 실시하겠습니다. 자치행정국장 나오셔서 선서하시기 바랍니다.

10시 09분

기신

이기신자치행정국장

선서! 본인은 광주광역시의회 행정자치위원회 2011년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은법 시행령 제43조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2011년 11월 14일 광주광역시 자치행정국장 이기신
영남

김영남위원장

다음은 업무보고가 있겠습니다. 간략하게 요약해서 보고해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

자치행정국장 이기신입니다. 존경하는 김영남 행정자치위원회 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 평소 우리 자치행정국 소관 업무에 각별한 관심을 가지시고 지도해 주신데 대해 진심으로 감사를 드립니다. 자치행정국 주요업무추진상황 보고에 앞서서 자치행정국 간부를 소개해 드리겠습니다. 윤기봉 총무과장입니다. 임영률 자치행정과장입니다. 박해구 시민소통과장입니다. 배병규 회계과장입니다. 이어서 2011년도 주요업무추진현황을 보고드리겠습니다. 보고는 기본현황부터 주요업무추진상황 순으로 보고를 드리도록 하겠습니다. (보고) 이상으로 자치행정국 소관 금년도 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

첨부파일 참조

영남

김영남위원장

수고하셨습니다. 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주십시오. 홍인화 위원님!
인화

홍인화위원

홍인화입니다. 질의하겠습니다. 사실관계 확인을 위주로 질의를 하려고 합니다. 사실에 근거해서 간단 명료하게 답변해 주시기 바랍니다. 업무현황보고 8페이지를 보면 주요성과와 반성이라는 총평을 해 놓으셨습니다. 그런데 여기에 보면 성과라고 하는 부분들만 나와있지, 사실 반성이라고 하는 부분들은 없어요. 어떻게 생각하십니까?
기신

이기신자치행정국장

그 부분에 대해서는 제목자체는 반성으로 해 놓고 반성 분야가 빠진 분야에 대해서는 잘못된 분야로, 제가 앞으로 시정하도록 하겠습니다. 죄송합니다.
인화

홍인화위원

알겠습니다. 총무과 질의하겠습니다. 최근 환경시설공단 직원 공개채용 과정에서 공단이 채용전문업체에게 맡겨서 진행했던 채용업무를 시장 지시에 의해서 총무과 고시계로 이관해서 진행한 사실이 있지요?
기신

이기신자치행정국장

제가 답변드리겠습니다. 시장지시라고 위원님께서는 지적을 하셨는데요. 사실상 그때 날짜는 기억이 안 납니다만, 그때 확대간부회의가 있었습니다. 확대간부회의는 우리 시청의 국장급 이상 간부 공무원 뿐만 아니라 산하단체 공사·공단 임직원들이 참여하도록 되어 있습니다. 확대간부 직후에 시설공단 이사장이 시장실을 방문해서 공개채용 관련해서 저희들이 이렇게 추진할 계획입니다, 그러니까 시장님께서 하신 말씀이 전통적으로 국가고시나 지방공공기관의 고시 업무를 전문적으로 다루고 있는 교육고시계가 있는데 왜 많은 돈을 들여서 외부기관에 발주를 하느냐, 그것은 잘못 되지 않느냐, 그렇게 말씀이 계셨어요. 그러다 보니까 환경공단이사장은 스스로 판단해 보니까, 자기가 또 확인을 해 봤답니다. 해 보니까 우리 시에서도 위탁업무가 얼마든지 가능한데도 불구하고 민간에 위탁해서 그때 1,800만원 정도 들었답니다. 그렇게 많은 돈을 들여서 하다 보니까 뭐가 잘못된 것 같다 해서 바로 고시계에다가, 총무과와 협의를 해서 저희들한테 위탁을 해 왔기 때문에 저희들이 추진하게 된 것입니다. 그렇게 이해해 주시면 고맙겠습니다.
인화

홍인화위원

그렇게 하신 사유가 예산절감이라고 하는 부분 때문에 그랬다는 거지요?
기신

이기신자치행정국장

그렇습니다.
인화

홍인화위원

그러면 얼마나 예산절감이 되었지요?
기신

이기신자치행정국장

저희들은 620만원 정도를 받았거든요. 물론 시설공단도 우리 소관입니다만, 시설공단에서 만약에 외부로 전액 줬으면 1,800만원 전액이 가야 하는데 그 동안에 서면접수 받은 것으로 해서 770만원 정도는 외부 일반 민간기관에 줬고요. 나머지가 1,100만원 정도 되는데 저희들이 600만원을 받았습니다만, 그것이 세외수입이거든요, 저희들한테 오게 되면. 세외수입 600만원 플러스 한 500만원 정도가 절감이 됐기 때문에 결과적으로 1,100여만원 정도가 절감이 된 것 같습니다.
인화

홍인화위원

실질적으로는 480만원이 절감이 됐는데, 이것저것 계산을 해 보니까 그 정도로 절감이 됐다, 납득하기 힘듭니다. 예산 때문에 인사의 투명성과 공정성을 가질 수 있는 부분들이 훼손된다라고 하는 것은 기대가치나 이런 것들에 비해서 480만원 이상의 것이 될 수 있고 1,000만원 이상의 가치가 되어질 수 있는 부분입니다. 그런데 예산 때문에 지금까지 잘 하고 있던 것을 시에서 이관해서 고시계에서 했다, 이것은 어느 누가 봐도 납득하기 힘든 부분이라고 생각합니다. 그래서 언론에서 보도하고 있는 그 부분에 본 위원도 동감하고 있는 부분입니다. 어떻게 생각하십니까?
기신

이기신자치행정국장

잘 아시겠습니다만, 교육고시계가 있는데요. 시험업무에 관한한 세계적으로 인정 받는 것은 대한민국식 고시 제도입니다. 물론 외주 받아서 하고 있는 일반 시험전문기관이 공정성이 결여됐다고 할 수는 없는 거지만 적어도 시험 업무만큼은 공정성, 객관성, 경제성 면에서 저희들이 국제적으로 공인 받고 있는 것은 사실입니다. 그래서 만약에 외부기관에서 위탁을 주면 공정성이 확보가 되고 공공기관인 우리 시에서 만약에 시험을 한다면 공정성이 훼손된다는 것은 제가 동의할 수 없고요. 공공성, 객관성, 경제성 측면에서는 교육고시계가 어느 외부기관에 못지 않게 잘 하고 있다는 것을 저는 확신하고 있습니다. 그 점 이해해 주시면 고맙겠습니다.
인화

홍인화위원

국장님 말씀하신 대로 고시계의 업무를 약화시킨다든가 거기에 대한 불신을 가지고 있는 것은 아닙니다. 처음부터 고시계에서 했다라고 하는 부분과 위탁을 맡겨가지고 채용절차의 과정에서 예산을 절감하기 위해서 중간에 가져왔다라고 하는 것은 엄연히 다르다라고 하는 거지요.
기신

이기신자치행정국장

그것이 오해의 소지가 있는데요. 시설공단 이사장이 확대간부 회의에 시장께 보고를 할 때 시험을 외부기관에 줘가지고 현재 많이 진행되고 있었습니다, 하고 정확히 보고가 됐으면 어떤 지시가 내려졌을지는 모르겠습니다. 그런데 환경공단이사장께서 보고하기를 외부기관에 위탁해서 주겠습니다, 그 말만 했지 현재 시험이 이 정도 진행되고 있습니다 하는 것을 보고를 미처 못 드렸습니다. 제가 그것을 확인했거든요.
인화

홍인화위원

그러면 고시계에서 그것을 보고를 드렸어야지요. 고시계에서 보고를 드려야 되는 부분이고 이렇게 됐으니까 시장님이 그렇게 지시를 하셨다 할지라도 못하겠습니다, 이렇게 집행부가 해야 될 일 아닌가요?
기신

이기신자치행정국장

고시계가 그러한 것은 위원님, 양해를 해 주십시오. 고시계가 객관성이나, 몇 번 말씀드립니다만, 그런 것을 충분히 갖고 있음에도…….
인화

홍인화위원

국장님, 좋습니다. 제가 어제 밤중에 제보를 받았습니다. 우리 시에서 2009년도 도시공사 인사채용이 있었는데 문제 출제와 채점 지원을 했어요. 그런데 그때 당시 인사 관련 부서 간부님 아들이 채용된 사실이 있다고 제보를 받았습니다. 혹시 알고 계시나요?
기신

이기신자치행정국장

그것은 처음 듣는데요.
인화

홍인화위원

그러면 저도 어제 밤중에 제보를 받은 부분이라서 그 부분들을 철저하게 확인해 주시고 결과를 보고해 주시기 바랍니다. 왜 이런 의혹이, 시에서 했을 때 그런 의혹을 가질 수 있다라고 하는 겁니다. 6개 광역시에서 한 군데도 고시계에서, 물론 고시계를 국장님이 말씀하시는 대로 신뢰를 못하거나 인정을 하지 않는다든가 그런 것은 아닙니다. 그런데 다른 6개 광역시에서는 고시계가 있음에도 불구하고 내노라 하는, 서울시 같은 경우, 부산시 같은 경우, 6대 광역시에서는 고시계에서 공사·공단에 대한 인원을 채용하는 곳이 한 군데도 없습니다. 그런데 우리 시에서는 세 번 했어요, 2008년도, 2009년도, 올해. 그런데 2009년도에 그런 의혹을 가지고 있습니다. 그런 부분에서 어떻게 생각하십니까?
기신

이기신자치행정국장

글쎄요. 제가 파악하기로는 경기도하고 인근의 전라남도, 전라북도가 고시계에서 출제를 해 주고 시험을 관리해 왔어요. 위원님께서 말씀하신 특·광역시에서는, 예를 들어서 광역시에서는 시험을 고시계에서 한 적이 없지만 광역시·도, 그러니까 경기도, 인근에 있는 전라남도, 전라북도도 교육고시계에서 시험을 시행한 바가 있습니다. 그것을 양해해 주시기 바랍니다.
인화

홍인화위원

그것은 제가 이 일을 알고 나서 고시계에 자료요청을 했습니다. 타 시·도, 그 다음에 16개 단체 자료를 빼 달라, 경기하고 전남·제주는 그쪽에서 요구를 해서 도 부분에서 한 경험이 있고요. 6개 광역시는 한 군데도 없다라고 하는 사실입니다. 그런데 유독 광주시만 그런 일이 있었어요. 그래서 이 부분은 확인하시고 국장님이 시장님께 보고하시고 이 부분에 있어서 진상의 여부 부분들을 다음에 결과로 저에게 말씀해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

좋습니다. 그렇게 하도록 하겠습니다.
인화

홍인화위원

그리고 시민단체 등이 인사전횡에 항의하기 위해서 시청 앞에서 1인 시위를 고려하고 있다는 사실을 알고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

그것도 처음 듣는데요.
인화

홍인화위원

그만큼 광주시의 인사 부분에 있어서 시민단체, 언론, 시민들이 신뢰를 하지 못하고 있습니다. 그래서 이런 부분들까지 시민단체에서 1인 시위를 하겠다라고 하는 이런 이야기가, 이것 또한 시장님께 보고해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

예.
인화

홍인화위원

인사라고 하는 것은 그렇습니다. 인사가 만사라고 했듯이 특히 광주는 인권도시 아닙니까? 인사 부분은 투명하고 공정하고, 그 누가 봐도 투명하고 공정하다라고 하는 어떤 신뢰성을 회복해야 된다라고 생각합니다. 인사 부분에 있어서는 소 잃고 외양간 고치는 그러한 우를 범하지 않았으면 좋겠습니다.
기신

이기신자치행정국장

그렇게 하도록 하겠습니다. 시험 업무에 대해서는 저희들을 믿어 주시면 고맙겠습니다. 잘 하도록 하겠습니다.
인화

홍인화위원

믿고 싶습니다. 회계과 질의하겠습니다. CCTV 통합관제센터 구축사업 입찰가격 평가를 회계과에서 하셨지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 우리 과에서 입찰을 했습니다.
인화

홍인화위원

입찰시방서 67페이지를 보면 가격평가 평정산식에 추정가격 항목에 추정가격을 예정가격으로 적용하지 않고 비예가를 적용해서 평가하셨지요?
기신

이기신자치행정국장

그렇습니다.
인화

홍인화위원

그렇게 특별히 하신 이유가 있으십니까?
기신

이기신자치행정국장

잘 아시겠습니다만, 협상에 의한 계약은 비예가로 하도록 규정이 되어 있습니다.
인화

홍인화위원

그 부분은 조금 있다 이야기하기로 하고요. 나라장터 입찰공고서에 예정가격을 작성한다고 공고한 사실이 있으십니까?
기신

이기신자치행정국장

예정가격을 보면 협상에 의한 낙찰자 결정은 복수예가가 아니고 예가 방식 자체가 빈공란으로 되어야 합니다. 비예가로 작성이 되어야 하는데 그것이 복수예가로, 왜 그러냐고 분석을 해 보니까요.
인화

홍인화위원

그것은 국장님, 제가 질의한 것만……. 일단 복수예가라고 여기다 작성을 해 놓으셨어요. 그러면 여기에 보면 제목이 나라장터에 한 것이 광주광역시 CCTV회선사업자 선정 및 통합관제센터 구축사업 협상에 의한 계약, 이렇게 해 놓고 여기에는 복수예가로 해 놓고요. 아까 제가 말한 67페이지 내용에 보면 여기에는 가격 산정만 나와있는 부분이지 여기에서는 협상에 의한 계약이기 때문에 복수예가를 쓴다, 안 쓴다라고 하는 규정이 나와 있지 않습니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
인화

홍인화위원

그 부분에 동의하시지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
인화

홍인화위원

그래서 본 위원이 나라장터와 시방서 부분을 수차례 보면서, 또 이야기도 하면서, 또 감사관실 감사 자료도 봤어요. 감사관의 자료에 따르면 이렇게 나와 있습니다. 입장이 다르시면 이야기를 해 주십시오. 이 공고문과 G2B, 나라장터 공고와 서로 다른 경우 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제36조, 또 국가종합전자조달시스템 조달업체이용약관 제11조2에 의해서 G2B 표시내용과 공고문의 내용이 다를 경우 공고문이 우선한다고 규정되어 있어요. 그래서 이 제안요청서와 이것이 다를 경우에는 이것이 우선한다고 규정이 되어 있습니다. 그런데 제가 봤을 때 여기에 나와있는 67페이지의 내용과, 가격평가 내용과 이 내용이 뭐가 다른지 찾아볼 수가 없거든요. 달랐을 경우에는 이것이 우선을 하지만 이것이 다르지 않았을 때는 이 내용과 이 내용이 상반이 됐다든가, 예를 들어서 여기에서 제시한 내용과 이 내용이 상반이 되었다라고 한다면 이것이 우선을 하지만 상반이 되지 않는 내용이에요. 똑같아요. 여기에 나와있고 여기에 나와 있지 않고. 그러나 뭐라고 이야기를 했냐, 저는 이것이 똑같다라고 생각을 하는데 공고문 내용대로 비예가를 적용해 가격평가를 했기 때문에 아무 문제가 없으며 전자조달시스템 입찰공고는 단지 담당자 직원이 초보라서 클릭을 한번 잘못한 실수이다, 이렇게 입장을 냈어요. 그래서 회계과에서 복수예가라고 써져 있는 것은 담당자가 잘못한 거다, 그냥 담당자의 실수이다, 그리고 이 시방서하고 나라장터하고, 두 개 중에서 이것이 더 우선이기 때문에 이것에는 아무 표시도 안 했기 때문에 이것이 우선이지 않느냐, 여기에 복수예가라고 썼기 때문에 이것은 담당자의 실수이고 이것은 단지 실수일 뿐이지 입찰에 문제는 아무 것도 없다, 이렇게 주장하시는 것 맞지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다. 제가 설명드릴까요?
인화

홍인화위원

예. 간단하게 설명해 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

G2B에 나온 것을 보면 초기화면이 뜨면 이렇게 되어 있습니다.(자료 제시) 제일 위에 보시면 계약방법, 총액 협상에 의한 계약, 상단에 이렇게, 정상적으로 협상에 의한 가격으로 다 표시가 됐습니다. 그러다가 제일 마지막에 보면 복수예가가 되어있는데요. 클릭을 한번 하면 복수예가가 뜨고요. 또 클릭을 한번 하면 비예가가 뜨도록 되어 있습니다. 기본이 복수예가로 깔려있어요. 이것을 다 고쳐놓고 초기화면에 있는 여기에 클릭을 한번 더 안 한 것이 복수예가로 된 거예요. 그러면 이 복수예가로 하려면 위원님, 잘 아시겠습니다만, 복수예가를 하려면 5개의 복수예가를 작성해서 공고를 해야 합니다. 공고문에는 복수예가 자체가 없어요. 그 말은 협상에 의한 계약에 의해서 이번에 계약을 하겠다는 것이 명백히 나타나 있습니다. 그 점을 양해해 주시고요. 만약에 어느 업체가 계약을 하더라도 공고문을 보고 계약을 하지, 초기화면, 복수예가 하나 보고 계약 체결한 사람이 누가 있겠어요? 이것을 보고 복수예가 같으면 복수예가가 다섯 개가 나와있는지 전부 조사를 해야 할 것이고 이것이 잘못 됐다면 공고문을 보고 협상에 의한 계약을 하려면 전체를 다 읽어봅니다, 그 사람들이. 꼼꼼히 다 읽어보고 계약을 하지, 컴퓨터에 나와있는 초기화면만 보고 계약을 하는 업체는 없을 겁니다. 그 점 위원님께서 양해해 주시기 바랍니다.
인화

홍인화위원

이것은 제가 양해할 부분이 아니고요. 그러면 회계과장님이 나오셔가지고, 저는 이것과 이것이 다르지 않다라고 이야기를 하는 겁니다. 예를 들어서 이 시방서와 나라장터의 공고문이 다르다라고 한다면 당연히 이 공고문이 우선되어야 맞습니다.
기신

이기신자치행정국장

다른 점은 딱 이것 하나입니다, 복수예가. 잘못된 것, 복수예가라고 쳐진 것.
인화

홍인화위원

그렇다라고 하면 이것이 47억 짜리예요. 47억 짜리인데 전결사항이 누구입니까? 이 공고문을 작성하는데 있어서 나라장터에 이 공고문을 띄울 때 과장님이나 국장님 결재를 받지 않고 그냥 나라장터에 띄웁니까? 여직원이 나라장터에 올릴 때 아무 공고문도 없이 나라장터에, 이 복수예가라고 하는 부분에 있어서 그냥 띄우냐 그 말입니다.
기신

이기신자치행정국장

회계과장님이 답변드리도록 하겠습니다.
병규

배병규회계과장

회계과장 배병규입니다. 금방 말씀하셨던 그 부분은 협상에 의한 계약은 회계부서에서 방침결정을 한 것이 아니고 주무부서에서 방침결정을 받습니다. 그리고 지금까지는 협상에 의한 계약은 경리관 명의로 나간 것이 아니고 시장님 명의로 나가가지고 주무부서인, 이번 같은 경우에는 정보화담당관실에서 방침결정 받고 공고문까지 작성해서 저희들한테 공고 의뢰를 한 것입니다. 그러다 보니까 공고를 두 군데 했습니다. 우리 시 홈페이지하고 국가전산망인 나라장터에 했는데, 나라장터에 한 공고문을 회계과에서 했고 우리 홈페이지에 했던 부분은 정보화담당관실에서 바로 직접 공고를 했던 부분입니다. 아까 위원님께서 말씀하셨던 감사관실 감사자료를 이용해서 뭐가 안 맞다, 그런데 저희들은 제안서가 문제가 아니고요. 공고문하고 아까 입력 장치에 있는 창의 내용과 다를 때에는 공고문이 우선한다는 그 규정입니다. 그렇게 이해를 해 주시기 바랍니다. 제안서 내용하고 어디하고 다른 데가 없다, 그것이 내용이 아니고요. 아까 창에서는 복수예가로 되어 있지만 국장님 말씀하신 대로 비예가, 클릭을 해서 넘어가야 할 부분이 복수예가로, 기본창에 있는 것을 클릭하지 않고 비예가로 전환이 되어야 되는데 안 하고 공고문이 붙었던 부분이라고 생각되고요. 그것하고 창에 있는 화면하고 뒤에 있는 첨부물인 공고문이 다를 때 공고문이 우선한다는 내용이 「지방계약법 시행규칙」 제36조의 근거, 그것입니다. 그렇게 이해를 해 주시기 바랍니다.
인화

홍인화위원

과장님, 그렇다라고 하면 여기에 행안부 지방자치단체 원가 및 예정가격 작성요령에, 행안부 예규 제374호 7항입니다. 여기에 보면 “예정가격을 작성하지 아니할 수 있다”라고 나왔습니다. “작성하지 않는다”가 아니고 “작성하지 아니할 수가 있다”라고 나와 있습니다. 그렇다고 하면 과장님, 여기 시방서하고 입찰공고 있는데 나오셔가지고 어디에 비예가로 한다라고 하는 규정이 있는지 확인해 주십시오. 비예가로 한다라고 하는 확인이, 여기에 비예가로 한다라고 하는 규정이 있는지 확인해 주시라고. 예를 들어서 비예가로 한다라고 하는 확인이 있다라고 한다면 이 말이 맞습니다. 방금 과장님이 하신 말씀이 맞습니다. 그렇지만 여기에 비예가로 한다라고 하는 규정이 없습니다. 그리고 여기에 있는 예규에는 “예정가격을 작성하지 아니할 수 있다”라고 합니다. “예정가격을 작성하지 아니한다”가 아니고 “아니할 수 있다”라고 하는 부분인데, 그렇다고 한다면 여기 시방서에 나와있는 것과 나라장터 입찰공고에 나와있는 것이 다르다고 볼 수 없다라고 하는 거지요.
병규

배병규회계과장

답변드리겠습니다.
인화

홍인화위원

아니, 나오셔가지고 어디에 그 규정이 있다, 비예가로 한다는 규정이 있는지 짚어주십시오.
병규

배병규회계과장

아까 “아니할 수 있다”는 규정 때문에 저희들은 지금까지 협상에 의한 계약은 전부 비예가 방식을 취해 왔고 저희들이 작년, 금년 해 가지고 22건을 했습니다만, 이런 경우는 이번이 처음이었거든요. 그래가지고 지금까지 협상에 의한 계약은 아니할 수 있다는 그런 규정 때문에 비예가 방식을 취해 왔었던 부분입니다.
인화

홍인화위원

그러기 때문에 예를 들어서 이 부분이 있을 때 나라장터, 여기 할 수도 있고 아니할 수도 있다. 할 수도 있고 안 할 수 있다는 거예요, “아니할 수 있다”라고 하는 것은. 예를 들어서 비예가 방식을 안 한다라고 하는 규정이 있다든가 비예가 방식으로 해야 한다라고 하는 규정이 있다라고 한다면 이것이 당연히 우선이지요. 공고문이 우선입니다. 그렇지만 이 공고문에는 할 수도 있고 안 할 수도 있어요. 그렇다고 한다면 나라장터에 나와있는 것은 되어있어요. 그러면 누가 이 두 개 중에서, 이것하고 이것하고 맞는데 할 수도 있고 안 할 수도 있다고 하니까 공고되어 있는 것을 위주로 계약 입찰하는 것은 당연한 것 아니겠습니까? 저는 그렇게 생각하는데 이렇게 생각하지 않으세요?
병규

배병규회계과장

그것이 아까 말씀드렸던 내용대로 지금 “아니할 수 있다”는 것 때문에 협상에 의한 계약은…….
인화

홍인화위원

그러면 규정되어 있다라고 하는 것, 와서 말해 보시라니까요.
병규

배병규회계과장

협상에 의한 계약은 지금까지 전부 비예가 방식으로 해 왔다고 말씀드렸고요. 또 거기가 현재 공고문이 우선한다, 그 내용이지 공고문하고 아까 창의 내용이 다를 경우에는 첨부된 공고문 내용이 우선한다, 그 내용을 말씀드렸던 부분입니다. 저희들이 지금까지 비예가 방식으로 협상에 의한 계약은 22건 했습니다만, 그것을 전부 다 비예가 방식으로 해 왔었습니다. 그랬는데 이번 같은 경우에 G2B 창에 근본적으로 나와있는 복수예가 방식을 클릭을 해서 비예가 방식으로 전환시켜야 되는데 그것이 안 됐다, 그런 말씀을 드린 겁니다.
인화

홍인화위원

그러니까 단순히 여기 클릭을 한 여직원의 실수로 이야기를 하시는데 다른 점을 말씀해 보세요. 예를 들어서 비예가 방식으로 한다라고 하는 규정이 있으면 짚어보시라고요. 제가 말했잖아요. 이것하고 똑같아요, 공고문이. 시방서하고 나라장터에 있는 공고문이 똑같다니까요. 왜 똑같냐, 비예가로 할 수도 있고 안 할 수도 있다. 제가 읽어드렸지요. 예정가격을 작성하지 아니할 수도 있다. 아니할 수도 있어요, 할 수도 있고. 그러면 이 공고문하고 이 공고문하고 다르냐, 예를 들어서 상반되었다, 여기에 있는 공고문과 여기에 있는 공고문이 상반되었다라고 한다면 이것이 당연히 우선입니다. 그렇지만 상반되지 않았다니까요. 예정가격을 작성하지 아니할 수도 있다, 그러면 작성되어있다, 이 부분의 이것과 여기는 할 수도 있고 안 할 수도 있는데 작성은 되어있어요. 그러면 어떻게 생각하세요? 작성되어있는 것을 맞다라고 생각을 하고 했을 것 아닙니까? 그런데 왜 이것을 여직원의 잘못으로 이야기를 하시냐 이거지요. 그렇다라고 한다면 지금 감사관실에서 지적한 사항, 보도자료 내용에 전적으로 동감하신다 그 말씀이시지요?
병규

배병규회계과장

저희 부분을 전부 다 확인해 가지고 했습니다. 아까 말씀드린 대로 “아니할 수 있다”는 규정 때문에 지금까지 협상에 의한 계약은 전부 다 비예가 방식을 취해왔고 만약에 거기에 복수예가 방식으로 한다 하면 저희들이 공고문에 그 내용을 다 표시합니다. 이 예정가격은 ±3%를 적용해서 15개의 예비가격을 산출하며, 그 중에서 임의로 입찰자가 두 개씩 찍도록 되어 있습니다. 그래가지고 두 개씩 찍은 금액이 빈도수에 맞춰서 많은 빈도를 산술평균해 가지고 예비가격을 만들기 때문에 그런 내용이 공고문에 전혀 없다, 그러기 때문에 이것은 비예가 방식이거든요. 그런 부분이 저희들은 공고문에 내용이 들어 있지 않습니다. 오로지 전부 다 협상에 의한 계약으로 하면서 비예가 방식을 취했기 때문에 그런 내용이 일체 들어있지 않다는 것을 말씀드립니다.
인화

홍인화위원

그것은 감사관실하고 과장님이 주장하시는 내용이 똑같습니다. 여기에는 분명히 “예정가격을 작성하지 아니할 수 있다”라고 하는 부분인데, 이 공고문, 작성하지 아니할 수 있다는데 아니했다라고 하는 것이 여기에 규정이 있느냐, 그 부분에 있어서 67페이지 나와있는 이 부분 말고 있으면 말씀을 해 보시라고요. 와서 짚어주십시오.
병규

배병규회계과장

“아니할 수 있다”는 규정 때문에 저희들이 복수예가 방식을 취하지 않고 예정가격을 않고…….
인화

홍인화위원

과장님, 똑같은 이야기가 반복이 되는데요. “아니할 수 있다”라고 하는 것은 “아니한다”가 아니라니까요. “아니할 수 있다”라고 하는 것은 길 수도 있고 아닐 수도 있다는 거예요. 이 공고문과 나라장터 공고문이 다르지 않다니까요. 왜 다르다라고 이야기를 하십니까? 제가 볼 때는 다르지 않아요. 물론 감사실에서도 제가 지적을 하겠습니다만, “아니할 수 있다”는 할 수도 있고 아니할 수도 있다라고 하는 부분인데 이 공고문이 다르지 않다고요. 이것하고 이것이 똑같은 공고문이라고요. 말씀하신 대로 달랐을 때는 이것이 우선입니다. 그런데 두 개가 다르지 않아요. 같아요. 그런데 안에 규정을 하지 아니할 수도 있다라고 하는 것을 안 했다, 예를 들어서 규정을 해서는 안 된다, 이렇게 규정이 있다고 하면 맞습니다. 그렇지만 “예정가격을 작성하지 아니할 수 있다”예요. 이것은 안 했고 이것은 했고, 내용이 다른 것이 하나도 없어요. 단지 여기 창에 복수예가라고만 나와있는 부분입니다. 그렇다고 한다면 상식적으로 생각을 할 때 제가 법률전문가한테도 의뢰를 해 보고 회계에 관계되신 분들한테 의뢰를 해 보고, 다 아니라고 이야기를 해요. 그런데 왜 우리 회계과와 감사실에서는 그렇게 이야기를 하는지, 그렇게 억지주장을 하는지 도대체 이해를 할 수가 없습니다.
병규

배병규회계과장

저희들이 아까도 말씀드렸지만 협상에 의한 계약은 지금까지 주무부서에서 모든 가격제안서를 작성도 하고 공고문까지 작성해 가지고 저희들한테 공고 의뢰를 해 오고, 이번 같은 경우에도, 중복됩니다만, 정보화담당관실에서 그 부분은 우리 시 홈페이지에 공고문을 올렸고 그 공고문을 저희한테 G2B, 나라장터에 올려주라고 의뢰가 와서 저희들이 그 공고문을 똑같이 올린 것 뿐입니다. 그런데 협상에 의한 계약은 지금까지 비예가 방식을 해 왔고 “아니할 수 있다”는 그런 규정 때문에 지금까지 쭉 해 왔다고 말씀드리고, 지금까지 복수예가로 해 본 적이 없습니다. 그리고 이번에 공고문에서도 전부 협상에 의한 계약이다, 분명히 그렇게 제목부터 해서 공고를 한 바 있고요. 그렇기 때문에 이것을 복수예가 방식이라고 계속 주장하고 있는 부분은 좀 맞지 않지 않냐, 저희들은 그렇게 주장을 하고 있습니다.
인화

홍인화위원

같은 이야기가 되는데요. 할 수도 있고 아니할 수도 있고, 규정상으로, 상식적으로 볼 때 내용 자체가 다른 것 아니잖아요. 내용은 똑같지요?
병규

배병규회계과장

그렇습니다.
인화

홍인화위원

내용은 똑같고 단지 예가방식이 여기는 복수예가라고 표시가 되어 있고 여기에는 아무 표시가 안 되어 있어요. 복수예가로 하지 아니한다라는 표시가 예를 들어서 되어있다라고 한다면 굳이 이런 논란을 할 필요도 없겠지요. 그런데 여기 규정 상에 “예정가격을 작성을 아니할 수도 있다” 그러니까 작성을 아니할 수도 있으니까 이것이 우선이긴 하지만, 예를 들어서 내용이 다르다라고 한다면 당연히 공고문이 우선입니다. 그런데 공고문하고 나라장터하고 내용이 다르지가 않아요. 똑같아요. 단지 이것은 장난치는 것 아닙니까? “예정가격을 작성하지 아니할 수 있다” 이 문구를 가지고 이것이 우선이다? 아니다라고 하는 겁니다. 그래서 저는 이것을 가지고 과장님하고 논쟁을 하려고 하는 것은 아닙니다. 그리고 이것은 엄연하게 문제가 있는 것입니다. 그래서 공고문이나 제안서에 아무 언급이 없이 여기에 복수예가로 작성이 되어 있으면, 할 수도 있고 안 할 수도 있는데 여기는 복수예가로 하라고 나왔어요. 그것은 당사자가 복수예가로 했다라고 하는 것에 대해서는 누가 봐도 여기는 할 수도 있고 안 할 수도 있고, 여기는 한 것으로 나와 있고, 이 부분입니다. 그런데 이것을 “할 수도 있고 안 할 수도 있다”라고 하는 것을 “안 한다”라고 하는 규정이 여기에 있다라고 한다면 모르지만 그렇지 않고는 이것은 문제가 있다라고 생각을 합니다. 그래서 저는 이것이 사실 민선 5기 입찰 행정이 얼마나 얼치기 입찰 행정인지 보여주는 거라고 생각을 하고요. 이 부분을 가지고 내일 기획조정실, 감사관실, 같이 계속적으로 할 생각인데요. 이 부분에 있어서 마지막으로, 저 같은 경우는 법조인에게도 자문해 보고 회계과에도 자문해 보고 전문업체에게도 자문해 보고 그랬었는데 법조인에게 자문해 본 결과 이런 경우는 아니할 수도 있고 할 수도 있다, 여기는 되어 있다, 그랬을 때는 이것은 입찰 방해 행위에 해당한다라고 이야기를 하더라고요. 이 부분에 대해서는 어떻게 생각을 하십니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 답변드리겠습니다. 입찰 공고문, 위원님, 가지고 계시지요?
인화

홍인화위원

예.
기신

이기신자치행정국장

상단에 한번 보십시오. 초기화면입니다. 상단에 보면 계약방법 해 가지고 총액협상에 의한 계약, 그렇게 분명히 나와있지요, 위원님?
인화

홍인화위원

예. 이것은 협상에 의한 계약으로 나와있습니다.
기신

이기신자치행정국장

그 밑에도 보면 낙찰자 선정 방법 해 가지고 협상에 의한 낙찰자 결정, 행안부 기준, 그렇게 되어 있지요. 내용, 계약방법에 그렇게 다 되어 있어요. 다만 예가 방식, 거기에만 이렇게, 위에도 전부 다 복수예가로 한다고 다 정리가 됐다면 이것은 고의성이 분명히 있는 거지요. 그렇지만 내용 전체는 위에 초기화면 자체도 전부 협상에 의한 가격으로 다 나와있습니다.
인화

홍인화위원

국장님, 이것도 협상에 의한 계약으로 그대로 나와있습니다, 똑같이.
기신

이기신자치행정국장

그러니까요. 다 똑같아요. 이 한 가지 것만, 이것을 클릭을 한번 하면 비예가, 클릭 한번 또 하면 복수예가, 요즘에 컴퓨터가 자동으로 되어 있기 때문에 복수예가, 이 한마디가 클릭을 한번 안 해서 그런 것이지, 위에 보시면 전부 협상에 의한 가격으로 되어 있어요. 그래서 감사관실에서도 이것을 여러 가지로 조사를 해 본 결과, 당연히 이것을 복수예가로 하려면 여기도 복수예가에 의한 방식, 경쟁에 의한 방식, 전부 그렇게 되어야 하는데 위에 내용 전체는 다 협상에 의한 가격으로 해 놓고 이 밑에 예가방식만 클릭을 한번 안 한 것으로 판명이 되어서 한 거니까 위원님, 이해를 해 주시고요. 이 문제는 제가 알기로는 상대 업체에서 법원에까지 된 것이니까 그 결과를 두고 보시면 될 것 같습니다. 양해를 해 주십시오.
인화

홍인화위원

물론 결과는 두고 봐야 된다고 생각을 합니다. 그런데 이것도 똑같이 협상에 의한 계약이라고 나와 있고요. 이것도 똑같이 협상에 의한 계약이라고 나와 있다니까요. 상식적으로 생각을 해 보자 이거예요. 이것도 똑같이 협상에 의한 계약이고 이것도 똑같이 협상에 의한 계약이고, 단지 협상에 의한 계약 내에 “예정가격을 작성하지 아니할 수 있다”라고 나와 있는데…….
기신

이기신자치행정국장

위원님, 그 문제는 관례적으로 지금까지 22번에 걸쳐서 협상에 의한 가격을 했는데 협상에 의한 가격을 한번도 예가 작성을 하지 않았다는 것 아닙니까? 왜냐, 할 수도 있고 안 할 수도 있기 때문에. 굳이 할 수도 있고 안 할 수도 있는 것을 가지고 지금까지 해 왔던 것을 이번에 안 했다면 문제가 심각하지요. 그런데 지금까지 22번에 걸쳐서 협상에 의한 가격을 했는데 그때마다 예가 작성을 하지 않았다는 것 아닙니까? 그 점 양해해 주시고요. 믿어 주십시오, 위원님.
인화

홍인화위원

일단 국장님, 제가 이것은 당연히 믿고 싶지요. 왜 집행부가 한 일을 안 믿고 싶겠습니까? 그런데 우리가 상식선에서 이야기할 때 그 부분이고요. 이것은 현재 검찰 고발되어있는 부분이기 때문에 앞으로 추이를 지켜 보겠습니다. 그렇지만 똑같이 협상에 의한 계약이고 똑같은 내용인데 이것이 단지 여직원의 실수이다, 이렇게 해서는 안 된다. 이것은 분명히 입찰 방해 행위이고 법률위반의 우려가 있을 수 있는 부분이다라고…….
기신

이기신자치행정국장

위원님, 현재 사법적 쟁송이 붙어있는 사항을 가지고 여기서 입찰 방해다, 아니다, 이렇게 저희들이 답변드리는 것은 부적절하지 않습니까? 그 점 양해해 주시고요. 사법적 판단을 기다려 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 양해해 주십시오.
인화

홍인화위원

알겠습니다. 그 부분은 법률적인 검토를 같이, 어차피 하고 있는 중이기 때문에 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
영남

김영남위원장

홍인화 위원, 수고하셨습니다. 김민종 위원, 말씀하십시오.
민종

김민종위원

국장님, 답변을 하시는데 물론 본 위원도 여기에 관심이 많이 있어서 자료를 받고 이랬습니다만, 결론이 안 나오는 문제, 그래서 몇 가지만 확인을 해 보고자 합니다. 간단히 답변해 주십시오. 통합관제센터 시스템 구축 관련해 가지고 입찰 관련해서 직원, 징계 받으셨지요, 자체 감사에?
기신

이기신자치행정국장

징계 받은 사실을 제가 모르고 있습니다. 잘 아시겠습니다만…….
민종

김민종위원

징계를 받았습니다. 관련해서 경고, 제가 알기로는 이 과정 중에 경고를 받았습니다. 감사자료 한번 봐보십시오.
기신

이기신자치행정국장

우리 계약부서 직원이 받은…….
민종

김민종위원

계약부서가 아니더라도 이것에 대해서, 이 사안에 대해서요.
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

그래서 지금 이 문제가 입찰결과에는 영향을 미치지 않는 사안이다 이렇게 되어 있습니다. 그러니까 적법하다, 이렇게 우기지 마시라고요.
기신

이기신자치행정국장

아니, 제가 적법하다고…….
민종

김민종위원

지금 그렇게 이야기하고 계시잖아요. 단순한 실수다, 이 실수가 또 다른 오해를 불러일으키면 안 되는 것입니다. 실수로 인한 오해, 실수로 인해서 적법하다, 안 하다, 이렇게 지금 뜨거운 감자가 되어 있습니다. 반성하셔야 돼요.
기신

이기신자치행정국장

예. 알겠습니다.
민종

김민종위원

그렇게 계속해서 우기시고 단순 실수다, 이렇게 하시면 안 돼요. 모든 것이 실수지요. 사람이 하는 일이기 때문에 다 실수가 있는 것이지요. 이 문제는 방금 말씀하신 대로 사법부의 판단이 있는 부분이지요. 사법부에서 결과가 어떻게 나오느냐에 따라서 우리 광주시 공무원들에 대한 모든 회계절차에 대한 신뢰의 문제가 달려있는 것입니다. 거기에는 감사실이, 광주시가 외부 감사를 영입해 가지고 감사를 제대로 하고 투명하게 하겠다, 객관적으로 하겠다, 이러한 모든 신뢰가 무너질 수 있는 것입니다. 심각한 부분입니다. 그렇게 쉽게 거기에 맡기자, 이렇게 하시면 안 됩니다. 그 결과가 나오기 전에 충분히 우리 시가 여기에 대해서 투명하게 객관적인 결과를 내놓으셔야 됩니다. 미봉책으로 그 결과에 따라서 어떻게 하겠다, 그렇게 답변하시는 것보다는 책임있는 답변을 하셔야 된다고 봅니다. 여기는 행감 자리입니다.
기신

이기신자치행정국장

그래서 사법적 판단이 남아있기 때문에 여기서 이것이 적법하다, 위법하다, 그것을 이 자리에서 결론 내는 것보다는 저희들 내부적으로는 감사부서 결과…….
민종

김민종위원

감사부서의 결과에 직원이 일정 부분에 문제가 있어서 경고를 받고 이런 것도 모르고 계시지 않습니까? 더 알아보시라고요, 확실하게.
기신

이기신자치행정국장

예. 알겠습니다.
민종

김민종위원

이상입니다.
영남

김영남위원장

제가 한 말씀드리겠습니다. 우리 위원님들의 질의에 어쨌든 실수는 잘못한 것입니다. 반성할 부분이 있는 겁니다. 더구나 계약 관계에서 실수는 이렇게 많은 논란과 갈등 요인이 되지 않습니까? 이것이 법원까지 갔는데요. 이것이 의도적인 실수냐, 그냥 실수냐, 이 판단은 법원에서 할 것이고 어쨌든 실수는 실수인 것입니다. 그 부분에 대한 사과, 또 앞으로 재발 방지에 대한 말씀 있으면 하시고, 제가 정회하겠습니다. 말씀하십시오.
기신

이기신자치행정국장

일개 직원한테 떠넘긴 것 같아서 죄송하고요. 앞으로 계약업무 뿐만 아니라 일상 업무에 있어서도 대외적으로 실수가 없도록, 그래서 업무에 착오가 없도록 주의를 기울여 나가겠습니다.
영남

김영남위원장

원활한 감사를 위해서 10분간 감사 중지를 선포합니다.

11시 07분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속 하겠습니다. 계속해서 질의하겠습니다. 이춘문 위원님께서 질의하시겠습니다.

11시 23분

춘문

이춘문위원

오전에 홍인화 위원님 질의하시고, 김민종 위원님이 말씀이 있었습니다만, 사실은 나라장터에 게시된 문건하고 공고문하고 확연한 차이가 드러나 가지고 공고문에 명확하게 명시가 되어있으면 이것은 사실 논란의 대상도 되지 않는 것 아니겠습니까? 그런데 문제는 장터에 나와있는 내용하고 약간의 차이가 있었기 때문에 논란이 됐던 건데, 그런 점들은 충실하게 하셔야 될 것 같아요. 아무튼 상대 업체에서 시를 상대로 해서 법적인 소송을 제기하고 있는 상태이기 때문에 시에서 정말로 절차상 투명한 문제라든지 이런 문제, 그 다음에 22건의 관례가 있기 때문에 이 관례가 인용될 수 있도록 최선의 노력을 해서 이것이 사법적 판단에서 이길 수 있어야지, 이것이 만약에 문제가 되면 상당히 서로 간에 타격이 있을 거라고 생각합니다. 그런 점에서 계약관계는 특히 사소한 실수라도 용인되지 않는다고 봅니다. 그것을 사소한 실수라는 주장에 앞서서 훨씬 더 철저하게 검토하고 또 검토할 필요가 있다. 그리고 향후에 발생될 수 있는 문제에 대해서 철저하게 대응할 필요가 있다라는 그런 생각을 하고 있습니다. 그래서 그 점 될 수 있으면 그런 식으로 해서 담담하게 하실 필요가 있다라는 그런 생각을 합니다.
기신

이기신자치행정국장

위원님께서 지적하신대로 신뢰성 확보를 위해서 저희들이 만반의 준비를 다 하도록 하겠습니다. 감사합니다.
춘문

이춘문위원

그리고 행정사무감사 자료 103쪽을 보시면 2010년도에 가로수 정지작업 용역을 「지방계약법 시행령」 25조의 근거에 따라서 산림조합과 수의계약을 많이 하셨어요. 그렇지요? 103쪽 한번 보십시오. 2011년 행정사무감사 요구자료 보시면 2010년도에는 산림조합에 거의 수의계약을 많이 하셨지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
춘문

이춘문위원

금년에는 입찰로 상당히 많이 올리셨어요. 그 이유가 어디에 있었던가요?
기신

이기신자치행정국장

아무래도 수의계약을 많이 하다 보면 외부에서 신뢰성 문제, 또 공정성 문제, 이런 것이 대두될 염려가 있습니다. 잘 아시겠습니다만, 일반 자치구의 경우에는 2,000만원까지 수의계약이 가능합니다만, 그런 오해의 소지를 불식하기 위해서 저희들은 1,000만원 미만만 수의계약을 하도록 하고 있습니다만, 앞으로도 저희들이 위원님 염려, 그런 것을 포함해서 가급적 공개경쟁해서 입찰을 하도록 노력하겠습니다.
춘문

이춘문위원

알겠습니다. 그리고 한 가지만 더 확인할게요. 2010년도 연번 24번 한번 보시겠습니까? 광주광역시 출자·출연기관 경영평가 용역이 있습니다. 여기 보면 「지방계약법 시행령」 25조 제1항 4호 카목이라고 적혀 있는데요. 카목이 아닌 것 같은데 확인 한번 하시겠습니까?
기신

이기신자치행정국장

확인해 보겠습니다. 확인해서 바로 보고를 드리도록 하겠습니다.
춘문

이춘문위원

확인하시고요. 제가 볼 때는 사목 정도나 될 것 같은데……. 물론 계약심사위원회 심의를 거치면 수의계약을 할 수 있도록 되어있지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
춘문

이춘문위원

그런데 굳이 우리 출자·출연기관 경영평가를 특정 연구소에 할 필요가 있었는지 하는 부분이 조금 그렇거든요. 어떠신가요? 경영평가 자체가 사실은 객관성이 굉장히 중요한 것이기 때문에 이것을 수의계약하는 것은 조금 그렇지 않냐는 그런 생각입니다만.
기신

이기신자치행정국장

위원님, 한국자치경영평가원은 대한민국의 자치단체에 있는 출연기관, 공사·공단에 대한 평가를 하는 권위있는 기관입니다. 그래서 권위있는 기관에 맡김으로써 공신력을 확보하는 차원에서 수의계약을 했다는 것을 양해해 주시기 바랍니다.
춘문

이춘문위원

공신력이 있다, 없다, 이런 점이야 서로 간에 입장의 차이가 있을 수 있는 거고요. 그런다 하더라도 제가 볼 때는 경영평가 용역을 굳이 이런 식으로 해서 수의계약을 할 필요가 있는가, 이런 부분을 질의한 겁니다. 그런데 국장님 말씀은 그런 평가는 공신력 있는 기관에 수의계약하는 것이 더 타당하다는 그런 말씀이신가요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다만, 위원님이 지적하신다면 한국자치경영평가 외에도 다른 공사·공단, 투자기관에 대한 평가능력이 있는 기관이 있다면 그것까지 포함해서 앞으로 공개경쟁도 한번 검토해 보겠습니다.
춘문

이춘문위원

이를테면 시나 정부기관이 출연한 연구기관에 연구자들 내지는 우수한 연구인력이 상당히 집중되어있는 사례들이 많았지만 지금은 민간연구기관이라든지 이런 데도 상당히 우수한 연구인력들이 배치되고 있고 이런 상황이기 때문에 단순하게 수의계약을 하는 것보다는 사실은 우리 입장에 맞게 경쟁을 시키는 것이 더 효율적일 수도 있다는 그런 생각입니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 포함해서 한국자치경영평가원 플러스 다른 데도 그런 능력이 있는 기관들을 조사를 하겠습니다. 조사를 해서 가급적 공개경쟁을 하도록 하겠습니다.
춘문

이춘문위원

알겠습니다. 확인되셨는가요?
기신

이기신자치행정국장

예. 사목이 맞습니다.
춘문

이춘문위원

오타인가요?
기신

이기신자치행정국장

주의하도록 하겠습니다.
춘문

이춘문위원

한 가지만 더 질의하겠습니다. 직원 인사고충 상담하고 관련한 내용입니다. 인사고충상담제도를 시행하고 있어요. 어떤 식으로 운영되고 있는가요?
기신

이기신자치행정국장

개인의 고충, 정확한 숫자는 기억이 안 납니다만, 민선 4기 때 비해서 다섯, 여섯 배 정도 인사상담이 많이 들어오는 것으로 알고 있습니다. 그 이유는 시장께서도 월례조회나 간부회의 때도 말씀이 계셨습니다만, 인사 고충을 들어야, 인사 고충상담을 통해서 개개인의 고충이 해결되면 조직의 능력이 그만큼 확대되고 발전된다. 그런 차원에서 저희들한테 적극 지시한 바도 있고 권장한 바가 있습니다. 그래서 아마 횟수가 대폭 늘어난 줄 알고 있습니다만, 고충 상담의 예는 전보를 어디로 해 달라든지 아니면 부모님이 어디에 계시니까 다른 기관으로 전보를 해 달라든지 이번에 내가 이렇게 업무성과가 많은데 이번에 승진을 해 달라든지 또 다른 기타 사항으로는 육아휴직 문제라든지 이런 것도 가끔 상담이 들어오는 것으로 파악이 되고 있습니다.
춘문

이춘문위원

작년에 전체가 43건 정도 됐어요. 올해 한 275건 정도 되어가지고 일곱 배 정도 늘어났거든요. 유형별로 보면 전보 관련이 30건이었던 것이 219건으로, 승진 관련 고충이 9건에서 25건으로, 유임 관련이 2건에서 19건으로 이렇게 늘어났단 말이에요. 국장님 설명이 잠깐 있었습니다만, 단지 이런 정도로 폭증한 요인이 아까 국장님이 설명하신 것, 그것 정도인가요? 아니면 또 다른 요인이 있는가요?
기신

이기신자치행정국장

아무래도 제가 볼 때는 이렇게 일곱, 여덟 배 폭증하는 이유가 꼭 시장 지시만 있겠습니까? 사실은 그만큼 저희들이 대화의 문을 열어놓고 많은 것을 들으려고 하고 있습니다. 그래서 앞으로도 혹시 인사상담에 관한한은 누가 오든, 저한테도 많은 직원들이 찾아왔어요. 저는 한번도 그 사람들, 박대한 적이 없습니다, 죄송한 얘기지만. 그래서 일단 다 듣습니다. 들어서 그 분들의 고충을 하나라도 해결해 주려고 최대한 노력하고 있다는 점을 말씀드립니다.
춘문

이춘문위원

이렇게 많이 들어가지고 혹시 반영된 사례라든지 이런 것, 기억난 것 있습니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 기억나는 것은 몇 군데 있습니다. 전보 관련해서 몇 군데, 능력도 자기 적성하고 맞고 그 동안 학교에서 전공한 것하고 업무하고 연관성이 많더라고요. 그래서 그 사람이 원하는 대로 전보해 준 기억이 납니다.
춘문

이춘문위원

좋습니다. 고충을 들어주는 것은 좋은 자세라고 생각합니다. 아무튼 소통의 기본은 듣는 것에서부터 시작한다고 생각하고 있기 때문에, 그런데 문제는 이렇게 폭증하다 보면 사실은 자기 인사 문제를 거론한다고 하는 것 자체가 어려운 측면이 있어요. 그래서 일반적으로 아주 성실하게 자기 자리를 지키는 사람들은 아무 말없이 일을 하는 수도 있다라고 저는 판단하고 있습니다. 그래서 인사고충상담을 듣는 것도 필요하고 거기서 가려내서 적절하게 수용할 수 있는 부분은 수용하는 것도 필요하겠지만 현장에서 자기 문제나 사소한 이익에 상관없이 열심히 성실하게 자기 업무를 하고 있는 숨은 인재를 발굴하는 것, 이런 것에 대해서도 신경을 많이 써야 되지 않겠는가 하는 그런 취지에서 질의를 드렸습니다. 아무튼 그 점 유념해 주시면 고맙겠습니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 묵묵히 일하는 사람도 저희들이 발탁을 하도록 그렇게 최대한 노력하겠습니다. 감사합니다.
춘문

이춘문위원

이 정도만 하겠습니다.
영남

김영남위원장

이춘문 위원, 수고하셨습니다. 김민종 위원님!
민종

김민종위원

김민종 위원입니다. 2011년 한 해 동안 여러분들이 펼치셨던 정책, 행정행위에 대한, 사무에 대한 행정사무감사를 하는 자리입니다. 잘 하신 점들도 있고 개선을 해야 될 부분들도 있습니다. 2011년도에 구간의 경계조정, 각 구청 간에 첨예하게 대립되어있는 부분들을 슬기롭게 잘 푸신 부분들에 대해서도 고생하셨다는 말씀을 드리고요. 그리고 전년도에 지적했던 내용들, 예를 들어서 단체보험 중복가입 방지를 위한 전수조사, 이런 부분들에서 예산을 절약하시고 또 법인카드와 유리알카드로 마일리지 포인트 상향에 따른 세입증대효과, 이러한 성과를 내고 예산을 절약하신 부분들에 대해서 집행부 공무원들의 노고에 우선 감사를 드립니다. 아무래도 행정사무감사다 보니까 지적사항, 개선해야 할 부분들에 대해서 지적을 할 수밖에 없는 시간인 것 같습니다. 위원들의 개선요구에 대해서 적극적으로 임해 주시기 바랍니다. 좀전에 이춘문 위원님께서도 말씀을 하셨습니다만, 자료제출에 관한 사항입니다. 사실 자료를 요구하다 보면 자료가 제때 안 온다든지 이것이 행감 자료가 아니고 업무보고 수준의 자료가 오는 경향이 있습니다. 그리고 오·탈자, 통계가 맞지 않는 부분들, 이런 부분들은 각별히 신경을 쓰셔서 내년 행감 때는 지적되지 않도록 해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 하겠습니다.
민종

김민종위원

한 가지 제안을 드린다 그러면 자료 제출 시에 담당자를 명확히 표기를 해 주시면, 자료제출자의 실명제를 도입하시면 좋을 것 같습니다. 그러면 위원들이 다시 이 자료에 대한 의문사항에 대해서 질의를 드릴 때 과장이라든지 국장님한테 바로 전화하지 않고 담당자한테 바로 할 수 있으면 훨씬 더 효과적일 것 같습니다. 그래서 자료제출하실 때 자료제출자의 실명제를 도입해 주시기 바라겠습니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 좋은 지적입니다. 그렇게 하겠습니다.
민종

김민종위원

질의드리겠습니다. 전년도에도 지적을 했습니다만, 개선되지 않아서 질의를 드리겠습니다. 행정정보사전공표제도, 물론 국장님께서 그때 당시에는 안 계셨습니다만, 전년도에 지적을 했던 사항입니다. 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제7조에 의해서 「광주시 열린 시정을 위한 행정정보조례」 제6조, 제7조에 의해서 정기적으로 공개를 해야 될 행정정보 8종, 수시 공개하는 행정정보 13종, 이렇게 있습니다. 홈페이지나 다른 방법들을 통해서 공개하게 되어 있거든요. 알고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 알고 있습니다.
민종

김민종위원

이 관리를 자치행정국에서 하고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다. 총무과.
민종

김민종위원

물론 각 부서에서 올리고, 관리를 우리 총무과에서 하고 계시는 것이지요. 국장님, 이 부분, 관리 잘 되고 있다고 생각하십니까?
기신

이기신자치행정국장

저희들이 최대한 관리를 하고 있습니다만, 링크 오류가 많이 발생을 해서 제대로 우리 시민들에게 알려야 할 사항이 못 알려지고 있다는 것을 제가 파악하고 있습니다.
민종

김민종위원

오신지 얼마 안 되셔가지고 제대로 파악을 못하고 계신 것 같아요. 아까도 말씀드렸습니다만, 정기적으로, 1년에 연 1회, 분기별로 연 2회, 그리고 수시로, 이렇게 해서 총 21개 부분에 대해서 해야 됩니다. 우선 전년도에도 이 부분에 대해서 본 위원이 각 부서와 총무과에 지적을 했습니다. 아직도 개선되지 않는 부분들 몇 가지 말씀드려볼게요. 우선 업무추진비 관련해서 한번 말씀드려볼게요. 본 위원이 자료를 요구했어요. 업무추진비 같은 경우는 분기별로 해야 됩니다. 시장과 부시장도 해야 돼요.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

확인해 보셨습니까? 시장님하고 부시장 업무추진비, 공개되고 있습니까?
기신

이기신자치행정국장

분기별로 정상적으로 공개되고, 제가 확인해 본 적이 있는데요.
민종

김민종위원

확인을 하셨는데 제가 찾아봤을 때는 없었습니다. 다시 한번 확인해 보시고요.
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

그 내용, 언제 올렸는가 다 나옵니다. 행감이니까 지금 국장님 그 말씀 책임 지셔야 됩니다, 공개하고 있다는 부분. 오늘 오후에 출력해서 주세요, 저한테.
기신

이기신자치행정국장

예. 확인해서 보고를 별도로 드리도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

그리고 4급 이상 공무원도 다 해야 됩니다. 잘 올리고는 있어요. 올렸는데 여러분들 보시면 다시 한번 확인을 해 보십시오만, 기획조정실 같은 경우에 3분기를 먼저 올렸어요. 그리고 1, 2분기를 나중에 올린 것입니다. 그리고 3분기만 올려져있는 데도 있고, 1, 2, 3분기를 11월 11일, 11월 10일, 12월 9일, 한꺼번에 몰아서 1분기부터 3, 4분기까지를 다 올리셨어요. 분기별로 올려야 될 사항입니다. 제가 전체적인 부분을 말씀드리지 않고 아주 대표적인 사례만 말씀을 드린 것입니다. 제대로 이루어지지 않고 있습니다. 다시 한번 확인해 주시고요. 제가 확인한 결과로는 거의가 다 올리지 않고 있습니다. 해당 출자·출연기관에 대한 건들도 거의 없습니다. 이런 관리를 제대로 해주셔야 됩니다. 물론 각 부서에서 알아서 올려줘야 되는데 여기를 관리하는 부서는 총무과라는 것이지요. 총무과에서 이러한 부분들이 공개되지 않았을 때 지속적으로 관리를 하셨어야지요.
기신

이기신자치행정국장

알겠습니다. 만약에 제때에 공개 안 할 경우에는 공개가 되도록 관련부서에 통보해서 그런 일이 없도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

패널티를 적용하신다든지 그런 방법들도 동원을 해 주시기 바랍니다. 물론 국장님이 답변하신 말씀에 대해서 믿고 싶습니다. 시장, 부시장 업무추진비가 공개되지 않는 부분을 확인하셨다고 그러는데 제가 몇 번을 확인했는데 없습니다. 본 위원의 자료 검토가 잘못 되기를 바라는 마음입니다. 꼭 확인하셔서 갖다 주시기 바랍니다. 법에 의해서, 조례에 의해서 공개되고 있는 사안들이 제대로 밝혀지지 않고 있습니다. 그리고 우리 시가 시민과 소통하겠다고 시민과의 대화라든지 이런 부분들을 추진하고 계세요. 보이는 시민들 뿐만 아니라 안 보이는 시민들, 어느 누구든지 와서 볼 수 있는 이런 홈페이지 관리가 제대로 안 되고 있다는 것이지요. 특별히 신경을 써주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 하겠습니다.
민종

김민종위원

총무과 질의드렸으니까 총무과 계속해서 질의를 드리겠습니다. 복지 포인트에 대해서 잘 알고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

복지 포인트는 「공무원 후생복지에 관한 규정」을 근거해서 우리 시 조례로 공무원 맞춤형복지 제도 기준에 의해서 시행하고 있으시지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

우리 시 공무원들의 복지 포인트 지급률이 타 광역 자치단체와 비교했을 때 어느 수준인지 알고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 알기로는 평균 정도, 서울시는 워낙 높으니까 서울시를 제외하고요. 평균 정도.
민종

김민종위원

평균이면 8위 정도를 우리가 보통 평균이라고…….
기신

이기신자치행정국장

저희들이 132만원 정도 됩니다.
민종

김민종위원

국장님, 그러시면 지급 기준이 8위 정도 되고, 포인트율이. 그러면 우리 시 재정자립도, 예산을 기준으로 해서요. 예산 기준해서 우리 자립도가 어느 정도 규모인지 아십니까?
기신

이기신자치행정국장

자립도가 42.8%로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

총계 규모로 해서요?
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

순계 규모로 하면 한 47% 정도 되는데, 16개 광역시·도를 비교를 하면 저희들이 예산자립도가 8위 정도 됩니다. 그런데 복지포인트율은 2010년도 통계는 제가 안 빼봤는데, 2011년도와 거의 비슷하더라고요. 통계를 찾아보니까 2010년도 비교해서 2011년 연초의 통계자료밖에 없더라고요. 14위입니다. 전남보다 저희들이 더 낮고요. 전북보다 높습니다. 전남이 13위, 12위가 충남, 그 다음에 전북이 15위, 강원이 16위로 나와 있습니다. 저희들이 14위고요. 평균은 아닙니다.
기신

이기신자치행정국장

제가 말씀드린 것은 광역자치단체만.
민종

김민종위원

광역자치단체, 그러니까 16개 시·도에서…….
기신

이기신자치행정국장

아니, 특·광역시, 그것만 제가 말씀을 드렸는데요.
민종

김민종위원

우리가 보통 비교를 하면 16개 시·도 광역자치단체를 비교하지 않습니까? 방금 제가 말씀을 드리지 않습니까? 저희들 보다 더 낮은 자립도보다 저희들이 못 하다는 것이에요. 그래서 자립도를 말씀드렸지 않습니까? 우리보다 자립도가 낮은 지역하고도 비교를 해 드렸지 않습니까? 이 부분하고 연계해서 질의를 드리겠습니다. 제가 왜 이 질의를 드리냐면 우리 국장님께서 얼마 전에 서구의 부구청장으로, 자치구의 부구청장으로 근무하시다 오셨지 않습니까? 그래서 자치구간 편차에 대해서 알고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

어느 정도 파악을 하고 있습니다만, 제일 낮은 데가 동구, 90만원 정도 되고요. 제일 많은 데가 북구.
민종

김민종위원

북구, 그 다음에 서구, 광산구, 남구하고 광산구는 비슷하고요. 그런데 우리 시 본청하고 차이 알고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

저희가 130만원 정도 되는데 구 평균이 106만원이거든요.
민종

김민종위원

여기에 대한 견해는 어떠십니까, 시 본청과 자치구간의 편차?
기신

이기신자치행정국장

이 문제는 제 개인적 판단에서는 시정이 되어야 할 것 같습니다, 아주 똑같이 할 수는 없는 거지만. 왜 그러냐면 자치구가 평균이 한 25%, 20%, 18% 그렇거든요. 저희들은 아까 말씀하신 대로 전체적으로 봐서 42% 정도 되기 때문에, 그렇다고 해서 20%도 안된 자치단체를 우리 시와 똑같이 한다는 것은 좀 무리가 있고요. 자치구간의 평균을 높여서 하는 것은 바람직하지 않나, 물론 저희들이 자치구에 권유밖에 할 수 없습니다만, 자치구간의 평균, 또 우리 시와 자치구 간의 격차를 좁히는 그런 노력을 할 필요가 있다고 저는 개인적으로 판단하고 있습니다.
민종

김민종위원

국장님, 광주광역시와 5개 자치구는 공동운명체입니다. 그리고 비슷한 지역의 비슷한 생활권에서 비슷한 일을 하고 있습니다. 거의 유사한 일들을 하고 있습니다. 시 본청 공무원과 자치구가 가장 기본적인 복지포인트에 대해서도 차이가 있다는 것은 문제지요. 우리 시가 이 부분에 대해서 개선 노력을 하셔야지요. 이것은 예산이, 누가 그것을 모릅니까? 이것은 자치구 내에서 해결해야 될 부분이 있는데 방법을 찾아야지요, 저희들이.
기신

이기신자치행정국장

예. 알겠습니다.
민종

김민종위원

이것은 개선이 되어야 됩니다, 이 편차에 대해서는. 자치구간의 편차도 문제지만 가장 큰 문제는, 본 위원이 타 광역자치단체와의 수준, 복지포인트의 우리의 수준, 자립도까지 말씀드리면서 여기에 대한 문제도 있지만 더 큰 문제는 자치구와 본청간의 문제라는 것입니다. 자치구가 잘 되어야만이 우리 광주시가 잘 되는 것입니다. 우리 광주시가 이 부분에 대해서 개선할 수 있는 방법들은 있습니다.
기신

이기신자치행정국장

위원님, 복지 포인트 문제에 대해서는 잘 아시겠습니다만, 특·광역시의 경우에는 두 개, 갑을로 분류를 합니다, 행안부에서. 그것이 새로 연말에 아마 시달될 겁니다만, 그 다음에 자치구, 군, 시, 기초단체에서는 5개 등급으로 분류를 할 것으로 제가 알고 있습니다. 그래서 예를 들어서 1등급 A등급의 경우에는 150만원까지, B등급의 경우에는 140, C등급의 경우는 130, 그렇게 기준을…….
민종

김민종위원

국장님, 제가 우리 광주시의 복지포인트지급률을 최고 수준으로 맞추라는 것은 아닙니다. 최소한 우리 공무원들이 소외감을 느낀다든지 이것을 해소하시라는 것이에요.
기신

이기신자치행정국장

예. 그것은 노력을 하겠습니다.
민종

김민종위원

재정자립도가 8위인데 지급률은 14위, 이것은 뭔가 안 맞다는 것이지요. 누가 지금 이 기준이 없어서 들쑥날쑥 이런 부분인지 알고 있습니다. 행안부에서 기준을 마련하고 있는 것이고, 그리고 복지포인트 관련해서 과세를 물리냐 안 물리냐, 이런 부분들까지도 알고 있습니다. 지금 안 물리고 있지 않습니까? 그런 부분들은 이야기하실 필요가 없으시고요. 본 위원이 그 정도는 파악하고 질의를 드리는 것입니다. 이런 부분들에 있어서, 또 비슷한 사례입니다. 광주시 전체 일선 통장들이 혹시 몇 명인지 알고 계십니까, 5개구 전체?
기신

이기신자치행정국장

전체 통장이 한 2,200명 가까이 되는줄 알고 있습니다만.
민종

김민종위원

거의 정확히 알고 계시네요. 약 2,150명 정도 되더라고요. 최근에 7월달에도 대전지역에서 통장들이 국토대청결운동을 하다가, 풀베기 작업을 하다가 공상을 입었어요. 여기는 통장상해보험에 들어서 이 분들이 혜택을 본 사례가 있습니다. 최근 일입니다. 유사한 사례들도 있습니다만, 5개 구청에 행정의 최일선에서 일을 하시는 통장들의 상해보험이 들어있는데가 한 군데가 있습니다. 어디 자치구인지 아십니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 알기로는 광산으로 알고 있습니다만.
민종

김민종위원

그렇지요. 광산구에서 들어있습니다. 그런데 이러한 부분들은 우리 광역시에서 충분히 지도·감독을 해야 된다고 보거든요. 그래서 통장님들도 똑같이 일을 하시면서 광역시 안의 어떤 구는 상해보험을 들어주고 어떤 데는 들어주지 않는다는 것이거든요. 그리고 최근에 보면 자원봉사자들도 상해보험을 들어줍니다. 물론 국비가 내려와서 시비에서 매칭으로 해서 들어주고 있습니다만, 통장들도 일선 현장에서 활동비 명목으로 이십몇만원씩 받고 있습니다만, 이 분들도 어떻게 보면 자원봉사 개념이 없다고 할 수는 없는 부분이거든요. 그래서 이런 부분들은 좀전에 제가 지적했던 복지포인트, 통장의 상해보험, 이러한 부분들은 우리 시가 예산을 각 구로 내릴 때에 목을 정해서 내려주면 된다고 저는 봅니다. 어떻게 보면 시장님의 특교라든지 이러한 부분들, 여러 가지 예산들이 내려가서 재원조정교부금, 이렇게 여러 가지 내려가고 있는데 이 부분, 저희들이 상부기관으로써 예산을 배정하는, 광주시가 각 구로 예산을 배정하는 입장에서 얼마든지 목을 정해서 내려주면 개선할 수 있는 부분이거든요. 광산구가 약 2,000만원 정도 들어가니까 5개구 해봐야 1억도 안 될 돈이거든요. 이런 부분들은 충분히 개선할 수 있는 부분이라고 봅니다. 그래서 개선해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

이 문제는 위원님 지적에 대해서 아주 전향적으로, 적극적으로 검토하도록 하겠습니다. 통장들에게 몇 푼, 얼마 되지 않는 돈 준다고 해서 보험 가입을 안 해 가지고 어떤 공상으로 인해서 커다란 손해를 입히는 것은 시에서나 구에서나 바람직하지 않다. 그래서 이런 문제는 통장들에게 복지 차원에서라도, 일선의 손발이거든요. 모세혈관이거든요. 이 분들에게 격려 차원에서라도 해주는 것이 마땅할 것 같습니다. 다만 내년도 예산이 지금……. 어떻든 정리추경을 하든 아니면 다음에 추경을 하든 이 문제는 적극적으로 검토하도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

우리가 구간의 균형발전, 이런 이야기들을 많이 합니다. 그런데 이 부분은 어떻게 보면 구간의 균형발전을 위한 가장 밑바탕에 해결해야 될 부분이라고 봅니다. 국장님께서 전향적으로 생각하신다고 그러니까 고맙게 생각하고요. 꼭 그렇게 하시기 부탁말씀드리겠습니다. 일단 여기까지만 하고 오후에 다시 하도록 하겠습니다.
영남

김영남위원장

김민종 위원, 수고하셨습니다. 오전의 감사는 여기서 마치겠습니다. 식사 맛있게 하시고 2시에 감사 계속 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시 54분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속 하겠습니다. 계속해서 김민종 위원님, 질의해 주십시오.

14시 04분

민종

김민종위원

김민종 위원입니다. 국장님, 식사는 맛있게 하셨습니까?
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

오전에 질의를 드렸습니다만, 연속해서 질의를 드리겠습니다. 시민소통과에서 하고 있는 대외협력정책자문관에 대해서 질의를 드리도록 하겠습니다. 우리 시는 지난 2009년 4월달 광주광역시 정책자문관 운영규정 훈령을 제정하고 같은 해부터 정책자문관 위촉을 하여 운영하고 있습니다. 국장님, 우선 정책자문관의 역할에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

정책자문관은 그야말로 시장의 어떤 특명사항, 예를 들어서 분야별로 있겠습니다만, 경제정책자문관 같은 경우는 투자유치에 관한 고문을 하신다든지 또는 자문을 하신다든지 또 대외협력 같은 경우에는 NGO라든지 시민단체와의 거버넌스 구축 관련, 그런 문제를 자문하고 시장님께 건의하는 역할을 하는 것으로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

말 그대로 자문, 우리가 말하는 본인의 어떤 전문성, 이런 것들을 토대로 해서 우리 시정에 자문의 역할을 하는 것이지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

자문관, “관”자를 붙였단 말입니다. 특별히 자문관이라고 이름을 붙이신 이유가 있습니까?
기신

이기신자치행정국장

통상적으로 그렇습니다. 자문위원이라고 부르기도 그렇고 그래서 대부분 그 사람 예우차원에서 통상적으로 “관”자를 붙여주는 것으로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

자문관, 이것이 어떻게 들으면 방금 말씀하신 대로 좋은 취지입니다만, 우리 시청의 직원처럼 느껴지는 부분이란 말입니다. 우리가 여러 위원회, 수많은 위원회가 있습니다만, 모든 위원회에 위원이라고 그러거든요. 저희들도 사실 행정자치위원회 의원이 아닌 행정자치위원회 위원이거든요. 그래서 그 분들의 지위를 위해서 예우 차원에서 자문관이라고 붙였는데 이름부터가 적정하지 않은 그런…….
기신

이기신자치행정국장

대외협력을 하다 보면 아무래도 “관”자가 붙으면, 죄송합니다만…….
민종

김민종위원

대외협력관이 아니고요. 대외협력 자문을 하는 사람입니다. 제가 이 부분에 대한 어떤 위치, 그 다음에 역할에 대해서 질의드리는 부분은 나중에 결론을 내겠습니다만, 이 분은 어디까지나 자문을 하시는 사람이라는 것이지요. 지금 2011년도 들어와서, 어차피 이 분들, 실명을 거론해도 괜찮을 것 같아요. 정책자문관, 박규견 대외협력정책자문관, 두 분을 위촉하셔서 협약을 맺으셨지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

국장님, 특히나 2009년도부터 활동을 해서 2010년도까지 활동하신 분들, 그리고 다시 3월달, 4월달, 두 분을 위촉하셔서 활동을 쭉 해 오셨단 말입니다. 이 두 분에 대한 자문료, 알고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

얼마 지급하셨어요?
기신

이기신자치행정국장

월 100여만원 정도 자문료를 주는 것으로…….
민종

김민종위원

한 분은?
기신

이기신자치행정국장

어떤 한 분 말씀하십니까?
민종

김민종위원

경제정책.
기신

이기신자치행정국장

거기도 마찬가지로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

두 분 다 매월 지급하고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

경제자문관에 대해서는 제가 정확히는 모르겠습니다만, 대외협력자문관에 대해서는 월 100만원 정도 거마비 조로 드리는 것으로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

그 부분 다시 한번 질의드리기로 하고요. 지금 이 분들께, 이 분들이 아니지요. 어떻게 보면 한 분이지요? 한 분한테 청사 내 별도의 사무실을 마련해 주셨지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

민선 4기 시절에는 4명의 자문관으로 해서 약 45㎡ 사무실을 공동으로 썼단 말입니다. 현재는 이 분 혼자서 47㎡, 이해가 안 가시면 저희들이 지금 쓰고 있는 의원실 두 배 정도의 규모입니다. 본청 5층 감사관실 옆에 별도의 사무실을 마련해 주셨지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
민종

김민종위원

청사 내 별도 개인사무실을 어떤 근거로 지원하셨고 어떤 예산 목에서 자문료를 지급하고 계신지, 여기에 대해서 말씀해 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

제가 알고 있기로는 사무실의 경우는 기존에 있던 대외협력자문관이라든지 네 사람의 자문관을 위촉해서 활용하는 사무실로 하다가 보니까 그것을 축소하기가 그렇지 않습니까? 또 다시 자문을 위촉할 수가 있기 때문에. 그런 차원에서 계속해서 활용하고 있다는 것을 이해해 주시고요. 그 다음에 100만원 정도는 시민소통과 일반운영비네요. 사무관리비에서 실적을 받아서 그때그때 매월 100만원 정도 지급하는 것으로 나타나 있습니다.
민종

김민종위원

대외협력정책자문관, 이 분에 대해서는, 특히 역대 민선 4기에 4명의 정책자문관이 있었는데 매월 지급한 사례가 없습니다. 그리고 민선 5기 들어서 두 사람의 정책자문관을 협약에 의해서 위촉을 했는데 이 두 사람 중에도 한 사람만 매월 지급을 하고 있다는 것이지요.
기신

이기신자치행정국장

경제정책자문관에게 주고 있는지는 제가 한번 파악을 해 보겠습니다.
민종

김민종위원

경제정책자문관은 매월 지급하지 않습니다. 이 분은 제가 파악한 바로는 두 번 정도에 걸쳐서 한 200여만원 정도를 지급했고, 그것은 타 부서니까, 그 분은 매월 지급하지 않습니다. 그런데 왜 자치행정국 시민소통과에서만은 이 분한테 매월 지급하고 있는 사유.
기신

이기신자치행정국장

그것이 왜 그러냐면요. 매월 그 달의 실적을 제출하도록 되어 있습니다. 실적 제출 없이 그냥 지급하는 것이 아니고요. 경제정책자문관실에서 매월 지급하지 않았다면 경제정책자문관이 실적을 제출하지 않았거나 어떤 다른 사유가 있어서 지급하지 않았는가 모르겠습니다만…….
민종

김민종위원

국장님, 말씀 잘 하셨습니다. 우리 시에 매월 자문할 역할이 그렇게 많습니까? 시민소통과 대외협력 관련해서.
기신

이기신자치행정국장

잘 아시겠습니다만, 우리 시의 시민단체가 전국에서 인구 비례해서 가장 많은 것으로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

국장님, 이 분이 직원이십니까?
기신

이기신자치행정국장

직원은 아닙니다.
민종

김민종위원

자문위원이십니까? 자문하시는 분입니까?
기신

이기신자치행정국장

자문하시는 분입니다.
민종

김민종위원

자문하시는 분이지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그것은 분명합니다.
민종

김민종위원

수행실적, 정책자문활동을 한번 볼까요? 보고서 내용까지 훑어볼까요? 이 분은 제가 이력을 봤습니다만, 이 분이 내신 기획안 같은 것을 볼게요. 인권도시헌장 제정계획안, 인권도시헌장 선포식 계획안, 심지어는 반기문 총장님 영상축하메시지 안까지 이 분이 하시고, 광주국제평화음악제 기획안, 시·도민 한마당 유네스코, 5·18 기획안, 아름다운 사람 DJ 사업계획안, 이 부분은 뮤지컬입니다. 5·18트라우마센터 설립 계획안, 심지어는 제2컨벤션센터 건립추진안까지 이 양반이 보고서를 만들어서 냈어요. 경관작물 재배를 통한 생태관광 산업화 추진안에 대해서 이 분이 보고서를 냈었어요. 느끼신 것 없으십니까?
기신

이기신자치행정국장

그 분이 어떤 정책보고서를 냈는가는 모르겠습니다만…….
민종

김민종위원

말씀을 그렇게 하시면 안 되지요. 담당 국장님께서 어떤 정책계획안을 냈는지 모른다고, 이것이 제일 처음에는 자치행정국 홍진태 국장 사인이 있는데 그 다음부터는 과장 전결 사항입니다.
기신

이기신자치행정국장

제가 파악을 해 보고요. 어떤 정책을 내든 간에…….
민종

김민종위원

모르시니까 대답하실 필요 없으시고요. 이 분이 하시는 일들을 보면 정책자문활동, U대회 선수촌 관련 진보연대 관련 간담회, 또 민주노총 건설본부 건설노조 간담회, 조정·협의, 기타 시장님 지시사항 등 수행, 이 분이 정책자문활동을 한 내용이 4월달 같은 경우 한 달에 한 30여건 돼요. 고은 선생 인권헌장제정위원회 공동위원장 위촉 진행, 이 분의 정책활동 내용들을 보면 U대회 선수촌 조성추진협의회 구성 관련 실무진행, 한국인권재단 상임이사 시장님 면담 진행, 상무소각장 이전 관련 대책위 간담회, 경실련 등 시민단체 조율, 무등산 정상개방 행사 관련 단체간 실무협의, 기타 대내외적 정책개발 수립 및 정무 조정 등 기타 시장님 지시사항 등 수행, 계속 이렇게 나와 있어요. 수도 없습니다. 남도일보 편집국장 간담회, 인권도시 네트워크 평가회의 진행, 이 분이 정무보좌관입니까, 정무비서관입니까, 대외협력정책자문관입니까?
기신

이기신자치행정국장

정책자문관입니다.
민종

김민종위원

대외협력 정책을 자문하는 역할입니다. 마치 모든 활동실적을 보면 정무보좌관, 정무비서관 정도되는 활동을 하고 계세요. 이 분의 명함에는 분명히, 저도 이 분 명함을 받은 기억이 있습니다. 이 분에 대해 실질적으로 여러분들, 활동비 지급내역에 대해서 말씀을 하시고 그러시는데요. 예산이라는 것은 예산서에 명기가 되어야 됩니다. 예산서에 보면 어떤 운영내역이나 이런 부분들에 대해서 쭉 나와있어요. 활동비 내역, 어떤 심의위원이라든가 이런 위원회의 지출경비에 대해서, 수당에 대해서 다 나와 있습니다. 이 분의 수당 지급은 어디에도 없어요. 정책자문을 하기 위해서 만들어놓은 자문관이면 그 역할, 자문을 충실하게 하셔서 제대로 된 자문을 하고 제대로 된 자문료를, 우리가 거기에 대한 수당을 지급하게끔 하세요. 이 분이 활동보고서를 이렇게 해가지고, 제가 봤을 때 이 분, 돈 많이 드려야 될 것 같아요. 돈 100만원 가지고 되겠습니까? 이 분은 분명 광주시의 마크가 새겨져 있는 명함, 누가 봤을 때 광주시 직원으로 오해할 수 있어요. 자문위원 그러면 어지간하신 분들은 위촉을 해서 실질적인 자문역할을 하는 위원 정도로 생각을 합니다. “관” 그러면 직원으로 다 착각할 수밖에 없습니다. 그리고 여러분들이 저한테 주신 자료를 보면 이 분은 자문위원이 아니라 정무보좌관 정도 되는데, 정무보좌관, 정무비서관 정도 일을 하고 계신다니까요. 그리고 만능 엔터테이너예요. 본 위원이 아까 다 말씀드렸지 않습니까? 이것을 그 분이 낸 계획안입니까? 우리 직원들이 만들어서 해준 계획안입니까? 저는 심지어 그런 의구심까지 들어요. 담당 과장님, 오신지 얼마 안 됐습니다만, 과장님 이름도 보니까 최근에 사인이 되어 있어요. 과장님, 본 위원의 지적에 대해서 어떻게 생각하십니까, 실무 담당자로서?
해구

박해구시민소통과장

위원님께서 말씀하시니까 위원님 말씀이 맞는 것 같습니다만, 그러나 본인이 활동을 그렇게 활발하게 하시겠다고 계획서를 내고 실지로 그런 내용을 적어 내시기 때문에 저희들은 그것을 인정해서 결재 후에 수당을 집행했습니다.
민종

김민종위원

제2컨벤션센터 건립 추진계획안을 이 분이 내셔야 되겠습니까? 위원이 요구한 자료, 활동실적, 가져오라고 하니까 이런 자료, 위원한테 내야 되겠어요. 무슨 일을 하시더라도 앞뒤 맞게 하시게요, 국장님. 대외협력정책자문관 활동결과보고서를 가져와봐라 했더니 경관작물을 통한 생태관광산업화 추진안, 이것이 왜 여기서 나옵니까?
기신

이기신자치행정국장

알겠습니다. 위원님 지적사항 충분히 알겠고요.
민종

김민종위원

도대체 의회를 어떻게 보시는 것입니까?
기신

이기신자치행정국장

대외협력정책자문관에 맞는 그런 일을 하도록 저희들이…….
민종

김민종위원

국장님, 이러한 보고서를 받아보고 제 개인적으로 자괴감이 들었어요. 설사 이 분의 활동이 미미하다든지, 모르겠습니다만, 이렇게 별의별 일을 다 하시는데 이 기획안이라는 것을 어떻게 자료로 제출할 수 있을까.
기신

이기신자치행정국장

위원님 말씀에 충분히 공감하고요. 앞으로 대외협력정책자문관에 걸맞은 계획을 수립하고 일을 할 수 있도록 저희들이 지도해 나가도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

정무기능을 보강하기 위해서 조직개편도 해 드렸습니다. 물론 부서가 다릅니다만, 정원 정수까지 늘려드렸습니다. 이런 식으로 하지 말았으면 하는 바람입니다. 정말 제대로 운영을 할 수 있게끔 해 주십시오. 대내외적으로도 시민과의 소통, 시민사회단체와 소통도 중요합니다. 그렇지만 광주시의 공식적인 직원이 아닌, 시장의 정무보좌관도 아니신 분이, 정책자문을 해야 될 사람이 정무기능을 하고 다니는 것이에요. 이것은 좀더 명확히 해야 될 필요가 있다고 봅니다. 애초에 정책자문관을 만들었을 때 본래의 취지에 벗어난 이러한 편법적인 운영에 있어서 시정하십시오.
기신

이기신자치행정국장

예. 본래의 취지에 맞도록 그렇게 운영하도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

시민소통과 나오셨으니까 계속해서 질의드리겠습니다. 사회단체보조금 관련해서 질의를 드리도록 하겠습니다. 본 위원도 사회단체보조금 심의위원입니다. 그래서 몇 번 담당 공무원께서 서류를 가지고 오셔서 서면심사해 드렸었습니다. 매번 해 드릴 때마다 안타까운 부분이 있어서 이번 행정사무감사 때 지적을 하고자 검토를 해 봤었습니다. 사회단체보조금 지원계획에 의하면 2011년도 10억에서 1억 정도 유보를 책정하시고 9억을 지원할 예정이고 정기분이 7억 5천, 수시분이 1억 5천, 지금 정기분에 대해서는 7억 5천이 됐고 1억 5천 수시분에 대해서는 하반기에 집행할 예정이시지요?
기신

이기신자치행정국장

거의 집행한 것으로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

그리고 집행한 부분에 대해서 심의를 거쳤는데 포기하고 아직 안 찾아간, 유보된 금액들도 있으시지요?
기신

이기신자치행정국장

그것은 파악을 해 보겠습니다.
민종

김민종위원

다시 그 부분은 추가로 질의를 드릴게요. 자료를 쭉 검토해 보니까 10월 10일 기준으로 해서 160개 사업에 8억 6,650만원을 집행한 것으로 되어 있습니다. 맞습니까? 전체적인 집행금액이 8억 6,650만원 집행한 것으로 되어 있는데 맞습니까?
기신

이기신자치행정국장

예. 10월 현재입니다.
민종

김민종위원

정기분하고 수시분하고 그 구분은 알고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 알고 있습니다.
민종

김민종위원

현재 수시분으로 지원 결정한 금액이 28개 단체 28개 사업으로 2억 3,000만원 집행하셨는데 이 부분도 맞으시지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

보조금에 대해서는, 전체적인 금액에 대해서는 자치행정국에서 하지만 실·과에, 타 부서의 사회단체와 관련이 있는 부서들로 해서 사회단체보조금심의위원회를 통해서 선정되는 것이지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 3개 분야에서.
민종

김민종위원

지금 선정 경과를 통보하고 관계자 교육이라든가 이런 부분들까지 다 마치신 것으로 보고를 받았는데 맞습니까?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

정기분, 수시분해서 아까 말씀드린 그 금액만 배정이 되었는데 집행은 어느 정도입니까?
기신

이기신자치행정국장

정기분 7억 5천은 다 됐고요. 수시분은 2억 3천, 10월말로 했으니까 2억 5천 중에서 2,000만원 남은 정도밖에, 다 집행했다고 봐야겠습니다.
민종

김민종위원

본 위원이 자료를 제출 받아가지고 조사를 해 보니까 확정을 받고도 미집행된 금액이 있어요, 약 5,600만원 정도 되어 있는데.
기신

이기신자치행정국장

예. 지금 파악이 됐네요. 미집행내역이 나오는데요.
민종

김민종위원

집행이 되지 않은 미집행 사유가 뭡니까? 이러한 이유가 뭡니까?
기신

이기신자치행정국장

대부분 보니까 사업이 미도래되어가지고 미집행됐는데요. 예를 들면 한국국악협회 광주시지회에서 19회 송년국악 공연을 한다든지 또 전국 연날리기 및 민속노래대회를 한다든지, 이것이 연말에 집행할 계획으로 되어 있습니다.
민종

김민종위원

물론 그런 사업들도 있습니다. 제가 무엇을 질의드리려고 하냐면, 사회단체에서 요청한 금액, 그리고 광주시에서 사회단체보조금심의위원회를 통해서 보조해주는 금액의 차이를, 요청한 금액과 보조결정을 해서 지급하는, 보조해 주는 금액에 대한 차이를 말씀드리려고 하는 것이거든요. 몇 가지 예를 한번 들어볼게요. 광주성시화운동본부 같은 경우에 환경정화캠페인을 한다고 5,600만원을 지원했는데, 추진부서에서는 지원 불가였는데도 우리는 결정을 했어요, 300만원으로. 그런데 아직 미집행되어 있는 것으로 되어 있습니다, 결정은 300만원 되어 있는데. 어떤 경우는 300만원 요청해 가지고 꿈의 날개 페스티벌해 가지고 이것도 10월 10일인데 집행되지 않고 있는 것 중의 하나이고요. 인권영화제 같은 경우는 1,000만원 요청했는데 500만원 미집행되어 있고요. 생활안전실천시민연합회 총 4,500만원하고 500만원 자부담하겠다고 해 가지고 4,000만원 요구했는데 담당부서에서 3,000만원을 지원해 줄 것을 검토보고를 했어요. 그랬더니 실제적으로 결정된 금액은 200만원이 결정된 것이지요. 본인들은 4,000만원을 요구하고, 이 예를 들어서 보면 담당 부서에서는 3,000만원 지원결정을 해 주고 실제 지원결재액은 200만원입니다. 약 5%의 결정이지요. 그런데 사회단체보조금의 어떤 문제점으로 볼 수 있는데요. 4,500만원 짜리 사업을 하겠다고, 자부담 500만원하고 4,000만원을 지원해 달라고 하고, 해당 부서에서는 3,000만원을 지원해 주도록 요구를 했단 말입니다. 그런데 최종적인 심의위원회 결정은 200만원이었어요. 이 사업을 200만원 가지고 하라는 것입니까, 하지 마라는 것입니까?
기신

이기신자치행정국장

충분히 공감됩니다. 4,500만원 정도 예산을 투입해야만이 그 사업을 성공적으로 수행할 수 있는데, 어떤 경우에서든 간에 200만원밖에 지원을 할 수 없다고 위원회에서 했다면 그 사업성은 조금 떨어진다고 봐야겠지요.
민종

김민종위원

사업성이 아니라 4,000만원 짜리 사업을, 원래 4,500에서 자부담 500만원하고 우리가 200만원을 준다면 700만원을 가지고 하겠다는 것인데 이것을 어떻게 설명을 하실 겁니까?
기신

이기신자치행정국장

아마 그렇게 된다면 500만원 자부담도 안 할 겁니다, 200만원 주면.
민종

김민종위원

여러 가지 이런 부분들이 있습니다. 본 위원이 이야기하는 생태탐사제작단, 수십 가지, 여러 가지가 나열되어 있는, 총체적인 사회단체보조금의 문제거든요. 그리고 수시분에 대한 부분에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 수시분은 어떨 때 지원해 주는 것입니까?
기신

이기신자치행정국장

당초 사업계획에 없었던 것이 어떤 특정한 기획에 의해서, 그 단체나 또는 사회단체보조금을 받는 기관에서 어떤 특별한 계획에 의해서 즉시 안건으로 올라온 경우가 대부분입니다.
민종

김민종위원

예측 가능하지 못한 부분들, 이러한 부분들을 위해서 하는데 특히나 수시분, 사회단체보조금이 어떻게 보면 시장님의 선심성처럼 비춰지는 부분인데, 물론 이 부분은 그나마 심의위원회를 거치는 경우가 많이 있는데 수시분에 대해서는 거의 서면심의가 이루어지는 부분이거든요. 그러기 때문에 더군다나 선심성으로 오해를 받을 수 있는 부분들이 있습니다. 살레시오 수녀학원 해외자매도시 청소년 국제교류사업, 이 학교의 부분을 사회단체로 봐야 될 것인가, 이 교류사업에 600만원, 행정사무감사하는 자리에서 학교 이름을 거론하는 것이 그 분들한테는 죄송한 말씀인데요. 살레시오 여자 고등학교에서 우리 시와 자매결연을 맺은 미국 센안토니오시와 청소년국제교류를 위한 사업으로 해 가지고 1억 3,200만원 중 우리 시에 600만원 지원을 요청해서 결정한 사업이거든요. 600만원을 지원하는데 있어서 여러 가지 문제점들이 있습니다. 검토보고를 먼저 해 버리고 공문이 나중에, 날짜가, 공문이 온 다음에 검토보고를 해야 되는데 검토보고가 먼저 이루어지고 요청공문이 나중에 오고 이런 부분인데, 여기에 대한 견해, 국장님, 지금 사회단체보조금에서 이 사업에 600만원을 지원했는데 이 지원내용, 인솔교사들의 항공료를 지원해 달라는 내용이거든요, 살펴보면. 국장님 견해 한번 말씀해 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

국제파트에서 교류협력을 통해서 광주 이미지를 넓히고 하는 것은 저는 적극적으로 동감하고요. 거기에는 당연히 그렇게 해야 할 거고요. 어떤 특정학교에서 센안토니오시, 우리 자매도시하고 교류협력사업을 위해서 일정 기간에 지원해달라는 요청이 있었던 모양이지요. 거기에 대한 검토는 위원님 잘 아시다시피 해당 부서에서 충분히 검토를 했을 겁니다. 해서 저희들한테 지원하는 것이 타당하다, 그렇게 통보가 와서 저희들이 지원해 준 것으로 알고 있습니다.
민종

김민종위원

살레시오 수녀학원, 살레시오 여자 고등학교에서 이 사업을 계획했었을 때 갑자기 잡은 사업은 아닐 것입니다. 최소한 2010년도부터 준비를 했던, 그 전부터 준비를 했던 사업일 것입니다. 저희들이 당연히 좋은 목적에서, 아까 말씀하신 그런 취지에서 한다면 예산 지원할 수 있습니다. 지원할 수 있는 근거도 있고요. 본 위원이 지적하는 부분은 사회단체보조금에서 이 예산 600만원을 지원하는 것이 적정하냐, 적정하지 않느냐를 물어보는 것이지요.
기신

이기신자치행정국장

교류협력사업이 되었든, 법인이 아니더라도 단체에 대해서는 법인 플러스 일반단체, 개인에게도 보조금은 지급할 수 있도록…….
민종

김민종위원

일반적인 개념에서 사회단체보조금이라는 이러한 형태는 학교에 지원하는 것은 아니지요. 사회단체 지원 원칙, 방금 그렇게 말씀을 하시니까 적절성에 대해서 몇 가지 말씀을 드려볼게요. 보통 지원대상 법인단체는 1년 이상 공익활동 실적이 있어야 되고 비영리 민간단체이어야 하며, 민간단체입니다. 특정 종교의 교리 전파 목적으로 하는 단체가 아니어야 한다고 명시하고 있습니다. 그리고 원칙적으로 지원이 불가한 사업들이 있습니다. 국·시비 예산으로 추진되고 있는 사업 또는 유사 사업, 친목도모, 정치, 선교활동을 주 목적으로 하는 사업들을 명시하고 있습니다. 그리고 이 부분은 저희들이 공고를 낼 때도 그렇게 하고 있습니다. 사회단체보조금이 적정하게 집행되지 않는 부분들을 몇 가지 사례를 한번 들어볼게요. 종교단체의 교리 전파 목적, 혹시라도 오해를 살 수 있는 부분들 때문에 이런 부분들을 못하게 했어요. 광주·전남불교환경연대, 대한불교조계종 광주·전남 전법당, 이러한 단체도 있고요. 광주광역시 생활체육회, 평화통일마라톤조직위원회, 이 경우 평화통일마라톤조직위원회는 1년 미만입니다. 이러한 부분들은 실질적으로 법인 단체는 아닙니다만, 공익적인 활동을 보고 평가를 해서 주는 것인데 이러한 부분들은 어떻게 보면 지금 광주시 출연기관의 사회인야구대회, 평화통일마라톤대회, 이러한 부분들은 적정하지 않지요. 또 우리 보조금만 들어가는 것이 아니고 시 생체회 같은 경우에는 여기에 우리 시 예산이 편성이 일부 되어 있습니다. 여러 가지 일들, 전국새마을 지도자 대회라든지 해동검도 전국대회, 5·18마라톤대회, 이것이 중복되고 또 원래 공고를 냈을 당시에 지원공고문에 지원이 불가한 사업으로 되어있는 부분들이 되어 있습니다. 나머지 수시분에 대해서 이렇게 원칙없이 집행이 되고 있다는 것이지요, 중복되고. 그래서 이 부분에 있어서는 몇 가지 문제들을 지적을 했었습니다. 실질적으로 요청한 금액의 5%밖에 주지 않는 사업을 어떻게 그 단체가 진행을 할 것이며, 이러한 문제들, 그리고 중복되는, 그리고 실질적으로 지급하지 않아야 될 것이 지급되고 있습니다. 더군다나 더 큰 문제가 무엇이냐면 심의위원회가 형식적으로 진행되고 있다는 것이지요. 실질적으로 전반기, 후반기 나눠서, 상반기에 전체적인 공고를 내서 심의위원회를 정식적으로, 심도있는 심의에 의해서, 이런 언발에 오줌 누기 식으로 200만원, 500만원, 이렇게 해 가지고 되지도 않을 사업들, 쉽게 말해서 시민사회단체에 욕 안 얻어먹으려고 나눠주는 것처럼 이렇게 하지 마시고 뭘 하나를 하더라도 제대로 지원해서 제대로 될 수 있게끔 해 주시고요. 만약에 수시분 같은 경우도 될 수 있으면 투명하고 객관성을 확보하기 위해서 후반기 정도 들어왔을 때 공고 내셔가지고 그런 것들도 몰아서 서면심의보다는 심의위원회를 정식적으로 열어가지고 최소한 회의록이라도 남기시고 이렇게 집행을 하시기 바라겠습니다. 어떠십니까?
기신

이기신자치행정국장

예. 알겠습니다.
민종

김민종위원

시민과의 만남의 날 관련해서 질의를 드리겠습니다. 시민과의 만남의 날 추진, 성과에 대한 국장님의 견해를 한번 말씀해 주시겠습니까?
기신

이기신자치행정국장

제 개인적으로 봤을 때는 시민과의 만남의 날을 통해서 그 동안 고질적인 민원들이 많았거든요. 그런 것들이 다소 해결된 점은 사실입니다. 그리고 솔직히 말씀드려서 그 동안 공무원들의 마인드가 가급적 “No”라는 마인드가 저변에 깔려 있었습니다만, 이런 소통을 통해서 “Yes”의 긍정적 사고방식도 있는 것 같고요. 그렇지만 일부 항간에서는 시장님께서 너무 구청의 일까지, 구에서 해야 할 일, 또는 개인의 민원성, 공공성이 떨어지는 민원까지 시민과의 만남의 날을 통해서 운영하다 보니까 어느 정도 부작용도 있다는 것을 제가 알고 있습니다.
민종

김민종위원

국장님, 고맙습니다, 솔직하게 말씀해 주셔서. 맞습니다. 시장님께서 시민과의 소통을 위해서 시민과 대화하고 이런 자리, 아주 좋지요, 바람직한 일이고. 그러한 사업들을 구청에서 왜 안 해 줬겠습니까? 구청의 열악한 재정, 그 다음에 우선순위, 이런 것들 때문에 미뤄져 왔던 것입니다. 그런데 이것이 시장님만 만나면 해결이 되어버리는 거죠. 그러면 시의회에 지역구를 가지고 있는 의원들도 있습니다. 같은 지역구의 어떠한 사업들은 우선순위가 있습니다. 시장님께서 아주 고심하시고 아주 고질적인 사업인데 해결하신 부분들도 있습니다, 어떠한 부분들은. 그런데 어떠한 부분들은 아까 말씀하신 대로 정말 그렇게 처리된 부분들이 있습니다. 구청장이나 시의원을 아주 곤혹스럽게 하는 사업들도 있습니다. 이것이 시장님만 만나면…….
기신

이기신자치행정국장

위원님, 그래서 앞으로 시장님과의 대화 뿐만 아니라 대화에서 건의가 됐더라도 일정 부분 구청에서 해야 할 일을 구청에서 예산확보가 안 되면 그것은 저희들이 지원 안 할 방침입니다. 그렇게 해야지, 구청에서는 전혀 손놓고 시에서만 전적으로 책임 지는 것은 앞으로 지양하도록 하고요. 개인성 민원, 특히 공공성이 떨어지는 그야말로 개인적인 민원에 대해서는 만남 자체를 저희들이 통제할까 하고 있습니다. 운영을 잘 하도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

소통을 하는 부분에 있어서 소통 자체를 뭐라고 하는 것은 아닙니다. 방금도 말씀드렸습니다만, 그러한 부분들에 대해서 아주 좋은 취지의 사업들을, 이러한 정책들을, 또 아주 성과를 낼 수 있는 정책들에 있어서 이런 부분들 때문에 시장님께서 좋은 마인드를 가지고 하시는 부분들에 대해서 비난 여론이, 마이너스 점수를 받으면 안 되지 않겠습니까? 이것은 어떻게 보면 우리 관계 공무원들의 마인드가 필요한 부분이다. 이러한 의견이 들어오더라도 최종 결정하는 과정들에 있어서는 구청하고 긴밀히 협조하셔서 이것이 정말 해야 될 사업인가, 아닌가, 그리고 거기에 또 다른 우선순위가 있는 것인가, 아닌가, 이런 것까지 검토를 하셔가지고 앞으로 이러한 잡음이 들리지 않도록 각별히 노력해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

발전적 대안, 정말 감사하고요. 특히 시의원님들 관련된 지역구 사업에 대해서는 시의원님들하고 사전 협의를 해서 대화에 응하도록 준비에 철저를 기하도록 하겠습니다. 감사합니다.
민종

김민종위원

국장님께서 말씀을 그렇게 해 주셔서 본 위원이 준비했던, 들으시기에 시장님이나 국장님 귀에 거슬리는 표현은 하지 않겠습니다. 하여튼 이 정도 선에서 이 부분은 국장님이 그렇게 인정하셔서 넘어가겠습니다. 회계과 관련해서 질의를 드리겠습니다. 공공시설 매점 및 자판기 판매계약 현황을 받아봤습니다. 본 위원이 관련 조례도 개정을 했습니다만, 아직도 개선이 안 된 부분들이 있습니다. 국장님이 이 부분까지 다 파악하시지는 못 하셨을 것 같고 과장님, 어떠십니까? 조례에 맞게 아직 계약기간이 안 끝난 부분은 어쩔 수 없습니다만, 새로 계약을 하시면서도 조례를 안 지키신 부분이 있는데…….
병규

배병규회계과장

사실상 우리 시 회계과에서 관리하고 있는 부분에서는 조례 개정 이후 변경된 계약 건이 한 건도 없었습니다. 다만 다른 부서, 노인복지과 소관이 주로 그렇습니다만, 거기에서 했던 부분이 장애인으로 한정되어가지고 계약된 것으로 그렇게 파악을 하고 있습니다. 조례 개정 뜻대로 할 수 있도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

그렇다면 지금 문예회관이나 이런 부분들은 회계과에서 어떻게 할 수 없는 부분이고 그쪽 부서에서 알아서 해야 된다는 것입니까?
병규

배병규회계과장

재산관리관이 각 부서장으로 되어 있습니다. 그렇기 때문에 사업소라든가 그런 부분은 사업소장들이 관리를 하도록 되어있어가지고 그쪽에서 개별적으로 계약을 해 나가고 있습니다.
민종

김민종위원

만약에 그러시다 그러면 전체적인 회계 관련한 부분은 본청 회계과에서 관리하고 있으신 부분이고 이런 부분들에 출자·출연기관들, 도시공사나 산하 기관인 공무원교육원, 문화예술회관, 이런 부분들도 전체적으로 공문을 한번 시달하셔 가지고 이 부분은 개선될 수 있게끔 지침을 한번 내려주시는 것도 좋을 것 같습니다.
병규

배병규회계과장

위원님이 지적하신 대로 조례 개정된 뒤로 그 담당자들이 바꿔지다 보니까 그 내용을 숙지를 못하고 있는 부분이 있습니다.
기신

이기신자치행정국장

그 부분은 표준안을 만들어서 각급 기관에 시달해서 규정대로 계약이 이루어지도록 하겠습니다.
민종

김민종위원

주차장 운영관리에 대해서 잠깐 말씀을 드리겠습니다. 우리 청사 내에 전체적인 주차공간이 총 몇 면입니까?
병규

배병규회계과장

총 주차 면수가 지상, 지하 해 가지고 1,053면이 되어 있습니다.
민종

김민종위원

지금 부족하셔가지고 상무주차장을 약 110대 정도, 월 5만 5천원씩 해 가지고 연간 720만원 정도 지급하고 있으시지요?
병규

배병규회계과장

예. 그렇습니다.
민종

김민종위원

본 위원이 무슨 말씀을 드리려고 그러냐면 임산부라든지 장애인들이라든지 이러한 부분들을 별도의 주차공간을 마련하고 있지 않습니까? 지하 주차공간만 예를 들어서 말씀을 드리면 지하 주차공간이 539면이지요?
병규

배병규회계과장

예. 지하 1, 2층 합쳐서 539면입니다.
민종

김민종위원

여기에 장애인, 경차, 이 현황을 한번 말씀해 주십시오.
병규

배병규회계과장

지하만 우선 말씀드리겠습니다. 총 539면 중에서 장애인이 19면입니다. 그 다음에 경차가 45, 임산부가 6, 그 다음에 의원님들 별도로 27 해 가지고 539면입니다.
민종

김민종위원

지하주차장을 출입하는데 있어서 등록된 차량이 아니면 진입이 불가합니다. 알고 계시지요?
병규

배병규회계과장

그렇습니다.
민종

김민종위원

그러면 실질적으로 일반주차장에 장애인이나 임산부들, 우리가 임산부나 장애인들 같은 경우에 외부에서 바깥 주차장에 차를 대고 걸어오는 시간이 많단 말입니다. 그랬을 때 우리가 지하로 들어오면 엘리베이터를 타고 바로 청사로 진입을 할 수가 있는 부분이거든요. 지하로 출입하는 부분들이 안 되어 있다는 것이지요. 개선하실 필요가 있다고 보는데 어떠십니까?
병규

배병규회계과장

그런 부분도 지난 번에 민원인께서 시장님에게 바란다 해 가지고 그 뒤부터 시행해 오고 있습니다만, 장애인 중에서 2급 이상 장애, 지체장애로 걸음을 걷기가 불편하신 분들은 사실상 지상주차장 장애인주차장을 놔두고 위원님 지적하신대로 청사 출입이 어렵다. 그러기 때문에 지하주차장 들어와서 지하에 마련된 장애인전용주차장에 주차를 할 수 있도록 해 달라 해 가지고 그 부분은 사실상 신청하신 분들은 주차관리요원들한테 이야기하면 이용할 수 있도록 배려하고 있습니다.
민종

김민종위원

제가 이 질의를 드리기 위해서 현장에도 가 보고 상황을 살펴봤습니다. 지하주차장 진입하는데 있어서 아무런 안내표지판이 없습니다.
병규

배병규회계과장

예. 현재는 설치가 안 되어 있습니다.
민종

김민종위원

아는 사람 아니면 들어올 수 없는 상황입니다. 의회 정문이라든지 시청 정문에 주차관리원이 항상 있는 것은 아니더라고요. 기왕에 지하에 이러한 공간들을 마련하셨고 일반시민이 제안을 하셨다 그러니까 주차장 정문 들어올 때부터 이 분들이 지하 주차장을 이용할 수 있게끔 안내표지판을 정확히 눈에 띄기 쉽게 설치하시고요. 될 수 있으면 이 분들은 어차피 근무하시는 분들이니까 이 분들이, 모르겠습니다. 어떤 때 자리를 비우는가는 잘 모르겠는데 근무를 제대로 하셔서 이러한 불편사항이 없도록 개선을 하십시오.
병규

배병규회계과장

예. 그렇게 하겠습니다. 안내표지판도 붙이고 주차요원들, 별도로 교육을 해서 희망하신 분들, 언제라도 지하주차장을 이용할 수 있도록 해 나가겠습니다.
민종

김민종위원

알겠습니다. 수고하셨습니다. 이상 마치겠습니다.
영남

김영남위원장

김민종 위원, 수고하셨습니다. 계속해서 진행하겠습니다. 질의하실 위원, 질의해 주십시오. 전주연 위원님!
주연

전주연위원

전주연 위원입니다. 저는 먼저 14페이지 일한만큼 보상 받는 인사운영과 관련해서 질의드리겠습니다. 국장님께서 지난 조직개편 이후에 오시기는 했는데요. 지난 조직개편 당시에 의회 내에서 반대의견이 있었던 것에 대해서는 알고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

정확한 내용은 모르고 있습니다만…….
주연

전주연위원

조직개편은 기획실 사항이긴 하지만 그 뒤에 이루어지는 인사는 자치행정국 업무이기 때문에 여기에 대해서 질의드리려고 합니다. 제가 지난 조직개편과정에서 의회 내에서 반대의견이 있었고 그래서 미뤄지기도 했고 이런 사항이 있었습니다. 처음 들으시는 사항이십니까?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다. 저는 처음 들었습니다.
주연

전주연위원

제가 그때 반대를 하기도 했었는데요. 반대토론을 의회 본회의 때 하기도 했습니다. 그 이유는 뭐냐면 다시 한번 말씀드리면 조직개편 과정에서 과연 시민을 위한 조직개편안이냐, 아니면 1인에 의한, 1인을 위한 조직개편안인가, 이것이 의심스럽기 때문에 반대한다. 그리고 첫 번째로 조직개편 과정과 관련해서 민선5기 1주년 즈음해서 간부회의에서 정무기능과 홍보기능을 보강해야 되지 않겠느냐, 이런 지시가 있은 다음에 일사천리로 지시사항에 맞춰서 조직개편안이 만들어졌고 그런 이유로 의회에도 긴급하게 제출되어서 따로 의결이 되는 과정이 있었습니다. 첫 번째로 이것 때문에 우려를 했던 것이고요. 두 번째는 조직개편 내용입니다. 그때 당시에 조직개편의 방향인 정무기능과 홍보기능을 강화하기 위해서 인력을 보강하면 다른 부서의 인력을 축소시켜야 되는데 이것이 맞는가, 이런 의문이 있어서 제가 그때 우려를 했던 것이고요. 세 번째로는 행안부에서도 지방자치단체장들이 자기 사람 심기나 무분별하게 비서나 홍보나 정무 인력을 확충하고 변칙적으로 채용하는 문제들이 심각하다고 판단되었기 때문에 제도를 검토 중에 있는 것으로 알고 있는데, 이런 것에 역행하는 조직개편과 인사가 되지 않을까, 그리고 당시에 여러 가지 공직사회에서 복도통신이라고 일컬어지는 여러 가지 추측, 이런 것들이 난무했기 때문에 이런 것이 실제로 그 이후 후속인사하는 과정에서 사실로 드러나게 되면 조직에 활력을 불어넣기 위해서 하는 조직개편이 결국에는 본연의 업무보다는 어떻게 하면 더 좋은 자리에 갈 수 있을까, 눈치를 보게 되는, 그럼으로 인해서 시민을 위한 행정이 뒷전으로 가게 되는 결과를 초래할 수 있기 때문에, 이런 우려가 있기 때문에 제가 그 당시에 조직개편을 반대한 바 있습니다. 국장님이 그때 안 계셔서 제가 좀더 자세하게 설명을 드렸는데요.
기신

이기신자치행정국장

예. 감사합니다.
주연

전주연위원

그런데 제가 볼 때는 이런 우려가 지금 현실로 드러났다고 생각이 되는데 여기에 대해서 어떻게 생각하시나요?
기신

이기신자치행정국장

어떤 우려인지는 모르겠습니다만.
주연

전주연위원

정무 기능을 강화하고 그 다음에 홍보 기능을 강화한다고 해서 자치행정국 시민소통과에 계가 하나 늘었고요, 5급 계약직이 한 분 느셨고요. 그리고 뉴미디어담당으로 해서 대변인실이 계가 하나 늘어났지요. 이렇게 인사가 됐습니다. 알고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

예. 알고 있습니다.
주연

전주연위원

그렇게 해서 정말로 정무기능과 홍보기능이 강화가 됐느냐, 여기에 대해서 국장님 생각을 듣고 싶습니다.
기신

이기신자치행정국장

정무기능과 홍보기능 강화 문제는 제가 정확히 분석은 안 해 봤습니다만, 사실상 조직개편에 의해서 이루어진 이후에 그 성과라는 것은 적어도 6개월 내지 1년 정도는 지나봐야 성과를 평가할 수 있는 것이 사실입니다. 2, 3개월 해 가지고 그 성과가 있느니 없느니 그렇게 속단하는 것은 무리라고 보고요. 조직개편에 따른 후유증 문제, 그 문제에 대해서는 제가 답변하는 것이 부적절한 것 같습니다. 조직개편은 어디까지나 다른 부서가 있기 때문에 그 부서에서 답변하는 것이 맞는 것 같고요. 인력 배치를 어떻게 활용해서 성과를 냈느냐, 그 문제에 대해서는 조금 시기상조가 아닌가, 그렇게 저는 생각하고 있습니다.
주연

전주연위원

국장님 답변은 방금 시기상조라고 말씀하셨는데 그렇기 때문에 성과가 2, 3개월 내에 났다고 하면 지금 국장님께서 정말 성과가 좋다, 이렇게 말씀을 하셨을 것 같아요. 답변을 하셨을 것 같은데…….
기신

이기신자치행정국장

제가 분석을 안 해 봤습니다.
주연

전주연위원

아직까지는 뚜렷한 성과가 나타나지 않고 본 위원이 보기에는 오히려 기능을 강화한다고 했던 정무기능하고 홍보기능이 지금 시에서는 엉망진창이 되고 있지 않은가 저는 이렇게 생각을 합니다. 왜냐하면…….
기신

이기신자치행정국장

글쎄요. 보는 시각에 따라서 다르겠습니다만, 홍보기능과 정무기능을 강화해서 그 기능이 과연 저하됐는지 더 강화됐는지 그 문제는 조직진단부서에서 한번 점검을 해봐야겠습니다만, 제가 볼 때는…….
주연

전주연위원

정무기능을 강화한다고 하면서 시의회와의 관계를 강화하겠다, 이렇게 하면서 정무기능을 강화한 것이 지금 이야기되고 있는 이 부분입니다. 제가 특정한 분을 말씀드릴 수가 없어서 지금 드리는 말씀인데요. 정무기능을 강화하고 시의회와의 관계를 강화한다고 하면서 한 것이 8월달에 있었던 부분이에요.
기신

이기신자치행정국장

저부터 시의회하고는 강화를 하도록 하겠습니다.
주연

전주연위원

홍보기능도 마찬가지입니다. 홍보기능을 강화한다고 하면서 지금 시에서 하고 있지만 그 이후에, 아직 시기상조라고 말씀하시지만 2, 3개월간 계속해서 시의회, 또 언론과 광주시가 뭔가 맞아들어가고 있지 않는 부분이 일어나고 있거든요. 그것이 물론 방금 국장님 말씀하신 것처럼 보는 시각에 따라서 다를 수는 있지만 그것이 오히려 어떤 활력소다, 이렇게 생각하실 수도 있지만 제가 볼 때는 오히려 이것을 통해서 불필요한 갈등이 일어나고 있지 않은가, 이렇게 생각이 드는데 여기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
기신

이기신자치행정국장

잘 운영하도록 하겠고요. 인사 담당 국장이 인력 배치를 하면 그 조직을 어떻게 운영할 것인가는 조직 부서장의 전적인 책임입니다. 예를 들어서 정무 분야까지 제가 조직을 어떻게 하라고 간섭을 한다든지, 거기에 대해서 이러쿵저러쿵 하는 것은 적절치 않고요. 저희들은 적재적소에 인력 배치를 해 줌으로써 조직의 능력이 극대화될 수 있도록 하는 것이 저희들의 임무거든요. 그렇다면 그 인력을 배치 받은 부서장은 자기가 받은 인력을 최대한 활용해서 조직의 능력을 배가시키는 것은 전적으로 부서장의 책임입니다. 그것을 양해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

인력을 적재적소에 배치해서 성과를 가져오겠다는 말씀에는 전적으로 동의를 합니다. 그리고 그만큼 민선 5기 들어와가지고 시청 직원들, 공직에 계신 분들, 특히나 하위직 직원들은, 의회도 마찬가지고 시의 업무스타일도 마찬가지고 정말로 밤낮없이 일을 하고 있어요. 그런데 이것이 시민과의 관계들에서 언론이나 시의회와의 관계가 원활하지 않음으로 인해서 공직자들의 노력들이 빛을 바래가고 있는 것은 적재적소에 인력을 배치하지 않았기 때문에 벌어지는 일이 아닌가, 드리고 싶은 말씀입니다.
기신

이기신자치행정국장

그 문제는 그렇습니다. 실·국장들이, 부서장들이 원하면 그 직원을 우선적으로 저희들이 배치해 주고 있습니다. 인사부서라고 해서 일방적으로 배치해서 해 주는 것이 아니고요. 우선적으로 부서장들, 실·국장들이 원하는 직원을 먼저 배치해 드리고요. 어느 특정인의 경우에는 능력이 뛰어나서 그런지는 모르겠습니다만, 여러 개 부서에서 서로 배치해 달라고 요구하는 경우가 있습니다. 그런 경우만 저희들이 교통 정리 차원에서 정리해 주고요. 나머지는 대부분 실·국장들이 원하는 대로 직원을 전부 그렇게 배치 활용하고 있다는 점을 이해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

제가 예의상 말씀을 돌려서 하니까 잘 못 알아들으시는 것인지 아니면 못 알아들으시는 척 하는 것인지 잘 모르겠습니다. 제가 말씀드리는 것은 뉴미디어담당, 그 다음에 정무특보, 이 분들을 말하는 것입니다. 하위직들이 아무리 지금 열심히 일을 해도 미리 정해진 인원으로 들어오신 분들이 제대로 일을 못하니까 의회하고 언론하고 이런 관계가 원활하지 않은 것 아닙니까? 그러니까 하위직 공무원들이 아무리 열심히 일을 해도 마치 잘못한 것처럼 이렇게 되고 있는 부분이 일정 부분 있는 것 아닙니까? 그런 부분에 대해서 저는 말씀드리는 것이고, 그러니까 애초에 말씀하셨던 적재적소에 인력을 배치했다라고 하는 것이 틀린 것인지 아니면 그 분들이 일을 잘못 하는 것인지 이런 것을 말씀드리는 겁니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 알겠습니다.
주연

전주연위원

뭘 아셨다는 말씀이세요?
기신

이기신자치행정국장

저는 개인적으로 그렇습니다. 일반직 공무원의 경우에는 아까 말씀드린대로 부서장들 요구에 의해서 다 배치를 하거든요. 시장이 됐든 군수가 됐든 구청장이 됐든, 아니면 더 크게 나가서 국가 대통령이 됐든간에 그 철학을 잘 아시는 분하고 일정 부분을 허용해 주는, 다시 말해서 진퇴를 같이 하는 부분을 「공무원법」을 개정해서라도 허용해주는 것이 오히려 잡음을 없애지 않느냐, 오히려 조직의 능력발전을 위해서 바람직하지 않냐, 저는 개인적으로 그렇게 생각하고 있습니다. 그래서 적어도 일정 부분은 시장과 진퇴를 같이 하는 부분은 법적으로 아예 허용해주는 그런 것도 한 가지 방안이 아닌가, 저는 개인적으로 그렇게 생각을 하고 있습니다.
주연

전주연위원

그러면 지금 단체장과 임기를 같이 하는, 진퇴를 같이 하는 인력을 일정 부분 허용해주는 것이 맞다, 이런 것이 국장님 생각이신가요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다, 개인적으로.
주연

전주연위원

그러면 법적으로 일정 부분 허용해주는 것이 맞다라고 하셨는데 일정 부분이라고 하는 것은 어디까지를 이야기하시나요?
기신

이기신자치행정국장

아까 말한대로 시장이 봐서, 또는 구청장이나 군수가 봐서 정무기능이다, 비서진이다, 이런 분들은 철학을 같이 하는 사람들에게 일정 부분을 허용해 주고 그 외에 전문 분야에 대해서는 아예 허락을 안 해 주는, 그런 것이 오히려 조직 운영 차원에서 바람직하지 않냐 저는 그렇게 생각하고 있습니다.
주연

전주연위원

그러면 정무 부분이랑 홍보 부분은 일정 부분 허용해 준다라고 했을 때 기준이 있어야 되는 것 아닙니까? 그러지 않고 정무기능이랑 홍보기능을 아예 조직에서 늘려요. 인원을 늘리는 방식으로 합니다. 이것을 법적으로 허용해 준다 하더라도 지금 하고 있는 행태들은, 제가 지금 감사원 감사보고서 갖고 왔는데 광주시만 그런 것이 아니고 다른 자치단체들도 이런 것이 계속 반복되기 때문에 아까 말씀하신 대로 법제화, 이런 이야기도 되는 것 같은데, 그러면 최소화된다라고 하는 한, 법적으로 이것을 허용해줘야 된다라고 하는 기준이 정무랑 홍보라인이라고 했을 때 그것이 최소화하냐, 그것은 저는 핵심적인 것은 허용해주는 거라고 생각이 드는데 여기에 대해서는 어떻게 생각하시나요?
기신

이기신자치행정국장

그러니까 그것은 전적으로 같이 오신 분들, 제대로 기용을 못 했다면 그 기관의 장이 다음 선거 때 주민들로부터 심판을 받는 것이지요. 그렇게 해서 제도적으로 하는, 제가 이런 말씀을 왜 드리냐면 방금 위원님께서 말씀하신 대로 계약직 공무원들, 이런 분들이 우리 시가 가장 적습니다. 내가 다른 시·도를 일부러 얘기를 않고 있는데요, 서울시는 우리하고 규모가 너무 다르니까 800명, 900명 가까이 되니까 거기는 빼고요. 부산도 빼고요. 우리하고 거의 비슷한 대전만 해도 140여명을 채용하고 있어요. 그런 점에서 우리 시가 그렇게 많은 인원을 채용한 것이 아니거든요. 이것이 공통적으로 각 시·도마다 다 있기 때문에 이것을 차라리 제도적으로 몇 명 상한선을 그어놓고 차라리 진퇴를 같이 하는 공무원을 몇 명까지는 허용하겠다, 알아서 배치하고 거기에 따라서 실적이 안 나오고 비판을 받는다면 다음 선거 때 시민들로부터, 주민들로부터 심판을 받는 거지요. 저는 개인적인 의견입니다만, 그것을 제도적으로, 법적으로 해버리면 오히려 잡음이 안 나지 않을까…….
주연

전주연위원

국장님, 저는 계약직 인원이 많아서 그렇게 말씀드리는 것이 아니고요. 또 이 부분은 전체 인원 대비 퍼센티지로 볼 수도 있다고 생각을 합니다.
기신

이기신자치행정국장

그 사람이 능력이 있냐 없냐는 진퇴를 같이 하는 사람이 다음 선거 때 심판을 받는 거예요. 그렇게 해서 제도적으로 하는 것이 낫지, 이것을 자꾸 능력이 있느냐 없느냐, 또는 소통이 되니 안 되니 그야말로 역할을 제대로 하고 있냐느니, 부하직원들하고 소통이 제대로 안 되고 있다, 여러 가지 문제가 있거든요. 이런 문제는 같이 진퇴를 하고 데리고 온 그 기관의 장이 다음 선거 때 심판을 받게 하는 것이지요. 우리 시 뿐만 아니라 각 시·도가 공히 똑같기 때문에 그렇습니다. 그것을 제도적으로 위원님이 같이 노력해 주신다면 저희들도 중앙부처에 건의를 하겠습니다만, 일정 부분은 허락해 주고 그리고 책임을 져라 이것입니다. 그것이 오히려 효율적이지 않느냐, 그런 생각을 갖고 있습니다.
주연

전주연위원

제가 방금 말씀드린 것처럼 계약직 숫자가 단순히 많다고 해서 제가 말씀드리는 것이 아니라는 것은 아시겠지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
주연

전주연위원

그러면 전문직, 정말 특수한 업무나 이런 것들을 수행하기 위해서는 계약직 공무원이 필요하다고 하는 것은 누구나 인정하는 사실입니다. 그렇기 때문에 계약직 공무원이라는 제도가 있지 않겠습니까? 그러면 제가 지금 말씀드리고 싶은 것은 이런 특수한 업무가 필요하기 때문에 한다라고 이야기를 하지만, 원래 제도의 취지는 그것이지만 지금 운영되고 있는 계약직 공무원과 관련해서, 그러면 많이 들어와 있든 적게 들어와 있든 이 분들 사이에서도 형평에 맞고 있느냐, 그 이야기를 말씀드리려고 하는 것입니다.
기신

이기신자치행정국장

형평의 문제가 그렇습니다. 보는 시각에 따라서 다르고 형평이라는 것은 그렇거든요. 몇 번 말씀드리지만 그 기관의 장과 철학을 같이 하는 사람을 쓰는 것이 어느 측면에서는 기관의 장에서 볼 때는 훨씬 더 능률적으로 생각하고 있거든요. 그런데 다른 시민이나 일반 외곽에서 볼 때는 그것이 아니더라, 그러면 책임을 지도록 하는 것이 옳다 이거지요, 다음 선거 때. 그것이 나는 바람직하지 않냐, 이 사람이 자격이 있느냐 없느냐, 아까 몇 번 말씀드리지만 이 사람이 정말 능력도 아무 것도 없는 사람이 와 가지고 이렇게 한다, 그런 얘기를 들으면 다음 선거 때 책임을 묻도록, 우리가 제도적으로 그렇게 하는 것이, 그것을 공통적으로 한번 노력을 해 주시면 고맙겠습니다.
주연

전주연위원

시민들의 심판을 받는다 이런 것들은 전적으로 시민들이 판단하셔야 될 사항이라고 생각하고요. 지금 국장님 답변하시는 내용을 듣고 있으니까 지난 번 본회의 때 시장님이 말씀하셨던 필요하면 의원들이 이야기하고 삭감도 하고 의원의 권한 하에서 할 수 있는 것을 다 하시라, 이렇게 말씀한 거와 비슷하다는 느낌을 받을 수밖에 없는데요. 그러면 행정사무감사 요구자료 중에서 11페이지에 계약직 채용과 관련한 내용이 있습니다. 제가 자료를 요청했는데 계약직 공무원 연봉 책정 검토보고 네 건하고 2010년도 계약직 공무원 근무실적 평가자료와 결과, 평가기준에 대해서 주시라고 말씀을 드렸어요. 그런데 이것은 비공개다, 이렇게 하고 자료를 주지 않으셨습니다. 여기에 대해서는 어떻게 생각하시나요?
기신

이기신자치행정국장

「지방자치법」 조문까지는 기억을 못하고 있습니다만, 「지방자치법 시행령」하고요. 「개인정보보호법」이 지난 9월 30일 이후로 강화되어서 공포된지 위원님 알고 계시지요?
주연

전주연위원

예.
기신

이기신자치행정국장

그런 것으로 해서, 지난 번 모 의원님께서도 저희들한테 계약직 공무원의 이력서라든지 모든 것을 달라 해 가지고 백지 상태로 줬니 상당히 질책을 많이 받았거든요. 그래서 저희들이 드린 것이 보면 이름을 황누구누구, 계약직 가급, 소속까지 다 해서 드렸네요.
주연

전주연위원

그것은 주셨어요. 그런데 계약직 공무원을 채용할 때 연봉 책정 검토보고를 하셨고요. 그 다음에 채용된 계약직 공무원 근무실적 평가를 하게 되어 있습니다. 그 자료를 주시라고 했는데 그 자료는 주시지 않으셨어요.
기신

이기신자치행정국장

근무성적평가는 개인의 프라이버시가 되기 때문에 일반 공무원의 개인 근무성적도 공개를 못하도록 되어있어요. 그것을 이해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

그것은 제가 볼 때는 이름이랑 인적사항을 지우고 충분히 공개가 가능하다고 생각합니다.
기신

이기신자치행정국장

아니, 근무성적평정은 일반 공무원도 공개를 못하도록 되어 있습니다. 이해해 주십시오.
주연

전주연위원

제가 기사 하나 읽어드릴게요. 승진 관련해서 인사정보는 비공개 대상이 아니다, 이런 기사하고요.
기신

이기신자치행정국장

승진은 그렇습니다.
주연

전주연위원

아무튼 이 판결의 기본적인 내용은 인사정보 공개가 비공개대상이 아니다, 이런 판결이고요. 그 다음에 공무원의 직무 관련해서 정식 공무원이 아니고 이메일로 보고한 내용이라도 이것은 정보공개 대상이 된다라는 판결입니다. 그러면 아까 김민종 위원님도 질의하셨는데요. 지금 시에서 행정정보를 공개하고 있지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
주연

전주연위원

그러면 행정정보를 공개할 때 사전 공표하는 목록이 따로 있습니다. 그렇지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 8종하고 13종하고 21종으로 알고 있습니다.
주연

전주연위원

그리고 생산공문이라든지 이런 것은 목록으로 해서 월별로 시에 공개가 되어 있습니다. 그렇지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
주연

전주연위원

그러면 이 목록을 보고 일반시민들이 정보공개를 하게 되면 첨부자료까지 다 공개를 하게 되어 있습니다. 그렇지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
주연

전주연위원

그러면 제가 그 목록을 보고 말씀을 드릴게요. 거기에 보면 2011년 3월 16일에 지방계약직 공무원 연봉책정 검토보고 한 건이 있고요. 같은 날 계약직 공무원 연봉책정 검토보고가 있습니다. 그리고 2011년 8월 12일날 계약직 공무원 교통정책연구실 연봉 책정한 검토보고가 있고요. 이렇게 해서 세 건, 네 건 정도, 다 찾아보면 더 많이 있겠지만 제가 볼 때는 이 정도 있기 때문에 이 정도 자료를 요청을 드렸어요. 이것은 시 홈페이지에 있는 시민들이 공개요청을 했을 때 공개해야 되는 목록으로 시에서 공개를 한 목록입니다. 여기에 대해서는 어떻게 생각하시나요?
기신

이기신자치행정국장

그렇더라도 몇 번 말씀드립니다만, 근무성적평정, 그 사람의 프라이버시와 관련된 연봉책정, 이런 문제는 공개를 할 수가 없음을 이해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

그러면 왜 시 홈페이지에는…….
기신

이기신자치행정국장

다른 사항은 예를 들어서 연봉책정기준은 어떻다, 어떤 경우는 얼마다, 최고한도는 얼마다, 그런 것은 얼마든지 공개가 가능하지요. 그렇지만 특정인 A라는 사람의 연봉은 얼마다, 얼마에 계약했다, 그런 것은 공개가 대단히 곤란합니다. 이해해 주시기 바랍니다. 「개인정보보호법」 뿐만 아니라, (관계 직원에게) 「지방자치법 시행령」 몇 조지요, 그것이?
주연

전주연위원

그럼 시 홈페이지에 지금 올라와있는 정보공개목록과 관련해서는 어떻게 검토를 하고 계시는 겁니까? 책임자가 누구세요?
기신

이기신자치행정국장

제가 깁니다.
주연

전주연위원

그러면 시민들 대상으로 해서 정보공개하겠다고 공개할 수 있는 목록을 올려놓으신 겁니다.
기신

이기신자치행정국장

제가 정확히 보겠습니다만, 분류를 잘못 했든 아니면 담당자의 착오에 의해서인지는 모르겠습니다만, 그 사람의 근무성적, 연봉, 이런 것은 다른 자치단체를 한번 알아보십시오만, 이런 것 자체를 요구한 자치단체가 없습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 위원님, 역지사지로 생각하셔가지고 위원님이 계약직 공무원이 됐는데 그 사람 연봉 얼마냐하고 이렇게…….
주연

전주연위원

제가 그 사람 연봉을 주라고 한 것이 아니고요, 국장님.
기신

이기신자치행정국장

그럼 누구, 어떤 것을 말씀하십니까? 드릴 것은 다 드릴게요.
주연

전주연위원

인적사항이라든지 개인정보에 관련된 사항을 주시지 않더라도 지금 이것은 공개하겠다라고 하는 목록 아닙니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 파악을 해 보겠다고 그랬지 않습니까? 착오에 의해서 잘못한 것인지…….
주연

전주연위원

제가 여기 지금 갖고 있어요.
기신

이기신자치행정국장

그러니까 그것을 한번 제가 볼게요.
주연

전주연위원

뭘 보시겠다는 거예요?
기신

이기신자치행정국장

공개할 수 있는 목록이 아님에도 불구하고 공개목록에 넣은 것인지 그것을 제가 확인해 보겠다는 것입니다.
주연

전주연위원

지금 확인을 하시고, 말씀을 해 주세요. 저는 정회를 요청하겠습니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그럽시다.
영남

김영남위원장

원활한 감사를 위해서 10분간 감사 중지를 선포하겠습니다.

15시 17분

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속 하겠습니다. 계속해서 전주연 위원님 질의해 주십시오.

15시 45분

주연

전주연위원

계속 질의를 하겠습니다. 국장님, 물론 파악을 하셨겠지만 지금 광주시의 정보공개와 관련해서 계속 질의를 드리겠습니다. 제가 원래는 「지방자치법」에 보장되어 있는 의원의 자료요구권과 관련해서 자료를 요구하려고 했으나 하도 요구를 안 하시니까 그러면 도대체 정보공개를 통해서 해야 될까, 이런 고민이 들어서 이것을 찾아본 거예요. 광주시청 홈페이지에 있는 공개대상 정보를 보면 공공기관이 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 기록물, 이렇게 되어 있습니다. 그리고 비공개 대상은 다른 법률 또는 법률이 위임한 명예에 의해서 비밀 또는 비공개 사항, 국가안전보장, 이런 안보에 관한 사항, 그리고 공개될 경우에 국민의 생명·신체 및 재산의 보호에 현저한 지장을 초래할 우려가 있다고 인정되는 것, 그 다음에 진행 중인 재판에 영향을 미친다든지 이런 것, 그 다음에 감사·감독, 이런 이익집단의 의사결정 과정, 이런 것과 관련된 것, 그 다음에 당해 정보에 포함되어 있는 이름이나 주민등록번호 등 개인에 관한 사항이 공개될 경우, 이런 것들이 비공개 대상이고 나머지는 공공기관이 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 기록물은 다 공개를 한다고 하는 것이 지금 광주시 홈페이지에 공지되어 있는 내용입니다. 그래서 그것을 보고 저는 자료요청을 드린 건데요. 여기에 대해서 말씀을 해 주십시오, 파악이 되셨으면.
기신

이기신자치행정국장

파악을 해 보니까 계약직 공무원 연봉책정 검토보고 목록을 보시고 아마 요청을 하신 것 같은데요. 이것은 비공개 대상임에도 불구하고 공개대상으로 분류를 잘못 한 것이 사실입니다. 이것에 대해서는 앞으로 이런 일이 없도록 주의를 철저히 기하도록 하겠습니다. 사과드립니다.
주연

전주연위원

우리 광주시가 인권의 도시라고 하면서 인권지표를 개발하고 있는 것을 잘 알고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
주연

전주연위원

인권지표에도 정보공개의 범위라든지 지수라든지 건수를 높인다든지 비율을 높인다든지 이런 것들이 포함되어 있는 것으로 알고 있습니다. 잘 알고 계시지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
주연

전주연위원

그래서 정보공개제도가 시민들이 지금 시민참여예산제라든지 이런 것들을 하기 위해서 부과되는 제도이기 때문에 더 투명하고 범위를 넓혀서 정말 최소한의 개인정보를 제외하고는 저는 공개되어야 된다고 생각하는데 여기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
기신

이기신자치행정국장

위원님 의견에 전적으로 동감하고요. 정말 공개해서는 안 될 사항 이외에는 전부 공개해서 시민들의 알권리를 충족시키도록 하겠습니다.
주연

전주연위원

고맙습니다. 그렇게 되고요. 그래서 추가해서 주신 행정사무감사 요구자료 11페이지를 보시면 2011년도에 채용된 계약직 분들의 명단이 나와있고요. 그 다음에 올해 채용된 계약직 직원 분들 명단이 나와 있습니다. 한 가지 여쭙겠습니다. 계약직 공무원들은 승진이 되시나요? 승진을 어떤 방식으로…….
기신

이기신자치행정국장

계약을 할 때 이 분 능력이 출중하다면 나급인 경우에는 퇴직을 하고 다시 가급에 응모를 해야 합니다. 승진이 아니고요. 다시 공고를 해서 채용절차를 밟아서 가급이 되는 겁니다. 그렇게 임용되고 있다는 것을 말씀드립니다.
주연

전주연위원

그러면 신규로 채용된다는 말씀이시지요?
기신

이기신자치행정국장

그렇지요. 나급에서 가급으로 가더라도 신규채용이 되어야 하고, 다급에서 나급으로 가더라도 공모절차를 거쳐서 신규채용의 형식을 빌려서 채용이 되고 있습니다.
주연

전주연위원

그러면 2011년도 계약직 채용명단을 보면 기존에 계시던 분들인데 여기에 포함되지 않은 분들, 신규채용 방식으로 들어오신 분들이 포함되지 않은 분들이 계시는데…….
기신

이기신자치행정국장

그런 경우는 같은 급수, 예를 들어 내가 다급이다, 다급에서 다급으로 계약기간이 2년이거든요. 2년의 기간이 만료가 되면 1회에 한해서 2년간 다시 연장을 합니다. 그래도 또 이 사람이 성적이 좋다면 한번 더 1년, 그러니까 최고 5년 이상 근무를 못하도록 되어 있습니다, 연장이.
주연

전주연위원

제가 질의드릴게요. 2010년도에 채용되신 e-뉴스레터 제작 홈페이지 운영하시는 전임 계약직 나급 분이 지금 계시잖아요, 중간에. 이 분 지금 어떻게 근무하고 계십니까?
기신

이기신자치행정국장

말씀드리겠습니다. 특정인은 말씀 안 드리고요. 이름은 밝힐 필요 없고, 그 분의 경우에는 나급에서 나급으로 채용이 됐는데 다시 공모절차를 밟아서 2011년도에 가급으로 채용이 됐습니다.
주연

전주연위원

그런 분들이 전반적으로 2011년도 명단에는 포함되어 있지 않다는 말씀이신 거지요?
기신

이기신자치행정국장

당연히 포함이 되어야 하는데요.
주연

전주연위원

11페이지 보십시오. 포함되어 있지 않습니다.
기신

이기신자치행정국장

자료요청 기간이 9월 30일이었습니다. 그런데 그 이후에 채용이 됐군요. 제가 알기로는 10월말경으로 알고 있거든요. 자료요청 기간하고 갭이 생겨서 그런 것이지 일부러 누락된 것은 아님을 이해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

그러면 행정사무감사 자료를 미리 준비하시면서 이것이 누락된 것이다라고 하는 말씀이신 거지요?
기신

이기신자치행정국장

미리 작성이 아니고요. 이렇게 보시면 의원님들이 자료를 요구해 가지고 해 놓으신 거거든요. 요구시점하고 채용시점하고 갭이 있기 때문에 누락이 된 것을 이해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

그러면 지금 확인하신 바로는 그 분들도 원래는 현재 시점으로는 여기에 포함되어야 된다, 이런 말씀이신 거지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 당연히 포함됩니다.
주연

전주연위원

그러면 아까 말씀하실 때 계약직 분들은 내부적으로 승진을 할 수 있는 것이 아니고 퇴직하고 다시 응모하는 형식으로 해서 한다, 2년 계약기간이 지난 다음에. 이렇게 하셨는데 방금 제가 말씀드린 이런 업무를 하시는 분 같은 경우에는 최초 임용일이 10년 8월 27일인데 2년이 아직 다 안 된 것 아닙니까?
기신

이기신자치행정국장

그러니까요. 2년이 꼭 경과되어서가 아니고 일정 기간에 대해서 가 급 직위가 있다면 가급에 공고를 하거든요. 전체적으로 공개적으로 공고를 하면 이 분이, 특정인이 내가 비록 나급이지만 그만 두고 가급으로 응모하겠다, 합격하니까 사표를 내는 겁니다, 나급을. 그리고 가급으로 다시 특채 형식으로 해서, 그때 신원조회까지 다시 하는 신규채용의 형식을 빌려서 가급으로 가는 것입니다.
주연

전주연위원

그래서 신규채용된지 1년 정도 됐는데 이렇게 다시…….
기신

이기신자치행정국장

1년이 아니라 6개월이라도, 극단적으로 오늘 내가 나급으로 됐는데 더 좋은 자리, 가급이 있다, 그러면 그것을 응모해서 합격했다, 그러면 오늘 할 수도 있는 겁니다.
주연

전주연위원

이론상으로는 그렇지요? 현실적으로 그런 사례가 많이 있습니까?
기신

이기신자치행정국장

거의 그렇게 많지는 않습니다.
주연

전주연위원

저는 그 말씀을 드리는 겁니다. 2011년 감사원 감사 결과 처분요구서인데 이것 받으셨습니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 아직 파악을 못 했습니다.
주연

전주연위원

지방자치단체 조직인사운영실태가 7월달에 나왔는데요. 처분요구서까지 해서 나왔습니다. 아직 받아보시지 않으셨다는 말씀이시지요?
기신

이기신자치행정국장

참고로 계약직이라든지 또는 일반기능직, 별정직 특채 문제는, 다른 것은 2, 3년 만에 감사가 옵니다. 인사 관련 감사는 매년 하도록 되어 있습니다. 왜냐하면 아까 위원님께서 염려하신 각 자치단체마다 인사의 남용, 또 그런 것을 점검하기 위해서 이것은 반드시 매년 감사합니다. 그래서 그 결과를 이렇게, 만약에 올해 2011년도에 저희들이 채용을 했으면 내년도에는 인사 감사를 오게 될 겁니다. 참고로 말씀을 드립니다.
주연

전주연위원

이 중에서 우리 지역은 아니지만 서울특별시 지적사항을 보면 5급 상당으로 채용한 계약직 공무원을 부시장급으로 과도한 대우, 이런 것을 지적 받았습니다. 그래서 지방계약직 공무원 가급으로 채용 후 1, 2급 부시장 상당 대우를 해서 「지방계약직 공무원 규정」 3조 1항에 따라 일반직 5급 정원을 대체하여 채용한 지방계약직 공무원은, 가급을 말하지요. 원칙적으로 대체된 일반직 5급에 상당하는 대우를 하여야 하고 보통 시에서 재직하시는 분들은 일반직 5급이면 계장을 많이 하신 것으로 알고 있는데요. 부시장급 대우 등 과도한 특혜 대우를 하여서는 아니된다, 이렇게 지적을 받았습니다. 우리 시 같은 경우는 어떻습니까?
기신

이기신자치행정국장

우리 시의 경우에는 특별한 경우 아니고는 잘 아시겠습니다만, 계약직 공무원 가급의 경우에는 연봉 상한선이 없습니다. 하한선만 정해 놨거든요. 하한선이 5천 얼마, 4천 얼마 되는데요. 그래서 5급 상당 직위를 빌려서 부시장 봉급을 준다고 그러면 그것은 문제가 있는 것 같습니다, 제가 봐도. 예를 들어서 우리 같으면 부시장이 계약직이다 그러면 부시장 직위의 계약직으로 해서 부시장 대우를 해 주는 것은 당연하지만 계장 자리가 비어 있는데 그 자리를 놓고 부시장 봉급을 준다는 것은 저도 그것은 동의할 수 없습니다.
주연

전주연위원

저는 봉급을 말씀드리는 것이 아니고요. 감사원 감사를 하면서 서울특별시 지적사항으로 부시장급으로 과도한 대우를 했다는 것에 사실관계는 뭐냐면 개인사무실과 비서 등을 제공하는 거다, 사무실을 별도로 조직 내에 두고 또 그 일을 뒷받침하는 직원을 따로 두는, 이런 것들이 일반 5급 상당하고는 다른 부시장급 대우다 이렇게 해서 지적이 된 겁니다. 우리 시에 이런 사례가 있지 않습니까?
기신

이기신자치행정국장

우리 시 같은 경우에는 비서를 별도로 두고, 글쎄요. 제가 파악을 한번 해 보겠습니다만, 특별한 경우는, 제가 특정인 하기가 그러는데요. 제가 파악하기는 없는 것 같습니다. 비서 두고 별도 방 두고, 별도 방 두는 분은 있겠지요. 내가 특정인 거론하기가 그래서 그러는데 그 분이 한두 분 있는가…….
주연

전주연위원

별도 방을 두고 계신 분이 있고요. 거기에 일반직으로 5급 한 분, 7급 한 분, 여직원 한 분이 계십니다.
기신

이기신자치행정국장

그것은 지난 번에 정원 늘릴 수 있다고 해서 늘린 거고요. 그 분들이 비서라고 볼 수는 없는 겁니다.
주연

전주연위원

여기도 비서다, 이렇게 되어있지는 않아요. 그 업무를 보좌하기 위한 직원이 별도로 배치된 다른 직급의 일반직 5급하고 형평에 맞지 않는 과도한 대우를 하고 있다라고 예를 들면서 그 이야기를 한 겁니다. 그거랑 지금 우리 광주시랑 비근한 예라고 보여집니다.
기신

이기신자치행정국장

위원님, 어느 시·도나 정무특보의 경우는 부시장 대우를 거의 가까이 합니다, 우리 시 뿐만 아니라. 한번 조사를 해 보시면 아시겠지만 서울시에도 제1부시장, 제2부시장, 제3부시장하고 그 밑에 정무특보가 있을 겁니다. 그런 경우에는 별도로 대우를 해 주고 있습니다. 그것은 이해를 해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

지금 국장님 설명대로라고 하면 제가 공직에 대해서 잘 몰라서 그럴 수도 있는데요. 일반시민의 시각에서 볼 때 감사원 감사에서 이 지적을 받았습니다. 계약직 가급으로 해서 일반직 5급을 대체해서 근무를 할 수 있게 채용을 한 분이에요. 그런데 이 분이 부시장급으로 별도의 공간과 또 그 업무만을 위한 별도의 직원들이 있다라고 하는 것에 대해서 감사원 감사에서 부당한, 너무 과도한 부시장급 대우다 해서 감사에 지적을 받은 겁니다. 그러면 다른 시·도도 다 마찬가지로 과도한 대우를 하고 있다라고 말씀하시는 겁니까?
기신

이기신자치행정국장

부시장급 대우라면 적어도 관사도 제공해야 하고요. 차량도 제공해야 하며, 거기에 따라서 부속실이 따로 있고 또 수행비서, 여직원, 다 포함되지 않습니까?
주연

전주연위원

그것은 완전한 부시장을 말씀하시는 거고요.
기신

이기신자치행정국장

국장 정도 대우를 한다면 내가 이해를 하겠습니다. 국장 대우도 거의 안 되는데, 우리의 경우에는 국장 대우도 안 되고 있는 상황입니다. 그것을 만약에 부시장 대우라고 그러면 관사, 차량, 전체가 제공되어야 하는데 저희들은 그런 사실이 없거든요. 이해해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

관사나 차량까지 배치됐으면 그것은 정말 시민들이 납득할 수 없는 일이고요. 국장님 그렇게 말씀하시면 안 될 것 같고요. 그러면 다음으로 광주광역시의 지적사항이 있습니다. 이것은 인사위원회 권한을 침해하여 승진대상자를 사전 결정한 사례인데요. 사례3으로 광주광역시에서는 3급 17명, 4급 63명, 5급 104명을 승진 임용하면서 인사부서에서 승진대상자를 미리 결정하고 인사위원회의 형식적인 심의를 거쳐 그대로 승진 임용했다, 이런 거고요. 그래서 조치할 사항으로 “서울특별시 중구청장, 부산광역시 부산중구청장, 광주광역시장, 성남시장, 무주군수는 앞으로 인사위원회 심의 의결 전에 승진대상자를 결정하여 인사위원회의 권한을 침해하는 일이 없도록 승진임용업무를 철저히 하시기 바랍니다, 이렇게 감사처분 조치가 된 건데요. 지금 처음 들으셨나요, 국장님?
기신

이기신자치행정국장

지금 제가 감사 내용을 파악을 못 해서 답변을 정확히 못 드리겠는데요. 미리서 정해서 했다고요?
주연

전주연위원

예.
기신

이기신자치행정국장

시스템상 그게 가능할까요?
주연

전주연위원

감사결과 처분요구서를 받으셨어요, 안 받으셨어요?
기신

이기신자치행정국장

지금 제가 보고 있는데요.
주연

전주연위원

2011년 7월에 나왔습니다.
기신

이기신자치행정국장

제가 파악을 해서, 조금 시간을 주시면 답변을 드리겠습니다. 양해해 주시기 바랍니다. 죄송합니다.
주연

전주연위원

그러면 거기에 대해서 조사를 해 보시고 처분 요구를 받으셨으니까 거기에 대해서 답변이라든지 어떻게 처리하겠다든지 계획이 있을 것 아닙니까? 그러면 그것은 공문까지 포함해서 제출을 해 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 하겠습니다. 감사합니다. 서면 답변해주시라 해서 감사합니다.
주연

전주연위원

다음은 21쪽 주민자치활성화에 대해서 질의드리겠습니다. 지금 대상이 94개동 주민자치센터인데 이것은 구간 경계조정 이후에 94개동이 됐다라고 하시는 거지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 하나 늘어나서 그렇습니다. 동천동이 늘어났습니다.
주연

전주연위원

그러면 지역공동체 활성화를 위해서 마을 공동체 시범사업을 추진했다고 하셨는데 오늘 아침에도 나오던데 이 현황과 관련해서 간략하게 말씀을 해 주시겠습니까?
기신

이기신자치행정국장

저희들이 약 9,000만원을 들여서 했네요. 그렇게 많지 않은 예산입니다만, 동구에 한 군데, 그러니까 동·서·남·북·광산구에 각 한 개 마을에 1,800만원씩을 지원해서 주민센터 공간을 활용해서 초등학생들에게 생활과학체험 기회를 준다든지 주민자치센터 생활교실을 운영하는 사례입니다.
주연

전주연위원

「지방자치법」 별표 1에 지방자치단체의 종류별 사무를 보면 시·도 사무는 주민자치센터 설치·운영 지원이고 자치구 사무는 주민자치센터 설치·운영인데 이것은 어떤 차이가 있는 건가요?
기신

이기신자치행정국장

구에서는 직접 운영하는 거고요. 시에서는 지원, 그랬지 않습니까? 구를 통해서 주민자치센터를 활성화하는데 재정적, 행정적으로 뒷받침 해 주는 겁니다.
주연

전주연위원

그러면 실제 주민센터의 현황은 어떤가요? 실제로 동 주민센터의 현황.
기신

이기신자치행정국장

동사무소마다 차이가 있겠습니다. 아주 잘 된 데는 인근 주민들이 주민자치센터를 하나의 구심, 그 지역의 공동체로 해서 노래교실도 하고 심지어 어른들 오셔서 장기, 바둑도 두시고 조금 더 여건이 좋은 데는 조그마한 작은 도서관도 만드셔가지고, 제가 알기로는 화정4동, 제가 부구청장 할 때 있었습니다만, 거기다가 리모델링해 가지고 작은 도서관도 만들어서 활용하고 아주 활성화된 지역도 있고요. 일부 지역은 활성화가 덜 된 지역도 있는 것이 사실입니다.
주연

전주연위원

주민자치활성화가 결국 되려면 지금 구성되어있는 주민자치위원회가 활성화되어야 된다고 생각하는데…….
기신

이기신자치행정국장

예. 동의합니다. 사람에 따라서 엄청 활성화되고 안 되고의 큰 격차가 있는 것이 사실입니다. 그것은 동의합니다.
주연

전주연위원

사람에 따라서라고 하는 것은 어떤…….
기신

이기신자치행정국장

그만큼 활동적이고 주민들하고 화합을 잘 하는 사람이 있는가 하면 활동적이지 못하고 주민들하고 불협화음이 있는 사람도 있겠지요. 그런 사람들이 주민센터 주민자치위원장을 하는 것하고 주민자치위원장을 헌신적이고 봉사하면서 활동적인 사람, 이런 사람들하고는 주민센터의 운영 면에서 상당한 차이가 있는 것이 사실입니다.
주연

전주연위원

주민자치위원장이나 주민자치위원을 누가 하느냐에 따라서 이것이 활성화되고 아니고가 결정된다?
기신

이기신자치행정국장

그런 것도 상당한 영향을 받습니다.
주연

전주연위원

저는 시에서 주민자치활성화와 관련해서 5개년 계획도 있고 창조도시 만들기, 이런 사업의 공약으로도 주민자치위원회, 주민자치센터, 이것을 활성화한다고 되어 있는데, 이것이 단순히 프로그램을 많이 운영을 한다든지 프로그램도 편람에 보니까 거의 한정되어 있거든요. 많이 다양화되어 있거나 이러지 않고 한정되어 있는데 이런 것으로 주민자치가 활성화되었다라고 하기는 어렵지 않을까…….
기신

이기신자치행정국장

그렇지요. 단적으로 프로그램 운영 자체만으로 주민자치센터가 활성화됐다고 볼 수는 없겠습니다만, 그렇더라도 저희들이 운영하는 것은 주민자치센터별로 A동은 무슨 프로그램을 중심으로 할 것인지 B동은 무슨 프로그램을 할 것인지, 스스로 결정하고 거기에 따라서 저희들이 지원해 주거든요. 일방적으로 시나 구에서 어느 자치단체 센터에서는 어떤 프로그램을 하라 하고 저희들이 강요를 하지도 않고 할 수도 없습니다. 그러기 때문에 주민 스스로가 결정하고 그 결정된 사항에 대해서 어떻게 운영할 것인가는 아까도 말씀드리다시피 주민자치위원장이나 위원들이 활동적이냐, 덜 활동적이냐, 또 주민들하고의 화합, 또 자기가 희생하냐, 안 하냐, 그런 데서 상당한 차이가 있다는 것을 이해해 주시기 바랍니다. 똑같이 일률적으로 활성화될 수는 없습니다. 그것은 사실입니다.
주연

전주연위원

동사무소에서 주민센터로 되면서 주민자치위원회가 운영되기도 하고 이런 것이 한 10년 정도 지났다고 알고 있습니다. 10년 동안 많은 변화나 발전이 물론 동네에서 있었다고 생각이 되는데요. 공동체 차원에서 시에서 추구하고 있는 창조마을이라든지 창조도시가 이런 주민자치센터, 주민자치위원회, 이런 것들이 활성화되어야 된다고 생각해서 우리가 할 수 있는 것이 많지 않다, 이렇게 하시기보다는 뭔가 시의 의지를 보여줄 수 있는 정책이라든지 계획이라든지 이런 것이 필요하다고 생각되는데 이 점에 대해서는 어떻게 생각하시나요?
기신

이기신자치행정국장

전적으로 동감하고요. 주민자치센터가 보다 활성화될 수 있도록 세심하게 살펴보고요. 실태를 한번 조사를 해 해 보겠습니다, 어떻게 운영된지를. 그렇게 해서 활성화방안을 한번 마련해 보도록 하겠습니다.
주연

전주연위원

제가 제안드리고 싶은 것은 찾아보니까 광주광역시하고 자치구간에 정책협의회를 구성하고 운영하게 되어 있는데요. 정책협의회의 간사는 국장님이십니다. 그렇게 되어 있어가지고 협의회 기능으로 지방자치의 발전을 도모하기 위해 필요한 정책 및 시책을 추진하게 되어있어요. 그래서 이런 것을 활용하셔서 활성화 방안이나 계획이나 정책이 나오기를 바라고요. 필요하다고 하면 구를 통해서 재정과 인력을 지원한다고 하셨는데 구도 열악하고 거기에 따라서 동도 열악하기 때문에 보통 주민자치위원회 업무를 동에서는 총무가 많이 보고 있어서, 다른 업무랑 같이 하면서 동 총무가 그런 것까지 다 해야 되기 때문에 업무가 상당히 과중하다, 이런 의견들이 많이 있었습니다. 그래서 주민자치업무만 특화해서 할 수 있는 인력을 배정한다든지 이런 다양한 정책이나 계획들이 이 협의회를 통해서 나왔으면 하는 제안을 드립니다.
기신

이기신자치행정국장

정책협의회를 보다 활성화해서 거기에서 한번 주민자치센터를 어떻게 활성화할 것인가도 한번 논의해 보도록 하겠습니다.
주연

전주연위원

고맙습니다. 이상입니다.
영남

김영남위원장

전주연 위원, 수고하셨습니다. 허문수 위원님, 질의해 주십시오.
문수

허문수위원

허문수입니다. 위원님들께서 질의를 많이 하셔가지고 몇 가지만 여쭐게요. 김민종 위원님께서 방금 말씀하셨는데 사회단체보조금 지원 관련해 가지고 한 가지 여쭙겠습니다. 지난 해보다 금액적으로는 줄었습니다. 그런데 전반적인 검토를 해 보니까 세부적인 활동사항에 대한 점검이 필요하지 않을까 싶은 곳들이 몇 군데 있는데 지원에 대한 타당성이나 이런 것들은 물론 심의위원회에서 검토를 하셔 가지고 지원을 하신 것으로 알고 있습니다. 그런데 유사하고 또 지원하지 않아야 될 곳도 분명히 있을 거라고 생각을 합니다. 그래서 여기에 대한 전반적인 점검을 해 보실 의사가 있으신지?
기신

이기신자치행정국장

위원님, 정말 좋으신 제안, 감사드립니다. 사회단체에 대한 보조금을 주었으면 거기에 대해 목적에 맞게 썼는지 정산 절차 플러스해서 사업을 제대로 수행했는지, 이 문제를 12월부터 내년 2월까지 해서 정산 절차와, 감사는 아닙니다만, 사업의 적정성 여부를 점검해 보도록 하겠습니다.
문수

허문수위원

이것은 쉽게 생각하셔가지고 점검할 사항이 아니고 내실있게 확실히 짚어 볼 필요가 있는 지원분야가 있는 것으로 보입니다. 그래서 필요하시면 저희들하고 상의도 한번 하시고 진행을 하시는 것이 맞지 않나 싶습니다.
기신

이기신자치행정국장

그러시다면 위원님께 점검계획을 보고를 드리고 나서 점검하도록 하겠습니다. 사전 상의드리도록 하겠습니다.
문수

허문수위원

그렇게 하십시오. 빛고을 콜센터 운영 관련해서 질의드리겠습니다. 한 분의 매니저와 1명의 콜센터 요원들이 상주하면서 근무를 하고 있지요?
기신

이기신자치행정국장

그렇습니다.
문수

허문수위원

우리 청사 내에 있습니까? 아니면 다른 쪽으로 이전을 했습니까?
기신

이기신자치행정국장

청사 내에 있습니다.
문수

허문수위원

지금 민원실과 업무가 중복되거나 이런 부분은 없습니까?
기신

이기신자치행정국장

중복되지는 않고요. 민원실에서도 물론 합니다만, 가장 많은 것이 교통건설 분야입니다. 개인 민원성도 물론 있습니다만, 이런 분야들에 대해서 바로 실·과의 번호를 모르니까 일반 시민들이 전화를 콜센터에 하면 대부분은 콜센터에서 답변이 가능하거든요. 그래서 만족도가 상당히 높습니다만, 그런 식으로 운영하고 있기 때문에 민원실하고의 업무 중복성은 없습니다.
문수

허문수위원

교통이나 건설 분야, 이쪽으로 말씀하셨는데 그 요원들이 그런 전문적인 지식을 가지고 있습니까? 아니면 그냥 전화번호만 서비스해 주는 겁니까?
기신

이기신자치행정국장

어떤 사안에 대해서 전부 매뉴얼을 익혀가지고요. 전부 관련 실·과로 받습니다. 사전 교육을 받고요. 자기가 전부 숙지를 해서 하기 때문에 만족도가 높지요. 만약에 자기가 모르니까 제가 답변드릴 수 없으니까 관련 실·과로 돌려드리겠습니다, 하면 민원인은 짜증을 낼 수밖에 없거든요. 그런 점은 크게 염려 안 하셔도 될 것 같습니다.
문수

허문수위원

저는 이 예산만 보더라도 3억원 이상의 예산을 투여해 가지고 콜센터를 운영하고 있는 것 자체가 충분히 그만한 효율을 못 내리라고 생각을 하는데 지금 효율을 내고 있다고 생각을 하신 거예요?
기신

이기신자치행정국장

예. 만족도 조사를 94.8%로 제가 기억하고 있는데요.
문수

허문수위원

물론 거기에 전화를 하신 분은 만족하시겠지요. 그런데 일반시민들이 크게 여기에 호응을 하고 있냐, 이것이 문제지요. 몇 분들 전화해 가지고 답변 잘 해 주고 그러면 당연히 만족도가 올라가지 않겠습니까? 그런데 우리가 그 동안에 없었던 이런 예산을 3억원 이상씩 투여하면서 그런 대민서비스를 할 이유가 있겠는가 싶은데 지금 타 지역은 어떻게 하고 있습니까?
기신

이기신자치행정국장

비교할 수 없습니다만, 서울은 500명 이상이 근무하면서 연간 230억을 투입하네요, 콜센터 운영만. 그리고 우리하고 비슷한 대구가 우리하고 비슷하네요, 3억 얼마하고. 그 다음에 경기도가 17억 정도 부담해서 운영하고 있고요, 한 50명 정도. 대전이 우리하고 비슷하게 6억 6천을 1년 예산을 투입해서 콜센터를 운영하고 있는 실정입니다.
문수

허문수위원

물론 콜센터하고 직접적인 연관은 없지만 민원실 업무가 과거보다는 여권 업무라든지 이런 것들이 구청으로 이관되면서 상당히 축소되고, 또 한번씩 보면 다른 구청이라든가 지역의 주민센터라든가 이런 곳에 비해서는 업무량이 적지 않나 싶을 정도로 한가한 모습을 많이 봅니다. 기존에 있는 인력을 활용하거나 이랬을 때도 충분히 효율을 낼 것 같은데 별도의 콜센터까지 설치해 가지고 제가 생각하기로는 이중적 부담이 되지 않느냐, 그것 때문에 지적을 드리는 겁니다.
기신

이기신자치행정국장

중복성 문제를 한번 검토를 해 보겠습니다만, 120 빛고을센터 운영을 통해서 시민들로부터 호응을 받는 것은 사실이거든요. 위원님 지적하신대로 과연 민원실과 빛고을 콜센터의 업무 중복이 있는지 없는지를 면밀히 검토해 보도록 하겠습니다.
문수

허문수위원

그 다음에 지난 여름이 지나서 급작스럽게 전력난으로 전국민이 깜짝 놀란 적이 한번 있습니다. 우리 시는 물론 크게 거기에 관계 없었지요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
문수

허문수위원

지금 우리 의회 주차장이라든가 김대중센터 앞이라든가 해 가지고 태양열 발전시스템을 갖춰놨지 않습니까? 저번에 제가 청사관리 관련해 가지고 한번 여쭤 보니까 거기 전력을 이용해서 뭔가 도움을 받고 있다고 그러는데 제가 자료는 받지 않았습니다. 지금 어떻게 우리 시가 이용을 하고 있는지 잠깐 이야기해 주시고, 제가 드릴 말씀이 있어서 관련해 가지고 한번 말씀해 주시겠습니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 파악을 못 했거든요. 회계과장으로 하여금 답변드리도록 하겠습니다.
병규

배병규회계과장

회계과장 배병규입니다. 우리 시에 설치된 태양광 발전설비는 현재 용량이 50㎾ 2조, 그래서 100㎾ 용량으로 되어 있고요. 현재 발전량이 월 9,407㎾이고, 금년 경우에 그렇습니다. 그런데 이것이 매년 월 발전량이 태양열에 의한 발전이기 때문에 일기에 상당히 좌우를 합니다. 참고로 2009도에는 매월 9,080㎾ 정도 됐는데요. 2010년도에는 8,520㎾h로 떨어졌습니다. 금년 9월까지 월 평균 발전량은 9,407㎾h로 변동이 있습니다. 이것은 일기에 따라 변동이 있는 것이고, 이것을 저희들은 저장을 않고 청사 내에 있는 지하주차장이라든가 이런 데서 바로 사용을 하고 있다고 말씀을 드립니다.
문수

허문수위원

지금 이것을 월별 금액적으로 환산한다면 어느 정도 된가요?
병규

배병규회계과장

금년도 같은 경우에는 ㎾당 110원 정도 계산해 가지고 931만 3천원 정도의 예산 절감이 됐고, 그것이 9월까지입니다. 10년도의 경우에는 1,124만 7천원 정도의 절감이 된 것으로 나타나고 있습니다.
문수

허문수위원

설치할 당시의 투자비라든가 감가상각을 계산해 가지고 우리가 월별 931만원씩 절약하고 있는 것이 타당성이 있는 수치입니까?
병규

배병규회계과장

사실상 투자비하고 투자효율성을 따지다 보면 그런 부분은 계산하기가 힘듭니다. 다만 태양열이라든가 지열발전설비는 신재생에너지를 활용한다, 그 차원에서 보급되고 있는 것이기 때문에 투자비에 비해서는 효율성이 적다, 이렇게 말씀을 드립니다. 다만 대체 에너지 차원에서 그렇게 이해해 주시면 감사하겠습니다.
문수

허문수위원

어떻게 보면 상징적인 면도 있습니다만, 지금 이것 설치할 때 계획을 충분히 세우지 않아가지고 토지 활용 못하지요. 그 다음에 효율적이지 못하지요. 여러 가지로 시가 손해예요, 궁극적으로는. 그런데 유지관리비도 말씀 안 하셔서 그러지, 상당히 많이 소요될 것으로 생각이 되는데 유지관리비는 월 얼마씩 소요되고 있습니까?
병규

배병규회계과장

지금 유지관리비로 별도로 특별히 들어간 것은 없고요. 초기 투자비용 외에는 전기판이 고장 난다든가 집열판이 고장 난다든가 할 때 교체가 되는데 그 외 소요되는 것은 금년 들어와서는 없습니다. 우리 시 청사 외부에 있는 집열판을 말씀드립니다.
문수

허문수위원

특별히 유지관리비가 안 들어간다고요?
병규

배병규회계과장

예.
문수

허문수위원

유지관리비가 안 들어간다 하더라도 내구연한이 어느 정도 됩니까?
병규

배병규회계과장

설치를 2003년도에 해 가지고 2004년 2월부터 준공되어가지고 운영하고 있습니다. 그때 당시 아까 말씀하신 대로 초기투자비용이 국비 70% 금액을 지원 받아가지고 9억 4,649만원이 투입되어서 설치된 것입니다.
문수

허문수위원

토탈 10억 정도 들어갔지요?
병규

배병규회계과장

그렇습니다. 9억 4,649만원이 들었습니다.
문수

허문수위원

효율적이지 못한 부분은 과장님께서 말씀하셨고, 이미 설치되어 있기 때문에 이것을 유지해야 되는데 사실 이런 투자는 앞으로 안 해야 됩니다. 어떻게 생각하세요?
병규

배병규회계과장

좀전에도 말씀드렸습니다만, 초기 투자비용 따져서 효과 분석했을 때는 물론 위원님 말씀이 맞습니다. 다만 저희들이 신재생에너지를 계속 발굴하고 있기 때문에 사실상 태양광, 태양열, 지열, 풍력, 이런 재생에너지를 계속 보급 확대하는 추세입니다. 그러다 보니까 저희들도 태양광 발전설비를 갖추게 되었고 앞으로도 정부정책에 의해서 신재생에너지, 저희들도 그것을 계획하고 있습니다만, 지열을 이용한 발전설비를 공공기관에서 갖출 수 있도록 계획되어 있기 때문에 그런 부분은 앞으로 석유·석탄에 의존하던 에너지 자원을 재생에너지로 쓰자, 그 차원의 국가정책이기 때문에 그에 호응해서 해 나가고 있다는 것을 말씀드립니다.
문수

허문수위원

잘 알겠습니다. 그 다음에 35쪽 관련해서 질의드리겠습니다. 공공재산 관련해서요. 청사 내에 시에서 임대료를 받거나 또는 임대보증금을 받았거나 하는 그런 장소가 있습니까?
병규

배병규회계과장

임대시설을 총 16군데를 운영하고 있습니다. 우선 지하 1층에 가면 빛고을한마당 식당부터 시작해서 이발관, 구두수선소, 여행사, 서점, 광주은행 시금고, 광주은행 OCR센터, 전부 다 임대를 해 준 곳에서는 임대료를 받고 있는 형편입니다.
문수

허문수위원

광주은행은 얼마를 받고 있습니까?
병규

배병규회계과장

광주은행이 2010년 1월 1일부터 12년 12월 31일까지 3년 계약으로 되어 있는데 연간 임대료가 5,200만 7천원입니다.
문수

허문수위원

그 임대료 산정은 어떻게 한 것입니까?
병규

배병규회계과장

우리 「공유재산 관리 조례」에 의해서, 그 산식에 의해서 산출을 하고 있습니다.
문수

허문수위원

그러면 여행사도 그 방식대로 적용한 겁니까?
병규

배병규회계과장

그렇습니다.
문수

허문수위원

커피숍도 그렇게 적용했습니까?
병규

배병규회계과장

커피숍도 그 적용을 했고요. 커피숍은 관리위탁방식으로 해 가지고 「공유재산 관리 조례」에 따라서 적용을 하고 있습니다.
문수

허문수위원

임대료랑 똑같이?
병규

배병규회계과장

그렇습니다.
문수

허문수위원

커피숍 같은 경우에 북구 장애인연합회에서 운영을 하고 있지요?
병규

배병규회계과장

예.
문수

허문수위원

애초에 지난 자치국장님 계실 때 우리 의회에서 승인한 내용하고는 약간 다릅니다. 그것은 시장님께서 업체 선정이라든가 이런데 어떻게 보면 도움을 줄 수 있는 부분에 대해서 주시라, 이렇게 해 가지고 변경이 되었다고 말씀하셨어요. 그런데 애초에 만남의 장소라든가 이런 것을 활성화시키고 또 하나는 금액을 싸게 공급할 수 있는 업체, 고급 브랜드를 가져와가지고 금액을 싸게 혜택을 줄 수 있는 그런 업체를 하기로 했었는데, 제가 얼마 전에 이용도 해 보고 저도 한번씩 이용합니다만, 금액에 대한 메리트는 크게 없는 것 같아서 드리는 말씀이거든요.
병규

배병규회계과장

거기는 사실상 관리위탁방식으로 했고 공모를 통해서 했거든요. 현재 연간 사용료는 392만 2천원 정도.
문수

허문수위원

그것도 사용면적에 대해 다른 곳하고 똑같이 적용된 것…….
병규

배병규회계과장

그렇습니다. 설치면적이 31㎡로 해 가지고 계산해서 그렇습니다.
문수

허문수위원

31㎡라면 10평도 안 되는데 전체 면적이 10평이 넘는데.
병규

배병규회계과장

저희들이 면적한 것이 31㎡입니다.
문수

허문수위원

현재 면적을 더 사용하잖아요?
병규

배병규회계과장

종전에 휴게실 사용면적 했던 부분은 직원들용이기 때문에 반영이 안 된 것으로 알고 있습니다.
문수

허문수위원

31㎡는 훨씬 넘는데, 주방면적만 31㎡ 아닌가요?
병규

배병규회계과장

거기만 해가지고, 우리가 아무튼 사용료 부과한 것은 31㎡를 부과 해 가지고 사용료를 받고 있습니다.
기신

이기신자치행정국장

일반고객들이 마시는 휴게장소는 제외하고 실질적으로 커피숍 칸 막아서 운영한 그 면적만 31㎡ 되는 것 같습니다. 제가 파악을 해서 별도 보고를 한번 드릴게요. 그렇지 않고 일반고객들이 마시는 휴게장소 비슷한 공간으로 활용하는 거기까지 하면 엄청난 넓이지요. 그 분야는 커피를 마시든 안 마시든 시청을 방문한 사람, 누구나 그 장소는 갈 수 있기 때문에 아마 그것은 제외한 것 같습니다. 파악해서 별도로 보고를 드리겠습니다.
문수

허문수위원

어떠한 곳에 대해 우리가 좀더 배려를 해야 될 곳이 있고 또 어떻게 보면 공정하게 경쟁을 해야 될 곳이 있습니다. 물론 이 곳 같은 경우에는 배려를 해야 된다고 생각을 하는 부분이라고 저도 생각을 합니다. 그런데 다른 곳하고 같이 가면 애초의 취지하고 맞지 않다고 저는 생각이 들어서 드리는 말씀입니다. 그래서 이 공간을 제공할 때는 이용자들도 만족할 수 있는 그런 서비스가 이루어져야 된다, 이렇게 생각하는 측면에서 드리는 말씀입니다.
기신

이기신자치행정국장

가능한지 모르겠습니다만, 오신 장애인 분들하고 협의를 해서 정말 적정한 가격, 고객들도 만족하고 어느 정도 이익도 나는 그런 선이 어느 시점이 기준점인가를 봐서 유도를 한번 하도록 하겠습니다.
문수

허문수위원

저만 이 말씀을 드리는 것이 아니라 이용하시는 분들, 대체적으로 그런 말씀을 하실 겁니다. 그래서 과거에 자판기만 놓고 있을 때, 차라리 그 휴식공간에서 자판기에서 뺀 커피 마시지, 구태여 내셔널 브랜드 제품을 드시면서, 어떻게 보면 우리 시청 공직자 여러분들도 많이 이용을 하시지만 외부에서 오신 분들도 많이 이용을 하십니다. 그런데 어느 정도가격대가 형성이 되고 서비스라든가 이런 것도 거기에 수반되는 부분이 있어야 되지 않나 싶어서…….
기신

이기신자치행정국장

그 문제는 들어오신 장애인 분들하고 협의를 해서 고객도 만족하고 장애인 분들도 어느 정도 소득이 되는 선이 어느 점인가를 봐가지고 적정한 가격을 조성하도록 한번 유도를 해 보도록 하겠습니다.
문수

허문수위원

마지막으로 태양광 시스템 관련 전반적인 자료를 제출해 주시기를 부탁드리겠습니다.
병규

배병규회계과장

예. 그렇게 하겠습니다.
문수

허문수위원

수고하셨습니다.
영남

김영남위원장

허문수 위원님, 수고하셨습니다. 이춘문 위원님!
춘문

이춘문위원

끝나기 전에 확인할 사항이 하나 있어서요. 그냥 넘어가기가 조금 그렇습니다. 저희들 행정사무감사 서류 제출요구목록에 보시면 시민과 만남의 날 운영 실적 및 처리결과 자료가 있어요. 그 자료 페이지 66에 연번 45번 한번 봐 주시겠습니까? 운암산 근린공원 내 주차장 조성 철회, 최인자 등 9명, 이렇게 신청했어요. 그래서 이 분들은 운암산은 도보로 5~10분이면 충분히 이용 가능하기 때문에 주차장을 설치하는 것이 불합리하다 해 가지고 환경생태국에서 수용 완료, 이렇게 나와 있지 않습니까? 그렇지요?
기신

이기신자치행정국장

예.
춘문

이춘문위원

수용 완료했습니다. 그런데 저 뒤쪽에 보시면 연번 80번에 9월 17일날 같은 내용인 것 같은데, 운암산 근린공원 주차장 신설 찬성 동림동 노인연합회 김진선 등 4, 이렇게 해 가지고 여기도 수용완료, 이렇게 해 놨어요. 그러면 이것이 어떻게 보면 같은 민원으로 상반되는 견해를 가지고 있는 건데 어떻게 해서 두 개를 다 수용을 했는지, 조삼모사였는지 아니면 서로 협의를 해 가지고 이것을 어떻게 했는지, 이 사항이 이해가 잘 안 되어서요.
기신

이기신자치행정국장

소통과장도 모르고 있는 모양인데요. 잘 아시겠습니다만, 운영·관리만 하고 실질적인 민원처리 내용은 각 실·과에서 하거든요. 45번하고 80번, 이것은…….
춘문

이춘문위원

서로 충돌되는 견해인데 이것을 어떻게 조정을 했는지 그 사항을…….
기신

이기신자치행정국장

보니까 서로 상충되고 있네요. 이 문제는 별도로 파악을 해서 보고를 드리도록 하겠습니다.
춘문

이춘문위원

확인해 주시고요. 그 다음에 128쪽에 보시면 요구자료 중에서 관용차량 보유 현황이 있어요. 보유 현황 통계를 내시면서 본청하고 그 다음에 의회, 직속기관, 사업소, 이렇게 두 군데로 분류를 해 놨단 말이에요, 관용차량. 이런 통계는 제가 별로 못 봤어요. 왜냐하면 직속기관, 사업소라고 하는 것이 의회하고 직접 연관이 깊은 것이 아니고 본청하고 관련되어있는 부분이기 때문에 본청 통계로 합산을 해줘야 오해의 소지가 없지 않겠는가 싶어요. 의회하고 직속기관, 사업소, 이렇게 해 놓으니까 의회하고 유관기관이 관용차량을 엄청나게 많이 갖고 있는 것처럼 통계가 비칠 우려가 있단 말이에요.
기신

이기신자치행정국장

그러네요. 의회는 별도 분류를 하도록 하겠습니다.
춘문

이춘문위원

다음에는 별도 분류를 하는 것이 맞지 않냐 싶습니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 이렇게 되면 의회에서 272대나 보유한 것처럼, 누가 봐도 의회의 직속 사업기관으로 이렇게 오해의 소지가 있네요. 시정하도록 하겠습니다.
영남

김영남위원장

전주연 위원님!
주연

전주연위원

업무현황 보고 5페이지를 보시면 작년에 인사만족도 관련해서 말씀을 드렸는데 인사에 해당된 직원들 뿐만 아니라 나머지 직원들도 의견을 수렴하고 그때 당시에 설문조사지를 보니까 무슨 과, 성별, 직급, 이런 것이 나와있어가지고 누가 설문했는지 거의 다 드러나게 되는 결과를 가져와서 그때 항목을 조정해야 되지 않느냐, 이런 의견을 말씀드렸는데 이것이 완료됐다고 하셨는가요? 지금 인사만족도 조사가 계속 되고 있나요?
기신

이기신자치행정국장

만족도 조사는 제가 알기로는 계속 하지 않고 있는데요. 만약에 만족도 조사를 하더라도 그 사람의 직급이라든지 소속이라든지 성명을 표기하고 있는 만족도는 의미가 없는 것으로 저는 생각됩니다. 그런 조사는 크게 의미가 없고요. 무기명으로, 정말로 누가 설문조사에 응했는지를 모를 정도로, 또 몰라야 합니다. 그래야 설문조사로서의 효력이 발생하고 또 가치가 있는 것이지, 만약에 그렇다면 설문조사 방식을 개선하도록 하겠습니다. 만약에 소속, 성명, 직급을 넣어서 이렇게 한다면 직급 정도는 내가 7급이다, 7급에서의 인사 만족도는 얼마다, 5급에서의 인사만족도는 얼마다, 그런 모집단을 형성해서 직급까지는 내가 모르겠습니다만, 소속을 넣고 성명을 넣는 것은 설문조사로서의 가치가 떨어진 것 같습니다. 시정하겠습니다, 만약에 그렇다면.
주연

전주연위원

성명은 안 들어가 있었는데요. 작년에 소속이라든지 성별이라든지 이런 것이 들어가 있었고. 그러면 지금은 인사만족도 조사를 안 하고 계시는 건가요?
기신

이기신자치행정국장

인사만족도 조사를 너무 자주 하다 보니까 인사에 불만요인도 작용하겠다 해서 현재는 중단하고 있답니다. 필요하다면 다시 한번 해 보도록 하겠습니다.
주연

전주연위원

하셔야 되지 않을까 싶은데요.
기신

이기신자치행정국장

예. 필요하다면 하겠습니다.
주연

전주연위원

그래서 인사만족도조사를 제가 기사를 찾아보니까, 조사를 안 하시니까 그렇게 자체적으로 조사를 하셨군요. 노동조합에서 그때 인사에 관한 설문을 하셨던데, 만족도 조사를 안 하니까 하신 건가요?
기신

이기신자치행정국장

그것하고 연관 관계가 없습니다.
주연

전주연위원

연관 관계가 없이 그냥 자체적으로 한 건가요?
기신

이기신자치행정국장

예. 그것하고 연관 관계가 없습니다.
주연

전주연위원

아무튼 만족도 조사를 한번 하셔야 되지 않을까 싶고요. 그 다음에 아까 말씀드리는 것에 열중하다 보니까 당부 말씀을 까먹어서 제가 추가로 말씀을 드리면, 제가 아까 질의를 한 취지는 계약직 공무원들 관련해서 계약직 서로 간에, 그 다음에 일반직과 계약직 간에 같이 광주시의 발전을 위해서 근무하는 분들인데 서로 위화감을 조성한다든지 소외감을 조성한다든지 이렇게 되면 안 된다, 이런 취지에서 질의를 드린 거고요. 제가 특정한 분을 어떻게 하기 위해서 질의를 드린 것은 아닙니다. 그런 점이 최소화될 수 있도록 인사행정을, 여기 일한만큼 보상 받는 인사 운영인데 5급 한번 하려면 몇 십년을 근무해야 되는데 그런 소외감이나 위화감이 느껴지지 않을 수 있도록 그런 부분을 최소화해 주셔서 전반적으로 시의 인사 행정이 발전되는 방향으로 갔으면 좋겠다, 이런 말씀을 드리겠습니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다. 감사합니다.
주연

전주연위원

이상입니다.
영남

김영남위원장

수고하셨습니다. 우리 위원님들 대체로 질의가 끝나서 저도 몇 가지 질의를 하겠습니다. 2010년 행정사무감사 조치 결과 5페이지 보시면 여성 공무원들이 조례에 명시된 보건휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 검토해 가지고 권장하고 완료했다고 나왔는데 현재 실태에 대한 파악이 어떤지?
기신

이기신자치행정국장

위원장님, 지난 1월부터 9월까지는 월 평균 50~60명 정도가 보건휴가를 갔었습니다. 제가 온 뒤로 노사하고 대화를 한번 해 봤어요. 해 봤더니 건의사항이 꼭 보내달라, 그래서 저희들이 각 실·과에 공문을 보냈습니다. 여성보건휴가 실태 결과를, 그 실적을 통보해 달라 했더니 10월에 약 440명, 약 7~8배 정도 보건휴가 숫자가 늘었습니다. 그래서 고무적인 일이고요. 보건휴가를 눈치 보고 못 가거든요, 우리 여직원들이. 앞으로도 그런 일이 없도록 채근하고 독촉해서 모든 여성 분들이 보건휴가를 가도록 계속 노력하겠습니다.
영남

김영남위원장

잘 하셨습니다. 그렇지 않아도 본청에 근무하시는 공직자 여러분들께서 업무도 많으시고 모 신문 보니까 우리 청에 근무하신 분들이 많이 아프시기도 하고 암도 많이 걸리시고 이렇다 해서 저희들도 걱정을 많이 하고 있습니다. 시민들도 아마 걱정하고 계실 겁니다. 그래서 어쨌든 시민을 행복하게 하기 위해서 열심히 일하시는 분들인데 근무환경 여건도 잘 보살펴 주십사 하는 말씀을 드립니다.
기신

이기신자치행정국장

유념하겠습니다.
영남

김영남위원장

그리고 특히 하위직 공무원들, 쉬실 때는 쉬셔야 되고 또 일도 열심히 하셔야겠지만 그런 부분도 신경 써 주시기 바랍니다.
기신

이기신자치행정국장

감사합니다.
영남

김영남위원장

29페이지 자원봉사활동 관련해 가지고 자원봉사자 상해보험 가입, 질의드리겠습니다. 제가 알아본 바로는 여기 보면 등록 자원봉사자가 18만여명으로 알고 있고 현재 자원봉사자 배가운동을 전개 중이다, 그렇게 알고 있습니다. 상해보험 가입하는 사람들 보면 등록자 가운데서 1회 이상 봉사활동을 한 사람에 한해서 보험 가입을 해 주는 것으로 되어 있는데 맞습니까?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
영남

김영남위원장

최근 3년 동안 자원봉사자 사고현황을 보니까 2009년 24건, 2010년 24건, 2011년 9월말 현재 12건입니다. 그런데 이것이 적지 않단 말입니다. 자기 시간과 또 자기 정열로 자원봉사를 한다는 것은 얼마나 숭고하고 아름다운 것 아니겠습니까? 그런데 이 일로 인해서 사고 당해 가지고 불이익을 받으면 안 되니까 보험도 들어주고 있는데, 상당히 적은 숫자가 해당되고 나머지 숫자는 보험혜택을 별로 못 보고 있는 것으로 나와 있는데, 여기에 대한 말씀을 해 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

보험 가입은 1년 단위로 가입을 하고 있습니다. 19만 정도가 자원봉사 등록이 되어 있는데요. 위원장님께서 지적하신 바와 같이 연 1일, 4시간 이상 봉사 실적이 있는 사람을 해 주도록 되어 있거든요. 그런데 가입만 하고 두 시간만 했다든지 이렇게 실적이 부족해서 그러는데요. 그 중에는 빠진 사람도 있습니다. 그래서 앞으로는 6만 9천명 정도가 가입이 되어 있는데요. 이것을 분기별로 실적이 있으면 그때그때 파악을 해서 많은 사람들이 혜택을 볼 수 있도록, 보험 가입 예산은 국비가 50% 정도가 내려오거든요. 조금만 매칭하면 되기 때문에 소홀함이 없도록 자원봉사자들 상해보험 가입이 높아질 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
영남

김영남위원장

37%에 불과합니다, 가입률이. 그래서 여행자보험 같은 경우 예를 들면 그때그때 파악해 가지고 나갈 때마다 봉사, 이를테면 그 분들한테 상해보험을 들어주면 되는 것인데 아마 좀 노력하면 되지 싶습니다. 그러니까 이 부분에 대해서 관심을 가져주시고 잘못된 것이 있으면 고쳐질 수 있도록 해 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 하겠습니다.
영남

김영남위원장

그리고 현재 보험가입은 시, 5개 구청이 따로따로 자원봉사자가 있는데 어떻게 하고 있습니까, 회사별로?
기신

이기신자치행정국장

공개모집에 의해서, 예를 들어서 서구 그러면 서구에서 자원봉사자 숫자가 몇 명인데 몇 명 가입할 계획인데 서구 자원봉사자센터에서 공개로 모집을 해서 계약을 합니다. 시청은 시청대로 합니다.
영남

김영남위원장

그러니까 제가 보기에 예산도 문제겠지만 많은 숫자가 한꺼번에 하게 되면 보험 수가도 떨어질 거란 말입니다. 그래서 이것이 가능한지 모르겠습니다만, 제가 보기에는 가능하기도 할 것 같아요. 시에서 일괄적으로 보험회사에 연락을 해서, 한두 군데 정도로 해서 전체가 한꺼번에 들게 되면 엄청 다운될 것인데 이 부분에 대한 정책을 제가 제안합니다. 그래서 5개구와 시가 한꺼번에, 어떤 특정한 보험회사 하지 마시고 그때 모든 보험회사에 견적을 넣는 겁니다. 거기에서 제일 낮고 혜택은 똑같고 이런다면 훨씬 보험료가 인하될 것 같아서 말씀드리는 겁니다. 그래서 그 방안도 강구해 주시기를 당부드립니다.
기신

이기신자치행정국장

좋은 정책대안, 정말 감사드립니다. 위원장님 대안에 대해서 적극적으로 수용하도록 하겠습니다.
영남

김영남위원장

그리고 또 다른 질의입니다. 우리 시 어린이집 위탁 관련해서 묻겠습니다. 현재 직장 어린이집을 하고 있는데 언제부터 설치되었습니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 기억을 정확히 못하고 있습니다만, 2004년도입니다.
영남

김영남위원장

민간위탁하고 있고?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
영남

김영남위원장

현재 원생 수는 몇 명입니까?
기신

이기신자치행정국장

제가 알기로는 54명으로 알고 있습니다.
영남

김영남위원장

당초에 개원했을 때는 몇 명이었습니까?
기신

이기신자치행정국장

80여명 가까이 되는 것으로 알고 있습니다.
영남

김영남위원장

그때는 경쟁이 치열해 가지고 대기자까지 있고 그랬습니다?
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇습니다.
영남

김영남위원장

그런데 지금은 많이 줄었지 않습니까?
기신

이기신자치행정국장

지금 준 가장 큰 이유가 보육료를 지원하도록 되어 있습니다. 2004년도 처음 개원할 때는 시에서 만든 공립유치원에 대해서는 정부에서 일정 비율을 보조를 해줬습니다. 그런데 2009년부터는 일반 사설유치원도 똑같은 기준으로 지원하다 보니까 어린이를 시청까지 같이 동행해서 오는 것보다는 집 인근에 있는 사설유치원에 맡기는 것이 편리한 사람도 있거든요. 그러다 보니까 숫자가 줄어든 것 같습니다. 그것도 있고요. 또 하나는 사설유치원들이 교육프로그램이라든지 이런 것을 아주 능동적으로 개발을 많이 한 것 같아요. 그때그때 시의에 맞는 프로그램을 개발해서 유치원생들이 거기에 많은 흥미를 느끼는 것은 사실입니다. 그런데 우리 시가 거기에 대응을 못한 것이 제가 파악이 됐었습니다. 그런 점도 하나의 요인이 되지 않나, 그렇게 저는 생각하고 있습니다.
영남

김영남위원장

또 다른 요인이 있을 건데요. 다른 이유는 있습니까, 없습니까, 파악하신 바로는?
기신

이기신자치행정국장

제가 파악하기로는 그 정도입니다만.
영남

김영남위원장

좋습니다. 우리 예산이 작년에 얼마 들어갔습니까? 2010년에는 2억 3,400만원, 2011년에는 2억 7,500만원, 내년에는 2억 9천여만원으로 증가하고 있습니다. 원생은 줄어드는데 예산은 늘어가고 있다는 이야기지요. 여기에 대한 말씀을 해 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

단순 비교를 하기가 힘들겠습니다만, 보육료 수가가 오른 것이 사실입니다, 인건비 뿐만 아니라. 저희들이 이런 문제점을 파악하기 때문에 교육강사의 프로그램을 어느 정도 수준을 높일 것이냐, 또 강사의 수준을 어느 정도 높일 것이냐, 이 두 가지에 고심을 두고 위원장님이 지적한 대로 질 높은 강사, 질 높은 프로그램을 운영해서 많은 원생들이 우리 시에 오도록 노력을 하겠습니다.
영남

김영남위원장

국장님 말씀도 맞습니다. 보육비 지원이 사설유치원도 다 되고 있고 그렇긴 합니다만, 사실은 우리 청에 근무하시는 분들이 여기에 애들 맡기게 되면 아무래도 가까이 있기도 하고 점심시간에 가서 보기도 하고 좋겠는데 그렇게 안 하고 있는 이유가 있습니다. 그래서 그 부분에 대한 점검 지도가 반드시 필요할 것 같습니다. 그리고 제가 제보 받기로는 수용이라는 표현이 안 맞겠습니다만, 인원수에 비해서 좁고 또 프로그램도 금방 말씀하신 것처럼 다른 데보다 떨어지기도 하고 또 애들을 맡기게 되면 아프기도 하고 그런답니다. 물론 다른 데 안 아픈 데가 어디 있겠습니까만, 그런저런 민원내용이 있기 때문에 이런 점들을 살펴가지고 구조상의 문제점이나 운영상의 문제점이 있는 것인지 없는 것인지 있으면 해결할 수 있도록 신경을 써 주십시오.
기신

이기신자치행정국장

예. 세밀한 점검을 하도록 하겠습니다.
영남

김영남위원장

우리 공무원들이 마음놓고 맡기고 다른 어디보다도 우리 시청 어린이집을 이용할 수 있도록 그렇게 보내고 싶은 유치원으로 만들어주시기를 당부드립니다.
기신

이기신자치행정국장

예. 그렇게 하도록 하겠습니다.
영남

김영남위원장

이상 질의가 없어서 질의를 종결하겠습니다. 오늘 위원들께서 서면 자료를 요구하신 사항에 대해서는 성실하게 작성해서 조속한 시일 내에 제출해 주시기 바랍니다. 또 사무감사에서 위원님들께서 시정의 당면한 현안문제에 대해 지적하시고 많은 대안을 제시하셨습니다. 이와 같은 제반 문제점들에 대해 집행부에서는 종합적으로 검토해서 앞으로 추진 업무에 적극 반영토록 노력해야 될 것입니다. 특히 공무원의 사소한 실수, 이런 것들로 인해서 행정력이 낭비된다든가 작년에 지적했던 것, 또 올해 지적했던 사항이 내년에 반복적으로 지적되지 않게끔 많이 신경을 써 주시기 바랍니다. 장시간 행정사무감사 받으시느라 고생하셨고 위원님들 고생하셨습니다. 이상으로 자치행정국 소관에 대한 2011년도 행정사무감사 종료를 선포합니다. 다음 감사를 위해서 10분간 감사 중지를 선포합니다.

16시 49분

16시 50분

16시 50분

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속 하겠습니다. 2. 지방공무원교육원

17시 09분

계속해서 「지방자치법」 제41조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의하여 위원회 소관 지방공무원교육원에 대한 2011년도 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. 감사의 진행 순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 지방공무원교육원장의 업무보고와 질의·답변 순으로 진행토록 하겠습니다. 감사에 앞서 몇 가지 유의사항을 말씀드리면 효율적이고 능률적인 감사를 위해 원장은 위원님들의 질의에 이해가 쉽도록 간단·명료하게 답해 주시고, 또한 위원들의 자료 요구 시에는 감사에 차질이 없도록 신속히 제출해 주시기 바랍니다. 증인 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리면, 선서를 하는 이유는 광주광역시의회가 2011년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부할 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서는 원장께서 발언대에 나오셔서 해 주시고 다른 증인들께서도 제 자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시기 바랍니다. 또한 선서가 끝난 다음 선서문에 서명날인하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 증인선서를 하겠습니다. 지방공무원교육원장 나오셔서 선서하시기 바랍니다.

17시 10분

욱현

이욱현지방공무원교육원장

선서! 본인은 광주광역시의회 행정자치위원회 2011년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 「지방자치법」 제41조와 같은법 시행령 제43조 및 「광주광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2011년 11월 14일 광주광역시 지방공무원교육원장 이욱현
영남

김영남위원장

다음은 업무보고가 있겠습니다. 지방공무원교육원장 업무보고해 주시기 바랍니다. 위원님들이 업무보고를 이미 읽었기 때문에 간략하게 보고해 주시기 바랍니다.
욱현

이욱현지방공무원교육원장

공무원교육원장 이욱현입니다. 존경하는 김영남 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 평소 교육원 소관 업무에 깊은 이해와 관심을 가지시고 적극 성원해 주신데 대하여 감사의 말씀을 올립니다. 금년도 업무현황보고에 앞서 교육원 간부들을 소개해 드리겠습니다. 변주봉 교육지원과장입니다. 김준영 교육기획과장입니다. 민진기 교육운영과장입니다. 이어서 2011년도 교육원에서 추진했던 업무현황을 간략히 보고드리겠습니다. (보고) 이상으로 교육원 소관 2011년도 업무현황 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

첨부파일 참조

영남

김영남위원장

수고하셨습니다. 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 전주연 위원님!
주연

전주연위원

업무현황보고에는 들어있지 않은데요. 작년에 예산심사 과정에서 예식장을 설치하셨는데 이용실적이 어느 정도 되는지 설명 한번 해 주십시오.
욱현

이욱현지방공무원교육원장

말씀드리겠습니다. 그 동안에 세 쌍의 결혼식을 올렸습니다. 그리고 11월달에 두 건, 12월달에 한 건해서 세 건이 예약되어 있습니다. 그리고 5건을 가지고 저희들이 날짜를 조정하고 있습니다.
주연

전주연위원

지금까지는 몇 건?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

좀전에 말씀드린 대로 세 쌍의 결혼식을 4월달에 한 건, 5월달에 두 건 해서 세 건의 결혼식을 하였습니다.
주연

전주연위원

여기에 대한 만족도라든지 이런 것은 어떠신가요? 조사를 하셨나요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

만족도를 조사하고 그 분들이 고맙다는 감사의 편지도 받고 그랬었는데요. 사실상 본인들이 대관료 1만 5천원을 내고 그리고 우리 관리팀에서 상당히 고생을 해 가지고 예식장하고 연결을 해서 신랑 연미복, 신부 웨딩드레스, 신부 화장, 이런 것을 저렴한 가격에 알선을 해 주고 있습니다. 심지어는 사진 촬영을 CD로 받아가지고, USB로 받아가지고 주면서 본인이 원하는 사진만 뽑아주라 하면 그것도 실비로, 예를 들어서 일반 시중에서 4만 5천원이다 그러면 원가만 받고 1만 5천원 정도 해 주는 것도 있고 해서 굉장히 만족도는 좋습니다. 다만 광주웨딩협회라든가 송정JC, 5·18기념재단후원회, 야외 OK웨딩클럽이 지원하는 합동결혼식이 있기 때문에 그런 데서는 해외여행도 하고 피로연도 제공해 주고 그러거든요. 그래서 인센티브를 상당히 많이 제공해 주기 때문에 합동결혼식을 사실상 선호하고 있습니다. 아무튼 저희들한테 만족도는 굉장히 높습니다.
주연

전주연위원

그러면 기존에 하신 세 건은 합동 결혼식은 아니고 개별적인…….
욱현

이욱현지방공무원교육원장

그렇습니다. 좀전에 말씀드린 대로 저소득층만 하고 있기 때문에 굉장히 어렵습니다. 지금 공무원이라든가 일반시민들이 주말예식장 사용허가 문의가 많이 오고 있거든요. 그런데 위원님들께서도 예산을 편성해 주실 때 저소득층하고 다문화가족만 하도록 하셨기 때문에 저희들이 그 취지에 맞게 하고 있습니다.
주연

전주연위원

제 기억에는 저소득층하고 다문화가족만이 아니고 거기에 우선권을 준다, 이렇게 기억이 되는데요. 거기만 하는 것은 아닌 것으로 알고 있습니다.
욱현

이욱현지방공무원교육원장

우선권을 주되 인근 광산 쪽에 예식장도 있고 그러지 않습니까? 그러면 아무래도 기존 예식장에서 저희들이 너무 홍보를 강화해 가지고 하면 반발할 수 있는 것도 없지 않아 있을 것으로 생각됩니다. 그 분들은 생업으로 하고 있기 때문에 그런 것도 저희들이 염두에 두고 있습니다. 우선은 기초생활수급자라든가 다문화가족 위주로 하고 있는데 좀전에 말씀드린 대로 합동결혼식을 하면 피로연이라든가 국내·해외여행 인센티브를 제공해 주기 때문에 그런 것을 선호하니까 하고는 싶지만 돈을 한 푼도 안 들이고 할 수 있는 방법도 있지 않느냐 그런 것 때문에, 그래서 저희들이 홍보라든가 이런 것은 굉장히 열심히 하고 있습니다.
주연

전주연위원

홍보를 안 할 수도 없고 할 수도 없고, 열심히 하신다고 하시는데 다른 예식장이 있으니까 열심히 하기는 어렵고 이런다는 말씀이신가요? 홍보를 어떻게 하고 계신가요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

저희들이 교육원 홈페이지에 팝업창을 띄워가지고 하고 있고요. 또 베르등에 게재해서 홍보하고 있고 또 시·구 관련부서나 주민자치센터에 공문을 발송해 가지고 통장이라든가 주민자치회, 부녀회, 새마을지회 회의시 홍보토록 하였고요. 전번에 광주시 전체 동장회의 때도, 그때는 94명 중에 한 명이 안 와 가지고 93명이 입교해 가지고 그때도 홍보했고, 또 인근 임대아파트가 많은 주민자치센터 등 해 가지고 관리팀이 별도로 십수여차례 나가서 홍보를 하고 있습니다.
주연

전주연위원

그러면 아까 보니까 교육지원과에 관리팀이 있는데요. 교육지원과 직원이 19분이신데 관리팀 직원은 몇 분이나 되신가요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

관리팀 직원은 보일러팀도 있고 그러기 때문에 실지 그 업무를 담당하고 있는 관리팀장하고 두 분이 담당하고 있습니다.
주연

전주연위원

그러면 이 두 분은 어떻게 본연의 업무 이외에 이 업무까지 해야 되는데 어려운 점이 없을까 싶은데 거기에 적절한 보상은 되고 있는가요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

저희들이 어려운 점은 있지만 주어진 여건에서 최대한 성의를 보여가지고 홍보를 하고 있습니다.
주연

전주연위원

예산이 된다고 하면 제 생각에는 거기에 대한 적절한 보상이 주어져야 될, 왜냐하면 이것이 휴일에 나와서 하시기도 하고 또 사진 찍고 이렇게 하려면 자기 업무 외에 업무를 추가로 더 해야 되는 것 아닙니까?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

위원님 말씀이 고마운 말씀인데요. 내년도 예산에 교육운영비하고 홍보비를 300만원 정도 계상을 했습니다. 그래서 위원님이 통과시키도록 해 주시기 바랍니다.
주연

전주연위원

예산 문제는 검토를 해봐야 될 것 같고요. 예산 범위 내에서 수고하시는 분들이 계시면 보상이 필요하다고 보여집니다. 다음은 8쪽에 아쉬운 점으로 일부 교육과정이 참여인원이 저조했다, 이렇게 평가를 해 주셨는데 일부 교육과정이라 하면 어떤 과정들이 있었나요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

저희들이 상반기에 교육계획을 짜 가지고 바로 상반기 때 주요업무계획이라든가 그런 것을 하고 있지 않습니까? 그렇기 때문에 그것 할 때는 바쁘거든요. 그러면 창조과정이라 하면 20명 모집에 15명 정도 오고 그러면 교육이수율이 75%밖에 안 되잖아요. 그런 과목입니다. 하반기 과정 때는 어떤 과정은 20명인데 30명이 오는 경우도 있고. 그런데 저희들은 강의실을 조정할 수 있기 때문에 30명이 와도 충분히 가능한데, 그래서 저희들이 일부 과목이라고 말씀했고 전반적으로 교육을 전부 마쳤을 때는 99% 이수는 가능합니다.
주연

전주연위원

그러면 일단 넘치는 강의는 수용이 가능한데 일부 미달하는 과목은…….
욱현

이욱현지방공무원교육원장

그렇습니다. 좀전에 말씀드린 대로 1년 전체 계획을 짜거나 이럴 때, 저희들도 실제 2월부터 교육계획이 짜지기 때문에 업무보고할 때 의회하고 겹치는 일정이 있을 수가 있고 그럴 때 직원들이 아무래도 바쁘지 않습니까? 그런데 저희들이 그런 것까지 해 가지고 교육계획을 전부 짤 수가 없기 때문에 그런 애로사항이 있습니다.
주연

전주연위원

계획대로 다 하기는 현실적으로 어려운 부분이 존재한다, 이런 말씀이신 거지요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

그렇지만 이수율은 어떤 과목은 좀전에 말씀대로 75% 이수를 하지만 또 어떤 과목은 120% 되고 하기 때문에 총인원 중에서 교육이수율은 99% 정도는 가능합니다.
주연

전주연위원

알겠습니다. 10쪽에 교육훈련현황이 나와있는데요. 이것은 예를 들면 기본교육에서 교육계획이 8,311명인데 여기 계획인원은 전체가 6,901명이거든요. 이것은 합계가 어디에 나와있는 건가요, 따로?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

이것은 9월 30일 현재.
주연

전주연위원

9월 30일 현재이기 때문에 차이가 있다는 말씀이신가요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

9월 30일 현재 교육 대 이수실적이니까 100%가 넘지 않습니까?
주연

전주연위원

연간 교육계획인원은 8,311명이고요. 그 밑에 표에 보면 계획인원 6,901명인데 이 차이는…….
욱현

이욱현지방공무원교육원장

그러니까 9월 30일까지 이수한 교육계획인원.
주연

전주연위원

9월을 기준으로 해서 이수한 교육인원을 말씀하시는 거군요. 그런데 기본교육이라고 그 위에 나와 있는데요. 1개 과정에 3회에 75명인데 1개 과정에 1회는 며칠 정도 진행이 되나요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

3주 정도 됩니다. 신규임용후보자 교육입니다.
주연

전주연위원

신규 기본교육 같은 경우에는 교육과목이라든지 내용이 어떻게 되나요?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

공무원으로서 소양, 보통 친절교육부터 시작해 가지고 공무원으로서의 자세라든가 또 일반적으로 직무를 수행할 때 도움이 되는 행정법이라든가 행정학, 이런 것도 되고, 또 법제실무, 이런 과정을 주로 하고 있습니다.
주연

전주연위원

그러면 계획인원이 9월달까지 50명이었는데 9월달까지 받은 인원은 40명이라고 말씀하신 건데, 그러면 한 달 조금 더 남아있는데 이수율을 어떻게 예상하십니까?
욱현

이욱현지방공무원교육원장

이것은 9월 30일까지 하기 때문에 10월달에 저희들이 1기를 더 했거든요. 그래서 총 75명 중에서 72명이 이수를 했습니다. 그래서 이수율은 96% 되겠습니다.
주연

전주연위원

알겠습니다. 여러 위원님들이 인권평화 교육과 관련해서 여러 번에 걸쳐서 말씀을 해 주셨고 또 교육원에서도 여러 방면으로 노력을 하신 것으로 보여집니다. 여기서 좀더 제안을 드리자면 교육청도 실시를 하고 있는데 인권교육에서 기본적인 노동인권 교육이 포함되는지 여쭤보고 싶습니다.
욱현

이욱현지방공무원교육원장

포함이 되고 있습니다. 작년에는 인권 감수성 향상 과정이라 해 가지고 이틀만 인권교육을 실시했거든요. 그런데 정신소양 과목으로 해 가지고 인권의 이해라든가 행정의 인권, 조금 들어가는 것 빼놓고 별도 과정은 인권 감수성 향상과정 하나밖에 없었는데, 올해부터는 인권 감수성 향상과정을 이틀에서 3일로 연장해서 교육생을 받았고요. 또 사이버 인권교육 과정을 별도로 2개 과정을 신설해 가지고 사이버 인권교육 21명, 사이버 함께 일하는 세상을 위한 하모니 해 가지고 2개 과정을 더 신설했었습니다. 그러면서 저희들이 국가인권위원회 위원장하고 광주광역시장 간의 교류 협력 차원에서 양해각서도 체결했고요, 08년 10월 30일날. 그리고 한국장애인고용공단과 광주광역시지방공무원교육원 간에 장애인 의식 개선과 장애인차별방지를 위한 교류협약도 체결해 가지고 저희들이 자료 같은 것을 많이 해 가지고 교육생들한테도 항상 전달하고 권장하고 있습니다.
주연

전주연위원

인권교육에 대해서는 열심히 하고 계시는데, 제가 제안드리는 것은 예를 들면 지금 시대가 고용이라든지 실업이라든지 비정규직 문제라든지 이런 것들이 화두가 되고 있고 실제 시민들이 가장 힘들어하는 문제 중에 하나이기도 한데요. 예를 들면 내가 실업이 됐다든지 아니면 비정규직으로서 어떤 권리가 있느냐라든지 내 최저임금은 얼마냐, 임금이 체불되었을 때는 어떻게 해야 되는 거냐, 일하다가 다쳤을 때는 공상처리라든지 산업재해라든지 이런 것들은 어떻게 해야 된다는 거냐, 이런 것에 대해서 이것이 국가사무이기 때문에 잘 모르는 경우가 많습니다. 시민들도 그렇고 공직에 계신 분들도 자기 업무라고 생각하지 않는 경우가 많아요. 그런데 우리 광주같은 경우는 민주·인권·평화의 도시고 또 인권 감수성, 이런 이야기를 하셨기 때문에 교육청에서도 노동인권에 대해서 교육을 하고 있습니다. 그래서 그런 부분을 추가해서 교육과정에 넣어주시면 좋을 것 같다, 이 제안을 드리는 겁니다.
욱현

이욱현지방공무원교육원장

알겠습니다. 우리 시 인권기조정책에 따라서 저희들이 포함해 가지고 인권교육을 실시하도록 하겠습니다.
주연

전주연위원

고맙습니다. 이상입니다.
영남

김영남위원장

전주연 위원, 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 안 계십니까? (“없습니다” 하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 오늘 행정사무감사에서 위원들께서 시정의 당면한 현안문제에 대해 지적하시고 많은 대안을 제시하셨습니다. 이와 같은 제반 문제점들에 대해서 집행부에서는 종합적으로 검토하여 앞으로 추진 업무에 적극 반영하도록 해 주시기 바랍니다. 동료 위원 여러분! 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 지방공무원교육원 소관에 대한 2011년도 행정사무감사 종료를 선포합니다.

17시 34분

17시 35분 감사종료

출처 광주광역시의회 회의록