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경상북도의회 발언

박병훈 의원 발언

제회 제차 문화환경위원회2011-11-17

박병훈 의원 프로필 보기 →

세헌

장세헌위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 및 같은 법 시행령 제39조 내지 50조와 경상북도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 의하여 경상북도문화재연구원에 대한 2011년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 위원님 여러분, 연일 계속되는 의정활동, 행정사무감사에 대단히 수고가 많으십니다. 그리고 매장문화재 발굴조사와 지역문화유산의 조사연구를 통하여 문화유산 가치를 재창출 시키고자 노력하시는 이재웅 경상북도문화재연구원장을 비롯한 관계자 여러분께 이 자리를 빌려 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 잘 아시는 바와 같이 이번 행정사무감사는 우리 위원회 소관 문화재연구원의 행정사무 전반에 관한 추진실태와 문제점을 파악하고 정책대안을 제시함은 물론 내년도 예산안 심사에 필요한 자료를 수집하고 향후 의정활동에 적극 반영코자 하는데 그 목적이 있습니다. 위원님들께서는 그동안의 의정경험을 바탕으로 도민의 목소리가 도정에 적극 반영이 될 수 있도록 심도 있는 감사를 해 주시기 부탁드립니다. 다음 오늘 출석하신 이재웅 문화재연구원장을 비롯한 관계관 여러분께서는 위원님들의 질의사항에 성실하게 답변하는 것은 물론 오늘 감사가 원만히 진행될 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 그럼 감사에 앞서 지방자치법 제41조 제4항 및 경상북도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조 2의 규정에 의거 증인선서를 하도록 하겠습니다. 오늘 감사를 받는 문화재연구원장과 증인선서대상 관계자께서는 증인자격으로 소관업무를 보고하고 위원님들의 질의사항에 대해 답변을 하게 됨으로 선서를 해야 합니다. 증인선서를 하는 이유는 우리 위원회가 문화재연구원에 대한 2011년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며, 만약 증인이 위증을 하거나 정당한 이유 없이 증언을 거부할 때는 관계 법룰에 의하여 고발 또는 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 증인선서 방법은 문화재연구원장께서 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 증인선서서를 낭독하여 주시고 다른 증인들께서는 제자리에 서서 오른손을 들어 선서해 주시면 되겠습니다. 증인선서가 끝나면 서명 날인한 증인선서서를 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 문화재연구원장 발언대로 나오셔서 증인선서를 하여 주시기 바랍니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

“선서, 본인은 경상북도의회 문화환경위원회가 지방자치법 제41조, 동법시행령 제39조, 경상북도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관업무에 대한 2011년도 행정사무감사를 실시함에 있어 연구원장으로서 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2011년 11월 17일 문화재연구원 원장 이재웅 사무처장 김종인 행정관리실장 박재교 조사단장 김수남
세헌

장세헌위원장

문화재연구원장 수고하셨습니다. 사실대로 증언하겠다고 선서한 바와 같이 성실하게 감사에 임하여 주시기 바랍니다. 다음은 경상북도 문화재연구원에 대한 업무보고를 받도록 하겠습니다. 문화재연구원장 나오셔서 간부소개와 문화재연구원의 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

업무보고에 앞서 먼저 우리 연구원의 간부를 소개해 올리겠습니다. (간부소개) 오늘 바쁘신 일정 속에서도 우리 연구원을 방문해 주신 문화환경위원회의 장세헌 위원장님과 위원님께 감사의 말씀을 올리고, 이번 감사를 통해서 지적된 사항이나 건설적인 내용은 보완·발전을 시키도록 하겠습니다. 그러면 업무보고를 드리겠습니다. (보고) 주요업무보고(문화재연구원 소관) 이상으로 보고를 마치겠습니다.

부록에 실음

세헌

장세헌위원장

문화재연구원장 수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 질의 답변순서가 되겠습니다. 효율적인 감사진행을 위하여 일문일답식으로 진행하고자 하는데 위원님 여러분 어떻습니까? 답변은 위원님들의 질의에 대한 핵심을 잘 파악하셔서 간단하고 명료하게 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 김말분 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

「좋습니다」하는 위원 있음

말분

김말분위원

안녕하십니까? 김말분입니다. 행정사무감사에 제가 보니까 문화재연구원장님, 감사자료 4쪽에 2011년도… 제가 감기가 걸려가지고 그렇지 않아도 목소리가 꺼칠한데 더 꺼칠합니다. 문화재연구원 감사 4쪽에 2011년도 10월 현재 예산집행현황에 44억 원으로 전체예산 94억 원이고 47%에 불과한 이유에 대해 설명해 주시고, 예비비와 적립금 예산 사유에 대해서 이야기해 주시기 바랍니다.

웃음소리

재웅

이재웅문화재연구원장

지금 집행현황에 44억이 계획 대 대비로 봐서 실적이 좀 낮은 형편입니다만 아직 인건비, 성과급도 좀 집행이 덜 되었고 해서 주 내용이 아마 그런 것으로 알고 있습니다.
말분

김말분위원

원장님, 수고하셨고요. 그동안 관계공무원들이 고생을 많이 하고 계시겠지만 앞으로도 문화재 시굴·발굴 등, 조사연구 등 중요한 업무를 하고 있다는 사명감을 가지시고 업무에 임해 달라는 부탁말씀을 드리겠습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.
말분

김말분위원

그리고 업무보고 또 4쪽입니다. 용역사업에 대하여 제가 한 가지만 더 질의하겠습니다. 본 위원이 파악한 바에 따르면 작년에는 용역사업의 실적이 98건인데 83억 원 정도였으나 올해는 10월말 현재 81건에 34억 원 정도에 불과한데 그 이유는 무엇입니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

금년도에 저희들 매장문화재 발굴사업 실적이 상당히 좀 저조합니다. 지난해에는 4대강 사업이 있었고, 또 대구의 혁신도시사업이라는 큰 사업이 있었는데 금년도에는 국책사업이나 여러 가지 중앙예산사업이 지난해에 비해서 상당히 사업 건수가 줄었기 때문에 금년도 실적이 좀 부족한 그런 입장입니다. 건수는 특별한 의미가 없고 사업비를 이렇게 이해해 주시면 되겠습니다.
말분

김말분위원

그럼 연구원에서 어떤 대책을 가지고 계시는지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들은 우리 연구원의 주 수입원은 매장문화재발굴사업입니다. 지난해에 많은 실적이 있었고 또 금년도에는 지난해에 비해서 실적이 상당히 낮은 입장입니다. 연구원에서 가장 많은 고민을 하고 있는 부분이 이 부분입니다. 지금 현재 발굴조사사업도 일반적인 계약이 아니고 거의 대부분이 지방자치단체에서 저희들이 입찰을 통해서 계약을 받고 있습니다. 그래서 입찰방법에 대한 여러 가지 고민을 하고 있고, 또 어떻게 입찰에 참여하는 게 좋은지 어느 정도 단가에서 참여해야 되는지 이런 고민을 많이 하고 있는 입장입니다. 저희들 연구원에서도 수입관계 때문에 많은 고민을 하고 있습니다.
말분

김말분위원

원장님도 잘 아시는 바와 같이 이제 우리는 문화 무한경쟁사회에서 살고 있지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
말분

김말분위원

매장문화재 용역수주도 마찬가지지요? 과거와 같이 가만있어도 용역 맡길 사람이 몰려드는 시대는 지난 것 같습니다. 그렇죠?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
말분

김말분위원

문화재연구원이 무한경쟁에서 살아남기 위해서는 대외경쟁력을 강화하여야 할 것입니다. 그러기 위해서는 아까 업무보고 하신 바와 같이 전문인력을 확보하고 새로운 수익모델을 창조하는 등 피나는 노력을 해야 할 것입니다. 지금 우리 도에는 많은 출자·출연기관이 있습니다만 자생력이 없어서 해마다 도에서 많은 예산을 지원하고 있는 실정입니다. 문화재연구원도 그렇게 되지 말라는 법이 없습니다만 그런 사태가 발생하지 않도록 원장님을 포함하여 모든 직원들이 위기의식을 가지시고 경쟁력과 자생력을 키울 수 있도록 많이 노력해 주시면 감사하겠습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

그렇게 노력하겠습니다. 걱정해 주셔서 고맙습니다.
말분

김말분위원

제가 걱정이 되고 또 제가 우리 감사를 가는데 업무보고 책자도 컬러로 넣어가지고 잘 만드신 것 같습니다. 잘해 주시기 부탁드립니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

감사합니다.
세헌

장세헌위원장

김말분 위원님 수고하셨습니다. 2010년도 대비해서 ’11년도가 세입이 줄어졌습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 세입이 많이…
세헌

장세헌위원장

원인이 어디 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

아까 말씀드린 대로 지난해에는 도 국책사업이 많아서 거기에 따른 매장발굴사업이 많았는데 올해는 그런 사업들이 많이 줄었습니다. 그래서 매장발굴실적이…
세헌

장세헌위원장

그건 주로 입찰에 응합니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

지금 대부분이 입찰로 가고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

지방자치단체도 입찰로 전부 다 응시합니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 시·군의 사업들은 거의 대부분이 입찰을 통해서 저희들이…
세헌

장세헌위원장

그럼 최저낙찰가로 합니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

여러 가지 기준은 있는데 그게 저희들은 문화재청에서 계산방식에 수입에 관한 사업 표준품셈이 있습니다. 그 품셈에 의해서 저희들이 입찰을 하는데 거기에 대해서 일부 극히 저희들이 가지고 조금 낮고 높게 이렇게 참여하고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

그러면 주로 우리 문화재연구원에서 입찰할 때 일반 개인도 있지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
세헌

장세헌위원장

거기보다 입찰이 좀 밀리는 경향입니까? 어떻습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

지금 경북도내 14개 민간연구원과 저희들 포함해서 14개 연구원이 있습니다. 똑같은 역할을 하고 있는 그런 입장인데 공신력이나 신뢰성, 또 인력이나 여러 가지 매장발굴 능력에 대해서는 저희들이 월등하기 때문에 그래도 민간연구원보다 입지는 조금 넓다고 말씀드리겠습니다.
세헌

장세헌위원장

공신력이 있어도 입찰에서 밀리는 경향이 없지 않아 있군요?.
재웅

이재웅문화재연구원장

다른 지역보다는, 다른 연구원보다는 여건은 좋은 편인데 어떻든 입찰로 참여를 하기 때문에 결과는 저희들이 알 수 없는 사항입니다.
세헌

장세헌위원장

다음 질의하실 위원님? 전찬걸 위원님 질의해 주십시오.
찬걸

전찬걸위원

울진 출신 전찬걸 위원입니다. 김말분 위원님 질의에 추가질의 하겠습니다. 4쪽에서요, 지금 인건비가 보면 2010년도에 보면 20% 정도가 됐는데 지금 올해는 25억에서 5억 정도가 증가되었습니다. 5억이면 상당히 많은 양인데 어떻게 해서 사유가, 인원이 증가했습니까?
종인

김종인사무처장

제가 말씀?
찬걸

전찬걸의원

예.
종인

김종인사무처장

사무처장 김종인입니다. 저희들이 금년도에 인건비는 기본금은 전부 동결을 했습니다. 그런데 수당을 일률적으로 10만 원씩 올렸습니다. 그 수당 인상분이 되겠습니다. 기본금은 동결을 하고 수당을 10만 원씩 올렸습니다. 공무원들 인건비 인상률보다는 현저하게 적습니다. 한 2.3% 정도 되는데…
찬걸

전찬걸위원

여기 전체 인원이 55명이잖아요?
종인

김종인사무처장

예.
찬걸

전찬걸위원

55명이니까 10만 원씩 550으로 나와 있는데, 그러면 이게 봉급수준은 기준이 있어요? 우리 체육회 가니까 대한체육회 무슨 공단 기준에 따라서 급수가 조정이 되는데 여기는 그런 기준이라든가 이런 게 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

그것은 저희들이 2009년까지는 공무원처럼 연봉제를 시행하다가 2010년도부터… 저희들이 연봉체계로 전환하기 위해서 용역을 했습니다. 그 용역에 따라서 그 전년도에 2009년도까지의 연봉수령 실적을 감안해서 거의 그대로 연봉제로 적용했습니다. 각종 수당이라든지 이런 것들을 전부 없애고 연봉총액에 포함을 시켜서 저희들은 직원들이 제일 사실상 다른 데보다 저희들이 인건비가 낮은 수준에 해당된다고 생각하고 있습니다. 제일 적게 연봉이 책정된 직원은 1800만 원, 월 150만 원입니다.
찬걸

전찬걸위원

그럼 연봉제가 되었으면 연봉으로 하면 되는데 일률적으로 인건비가 올라간다는 것은 연봉을 일률적으로 10만 원씩 다 올렸다는 겁니까?
종인

김종인사무처장

작년에는 저희들이 흑자를 좀 많이 냈습니다. 사실 그런데 직원들 희망은 기본급을 좀 올려줬으면 하는 그런 바람이었습니다. 그런데 기본금을 올리면 또 그에 부수되어서 여러 가지 성과상여금이 올라간다든지 연금부담금이 올라간다든지 여러 가지 요인이 있기 때문에 그것보다는 수당을 올릴 경우에는 다른 데…
찬걸

전찬걸위원

그런데 제가 이해가 안 되는 게 아까 연봉, 연봉제로 전환한다고 그랬잖아요?
종인

김종인사무처장

예.
찬걸

전찬걸위원

그럼 연봉에 무슨 수당이 있습니까? 연봉이면 연봉 5000만 원이면 연봉 5000만 원 안에 모든 게 다 포함되어서 연봉인데 거기에 또 별도로 수당이라고 나가는 것이…
종인

김종인사무처장

그래서 간부들은 도에는 시간 외라든가 있지만 직책급 수당이 있습니다. 그 직책급 수당을…
찬걸

전찬걸위원

하여튼 우리 연봉제로 전환했다 그랬잖아요?
종인

김종인사무처장

예.
찬걸

전찬걸위원

연봉제로 추진했는데 또 여기 수당이라는 별도가 들어가는 것은, 여기 연봉도 수당에 포함되어야 하는 것이고, 만약 성과급이라 하면 연말에 실적이 좋아가지고 성과급으로 추가로 나갔다는 건 내가 이해가 되는데 그럼 매 수당이 10만 원씩 계속 앞으로 올라 나간다 이야기 아닙니까?
종인

김종인사무처장

아닙니다. 그건 금년도에 업무, 사실은 수당이 연봉제로 되면서 작년에는 하나도 없었습니다.
찬걸

전찬걸위원

그러면 이게…
종인

김종인사무처장

업무수당…
찬걸

전찬걸위원

10만 원 일률적으로 올해 2010년도 한번만 하고, 그렇게 올라가는데… 2011년도에 지금 보면 인건비가 5억이 올라간 게 아까 사무처장님 말씀대로 하면 연봉제로 해서 올라갔다 이야기 아닙니까? 5억이, 그래 20억에서 25억이 연봉이 올라갔다는 이야기인데 거기에 또 수당해서 10만 원…
재교

박재교행정관리실장

제가 보충설명 드리겠습니다. 행정관리실장입니다.
찬걸

전찬걸위원

예.
재교

박재교행정관리실장

지금 위원님께서 말씀하시는 25억 7600만 원은 당초예산입니다. 저희들 애초에 잡을 때 당초예산은 정원에 규정되어 있는 사람들 다 넣어서, 그리고 인상률도 그때에 이사회를 거쳐서 내년에 얼마를 올릴 것인가, 5.1%면 5.1% 전체 총액에서 예산 잡아놓고 4번에 보시면 밑에 세출예산을 보시면 인건비가 20억 7800만 원 결산하니까 20억 5000만 원, 약 한 2000만 원 정도 차이가 납니다. 결국 2011년도에도 최종집행을 해 보면 약 한 21억 원 정도가 추정입니다. 그렇게 되면 당초예산에서는 한 4억 정도가 빠지게 됩니다.
찬걸

전찬걸위원

그런 것은 알겠는데 4억이나 5억이나 그게 그건데 설명이 연봉제로 됐다가 또 수당을 준다는 게 안 맞지 않느냐 이거지요. 연봉은 연봉이고 수당이라는 것은 연봉에 포함되어야 되는 것이 수당이고, 그 다음에 성과급하면 성과급은 이해가 되지요. 연말 결산해가지고 그만큼 일을 많이 해서 수익을 많이 창출했기 때문에 성과급을 지급한다는 그것은 내가 이해가 좀 되는데 연봉으로 하겠다 해놓고 또 수당을 준다하니까 이중지출이 되는 것이 아닌가 이거지요. 그게 성과급하고 수당하고, 수당은 원래 연봉에 포함되는 게 모든 수당이 다 연봉에 포함되잖아요? 연봉으로 책정했다 하니 내가 이야기입니다.
종인

김종인사무처장

가족수당이라든지 자녀학비보조수당, 일부 수당은 별개로 하고 있습니다.
찬걸

전찬걸위원

그럼 이건 수당을 일률 10만 원씩 준다면서요? 그래 그게 연봉에 포함되어야 할 사항이지요, 앞으로 지출을 하게 되면. 일률적으로 줬다 하니까…
재교

박재교행정관리실장

그것은 저희들 연봉제 시행세칙에 다른 수당은 없습니다. 수당이라는 것은…
찬걸

전찬걸위원

하여튼 알았습니다. 알았는데 제가 이해가 자꾸 안 되니까 설명을 해도 내가 이해가 안 되니까… 그럼 앞으로 계속 10만 원씩 준다는 이야기 아니에요, 그렇죠? 다 일률적으로 올렸다는 이야기 아닙니까? 10만 원씩 수당으로 해서 실제로 연봉이 올라간 거네요? 그러니 그런 부분에 대해서는 수당이… 연봉이란 개념이 수당하고 다 포함되어야 연봉인데… 다음에 표현을 성과급으로 하든지 이런 식으로 연말 결산해 가지고, 이게 지금 우리 도에서 출연하는 게 아니고 자체수입으로 생활하는 것 아닙니까? 그러면 수익이 많으면 연말 성과급으로 지출될 수 있는 부분인데… 그리고 여기 적립금에서요, 적립금은 어디에 쓰려고 적립합니까? 매년 어느 정도 적립하는 것 같은데 이건 어디 쓰려고?
재웅

이재웅문화재연구원장

적립금은 아까 말씀 올린대로 지난해까지는 흑자로 이어져왔고 금년부터는 계속 적자가 예측이 되기 때문에 그런 부분에 활용하는 걸로…
찬걸

전찬걸위원

그러면 지금 현재 17억하고 17억 7000만 원에, 작년까지 17억 7000만 원이 적립되어 있는 것 같고, 올해 한 3억 정도 예상한다는 이야기 아닙니까, 적립이? 그러면 한 20억 정도 적립이 되네요?
재웅

이재웅문화재연구원장

올해는 죄송한 말씀입니다만 금년도는 적자가 상당히 될 것 같습니다.
찬걸

전찬걸위원

예산 여기 책자에 보면 2010년도까지는 16억 7000만 원이잖아요, 적립이 그렇지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
찬걸

전찬걸위원

이건 지금 적립되어 있다는 이야기 아닙니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 그렇습니다.
찬걸

전찬걸위원

그래 올해는 예산을 3억 했는데 적자가 된다, 그런 이야기?
종인

김종인사무처장

계산을 그렇게 품셈을 했는데…
찬걸

전찬걸위원

적자가 된다? 적자가 되면 적립금에서 메워 들어가야 되겠네요?
종인

김종인사무처장

그렇습니다.
찬걸

전찬걸위원

하여간 도에서 출연기관입니다. 그렇죠? 출자기관이 아니고, 맞습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
찬걸

전찬걸위원

그러니까 직원들 다 노력해서 이런 좋은 성과를 얻는데 고생 많습니다. 많고 감사를 떠나가지고 우리가 지금 문화재가 경상북도 문화재연구원 이 자료에 보면 지가조사하고 발굴조사가 있는데 이 발굴조사 하는 절차가 보니까 상당히 까다롭네요. 이게 우리 전체적으로 지금 대부분 이런 공사를 하는 사람들도 그렇고 주로 토목공사나 이런 데서 발굴이 되면 너무 시간이 많이 걸려가지고 이것 때문에 공사일정에 차질이 상당히 많습니다. 그래 이게 지금 보고기관에 보고하는 절차가 내가 상당히 좀 어려울 것 같은데 발굴하고 조사하는데 걸리는 시간보다 서류적으로 보고하는 시간이 많이 걸릴 것 같네요, 이 자체 절차상으로 봐가지고. 이걸 어떻게 좀 단축시킬 수 있는 방법이 없어요? 이것 때문에 애 먹는데 조사과장님, 왜 이렇게 오래 걸립니까?
수남

김수남조사단장

지금 문화재청에서 전자민원 포털로 인해가지고 과거에는 저희들이 사업시행자에게 기획서를… 기획서를 주고… (청취불능) 거쳐서 올라갔는데 지금은 전자기관 포털에 기획서를 준공해가지고 민원인이 직접 올리게 되면 문화재청으로 바로 올라갑니다. 중간단계가 다 생략되었습니다. 그래서… 과거 작년도까지인가… (청취불능) 지금은 더 단축이 되어 있습니다.
찬걸

전찬걸위원

그래 그럼 바꾸어야지, 많이 단축되었다?
수남

김수남조사단장

예, 전자…
찬걸

전찬걸위원

그리고 만약에 내가 토목업자 사업자란 말입니다. 내가 공사를 하는 업자인데 공사하다가 문화재가 발굴되어서 그렇게 되면 사업자가 다 문화재 발굴하고 하는 경비를 다 대게 되어 있습니까?
수남

김수남조사단장

아직까지는 수익자 부담원칙입니다.
찬걸

전찬걸위원

그럼 사업자가 다 대게 되어 있습니까? 그런데 내 집에 집을 지으려고 하는데 문화재가 나왔다, 그것도 그럼 내가 물어내야 합니까?
수남

김수남조사단장

그건 예외조항이 있습니다. 예외조항이 몇 군데 있는데 개인주택에 대해서 신축을 하거나 농가, 농어촌에서는 특별히 그 관련된 시설을 할 경우에는 일정면적에 대한 국가에서 지원을 하게 되어 있습니다. 그런데 문제는 거기 단점은 뭔가 하면 순서가 너무 많이 밀려서 항상 신청하면 된다는 그건 없습니다.
찬걸

전찬걸위원

그래서 발굴하다가 문화재 같은 게 나오면 다시 닫아버리고 신고 안 하고 해 버리고 이렇게 될 수도 있잖아요?
수남

김수남조사단장

그런 사항도 일부 지역은 있습니다.
찬걸

전찬걸위원

문화재가 소중하고 이걸 보존하고 발굴해야 되면 나오면 바로 문화재에서 와서 조사해줘서 빨리 일을 하도록 해야 하는데 이렇게 시간이 많이 걸리면 누가 신고하고 하겠어요, 바로 묻어버리고 바로 해버리지. 그럼 문화재 국가적으로 손실 아닙니까?
수남

김수남조사단장

현재 문화재보호법은 일본의 문화재보호법을…
찬걸

전찬걸위원

그러니 일본이든 미국이든 떠나가지고 그렇게 될 수 있는 게 문제가 실질적으로 많이 발생되고 있지요, 현실적으로?
수남

김수남조사단장

그런 경우가 일부 있는 걸로 알고 있습니다.
찬걸

전찬걸위원

그러면 이걸 바꿔야지요. 이런 데서 계시는 분들이 어차피 문화재하고 우리나라 문화재청에서 이런 현실적인 게 잘못되고 있다는 걸 알고 있으면 제도를 바꾸고 법을 바꾸어야지요. 바꿔야지 문화재가 보전이 되지 현실적인 걸 알고 있으면서 바꾸려고 하지 않으면 그럼 여기 왜 계세요? 여기 계시는 분들의 책임 아니에요? 그러니까 법이니까 실무자니까 현장에 가서 많이 보잖아요?
수남

김수남조사단장

예.
찬걸

전찬걸위원

그래 실무자니까 그걸 바꾸도록 노력해야지 현실에 맞게. 그건 게 여기 계시는 분들이 해야 할, 물론 문화재도 발굴하고 보존하는 것이 중요하지만 소실되는 것 막는 것도 중요하지 않습니까?
수남

김수남조사단장

맞습니다.
찬걸

전찬걸위원

그럼 이런 데서 하실 일 아닌가요?
수남

김수남조사단장

그래서 저희들 자체가 문화재청에 업무회의가 있으면 계속 건의하고 이런 제도개선이 될 수 있도록…
찬걸

전찬걸위원

그렇게 좀 할 수 있도록 해 주세요. 이 문화재 우리 경상북도가 제도 바꾸는데 힘이 그런 게 아니고 그렇게 같이 14개 전국에 단체가 있다면서요?
수남

김수남조사단장

전국에 단체는 75개입니다.
찬걸

전찬걸위원

아, 75개, 그럼 경상북도에 14개가 있어요?
수남

김수남조사단장

대구·경북 안에는 14개.
찬걸

전찬걸위원

그럼 70개 있는데 다 똑같은 현상일 것 아니에요?
수남

김수남조사단장

맞습니다.
찬걸

전찬걸위원

그러면 그걸 바꿔야지, 제도를 바꿀 수 있도록 해줘야지요. 그래 그런 부분이 제가 봐서는 상당히 필요하고 그 다음에 사업자 부담도 마찬가지입니다. 공사하는 사람이, 입찰을 해서 공사하는 사람이 문화재가 나오면 그 사람이 그걸 가지고 돈을 다 내고 발굴할 때까지 돈을 다 내잖아요? 물론 나중에 설계변경해서 돈을 받기는 받겠지만 그 사업자 누가 하려고 하겠어요? 그걸 문질러버리지. 그래서 이러한 제도가 실질적으로 문제가 된다고 판단 안 됩니까?
수남

김수남조사단장

저희들도 느끼고 있습니다.
찬걸

전찬걸위원

판단되면 그런 데 대한 조치와 어떻게 해서든지 제도를 개선할 수 있도록 해야 되는 것 아닙니까?
수남

김수남조사단장

그래서 저희들이 한국문화조사연구회협의회가 있는데 여기 문화재청 관계자 그리고…
찬걸

전찬걸위원

그래서 앞으로 사무감사 이렇게 할 때 이게 민원이거든요, 그렇죠? 그러면 그런 데 대한 실적을 한번 넣어주세요. 2년에 한 번씩 사무감사 받을 때 제도개선에 대해서 어떠 어떠 이런 사항이 있어가지고, 이건 다니면서 조사하시는 분들이 제일 잘 아실 거예요. 그래서 이런 이런 제도가 있었는데 이걸 개선했던 사항들을 감사보고서에, 업무실적 아닙니까? 거기에 한번 기재할 수 있도록 그렇게 노력 좀 해 주십시오. 조사팀장님 노력해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

고맙습니다. 우리 도시계획법을 흔히 필요 악법이라고 이야기 합니다. 문화재법도 도시계획법 못지않게 일반 국민에게 굉장히 불편을 초래하는 그런 법입니다. 발굴부담은 사업자가 하고 거기서 또 발굴되는 여러 가지 되는 것은 국가가 소유권을 가지고, 상당히 불합리하고 해서 가장 좋은 방법은 국가에서 여러 가지 개발이 예측되는 부분에 대해서 먼저 정부 부담으로 시행을 해놓고 그 다음에 건축허가나 공장허가 들어오면 바로 허가내주면 되는데 이 절차 받는 사항이 굉장히 불편합니다. 어떤 면에서는 아파트를 짓고 공장을 지을 때 다른 절차보다 문화재 발굴하고 관련되는 것이 더 부담스러운 그런 부분들이 있습니다. 이 문화재 발굴하고 관련해서 부도나는 데도 상당히 많습니다.
찬걸

전찬걸위원

맞아요.
재웅

이재웅문화재연구원장

비근한 예로 경주의 경마장 들어온다고 수 십 만평 땅을 샀다가 이 발굴관계 때문에 경마장이 포기되어서, 국책사업인데도 불구하고, 그 정도로 이게 상당히 여러 가지 문제점을 안고 있는 그런 입장이고, 그래서 아까 우리 전위원님 말씀처럼 제도개선을 위해서 우리 문화재연구원이 전체 협의체가 구성이 되어 있습니다. 거기에서 제도개선을 위해서 많은 노력을 하고 있는데 그게 잘 안 되고 있는 그런 입장입니다. 정부에서 이 발굴비용을 모든 걸 부담한다는 게 한계가 있으니까 그래서 여러 가지 많은 걸 의논을 하고 있습니다만 더 많은 노력을 해서 제도가 될 수 있도록 하겠습니다.
찬걸

전찬걸위원

건의해 주셔야지요. 이상입니다.
세헌

장세헌위원장

전찬걸 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님? 배수향 위원님 질의해 주십시오.
수향

배수향위원

안녕하십니까? 김천 출신 배수향 위원입니다. 먼저 문화재 관련사업은 우리 도민의 정체성과 전체 민족의 정체성과도 관련된 중요한 사업이기 때문에 이런 막중한 업무에 수고가 많으시다는 인사부터 드리겠습니다. 이거 잘 들립니까, 마이크가? 잘 들린다니까 다행입니다. 일단 질의에 앞서가지고 우리 이재웅 원장님은 본 위원이 알기로 구미에서 국장님으로서도 아주 탁월한 행정능력을 발휘하셨고, 또 우리 도에 와서도 마찬가지고 원장님으로까지 오시게 되었다고 알고 있기 때문에 사실 기대하는 바가 큽니다. 그래서 아마 왔을 때 크게 지적할 게 없지 않을까 하는 생각으로 이 자리에 왔습니다. 올 때까지는, 그런데 와서 보니까 기본적인 것부터가 조금 문제가 있다는 생각이 듭니다. 무슨 문제가 있는가 하면 자, 우리 지금 행정사무감사 하는 거지요, 원장님? 그러면 행정사무감사를 원장님은 공직에 한 30년 이상 계셨다고 알고 있습니다. 그러면 행정사무감사의 기본은 있지 않습니까? 어떤 기본이 있습니까? 도에서 도의원이 질의를 던졌을 때 원장님이 답변의 책임이 있습니다. 원장님이 답변의 책임이 있고 원장님이 이 원을 전체 해 가지고 말씀을, 답변을 해 주셔야 하는데 부득이 원장님께서 답변이 조금 더 상세한 부분을 말씀을 하고자 할 때는 우리 위원장님께 허가를 득하고 난 다음에 동의를 받고나서 그 다음에 나머지 처장님이나 단장님께서 말씀을 하셔야 되는데 지금 현재 진행되는 걸 보고 있는데 중간에 옆에 분들이 다 말씀을 하시고 원장님 그냥 가만 계시고 또 서로 간에 조율도 없이 이렇게 되고 있더라는 말입니다. 앞으로는 우리 행정사무감사의 기본에 어긋나는 것은 이것은 어떻게 생각하십니까, 원장님?

「잘 들립니다」하는 위원 있음

재웅

이재웅문화재연구원장

예, 제가 부족해서 죄송합니다. 시정하도록 하겠습니다.
수향

배수향위원

그리고 또 하나 이야기할 게 있습니다. 우리가 집으로 보낸 건, 우리 의회로 보낸 건 이것 하나밖에 없지요, 자료를?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
수향

배수향위원

이건 안 보내셨지요? 이건 지금 안 왔었거든요. 이것은 우리 다른 위원님들 받으셨습니까? 이것 하나밖에 안 받으셨… 우리는, 제가 알기로는 이것 하나밖에 못 받았습니다. 그리고 지금 이 자리에 와보니까 이게 있습니다. 이게 지금 행정사무감사 기본에서 어긋났다는 것은 뭐가 어긋났는가 하면 2011년도 행정사무감사를 하러 오면 적어도 2011년도 행정에 관한 이 책자가 먼저 기본으로 와 있어야 됩니다. 문제는 이게 안 와 있는, 이것만 보내왔거든요. 물론 여기 안에도 여기 다 자료는 있기는 있지만 우리가 이 때까지 지금 감사를 쭉 오늘이 마지막입니다. 마지막인데 이렇게 하는데, 이것은 아닙니다. 동의하십니까? 어떻게 해서 이런 일이 일어났습니까?

「왔는데」하는 위원 있음

재웅

이재웅문화재연구원장

그게 보고서가 전달이 안 되었다면 죄송스럽습니다.
수향

배수향위원

이게 왜냐하면 기본에서 지금 우리가 이걸 보고 우리가 1년 동안 여기 와서, 계속 왔다 그러면 중간 중간 있었으면 이런 질의 안 해도 되고 참고만 해도 되겠지만 지금 작년에 안 하고 올해 2년 만에 의회에서 9대의회 와서 처음 행정사무감사를 받는데 이런 기본자료를 안 냈다는 것은 행정사무감사에 있어서 우리보고 어떻게 하라는 이야기인지 모르겠고, 우리위원장님이 인품이 좋으십니다. 이런 경우에 제대로 이거 안 되어 있으면 재감해야 한다고 본 위원은 생각하는데 아마 우리 위원님들하고 다들 좋으신 분이기 때문에, 또 전인철 위원님께서 말씀을 많이 하시더라고요. 같은 구미에 계셔가지고 우리 원장님 실력파고 대단하시다 하니까 이 정도로 지적만 하고 넘어가겠습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

죄송합니다.
수향

배수향위원

그러면 거기까지는 본 위원이 참을 수가 있었습니다. 문제는 뭐냐 하면 이 자료는 언제 만들었고 이 자료는 언제 만들었습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

같이 작업을 했습니다.
수향

배수향위원

같이 작업했습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
수향

배수향위원

원장님, 혹시 이 자료를 한번 훑어 보셨습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

내용이 안 맞는 부분이 있어서 수정한 부분은, 작업하는 과정에 있어서 수정한 부분은 있습니다.
수향

배수향위원

그러면 수정한 부분이 있으면 자료를 제출할 때 수정해서 내야 합니까? 안 해서 내야 합니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

수정해서 제출해야 됩니다.
수향

배수향위원

지금 이 자리는 행정사무감사 자리입니다. 어떤 부분에 있어서도 최소한 1년 동안에 문화재연구원에서 한 부분에 대해서 최선을 다해서 내놓아야 되고 정확한 수치를 내놓아야 됩니다. 수치에서 지금 본 위원이 이 자리에서 잠깐 아까 원장님 업무보고를 2011년 이 책을 지금 이 자리에서 보면서 체크를 해 보니까 세 군데나 틀려 있습니다. 세 군데나 틀려 있는데 자, 그럼 우리… 그럼 문화재원장님께 질의하겠습니다. 도 지정 동산문화재가 몇 개나 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예?
수향

배수향위원

우리 경상북도 도 지정 동산문화재가 몇 건 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

148건입니다.
수향

배수향위원

148건입니까? 그런데 여기 보면 우리가 받은 2011년도 행정사무감사자료에는 149건으로 되어 있고, 주요업무보고에서 148건으로 되어 있습니다. 이건 어떤 착오라기보다는 이런 기본적인 통계에 있어서 같은, 동시에 했다 하면 이건 조금 문제가 있는 것 아닙니까? 책은 몇 쪽이냐 하면 행정사무감사 6쪽에는 도 지정 동산문화재가 분명히 149점으로 되어 있습니다. 그런데 업무보고자료 7쪽에 다시 와서 보니까 원장님이 이야기하시는데 7쪽에는 도 지정 동산문화재가 148건으로 되어 있어 데이터베이스 구축하고 현황카드 작성하고 있다고 되어 있습니다. 이런 것은 이해가 잘 안 됩니다. 확인하셨습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
수향

배수향위원

148건하고 149건은, 왜냐 하면 이런 지적을 하는 것은 적어도 도에서는, 이게 문화재연구원에서는 도 지정 동산문화재에 대한 파악 정도는 바로 바로 되어 있어야 된다고 봅니다. 그리고 또 하나 수치가 다른 부분이 있습니다. 업무보고서 4쪽과 감사자료 4쪽에 보면 유적조사발굴 아까 업무보고 하시면서 하신 이야기가 매장문화재의 용역이 끝나고 나면 그에 대해가지고 유적조사발굴서를 발간하신다고 하셨습니다. 그런데 이것도 2011년도 같으면 수치가 같아야 안 되겠습니까? 여기 보면 지금 업무자료에 보면 28건으로 되어 있고, 여기에는 5쪽에 보면 감사자료에는 27건으로 되어 있습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

거기 ‘등’으로 표시해 가지고…
수향

배수향위원

‘등’이 아니지요, 왜냐하면 다시 한번 정확하게 짚어보겠습니다. 그러면 지금 그렇게 말씀하시니까 다시 한번 짚어보는… 주요업무보고 4쪽에 보면 ‘등’ 해 가지고 28건입니다. 이것은 제가 국문학을 전공을 했습니다. 자료를 내는데 28건으로 마무리를 해서 내셨거든요. 28건으로 해서 내셨고 감사자료에서 보면 5쪽에 보면 문화재 발굴조사 보고서 발간해서 27건으로 되어 있습니다. 이게 어쩌다 하나가 틀리는 것 같으면, 일을 하시면서 이렇게 자료가 이거 같이 자료를 만드셨다고 하는데 이렇게 이렇게 됐다는 것은 감사자료에 있어서 굉장히 정확성에 있어서, 행정사무감사는 무엇보다 정확성을 기본으로 해야 되는데도 불구하고 이런 게 2개가 나왔습니다. 그런데 중요한 것은 이것 2개까지는 또, 여기가지는 애교로 봐줄 수 있습니다. 왜냐하면 자리가 하나 쓰는 것 ‘7’ 쓰다가 ‘8’ 쓰고 그렇게 또 봐줄 수 있겠는데 더 심각한 것은 2012년도 매장문화재 용역조사 계획에 대한 겁니다. 이것은 앞으로 2012년도 계획에 대한 것은 이것은 상당히 중요한 부분입니다. 상당히 중요한 부분인데, 두 가지를 비교를 한번 해보겠습니다. 행정사무감사자료 7쪽에 보면 매장문화재 용역조사 2012년도 할 것은 80건해서 86억을 해놓았습니다. 보셨죠? 그 다음에 오늘 이 자리에서 배부받은 주요업무보고 10쪽을 보겠습니다. 10쪽을 보면 매장문화재 조사용역이 71건으로 해 가지고 67억 6500만 원이 나와 있습니다. 이 차이가 지금 71건과 80건, 86억과 67억, 우리가 내년도 ’12년도 예산을 짬에 있어 가지고 이건 도저히 어떤 실수라고 봐줄 수는 없는 부분인 것 같습니다. 여기에서 설명을 부탁드리겠습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

배수향 위원님…
수향

배수향위원

잠시만요, 우리 위원장님 못 찾으시는 모양인데 감사자료에서는 7쪽이고요, 오늘 업무보고에는… 이게 다 다릅니까? 그럼 이 자료는 뭡니까?

「오늘 준 감사자료는, 집으로 온 자료가 달라요」하는 위원 있음

「오늘 것은 맞고요」하는 위원 있음

재웅

이재웅문화재연구원장

배수양 위원님 정말로 죄송합니다.
수향

배수향위원

우리가 행정사무감사를 이걸 보고 하는 거지 이 자리에 와서 여기 보고 하는 것은 아니고 만약에 부족한 부분이 있거나 하면 수정을 할 때는 미리 집으로 통보가 가야 됩니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

여러 가지로…
수향

배수향위원

이 자리에 와서 여기 행정사무감사를 이 자리에서 다 보는 건 아니고 이 자료는 검토를 해가지고, 검토를 하고 난 다음에 무엇이 바르고 잘못되었는지를 확인한 다음에 여기 오게 되는데 그런 예를 들어서 오류를 발견했다고 했을 때는 미리 사전에 우리가 이 자리에 오기 전에 통보를 했어야지요. 일단 거기에 대한 설명을 들어보겠습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

정말로 감사받는 수감자 입장에서 정말 드릴 말씀이 없습니다. 정말 죄송하다는 말씀을 올리고, 저희들이 자료보고를 초기에 하고 나서 여러 가지 정밀검사를 하는 과정에서 수치가 안 맞는 부분이 있어서 전체 정리를 새로 했습니다. 그러다보니까 먼저 보내드린 자료하고 오늘 드린 자료하고 수치에 차이가 있는 그런 부분이 있는데 저희들이 일찍 그런 부분을, 다시 정리한 부분을 보내드리고 사전에 말씀을 드렸어야 되는데 그런 절차에 여러 가지 문제가 있는 것 같습니다. 정말 죄송스럽게 생각하고 다음부터는 이런 일이 없도록 노력하겠습니다.
수향

배수향위원

그러면 어느 게 맞습니까? 처음에 80건을 하셨다가 다시 이것을 78건으로 낮춰 잡았습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

오늘 배부해 드린 자료가 맞는 자료입니다.
수향

배수향위원

그런데 특별한 이유가 있었습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

가장 큰 문제가 문화재 용역조사사업 분이 금액에 상당히 차이가 있는데 저희들 통계 내는 과정에서 안 맞는 부분이 있어가지고 바르게 정리한 부분입니다.
수향

배수향위원

정확한 통계를 기초로 해서 내년도 살림살이가 짜졌는데 이렇게 며칠 사이에 예산이 십 몇 억씩 왔다 갔다 하는 것은 이건 조금 문제가 있다고 봅니다. 앞으로는 조금 더 이런 부분에 노력을 하셔야 될 것 같습니다. 그러면 계속 본 위원이 자료를 근거로 해서 질의를 하도록 하겠습니다. 20쪽을 보겠습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

보고서 20쪽입니까?
수향

배수향위원

아니요, 감사자료 10쪽부터 먼저 보겠습니다. 감사자료 10쪽에 보면, 쪽수는 똑같죠, 여기에 보면 각종 민원처리 현황이 있습니다. 확인하셨습니까? 감사자료 10쪽에. 9쪽입니까? 그러면 일단 감사자료 9쪽에 보면, 9쪽이든 8쪽이든 좋습니다. 각종 민원처리 현황이 있습니까, 없습니까?

「여기는 9쪽입니다」하는 위원 있음

재웅

이재웅문화재연구원장

예, 있습니다.
수향

배수향위원

8쪽이 제대로 맞네요, 여기 8쪽에 보면… 원장님, 30년 이상 공직에 계셨는데 자료를 이렇게 내실 수가 있습니다. 무슨 말인지 아시겠습니까? 본 위원이 지적하고자 하는 이야기를 아시겠습니까? 원장님이 보시고 한번 생각을 해 보십시오. 8쪽에 각종 민원처리 현황에 대해서 본 위원이 무엇을 지적한다고 생각하십니까? 감사자료 8쪽에 보면 각종 민원처리 현황 해가지고 2010년도하고 2011년도 인허가 진정서, 건의서, 집단민원 등 해가지고 현황이 나와 있는데 한번 보십시오. 지금 행정사무감사를 의회에서 나와 있는데 지역 개인 민원사업 적극 지원해가지고 2010년도에 뭐뭐 외 14건, 2011년도에 뭐뭐 외 12건, 어떻게 생각하십니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

구체적으로 표현을 못한 것 같습니다.
수향

배수향위원

이거 한번… 이런 건 감사를 받고자 하는 기관으로서 근본적으로, 기본적으로 자세에 문제가 있다고 보고 있습니다. 왜냐하면 우리 도에서 이걸 냈을 때는 문화재연구원과 도민들, 지역민들 사이에서 어떤 민원이 왔다 갔다 했으며 그 민원을 어떻게 처리했느냐, 그 결과를 보고자 이걸 냈습니다. 이 자료를 제출하라고 했는데 여기에서 냈는 건 ‘외 13건이 있으니까 우리가 알아서 했다, 의회에서 너희들은 그냥 통과하면 된다’ 이건 이런 식으로밖에 안 보입니다. 민원이 14건이 있으면 지역이 어디였었고 민원처리 결과는 어떻게 됐고 2011년은 어떻게 됐다는 것 이것 표시가 돼야 되는 것 맞죠?
재웅

이재웅문화재연구원장

구체적으로 해야 제출해야 되는데 그렇지 못한 것 같습니다.
수향

배수향위원

그 밑에도 마찬가지입니다. 10쪽에 보면 각종 이사회, 위원회, 협의회 운영현황 및 회의개최 실적과 예산지출 내역을 내라고 그랬습니다. 우리는 똑바로 전문위원회실에서 제출한 것 맞죠, 전문위원실에서 분명히 각종 이사회, 위원회, 협의회 운영현황 및 회의개최 실적과 예산지출 내역을 내라고 했습니다. 여기서는 원장님, 뭐가 잘못된 것 같습니까? 원장님하고 저하고 자리가 바뀌었다고 그러면 이 부분 자료를 보고는 어떤 생각을 하실 것 같습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

이것도 구체적으로 표현이 안 된 것 같습니다.
수향

배수향위원

이사회가 있었으면 가령 이사회가 있었는지 위원회가 있었는지. 그러면 몇 명 참석했고, 어떤 안건으로 했고, 그다음에 예산지출 내역은… 예를 들면 적어도 기본은 이렇게 써줘야 되는데 많은 수감기관 중에서 이렇게 한 데는 여기 한 군데밖에 없습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

우리는 이사회밖에 없기 때문에 아마 이렇게 간략하게 한 것 같습니다.
수향

배수향위원

이사회가 두 건을 했으면 어떤 내용을 이사회를 했는지 그런 현황이라든가 이런 건 금액의 과소를 떠나가지고 300만 원, 420만 원입니다. 그렇지만 여기에 대한 기본은 갖추고 있어야 한다고 생각을 하고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

원장님, 사무처장님 가셔가지고 지금 배수향 위원이 말씀하신 것 중에 민원사업이 2010년도 14건, 2011년도 14건 건수별로 내역을 지금 제출해 주시고, 이사회 10년도 2회, 11년도 2회, 10년도가 3300만 원 경비가 쓰였는데 1회에 얼마씩 쓰였는지, 참석인원은 누구인지 전부 지금 자료를 제출해 주십시오. 회의를 2년에 한번 와서 감사하는데 항목 세세항까지 기표를 해 줘야 위원님들이 감사 진행이 빨리 되고 시간이 단축도 되고 다음 일정이 있는데 배수향 위원님이 지적하는 게 책자부터 지금… 위원님들한테 보고할 책자하고 이 내용하고 페이지는 같습니까?
수향

배수향위원

페이지는 같은데 자료가 조금씩 차이가 나는 모양입니다.
세헌

장세헌위원장

이게 이렇게 되면 감사가 되겠습니까? 이 책자 누가 만들었습니까, 실장님이 만들었습니까?
재교

박재교행정관리실장

죄송합니다.
세헌

장세헌위원장

이거 이러면 안 됩니다. 이거 뭡니까? 각 기관마다 다녀도 이렇게 내는 데가 없습니다. 물론 문화재기관이라서 다소 행정적인 절차상에 조금 문제가 없지 않아 있는 것이지만 그러나 행정관리실장님이 행정직 근무는 안 하셨습니까?
재교

박재교행정관리실장

행정직 했습니다.
세헌

장세헌위원장

하셨죠, 그러면 이러면 안 되죠. 기관에서 이런 보고하는 건 처음이거든요. 이러면 안 됩니다. 돈 썼는 걸 구체적으로 내야 되고, 특히 돈에 문제가 있어가지고, 문화재 때문에 문제가 있어서 민원 제기한 건 하나도 내놓지 않고 이래가지고 어떻게 합니까? 이 건수가 몇 건입니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

죄송합니다만 제가 변명을 드리자면 민원관계 건수는 우리 자체사업이 아니고 우리가 다른 현장에 입회조사를 하고 갑니다. 전문요원이, 현장에서 다른 사업에 대해서 우리가 전문가 입장에서 현장에 가서 입회하려는 그런 내용이기 때문에 그런 구체적인 사례를 표현을 안 했습니다.
세헌

장세헌위원장

어쨌든 경상북도 문화재에 민원 들어온 사항 아닙니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

입회조사는 사실… 예를 들어서 개인이 주택을 짓는데 이런 데 어떤 건축상에 건축 짓는 문제가 없느냐 이런 것을 말 그대로 우리가 입회하는 그런 입장이기 때문에…
세헌

장세헌위원장

그럼 이게 입회하시면 민원이 아니잖아요? 지금 원장님 말씀대로 하면 이게 민원이 아니죠. 설명을 다시 한 번 해 주십시오.
수향

배수향위원

본 위원이 잠시 발언해도 되겠습니까? 원장님, 그런 말씀에서 여기 문화재연구원이 사설 같으면 그런 답변을 하셔도 괜찮습니다. 예를 들어서 우리가 14개 있는 다른 도내 13개 다른 기관하고 똑같이 사설기관일 때는 집 짓는 데 문제가 있어서 와보라 해서 입회했다, 그거 우리 민원 아니라고 말을 할 수가 있습니다. 그렇지만 현재 우리 문화재연구원은 도에서 출자해가지고 도에서 운영이 되고 있는, 운영을 보조하고 있는 그런 기관에 있어가지고 그걸 민원이 아니라고 하시면 그건 말씀이 안 되지 않습니까? 문제는 틀린 말은 아니지 않습니까? 사설기관 같으면 문제가 안 됩니다. 사설기관에서 안 했으면 그게 민원이 아닐 수가 있지만 우리는 경상북도 문화재연구원이기 때문에 우리 경상북도의 도민이 누구나 문화재 때문에 건축에 문제가 있었거나 어떤 문제가 있을 때 그건 여기에 대한 민원이 맞습니다. 입회 조사만 했다고 해서 민원이 아니라고 하시면 안 되는 거고, 여기에서 이렇게 했을 때 문제가 어떤 게 있었고 해결은 어떻게 해줬다, 현황이 그거 아닙니까? 예를 들어서 집을 짓는데 내가 집을 지려하니까 문화재가 나와서 이 사람들이 해결이 안 되니까 문화재연구원에 얘기했을 것 아닙니까? 그랬을 때 문화재연구원에서 나가서 입회를 해가지고 어느 정도, 그냥 서 있지만은 안았을 것 아닙니까? 가서 이렇고 저렇고 처리가 되었으니까 그런 데에 따른 결과, 문화재가 나왔다, 아니면 안 나와서 건축 나갔다, 이런 식으로 어떤 경상북도 문화재연구원으로서의 역할을 우리가 알고자 하는 겁니다. 여기 보면 지금 원장님이 말씀하신 대로라면 경상북도 문화재연구원은 그냥 가서 서 있다만 왔다는 그런 얘기밖에 안 됩니다.
세헌

장세헌위원장

관리실장님, 이 14건에 대해서 자료를 제출을 빨리해 주십시오. 그러면 금방 아니까, 배수향 위원님 계속 질의하세요.
수향

배수향위원

그리고 그건 감사상의 문제이고, 본 위원이 요구했던 건 우리 문화재연구원이 도민을 위해서 어떤 부분을 했는지 보고 싶어서 이 민원현황을 보고 싶었던 겁니다. 여기 경상북도 문화재연구원이 잘못했거나 민원처리에 있어서 문제가 있었다고 하는 게 아니라 어떤 역할에서 문화재연구원이 도민들의 문화재 관련사업에 있어가지고 기여를 하고 역할을 했는가, 그게 사실 중요한 겁니다. 이미 현황은 다 끝난 거니까요. 그런 면에서 그걸 보자 했고, 또 하나 질의하자 그러면 경북의 유네스코 세계유산 한국어교재 개발사업이 있죠, 도 보조사업입니다. 지금 하나도 집행이 안 됐습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

이건 아직 마무리가 안 됐기 때문에 집행이…
수향

배수향위원

그러니까 여기 계신 분 모두가 행정에 계셨던 분입니다. 행정에 계셨던 분 같으면 지원 현황 같으면 집행액이 얼마였고 남아있는 게 비고는 예를 들어서 얼마 남아있다, 그런 자료를 내주셔야 되는데, 14쪽을 한번 보십시오. 14쪽 여기에 보면 경북의 유네스코 세계유산 한국교재개발사업에 있어가지고 집행액이 제로입니다. 반납액도 제로이고 비고는 이쪽에 있는데, 예를 들면 지금 10월 31일 현재 보조금 집행은 어떻게 돼 있고 남아있는 건 어떻게 돼 있다 이런 걸 반드시 써주셔야 되고, 여기까지는 어떤 행정사무감사 자료상의 문제이고, 다음에 큰 틀에서 우리 원장님께 질의드리고 싶은 게 있습니다. 작년하고 올해하고 2011년도 올해 매장문화재 조사용역비가 얼마였습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

실적을 말씀하시는 겁니까?
수향

배수향위원

실적 다 따지면 얼마입니까? 2011년도 이렇게 항목별 예산현황 및 집행내역에 보면, 4쪽 여기에 보면 사업수익이 81억으로 돼 있습니다. 81억 6737만 원인데 2012년도 예산은 지금 어떻게 돼 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

67억 6500만 원입니다.
수향

배수향위원

그렇죠, 그러면 차액이 얼마나 납니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

14억 정도.
수향

배수향위원

14억 정도가 차액이 나고 있죠. 현재 문화재연구원은 많은 부분이 운영비라든가 사업비 이 부분을 사업수익에 의존하고 있습니다. 그런데 현재 2011년도와 2012년도에 사업수익에 있어서 14억의 차이가 나고 있습니다. 이 부분에 대한 대책은 어떻게 지금 세우고 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

아까 유인물 관계 수정한 부분에 대해서 우리 위원님이 많은 지적을 해 주셨습니다. 이제 이 문제 때문에 아까 수정한 부분인데 원래 계획은 86억 하면 금년 목표보다도 사실 금액이 더 많은 상향조정된 부분이기 때문에 금년도에 적자가 되는데 내년도에도 또 적자가 불을 보듯 뻔한데 너무 목표치가 높아서 다시 한 번 재검토해서 수치를 낮추다 보니까 7억 6500만 원 그렇게 수정하는 과정에서 저희들 보고를 못 했는 부분인데, 앞으로 매장문화재 발굴 일거리는 아마 해를 거듭할수록 줄어드는 걸로 이렇게 저희들은 분석을 하고 있습니다. 그래서 지난해보다 금년, 또 내년 이렇게 하향 조정을 하고 있습니다.
수향

배수향위원

그렇게 따지면 지금까지 우리가 인건비라든가 경상적경비라든가 죽 보면 올해보다 내년에는 14억이 적어진다 말입니다. 그러면 허리띠를 졸라매줘야 되는데 아까 사업의 다각화라든가 이런 얘기를 하셨는데 거기에 대한 계획안은 지금은 서 있어야 된다고 보는데 어떤 특별한 계획이 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

그래서 지금까지는 매장문화재 발굴 위주에서 벗어나서 다른 곳으로 가기 위해서 장기발전계획도 수립 중에 있고, 또 여러 가지 팀도 건축팀도 만들어서 고건축 관리, 고택 이런 쪽으로도 방향을 잡고, 또 저희들 아마 전국적으로 우리 경북도내 영남권에는 보존처리능력을 가지고 있지 않습니다. 그래서 철 부분이나 이런 쪽에 그런 것도 하기 위해서 보존처리 담당부서도 만들고 이런 식으로 하고 있습니다.
수향

배수향위원

본 위원이 이 부분에 대해서 질의하고 싶은 부분이 뭐냐 하면 이렇게 행정사무감사를 나왔고 2012년도 업무계획을 말씀하실 때 2011년도하고 똑같은 걸 중복해서 하실 필요가 없고, 예를 들어서 2012년도 하시려고 그러면 문화 자체만 가지고는 안 되지 않습니까? 현재 경상북도에서 여러 가지로 해가지고 고택이라든가 종가라든가 지정문화재 관련해서 여러 가지 사업도 많이 있고 조금만 더 같이 협조가 된다고 그러면 부족한 14억이라든가 앞으로 문화재연구원이 발전할 수 있는 방향이 있는데 이런 자리에서는 우리 문화재연구원에서 도에게 그런 말씀을 해 주셔야 되는 것 아닌가 하는 생각을 합니다. 판에 박힌 루틴한 어떤 그런 업무보고가 아니라 2012년도하고 2011년도가 지금 14억이 차이가 나는데 이 14억을 메우고 앞으로 점점 이런 매장문화 사업비가 줄어드는 것은 누가 봐도 명백한 사실입니다. 그럴 때 앞으로 향후 계획에 대해서 이러 이러한 사업을 하고 싶으니까 도에서는 이렇게 이렇게 도와 달라 그런 비전을 제시해야지 우리가 안심하고 돌아갈 수가 있죠. 그런 비전을 우리한테 안 주면 14억 이렇게 적자가 나는데 얼마나 걱정이 되겠습니까? 우리한테 비전을 줘야지 우리가 도에 가서 도와 줄 수가 있죠, 그런 부분에서 굉장히 본 위원이 아쉽다는 생각을 하고 있습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

여러 가지 지적 고맙습니다.
수향

배수향위원

이상입니다.
세헌

장세헌위원장

배수향 위원님 수고하셨습니다. 이정호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정호

이정호위원

저는 이해가 좀 안 가는 게 있는데 4페이지입니다. 배수향 위원님이 방금 질의를 했는데, 2011년도 당초에 사업수익을 잡을 때 81억을 잡았습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
정호

이정호위원

잡았는데 실제 실적은 33억 아닙니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 현재까지.
정호

이정호위원

현재까지 33억 아닙니까? 작년 말에 이걸 세웠겠죠, 금년도에 81억을 세웠는데 올해 33억밖에 안 됐잖아요, 그런데 내년도에는 아까 왔다갔다 자료가 증액 또 하니까 67억이 된다, 당초에 81억을 세워서 현재까지 실적이 33억밖에 안 됐는데 내년도에 또 67억을 세웠다는 자체는 어떤 근거에 의해 어떻게 해서 하였고, 또 81억을 세웠다가 33억으로 확 줄어진, 당초계획을 얼마나 주먹구구식으로 잡았느냐, 저는 도저히 이해가 안 됩니다. 아까 14억이 문제가 아니고 당초에 2012년도 80 몇 억 잡았다가 67억으로 낮춘 것 아닙니까? 금년에는 81억 잡았다 실적이 33억인데 50억이라는 돈이 갭이 생기는데 어떻게 계획을 그렇게 주먹구구식으로 합니까? 저는 답답합니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

금년도 실적 33억 하는 건 입금기준으로, 돈이 들어오는 기준으로 하는데 저희들이 계약금액이 있고 지난해 이월사업 중에서 돈을 아주 받지 않은 부분이 있기 때문에 아마 그런 부분들이 해소가 되면 33억에서 많이 상회되는 걸로…
정호

이정호위원

그러면 지금 대충 계획이 다 나올 것 아닙니까? 지금 벌써 11월인데.
재웅

이재웅문화재연구원장

연말 되면 한 50억 정도 생각하고 있습니다. 33억 포함해서 50억 정도.
정호

이정호위원

포함해서 50억 정도?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
정호

이정호위원

그러니까 앞을 그 금액이 한 십 몇 억 정도밖에 없다는 얘기예요. 그래도 50억 되더라도 당초에는 81억 잡아서 올해 사업수익이 50억밖에 안 된다, 이건 정말 문제가 있는 것 아닙니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들은 정부사업과 관련성이 많은데…
정호

이정호위원

그런데 이렇게 수입을 예측해서 지출을, 세출을 잡을 것 아닙니까? 지금 세출은 쭉 인건비 이건 어쩔 수 없이 고정적으로 나가야 되겠고요. 경상적경비 다 이리 나가는데 이게 적자나면 어떻게 할 계획입니까? 그것도 1, 2억도 아니고 30억씩 이리 나오는데…
병훈

박병훈위원

인건비는 또 늘었어요.
정호

이정호위원

그러니까 아까 이야기했듯이 한 해에 우리가 전체 낙동강사업이나 혁신도시사업으로 인해서 순간적으로 늘었다 해도 수당지급하고 지금 당장 사업수익이 확 줄어들면 인건비 갑자기 또 못 주는 사람이 있잖아요. 그리고 세출은 당초세입에 맞춰서 이렇게 했는데, 당장 그러면 아까 연말까지 50억이 들어온다 치더라도 금년만 해도 30억이 세입에서 펑크가 나잖아요, 그러면 이걸 어떻게 처리합니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들 그 사업은 죄송하지만 연도별로 상당히 수주에 차이가 나는 그런 부분이 있습니다. 아까 말씀드린 대로 지난해에는 국책사업이 엄청 많이 있었기 때문에 사업이 늘어났고 또 금년도에는 지난해에 정부에서 너무 많은 사업을 해왔기 때문에…
정호

이정호위원

2010년도에는 사업소득이 83억이었네요. 83억 해서 작년도에 흑자를 얼마 냈습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

작년도에 16억 냈습니다.
정호

이정호위원

그러면 16억, 많이 했습니다. 83억을 해서 16억을 냈는데 올해 같은 경우에는 50억 같으면 당초보다 30억 정도 적게 잡으셨잖아요, 그러면 세출은 그대로 맞춰서 인건비도 올리고 경상적경비 다 나가야 되고 적자가 나면 이제까지 충당했던 걸 올해 메운다 칩시다, 그러면 내년도는 적자나면 어떻게 합니까? 남은 경상적경비를 줄이든 인건비를 줄이든 뭔가를 줄여야 될 것 아닙니까? 그래야 맞아들 것 아닙니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

그런데 사업수입에 세입세출 하는 건 세입이 줄면 세출도 자동적으로 줄게 돼 있습니다. 사업장 현장에서 저희들 인건비를 전부 받아오기 때문에 저희들은 자체 예산을 인건비 따로 예산 편성하는 것이 아니고 그 사업비 안에 인건비가 전부다 포함돼 있습니다.
정호

이정호위원

원장님, 무슨 뜻인지 압니다. 사업수입이 양이 줄어들면 일용인부나 인건비나 약간은 줍니다만 그렇다고 그 비율만큼 대폭 줄은 건 아니잖아요, 일부 줄지, 그건 당연하죠. 그렇더라도 이 계획을 30억 세웠다는 데에 대해서 세출 잡아놓은 데에서 만일 그러면 세출도 30억 세우면 되는 것 아니잖아요, 그렇게는 안 세우잖아요, 맞지 않습니까? 세출 일부가 줄어들었지, 아까 말했듯이 일용직 인부라든가 기존 우리 55명에 대한 인건비는 그대로 사업소득이 많든 적든 계속 나가잖아요. 고정적으로 나가잖아요. 일정한 기본경비도 나가고, 단지 일용인부라든지 그 부수적인 데 쓴 것만 잠깐 그 비율만큼 줄어드는 것 아니에요.
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
정호

이정호위원

그럼 그걸 전부 그렇게 말씀하시면 안 됩니다. 앞으로 본 위원의 걱정은 내년도에도 만일 사업실적이 30억 적자나고 2013년도 계속 적자나면 그 적자에 대처방안이 뭐냐 이말입니다. 우려가 되어서 묻는 겁니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

위원님, 저희 연구원에 대해서 걱정을 많이 해 줘서 고맙습니다. 저희들 수입은 사업수입에 우리 연구원의 모든 경상비, 또 인건비 이런 부분이 전부 이 사업비 안에 포함이 돼 있는 그런 입장입니다. 저희들 손익분기점이 이 모든 세입에 65억 정도 되면 손익분기점으로 보고 있습니다. 그리 따진다면 매장사업에서 약 50억 정도라고 보면 그래도 여러 가지 적자폭이 있습니다. 그래서 그 적자의 폭은 아까 말씀드린 대로 업무영역의 다각화를 통해서 메우려고 이렇게 많은 노력을 하고 있습니다.
정호

이정호위원

업무 다각화도 지금 상당히 세부적이고 추상적이고, 또 사업소득이 아까 말씀하실 때 전부 입찰한다 그랬잖아요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
정호

이정호위원

시·군에서 발주하는 건 수의계약이 가능 안 합니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

일부는 수의계약도 가능한데 시·군에서 입찰을 보이는 걸로 그렇게 방향이 흘러가고 있습니다.
정호

이정호위원

시·군에서 입찰을… 우리가 예를 들면 도에서 임도사업이라 할까 숲가꾸기사업 이런 건 건설업체가 많습니다만 도에서는 산림조합하고 거의 70% 이상을 수의계약을 하고 있습니다. 아무것도 아닌 산림조합에도 그렇게 수의계약 하는데 우리 도출연기관인 문화재연구원에서도 시·군에서 발주한 자체를 왜 수의계약을 못 합니까? 조금 전에 얘기했듯이 개인 사설보다 상당히 공신력도 있고 모든 게 갖춰져 있는데 시·군에서 입찰을 한다, 그것은 여러분들이 설득해서 적어도 시·군에서 발주하는 만큼이라도 문화재연구원에서 수의계약을 해서 그렇게 해야죠. 그래야 앞으로 적자폭도 줄이고 제대로 된 용역도 하고, 이 수많은 고급인력이 사업이 없어서 놀고 있는 그런 일이 발생하면 안 되지 않습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들도 그런 부분에 대해서 많은 노력을 하고 있습니다. 당장에 도 사업만 해도 금액이 상당한데 우리 도 사업은 도 출연기관이기 때문에 상피제로 적용돼 가지고 도 사업은 저희들이 못하도록 돼 있습니다, 법적으로. 그래서 도 사업은 못 하게 되고 도 사업은 일부 수의계약도 가능한 부분이 있는데…
정호

이정호위원

아니 일부가 아니고 법적으로 수의계약 가능하도록 안 돼 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

일부는 수의계약이 안 되는 부분도 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 수의계약이 가능한 부분도 저희들 연구원 말고 민간 연구원들도 대구경북권에 많이 있으니까 과다경쟁이 되다 보니까 입찰을…
정호

이정호위원

아니 원장님, 그 얘기가 아니고 시·군에서 민간한테도 수의계약 할 수 있고 우리 문화재연구원에 수의계약을 할 수도 있고 그런 뜻이 아니고, 그건 전반적인 수의계약이고요. 시·군에서 일정 금액이 넘으면 무조건 입찰하도록 돼 있습니다. 금액이 3000만 원 이상이면, 제가 정확하지는 않은데 3000만 원 넘는 큰 금액 중에는 입찰로 돼 있는데 예외적으로 공적인 기관, 예를 들어 문화재연구원 같은 경우에는 수의계약을 할 수 있다, 법적으로 그렇게 된 조항이 아마 있을 겁니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 수의계약이 가능한 부분이 있습니다.
정호

이정호위원

원장님은 뭐 계획도 수의계약 가능하고… 그 뜻이 아니고 시·군에서 3000만 원이 넘으면 무조건 다 입찰하도록 수의계약 못 하게 돼 있습니다. 못 하게 돼 있는 큰 금액을 우리 문화재연구원에서는 수의계약이 가능하다는 얘기입니다. 입찰을 안 부치고 그런 걸 우리 문화재연구원에서 발주받도록 노력해야 된다는 이 뜻입니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들 많은 노력을 하고 있는데 앞으로 더 노력하도록 하겠습니다.
정호

이정호위원

그래서 본 위원은 당장 올 한 해 적자난다 이런 게 걱정이 아니고요. 원장님을 위시한 고급인력, 석·박사님들이 많이 계시잖아요. 어쨌든 문화재연구원이 제대로 유지가 되려면 발굴조사용역이 어느 정도 기본베이스 바탕이 돼야 됩니다. 이걸 그래 단순히 입찰할 때 되면 하고 안 되면 안 하고 이렇게 나태해서는 안 된다는 얘기입니다. 고급인력이 돼 있잖아요. 공신력이나 모근 게 잘 되어 있는 그냥 ‘아이고, 되면 하고 안 되면…’ 그런 마인드를 가지고는 안 된다는 얘기입니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들 시·군의 수의계약 받기 위해서 엄청 노력을 하고 있습니다.
정호

이정호위원

보니까 전혀 안 하는 것 같은데, 아까 원장님 내용도 잘 모르고 있던데요. 개인업체도 수의계약 가능하고 우리도 가능…
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들이 수의계약이 가능한 부분이 있고 안 되는 부분도 있고 그리 알고 있습니다.
정호

이정호위원

누가 아십니까? 법적으로… 본 위원이 알기는요, 시·군에서 3000만 원 이상은 무조건… 3000만 원인지 4000만 원인지 정확하지는 않는데 3000만 원 이상은 전부 입찰을 부치게 돼 있는데 단 공공기관에 할 때는 수의계약이 가능하다, 그게 재정법인가 관리계약 할 때 그런 게 있습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 위원님 말씀이 맞습니다. 저희들 수의계약이 가능한 부분이 있습니다.
정호

이정호위원

그러니까 그런 걸 문화재연구원에서 노력해서 적자폭도 줄이고 발굴사업을 많이 하셔야 됩니다. 더 노력하라는 얘기입니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

알겠습니다.
정호

이정호위원

아까 답변하신 건 “하면 하고 말면 말고…” 이런 태도는 저 본 위원이…
재웅

이재웅문화재연구원장

그건 절대 아닙니다. 저희들 사업의 대부분이 시·군의 사업입니다. 민간부분은 적기 때문에 시·군 사업이기 때문에 저희들 시·군의 수의계약 관계도…
정호

이정호위원

그래도 우리가 노력해 가지고 수의계약만 이렇게 많이 할 수 있다 그러면 용역사업이 해마다 줄 이유가 없죠, 그러니까 안 줄도록 여러분들이 노력을 좀 많이 하시라는 얘기입니다. 무슨 얘기인지 알겠죠?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
정호

이정호위원

이상입니다.
세헌

장세헌위원장

이정호 위원 수고하셨습니다. 실장님, 2011년도 이사회 자료 좀 가져오십시오.
영식

이영식위원

여기 가져왔습니다.
세헌

장세헌위원장

유인물 카피해서 전체 위원에게 돌리시죠.
영식

이영식위원

너무 많아가지고…
세헌

장세헌위원장

아니 여기 2회 420만 원 이 회의수당이 얼마죠, 한 사람 앞에?
재교

박재교행정관리실장

1회 참석에 30만 원입니다.
세헌

장세헌위원장

한 사람 앞에 수당이 30만 원 된다, 다른 데 이사회 회의수당 혹시 압니까?
재교

박재교행정관리실장

타 민간기관이 지금 50만 원씩 지급하고 있는 걸로 알고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

아니 도 산하에.
재교

박재교행정관리실장

도 산하기관은 통상 20만 원 내에 여비 포함해서 하는 걸로 알고 있습니다. 개발공사도 30만 원 지금 지급하고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

자료 좀 제출해 주십시오. 카피해 주시고, 배수향 위원님 질의를 하시고, 위원님들, 아직 질의 안 하신 위원님이 많으신데 지금 이거 끝나고 식사하고 청도 현장으로 가려면 저녁시간이 어두워져가지고 현장을 못 볼 것 같은데, 이 회의를 식사를 하고 어차피 해야 될 것 아닙니까? 그럼 배수향 위원님 이 부분 마지막으로 질의하고 식사를 하고, 질의하십시오.
수향

배수향위원

추가질의를 하도록 하겠습니다. 금방 행정관리실장님께서 지표조사라고, 지금 의회에서 요구한 자료는 이게 지금 10쪽에 있는 각종 민원처리 현황이 맞습니까?
재교

박재교행정관리실장

지금 저희들이 그 자료를 민원처리 현황으로 내준 것은 실제 우리 연구원하고 관련해서 민원이 발생된 건 없습니다. 말씀드리는 내용은 뭔가 하면 일부 개인이나 또 단체에서 금액이 적은 부분은 민간기관에서…
수향

배수향위원

잠시만요, 또 원칙을 위배하고 있습니다. 위원장님, 우리 원장님 대신 자료에 대해서 행정관리실장님한테 답변 들어도 되겠습니까?
세헌

장세헌위원장

예, 실장님이 답변하시오.
수향

배수향위원

그러면 이게 지금 지표조사가 나갔다는 거죠, 그렇죠?
재교

박재교행정관리실장

그렇습니다.
수향

배수향위원

그럼 일반지표조사가 2011년도에 몇 건 했습니까?
재교

박재교행정관리실장

2011년도 전체적으로 50건 정도…
수향

배수향위원

47건 했습니다. 47건이면 이 건수는 여기에 들어갑니까, 안 들어갑니까?
재교

박재교행정관리실장

들어갑니다.
수향

배수향위원

들어갑니까? 그러면 지표조사 47건 중에 13건을 이렇게 하고 나머지는 그렇게 한 이유는 뭡니까?
재교

박재교행정관리실장

지표조사나 입회조사는 저희들이 결정하는 사항은 아니고요.
수향

배수향위원

금액을 받았는 건 또 뭡니까?
재교

박재교행정관리실장

시·군의 문화재 담당부서에서 이건 지표조사를 하라 그렇게…
수향

배수향위원

그럼 이 금액은 누가 받았습니까?
재교

박재교행정관리실장

금액은 저희들이 받았습니다.
수향

배수향위원

금액은 받았죠?
재교

박재교행정관리실장

예, 맞습니다.
수향

배수향위원

그러면 이게 민원이 되고 안 되고… 일단 좋습니다. 그리고 또한 지금 금방 여기 문화재연구원은 왜 이렇게 똑떨어지는 게 없습니까? 뭐가 똑 안 떨어지는가 하면 10쪽에 한번 비교해 보겠습니다. 2011년도 13건 했고 포항시 북구 흥해읍 용천리라고 돼 있는데 여기에는 옥성리로 돼 있고 어느 게 맞습니까? 여기 감사자료 10쪽에 각종 민원처리 현황에 보면 2011년도 13건 하는데 있어가지고 포항 북구 흥해읍 용천리 있고 여기 하나는 포항시 북구 흥해읍 옥성리로 돼 있거든요.
재교

박재교행정관리실장

이거 확인 다시 한 번 해 보겠습니다.
수향

배수향위원

이런 자료나 이런 데 있어가지고 이 자료 다르고 이 자료 다르고 이건 문제가 있습니다. 그러면 또 하나 질의하겠습니다. 현재 우리 경상북도 내에 지표조사 건수가 대략 어느 정도 된다고 추산을 하고 있습니까? 앉으셔서 답변하셔도 됩니다.
재교

박재교행정관리실장

경북 전체 건수는 대략 지표조사 건수를 저희들 기관에는 한 50건 정도를 하니까 14개 기관을 해서 곱할 수밖에 없는데 문화재청에는 그게 정확하게 올라와 있습니다.
수향

배수향위원

아니 왜 얘기하는가 하면 여기에 우리가 감사자료 마지막 페이지에 보면 시굴발굴기관은 14개인데 지표조사기관은 21개로 되어 있습니다. 그렇죠?
재교

박재교행정관리실장

예, 그렇습니다.
수향

배수향위원

14개 아니라 지표조사기관이 21개인데 21개 중에서 우리가 몇%를 차지하고 있는지 그걸 묻는 겁니다. 21개 지표조사기관이 제대로 운영되려면 우리처럼 이렇게 해서는 다 굶어죽습니다. 지표조사기관 시굴발굴기관은 14개이고 지표조사기관이 21개입니다.
재교

박재교행정관리실장

지표조사기관이 21개 중에 14개 기관이 포함된 기관입니다.
수향

배수향위원

그러면 어쨌든 지표조사 하는 건 21개 아닙니까? 21개 중에서 우리가 몇%를 차지하고 있습니까?
재교

박재교행정관리실장

지표조사가 저희들이 퍼센트로…
수향

배수향위원

다음에 이 자료를, 지금 자료를 안 가지고 있을 거니까 연간 우리가 입찰 성공률로 하죠, 가급적이면 긍정적인 단어를 쓰는 게 좋으니까 문화재연구원에서 최근 3년 동안에 입찰이 응했다가 성공한 확률, 몇 개 입찰해서 그 중에 몇 개를 성공했다는 그 자료를 제출해 주시기 부탁드립니다. 이상입니다.
세헌

장세헌위원장

아직 질의하실 위원님이 많으신데 중식을 하고 시작하고자 하는데 괜찮겠습니까? 그러면 지금 자료 요구하실 위원님 자료 요구해 주시기 바랍니다. 잠시 휴식과 중식을 위해 감사를 중지코자 하는데 위원님들 어떻습니까? 그러면 14시 50분까지 감사중지를 선포합니다.

「예」하는 위원 있음

「좋습니다」하는 위원 있음

13시 17분 감사중지

15시 11분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사속개를 선포합니다. 문화재연구원에 대한 행정사무감사 질의 답변을 계속하겠습니다. 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 이시하 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
시하

이시하위원

문경 출신 이시하 위원입니다. 감사자료 8쪽 봐주세요. 여기 해외유적답사 4회 했어요. 2010년도에 중국에 고구려 유적답사, 한·중간 고구려 문화연구 비교분석 그렇게 나와 있지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
시하

이시하위원

비교분석한 게 지금 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 비교분석은 우리 다녀오면 해외여행 귀국결과보고서를 제출하도록 되어 있습니다.
시하

이시하위원

그게 기록이 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
시하

이시하위원

그럼 2011년도에 캄보디아, 앙코르와트 답사 이것도 역시 있겠지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 여행을 다녀오면 보고서를 내도록 되어 있습니다.
시하

이시하위원

그리고 어땠습니까, 그걸 설명할 수 있습니까? 안 그러면 자료로 주시렵니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

그게 책으로 나와 있습니다.
시하

이시하위원

책으로 되어 있습니까? 그럼 우리 위원들 한 부씩…
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 지난해 것은 책으로 유인을 해서 나와 있고 금년도 것은 아직 보고서로 나와 있습니다.
시하

이시하위원

그런데 사실은 문화재를 관리하면서 이웃나라의 많은 문화재를 연구를 해야 되거든요. 그래서 이 두 나라만 하고 그 다음에 계획이 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들이 2010년, 2011년도에는 아까 말씀드린 대로 중국하고 캄보디아 다녀왔습니다. 내년에는 방향을, 행선지를 좀 달리 할까 계획하고 있습니다.
시하

이시하위원

계획이 되어 있습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

아직까지는 계획이 없습니다.
시하

이시하위원

계획이 안 되어 있습니까? 제가 외국에 이집트하고 터키하고 네덜란드를 한번 갔었거든요. 갔는데 거기에 아주 유명한 고고학자들이 많이 모여 있더라고요. 그래서 문화재 관계, 문화재에 대해서 연구를 많이 하고 또 거기에서 아주 6개월 정도 묵으면서 그런 연구를 하는 걸 봤거든요. 그래서 우리도 가까운 이웃보다 진짜 선진국에 꼭 문화유적 같은 데 연구할 수 있는 그런 길을 만들어야 하지 않겠느냐 이런 생각을 하는데 원장님, 어떻습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

위원님 말씀 고맙습니다. 사실 저희들도 주변국보다는 유럽의 문화유적이 정말로 배울 게 많기 때문에 그쪽에 가는 게 바람직하다고 생각하는데 예산이 이쪽저쪽하고 여행경비에 문제가 있어서 그쪽으로 못 가고 있는 실정입니다.
시하

이시하위원

그래서 고고학자들도 보니까 하여튼 선진국의 학자들은 거의 다 모였더라고요. 모여가지고 서로 경쟁을 하면서 연구를 하고 하는데 그걸 보고 굉장히 제가 부러워했거든요. 또 하나는 중국에 우리가 옛날 고구려 전성기 때는 중국 쪽으로 굉장히 국토가 넓지 않았습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 그렇습니다.
시하

이시하위원

지금 중국에서 동북공정 해 가지고 전부 우리나라까지 자기들 나라의 하나의 부속나라로 이렇게 생각하고 있는데?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 맞습니다. 요녕성, 길림성, 흑룡강성 이쪽 지역은 자기들의 문화로 그렇게 이야기하고 있습니다.
시하

이시하위원

그렇게 알고 있지요? 그런데 그 고구려 전성기 때 우리나라 국토라는 걸 사실 문화재로서 증명할 수 있지 않겠습니까? 문화재발굴로 해서? 그래서 중국이 우리나라 영토를 그렇게 범접하지 않도록 그렇게 하는 방법이 없겠습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

저희들 범위가 상당히 넓은 부분인데 우리 연구원 소관을 떠나서도 우리 전체 기관협의회 조직이 있으니까 그런 차원에서 한번 검토해 보도록 하겠습니다.
시하

이시하위원

앞으로 계획을 그렇게 한번 잡아가지고 정말 우리나라의 영토가 과거에 이렇게 넓었구나 하는 걸 증명할 수 있도록 연구를 좀 해 주시기 부탁을 드리겠습니다. 그리고 13쪽에 한번 보십시오. 여기 보면 정관변경인데 13쪽에 제1차 이사회 때 정관이 개정되었지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 그렇습니다.
시하

이시하위원

이거 왜 이렇게 개정을 했습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

지금까지 그전에는 소재지를 경상북도 내에 둔다. 이렇게 되어 있었는데 그걸 구체화시켰습니다. 영천시의 금호읍 원제 38번 이렇게 좀 더 구체화시켰습니다.
시하

이시하위원

그렇게 할 필요가 있겠습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

이게 이제 문화재청에서 권장사항입니다.
시하

이시하위원

권장사항이라도 여기에서 개정을 안 할 수도 있지 않습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

이게 금년도부터 시행되는 도로명 하고 관련해서 또 아무래도 소재지를 구체화시켜 놓으면 여러 가지 기록되기 때문에 찾아오기도 쉽고 이래서 그렇게 했습니다.
시하

이시하위원

본 위원이 생각할 때는 만일에 이 연구원이 조건이 여기 말고 다른 데 더 좋은 조건이 있어 가지고 가려고 하면…
재웅

이재웅문화재연구원장

그때는 다시 변경해야 하지요.
시하

이시하위원

또 개정해야 되지요? 그러니까 그냥 놔두면 그냥 가도 안 되겠습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

일단 문화재청에서 권장사항이기 때문에 저희들 바꾸었습니다.
시하

이시하위원

그렇습니까? 잘 알겠습니다. 이상입니다.
세헌

장세헌위원장

이시하 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 분? 이영식 위원님 질의하십시오.
영식

이영식위원

안동 출신 이영식 위원입니다. 아까 점심시간에 원장님 직함을 이재동 원장님으로 불러서 죄송합니다. 고생이 많으신데 저는 사무감사 4페이지에 아까 동료 위원님들이 많이 지적을 하셨습니다만 인사 및 급여에 대해서 제가 민감한 부분이지만 궁금하기도 해서 질의를 하도록 하겠습니다. 올해 세출에 인건비가 25억 6000만 원 되어 있는데 이 인건비는 우리 직원들 연봉은 총 얼마입니까? 연봉제로 한다고 했는데 만약 이재웅 원장님 지금 구체적으로 질의를 좀 해야 하기 때문에 힘드시면, 5개월밖에 안 되셨으니까 총무, 행정과장님…

웃음소리

세헌

장세헌위원장

예, 바로 답변하세요.
영식

이영식위원

인건비 25억 6000만 원 중에서 연봉으로 얼마가 책정되어 있습니까?
종인

김종인사무처장

제가?
세헌

장세헌위원장

예.
종인

김종인사무처장

그것은 개인별로는 전부 다릅니다.
영식

이영식위원

그러니까 총체적으로 봉급이?
종인

김종인사무처장

저희 직원이 전부 기본급만 한 16억 가까이 됩니다. 15억 4700만 원 정도.
영식

이영식위원

15억 4000만 원, 그러면 10억 정도는 나머지 10억 정도가… 기본급이 15억이고 10억은 그러면?
종인

김종인사무처장

그 속에는 성과상여금이 있고 또 직책급 수당이 있습니다.
영식

이영식위원

저희들 2009년, 2010년, 2011년 인건비 지급총액이 있지 않습니까? 그 자료를 가지고 계십니까?
종인

김종인사무처장

자료는…
영식

이영식위원

전체적으로 직원들 이렇게 개별적으로?
종인

김종인사무처장

예, 가지고 있습니다.
영식

이영식위원

그 표 보시면서요, 2010년에는 2009년도에 없던 경영성과급, 또 성과상여금, 성과상여금이 200%가 있고 경영성과급이 있습니다. 그런데 2011도를 보면 성과상여금에 보면 지금 성과상여금하고 경영성과급 이건 어떤 차이가 있습니까?
종인

김종인사무처장

성과상여금은 일률적으로 직원들한테 주는 성과급이고 경영성과급은 연말에 가결산을 해서 경영성과가 났을 때 그것은 80%에서부터 많게는 120%까지 차등지급을 하고 있습니다.
영식

이영식위원

직원들의 업무실적이라든지 이런 걸 보고요?
종인

김종인사무처장

예.
영식

이영식위원

그런데 2010년도 인건비 지급총액에 보면 경영성과급이 김종인 475만 원, 박재규 씨 416만 6000원, 구호민 씨 337만 5000원 되어 있고 2011년도 지급총액에 보면 성과상여금에 김종인 씨 475만 원, 박재규 씨 416만 원 이게 똑같습니다, 지금?
종인

김종인사무처장

예, 이건 성과상여금은 저희들이 7월하고 12월에 각각100%씩 주도록 되어 있습니다. 그래서 이건 7월에 100%를 지급한 금액입니다.
영식

이영식위원

그러니까 2010년도에 지금 경영성과급이 1년 치 지급한 내역하고 2011년도에 성과상여금 있지 않습니까? 그것하고 내용이 똑같다니까요, 전부다. 한번 보시면 액수가 지금 일치하고 있습니다. 그러면 이게 성과상여금이 1년에 200% 나가고 경영성과급이 동일하게 100% 나간다는 이야기입니다. 조금 전에 이야기하신 것은 80%에서 120% 차등 지급하는 것이 아니고, 지금 일률적으로 딱 100%씩 지급하고 있네요, 그렇지요?
종인

김종인사무처장

성과상여금은…
영식

이영식위원

2011년도에는 성과상여금 자체가 200%가 계상이 안 되어 있고요.
종인

김종인사무처장

금년도에는 7월에 100%만 현재 성과상여금을 지급했습니다. 경영성과급은 아직 금년도에는 시기가 도래가 안 되었기 때문에 100% 차등 지급한 실적이 금년도에는 없습니다.
영식

이영식위원

그럼 2011년도에는 성과상여금이 7월에 100%만 지급되었기 때문에 12월에 여기에 대해서 100% 더 지급되고 다음 경영성과급이 다시 지급이 되면 200% 나오는 거네요? 맞습니까?
종인

김종인사무처장

예.
영식

이영식위원

그럼 성과상여금이라고 하는 것은 200%가 규정상 주어진다고 하면 경영성과급은 조금 전에 말씀하신 것처럼 경영에 대해서 평가를 해서 상여금을 주는 건데 지금 2010년도에는 100% 그대로 나갔다 말이에요. 그러니까 성과상여금의 절반이 그대로 나갔거든요. 2010년도 인건비를 보면?
종인

김종인사무처장

2010년도에는 저 같은 경우에는 100%를 받았고요.
영식

이영식위원

박재규 씨도 833만 3300원의 절반이 416만 2000원이고 고우민 씨도 675만 원의 절반 337만원이고 전부 다 100% 맞습니다.
종인

김종인사무처장

예, 간부들은 사실은 100%를 받았습니다.
영식

이영식위원

아니 간부들 아니고 밑에도 다 똑같아요.
종인

김종인사무처장

그것은 80%에서부터 120% 플러스 마이너스 20%를 증감해서 주기 때문에 같은 경우도 있고 많은 경우는 자기 월 지급받는 봉급표…
영식

이영식위원

아니 처장님, 그게 아니라니까요. 전부 다 똑같다니까요, 100% 같다니까요. 계산이 어떤 사람이 지금 계산이 80%에서 120% 나옵니까? 전부다 100% 다 동일하게 지급되었다니까요.
종인

김종인사무처장

지금 경영성과급을 보시면 성과상여금하고는 전부…
영식

이영식위원

자, 보십시오. 두 번째 페이지 보시면 2010년 인건비 지급 총액에 경영성과급 총액을 한번 보세요. 총액을 보면 총액에 2억 590만 원, 2억 600만 원 정도 되지 않습니까, 그렇지요?
종인

김종인사무처장

금년도 것 말씀하십니까?
영식

이영식위원

2010년도요, 2011년도는 아직 안 나갔으니까, 2010년도에 보면 성과상여금이 2억 600만 원 아닙니까?
종인

김종인사무처장

예, 2억 600만 원.
영식

이영식위원

2억 600만 원 잡으면 경영성과급이 1억 300만 원 나와 있지 않습니까?
종인

김종인사무처장

경영성과급 1억 2300입니다.
영식

이영식위원

1억 299만 원요, 그러니까 이게 딱 계산기 두드려보니까 딱 100%, 200% 나누어지지요?
세헌

장세헌위원장

잘 못 알아들으세요.
영식

이영식위원

예? 잘 못 알아들으세요. 성과상여금이… 절반이 경영성과급인데, 그러니까 우리 문화재연구원에서는 경영성과급이라고 하는 것은 보통 우리 일반 회사에서는 예를 들어서 성과에 따라서 문화재 발굴조사를 더 했다든지 아니면 팀별로 여기 보면 인사제도개선에 보상제도개선에도 나와 있지만 예를 들어서 인력들이 어떠한 간부직들 말고 일반직들 조사원들이나 연구원들 같은 경우에는 그 사람들이 어떠한 역할을 했고 실적이 있느냐에 따라가지고 성과를 평가를 해서 그 부분에 대해서 80에서 120%까지, 어떤 직원은 80% 줄 수도 있고 120% 줄 수도 있고 그렇다는 이야기 아닙니까, 그렇죠?
종인

김종인사무처장

예.
영식

이영식위원

그래 제가 묻고 싶은 경영성과급이 일률적으로 100% 정도 지급이 되어서 실제로 상여금이 200%이면 경영성과급을 그대로 지급해서 300%를 지급하는 걸로 지금 액수에 나와 있거든요, 그게 맞습니까?
종인

김종인사무처장

예.
영식

이영식위원

아까는 왜 설명이 그렇게… 그러면 경영성과급이라는 것하고 성과상여금이라는 것은 보기 쉽게 200%, 100% 나눠놓았지만 실제로는 상여금을 300% 준다는 그런 이야기 아닙니까, 맞습니까?
종인

김종인사무처장

예, 맞습니다.
영식

이영식위원

원래는 경영성과급이 80%에서 120%, 어떤 경영성과급이라는 것이 직원들의 어떤 사기진작을 위해서 더 열심히 일할 수 있도록 하기 위해서 차등 지급을 할 수 있는 그런 규정으로 저는 생각이 되는데, 본 위원이 생각이 되는데 그 부분에 대해서 설명을 좀 해 주시기 바랍니다.
종인

김종인사무처장

지금 성과상여금은 200%인데 200%는 직원들 일률적으로 지급을 하고요. 성과상여금은 사실은 100%를 가지고 성과를 저희들이 팀별로 평가를 합니다. 금년도에 만약에 사업 추진실적이 어느 정도 되고 평가를 하고 경영성과평가와 근무성적평정 이걸 반영해서 마이너스 20에서 플러스 20해서 100%를 가지고 그렇게 지급을 하고 있습니다.
영식

이영식위원

원래 그렇게 해야 한다는 이야기인데 작년 같은 경우에는 그렇게 하지 않았다는 이야기지요?
종인

김종인사무처장

작년에 그렇게 했습니다. 그런데 100%를 지급받은 사람들이 사실은 좀 많은 편에 속합니다.
영식

이영식위원

실장님, 그게 아니라니까요. 다 100% 받았다니까 그러네요, 참!
세헌

장세헌위원장

100% 받은 사람 안 받은 사람 자료가 빨리 안 됩니까?
영식

이영식위원

옆에 직원들 한번 확인해 보세요, 다 100%예요. 일괄적으로 다 받았다니까요, 저는 일괄적으로 100%를 받았으면 왜 그렇게 받았느냐고, 작년에는 평가가 제대로 이루어지지 않았으면 올해부터라도 평가를 제대로 해서 직원들이 정말 열심히 일할 수 있는 분위기를 좀 만들어달라는 그런 부탁을 제가 드리고 싶어서 질의를 하는 거고요. 경영성과급 보십시오, 다 100%입니다. 아닌 사람 이야기 해 보세요.
종인

김종인사무처장

이 자료를 보니까 사실은 그렇게 되어 있는 것 같은데 이건 급하게 빼다보니까…
영식

이영식위원

아니 급하게 빼는 게 아니고 작년에 지급을 누가 했습니까, 이 월급 지급을? 급여를 다 지급을 하고 여기 급여지급을 계산하고 취급을 한 사람이 있을 것 아닙니까? 사무처장님이 다 하셨습니까, 이거?
세헌

장세헌위원장

옆에 실장님?
영식

이영식위원

실장님 말씀하십시오.
재교

박재교행정관리실장

제가 말씀드려도 되겠습니까?
영식

이영식위원

예, 그러십시오.
재교

박재교행정관리실장

성과상여금은 저희들이 도의 경영평가 결과에 사실은 따라가야 됩니다. 17개 산하기관이 도에 경영평가를 받는데 성과급이 있는 기관이 있고 없는 기관이 있어서 도에서 그건 불합리하다 해서 전 기관에 성과평가가 원장님한테만, 기관장한테만 해당이 안 되고 직원들도 전부 연동을 해라, 그렇게 결정을 했습니다.
세헌

장세헌위원장

그럼 이영식 위원님 말씀대로 다 100% 일괄적으로 지급을 했습니까?
재교

박재교행정관리실장

그렇습니다. 성과상여금은 원장님께서 ‘A’등급을 받으셨기 때문에 원장님은 240%, 직원들은 200%가 한도입니다, 성과상여금이. 그런데 경영성과급은 저희들 2009년도 지사님께 결재를 받을 때 우리 흑자가 나고 적자가 나면 또 봉급이 깎이든지 할 그런 경우가 있으니까 경영성과급 제도를 신설을 해서 직원들 사기앙양을 좀 돋우자 그래서 시행이 아마 작년에 처음으로 시행이 되었습니다. 그래서 자료가 조금 제가 보기에도 위원님 말씀하신 것처럼 수치로는 맞는데 사실은 저희들 평가는 작년에 80%에서 120% 주도록 했거든요. 그래서 지금 그 자료를 다시 확인하라고 보냈습니다.
영식

이영식위원

예, 확인해 보십시오.
재교

박재교행정관리실장

지급은 80%에서 120%로 차등해서 지급했습니다.
영식

이영식위원

아, 그렇게 지급했어요?
재교

박재교행정관리실장

예.
영식

이영식위원

저는 보니까 전부 100%입니다. 일단 그건 넘어가고요. 2009년도에는 직책급 업무추진비 있지 않습니까? 직책급 업무추진비요, 이게 원장님이 2009년도에는 760만 원이 나왔다가 2010년도에는 960만 원이 나왔고, 박재교 실장님 같은 경우에는 260만 원 나왔다가 2010년도 360만 원이 나왔고, 김수남 처장님 같은 경우에는 300만 원에서 600만 원이 나왔고 2010년에, 김찬영 팀장 같은 경우에는 40만 원에서 240만 원, 팀장급들은 40만 원에서 240만 원으로 직책급 업무수당이 올랐습니다. 이건 어떤 기준으로 지급합니까?
재교

박재교행정관리실장

위원장님, 제가 답변드려도 되겠습니까?
세헌

장세헌위원장

예, 아시는 분 하세요.
재교

박재교행정관리실장

2009년도에는 저희 연구원의 급여체계가 공무원 호봉체계하고 같았습니다. 사무처장님 같은 경우는 3급 고정 15호봉, 이하 직원들의 각 호봉 그러니까 행정관리실장은 5급 해당경력 호봉, 그래서 매년 호봉승급을 했었고요. 이하 조사연구실 직원들이 연구관, 연구사 해당 경력에 따른 호봉, 딱 들어올 때 정해지면 1년에 1호봉씩 승급을 했습니다. 공무원 봉급체계하고 똑같았습니다. 그래서 그때 당시에 2009년도에는 직책급 업무추진비가 우리 연구원내의 규정에 간부 그러니까 행정관리실장, 조사연구실장, 조사단장, 사무처장, 연구원장 다섯 분만 직책급 업무추진비가 지급이 되었고 나머지 이하 직원들은 직급보조비가 규정한 대로 지급되었습니다. 그런데 2009년도에 11월에 저희들이 연봉제로 전환을 하면서 그 때 당시 호봉에 정해져 있는 봉급총액을 연봉으로 그대로 정했습니다. 인상을 안 하고요. 그때 우리 직책급 업무추진비를 제외한 봉급에 대한 부분만 전부 다 넣어서 예를 들어서 행정실장 같은 경우는 그 때 당시에 봉급이 4995만 원 가량 되었습니다. 그래서 5만 원 정도는 인상해도 되지 않느냐 해서 5000만 원으로 정했고 직책급 업무추진비는 우리 연구원 규정에 정해져 있습니다. 규정에 정해진 데 따라서 지급되고 있는 것이고, 그다음 추후에 급여가 2011년도까지 계속 동결이 되었거든요. 되었는데 직책급 업무추진비 기준은 우리 규정에 정해져 있는데 연봉제로 전환을 하면서 우리 직원들한테도 직급업무수당, 직책급 업무추진비와 같은 개념의 복리후생을 좀 향상시켜 줘야 되지 않느냐 해서 그 때 따로 정해졌습니다, 이사회 회의를 거쳐서. 그래서 원장님께서는 도 규정에 따라가시는 것이고 저희 직원들은 우리 규정에 따라서 직책업무추진비, 직급업무수당 그렇게 지금 매월 1일 20만 원에서 50만 원까지 지급이 됩니다. 아, 10만 원에서 50만 원까지 지급됩니다.
영식

이영식위원

아, 여기 2009년에 봉급체계가 2010년 연봉제로 가면서 연봉이 조금씩 깎였네요?
재교

박재교행정관리실장

예, 그렇습니다.
영식

이영식위원

한 100~200만 원씩 깎이면서 그 보전되는 것을 직책업무수당에다가 업 시켜서 이렇게 해놓았네요.
재교

박재교행정관리실장

예, 그렇습니다.
영식

이영식위원

실제로는 연봉이 깎인 것은 아니네요.
재교

박재교행정관리실장

연봉은 거의 그대로 다 갔습니다. 인상이 없었습니다.
영식

이영식위원

지금 인건비 지급체계가 보니까 아까 우리 세입·세출에서 실제로 우리 문화재연구원의 사업수입 잡아놓은 것에서 20~30억씩 이렇게 작년에는 국책사업이 많았지만 올해부터는 사업수입 자체가 많이 줄어든 그런 상황에서 인건비가 조금 제가 궁금한 점도 있고 방만하게 운영된 것 같아서 제가 질의를 해봤습니다. 그리고 또 하나 질의하고 싶은 것은 여기에 지금 보면 15페이지, 16페이지 행정사무감사자료 15, 16을 보시면 부팀장하고 연구원하고 조사원하고 예를 들어서 부팀장, 선임연구원을 뽑는다면 선임연구원 자체를 따로 뽑는 겁니까? 아니면 연구원 중에서 경력이 오래되거나 해서 승급을 하는 겁니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 두 번째 하시는 말씀이 맞습니다.
영식

이영식위원

승급을 하는 겁니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 자체적으로 합니다.
영식

이영식위원

그러면 여기 손정배 씨 같은 경우에는 입사일이 2005년 10월 1일로 되어 있는데 손영배 씨 같은 경우에는 부팀장으로 그전에 입사가 되었습니까? 아니면 부팀장으로 곧바로 올라간 겁니까?
재교

박재교행정관리실장

그 부분은 위원님, 제가 말씀드리겠습니다.
영식

이영식위원

예, 원장님이 오신 지 얼마 안 되었으니까 위원장님, 그렇게 해도 되겠습니까?
세헌

장세헌위원장

예.
재교

박재교행정관리실장

손정배 선임연구원 같은 경우는 저희 연구원에서 근무를 하다가 울산으로 잠시 이직을 했었습니다. 이직을 했다가 다시 저희 연구원에 왔는데 지금 저희들은 팀장이나 부팀장, 연구원은 우리 연구원의 직제규정이고 이 자격을 충족하려면 문화재청에서 정한 자격기준을 그대로 다 충족을 해줘야 우리 연구원 자격에 우리 연구원 규정에 있는 선임연구원직제를 충족할 수가 있습니다. 그래서 우리 연구원에는 직제가 책임연구원, 선임연구원, 연구원 세 종류입니다. 문화재청 자격기준은 책임조사원, 조사원, 준조사원, 보조원 이렇게 되어 있습니다. 그래서 보조원이나 준조사원은 어감이 굉장히 어떤 사회적으로 뭔가를 보조하는 것 같다 이래서 저희들이 통칭 조사원 이하는 전부 연구원으로 다 넣어놓았습니다. 대신 우리 연구원 자격규정에는 문화재청 자격을 충족하도록 해 놓았기 때문에 문화재청 자격기준이 충족이 되지 않으면 우리 연구원의 선임연구원이 될 수가 없습니다. 지금 부팀장이 네 분인데 부팀장 자격을 갖춘 분들이 이외에도 우리 연구원에 많이 있습니다. 보직을 주는 것은 연구원의 인사위원회를 거쳐서 주기 때문에 지금 현재로서는 자격이 있음에도 불구하고 우리 정원에 정해져있는 인원하고 대비를 해서 한 세 명, 네 명 정도만 지금 부팀장으로 보하는 게 맞겠다 해서 지금 그런 보직을 줘놓은 상태입니다.
영식

이영식위원

이 부팀장 선임연구원은 지금 현재 연구원 중에서도 부팀장에 갈 수 있는 자격이 있는 사람들이 상당히 있는데…
재교

박재교행정관리실장

한 20명 정도 됩니다.
영식

이영식위원

20명 정도요?
재교

박재교행정관리실장

예, 그렇습니다.
영식

이영식위원

그러면 실질적으로 연구원들 중에서도 부팀장으로 갈 수 있는 어떤 자격이 되는 사람들은, 부팀장은 지금 우리 문화재연구원 같은 경우에는 딱 4명으로 결정되어 있습니까?
재교

박재교행정관리실장

우리 직제규정에는 지금 6명까지 채울 수 있도록 되어 있습니다.
영식

이영식위원

경쟁이 치열하겠네요?
재교

박재교행정관리실장

그런 면이 있습니다.
영식

이영식위원

제가 인건비 지급총액을 보니까 손정배 씨를 제가 잘 모르지만 연봉의 차이가 지금 좀 상당히 많이 나서 연구원, 조사원 이렇게 있습니다만 이 연봉결정은 어떤 방식을 거쳐서 하게 됩니까?
재교

박재교행정관리실장

지금 현재 연봉결정은 금년도에는 아직 저희들 11월말까지 문화재청에 내년도 예산하고 사업계획서하고 보고를 해야 합니다. 그래서 이달 11월 29일에 이사회가 예정이 되어 있습니다. 그래서 지금 저희들이 예산은 열심히 짜고 있습니다만 지금 위원님들께서 4페이지 보시는 그 예산에 나와 있는, 당초예산에 나와 있는 25억은 2010년도에 당초예산으로 추정해서 짜놓은 것이거든요. 금년도에는 예를 들어서 인건비를 짤 때는 기본연봉은 다 정해져 있으니까 여기서 과연 몇 %를 올릴 것인가라는 결정이 우선 되어야 합니다. 그게 아직 결정이 안 되어 있고요.
영식

이영식위원

아니오, 2011년도 것은 지금 25억이 인건비가 책정되어 있지 않습니까?
재교

박재교행정관리실장

예, 그건 2010년 11월말에 결정한 사항입니다. 그런데 예산은 25억 책정했지만 12월에 개개인별로 연봉 인상률이 정해지면 그때 적용이 되니까 25억이 실제 나가는 건 아니고요.
영식

이영식위원

아니 2011년도 연봉을 2011년 말에 결정합니까?
재교

박재교행정관리실장

2012년도 연봉을 2011년도에 결정합니다.
영식

이영식위원

아니 그러니까 2011년도 예산이 인건비가 25억 잡혔지 않습니까?
재교

박재교행정관리실장

그건 2010년에 결정된 내용입니다.
영식

이영식위원

그러니까 2010년도 인건비가 20억 6000만 원 지금 나갔거든요.
재교

박재교행정관리실장

예.
영식

이영식위원

그러면 2011년도에 4억 정도…
재교

박재교행정관리실장

아닙니다. 3억 5000만 원 정도는 예산이 절감될 겁니다. 실제 나간 게, 지금 현재까지 나간 게 저희들이 한 16억 정도 나갔거든요, 인건비가. 지금 2달 남았는데 1억 3000만 원 정도 매월 인건비 기본급으로 나가니까 2억 6000만 원 정도 해서 성과급하고 경영성과급이 어떻게 되냐에 따라서 한 21억 정도가 추정이 됩니다.
영식

이영식위원

성과급하고 경영성과급이 그러니까 지금 현재 작년 2010년도의 성과급이 200%, 경영성과 100% 하더라도 지금 연봉이 크게 인상된 부분이 없기 때문에 원래 21억 정도 하면 되는데…
재교

박재교행정관리실장

예, 맞습니다.
영식

이영식위원

그런데 2010년도 말에, 작년 말에 예산을 세울 때 기본적으로 성과급이 그러면 한 3억 5000만 원 더 늘어날 것으로 예상하고 예산을 짰습니까?
재교

박재교행정관리실장

2010년도 예산을 짤 때는 저희들이 물가상승률이 아마 그 때 5.1% 정도 된 걸로 알고 있습니다. 그래서 인건비를 일단 예산은 5.1%로 인상시켜서 짜놓고 실제 계약하는 것은 동결을 했습니다. 그래서 그 차액이 지금 현재 위원님들께서 조금 계속 말씀하시는 그런 차이라고 보시면 됩니다.
영식

이영식위원

그런데 예산을 이렇게 짠다는 것은 문화재연구원 같이 큰 기관에서 예산을 그런 식으로 고무줄처럼 짜놓고, 25억 6000만 원을 짜놓고 그 다음에 연말에 가서 그대로 봉급을, 지금 예산을 짤 때 9월이나 이 때 정도 안 짭니까?
재교

박재교행정관리실장

저희들은 11월말까지.
영식

이영식위원

그러니까 그 시기가 한 달, 두 달밖에 없는데 그 정도도 예상을 못하고…
재교

박재교행정관리실장

위원님들 조금 이해를 해 주셔야 될 부분이 위원님 말씀 맞습니다만 저희들이 확정예산이 아니고 사업자체가 가변예산입니다. 금년도에 저희들이 예산을 짰다가도 발주처 사정에 의해서, 금년도에 지금 많이 준 이유가 40억 원 정도가 발주처 사정에 의해서 계약이 안 된 상태입니다.
영식

이영식위원

아니 그 이야기가 아니고 인건비에 대해서 이야기하는 겁니다.
재교

박재교행정관리실장

그래서 인건비도 지금 21억 정도가 대체적으로 쓰이는데 조금 고무줄 예산이라고 지적하시는 부분이 맞을 수도 있습니다. 이게 5.1%로 우리가 물가상승률에 맞추어서 짜놓고 개개인 연봉계획을 경영평가, 우리 성과 상하반기 평가를 하는데 그 평가 기준을 가지고 이제 원장님께서 올해는 몇 % 인상하자 해서 그렇게 해서 정하니까 그 차액이 발생될 수 있습니다. 그래서 금년도에는 아마 공공기관 171개 기관에 대한 인상률을 정부에서 정해주는 것 같습니다. 이런 문제가 있는 것 같아서, 그래서 저희들이 그 기준을 준수하도록 그렇게 하겠습니다.
영식

이영식위원

정말 예산 짜는데 좀 문제가 있기는 있는 것 같습니다. 2010년 연봉하고 2011년 연봉하고 지금 한 푼도 안 틀리고 다 똑같은데요, 전부 다. 10원도 안 틀립니다. 연봉 2009년, 2010년, 2011년 연봉을 보면 2010년도 연봉하고 ’11년도 연봉이 한 명도 안 틀리고 똑같습니다. 이재웅 원장님 빼 놓고.
재교

박재교행정관리실장

그건 동결되었기 때문에 그렇습니다.
영식

이영식위원

동결시점하고, 내년의 인건비를 짤 때도 미리 좀 잘 생각해서 짜주시기 바라고요.
재교

박재교행정관리실장

예, 알겠습니다.
영식

이영식위원

저기 김태웅… 그러니까 제가 자꾸 물어보는 게 연봉을 결정하는 것은 어디에서, 처음에 들어올 때 연봉이 결정이 됩니까?
재교

박재교행정관리실장

그렇습니다.
영식

이영식위원

그러면 그 기준이 예를 들어서 연구원 중에서 김태훈 연구원있지 않습니까? 김태훈 연구원 입사일이 2001년 12월 1일이거든요, 2001년 12월 1일인데 여기는 연봉이 2700만 원으로 되어 있고요, 2700만 원으로 되어 있고, 그리고…
재교

박재교행정관리실장

위원님, 죄송합니다마는 자료 보시는 것은 2011년 10월까지 지급기준입니다.
영식

이영식위원

아니 2010년도 인건비요.
재교

박재교행정관리실장

아, 2010년도 인건비, 그건 총액입니다.
영식

이영식위원

연봉이 일단 봉급이지 않습니까?
재교

박재교행정관리실장

예.
영식

이영식위원

김태훈 씨 같은 경우에는 2700만 원이고, 물론 거기에 연수하고 대학원을 졸업했느냐 수료를 했느냐 고등학교 졸업했느냐 이런 데 차이는 있겠지만 이제 손정배 씨 같은 경우에는 2005년 10월 1일에 4년 정도 늦게 들어왔는데 연봉이 3150만 원, 이건 부팀장이니까 그럴 수 있겠네요, 그렇죠?
재교

박재교행정관리실장

예.
영식

이영식위원

부팀장이니까 그럴 수 있고, 그런데 유지화 씨를 보니까 뒷면에 유지화 씨는 2005년 10월 4일에 들어왔는데 2050만 원 연봉, 2005년이니까 몇 년 늦어서… 2005년 10월 4일이어서 2050만 원, 장현호 씨는 2005년 5월 6일인데 2450만 원인데 이건 군대 갔다 와서 그렇습니까?
재교

박재교행정관리실장

이 부분은 유지화 선생 같은 부분은 입사를 하실 때 우리 매장문화재 발굴조사 자격기준을 충족 못해 있었습니다. 현장에 투입되더라도 조사원 자격을 받은 게 그 때 당시 보조원으로 받아 있었고, 장현호 씨 같은 경우는 관련학과를 졸업해서 조사원 자격을 받아서 있었습니다. 그래서 그 자격에 따라서 우리가 돈을 받아오기 때문에 봉급은 대체적으로 그런 차이도 있을 수 있습니다.
영식

이영식위원

돈을 어디에서 받아 옵니까?
재교

박재교행정관리실장

돈은 저희들 발주처에서 받아오는데 매년 문화재청에서 조사원, 책임조사원 단가가 딱딱 정해져서 나옵니다.
영식

이영식위원

아, 연봉이요?
재교

박재교행정관리실장

아닙니다. 1일 단가가.
영식

이영식위원

아니 연봉 이야기하는 건데 1일 단가는 뭐예요?
재교

박재교행정관리실장

그러니까 1일 단가가 정해지는 것이 보조원은 돈이 적고 조사원 자격을 가진 사람은 돈을 많이 벌어오니까 봉급에도 그대로 적용되는 겁니다.
영식

이영식위원

알겠습니다. 여기 지금 체계 같은 경우에는 우리 직원들이 실제로 나름대로의 어떤 기준을 가지고 있겠지만 불이익이 돌아가지 않도록, 특히 조사보조원 같은 경우에는 연봉 1800만 원인데 생활하기가 많이 힘들지 않겠나 생각이 듭니다. 특히 지금 임금체계에 관해서 제가 질의를 했습니다만 전반적으로 작년에 이렇게 여러 가지 연봉제로 바뀌고 했다는데 지금 전체적으로 한번 점검을 해 보시고 시스템점검을 통해서 직원들 연봉이라든지 특히 인건비에서 직원들 경쟁을 통해서 성과급도 제대로 지급할 수 있는 그런 체제를 좀 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 그리고 하나 16페이지에 보면 이건 제가 궁금해서 질의드리는 건데 장재학 씨 같은 경우에는 대구 달성고등학교를 졸업하고 전공이 따로 없는데 이분 같은 경우에는 연구원으로 들어온 것이 특별한 사유가 있습니까?
재교

박재교행정관리실장

저희 현장에 아르바이트를 했습니다. 현장에 일용인부로 근무를 하다가 워낙 성실하고 해서 고등학교를 졸업하더라도 문화재 조사현장에서 2년이상 경력을 쌓으면 문화재청에서 보조원 자격을 주고 있습니다. 저희 연구원의 채용기준이 최소한 보조원 이상은 되어줘야 직원들을 채용하는데 물론 사업이 늘었다 줄었다 하기 때문에 이제는 전부 계약직 직원으로 다 구성되어 있습니다. 정규직원은 당시에 17명밖에 없었습니다. 나머지 한 30명은 거의 계약직 직원으로 있었는데 그 때 계약직 직원으로 채용해서 우리 연구원에서 아마 7~8년 이상 근무하면서 조사원 자격 유지를 계속…
영식

이영식위원

정직원으로 이렇게?
재교

박재교행정관리실장

그렇습니다.
영식

이영식위원

대단하신 경우네요.
재교

박재교행정관리실장

그렇습니다.
영식

이영식위원

칭찬해 줄 분인 것 같습니다. 저도 이걸 보고 참 대단하시다, 무슨 사연이 안 있겠나 싶어서 질의를 해봤습니다. 아까 경영성과급 그 부분은?
재교

박재교행정관리실장

자료를 오는 대로 드리겠습니다.
영식

이영식위원

알겠습니다. 35분이 지났답니다. 질의 마치겠습니다.
세헌

장세헌위원장

이영식 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님? 배수향 위원님.
수향

배수향위원

오전 감사에서 지적사항을 많이 이야기했습니다. 이것은 경상북도 문화재연구원에 대한 각별한 관심으로 받아주시면 감사하겠습니다. 마지막으로 발언을 신청한 것은 앞서 오전에 많은 지적사항을 이야기했는데 그 중에서 지적을 이야기한 만큼 대안도 하나는 내놓아야 되지 않을까 하는 생각에서 본 위원이 나름대로 생각하고 있는 부분에 대한 대안을 한 가지 제시하고자 발언신청을 하였습니다. 우리가 지금 가장 걱정되는 것이 앞으로 문화재 발굴사업에 대한 감소부분, 이게 사실 문화재연구원의 존폐와도 관계가 있다고 생각합니다. 이게 점점 줄어들게 되면 고정된 인력을 마음대로 감원하기도 어려운 일이고 결국은 새로운 사업을 해야 되는데 사실을 이야기하자면 문화재에 관한 한 경상북도에서는 우리 문화재연구원이 최고의 인력으로 짜여진 것 맞지요? 원장님 생각도 그렇지요?
재웅

이재웅문화재연구원장

예.
수향

배수향위원

그렇다 그러면 가까운 예로 들면 우리 경상북도 산하기관인 대경연구원이 있습니다. 알고 계시지요? 대경연구원 같은 경우 우리 도에서, 많은 도뿐만 아니라 이렇게 해서 여타 타 도에서 마찬가지고 많은 위탁사업을 받아가지고 잘 꾸려가지고 경영에 많은 도움을 받고 있습니다. 지금 현재 우리 경상북도 문화재연구원 같은 경우에는 도비보조사업이 3000만 원 짜리 하나 있었지요, 그렇죠? 유네스코 1건 그것 하나 있었는데 너무 부족합니다. 너무 부족하기 때문에 신규사업 발굴에 있어 가지고 본 위원 생각에는 여기에 김용만 과장님도 배석해 계시고 한데 도에서 지정문화재에 관한, 여기 지금 매장발굴사업만 하고 있는데 도 지정 문화재 유지보수에 관련해가지고 우리 경상북도에서 많은 예산이 집행이 되고 있습니다. 물론 세부적인 내용은 본 위원이 여기에서, 우리가 이 자리에서 결정하자는 건 아니고 대안의 한 가지로서 어떤 그런 앞으로 사업범위를 확대를 해가지고 한계가 있는데 그 사업에만 매달리지 말고 시각을 좀 바꾸어서 어떤 그런 파트 쪽에도 이 인력을 가지고 한다 그러면 우리 경상북도 문화재 유지보수에도 도움이 될 수 있지 않을까 하는 생각인데 원장님, 의견은 어떠신지 한번 듣고 싶습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

배수향 위원님께서 저희들보다 공부를 더 많이 하신 것 같습니다. 그 문제 때문에 우리 자체적으로 사업을 고민하고 있고 그런 차원에서 배위원님 좋은 말씀을 해주신 것 같습니다. 도에서 시·군의 문화재에 관한 유지보수 사업비가 상당히 나가고 있습니다. 그래서 그 사업 자체를 우리가 하는 것이 어떻겠느냐, 그런 고민을 저희들도 많이 하고 있고 이 부분은 도와 사전에 협의를 해야 할 사항이고 그런 입장이고, 또 그런 차원에서 우리 여기 팀장 한 분이 여기에 관한 기술자 자격을 시험을 봐서 아마 면접만 남았는데 자격을 획득을 할 것 같습니다.
수향

배수향위원

잠시만요, 다 한다는 것도 문제가 있습니다. 왜냐 하면 이게 지금 기존에도 하고 있는 데가 있으니까 하여튼 여러 가지 방향에 있어 가지고, 왜냐하면 지금 기존에도 있고 하니까 이런 파트도 한번 해볼 가능성이 있다.
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 그래서 이제 어느 정도 구체화 할 수 있는 단계가 왔지 않느냐 이렇게 생각하기 때문에 배위원님 하시는 말씀에 대해서는 도의 우리 문화재과장님 계시니까 긍정적으로 검토를 하도록 하겠습니다.
수향

배수향위원

잘 알았습니다. 이상입니다.
세헌

장세헌위원장

배수향 위원님 수고하셨습니다. 박병훈 위원님 질의하십시오.
병훈

박병훈위원

수고하십니다. 시간이 많이 흐른 관계로 인사는 생략하고 바로 몇 가지만 질의토록 하겠습니다. 지금 우리 동료 위원님들이 많이 질의하셨던 내용들이 문화재연구원이 무한경쟁시대에 돌입해서 이제 제대로 한판 싸워서 자기 경쟁체제를 구축하고 문화재연구원이 나가야 될 일들, 또 제대로 해야 될 일들 해가야 하는 시대가 온 것 같다. 그러나 방법론적으로 여러 가지가 있지 않나 이런 생각을 합니다. 두 가지로 본다면 우리가 노력을 더 해야 하고 철저하게 준비해서 우리가 변해야 된다, 이렇게 하나를 봤을 때 하나는 아까 상피제도를 이야기했는데 본 위원이 확인한 바에 의하면 연합을 구성해서 도와 협의하면 얼마든지 그 부분을 피해갈 수도 있다 이런 생각이 들었습니다. 그래서 우리 경상북도가 문화재 이런 기관이 10개라 했습니까? 14개라 했습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

14개.
병훈

박병훈위원

중에서 우리가 컨소시엄을 구성한다든지 해서 한 2개 업체를 연결해서 연합을 구성해서 경상북도하고 협의하고 시·군과 협의하면 형식은 입찰을 띠더라도 얼마든지 수의계약을 할 방법들이 있다 이렇게 들었습니다. 그래서 이 부분에 대해서 적극적으로 활용해 주시기 부탁드리고. 본 위원이 알기로는 매장문화재 보호법이 개정이 된 관계로 인해서 물량도 줄고 또 정책적 부분으로 우리 주로 문화재 이런 기관에서 수주하는 물량들이 LH공사나 고속철도공단이나 수자원공사나 도로공사 등에서 주로 한 70~80%의 물량을 받은 걸로 알고 있습니다. 그런데 최근에 몇 년 동안 MB정부가 들어오면서 4대강 사업에 집중하다보니까 그 물량이 이쪽으로 이동하게 되었는데 다행히 우리는 4대강 사업에 역할을 해서 수주를 많이 했는데, 본 위원이 전반적으로 이렇게 여기저기 자문을 받아봤을 때 이제 4대강 사업을 마무리하고 나면 전체 예산이 정책적 예산들이 다시 그쪽 파트로 넘어가게 되면 우리가 뛰는 만큼 그 수준을 할 수 있을 것 같다. 그것은 이 문화재연구원에서 얼마나 뛰느냐에 달려있을 것 같다, 이런 판단을 했습니다. 그래서 좀 처절하게 또 치열하게 싸울 수 있는 구체적 준비들이 필요하고 또 실천이 필요하지 않은가 이런 생각을 합니다. 너무 또 다각적인 방법을 강구하다보면 직원들 채용해 놓고 마무리는 못 짓는, 할 수 있는 방안들이 될 수 있으니까 잘 검토하셔가지고 좋은 방향으로 해주시길 부탁을 드립니다. 그리고 이렇게 딱딱한 분위기니까 제가 재미있는 분위기를 한번 만들어보겠습니다. 업무보고 5페이지를 한번 보십시오. 5페이지 보시면 연구원개원 13주년 기념 특수강연 및 기획전시회 있고요, 2011년 시·군 문화재관계관 회의를 했는데 위에 것 150명 정도 참석했고, 밑에 것 60명 정도 참석했는데 밑에 사진에 사람을 하나 하나 헤아려보니까 우리 직원들하고 원장님, 사회자 빼고 나니까 40명밖에 안 되는 것 같아요. 행사 앉은 사람 헤아려 보십시오. 헤아려 보면…

웃음소리

재웅

이재웅문화재연구원장

이건 시·군의 담당과장, 계장님이 왔으니까 아마 참석은 다 했을 건데 사진 찍는 기법의 문제가 아니겠느냐.
병훈

박병훈위원

그래서 이 앞에 많을 때 찍고 뒤에 적을 때 좀 빼고 해야 하는데 사진 찍는 분 앞으로 신경 써서 조금… 그리고 제가 마지막으로 한 가지만 물어보겠습니다. 아까 우리 동료 위원 이야기하셨는데 제가 항상 마지막 질의자입니다. 딱 정해져 있습니다. 그래서 여러 가지 준비했다가 다른 분들 다 하고 혹시나 내가 할 수 있는 것 하나는 남겨놔야 되는데 비장의 카드를 항상 제가 하루 종일 앉아서 찾아봅니다. 그래서 한 가지만 말씀을 드리면 행정사무감사자료 15페이지, 여기 한번 보십시오. 빨간 것 실컷 붙여 놓았는데 내 것 다 했어요. 그래서 저는 이제 한 가지 정도는 위원장님, 찾아놓아야 할 것 아닙니까?

웃음소리

세헌

장세헌위원장

내년부터는 위원님 먼저 하십시오.
병훈

박병훈위원

괜찮습니다. 그대로 하겠습니다. 여기에 문화재연구원 직원을 채용할 때 인사규정이 되어 있습니까?

웃음소리

재웅

이재웅문화재연구원장

예, 규정이 정해져 있습니다.
병훈

박병훈위원

문화재청에서 내려온 걸 지침을 바탕으로 해서 여기에서 내부인사 규정을 만들어 놓았습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

그렇습니다.
병훈

박병훈위원

아까 우리 동료 위원 질의하셨는데 2007년도에 우리 책임연구원 세 분은 동시에 채용이 되었거든요. 여기 밑에 보면 2008년도에 들어오신 분인가 이런 분들이 박사과정도 있고 이렇게 있는데, 아무래도 이분들을 채용하실 때는 이 분야에서는 경북문화재연구원의 위상과 또 현주소를 감안했을 때 특별한 분이기에 이때 2007년도 채용하시면서 책임연구원으로 오셨지 않나 이런 생각을 하는데, 채용을 할 때 인사규정에 의해서 이 때 채용을 할 때 공고를 한다든지 방법을 어떤 방법으로 하셨지요?
재교

박재교행정관리실장

2007년도… 제가 말씀드리겠습니다.
병훈

박병훈위원

예.
재교

박재교행정관리실장

2007년도에 저희들이 협회에서, 문화재청에서 책임조사관 한 명이 조사현장 3개를 관리를 할 수가 있습니다. 3개 사업을 수주를 할 수가 있는데 그때 당시 저희들이 협회에서 규정을 바꾸어서 책임조사원 자격을 논문 쓴 점수 다 합쳐서 300점 이상 되는 사람들이 책임연구원 되도록 해놓았습니다. 그래서 그때 저희들이 논문 쓴 것하고 다 합쳐서 보니까 책임연구원이 한 분밖에 해당이 안 되었습니다.
병훈

박병훈위원

현재 근무하는 분이?
재교

박재교행정관리실장

예, 그 때 당시에, 그래서 책임연구원이 없으면 수주를 아무리, 한 명이 세 건밖에 못하니까 최소한 5명은 있어야 15건 이상 돌아간다. 그래서 외람스럽습니다만 김광명 팀장님 하고 김호진 팀장님은 저희 연구원에 계시다가 쉰 것은 아니고요, 저희 연구원에서 있다가 더 좋은 조건으로 다른 연구원에 가셨다가 그 때 다시 우리 연구원에 책임연구원, 다른 연구원에서도 역시 책임연구원 자격을 가지고 있었습니다. 그래서 저희들이 신규로 채용하기에는 도저히 돈을 많이 주든지 직급을 좋게 주든지 해야 오기 때문에 다니면서 좀 사정을 했습니다. 제발 우리 연구원에 다시 와서 같이 일합시다. 그래서 본인들이 결단을 내려서 와준 그런 사항입니다.
병훈

박병훈위원

한 분이 있었다 했는데 한 분은 어느 분이죠?
재교

박재교행정관리실장

지금 퇴직하셨습니다.
병훈

박병훈위원

그런데 이걸 인사규정에 의하면 인사규정에 조금 전에 이야기하셨다시피 우리 연구원에 꼭 필요해서 수주를 하는데 그 수주의 조건에 논문을 300점 이상 쓰신 분이 필요하기 때문에 그런 분을 뽑지 않으면 안 되는 그런 상황에서 이렇게 채용하셨는데 삼고초려를 하셨다 이 이야기로 들리는데 그러다보니까 공고나 이런 방법은 채택하지 않았다는 거지요. 여기에서 그러한 점수를 가지신 분을 찾아갔을 뿐이지 이런 분을 채용을 하겠다고 인터넷이나 신문이나 이쪽을 통해서 공고한다든지 그것은 인사규정에 안 되어 있습니까?
재교

박재교행정관리실장

저희들이 원칙적으로는 공고를 해야 됩니다.
병훈

박병훈위원

그렇죠?
재교

박재교행정관리실장

예, 맞습니다. 그런데 저희들이 2009년 이후에는 공식적으로 공고를 다 해서 채용했고요, 2009년 이전에는 문화재 조사분야에 책임조사원 자격을 가진 분이 굉장히 제한적이었습니다. 이분들이 나가서 만들거나 아니면 역시 그분들이 다른 직장으로 이직이 되고 좋은 조건을 찾아가고 이런 것이었기 때문에 공고를 하더라도, 저희들 공고도 그전에 한 서너 번 해봤습니다. 해봤는데 신규로 오는 대학 갓 졸업생들은 응모를 하는데 저희 연구원에서 필요로 하는 분들은 단 한 분도…
병훈

박병훈위원

그런데 본 위원이 인터넷 혹시나 그런 것들이 있는가 싶어서 찾아보고 조사를 해 보니까 2007년 2월까지는 이런 내용들이 기재한 흔적이 있는데 그 이후에 2007년 이후에는 그러한 흔적이 전혀 없더라. 분명히 채용할 때는 인사규정에 의해서 채용해야 하고, 특히 여기는 전문성을 가진 기관이기 때문에 그런 것들이 필요하고 그것들을 통해서 투명성을 제고하고 절차상의 과정을 거치지 않았을 경우에는 결국에는 내가 원하는 사람, 내가 넣고 싶은 사람을 뽑을 수밖에 없는 그런 상황이다. 그렇게 보입니다. 그런데 제가 여기 오신 분들을 비판하고자 하는 것이 아니라 항상 행정이라는 것은 규정과 절차에 의해서 하는 것이 생명인데 그 생명을 지키지 않았다 이렇게 보여 집니다. 제가 이야기한 것 공고하거나 전혀 한 적은 없는 것 맞지요?
재교

박재교행정관리실장

죄송합니다. 제가 착각을 했습니다. 찾아다닌 것은 제가 찾아다녔고요. 지금 뒤에 계시니까, 제가 몇 번을 가서 만났고 본인이 OK하고 나서 저희들이 공고를 했습니다. 공고를 해서…
병훈

박병훈위원

OK하고 공고했다고요?
재교

박재교행정관리실장

예, 공고를 하니까 역시나 그분들 빼고는 지원한 분이 없었습니다. 그 자료는 방금 저희들이 확인을 하고 왔습니다.
병훈

박병훈위원

그 분들 외에는 한 분도 공고했는데 안 왔다? 제가 이런 말씀을 드리는 이유는 이 조직은 전문성을 가진 조직이고 그 계에서 누구보다도 서열이 있더라고요. 그렇지요? 학위는 내가 지금 박사학위를 못 가지고 있지만, 석사학위를 갖고 있지만 그 계에서 현장에서의 신뢰도는 박사학위 가진 분보다 오히려 나은 분들이 있고, 위계질서가 있고 한데 그것들이 무너졌을 때 조직의 어떤 역동성이나 그 다음에 조직이 활성화 하는데 이것이 저해의 요인입니다. 그래서 이런 조직일수록 조직관리를 잘해야 된다, 그렇게 봅니다. 한번 밀려버리면 평생 밀려가야 됩니다. 그래서 객관성을 갖고 하시겠지만 이런 부분에서도 제대로 해야 되지 않는가 하는 생각을 합니다. 그래서 여기에 책임연구원이나 이런 분들은 이 자리가 많은 것도 아니고 그리한데 여기에서 앞으로는… 좀 아까 현장에서 고등학교 출신이 그렇게 2년 이상 근무하면 자격기준이 되듯이 잘 해주셨으면 좋겠다 이런 생각이 들고, 여기 규정에 박사학위 취득 2년 이상이 돼야 책임연구원이 된다든지, 만약에 석사를 받았을 때 5년 이상 근무를 해야 책임연구원이 된다든지 그런 규정들이 철저하게 돼 있죠?
재교

박재교행정관리실장

돼 있습니다.
병훈

박병훈위원

그래서 아까 우리 동료위원이 얘기하셨는데 여기에 문화재 전공자를 제가 한번 살펴봤어요. 고고학 하신 분이 31명 되고, 고건축학 한 사람이 1명, 미술사학 한 사람이 석사학위 10명, 건축공학 1명, 석사, 박사, 학사 1명씩 3명 돼 있고, 문화인류학박사 1명, 문화재관리학 전문적으로 한두 명 돼 있고, 문화재보존학 한두 분 돼 있는데, 문화재전공자라 하면 고고학, 역사학, 인류학, 보존과학, 문화재학, 민속학, 미술학, 고건축학, 박물관학 이런 여러 가지가 있다고 보는데 고고학은 31명 돼 있는데 민속학이나 박물관학을 전공한 사람이 여기 없는 것 같죠?
재교

박재교행정관리실장

예.
병훈

박병훈위원

그건 여기에 근무하는데 지금 당장 필요하거나 그런 차원은 아닙니까?
재교

박재교행정관리실장

지금 민속학은 한 명 정도가 사실은 필요합니다. 왜냐하면 조사할 때 마을지조사나 이런 부분은 민속이 들어가게 돼 있는데 저희들이 그 인원을 채용해서 급여를 주는 것보다 마을지조사에 민속이 들어가는 게 1년에 크게 많지 않습니다. 그래서 급여를 주는 것보다는 그때 그 단위사업에 대해서 외주용역을 전공하신 분 한 분을 자문을 받아서 그 비용을 지급하는 게 금액적으로는 유리하다, 그런데 위원님 말씀대로 민속학 분야에 1년에 한 명 정도 채용을 해도 타산이…
병훈

박병훈위원

죄송합니다. 그래서 고고학이 31명인데 당연히 필요하겠죠, 필요한데 쉽게 얘기하면 축구 멤버를 갖추는데 11명의 축구 멤버가 갖춰져야 되는데 선수는 50명이 있는데 베스트 일레븐 짤 때 투포지션이 부족하다 이 얘기입니다. 그래 투포지션이 부족한데 다른 선수가 많이 해놨다 이 얘기입니다. 그래서 이런 분들을 뽑을 때 감안해야 되는데 여기에 보면 무역학 하는 한 분도 아마 그렇게 경우가 될 것 같습니다. 아까 우리 동료위원이 질의하실 때 얘기처럼 무역학 하신 분들도 들어와 계시고 예술학 하신 분들도 들어와 계시는데, 그다음에 고등학교 나오신 분도 있고, 또 역사학을 하는 것처럼 돼 있는데 실제로 보면 북경사이버대학 역사학 재학 중입니다. 그렇죠? 물론 이렇게 열심히 노력하고 이런 절차를 다 거친 분도 중요하지만 지금 어떻게 보면 윤도경 씨라는 분도 북경대학 사이버역사학과에 지금 재학 중이라는 건, 사이버 하는 건 여기에 근무하면서 사이버상 공부하는 것 아닙니까? 그래서 이런 허점들을 갖고 있다, 그런 것을 답변하실 때는 우리끼리 얘기로 지금 사실 민속학이나 필요하다, 그런데 용역을 준다, 불합리한 것 아니냐, 용역 주면 돈 들지 않아요? 이거 얼마든지 갖출 수가 있는데. 그다음에 아까 우리 동료위원 한 분이 오셨다 가셨지만 누구라고 얘기하는 곤란한데 앞으로 여기에서 박물관도 건립했으면 싶어한다, 그 얘기를 얼핏 들었는데 그것을 앞으로 구체화시키기 위해서 좀더 노력할 것 같은 느낌이 듭니다. 그런데 여기에 박물관학에도 한 명도 없거든요. 그래서 좀 효율적으로 해 주십사 하는 말씀을 드리고, 끝으로 말씀드린다고 하면 실제로 여기에 원장님이 오신 지 5개월밖에 안 되셨는데 원장님이 일 잘하시도록 잘 좀 합심해서 잘 해 주시기를 당부드립니다. 여러 가지 준비했지만 제 질의는 이상으로 마치겠습니다. 수고하셨습니다.
재웅

이재웅문화재연구원장

제가 추가해서 보고를 좀 드리도록 하겠습니다. 우리 박병훈 위원님이 문화환경위원회에 오래 계셨고 그래서 저희들 업무에 대해서 저보다도 더 많이 아시리라고 이렇게 생각이 됩니다. 그래서 고맙다는 말씀을 드리고, 몇 년 전만 해도 연봉제 시행이 2006년도 되었는데 그전에는 일거리는 많고 전문인력은 부족하고, 또 연봉제 시행 이후 금년부터는 일거리는 줄면서 인력은 남아돌고 이렇게 항상 수요와 공급이 일치가 안 됐습니다. 그래서 일거리는 많고 인력이 부족할 때는 자격, 요건 되는 사람을 외부에서 발탁하는 게 더 힘이 들었고 지금은 인력이 남아돌고 일거리가 줄기 때문에 인력이 남는 인력이 나올 정도로 문제가 있고 이래서 그런 인사상의 문제가 있고, 또 하나는 여기는 현장경력이 굉장히 중요합니다. 근무를 아무리 많이 해도, 쉽게 말해서 밑에 조사원을 보면 16쪽에 경력이 2001년도부터 근무한 사람이 세 사람이 있는데도 불구하고 조사원 7명 중 계약직입니다. 정규직이 안 됐습니다. 2001년도부터 근무했는데도 불구하고 정규직이 안 되고 지금 계약직으로 남아 있는 이유가 현장경력이 없어서 그렇습니다. 아까 고졸 출신은 고졸인데도 불구하고 현장에서 경력을 쌓아가지고 문화재청에서 지정하는 자격증을 습득했기 때문에 정규직이 되고 이런 부분이 있는데, 아마 지금부터는 인사는 원칙에 의해서 이루어질 수밖에 없는 그런 상황입니다. 왜냐하면 일거리가 줄기 때문에, 인력은 많이 남고 하기 때문에 아마 합리적으로 원칙에 의한 인사가 될 수 있다는 그런 말씀을 드리고, 앞으로 잘 하도록 그렇게 하겠습니다.
세헌

장세헌위원장

박재교 실장님이 5, 6년째입니까?
재교

박재교행정관리실장

저도 나갔다가 다시 왔습니다. ’99년 2월 1일부터 2002년 5월 28일까지 근무하다가 그 사이에 4년은 도에서 근무를 하고 2006년 2월에 다시 왔는데…
세헌

장세헌위원장

실제 근무한 연수가 몇 년입니까?
재교

박재교행정관리실장

지금 총 8년 정도 됩니다.
세헌

장세헌위원장

그러니까 이 문화재연구원의 인적 구성으로 보면 근무연한이 굉장히 오래된 걸로 돼 있습니다.
재교

박재교행정관리실장

그렇습니다.
세헌

장세헌위원장

우리 원장님은 5, 6개월밖에 안 되셨고, 처장님은 한 1년 넘었습니까?
종인

김종인사무처장

1년 2개월 됐습니다.
세헌

장세헌위원장

이 시스템의 문제는 지금 전문가가 연구원이나 조사원은 전부 고고학, 문화 쪽의 전문직에 계시니까 입찰에 참여한다든가 이런 부분은 못 하시고 지금 문화재연구원에 제일 중요한 자리가 박재교 실장님 같으신데… 우리 김용만 과장님, 일거리는 자꾸 준다고 하는데 인력은 남아돌고 지금 이 문제 해소가 돼야 될 부분인데 시발굴 쪽에서 일이 자꾸 주니까 이걸 문화재 관리나 보존 쪽에도 경상북도에서 예산 주는 쪽으로 문화재연구원에서 투입돼야 되는 부분 같은데요, 그렇지 않으면 근본적으로 문제가 해결될 수가 없는데. 그리고 실장님, 장시간 답변에 아주 명쾌하게 답변하셨는데 혹시 정치학을 전공하셨는데 정치 안 하시고 …

웃음

재교

박재교행정관리실장

저는 정치는 현실정치는 모릅니다.
세헌

장세헌위원장

전에 이거 하시기 전에는 뭘 하셨습니까?
재교

박재교행정관리실장

제가 ’96년에 도에 들어와서 있다가…
세헌

장세헌위원장

그때 도에서는 무슨 직책에 있었습니까?
재교

박재교행정관리실장

일반행정직으로 있었습니다.
세헌

장세헌위원장

아 그랬습니까? 지금 이 문화재연구원의 전반적인 문제점은 다 위원님들이 지적하신 부분은 도와 드리려고 그렇게 최종적으로 결론이 나는 것 같습니다. 우리 문화재는 김용만 과장님이 아마 경상북도에서는 제일 많이 계시고 또 학문이 깊으신 분입니다. 협조를 잘 하셔가지고 이 사업 이익이 창출되도록 하셔야 오는 우리도 좋고 또 전문직에 종사하는 박사, 석사 이 분들이 일을 할 수 있도록 입찰 참여도 잘 하시고, 또 수의계약 쪽에도 시·군 간에 협조를 좀 하셔가지고 그렇게 해야 될 것 같은데, 실장님의 임무가 제일 막중한 것 같아요.
재교

박재교행정관리실장

위원장님, 죄송합니다만 타 기관보다는 저희 연구원에서 입찰했는 게, 그건 도의 과장님도 잘 알고 계십니다만 그 실적이 사실 월등합니다.
세헌

장세헌위원장

고생은 합니다만 더 노력을 하셔가지고, 특히 경상북도 문화재연구원이 더 발전되고 또 이익이 창출될 수 있도록 그렇게 노력해 주시기 부탁드리겠습니다. 마지막으로 김기홍 위원님 질의하시기 바랍니다.
기홍

김기홍위원

영덕 출신 김기홍 위원입니다. 행정사무감사 6쪽을 한번 보십시오. 원장님께서 조금 전에 잘 말씀하셨습니다. 일거리가 부족하고 인력은 남아돌고 탄력적으로 운영해야 하는데 채용도 문제가 있고, 여기에 보면 중장기 발전계획 수립을 위한 외국문화재 조사기관 비교견학을 보면 다섯 분이 가셨습니다, 그렇죠?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 그렇습니다.
기홍

김기홍위원

네 분은 어떤 분들이 가셨습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

조사단장을 책임자로 해서 분야별로 전문 분야별로 갔습니다.
기홍

김기홍위원

팀장들이 다 갔다 왔어요? 안 그러면 여기 지금 갔다 온 분 있어요?
재웅

이재웅문화재연구원장

팀장이 대표로, 나머지는 우리 조사파트에 전문가들이 갔습니다.
기홍

김기홍위원

가보니까 어때요? 일본에는 문화재조사기관 운영 및 실태 파악을 가보니까 어떻습디까? 일본에도 이런 경우가 있었을 것 아닙니까?
수남

김수남조사단장

제가 답변해도 되겠습니까?
기홍

김기홍위원

위원장님.
세헌

장세헌위원장

예, 바로 바로 제일 많이 아시는 분이 답변하십시오.
수남

김수남조사단장

저희들하고 제일 유사한 게 사실은 일본이고 일본에 저희들이 출장을 가서 보니까 일본은 현 단위에서 독점을 하고 있더라고요. 현 출연기관 문화재 법인이 독점하고 있는데, 저희들은 민간하고 같이 경쟁사이거든요. 일본은 바로 현에서, 특히 사이타마현 같은 경우에는 민간이 합니다. 현의 업무를 직접 부여합니다. 그런데 우리나라 같은 경우는 비교를 하면 상피제를 만들어가지고 민간 측에서 왜 독점을 주느냐, 관에, 이렇게 서로 공격을 하고 있는 상황이고. 그다음에 두 번째 일본은 보니까 매장문화재는 저희들보다 더 감소된 줄 알았는데 일본은 95% 이상 매장문화재 수입 갖고 아직도 살고 있습니다. 그리고 나머지는 사회교육에 많이 치중을 합니다. 시민들의 강좌라든가 유족공원 같은 것이라든가 여러 가지로, 결국 우리가 내는 세금이 문화재에 그대로 활용돼서 직접 우리한테 피드백이 될 수 있는 시스템입니다. 그것이 가장 많이 느끼는 일본이고요. 저희들 중장기 발전계획에서도 저희들이 일본모델을 택한 것은 뭔가 하면 앞으로 땅을 계속 파고 있지만 땅 외에 여러 가지 사회구조에 치중해가지고 매장문화재 발굴 플러스 사회교육이 두 바퀴가 같이 흘러가야 된다 그런 걸 많이 느꼈습니다.
기홍

김기홍위원

그래가지고 앞으로 경상북도 문화재원이 그렇게 따라가면 여기도 자발적으로 일거리라 할까 좀 늘겠습니까, 어떻습니까?
수남

김수남조사단장

아직까지는 구체적으로 뭐가 많이 는다는 생각은 못 합니다.
기홍

김기홍위원

올해처럼 만약에 그렇게 된다면, 자꾸 일자리가 줄고 그러면 어떻게 문화재를 이끌어갈 겁니까?
수남

김수남조사단장

그래서 지금 저희들이 일단은 사업 다각화라고 말씀하셨지만 조금 더 구체적으로 매장문화재를 안 하는 대신 사회교육 쪽으로 해가지고 강좌라든가 여러 가지를…
기홍

김기홍위원

방법을 찾았습니까, 직원들 전체?
수남

김수남조사단장

직접적으로 수익이 많이 들어오고 그러지는 않습니다.
기홍

김기홍위원

그러니까 앞으로 미래에 과연 이게 중장기적으로 봉급 주고 하겠습니까? 그런 식으로 해가지고, 힘들잖아요, 그리고 도에 상당히 또 재정부담이 많은 것 같은데, 거기에 대한 중장기 계획이 필요하지 않습니까?
수남

김수남조사단장

그래서 저희들이 테스크포스를 구성하려 하는데 전국에 75개 법인이 있는데 공히 지금 같이 고민에 빠져있는 상황입니다. 그래서 저희들이 조금 더 발 빠르게 움직이긴 움직였지만 아직까지는 구체적인 묘약은 없습니다. 그래서 현재 지금 생각하고 있는 건 도하고의 긴밀한 유대관계를 가져서 저희들이 도에서 하고 있는 사업을 역점화해가지고 협조를 받을 수 있는 방법이 있으면 그렇게 하려고 하고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

수의계약은 할 수도 없습니까?
수남

김수남조사단장

수의계약은 도에서는 할 수 있습니다.
세헌

장세헌위원장

도에서 산림 쪽에는 주로 산림조합으로 해가지고 산림조합에서 전부 수의계약으로 지금 하고 있는데, 그래야 조합이 운영이 되고 하는데 민간하고 경쟁입찰 붙어버리면 민간은 손해보고도 추진할 텐데…
수남

김수남조사단장

그래서 지금 현재 우려했던 바로 덤핑도 들어옵니다.
세헌

장세헌위원장

그건 당연하죠. 그 부분은 문제가 해소돼야 될 부분인데, 자체적으로 해결할 수 없는 문제가 발생이 되는데…
기홍

김기홍위원

본 위원이 조금 전에 이사회 회의록을 보니까 2010년도 박물관 등록 준비를 이사회에 충실하게 완료될 준비가 되고 등록하려고 하더라고요. 지금 현재 어떻게 진행되고 있습니까?
수남

김수남조사단장

현재는 박물관 중에서도 3종, 저희들 고고학에서도 자격증을 갖고 계신 분이 있습니다.
기홍

김기홍위원

아니요, 빨리 시간 다 됐어요. 박물관 준비가 어떻게 되고 어떻게…
재웅

이재웅문화재연구원장

박물관 요건은 갖춰져 있는데 오히려 운영경비만 들 것 같아서 지금 보류하고 있는 상황입니다.
기홍

김기홍위원

아, 그렇군요. 문화재 김과장님, 여기 보니까 앞으로 작년에 57명 외국… 6명 이래서 해외에 8838만 원 정도의 경비를 들여서 외국에 중국도 갔다 오고 또 캄보디아도 갔다오고 이랬는데, 외국문화재 환수에 있어서 작년에 보니까 예산이 책정돼 있던데 그거 얼마 정도 돼 있어요?
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

문화재 환수예산은 2011년도에 신규사업으로 8억 2000만 원이 책정돼 있었습니다. 그중에서 저희들이 본원 연구원하고 미주지역 문화재에 대한 실태조사 및 DB구축사업으로 2억 4000만 원을 우리 문화재연구원에 곧 발주 준비를…
기홍

김기홍위원

이제까지 발주 안 했어요?
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

예, 지금 발주가 거의 준비됐습니다. 왜 늦었냐 하면 일본지역에 DB구축사업을…
기홍

김기홍위원

좋아요, 좋아요, 그러니까 우리 문화재가 일본하고 중국하고 가장 많죠?
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

중국은 많이 없습니다. 중국은 공산화돼 가지고, 주로 미국이 많습니다. 일본 다음으로 미국, 영국, 프랑스, 독일…
기홍

김기홍위원

동북삼성에 발해나 고구려 문화재가 굉장히 많지 않습니까? 그쪽에, 그러니까 그것도 조사할 필요가 있단 말이죠, 일본하고 중국하고, 일본이 많으니까 앞으로 문화재 환수하려 하면 어디에 무형문화재가 어떻게 많은지 알아야 되지 않습니까? 그러니 해외에 가더라도 우리 문화재가, 우리가 어차피 예산이 책정돼 있으니까, 앞으로 더 많이 책정될 것이고, 그렇죠? 그러면 문화재연구원이 전문가니까 가실 때 면밀히 파악해서 그 문화재 파악 위치라든가 그런 걸로 해서 우리 도의 예산이 앞으로 어차피 많이 지원되니까 환수하는 방향이라든가 거기에 대해서도 신경을 많이 써 주십사 하는 질의입니다. 무슨 뜻인지 알겠죠?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 알겠습니다. 안 그래도 도에서 이 사업 계획을 하고 있고 아마 저희들한테 위탁을 주는 걸로 알고 있습니다.
기홍

김기홍위원

그 밑에 보면 신라사대계 편찬사업에 있어서 앞으로 30억이 들어가는데 올해 2011년도에 1억이 들어갔더라고요. 그렇죠?
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

예, 그렇습니다. 1억입니다.
기홍

김기홍위원

향후 30억 들어가는데 올해 첫 해인데 1억 들어갔는데 1억 쓰여진 비용이 어디 어디에 쓰여졌습니까?
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

그게 학술대회에 6000만 원 남짓 들고요, 나머지 고유제를 비롯한 출범하는데 필요한 행사에 3000만 원 정도 책정됐습니다. 그래서 학술대회는 12월 19일날 개최 계획으로 있고요. 그다음에 고유제를 비롯한 출범식 형태의 행사는 내년도 총선 바로 뒤에 저희들이 위원님들께서 내년도 사업으로 상임위에서 통과시켜주시면 예산부서에서는 5억 정도 지금 현재 신라사대계 예산이 예산부서는 통과했습니다. 그래서 상임위에서 위원님들께서 도와주시면 내년도 사업으로 5억이 예산이 확정되고 거기에 따라서 편찬위원회 구성이라든가 그런 사업을 내년도에 본격 추진하는데 우리 문화재연구원과 사업을 같이 하도록 그렇게 하겠습니다.
기홍

김기홍위원

앞으로 문화재과에서나 문화예술과나 우리 위원회에서 공무원들이나 그와 관련되는 단체나 해외에 견학을 간다 할까 해외연수를 갈 때는 반드시 해외문화재 어디, 어떤 위치에 파악될 수 있고, 또 갔다 오면 그러한 사례가 있으니까 국장이나 위원들한테 꼭 보고해 주시기 바랍니다. 이상입니다. 위원장님.
세헌

장세헌위원장

김기홍 위원님 수고하셨습니다. 질의 다 하셨습니까? 문화유적 공원도시 위치가 선정됐습니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

지금 우리 청사 뒤쪽에 22만 5000평 공원부지로 지정이 돼 있습니다.
세헌

장세헌위원장

도유지입니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

시유지도 있고 한데 그 문제는 지금 영천시하고 협의를 하고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

저쪽 산입니까?
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 바로 뒷산입니다.
세헌

장세헌위원장

그걸 운영관리를 문화재연구원에서…
재웅

이재웅문화재연구원장

예, 사업투자는 영천시와 경북도 문화재청에서 하고 운영은 우리 연구원에서 하는 걸로 그렇게 지금 방향을 잡고 있습니다.
세헌

장세헌위원장

도하고 협의를 잘 하셔서 인력이 쉼없이 연구하고 개발할 수 있도록 그렇게 돼야 될 것 같습니다. 문화재연구원 단독으로 하면 힘든 상황 같은데 김용만 과장님.
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

예.
세헌

장세헌위원장

적극 협조하셔서 우리 위원님들이 지적하는 사항에 차질이 없도록 해 주시기 바랍니다.
용만

김용만문화관광체육국문화재과장

알겠습니다.
세헌

장세헌위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 질의답변을 종결토록 하겠습니다. 질의답변의 종결을 선포합니다. 위원님 여러분, 장시간 동안 문화재연구원에 대해 심도 있게 감사해 주신 데 대하여 깊이 감사를 드립니다. 그리고 문화재연구원장을 비롯한 관계자 여러분, 행정사무감사를 위한 자료준비와 위원님들의 질의에 성실히 답변하여 주신 데 대하여 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 문화재연구원은 문화재 발굴조사와 문화유산 조사연구 등 문화유산 가치를 재창출하기 위하여 중요한 역할을 담당하는 만큼 앞으로도 맡은 바 업무에 최선을 다해 주시기 바랍니다. 아울러 오늘 행정사무감사를 통해 위원님들께서 질의하고 지적하신 사항은 300만 도민의 뜻으로 받아들여 앞으로 도정업무 추진에 적극 반영하여 주시고 시정 요구사항에 대해서는 조속히 시정될 수 있도록 최선의 노력을 다해 주시기 바랍니다. 또한 위원님들께서 요구하신 자료와 질의답변 내용을 잘 정리하셔서 감사종료 후 3일 이내에 우리 위원회로 제출해 주시기 바랍니다. 문화재연구원장을 비롯한 관계자 여러분 수고 많이 하셨습니다. 위원님 여러분, 그동안 장기간 동안 행정사무감사를 실시해 주신 데 대해 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 11월 24일부터 28일까지 2012년 예산안 심사, 12월 8일부터 12일까지 2011년 제2회 추가경정예산안 심사가 계획돼 있음을 알려드립니다. 이상으로 경상북도 문화재연구원에 대한 2011년도 행정사무감사를 마치겠습니다. 감사종료를 선언합니다.

16시 40분 감사종료

출처 경상북도의회 회의록