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인천광역시의회 발언

제갈원영 의원 발언

제197회 제차 건설교통위원회2011-11-25

제갈원영 의원 프로필 보기 →

병철

김병철위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지방자치법 제41조의 규정에 따라 2011년도 인천메트로에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 인천메트로는 우리 시의 핵심 대중교통 수단인 지하철 1호선 운영과 유지ㆍ관리를 전담하고 있는 기관입니다. 위원 여러분들께서는 평소 의정활동 중 시민이 불편을 겪고 있는 부분과 특히 행정사무감사에 대비한 자료수집 과정에서 나타난 문제점들에 대해서 심도 있는 감사와 지적을 해 주시고 올바르게 시정될 수 있도록 대안을 제시해 주시기 바랍니다. 아울러 피감사기관에서는 위원님들의 질의에 진솔한 증언은 물론 수감태도 등에 유의하시어 본 감사가 소기의 목적을 달성할 수 있도록 성실하게 감사에 임하여 주실 것을 당부드립니다. 그러면 증인선서가 있겠습니다. 지방자치법 제41조의 규정에 따라 증인선서가 있은 후에 허위 증언을 한 자에 대하여는 고발할 수 있으며 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석을 않거나 증언을 거부한 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 인지해 주시기 바랍니다. 선서방법은 기관장이 선서문을 낭독하시고 여타 증인으로 출석하신 임직원 여러분께서는 자리에서 일어나 오른손을 들고 선서에 임하여 주시기를 바라며 선서문에 각자 서명 날인하여 본 위원장에게 제출하여 주시면 됩니다. 인천메트로 사장 선서해 주시기 바랍니다.
광영

이광영인천메트로사장

선서! 본인은 인천광역시의회가 지방자치법 제41조에 따라 소관업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2011년 11월 25일 인천메트로사장 이광영 (위원장에게 선서문 제출)
병철

김병철위원장

모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 인천메트로의 주요업무보고가 있겠습니다. 인천메트로 사장 보고해 주시기 바랍니다.
광영

이광영인천메트로사장

인천메트로 사장 이광영입니다. 시정발전과 시민의 복리증진을 위해서 왕성한 의정활동을 하시면서 평소 저희 인천메트로 운영에도 각별한 관심과 함께 많은 도움을 주고 계시는 존경하는 김병철 위원장님을 비롯한 건설교통위원회 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서서 간부를 소개해 드리겠습니다. 정희윤 감사입니다. 이기천 경영총괄본부장입니다. 오세현 기술총괄본부장입니다. 맹윤영 기획재정처장입니다. 조수호 경영관리처장입니다. 강오균 운수사업처장입니다. 류인숙 환경시설처장입니다. 오세길 기술관리처장입니다. 노관옥 운행관제처장입니다. 조신구 신사업기획단장입니다. 김수정 안전방재단장입니다. 이병규 감사실장입니다. (간부인사) 그러면 보고는 배부해 드린 유인물에 의해서 보고를 드리도록 하겠습니다. (보 고) ㆍ 인천메트로 주요업무보고서 이상으로 인천메트로 업무보고를 마치면서 저희 임직원 일동은 앞으로도 도시철도의 안전운행 확보를 최우선 과제로 선정을 하고 고객에 감동할 수 있도록 서비스 증진에 만전을 기하면서 통합공사 출범이 성공적으로 추진이 되어서 인천시민이 신뢰하는 일류 공기업으로 거듭날 수 있도록 열과 성을 다 해 나가겠습니다. 존경하는 김병철 위원장님과 여러 위원님들의 지속적인 편달과 지원을 부탁을 드리겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.

부록에 실음

병철

김병철위원장

메트로 사장님 보고하시느라 수고하셨습니다. 그러면 지금부터 인천메트로 소관 업무에 대한 증인에게 질의가 있겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이도형 위원님 자료요구요?
도형

이도형위원

네.
병철

김병철위원장

자료요구해 주시기 바랍니다.
도형

이도형위원

이도형 위원입니다. 주요업무보고 13페이지에 보면 포름알데히드에 대한 대책을 보니까 2010년도부터 2011년 3월에서 2011년 6월까지 포름알데히드에 대한 측정 결과가 나와 있는데요. 이것을 역사별로 다 가지고 계시죠? 지금.
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
도형

이도형위원

지금 바로 역사별 포름알데히드 수치 나온 자료를 주셨으면 좋겠고요.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
도형

이도형위원

또 하나는 지난 24일날에 감사원에서 지하철공기업 경영개선 실태에 대한 감사결과가 나왔는데 그 감사결과에 대한 통보내용 받으셨죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
도형

이도형위원

감사원에서 우리 인천메트로에 통보한 공문을 비롯한 뭐 공문이야 저기하지 않겠죠. 거기에 첨부했던 감사결과 보고서에 대한 내용을 가지고 계실 것으로 예상이 되는데 그것을 바로 복사해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.
병철

김병철위원장

관련 담당 공무원께서는 바로 우리 위원회 직원의 도움을 받아서 준비를 해 주시면 되겠습니다. 계속해서 질의를 받도록 하겠습니다.

안병배위원

안병배 위원입니다. 자료요청 하나만 하겠습니다.
병철

김병철위원장

네.

안병배위원

2009년, 2010년, ’11년 직원교육 현황 좀 제출해 주시기 바라겠습니다. 직원안전교육에서부터 실시하시죠, 서비스 교육. 그것 언제 실시했는지 그것을 제출해 주시기 바랍니다.
병철

김병철위원장

자료준비에 서둘러 주시기 바라겠고요. 또 자료요구하실 위원님 계십니까? 자료 요구하실 위원님이 안 계시면 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면, 제갈원영 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
원영

제갈원영위원

제갈원영 위원입니다. 우리 시민의 발인 인천지하철 1호선의 효율적인 운영을 위해서 항상 수고하시는 인천메트로 사장님과 여러 임직원 여러분들께 감사의 말씀을 드리면서요. 몇 가지 질의를 해 보겠습니다. 우선 승강장 스크린도어, 업무보고 21페이지에 보시면 승강장 스크린도어 설치에 대해서 있는데요. 원래 계획은 2013년까지 1호선 전 역사에 대해서 설치하기로 했었죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
원영

제갈원영위원

그런데 이게 시 재정난 때문에 지금 2015년도까지 미루어졌잖아요.
광영

이광영인천메트로사장

네.
원영

제갈원영위원

2015년도로 지금 미루어졌죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
원영

제갈원영위원

그런데 2015년도까지 하기 위해서 2011년도에 세 곳, 2012년도에 여섯 곳, 2013년도에 네 곳, 2014년도에 네 곳, 2015년도에 세 곳 이렇게 2015년도까지 마무리 계획을 잡으셨죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
원영

제갈원영위원

지금 내년 2012년도 여섯 개 이것 설치됩니까? 여섯 군데 여기에.
광영

이광영인천메트로사장

보고 올리겠습니다. 저희 스크린도어 설치 관련되어서 여러 가지 관심을 많이 가지시고 또 질문해 주셔서 대단히 감사드립니다. 지금 지적하셨듯이 저희들이 2013년도까지 당초 그것을 계획했었다가 예산이 안 되기 때문에 2015년도까지 계획을 했는데 내년도 여섯 개를 지금 지적하셨듯이 계획을 했습니다마는 1차적인 시 예산확보가 안 되어서 예산에 반영이 안 되어 있습니다. 그래서 시 정부에서는 스크린도어가 자살방지라든가 환경에 대한 개선문제 여러 가지가 도움이 되기 때문에 시에서도 추경이나 이런 과정을 통해서 이것을 확보하려고 하고 있고 더 나아가서는 한 군데에 20억 이상의 예산이 들어가기 때문에 이것을 국비 지원사업으로 이렇게 좀 계획을 해 놨습니다.
원영

제갈원영위원

사장님, 승강장 스크린도어는 승강장 추락사고 및 자살기도를 예방하고 열차통행에 의한 미세먼지 승강장 유입을 차단함으로써 지하 공기질을 개선하는 주요시설 아닙니까?
광영

이광영인천메트로사장

네, 맞습니다.
원영

제갈원영위원

즉 인천시민의 생명과 직결되어 있는 이런 사안인데 물론 국비확보노력도 당연히 해야 되고 중요하지만 국비가 안 되면 시비투입을 해서라도 당장, 그렇지 않아도 지연된 것 예정대로 해야 되는 것 아닙니까? 아니, 지금 시가 재정이 아무리 어려워도 사용할 데는 사용을 해야죠. 또 본 위원이 얘기 안 하려고 그랬는데 또 다시 얘기할 수밖에 없는 게 33층짜리 경제청 호화청사 아이타워 짓는데 시비 2,000억 이상을 투입하면서 시민의 생명과 직결된 지하철에 승강장 스크린도어 설치하는 데는 예산이 없어서 설치를 못 한다는 게 말이 됩니까? 우리 메트로 사장님 어떻게 생각하시는지 한번 대답을 해 보십시오.
광영

이광영인천메트로사장

대단히 죄송합니다. 관련해서 죄송하다는 보고를 드리면서 당초 추가로 설명을 드리면 국비지원사업으로 해서 여섯 개가 됐었던 것은 정부에서도 60% 정도 지원을 해 주겠다고 해서 신청을 했다가 이것이 국가 재정 예산상 삭감이 됐고 시도 지금 지적하셨듯이 그런 상황이 되고 있습니다.
원영

제갈원영위원

아니, 그러니까 아무리 재정이 어려워도 쓸 데는 쓸 것 아닙니까. 그러니까 선택과 집중을 해서 우리 인천시민의 안전과 생명이 직결되는 이런 데 돈을 안 쓰면 도대체 어디다가 돈을 쓴다는 건지 본 위원은 이해할 수가 없습니다. 그래서 다시 한번 이번 행정사무감사를 통해서 본 위원이 네 번째로 강조하는데요. 경제청과 호화 청사 짓는 것 지금 당장 중단하고 매각처분하고 기 투입된 약 1,000억원의 시비를 활용해서 우리 인천시민의 생명이나 복지에 직결된 이런 데 예산을 사용해야 된다고 생각을 하고 향후 투입될 예정이었던 나머지 1,000억원도 지금 본 위원이 말씀드린 이런 승강장 스크린도어나 우리 인천시민의 생명, 복지 이런 데 예산을 써야 된다고 본 위원은 생각을 합니다. 그래서 우리 사장님이랑 직접적인 또 메트로랑 상관이 없는 사안이기 때문에 제가 사장님의 답변을 요구하는 것이 아닙니다마는 예산의 효율적인 집행 또는 선택과 집중이라는 면에서 우리 시의 인식이 상당히 안일하다. 시민의 어떤 생명이나 시민의 복지나 이런 쪽하고는 전혀 상관없는 경제청 호화 청사 짓는 데에다가 예산을 2,000억 전액 시비로 쓰는 그런 상황을 본 위원은 상당히 안타깝게 생각을 하면서 지금 당장 매각처분해야 된다라고 본 위원은 생각을 합니다. 그래서 우리 메트로도 지금 말로는 내년 추경에서 확보하네 지금 이런 말씀을 하시는데 몇 번 강조하지만 이것은 우리 인천시민의 생명과 직결되어 있는 문제입니다. 그래서 추경에 반영하겠다 이런 안일한 태도를 보이지 마시고 보다 적극적으로 꼭 확보해야 되는 필수예산으로 생각을 하시고 이 부분에 대해서 집중적인 예산확보 노력을 해서 꼭 예정했던 대로 ’12년도에 여섯 군데, ’13년도에 네 군데, ’14년도 네 군데, ’15년도 세 군데 해서 2015년도까지는 우리 인천지하철 1호선 전 역사에 이 스크린도어가 예정대로 꼭 설치될 수 있도록 해야 된다고 본 위원은 생각을 하고 우리 사장님께서도 염두에 두셔서 이 부분을 꼭 차질 없이 실천될 수 있도록 해 주시기 당부드립니다.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
원영

제갈원영위원

그 다음에…….
성만

이성만위원

자료요구 좀 하겠습니다.
원영

제갈원영위원

자료 요구하세요.
병철

김병철위원장

이성만 위원님 자료요구해 주시기 바랍니다.
성만

이성만위원

이성만 위원입니다. 직급별 인원, 총원만 나와 있거든요. 그래서 직급별 인원현황하고요. 그 다음에 위탁역 위탁계약서 그것 2개만 자료를 부탁드립니다.
병철

김병철위원장

담당자께서는 속히 자료준비를 해 주시기 바라겠고요. 계속해서 질의를 하도록 하겠습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까?
원영

제갈원영위원

제가 계속 해야죠.
병철

김병철위원장

제갈원영 위원님 계속 질의해 주시기 바랍니다.
원영

제갈원영위원

방금 전에 존경하는 이도형 위원님께서 감사원 지적사항, 퇴직금 누진제 등 방만 경영에 대한 주의조치가 감사원에서 내려졌죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
원영

제갈원영위원

그래서 그 지적사항을 서류로 달라고 그래서 본 위원도 오면 참고를 하겠습니다마는 퇴직급여제도 관련해서 본 위원이 몇 가지를 여쭙겠습니다. 지금 현재 우리 메트로에서도 이 문제를 가지고 아마 여러 차례 협의를 해서 퇴직금 누진제 문제를 원만하게 해결하기 위해서 노조 측과 여러 가지 협의를 많이 한 것으로 되어 있는데 지금 현재까지도 지금 이 부분이 아직 해결이 안 되고 있죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다. 죄송합니다마는 그런 사항입니다.
원영

제갈원영위원

주된 이유가 뭡니까?
광영

이광영인천메트로사장

답변 올리겠습니다. 사실상 제가 사장으로 와서 현안사항으로 다루고 있었고 이런 결과 때문에 행정사무감사 지적사항도 있었습니다마는 단체협약이 실효가 되고 금년에 극적으로 노조 측에서 이것의 대안을 마련하는 것까지 합의가 이루어졌습니다. 그런데 노조 측에서의 문제는 이것이 자기 기존임금에 대한 손실부분으로 생각을 하고 있습니다. 그러나 저희들 경영진의 입장에서는 감사원 감사라든지 여러 가지 지적하신 바와 같이 이것은 단수제로 가야 된다라고 하는 것을 주장하고 있고 또 한 가지는 지금 총 누적된 것이 670억 정도가 됩니다. 그것에 따른 정산문제가 또 문제가 되고 있고 그래서 이 사항은 복합적으로 검토가 되어야 될 것이 아닌가 그리고 또 나아가서는 현재 통합공사로 가기 때문에 그것이 현안사항으로도 다루어지는 것으로 알고 있습니다. 그래서 이것은 어떻게든 간에, 현재 서울메트로와 서울도시철도공사, 인천메트로 제가 알고 있기로는 세 군데만 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저희 경영진 입장에서는 더 이상 이 퇴직금 누진제는 가져갈 수가 없다. 그래서 이제는 양보할 수밖에 없지 않겠나 하는 생각을 가지고 있습니다.
원영

제갈원영위원

지금 지하철을 우리나라에서 운영하고 있는 곳은 서울, 부산, 대구, 광주, 대전에 현재까지도 퇴직금 누진제를 사용하는 데가 있습니까? 그것 적용하는 데가 있습니까?
광영

이광영인천메트로사장

지금 보고를 드린 대로 현재 서울메트로하고 서울도시철도공사는…….
원영

제갈원영위원

거기는 퇴직수당을 신설하는 것으로…….
광영

이광영인천메트로사장

그것을 신설해서…….
원영

제갈원영위원

퇴직수당을 신설해서 일단 단수제로 일단 변경한 데 아닙니까?
광영

이광영인천메트로사장

그렇습니다마는 그것은 퇴직금 누진제와 같은 형태가 되기 때문에 감사원에서 이것을 퇴직금 누진제로 같이 보고 이것의 폐지를 요구하고 있고 그 외의 부산교통공사라든가 다른 철도운영기관은 전부 다 단수제로 전환이 되어 있는 상황입니다.
원영

제갈원영위원

부산 같은 경우는 지금 손실분을 기본급 등으로 일단 보전하고자, 어떻게 하든 간에 일단 전체 우리나라에서 운영되는 도시철도가 지금 원칙적으로 단수제로 다 바뀌었는데 현재 지금 우리 인천메트로만 아직도 이 부분에 대해서 누진제를 적용하고 있죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
원영

제갈원영위원

그런데 공사ㆍ공단이 지금 몇 번 말씀하셨다시피 올해 연말까지 통합이 되는데 통합되기 전에 이 문제가 해결되어야 되는 것 아니겠습니까? 이 문제 만약에 해결 안 되고 공사ㆍ공단이 통합이 됐을 때 어떤 문제점이 있습니까?
광영

이광영인천메트로사장

이것과 관련되어서 원만히 해결될 수 있도록 최선의 노력을 다 하겠다는 보고를 드리면서 현재 그냥 가지고 가서 통합됐을 경우에 세 가지 부류로 가져가게 됩니다. 일부 인원에 대해서는 누진제, 우리 인천메트로만 봤을 경우에 한 83% 정도는 누진제로 가는 것이고 16%, 17% 정도의 인원이 단수제로 가고 그 다음에 교통공사는 퇴직금…….
원영

제갈원영위원

거기도 단수제이죠?

「퇴직연금제…….」하는 이 있음

광영

이광영인천메트로사장

퇴직연금제로 가는 것으로 해서 세 가지 부류로 가기 때문에 어떻게든지 이것을 해결하는 방법으로 노력해야 되지 않겠나 생각을 합니다.
원영

제갈원영위원

그래서 이 문제도 아마 공사ㆍ공단이 통합이 되면서 근본적으로 해결하고 넘어가야 될 문제라고 생각이 됩니다. 이것이 상당히 민감한 부분이라서 더 이상 말씀은 안 드리겠습니다마는 아무튼 전국에서도 우리 인천메트로만 지금 이 문제, 이 부분을 해결하고 있지 못하다는 데에 대해서 본 위원은 상당히 유감을 표하면서 최대한 빨리 조속히 이 문제가 원만히 해결되어서 공사ㆍ공단 통합에도 아무 지장이 없도록 해결해 주실 것을 당부드립니다.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
원영

제갈원영위원

그리고 마지막으로 업무보고 32페이지에요. 역세권 환승 주차장에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 이것 질문을 드리겠습니다. 이 부분은 우리 건설교통위원회의 중점추진사업 중의 하나로 본 위원이 원인재 부근의 주차장 조성관련해서 우리 메트로랑 몇 번 상의를 드렸는데요. 지금 아시겠지만 원인재역은 인천지하철 1호선역이고 내년 6월 개통예정인 수인선 승기역이 바로 거기에 생기면서 지금 여기에 환승, 원인재하고 승기역이 환승되는 구간이거든요. 지금 인천 연수구 쪽에서 여기가 환승역이 되는데 사실은 그 지역을 아시는지는 모르겠지만 그 부분에 주차나 이런 시설이 절대 부족합니다. 그래서 본 위원이 몇 번 원인재역 그 부근에 있는 모 건설 땅 약 2,800평에 대해서 시가 적극적으로 나서서 인천메트로랑 협의를 해서 사용할 필요가 있다. 환승주차장이나 또는 더 나아가서는 조그마한 역세권 개발사업의 일환으로 진행할 필요가 있다고 몇 번 건의도 드리고 그 협의도 하고 그랬는데 지금 이것 진행상황이 어떻게 되고 있습니까?
광영

이광영인천메트로사장

답변 올리겠습니다. 그렇지 않아도 어제, 그제 현장에 가서 그 주변을 돌아봤습니다. 그동안 원인재역 주차장 확보와 관련되어서 제갈원영 위원님께서 시 그 다음에 구청 그 다음에 사업자까지 이렇게 해서 노력해 주신 것에 대해서 대단히 감사하다는 말씀을 드립니다. 그렇습니다마는 문제는 잘 아시는 것처럼 이것이 도시계획상에 지상은 녹지고 지하가 주차장으로 되어 있기 때문에 토지소유주가 했을 경우에는 사업 수익성이 없기 때문에 현실적으로 어려운 것으로 저희들은 보고 있습니다. 그래서 이 대안은 결국은 시나 구에서 예산을 투자해서 확보할 수밖에 없다 하는 생각을 갖고 있습니다. 그렇습니다마는 저희들도 어떻게든지 이것이 주차장으로 개발이 되어서 지적하신 대로 내년도에 개통되는 수인선 개통과 함께 이것이 원활한 주차장이 될 수 있도록 해야 된다는 것을 공감을 하면서 지금 노력하고 있다는 말씀을 드립니다.
원영

제갈원영위원

본 위원이 몇 번 말씀 드리지만 시민의 편의를 위한 이런 공공적인 성격을 띠는 이런 환승주차장 이런 데에 예산을 사용해야 된다고 본 위원은 생각을 합니다. 그러면서 지금 또 다시 언급하지만 정말 경제청 청사 짓는데 그런 거액의 시비를 투입한다는 것은 정말 말도 안 되는 얘기이고요. 그래서 본 위원 생각에도 지금 이 부분은 소유주도 매각의 의사가 있는 것으로 본 위원은 알고 있고요. 그 다음에 이것은 시가 적극적으로 나서서 이 부분은 매입을 해서 공영주차장 내지는 일정부분 수익사업이 될 수 있는 환승공영주차장 내지는 역세권 개발사업으로 한번 적극적으로 검토를 해 볼 필요가 있다. 그쪽 연수역은 본 위원이 몇 번 예를 들어서 말씀을 드렸습니다마는 현실성이 없는 연수역을 고집하는 것보다는 차라리 여기 환승주차장인 원인재역, 승기역 이 부분을 개발하는 것이 타당하다. 사실은 원래 그 부분이 녹지축입니다. 그런데 그쪽으로 이마트나 또 서부트럭터미널 쪽에서 이미 대단위 수익사업 또는 상업시설을 짓고 있기 때문에 일정부분 녹지축이 무너졌습니다. 그래서 이 부분을 녹지축으로 계속 고집하는 것도 본 위원이 볼 때는 큰 의미가 없다. 그러면 이 부분을 환승주차장 내지는 소규모 역세권 개발사업으로 시에서 적극적으로 검토하고 투자해 볼 필요가 있다고 본 위원은 생각을 합니다. 우리 사장님께서는 생각이 어떠십니까?
광영

이광영인천메트로사장

저도 제갈원영 위원님의 얘기에 공감을 같이 하고 있습니다. 현실적으로 이것이 내년에 수인선이 개통이 되면 이용자가 늘어날 것이 분명하고 또한 녹지축이 그런 상태에서 다른 수익사업을 할 수 있는 곳으로 변경이 되어야 된다라는 것에 공감을 같이 하고 있습니다. 다만 그렇게 하기 위해서는 도시계획상에 현재 지상이 녹지로 되어 있기 때문에 이것을 어떻게 하느냐의 관계는 시에서 정책적으로 고려를 해야 되겠습니다마는 건설교통위원회 소관 분야이기 때문에 얼마든지 검토 가능하시다고 생각을 합니다.
원영

제갈원영위원

그래서 본 위원도 우리 건설교통위원회의 중점 추진사업 중의 하나고 우리 건교위도 집중적으로 지원을 하겠습니다. 사장님도 그런 의지를 가지시고 그것 적극적으로 꼭 추진될 수 있도록 그렇게 노력해 주시기를 당부드리겠습니다.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
원영

제갈원영위원

이상입니다.
병철

김병철위원장

수고하셨습니다. 계속해서 질의를 받도록 하겠습니다. 안병배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안병배위원

안병배 위원입니다. 대고객 서비스 문제에 대해서 질문을 드리겠습니다. 그동안 메트로에서는 열심히 고객만족을 위해서 노력을 했습니다. 그래서 고객안전 서비스상을 수상했고 뭐 국가 고객만족도 조사에서 2위를 달성했고 여러 가지 애쓴 흔적이 보이고 있습니다마는 목표관리제나 이런 부분을 하는 이유는 고객지원에 대해서 평가를 위한 것이거든요. 그럼에도 불구하고 아직도 미흡하다는 말씀을 드리겠습니다. 조금 전에 말씀하셨듯이 고객편의를 위해서 와이파이 같은 경우에는 서비스 제공이 완료됐지만 DMB 같은 경우에는 동막역부터 국제업무단지역까지는 아직도 불통이고 이런 부분에 대해서 더 노력을 해야 될 것으로 보고 있고요. 자전거 통로를 지금 많은 돈을 투입해서, 올해만 해도 7,000만원 투입해서 보완을 했습니다. 그런데 문제는 고민을 하는 것은 자전거를 가지고 승차할 수 없다는 문제가 있고요. 또한 자전거 보관소들이 역 바깥에 있습니다. 그런데 좀 비싼 자전거들은 바깥에 세워 놓을 수가 없어요. 언제 도난당할지 모르는 위험이 있기 때문에 할 수도 없을 뿐더러 그 자전거 보관소에 CCTV 설치가 안 되어 있습니다. 사장님 그렇죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 답변 올리겠습니다. 여기와 관련되어서 저도 공감을 같이 하고 있는데 지금 저희들이 자전거 보관소는 역사 밖에 출입구 밖에…….

안병배위원

그렇죠.
광영

이광영인천메트로사장

밖에 있고 한 3,000대 정도를 수용할 수 있는데 현재 한 1,000대 정도가 이용하는 것으로 분석이 되고 있습니다. 그래서 지난번에도 한번 지적도 있고 그래서 자전거 보관소에 대해서 저희들이 주위 정비라든지 하고 있는데 지적하신 대로 비싼 자전거에 대해서는 사실상 도난방지 이런 관계는 저희들이 미처 손을 못 쓰고 있다는 그런 상태라는 것을 말씀을 드립니다.

안병배위원

보면 민원 접수된 사항들이나 이런 부분들을 보면 자전거와 지하철과의 연계부분에 대해서 굉장히 불만들을 갖고 있는 부분들이 있습니다. 그래서 CCTV 설치 이런 것이 곤란한 점은 충분히 이해합니다. 그리고 앞으로는 지하철 역사를 지을 때는 자전거 보관소들을 바깥에 시설로써 아예 설치하는 이런 부분들을 좀 연계했으면 좋겠다는 말씀을 드리겠습니다.
광영

이광영인천메트로사장

저도 공감을 같이 합니다. 현재 업무영역이 저희들은 운영 관련만 하고 건설하는 데에서는 건설을 하다 보니까…….

안병배위원

아, 그 문제는 제가 알고 있어요. 그러니까 그런 건의를 같이 시설부서들하고 다 같이 연계해서 했으면 좋겠다는 말씀을 드리는 것이 이런 민원들이 자주 올라오고 있기 때문에 드리는 말씀이고요.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.

안병배위원

또한 요새 차량들이 자동시스템에 의해서 정차를 하다 보니까 정차가 잘못되는 경우들이 많이 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 지나쳐서 정차를 하거나 이런 부분들도 보면 있었다는 민원들도 올라와 있고 요. 지하철 시설문제에 대해서는 손잡이 있죠. 손잡이 부분이 낡아서 소리가 많이 나고 하는 이런 소소한 부분들이 많이 올라옵니다. 그래서 고객들에 대한 서비스가 제대로 되고 있나 하는 생각을 다시 한번 하게 됩니다. 그리고 가장 많이 올라오는 것 중에는 에스컬레이터 설치문제가 있습니다. 지금 노력을 많이 하고 계시지만 그게 처음부터 설치된 것이 아니라 사후에 설치하다 보니까 여러 가지 불만이나 이런 부분들 또 수량이 정해지다 보니까 고객들이 많이 다니는 쪽에 설계를 하고 또 많은 부분들이 제외돼 있는 부분에 대해서 왜 우리 쪽은 안 해 주느냐라는 불만에 대해서 향후에도 에스컬레이터를 설치할 때 고객들의 분석에 의해서 설치를 해 줬으면 좋겠다는 말씀과 함께 가장 요새 또 많이 나오는 민원 중에 승차권에 대한 문제가 있습니다. 무료 승차 때문에 많은 다툼이 있습니다. 그런 민원 접해 보셨죠? 사장님.
광영

이광영인천메트로사장

네.

안병배위원

어린이와 어른 관계가 중학교 1, 2학년들이 만 12세가 되는 경우가 있고 넘는 경우가 있습니다. 이럴 때 어린이표를 끊고 성인 표를 끊고 이 부분에 대해서 역에서 많은 다툼이 있습니다. 특히 남부역무센터 쪽이 좀 많은 것 같아요. 그쪽이 강력하게 단속하고 있는 것 같은데 그러다 보니까 애들을 밤늦게까지 붙잡아놓고 조사를 하고 이런 부분에 대해서 부모들이 민원을 제기하는 부분이 있습니다. 이런 부분들은 향후에 직원 교육을 통해서 개선할 부분이라고 생각을 합니다. 그리고 무료 승차부분이 참 어려운 부분입니다. 일일이 당신 몇 살이야 하고 신분증 다 뺏어서 조사하기도 어렵고 또 법에 의해서 많은 사람들 앞에서 조사하기 어려우니까 역무실까지 모시고 가서 조사하는 과정에서 서로 다툼이 많이 있습니다. 그리고 판단하기가 어렵거든요. 장애인이나 이런 분들은 판단하기가 어렵습니다. 겉으로는 멀쩡한 것 같아도 장애인들이 무임승차 대상이거든요. 그래서 역무원들과의 다툼이 굉장히 많이 있습니다. 이런 부분들에 대해서 다시 한번 재고해야 될 것이라고 생각을 하고요. 우리 메트로에서는 무임승차에 대한 손실보전 방안에 대해서는 어떻게 생각하시는지 모르겠습니다. 이 부분에 대해서는 전국적인 현상이기 때문에 우리 존경하는 김병철 위원장님도 부산광역시의회에서 지난 6월 16일에 정책토론회에도 참석했지만 여기에 대한 대책이 별로 없습니다. 사실 이 부분에 대해서 개선이 되어야 되는데 인천도 무임 손실 같은 경우가 매년 늘어나고 있어서 작년에 7% 기록했던 것으로 알고 있습니다.
광영

이광영인천메트로사장

네.

안병배위원

이런 부분들을 중앙정부와 어떻게 해결해 나갈 것인가 이런 구상은 해 보셨습니까?
광영

이광영인천메트로사장

답변 올리겠습니다. 그 전에 저희 고객서비스와 관련해서 관심을 가져 주시고 실질적인 사안에 대해서 지적도 해 주시고 하는 사항에 대해서는 앞으로 업무를 해 나가면서 유념해 나가겠다는 말씀드리고 그중에서 무임승차 단속과 관련해서는 저희 이사회에서뿐만 아니라 위원님들께서도, 무임승차 단속을 해야 됩니다. 이와 관련해서 어떻게 할 것이냐의 관계는 동전의 양면과 같은 사항이 되기 때문에 슬기롭게 정책을 펴나가겠다는 보고를 드리고요. 지금 지적하신 무임수송 손실과 관련돼서는 말씀하셨던 것처럼 김병철 위원장님께서 부산 회의 때도 이것을 대정부 건의도 한 사항입니다. 시에서도 하고 있고 관련 국회의원들께서도 대표발의를 하고 있습니다마는 저희 지하철 운영기관장들의 모임에서 금년 5월에 대정부 공동건의도 한 바 있습니다. 그래서 이 사항은 국가정책과 같이 수반되기 때문에 저희 지하철 운영기관뿐만 아니라 시 정부 또 의회 같이 해 나가야 된다는 말씀을 드리면서 그러나 또 중요한 것은 저희 지하철 운영기관장들이 책임을 져야 되기 때문에 어쩔 수 없이 저희들이 단위사업장별로 아니면 전체적으로 공동으로 해서 정책을 수행해 나가겠다는 말씀을 드립니다.

안병배위원

도시철도본부장님들, 사장단들이 다같이 모여서 중앙정부에 건의는 하셨다는 말씀이죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 금년 5월에 전국 도시철도 운영기관장 모임이 있습니다. 상ㆍ하반기로 있는데 그때 당시에 이 사항을 과제로 삼아서 건의한 바 있습니다. 좀 더 보고를 드리면 저희들 같은 경우에는 점유율이 9% 정도, 2010년도 같은 경우 9% 정도 되지만 부산은 한 23%, 대구는 21%가 되고 광주는 31%가 해당이 됩니다, 무임 점유율이. 그렇기 때문에 굉장히 심각한 문제가 돼서 이것은 단순하게 어떤 1개 운영기관만의 문제가 아니라 그야말로 지방정부의 공통적인 사안이라고 할 수가 있습니다. 관련되어서는 시 정부에서도 이것에 대해서 관심을 가지고 건의를 하고 있다는 보고를 드리면서 아무튼 간에 이것과 관련돼서 적자가 증가되기 때문에 이것은 반드시 해결해야 되겠다는 생각을 가지고 있습니다.

안병배위원

제가 요구해서 제출해 준 자료에 의하면 무임 점유율이 인천이 그래도 가장 적은 9.1%밖에 안 됩니다. 보니까 광주도시철도공사는 31.4%가 무임 점유율인데 이런 부분은 도시철도 부분들이 아까 말씀하셨지만 연계를 해서 적어도 한국철도공사 수준으로 지원을 받는 부분을 같이 힘을 합해서 노력을 해야 되겠다는 말씀을 드리겠습니다. 외국 사례에도 무임승차는 없습니다. 대부분 50%나 일본 같은 경우에도 고령자나 이런 부분에, 장애자에 대한 이용편의를 고려할 뿐이지 대부분 50%들이고 100% 하는 데는 거의 없거든요. 그런데 우리나라만 특별히 100%를 하고 있어서 무임손실이 굉장히 많은 부분에 대해서 대책이 필요하다는 말씀을 드리고요. 직원 교육에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 직원 교육들을 얼마나 하는지 모르겠지만 그동안 성범죄나 폭행사건 이런 부분들이 수시로 신문지상에 나오고 있습니다. 사장님 잘 알고 계시죠? 배임사건도 두 번이나 있었으니까요.
광영

이광영인천메트로사장

네, 다시 한번 관련되어서 사장으로서 굉장히 인천시민뿐만 아니라 굉장히 죄송하다는 말씀을 드립니다. 앞으로 그런 일이 벌어지지 않도록 최대한 사장으로서 노력해 나가겠다는 말씀을 드립니다.

안병배위원

하여튼 직원이 개찰구에서 술을 먹고 성범죄를 일으키고 하는 부분에 대해서는 아주 치명적입니다. 그리고 이 직원이 메트로공사 내에서 폭행을 일삼고 했던 부분에 대해서는 나중에 이렇게 밝혀져서 나온 부분이지만 그 비하인드에는 얼마나 많은 부분들이 있었는지 또는 공표가 안 됐으니까 모르는 사항 아닙니까? 그래서 직원 교육에 대해서 철저하게 교육을 강화시켜 달라는 말씀을 드리겠습니다. 이상으로 질문을 마치고 추후에 위원님들 질문 이후에 하겠습니다.
병철

김병철위원장

수고하셨습니다. 계속해서 질의를 받도록 하겠습니다. 이도형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
도형

이도형위원

이도형 위원입니다. 우선 질의에 앞서서 업무보고서에 있는 내용처럼 앞서 우리 존경하는 안병배 위원님께서 말씀하셨지만 우리 이광영 사장님께서 메트로를 잘 이끌어서 지방공기업 경영대상이라든지 노사문화 우수기업, 에너지 절약 등 다양한 부분에 걸쳐서 좋은 상을 많이 받으신 것 같아서 열심히 잘 하시고 오셨다는 말씀을 일단 드립니다. 하여간 고생 많으셨습니다.
광영

이광영인천메트로사장

감사드립니다.
도형

이도형위원

지금 제가 받은 자료에 보면 역사 포름알데히드 측정결과에 대해서 자료를 받았는데요. 전 역사 28개 역사가 유지 기준치 이내이기 때문에 사실상 큰 문제는 아닙니다마는 여기에 있는 2009년 4월부터 2011년 4월까지의 동향을 살펴보면 전반적으로 증가 추세라는 점을 지적하지 않을 수가 없습니다. 물론 100 이내이기 때문에 괜찮다고 하지만 2009년도에 11.9에서, 평균치입니다. 2010년도에는 10.8%, 2011년 4월에는 19.2 그리고 최근 2011년 10월에 자체 측정결과가 25.6으로 점점 더 높아지고 있습니다. 사실 지난 행정사무감사에서 제가 지적한 내용이기도 합니다마는 그때 우리 사장님께서 답변하시기를 시간, 역별 유동인구, 그날의 여러 여건 때문에 다를 수 있다라고 말씀하신 것도 있지만 여기 있는 것을 보면 상위 1, 2, 3위로 수치가 높은 것을 따지면 분포도가 한 곳에만 집중되어 있지 않고 올해 같은 경우는 간석오거리가 가장 많은 것으로 나와 있고 그리고 작년 같은 경우는 동막역 그리고 그 전에는 문학경기장 이렇게 왔다갔다하기 때문에 유동성이 있다라고 생각이 듭니다. 그것에 대해서는 충분히 고려를 하고 있습니다마는 전반적으로 늘어나고 있다는 점에 대해서는 사실 우려하지 않을 수 없다고 생각이 듭니다. 이 이유에 대해서 왜 그렇게 되는지 그리고 PSD하고 관계가 있는지 그리고 공기질 개선을 위해서 막대한 예산을 책정해서 집행하고 있지 않습니까?
광영

이광영인천메트로사장

네.
도형

이도형위원

그럼에도 불구하고 증가하는 추세는 왜 그런 건지 답변해 보시겠습니까?
광영

이광영인천메트로사장

저희들이 공사경영과 관련해서 공기질과 관련해서 착안사항을 할 수 있도록 질의해 주신 이도형 위원님께 감사하다는 말씀을 드립니다. 포름알데히드가 어디서 주로 나느냐 하면 단열재라든지 건물 페인트, 방부제, 소독제, 이런 곳에서 주로 나오는데 주로 대표적인 방부제인 포름알데히드 쪽에서 많이 발생하기 때문에 전반적으로 봐서는 매년 유지ㆍ보수를 하는 과정에서 공사를 한다든가 하는 과정에서 발생할 수도 있다는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 보고서에도 있습니다마는 그런 공사하는 과정 속에서 친환경적 자재를 써서 그것이 발생하지 않도록 하고 두 번째로는 발생한 이후에 발생 데이터를 유지ㆍ관리해서 그것을 저감하는 방법으로 가도록 하고 또 한 가지는 저희들이 하는 것이 EM을 활용해서 그것을 제거하는 방법으로 하는데 아무튼 이와 관련돼서는 그런 공사하는 과정에서 발생할 수 있는 여지가 많기 때문에 그것을 유념해서 할 수밖에 없지 않겠나 하는 생각을 갖고 있습니다.
도형

이도형위원

사실상 포름알데히드는 1급 발암물질입니다. 아까 말씀하신 여러 가지 이유로 발생했다 하시지만 비용이 더 들더라도 친환경 그리고 가급적이면 포름알데히드가 발생하지 않는 친환경 소재를 활용하셔서 더욱 더 증가하는 추세를 절감할 수 있도록 더 노력을 하셔야 된다고 생각이 듭니다.
광영

이광영인천메트로사장

네, 감사합니다.
도형

이도형위원

또 하나는 우리 메트로 지난 5월 30일에 자체감사를 벌인 적이 있으시죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
도형

이도형위원

그 감사에서 지적사항 중에서 임대 및 광고물, 시설물 연체료 관리부실로 2억 6,000만원 가운데 특히 94%인 2억 5,300만원을 대손충당금으로 해서 사실 돌려받지 못하게 됐는데요. 이 내용을 자세히 살펴보니까 연체일수가 3개월이 지나면 바로 임대업자와 계약을 해지하라고 규정되어 있는데 1년여가 지나도록 연체를 방치했다고 그러네요. 어떻게 이런 일이 발생할 수가 있죠?
광영

이광영인천메트로사장

우선 죄송하다는 말씀을 드리고 세부사항은 제가 숙지가 못 되어 있으니까 양해해 주신다면 관련 처장으로 하여금 보고를 드릴 수 있게끔 양해의 말씀을 드립니다.
도형

이도형위원

위원장님, 관련 처장으로 하여금 답변을 듣고자 합니다.
병철

김병철위원장

처장님 발언대에 나오셔서 발언해 주시기 바랍니다.
오균

강오균운수사업처장

운수사업처장 강오균입니다. 광고에 대해서 심려를 끼쳐드린 점 다시 한번 송구스럽다는 말씀을 드리고 거기에 대한 보고를 앞서서 말씀드리겠습니다. 우리 광고대행업자가 경제난으로 상당히 어려움을 겪고 있는 것만은 사실입니다. 우리 수입내규를 보게 되면 90일 이내에 연체가 되게 되면 해지조건이 이루어집니다. 그런데 우리 공사에서는 계약이행보증금을 현금 또는 신용으로써 보증보험을 담보로 잡습니다. 보증보험담보가 월 납부액의 7개월치를 받고 있습니다. 7개월치를 받고 있기 때문에 3개월이 지나도 민사로 돈을 요구한다든가 했을 경우에도 그 돈을 충분히 받을 수 있고 또 법정으로 가서 비용도 포함해서 7개월을 받고 있고 또 서울보증보험으로부터는 그 약관에 보면 보증보험을 회사에 청구하게 되면 2년 이내에 우리 공사에 지급하도록 명시되어 있기 때문에 우리가 그 사항에 대해서는 한 6개월 동안에 걸쳐서 납입금을 받도록 이렇게 조정을 했습니다.
도형

이도형위원

지금 보증금이 7개월까지는 가능하다는 말씀이시잖아요?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

7개월 정도 되면 3개월부터 독촉하고 하다가 7개월이면 4개월이라는 충분한 기간이 있었음에도 불구하고 1년까지 지체되면 5개월 정도는 그야말로 손실이 발생하는 것 아닙니까? 고스란히.
오균

강오균운수사업처장

그 내용은 우리가 서울보증보험으로부터 먼저 구상권을 청구해서 돈을 받는데 그 기간이 2년 이내에, 서울보증보험에 약관이 되어 있습니다. 그러니까 2년에 걸쳐서 그 돈을 받게 되면 우리 재정난에 문제가 있기 때문에 우리가 청문회를 실시해서…….
도형

이도형위원

처장님 말씀에 의하면 지금 대손충당금으로 설정된 2억 5,331만원은 받을 수 있다는 말씀이세요?
오균

강오균운수사업처장

그것은 한도가 초과됐기 때문에 그 부분에 대해서는…….
도형

이도형위원

못 받잖아요.
오균

강오균운수사업처장

삼화기획하고 지금 법적으로…….
도형

이도형위원

그 말씀은 알겠어요. 보증보험을 통해서 차후에 구상한다는 것은 알겠는데 지금 여기 있는 미수금 9건 특히 94%인 2억 5,331만원 6건이 이 사업과 관련해서 나온 것 아니겠습니까?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

그 말씀 취지는 알겠지만 결국은 못 받는 일이 발생하고 사실상 돌려받지 못하게 된 것인데 원론적인 얘기하지 마시고 앞으로 관리를 철저히 하시라는 말씀을 드리는 거예요.
오균

강오균운수사업처장

수입금 누수가 되지 않도록…….
도형

이도형위원

그리고 단기간 역사임대는 3개월 이내만 수의계약할 수 있게 되어 있다면서요?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

그런데 어떻게 8개월 역사를 수의계약으로 체결했다는 감사 조치사항에 나와 있는데 이게 위탁역 위주로 해서 이런, 아까 말한 연체일수 문제라든지 단기간 임대역사에 대한 수의계약 문제가 위탁역 위주로 많이 발생한다는 얘기를 들었는데 그 역사별로 어디인지 현황은 파악하고 있으실 것 아니에요?
오균

강오균운수사업처장

네, 있습니다.
도형

이도형위원

우리 메트로에 손실을 많이 끼치는 역사가 어디입니까? 거기가 위탁역이 맞나요?
오균

강오균운수사업처장

아닙니다. 지금 일시임대라는 것은 우리가 두 가지 요건으로 일시임대 문제를 도입하게 되었습니다. 첫째 말씀드리자면 우리가 사업을 하는데 사업성 타당성을 검토하는데…….
도형

이도형위원

우리 처장님 말씀 중에 끊어서 죄송하지만 총 9건 아니겠습니까? 미수금 발생한 건수가.
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

9건 중에서 그 9건 역사들이 어디어디입니까? 그리고 가장 집중적으로 건수가 발생된 역사가 어디입니까? 그것과 관련된 자료 있으실 것 아니에요.
오균

강오균운수사업처장

지금 일시임대는 미수금 납부가 없습니다. 일시임대 되는 그 민원자는 자기가 계속 그 사업을 해야 되는, 양말이라든가 구두를 팔아야 되는데 그것을 3개월 이용토록 주다 보니 그분이…….
도형

이도형위원

알겠습니다. 그러면 이 건수가 발생된 임대역이 있을 것 아니에요?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

그 역이 어디냐고요? 일시임대고 뭐고 떠나서 9건이 어디어디예요?
오균

강오균운수사업처장

9개 역에서 일시임대를 하고 있는데…….
도형

이도형위원

다 9개 역에서 골고루 하는 거예요?
오균

강오균운수사업처장

네, 골고루 하고 있습니다.
도형

이도형위원

그것 좀 저한테 별도로 어디 역에서 어떻게 하고 있는지 자료제출 가능하시죠?
오균

강오균운수사업처장

네, 드리겠습니다.
도형

이도형위원

그것 좀 자료 제출해 주시고요. 들어가셔도 좋겠습니다. 하나만 더 질의하도록 하겠습니다. 지금 메트로의 주수입원인 운임료 정산에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 지난 건설교통국 질의에서도 준공영제와 관련해서 버스회사의 관리ㆍ감독문제에 대해서 지적을 한 바 있는데요. 우리 메트로가 교통카드, 티머니죠. 거기에 매년 가맹점 수수료를 얼마 정도 지급하고 있습니까?
광영

이광영인천메트로사장

제가 그 사항도 숙지를 하고 있습니다마는 자료를 미리 준비하고 있지 못해서 현재 그 사항도 양해해 주신다면 관련처장으로 하여금 답변할 수 있도록…….
도형

이도형위원

네, 그러세요.
오균

강오균운수사업처장

운수사업처장 강오균입니다.
도형

이도형위원

수수료가 얼마입니까?
오균

강오균운수사업처장

수수료 수치를 정확히…….
도형

이도형위원

한 6에서 7억 정도 됩니까?
오균

강오균운수사업처장

아닙니다. 지금 선불카드하고 후불카드…….
도형

이도형위원

선불카드 말씀하시라고요? 티머니 말고.
오균

강오균운수사업처장

선불카드는 1.36%로 수수료를 주고 있고요. 가맹점 수수료입니다. 그리고 후불카드는 그것보다 좀 낮게 책정되어서 1점 한…….
도형

이도형위원

1.36%잖아요?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

거기에 별도의 정산수수료를 지급합니까, 안 합니까?
오균

강오균운수사업처장

정산수수료를 지급하고 있습니다.
도형

이도형위원

그러면 정산수수료 0.6% 또 별도로 더 주는 거죠?
오균

강오균운수사업처장

정산수수료는 별도로 주는 것은 없고요. 우리가 일부 마감이라든가 수입금 처리를 하기 때문에 0.3%를 오히려 받고 있습니다.
도형

이도형위원

정산수수료 0.3%를 받고 있다고요?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

원래 카드수수료가 선불카드가 1.36%이고 정산수수료를 0.3% 오히려 받는다고 하면 결과적으로 카드수수료를 1.06% 내는 것이라고 보면 됩니까?
오균

강오균운수사업처장

그 카드수수료를 말씀드리자면 선불카드하고 후불카드…….
도형

이도형위원

선불카드에만 국한시켜서 말씀해 보시라니까요.
오균

강오균운수사업처장

선불카드가 1.36% 정도 되고 후불카드가 일점 한 이 몇 프로 정도 될 겁니다. 그리고 스마트카드사에서 전 지하철과 철도, 버스에 연계되는 것을 통합관리시스템에서 받는 수수료가 3.66% 정도 받고 있습니다. 그 사람들이 전산실을 운영하면서 각 버스하고 지하철에 연계되는 수수료를…….
도형

이도형위원

그렇게 말씀하시니까 엄청 헷갈리는데 지금 제가 예를 들게요. 지금 버스, 택시, 메트로 이 세 축이 있지 않겠습니까. 거기에 대한 카드이용을 우리 메트로는 스마트카드사로 하고 있지만 버스 같은 경우는 EB카드로 하고 있죠?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

EB카드에 대해서 카드수수료가 2.5% 아닙니까? 모르시면 그것에 근거해서 말씀해 주세요. 지금 버스회사가 EB카드회사에 내는 카드수수료가 2.5%입니다. 그리고 또 별도로 수도권통합환승센터라는 데서 통합정산을 할 때 별도로 0.6%의 수수료를 인천시가 부담을 하고 있습니다. 결국 2.5+0.6=3.1%라는 돈이 카드회사로 들어가게 되어 있는 구조예요. 지금 메트로 입장에서는 당초에 이 논리에 의해서 스마트카드사한테 우리 메트로가 주는 카드수수료가 1.36% 맞아요?
오균

강오균운수사업처장

지금 가맹점수수료 선불카드가 데이터를 갖고 있지 않아서 아까 정확하게 말씀을 못 드린 점을 죄송하다고…….
도형

이도형위원

아닌 것으로 알고 있는데요. 서울 같은 경우 티머니 수수료가 1.68로 알고 있거든요. 지금 말씀하시는 게 정확하신 말씀이세요?
오균

강오균운수사업처장

제가 말씀을 정확히 드리겠습니다. 주는 것하고 받는 것을 나눠서 분리해서 말씀을 드리겠습니다. 주는 것은 가맹점수수료로써 한국스마트카드사의 티머니카드라고 하는 것이 선불카드입니다. 선불카드는 1.66%의 가맹점수수료를 주고 있고 후불교통카드는 삼성카드, 한미은행카드, BC카드를 포함해서 8개 회사에 한 달치 쓰고 21일, 23일, 25일에 후불로 결제하는 것이…….
도형

이도형위원

그러니까 지금 처장님 답변이 틀리잖아요. 아까는 1.36%라고 하셨는데 그새 0.3% 올라서 1.66%로 하시면 어떻게 해요. 정확하게 답변을 하셔야지.
오균

강오균운수사업처장

제가 이 위원님께 말씀드린 게 정확한 수치는 아니라고 사전에 말씀드렸는데 제가 가지고 나온 자료를 보고지금 말씀드린 겁니다.
도형

이도형위원

정확한 수치로 말씀하셔야죠. 카드가맹점수수료는 눈에 뻔히 드러나 있는 것인데 그게 무슨 정확한, 정확하지 않으면 확인하셔서 말씀하셔야지 어떻게, 하여간 지금 결론적으로 티머니 수수료는 1.66%라는 것 아닙니까?
오균

강오균운수사업처장

네, 1.66%입니다. 그리고 은행에서 발행하는, 금융권에서 발행하는 후불카드가 1.5% 그러니까 정기권 구간별로…….
도형

이도형위원

거기서 1.6%를 스마트카드사에 주지 않습니까?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

그러고 나서 별도로 다시 정산하기 위해서 수도권통합시스템에 의해서 정산할 때 0.6%의 수수료를 또 내시고 있잖아요. 그렇죠?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

1.66%에 정산수수료가 원래 포함되어 있어야 되는 것 아닙니까? 제가 알기로는 서울은 우리랑 같이 연동되기 때문에 1.66%의 수수료만 내고 0.6%의 정산수수료는 내지 않는 것으로 알고 있습니다. 버스도 마찬가지고 지하철도 마찬가지고. 그런데 인천 같은 경우에는 EB하고 스마트카드가 섞어있어서 그런지 모르겠지만 우리 지하철 입장에서는 별도의 0.6%의 정산수수료 즉, 6억 내지 7억을 정산하기 위해서 또 내고 있는 것 아니겠습니까? 그렇잖아요?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

제가 처음에 그 얘기를 하려고 했는데 자꾸 말씀을 이상하게 하셔서 좀 질의가 길어졌는데 그 정산수수료를 서울 사례처럼 우리도 당초의 1.66%에 정산수수료가 포함된 것 아니겠습니까. 대부분 그렇게 하는데 우리도 협상을 좀 잘 하셔서 서울 사례에 맞춰서 0.6%의 정산수수료는 1.66% 정산수수료에 다 포함되어 있기 때문에 받지 마라 이렇게 진행하시고 협의하셔야 되는 것 아닌가요?
오균

강오균운수사업처장

네, 기관별로 협의가 가능하지만 어떻든 내년도에 계약기간 8년이 끝납니다. 그러면 새로운 계약 때 지금 이 위원님께서 말씀하신 것은 가능한 한 이용의 수수료라든가 가맹점수수료가 저렴하게 스마트회사에 돌아갈 수 있고 우리 공사에게 득이 될 수 있도록 협상을 최대한 하겠습니다.
도형

이도형위원

그렇게 좀 해 보시고요. 지금 서울, 경기, 인천이 EB하고 스마트카드가 혼재되어 있어서 제가 그것은 정확히 모르겠는데 우리 인천 시내버스는 EB 아니겠습니까. 그러면 메트로 같은 경우도 EB로 바꿀 수는 있어요? 서울하고 경기가 지금 스마트카드로 되어 있는데 지하철은 가능합니까?
오균

강오균운수사업처장

지금 시스템적으로는 한국스마트사가 독점하고 있기 때문에 제가 여기서 확실하게 말씀드리기가 상당히 예민한 사항입니다.
도형

이도형위원

사실 예민한 사항인데 지하철을, 제가 몰라서 질의하는 겁니다. 지하철은 3개 수도권 다 스마트지만 버스는 인천이 EB이고 경기도도 EB이고 서울은 스마트 아니겠습니까. 택시는 혼재되어 있고요. 이런 과정 속에서 필요하시면, 몰라서 질의했던 거예요. 그러니까 여차하면 바꿀 수도, 독점이면 모르겠지만 바꿀 수 있는 여지가 있다면 그런 카드를 써서라도 정산수수료 당연히 포함된 것을 왜 더 받냐 더 받으면 다른 경쟁업체로 할 수 있다라고 협상할 수 있는 여지가 있지 않겠습니까? 그것은 독점이 정확한 거예요? 아니면 그런 여지가 있는 겁니까?
오균

강오균운수사업처장

내년에 8년 계약기간이 완료되면 그 후에 선불카드나 교통카드 정기권이라든가…….
도형

이도형위원

그래요. 그것을 검토를 잘 해 보셔서 절감할 수 있도록 방법을 알아보시고요.
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

사실 6, 7억의 정산수수료가 문제가 아닙니다. 왜냐하면 여기도 지적했지만 별도의 검증절차가 정산시스템이 또 스마트카드사에서 카드수수료를 내고 별도의 정산시스템 그것도 스마트카드사가 만든 것 아니겠습니까. 그러면 또 내는 일이 발생하게 돼 버리니까 우리가 지하철 요금이 얼마큼 수입이 됐느냐를 스마트카드사에서 정보자료를 받아야 되죠. 그렇죠?
오균

강오균운수사업처장

네, 받아야 됩니다.
도형

이도형위원

우리는 모르잖아요. 얼마의 돈을 벌고 있는지 사실 거기서 엄청난 적자가 나오기 때문에 지금 시에서 지원금이 나가고 있는 상황인데 그것에 대한 검증을 또 같은 회사한테 검증하는 일이 발생하는 겁니다. 똑같은 0.6%의 정산수수료를 또 내면서, 그것은 좀 문제가 있는 거잖아요. 물론 잘하고 있겠지만 거기서 무슨 장난이라든지 문제가 생길 수도 있는 겁니다. 그렇게 되면 제대로 된 검증시스템이 필요하고 사실상 그것 때문에 교통공사에서 교통카드 정산시스템 구축사업을 추진하고 있습니다. 그것 알고 계시죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
도형

이도형위원

그리고 지난번 건설교통국 질의할 때도 하루빨리 이것을 만들어서 통일된 EB가 되든 스마트카드사가 되든 또 다른 카드사가 되든 하나의 통합시스템을 만들어서 지하철, 택시, 버스 간에 효율적인 요금관리, 수입원을 관리ㆍ감독할 수 있는 체계를 만들고 또 그것을 통해서 정산수수료를 다운시킨다든지 아니면 서울처럼 버스 수수료를 버스 수입에 대한 수수료를 지속적으로 낮추고 있지 않습니까. 우리는 계속 2.5%로 되어 있는데 그런 것을 좀 낮춘다든지 그리고 우리가 정부자료를 검증시스템을 통해서 언제든지 접근해서 투명하게 수입을 관리할 수 있는 체계가 되어야 되는 것 아니에요?
오균

강오균운수사업처장

네, 그렇습니다.
도형

이도형위원

그것에 공감하시죠?
오균

강오균운수사업처장

네.
도형

이도형위원

지금 제 말씀취지를 잘 이해하시고 지금 건설교통국 그리고 교통공사 그리고 우리 메트로 세 측에서 적극적으로 저도 지적하고 있지만 노력하셔서 하루빨리 불필요하게 세금이 낭비되지 않게끔 더욱 더 노력해 주시기를 말씀드리겠습니다.
오균

강오균운수사업처장

신뢰성 있고 투명하게 정산이 될 수 있도록 다음 계약에는 최선을 다 하고 우리한테서 나가는 지출을 줄여서 수입원으로 창출될 수 있도록 각고의 노력을 하겠습니다.
도형

이도형위원

수고하셨습니다. 이상입니다.
병철

김병철위원장

꼭 그렇게 하시기 바랍니다. 저희도 또 확인해 볼게요. 계속 질의를 받도록 하겠습니다. 정수영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
수영

정수영위원

정수영 위원입니다. 우리 존경하는 이도형 위원님께서 방금 지적한 내용에 잠깐 보충을 드리면 독점을 깰 수 있는 방법은 오히려 역으로 담합을 해야 된다고 저는 생각을 합니다. 독점을 깰 수 있는 방법은 서울시하고 경기도하고, 우리 인천시 안에 유관부서 간의 협의도 중요하지만 또 수도권에 있는 데하고 카드회사하고 협상을 할 수 있는 이렇게 해서 독점 때문에 쉽지 않은 문제를 수도권의 서울시나 경기도와 함께 이 문제를 풀어나가는 이런 방식으로 협조체제를 구축을 해서 부당하게 시민의 혈세가 나가는 것으로 본 위원도 파악이 되기 때문에 그렇게 꼭 개선될 수 있도록 당부를 드리고요. 또 공기질 개선과 관련해서 지금 자료에 보니까 물론 여러 가지가 있고 법정기준치에 다 미만이기는 합니다. 한데 쭉 보니까 미세먼지의 경우는, 다른 부분들은 법정기준치에 대부분 50% 미만 이렇게 되고 미검출된 곳도 하고 그런데 미세먼지의 경우는 역마다 차이가 많이 크고 그래서 잠깐 먼저 질의를 드리면 미세먼지 관리와 관련해서 해소를 하기 위한 특별한 그러니까 기준치에 비해서 많이 검출되는 데는 현재 특별한 조치가 있습니까?
광영

이광영인천메트로사장

답변 올리겠습니다. 저희들도 지하철 운영함에 있어서 과제가 미세먼지를 어떻게 줄이느냐가 첫 번째 과제가 되어서 하고 있는데 첫 번째는 가장 처리가 가능한 것이 PSD를 설치하게 되면 미세먼지가 한 17%까지 줄어드는 획기적인 것이 되기 때문에 그것에 치중하고 있다는 보고를 드리고 두 번째로는 저희들이 하고 있는 사항이 철도 레일에서 그런 미세먼지가 나올 수 있기 때문에 정기적으로 그 레일바닥에 대한 물청소라든가 이런 관계도 하고 있고 또 한 가지는 지난해 국비로 한 20억 이상 예산을 받아서 저희들이 공기청정기도 추가로 설치하는 방법 어떻게 보면 소극적일 수도 있겠지만 그런 것을 하고 있다는 보고를 드리면서 개략적으로 말씀드리면 오염원에 대한 차단과 함께 사후관리 차원으로 접근을 하고 있다는 것을 말씀드립니다.
수영

정수영위원

지금 말씀하시는 것은 모든 역사의 공통적인 현상이잖아요?
광영

이광영인천메트로사장

네.
수영

정수영위원

그런데 여기에 보면 역에 따라서 세 배 이상 차이가 나는 경우가 많이 있습니다.
광영

이광영인천메트로사장

그것은 이게 문제가 있습니다. 또 한 가지는 측정하는 위치가 승강장 거기서 측정을 하게 되어 있는데 어떤 곳은 직결된 상태, 외부로부터 바로 들어오는 역이 있습니다. 그러다 보니까 그런 곳도 있고 주변의 공사가 진행이 되는 경우 예를 들면 주변에 지금 문학경기장역 같은 경우에는 지금 주변에 공사를 하고 있지 않습니까. 그랬을 때 거기에 곧바로 차단 없이 그냥 들어오는 관계도 있고 그래서 어떤 여건이…….
수영

정수영위원

알겠습니다, 사장님. 그러면 이게 1회 측정한 결과인가요?
광영

이광영인천메트로사장

저희들이…….
수영

정수영위원

평균치라든가 이런 것은 아닌가요?
광영

이광영인천메트로사장

저희들과 이것과 관련되어서는 관련 공기질 측정기준에 따라서 저희들이 하고 있습니다.
수영

정수영위원

그러니까 1년에 몇 번 하게 되어 있어요? 기준 규정이 어떻게 되어 있냐고요? (김병철 위원장, 이도형 간사와 사회교대)
광영

이광영인천메트로사장

제가 그것까지 는…….
수영

정수영위원

뒤에 담당하시는 분이 아시면…….
광영

이광영인천메트로사장

그러면 환경시설처장이…….
수영

정수영위원

간단한 것이니까 그 자리에서 그냥 말씀하세요.
광영

이광영인천메트로사장

그러세요.
도형

이도형위원장대리

기술총괄본부장님 답변해 주시기 바랍니다.
세현

오세현기술총괄본부장

제가 아는 범위 내에서 말씀드리겠습니다.
수영

정수영위원

1년에 몇 번 측정하는지만 말씀해 주세요.
세현

오세현기술총괄본부장

제가 기준은 알고 있는데 측정은…….
수영

정수영위원

그냥 그 자리에서 말씀해 주세요, 몇 번. 1년에 한 번요? 그러면 한 번이기 때문에 편차가 있을 수 있다고 본 위원도 봅니다. 앉아 주시고요. 그런데 법정기준치에 한 80%에 다다르는 데가 여섯 군데이고 그리고 90%가 넘는 데가 문학경기장은 물론 여건에 따라서 그렇게 될 수도 있겠지만 어쨌든 수치로 보면 90%가 넘는 데가 또 있어요. 그러면 법정기준치를 이후에는 초과할 수 있는 개연성이 있다는 거예요. 법정기준치가 150이란 말이에요. 150인데 지금 136, 127 이렇게 80%, 90% 막 육박하고 있는 역사들이 있다는 것이죠. 그러면 언제든지 법정기준치를 또 초과할 수 있는 개연성이 있다는 것이기 때문에 미세먼지에 대한 개선대책을 특별하게 강구를 해서 이 문제를 해결해야 된다고 본 위원은 생각을 합니다. 그래서 구체적인 것은 대책을 강구하는 과정에서 수립을 하시면 될 것 같고 그래서 이것을 당부를 드리고요.

「이 부분은 저희들이 공기질관리법에 따라서 1년에 한 번씩 측정합니다.」하는 이 있음

「네」하는 이 있음

광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
수영

정수영위원

하여튼 시정이 되어야 될 것 같습니다. 이것은 이후에 언제든지 문제가 될 수 있을 것 같아서 그러는 것입니다.
광영

이광영인천메트로사장

네.
수영

정수영위원

그리고 본격적으로 질의를 하겠습니다. 간단하게 또 하나 여쭤 볼게요. 승강장 영상감지장치에 대해서 스크린도어의 차선책으로 생각을 하시는 것 같은데 이것의 기능을 간단하게만 설명을 해 주실래요.
광영

이광영인천메트로사장

답변 올리겠습니다. 아까 말씀드린 대로 스크린도어 설치가 사실상 20억 이상 30억까지 들어가기 때문에 어려움을 겪고 있습니다. 그렇습니다마는 지하철을 운영하는 경영진의 입장에서 매년 2명 이상의…….
수영

정수영위원

기능만…….
광영

이광영인천메트로사장

그래서 있잖아요. 말하자면 승강장에 센서를 설치해서 만약에 승강장 바깥으로 레일 쪽으로 들어갔을 때 양쪽에서 빔을 쏴서 그 다음에는 이게 경보를 울리게 됩니다. 경보를 울리게 되어서 거기에 들어가지 말라고 경고를 하고 만약 그 밑의 철로로 떨어졌을 때 열차가 정지하는 선까지 그렇게 시스템이 되어 있습니다.
수영

정수영위원

그러면 경고음이 울리고…….
광영

이광영인천메트로사장

네, 떨어졌을 경우에.
수영

정수영위원

방송으로 경고음이 울리고 별도의 경고방송을 하나요?
광영

이광영인천메트로사장

경고방송을 합니다.
수영

정수영위원

경고음이에요? 경고방송이에요?
광영

이광영인천메트로사장

경고방송을.
수영

정수영위원

경고방송을 하게 되나요?
광영

이광영인천메트로사장

네.
수영

정수영위원

알겠습니다.
광영

이광영인천메트로사장

경고방송하고 사람이나 물체가 떨어졌을 때.
수영

정수영위원

알겠습니다. 단순하게 궁금해서 여쭤본 것이고요. 그리고 스크린도어의 확보를 위해서 국고지원을 건의도 하시고 했다는데 하여튼 더 될 수 있도록 더 노력을 해 주시고요. 지금 무기계약직화를 요구하는 후문에 보면 농성을 하고 있던데 그 내용은 파악이 되셨나요?
광영

이광영인천메트로사장

네, 파악하고 있습니다.
수영

정수영위원

이것은 물론 메트로에서 계획을 수립하고 이럴 문제는 아니라고 봅니다. 지금 현재 시 평가담당관실에서 하나요. 지금 어디서 하나요. 기획관리실에서 하죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 기획관리실에서 되는 것으로 알고 있습니다.
수영

정수영위원

신문보도에도 보면 비정규직 213명 기간제로 전환한다 이렇게 계획이 있는데 여기에 메트로 관련되어서는 포함이 안 되어 있죠? 1차 보도에…….
광영

이광영인천메트로사장

네, 보도에는 저희들이 포함이 안 되어 있습니다.
수영

정수영위원

그러면 대략 시에 직접 소속되어 있는 데를 먼저 하고 그 다음에 공사ㆍ공단을 2단계로 한다는 게 시의 계획인가요?
광영

이광영인천메트로사장

그것까지는 제가 파악을 못 하고 있습니다.
수영

정수영위원

본 위원이 파악한 것으로는 공사ㆍ공단은 2단계로 하는데 문제는 여기에 두 가지 측면이 있는데 하나는 그렇게 되면 똑같이 비정규직으로 일하고 있는 상황에서 2단계가 뭔가 빠르게 계획이 되어서 이게 연속으로 되면 문제가 없다고 보는데 이게 2단계는 굉장히 연장되거나 이렇게 되면 실제로 메트로에 있는 비정규직에 종사하는 사람들은 상대적 박탈감이 생긴단 말이죠. 이 문제에 대해서 좀 적극적으로 건의를 해서 시 산하에서 직접 일하고 있는 그러니까 시의 213명에 또 연속으로 해서 공사ㆍ공단도 빠르게 이게 시행이 될 수 있도록 이렇게 메트로가 적극적으로 건의를 해서 그들 간의 상대적 박탈감이나 이런 것이 없도록 조속하게 추진할 것을 적극적으로 건의를 하시기를 건의합니다. 그렇게 하실 것이죠?
광영

이광영인천메트로사장

일단 시 정책에 저희 공사는 따라가겠다는 보고를 드리면서 도 한편으로는 무기계약직화에 따른 여러 가지 재정적인 문제, 제도적인 문제가 많다는 것을 첨언해서 말씀을 드립니다.
수영

정수영위원

재정적인 문제는 어떻든 시가 그 대책을 수립하면서 가는 것이기 때문에 그것은 메트로에서 아니, 메트로 사장님은 메트로에서 일하는 사람들을 생각해야 될 것 아니에요. 시 직속 산하에 있는 비정규직은 기간제로 되고 또 무기계약직으로 되는 그런 전망을 갖고 있는데 왜 여기에서 일하는 사람들은 그렇게 안 하냐라고 하는 요구를 당연히 해야 된다는 거예요. 그렇지 않나요?
광영

이광영인천메트로사장

총괄적으로는…….
수영

정수영위원

재정의 문제나 이런 문제들은 시에서 그런 대책을 수립하면서 가는 문제이기 때문에 거기에 수반될 수밖에 없다는 것이고 그렇게 해서 메트로에서 일하는 사람들이 다른 비정규직들은 기간제로 전환되고 이렇게 되는데 메트로에서 일하는 사람들은 그렇게 안 되는 이러한 것을 단계적으로 시가 계획을 한다면 그 단계를 앞당겨서라도 연속적으로 그게 시행이 되면서 그들 간에 그런 위화감이 없게 해야죠. 그것은 당연한 것이니까 그렇게 요구를 하시라는 것이죠. 답변을 해 주세요.
광영

이광영인천메트로사장

하여튼 앞으로 연구ㆍ검토해 나가겠습니다.
수영

정수영위원

건의를 하시라니까요. 재정문제는 시에서 지금 책임져 달라, 연동해서 그것을 전제로 건의를 하시면 되잖아요.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
수영

정수영위원

그리고 또 하나는 요금인상 문제인데 지금 서울시장이 바뀌면서 요금인상에 빨간불이 켜졌죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
수영

정수영위원

최근에 서울시 측과 협의가 있었다는데 요금과 관련된 협의가 있었나요? 지하철 요금과 관련해서.
광영

이광영인천메트로사장

저희와 관련되어서는 시 정부에서 지금 그것에 대해서 하고 있는데요.
수영

정수영위원

들은 바가 없나요?
광영

이광영인천메트로사장

네, 저희들의 현재 희망사항은 내년 1월 1일부터 150원의 요금이 올라갈 것으로 기대하고 있습니다.
수영

정수영위원

희망사항이군요. 그러면 협의된 내용은 없다는 것, 들은 바도 없는 것이고요?
광영

이광영인천메트로사장

현재 지하철 운영기관 쪽하고는 경기도 그 다음에 우리 인천, 철도공사 측하고는 협의가 다 됐습니다마는 지금 지적하셨듯이 서울시가 문제가 되기 때문에 저희들 입장은 조속한 시일 내에 빨리 정리가 되어야만 저희들이 지하철을 운영하는데 경영에 큰 문제가 없기 때문에 내년 1월부터는 시행됐으면 좋겠다는 소망을 말씀드린 것입니다.
수영

정수영위원

서울시의 시 집행부의 입장에는 변화는 없다는 것이죠?
광영

이광영인천메트로사장

그것까지는 제가 답할 위치가 아닌 것 같습니다.
수영

정수영위원

알겠습니다. 이것은 특별하게 주문할 내용은 아니고 단순하게 궁금해서, 지금 현재 어떻게 진행이 되고 있는지 궁금해서 질의드린 것이고요. 퇴직금 누진제는 아까 얘기가 많이 나왔으니까 이렇게 하고요. 위탁역과 관련해서 한 달에 2,960만원씩 지급을 하고 있죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 자료를…….
수영

정수영위원

여기 계약서를 보니까 그렇게 되어 있는데요.
광영

이광영인천메트로사장

제가 그 자료를 확인을 못 했습니다마는 말씀하신 대로 한다면 그럴 겁니다.
수영

정수영위원

그런데 궁금한 게 물론 전제가 되어야 될 것은 위탁역 운영이 지금 많은 논란이 있기 때문에 이것을 지금 당장 확대에 대한 계획이 있나요?
광영

이광영인천메트로사장

제가 지난번에 행정사무감사 시에도 여러 가지 다양한 의견이 있었습니다마는 안병배 위원님께서 질의하신 요지는 현재 위탁역을 할 경우에 운영비의 한 27%, 30% 정도가 절감이 된다 그런 입장에서 이것을 한쪽 측면에서 볼 것이 아니라 지하철 운영이라는 측면에서 봤을 때 합리적으로 하라고 하는 식으로 저는 알고 있습니다. 관련해서 제 개인적으로도 이 사항은 공사운영과 관련되어서는 이것은 전향적으로 검토해야 되겠다는 생각을 갖고 있습니다.
수영

정수영위원

그런데 구체적인 계획은 없는 것이죠? 확대계획은 구체적으로 없는 것이죠?
광영

이광영인천메트로사장

저는 제 개인적으로는 확대를 해야 된다고 생각을 하고 있습니다. 그러나 이 자체는 시 정책과 같이 가기 때문에.
수영

정수영위원

알겠습니다. 본 위원의 생각에 그것이 일장일단이 있겠죠. 문제는 일장일단이 있겠지만 일단은 단점이라는 것이 보완되지 않는 속에서 논란이 되고 있는 상황에서 이것이 확대되는 것은 좀 문제가 있다고 보는 것이고 그런 긍정적 취지를 주장하려면 부정적인 요소들도 해결을 해 나가는 것이 저는 중요하다고 봅니다. 그래서 그런 측면에서 무조건적으로 위탁역 반대다 이런 것이 아니라 발생하는 부정적인 요소들을 어떻게 해결할 것인가라는 것이 더 중요하다는 문제이고 현재 있는 6개의 위탁역에서 발생하는 문제를 해결하는 것도 다 포함이 되어 있는 것입니다. 그런 것이 검증이 되지 않고서 단순한 재정적 논리로만 위탁역 문제를 얘기한다면 그것은 옳지 않다고 보는 거예요. 무슨 말인지 아시죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
수영

정수영위원

그리고 이어서 질의를 드리면 2,960만원을 지급하는데 상식적으로 생각해도 이게 역의 규모나 또 이용하는 이용객의 숫자나 여러 가지 역마다 차이가 있고 그러면 차이가 있으면 거기에 맞는 필요한 재정이라든가 인력이라든가 이런 것이 차이가 있을 텐데 이것이 상한선인가요? 그냥 일률적인 것이죠? 월 2,960만원이라는 것이.
광영

이광영인천메트로사장

평균…….
수영

정수영위원

평균인가요?
광영

이광영인천메트로사장

네.
수영

정수영위원

아니, 계약서에 포함된 도급계약금액 매월 청구하되 정상적으로 청구된 도급금액은 공사는 이렇게 해서 지급한다 이렇게 되어 있는데요.
광영

이광영인천메트로사장

관련되어서는 제가 세부적으로, 개괄적인 사항은 제가 이렇게 하고 있습니다마는 그 세부적인 사항은 운수사업처장으로 하여금 보고드리도록 하겠습니다.
수영

정수영위원

대신 답변을 해 주시죠.
도형

이도형위원장대리

운수사업처장께서 답변해 주시기 바랍니다.
오균

강오균운수사업처장

운수사업처장입니다.
수영

정수영위원

답변해 주세요. 그러니까 이것이 일률적으로 지급되는 것인지.
오균

강오균운수사업처장

네, 일률적으로 지금 10명에 대해서 지급되고 있습니다.
수영

정수영위원

10명이요?
오균

강오균운수사업처장

네.
수영

정수영위원

도급역이 지금 6개 아니에요?
오균

강오균운수사업처장

6개 역에 1역당 10명씩, 도급자 포함해서 직원 9명해서 10명에 대한…….
수영

정수영위원

아, 10명에 대한…….
오균

강오균운수사업처장

네.
수영

정수영위원

그러면 10명에 대한 인건비로만 지급이 되는 것인가요? 다른 것도 다 들어가 있죠. 복리후생비, 부가가치세 이런 것 다 포함이 된 것이고요.
오균

강오균운수사업처장

네.
수영

정수영위원

또 운영하는데 있어서 여러 가지 거기에 다 포함이 되는 것이죠?
오균

강오균운수사업처장

그 안에는 직접인건비와 간접인건비하고 복리후생비 그리고 4대 보험이라든가 소득세, 종합소득세 다 포함해서 들어가 있습니다.
수영

정수영위원

알겠습니다. 본 위원의 질의의 취지는 역마다 조건이 다른 데 다름에도 불구하고 10명의 일률적인, 그 역마다 10명 얘기하는 것이죠?
오균

강오균운수사업처장

네.
수영

정수영위원

역마다 10명해서 총 60명의 비용을 일률적으로 지급하는 것이 문제가 있지 않나요?
오균

강오균운수사업처장

그래서 우리가 위탁역을 몇 차례 옮긴 사례가 있습니다. 그 역의 중요도에 따라서 지금 위원님께서 말씀하신 대로 환승역이 됐다든가 아니면 수송이 많다든가 아니면 위험요소가 많다든가 아니면 승강장이 섬식이라든가 아니면 상대식이라든가 그래서 그 역세권 주변에 있어서 불안전한 요소가 있다면 우리 29개역 중에 평탄하고 안전이 확보된 역으로 지금 역을 이동하면서 위탁역을 점진적으로 이렇게 확대하고 있습니다. 지금 수송인원을 볼 것 같으면 역당 수송인원은 한 9,000명에서 1만 1,000명 정도 그리고 역의 시설은…….
수영

정수영위원

알겠습니다. 자세한 것은 별도로 자료를 주시고요. 그래서 제 질의의 취지는, 주문하는 내용은 그것입니다. 그냥 일률적으로 지급하고 신경 안 써버리는 것이 아니라 그게 왜냐하면 시민 서비스로 다 연결되는 문제고 하기 때문에 위탁역에 대한 일정한 뭐라고 그럴까 이렇게 관리ㆍ감독하는 요소들을 많이 확대해 나갔으면 좋겠다는 것이고 그중에 대표적인 것이 역마다 다 차이가 있을 텐데 일률적으로 지급하고 말아버리는 것이 아니라 필요한 인력이나 이런 부분들을, 그러면 이것은 계약이 바뀌어야 돼요, 계약 내용이. 좀 더 메트로가 위탁역에 대한 관리ㆍ감독의 요소를 강화하는 이런 내용을 하고 또 역마다 차이가 있는 부분을 감안해서 거기에 맞는 맞춤형 이런 제도개선 이런 부분들이 필요하다는 거예요. 인정하시죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
수영

정수영위원

그래서 그런 방향에서 계약문제를 다시 검토하는 것까지 다 포함해서 이후에 개선을 꼭 해 주시기 바라겠습니다.
광영

이광영인천메트로사장

그것과 관련해서 계약서 보고 계시겠습니다마는 저희들이 운영평가 및 성과급 제도를 도입을 해서 지금 저희들이 인센티브 성과급을 1위 같으면 300만원, 3위는 100만원 이런 식으로 해서 그런 제도를 하고 있는데 지금 정수영 위원님이 말씀하신 것을 좀 더 보완해서 구체적으로 할 수 있도록 하겠습니다.
오균

강오균운수사업처장

직원들에 대한 근로조건 개선이라든가 고용안정 그런 것도 올해는 상당히 많이 개선이 됐습니다. 앞으로도 직원들에 대한 복지향상, 근로조건 그리고 고용승계 그런 문제에 대해서…….
도형

이도형위원장대리

우리 처장님께서는 질문하실 때만 답변하시고요. 들어가셔도 됩니다.
수영

정수영위원

들어가셔도 될 것 같고요. 사장님, 제가 질의하고 주문하는 것에 대한 취지를 파악하셨잖아요?
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
수영

정수영위원

그래서 차이가 있는 것을 일률적으로 한다는 것은 문제이고 그것을 메트로가 관리ㆍ감독의 요소를 강화하는 방향에서 관계를 다시 수립을 했으면 좋겠다라는 건의, 시정입니다.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
수영

정수영위원

마지막으로 통합 관련해서 우리 사장님의 의견을 듣고 싶은데요. 조직진단 보고서나 이런 것 다 검토하셨죠?
광영

이광영인천메트로사장

공식적으로 제가 그것을 뭐 총괄적인 사항…….
수영

정수영위원

보고서가 다 나왔잖아요. 나와서 다…….
광영

이광영인천메트로사장

총괄사항입니다. 총괄사항이 나와 있는 상태고 제가 그것에 대해서 어떻게 답변할 처지가 안 되어 있다는 말씀을 드립니다.
수영

정수영위원

그래요. 그런데 거기서 일하고 있는 사람들의 문제는 사장님이 아직은 사장님이시니까 직원들에 대한 고용문제라든가 아니면 구조조정 과정에서 부당하게 되는 처사문제라든가 이런 부분들은 그런 것이 없도록 하는 것이 사장님의 책무이시잖아요. 그렇죠? 책무시죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
수영

정수영위원

그래서 그런 점에서 본 위원회에 꼭 의견을 제시하고 싶은 내용이 있으면, 저는 기회를 드리려고 그러는 거예요.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
수영

정수영위원

그런 게 있습니까?
광영

이광영인천메트로사장

아직 그런 사항은 구체적으로 조직과 관련되어서 제가 보고를 아직 받지 못했기 때문에 공식적으로 나왔을 때 말씀 올리겠습니다.
수영

정수영위원

그러면 그렇게만 말씀드릴게요. 의정부 경전철 관련해서 또 이후에 어떻게 될지 모르지만 월미은하모노레일 운영과 관련해서 인력이 확대되어야 되는 것이 현재의 상황이었는데 구조조정을 통해서 인력을 감축해야 된다는 시의 평가내용이 나오는 것이고 거기에 따르면 현재 사장님의 생각에 현원에 비해서 늘어날 것 같습니까, 줄어들 것 같습니까? 예상컨대.
광영

이광영인천메트로사장

통합이라는 양 공사의 시너지를 향상시키는 입장에서 접근이 되고 있습니다. 그런 입장에서 일정 부분은 조직에 있어서 공통되는 부분에 대해서는 감축이 될 것으로 생각을 하고 있습니다. 그런 과정 속에서 지금 지적하셨듯이 재배치 조정을 통해서, 저희들 업무보고에도 있었습니다마는 의정부 경전철에 21명만 추가로 가고 나머지는 재조정하고 그 다음에 지금 말씀하신 대로 앞으로 월미은하레일 관련되어서도 저희들이 하게 되기 때문에 거기에 대한 인원과 관련된 것 그런 모든 것이 감안되지 않겠나 저는 생각을 하고 있습니다.
수영

정수영위원

그래서 결론적으로 플러스가 돼요, 마이너스가 돼요? 인원이 현원에 비해서.
광영

이광영인천메트로사장

현원에 대해서는 제가 그것을 뭐라고 답을 해야 될지 하여튼…….
수영

정수영위원

그러니까 신규채용에 대한 계획이 있는 것입니까, 없는 것입니까?
광영

이광영인천메트로사장

현재 보고드렸듯이 의정부 경전철에 29명을 신규로 채용할 것입니다. 거기는 기술직 위주로 해서 기존의…….
수영

정수영위원

그러면 통합과 관련해서 정리해고 그러니까 구조조정의 영역에서는 좀 비켜나가는 신규채용은 한다 이런 것이네요?
광영

이광영인천메트로사장

그게 일률적이라는 그런 차원이 아니고…….
수영

정수영위원

그러니까 기술직은 좀 배제하는 방향으로 가는 것이잖아요?
광영

이광영인천메트로사장

실제로 현재 의정부 경전철에 94명이 가는데 주로 기술직 위주로 가기 때문에 현재 통합한다 하더라도 필요인력은 충원해야 된다는 그런 논리로 접근이 된 것입니다.
수영

정수영위원

본 위원이 궁금한 것은 그래서 결론적으로 현원에 비해서 느느냐 주느냐 판단을 못 하세요?
광영

이광영인천메트로사장

네.
수영

정수영위원

알겠습니다. 지금 건의하는 것은 그것입니다. 뭐냐 하면 말씀드린 대로 구조조정이라고 하는 것은 당연히 예산절감이나 효율적인 사업운영이나 이런 것을 위해서 필요하다고 봅니다. 지금 그리고 많은 시민들이 어떻든 절감할 수 있는 요소, 그게 절감의 효과가 크든 작든 절감할 수 있는 요소를 최대한 하기를 원하는 시민들의 요구도 있고 그래서 그런 점에서 통합과정에서 절감할 수 있는 요소가 있다면 절감하는 것이 당연하다고 봅니다. 하지만 과정에서 불합리하게 처리되는 문제라든가 또 이게 가시적인 효과만을 위해서 실제로 중장기적인 비전이나 전망을 무시하는 단발마적인 사고 이런 부분들로 인한 처사 이런 문제들은 우리 사장님이 임기가 많이 안 남으시긴 했지만 직원들을 위한 그런 역할을 최대한 해 주시고 또 일하시는 관계된 직원 분들한테도 그런 마인드를 명확하게 심어주시고 이렇게 하는 것이 필요하다고 생각합니다.
광영

이광영인천메트로사장

알겠습니다.
수영

정수영위원

이상으로 마치겠습니다.
도형

이도형위원장대리

정수영 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이성만 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
성만

이성만위원

질의에 앞서 잠시 의사진행발언을 하도록 하겠습니다. 혹시 오후에 추가로 질의하실 위원이 있으시면 중식 후에 하는 것으로 하고 만약에 질의가 없으면 제가 그냥 빨리 마무리 짓는 것으로 했으면 하는데 다른 위원님들 의견을 위원장님께서 물어봐 주십시오.
도형

이도형위원장대리

다른 위원님들께서 오후에 질의하실 내용이 있으십니까?

안병배위원

오후에 안 하고 5분에서 10분 사이만 할게요.
도형

이도형위원장대리

그러면 이성만 위원님 계속 질의해 주시기 바랍니다.
성만

이성만위원

그러면 제가 짧게 몇 가지 하겠습니다. 일단 우리 메트로가 좀 자랑스러워요.
광영

이광영인천메트로사장

격려해 주셔서 대단히 감사합니다.
성만

이성만위원

사실은 여러 개 공사가 있긴 하지만 실질적인 성과를 낸 것은 아마 메트로가 아닌가 이런 생각이 되고요. 최근에 도시개발공사에서 분양실패를 한다든지 그리고 각 공사ㆍ공단이 사업성과 관련해서 미흡한 점이 많은데 그런 점을 높이 사고 동시에 통합과정에서 소외된 것에 대해서 좀 안타깝게 생각을 합니다. 직원들 현황표를 제가 받아 봤는데요. 여기서 관리직이 어디까지죠? 일반직에서 보면.
광영

이광영인천메트로사장

3급 이상.
성만

이성만위원

1, 2, 3급이 관리직이죠. 다른 것은 문제가 안 되는데 제가 봤을 때는 관리직이 지나치게 많지 않은가 이런 비판의 문제가 있을 것 같습니다.
광영

이광영인천메트로사장

저도 공감을 같이 합니다. 그래서 여러 번 보고를 드렸습니다마는 처음에 인천메트로 설계를 할 때 1, 2, 3호선을 단계별로 하는 것을 전제로 해서 하다 보니까 관리직이 처음에 많았다는 것입니다. 그래서 그 이후에 2호선 개통을 하는 과정이 되면 전체 인원이 늘어나기 때문에 전체 포지션은 줄어들 것이라는 생각을 갖고 있습니다.
성만

이성만위원

그러면 원래 인천도시철도를 설계할 때 1호선, 2호선은 또 언제부터 짓는다 3호선은 언제부터 짓는다라는 것을 대비해서 충분하게 관리요원을 확보했는데 시에서 예정대로 되지 않고 늦어진 것이죠. 그렇죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
성만

이성만위원

그러다 보니까 이렇게 중간이 지나치게 배가 부른 기형적인 조직형태가 됐는데 이 문제에 대해서는 향후 2호선이 개통을 앞두고 있지 않습니까. 한 2, 3년 후면 개통이 될 것인데 그것에 대한 조직표를 사전적으로 충분히 정리를 해 주십시오.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다.
성만

이성만위원

그래서 이 사항이 반영될 수 있도록 해 주시고요. 그 다음에 위탁역에 대한 문제를 추가로 말씀드리면 지금 비용감소 정도가 한 25% 정도 된다고 말씀하셨지 않습니까?
광영

이광영인천메트로사장

네.
성만

이성만위원

그런데 25%의 비용감소가 인원감소에 그러니까 일반역 메트로가 직접 운영하는 역에 비해서 고용인이 감소해서 그런 것입니까? 고용인에 지급하는 월급이 낮아서 그런 것입니까?
광영

이광영인천메트로사장

실제로 기존에 있는 인원을 재배치하는 과정에서 일어난 것으로 보시면 될 것 같습니다. 그러니까 이 비교는 만약에 일반정규직으로 저희들이 했을 경우와 현재 역에 있는, 위탁했을 때의 그 차이입니다. 그런데 이것은 이렇게 보시면 될 것 같습니다. 저희들이 보통 정규직 같은 경우에는 4,500만원 정도 되는 입장에서 지금 위탁에 관련된 업무는 전부 다…….
성만

이성만위원

사장님, 그냥 팩트로 인원이 적어서 그렇습니까? 월급이 적어서 그렇습니까? 딱 팩트로 나오잖아요.
광영

이광영인천메트로사장

월급이 적어서 그렇습니다.
성만

이성만위원

그렇죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
성만

이성만위원

그래서 감사원 감사내용을 보면 위탁역하는 것에 대해서는 일단 긍정적으로 평가를 한 것 같습니다. 효율적인 방안이라고 평가한 것 같은데 다만 여기서 더 긍정적으로 평가한 것은 인원의 감소부분입니다. 인원의 감소부분이에요. 서울 사례를 보니까 약 25% 정도의 인원이 감소되다 보니까 그만큼 절감이 되더라. 그러니까 인원 감소라는 부분이 인위적으로 사람을 잘랐다라는 개념이 아니고 효율적 배치를 했다는 겁니다.
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
성만

이성만위원

효율적 배치라는 부분으로 전환하고 있는데 지금 인천시 메트로 같은 경우에는 10명을 딱 규정해 놓고 10명을 뽑도록 돼 있죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
성만

이성만위원

규정을 해 놓고 결국은 월급을 줄이니까 나중에 가면 무기계약직 문제가 또 나옵니다. 이게 비정규직을 양산하는 체제 아니겠습니까. 지금 시청에서 계속 농성중인데 시 본청부터 예를 들자면 위탁용역에서 근무하는 사람들에 대해서 어떻게 처우를 개선할 건가가 문제가 되고요. 지금 이 과정도 앞으로 그렇게 될 게 뻔합니다. 그래서 제가 한 두 가지만 주문을 드릴게요. 첫 번째, 인원조정에 대해서 위탁계약자를 뽑을 때 효율적인 방안을 제시하도록 하십시오. 제 생각에 인원을 세팅해서 가는 것은 하한선은 둘 필요가 있다고 보여져요. 어떻게 인력을 효율적으로 배치할 것인가의 안을 한번 받아 보시고요. 그래서 선정하는 기준을 잡고 두 번째는 그 계약내용 내에 위탁인이, 그러니까 수탁인이죠. 수탁인이 자기 고용자를 어떻게 관리할 것인가 그 내용을 넣어서 관리ㆍ감독을 하게 하십시오. 이러면 어디 근무하겠습니까? 아니, 메트로 직원으로 들어가면 월급이 예를 들어서 100만원인데 위탁역으로 가서 근무하면 50만원밖에 못 받는다 그러면 그 사람들이 어떻게 자긍심을 갖고 일 할 수 있겠습니까? 똑같이 100만원이 되라는 얘기는 아니에요. 똑같이 100만원이 되라는 얘기는 아니지만 그래도 관리ㆍ감독을 해서 적정수준이 되게끔은 유도를 해 줘야 됩니다. 제가 계약서를 검토해 보니까 이런 위탁역에서 고용인에 대한 처우문제가 하나도 들어가 있지를 않아요. 이 두 가지를 시정요구를 하고요. 그 다음에 운수수입하고 수송인원 약간 미달이 계획 대비 85%가 됐는데 그 가장 큰 이유는 뭐죠?
광영

이광영인천메트로사장

두 가지로 얘기할 수 있겠습니다. 저희들이 욕심이 과해서 많이 설정할 수도 있고요. 다른 한 가지로는 예측한 것보다, 제가 자료를 보면서 설명을 드리겠습니다.
성만

이성만위원

아니, 그래서요. 일단 그 계획이 높을 수도 있고 또 예상보다 사람들이 덜 와서 그런데 저희가 볼 때 좀 적극적인 마케팅 전략이 필요하다. 그러니까 메트로에서 하고 있는 것은 같아요. 예를 들자면 프로야구 열리는 날이면 한 7,000만원 정도 수입이 더 들어온다면서요.
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
성만

이성만위원

좋습니다.
광영

이광영인천메트로사장

문학경기장을 운영할 때 3분의 1 정도가 우리 지하철을 타고 있습니다.
성만

이성만위원

그래서 이런 것을 적극적으로 검토를 해 보십시오. 현재 문학경기장에서 프로야구도 있지만 요새는 각종 이벤트나 콘서트도 많이 하지 않습니까. 또 삼산체육관, 그렇게 메트로에서 능동적으로 특히 삼산체육관은 매주 콘서트가 열립니다. 거기에 보이는 인원이 한 5,000명 정도 돼요. 5,000명 정도 되는데 그게 역에서의 체계적인 배려를 해 주지 않다 보니까 대부분 자가용으로 옵니다. 그러니까 주변이 그냥 난리예요. 그런 것은 메트로에서 연계를 해서 그 콘서트 있는 날은 버스하고, 앞으로 시 교통국하고 해서 직항버스를 배분한다든지 해서 시민들한테 좀 알리십시오. 그래서 시에서 일어나는 각종 이벤트가 지하철을 통해서 사람들이 이동할 수 있도록, 그냥 기다리면 오고 이런 개념이 아니라 메트로 차원에서 적극적으로 홍보하는 전략을 가지시면 제가 볼 때 타깃이 될 것 같거든요. 그런 방안을 강구하기를 요구를 드립니다. 그 다음에 운임인상을 내년에 계획하고 있는데요. 실제 통합환승할인제가 되면서는 또는 무임승차제가 되면 매년 적자분이 얼마 정도 되는 거죠?
광영

이광영인천메트로사장

무임 같은 경우에는 한 60억 정도 되고요.
성만

이성만위원

통합환승할인은?
광영

이광영인천메트로사장

관련돼서 데이터를 확인해 봐야 됩니다마는 37억 정도 됩니다.
성만

이성만위원

그러니까 어떻게 보면 지금의 요금인상을 인상이라고 자꾸 표현하니까 거부감이 많은 거예요. 요금의 적정화죠, 요금의 적정화. 왜냐하면 통합환승할인제, 무임승차제를 통해서 그만큼 요금을 낮춘 것 아닙니까. 그만큼 요금을 낮췄잖아요. 그러니까 요금을 낮춘 것을 복원하는 과정이다라고 이것을 전환해서 하고 아니, 당연히 비싼 돈을 지불할 수 있는 사람들한테는 적정가, 비싼 돈이라는 표현이 잘못됐고요. 적정운임의 지불이 필요한 사람은 적정운임을 지불하게 하고 사회적 약자나 보완이 필요한 것은 보완책으로 갈 수 있도록 해서, 이것을 마치 지하철 요금인상 자체를 서민들한테 모든 비용을 떠넘긴다라는 식으로 호도되는 것은 제가 볼 때 옳지 못한 것 같습니다, 이미 그만큼 해 줬는데. 그래서 이 과정은 홍보방안을 요구를 합니다. 그 다음에 수도권 도시철도 운영기관끼리 서로 서울하고 경기도하고 인천하고 모여서 서로 연락운임을 정산하죠?
광영

이광영인천메트로사장

네, 그렇습니다.
성만

이성만위원

여기 감사에 지적된 것을 보니까 현재 인천메트로에서 한국철도공사에 68억 8,700만원을 지급했습니까, 안 했습니까?
광영

이광영인천메트로사장

현재 아직까지도 정산을 못 하고 있습니다.
성만

이성만위원

소송을 당하고 있죠? 지금요.
광영

이광영인천메트로사장

예전에 소송을 당해서 몇 년도까지 우리가 지급하겠다고 약속을 해서 지급하는 과정 속에서 금년도도 저희들이 지급을 못 하는 상황입니다.
성만

이성만위원

이 정산금 계산은 방식이 복잡하겠지만 정산금 계산방식에 대해서 도시철도가 이의가 있는 겁니까, 이의가 없는 겁니까?
광영

이광영인천메트로사장

이 사항은 정산을 하겠다고 하면서 인천메트로에서 정산비를 주지 않으니까 빨리 달라고 소송한 겁니다.
성만

이성만위원

그러니까 합의를 했다는 얘기는 정산산정에 대해서 불만이 없다라는 얘기 아니에요? 동의를 했다는 얘기 아닙니까?
광영

이광영인천메트로사장

그렇죠. 합의를 했다는 겁니다. 그러다 보니까 지적하셨듯이 1일 정산체제로 가져와라 이런 식으로 저희들한테 권고를 한 사항이 되겠습니다.
성만

이성만위원

이 문제는 현안사항으로, 아무리 인천시가 돈이 없고 이래도 같은 행정기관 간에 소송을 당해서 지급을 못 하고 이렇게 되면 어디 불안해서 도시철도 타겠습니까. 언제 멈출지도 모르고 또 가압류 당할 수도 있고 별의별일을 다 상상할 수 있지 않습니까. 그러니까 이런 것은 좀 빨리 정산을 좀 하십시오.
광영

이광영인천메트로사장

네, 알겠습니다. (이도형 위원장대리, 정수영 간사와 사회교대)
성만

이성만위원

시에 예산을 요구해서 해야지 이렇게까지 만신창이가 되도록 내버려둔다는 것은 문제가 있거든요. 그 다음에 이것과 관련해서 앞으로 1일 정산체계로 갈 예정이죠?
광영

이광영인천메트로사장

아까 이도형 위원님도 지적을 하셨고 정수영 위원님도 지적하셨기 때문에 종합적으로 이것은 철도운영기관과의 협의뿐만 아니라 시 정부와 같이 참여해서 그런 제도적인 개선을 해야 되지 않겠나 하는 생각을 하고 있습니다.
성만

이성만위원

그래서 일단은 통합된 정산시스템을 만드는 것은 필요불가결한 겁니다. 근본적으로 아니, 돈 청구하는 데서 자기네들이 정산해서 준다는 게 말이 안 되죠. 정산을 하는 이유는 돈 청구하는 얘들이 제대로 청구했는지 안 했는지를 따져보기 위해서 정산하는 건데 걔들한테 정산 받고 그 정산비도 따로 주고 이런 것은 있을 수가 없는 겁니다. 그리고 더군다나 이것이 서울시정연구원에서 중심이 되어서 간다고 하면 자칫하면 각종 계수를 조정하는 과정 속에서 인천시에 불리하게 될 개연성이 굉장히 높습니다. 특히 인천시 같은 경우는 서울로 출ㆍ퇴근자들이 많잖아요. 서울로 출ㆍ퇴근자들이 많기 때문에 이 사람들이 이동하는 역수 문제라든가, 역수를 계산할 것이냐 아니면, 그러니까 역수를 계산하게 되면 서울이 훨씬 유리하죠. 왜냐하면 서울은 지하철 노선이 많으니까. 걔네들은 보나마나 역수를 넣으려고 할 거예요, 1일 정산을 많이 받기 위해서. 그런데 우리는 탔냐 안 탔냐가 중요하죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.
성만

이성만위원

그러니까 뭐냐 하면 지하철 요금이 5㎞를 가든 10㎞를 가든 차이가 없잖아요, 탔냐 안 탔냐가 중요하지. 탔냐 안 탔냐가 중요하면 인천시가 유리해요. 그런 문제가 분명히 제기될 겁니다. 그러니까 서울시정연구원에 맡기지 마시고 서울시정연구원은 자기들은 자기들대로 준비를 하지만 이것에 대한 대비책을 가져야 돼요. 그래서 우리 쪽에서도 우리 요금체계로 1일 정산을 합리적으로 받을 수 있는 방안을 강구하고요. 동시에 7호선 연장선의 관리를 서울시에 맡기고 있지 않습니까?
광영

이광영인천메트로사장

네.
성만

이성만위원

그것과 연계해서 맡기는 대신에 우리가 받을 수 있는 구조적인 논리체계를 만들어야 됩니다. 그것에 대한 철저한 대비를 요구합니다. 그 다음에, 좀 안타까운데 지금 교통공사하고 인천메트로가 통합해서 인천교통공사가 되는 것 아니겠습니까? 그러면 통합에 대해서 어떻게 조직을 관리할지 이런 것을 기존에 있는 사람들이, 기존에 근무하시던 분들이 가장 잘 알 것 아니겠습니까? 그래서 이것을 외부에서 같이 어떻게 보면 공무원들 인사 해결하는 식으로 이렇게 해소하는 것은 굉장히 불합리하다고 보여집니다. 그래서 지금 통합 과정이라고 하는 것은 많은 진통도 있고 여러 가지의 논의과정이 필요한데 지금 계시는 분들의 전문적인 조언이나 또 역할이 굉장히 중요하다고 봐요. 이것은 따로 의회에서 발언을 통해서 보완을 하겠지만 현재 직급에서 퇴직하시는 분들이 고문역으로서 정당히 일할 수 있는 구조를 강구할 것을 요구하도록 하겠습니다. 요구사항으로 넣고요. 추후에 시정질의 등을 통해서 자치행정국이나 기획관리실이 올바로 갈 수 있도록 조정하도록 하겠습니다. 이상입니다.
수영

정수영위원장대리

이성만 위원님 수고하셨습니다. 또 질의를 이어가도록 하겠습니다. 안병배 위원님 질의해 주십시오.

안병배위원

안병배 위원입니다. 앞서 위원님들이 여러 가지로 좋은 말씀하셨기 때문에 제가 궁금한 것이나 이런 것을 다시 한번 물어보겠습니다. 사장님, 메트로에서 미세먼지 제어시스템을 활용하고 있죠. 어떤 겁니까?
광영

이광영인천메트로사장

에코시스템이라고 해서 미세먼지에 따라서 개략적인 사항은 지원시스템을 가지고 공조기를 돌리는 것으로 하고 있는데 자세한 사항은 환경시설처장이 대신 보고드리도록 하겠습니다.

안병배위원

네.
인숙

류인숙환경시설처장

환경시설처장 류인숙입니다. 저희 인천메트로에서는 29개 역사 중에서27개 역사가 지하역사입니다. 우선은 제일 먼저 미세먼지 개선을 위해서 우리나라 지하철 중에서 인천메트로가 27개 지하역사에 자동미세먼지측정기를 설치해 놓고 미세먼지 측정 결과에 따라서 각 개별 정거장마다 공조기의 주파수 제어를 하고 있습니다. 쉽게 얘기하면 공기질관리법상의 기준이 150㎛인데 저희들이 관리하는 것은 130 이하로 관리하고 있습니다. 그래서 110㎛일 때는 주파수 제어를 해서 45㎐로 하고 그 다음에 120일 경우에는 50㎐ 그 다음에 130일 경우에는 55㎐ 이런 식으로 해서 최고로 130㎛ 이상으로 미세먼지가 오버 안 되도록 공조기를 가동하고 있습니다. 또 한 가지는 금년에 저희들이 국고 지원사업으로 해서 공기청정기를 역사마다 다 설치를 해서 188대를 별도로 승강장하고 대합실에 설치를 했습니다. 그것은 공조기에 있는 필터보다 아주 미세한 초미세먼지 말하자면 0.3㎛까지 먼지를 잡을 수 있는 그런 공기청정기가 되겠습니다. 그리고 또 한 가지는 미세먼지 말고도 유해가스 말하자면 암모니아라든지 포름알데히드 같은 것까지도 제거할 수 있는 그런 시스템을 구축해서 완벽하게 하고 있습니다.

안병배위원

열심히 노력하시는 것 알고 있는데 그럼에도 불구하고 미세먼지 같은 경우에는 130이 넘는 역사가 있어요. 물론 150㎛까지가 법정기준치라고 하지만 100 이상 넘어가면 안 됩니다. 그리고 여러 가지 미세먼지 제어시스템을 운영하고 있다는데 공조기나 이런 부분들이 역사에 있는 부분들은 그게 좀 될지 몰라도 승객이 탑승하는 밑에 지하철 지하 부분들은 이게 좀 어렵다고 보고 있거든요. 물론 가장 좋은 방법은 아까 존경하는 제갈원영 위원님이 말씀하셨지만 스크린도어를 설치하는 게 가장 좋은 방법인데 문제는 이렇게 미세먼지를 지속적으로 측정을 하지만 기차가 들어올 때 가장 많은 미세먼지가 발생하고 있거든요. 그래서 지금 보면 다섯 군데에 스크린도어 설치되어 있죠?
인숙

류인숙환경시설처장

아닙니다. 송도 6개하고…….

안병배위원

3년간 다섯 군데 한 거죠?
인숙

류인숙환경시설처장

네. (정수영 위원장대리, 김병철 위원장과 사회교대)

안병배위원

그런데 이렇게 보면 승객들이 많은데도 불구하고 스크린도어 설치한 데는 적어도 80 이하 이렇게 나오고 있습니다. 그런데 스크린도어 설치가 안 돼 있는 부분들이 다 100이 넘거든요. 그렇다면 스크린도어가 수년 안에 전역에 설치가 안 된다 그러면 여러 가지 방법을 좀 강구해야 된다고 보는데 그 미세먼지가 나오는 부분은 승객들이 바깥 공기를 끌고 들어오는 것보다는 지하철이 정차하고 할 때 나는 것들이 가장 크거든요. 특히 브레이크 부분의 패드라든가 이런 부분들이 굉장히 크다고 보는데 그런 부분들에 대해서는 고려를 한번 해 보셨습니까?
인숙

류인숙환경시설처장

지금 역사의 환기시스템을 제가 좀 설명을 드리겠습니다. 역사에 보면 환기시스템이 1종환기라고 해서 공기 그러니까 신선한 외기를 불어넣는 급기시스템이 있고요. 그 다음에 내부에 있는 나쁜 공기를 바깥으로 끌어내는 배기시스템이 있습니다. 있는데 아까 위원님께서 말씀하신 것처럼 승강장 선로 바닥에 있는 먼지는 어떻게 할 것이냐 하는 것은 본선에 환기시스템이 따로 또 있습니다. 본선에도 마찬가지로 중앙에 급기를 하고 그 다음에 정거장 양단에 배기시스템이 있어서 선로에서 바깥으로 빼내고 있습니다. 그래서 스크린도어 설치 역사가 조금 더 낫기는 하지만 실제로 환기시스템으로써, 위원님이 아까 말씀하셨지만 미세먼지 용도별 각 개별적으로 제어를 하기 때문에 쉽게 얘기해서 정상적인 어느 정도의 외기 같으면 저희 인천메트로 같은 경우는 지금 환기시스템에는 크게 문제가 없습니다.
광영

이광영인천메트로사장

추가로 말씀드리면 저희들이 역사 레일도 물청소를 하고 있습니다.

안병배위원

그래서 말씀드리는 것 아니에요. 선로 물청소 1년에 한 번 하잖아요.
인숙

류인숙환경시설처장

선로 물청소는 1년에 두 번 합니다.

안병배위원

역사 같은 경우에는 1년에 두 번 한다고 나와 있는데 선로에 한 번 하는 것으로 저한테 보고되어 있어요.
인숙

류인숙환경시설처장

선로도 저희 자체적으로 한 번 하고 그 다음에 하반기에는, 상ㆍ하반기에 두 번으로 나눠서 한 번은 용역 물청소를 하고요. 한 번은 자체적으로 합니다.

안병배위원

그래서 말씀을 드리는 겁니다. 바퀴패드라든가 이런 부분을 미세먼지가 안 나는 보다 친환경적인 부분들로, 물론 예산이 들어가는 문제입니다마는 교체도 해야 되고요. 선로 물청소를 수시로 해 주셔야 됩니다. 1년에 한 번, 두 번 해서는 그 많은 승객들이 왔다갔다하고 기차가 하루에도 수백번 다니고 할 텐데 그게 되겠습니까. 그래서 선로 물청소하고 이런 부분들을 적어도 한 달에 한 번씩은 해야 되지 않을까 이런 말씀을 드려보는 겁니다.
인숙

류인숙환경시설처장

그것은 다시 적정주기를 검토해서 보완을 하는 방향으로 하겠습니다.

안병배위원

제가 가끔 타보지만 스크린도어 없는 그런 역에서는 기차가 들어오고 그럴 때 먼지 냄새가 확 납니다. 냄새 날 정도면 미세먼지가 굉장히 많다는 거거든요. 여기서 측정하는 미세먼지 농도 같은 부분들은 사실 기차 들어올 때 측정하는 게 아니라 평균적으로 하는 것 아닙니까?
인숙

류인숙환경시설처장

네, 그것 측정은 실내공기질관리법상에 공정 시험기준이 있습니다. 그 시험기준을 보면 아침 러시 7시에서 9시까지 2시간 포함해서 총 6시간을 평균으로 하고 있습니다.

안병배위원

환경부에서 녹색기술인증도 획득하신 것으로 알고 있습니다. 노력하시는 것에 대해서 제가 따지는 게 아니라 앞으로 좀 더 선로 물청소나 패드 교환 이런 부분에 신경을 써달라는 말씀을 드리겠습니다.
인숙

류인숙환경시설처장

네, 알겠습니다.

안병배위원

그리고 아까 업무 위탁현황에 대해서 위원님들이 말씀하셨지만 저는 대전이나 광주 이런 데에서 위탁역을 많이 늘리고 있는 부분에 대해서는 굉장히 좋게 생각을 합니다. 그래서 인천메트로에도 권장을 했고 다만 위원님들도 다 말씀하셨지만 우리 메트로는 목적이 시민만족 플러스 재정자립 추구입니다. 그러나 교통서비스로 인해서 시민행복 추구하는 그런 이념을 벗어나서는 안 되거든요. 또한 직원들과의 원만한 노사관계라든가 이런 부분에 대해서 좀 더 해야 되겠다. 근로조건이나 고용안정 잘 돼야 되겠지만 특히 위탁역과의, 아까 이성만 위원님이 말씀하셨죠. 형평성 관계는 좀 더 신경을 써서 될 수 있으면 위탁역을 늘리는 부분에 대해서 찬성하는 것은 제 기본 생각입니다. 앞으로 교통공사와 메트로와의 통합관계에서도 구조조정을 요구할 것이라고 보는데 다행히 29명, 메트로에서 11명, 39명인가요. 메트로에서 11명, 교통공사에서 29명인가 이렇게 보고된 것으로 알고 있는데 그래도 도시공사보다는 큰 다행이라고 생각을 합니다. 그리고 끝으로 퇴직금 누진제는 두루두루 많이 말씀하셨지만 올해만 해도 과다지급액이, 올해인가요? 12억 100만원이라고 과다 지급액이 감사원 결과에서도 나와 있고 다만 더 중요한 부분들은 편법으로 근로시간을 변경하거나 이렇게 해서 임금들을 보전했다는 부분들이 나와 있습니다. 그래서 보면 야간 근무시간 증가나 승무수당 인상, 기본급 인상 이런 편법으로 통해서 8억 5,200만원, 그렇죠?
광영

이광영인천메트로사장

네.

안병배위원

8억 5,200만원 나와 있습니다. 그리고 특별유급휴가 사용에 대해서 연차휴가수당을 추가로 지급을 했습니다. 이 부분도 특별유급휴가가 3억 9,400만원, 사회봉사활동일을 연차휴가수당으로 해서 2억 6,300만원 또한 조정수당 지급을 했습니다. 이런 부분들이 한 5년 동안 지급한 통계치를 보면 54억이 넘습니다. 교통공사로 통합되기 이전에 이 부분에 대해서 확실하게 매듭을 어떻게 지을 것인가 사장님 답변해 주시기 바랍니다.
광영

이광영인천메트로사장

사실 공사 사장으로서 가장 어려운 것이 노조와의 관계 그리고 그런 과정 속에서 우리 직원들에 대한 후생복지의 수준은 어떻게 가져갈 것이냐가 가장 첫 번째 과제가 되고 있습니다. 그리고 이 사항 자체는 아까도 제가 답변드렸듯이 공사 사장으로 부임하면서 첫 번째의 과제로 했던 것이 퇴직금누진제를 폐지하기 위해서 2009년도 말에 단체협약 실효까지 당하는 그런 일이 벌어졌습니다. 그러다 보니까 여기 감사원 감사에서 지적했던 사항은 원칙적 사항입니다. 이런 사항 자체가 노조와의 협의를 전제로 하기 때문에 참 어렵다는 보고를 드리면서 그럼에도 불구하고 저희들은 공기업으로 거듭나기 위해서 노력을 하겠다는 말씀을 드리겠습니다.

안병배위원

올 말까지 되겠습니까?
광영

이광영인천메트로사장

하여튼 노력을 하겠습니다. 매번 분기마다 노사협의도 개최하고 있는데 그러나 노조 측 입장에서는 이것에 대해서 양보를 하면 집행부의 설립에 여러 가지 문제가 있기 때문에 하여튼 여러 가지로 고민이 많은 사항인데 그럼에도 불구하고 경영진으로서 슬기롭게 대처해 나갈 수 있도록 적극 협의해 나가도록 하겠습니다.

안병배위원

우리 건설교통위원회 위원님들은 퇴직금누진제를 비롯해서 여러 가지 수당 편법 지급 문제 이런 문제에 대해서는 아주 강력한 의지들을 갖고 있다는 말씀을 드리고요. 도시공사로 통합되어서 출범하기 전에 해결해야겠다는 말씀을 드리겠습니다. 이상입니다.
병철

김병철위원장

안병배 위원님 수고하셨습니다. 위원장으로서 존경하는 안병배 위원님의 말씀 중에 퇴직금누진제에 대해서는 연내에 노사와 원만한 합의를 만들 것을 주문하고요. 만약 그렇지 않다면 내년도 예산에 간부 등 임원급의 업무추진비 및 복리후생비 등의 삭감이라는 내용을 통해서 우리 위원회의 의지를 그러니까 시한부를 주고 해결해 달라는 의지를 보여줄 것 같다는 예고를 드립니다. 해서 이왕이면 연내에 그 문제를 노사합의를 통해서 창출해 주실 것을 당부드립니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 질의를 종결하고 강평준비를 위해서 감사중지 선언을 하고자 합니다. 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 감사중지를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

12시 28분 감사중지

12시 39분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 존경하는 위원 여러분, 심도 있는 감사를 실시하느라 수고하셨습니다. 아울러 많은 감사자료 준비와 위원님들의 질의ㆍ답변에 수고하신 사장님 이하 임원 여러분께도 감사드립니다. 그러면 인천메트로에 대한 행정사무감사 실시결과를 말씀드리겠습니다. 2011년도 인천메트로 소관 행정사무감사 실시결과 지적사항은 시정요구사항 1건, 처리요구사항 1건, 건의사항 9건으로 총 11건입니다. 먼저 시정요구사항입니다. 정수영, 이성만, 안병배 위원님께서 요구하신 사항입니다. 첫째, 지하철역의 위탁운영과 관련하여 역마다 근무인원 및 역사규모 등 여건이 차이가 있음에도 일률적으로 위탁료를 지급하는 것은 불합리하다고 판단되는 바 역사 특성에 맞는 위탁계약 관리제도를 마련하여 위탁역에 대한 관리에 철저를 기하시기 바랍니다. 다음은 처리요구사항입니다. 제갈원영, 안병배, 정수영 위원님의 처리요구사항입니다. 첫째, 지하철역 승강장 스크린도어는 추락사고 방지와 역 내 미세먼지 유입의 차단을 위한 시민의 안전과 건강보호에 중요한 시설이므로 당초 계획된 2013년까지 예정대로 인천도시철도 1호선 전체 역사에 스크린도어가 설치될 수 있도록 최우선 사업으로 예산을 확보하여 사업추진에 철저를 기하시기 바랍니다. 다음은 건의사항입니다. 첫째, 현재 퇴직금누진제와 관련해서는 공사 통합과 함께 타도시와 같이 단수제로 전환하는 대책을 수립하여 누적퇴직금이 적체되지 않도록 경영개선을 하고 노사간 원만한 합의를 통해 해결할 수 있도록 조치하시기 바랍니다. 제갈원영, 안병배 위원님의 건의사항입니다. 둘째, 2012년도 수인선 전철이 개통될 경우 환승역인 원인재역 주변의 이용객들을 위한 환승주차장이 절대 부족하여 환승객의 지하철 이용에 불편이 예상되는 바 인근 민간 소유자의 자연녹지 및 주차장으로 결정된 토지를 매입하여 환승공영주차장 설치와 역세권 개발방안 등을 시와 적극 협의하여 추진하시기 바랍니다. 제갈원영 위원님의 건의사항입니다. 셋째, 도시철도를 이용하는 고객서비스 제공과 관련하여 전동차 객차 내부의 노후시설 개선 및 안전한 자전거 보관소 설치, 에스컬레이터 설치 확대와 최근 현장 종사 직원의 성추행 사건 등의 불미스러운 사례가 재발되지 않도록 수시 및 정기적인 직원교육을 강화하여 대고객서비스를 위한 특단의 대책을 마련하시기 바랍니다. 안병배 위원님의 건의사항입니다. 넷째, 2011년도 전 역사의 포름알데히드 측정 결과 전반적으로 수치가 증가추세에 있는 실정인 바 친환경 소재를 활용한 시설개선 및 환기시설을 운영하는 등 공기질 개선대책을 수립하여 추진하시기 바랍니다. 이도형 위원님의 건의사항입니다. 다섯 번째, 지하철 광고 및 임대수입과 관련하여 미수금 발생 및 부적정 조치 감사 지적사항이 있는 바 향후 임대료 연체사례가 발생하지 않도록 임대수입금 관리에 철저를 기하시기 바랍니다. 이도형 위원님의 건의사항입니다. 여섯 번째, 지하철 이용객의 운임결제 교통카드 사용에 따른 사용정산수수료를 인천메트로 예산으로 지급하고 있으므로 추가로 이중 부담하지 않도록 재계약 시 개선될 수 있도록 조치하시기 바랍니다. 이도형, 이성만 위원님의 건의사항입니다. 일곱째, 현재 비정규직을 무기계약직으로 전환하기 위한 계획을 시에서 추진중에 있으므로 이와 연계하여 메트로 내의 비정규직에 대하여도 무기계약직으로 전환될 수 있도록 조속히 시에 건의하시기 바랍니다. 정수영 위원님의 건의사항입니다. 여덟째, 공사 통합과 관련하여 직원들의 고용문제, 구조조정 등 불합리한 사항이 발생하지 않도록 방안을 강구하시기 바랍니다. 제갈원영, 이성만, 안병배 위원님의 건의사항입니다. 아홉째, 도시철도 운임수입료 증대를 위해 인천메트로와의 문학경기장 및 삼산체육관 등과 연계하여 셔틀버스 운행 등 적극적인 마케팅 전략을 검토하시어 운임수입료가 증대될 수 있도록 방안을 강구하시기 바랍니다. 이성만 위원님의 건의사항입니다. 이상 여러 위원님들께서 지적하여 주신 시정, 처리, 건의사항에 대하여 인천메트로 사장을 비롯한 관계 임직원 여러분께서는 280만 인천시민의 뜻임을 명심하시어 업무처리 시 반드시 개선될 수 있도록 최선의 노력을 다하여 주시기 바랍니다. 감사를 종료하기 전에 수정할 사항이 있어 위원님들에게 고지하고 동의를 구하겠습니다. 처리요구사항 일부 수정이 있습니다. 첫 번째, 지하철역의 승강장 스크린도어는 추락사고 방지와 역내 미세먼지 차단을 위한 시민의 안전과 건강보호에 중요한 시설이므로 당초 계획된 2013년을 2015년까지로 변경코자 합니다. 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 2013년을 2015년으로 수정하여 처리요구사항에 반영토록 하겠습니다. 그러면 이상으로 인천메트로 소관업무에 대한 행정사무감사를 마치고 다음 감사는 11월 28일 월요일 오전 10시부터 인천교통공사에 대한 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 수고 많이 하셨습니다. 감사종료를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

12시 45분 감사종료

출처 인천광역시의회 회의록