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서울 관악구의회 발언

김정애 의원 발언

제189회 제차 의회운영위원회2011-11-29

김정애 의원 프로필 보기 →

주순자위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 지방자치법 제41조 및 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 의회운영위원회 소관 2011년도 행정사무감사 실시를 선언합니다 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 안녕하십니까? 지난 11월 23일부터 제2차 정례회가 시작되어서 각 상임위원회별로 행정사무감사 활동으로 바쁘신 일정에도 불구하고 오늘 당 위원회 소관 의회사무국 감사를 위해 회의에 참석하여 주신 위원님 여러분과 의회사무국장님을 비롯한 직원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 위원님들께서는 금번 행정사무감사의 목적과 취지를 잘 살려 의회사무국 업무 전반에 대한 운영실태를 정확히 파악하고 불합리한 행정집행에 대한 지적과 시정을 통해 발전적 개선안을 함께 제시함으로써 원활한 감사가 진행될 수 있도록 하여 주실 것을 당부드립니다. 오늘의 감사진행 순서는 먼저 피감사기관의 선서가 있겠으며, 2011년도 주요업무 추진실적 보고 및 서류감사를 실시하고, 회의감사를 통한 질의·답변 후 강평을 하는 순으로 진행하겠습니다. 그러면 피감사기관의 선서에 앞서 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제7조제4항의 규정에 의거 선서의 취지와 관련 규정을 말씀드리겠습니다. 지방자치법 제41조제5항의 규정에 의하면, 동조 제4항에 따른 증언에서 거짓증언을 한 자는 고발할 수 있으며, 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부하면 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 그러면 선서가 있겠습니다. 선서방법은 의회사무국장께서 대표로 발언대에 나오셔서 선서해 주시고 나머지 관계공무원들께서는 그 자리에서 기립하여 선서하고 각각 선서문에 서명날인하여 제출하여 주시기 바랍니다.
태섭

엄태섭의회사무국장

"선서" "본인은 관악구의회가 지방자치법 제41조의 규정에 의하여 2011년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2011년 11월 29일 의회사무국 사무국장 엄태섭"

주순자위원장

의회사무국장님 수고하셨습니다. 관계 공무원들께서는 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 2011년도 주요업무추진실적에 대한 보고를 들을 순서입니다만 주요업무추진실적보고는 유인물로 대체하고 의문나는 사항이나 미진한 부분은 서류감사 및 회의감사 시 보완하여 감사하고자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 주요업무추진실적 보고는 유인물로 갈음하도록 하겠습니다. 그러면 피감사기관을 대표하여 의회사무국장의 인사말씀이 있겠습니다. 의회사무국장 나오셔서 인사말씀해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

태섭

엄태섭의회사무국장

안녕하십니까? 의회사무국장 엄태섭입니다. 우리 구의회 원활한 운영과 발전을 위하여 연일 의정활동에 노고가 많으신 주순자 의회운영위원장님을 비롯한 여러 위원님께 먼저 깊은 감사와 경의를 표합니다. 금번 제189회 정례회를 맞이하여 의회사무국 소관 금년도 주요업무추진실적을 보고드리고, 사무국 소관 전반에 대하여 행정사무감사를 수감하게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 우리 의회사무국에서는 제6대 의회에서 두번째로 실시하는 행정사무감사에 임하면서 전직원이 새로운 자세와 각오로 연초에 계획했던 신년인사회, 의회홍보팀 신설, 관악구의회 개원 제20주년 기념행사, 의원 워크샵 등 각종 행사와 제182회 임시회를 시작으로 금번 제189회 정례회에 이르기까지 여러 위원님의 지도와 협조에 힘입어 열심히 노력한 결과 금년에 계획했던 업무가 차질없이 마무리되어 가고 있습니다. 특히 금년 한 해 동안 주순자 의회운영위원장님을 비롯한 여러 위원님께서 우리 의회사무국에 대한 특별한 애정으로 지도편달을 해 주심으로써 의회사무국의 각종 업무가 원활히 집행될 수 있게 된 데 대하여 이 자리를 빌어 다시 한 번 감사의 말씀을 드립니다. 금년 한 해 동안 열심히 한다고 했습니다마는 위원님들이 보시는 입장에서는 미흡하고 또 개선을 요하는 사항들이 많이 있을 것으로 사료됩니다. 아무쪼록 이번 감사를 통하여 지적해 주시면 이를 적극적으로 시정·개선해 나가겠습니다. 끝으로, 행정사무감사 기간 동안 성실한 자세로 수감에 임할 것을 다짐드리며, 앞으로도 사무국장을 중심으로 전직원이 일치단결하여 여러 위원님의 기대에 조금도 어긋나지 않도록 보좌를 다할 것을 다짐드리면서, 의회사무국 간부를 소개해 드리겠습니다. 신완수 전문위원입니다. (인 사) 김병순 전문위원입니다. (인 사) 전대훈 전문위원입니다. (인 사) 한완식 전문위원입니다. (인 사) 김현아 전문위원입니다. (인 사) 양성배 의정팀장입니다. (인 사) 이욱재 의사팀장입니다. (인 사) 오장근 홍보팀장입니다. (인 사) 감사합니다.

주순자위원장

의회사무국장 수고하셨습니다. 지금부터 속기를 중단하고 위원님들께서는 요구하신 자료 및 서면자료를 토대로 하여 서류감사를 실시하도록 하겠습니다. 위원님들께서는 감사를 진행하여 주시고 관계공무원들께서는 성실한 자세로 수감에 임해 주시기 바랍니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)

16시29분 서류감사로 기록중지

16시57분 기록개시

그러면 지금부터 회의감사를 하도록 하겠습니다. 회의감사는 2011년도 주요업무추진실적 및 서류감사 결과를 토대로 의문나는 사항이나 문제점들에 대하여 질의를 하도록 하겠습니다. 질의는 원활한 감사진행을 위하여 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원 계십니까? 천범룡 위원님 질의하시기 바랍니다.

천범룡위원

천범룡 위원입니다. 의정팀장님 자리해 주세요. 연일 계속되는 정례회에 위원님들 뒷받침하시느라고 의회사무국장님을 비롯해서 의정팀장님 그 외 여러 직원분들 수고에 감사의 말씀을 의회운영위원회 한 사람으로서 먼저 드리도록 하겠습니다. 수고가 많으시고요 고생도 많으십니다. 몇 가지 확인을 해야 될 것 같은데 우선 우리 의회에 무기계약직이 한 분 계시지요?
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

천범룡위원

지금 대우가 어떻게 됩니까?
태섭

엄태섭의회사무국장

계약이 작년 2월 11일자 방침에 의해서 계약을 해서 무기계약직으로 해서 10등급 1호봉 수준으로 해서 예산편성이 되어 지금 지급하고 있는 것으로 알고 있습니다.

천범룡위원

작년 2월 11일이요?
태섭

엄태섭의회사무국장

올 2월 11일이요.

천범룡위원

2011년?
태섭

엄태섭의회사무국장

예, 2월달에 방침을 받아서 실질적으로 계약은 4월달에 했습니다.

천범룡위원

대우를 지금 기능직 10급 3호봉으로 해 준다는 얘기 아니에요.
태섭

엄태섭의회사무국장

내년도에 그렇게

천범룡위원

올해는?
태섭

엄태섭의회사무국장

올해는 1호봉으로 했었습니다.

천범룡위원

1호봉?
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

천범룡위원

그러면 4대보험은 해 주고 있지요?
태섭

엄태섭의회사무국장

예, 그렇습니다.

천범룡위원

실수령액이 얼마인지 알아요? 대략 월 실수령액. 지금까지
태섭

엄태섭의회사무국장

116만3,000원 정도로 알고 있습니다.

천범룡위원

총액은?
태섭

엄태섭의회사무국장

총액이요.

천범룡위원

실수령액, 총액이?
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

천범룡위원

원래 지급총액이라고 하지요?
태섭

엄태섭의회사무국장

월보수가요

천범룡위원

전체가
태섭

엄태섭의회사무국장

월보수는 101만7,830원이 1호봉이고요 거기에 초과근무수당이 20시간 이내에서 주게 되어 있기 때문에 14만6,000원 해서 116만3,000원 정도가 되겠습니다.

천범룡위원

그러니까 이게 원래 주는 거고 4대보험을 여기에서 빼는 거예요?
태섭

엄태섭의회사무국장

4대보험은 따로 확보가 돼서 지출을 하기 때문에 봉급만 지금 말씀을 드리고 있습니다.

천범룡위원

받는 급여에서 빼는 거지
태섭

엄태섭의회사무국장

지금 총수령액에서 4대보험료를 50%씩

천범룡위원

그러니까 사용자 반, 본인 반씩 내는 것 아니에요.
태섭

엄태섭의회사무국장

예, 그렇습니다.

천범룡위원

그래서 116만원에서 4대보험료를 노동자가 내야 될 것 아니에요.
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

천범룡위원

그게 얼마예요? 공제하는 공제액이.
태섭

엄태섭의회사무국장

그게 20만원 정도 됩니다.

천범룡위원

실수령액이 얼마에요. 실수령액이 뭐예요. 실수령액이 다 공제하고 나서 실제 내가 받는 돈을 실수령액이라고 하잖아요. 팀장님 실수령액이 얼마에요.
태섭

엄태섭의회사무국장

약 90만원 정도 되겠습니다.

천범룡위원

그걸 묻는 거예요. 동일한 노동을 하고 동일한 일을 하는 사람이 지금 90만원 받는 다른 분이 있나요? 다른 기능직 같은 경우에. 여기에서 의원들 보조하면서 차도 타고 연락도 하고 기타등등 자료복사라든지 여러 가지 역할들을 하는 분들이 있는데 그런 분들 동일한 일을 하시면서 임금 받으시는 게 실제 수령액이 90만원대가 되는 분이 있어요?
성배

양성배의정팀장

지금 제가 알기로는

천범룡위원

기능직 중에
성배

양성배의정팀장

기능직 중에?

천범룡위원

기능 10급에 3호봉이라면서요.
성배

양성배의정팀장

예.

천범룡위원

그러니까
성배

양성배의정팀장

지금 정확한 구청쪽이나 여기는 제가

천범룡위원

우리 의회사무국에도 그런 분이계시잖아요 직원들 중에. 의장실에도 계시고 몇 분들이 계시잖아요.
성배

양성배의정팀장

호봉수가 높기 때문에 실수령액은 차이가 많이 납니다.

천범룡위원

그래요 그리고 그 차이나는 게 가장 큰 게 뭐예요. 각종 수당들인데 무기계약직이라서 수당을 못 주게 되어 있나요?
성배

양성배의정팀장

무기계약직은 근로기준법을 적용받습니다. 그러다보니까 지금 줄 수 있는 게 초과근무수당만 있고 나머지 정근수당, 직급보조비, 대민활동비, 명절휴가비 등등 이런 것을 전부다 줄 수가 없습니다. 근로기준법상에 무기계약직으로 계약근로체결을 하면서

천범룡위원

근로기준법에서 명절휴가비라든가 뭐라고요
성배

양성배의정팀장

정근수당, 대민활동비 등등이 있습니다. 여러 가지 수당이 정근수당

천범룡위원

명절휴가비를 근로기준법에서 못 주게 되어 있어요?
성배

양성배의정팀장

나와있질 않기 때문에요 근로기준법상에는 지금 줄 수 있는 게 무기계약직에는 초과근무수사당만 20시간 이내에서 줄 수 있게 되어 있습니다.

천범룡위원

그런데 더 주면 위법한가요? 명절휴가비를 10만원, 20만원 주면 위법한 사항인가요?
성배

양성배의정팀장

그건 예산이 있을 때는 범위 안에서 줄 수도 있겠지요. 그런데 예산의 범위가 2011년도 예산을 하면서 아마 확보가 안 된 것으로 알고 있습니다.

천범룡위원

그러니까 제가 묻는 것은 지금 지급해도 위법은 아니잖아요.
성배

양성배의정팀장

예, 예산이 편성되어 있으면요.

천범룡위원

2월 11일에 무기계약직이 하나 더 늘어나면서 거기에 맞게 예산을 확보하지 못한 것들은 의회사무국의 잘못이 아니기 때문에 그건 뭐라고 문제제기하기는 어렵고 다만 이 무기계약직에 대한 처우가 동일한 노동이나 동일한 일을 하는 노동자로서 부당이라기보다는 차별받는 그런 방식이어서는 안 된다는 측면이 있고 이 문제와 관련해서는 구청의 총무과장님이나 또는 부구청님하고 의논을 하셔서 어차피 무기계약직으로 직원을 쓰고 있는 거고 대우를 기능직 10급 3호봉으로 결정했다면 일반기능직의 10급 3호봉에 해당되는 다른 직원들과 동등하게 거기에 맞게 각종 수당이라든지 명절휴가비라든지 이런 게 지급돼야 맞는 겁니다. 그 점을 우리 의정팀장님이 사무국장님과 의논하셔서 총무과장님이나 부구청장님한테도 말씀을 드려서 내년부터는 반영될 수 있도록 의견을 모아주시고 예산결산이 끝나기 전까지 의견을 물어주시고 우리가 어쨌든 그런 문제에 있어서는 새롭게 조정해서 차별받지 않도록 해야 된다는 입장을 가지고 예산을 다룰 거니까 그렇게 진행될 수 있도록 각별히 신경을 써주세요 팀장님.
성배

양성배의정팀장

총무과장님과 협의해서

천범룡위원

저한테 별도로 말씀해 주시기 바랍니다.
성배

양성배의정팀장

그렇게 하겠습니다.

천범룡위원

수고하셨고요. 홍보팀장님 의회종합정보시스템과 인터넷방송시스템에 대한 통합유지와 보수를 위해서 매월 110만원 정도의 돈이 들어가고 연간으로 1,214원만원이 들어가지요?
장근

오장근홍보팀장

예.

천범룡위원

기능을 한번 간단하게 설명해 보시지요.
장근

오장근홍보팀장

홈페이지 유지보수하고요 전산시스템 유지보수하고 회의록검색시스템 유지보수하는데 그 유지보수비용이 지출되고 있습니다.

천범룡위원

타 구도 이 정도 금액을 주나요?
장근

오장근홍보팀장

유지보수하는데 저희들은 지금 예산이 적게 잡혀있어서 인건비가 많이 올랐는데도 요금이 적제

천범룡위원

타 구는 어느 정도입니까?
장근

오장근홍보팀장

정확하게 파악은 안 해 봤지만 우리 구보다 조금 높게 지출되는 것으로 알고 있습니다.

천범룡위원

파악을 안 하셨는데 어떻게 아셔. 아직 결정은 안 됐습니다마는 내년도 의회홈페이지 디자인과 메뉴를 개편해서 의원별 홈페이지를 만들 생각이 있지요?
장근

오장근홍보팀장

예.

천범룡위원

계획을 세워서 4,680만원을 쓰려고 하는데 서울시나 다른 경기도 시·군 같은 경우에도 의회를 보니까 우리가 없는 편이지 홈페이지 안에 들어가면 개별로 의원 홈페이지를 만들고 사진 정도 집어넣고 간단하게 이런 정도 들어가는 거 블로그 형식의 한두 페이지 정도 들어가는 거 많이 보시지요?
장근

오장근홍보팀장

예.

천범룡위원

그렇게 하려고 하시는 거지요?
장근

오장근홍보팀장

예.

천범룡위원

그런데 오랫동안 각 지방자치 의회에서 서울시도 마찬가지이고 거의 와서 보는 사람도 없고 사용되지도 않고 그래서 예산만 많이 들어가지 실제 이용되고 있는 내용을 보면 실효가 없다 이런 평가가 많은데 갑자기 이걸 내년에 도입하겠다는 이유는 뭡니까?
장근

오장근홍보팀장

지금 현재 사용하는 홈페이지가 오래 됐기 때문에 위원님께서도 말씀하시고 다른 분들도 말씀하시는데 앞으로는 스마트한 의정활동을 지원해 드리기 위해서

천범룡위원

홈페이지를 대폭 개선해서 홈페이지를 더 잘 만들 생각을 해야지 4,680만원이면 제가 보기에는 적은 돈이 아닌데 저도 개인적으로 홈페이지 운영하고 있지만 엄청난 돈인데 이것 4,600만원이라는 돈을 들여서 실효를 얻지 못해서 타 구에서는 자꾸 없애는 추세인데 이걸 이렇게 해야 되나요? 그리고 매월 이것뿐만 아니라 아까도 지적했다시피 인터넷방송 시스템이라고 해서 와서 뭐 한다고는 하는데 유지보수를 위해서 연간 1,200만원이 넘는 돈이 들어가고 있는데, 좋습니다. 뭐 그렇게 해야지요. 특히 구민들의 알 권리 그리고 위원님들의 의정활동들을 주민들한테 알려드리고 적극적으로 주민들의 참여를 촉진시키는 측면에서 보면 홍보가 굉장히 중요하다고 생각이 되는데, 굉장히 수동적이지요. 본회의장에서 본회의가 열리는 정도만 중계하고 그리고 홈페이지 정도 올라오면 회의록 정도 정리해서 데이터 추가하는 거, 이런 정도이지 실제 주민들하고 위원님들의 의정활동을 연계시키고 활성화시켜서 막 보게 하고 재미나게 하는 것은 아니잖아요?
장근

오장근홍보팀장

예, 그렇습니다.

천범룡위원

왜 그렇지요?
장근

오장근홍보팀장

지금 그렇게 되면 각 상임위원회별로도 동영상을 게시해서 홍보를 해야 되는데요 현재로서는 장비도 마련이 안 돼 있는 상태고요 여러 가지로

천범룡위원

예산이지요?
장근

오장근홍보팀장

예산상으로 제약이 많습니다.

천범룡위원

스마트폰이 1,000만 가입시대가 왔어요. 잘 아시는 것처럼 지난번 서울시장 보궐선거 때부터 확연히 드러나는 겁니다만 이제는 소셜네트워크서비스(SNS) 중심으로 젊은층들 또는 스마트폰이 우리 사회에서 우리 생활에서 없어서는 안 될 중요한 가치이고 또 실제 일상생활 안에서 손쉽게 함께 해 나가는 그런 하나의 문화가 됐는데, 지방자치 근간이 뭡니까. 주민참여를 통해서 정책도 결정하고 집행과정도 함께 해나가는 방식이 필요한 건데 위원님들이 의정활동으로 본회의에서 무슨 질문을 했는지, 상임위에서 어떤 질의를 하고 어떤 의정활동을 했는지 이거 보려면 지금으로서는 방청석에 와서 보든지 아니면 홈페이지에 들어가서 속기록 막 되어 있는 것은 잘 되어 있는 것처럼 보여요. 제가 보기에는 2대, 3대 저 사람이 2대 했는지 3대 했는지 잘 모르겠고, 또 영어로 구분해서 하는 게 있기는 합니다만 아주 불편하고 아주 좀 디지털이 다 좋은 것은 아니지만 아날로그도 그런 아날로그가 없는 거지요. 좀 앞서가야 하는데 스마트폰에서 바로 우리 관악구의회 어플리케이션 안으로 들어가면, 예를 들어서 천범룡하면 천범룡 의원이 공식적으로 상임위에서 지금 이와 같은 질의들을 바로 동영상으로 볼 수 있고 이렇게 다 연계되고 하는 여러 가지, 요즘 기술이 다 나와 있어요. 실제 큰돈이 드는 것도 아니고 물론 여기서 의회에서 집행부에 여러 가지 의회홍보, 의원님들의 의정활동에 대한 홍보를 위해서 예산을 신청합니다만 그게 잘 반영되지 않는 것일 거라고 생각하는데 그럼에도 불구하고 이건 예산 타령만 하면서 시기를 늦춰야할 만한 사안이 아니다라고 저는 생각을 하는데 홍보팀장님 생각은 어떠세요?
장근

오장근홍보팀장

저도 위원님 생각에 동감을 하는데요 내년도 예산 가지고 스마트폰 어플리케이션을 개발해서 홈페이지를 개편할 수 있는 방안을 최대한도로 적극적으로 해 보겠습니다.

천범룡위원

의회 홈페이지에 대한 4,600만원하고 그 다음에 여기 의회종합정보시스템 유지보수 1,200만원만 보태도 그죠? 6,000만원, 7,000만원 되잖아요. 그죠? 그리고 일부를 좀 더 해서 영상회의록이나 모바일로 지원될 수 있는 그런 스마트폰 중심의 스마트한 의정활동이 될 수 있도록 해 주어야 되는데 이 문제도 아까 의정팀장님한테 말씀드린 대로 홍보팀장님도 집행부하고 의견을 나누어 보시고 그 다음에 우리가 예산을 다룰 때 이 문제에 대해서 그런 기조를 가지고 움직이겠다라고 하는 것을 통보해 주시고 의견을 받아서 저한테 제출해 주시기 바랍니다.
장근

오장근홍보팀장

예, 알겠습니다.

천범룡위원

특별히 이 문제에 대해서 더 하실 말씀이 있나요?
장근

오장근홍보팀장

없습니다.

천범룡위원

우리가 좀 뒤처지는 거 맞지요?
장근

오장근홍보팀장

타 의회에도 지금 몇 군데 확인을 해 봤는데요 각 상임위원회 활동을 동영상으로 게시하는 데는 아직은 없고 지금 추진하고 있는 데는 있는 걸로 알고 있습니다.

천범룡위원

그러면 지금까지는 본회의장에서 구정질문이나 각종 제안설명이나 본회의장 것만 동영상으로 나간다는 거예요?
장근

오장근홍보팀장

예.

천범룡위원

몇 군데 있는데, 제가 자료를 안 가지고 왔는데
장근

오장근홍보팀장

제가 파악하기로는 대전광역시하고요, 해운대구하고, 광주 광산구하고, 통합 창원시 그쪽으로 알아봤는데 아직 시행하고 있는 데는 없습니다.

천범룡위원

아까 말씀드린 대로 집행부하고 의논을 하시고 이 문제와 관련해서 이런 업체나 이런 시스템이 개발되어 있기 때문에, 그리고 우리가 우리 홈페이지의 서버용량이 얼마예요?
장근

오장근홍보팀장

지금 272.9기가 정도 됩니다.

천범룡위원

279.2기가요?
장근

오장근홍보팀장

272.9기가

천범룡위원

그러면 이게 속기록 올라가서 지금 워드 기록 정도 올라가는 건 가능해도, 사진 몇 장 더 업데이트되고 동영상 올라가면 돌진 못 하겠네요? 아주 근본적으로 동영상 올라갈 만한 서버용량이 전혀 아니네요? 하여튼 전반적인 것을 검토하시고 그 다음에 집행부하고 의논을 하셔서 위원님들의 의정활동을 주민들에게 주민의 알권리 차원에서라도 신속하게 보게 하고 손쉽게 볼 수 있도록 해야 주민들이 지방자치단체에 관심을 갖고 참여할 수 있다라고 하는 전제, 큰 기조에 대해서 이해하시고요. 거기에 맞게 집행부하고 의논하신 다음에 저한테 예산 다루기 전까지 내용을 좀 갖다주시기 바랍니다.
장근

오장근홍보팀장

예, 알겠습니다.

천범룡위원

이상입니다.

주순자위원장

천범룡 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 나경채 위원님 질의하시기 바랍니다.

나경채위원

나경채 위원입니다. 앞서 천범룡 위원님께서 질의하신 의회 무기계약직 근로자에 대한 내용을 의정팀장님, 추가로 질의드리겠습니다.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

실수령액이요, 평균 약간씩 차이는 있겠지만 평균 90만원 정도 되는 걸로 말씀하셨어요.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그리고 임금 기준을 참고한 것은 기능직 10급 3호봉 임금수준을 참고하셨다 이렇게 말씀하셨습니다. 구청, 의회를 포함해서 구청에는 대부분 공무원이 계시지만 공무원이 아니신 분들도 계시지요?
성배

양성배의정팀장

예, 상용직

나경채위원

기능직은 공무원이고요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그래서 임금체계를 정할 때 예외적인 사례이기 때문에 여러 가지 것들을 참고해서 기준을 정해야 마땅하다고 보는데 어떤 어떤 임금기준을 참고하셨어요?
성배

양성배의정팀장

지금 보시게 되면요 저희가 근로기준법상에 나와 있는 최저임금제하고 공공근로제 그 다음에 기간제근로자 이렇게 해서 3가지를 놓고 검토하고요 거기에서 우리 공무원인 기능직공무원 최하위급인 10급을 갖다놓고 비교 검토해 보았습니다.

나경채위원

공공근로도 참고하셨다고 하니까 말씀드리면요 지역공동체 일자리사업이라는 공공근로 있지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

우리 의회에서 그걸로 일하는 분들도 계시지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

이분들이 이번 달은 아직 한 달이 다 안 지났으니까 지난달에 실수령액이 얼마인지 아십니까? 정확하지 않아도 되니까요, 대략 얼마 정도입니까?
성배

양성배의정팀장

지금 10월달 기준으로 약 70~80만원 정도 됩니다.

나경채위원

지역공동체 일자리로 일하시는 분들이 70~80만원 받는다고요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그거 확인해 보세요. 그렇지 않습니다. 지역공동체 일자리사업을 통해서, 청년일자리를 통해서 준비하신 분 평균 급여가 150만원 정도 됩니다.
성배

양성배의정팀장

예, 청년일자리는 고급인력이라서요 아마 단가가 좀더 높은 걸로 알고 있습니다. 시간제

나경채위원

지금 구의회 4층에 그렇게 해서 들어와서 일하시는 분이 계시지요?
성배

양성배의정팀장

예, 그렇습니다.

나경채위원

그분이 지난달에요 70~80만원 수준으로 받지 않았어요. 그것을 확인하고 싶은 겁니다. 한 150만원 정도 받으셨을 거예요. 우리 구 예산이 아니라 행정안전부에서 내려보내는 것이기 때문에요 150만원 정도 받았고요. 이 분은 기간제로 일을 하다가 무기계약직이 되었기 때문에 기간제 임금조건을 참고하셨다고 하는 것은 조금 어폐가 있는 것 같고요. 최저 임금제도를 확인하셨다고 하는 것도요 최저임금이라고 하는 것은 국가가 정한 정말 아무리 사업자가 돈을 못 벌고 이윤이 남지 않아도 이 정도는 최소한 보장해야 된다고 하는 것이 최저임금이에요. 여기에서 1원, 10원짜리 하나라도 부족하면 처벌하겠다라고 하는 법의 의지입니다. 우리 의회가 그 정도로 문제가 심각합니까? 새로 계약을 시작하면서 최저임금제도의 최저임금을 하나의 기준으로 참고하셨다는 거는요 이건 매우 납득하기 어려운 기준이고요. 기능직 10급을 참고하셨다고 했는데요, 기능직 10급 3호봉이라고 하셨나요?
성배

양성배의정팀장

올해는 1호봉을 적용했고요 내년도 거를 3호봉으로 해놨습니다.

나경채위원

올해는 1호봉인데요 기능직 10급이 아닙니다 이 사람은. 그렇지요?
성배

양성배의정팀장

예, 그렇습니다.

나경채위원

기능직 10급 1호봉이 받는 급여를 봤던 것은 비슷한 성격으로 봐서 참고용으로 참고하셨다는 의미지요?
성배

양성배의정팀장

예, 그렇습니다.

나경채위원

그러면 기능직 10급 1호봉이 받는 실수령액이 얼마입니까? 평균적으로요.
성배

양성배의정팀장

보수로만 101만6,500원이 되겠습니다.

나경채위원

그것은 기본급입니다.
성배

양성배의정팀장

초과근무해서 보면 한 116만2,420원.

나경채위원

실제 관악구청에서 기능직 10급 1호봉의 실수령액은 그보다 훨씬 높아요 팀장님?
성배

양성배의정팀장

제수당을 다 포함해서는 높습니다 가족수당까지 전부다 들어가면.

나경채위원

그렇게 참고한 기준이 합리적이지 않다는 점을 말씀드리고 싶은 거예요. 기본급이 낮은 대신 각종 수당이 많습니다.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그래서 비교를 하려면 기능직 10급 1호봉을 실제 받는 사람의 실수령액과 우리가 새로 임금체계를 정해야 되는 이 사람의 임금체계, 결과적인 임금체계 실수령액을 비교해야 되는데 기능직 10급 1호봉에 대해서 기본급에 맞췄던 거예요. 결과적으로 기능직 10급 1호봉 수준에도 미치지 못합니다. 수당이 없기 때문이지요 이 사람은.
성배

양성배의정팀장

예, 수당이 빠집니다.

나경채위원

그래서 이렇게 검토하는 방식은 합리성이 현저히 결여되었다 이렇게 말씀드릴 수밖에 없고요. 그 다음에 공무원이 아니면서 계약기간을 정함이 없이 일하는 형태를 무기계약이라고 하는데요 우리 구청에 이런 형태로 일하는 사람은 기능직공무원말고도 많습니다. 알고 계시지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

소위 말하는 상용직 근로자라고 하는 분들이 오히려 기능직 10급보다 상용직 근로자들이 지금 우리 의회에서 일하는 무기계약직 근로자의 고용형태와 오히려 유사합니다. 맞지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그런데 왜 상용직 근로자의 임금구조는 참고하지 않으셨나요? 4가지를 참고하셨다고 말씀하셨는데요?
성배

양성배의정팀장

지금 유사한 것을 찾다보니까 방침받을 때요 유사 직종에 의료급여관리사라는 기능직이 있어서 그 부분 단순, 예를 들어서 사무가 아니고 어떤 보조역할을 하는 그런 업무의 성격으로 해서 아마 기능 10급을 참고로 한 것 같습니다.

나경채위원

고용의 형태가 오히려 보다 일치하는 고용형태가 있다는 거지요. 그런데 굳이 그건 참고하지 않으시고 기능직은 공무원이에요. 공무원의 임금체계는 일반공무원이 아닌 사람과 다릅니다. 공무원은 원래 기본급이 현저하게 낮은 대신 각종 수당이나 호봉제를 통해서 낮은 기본급을 보충해 줍니다. 그런데 공무원이 아닌 사람은 그렇지 않는 것이 일반적이지요. 이 두 가지 다른 임금체계 다르게 임금체계를 짤 수밖에 없는 서로 다른 신분을 가지고 있는 사람의 임금체계를 오히려 유사한 참고할 만한 사례들이 상용직의 경우에 많은데 이건 참고하지 않고 오히려 임금체계나 신분이 다른 공무원와 비공무원의 신분이 현저하게 다름에도 불구하고 왜 이걸 참고하셨느냐 거지요. 여기에 어떤 합리적인 이유가 있냐는 거지요.
태섭

엄태섭의회사무국장

제가 잠깐 말씀드려도 되겠습니까?

나경채위원

예.
태섭

엄태섭의회사무국장

구청에도 무기계약직으로 일하시는 분도 있고 상용직으로 근무하시는 분도 계신데 저희 의회에서 의원님들을 보좌하면서 이렇게 여러 가지 서포트하는 기능을 가진 유사한 업무가 구청에는 없습니다. 구청에는 없고 지금 말씀하신 상용직의 보수체계가 무기계약직하고 차이가 나는 것은 그분들은 노동조합이 또 결성이 되어 있더라고요. 거기에서 요구사항이 나와서 임금협상에 의해서 임금이 결정되다 보니까 금액 자체가 좀 높습니다. 그리고 대부분 현장에서 일하는 그러한 직종입니다 상용직이. 그런데 무기계약직도 물론 있습니다만 무기계약직이 저희처럼 유사한 사무보조를 하다든지, 차 심부름하다든지, 의원님들을 보좌하는 그런 업무의 특성을 가진 무기계약직이 구청에는 없어요. 그러다 보니까 저희가 임금체계를 어떻게 해야 적정한지를 저희 나름대로 고민을 많이 했는데 이제 근본적으로 공무원에 대한 보수규정에 의해서 하는 것하고 근로기준법에 해당되니까 일단 근로기준법에 맞춰 놓고요, 오늘도 신문에 났습니다만 최근에 공공기관 쪽에 비정규직근로자를 무기계약직으로 전환하는 일대 전환점이 올 것 같은데요. 거기서도 어떤 기준이 생기리라고 생각합니다. 그럼 거기에 따라서 저희도 정리를 할 수 있고 또 저희 사무실에도 외부에서 계속 몇 번 전화가 왔습니다. 무기계약직으로 전환한 모범사례다 관악구의회가. 그래서 어떻게 전환이 됐는지 그래서 저희가 나름대로 기자분들한테 설명도 했고 했는데 의회에서 무기계약직으로 전환한 데가 없어요 지금. 그러다 보니까 비교하기가 상당히 힘들고 위원님들이 말씀하시는 것에 대해서는 저희들도 충분히 공감합니다만 일단 보수체계를 어디에다 초점을 맞출 것이냐 그랬을 때 무기계약직과 기간제와 공공근로와 기능직과 신분상에 차이가 좀 있다고 생각합니다 저희는. 그래서 보수체계를 가장 적정하게 어떻게 할 것이냐, 경력을 인정해 줘서 10등급 3호봉을 내년부터 적용을 하자 그래서 유사하게 하고 오늘도 서울신문에 났습니다만 사무보조는 120여 만원, 시험연구보조는 180만원, 일반 조리보조는 100여 만원 이렇게 기사가 나왔습니다만 이것도 정확히 규정되어 있는 금액 자체의 시스템은 아니고 앞으로 전환이 되면 보수체계도 나올 것 같습니다.

나경채위원

국장님 잘 알겠고요.
태섭

엄태섭의회사무국장

그럼 거기에 따라서 적용하는 걸로

나경채위원

오늘 신문에 나온 어떤 예시보다 지금 이렇게 우리 의회가 계산하고 있는 방식이 가장 낮은 방식이지요? 저도 신문을 봤는데요.
태섭

엄태섭의회사무국장

지금 위원님 말씀대로 어디다 기준에 맞춰야 될 거냐를 나름대로 고민을 했어요.

나경채위원

나름대로 고민을 한지 제가 알겠는데요 최저임금수준입니다.
태섭

엄태섭의회사무국장

기능직도 앞으로 10등급과 9등급이 아마 내년도에 통폐합이 되면 거기에 따라서 자동적으로 9등급으로 해서 보수체계를 변환시켜 주려고 그렇게 또 계획을 하고 있습니다.

나경채위원

국장님, 알겠습니다. 제가 한 가지 좀 확인하고 이야기를 다시 시작하겠습니다. 이 계약이 언제 시작되었죠?
성배

양성배의정팀장

금년 2월 11일자로 무기계약전환계획안 방침을 받았습니다.

나경채위원

법적으로 우리 의회가 협의를 통해서 이게 진행이 된 게 아니라 구제명령을 통해서 명령을 수행한 것이죠?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

구제명령의 취지가 뭐였죠? 무기계약전환 의제되었다고 보는 것이 구제명령의 취지였죠?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

무기계약전환 의제된 시점이 언제입니까?
성배

양성배의정팀장

2009년 8월 1일입니다.

나경채위원

8월 1일부터 무기계약전환 의제되었죠?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그러면 실제로 2010년 10월 31일까지는 기존의 기간제근로계약이 있었어요. 맞지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그 이후부터는 계약이 존재하지 않다가 2월달에 무기계약전환이 의제되었다는 판정을 받고 그러면 11월 1일부터 새로운 계약이 적용되어야 마땅합니다. 그렇죠? 그 계약을 2월달에 맺은 것이죠?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그리고 근로계약서에 뭐라고 되어 있냐면요 보수는 이렇게 정한다고 하고 있습니다. 임금수준에 대해서는 매년 협의를 통해서 갱신하도록 한다 이렇게 정하고 있습니다. 지금 까지 협의를 하셨나요? 2010년 11월 이후에 지금 1년이 넘었어요. 당사자하고 협의를 한 적이 있으세요?
성배

양성배의정팀장

지금 2011년도 것은 제가 없었기 때문에 모르겠고요 2012년, 내년도 것은 예산이 편성되면 당사자하고 보수에 대해서 협의를 할 그런 계획을 갖고 있었습니다.

나경채위원

예산편성이 되고 의회에서 확정이 되면 협의를 해서 그 협의한 의견을 받아들여서 예산을 바꿀 수 있습니까? 팀장님이?
성배

양성배의정팀장

그 예산 내에서

천범룡위원

협의가 아니지 통보지.

나경채위원

그게 협의입니까? 지금 우리의회는요 근로계약서를 위반하고 있는 거예요.

천범룡위원

초점이 그게 아니잖아요.

나경채위원

근로계약서를 위반하고 있는 겁니다. 1년에 한 차례씩 임금에 대해서 협의하기로 했는데 협의없이 부서의 예산과 관련된 의견을 지금 집행부에 올렸고 이것이 만약에 의회에서 특별한 문제없이 이대로 확정이 되면요 협의없이 급여가 확정되는 겁니다. 그러면 근로계약서 위반이에요 결과적으로. 그러면 또 노동부갑니다. 매년 한 차례씩 노동부에 가셔야 되겠어요? 1년이 넘었는데 당사자하고 임금수준에 대해서 한 차례 협의도 없었습니다. 제가 한 가지 더 확인하겠습니다. 무기계약으로 전환이 의제되었기 때문에요 법적으로 하면 노동부에서도 11월 1일부터 실제로 다시 일을 시작하게 된 시점까지 몇 달 동안 근로를 제공하지 않았던 기간이 존재합니다. 이 때 급여도 소급해서 지급하라고 하는 것이 구제명령의 취지였어요. 맞죠?
성배

양성배의정팀장

예, 맞습니다.

나경채위원

그렇지만 실제로는 지급하지 않았습니다. 그렇죠?
성배

양성배의정팀장

그 부분은 당사자하고 협의해 가지고요 1월치분을 지급한 걸로 그렇게 합의를 봤다고 합니다.

나경채위원

당사자하고 합의를 해서 실제로는 지급을 하지 않았습니다. 당사자하고 합의를 하면서 당사자가 자기가 받을 수 있는 법적 권리를 내가 받지 않겠다라고 양보를 해 준 거죠 결과적으로. 11월, 12월분 다 안 받았고 원래 법적으로 하면은요 계약이 소급되어서 2009년인가요, 그때부터 무기계약체결이 의제된 것이기 때문에 새로 바뀐 계약내용에 의해서 급여수준도 차이가 있잖아요? 그전 급여수준하고 이거 다 우리 구가 다시 임금계산해서 다시 반환해야 되는 겁니다. 그렇지만 그거 다 안 받은 거잖아요.
서무

서무

·급여담당 이철우 그건 아니고요 그렇게 한 건 아니고 작년 10월까지 끝나고 나서 그 휴직기간에 대해서는 고용노동부에서 그 부분에 대해서는 지급을 하라고 했습니다. 했는데 그 금액에 대해서는 당사자 합의를 통해서 안 줄 수도 있고 일정 부분 줄 수 있다고 해서 저희는 1월치를 그때 합의를 해서 줬습니다.

나경채위원

그 말이 맞다고 하더라도요. 합의를 통해서 1월달 분만 준 거잖아요.
서무

서무

·급여담당 이철우 예.

나경채위원

그려면서 당사자가 합의를 한 이유는 제가 알기로는 이렇습니다. 새로운 임금수준을 정하게 되고요 그 당시에 이미 예산심의가 끝나 있었기 때문에 관악구의회의 사정을 감안해서 1년 째의 급여수준은 어느 정도 좀 낮을 수밖에 없다는 것을 인정을 하고 감안하겠다. 그 대신 그 다음 실제로 예산편성 전에 급여수준을 협의할 때는 실질적으로 비슷한 직종이라든지 여러 가지 사정을 감안하고 종합적으로 여러 사정을 감안해서 현실화시켜 주겠다 급여를. 이런 구두약속이 있었어요. 맞죠?
서무

서무

·급여담당 이철우 예, 그런 얘기 있었습니다.

나경채위원

그런데 그럼에도 불구하고 지금 사실상 내년도 급여수준이 이미 확정이 되어 있는데 아직 한 차례 협의도 없었어요. 협의도 없었고, 제가 보기에는 검토하셨던 기준이라고 하는 것도 현저하게 합리성을 결여하고 있습니다. 그래서 이 부분에 대해서 예산심의 때도 본격적으로 다룰 수밖에 없다는 것을 미리 말씀을 드리고요. 일단 오늘 질의는 이 문제에 대해서는 여기까지로 마치겠습니다. 팀장님 혹시 하실 말씀 있으신가요?
성배

양성배의정팀장

저도 위원님께서 지적하신 부분에 대해서 다시 한 번 사무국 내부적으로 재검토를 해 보겠습니다 이 부분에 대해서.

나경채위원

알겠습니다. 이상입니다.

주순자위원장

나경채 위원님

천범룡위원

죄송합니다. 국장님,
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

천범룡위원

시설관리공단도 무기계약직이 있어요.
태섭

엄태섭의회사무국장

시설관리공단요?

천범룡위원

예, 비정규직 일용직으로 있다가 무기계약직으로 전환했어요.
태섭

엄태섭의회사무국장

예, 그것도 참고로 하겠습니다 저희가.

천범룡위원

전환을 했는데 그분들 받는 급여가 실수령액이 우리 실수령액하고 전혀 금액이 달라요.
태섭

엄태섭의회사무국장

그런데 시설관리공단 임금체계하고는 조금 다르죠.

천범룡위원

시설관리공단 임금체계가 더 작죠. 더 낮지않습니까.
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

천범룡위원

구청이 높지. 의회가 높고 상식적으로 더 낮아도 대략 130만원 이상이에요 실수령액이. 그거 확인하세요?
태섭

엄태섭의회사무국장

예, 그거 확인해 보겠습니다.
성배

양성배의정팀장

알겠습니다.

주순자위원장

나경채 위원님 수고하셨습니다. 제가 그 부분에서 덧붙여서 약간의 말씀을 드릴게요. 시설관리공단은 규칙안이나 규정을 삽입을 해서 월별 식대하고, 명절상여금하고 복지포인트하고 적용하는 것을 제일 가까이에 있음에도 불구하고 그런 데를 참고 안 하신 것에 대해서 우리 의정팀이나 우리 사무국에서 좀 잘못이 있다 그것을 참고하여 주시기 바랍니다.
태섭

엄태섭의회사무국장

예, 알겠습니다.

주순자위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 임창빈 위원님 질의하시기 바랍니다.

임창빈위원

임창빈 위원입니다. 의정팀장님한테 몇 가지 간략하게 좀 물어볼게요.
성배

양성배의정팀장

예.

임창빈위원

지금 5층에 의장님실에 비서 한 분 있지요?
성배

양성배의정팀장

예.

임창빈위원

그 분은 기능직입니까?
성배

양성배의정팀장

예, 그렇습니다.

임창빈위원

그리고 부의장님실에 또 한 분 있잖아요.
성배

양성배의정팀장

예.

임창빈위원

그 분도 똑같이 기능?
성배

양성배의정팀장

예, 기능직입니다.

임창빈위원

확실히 말씀하세요 두 분 다 기능직 8급이 맞아요?
성배

양성배의정팀장

별정직입니다.

임창빈위원

그러니까 한 분은 다르죠?
성배

양성배의정팀장

예.

임창빈위원

그런데 의장비서 그 분이 하는 일이 주로 어떤 거예요? 그 여자분이 하는 업무가 주로 어떤지 설명 좀 해 주세요. 의장님 비서분이 5층에서 주로 하는 일이.
성배

양성배의정팀장

의장님실에 일단 뭐

임창빈위원

간략하게
성배

양성배의정팀장

행사나 찾아오시는

임창빈위원

무슨 행사
성배

양성배의정팀장

그러니까 의장님 공식행사 일정표 관리 또 찾아오시는 민원인이나 찾아오시는 분들 안내해 주고, 주로 그렇습니다 의장님.

임창빈위원

그러면 부의장님실 비서분은 그 분은 주로 하는 업무가 어떤 거 해요?
성배

양성배의정팀장

같습니다. 의장님이나 부의장님이나 그러니까 당초에 처음부터 부의장님이, 제가 파악하기로는 알기로는, 있었던 것은 아니었던 것 같고요 2대 때인가 3대 때부터 부의장실에 비서가 있었던 걸로 알고 있습니다.

임창빈위원

그럼 지금 연설문, 의장님 행사 나가실 때 연설문 이런 거 누가 써요?
성배

양성배의정팀장

그것은 지금 홍보팀이 새로 신설이 되어서 홍보팀에서 지금 하고 있습니다.

임창빈위원

5층에 두 분이 필요해요? 의장님 연설문을
성배

양성배의정팀장

그 판단은 의원님, 지금 그 판단은 직원 두 명이, 판단은 의정팀장으로서는 조금

임창빈위원

그러니까 제가 볼 때는 있잖아요 연설문도 별도로 써주시는데 5층에 두 분이 필요하실까? 어떻게 생각해요? 국장님이 답변해 보세요 속시원하게.
태섭

엄태섭의회사무국장

지금 위원님이 생각하시는 부분도 저희도 일말의 같은 생각도 있지만 그렇더라도 의장님이나 부의장님 밑에서 수발하는 직원들이기 때문에 그 나름대로 운영위원회 위원장님이나 그 다음에 의장님, 부의장님이 어느 정도 서로 간에 좀 이해가 있어야 될 걸로 생각이 됩니다. 저희가 임의대로 뭐 한 사람만 근무해라 두 사람이 근무해라 할 수 있는 사항이 아니고

임창빈위원

꼭 필요하다?
태섭

엄태섭의회사무국장

필요하다 안 필요하다 자체는 판단을 해 주시면 인력 재배치는 할 수 있겠다.

임창빈위원

이 말씀을 제가 왜 하느냐면요 4층에 보니까 4층에는 가운데 한 명 있지요?
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

임창빈위원

그런데 보니까 민원인이 오면 입구에 아무도 없는 거예요 입구에. 안내가 입구에 없고 가운데 있으니까 참 뭐하더라고, 민원인이 방문할 때 입구에 없으니까 가운데 여직원이 있기 때문에 왔다갔다 하는 거예요 방문객들 보니까. 그러니까 그것도 상당히 내가 볼 때 불편할 것 같아요 보니까요. 입구에 누가 있어서 안내해 주면 좋을 것 같아요. 3층도 그렇고 4층도 그렇고 그걸 내가 많이 느끼는데 어떻게 생각하세요 국장님?
태섭

엄태섭의회사무국장

지금 뭐 위원님 말씀도 일리가 있으십니다. 4층 뿐만이 아니라 3층도 필요하겠죠. 안내가 필요하겠죠.

임창빈위원

4층, 3층.
태섭

엄태섭의회사무국장

그러려면 인원충원이 필요하고 거기에 따라서. 또 지금 4층 같은 경우에는 4층에 별도로 의원님들을 서포트하는 그 직원이 이달 말까지만 근무하고

임창빈위원

그만둬요?
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

임창빈위원

다른 분이 안 오시고?
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

임창빈위원

오실 분 아직 없으시고?
태섭

엄태섭의회사무국장

없습니다. 그래서 그것도 나름대로 저희 또 고민입니다. 지금 당장 안내보다도 의원님들 차심부름이라든지 해 줄 인원이 없어서

임창빈위원

글쎄 다 필요하겠는데 제가 볼 때에 5층에 두 분도 물론 필요하다고 볼 수 있겠지만 4층 같은 경우 가운데 여자분이 계시니까 입구에 없으니까요 상당히 방문객들이 불편해 하더라고요 보니까. 방을 전부 기웃기웃하면서 누구 의원 어디 있냐 자꾸 하니까 서로가 불편한 것 같아요 보니까요. 3층도 마찬가지고, 3층은 좀 나은데 보니까 마찬가지인데 보니까, 오셔서 어느 의원 어딨느냐 서로 하니까 방문하시는 분도 불편하고 우리도 그렇고 방 다니며 전부 문 열고 기웃기웃하지 않습니까. 누구 의원 있냐고 물어보니까 보기가 참 제가 볼 때 좀 그래요. 그런 면도 좀 개선을
태섭

엄태섭의회사무국장

그 부분에 대해서는 아무래도 저희 구청 쪽하고 얘기를 해 봐야 될 것 같습니다. 그쪽 인력을 충원해 줄 수 있는지.

임창빈위원

그 문제 좀 검토해 주십시오 국장님이.
태섭

엄태섭의회사무국장

예.

임창빈위원

알겠습니다. 이상입니다.

주순자위원장

임창빈 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 김정애 위원님 질의하시기 바랍니다.

김정애위원

김정애 위원입니다. 수고 많으셨습니다 그동안에 여러 가지 일 처리하시느라고. 홍보물 인쇄물에 관한 것인데요. 2010년도에 의원수첩 제작이 총 몇 권이었습니까? 권수가. 2010년도 것, 2,500권.
장근

오장근홍보팀장

2010년도에 지금 3번을

김정애위원

3번을 제작을 했죠?
장근

오장근홍보팀장

제작을 했는데요.

김정애위원

첫 번째가 2,500권이었죠?
장근

오장근홍보팀장

예.

김정애위원

두 번째가?
장근

오장근홍보팀장

1,300권하고요.

김정애위원

1,300권하고
장근

오장근홍보팀장

마지막 1,000권 그렇게 했습니다.

김정애위원

1,000권
장근

오장근홍보팀장

4,300권을 했습니다.

김정애위원

4.300권을 했습니다. 그러면 이 금액이 첫 번째 할 때는 단가가 얼마였어요 2,500권에?
장근

오장근홍보팀장

2,500권 할 때는 4,684원이었습니다.

김정애위원

그런데 그 날짜가 10월 3일이고 그 이후에 11월 30일은 1,300권을 5,800원에 했죠?
장근

오장근홍보팀장

예.

김정애위원

그리고 12월 29일은 또 1,000권에 5,500원이에요. 그런데 이 단가가 날짜가 얼마 되지 않는데 엄청 변화가 많지 않습니까? 지금. 왜 그랬어요?
장근

오장근홍보팀장

권수에 따라서 단가가 좀 변동이 있는 것 같습니다.

김정애위원

그렇죠? 단가 조절하는데 그 수가, 그러니까 제작 수에 따라서 그러는 것 같아요.
장근

오장근홍보팀장

예.

김정애위원

그런데 왜 이것을 한꺼번에 해야 되고 또 계약을 할 때, 만약에 계약을 할 때에 더 추가되는 부분에 대해서는 단가가 똑같아야 된다는 그런 계약을 하지 않고 이렇게 계약을 했는지 좀 답변해 주십시오. 그런 계약을 한다면 일률적으로 이게 일괄적으로 처리할 수 있지 않았습니까? 그런데 이렇게 3번에 똑같은 제작을 하는 데 있어서 이렇게 단가가 다르면 신빙성이 없지요. 신빙성이 없지요? 인정하시죠?
장근

오장근홍보팀장

예.

김정애위원

그리고요 이게 3개가 똑같은 계약업체입니다. 모든디자인이라고 그런데 똑같은, 의원수첩을 제작하는 데 있어서 다 합치면 지급한 금액이 2,000만원이 넘어요. 그렇게 되면 계약을 함으로써, 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령을 보면 2,000만원 이상이면 분명히 공개경쟁을 하든지 전자공개수의계약을 해야 되지 않습니까. 그런데 지금 그냥 수의계약했지요?
장근

오장근홍보팀장

예.

김정애위원

그것봐요. 그러면 이거 나눠서 분리해서 했다고밖에 볼 수 없지 않아요.
장근

오장근홍보팀장

그게 처음에 2,500권 제작할 때는요 6대 의회가 출범해서 얼마 안 됐기 때문에 500권은 2010년도용으로 제작을 하면서 좀 빨리 계약을 했었습니다. 그러다가 1,300권 구매할 때는 좀 부족하다 그래서 메모지하고 같이 제작을 하면서 2010년도에 관악의정책자를 발행을 안 했기 때문에요 그 관악의정책자를 발행안 한 그 예산을 가지고 하다보니까 추가로 하게 됐고요. 나머지 1,000권은 맨 마지막에 의원님들이 수첩이 부족하다고 해서 이게 따로 따로 제작을 하다보니까 그 예산회계법상 2,000만원 이하가 되기 때문에

김정애위원

그래요. 이런 부분이 법률에도 적용시킨다면 잘못된 것이잖아요 어쨌든지. 똑같은 업체에서 이렇게 하는데. 그래서 앞으로 계약을 하실 때 어떻게 하시겠어요. 이제는?
장근

오장근홍보팀장

다음부터는 그런 일 없도록 하겠습니다.

김정애위원

한 번에 할 수 있도록, 되도록이면 그렇게 하세요.
장근

오장근홍보팀장

예, 알겠습니다.

김정애위원

그리고 이런 법률에도 어긋나지 않도록 하시는 것이 좋다고 생각을 합니다.
장근

오장근홍보팀장

예, 알겠습니다.

김정애위원

이상입니다.

주순자위원장

김정애 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 나경채 위원님 보충질의하시기 바랍니다.

나경채위원

나경채 위원입니다. 제가 우리 관악구의회에서 운영하고 있는 관용차량에 대한 운행일지하고 차량운행내역에 대해서 일단 좀 질의를 드리겠습니다. 팀장님, 차량운행과 관련해서요 100km가 넘게 운행을 한 날이 굉장히 많아요. 알고 계시죠?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그리고 굉장히 많이 차량을 쓰시는데 100% 업무하고 행사참여입니다. 특히 관외행사가 굉장히 많아요. 이게 업무용으로 쓰였다는 것을 확인하기 위해서 행사일정표를 보관하는지 자료요청을 했는데 보관하지 않으시더라고요.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

이게 업무용으로 쓰였다는 것을 확인하기 위해서 행사일정표를 보관하는지 자료요청을 했는데 보관하지 않으시더라고요.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그러면 이게 사후적으로 업무용 운행인지를 확인할 수 있는 방안은 뭔가 있지요?
성배

양성배의정팀장

지금 운행일지상에 그냥 관외, 관내 이런 식으로만 표시가 되어 있어서 사후에 업무용 아니면 사적으로 사용한 것까지는 확인을 못 했습니다.

나경채위원

관외에서 행사가 있었다면 대부분 타 인근 지자체나 타 자치시·도나 이런 데 행사에 업무협의 차 또는 행사참여 차 갔을 확률이 많지요. 관악구와 관련된 행사가 외부에서 일어날 일은 별로 없기 때문에요. 그런 일정이라면 공문서나 초대장이나 이런 게 일반적으로 있지 않습니까?
성배

양성배의정팀장

예, 행사초청장.

나경채위원

행사일정표, 매일 매일 구청장 행사일정표를 짜듯이 그 행사일정표는 갖고 있지 않더라도 초대장이라든지 각종 일정을 확인할 수 있는 다른 자료는 있어야 정상 아닌가요?
성배

양성배의정팀장

예를 들어서 의장님이나 부의장님 의장단, 상임위원장님들 차량운행에 관해서는 지금 별도로 저희가 초창장이나 이런 걸 부속실에서 해서 의장, 부의장한테 전달하고 있는 체제거든요. 그래서 밑에서는 정식적인 공문 외에는 보관을 하고 있지 않습니다.

나경채위원

공문서로는 보관하고 있지만 우편을 통한 초대장이나 이런 건 보관하지 있지 않다는 거예요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그럼 사후으로 공무인지 아닌지를 확인할 수 있는 방법은 개별우편물을 다 보관하진 않았을 테니까요. 일정이 지나면 다 버릴 것 아닙니까? 사후적으로 확인할 수 있는 방법은 사실상 없네요?
성배

양성배의정팀장

예, 지금 현재는 그렇습니다.

나경채위원

공문으로 확인된 거는 확인할 수 있지만 그렇지 않은 건 확인할 수 없다는 거지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

이게 말이 됩니까? 공무차량을 썼어요. 누군가 공무차량을 썼습니다. 이게 공무로 갔다온 것인지 그렇지 않은 것인지 사후적으로 확인이 불가능하다 이게 말이 됩니까? 이런 경우가 있습니까 다른 곳에도?
성배

양성배의정팀장

관용차량에 대해서는 그냥 통상적으로 운행일지가 전자결재로 올라오면 결재하는 것으로 해서 관례상으로 넘어왔습니다 그 부분은. 그래서 지적하셨듯이 사후에 공적인 업무차 갔다오신 건지 아니면 사적으로 갔다오신 건지를 확인은 사실상 지금 못 하고 있습니다.

나경채위원

제가 36건에 대해서 공무용무나 행사가 어떤 공무였고 어떤 행사였는지를 확인을 하고 싶습니다. 리스트를 드릴테니까요 공문이 남아있는지 아니면 다른 방법으로라도 확인이 가능한지 여부를 확인해서 행감이 끝나기 전까지 자료를 만들어 주시고요. 차량운행과 관련해서 마지막으로 하나 더 질의드리겠습니다. 하나더 질의드리고 업무추진비 넘어가겠습니다. 올해 7월달에 아침 7시, 6시 이렇게 차량운행이 시작되는 날이 많은데요 무엇 때문에 그렇지요? 파악이 되어 있지 않으세요?
성배

양성배의정팀장

예, 그건 봐야 될 것 같습니다.

나경채위원

팀장님 답변해 보세요. 아침 7시 30분에 나와서 마지막으로 차를 입고한 시간이 20시 40분입니다. 그 다음 날 아침 7시 30분에 또 나오셨어요. 그날 저녁에 21시에 일이 끝났습니다. 그 다음 다음날 아침 7시 30분에 나왔습니다. 그날 21시에 일이 끝났습니다. 그 다음날 또 7시 30분에 나왔습니다.
성배

양성배의정팀장

7월달에만요?

나경채위원

예, 운전하시는 분이 기능직 공무원이시지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

공무원의 경우에 시간외근로를 하더라도 한도가 있지요?
성배

양성배의정팀장

예, 그렇습니다. 1일 4시간 초과가 안 됩니다.

나경채위원

시간외근로 수당을 100% 주더라도 굉장히 몸을 혹사하고 있는 겁니다. 새벽 2시가 넘는 운행기록도 있고요. 10시, 11시, 9시는 기본입니다. 이렇게 제가 알기로는 우리 관악구청장의 업무용일지는 대부분의 경우에 일과 중에 끝나고 종료가 되고, 일과 이후나 주말에는 개인의 차량을 직접 운전하시는 걸로 알고 있어요. 그런데 의장님 차는 10시, 11시 심지어 새벽 2시 아침 7시, 8시 이렇게 종잡을 수 없습니다. 이런 점에 대해서 사무국에서 문제가 될 수 있다는 점을 한 번도 말씀을 하신적이 없으세요?
성배

양성배의정팀장

제가 7월 1일자로 와서는 차량 가지고 의장님한테 말씀을 못 드렸습니다.

나경채위원

이렇게 운행을 하게 되면요 안전상에도 당연히 문제가 될 수밖에 없습니다. 기록표상으로도요 운전하시는 기사님 잠자는 시간을 제가 짐작할 수 있는데요 굉장히 피곤한 상태에서 의회 수장을 차에 태우고 운전하는 겁니다. 안전사고 발생이 우려될 수밖에 없는 상황으로 심각한 수준으로 혹사를 당하고 있는 것으로 보이고요 그런 점에 대해서 충분히 협의를 해 주십시오.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

업무추진비 관련해서 이어서 질의드리겠습니다. 작년 7월부터 올해 6월까지 업무추진비 중에 동원참치에서 쓰인 금액의 총액이 610만원입니다. 알고 계세요?
성배

양성배의정팀장

정확한 금액은 모르지만 거기에서 영수증처리가 된 것으로 알고 있습니다.

나경채위원

굉장히 많지요. 이 점에 대해서 국장님도 아시는 게 있으면 말씀해 주셨으면 좋겠는데요 업무용 카드를 이렇게 쓰시면 문제가 될 수 있다는 점에 대해서 말씀을 드린 적이 있으세요?
태섭

엄태섭의회사무국장

그건 저희가 의장님한테 그런 내용은 자제를 해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드렸습니다.

나경채위원

말씀을 드린 적이 최근에 언제 있으셨지요?
태섭

엄태섭의회사무국장

최근에는 없고요 그런 사례가 있었을 때 한번 말씀을 드린 기억이 있습니다.

나경채위원

지방의회 의원 행동강령 대통령령입니다. 제8조 이권개입등의 금지에서 이렇게 정하고 있습니다. 의원은 그 직위를 직접 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 해서는 아니된다 이렇게 되어 있고요, 작년 7월부터 올해 6월까지 동원참치 횟집의 법적대표는 의장님이셨어요. 맞지요? 겸직신고를 그렇게 하셨지요?
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그런데 업무용추진카드로 그 직위를 이용하여 이익을 얻었습니다. 맞지요? 틀립니까?
성배

양성배의정팀장

예, 카드사용한 건 맞습니다.

나경채위원

카드를 사용해서 당연히 이익을 얻었지요. 이런 것을 사무국이 이런 게 이루어지고 있다는 사실을 알고 계셨으면 강력하게 말씀을 드려서라도 이 점을 바로 잡고 이렇게 하지 않도록 말씀을 드릴 의무가 당연히 있었다고 저는 생각합니다. 앞으로는 이런 일이 반복되지 않도록 제가 보기에는 분명한 법위반입니다. 이런 일이 반복되지 않도록 의회사무국에서는 업무추진비 카드 사용해서 강력하게 협의를 하시고요. 본인만 업무추진비 카드를 사용할 수 있어야 맞지요? 본인 이외의 사람이 쓰면 문제가 되지요?
성배

양성배의정팀장

예, 그렇습니다.

나경채위원

서울대학교 학생식당, 서울대 학생들이 이용하는 서점 우리 의장님 친인척 중에 서울대 다니는 분이 계시지요? 올해 2월달에 졸업한.
태섭

엄태섭의회사무국장

그것까지는 저희가 잘 모르겠습니다.

나경채위원

서울대 학생들이 이용하는 곳에 의장업무추진비 카드가 다소 쓰였어도 금액은 크지 않지만요 여러 차례 쓰였다는 말이지요. 서점, 학생식당, 피자 이런 걸로요. 마찬가지로 업무추진비 카드는 본인 이외의 사람 친인척이 사용하면 안 된다는 점에 대해서도 말씀을 해 주시기 바랍니다.
성배

양성배의정팀장

예.

나경채위원

그리고요 아까 말씀드렸던 운행일지 36건에 대한 공무인지 여부를 확인해 주십시오. 확인해서 서류로 전달해 주시기 바랍니다.
성배

양성배의정팀장

예, 알겠습니다. 이상으로 마치겠습니다.

주순자위원장

나경채 부위원장님 수고하셨습니다. 원활한 감사을 위하여 감사를 중지하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. (재석위원 7명)

18시05분 감사중지

출처 서울 관악구의회 회의록