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광주 서구의회 발언

이은주 의원 발언

제2011회 제차 기획총무위원회2011-11-30

이은주 의원 프로필 보기 →

류정수위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 어제에 이어 2011년도 기획총무위원회 소관 행정사무감사를 실시하겠습니다. 오늘은 감사담당관실과 총무과에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 집행부 담당 공무원께서는 성실한 답변을 해 주시고 위원님들께서는 행정사무감사에 맞는 충실한 질문과 제대로 된 답변을 얻을 수 있는 준비를 많이 해 주시기 바랍니다. 그럼 서영일 감사담당관장님 나오셔서 업무보고하여 주시기 바랍니다. ◦ 감사담당관 소관
영일

서영일감사담당관장

감사담당관장 서영일입니다. 지금부터 감사담당관 소관 2011년도 주요 업무 추진현황을 보고 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 투명한 행정 감사 추진, 직소민원실 설치 및 민원처리 성과 분석 환류, 효율적인 재정운영을 위한 계약심사 추진, 공직자 재산등록 및 심사 관리, 성과관리형 주요 업무 자체평가, 구정질문답변 추진상황입니다. (감사담당관 소관 2011년도 주요 업무 추진현황) 이상으로 감사담당관 소관 보고를 마치겠습니다.

류정수위원장

서영일 감사담당관장님 수고하셨습니다. 감사담당관장님의 업무보고를 들으시고 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 예. 김옥수 위원님 말씀하여 주십시오.

김옥수위원

김옥수 위원입니다. 감사자료 6쪽을 보시면 제가 전에 신청사에 관해서 하자인지 설계 미숙인지를 짚은 적이 있는데 창이 보온과 단열효과가 없습니다. 그래서 감사자료에 내벽 전체에 창호 일부를 인증되지 않은 고기밀성 단열창호를 사용해서 조치결과로 에너지 효율 1등급 24미리 컬러 복층유리를 적용하여 설계변경을 완료했다고 했습니다. 그런데 올 여름에 단열에 문제가 크게 있었죠? 이게 검증이 된 건지 하자인지 설계 미숙인지 담당관장님은 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.
영일

서영일감사담당관장

이건 감사원에서 설계부서 감사를 했는데 내벽 전체 창호 일부에 인증되지 않은 고기밀성 창호를 사용했다고 지적을 했습니다. 그래서 이 사항은 신청사건립추진단에서 24미리 컬러 복층유리로 설계변경 완료했다고 왔는데 구체적인 사항은 신청사건립추진단에서 답변해야 할 걸로…….

김옥수위원

아니, 감사 결과에 대한 질문을 드리는 겁니다. 감사를 하셨지 않습니까?
영일

서영일감사담당관장

감사원에서 했습니다.

김옥수위원

통보를 받았을 거 아닙니까?
영일

서영일감사담당관장

통보를 받았습니다.

김옥수위원

통보를 받았으면 이에 대한 검토가 없었습니까?
영일

서영일감사담당관장

저희들은 다시 검토를 안 하고 감사원에서 통보된 대로 신청사건립추진단에 의뢰해서 거기서 했던 결과를 받아서 진단했습니다.

김옥수위원

그러면 이 문제는 사회도시위원회에서 다뤄야 할 사항이네요?
영일

서영일감사담당관장

네. 그렇습니다.

김옥수위원

좋습니다. 그러면 다른 방법으로 이 문제를 짚어보도록 하고요. 같은 자료 8쪽을 보면 공무원 징계현황이 있는데 작년에 징계 받으신 분이 네 분이란 말인가요?
영일

서영일감사담당관장

그렇습니다.

김옥수위원

그러면 품위유지의무 위반인데 어떤 것이 해당되나요?
영일

서영일감사담당관장

대부분 음주운전입니다.

김옥수위원

그러면 범죄네요?
영일

서영일감사담당관장

네. 그렇습니다.

김옥수위원

그런데 경징계를 하십니까?
영일

서영일감사담당관장

…….

김옥수위원

사회적으로 큰 물의가 일어나고 있죠? 특히나 공무원들은 언론에서 자기 진퇴문제까지 거론되던데 서구청에서는 상당히 관대하게 경징계를 하셨네요?
영일

서영일감사담당관장

이건 인사위원회 의결사항으로 경징계로 양정규정이 되어 있습니다. 그래서 견책을…….

김옥수위원

견책이 경징계에 해당됩니까?
영일

서영일감사담당관장

네.

김옥수위원

음주운전은 형법 위반인데 품위유지의무 위반으로 하셨네요?
영일

서영일감사담당관장

형법은 형법대로 받고 이건 행정벌로써 내부에서 받는 벌입니다.

김옥수위원

음주운전을 하면 면허가 취소되는데?
영일

서영일감사담당관장

네.

김옥수위원

그럼 네 분이 면허증이 없네?
영일

서영일감사담당관장

없는 분이 대부분입니다. 주치 상태에 따라 경찰청의 기준이 있습니다.
재만

한재만총무국장

잠깐, 제가 답변 드리겠습니다. 음주운전이 상당히 사회적인 문제가 되기 때문에 음주운전으로 적발됐을 경우에 경찰에서 도로교통법 위반으로 처분은 별개로 받고, 공직자는 음주운전을 하면 처벌을 점점 강화하는 추세에 있습니다. 음주운전을 하면 면허취소냐 정지냐는 혈중 알콜 농도에 따른 서구 조례가 있습니다. 음주운전을 하고 신분을 속이면 경징계, 두 번 속이면 중징계. 우리가 경징계를 주고 싶어서가 아니라 징계양정규정에 따라서 검찰이나 경찰에서 넘어온 통보사항을 보고 분류가 됩니다. 우리 자의적으로 하는 게 아니라. 대신 징계위원회를 열 때 다른 것은 표창이나 이런 걸로 감면되는 경우가 있는데 음주운전은 감면 규정이 없습니다. 표창을 받았다 하더라도 징계를 받습니다. 연속해서 두 번 음주운전을 하면 중징계를 받습니다. 또 5급 이상과 중징계는 시에서 처리를 합니다. 경징계는 구청 자체적으로 처리를 합니다.

김옥수위원

이분들은 누군가요?
영일

서영일감사담당관장

개인적인 신상에 관한 것은 서류로 하겠습니다.

김옥수위원

공무원이 근무 도중에 품위유지를 못 해서 저지른 범죄 행위에 대해서 질문을 하는데 왜 답변을 안 하십니까?
영일

서영일감사담당관장

정보공개규정에 의해서 개인 신상정보는 공개적으로 말씀드릴 수가 없고요. 서류로 대처하겠습니다.

김옥수위원

그럼 의회에서 개인적인 비리, 잘못된 행정에 대해서 개인 사항은 전혀 못 밝히겠네요? 감사가 안 되네?
영일

서영일감사담당관장

아니요. 보여는 드립니다. 그런데 여기서 밝히는 것은 아니고 개인적으로는 보여드리겠습니다.

김옥수위원

저도 개인적으로 자료를 보자고 했습니다. 그랬더니 보여는 드리는데 대외적으로 발표하면 안 된다고 해서 안 봤습니다. 공식적으로 감사기관에서 제시하라고 하는데 개인정보보호에 의해서 못 한다. 이러면 감사를 못 한다? 그러면 감사를 못 하죠. 이건 행정사무감사가 아니죠.
영일

서영일감사담당관장

서류로 제출해 드리겠습니다.

김옥수위원

아니, 보고 말하지 마라는데 볼 수가 없죠. 그걸 보면 밖에 발표하면 안 되는데 어떻게 봐요. 안 봤죠. 못 봤습니다, 무서워서. 행정사무감사에서 지적을 하는데 말씀을 못 한다는 게 말이 됩니까?
영일

서영일감사담당관장

저희들도 말씀을 안 드리고 싶어서 안 드리는 게 아니라 규정에 따라서 말씀을 드리는 겁니다.

류정수위원장

무슨 과, 뭐에 의해서인지 정확하게 말씀해 주세요. 그러면 이건 열람해도 된다든지.
영일

서영일감사담당관장

법까지 인지를 못 했고요. 서류와 법 조항을 드리겠습니다.

김옥수위원

위원장님, 이런 조례와 규정이 있다는데 이러면 감사를 못 하잖아요. 행정사무감사에서 못 밝힐 내용이 있다. 개인정보보호라고 하면 어떻게 물어봐요?

류정수위원장

지금이라도 연락해서 있을 거 아닙니까?
기남

백기남심사평가주무관

정보공개법에 의해 개인 사생활 부분은 가리고 하신다면 가능합니다.

김옥수위원

이거 사생활을 묻는 게 아니고 공무원이 공무 중에 품위유지를 못 한 데에 대해서 묻는 거 아니에요?
기남

백기남심사평가주무관

어찌 보면 음주운전은 전부 근무 후 사건들이거든요. 사적인 일로 볼 수가 있습니다.

김옥수위원

퇴근 이후도 공무원 신분이죠. 그러면 안 되잖아요.
기남

백기남심사평가주무관

하신다면 위원님께서 특정 인물을 지정해서…

김옥수위원

아니, 이 네 분이 있다고 하시니…….
기남

백기남심사평가주무관

그런데 이름을 밝히지는 못 하고 내용은 드릴 수 있습니다.

김옥수위원

기소 중이거나 피의사실도 아닌데 공식 감사장에서 감사를 못 한다는 게 이해가 되지 않아서 그렇습니다.

이은주위원

징계 기준이 모든 공직자들은 동일한가요?
영일

서영일감사담당관장

그렇습니다.

이은주위원

그러면 경징계 내용이 뭔가요?
영일

서영일감사담당관장

경징계로 견책입니다. 그리고 아까 말씀드린 대로 5급 이상은 시에서…….

이은주위원

경징계는 견책 딸랑 하난가요?
영일

서영일감사담당관장

감봉도 있습니다.

이은주위원

그럼 이 네 분은?
재만

한재만총무국장

답변을 할 때 정확한 기준을 말해야죠. 경징계면 견책, 감봉까지고 중징계는 면직 등 이렇다는 걸 말씀드려야죠. 아까 여기서 발표를 할 수 없다면 정보공개보호법 몇 조에 의해서 할 수 없다든지, 위원장님 말씀대로 그렇게 해야지 여기서 무조건 계속 답변을 못 드린다고 하면 이해하실 분이 없죠?
기남

백기남심사평가주무관

양정 규정이랄지 정보공개보호법을 별도로 서류로 제출해 드리겠습니다.

김옥수위원

그걸 여쭌 지가 언젠데 아직까지 그런 준비가 안 되어 있다니요. 그걸 여쭌 지가 2주 정도 되죠?
기남

백기남심사평가주무관

됐는데…

김옥수위원

그때 자료를 안 본 이유는 당연히 그 자료를 보고 외부에 공표하면 안 된다고 해서 가지고 온 자료를 안 봤습니다. 안 볼 때는 이유가 있는 거죠. 감사장에서 공식적으로 제기하겠다는 거 아닙니까? 제기를 했습니다. 그런데 답변을 이렇게 하시면……. 아무런 준비도 없이 오셔 가지고 개인 사생활이니 안 된다? 이건 공식적인 감사입니다. 공무원의 품위유지에 대해서 집고 있는 거예요.
기남

백기남심사평가주무관

저희들은 그때 의회에서 물어봐서 정보공개법을 의회 쪽에 복사를 해서 드렸습니다.

김옥수위원

그럼 감사에 관한 법률과 개인 사생활에 관한 법률이 상충되어 있는데 이에 대한 전문위원의 자문을 받아야 될 것 같습니다.
영일

서영일감사담당관장

공공기관 정보공개에 관한 법률 제9조 6항, 당해 정보에 포함되어 있는 이름·주민등록번호 등 개인에 관한 사항으로서 공개될 경우 개인의 사생활의 비밀 또는 자유를 침해할 우려가 있다고 인정되는 정보입니다. 이것은 비공개 대상 정보가 되겠습니다.

김옥수위원

그럼 전문위원님, 감사에 관한 의회 규정은 어떻습니까? 이런 건 묻지 마라는 게 있습니까? 이것은 공식적인 행정사무감사입니다. 업무에 대해서 묻고 있는 거죠. 답을 못 얻으면 이게 감사인지…….
하중

김하중전문위원

방금 말씀을 하셨는데 그 내용이 맞는지 안 맞는지 그 말씀을 하신 것 같은데…….

김옥수위원

우리도 업무란 말이에요. 그러면 법적인 근거가 있을 거란 말이에요. 감사 시에는 어떤 걸 묻고 답변을 받는다. 그런데 집행부에서 사생활보호법에 의해서 자료를 제출하지 못 한다, 발표하지 못 한다고 하는데 저희들은 발표할 수 있게끔 저희들한테도 역할이 주어졌을 것 같은데…….
재만

한재만총무국장

총무국장 한재만입니다. 제가 알기로 개인정보보호법 입법 취지가 체납자 공개는 문제가 안 되는데 개인에 관한 공개 범위가 어디까지인가. 지금 회의하는 모습이 각 실․과로 중계되지 않습니까? 그러면 그것을 차단하고 내부에서만 해도 가능한 건지를 서로 협의해서, 아까 말씀드린 대로 감사할 때 내부에서만 하면 외부로 공개하는 건 아니지 않습니까? 법에 딱 정해진 것은 아니기 때문에 위원님들의 질의를 해야겠다고 하면 각 실․과에 공개되지 않는 범위에서 하는 걸로 타협점을 찾아야 되지 않을까 생각합니다. 그래서 위원장님께서 그것을 정리를 해 주신다면 그렇게 감사를 하는 게 좋지 않은가 생각합니다.

김옥수위원

감사를 하는데 위원님들만 알아야 하는 건 감사가 아니죠. 주민들께서 우리를 의회로 보낼 때는 주민들의 알권리를 충족시키기 위해서 보낸 겁니다. 우리끼리만 알려면 감사를 뭐 하러 해요? 아무 필요가 없죠. 우리끼리 앉아서 책 보고 ‘잘했네. 못 했네.’ 하면 끝 날 일을 중계까지 하면 할 필요가 있나요? 이건 감사가 아니죠?
수영

김수영위원

아무리 법에 저촉이 되고 행정에 문제가 된다 하더라도 신상 문제를 외부에 유출하는 것은 위원들의 역할이 아니라고 생각합니다. 그래서 사실 음주운전을 한 공무원이 누구냐는 게 중요한 게 아닙니다. 우리 감사담당관실에서 앞으로 공무원으로서 품위유지를 잘하라는 뜻에서 중요하지…

김옥수위원

아니, 김수영 위원님. 제 질문의 취지는 그게 아닙니다. 주민들에게 알권리를 충족시켜주는 의무가 있고, 이런 범죄자들이 서구청에서 어떤 업무를 맡고 있는지도 중요한 겁니다. 우리끼리 알고 말고 해서 하는 게 아니에요. 그럴려고 제가 여기 오지 않았습니다.

이은주위원

실명을 남기셔야 되는 거예요?

김옥수위원

아닙니다. 이분들이 어떤 직을 맡고 있는지 궁금해서 그런 겁니다. 공무원의 의무인 품위유지도 못 하는 분들이 뭘 하고 계시는지 궁금해서 그럽니다.

이은주위원

물론 음주운전은 굉장히 잘못했죠? 그런데 세부적인 내용은 모르겠지만 뒤에 세무과 체납자들도 이◦ ◦ , 기◦ ◦ 예요. 다 실명을 거론하지 않았습니다. 그러면 이분들도 다 정보공개 요청을 해야 하고요. 그래서 김옥수 위원이 감사 중에 자료를 요청하셨는데 총무국장이 말씀하신 대로 자료를 보시기를 원하신다면 잠깐 정회를 해서 자료를 보고, 굳이 실명까지 거론할 필요가 있겠는가, 그것이 본질은 아니지 않습니까? 그분들도 어쨌든 이 기회를 통해서 반성하고 앞으로 그렇게 하지 않도록 하는 것이 우리의 역할이라면 이름을 거론하는 것이 중요하지 않다고 보는데 그래도 이분들이 굉장히 중요한 부서에서 중요한 역할을 하고 있는 분인데도 이런 일을 했다. 그래서 그게 궁금하시다면 정회를 해서 이름만 거론하지 않은 상태에서 했으면 하는 생각입니다.

류정수위원장

잠시 감사를 중지하고 의논을 해서 결정하도록 하겠습니다. 잠시 감사를 중지하겠습니다.

10시32분 감사중지

10시43분 감사계속

회의를 속개합니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
병완

이병완위원

저기…….

류정수위원장

예. 이병완 위원님.
병완

이병완위원

3쪽, 투명한 행정감사 추진 마지막 부분에 감사 지적사항 중 재정상 조치 7건에 16만 7,500원인데 이게 뭐에요? 추징은 13만 7,500원이고.
영일

서영일감사담당관장

동 일상감사를 한 건데 계약심사를 할 때 수입증지를 안 붙이고 한 것을 말합니다.
병완

이병완위원

아니, 액수가 3만 원도 안 되는…….
영일

서영일감사담당관장

1만 원, 2만 원 정도 됩니다.
병완

이병완위원

재정상 조치라고 이름은 크게 써 있는데 저는 단위가 1,000원으로 잘못되어 있나 했어요. 그리고 향후 추진 계획에 연말연시 공직기강 기동감찰활동 실시라고 되어 있는데 전체 공무원들이 감사반에서 근무하시는 공무원들을 다 아는데 감찰할 때 어떻게 합니까?
영일

서영일감사담당관장

감찰활동은 공무시간 중에 하는데 예를 들어 출장도 아닌데 무단으로 어디를 갔다든지 1시까지인 점심시간을 준수하지 않고 1시 반이나 2시에 들어온다든지…….
병완

이병완위원

그건 연말연시가 아니라 항상 하는…
영일

서영일감사담당관장

항상 하는데 모임 때문에 외출을 많이 하는 연말연시에는 좀 더 강화를 해서…….
병완

이병완위원

잘 알겠습니다.
수영

김수영위원

김수영 위원입니다. 감사자료 6쪽, 조금 전 김옥수 위원님께서 지적하셨던 신청사 창호설계 부적정 부분은 2010년도 구정질문 때 ‘녹색성장 저탄소 에너지 절약에 대한 신청사 건을 제대로 잘 하고 있는지 검토를 해라’ 라고 했을 때 ‘신청사 창문은 KS마크 품질 보증의 최고의 성능을 가진 로이복층유리로 하겠다’ 이렇게 답변을 받았습니다. 그런데 신청사에서 관리감독을 하지 않았는지 감사원 감사에 제대로 되지 않았다고 지적을 당했습니다. 제가 미리 예방 차원에서 시설하기 전에 구정질문 때 말씀을 드렸었는데 답변과는 맞지 않게 도대체 관리감독을 어떻게 했길래 감사원 지적을 당하게 됐는지, 감사팀에서는 무엇을 했는지 묻고 싶습니다.
영일

서영일감사담당관장

위원님께서 질문한 사항에 대해서는 감사규정에 의해 해당 담당부서에서 합니다. 저희는 의장님 명의로 결의를 해서 저희들한테 감사를 요구한 부분만 해주도록 되어 있습니다.
수영

김수영위원

물론 그때 해당 부서에서 답은 하셨는데 의원이 질의한 것은 각 과에서 뿐만 아니라 서구청 전체가 관심을 가져야 될 부분입니다. 더군다나 신청사 건에 대해서는. 제가 지적하고 싶은 것은 의원들이 지적한 사항들은 전체적인 차원에서 감사담당관실이 관리를 또 해야 된다고 생각합니다. 두 번째 질문 드리겠습니다. 민원접수 700건 정도를 받아서 해당 부서에 넘겼는데 감사자료 46쪽, 624번째로 접수된 농성1동 세종아파트 전기배선설비 보수 사업을 맡겼던 전기업체가 알고 보니 자격요건도 갖추지 못 한 업체였습니다. 저는 서구청에서 어떤 사업을 실시할 때 그냥 해당 과에 넘긴 것으로 끝내지 않고 해당 업체가 자격요건을 제대로 갖추었는지의 사후 관리감독도 감사담당관실에서 해야 한다고 생각하거든요. 이 부분은 차후에 다시 한 번 감사를 해 주시기 바랍니다.
영일

서영일감사담당관장

답변 드리겠습니다. 위원님께서 말씀하셨다시피 지적사항이나 질문과정에서 나온 것은 의회를 담당하는 기획실에서 발췌해서 답변을 드리는 게 옳고, 농성1동 세종아파트 전기배선 설비 해당 업체 문제는 저희가 민간자본으로 주민자치위원회에 줬습니다. 그래서 그곳에서 사업자를 선정하기 때문에 저희들이 민간 부문에 대해서는 어려움이 좀 있습니다.
수영

김수영위원

원래는 주민자치위원회에 민간자본을 줄 수 없죠?
영일

서영일감사담당관장

아니, 있습니다.
수영

김수영위원

줄 수 있어요?
영일

서영일감사담당관장

예.
수영

김수영위원

제가 시에서 예산을 가져다 농성동에 정자를 지었어요. 농성2동에 위치해 있으니까 민자로 농성2동 자치위원회에 주려고 했더니 4월 20일자인가 그 법이 바뀌어서 이제는 서구청에서 사업체를 선정해 주도록 되어 있다고 해서 민자로 주지 못 하고 공원녹지과에서 결정을 하도록 하게끔 되었어요.
영일

서영일감사담당관장

제가 아는 데까지 말씀드리겠습니다.
수영

김수영위원

예.
영일

서영일감사담당관장

2,000만 원 이상은 회계과에서 관리하는 것으로 알고 있습니다.
수영

김수영위원

2,000만 원 이상은요?
영일

서영일감사담당관장

예. 입찰 절차는 회계과를 거쳐서 하는 걸로 알고 있습니다.
수영

김수영위원

그럼 2,000만 원 이하는 민자로 줄 수 있다는 말이에요?
영일

서영일감사담당관장

예.
수영

김수영위원

그리고 다시 한 번 47쪽, 645번에 의료 급여증 도용이 무슨 내용입니까?
영일

서영일감사담당관장

다른 사람이 국민기초수급자의 의료 급여증을 도용한 후 병원에서 치료를 했다는 말입니다.
수영

김수영위원

의료 급여증을 가지고요?
영일

서영일감사담당관장

예. 그래서 국가는 국민기초수급자로 생각을 하고 지급했는데 발각되어서 추징 환수된 겁니다.
수영

김수영위원

그럼 이 분이 불법을 저질렀네요? 남의 카드를 쓴다든지 의료보험증을 도용해서 내 것처럼 사용한 것인데 그것도 민원입니까?
영일

서영일감사담당관장

이 분이 환수조치가 되니까 ‘정확한 액수는 모르겠는데 900만 원 정도는 너무 많다.’ 라고…
수영

김수영위원

이분은 지금 몇 년 간 도용해서 사용한 거예요?
영일

서영일감사담당관장

1년 이상 사용했는데요.
수영

김수영위원

1년 이상에 액수는 900만 원 정도라고요?
영일

서영일감사담당관장

1년 정도 사용했는데 환수조치가 되니까 ‘나는 일반인인데 금액이 너무 많다’며 감액을 해달라고 민원을 낸 것입니다.
수영

김수영위원

그럼 불법을 자행한 부분을 관리 감독해야 할 관청에서 ‘불법은 했지만 어렵다고 하니까 5개월분만 환수하기로 하겠다’고 감봉해 버리면 누구든지 가능하게끔 만들어버리지 않겠나 하는 생각이 듭니다. 불법을 저지르고도 가서 사정하면 감액해 주겠지라는 생각을 하지 않겠나 하는 생각이 듭니다. 5개월분이라면 한 달에 환수되는 금액이 얼마씩입니까?
영일

서영일감사담당관장

그건 사회복지과에서 추징을 하기 때문에…
수영

김수영위원

사회복지과에서 한다고요?
영일

서영일감사담당관장

예. 추징은 거기서 해야 됩니다.
수영

김수영위원

그럼 900만 원에서 5개월분이면 액수가 얼만지 모르겠네요?
영일

서영일감사담당관장

액수는 잘 모르겠습니다.
수영

김수영위원

그럼 사회복지과에 확인을 해야겠네요. 앞으로는 아무리 직소민원실이라고 해도 이런 불법까지도 다 해결해 준다는 이미지를 심어주지 마세요.
영일

서영일감사담당관장

저희들이 해준 것은 아니고 국가로부터 받아들여야 될 돈이란 말입니다. 불법 사용자한테 우리가 환수를 해야 됩니다.
수영

김수영위원

그렇죠. 그러니까 환수를 받으라는 말이죠.
용욱

정용욱직소민원주무관

제가 그 부분은 자세히 설명 드리겠습니다. 조금 전 말씀드린 1년 동안의 카드 사용 기간은 추정치입니다. 그래서 우리가 감액해준 것이 아니고 ‘불법으로 도용한 기간이 명확하게 얼마냐’라는 산정기간에 다툼이 있어서 확인을 해봤더니 도용해서 불법으로 사용한 기간이 5개월로 확정됐기 때문에 그 부분만 추징한 것이지 감액을 해준 것은 아닙니다.
수영

김수영위원

자료에 ‘5개월분만 환수키로 함’으로 되어 있어요.
용욱

정용욱직소민원주무관

조금 전 말씀드렸다시피 다툼이 있었습니다. 민원인 본인은 ‘5개월분만 사용했다’고 하고 구청에서는 ‘당신이 1년 전부터 사용하지 않았느냐’는 다툼 과정 중 구청에서 명확히 입증된 부분을 조사한 결과 5개월분만 환수하기로 추징을 한 것이지 감액한 건 아닙니다.
수영

김수영위원

구청에서 조사한 것은 추정치가 1년인데 민원인은 5개월만 사용했다?
용욱

정용욱직소민원주무관

예. 그렇습니다.
수영

김수영위원

그럼 5개월만 환수받기로 했다는 건 결국 민원인 입장을 들어준 거네요?
용욱

정용욱직소민원주무관

해당 부서에서 입증된 부분을 확인해 보니까 5개월분으로 확정됐기 때문에 그 부분을 추징한 것으로 알고 있습니다.
수영

김수영위원

그건 차후에 제가 다시 또 받도록 하겠습니다. 이상입니다.

류정수위원장

예. 이은주 위원님.

이은주위원

예. 이은주입니다. 직속민원실이 생기면서 주민들이 편하게 민원을 제기할 수 있다는 점에서 좋은 효과를 거둘 것이라 생각하고 질문 하나 더 드리겠습니다. 현황 자료 5쪽, 총 접수가 677건이고 서류가 677건으로 되어 있는데 그럼 직소민원실에 들어온 모든 사항들을 처리 완료했다는 건데요. 전화로 직소민원이 들어오면 처리과정이 어떻게 되는지 경로를 설명 부탁드리겠습니다.
영일

서영일감사담당관장

인터넷, 전화, 우편, 방문 등으로 민원이 들어옵니다. 그러면 접수를 하고 담당공무원을 만나기 전에 현지 민원인을 먼저 만나서 의견을 다 들어본 후 연관이 되어 있는 각 부서에 통보를 해서 공무원들의 의견을 또 듣습니다. 그래서 가능한 법이 허용하는 테두리 내에 민원인 편에서 해결해 주고 있습니다.

이은주위원

쉽게 해결되는 민원이 있고 쉽지 않은 민원이 있고 또는 시간이 걸리는 민원이 있잖아요. 최종적으로 는 최종 단계가 직소민원실에서 민원인에게 다시 연락을 하시는 건지 아니면 그냥 과로 넘기면 끝인 건지…….
영일

서영일감사담당관장

여러 민원 중에 장기 과제로 분류가 되면 각 과에서 예산 반영을 하고, 또 따로 가지고 있다가 그때그때 한 번씩 확인을 하고 조율하고 있습니다.

이은주위원

677건 내용이 크고 작은 것들로 굉장히 소소합니다. 혹시나 실적을 위해서 그렇게 썼는지 모르겠지만 ‘해결’이라는 말은 모든 사업이 100% 완료되었을 때 쓰는 건데 장기 과제는 딱 두 개고, ‘적극 검토’도 ‘해결’, 리틀 야구대회 8강 진출했다는 것도 ‘해결’, 감사도 ‘해결’, 모든 게 다 ‘해결’이에요. 이게 밖으로 내놓기에는 좋죠. 직소민원실 만들었더니 주민의견이 100% 다 해결된다. 그렇죠?
영일

서영일감사담당관장

저희가 예산이나 효율성에 대해 모든 것을 설명할 때 민원인이 ‘그렇게 수용하겠습니다.’하고 수긍하면 ‘해결’이라는 용어를 사용했습니다.

이은주위원

47쪽, 여쭤보겠습니다. 643번과 644번에 ‘빠른 처리 해 드림’, ‘빠른 시일 내로 조치하겠음,’ 이 부분이 직소에서는 ‘해결’이라고 하신 겁니다. 담당은 교통과에서 했는데 그럼 직소에서는 사후관리에 대한 책임을 어느 정도 갖습니까?
영일

서영일감사담당관장

이유까지는 설명이 안 되어 있습니다만 ‘빠른 시일 내로 조치하겠다’는 것은 사유가 좀 있기 때문에 기간을 두고 끝까지 관리를 한다는 말입니다.

이은주위원

관리를?
영일

서영일감사담당관장

예.

이은주위원

그럼 그 부분 관리는 따로 한 분이 하시나요?
영일

서영일감사담당관장

예. 그렇습니다. 관리와 답변까지 확인하고 있습니다.

이은주위원

그게 바로 완료라고 보는데 혹시 직소에서 관리하고 있는 이런 자료가 있으면 한 부 저한테 주시기 바랍니다.
영일

서영일감사담당관장

예. 서면으로 제출하도록 하겠습니다.

이은주위원

그 다음에 운동기구를 설치해달라는 민원이 상당히 많은 것으로 알고 있습니다. 물론 민원대상자의 의견을 가장 먼저 존중하겠지만 반대되는 의견도 들어야 한다고 생각합니다. 예를 들어 운동기구를 설치해 달라고 했는데 운동기구가 이미 있다거나 실제로는 필요 없는 곳에 설치가 된다거나 이런 부분에서 예산낭비가 되는 경우가 있습니다. 민원인의 의견을 100% 존중해 줘야겠지만 그게 직소민원실의 전부가 아니라고 생각하고요. 앞으로는 모든 것을 다 해결해야 한다는 생각으로 하지 않았으면 합니다.
영일

서영일감사담당관장

예를 들어 원룸이 많은 곳에 보안등을 설치해 달라고 하면 본인은 편리하지만 그 옆은 잠을 못 잡니다. 이 위원님 말씀대로 그런 문제까지 해결이 되어야 설치를 해 주는 방향으로 처리하고 있습니다.

이은주위원

이상입니다.
수영

김수영위원

김수영 위원입니다. 동 주민센터 종합감사를 격년제로 하나요? 특정 8개 동만 했는데 그 이유를 말씀해 주십시오.
영일

서영일감사담당관장

예. 격년제로 올해는 전체 동 중 작년에 안 했던 동을 하고 있습니다.
수영

김수영위원

그럼 감사에 지적된 여러 가지 문제들은 시정이 되고 있습니까?
영일

서영일감사담당관장

그 부분은 시정하고…
수영

김수영위원

동에서 하는 여러 가지 사업들이 행정상 조치나 시정, 주의로만 끝나면 너무 가볍지 않겠냐라는 생각이 듭니다. 구청에서 관리 감독하기보다는 감사담당관실에서 제대로 관리를 해야 한다는 염려에서 말씀드리는 겁니다. 또 질문드릴 것이 자료에는 없습니다만 의원들이 어떤 사업이나 해당 업체가 잘못됐다고 지적하는 경우 담당 공무원들이 상대 업체한테 ‘어떤 의원들이 이런 부분을 반대하더라’라고 알려서 의원들한테 ‘그 업체가 우리 업체입니다.’라고 해당 업체에서 바로 연락이 오는 경우가 있어요. 내부에서만 알아야 할 일을 공무원들이 외부로 누설하면서 의원들의 입장을 난처하게 하는 부분은 감사담당관실에서 어떤 조치를 내려주실 겁니까? 그것도 관리를 하십니까?
영일

서영일감사담당관장

앞으로 보완을 유지해야 할 사항을 외부로 유출하는 것은 안 된다고 생각하거든요. 그래서 확실한 물증이 있다면 조치를 취하겠습니다.
수영

김수영위원

저는 의원 생활 16개월 동안 외부에서 전화오거나 뛰어오는 일이 세 건이나 있었는데 앞으로 한 번만 더 의원들의 역할이나 활동을 외부로 유출해서 막는 공무원들이 있다면 철저한 조사와 행정조치를 내렸으면 합니다.
영일

서영일감사담당관장

알겠습니다.
수영

김수영위원

예. 이상입니다.

양영애위원

양영애 위원입니다. 감사자료 11쪽, 화정4동 우성아파트 옥상방수 그리고 상무1동 쌍촌동 현대아파트 옥상방수, 외부 도색과 같은 형평성이 없는 민원 처리를 어떤 근거로 해 주시는지. 물론 ‘공동주택지원 조례에 의해서 했다’고 근거를 말씀하시겠지요? 그런데 이 부분은 형평성 논란이 되지 않을까 하는 생각에 묻습니다. 우성아파트 옥상방수, 상무1동 쌍촌 현대아파트 외부 도색 및 옥상방수 그리고 그 밑에 선우아파트 외부도색 등등 있습니다만 일단 3건에 대해서만 묻겠습니다.
영일

서영일감사담당관장

민원이 들어오면 우선 건축과에 의뢰를 해서 결격사유가 없는지 묻고 법적으로 결격사유가 있다고 하면 해명해 드리고, 결격사유도 없고 건축가에서도 할 수 있는 사항이면 적극 수용해서 처리를 했습니다.

양영애위원

서구 관내에 서민아파트가 많이 있습니다. 그리고 공동주택 지원 조례에 ‘단지 내 주도로나 보안등, 하수도, 담장 헐기, 경로당․놀이터 유지 보수, 보안등, 그 밖에 구청장이 단지 내 시설물 및 공동주택 유지관리에 필요하다고 인정하는 사업’, 아마 이 부분을 보시고 하신 것 같습니다. 그렇죠?
영일

서영일감사담당관장

예.

양영애위원

그런데 여기 말고도 옥상방수를 해야 될 아파트가 많이 있는데 특별히 여기만 해 준 이유가 뭔지 말씀해 주십시오.
영일

서영일감사담당관장

구청 건축과에서 노후 아파트를 선정해서 시에 올렸는데 이 노후아파트가 거기에 해당되어서 지원된 것으로 알고 있고요. 저희들도 양 위원님이 말씀하신 부분에 대해서 의구심을 가졌는데 예를 들어 농성1동의 세종아파트는 전기배선설비 보수가 들어있는데 농성1동의 코스모스 아파트는 19세대라서 더 노후가 됐지만 지원을 못 받고 있는 상태입니다.

양영애위원

그래도 쌍촌 현대아파트는 평수가 좀 크죠? 서민아파트는 아닌 걸로 알고 있습니다.
영일

서영일감사담당관장

25.7평 이하는 서민 아파트고…

양영애위원

몇 평이에요?
용욱

정용욱직소민원주무관

제가 답변 드려도 될까요?

양영애위원

예.
용욱

정용욱직소민원주무관

19평 이하고, 실질적으로는 17평도 안 되는 평수도 있는 알고 있습니다. 그리고 사업 추진비에 대해서 제가 설명을 드리겠습니다.

양영애위원

예. 말씀하십시오.
용욱

정용욱직소민원주무관

당초 해당 부서는 건축과입니다. 시에서 예산정의가 된다고 하니까 건축과에서 서구 관내에 있는 영세 아파트를 위주로 20년 이상 된 노후아파트에 대한 보상비를 조사하고 그 기준을 설정했습니다. 그런데 그 대상지가 많다보니까 거기도 민원을 제기했지만 직소민원실에도 별도로 민원이 들어왔습니다. 저희가 임의적으로 지원 대상 아파트를 선정한 게 아니라 그 기준은 이미 건축과에서 다 했고 보고도 됐었습니다. 사실 우리는 중재역할을 한 것입니다.

양영애위원

그러면 이 부분은 교부세로 내려와서 한다는 것입니까?
용욱

정용욱직소민원주무관

시에서 내려온 것으로 알고 있습니다.

양영애위원

시에서 내려왔다고요?
영일

서영일감사담당관장

예.

양영애위원

그 부분은 형평성 논란이 있을 수 있는 것이었기 때문에 제가 짚어봤습니다. 그리고 고충민원 처리현황은 상당한 액수의 예산이 수반되는 일이었는데 이 예산을 어디에 사용하셨습니까?
영일

서영일감사담당관장

나머지는 각 부서에 있는…

양영애위원

청장님 포괄사업비로 했다고 했었는데 제가 건설과 청장님 포괄사업비를 쭉 빼봤어요. 그런데 청장님 포괄사업비는 이미 고갈된 상황입니다. 그런데 이게 포괄사업비에서도 안 나간 것 같아요.
영일

서영일감사담당관장

각 과 사업비에서 나간 걸로 알고 있습니다.

양영애위원

각 과 사업비에서?
영일

서영일감사담당관장

예.

양영애위원

예산을 가지고 어떤 일을 해야겠다는 계획도 없이 마냥 청장님 민원처리를 위해서 청장님 포괄사업비도 쓰고 각 과의 사업비도 민원처리에 사용하고 있는 것 같습니다.
영일

서영일감사담당관장

본연의……. 쓰고 남은 것 같아요.

양영애위원

아닙니다. 예산을 쓰지 않는 걸로 알고 있습니다. 그리고 8쪽, 향후 추진계획에 만족도 조사 실시가 있습니다. 정보홍보실에서도 CRM으로 만족도 조사를 하겠다는데 똑같은 일을 여기서도 하실 것인지 답변바랍니다.
영일

서영일감사담당관장

정보홍보실에서 하는 것은 저희들이 설명할 수는 없고, 고객만족도조사는 저희들 심사평가계 고유 업무이고 부서 내 업무별 만족도 조사를 1년에 걸쳐서 실시하고 있는 사업입니다. 저희와 정보홍보실의 만족도 조사는 상관이 없는 것 같습니다.

양영애위원

제가 CRM에 대한 정보홍보실의 설명을 잠깐 들었는데 직소민원실의 민원상담에 대한 고객의 소리를 분석하고 만족도 조사를 실시한다고 했어요. 그런데 똑같이 여기서도 만족도조사를 하신다고 하니까 정보홍보실 업무 다르고 직소민원실의 업무가 다른지 해서…….
영일

서영일감사담당관장

CRM을 활용해서…

양영애위원

그게 아니고, 이미 감사담당관실에서 만족도 조사를 하고 있는데 CRM을 통해서 또 만족도조사를 하겠다는 말이 있어서 직속민원실의 만족도 조사와 정보홍보실의 만족도 조사가 또 다른지…….
영일

서영일감사담당관장

정보홍보실에서 CRM을 활용해서 만족도조사를 또 한다고 해서 저희들은 난색을 표한 바 있습니다.

양영애위원

알겠습니다. 그러니까 감사관실에서 만족도조사는 이미 하고 있는데 정보홍보실에서는 굳이 CRM을 통해서 하겠다는 말씀이었습니다. 이상입니다.

류정수위원장

예. 김옥수 위원님.

김옥수위원

예. 김옥수 위원입니다. 우리 서구청에 청소과, 교통과, 직소민원실이 3D에 포함된다고 하데요. 우리 서구청장님이 인기가 좋습니다. 그 인기를 유지하기 위해서 직소민원실이 선봉대라고도 하고 친위부대라고도 하고 홍위병이라고도 합니다. 많은 고생을 하고 있는 것을 다 알고 있죠. 정책에서부터 개인적인 사안 등 여러 가지 민원들이 있던데 그 중 ‘문화센터에 정수기 하나 해달라’고 하는 민원이 가장 많던데 설치해 주셨습니까?
용욱

정용욱직소민원주무관

예. 했습니다.

김옥수위원

그런데 설치가 안 됐는지 여러 사람이 민원을 올렸던데 해결이 됐다니 다행입니다. 직소민원실이 정말 고생하는 부서입니다. 사람들이 오죽하면 3D라고 하겠습니까? 아까 말씀드린 정책에서부터 주변에 개별적인 사안들까지 일을 많이 하시는데 하다못해 제가 도와드린 개인 민원 두 건도 있었지요. 마륵동에 ‘개 치워 달라’는 이야기와 염주동에 ‘개 민원’이 있었는데 덕분에 제가 ‘개 민원’ 전문위원으로 평가를 받습니다. 재밌습니다. 제가 5분자유발언을 통해서도 두 번 질의했고 황현택 의원도 지적한 바가 있는데 금호동에 56억 사업이 있습니다. 진흥아파트 기부체납도로라고 해야 되나요? 저는 백석산 순환도로라고 하는데 56억 이상인데 조사해 보셨나요? 의원들이 문제 제기하면 모니터링 안 하시나요?
영일

서영일감사담당관장

모니터링은 기획부서에서 하고 저희는 감사만…

김옥수위원

감사를 해달라는 요청이 있어야 해 주십니까?
영일

서영일감사담당관장

의회 의장님 명의로 공문이 전달돼야만 저희는 접수를 하고 있습니다.

김옥수위원

그 문제는 일단 다음에 다루기로 하고, 제가 5분자유발언하기 전에 이미 지방지에 ‘서구청 늑장 행정, 예산 56억 낮잠’이라고 사회면에 기사가 크게 났지요? 혹시나 담당 직원의 진로에 누가 될까봐 내부적으로 해결하려 했지만 결국엔 제가 5분 자유발언에서 ‘이런 언론기사가 나는 동안 뭐하고 계셨느냐’고 물었습니다. 그런데 감사요청이 없어서 감사를 안 하셨다고 하니 의장님과 논의를 한 번 해볼 문제이고요. 인사 문제에 대한 만족도 조사는 인사를 함에 있어서 가장 중요한 참고자료로 쓰기 위함이죠?
영일

서영일감사담당관장

인사 문제요?

김옥수위원

예. 잘 하고 못 하는 부서에 대한 인센티브 아닌가요? 그냥 보는 자료인가요?
영일

서영일감사담당관장

…….

김옥수위원

아무튼 그렇다 치고 제가 마무리 말씀드리겠습니다. 제가 조금 전 사생활과 관련된 질문을 드린 요지도 인사가 만사라고 했습니다. 적재를 적소에 써야 하고 시기도 적절해야 합니다. 탕평인사라고 평가받으면 호평을 받는 것이고 부적절한 인사가 됐을 때는 혹평을 받을 것입니다. 제가 간섭을 하려는 게 아니라 부적절한 부분이 있어서 지적한 것이고요. 앞으로도 제가 잘 지켜볼 테니 적재를 적소에 쓰는 인사를 하면 좋겠습니다. 이상입니다. 아! 잠깐만요. 참고로 제가 조금 전 지적한 내용 중 금호동에 56억 예산 도로가 2년째 개통이 안 되고 있는 것과 서구민이 서구청을 자랑스럽게 생각한다는 내용도 있었습니다. 공무원들이 잘 하면 연말에 칭찬 후보라는 것을 하던데 서구청에 정말 자랑스러운 계장님 두 분이 계시다고 제가 두 번에 걸쳐서 말씀드렸죠? ‘전국 최초’라는 타이틀이 붙어 있는 분들이 계시더라고요. 그런 분들도 잘 찾아내서 칭찬 후보에 올리거나 격려를 하면 좋겠다는 취지에서 말씀드립니다.
영일

서영일감사담당관장

예. 참고하겠습니다.

류정수위원장

먼저 직소민원실과 관련해서 새로운 청장님이 공약사항으로 상당히 인기가 있고 담당 계장님은 살이 빠질 정도로 열심히 뛰어다닌 것 같습니다. 격려를 드리고, 조금 전 이은주 위원님도 얘기했는데 직소민원실이 말 그대로 청장 직속이잖아요. 그럼 어떤 결정을 할 때 청장님 결재라인으로 되어 있습니까?

웃음

영일

서영일감사담당관장

아니, 그렇지 않습니다.

류정수위원장

정작 주민들이 필요한 현장에는 제때제때 안 나가면서 민원현장을 나갈 때는 직소민원실 직원들뿐만 아니라 연관된 담당 과에서 다 나와 있어요. 대부분 직소민원실 담당 계장님이 설명을 하고 그냥 섰다가 가는 식인데 앞으로도 계속 담당 직원들이 다 나와서 할 것입니까? 어떻게 생각하십니까?
영일

서영일감사담당관장

저희들이 ‘나와라 나오지 마라’ 이런 얘기는 안 하고요. 민원이 기술적인 부분이라 저희에게 물어봐도 잘 모르는 부분이 있기 때문에 민원인들에게 그 부분에 대한 답변을 해 주기 위해 나오는 것으로 알고 있습니다.

류정수위원장

대부분 기술적인 것까지는 아니고 내부적으로 조율이 되어서 오잖아요. ‘이 부분은 청장님이 해 주시는 것으로 하겠습니다.’ 하면 박수치고 가는 것이지 민원인들에게 설명까지는 없는 거라……. 이 부분에 대해서 총무국장님 어떻게 생각하십니까? 다른 현장도 많은데 꼭 그렇게 많은 직원들이 나와서 해야 하는지…….
재만

한재만총무국장

위원장님 말씀은 민원에 불필요한 인원이 많이 나온다는 건데 행정이라는 것이 직소민원실은 홍보 효과도 있지만 저희들도 최소화하려고 합니다. 저도 공무원들의 경직된 의전에 대해서 불편하게 생각하거든요. 한 사람만 나와도 될 걸 동장 나오지 사무장 나오지 구청 계장 나와서 수첩 들고 뒤에 따라다니는 것도 사실 보기에도 그렇습니다. 적어도 우리 서구청은 최근 한 2년 동안 제가 서구청에 온 뒤로도 청장님도 그렇지만 어디 나가면 그렇게 많이 나오지 마라. 꼭 필요한 인원만 나가도록 하는데 하다보면 차 운전하는 사람, 뒤에 따라다니는 사람 하다 보면 저희도 불편합니다. 앞으로는 꼭 필요한 사람들만 나가도록 정리를 하겠습니다.

류정수위원장

꼭 좀 그렇게 해 주십시오. 작년에 위원들이 지적했던 가장 큰 문제가 건설재난관리과나 건축과 담당 직원들이 현장을 안 가보고 일을 했어요. 그런 중요한 현장에는 안 가면서 그런 데는 가서 아무 것도 안 하면서 박수나 치면서 청장님 오신 데는 따라가서……. 물론 청장이 잘 하고 있고 동네 사람들 모두 나오게 한 것까지는 좋은데 더 빛을 발하려면 일하는 공무원들까지 나오게 해서는 안 된다고 생각합니다.
재만

한재만총무국장

저도 그렇지만 우리 청장님이 제일 잘하시는 것이 ‘불필요한 인원 따라다니지 말라’는 것이 청장님의 소신이자 행정 철학이거든요. 그런데 옛날에는 청장님이 움직이시면 국장 나가지 과장 나가지 하는데 사실 청장님 나가실 때 저는 따라간 일이 없습니다. 최소한 과장 나가면 계장 나가지 말고. 저도 강조를 합니다. “뭐 하러 과장 나가, 계장 나가, 동장 나가, 다 수첩 들고 따라다니냐? 그거 남의 눈에도 보기 좋지 않다.”, 그리고 청장님도 많이 질책을 하십니다. ‘그렇게 많이 나오지 마라’고 해도 모시는 입장에서는 청장님께 얼굴이라도 한 번 보이고 싶어서 그런지 많이 나옵니다. 앞으로는 꼭 필요한 인원만 나가서 설명드릴 수 있도록 정리하겠습니다.

웃음

류정수위원장

또 하나, 직소민원실이 어떻게 보면 집행부서인데 감사를 받아야 될 과에 배치되어 있어요. 감사담당관에서 집행부를 감사했습니까? 직소민원실과 관련해서 한 번도 안 했죠?
영일

서영일감사담당관장

저희들이 직접 처리를 하기 때문에 어긋나게 처리는…….

웃음

류정수위원장

솔직히 서구청 행정이 다 민원입니다. 민원봉사과의 민원처리와 기획․감사의 취약분야 내용이 다 민원처리였어요. ‘그런데 어떻게 보면 우리가 하는 일이 다 민원인데 이 부분이 직속민원실에 집중되어 버리면 의원들부터 시작해서 직원들도 할 일이 별로 없어요. 잘 하고 못 하고를 감사 부서에서 같이 해버리니 누가 잘잘못을 따질 것인가. 집행하는 부서가 감사를 하는 부서에 같이 있는 건 문제가 있습니다.
재만

한재만총무국장

근본적으로 구청감사는 시청에서, 시감사는 행안부에서 하듯이 감사는 상급 기관에서 하도록 제도화되어 있습니다. 공무원 입장에서는 제도적으로 2년마다 한 번씩 받게 되는 감사도 특별감사, 회계특별감사까지 해서 감사 때문에 일을 못 하겠다는 말도 나옵니다. 직소민원실이 문제가 있다면 시감사를 받겠지만 우리 직소민원실에 제일 잘된 점이 우리가 민원을 각 과에 접수할 때 복합민원 성격이 가장 많습니다. 그러면 직원들 간에 ‘우리 과 일이 아니다’ 며 이쪽 과로 갔다 저쪽 과로 갔다하면 총무국장이라는 사람이 그 문제를 정리해 주느라 상당이 바빴거든요. 서류접수를 하는데 어떤 과의 일인지 애매할 때 민원인 입장에서는 매우 피곤한 일이고 화도 날 일이었습니다. 그런데 직소민원실이 생기면서 해당되는 두 과를 모두 불러서 종합적으로 민원을 해결해 주기 때문에 민원처리가 상당히 빨라지고 편리해진다. 따라서 직소민원실은 역기능보다 순기능이 많지 않느냐 이렇게 판단을 합니다.

류정수위원장

그 부분을 지적하는 게 아니고 그건 충분히 동의합니다.
재만

한재만총무국장

어떤 문제가 있다면 구청장이나 총무국장이 자체감사를 한다든지 시정지시를 하는 식으로 상급 기관에서 감사를 할 겁니다.

류정수위원장

알겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 감사담당관 소관 행정사무감사를 마치고, 다음은 총무과 소관 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 잠시 감사를 중지하겠습니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

11시33분 감시중지

14시03분 감사계속

감사를 계속하겠습니다. 다음은 송순희 총무과장님 나오셔서 업무보고해 주시기 바랍니다. ◦ 총무과 소관
순희

송순희총무과장

안녕하십니까? 총무과장 송순희입니다. 먼저 업무보고에 앞서 총무과 인사발령으로 편성된 담당관을 소개해 드리겠습니다. (직원 소개) 총무과 소관 2011년도 주요 업무추진 현황을 보고 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 제17회 구민의 날 기념행사 추진, 국내․외 자매도시간 교류 협력, 공무원 맞춤형 복지제도 운영, 직장운동경기부 펜싱팀 운영, 직원 채용 시 서민에게 우선권 부여, 범죄 없는 안전한 서구 만들기, 주민자치센터 활성화 및 현장행정 강화, 정례적 구청장 동별 순회 대화 실시, (사)서구자원봉사센터 지원, 위대한 서구건설을 위한 기초질서지키기 추진, 다양한 주민불편 해소시책 추진, 생활민방위 활성화 추진, 민방위 교육․훈련의 내실화, 민방위 시설장비 확충 및 유지 관리, 구정질문답변 추진상황 순입니다. (총무과 소관 2011년도 주요 업무 추진현황) 이상으로 총무과 소관 2011년도 주요 업무추진 현황 보고를 마치겠습니다.

류정수위원장

총무과장님, 수고하셨습니다. 총무과장님의 업무보고를 들으시고 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.
수영

김수영위원

김수영 위원입니다. 3쪽, 총무과에 자치행정과 업무가 합쳐져서 여러 가지 행사들을 많이 추진하고 있는데 노고가 많습니다. 먼저 구민의 날 행사할 때 스폰 업체가 몇 군데나 있습니까?
순희

송순희총무과장

열 몇 개 정도의 업체가 있는 것으로 아는데 구체적으로 파악된 자료가 없어서 말씀을 못 드리겠습니다.
수영

김수영위원

다음에 자료를 주시고, 구민의 날 행사 때 광주은행 같은 곳에서 들어온 수건을 행사장에서 나누어주다 보니까 서로 가져가려고 혼선이 많았는데 질서정연하게 하기 위해서 문제가 되지 않는다면 미리 스폰 들어온 것을 동에 배분해 주는 것이 좋겠다는 생각이 드는데 어떻습니까? 미리 동에 배분해주는 게 문제가 됩니까?
순희

송순희총무과장

구민의 날에 많은 선물과 협찬이 들어와서 구민들에게 나누어주는 것은 바람직하고 좋은 일이라고 할 수 있겠습니다. 물론 질서정연하게 계획을 세워서 공무원들이 직접 구민들에게 나누어주면 혼선이 없었을 텐데 선거법에 의해 공무원이 직접 나누어줄 수는 없습니다. 그래서 해당 업체에서 직접 한 군데서 나누어주다 보니 혼란이 있었다는 생각이 듭니다.
수영

김수영위원

해당 업체에서 스폰 하는지 다 알고 있고 동에 연결해 주는 것 외에는 아무 문제가 없기 때문에 선거법 논란에 대한 부분은 고려해 주시기 바랍니다.
순희

송순희총무과장

알겠습니다.
수영

김수영위원

구민의 날, 동별로 체육행사를 할 때 워낙 운동장에 많은 주민들이 와 있고 경기도 각자 하고 있어서 의원들이 어느 동이 어디서 어떤 경기를 하는지 알 수가 없었습니다. 그러다보니 지역구 의원도 모르게 경기를 해버리는 일이 있던데 앞으로는 좀 더 신경을 써서 질서정연한 체육행사가 될 수 있도록 해 주셨으면 합니다.
순희

송순희총무과장

경기 부분은 사전에 동 별로 계획을 세워서 통보를 했기 때문에 충분히 홍보가 됐으리라고 생각했습니다마는 앞으로는 위원님들께 구체적인 계획을 통보해서 주민과 함께 할 수 있는 축제가 될 수 있도록 하겠습니다.
수영

김수영위원

예. 그리고 사회단체보조금에 있어서 어제 기획실에서 했던 보조금 집행내역과 감사자료 7쪽, 8쪽에 사회단체 구성 및 운영, 보조금 지원 및 집행내역을 보면 바르게살기는 기획실 지원에는 4,300만 원인데 총무과는 4,500만 원으로 되어 있고 서구행정동우회도 기획실은 400만 원인데 총무과 집행내역에는 300만 원으로 되어 있어요. 왜 차이가 나는 겁니까?
순희

송순희총무과장

연초에 신청된 사회단체보조금 외에 2010년도에는 4,300만 원, 2011년도에는 4,500만 원이 지원이 됐습니다.
수영

김수영위원

왜냐하면 행정사무감사 자료에 기획실에서 총 집행하는 사회단체보조금은 4,500만 원으로 되어 있습니다.
순희

송순희총무과장

2011년도 보조금 지원은 4,500만 원이 맞습니다.
수영

김수영위원

어떤 게 맞습니까?
순희

송순희총무과장

4,500만 원이 맞습니다.
수영

김수영위원

그래요? 그럼 집행내역은…….

양영애위원

2010년이 4,300만 원이고 2011년이 4,500만 원…….
수영

김수영위원

그렇게 된 거에요?
순희

송순희총무과장

예.
수영

김수영위원

업무보고 자료 10쪽, 주민들한테서 현안 사업과 여러 사업들을 듣기 위해 구청장 동별 순회할 때 다과회비나 플랜카드를 하는데 동에다 얼마 정도를 지원하고 있습니까?
순희

송순희총무과장

2011년 2월부터 3월까지 청장님 동별 순회 시 다과회비로 40만 원씩 지원을 했습니다.
수영

김수영위원

40만 원씩 17개 동에 지원했다는 말이죠? 예산이 680만 원 정도 되던데 맞습니까?
순희

송순희총무과장

예. 맞습니다.
수영

김수영위원

동별 순회는 지역민들에게서 현안 문제를 들으러 가는 건데 무슨 환영회하는 분위기였습니다. 의원들이 구청장 순회방문하기 전에 국회의원 순회방문을 동별로 다 했었는데 플랜카드 걸고 꽃바구니 해놓은 것은 너무 화려하지 않았나 하는 생각이 들었습니다. 구청장님이 주민의 목소리에 귀를 기울이려고 동별 순회를 하는 건데 굳이 예산 집행까지 하면서 할 필요는 없다고 생각합니다. 예산집행을 해야 하는 다른 이유가 있으면 말씀해 주십시오.
순희

송순희총무과장

다른 이유는 없고 부서에서도 동에 꽃바구니나 다과회를 지양해 달라고 누차 말해도 동장 입장에서는 동 재정이 열악한데도 불구하고 모처럼 지역 주민들을 모아놓고 차라도 한 잔 마실 수 있는 다과회 정도는 기본적으로 준비를 하더라고요. 그래서 어차피 그렇다면 선거법에 저촉되지 않는 범위 내에서 지원을 하게 된 것입니다.
수영

김수영위원

의원들은 동 경로당에 고장 난 선풍기를 보고도 예산이 없어서 그거 하나 맘대로 사줄 수 없는 입장인데 앞으로는 집행부에서 단체장을 수행하는데 적은 예산이지만 신중하게 고려해 주시면 좋겠습니다.
순희

송순희총무과장

내년 구청장님 순회방문 때 특별히 이상이 있는 부분에는 지출되지 않도록 추진하겠습니다.
수영

김수영위원

감사합니다.

류정수위원장

예. 양영애 위원님.

양영애위원

예. 양영애 위원입니다. 제가 단체 이름은 밝히지 않겠습니다. 사회단체보조금은 단체에 몇 퍼센트 자부담을 하게 됩니까?
순희

송순희총무과장

자부담이 꼭 정해져 있지는…

양영애위원

정해져 있지는 않죠?
순희

송순희총무과장

예.

양영애위원

보편적으로 사회도시위원회에서 조건을 만들어서 단체에게 자부담을 하게 하거든요? 보통은 단체에서 뭘 만들어 수익이 생기면 자부담을 현금으로 지출하는데 그 외 대부분도 현금으로 지출이 됐더라고요. 자부담을 호주머니에 넣어놨다가 그냥 쓰는 것인지 통장에 거래를 해서 쓰는 것인지 알 수 없지만 대부분의 자부담은 현금 거래가 많았습니다. 이번에 자체평가보고서나 정산보고서를 보면 총무과에서 몇 건이 사회단체보조금으로 나갔는데 평가를 하면 대부분이 지출과 관련된 자부담이 카드로 사용되지 않고 현금으로 많이 지출이 됐습니다. 이 부분은 앞전에 사무감사를 하면서도 항상 문제가 됐던 것인데 계속 고쳐지지 않은 이유가 뭘까요? 자체평가보고서를 보면서도 담당 부서에서 지금은 현금으로 되어 있지만 앞으로는 어떻게 하라는 말을 해 주지 않는다든지 과격한 제재를 하지 않기 때문에 계속 유지됐다고 생각합니다.
순희

송순희총무과장

답변 드리겠습니다. 사회단체보조금을 집행할 때 전용 카드나 통장을 쓰도록 하고 있고, 위원님이 지적해 주시는 바와 같이 제 생각에도 설령 몇 퍼센트가 됐든 간에 자부담도 일단은 통장에 입금조치를 해서 투명하게 인정할 수 있도록 직접 하는 것이 맞다고 생각합니다만 제가 아직 거기까지는…

양영애위원

단체마다 자부담 형성을 어떻게 하는지 과장님 아십니까?
순희

송순희총무과장

단체마다 회비 조성이 있을 것이고 봉사활동을 하면 거기에서 나오는 약간의 수익의 일부를…

양영애위원

일부를 쓸 수 있는 것을 자부담으로 알고 있습니다. 그렇다면 개인이 통장이나 현금으로 보관하고 있다가 사용하는 것이 잘못됐는데도 불구하고 해년마다 자체평가보고서에 현금으로 지출된 이유가 제재를 가하지 않기 때문에 그렇지 않나 하는 생각이 듭니다.
순희

송순희총무과장

보조금 전용 계좌나 통장이 있습니다만 2011년도에 집행하고 정산 절차도 남아 있기 때문에 자부담에 대해서 그런 곳이 있다면…

양영애위원

그리고 우리가 준 사회단체보조금에서도 왜 이렇게 많이 현금으로 지출이 된 거죠? 보조금을 현금으로 쓰고 온 사람에게 현금영수증을 결제 통장에서 빼서 현금으로 지급한 부분은 잘못됐다고 생각하지 않습니까? 앞으로 자부담은 과장님이 고치신다고 했으니까 과제로 남기겠습니다마는 보조금 현금 지급은 잘못되지 않았습니까?
순희

송순희총무과장

보조금을 현금으로 당연히 쓸 수 있는 일부 항목은 있습니다.

양영애위원

물론 일부 항목은 있습니다.
순희

송순희총무과장

격려금…

양영애위원

그렇지요. 그런데 식대로 쓰고 있었습니다. 어떤 단체는 식비 자체를 현금으로 쓰고 현금영수증을 갖다 주면 통장에서 현금으로, 아마 그 분한테 줬겠지요. 그런 부분도 없지 않아 있었습니다. 그리고 총무과나 사회복지과 단체 둘 중 어느 하나의 단체는 회장이 뽑혔을 때 회장 패와 꽃다발로 57만 8,000원을 쓴 것 말고는 1,300만 원 정도의 예산을 그야말로 거의 먹는 것에 5분의 4를 식대로 쓰고 그거 아니면 30만 원, 40만 원씩 인건비로밖에 나가지 않았어요. 이런 부분을 총무과나 사회복지과에서는 잘 됐다고 평가해서 앞으로 계속 지원하겠다고 동그라미를 쳐놨습니다. 보조금이라 하더라도 우리의 피와 땀이 있는 예산입니다. 예산을 어느 한 사람의 생활비로 지출하기 위해서 사회단체보조금을 주는 것은 아니라고 생각합니다. 그런데 어떤 데는 어느 마트에서 생활비조 지출품목이 많았습니다. 각 과에서는 지속적으로 예산을 더 줄 것인지 말 것인지 평가를 하고 기획실에서는 통과된 부분을 심의만 거쳐서 줄 것입니다. 평가를 누가 했는지는 모르겠지만 과장님이 평가조사에 사인도 하셨습니다. 사인에 대한 책임도 지셔야 하고, 그런 부분은 좀 더 강화해야 하지 않겠냐는 생각이 듭니다. 앞으로 과장님의 계획을 한 번 말씀해 주십시오.
순희

송순희총무과장

말씀드리겠습니다. 현금을 바로 지출하는 곳이 저희들이 관리하고 있는 자생 단체인지는 알아보겠습니다만 무통장 계좌입금으로 지출하고 있고, 어떤 단체인지는 모르지만 식대로 과중하게 지급됐다고 하는 부분은…

양영애위원

그리고 한 가지 제가 빠뜨렸습니다. 어느 단체는 11월 16일 자에 400여만 원을 현금으로 지출했습니다. 물론 행사가 있었다면 지출을 할 수도 있습니다. 그런데 행사는 아니고 따로따로 전부 다 식대였습니다. 그런 부분을 좀 짚어줬으면 좋겠다는 생각이 들어서 말씀드리는 것입니다.
순희

송순희총무과장

자생단체 특성상 어떤 목적의 사업이었는지는 몰라도 1,300만 원을 과중한 식대로 일방적이고 집중적으로 집행했다면 저도…

양영애위원

물론 총무과 소관이기도 하고 사회복지과 소관이기도 하겠지만 제가 사회도시위원회에서 이 부분을 말할 수 없어서 총무과장님한테 두 과를 통틀어서 말을 드린 부분도 없지 않아 있었을 겁니다.
순희

송순희총무과장

방금 지적하신 말씀은 저도 동감하는 것이기 때문에 이번 정산 때 식대에 과중한 비중을 둬서 집행한 부분이 있었을 때에는 한 번 짚어볼 계획이고, 하루에 집행을 많이 했다 하는 부분도 무슨 연유에서 그렇게 집행을 하게 됐는지, 혹시 흔히 말하는 외상으로 먹고 있다고 하루에 한꺼번에 집행을 한 것인지…

양영애위원

외상으로 먹고 있는 것은 619만 원인데 제 기억에 그 중 150만 원 정도는 다른 날에 했는데 하루에 집행을 해서 619만 5,000원 정도일 것입니다. 그 중 400만 원 정도는 11월 16일에 하고 나머지는 4월, 5월에 한 것을 11월 16일에 한꺼번에 현금으로 지출을 했습니다. 어찌됐든 행사가 있었다면 500만 원도 지출할 수가 있지만 그날은 행사가 없었습니다. 그런데 과다한 현금 지출이 있었습니다. 어느 단체인지는 행정감사 끝나면 과장님께 말씀드릴 테니까 다시 한 번 짚어보시고, 내년에 사회단체보조금 지급을 위해 예산 측정을 할 때 운영비, 식비, 행사비, 기타 공공요금으로 얼마씩 나갈지 계획을 짜서 그 계획 안에서 지출할 수 있도록 금액을 어느 정도 정리해서 줬으면 합니다. 그리고 앞으로 행정사무감사 때도 어디에 ‘지출액이 1,700만 원’ 이런 식으로 하지 말고 1,700만 원이 어디에 얼마를 썼는지 한 눈에 볼 수 있도록 결산서를 붙여줬으면 좋겠습니다. 많은 과목이 아니거든요? 그러니까 한 과목의 집행내역만 주지 말고 따로따로 해서 줬으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 앞으로 더 잘 할 것이라고 생각하고 과장님을 비롯해서 기획총무위원회에서도 사회단체보조금 결산 부분은 전부 다 한 번 짚고 넘어가리라 생각합니다. 다른 거 여쭙겠습니다. 4쪽, 자매도시 간 교류․협력이 있습니다. 목적이 국내 자매결연도시 간 행정, 경제, 문화 등 교류․협력을 통해 자매도시 간 상호 우의 증진 및 지역발전을 도모한다고 했는데 본 위원이 판단하기에는 협력과 문화 교류는 거의 없었다고 생각합니다. 맞지요? 저희가 청도시에 방문하면 그냥 식사 대접받고 오는 정도여서 능률이 없었다고 생각을 하는데 총무과장님은 능률이 있었으면 그 효과에 대한 답변을 부탁합니다.
순희

송순희총무과장

앞서 보고 드린 바와 같이 2009년도 그랬을 테지만 2010년 같은 경우에도 공직선거와 그쪽 선거가 겹쳐서 교류가 없었습니다.

양영애위원

교류가 없는 게 아니라 저희가 간다고 했어도 그쪽에서 시간이 없다며 답변이 소홀하게 왔었습니다. 교류는커녕 그쪽에서 거부하니까 작년, 재작년 행정사무감사 때 우리가 교류를 못 한다고 했는데 내년도 예산에 2,600만 원이 세워져 있어요. 그럼 교류를 다시 부활한다는 말인지, 부활을 하면 어떤 부분에서 할 것인지 계획이 있으시면 말씀해 주십시오.
순희

송순희총무과장

선거와 관련해서 측정문제가 있었고 자매도시 결연 당시에는 시북구가 저개발도시여서 교류의 필요성이 상당하다고 느꼈지만 발전된 이후로 교류가 활발치 못 하고 소원해진 것은 사실입니다. 그래서 우리역사나 문화와 연관이 깊은 타 도시를 검토하다 보니까 중국 압록강 주변이 된 것으로 알고 있고, 단동시 진흥구가 우리 역사와 연관된 부분이 많아서 내부적으로는 교류를 목적으로 추진하고 있습니다.

양영애위원

5대 때 의원님 두 분과 집행부 몇 분이 가서 몇 시간 밥 먹은 시간 외에는 교류를 하지 않았고 여행 형식에 불과했다는 후담을 들었습니다. 이런 말이 나오지 않도록 앞으로 단동시와 교류할 때는 계획을 확실히 해야 합니다. 앞으로 과장님께서 계획을 한 번 세워보겠다는 취지로 알고 이 부분 질문은 종료하겠습니다.
순희

송순희총무과장

앞으로 교류할 때에는 치밀한 계획을 세워서 행사성이나 관광성에 치우치지 않는 그런…

양영애위원

예. 그럴 것이라 믿겠습니다. 감사자료 14쪽, 공무원 휴양시설 운영 문제입니다. 운영일수가 600박 정도 되는데 400여 박밖에 안 됩니다. 이용하는 휴양시설의 거리가 상당히 멀고 시설이 낙후돼서 주말과 성수기 말고는 이용이 저조하다고 생각하는데 이 콘도들은 회원권인가요?
순희

송순희총무과장

예.

양영애위원

그럼 매입한 거예요?
순희

송순희총무과장

매입했습니다.

양영애위원

그런데 작년 행정사무감사 때 만약 매도를 한다면 얼마 정도이고, 매도를 해서 우리가 사용할 수 있는 가까운 근처에 할 수 있다면 어느 정도의 금액을 받아서 몇 개 정도 더 소유할 수 있는지에 대한 전수조사를 해보자고 했는데 지금까지 그런 일은 없으시죠? 행정사무감사를 하면서 ‘어떤 부분은 어떻게 해 보자’하면 그 부분은 추진을 좀 하면 좋겠습니다. 추진을 안 한 걸로 알고 있어요. 그렇죠? 너무 먼 거리에 있기 때문에 현재 우리가 가지고 있는 회원권 가격이 얼마 정도 되는지 알아보셔서 직원들이 쉽게 이용할 수 있는 가까운 곳, 예를 들어 다빈치 콘도나 중흥 파크처럼 가까운 두세 곳 정도와 교체하는 방법도 착안해 보라고 했는데…….
순희

송순희총무과장

회원권 가격을 말씀하셨는데 거리가 많이 떨어져 있는 것은 사실이고, 그것을 매각 처분해서 직원들이 많이 활용할 수 있는 가까운 곳으로 교체를 하면 어떻겠느냐는 의견에 대해서 추진을 안 한 게 아니라 나름대로는 노력을 했습니다. 그러나 우리가 보유하고 있는 게 금호리조트 10구좌, 일성콘도 10구좌, 총 20구좌를 가지고 있는데 이용하는 빈도수를 보면 가까운 콘도보다는 제주나 설악처럼 먼 곳을 더 활용하고 있다는 비율이 높게 나옵니다.

양영애위원

그나마도 너무 머니까 휴일이나 여름휴가 때 많이 가죠?
순희

송순희총무과장

예. 그 가격을 그대로 가지고 있다고 하면 일부를 처분할 수도 있겠습니다만 현실적으로 많이 떨어져 있는 상태인데 처분해서 바꾼다 한들 공무원 휴양시설 운영이 추구하는 목표가 안 나오기 때문에…….

양영애위원

그러니까 과장님, 현재 1년에 두세 번 정도 사용한 곳이 있다면 아무리 가격이 떨어졌어도 그 부분은 과감하게 회원권을 매매해서 근거리로 1박 2일 쉬고 올 수 있는 휴양지를 마련할 수 있지 않느냐는 차원에서 드린 말씀입니다. 어디가 얼마인지를 알아보는 전수조사는 구체적으로 안 하신 것 같은데 연구 검토해 보십시오.
순희

송순희총무과장

예. 그렇게 하겠습니다만 콘도는 체인콘도가 가장 많고 여러 지역에 있는 콘도를 가지고 있는 회사의 회원권을 가지고 있어야만 직원들이 골고루 이용을 하지 중흥이라든지 엘도라 같은 곳을 한 군데만 갖고 있는 것은…

양영애위원

예를 들어 말씀드린 것이고, 가까운 지역이면 좋지 않겠느냐는 뜻에서 말씀드린 겁니다. 어디를 지칭을 하는 것에 대해 과장님 생각을 피력할 필요는 없으시고 집행부에서 공무원들이 많이 이용할 수 있는 방법을 연구해 보라는 뜻입니다.
순희

송순희총무과장

예. 그쪽으로도 연구를 한 번 해 보겠습니다.

양영애위원

예.

류정수위원장

이은주 위원님

이은주위원

이은주 위원입니다. 감사자료 21쪽, 주민자치센터 프로그램에 대해서 질문을 드리겠습니다. 지난번 서구문화센터에서 주민자치센터 프로그램 대회를 했는데 저뿐만 아니라 여기 계신 모든 분들도 유쾌한 시간을 보냈던 것 같아요. 프로그램 참여하신 분들도 그것을 기점으로 더 의욕적으로 변하게 해준 좋은 자리를 마련해 주셔서 감사드리고, 지금 20만 원으로 자치센터 프로그램 강사지원을 하죠?
순희

송순희총무과장

그렇습니다.

이은주위원

그럼 인원수나 그 외에 회원들의 회비를 총무과에서 관리를 합니까, 동에서 관리를 합니까?
순희

송순희총무과장

총무과에서 별도로 관리하지 않고 대부분 동 주민자치위원회에서 프로그램을 선정하고 관여하기 때문에 그쪽에서 조성된 회원의 회비를 일부 관여하고 있는 것으로 알고 있습니다.

이은주위원

동마다 차이가 많이 있는 것 같아요. 회원들이 많이 없는 주택가와 대단위 아파트 단지가 적당히 밀집되어 있는 몇 개 동을 확인해 봤는데 자치위원회에서 지나치게 관리하는 동이 있는가 하면 ‘당신들이 알아서 하시오’ 해서 회원들이 내는 1만 원에서 2만 5,000원의 회비를 100% 강사님한테 지원을 하는 곳도 있고, 모든 것을 주민자치위원회에 다 반납하고 그곳에서 타서 쓰는 프로그램도 있습니다. 17개 동이 다 제각각 운영을 하고 있어서 직접적으로 조율할 수는 없지만 어느 정도의 기준점은 마련해야 하지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 어떻게 생각하시는지 답변바랍니다.
순희

송순희총무과장

어디까지나 주민들 스스로 자율적으로 해야 하는데 주민자치위원회가 너무 깊이 개입해서 주민들이 불편을 느낄 정도라면 저희들이 개입해서 조율하도록 노력해 보겠습니다.

이은주위원

그리고 강사수당도 물론 학생 수 대비 강사비가 차이가 있지만 똑같이 에어로빅을 해도 동마다 가격차이가 많이 나더라고요. 보통 석 달을 기준으로 하는데 3만 원 이상 차이가 나기도 하니까 어느 정도의 기준점 제시를 하는 것이 필요하겠고, 제가 강사한테 직접 들은 얘기는 아니지만 요가를 배우는 수강생이 30명으로 똑같은데 A라는 동에 가면 30만 원 받고 B라는 동에 가면 20만 원 받기도 하고. 일부 강사들끼리는 같은 일을 하면서도 비교가 되는 거잖아요. 물론 요가 프로그램 모임의 운영비는 반드시 필요하고 주민자치위원회에 보고하는 것은 맞지만 어느 정도의 기준점은 필요한 건 같아서 앞으로는 총무과에서 관심을 가지고 지켜봐 주시기 바랍니다. 또 한 가지, 프로그램 대회하면서 강사들이나 선수급 참가자가 출전을 한다는 의견을 들었습니다. 다음부터는 100% 순수한 학생들만 대회에 나오는 것이 맞다는 의견들이 있던데 이런 의견들을 들어보신 적 있으신가요?
순희

송순희총무과장

저도 강사들이 리더로서 욕심내고 출전했단 얘기를 들었습니다. 아마추어적인 순수한 경연을 원하신다면 내년부터는 감안해서 추진하도록 노력하겠습니다.

이은주위원

여러 동에서 의견이 나와서…….
순희

송순희총무과장

주민자치 프로그램 참여 회원들의 회비가 너무 격차가 있다는 부분은 강사료도 20만 원 절반만 지원해 주고 있는 만큼 누가 봐도 부담되지 않는 선에서 회원들이 프로그램에 참여할 수 있도록 노력해 나가겠습니다.

이은주위원

아주 큰 격차는 아니지만 어느 정도 균일하게 했으면 하는 바람입니다. 그래도 서구가 다른 구에 비해 나름대로 안정적인 지원이 되고 있어서 다른 구의 강사님들의 선호 구라고 들었습니다. 그 부분은 감사드립니다. 한 가지 더 질문 드릴게요. 감사자료 25쪽, 사단법인 서구자원봉사센터가 운영되고 있는데 직원 일곱 분 전체가 다 운영을 하시는 건가요?
순희

송순희총무과장

예. 그렇습니다.

이은주위원

이사회는 비정기적으로 자원봉사센터에 대한 관리를 하는 건가요?
순희

송순희총무과장

일곱 분 중에 두 명은 코디네이터고 다섯 명의 직원이 추진하고 있는데…….

이은주위원

그럼 자원봉사센터 운영에 대한 논의는 전반적으로 이사회에서 하는 건가요?
순희

송순희총무과장

그렇습니다. 평상적인 부분은 그대로 하고 있고 색다른 사업과 같은 중요한 부분은 이사회에서 의견을 내고 심의를 하는 것으로 알고 있습니다.

이은주위원

이사 분들의 재임기간을 보면 2008년부터 현재까지 연임을 하시던데 이사진 구성에 대한 조례나 총무과에서 두고 있는 규정은 없습니까? 당연직에 부구청장님과 총무국장님 두 분이 들어가시고, 혹시 서구의회에서는 참석하신 분이 안 계신가요?
순희

송순희총무과장

그쪽에 초장기 때는 위원님들이 들어갔는데 지금은 겸직을 못 한다는 규정이 있어서…….

이은주위원

아마 구의 지원을 받는 단체는 이사를 하지 못 한다는 겸직금지 조항을 말씀하시죠? 그런데 몇 가지 충돌되는 게 있더라고요. 여기는 사단법인 이사회지만 수익 창출을 하는 곳은 아니잖아요. 서구문화센터 조례에 의하면 운영위원회 구의원이 들어가게 되어 있어서 기획총무위원회 위원장님이 들어가 있는데 거기도 운영비를 받잖아요. 그러면 거기도 겸직금지 대상이 되어야 하는데 안 그렇단 말이에요. 그러면 안 맞다고 생각하는데요.
순희

송순희총무과장

얼마 전에 행안부 유권해석이 있었습니다. 그래서 기획총무위원장님께 설명 드린 기억이 있는데 기억하고 계신지 모르겠습니다만…….

류정수위원장

저는 그 말을 못 들었는데? 참석하면 안 된다고 했어요?
순희

송순희총무과장

그 내용에 대해서 양해해 주시면 주무관이 말씀드리도록 하겠습니다.

류정수위원장

그렇게 하십시오.
용관

김용관주민자치주무관

광산구 자원봉사센터에서 이 조항에 대해 행안부에 유권해석을 했더니 겸직금지 조항에 의해서 안 된다고 했습니다. 그래서 당초에는 위원장님이 이사가 됐었는데 그걸 보여드리고 안 되겠다고 말씀드린 적이 있거든요.

류정수위원장

그런데 여기는 빠져 있는데 지금 말씀하신 것은 여기는 빠지게 해놓고 왜 서구문화센터는…….

이은주위원

그 기준이 그거였어요. 구 지원이 받은 경우는 구의원이 들어가면 안 되고 시 지원을 받으면 시의원이 들어가면 안 된다고 해서 김수영 위원님도 생활체육협의회를 사퇴를 하셨고요. 그런데 똑같은 예산을 받는 게 안 맞잖아요. 단지 차이라면 여기는 자원봉사센터에서 유권해석을 의뢰했을 뿐이고 여기는 의뢰하지 않았을 뿐이고, 그래서 뭔가 기준이 안 맞다.
용관

김용관주민자치주무관

그 부분에 대해서 사실 모를 수도 있거든요. 왜 그러냐면 사실 저희들도 모르고 있다가 나중에 질의 조항도 보고 시에서도 내려오고 해서 그 부분을 말씀드려서 이사회에서 사퇴하도록 한 겁니다.

류정수위원장

총무과에서는 제대로 했는데 문화체육과에서…….

웃음

이은주위원

이상입니다.

류정수위원장

잠시 감사를 중지하겠습니다.

15시05분 감사중지

15시23분 감사계속

감사를 계속하겠습니다. 감사자료 7쪽, 감사위원회 위원이 아홉 분 맞죠? 규정을 보면 위촉이 있는데 임용직하고 위촉직하고 구분이 됩니까?
순희

송순희총무과장

의회에서 한 분을 위촉하도록 되어 있고요. 당연직은 해당 공무원이 있고 나머지는 위촉으로 되어 있습니다.

류정수위원장

위촉직 위원이 2분의 1 이상인데 위촉위원에 부구청장, 총무국장, 도시국장, 보건소장, 상무금호보건지소장, 나머지 분이 위촉입니까?
순희

송순희총무과장

네. 그렇습니다.

류정수위원장

그러면 임명직 위원이 2명 이상 여성으로 되어 있는데 여성 위원이…….
순희

송순희총무과장

상무금호보건지소장하고 백현옥 교수가 있습니다.

류정수위원장

백현옥 교수는 위촉직 아닌가요?
순희

송순희총무과장

네.

류정수위원장

임명직은 두 명인데 그러면 상무금호보건지소장 한 분밖에 안 되잖아요.
순희

송순희총무과장

임명직은 당연직으로 해서 네 분 있습니다. 아까 말씀드린 부구청장님, 총무국장님, 도시국장님, 박현희 소장님 네 분 있습니다.

류정수위원장

그러니까 규정상에는 임명직은 두 명이 되어야 하는데 그러면 이 임명직 개념에 위촉직도 포함됩니까? 전체에 대해서?
재만

한재만총무국장

제가 잠깐 설명 드릴게요. 인사위원회는 규정상 두 명 이상을 해야 되거든요. 그러니까 위촉직이냐 당연직이냐 상관없이 여성 위원 비율을 두 명으로 해야 된다고 되어 있습니다.

류정수위원장

그러면 지방의회에서 추천한 분은 어떤 분입니까?
재만

한재만총무국장

외부 위촉을 할 때 지방의회에서 추천한 한 분, 노조에서 추천한 한 분으로 하는데 지방의회에서는 신원형 교수를 추천한 것으로 나와 있습니다.

류정수위원장

일곱 차례 회의를 한 걸 보면 전직 공무원 두 분은 구청에서 퇴직한 분이잖아요. 순수한 외부인원 중에 백현옥 교수만 여섯 번을 참석하고 두 분 위원은 일곱 번 중에 두 번밖에 참석을 안 했더라고요. 외부 인사가 있지만 거의 참석을 하지 않고 인사위원회가 열린 것 같아요.
순희

송순희총무과장

자료를 안 보고 기억을 해보면 외부 위원 중에 신원형 교수나 백현옥 교수는 빠지지 않고 참석한 걸로 알고 있습니다.

류정수위원장

백현옥 교수는 여섯 번 참석했지만 신원형 교수와 노광기 변호사는 두 번밖에 참석을 안 했어요. 실제 인사위원회가 외부 인원은 전혀 참석을 안 한 상태에서 운영이 되고 있어요.
순희

송순희총무과장

그게 아닌데……. (청취 불능)

류정수위원장

이건 작년 11월 21일부터 올 3월 28일까지 일곱 차례 걸쳐서 해놓은 걸 체크한 거고요.
재만

한재만총무국장

제가 알기로 중요한 인사 승진 건이라면 거의 외부인사가 참석한 걸로 알고 있거든요. 당시는 노광기 변호사고 지금은 진용태 변호사인데 거기만 한 번인가 빠진 것 같고, 서면으로 하는 표창심사는 직원들이 찾아가서 설명해서 사인을 받는데 그런 것이 포함된 통계가 아닌가 생각하는데 제 기억으로도 두 분이 빠진 적이 없어요.

류정수위원장

그거는 한 번 체크해 보시고, 인사관리 규정은 어떤 효력이 있습니까? 그냥 안 지켜도 되는 건지 지켜야 할 규정인지 효력을 말씀해 주십시오.
재만

한재만총무국장

만들어놨으면 지켜야죠.

류정수위원장

작년 11월 이후부터 올해까지 총 열 번에 거쳐서 인사가 이루어졌어요. 평균 한 달에 한 번 꼴인데 몇 사람만 데이터를 뽑아봤습니다. 이해근 신청사건립추진단장님이 2011년 1월 1일자로 서창동장에서 화정3동장으로 갔다가 2월 21일 날 두 달 만에 신청사건립추진단장으로 바뀝니다. 또 오해양 계장님 같은 경우는 2011년 1월 6일 날 공원녹지과 시민공원담당에서 건설재난과 재난복구담당으로 갔다가 5월 20일 날 건축과 주택담당으로 바뀌고, 최종수 계장님은 2011년 1월 6일 날 사회복지과 기초생활담당에서 7월 26일 날 상무2동 주무관으로 바뀌고, 올해 10월 25일 날 농성2동장하고 상무2동장이 맞교환이 됐어요. 그리고 12월 1일 날 여성아동복지과 담당계장과 실무관이 동시에 바뀌었습니다. 그런데 이해근 단장을 보면 신청사 단장이 당시에는 올해 12월 30일로 해서 사업이 종료될 시점이었습니다. 그런데 인사관리규정 중에 전보 10조 1항 2호에 ‘1년 이내에 종료될 대형 사업 등 업무를 담당하고 있는 사람은 가능한 전보를 안 하는 걸로 되어 있어요. 그런데 그 당시로 보면 12월 30일 날 신청사 건립 사업이 종료가 되니까 이 규정대로 하면 전보가 이루어지면 안 되는 거죠. 어떻게 생각하십니까?
재만

한재만총무국장

꼭 이루어져서는 안 되는 게 아니라 모든 규정에는 단서가 있습니다. 일반적로 인사는 1년을 원칙으로 하고 특수 부서에 근무하면 2년으로 정했는데 단, 인사위원회 의결을 거치면 할 수 있다라든지 단서조항이 있습니다. 인사는 최소화해서 자기 능력을 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하는 게 중요하고, 위원장 말씀처럼 인사이동 중에는 똑같은 자리에 있으면서도 직제개편에 의해서 인사발령된 것처럼 최종수 씨 같이 서류만 조정되는 경우도 있고, 청장님이 바뀌면서 자기 체제를 구축하려고 하면 그렇게 인사할 수 있는 것이고. 그러나 인사를 최소화하면서 전문성을 살리는 것도 중요하다고 봅니다. 그러나 제가 알기로 이해근 단장의 경우는 특정인을 거론하는 것은 적절치 않습니다마는 신청사를 건립하는 데 굉장히 말이 많았습니다. 보건환경연구원이 이쪽으로 오기 전에 설계변경을 해서 약속된 날짜에 끝내자고 하는데 일부 참모는 늘어지더라도 장래를 봐서 해야 된다는 주장도 있었습니다. 또 건축직 등 특수직은 몇 명 없거든요. 그래서 신청사 건립을 원활하게 하기 위해서 그렇게 하지 않았나 생각합니다.

류정수위원장

국장님, 방금 ‘내 체제를 구축하기 위해서’라는 말을 했는데…….
재만

한재만총무국장

그럴 수도 있죠.

류정수위원장

그런 것을 방지하기 위해서 이런 규정을 둔 거예요. 그런 식으로 내 사람 심기 위해서 다 무시하니까 그나마 최소화하자는 차원에서 한 것 아닙니까?
재만

한재만총무국장

자기 사람을 심기가 아니라 내 공약대로 하기 위해서는 그래도 내 체제를 갖추고, 어느 곳이나…

류정수위원장

그러니까 제가 이걸 물었을 때 지켜야 할 부분이라고 말씀하셨잖아요.
재만

한재만총무국장

그러니까 제가 단서조항도 있다.

류정수위원장

그런 식으로 하시면 안 되고, 인사는 일하는 직원들한테 가장 중요한 부분 중에 하나입니다. 어떻게 보면 동장을 프로야구 선수처럼 시즌 중에 맞트레이드 하는 식으로, 직원들한테는 사기의 문제잖아요. 예를 들어 1월 1일이면 정식으로 바뀔 수 있다는, 한 두 달밖에 안 남았으니까. 그런데 어떤 연유인지 모르겠지만 동시에 하는 것, 또는 한 계에 계장과 실무관을 동시에 교체해버리는. 이런 부분에 대해서는 아무리 무슨 연유가 있었든간에 나름대로 참아가면서 하는 것이 기관장의 책임 있는 자세고, 또 기관장의 즉흥적인 인사를 방지하기 위해서 규정이 있는 건데 이런 것까지 지켜야 하지만 예외적인 조항이라고 해서 틀어져 버리면 이건 있으나 마나 한 얘기 아닙니까? 어쨌든 이건 국장님이 인사를 한 건 아니니까……. 이건 말들이 많이 나왔어요. 예전에 직장생활을 한 경험을 보면 오너는 내부에서 이야기하면 안 됐다가도 외부에서 술자리에서 누가 한 마디 던지면 바로 실행하는 경우가 있습니다. 그런데 우리가 규정을 만들어놓고 내부적으로 지키자는 나름대로 구체적인 기준이 있습니다. 예를 들어 구청 과장은 1년 이상, 기술전문분야는 장기근무 행정의 전문화 도모, 이런 식으로 규정이 있습니다. 그럼 최소한 지키는 자세를 지켜야 공직사회가 흔들리지 않고 책임감을 가지고 일을 하죠. 1월과 7월에 정식인사가 있으니까 11월 1일이면 불과 두 달 남았는데……. 이런 부분에 인사위원회 위원 중에 한 분이시기 때문에 보다 신중하게 말씀드린다든가 해 주셨으면 합니다.
재만

한재만총무국장

저도 충분히 동의하고요. 정기인사가 1월과 7월인데 인사는 언제든지 있을 수 있습니다. 예를 들어 동촌동과 동림동의 경우처럼 직제가 늘어나면 그때도 할 수 있는데 위원장님 말씀처럼 인사는 최소화하는데 동의하고 그런 계획으로 있지만 또 사회적 물의를 일으키기도 하면 부득이하게 인사할 수밖에 없는 사연이 있다는 말씀을 드립니다. 하여튼 위원장님의 뜻을 충분히 공감하고 적절하게 대처하겠습니다.

류정수위원장

또 한 가지, 직원 채용 시에 서구청 홈페이지에만 공고를 하시죠. 한가족신문에 한 번이라도 채용공고를 낸 적 있습니까? 1년 치를 훑어봐도 한 번도 채용공고가 나오지 않더라고요. 인터넷으로 접근할 수 있는 사람도 있고 그러지 않은 사람도 있는데 서민을 위한 채용을 한다면서 채용공고는 서민이 접근할 수 없는 곳에 해버리면 안 되니까 공고 시에도 많은 사람이 접근할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
순희

송순희총무과장

다양한 채널을 활용하겠습니다.

류정수위원장

네. 김수영 위원님.
수영

김수영위원

김수영 위원입니다. 8쪽에 CCTV와 관련해서 통합관제시스템 때문에 광주시가 KT와 MOU를 체결해 가지고 설치했지 않습니까? 그런데 올해 SK에 입찰을 받아서 선정이 됐다고 해요. 시감사에서 하자가 없다고 해서 SK가 결정이 됐는데 KT가 가처분 신청을 해놓은 걸로 알고 있어요. 통합관제시스템 때문에 광주시에 CCTV를 맡겼는데 우리 구에 시급하게 설치해야 할 장소가 있음에도 불구하고 광주시의 시스템 문제로 인해서 신속하게 안 된다면 문제가 되지 않겠는가 생각하는데 어떻게 대처하고 있는지요?
순희

송순희총무과장

그 부분은 시에서 예산을 지원하면 우리가 적정한 장소를 경찰관서에 필요성을 얘기하고 여러 가지 자문을 받아서 각 구에 배정해서 설치하고 있는데 다시 예산을 전부 회수를 해서 시에서 통합적으로 운영하겠다는 과정 중에 일어난 일인데 저희들도 관심을 갖고 보고 있습니다. 그런 부분이 빨리 정리되기를 바라는데 당초 요청했던 민원이 올해 안에 반영될 수 있도록 노력하겠습니다.
수영

김수영위원

협상한 회사가 실적을 부풀린 문제를 가처분 신청한 걸로 알고 있는데 회사의 문제로 인해서 주민들이 피해를 볼 수 있다는 점을 시에 대책을 강력히 요구해야 할 것 같습니다.
재만

한재만총무국장

김수영 위원님 의견에 전적으로 공감하고요. 만약 이것이 장기화된다면 구민들이 피해를 입거든요. 빠른 해결책이 안 나온다면 예전처럼 건의할 수 있도록 하겠습니다.
수영

김수영위원

이상입니다.

류정수위원장

이은주 위원님.

이은주위원

이은주입니다. 여기 자료는 없는데요. 서민 우선권 부여라든가 공무원 맞춤형 복지제도 운영이라든가 이런 다양한 채널을 통해서 후생복지에 관심을 많이 갖고 계시는데 이제는 공직에 여직원들이 많이 들어오면서 출산휴가나 육아휴직이 많이 늘고 있을 텐데 현재 상황이 어떻습니까?
순희

송순희총무과장

출산이나 질병으로 인해 휴직 중에 있는 직원이 총 52명입니다. 그 중에 한 명이 질병이고 나머지 51명이 출산 또는 육아휴직입니다.

이은주위원

그럼 다 여직원인가요?
순희

송순희총무과장

장기 질병은 남직원입니다.

이은주위원

자료를 보니까 여직원이 281명이더라고요. 육아휴직이 2009년에 6명, 2010년도에는 13명, 올해는 21명, 갈수록 늘고 있고 출산휴가도 57명 정도가 다녀왔는데 이에 대한 대체인력은 어떻게 되고 있는지 답변 바랍니다.
순희

송순희총무과장

대체적으로 수습직원이 있는데 한계가 있어서 기간제로 대체를 하고 있는 중입니다.

이은주위원

100% 다 그렇게 하고 있나요?
순희

송순희총무과장

네. 그렇게 하고 있고요. 현재 녹색환경과만 요청을 했는데 거기는 환경특수직이라 충족을 못 시켜주고 있습니다. 앞으로 그 부분도 고민을 하고 있습니다.

이은주위원

일부에서 들리는 얘기로는 대체근무를 신청해도 사람이 없어서 못 보내준다고 하는 말도 있고, 어느 동에는 여직원들이 워낙 많으니까 한 분은 출산휴가, 한 분은 육아휴직을 가버리면 공백이 많거든요. 그래서 제 생각에 이건 한두 해 문제가 아니라 계속 이어질 문제란 말입니다. 그리고 기간직들은 권한이 없잖아요. 그래서 구에서 장기적인 대책을 마련해야 된다고 봅니다. 2년 전보다 세 배 이상 늘고 있는데 혹시 방안에 대해 고민한 게 있으면 말씀해 주십시오.
순희

송순희총무과장

예산 같은 부분도 당초 출산휴가는 많이 예측을 했는데 육아휴직이 많아져 가지고 800만 원 정도가 부족하더라고요. 그래서 다음 추경 때 부족한 예산을 요청해 놓고 있는 상태고요. 장기적으로는 솔직히 말해서 반영될지 안 될지 모르지만 여성가족부라든가 중앙 부처에서 총액인건비에 유휴인력을 반영해 주면 이런 애로사항이 없어지지 않을까 하는 욕심도 있는데 기회가 되면 건의하려고 합니다.

이은주위원

출산과 육아에 대한 정원 외 인력관리 차원으로 보면 되나요?
순희

송순희총무과장

네. 어쨌든 시책이 이루어지면 좋겠다는 바람이 있습니다.

이은주위원

그 의견에 대해서 구청 차원에서 검토한 적이 있습니까? 아니면 과장님 혼자 생각인지…….
순희

송순희총무과장

아니, 우리 실무진에서 토론한 내용입니다.

이은주위원

서구청만의 문제가 아니니까 방법을 찾아보면 좋겠습니다. 앞으로는 육아휴직이 늘어날 테니까 예측을 해서 대책을 마련해 주셨으면 합니다. 이상입니다.

류정수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 총무과 소관 행정사무감사를 마치겠습니다. 위원님 여러분, 수고하셨습니다. 이상으로 제2일차 행정사무감사를 마치겠습니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

15시52분 감사중지

출처 광주 서구의회 회의록