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대전 대덕구의회 발언

이세형 의원 발언

제185회 제차 사회도시위원회2011-12-02

이세형 의원 프로필 보기 →

금자

김금자위원장

의석을 정돈하여주시기 바랍니다. 오늘은 행정사무감사 제7일차 마지막으로 대덕구 보건소 소관 업무에 대하여 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사는 증인선서, 업무보고, 질의 답변순으로 진행하도록 하겠습니다. 선서는 발언대에서 보건소장께서 하시고 보건행정과장은 자리에서 일어나 선서 자세를 취하여 주시기 바랍니다. 선서가 끝난 후에는 선서문에 각자 서명 또는 날인하여 본 위원장에게 일괄 제출하여 주시기 바랍니다. 증인선서를 하기에 앞서 선서와 처벌규정 등에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 본 감사를 실시함에 있는 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기위한 것이며 만약 증인이 허위증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고 증언 또는 진술을 거부한 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 보건소장 선서하여 주시기 바랍니다.
오성

이오성보건소장

선서, 본인은 대전광역시 대덕구의회 사회도시위원회 2011년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로써 증언을 함에 있어서는 지방자치법 제45조와 같은 법 시행령 제43조의 대전광역시 대덕구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례가 정하는 바에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서하고 이에 선서합니다. 2011년 12월 2일 보건소장 이오성
금자

김금자위원장

다음은 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 보건소장 업무보고하여주시기 바랍니다.
오성

이오성보건소장

안녕하십니까? 보건소장 이오성입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 사회도시위원회 위원님들께 경의를 표하면서 보건소 소관 업무보고를 드리겠습니다. 보고는 2011년 추진실적, 2012년 업무계획 순입니다. 먼저 191쪽 2011년 추진실적입니다. 구민건강을 선도하는 지역보건의료사업 외 12건에 대해서 요약하여 말씀드리겠습니다. 구민건강을 선도하는 지역보건의료사업으로써는 금강로하스축제, 해피로드걷기, 한남대학교취업박람회 등 지역내 각종 축제행사와 연계하여 지역주민을 위한 건강체험 한마당 행사를 개최하였고, 취약계층을 위한 별도의 이동 건강교실을 운영하여 관내 복지시설에 직접 방문형 영향운동지소를 실시하였습니다. 효율방역 및 감염병 예방체계구축사업은 친환경방역소독과 감염병 감시체계를 연중 가동하여 지역내 감염병 집단 발생예방을 위해 주력하였습니다. 취약계층을 위한 맞춤형 방문건강관리사업으로 제가 암환자 및 노인 등 사회취약계층에게 찾아가는 맞춤형 방문건강보건의료서비스를 제공하였고, 건강생활실천통합서비스사업은 건강증진센터운영, 금연, 절주 사업, 지역사회건강증진서비스제공 등 구민건강증진을 위한 다양한 프로그램을 운영하였습니다. 또한 치매예방 치료관리사업, 정신보건사업, 심뇌혈관질환예방사업, 예방접종사업, 의료비지원사업, 여성과 어린이건강관리사업, 구강 및 결핵예방사업 등 질병예방과 출산률향상을 위해 노력하였습니다. 이하 세부사항은 배부해드린 유인물을 참고하여주시기 바랍니다. 다음은 197쪽 2012년 업무계획을 말씀드리겠습니다. 보고는 효율방역 및 감염병 예방체계 구축 외 11건 입니다. 먼저 198쪽 2012년 업무여건 및 추진방향입니다. 2012년 업무여건으로써는 신종 감염병 확산에 따른 철저한 방역과 주민의 삶의 질 향상을 위한 건강증진 서비스, 보건의료취약계층에 대한 건강관리사업의 확대가 요구되고 있습니다. 감염병 발생예방과 생의 주기별 요구에 따른 맞춤형 건강서비스제공 및 의료취약계층을 위한 종합적이고 체계적인 방문건강관리를 실시하여 주민들 스스로 실천하는 건강생활을 영위하도록 함으로써 건강한 로하스대덕건설을 위해 노력하겠습니다. 다음은 199쪽 효율방역 및 감염병 예방체계구축입니다. 다중이용시설정화조, 주택가 하수구 등 취약지역방역소독과 주민과 함께하는 방역소독을 실시하여 감염병 매개체를 퇴치하고 방역기동반 편성 및 환자역학조사를 실시하는 등 감염병 예방 발생 및 발생시 대응체계를 확립하고 예방교육과 홍보를 강화하면서 주민건강보호에 최선을 다하겠습니다. 200쪽 구민이 편안한 의학서비스제공입니다. 의·약업소, 마약류 취급업소에 대해 지속적인 지도 점검을 실시하여 의약업소 관리를 강화하고 예방의학 민원을 보건소 방문없이 one스톱서비스를 제공하며, 부정불량의약품정보 등을 의·약업소에 신속히 e-mail로 제공함으로써 의약품 안전사고예방 등 구민 삶의 질 향상에 노력하겠습니다. 다음은 201쪽 취약계층을 위한 방문건강관리사업입니다. 취약계층 가구 및 만성질환자를 대상으로 맞춤형 방문건강관리실시를 통해 건강형평성을 높이고 혈당측정기 대여를 통한 당료관리와 제가암환자 방문간호서비스제공, 맞춤형경로당 건강교실 등을 운영하여 취약계층을 위한 건강 관리에도 최선을 다하도록 하겠습니다. 다음 202쪽 건강생활실천통합서비스사업입니다. 영양, 운동, 비만, 금연, 절주 등에 대한 통합건강관리서비스를 제공하여 건강생활실천을 도모하고 청소년 성인비만교실, 어르신 건강걷기, 유치원사업장 건강교실운영을 실시하여 위험군 및 질환별 서비스를 강화해 나가겠습니다. 203쪽 건강증진센터운영입니다. 신체활동, 운동실태 수준을 고려한 개인별 맞춤 프로그램을 적용하여 운동의 효과성과 안전성을 확보하고 다양한 운동프로그램 운영을 통해서 주민의 편의제공에 노력하겠습니다. 다음은 204쪽 치매예방 치료관리사업으로 치매노인등록관리, 상담 및 지원 서비스제공을 위한 차질없는 치매상담센터운영과 치매선별진단감별검사의 지속적인 실시와 치매치료약제비 지원을 통하여 노후삶의 질 향상에 앞장서겠습니다. 다음 205쪽 건강한 지역사회를 위한 정신보건사업으로 정신보건센터 및 알콜상담센터를 운영하여 정신질환자와 알콜의존자에 대한 등록 및 관리, 다양한 재활프로그램제공 등을 통해 치료 재활에 힘쓰며 아동, 청소년에 대한 정신보건 사례관리와 집단 프로그램을 실시하여 이들이 바르게 성장하여 사회에 복귀하도록 노력하겠습니다. 또한 정신보건심판위원회를 운영하여 인권침해 예방 및 사회복귀를 촉진하는데도 기여하겠습니다. 다음 206쪽 심뇌혈관질환 예방사업입니다. 고혈압과 당뇨병, 이상치질혈증 등 이에 대한 예방과 관리교육을 철저히 실시하고 혈압, 혈당측정을 통한 환자 조기발견과 지속적인 관리와 지역사회건강조사실시를 통하여 주민건강 관리서비스를 한층 높여 나가도록 하겠습니다. 다음 207쪽 예방접종사업으로 BCG, DPT 등 국가 필수예방접종을 통하여 감염병 발생을 사전에 예방하고 병·의원에 예방접종비를 지원함으로써 주민부담을 경감시켜주고 65세이상 노인과 수급자 등에 대해서 무료계절인프루엔자접종을 실시하여 감염병 예방에 최선을 다하겠습니다. 208쪽 저소득층 건겅검진 및 의료비 지원입니다. 저소득층을 대상으로 하여 건강검진 사업 추진과 희귀 난치성 질환자 및 미숙아, 암환자에 대한 의료비를 지원하여 질병예방 및 조기치료 유도 등 구민건강증진을 위해 노력하겠습니다. 다음 209쪽 여성과 어린이 건강관리사업입니다. 임산부 철분제 공급, 출산준비교실운영, 미숙아 의료비지원 난임부부에 대한 체외수정 및 인공수정 시술비 지원과 산모 신생아 건강관리를 위해 도우미를 지원하고 취약계층 임산부 및 영유아에게 보충영향식품 지원을 통해서 건강한 지역사회를 만들어나아가도록 하겠습니다. 마지막으로 구강보건 및 청소년 결핵관리사업입니다. 저소득노인에 대한 의치보철사업추진과 초등학생 구강진료 및 치아홈메우기 등 학교구강보건실을 운영하고 고등학생을 대상으로 흉부X선이동검진으로 결핵환자조기발견 및 치료지원을 통하여 청소년의 건강관리에도 철저를 기하도록 하겠습니다. 이상 보건소 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
금자

김금자위원장

예, 보건소장 수고하셨습니다. 그러면 보건소 소관 업무에 대하여 감사를 실시하도록 하겠습니다. 보건소장, 보건행정과장은 답변석에 착석하여주시기 바랍니다. 보건소 소관 업무에 대하여 질의하실 위원 있으시면 질의하여주시기 바랍니다. 제가 먼저 질의드리겠습니다. 지금 업무보고하셨는데요. 2011년 추진실적하고 12년 업무계획이 있는데 보면은 2011년도에는 구민건강을 선도하는 지역보건의료사업, 이런 제목으로 13가지를 하셨는데 2012년에는 그 제목이 빠졌네요. 이런 각 지역에 행사할 때라든지 그런 계획을 뺐는데 일부러 그러셨나요? 13가진데 여기는 12가지로 2012년엔 나왔는데 1번 구민건강을 선도하는 지역보건의료사업만 빠졌어요. 이유는?
의수

김의수보건행정과장

예, 큰 타이틀 하나 뺐습니다. 그 이유는 2011년도 보시면 보건의료계획 연차별 수립계획이 있었는데 해마다 하는 사업이고 계획을 실시하고 있습니다. 큰 의미가 없고 건강체험 한마당행사 등 이런 내용들이 다른 타이틀로 다 들어가 있습니다.
금자

김금자위원장

그래서 빼셨어요?
의수

김의수보건행정과장

예.
금자

김금자위원장

아니 금년에는 1번으로 들어갔던 사업이 2012년에는 숱제 들어가지 않았기 때문에 제가 질문드렸습니다.
의수

김의수보건행정과장

사업내용은 다 들어가 있습니다.
금자

김금자위원장

질의하실 위원 계시면 말씀하십시오. 예, 이세형위원님.
세형

이세형위원

과장님, 우리 보건소 현원이 몇 명이예요?
의수

김의수보건행정과장

저희 정규직 정원은 44명입니다. 그리고 현재 현원은 43명입니다.
세형

이세형위원

이게 일시사역까지도 다 오늘 현재 포함한 내용인가요? 정원만 얘기한거죠?
의수

김의수보건행정과장

정원만 얘기드린 겁니다.
세형

이세형위원

현재 보건소에서 오늘 근무하는 인원이 얼마예요?
의수

김의수보건행정과장

총 66명 근무하고 있습니다. 그중에 정규직이 43명, 기간제근로자가 19명 있구요. 시간제근로자가 4명 있습니다.
세형

이세형위원

보건소하고는 별도의 문제는 아닐 겁니다. 모든 조직이라는게 필요한 거구요. 특히 보건소가 어떻게 보면 일반사람들이 접근하기는 어려운 직종이 있어요. 그렇죠?
의수

김의수보건행정과장

예.
세형

이세형위원

그런 어떤 내가 전문용어로 해서 대덕구내에 각 부서마다 어떤 기술직이 됐든 기능직이 됐든 전문성을 요하는 그런 부분들이 있습니다. 특히, 우리 보건소는 의사선생님부터 시작해서 간호사, 약담당, 제가 전문용어까지는 다 모르겠습니다만 그런 부분들이 특수임무라고 해야되나, 특수하게 그 분들만 하실 수 있는 일들이 있어요. 그게 많이 존재하는 데가 보건소입니다. 그런 분들이 요즘 제가 이 문제를 갖게 된게 대전시에서 기능직에 대한 일반직 전환시험을 하고 있는 것을 알고 계신가요?
의수

김의수보건행정과장

예.
세형

이세형위원

왜 많은 공무원들이 임용을 하고 들어오고 할 때 일반직보다도 어떤 특수성, 전문성을 가지고 있음에도 불구하고 들어와서 불합리성을 봤는지 혹시 보건소 보건행정과장을 하시면서 또는 소장님은 하시면서 이 분들의 처우개선을 위해서 뭔가 해봐야겠다는 생각을 해보신 적이 있으세요?
의수

김의수보건행정과장

처우개선은 일반직하고 기술직하고 특별히 다르게 해주는 것은 없구요. 다 비슷합니다. 처우는 비슷하게 받고 있습니다.
세형

이세형위원

뭐라고할까, 그 분들이 갖는게 소수직렬이라고 하죠? 직급에 따라서 한번 들어오면 그 분이 직급하기도 어렵고 그러다보니까 한 자리에서 장기근속을 하게되도 진급에 대한 어떤 문제들도 야기하고 있는게 현실이죠?
의수

김의수보건행정과장

예.
세형

이세형위원

그런 문제를 얘기하는 거예요.
의수

김의수보건행정과장

예. 저희 보건소에 특수직렬이라고 하면 의료기술직이 있겠습니다. 간호직도 있고 있습니다만 간호직이나 의료기술직은 다른 부서에 갈 수가 없습니다. 보건소만 계속 근무를 하는 겁니다. 장기간.
세형

이세형위원

아니, 계속 근무를 해야 되니까 그분이 진급할 자리가 없는거예요.
의수

김의수보건행정과장

그렇죠. 위에 상위계급직원이 퇴직해야만 그 자리가 승진할 수 있는 것이죠?
세형

이세형위원

지금 소수직렬로 갖고 있는 데가 몇 군데가 있어요, 보건소에?
의수

김의수보건행정과장

현재 간호직 같은 경우가 6급까지 있고 5급은 아직 한 명도 배출되지 않았구요. 또 의료기술직, 거기도 6급까지 있습니다.
세형

이세형위원

그러면 그 분들은 진급을 못하시나?
의수

김의수보건행정과장

간호직의 경우는 상호간에 진급할 수 있는 자리가 있습니다. 그런데 아직 진급은 못했구요. 의료기술직은 진급할 T/O가 없습니다.
세형

이세형위원

T/O가 없다는게 무슨 말이예요?
의수

김의수보건행정과장

우리 조직 정원규정상에,
세형

이세형위원

그러니까 제가 말씀드리는게 정원규정상에 T/O가 없다. 그래서 그 분은 20살에 우리 구청에 와서 20년, 30년 근무를 해도 진급은 할 수가 없다. 그 애기잖아요.
의수

김의수보건행정과장

예, 현재 그런 실정입니다.
세형

이세형위원

그것을 어떻게 타파해볼 생각은 우리 보건행정과장으로서, 가서 근무를 몇 해 하셨으면 그 정도는 지금 생각을 한번쯤 해보셔야 되는거 아닌가? 어떻게 보면 조직의 어떤 장악을 하고 계시는 분 입장에서 내 밑에서 일하는 분들의 어떤 처우개선을 위해서.
의수

김의수보건행정과장

건의 등 노력은 해보겠습니다만 조직에 관한 사항은 저희 업무가 아니라서,
세형

이세형위원

조직에 관한 사항이 업무가 아니다 라는 얘기는 말이 맞지 않구요. 내 구성원이 어떠한 일에 대한 의욕을 가질 수 있도록 해주는 것도 조직의 리더로서는 당연히 하시는 일입니다. 그런 어떤 속속들이 부분들, 기능직이 됐든, 어떤 우리한테 정규직원으로 속해있는 직원들이 어떤 처우에 대해서 꼭 내가 봉급을 줬다. 규정상에 봉급을 줬다가 아니고 그 규정을 타파해볼 수 있는 어떤 법률안들도 상부에다가 올려볼 필요도 있는거고, 와서 보면 물론 우리가 주민을 위해서 일을 한다 라고 얘기도 할 수 있습니다만 사실 그 주민을 위해서 일할 수 있는 내 구성원들이 얼마나 의욕을 가지고 꿈을 가지고 하느냐. 그 개선책도 사실은 필요한거예요. 제가 봤을 때 한번도 그런 고민을 안해보신거 같아요. 보건소 자체내에서. 이게 비단 보건소 뿐만 아니고 제가 지금 사전에 우리 기획팀 어느 분이고 담당하시는 분 들어오라고 한 얘기가 바로 이겁니다. 우리 대덕구의 모든 조직자체가 또한 대한민국 행정이 그럴지도 모르겠습니다만 행정편의주의로 흘렀기 때문에 이런 사태들이 오는거예요. 이런 규정들을 좀 우리 스스로는 바꿀 수 없다 한다면 정말 우리 지방자치를 시행하고 있으면서 거기에 속해있는 공직자들도 이제는 한번쯤 마인드를 바꿔서 누구나 소수직렬도 어떠한 복무규정 또는 능력에 따라서 진급을 할 수 있고, 진급을 함으로써 본인이 어떠한 자긍심이나 이런 것들을 가져야 더 일의 능률, 주민에 대한 서비스가 향상될 수 있지, 그냥 그 자리에서 있으면서 나는 진급도 없고, 나는 부서이동도 없고, 내가 그만두면 조직은 그냥 올스톱되고 그렇다면 어떠한 처우방법으로 진급이 안된다면 어떤 복무규정에 의해서 더 많은 그 사람들이 더 고생을 하고 있기 때문에 더 많은 급여든 금전적인 지원을 해주던 어떤 복지향상을 그 분들한테 더 주든 사실은 이런 방법이 있어야 됩니다. 제가 2년전 행정사무감사시에 이 얘기를 분명히 드린 바가 있습니다. 비단 보건소만 해당되는 얘기는 아니예요. 보건소가 특별히 뭘 잘못했다는 얘기도 아닙니다. 우리가 조직을 거느리면서 단체장의 어떤 의지, 이런 것을 논하기 전에 공무원 스스로가 우리가 속해있는 조직내에 어떤 일할 수 있는 분위기, 이런 것을 향상하는데 각별히 노력하셔야 됩니다. 제가 모든 부서를 다 들여다 봤는데 그중에서 보건소가 가장 많았어요. 그래서 2년전에 제가 사실은 이 사무분장표를 달라고 한 2년전 자료가 그런 부분인데요. 그 분들도 꿈을 가지고 희망을 가질 수 있도록 특히, 행정을 하고 계시는 보건행정과장님께서 그 분들의 마음을 헤아리시고 각 부서에 있는 팀장님들도 그 분의 마음들을 헤아리셔서 그 분들이 어떠한 여건으로 근무를 하고 있는지 이런 것들을 세심하게 보셔서 조속한 시일내에 대덕구에서는 어떠한 방법을 좀 찾아내고 돌파구를 찾는 그런 기틀을 마련했으면 하는 바람에서 이 질의를 드렸습니다. 이상입니다.
금자

김금자위원장

어떻게 하실건가요. 답변해주세요.
의수

김의수보건행정과장

저희가 직접 승진을 시킬 수 있는 조례라든가 만들수 없구요. 권한이 없으니까요. 대신 그 관리부서로 건의해서 관철되도록 노력은 해보겠습니다.
세형

이세형위원

물론 우리 팀장님이 하실 수도 없구요. 우리 단체장님도 하실 수 없습니다. 그러나 맨 바닥부터 기초단체라는 바닥부터 사실은 그 위치에 있지 않은 사람들이 그들을 살펴줄 수 있는 여력이 있는 사람들이 그 목소리를 내줘야 됩니다. 제가 아까 사전에 얘기했죠. 심하게 얘기해서 행정편의주의, 행정직의 행정편의주의적인 그런 우리 기초단체를 만들지 말자는 얘기예요. 그런 부분을 제가 보건행정과장님이 어떻게 생각하실지 모르겠습니다만 그런 부분을 조직을 총 책임지고 있는 업무를 총괄하시는 분이 배려해주시고 향후 어떤 문제가 발생이 되더라도 그 안에서 그 분들의 어떤 심정을 이해해주는 그렇게 하면서 여기 소장님을 통해서 대덕구청에도 건의를 하고 구청장님을 통해서 시청, 또는 국가에도 행안부에도 건의를 해서 어떠한 방법이든지 우리가 먼저 그렇게 시행을 해서 우리 조직원들이 좀더 나은 마음이라도 위로를 받고 우리가 먼저 시작을 해주는구나. 우리 기초단체에서 우리 지자체에서 먼저 해주는구나 라는 어떤 기틀 바탕을 마련해달라는 얘기를 지금 제가 드린 겁니다. 다른 의미는 없습니다. 이상입니다.
의수

김의수보건행정과장

예, 잘 알았습니다.
세형

이세형위원

꼭 지켜볼거예요. 어떻게 하나.
금자

김금자위원장

더 질의하실 위원 계시면 말씀해주십시오. 제가 질의드리겠습니다. 501페이지 치매치료관리현황 이렇게 나와있거든요. 그런데 치매센터를 운영하셔서 현재 치매조기검진을 10월 31일현재 1,310명 하셨다고 되어 있네요. 이게 우리 노인인구가 몇 명입니까? 65세이상 인구요.
의수

김의수보건행정과장

10월말 현재 18,027명 있습니다.
금자

김금자위원장

예, 그런데 선별검사한 사람이 1,310명 밖에 안되네요.
의수

김의수보건행정과장

예.
금자

김금자위원장

그런데 왜 이렇게 실적이, 검사는 많이 할 수 있지 않나요? 왜 이렇게 검사실적이 작은가요? 18,000명 중에서 1,310명이라고 하면은.
의수

김의수보건행정과장

노인 전체를 대상으로 무조건 하는 것이 아니구요. 이 분들이 치매기가 있다고 하시는 분들이 보건소를 방문해서 상담도 받고 오시면 저희 직원이 검사를 질문지로 해서 검사하는 것이 설별검사입니다.
금자

김금자위원장

이게 좀더 적극적으로 하셔야될 것 같아요. 찾아오는 사람들은 이미 증상이 나타났으니까, 의심이 되니까 찾아왔고, 그렇지 않은 사람도 제가 경로당 같은 데 가보면 ‘나, 치매아닌가?’ 이런 분들이 많이 있거든요. 그런 데 다니시면서 적극적으로 치매환자를 발견하고 검사해줘야될 것 같습니다.
의수

김의수보건행정과장

예, 그래서 보건소에 오시는 분만 하는 것이 아니고 저희 방문간호사들이 방문할 때 치매기가 있는 분들, 약간의 그런 분들은 그 자리에서 선별검사를 하고 또 경로당도 방문해서 하고 한 실적입니다, 그게 다.
금자

김금자위원장

하여튼 이게 보면 노인인구가 18,000명이 넘는데 0.8%도 선별검사를 안했거든요. 물론 다 건강한 노인이 많지만 그래도 경로당이나 이런 복지관 같은 데 가면은 검사해야될 분들이 많이 있는 것 같습니다. 좀 열심히 해주시구요. 501페이지 보면 남자 60세이상 노인수 해가지고 나와있는데 남자 60세이상만 검사를 하셨나요?
의수

김의수보건행정과장

어디 말씀이십니까?
금자

김금자위원장

501페이지요. 남자60세이상 노인수 해가지고 9,367명, 남자만 하셨어요?
의수

김의수보건행정과장

남자만 한것은 아닌데 ‘남’자가 왜 들어갔는지 모르겠습니다. 아, ‘남’이 아니라 ‘만’인데 남으로 찍혔습니다. 잘못 됐습니다.
금자

김금자위원장

남자 노인만 이렇게 검사를 하셨나 제가 의문이 되서,
의수

김의수보건행정과장

남자가 아니고 만으로 60세 이상입니다.
금자

김금자위원장

하여튼 지금 현재 제가 볼때는 치매환자가 점점 늘어나는 상황이거든요. 보면 등급판정같은 것도 보면 거의 치매환자들이 많이 올라오고 있어요. 그런데 이 치매환자를 적극적으로 보건소에서 검사를 미리 잘 검진하셔서 발견을 많이 해서 조기에 발견하고 치료할 수 있도록 적극적으로 관리를 해주시기 바랍니다.
의수

김의수보건행정과장

예, 잘 알았습니다.
금자

김금자위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 예, 박현주위원님.
현주

박현주위원

예, 박현주위원입니다. 저는 계절인플루엔자 독감예방접종에 대해서 여쭈어보겠는데요. 예방접종 실적이 한 몇 프로 정도 되죠? 유료 접종 빼고.
의수

김의수보건행정과장

인플루엔자 말씀입니까?
현주

박현주위원

예. 계절인플루엔자, 그러니까 지금 시설생활인은 904명이 되어 있고, 기초수급자는 1,596명, 또 어르신은 12,661명 되어 있거든요. 그러면 시설생활인은 거의 다 맞았을테구요.
의수

김의수보건행정과장

예, 거의 다 맞았습니다.
현주

박현주위원

예, 그리고 기초수급자는 현황이 어떻게 되죠?
의수

김의수보건행정과장

기초수급자는 이 분들이 맞으러 잘 안옵니다. 그래서 실적이 떨어지는 편이구요. 그리고 65세이상 노인들은 한 80% 가까이 맞습니다.
현주

박현주위원

그래요? 18,000명 중에서 12,000명 정도 맞았는데 80%라고 보실 수 있으신가요?
의수

김의수보건행정과장

금년도는 13,500명이 맞았습니다.
현주

박현주위원

이거는 지금 2010년도건가요?
의수

김의수보건행정과장

예.
현주

박현주위원

금년도에 13,000명이면 한 5,000명정도가 안 맞았는데 그 이유는 뭐라고 생각을 하세요?
의수

김의수보건행정과장

안맞는 분들도 계십니다. 이게 홍보를 하고 해서 병원에 가서 맞도록 되어 있거든요. 가까운 병원에. 그런데 지금도 예산은 남아 있습니다. 대략 한 800명 정도. 남아있는데 아직도 안 맞습니다. 홍보는 해도,...
현주

박현주위원

그런데 원인은 맞으러 오지 않아서 그렇다?
의수

김의수보건행정과장

예.
현주

박현주위원

저는 다른 원인도 지금 보거든요. 뭐냐면, 가까운 병원을 갔는데 약이 떨어진거예요. 약이 떨어져서 더이상 맞을 수가 없으니까 먼 곳을 추천해주면서 그쪽으로 가라고 하시는거예요. 병·의원에서는요. 그러니까 이 분들은 이제 모시고 직장을 다 갖고 있는 가정이라든가 이렇게 하면 낮에 모시고 갈 수가 없는거예요. 그래서 제가 어떤 분을 ㅤㅂㅚㅆ는데 아침에 출근하면서 중앙병원에다 모셔다드리고 갈때는 택시타고 가세요 했는데 중간에 12시가 거반 다 됐는데 그때서 맞으셨데요. 원인이 뭔가 보니까 원래 이거 맞으러 가실 때 종이 하나씩 내주셨죠? 문진표라고 해야 되나?
의수

김의수보건행정과장

예.
현주

박현주위원

그거를 미쳐 작성을 못한거예요. 그래서 가서 거기서 그거 작성하는데 1시간이 넘는거예요. 노인 혼자서. 그러니까 그것도 미쳐 챙겨주지 못했던거죠. 그런 불편함들, 어떤 그런 불편함들때문에 맞으러가는 것을 꺼리지 않았나. 거기서도 갔을 때 물론 종합병원이라 그런 경우도 있겠지만 누구 하나 그거에 대해서 도와주고 이것을 같이 해주는 사람이 없는 거예요. 그런 불편함들, 그런 것에서도 좀 많이 맞는거에 율이 떨어지는것이 아닌가 저는 판단해봤거든요. 그래서 제가 저희 지역이 조금 낙후된 지역인데 노인인구가 굉장히 많으세요. 그런데 지역별 분배가 잘 되어지지 않았다는 얘기거든요. 노인인구가 다른 송촌이나 어떤 그런 데 보다는 저희 지역적으로가 더 많죠. 그럼 그 지역분배에 그 배분을 잘해주셔야 되는데 한번 떨어지면 더이상 안주시나요?
의수

김의수보건행정과장

약을 병원에 저희들이 배부해주는 것이 아니고 병원에서 자체적으로 약을 구입합니다.
현주

박현주위원

어느 일정양을?
의수

김의수보건행정과장

그렇죠. 그리고 그 떨어질때까지 놓고 앞으로 지금 상태에서는 더 구매를 못합니다. 왜냐하면 사놓으면 남으니까요. 병원입장에서는 사놓으면 남으면 나중에 버리게 되거든요. 그런 문제가 있습니다. 그래서 저희들이 약을 배분해 주는 것이 아니고, 병원에서 사서, 자체로 사서 접종하고 보건소에 그 접종비를 청구합니다. 그러면 그 청구한 금액만 지출하거든요.
현주

박현주위원

그거 이해는 갔는데 그러면 만약에 병원에서 1,000명분이라고 합시다. 1,000명분의 약을 사놨는데 노인분들한테만 무료로 해주고 하는 것은 아니지 않습니까? 어린이들도 오면 하고 자기가 거기에 대한 금액을 받는거잖아요.
의수

김의수보건행정과장

그렇죠.
현주

박현주위원

그러면 각 병원에 말씀을 하시고 공문들이나 보내실때 지역적 분배 같은 것도 조금 강조해주시면 어떨까 라는 생각을 해봅니다.
의수

김의수보건행정과장

지역적 분배는 강제적으로 하지 않습니다.
현주

박현주위원

그런 것을 왜냐하면 그 지역에서 많이 떨어져서 일찍 소진되서 다른 지역으로 갔을 때 그런 불편함들, 또 문진표 작성하는데 있어서도 물론, 저희 집도 보니까 한장씩 날라왔더라구요. 그래서 써서 이렇게 하지만 그러지 못하신 분들도 또 계시거든요. 그런데 그랬을 때에는 그런 어떤 상담을 할 수 있는 그런 그렇다고 마련할 수는 없는거잖습니까? 그랬을 때에는 그 병원에서 오시는대로 그냥, 몇 가지 물어봐서 작성해줄 수 있는 그런 시스템이나 어떤 그런 것은 갖출 수가 없을까요?
의수

김의수보건행정과장

병원에서 사전에 개인한테 문진표를 배분합니다. 하는 이유가 노인분들이 직접 못쓰는 분들도 계시거든요. 그런 경우는 지역에서 통장이나 아니면 주민센터에 동직원한테 부탁해서 작성을 해가지고 가시면 더욱 좋은데 혹시 그냥 가시는 분이 계십니다. 그러면 병원에서 간호사들이 해주는데 그날 또 어찌됐는지 모르겠습니다만 거기서는 작성을 도와주지 못한 것 같습니다.
현주

박현주위원

가족 이외에는 동사무소 직원이나 통장님들한테 의뢰하는 것은 어려울 것 같구요. 병원에 방문했을 때 조금 더 수월하게 적어질 수 있도록 하는 그런 시스템이 갖춰졌으면 좋겠구요. 물론 문진표 해서 작성해서 가져가면 좋죠. 그렇지만 그런 부분들, 또 이제 각 지역의 노인인구가 다른 곳에 비해 많은 경우에는 그런 병의원에 이야기를 할 때 좀더 약을 확보하라고 표현을 해야지, 그러니까 노인분들한테 우선적으로 맞춰주라든가 그런 것이 갖춰져야지만이 조금 우리가 의도했던 바대로 65세 무료 맞춰주시고, 또 그 분들이 불편하시니까 가까운 병원을 선택해주신거 아니예요. 보건소 와서 계속 맞는것도 그거보다는 가까운 지역에서 맞을 수 있도록 하는 어떤 편의를 제공했다고 하면 거기에 대한 조금 관리나 그런 것이 철저하게 이루어져야 되지 않을까 라는 노파심, 그런 염려때문에 제가 말씀드렸습니다.
의수

김의수보건행정과장

예, 알겠습니다. 앞으로 그런 분들이 문진표때문에 작성을 못해서 시간이 올래걸리는 일이 없도록 앞으로는 병원측에 적극 홍보해서 편의를 도모토록 하겠습니다. 그리고 특히나 연축, 와동 지역에 병원이 별로 없습니다. 그래서 거기에서 약이 떨어지면 멀리 갈 수 밖에 없는 실정인거 압니다. 병원을 저희가 늘려줄 수는 없는거구요. 그런 점은 있습니다.
금자

김금자위원장

더 질의하실 위원 말씀하십시오.
세형

이세형위원

우리 보건소는 모든 업무가 그런 것 같아요. 주민을 위한 의료서비스, 주민의 건강, 이렇다 보니까 또 그런 서비스를 받을 수 있는 분들이 사회적 취약계층한테 어떤 보급입니다. 그냥 우리 일반인들이 느끼는 우리 보건소에 보건서비스는 아마 예방의학 중에도 소독, 방역에 대한 문제가 일반주민들한테는 가장 와 닿을겁니다. 제가 봤을 때 방역에 대한 문제만 철저히 기해진다면 아마 주민들이 느끼는 서비스의 질은 만족도는 매우 높을 것이라고 생각을 하거든요. 특별히 우리 보건행정 하시면서 소장님 이하 모든 분들이 그 방면에 미리 철저를 기해주셔서 내년 따뜻해지는 때 오면 또 이렇게 찬바람 나서 신종플루나 이런 문제들이 왔을 때, 그거의 확산을 막고, 주민들이 안정감을 가지고 눈에 시각적으로 느낌이 와 닿을 수 있도록 행정을 해주시기 바랍니다. 또 이자리를 빌어서 제가 보건소 방문했을 때 감동 받았던 부분은 우리 소장님이 직접 앉아서 진료를 하는 모습을 잠깐 우연히 보게 되었는데요. 그런 부분들은 서로 보건소 내에서라도 누구든 업무에 대해서 지금 어려움은 있습니다. 서로 직원들간에도 서로 도와서 주민들이 불편해하지 않도록 해줬으면 하는 바람입니다. 수고들 하셨습니다.
의수

김의수보건행정과장

예, 그 방역은 모기가 하절기에 주로 많이 생기는데 저희들은 2월달부터, 내년도 2월부터 정화조나 하수구 이런 데 유충구제를 하기 위해서 방역을 시작할 겁니다. 그래서 모기발생을 원천적으로 차단하는 족으로 노력을 하겠습니다. 그래서 물론 하절기에는 집중방역은 하겠구요. 그리고 하다보면 더 모기가 있는 지역이 있으면 주민들이, 아니면 위원님들도 다니시다가 모기 많다는 지역이 있으시면 저희들한테 연락주시면 즉시즉시 소독을 해드리겠습니다.
현주

박현주위원

예, 저도 개인적으로 저희들 방역하는 시스템이나 약품같은게 예전하고는 많이 달라졌기 때문에 주민들이 생각할 때는 방역을 안한다고 말씀들을 하시더라구요. 그런 설명들, 어떤 홍보들을 우리는 어떻게 하고 있다는 것을 지속적으로 해서 그게 인식이 될 수 있도록 해주시구요. 또 제가 개인적으로 그렇게 민원 받아서 그 말씀드릴때마다 적극적으로 또 빠르게 대처해주셔서 감사의 말씀드립니다. 이 자리를 빌어서 감사의 말씀드립니다. 수고하셨습니다.
금자

김금자위원장

더 질의하실 위원 계시면 말씀하십시오. 제가 한가지 질의하겠습니다. 502페이지 보면 인공수정현황이 나와있거든요. 금년에 81건을 하셨다고 되어 있는데 사후관리, 인공수정한 다음에 사후관리는 어떻게 하고 계신지, 실제로 하고 계신지요.
의수

김의수보건행정과장

인공수정을 하면 쿠폰발행을 하는데 그 병원가서 시술을 하고 영수증이 들어오면 지급해주는 겁니다.
금자

김금자위원장

인공수정후에 자녀출산을 했는지, 안했는지 그 관리는 어떻게 하는지, 이게 4,000만원이나 들여서 하는 사업인데 사후관리해야 되지 않나 이런 생각이 들어서요.
오성

이오성보건소장

제가 전에 인공수정을 했었던 경험을 비추어보면 사실 맞습니다. 인공수정을 한번, 인공수정이나 체외수정이나 방법차이는 있지만 예를 들어 인공수정같은 경우는 한번 실시했을 때 평균적으로 임신될 확률이 높은 경우가 한 30%가 됩니다. 10번 하면 3번 성공하는 겁니다. 보통 통계적으로. 체외수정 같은 경우는 기관마다 차이가 있는데요. 말씀하신 의도가 인공수정 했을 때 성공했느냐, 실패했느냐 이것을 묻는거 맞습니까?
금자

김금자위원장

그렇죠.
오성

이오성보건소장

보통 그런 정도로 성공률이 나오고 있는 것으로 알고 있구요. 만약에 첫번째 시술했을 때 해서 성공여부를 의료기관을 통해서 결과를 받습니다. 임신, 비임신 상태를 받아서 저희들이 같이 보고를 받고 있구요. 다시 실패했던 분들은 차후에 다시할 수 있도록 유도를 하고 있습니다.
금자

김금자위원장

그러니까 인공수정해서 성공했을 때만 금전적으로 집행을 하는건가요?
오성

이오성보건소장

그렇지 않습니다. 인공수정을 한 자체를 집행합니다. 조금 전에 말씀드렸듯이.
금자

김금자위원장

성공 못했다 해도?
오성

이오성보건소장

인공수정을 할 때마다 다 되는게 아니기 때문에 성공 안했다고 해서 지급을 안하면 병원들이 안하겠죠. 실패할 확률이 70%나 되니까요. 그래서 지금 전국적으로 공통적으로 그렇게 처리를 하고 있습니다. 경우에 따라서는 3회까지, 4회까지 한 사람한테 해주는 이유가 한번에 안되기 때문에 그런 것을,
금자

김금자위원장

그러면 한 사람앞에 3회까지도 지원을 하는거죠?
오성

이오성보건소장

예, 안되는 경우가 있으니까요.
금자

김금자위원장

하여튼 사후관리라고 하면 의사들이랑 이렇게 해서 성공 꼭 하라고 할 수는 없지만 자녀가 출산했는지 우리 구에서 이렇게 많은 예산을 들여서 이렇게 인공수정까지 해주고 있는데 자녀출산을 했다든지 이런 것까지 관리를 했으면 이런 생각이 들어서요. 축하도 해주고 이렇게 하면 참 좋을 것 같습니다.
오성

이오성보건소장

알겠습니다. 성공하신 분들에 대해서는 다시한번 취합을 해서 그런 쪽으로 관리를 하도록 노력하겠습니다.
금자

김금자위원장

더 질의하실 위원 계시면 말씀하십시오. ("없습니다"하는 위원 있음) 더이상 질의하실 위원 안계시면 보건소 소관에 대한 감사를 마치도록 하겠습니다. 보건소장, 보건행정과장, 그리고 관계공무원 여러분 수고하셨습니다. 여러가지 우리 위원들께서 의문나는 것, 또 이렇게 해주셨으면 하는 바람들을 말씀드렸는데 더 적극적으로 열심히 해주셔서 우리 대덕구가 정말 건강한 그런 대덕구가 됐으면 좋겠습니다. 이상으로 오늘의 계획된 감사일정을 끝으로 2011년도 행정사무감사 일정은 모두 마쳤습니다. 2011녀도 행정사무감사 결과보고서는 그동안의 시정, 검토요구 및 지시사항 등을 종합하여 보고서 초안을 작성하겠으며, 작성된 보고서 초안을 참고하여 12월 14일 결과보고서를 채택하도록 하겠습니다. 위원여러분, 그리고 관계공무원 여러분 수고 많이 하셨습니다. 2011년도 행정사무감사 종결을 선언합니다. (감사종료 10:55)

출처 대전 대덕구의회 회의록