김석운 의원 발언

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제195회 서구의회 (임시회) 회기중 의회운영위원회 제1차 회의를 개회하겠습니다. 금일 회의는 의회사무국 소관 2012년도 주요업무계획보고 청취를 위하여 개의하게 되었습니다. 의사일정은 미리 배부해 드린 안대로 하고자 하는데 이의가 없습니까? 감사합니다. 1. 2012년도 주요업무계획보고 청취의 건(의회사무국)

먼저 업무보고를 드리기 전에 1월자로 의회사무국에 전입한 직원들에 대한 소개를 드리겠습니다. 이번 1월 30일자로 의회사무국장으로 온 사무국장 박중근입니다. 항상 바쁘신 의정활동중에도 의회사무국 업무와 관련해서 많은 관심과 배려를 아끼지 않으시는 유봉권 위원장님을 비롯한 위원님들께 감사의 말씀을 드리면서 2012년도 주요업무계획에 대하여 유인물에 의거 보고를 드리겠습니다. 의회사무국 2012년도 주요업무계획보고 > 이상으로 보고를 마치겠습니다.

의회사무국장 수고 하셨습니다. 업무보고한 내용중 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시고 의회사무국장께서는 답변석에서 답변하여 주시기 바랍니다. 이광복 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이광복 위원입니다. 서구 의회사무국장으로 오신것에 대해서 축하드리면서 후반기 의정활동에 많은 관심과 성원을 부탁드리겠습니다. 업무보고 중에 몇 가지 질의드리겠습니다. 3쪽에 후반기 의장단 명패제작 20개라고 하셨는데 어떻게 20개라는 것이지요?

명패가 현재 한문으로 되어있는데 한글로 전부 교체하는 작업이 되겠습니다.

그리고 5쪽 기간제 근로자 채용해서 의전보조라고 하셨는데 기간제근로자의 의전보조라는 것이 어떠한 성격의 의전보조이지요?

회기운영때에 차 대접하는 부분이 상당히 직원들의 어려움이 많습니다. 2층도 있고 3층도 있고 그래서 거기에 대한 기간제 보조가 필요하다는 의견이 제시되어서 4월부터 12월까지 하려는 사항입니다.

저희가 예산 다룰 때에도 논쟁이 있었던 부분인데 3층에 올라와서 하는 것이 없어요. 왜 이런 말씀을 드리냐면 3층도 신경을 써주시기 바랍니다. 오늘도 아침에 출근해서 보니까 추워서 못앉아있겠어요. 불을 안넣어주는 것인지, 2층만 내려와도 열기가 내려오는데 3층은 앉아있지를 못해서 행자위원회 사무실에 앉아있다가 나왔습니다. 국장님, 새로 오셔서 전반적인 업무 파악에 있어서 아직 미비하신 부분도 있다고 생각합니다. 그래서 이런 부분을 어필하기 위해서 의전보조 부분에 대해서 질의를 했던 것입니다. 이상입니다.

알겠습니다.

이광복 위원님 수고 하셨습니다. 이응노 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이응노 위원입니다. 국장님이 승진하셔서 영전하셨는데 우선 축하드리겠습니다.

감사합니다.

사무국 일을 담당하게 되어서 앞으로 역량에 대해서 기대를 표합니다. 여기 보고된 사항이라기 보다도 의회사무국 전반에 관한 것을 말씀드리겠습니다. 이번 의회사무국의 인사를 보면 총무과장으로 계셨기 때문에 잘 알고 계신 부분이지만 사실 사무국 인원의 대다수를 한꺼번에 교체하는 인사가 되었어요. 그러다보니까 의정계 같은 경우는 전체를 다 바꾸게 되어서 다시 보직을 받으신 분들이 일하는데 상당히 문제가 있지 않나 하는 생각을 합니다. 이런 인사는 사실상 근본적인 취지에 어긋나는 부분이 있지 않나 판단이 되고 또한 이러한 인사가 있게까지 된 동기를 살펴보면 직원들에 대한 근무성적 평가라든가 하는 데에서 문제가 발생된 것 같아요. 지난번에 먼저 전임국장이 있을 때 직원들의 근무평정을 가지고 논하면서 의회사무국에 근무하는 직원에 대한 불이익이 있다해서 전체 직원들에게 국장님이 그런 얘기를 한 것 같아요. “직원들이 여기 의회사무국에 있으면 인사평정에 있어서 문제가 있으니까 알아서 처신하라”는 이런 식의 얘기를 하다 보니까 직원들의 사기가 저하되고 또 자기의 발전을 위해서 문제가 생기지 않았느냐, 이것은 물론 국장님에 관한 문제는 아닙니다마는 의장단이라든가 상의해가지고 의회사무국에 근무하는 사람들이 집행부쪽에 근무하는 사람들보다 불이익을 받는 그런 일이 절대 있어서는 안되겠다, 총무과장님으로 계셨었고 또 새로운 국장님으로 오셨으니까 의회사무국 직원에 대한 근무성적 평정이라든가 앞으로 발전하는데 힘을 실어줘서 의회사무국에서 근무하면 다른 부서에서 근무하는 것보다 더 빨리 발전할 수 있는 계기가 될 수 있도록 배려해 주시기 바랍니다.

제가 총무과장을 했고 인사나 근평문제에 대해서는 누구보다 직접 했기 때문에 잘 알고 있는데요. 위원님께서 말씀하신 부분도 이해가 갑니다. 그동안 지나온 부분에 대해서는 제가 뭐라고 말씀 드릴 수가 없고 앞으로 근평이 어떻게 되는지, 근무성적을 어떻게 평가하는지 제가 잘 알고 있기 때문에 그 부분에 대해서 의회 직원들이 불이익이 되지 않도록 평정 전에 제가 자치행정국에 불이익이 없도록 정식으로 요청하겠고 모든 부분에서 집행부와 나아지면 나아졌지 부족함이 없도록 항상 사전에 집행부와 협의를 해 나가겠습니다. 의회 인사 문제에 있어서도 제가 인사를 하면서도 요즘은 국별로 인사를 하기 때문에 누가 어디계에 근무하고 어디에서 빠져나오는지 인지를 못합니다. 막상 인사를 하고 나니까 이런 일도 발생하고 있다는 것을 제가 와서 알았어요. 제가 알았으면 절대 그런 일이 없었을 겁니다마는 사전에 제가 인식을 못한 것을 죄송하게 생각하고요. 인사하기 전에 제가 인사부서에 어떠한 아이템을 주겠습니다. 이러이러하니까 할 때는 이런 것을 고려해서 인사에 참고하도록 해라 하고 제가 아이템을 줘서 다시는 그런 일이 발생하지 않도록 사전조율을 충분히 해 나가겠습니다.

이상입니다.

이응노 위원님 수고하셨습니다. 우리 국장님이 좋은 말씀을 하셨고 의원님들이 전체적인 마음가짐은 국장님 말씀하신 그런 내용과 같습니다. 이응노 위원님이 대표적으로 말씀하신 건데 우리 직원들이 다시 오신 분들이 상당히 많기 때문에 의욕적으로 일을 할 수 있도록 최선을 다해주시고 국장님이 많은 협조를 부탁드립니다.

알겠습니다.

김석운 위원님 질의해 주시기 바랍니다.