강성호구청장
구청장 강성호입니다. 평소 서구 발전과 지역 주민의 복리증진을 위해서 헌신적으로 노력을 다하시는 김용환 의장님을 비롯한 여러 의원님들께 감사의 말씀을 드리며 올 한 해도 서구를 위해 더 활기차고 열정적인 의정활동을 기대하겠습니다. 공무원들의 사기와 소통문제, 구민의 불편해소에 대해서 각별한 관심을 가지시고 질문해 주신 임태상 의원님께 감사드리며 의원님의 질문에 순서대로 답변드리겠습니다. 먼저, 공무원노조가 동 순방지를 따라다니며 주민들이 보는 앞에서 왜 시위를 했는지와 이번 일이 공무원들과의 소통부재로 일어났다면 향후 공무원들과의 소통강화를 위해 어떤 방안을 강구할지에 대해 답변드리겠습니다. 지난해 10월 27일 구청장으로 취임하여 어려운 재정여건 등으로 타 구에 비해 상대적으로 열악한 직원후생복지 분야에 많은 관심을 가지고, 직원사기진작을 통한 즐겁게 일하는 직장분위기 조성을 위해 2011년도 연가보상비의 경우 당초 10일보다 많은 12일로, 2012직원워크숍 예산확보, 국내여비·시간외 근무수당·복지포인트 등도 타구 수준으로 책정하는 등 적극적인 노력을 기울여 오고 있다는 말씀을 드립니다. 합법성을 인정받지 못 한 소위 전국공무원노동조합 대경본부 서구지부 소속 간부 몇 명이 2012년 신년교례회 행사장, 동 연두방문 행사장 등을 따라다니며 시위활동을 함으로써 구민들에게 걱정스러움을 드리게 된 데 대해 구청장으로서 송구스러운 마음과 함께 매우 안타깝게 생각하고 있습니다. 직원 후생복지와 관련하여 그동안 소위 전국공무원 노동조합 대경본부 서구지부 간부들과는 수차례에 걸쳐 격의 없이 소통의 기회를 가지고 대화를 해왔으나, 이해와 타협으로 발전적이고 미래지향적인 대화를 끝내기도 전에 후생복지 분야와 직원들의 인사문제 등에 대해서 1인 시위, 불법현수막 게첨, 피켓·확성기 이용시위, 전단지 배포, 사이버공간 등을 통한 밀어붙이기식 행동이 계속되고 있는 안타까운 현실입니다. 이러한 행동은 제가 취임하기 전 지난해 6월 30일부터 조직파괴 인사반대 출근선전전, 직원정례회 때 조직파괴 인사반대 조직파괴 인사반대 1인 연좌시위, 인사비리와 미술품 강매, 닥치고사퇴 1인시위, 닥치고 사퇴·공무원보수 민간임금, 닥치고 사퇴·공무원 수당체계 잔혹사, 출장비 관련 대구광역시 감사관실 방문 등의 시위를 하다가 제가 취임한 이후로도 계속해서 닥치고 사퇴·연가보상비, 닥치고 사퇴·발탁인사, 연두 방문그림자시위, 무원칙인사 철폐 1인 시위 등의 방법으로, 1명 또는 3~5명 정도 참여하여 사안을 이슈화하고 그 이슈를 바꿔가며 간헐적으로 때로는 지속적으로 계속되어 오고 있는 행태이며, 특히 서구소속 공무원도 아닌 민주노총, 소위 전국공무원노동조합 대경본부 간부들이 서구관내에서 이러한 시위를 함께하고 있어 정치적 의도까지 의문스런 상황입니다. 이러한 행동들이 과연 우리 서구직원들을 위한 것인지 아니면 반대를 위한 반대를 하고, 시위를 위한 시위를 하는 것인지, 그 진정성이 의심되는 상황이며 정치적인 목적을 가지고 있는 행위인지 그 순수성과 합목적성을 의심하지 않을 수 없는 상황입니다. 이러한 안타까운 상황에 대해서 화목하고 건전한 직장분위기를 해치고 있다는 다수 직원들의 목소리가 높아가고 있는 실정이며 이에 대한 적극적인 조치도 필요하겠지만, 언론의 자유가 보장된 나라에서 지나친 대처는 오히려 부작용을 낳을 수 있을 것으로 판단되며, 이러한 행동들은 구민을 위해 무한봉사하는 공직자의 자세로서는 한 번 더 생각해 볼 필요가 있으며 매우 안타깝게 생각하고 있습니다. 그동안 단순히 월급 받는 직장인으로서의 서구청 직원이었다면 앞으로는 주민을 우선 생각하는 공무원으로서의 서구청 직원이 되어 주었으면 하는 바람을 갖고 있습니다. 아울러, 이들 스스로가 국민을 위한 참봉사자로서, 진정 서구직원의 후생복지와 구민의 복지증진을 위한 업무에 정려하며, 화목하고 즐겁게 일할 수 있는 직장분위기를 만들어 나가는데 앞장서는 성숙한 모습을 보여주리라 기대하고 있습니다. 한편, 공무원들과의 소통강화를 위하여 17개 동 직원과의 간담회를 통한 허심탄회한 대화의 자리를 마련하여 동 주민센터 근무 공무원의 생생한 목소리를 수렴하였으며 이러한 노력은 앞으로도 계속해 나갈 것입니다. 또한 구청장 훈시와 소양교육 위주로 운영되어 오던 직원정례회의 운영방식을 토론회 형식으로 개선운영하고 있으며, 직원들의 각종 취미클럽 활동을 통한 대화는 물론 654명 모든 직원, 특히 하위직 공무원을 대상으로 한 대화를 온라인, 오프라인 등 다양한 방식으로 지속적으로 해나감으로써 직원들의 애로·고충·건의·개선요구사항 등을 적극 수렴해서 반영해 나가고 있습니다. 이러한 직원들의 의사를 구정에 반영할 수 있도록 최선의 노력을 다해 나감으로써 구민이 감동하는 서구건설을 위해 즐겁고 신바람 나게 일할 수 있는 바람직한 공직풍토와 밝고 화목한 직장분위기를 조성해 나가는데 더욱 노력하겠다는 말씀을 드립니다. 다음은 공무원들의 사기진작을 위한 연가보상비를 지금까지 다른 구보다 낮게 책정한 이유가 무엇인지에 대해 답변드리겠습니다. 지방공무원 연가보상비는 실비 보상적 수당으로 지방공무원법 제46조 및 지방공무원수당 등에 관한 규정 제15조 및 제18조의5와 지방공무원복무규정 제7조에 의거 연가사용 잔여일수에 대하여 예산의 범위 안에서 지급해 오고 있습니다. 지난해 대구시 각 구·군 연가보상비 지급일수를 살펴보면 남구, 수성구, 달서구가 18일, 중구, 동구, 북구가 17일 , 달성군이 20일이며 우리 구는 12일에 5억 1500만원을 지급하였습니다. 이와 같이 각 구별로 재정상황에 따라 다소 차이가 있으며 의원님께서 말씀하신 바와 같이 우리 구 직원들의 연가보상비 지급 일수가 타 구에 비해 적은 것은 사실입니다. 소속기관은 달리하고 있지만 같은 대구시 영역에 근무하면서 재정여건으로 인해 우리 구 직원들의 복리후생비가 타 구에 비하여 상대적으로 차이가 남으로 인해 열심히 일하는 직원들의 사기를 생각하면 구청장으로서 매우 안타까운 심정입니다. 그러나 이렇게 할 수 밖에 없었던 사정은 조정교부금 지방교부세 등의 지원 감소로 매년도 결산과 예산편성 시에 재원이 부족하여 법정 필수 경비도 본예산에 제대로 편성하지 못 하는 등 재정운영에 많은 어려움을 겪고 있기 때문이며 우리 구의 이러한 재정상황을 감안하여 많은 고민 끝에 직원 연가보상비를 충분히 반영하여 지급하지 못 한 딱한 사정을 널리 이해하여 주시면 고맙겠습니다. 다음은 추경에서라도 연가보상비를 타 구 수준에 맞춰 편성할 의사는 없는지에 대하여 답변드리겠습니다. 사회적으로 인구의 노령화가 급속히 진행되면서 노인복지비의 지출이 증대되고 있으며 또한, 영유아 보육료지원 등과 같은 아동복지와 장애인 복지의 수요가 매년 증가하고 있습니다. 이와 같은 사회복지 비용의 증가는 사회복지분야에 대한 국고보조금이 지방비와 매칭을 통해 이루어짐에 따라 지방비의 비중이 확대되어 자체재원이 부족한 자치단체의 심각한 재정악화로 이어지고 있는 실정입니다. 2012년도 예산편성도 재원부족으로 기초노령연금, 영유아보육료, 보육돌봄서비스, 생계·주거급여 등 61억원의 법정 필수경비를 본예산에 편성하지 못 하였으며 그리고 지난 연말에 금년도의 예산을 요구한 내당1동 청사 외부 수도관 교체와 청사화단정비, 비산1동, 비산2·3동 청사옥상 방수공사, 비산5동 창고 보수공사, 비산7동 청사내부도색 및 외부계단 설치공사, 평리4동 배수관 맨홀공사 등 소규모 주민 숙원사업과 각 동주민센터 청사 LED 조명교체 공사 등이 재정이 부족으로 본예산에 반영되지 못 했습니다. 또한 지난번 동 연두방문 시 지역주민들로부터 노후청사 도색, 청사주변 환경정비, 방범초소 정비 등 많은 요구사항이 있었습니다만 이마저도 재원이 부족하여 해결해 주기가 어려운 실정입니다. 이와 같이 자체 세입으로 우리 서구가 직원들 인건비도 충당하지 못 하는 재정 여건으로 직원들의 연가보상비를 타 구에 비하면 적게 지급할 수밖에 없었으나 그래도 직원들 사기를 고려하여 2010년도에 지급한 10일보다는 이틀이 더 많은 12일을 지급하였습니다. 어려운 재정여건으로 우리 지역 주민들도 투자사업 부족 등으로 인하여 타 구 주민들에 비해서 상대적으로 좋은 서비스를 제공받지 못 하고 있는 만큼 우리 공무원들의 고통분담과 솔선수범이 필요하다고 생각합니다. 아울러 2011년도 연가보상비를 금년에 추가로 다시 지급하기 위한 추가예산편성은 재원확보에 어려움이 있고 또 연가보상비를 12일로 지급한다는 방침을 확정하여 이미 예산의 범위 내에서 집행이 완료된 상황이기 때문에 추가 지급은 어렵다고 판단됩니다. 다만 재원이 부족하여 당초 본예산에 편성하지 못 한 2012년도 연가보상비는 향후 추경예산 편성 시 우리 구 재정상황과 타 구와의 형평성 그리고 직원의 사기진작 등을 종합적으로 검토하여 최대한 반영하도록 적극 노력하겠습니다. 다음은 달서천 복개도로 연장과 관련하여 답변드리겠습니다. 달서천 복개도로는 80, 90년대 폭증하는 교통량에 대처하기 위해 부득이 사업비가 적게 소요되는 하천복개를 추진한 사업으로 우리 구 관할구역은 원대동 경부선 철로에서 평리교까지 1.9km이며 1996년부터 2004년까지 장기계획으로 연차별로 사업을 시행하여 현재 도로로 활용되고 있습니다. 최근에는 하천환경의 중요성과 하천법 제46조 5호에 의거 하천복개를 금지하고 있는 실정이며 이미 복개된 하천도 생태하천으로 조성하거나 복원하는 추세로 잔여구간 복개사업은 추진 할 수 없는 실정입니다. 평리교에서 금호강 합류지점까지 1.7km의 달서천은 지방하천으로 지정 고시되어 관리하고 있습니다. 의원님께서 질문하신 달서천 미복개 구간인 서부소방서에서 대구시 위생처리장 구간은 대구시 중기지방재정계획에 현재 폭20m를 폭35m로 한 연장1.8km구간을 총사업비 474억원을 투자하여 2015년에서 2020년 계획에 있으나 늘어나는 교통량에 대처하기 위하여 달서천 좌안측을 일부 편입시켜 도로확장이 조기에 이루어 질 수 있도록 적극 노력하겠으며, 의원님께서도 많은 협조 부탁드리겠습니다. 이상으로 의원님께서 질문하신 내용에 대한 답변을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.