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인천광역시의회 발언

제갈원영 의원 발언

제198회 제7차 건설교통위원회2012-02-09

제갈원영 의원 프로필 보기 →

병철

김병철위원장

성원이 되었으므로 제198회 인천광역시의회 임시회 제1차 건설교통위원회를 개의합니다. 금일 제7차 건설교통위원회에서는 의사일정 제1항 2012년도 인천도시공사 주요업무보고의 건에 대해서 심사하도록 하겠습니다. 1. 2012년도 인천도시공사 주요업무보고
그러면 의사일정 제1항 2012년도 인천도시공사 주요업무보고의 건을 상정합니다. 인천도시공사 사장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
두진

오두진인천도시공사사장

안녕하십니까? 인천도시공사 사장 오두진입니다. 먼저 시정발전을 위한 의정활동에 불철주야 애쓰시는 존경하는 김병철 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 진심으로 감사드리며 저희 공사 금년도 주요업무보고를 드리게 된 점 뜻 깊게 생각합니다. 업무보고에 앞서 저희 공사 간부를 소개해 올리겠습니다. 오늘 감사께서는 개인적인 사정으로 참석을 못 했습니다. 양해의 말씀을 미리 올리겠습니다. 김창흥 단지사업본부장입니다. 윤태흥 기획조정실장입니다. 주택관광사업본부장은 공석으로 현재 모집절차를 진행 중에 있습니다. (간부인사) 존경하는 위원장님 그리고 여러 위원님, 저희 공사는 작년 2차에 걸쳐 사업 구조조정을 추진하며 경영여건 개선을 위해 노력하여 왔습니다. 하지만 아직도 금융시장의 불안이 가중되고 있으며 이로 인해 부동산 시장 침체가 지속돼서 공사의 유동성 위기도 계속되고 있습니다. 저는 그동안의 노력에 더해서 위기극복을 위한 3차 사업 구조조정 계획을 2월 내에 완료하고 위원님들의 기대에 부응할 수 있도록 경영개선을 적극 추진해 나가겠습니다. 저희 공사 임직원 모두는 한마음 한뜻으로 경영위기를 극복하여 시민들께 신뢰받는 공기업이 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 존경하는 위원장님과 여러 위원님들의 많은 관심과 지도편달을 부탁드리오며 지금부터 주요업무보고를 드리겠습니다. ㆍ2012년도 인천도시공사 주요업무보고서 (보고중단)
병철

김병철위원장

사장님, 행정사무감사 지적사항을 보니까 4건이 종결됐는데 종결되지 않아야 될 내용들이 종결되어 있고 다 진행 중인데 종결을 진행으로 수정하는 것으로 하고 오늘은 보고를 생략하고 다음에, 오신 지 얼마 안 되고 체계가 잡힌 지 얼마 안 됐으니까 좀 더 노력해서 종결된 사항이 더 있을 때 별도로 보고를 받도록 오늘은 생략합시다. 위원님들 양해해 주시면 어떻겠습니까? 보니까 종결된 사항을 보니까 계속 진행되어야 될 성격의 것도 종결이라고 되어 있고 몇 건 안 되어 있는 사항에서 양이 안 차니까 정리를 해 보셔 가지고, 오진 지 얼마 안 됐으니까 생략해 주시고 다음 내용부터 보고해 주시기 바랍니다. 37쪽부터 보고해 주시기 바랍니다. (보고계속)
두진

오두진인천도시공사사장

네. (보고중단)
병철

김병철위원장

위원님들하고 상의했는데요. 과거 도시개발공사 업무내용이 지금 똑같잖아요. 중복되고 변화가 별로 없으니까 새로운 관광분야만 보고를 해 주시면 원활한 회의진행에 도움이 되겠습니다.
두진

오두진인천도시공사사장

네, 그렇게 하겠습니다. (보고계속) 여기까지가 관광사업이고 제가 실제로 파악한 관광사업은 대부분 시와 위ㆍ수탁계약을 체결해서 진행되는 사업이며 자체사업은 호텔운영 정도인 것으로 보고를 드리겠습니다.
병철

김병철위원장

수고하셨습니다. 구 도시개발공사 업무는 위원님들이 너무나 많이 인지하고 있고 하니까 자료로 갈음하고요. 그 다음에 보고내용을 중점으로 질의를 받도록 하겠습니다. 자리에 앉아서 질의에 응해 주시면 되겠습니다. 질의에 앞서서 우리 위원님들께 제안을 드립니다. 말도 많고 탈도 많았던 ’11년도를 하고 새롭게 사장님도 부임하셔서 새해가 되어서 맞은 첫 번째 업무보고인데요. 우리 인천도시공사사장님의 업무파악과정에서 느낀 점을 솔직담백하게 한번 듣고자 하는데 우리 위원님들 어떻습니까? 느낀 점이나 어떤 감회를 한번 밝혀 주시기 바랍니다.

「좋습니다」하는 위원 있음

두진

오두진인천도시공사사장

제가 현재까지 파악한 것은 제 스스로 볼 때 전체업무의 한 30% 정도 줄기만 파악한 것 같습니다. 제가 오기 전에도 아마 응모를 한 이후에 한 한달 정도 현황에 대해서 공부를 한 바가 있습니다. 그때도 상당히 여러 가지 사업이 어렵게 되어 있구나 하는 생각을 갖고 왔고 업무파악 하는 과정에서 제가 생각했던 것보다는 더 어려움이 많겠다 그런 생각을 하고 있습니다. 특히 재무적인 문제가 상당히 크고 제가 보기에는 재무 역량범위를 초과해서 사업을 한꺼번에 많이 벌린 것이 아닌가. 어쩌면 금년 말에 부채비율이 상당히 올라가서 더 어려움을 겪겠다 생각하고 현재까지 전임 사장님과 임직원들이 2차에 걸쳐 사업조정 추진방향은 대체로 맞다고 보고 저는 거기에 조금 더 사업조정을 할 필요가 있지 않겠냐 그런 고민을 하고 있습니다. 또 제가 개발 쪽에는 쭉 일을 해 왔지만 관광 쪽에는 사실 아는 바가 별로 없습니다. 그런데 와 보니까 인천의 관광사업은 매우 중요한 사업이다 이렇게 느끼고 있고 특히 인천은 우리나라를 출입하는 사람들의 80, 90%가 거쳐 가는 지역으로써 개발사업에 관광, 문화부분을 좀 가미해 가면서 진행을 하면 통합한 통합공사의 위치가 더욱 더 강화되고 하지 않겠냐 그런 생각을 갖고 있습니다.
병철

김병철위원장

진솔하고 솔직하게 소감을 밝혀 주신 데에 대해서 감사드리고 그 소금은 저희 위원회 개인 위원님들한테 보고말씀 드린 것이 아니고 280만 인천시민에게 소감을 말씀하셨다고 보여 집니다. 또한 심사숙고 끝에 사장님 자리를 수락을 해 주셔서 오신 것으로 알려져 있습니다. 그런 만큼 정말 진솔하게 앞으로도 우리 위원회와 머리를 맞대고 마음을 열고 문을 열고 오픈하는 과정에서 인천시민에 대한 큰 성과를 기대해 볼 수 있도록 하겠습니다. 그러면 계속해서 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 제갈원영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원영

제갈원영위원

제갈원영 위원입니다. 먼저 우리 사장님 취임을 진심으로 축하드리고요. 방금 전에도 사장님께서도 잠깐 말씀을, 언급을 하셨지만 그렇습니다. 실질적으로 어려운 상황인데 그래서 아마 뭔가 어려운 상황을 잘 극복해 나갈 수 있도록 유능하신 우리 사장님을 모셔서 영입하신 것이 아닌가 본 위원은 생각이 되고요. 우리 285만 인천시민의 큰 기대를 모아서 우리 사장님께 우리 인천도시공사의 정상화, 안전화는 물론 그것이 또 우리 인천시의 어떤 경제발전에 큰 역할을 하는 사항이기 때문에 전체 285만 인천시민들이 큰 기대를 걸고 있다는 것을 명심하시고요. 아무쪼록 그 기대에 부응하시도록 최선의 노력을 당부 드리겠습니다. 뭐 위기는 기회라고 그러지만 사실 위기를 기회로 만드는 것이 그렇게 말이 쉽지 쉬운 것은 아니라고 본 위원은 생각을 합니다. 그렇지만 또 일면 그게 일리가 있는 말이라고 생각을 합니다. 그래서 아무튼 최선을 다해서 역량을 110분 발휘하셔서 우리 285만 인천시민들의 기대에 꼭 부응해 주시를 당부 드리겠습니다. 저기 기획관리실장님 어디 가셨나. 먼저 작년에 송도 웰카운티 5단지 분양관련 문제에 대해서 우리 기획관리실장님께, 우리 기획관리실장님 바쁘실 텐데 이렇게 아침부터 나와 주셔서 감사드리고요. 몇 가지 좀, 지속되는 일이기 때문에 제가 좀 질의를 드려보겠습니다. 작년 송도 웰카운티 5단지 뭐 기억하기도 싫습니다마는 아무튼 분양하다가 바로 중단을 해서 그 당시 도시개발공사가 약 103억원정도 시민의 혈세를 낭비한 그런 사례가 있는데 그 내용을 알고 계시죠?

「여기 있습니다」하는 이 있음

태옥

정태옥기획관리실장

네, 아주 잘 알고 있습니다.
원영

제갈원영위원

그런데 지금 우리 기획관리실 산하에 있는 평가담당관이 하는 역할이 하는 역할이 뭡니까?
태옥

정태옥기획관리실장

평가담당관은 공기업에 대한 경영평가를 담당하는 업무를 하고 있습니다.
원영

제갈원영위원

경영평가를…….
태옥

정태옥기획관리실장

그리고 또 한 가지는 평가담당관 자체가 지금 도시공사의 임원으로 되어 있습니다. 비상임이사로 되어 있기 때문에 경영에 대해서 실질적으로 지금 현재 각종 법이 지방공기업은 그 자체로써 완결된 경영을 하고 법이 옛날에 바뀌기 전에는 시에서 각종 예산승인이나 이런 것을 하던 것을 다 공기업 자체에서 이사회에서 결정을 하는데 다만 우리시에서는 평가담당관이 거기에 비상임이사로써 그 업무를 담당하고 있습니다.
원영

제갈원영위원

그러니까 공사ㆍ공단의 평가를 하고 관리ㆍ감독을 하게 되어 있죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네, 관리ㆍ감독을 하고 있습니다.
원영

제갈원영위원

관리ㆍ감독 기능까지 갖고 있는 게 지금 현재 우리 인천시의 평가담당관실의 역할이라고 본 위원은 알고 있는데 맞죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네, 맞습니다.
원영

제갈원영위원

그래서 그 당시 분양실패로 인해서 우리 건교위에서도 집중적인 문제를 제기하고 지적한 바가 있습니다. 그래서 그 당시에 송영길 시장께서 구 도시개발공사를 방문해서 언론보도에 의하면 화를 내시고 당장 관련 직원들을 문책하라 이렇게 한 사실이 있죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네.
원영

제갈원영위원

그러면 그 당시 도시개발공사의 사장은 우리 송영길 시장께서 임명하신 자리죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네.
원영

제갈원영위원

그러면 실질적으로 도시개발공사의 소유주는 우리 인천시고 실질적인 책임자는 송영길 시장이시죠?
태옥

정태옥기획관리실장

실질적인 뭐 네, 여러 가지 그냥 추상적으로 얘기하면 그렇게 볼 수 있습니다.
원영

제갈원영위원

아니, 그러니까 인천도시개발공사 지분을 100% 우리시가 소유하고 있기 때문에 실질적인 책임자는 송영길 시장이 아닙니까?
태옥

정태옥기획관리실장

네, 맞습니다.
원영

제갈원영위원

그러면 본 위원이 볼 때는 그 분양실패로 인해서 103억이라는 시민의 혈세를 낭비했는데 거기에 대해서는 우리 송영길 시장님은 책임이 전혀 없습니까?
태옥

정태옥기획관리실장

송영길 시장님이 물론 당연히 책임이 있다고 봅니다. 그러나 그 책임을 지는 방법에 있어 가지고 정무직공무원들은 정무직으로 책임을 지는 것이기 때문에…….
원영

제갈원영위원

그러니까 본 위원이 생각할 때는 말이죠. 그 당시 송영길 시장께서 도시개발공사를 방문하셔서 물론 당연히 문제된 부분을 지적하시고 경위파악을 지적하신 것은 당연합니다마는 실질적인 도시개발공사의 사장이고 책임자로써 103억의 혈세가 낭비된 데에 대해서 285만 인천시민에게 먼저 사과하는 것이 도리 아닙니까? 화를 내고 책임자 문책하라고 하기 전에 그 사태에 대한 실질적인 사장이고 책임자로써 우리 285만 인천시민에게 먼저 사과하는 것이 바람직한 태도가 아니겠습니까?
태옥

정태옥기획관리실장

어쨌든 그 부분에 대해서는 우리 시에서는 굉장히 유감스럽게 생각을 하고 있고 다만 그것이 시장님께서도 굉장히 그 당시에 CEO 사표를 받을 때에 사실 그 자체도 어떻게 보면 시민들에게 충분한 사과의 의미도 굉장히 담겨있다고 생각합니다. 다만 제갈원영 위원님 말씀하신 대로 구체적으로 시민 앞에서 어떤 사과의 말을, 변을 하거나 그런 것은 아니었습니다마는 본인이 정말 어렵게 삼고초려해서 모시고 온 CEO분을 어쨌든 다른 일에서는 상당히 유능하게 업무를 처리한 부분에도 불구하고 그렇게 사표를 낸 것 자체가 이미 사과의 뜻이었고 또 한 가지는 정무직은, 경영은 실제로 법적으로 따진다면 도시공사 자체가 완결적인 업무를 하도록 되어 있습니다. 그렇게 되어 있기 때문에 직접적인 책임을 송영길 시장한테 묻는다는 것은 바람직하지도 않고…….
원영

제갈원영위원

직접적인 책임이라기보다는 아무튼 실질적인 인천시의 수장으로써 인천시 산하 공사ㆍ공단에 관련된 문제가 생겼을 때는 책임감을 느껴야 되는 것이 본 위원은 당연하다고 생각하고요. 그리고 그 당시에 본 위원이 말씀드렸지만 먼저 화를 내고 직원들 문책을 요구할 것이 아니고 송영길 시장께서 103억 혈세 낭비된 부분에 대한 인천시민에 대한 사과가 먼저라고 본 위원은 생각을 하고 그 다음에 그러면 향후 이 사업을 어떻게 하면 살릴 수 있는가 대안을 찾으라고 요구하시는 것이 맞다라고 본 위원은 기본적으로 그렇게 생각을 하고 요. 그 다음에 아까도 말씀하셨지만 그래서 일단 그 사태로 인해서 지금 직원들이 그 당시에 징계를 받았죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네.
원영

제갈원영위원

징계를 받고 그 당시 이춘희 사장님께서 본 위원도 이 자리에서 직접 말씀은 드렸습니다마는 사장님께서 먼저 다 자기 책임이다라고 이 자리에서 말씀을 하셔서 어쨌든 그 당시에 본 위원이 책임을 지라고 말씀은 드렸지만 그 자체가 사퇴하라고 그런 의미는 아니였습니다. 여기 계신 여러분들이 다 아시지만 이것을 계기로 해서 더욱 더 우리 인천도시개발공사 발전을 위해서 노력해 달라는 말씀이었는데 어쨌든 간에 지금 그 사태로 인해서 그게 큰 이유 중의 하나가 되어 가지고 방금 기획관리실장님께서 말씀하셨지만 지금 이춘희 사장님이 다 책임을 지시고 사퇴를 하셨죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네.
원영

제갈원영위원

그러면 사장이 책임지고 사퇴를 하셨는데 왜 지금까지 직원들에 대한 징계가 풀리지 않고 있는 것입니까? 그 직원들이, 어느 공사ㆍ공단에 있는 직원들이나 사업을 할 때에 내가 이 사업을 함으로 해 가지고 우리 인천시에 손해를 끼치겠다는 의도를 가지고 사업하는 사람이 있습니까? 당연히 없습니다. 최대한 어떻게 하면 내가 속해 있는 공사ㆍ공단의 이익을 극대화 할 수 있나를 최대한 노력을 해서 사업을 하는 것이 아니겠습니까.
태옥

정태옥기획관리실장

네.
원영

제갈원영위원

그렇게 해 가지고 사업을 했는데 일단 결과적으로 지금 그런 103억이라는 시민의 혈세가 낭비된 사태가 초래가 됐습니다. 그래서 징계를 받고 결론적으로 사장이 모든 책임을 지고 사퇴를 했어요. 그러면 그 직원들에 대해서는 더 이상의 책임을 묻지 말고 앞으로 더 분발할 수 있는 그런 기회를 줘야 되는 게 마땅한 것 아닙니까?
태옥

정태옥기획관리실장

그 부분에 대해서는 그렇게 생각합니다. 실질적으로 시민 소유라고 할 수 있는 도시공사의 최종적인 정무적인 책임을 지고 있는 송영길 시장께서 그에 대해서 책임감을 느껴야 된다 하는 것에 대해서는 저도 동감을 하고 그 부분에 대해서는 시장님께서도 상당히 간접적으로나마 시민들에게 유감의 감정을 표현했고 그 한 방법이 CEO를 교체하는 것으로써 나타났다고 저는 생각을 하고, 그 다음에 전임 CEO인 이춘희 사장께서 퇴임하면서 내가 모든 책임을 지고 가겠다 하는 것은 한마디로 그 책임을 실질적으로 행정적으로나 사규에 있는 책임까지 가지고 가겠다는 뜻이라기보다는 어떤 이 사태에 대한 최종적인 책임은 이춘희 사장께서 책임을 지고 나가겠다 그렇게 이야기했고 그것은 일종의 그 나름대로 회사 내의 정무적인 판단을 한 것이고 그리고 지금 현재 징계가 진행 중인 사람들은 아직까지 징계가 풀린 것이 아니고 징계가 남아 있는 것으로 알고 있습니다. 그래 가지고 어떤 결론도…….
원영

제갈원영위원

그래서 본 위원이 볼 때는 사장이 전적으로 책임을 지고 물러났으면 직원들에 대한 징계는 푸는 게 마땅하고 앞으로 더 일을 잘할 수 있는 기운을 북돋아 주는 것이 맞지, 그 이후로 몇 달이 지났습니까. 아직까지 징계 문제 자체를 해결하고 있지 않다는 것에 대해서는 본 위원은 상당히 문제가 있다라고 생각을 하고. 그러면 우리 기획관리실 산하 평가담당관실이 공사ㆍ공단을 평가하고 관리감독을 하죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네.
원영

제갈원영위원

그러면 어쨌든 103억이라는 시민의 혈세가 낭비된 이 사업에 대해서 기획관리실 산하 평가담당관실의 관리ㆍ감독 책임은 왜 안 묻습니까? 이 관리감독을 잘한 겁니까, 못 한 겁니까?
태옥

정태옥기획관리실장

그것은 그렇게 이야기할 수 있습니다. 제가 아까 말씀드렸듯이…….
원영

제갈원영위원

아니, 그러니까 평가담당관실의 역할이 공사ㆍ공단을 평가하고 관리감독하는 것 아닙니까?
태옥

정태옥기획관리실장

그러나 그 평가라는 것은 경영…….
원영

제갈원영위원

아니, 그러니까 관리감독하는 겁니까, 아닙니까?
태옥

정태옥기획관리실장

네, 하지만 개인의 사건, 사안에 대해서 관리감독하는 것은 아니라고 봅니다.
원영

제갈원영위원

어쨌든 결론적으로…….
태옥

정태옥기획관리실장

전체적으로 경영성과에 대한 관리감독으로 봐야지 지금 도시개발공사의 사업들이 굉장히 많습니다. 예를 들어서 지금 도시공사의 사업들이 지금 현재는 수 십개 사업이 있는 중에 그중의 1개 사업에 대한 관리감독에 따라 하는 것도 지금 평가조정담당관실에서 하는 것도 일종의 경영에 대한 포괄적인 성과평가를 하는 거지 개개 사업에 대해서 다 책임을 지기 시작하면 그것은 아니라고 봅니다.
원영

제갈원영위원

그러면 지금 실장님 말씀은 잘한 것은 다 내가 한 거고 잘못한 것은 다 너네가 한 거다 지금 이런 말씀이십니까?
태옥

정태옥기획관리실장

아니, 전혀 그렇지 않습니다.
원영

제갈원영위원

어쨌든 평가담당관실의 역할이 공사ㆍ공단을 평가하고 관리감독하는 거면 결론적으로 문제가 생긴 이 부분에 대해서 관리감독 책임이 있다고 본 위원은 생각을 합니다. 그래서 그 부분에 대한 응당한 책임을 져야 되는데 뭐 죄 없다고 하면 뭐 하지만 아무튼 직원들의 징계는 아직까지 풀지도 않고 우리 기획관리실장의…….
태옥

정태옥기획관리실장

직원들의 징계는 이렇게 보면 됩니다. 지금 현재 제가 알기로는 직원들에 대한 평가가……. (관계관을 향해) “인사위원회 중이죠? 어떻게 결론 났어요, 안 났죠?” 제가 알기로는 인사위원회가 남아 있기 때문에 거기서 결론을 낼 거라고 생각하고 지금 위원님께서 이야기하시는 의회차원의 우려나 걱정을 이 자리에 계시는 실질적인 인사에 대해서 정권을 가지고 있는 분은 직원에 대한 임용, 파면, 해임 기타 여러 가지 하는 것에 대해서 전권을 가지고 있는 것은 인사위원회라는 일종의 자문위원입니다. 법적인 성격은 제가 알기로는 자문위원으로 알고 있습니다. 인사권을 가지고 있는 사장이, 그러면 거기서 이야기해야 될 일이고 …….
원영

제갈원영위원

네, 좋습니다. 그러면…….
태옥

정태옥기획관리실장

거기에 대해서 평가조정담당관실에서…….
원영

제갈원영위원

네, 알겠습니다. 기획관리실장님이 방금 말씀하셨는데요. 이 인사권은 공사ㆍ공단의 인사위원회나 사장한테 있는 것이 맞습니다. 그렇죠?
태옥

정태옥기획관리실장

네, 맞습니다.
원영

제갈원영위원

엊그저께 교통공사 업무보고 때 본 위원이 작년 10월에 교통공사 사장이 정식 공모절차를 밟아서 정식시험을 봐서 계약직 15명을 기능직 9급으로 인사발령을 냈습니다. 그런데 그것을 우리 시의 평가담당관실에서 문제가 있다고 그래서 일일이 불러다가 언론에도 보도가 됐습니다만 협박을 주고 겁을 주면서 불이익을 받겠다 해 가지고 그 부분의 임명취소동의서를 전부 다 받았습니다. 아니, 인사권은 공사ㆍ공단 산하 사장한테 인사권이 있는데 왜 시의 평가담당관실에서 인사권에 간섭을 하는 겁니까?
태옥

정태옥기획관리실장

아니, 그 부분은 공기업 통합에 관한…….
원영

제갈원영위원

그 부분 그러시면 안 되지. 아니, 그러면 이게 무슨 뭐 그때 그때 다른 거예요? 어떤 기본원칙이 있으면 그 원칙을 지켜야지. 상황에 따라서 이때는 이렇고 저때는 그렇고.
태옥

정태옥기획관리실장

구체적인 사항은 담당과장한테 답변하도록 양해해 주시면 좋겠습니다.
해동

서해동평가조정담당관

평가담당관 서해동입니다. 위원님께서 말씀하신 교통공사의 15명에 대한 것은 지난 화요일날 출석해서 제가 보고드렸다시피 통합되는 과정에서 여러 가지 모럴 헤저드가 발생할 수 있기 때문에 정원부분이나 인력에 대한 이동에 대한 부분들을 사전에 시와 협의해서 진행하도록 수차례 저희가 공고한 바가 있고요. 그런데 구 교통공사에서 그런 절차없이 일방적으로 15명을 기능직화하는 부분이 있었습니다. 그리고 그 과정에서 저희가 이 부분에 대해서 문제 지적을 했고 자체 내에서 향후 비정규직 정규직화 할 때 하는 것으로 동의해서 자체 내에서 취소동의서를 보내왔습니다. 그렇게 진행됐던 거고요.
원영

제갈원영위원

알겠습니다. 그 내용은 그날도 누누이 얘기했지만 구 교통공사 정원 145명 중에서 2011년도에 뼈를 깎는 구조조정을 했죠? 몇 명 구조조정을 했습니까?
해동

서해동평가조정담당관

62명으로 알고 있습니다.
원영

제갈원영위원

64명 구조조정 했어요. 그러면 145명에서 64명을 구조조정을 하고 그 다음에 지금 현재 정부나 시의 방침에도 부합하는 계약직사원 15명을 정식 공모절차를 밟아서 시험을 봐서 인사발령을 했습니다. 그러면 이게 어떻게 모럴 헤저드입니까? 뼈를 깎는 145명 중에서 64명을 구조조정을 하고 겨우 15명을 그것도 상위직급도 아닙니다. 계약직을 9급 기능직으로 임명해서 인사권자인 교통공사 사장이 공식적으로 인사발령한 사항에 대해서 우리 시의 평가조정담당관실에서 그 15명을 일일이 불러다가 협박하고 이것 동의 안 하면 불이익 주겠다고 그런 상황에서 전부 임명취소동의서를 받아 가지고 15명의 임명을 없던 것으로 했습니다. 이것이 제가 볼 때는 어떻게 보면 도덕적 해이가 있는 거지 어떻게 지금 우리 시에서 구현하는 이게 소통행정입니까? 아니, 인사권자인 인천교통공사 사장이 인사발령을 했어요. 그것도 뼈를 깎는 구조조정을 하고 145명에서 64명이면 몇 %입니까? 그리고 겨우 계약직 사원 15명을 9급 기능직으로 인사발령을 했는데 이 자체를 갖다가 시에서 없던 것으로, 어떤 압력을 넣어서 없던 것으로 했어요. 이것이 문제가 있는 거지, 한번 대답해 보세요.
해동

서해동평가조정담당관

위원님이 말씀하신 비정규직을 정규직화하는 부분에 대해서 전체적인 틀은 동의하고 있고요. 또한 구 교통공사에서 자발적으로 뼈를 깎는 구조조정을 했다는 부분에 대해서는 굉장히 노력을 했다고 봅니다. 다만 통합 전에 자체 내의 구조조정이었고요. 통합결의를 한 이후에는 정원이라든가 전체적인 예산부분에 대해서 시에서 양쪽 공사를 형평성 있게 통제를 한 부분이 있고요. 그 부분과 어긋나서 저희한테 알리지 않고, 사전에 알리지 않고 일방적으로 진행했던 부분입니다. 그래서 위원님 말씀대로 그때 했던 15명의 계약직 직원에 대해서는 시에서 향후 2단계로 추진되고 있는 비정규직 정규화 용역에 포함시켜서 지금 검토 중입니다.
원영

제갈원영위원

그래서 본 위원이 그 날도 얘기했지만 십분 양보해요. 십분 양보해서 그분들이 향후에 계약직 직원이 정식 비정규직이 정규직으로 될 때 그 15명에 대해서 최우선적으로 채용을 고려하라고 부탁을 했는데 확답했습니까? 안 했죠? 단지 전체적인 범주에 넣어서 참고로 하겠다고 그랬죠? 본 위원이 볼 때는 최소한 15명 그분들에 대해서는 최우선권을 줘야 되는 것 아닙니까? 이 부분에 대해서 기획관리실장님이 대답을 해 주세요.
태옥

정태옥기획관리실장

제가 그 문제에 대해서는 서해동 과장한테 보고는 받았는데 일방적인 보고를 서해동 쪽에서 보고를 받았기 때문에 오늘 위원님이 그런 문제를 제기했으니까 제가 한번 위원님 의견을 참고해 가지고 나름대로 판단해서, 이 자리에서 제가 하기에는 제가 많이 기초지식이 부족한 것 같습니다.
원영

제갈원영위원

아무튼 본 위원이 볼 때는 우리 시에서 하는 이런 행정이 어떤 권한은 최대한 활용하고 그 다음에 책임은 안 지는 힘 없고 돈 없고 빽 없는 서민들은 완전히 깔아뭉개는 지금 그런 행정을 하고 있습니다. 이게 과연 송영길 시장 정부가 추구하는 이게 소통행정이고 이게 기본적으로 책임행정입니까? 이건 시대에 역행해도 군사독재정부시절에도 본 위원이 볼 때는 이런 일은 일어나서도 안 되고 일어날 수도 없는 일입니다. 아무튼 본 위원이 몇 번 얘기했기 때문에 이 부분에 대해서 기획관리실장께서 충분히 검토해 주시고요. 아무튼 관리감독을 잘못한 우리 시의 평가담당관실도 작년 송도 웰카운티 5단지 분양실패에 대한 책임을 어떤 식으로든 본 위원이 볼 때는 져야 됩니다. 평가하고 관리감독하는데 잘한 것은 다 내가 잘한 거고 그리고 못 한 것은 내 책임없다. 너네가 전부 다 책임져라 지금 이런 식의 행정이 되겠습니까? 어떻게 간에 직원들 징계하고 그 당시에 사장이 사퇴했으면 우리 시의 평가담당관실도 관리감독 책임을 지고 이 부분에 대해서 어떻게든지 간에 관리감독에 대한 응분의 책임을 져야 된다고 본 위원은 생각을 하는데요. 우리 기획관리실장님은 어떻게 생각하십니까?
성만

이성만위원

잠시 의사진행발언이 있습니다.
병철

김병철위원장

이성만 위원님, 의사진행발언입니까?
성만

이성만위원

네.
병철

김병철위원장

해 주시기 바랍니다.
성만

이성만위원

일단 오늘 업무보고가 다른 때보다 큰 의미가 있는 것은 도시공사 사장님께서 새로 임명을 받으셨고 의회와의 첫 대면자리인데 물론 현안되는 사항이 굉장히 과중해서 교통공사의 문제라든지 또는 분양실패에 대한 문제를 짚어야 됩니다만 아무래도 기획관실이나 또는 교통공사에 대한 부분은 지난번에 충분히 논의가 많이 됐으니까 도시공사 사장님에 대한 향후에 어떻게 이끌어갈 건지 이런 쪽에 집중해서 질의가 돼야 되지 않나 생각합니다. 이상입니다.
원영

제갈원영위원

그것은 아까 인천도시공사 사장님이 지금까지 업무평가에서 느낀 점이나 앞으로 나아갈 방향을 개략적으로 들었습니다. 그래서 지금 본 위원이 생각할 때는 지금 교통공사 15명 문제하고 아직도 도시공사 직원들의 징계문제가 처리되지 않다는 것은 우리 시 산하 공사ㆍ공단의 임직원뿐만이 아니고 우리 인천시 전체 공무원들의 사기에도 큰 영향을 미치는 겁니다. 본 위원이 볼 때는 이것보다 더 중요한 일이 어디 있겠습니까. 그래서 이 문제는 틀림없이 짚고 나가고 이 문제에 대한 조속한 해결을 촉구하는 게 당연히 마땅하다라고 본 위원이 생각해서 지금 시간이 걸리고 있습니다만 아무튼 15명에 대해서는 지금 기획관리실장님께서 다시 한번 검토를 해 보시겠다고 그랬으니까 제가 그 부분에 대해서는 문제 제기를 안 하겠습니다만 이 관리감독에 대한 책임은 우리 시가 틀림없이 져야 된다. 애꿎은 직원들하고 애꿎은 사장님만 사퇴 받을 게 아니고 우리 시도 능동적으로 문제된 부분에 대해서 책임지는 자세를 보여야 된다라고 본 위원은 생각을 하거든요. 그래서 이 부분에 대해서 우리 기획관리실장님 입장은 어떠십니까?
태옥

정태옥기획관리실장

이야기하신 것은 두 가지로, 교통공사의 건은 다시 한번 현황을 파악해 보겠다는 것을 약속드리고 두 번째 도시공사 쪽은 두 가지 이야기인데 웰카운티 분양에 대해서 도시공사를 관리감독하는 평가조정담당관도 책임이 상당부분 있지 않느냐 하는데 그 부분에 대해서는 저희들이 충분히 심증적으로는 되어 있지만 그러나 법적으로 어떻게 책임을 하기에는 그렇고, 그러나 그것은 최종적으로 모든 책임이 귀속되는 송영길 시장께서 인사문제로 저희들은 충분히 이것이 카운트가 되리라고 생각을 합니다. 그 다음 세 번째, 이번에 징계문제는 지금 제갈원영 위원님께서 이야기하신 부분은 저만 들은 것이 아니라 여기 새로 오신 도시공사 사장님 그러니까 최종적인 인사권자와 간부들이 뒤에 앉아 있기 때문에 그분들이 충분히 위원님의 의사를 전달받았을 겁니다. 전달받았을 뿐더러 전임 CEO인 이춘희 사장께서 나갈 때 모든 책임을 자기가 지겠다 그런 이야기를 했는데 그것이 법적인 책임은 없지만 상당히 화합조치라는 의미도 담겨 있고 그것이 제갈원영 위원님 이야기하신 것하고 일맥상통한다고 생각합니다만 이런 모든 것을 여기 있는 신임 CEO와 그 다음에 기타 간부들이 들었으니까 거기에 따라 가지고 적절하게 또 나름대로 도시공사의 발전이나 인사운영상의 여러 가지 상황을 고려하고 실제로 우리가 생각하는 것보다도 그 사람들의 개개인의 어떤 책임을 물을 수 있는지는 아직 결정되지도 않았는데 이것을 우리가 갑자기 또 기획관리실에서 징계를 면제하라 마라하는 것 자체도 또 새로운 문제를 가져올 수 있으니까 이 부분은 충분히 문제를 제기했고 저만 들은 것이 아니기 때문에 오늘 이 정도로 이 문제는 신임 CEO님한테 맡기는 것으로 그렇게 했으면 좋겠습니다.
원영

제갈원영위원

알겠습니다. 앞으로는 더욱 더 소통하는 행정을 하시고요. 그리고 책임을 주었으면, 지금도 몇 번 말씀하신 인사권자가 인사를 했으면 그 부분에 대해서는 최대한 존중하고 어떤 책임경영을 할 수 있는 그런 여건을 만들어 주시기를 당부드리겠습니다, 우리 시에서요. 이상이고요. 평가담당관님 들어가셔도 좋겠습니다.
병철

김병철위원장

질의가 종결된 겁니까? 또 다른 것 있습니까?
원영

제갈원영위원

그 다음에 나머지 업무보고 몇 가지만 좀…….
병철

김병철위원장

지금 제갈원영 위원님의 질의에 대해서 제가 보충 좀 드릴게요. 기획관리실장님 있잖아요. 지금 징계조치가 된 부분에 대해서 정무적 기준 또 실무적 기준에서 본 잣대를 정확히 공개를 하세요. 그게 맞다고 보죠? 실무적으로 책임이 있는 것까지 봐달라고는 못 하겠고 만약에 정무적 책임을 갖다 한다면 진짜 우리 제갈원영 위원님 질의가 맞습니다. 그러나 실무적으로 과오가 있다면 그 수위조절을 봐 가지고 처분하는 게 맞다고 보 기 때문에 그것을 공개해 달라는 얘기예요.
태옥

정태옥기획관리실장

네, 그 부분에 대해서는 제가 공개하기보다도 도시공사가 이 위원회에 항상 보고를 하니까 결과에 대해서는 충분히 보고를 하리라고 생각합니다.
병철

김병철위원장

만약에 정무적 차원에서 이런 분위기라면 저희 위원회에서 묵과하지 않을 것임을 분명히 말씀드리는 거예요. 그렇지 않다라고 한다면 투명하게 공개하라는 얘기입니다. 알겠습니까?
태옥

정태옥기획관리실장

네, 그렇게 하겠습니다.
병철

김병철위원장

계속해서 질의를 받도록 하겠습니다. 이성만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성만

이성만위원

이성만 위원입니다. 일단 우리 도시공사에 집중하기 위해서 기획관리실장님과 서해동 과장이 원대복귀를 했으면 하는 바람입니다.
병철

김병철위원장

다른 위원님들 기획관리실장하고 서해동 과장한테 질의가 없다면 본연의 업무로 복귀하도록 하겠습니다. 기획관리실장과 서해동 과장은 본연의 업무로 복귀해 주시기 바랍니다. 계속해서 이성만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

「네, 이의 없습니다」하는 위원 있음

성만

이성만위원

질의하도록 하겠습니다. 오두진 사장님, 일단 우리 도시공사 사장으로 취임하신 것을 축하드리고요. 또 우리 건교위를 비롯한 의회라든지 인천시민이 기대하는 바가 굉장히 큰 것이 사실입니다. 일단 인천시가 LH공사하고 물려 있는 사업이 굉장히 많지 않습니까? 그래서 지금 루원시티 같은 경우에도 약간 막혀 있는 그런 상황이고 그 다음에 영종하늘도시 같은 경우에는 분할의 문제가 남아 있고요. 그 다음에 검단신도시 같은 경우에는 중앙대 유치문제라든지 또는 2지구 사업을 어떻게 할 건지에 대한 과제가 남아 있다고 하는데 앞으로 사장님이 취임하셨으니까 그동안 LH와의 관계를 보다 원활히 잘해서 끌고 나가셔야 될 것으로 보는데 앞으로 추진되는 방향은 지금 어떻습니까?
두진

오두진인천도시공사사장

우선 루원시티 관련해서 보고드리면 현재 도시공사는 관계되어 있는 사항은 아니고요. LH, 인천시가 50%씩 투자해서 사업 진행하게 되어 있는데 현실적으로 부동산 경기 침체에 따라서 진도가 못 나가고 있거든요. 시장님도 여러 번 말씀하셨고 사실 어제도 LH에 근무하는 루원시티 담당 처장을 오라고 해서 이야기도 듣고 어쨌든 사업을 꾸려나가야 되기 때문에 시에는 공공시설이라든지 판매시설이라든지 유치는 시가 노력해 줘야 된다 LH에서하기는 어렵다. 또 어떠한 앵커시설들을 유치하면서 주변에 주택도 짓고 이렇게 풀어나가야 되지 않겠냐. 어제 개발계획 내용을 제가 현재 진행된 것을 보고 LH보고 일부 수정을 해서 진행방안을 만들어 가지고 와라 이렇게 부탁을 했습니다. 제가 사실은 여기 오기 전에 작년까지만해도 그것을 담당하는 임원이었습니다, LH에서. 현장도 한 다섯 번 이상 제가 방문을 하고 많이 어려움이 있다는 내용은 잘 알고 있습니다. 영종하늘도시 관련해서는 지금 개별 필지로 이렇게 쪼개 가지고 판다는 자체가 지금 경기에서는 어렵고 그렇게 하려면 아마 10년, 20년 걸리는 사업이 아니겠냐. 그러면 해결할 수 있는 방법은 대규모 투자자를 유치해서 거기에 여러 가지 주택이나 이런 수요를 발생시켜야 되는데 경제청, 시 같이 협력해서 금년에 그 부분에 집중 노력을 하고 그게 윤곽이 잡히면 LH 쪽에는 경계를 분양을 하든지 30%가 들어가 있는 상황이니까 한 쪽을 떼어서 유치하면 거기 고용창출이 되니까 LH 입장에서도 좋지 않겠느냐 그런 방향으로 노력하겠습니다. 검단 관련해서는 1지구는 거의 한 95% 정도 보상 진행하고 있고 비용은 많이 들어가는데 이것도 부동산 경기 침체 때문에 판매작업을 도저히 못 하고 있거든요. LH 있을 때도 그랬습니다만 이것은 국토부 등 논의해서 원가를 일단 낮춰야 되겠다. 광역교통비용도 국가에서 보조를 하고 녹지도 거의 30% 예상되는데 좀 줄여서 원가를 낮춰 가지고 시중에 거래할 수 있는 그런 가격으로 낮추는 작업에 우선 주력을 해야 되고 2지구에 대해서는 계속 고민을 해 봐야 될 것 같습니다. 행정진행은 많이 되었고 또 실질적으로 주민들한테는 보상이 늦어질수록 피해를 주니까 LH하고도 많은 협의를 하도록 하겠습니다.
성만

이성만위원

일단 오두진 사장님의 답변을 들으니까 좀 빛이 보이는 것 같으네요. 일단은 뭐 그동안 우리 건교위에서 수 차례 주장했던 부분에 대해서 실질적으로 일하실 수 있는 분이 온 게 아닌가 이런 생각이 들고요. 여하튼 루원시티는 아까 말씀하신 대로 유치는 인천시가 하고 그 다음에 개발은 LH에서 체계적으로 할 수 있도록 만들고 영종하늘도시는 3:7로 빨리빨리 나눠서 3에 대한 부분은 또 다른 앵커시설을 유치할 수 있도록 인천시가 뛰게 만들고 그 다음에 검단도 제일 중요한 문제는 비용절약이라고 봅니다, 단가. 그래서 지금 서울의 전세값이 많이 올라갔지 않습니까. 그래서 서울의 평당 전세가가 거의 900만원선이기 때문에 그 선 이하로만 가격을 맞추면 강서지구의 서민들을 충분히 끌어들일 수 있는 메리트가 있다고 봅니다.
두진

오두진인천도시공사사장

네, 알겠습니다.
성만

이성만위원

여하튼 방향성을 잡으신 것을 잘 LH하고 협의하셔서 꽉 막힌 인천시를 좀 풀어주기를 기대하도록 하겠습니다. 하나만 더 질의를 드릴게요. 지금 제일 걱정되는 것 중의 하나는 우리 사장님이 오셔 가지고 잘 될 것 같은 느낌은 가지고 있는데 문제는 지나치게 도시개발 쪽으로 편중될 수 있는 소지가 있거든요. 그래서 사실은 우리 도시공사는 도시개발공사 플러스 관광공사가 합친 것이기 때문에 관광공사가 가져야 되는 고유기능이 있습니다, 사실은. 어떻게 보면 도시개발하고는 약간 이질적인데. 사장님, 앞으로 이런 도시개발 쪽 뿐만 아니라 관광진흥 쪽도 더 활성화되기 위한 조직적인 어떤 배려나 이런 것을 생각하고 계십니까?
두진

오두진인천도시공사사장

모두에도 말씀드렸는데 제가 보기에도 인천이 관광이 엄청나게 중요한 포션이다. 우리나라를 출입하는 사람들의 80, 90%가 인천을 통해서 들어오는데 그분들을 하루 이틀 머물 수 있는 여러 가지 내용을 만들어야 되고 개발사업을 하는데 장기적으로 관광의 문화부분이 접목이 된다면 통합공사로써의 시너지 효과가 좀 더 커지지 않을까 생각을 합니다. 현재 관광공사 업무는 호텔 운영을 빼놓고는 대부분이 시의 위ㆍ수탁사업으로 진행되고 있는데 다행히 금년에는 관광진흥기본계획에 관한 연구용역이 착수되도록 되어 있습니다. 그런 내용들을 보면서 조직과 일을 감안해서 처리하도록 하겠습니다.
성만

이성만위원

그래서 앞으로 도시개발공사가 물적 개발만 하는 그런 회사가 아니고 소프트웨어적인 문화적인 창출을 통해서 그 창출 과정에서 물적 개발이 같이 병행되는 그런 문무가 겸비된 그런 조직이 될 수 있도록 우리 사장님께서 많은 배려 부탁드리고요. 한 가지 당부말씀은 지난번에 분양을 실패했지 않습니까. 분양을 실패했는데 그 이후에 NSIC에서 또 분양을 했습니다, 주변지역에. 거기 같은 경우에 24평은 전 평형 일단은 다 분양을 했고요. 32평평 같은 경우에는 거의 70, 80% 수준 그러니까 조직판매 가 들어가면 아마 거의 100% 될 것으로 예상이 됩니다. 그리고 좀 더 큰 평수는 20, 30% 정도 되는데 전체적으로 보면 성공적이었다 이렇게 자평이 되고 있는 상황입니다. 이런 것이 현재 도시공사의 분양능력하고 상당히 비교되는 점이라고 보여져요. 그래서 아까 존경하는 제갈원영 위원님께서 사장님이 책임지었으니까 다 책임 없다 이런 말씀 많이 하셨는데 조직이라고 하는 것은 생산성이 제일 중요한 부분이거든요, 특히 우리 공사 같은 경우에는. 중요한 잣대 중의 하나인데 그분들을 처벌해라 하지 마라를 떠나서 굉장히 비교되는 현실이라는 거죠. 그래서 앞으로 우리 조직이 공조직의 연장선상이 아니라 더 생산성이 높은 조직이 될 수 있도록 그동안 사장님이 쌓아오셨던 노하우와 경력이 충분히 발휘되도록 기대 좀 해도 되겠습니까?
두진

오두진인천도시공사사장

유념해서 처리하겠습니다.
성만

이성만위원

이상으로 질의 마치겠습니다.
병철

김병철위원장

참고로 일부 위원님들 입실 전에 새로 오신 인천도시공사 사장님의 각오와 또 업무 파악 중에 느낀 점을 허심탄회하게 소상히 한 10여분에 걸쳐서 들었다는 것을 참고해 주시기 바랍니다. 우리 존경하는 이성만 위원님 당부말씀처음 위원회에서도 그런 당부를 드렸다는 것을 참고해 주시기 바라고요. 계속해서 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 제갈위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원영

제갈원영위원

아무튼 우리 존경하는 이성만 위원님도 말씀하셨지만 우리 시는 물론이고 시민들의 기대가 큽니다. 그래서 사장님께서 충분히 그 역할을 잘해 주시기를 당부드리고요. 아까 업무보고 중에 잠깐 언급을 하셨는데요. 업무보고 85쪽 송도관광단지 조성 사업 이 부분에 문제점이 있다고 지적을 하신 것 같은데요. 지금 해당 연수구에서도 계속 이의를 제기하고 있는 게 상업지역이 너무 많다는 겁니다. 상업지역이 너무 많아서 원래 거기가 장기 미집행시설이고 낙후된 지역이라서 개발타당성이나 당위성은 당연한데 그리고 이게 토지소유자들의 어떤 합의에 의해서 민간자본으로 개발하는 것인데요. 물론 그 양반들 입장이 많이 가미가 된 것이라고 생각을 하지만 상업시설이 많다는 부분에 대해서 지금 여러 가지 문제점들을 제기하고 있습니다. 아까 사장님께서도 잠깐 문제가 있는 것으로 언급을 하셔서 이 부분에 대해서 집중적으로 파악을 하셔 가지고요. 뭔가 이렇게 적절한 해법을 찾아서 대행해 주시기를 당부 드리겠습니다.
두진

오두진인천도시공사사장

알겠습니다.
원영

제갈원영위원

그리고 간단하게 하나만 더 하겠습니다. 28쪽 영구임대아파트 관련해서 본 위원이 몇 번 질의를 했습니다마는 어제도 우리 사장님께서 선학하고 연수 시영 영구임대아파트에 쌀 기증식을 하신 것으로 제가 알고 있습니다. 그래서 물론 그런 것도 중요하지만 지금 영구임대아파트에 들어가기 위해서 지금 수많은 사람들이 계속 기다리고 있습니다. 그래서 본 위원이 거기 사시는 분들의 어떤 권리도 중요하지만 거기 들어가시기 위해서 대기하고 있는 사람들의 어떤 그런 권리도 충분히 보호가 되어야 된다. 그래서 한번 들어가면 평생 사는 것 같이 지금 그런 식으로 인식이 되어 있는데 그런 것은 제도적인 개선이 필요하다라고 본 위원이 주문을 드렸습니다마는 지금 여기 몇 가지 언급을 하셨는데요. 아무튼 그런 것하고 더불어서 우리 구나 시에서 할 일입니다마는 거기 계시는 분들이 한번 들어가면 거기서 영원히 살 수 있다는 그런 인식을 탈피하기 위해서 그분들의 어떤 자립 그러니까 그분들이 사실은 장애를 가지신 분들이나 아주 어려우신 분들입니다. 그래서 그분들이 자활ㆍ자립할 수 있는 그런 여건을 우리 도시공사하고 구하고 시에서 방안을 검토해서 그런 여건을 만들어 줘서 그분들이 거기서 사시면서 그런 자활의지를 가지고 또 자활해서 나갈 수 있는 그런 방안을 강구해 주면 이게 어느 정도 자연스럽게 순환이 되지 않을까 본 위원은 생각을 합니다. 그래서 그런 점도 우리 도시공사사장님하고 우리 시나 구하고 관하고 잘 협의를 해서 최대한 원만한 해결책이 될 수 있도록 방안을 강구해 주시기를 당부드리겠습니다.
두진

오두진인천도시공사사장

알겠습니다.
원영

제갈원영위원

이상입니다.
병철

김병철위원장

수고하셨습니다. 신동수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
동수

신동수위원

신동수 위원입니다. 오두진 도시공사사장님 오신 것에 대해서 축하드립니다. 간단히, 아까 서두에도 말씀하셨지만 관광공사에 대해서 잘 모르시는데 관광에 대해서 많은 인식을 하셔서 관광이 2014년도에 아시안게임을 하기 위해서도 관광이 상당히 중요한 부분을 차지하고 있다 본 위원은 생각합니다. 그래서 이렇게 쭉 책자를 봤는데요. 잘 모르시니까 전문적, 여기 관광에 대해서 안 오셨나요, 여기.
두진

오두진인천도시공사사장

우리 담당부장…….
동수

신동수위원

내가 쭉 살펴봤어요. 좀 살펴봤는데 30페이지 한번 보시죠. 여기 업무보고를 보고 한번 쭉, 사장님이 잘 모르시니까. 30페이지 보면 송도 컨벤시아 전문인력 확보방안이라고 나와 있죠? ○MICE사업처장 이종운 네.
전문성 그 다음에 마케팅이라든가 마케팅 업무강화를 위한 운영시스템 해 갖고 마케팅 전담인력 지속 충원해 갖고 나와 있는데 이게 본 위원은 충원인력보다는 현재 인력을 활용해서 서비스라든가 행사한 위주로 해 갖고 해야 되는데 거기에 대해서는 어떻게 생각하세요? 자꾸 충원을 하기 보다는……. ○MICE사업처장 이종운 MICE사업처장 이종운입니다. 그 부분에 대해서 맞는 말씀이십니다. 물론 전문인력도 중요하지만 사실 MICE산업 그러니까 송도 컨벤시아 산업은 서비스 산업의 대표적인 산업이라고 볼 수 있습니다. 거기에 많은 분들이 오시기 때문에 더욱 중요한 것은 친절 그리고 그분들이 왔다 가셔서 불편한 점이 없도록 만드는데 저희 컨벤시아의 본연의 운영방안이 들어가 있는 상황입니다. 그래서 그들이 다시 저희들한테 와서 편안하게 와서 회의하고 전시하고 또 비즈니스하고 돌아가시고 다시 재방문 할 수 있도록 하는 것이 저희들의 기본적인 목표이고 거기에다가 좀더 보태서 전시부분에는 전문성을 필요로 하는 부분들이 있습니다, 특히 마케팅 부분에. 그 부분에 있어서 이번 인사발령 때 저희 5명이 그쪽으로 보충이 되어서 좀 더 기능을 강화하도록 한 내용입니다.
그러니까 컨벤시아에 계신 분들도 유능한 분이 많이 있으니까 그런 분을 잘 활용해서 전문성을 찾아서 요지에 이용하면 좋겠다는 것이 본 위원의 생각입니다. 그리고 또 수익성 바로 옆에 보면 수익성 최소화 및 지역참여확대 이렇게 나와 있어요. 그렇죠? 31페이지. ○MICE사업처장 이종운 아, 수의계약…….
네, 수의계약 최소화 그것은 어떻게 생각하세요? 본 위원의 생각에는 여러 번 저기가 되어 있는데 직원 컨벤시아 수의계약은 어떻게 생각하세요? ○MICE사업처장 이종운 여기에 나온 내용은 컨벤시아 자체는 아니고 그냥 관광분야의 수의계약 전체를 놓고 이렇게 말씀을 드린 사항인데요. 사실 관광분야에서 예산이 집행되고 하는 과정에서는 저희들은 금액이 사실상 소규모적인 그런 내용들이 대부분이 많습니다. 그래서 크게 입찰을 통해서 하거나 이런 부분들이 호텔부분에는 좀 있지만 대부분에는 수의계약부분이 많이 있는데 이런 부분들도 최대한 저희 인천업체로 사회공헌을 할 수 있게끔 규정에 어긋나지 않는 지역제한이라든가 이런 범위를 적극 활용한다는 그런 내용이 되겠습니다.
그런데 이렇게 보니까 좀 알아보니까 식당 같은 것은 한 서너 번 바뀌었고 주차관리는 한 두어 번 바뀌었고 안 바뀐 것은 연회사업부만 안 바뀌었는데 이것은 임대료가 너무 비싸서 자꾸 바뀌는 것이 아닌가. 그러다 보니까 외지 서울 쪽에서 내려와서 하게 되고 우리 인천업체는 활용을 못하는 경우가 아닌가. ○MICE사업처장 이종운 식당하고 주차장 같은 경우는 사실상 작년에 많이 활성화시킨 다고 했지만 손실 보는 부분 때문에 교체가 된 이런 내용이 되겠습니다. 그래서 재입찰을 통해서 재입찰을 했는데도 첫 입찰 때는 사실상 식당 같은 경우는 운영이 아직까지 그렇게 활성화되지 않은 부분이 좀 있기 때문에, 안 되어서 그렇게 되어 있고요. 케이터링(Catering) 같은 경우는 나름대로 자체적으로 자기네들 본연의 마케팅 활동을 하면서 하는 사항이 되기 때문에 다시 재입찰을 해서 들어온 사항이 되겠습니다.
자꾸 바뀐다는 것은 임대료가 비싸거나 뭐 문제가 있으니까 여기 오 사장님이 오셔서 그런 것을 잘 저기를 해서 문제점이 있으면 유능하신 사장님을 심사숙고해서 모시고 왔는데 앞으로는 관광공사 쪽에서도 여기 임대료가 비싸니까 인천업체는 활용을 못 하는 경우가 있는 것 같아요. 그런 것을 한번 참고하셔서 사장님이 잘 보살펴 주시기 바랍니다. 그리고 또 여기 보게 되면 비수기호텔 객실 점유율 증가방안이라고 나와 있는데요. 거기 보게 되면 2012년도 영업실적수립 추진계획 해 갖고 나와 있죠? ○MICE사업처장 이종운 네.
이것은 어떻게, 구체적인 방향으로 마케팅 및 영업 강화를 위해서는 영업전략 수립을 추진하는 그런 방향으로 나가야 되나요? 어떤……. ○MICE사업처장 이종운 호텔객실 점유율 증가방안 이 사항은 저희가 지금 현재 대략 한 평균 71%정도 객실 점유율을 보이고 있습니다. 그래서 많은 객실 점유율을 그동안 마케팅 활동결과로 많은 분들이 오고 계시는데 그런 부분들도 있지만 고단가 전략을 조금 단가를 그러니까 수요가 많게 되면 단가가 자동적으로 이렇게 조금씩 상생되는 경향이 있습니다. 그런 부분을 해서 수익도 개선을 하고 또 그렇지만 객실률이 좀 미흡한 부분들이 있으니까 레이오버(Layover)라고 그래서 환승객들이 있지 않습니까. 그런 것이 발생시에 호텔에 적극 유도를 하고 그 다음에 저희가 인천공항이 가까워 가지고 허니문패키지를 이런 식으로 해서 같이 그 내용을 집어넣어서 홍보를 해서 조금 더 강화를 해서 최대한 지금 70%대이지만 조금 더 상향할 수 있는 그런 부분들을 검토를 하고 진행을 하고 있습니다.
여기 보게 되면 2012년도 MICE 산업 해 갖고 대응방안이라는 환승객 공사호텔 적극적 환공사 해 갖고 나와 있는데 이런 MICE 산업도 충분히 활용해 갖고 좋은 방향으로 한번 저기 했으면 좋겠습니다. ○MICE사업처장 이종운 저희 관광공사의 장점이 그것입니다.
그러니까요. ○MICE사업처장 이종운 그래서 컨벤시아하고 호텔하고 이런 부분들을 같이 묶어서…….
패키지로. ○MICE사업처장 이종운 이루어지는 사업입니다.
그리고 여기 송도 컨벤시아 경영개선 방안강구 나와 있죠? ○MICE사업처장 이종운 네.
그것은 어떻게 생각하세요? ○MICE사업처장 이종운 이 사항도 사실상 그동안 가동률은 계속 상승을 하고 있습니다. 그렇지만 아직까지는 적자 그러니까 저희 도시공사의 적자는 아니고 저희가 위탁받아서 하는 사업이기 때문에 지금 경제청의 적자요소로 남고 있는데 저희들이 그것을 개선하기 위해서 일단은 가장 중요하게 생각한 것은 저희 자체의 수용비라든가 이런 부분 절감을 일단은 올해 계획을 좀 세웠고요. 그 다음에 더 중요한 것은 그들, 마케팅을 활성화해서 전시라든가 컨벤션 개최 이런 것들 가동률을 높여야 되겠다 이런 사항들입니다. 그래서 그 목표를 올해는 전년에 사실상 저희가 11억 정도의 적자를 보였는데 저희가 개선을 해서 올해에는 한 3.6억 정도 적자목표를 삼고 그러니까 많은 개선효과가 있는 것이죠. 그렇게 목표를 삼고서 전사적으로 지금 영업이익 향상을 위해서 전 직원들이 지금 노력하고 있습니다.
글쎄요. 이 컨벤션 MICE 산업이 주변상권에 파급효과를 올리잖아요. 컨벤션이 좋아지고 그렇게 되면 그 주변의 상권이라든가 모든 것이 적극적으로 지원이 필요한 것은 직원들의 적극적인 홍보활동이에요. ○MICE사업처장 이종운 네, 맞습니다.
마케팅이나 이런 것이 필요한데 그것이 부족하지 않는가 본 위원은 생각하는데 어떻게 생각하세요? 그것. ○MICE사업처장 이종운 맞습니다. 그동안 다소 그러한 부분이 없지 않아 있었는데 사실상 컨벤시아의 가장 큰 기본이 친절하고 두 번째 마케팅 그 부분이라고 생각을 합니다. 그래서…….
한번 왔다가 가면 또 다시 찾을 수 있게끔……. ○MICE사업처장 이종운 네, 다시 재방문 할 수 있도록 그런 부분인데 지금 마케팅 부분에 그동안 다소 좀 그런 부분이 있었지만 제가 그쪽으로 간지 한 달 정도 됐습니다, 저도. MICE처장으로 간지 한 달이 좀 됐는데 가장 중요하게 생각하는 것은 그 부분이라고 생각을 하고 제가 전력을 다 해서 마케팅 쪽 활성화를 시켜 들어갈 예정입니다.
글쎄요. 한달 되셨다니까 막상 가서 보시니까 어때요? 어떻게 저기를 해야 되겠다 이런……. ○MICE사업처장 이종운 지금 말씀하신 그런 내용과 같습니다. 일단 가장 중요한 부분이 재방문률을 높이고 직접 제가 현장을 다니면서 (PEOPCO)라고 있습니다. 기획전문가들입니다. 그래서 컨벤션전문가 그 다음에 전시전문가들이 있는데 그들을 만나서 그들로 하여금 우리 컨벤시아를 사용할 수 있게끔 하는 것이 저희의 가장 목표이고 또 관이라든가 유관기관들하고 협조관계가 많이 되어야 됩니다. 물론 특히 호텔도 같이 협력이 되어야 되겠지만 그런 부분들도 저희들이 발로 뛰어서 실질적으로 마케팅에 전력을 다 하도록 저희 직원들 스스로 소통되게 만들어서 직원들 스스로도 지금은 변화와 혁신을 생각하고 있습니다.
그래요. 좋은 말씀 많이 하시고 이렇게 하셨는데 앞으로 할 방향에 대해서 한번, 73페이지 보시죠. 73페이지. ○MICE사업처장 이종운 몇 페이지요, 73페이지?
네, 73페이지. 여기 보게 되면 추진계획 해 갖고 인천펜타포트 축제, 인천한류관광콘서트, 중국주간행사 이렇게 나와 있죠? ○MICE사업처장 이종운 네.
이것은 어떻게 되는 것입니까? 이게 실질적으로 꼭……. ○MICE사업처장 이종운 이 사업들도 사실상 대행사업입니다. 문화예술과 그 다음에 관광진흥과로부터 대행ㆍ위탁받아서 하는 사업인데 저희들이 그전에는 이 펜타포트 같은 경우는 인천문화재단에서 했는데 작년에 저희가 직접 대행사업을 했는데 작년 같은 경우 전년 대비해서 훨씬 많은 서구 수도권매립지에서 했던 그런 행사내용인데 락 페스티벌이 중심이 되어서 그 다음에 인천시 전역이 음악 축제하는 그런 도시로 이렇게 이루어졌던 사항입니다. 이것은 이 사항이 사실상 해외관광객이 이러한 메가이벤트를 통해서 여행사하고 저희가 같이 마케팅 활동을 벌여서 해외관광객들이 많이 오고 여기에 따라 사실상 주변 상권이 활성화되고 자체적인 사업으로는 자체 그 시 예산으로 투입이 되지만 기대효과는 말 그대로 서비스 창출을 통한 일자리 창출도 되고 많은 기대효과를 보이고 있는 그런 내용들이 되겠습니다. 앞으로는 이런 부분들이 좀 더 활성화 되겠다고 생각을 하고 있습니다.
이것도 거기 넘어서 보면 74페이지 보면 스마트폰 모바일 관광 콘텐츠 개발ㆍ활용 그게 나와 있죠? ○MICE사업처장 이종운 네.
이런 것도 잘 살려 갖고 앞으로는 잘 좀 실질적인 관광 콘텐츠가 될 수 있게끔 한번 바람직한 방향으로 살려보십시오. 이것도 좋은 방향이니까. ○MICE사업처장 이종운 네, 알겠습니다.
이상입니다.
병철

김병철위원장

수고하셨습니다. 도시공사사장님, 위원님들 질의를 요약해 보면 콘크리트로 인간의 행복지수를 다 채울 수 없다. 문화가 대부분인 관광을 살려서 그 도시의 가치가 올라가면서 그로 인해서 콘크리트가 필요하면 그때 도시를 만들면 되겠다라는 생각이 듭니다. 위원님들의 의견이 그런 것 같아서 과거 그런 밑바탕의 준비가 없이 콘크리트로 일관되다가 어려움을 만나면 해결이 잘 안 되는 어려움을 겪었지 않습니까. 그래서 이번에 관광업무가 도시공사로 온 것이 같이 하는 것이 조화를 참 잘 이루면 큰 성과를 내고 열심히 시민의 기대에 부응할 수 있다라는 생각이 듭니다.
두진

오두진인천도시공사사장

그렇습니다.
병철

김병철위원장

그 점을 유념하시고 오늘 공사사장을 비롯해서 직원 여러분들 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없는 것으로 보이기 때문에 질의종결을 선포합니다. 수고 많이 하셨습니다. 오늘 일정을 모두 마치고 산회를 선포합니다.

11시 52분 산회

출처 인천광역시의회 회의록