송병길 의원 발언

예, 고맙습니다.

저희들이 작년도 종합감사를 하면서 행정상 326건입니다. 거기는 시정이 94건이고 주의가 116건, 제도개선이 11건 그다음에 현지 처리한 것이 105건 그다음 재정상은 79건에 14억 1500만 원 그다음 신분상도 징계를 두 사람 하고 훈계를 67명 했습니다.

예.

저희들도 신분상 조치를 보면 징계 2건, 훈계 67건 또 전체 지적건수가 너무 많습니다. 326건 앞으로 그런 것보다는 확실하게 좀 문제점이 있는 그것을 깊숙이 조사를 하고 감사를 해서 처분할 수 있도록, 잔잔하게 훈계처분보다는 좀 더 깊이 가서 문제점을 돌출하고 제도를 개선하는 방향으로 그렇게 추진하겠습니다.

2010년도에는 부조리 신고가 14건이고 작년도에는 21건입니다. 신고가 활성화되어서 7건이 증가되었는데 보통 일반생활하고 직결되는 도로라든지 그다음 환경, 청소문제 이런 분야입니다.

신고가 증가된 편입니다. 부조리 신고가 더 활성화 되었습니다.

건수가 2010년도에는 14건인데 2011년도는 21건으로서 7건이 증가되었죠. 이런 신고를 많이 해야 우리 감사공무원이 직접 현장을 조사하고 문제점이 있는 것을 해당부서에 통보해서 시정조치토록 일을 하고 있습니다.

알겠습니다.

방금 위원님께서 말씀하신 청렴도 관계가 내부보다는 외부가 더 많습니다. 그래서 앞으로는 사전에 우리 시민들이 문제점을 공무원 비리라든지 잘못된 불편, 불만사항을 사전에 신고할 수 있도록 공직자 내부 익명신고제도가 있습니다. Help-Line 그것도 활성화하고 그다음에 부조리 신고도 활성화해서 앞으로 새로운 시책을 펼쳐나가겠습니다.

알겠습니다.

저희들이 분기별로 각 부서에서 보도자료를 제공해 오면 그 보도 자료들을 전부 개인별로, 부서별로 전체 집계를 내고 평가를 하고 그다음에 보도자료 외에도 여러 가지 개인적으로 내는 기고나 칼럼이나 이런 것까지 다 분석을 다하고 그렇게 한 것도 저희들이 분석한 결과도 우리 출입기자단들한테 평가를 의뢰해서 받고 어느 것이 정말 효율적인 홍보였는지 종합적으로 평가를 해서 최우수, 우수, 장려 이렇게 해서 베스트홍보상이라고 저희들이 마련했습니다. 그래서 저희들이 정례조회를 할 때 전 직원들 앞에서 베스트홍보상을 시상해서 우수부서 그다음 개인별로 이렇게 해서 시상을 했습니다.

예, 그렇습니다.

개인표창은 베스트홍보상해서 크리스탈로 조그마하게 만들어서 자기 책상위에 서진으로도 사용할 수 있고 자랑스럽게 낼 수 있게 하고 그렇게 해서 거기에 정식표창으로 기록관리도 되고 있고 그렇게 하고 있습니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

우선 저희들이 uitv라고 해서 인터넷방송이 되어 있는데 주요 시정이나 의정까지도 그런 영상들을 항상 거기에 링크되도록 두고 있습니다. 들어가면 우리 시의 여러 가지 행사들, 주요한 회의들 혹은 토론회나 이런 내용들이 거기에서 시간이 지났지만 다시 또 연결해서 볼 수도 있게 이런 시스템으로 되어 있거든요.

그것은 실시간으로 계속 올려지기 때문에 계속해서 업그레이드 되고 있고요. 미처 지나간 것을 보지 못한 것을 방송을 다시보기 할 수 있듯이 지나간 여러 가지 시정들을 다 찾아 볼 수 있도록 하고 실시간으로 자료들을 저희들이 계속 올려놓고 있습니다.

우리 홈페이지에 그렇더는 말씀이시죠. 점검을 한번 하도록 하겠습니다.

미처 아마 업그레이드 안 된 부분이 있는 것 같은데 저희들이 한번 더 챙겨서 그런 일이 없도록 하고 계속…….

저희들이 자료를 내고 전체 홈페이지 운영하는 것은 정보화담당관실에서 하는데 해당부서에서 자료를 다 내고 하는 것이기 때문에 미처 되지 않은 그런 부분이 있으면 찾아서 저희들이 바로 개선하도록 하겠습니다.

예, 알겠습니다.

송병길 위원 수고하셨습니다. 다른 질의하실 위원 없죠? 감사관님 지금 우리 시가 3년 만에 한번 받는 감사원 감사 받고 있죠?

예.

언제까지입니까?

감사원 감사가 2월 4일부터 2월 24일까지 15일간입니다.

아직까지는 크게 지적된 것, 감사총괄은 감사관실에서 하죠?

예, 그렇습니다.

동료위원님들이 지적을 많이 하셨는데 지금 우리 시가 최근에 보면 음주운전이라든지 금품수수라든지 그다음에 물품구매에 따른 무슨 잡음이라든지 여러 가지들이 언론에 계속 보도되고 있기 때문에 조금 전에 우리 동료위원도 이야기를 했지만 공직 내부적으로 공무원 자체적으로는 우리는 깨끗하다, 청렴하다 이렇게 할지는 모르지만 시민들이 보는 눈은 그렇지 않다, 그렇기 때문에 외부청렴도 조사를 하면 낮다 하는 이런 이야기인데 감사라는 것이 무슨 사고가 나고 무슨 비리가 있고 이래서 사후에 어떤 조사를 하고 처벌을 하는게 위주가 아니고 사전예방 강화가 중요하다 그죠. 우리가 사전에 이런 일이 발생되지 않도록 아무리 강조해도 그것은 지나치지 않은 것입니다. 그래서 감사관님이 개방직위로서 내부에 발탁이 되었는데 본 위원이 생각하기로는 내부적인 어떤 자체감사기능에 대해서 획기적인 어떤 진단을 한번 해 봐야 된다, 연초에 내가 이런 이야기를 드리고 싶습니다. 왜냐하면 다들 공기업도 마찬가지고 지자체도 마찬가지겠지만 지금 내부적으로 있는 감사기능이 제대로 제기능을 다하고 있느냐 하는 부분에 대해서 상당히 많은 의문점이 남습니다. 왜냐하면 옛날에 종전에 어떤 내부적인 감사기능을 하면 지금 공직내부에서 감사관실에 근무하면 근무평정 우대라든지 아니면 수당이라든지 이런 무슨 우대정책이 있나요? 그대로. 있습니까?

전에는 있었는데 지금은 없습니다.

다 없죠. 그러니까 일정한 기간 지내고 순환보직을 하면 순환보직에 따라서 근무하고 그 기간이 지나면 다른 부서로 가고 그렇잖아요.

예, 맞습니다.

저도 여러 번 외부적으로 들은 이야기인데 내부감사에 대한 무용지론까지 나오는데 물론 그렇지는 않겠지만 이 내부적인 어떤 감사기능에 대해서 연구용역비를 들여서 연구용역을 줄 필요는 없지만 전문기관이나 감사기능이 있는 전문적인 거기에서 새로 내부적인 감사기능을 한층 한번 업그레이드 한다든지 또는 내부적인 감사기능에 대한 종합적인 진단을 한번 실시해 볼 필요성이 있다 그런 생각이 듭니다. 지나간 옛날이야기를 하면 안 되지만 옛날에 다 공직자들이 내부감사기능에 대해서 감사관실에서 나오면 밥 먹다가도 숟가락 놓고 사무실 뛰어오기 바쁘고 이런 데 지금은 그런 것들이 하나도 없어졌다 그래서 자체감사는 그냥 지나가는 어떤 경과 과정이다 이렇게 볼 수가 있다 이런 이야기입니다. 그래서 그런 부분들을 김종석 감사관님이 평소에도 직무능력이 뛰어나고 모든 경험이 풍부하니까 이것을 어떻게 하면 울산광역시 안에 있는 공무원들이 다치지 아니하고 비리에 연루되지 아니하고 사전에 감사관실이 예방활동을 강화해서 전부다 모범적으로 청렴하고 깨끗하게 근무할 수 있는 분위기를 만들까 하는 부분을 새로 생각해 볼 필요성이 있다는 주문을 드립니다.

알겠습니다. 연구하도록 하겠습니다.

꼭 그렇게 한번 해 보시기 바랍니다. 그래서 교육청 같은 경우에도 외부인사를 개방직으로 돌리고 했는데 우리 시도 개방직이기는 하지만 내부에서 발탁했다 하는 자체는 뭐냐 하면 외부적으로 전문적인 식견이나 경험이나 실무를 담당하는 사람이 없기 때문에 내부에서 발탁을 한 것이니까 그런 부분을 참고하여 주시기 바랍니다.

알겠습니다.

공보관실은 여러 가지 다양한 새로운 뉴미디어 정책이나 홍보기법을 개발해서 상당히 잘하고 있는데 요사이 TV를 보면 내가 울산시민이라는 긍지와 보람이 생깁니다. 시가도 나오고 응원가도 나오고 공업센터지정 50주년에다가 거의 우리 울산의 홍보들이 쏟아지게 나오니까 울산시민으로서 긍지와 보람을 느낍니다. 그런데 한 가지만 딱 주문을 해 보겠습니다. 공업센터지정 50주년을 넘기고 새로운 미래 100년을 내다본다고 했는데 산업수도 울산이 아니고 세계 속의 산업도시 울산으로 또 울산이 가장 세계적으로 문화·관광·체육을 포함한 모든 것들이 세계적으로 가장 우뚝 서는 그런 도시로 발돋움하려면 새로운 어떤 소위말해서 프로내셔널한 종합홍보계획이 필요하다, 아마추어가 아니고 이제는 프로다운 홍보기법이 새로 발굴되어야 되지 않을까 이런 생각을 합니다. 그래서 훌륭하신 공보관님께서 재임해 계시는 동안 울산의 어떤 미래희망을 볼 수 있는 그런 홍보를 개발해서 새롭게 한번 전파함으로 인해서 정말 세계 속에 우뚝 서는 울산이 되지 않을까 제가 지난번 작년도 감사 때 그런 이야기를 했는데 이제 국내가 아닌 해외에다가 대한민국의 울산이 과연 어떤 도시고 이런 도시라는 것을 좀 홍보할 수 있는 그런 것도 필요하지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. 그래서 연초에 업무보고이고 하니까 그런 부분에 신경을 쓰셔서 해외에도 울산의 홍보를 뻗어나가서 전 세계에 울산을 알리는 그런 기회를 한번 가졌으면 하는 바람으로 말씀을 드립니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

더 이상 질의하실 위원 없습니까? 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 공보관실 및 감사관실 소관에 대한 2012년도 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 부서교체를 위하여 1분간 정회를 선포합니다. 다. 소방본부, 중부·남부·동부·온산소방서

안녕하십니까? 이번에 소방본부장으로 취임한 김영중입니다. 앞으로 위원님들의 많은 지도와 편달을 부탁드립니다. 평소 소방업무에 많은 관심을 가져주시고 성원을 보내주신 허령 행정자치위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 앞으로 울산소방에 울산지역에 안전인프라 구축을 위해 최선의 노력을 다 하겠습니다. 소방본부 소관 2012년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 보고에 앞서 간부공무원을 소개하겠습니다. (간부공무원 소개) 보고순서는 일반현황, 소방활동 현황, 2011년 주요 성과, 2012년 주요업무 추진계획순으로 보고드리겠습니다. (2012년도 주요업무보고) 【참조】 ·2012년도 주요업무보고서 - 소방본부, 중부·남부·동부·온산소방서 (별첨에 실음)

김영중 소방본부장님 수고하셨습니다. 공부를 많이 하셨네. 갑자기 오셔서 보고하시느라고 수고가 많았습니다. 송병길 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

위원님 말씀하신 대로 저희 울산지역이 국가산업단지 석유화학지역이기 때문에 아무래도 위험요인이 상존하고 있습니다. 그래서 향후에는 저희 소방본부에서 안전대책을 하겠지만 관련 유관기관인 울산의 산업안전보건법에 의해서 하고 있는 울산노동지청이 있습니다. 울산지청과 또 안전보건공단 같이 협의하고 해서 이 산업안전보건법상에 관련된 석유화학단지 및 이런 대책을 유관기관하고 해서 사전예방을 하고 만약에 불가피한 일로 발생했을 경우에 최순간에 신속한 진압으로 고귀한 인명과 재산피해를 방지할 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다.

지금 현재 배치되어 있는 상황인데 금년도에 남부하고 온산화학구조대 인력이 현재 13명인데 상반기 중에 17명으로 4명의 인원을 보강할거고 그다음에 장비로 차량이 현재 무인방수탑차 1 대 그다음 내폭화학차 1대, 고가사다리차 1대하고 장거리 방수포가 있습니다. 해서 4대를 보강하도록 하겠습니다.

예전에 있던 것이 내구연한이 되어서 바꾸는 것이 있고 그래서 인원은 4명을 증원시키는 거고 현재 내구연한이 지난 것은 교체를 하고 그다음에 신규로 장거리 방수포 같은 경우는 금년도에 1억 5000만 원 예산을 들여서 신규로 보강할 계획입니다.

장거리 방수포만 위원님 말씀하신 대로 신규 구입하는 거고 나머지는 내구연한이 지나서 교체하는 사항입니다.

장거리 방수포 1대를 보강하는 것입니다.

예.

장비보강에서 전체 어려운 것은 아니고요. 아무래도 현재보다 더 보강하고 끊임없이 계속 위원님 말씀하신대로 업체관계자에 대한 소방안전교육 및 그다음에 우리가 소방특별조사 등 이런 점검을 계속하는 거지 차량만 보강했다고 다 끝나는 것은 아니고 더 계속 예방활동을 강화해서 사고가 발생하지 않도록 사전에 예방대책에 철저히 만전을 기하도록 하겠습니다.

제가 중앙에 있을 때도 하는데 위원님 말씀하신대로 방화관리자는 한국소방안전협회가 있습니다. 한국소방안전협회에 각 지방별로 지부가 있는데 그 지부, 소방안전협회에서 방화관리자 교육을 하고 있습니다. 그래서 그동안에는 형식에 치우친 이런 내용도 있었고 위원님 말씀하신대로 이론교육을 좀 강화하다보니까 실습 쪽에 과거 민방위교육 같이 그런 설문조사결과가 나왔습니다. 그래서 향후에는 소방안전협회를 또 관리감독하는 부서가 저희 소방본부이기 때문에 앞으로 금년도에는 저희 관내 소방방화관리자교육을 하는데 저희가 실질적으로 가서 소방안전협회를 관리감독도 하면서 교육이 철저히 이루어졌는지 확인하고 또 실습위주가 많이 될 수 있도록 교육프로그램 같은 경우도 저희가 확인해서 효과를 거둘 수 있는 교육이 되도록 관리를 하도록 하겠습니다.

저희 관내에도 1급방화관리대상이 236개소가 있고 2급관리대상이 5493개소가 있는데 위원님 말씀하신대로 1급관리대상은 중요한 시설입니다. 연면적이 1만 5000㎡ 이상이거나 11층 이상이거나 아니면 가연성가스를 1000t 이상 저장하는 그런 대상이 236개소가 있기 때문에 철저하게 관리하도록 하겠습니다.

예, 알겠습니다.

예전에는 화재현장인력을 강화하기 위한 화재진화사라는 것이 없었습니다. 그래서 최근에 작년부터 시행이 되고 있는데 예를 들어서 구급대원 같은 경우에는 응급구조사자격증이 있습니다. 그런 것처럼 화재진압을 하는 대원들도 전문자격증을 만들자, 만들어야만이 진압하는데 경륜이나 노하우가 필요하기 때문에 그래서 최근에 전에는 없던 것을 화재진화사를 만들었는데 화재진화사가 2급부터 시작해서 2급을 획득하면 다음에는 1급 그다음에 전문화재진화사를 획득합니다. 그러면 현재보다 화재진압이나 이런 쪽에 있어서 구급대원이 응급구조사자격증을 딴 사람이 비자격자보다 전문가가 되는 것처럼 화재진압에도 확대될 수 있어서 그래서 저희가 화재자격자 양성교육을 1급이 6명이 있고 2급이 88명이 있습니다. 그래서 금년도에는 2급 대상자 중에서 1급을 획득할 수 있도록 그래서 소방학교나 이런 쪽에 교육을 보내도록 하겠습니다.

1급이 6명, 2급 88명해서 94명 있습니다.

현장에 소방공무원들입니다. 소방서나 안전센터에 근무하는 우리 직원들입니다.

송병길 위원 수고하셨습니다. 박영철 위원 질의해 주시기 바랍니다.

그러니까 제가 부임하기 전 본부장이 작년에 3월 11일에 부임해서 만든 제도로 제가 보고 들었습니다. 그래서 맞춤형 체력관리 프로그램은 전임 본부장이 우리 소방공무원 중에서 체중관리가 필요한 235명하고 그다음에 금연관리가 필요한 171명에 대해서 아마 체중관리 목표달성을 위해서 235명 중에서 188명을 해서 80% 정도가 되었고 또 금연대상자를 171명 중에서 61명이 금연을 하도록 35.7% 그렇게 추진을 한 사항으로 제가 들었습니다.

예, 그런데 제가 앞으로 향후 직원들의 의견을 전부 감안해서 또 직원들의 의견도 중요하니까 그래서 보다 개발할 수 있는지 아니면 새로운 방식으로 할 수 있는지를 적극 검토하겠습니다.

저도 그 목표를 적극 검토해서 직원들 의견 및 여러 간부들 의견을 들어서 개혁할 수 있으면 개선할 수 있도록 해 보겠습니다.

이게 금년도에 다시 목표가 되었고 하는데 계획이 보고서에 나오는 대로 금년도 1월에 설정해서 추진해서 내년도 1월에 평가하는 것이기 때문에 제가 한 번 더 세밀하게 검토를 해 보겠습니다.

그래서 제가 한번 검토해서 개선할 수 있으면 개선하겠습니다.

송병길 위원 수고하셨습니다. 마무리를 하겠습니다. 특히 뒤쪽에 실무진에 계시는 분들에게 부탁을 좀 드리겠습니다. 화재와 재난은 천번만번 안 나는 것이 제일 좋지만 나게 되면 불은 누가 끕니까, 소방관이 끕니까? 불은 물론 소방관이 끕니다. 그런데 소방관이 끄는 것이 아니고 소방장비가, 소방장비 없이 인력으로 불을 어떻게 끄겠습니까? 소방장비와 행정기자재 등이 수반이 되어야 되고 시간이 불을 끕니다. 초동진화가 제일 중요하니까 아까 우리 동료위원이 이야기를 했지만 소방장비는 어느 행정장비보다도 기능이 우수하고 최신형 최첨단 장비로 계속 바꾸어 나가야 됩니다. 화재나 재난이 발생되면 대형화되기 때문에 그래서 장비나 행정기자재를 구입 또는 구매하는 과정에서 불필요한 잡음이 생기지 않도록 해야 되는 데가 바로 소방본부다, 고가이기도 하고 또 시민의 관심이 집중되기 때문에 그렇게 해야 됩니다. 어제 저녁에 제가 TV를 보니까 소방관들이 입고 있는 소방방제복 4벌 중에서 1 벌은 노후화 되어서 제 기능을 발휘를 못한다, 생명을 담보로 하는 소방관들이 불을 끄는데 입고 있는 방재복 자체가 노후화되어서 기능을 발휘 못한다면 그냥 생명을 노출시키는 거다 이런 생각이 듭니다. 그래서 장비와 기자재는 항상 최신형으로 적기에 교체를 하고 구매를 잘하시도록 하면서 거기에 따른 잡음은 좀 최소화시켜 달라는 말씀을 드리고요. 소방행정과장님, 지난해 그때 직제개편에 대한 것을 전부 다 우리 본 위원회에서 다 통과해서 했는데 소방방재청에서 아직 승인이 안 났습니까?

직제개편부분은…….

종합방재센터를 서장급으로 격상하고 그다음 과장 두 분 증원하고 하는 것 있었잖아요.

예, 그런 부분은 순수히 지방직공무원이고 조직개편은 지방에 일임이 되어 있기 때문에 지금 계속 추진을 하고 있습니다.

언제쯤 가동됩니까?

저희들이 여기에 인사운영하고 관련된 문제라서 저희들이 신규채용이 2월 25일 되면 1차 필기시험을 칩니다. 그래서 3월말 정도 되면 대충 마무리가 되고 신규직원들 배치할 때쯤 해서 조직개편한 인력을 이렇게 같이 직제도 만들고 배치를 하도록 그렇게 하겠습니다. 왜냐하면 지금 위에 우선 직제부터 만들어 놔버리면 현장인력이 빠져나와야 되는 문제가 있습니다. 그래서 현장이 중요하기 때문에 우선 보류를 하고 있습니다.

북부소방서 신설문제는 추진이 어떻게 되었습니까?

북부소방서도 송정지구에 부지는 일단은 LH공사하고 협의는 해놨는데 송정지구에 부지 구획정리가 안 되고 있습니다. 그래서 이야기 듣기로는 LH공사에서 2014년 초 정도 되면 부지정리가 들어간다고 하니까 그때 가서 저희들이 예산을 확보해서 부지도 매입하고 건축하도록 그렇게 하겠습니다.

앞으로 제가 이야기하는 것은 답변하지 마세요. 작년도 2011년도에 소방직공무원이 60명 증원되었습니다. 맞죠? 올해에 75명 증원 되죠?

예.

75명 정도 증원할 예정이죠?

예, 그렇습니다.

그러면 135명이 불어나는데 여기에 계시는 행정자치위원회 위원님들이 상당히 고생을 많이 하셨습니다. 소방공무원들의 사기진작을 위해서 그렇게 했는데 북부소방서 신설은 물론 당연하게 신설이 되어야 되고 지금 울산시 관내 지역별로 현재 20개 안전센터에 27개 구급대가 있는데 어느 지역에 고층아파트가 많이 들어서고 어느 지역에는 공단이 설립되고 이렇게 해서 지리적으로 여건이 많이 바뀌었습니다. 인구가 증가하고 감소하고도 물론 있지만 관할구역 내 여러 가지 인적요소들이 많이 바뀌었기 때문에 소방관서의 재배치 내지는 재조정이 한 번쯤은 필요한 시기입니다. 옛날에 10년이나 7, 8년 전에 있었던 안전센터나 구급대를 그대로 운영할 것이 아니고 인구가 급격히 불어난 지역에 대해서는 보강을 좀 해야 되고 그 지역에 철거가 되었다든지 산업단지가 들어섰다든지 해서 민가가 없는 지역 공단이 새로 설립된 지역과의 형평성을 맞춰야 됩니다. 예를 들어서 말씀을 드리면 지금 울주지역은 중부소방서 관할입니다. 그런데 범서지역에 인구가 8만에 가깝습니다. 그러면 서부지역 6만하고 합하면 14만입니다. 그런데 인구로 치면 북구하고는 적지만 거기는 관할구역이 엄청 넓으면서 길천산업단지 그다음 봉계산업단지, 활천산업단지 등 산업단지가 새로이 조성이 많이 되었습니다. 그래서 거기에 제가 나가보니까 화재가 두동에서 얼마 전에 발생했는데 범서에서 두동까지 넘어오려고 하면 시간이 얼마나 걸리겠습니까? 다 타고 난 뒤에 왔다는데, 주민과의 대화의 시간에 그런 이야기가 있었어요. 그래서 관할구역 재조정 등 이런 것은 반드시 필요하다, 그래서 우리가 신속하게 대응을 해야 되고 장비가 빨리 가야 되는 그런 부분이 있기 때문에 그런 부분들을 한 번 더 점검을 잘 하셔서 관할구역 인력은 135명 증가했는데 기존에 있던 데만 이렇게 재배치를 할 문제가 아니고 전체적인 기구나 이런 것을 재조정 하는 것을 종합적으로 검토를 해 봐야 됩니다. 하셔야 되고 이게 3월까지 안 나오면 정식으로 제가 서면질문 내지는 시정질문을 합니다. 미리 이야기를 합니다. 그것은 반드시 그렇게 해 줄 필요성 있다 그런 말씀을 드리고요. 그다음 두 번째 지난해 김국래 소방본부장님 아까 동료위원도 말씀하셨는데 상당히 열정적으로 일을 많이 하시고 또 전국에서 처음으로 16개 시·도에서 발생된 소방공무원 수당문제 등을 화해라든지 이런 협의과정을 거쳐서 잘 봉합을 했습니다. 그래서 기자회견도 하고 조인식도 하는 것을 저희들이 봤는데 소방공무원들은 생명을 담보로 해서 무엇을 먹고 삽니까? 사기와 건강으로 삽니다. 어느 공직사회 조직보다 소방공무원은 사기가 떨어지면 소방공무원 본연의 임무를 할 수가 없습니다. 그렇기 때문에 혹시라도 외부적으로 조그만한 갈등이나 이런 것이 남아 있다면 그것을 빨리 새로 부임하신 김영중 본부장님께서 봉합을 하셔야 됩니다. 무슨 말씀인지 알겠죠.

알겠습니다.

소방공무원은 사기가 최고 니까 그렇게 해 주시고요. 그다음 소방공무원들의 심적 어떤 부담이나 우울증상이라든지 이런 부분에 대한 치유라든지 건강관리방안을 올해 2012년도에 와서 소방방재청 본부에서 우리 본부장님이 오셨으니까 한 번 더 꼭 챙겨보시고 최상의 컨디션으로 일할 수 있는 분위기를 만들어 주십사 하는 말씀을 당부를 드리겠습니다. 본부장님 제 말하는 뜻은 취지는 잘 아시겠죠?

예, 잘 알겠습니다.

더 이상 질의하실 위원 없습니까? 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 소방본부, 중부·남부·동부·온산소방서 소관에 대한 2012년도 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 수고 많았습니다. 이상으로 제143회 울산광역시의회 임시회 제2차 행정자치위원회를 모두 마치겠습니다. 제3차 회의는 2월 13일 월요일 오전 10시 30분 개회하겠습니다. 산회를 선포합니다.