우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

인천광역시의회 발언

김기홍 의원 발언

제201회 제1차 기획행정위원회2012-05-15

김기홍 의원 프로필 보기 →

이재병위원장대리

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 기획행정위원회는 교육위원회랑 겹친 위원님들이 많이 계시고 또 오늘 따라 급한 공적인 업무가 있으신 위원님들이 많이 있으셔서 성원구성에 애로가 많았습니다마는 조례를 의결하는 것이 아니고 보고를 받는 순서이기 때문에 일단 세 분의 위원으로 시작하게 되었음을 알려드리겠습니다. 성원이 되었으므로 제201회 인천광역시의회 임시회 제1차 기획행정위원회를 개의하겠습니다. 시정업무에 바쁘신 중에도 인재개발원 주요 예산사업 추진상황 보고를 위해 참석해 주신 이웅수 인재개발원장님을 비롯한 관계 공무원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 금일 의사일정은 제1항 인재개발원 주요 예산사업 추진상황 보고에 대한 심사가 되겠습니다. 1. 인재개발원 주요 예산사업 추진상황 보고
그러면 의사일정 제1항 인재개발원 주요 예산사업 추진상황 보고의 건을 상정합니다. 금일 보고의 건은 2012년 주요 예산사업에 대한 추진상황을 파악하여 사업 추진 중에 발생한 문제점 등을 개선 보완함으로써 예산집행의 효율성을 높이기 위한 것입니다. 그러면 이웅수 인재개발원장님 주요 예산사업 추진상황을 보고하여 주시기 바랍니다.
웅수

이웅수인재개발원장

안녕하십니까? 인재개발원장 이웅수입니다. 시민의 목소리에서 인천의 가치를 찾고 실현하는 의정활동으로 희망 있는 인천 만들기에 노력하시는 이재병 위원님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 주요 예산사업 추진상황 보고에 앞서 인재개발원 간부를 소개하도록 하겠습니다. 먼저 이홍주 교육지원과장입니다. 다음은 장성욱 수석교수입니다. (간부 인사) 그럼 보고드리겠습니다. (보 고) ㆍ인재개발원 주요 예산사업 추진상황 보고서 저희 인재개발원에서는 평화와 화해중심이면서 대한민국의 심장 경제수도 인천을 선도할 창조적인 인재양성을 위해 모든 직원이 한 마음이 돼서 노력을 하고 있다는 것을 말씀드리면서 이상으로 2012년도 인재개발원 주요 예산사업에 대해서 보고를 드렸습니다. 감사합니다.

부록에 실음

이재병위원장대리

이웅수 인재개발원장님 수고하셨습니다. 다음은 질의 및 답변순서에 앞서 위원님들께서 본 건과 관련하여 요구하실 자료가 있으시면 요구하여 주시기 바랍니다. 자료요구 없으십니까? 없는 것으로 알겠습니다. 그러면 본 건과 관련하여 질의순서를 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 김기홍 위원님 말씀해 주십시오.

「없습니다」하는 위원 있음

기홍

김기홍위원

협상에 의한 계약방식이 그러니까 선정위원회를 통해서 계약하는 것인가요? 협상에 의한 계약방식이 어떤 방식이죠?
웅수

이웅수인재개발원장

대상자를 일정부분 정해놓고 그 사람들을 상대로 계약을 하는 거죠.
기홍

김기홍위원

그러니까 대상자를 뭐 3개 업체면 3개 업체 4개 업체면 4업체를…….
웅수

이웅수인재개발원장

그러니까 우리가 공고할 때 요건이 있습니다. 요건에 맞는 업체를 대상으로 하지 일방적으로 하지 않는다는 말씀을 드립니다.
기홍

김기홍위원

자격요건에 맞는 업체를 대상으로 해서 그 심사를 누가하나요? 그러니까 선정위원회를 구성해서 공고에 자격요건을…….
웅수

이웅수인재개발원장

갖춘 업체를 대상으로…….
기홍

김기홍위원

그 업체들이 제출을 하면 내부와 외부를 포함한 선정위원회를 구성해서 거기에서 별도 심사를 해서 점수 매겨서 결정한다는 거죠?
웅수

이웅수인재개발원장

네.
기홍

김기홍위원

여기 보면 협상에 의한 계약방식이 있고 또 공개입찰이 있는데 금액도 별 차이가 없는데 그러니까 협상에 의한 계약방식을 하기도 하고 공개입찰을 하기도 하는데 그 이유는 어떤 것인가요? 하려면 공개입찰을 다 하든가 아니면 협상에 의한 계약방식으로 하든가 그래야…….
웅수

이웅수인재개발원장

일관성에 대한 부분은 있는데요. 우리가 하는 것을 일정 부분에 대한 수준에 대한 차이라고 보시면 되지 않겠냐라는 생각이 듭니다. 제가 이 사항에 대해서 전부 다 공개경쟁입찰을 하는 것이 맞는지 아니면 제한경쟁을 해서 협상대상자를 선정하는 부분에 대한 부분은 있는데 제가 생각하기로는 일정부분에 대한 요건을 갖추고 그런 것은 어느 정도의 수준을 요하는 부분에 대한 대상이 되겠고 그렇지 않은 사항에 대해서는 일반적으로 할 수 있는 사항으로 생각이 됩니다. 우리가 가장 큰 것은 급식에 대한 사항인데요. 그 사항을 보니까 일정요건을 갖추지 않으면 납품이라든지 여러 가지 문제가 많이 있더라고요. 그래서 그 사항은 예를 들면 요건을 갖춘 업체를 대상으로 식품을 납품하는 부분도 있고 굉장히 중소기업 쪽으로 다양성이 있습니다. 일반 영세한 업체도 있는데요. 이 부분도 전문화될 수 있는 부분에 대해서는 제한경쟁을 일정요건을 갖춘 분들, 그렇지 않은 사항에 대해서는 일반적으로 할 수 있다라고 생각이 됩니다. 그러니까 다 협상 제한요건을 뒀는데 그러다 보니까 대상자가 없었대요, 공개경쟁을 할 수 있는 사항으로. 그러니까 수의계약 대상은 1,000만원이 넘으니까 안 되고 우리가 일정요건을 했을 때에는 입찰에 응시한 분이 없고 그러니까 그것은 공개경쟁을 한 것이고 그 전에 있었던 사항은…….
기홍

김기홍위원

그러니까 협상에 의한 계약을 중심으로 하는데 협상에 의한 계약에 응시한 업체가 없다 보니까 불가피하게 시민어학과정 같은 경우에는 일반경쟁으로 최저낙찰자 방식으로 했다는 얘기죠?
웅수

이웅수인재개발원장

네, 그렇습니다.
기홍

김기홍위원

그 다음에 이 업체들은 인천지역 우선업체 뭐 이런 것을 두나요? 그런 것은 관계없죠? 지역제한을 굳이 두지 않죠?
웅수

이웅수인재개발원장

네, 안 두는 것으로 하고 있습니다.
기홍

김기홍위원

그러니까 지역에 이러한 경쟁력을 갖춘 업체가 있다면 모르겠지만 없기 때문에 굳이 지역제한을 두지 않는다?
웅수

이웅수인재개발원장

네.
기홍

김기홍위원

이상입니다.

이재병위원장대리

김기홍 위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 차준택 위원님 질의해 주십시오.
준택

차준택위원

차준택입니다. 한 가지만 여쭤볼게요. 3페이지에 공공부문 비정규직 근로자의 처우개선 이런 것으로 해서 올초부터 시설관리공단에서 일괄계약해서 운영하고 계신 거죠?
웅수

이웅수인재개발원장

네, 그렇습니다.
준택

차준택위원

제가 초기에 들었을 때 아마 인재개발원에 계신 분인 것 같아요. 전에 일한 것보다 실질적으로 급여가 줄었다라고 들었어요. 그래서 그 안을 보니까 전에 보다 좀 줄어드는 분들도 있고 좀 늘어나는 분들도 있고 그게 시에서 향후에 올 상반기 중으로 개선책이 나올 것이라고 얘기를 들었거든요. 그 내용 알고 계신가요?
웅수

이웅수인재개발원장

제가 정확한 내용은 파악이 안 됐습니다. 그런데 듣기로는 소장 같은 분은 급여가 다운이 됐고 또 그 사람들이 2, 3년 지난 뒤에 무기계약직으로 넘어가고 자기 신분에 대한 보장이 된다는 그런 메리트를 가지고 감내하고 있고 그런 부분은 들었는데 향후 보완문제라든지 이런 부분은 제가 좀 알아서 보고를 드리도록 하겠습니다.
준택

차준택위원

나중에 그러면 원장님 그 자료를…….
웅수

이웅수인재개발원장

알겠습니다.
준택

차준택위원

지금 근무하시는 분들은 거의 같은 거죠? 전과.
웅수

이웅수인재개발원장

네, 같습니다.
준택

차준택위원

그러니까 그분들이 올해 이 제도를 시행하기 전후에 임금이 어떻게 바뀌었는지 그것과 시설관리공단이나 시에서 향후에 개선할 부분들이 있는 것인지 그 내용을 파악해서 알려주세요. 개인별로…….
웅수

이웅수인재개발원장

저희들이 자료로 제출드리도록 하겠습니다.
준택

차준택위원

알겠습니다. 이상입니다.

이재병위원장대리

차준택 위원님 수고 많으셨습니다. 저도 제 관심사항을 한번 물어보도록 하겠습니다. 인재개발원장님 언제 여기 부임하셨죠?
웅수

이웅수인재개발원장

2월 13일날 했습니다.

이재병위원장대리

2월 13일날?
웅수

이웅수인재개발원장

네.

이재병위원장대리

핸드폰 스마트폰 쓰세요?
웅수

이웅수인재개발원장

네.

이재병위원장대리

그럼 지금 꺼내서 인재개발원에 한번 접속해 보시겠어요? 인천 인재개발원. 뒤에 있는 직원분들도 한번 해보세요. 저만 안 되는 것인가요?
웅수

이웅수인재개발원장

저는 인천시 인재개발원 위치 이렇게 뜨는데요.

이재병위원장대리

뜨는데 홈페이지, 여기에 스마트폰으로 동영상 강의를 받을 수 있게 준비하셨다고 그랬죠?
웅수

이웅수인재개발원장

네.

이재병위원장대리

그럼 스마트폰으로 인재개발원에 일단 접속이 되어야 되잖아요? 원장님 지금 접속이 됩니까? 접속이 되십니까? 뒤에 직원분들이요. hrd.incheon.go.kr 맞죠?
웅수

이웅수인재개발원장

그것은 안 되는 것 같아요.

이재병위원장대리

hrd.incheon.go.kr이 홈페이지 맞아요?
웅수

이웅수인재개발원장

그러니까 m.cyber.incheon.kr로…….

이재병위원장대리

그러면 hrd.incheon.go.kr은 뭐예요? PC상의 주소인가요?
웅수

이웅수인재개발원장

네.

이재병위원장대리

PC상의 주소도 홈페이지에서 열리는 게 맞는데 일단 안 열려요, PC상의 주소는. 그리고 특정업체를 얘기해서 미안한데 포털 사이트인 네이버에 들어가서 인천 인재개발원 쳐보세요. 접속이 안 되고 모바일용 인재개발원이 아예 여기에 뜨지가 않아요. 포털 사이트에 등록을 안 하신 거죠?
웅수

이웅수인재개발원장

그렇죠. 포털 사이트에는 저희들이 사이버를 한다고 하면서 포털 사이트에 우리 홈페이지라든지 이런 부분에 대해서…….

이재병위원장대리

그러니까 네이버나 다음 흔히 말하는 포털 사이트에서 인천 인재개발원을 검색한 다음에 클릭해서 들어가잖아요? 대부분이요.
웅수

이웅수인재개발원장

네.

이재병위원장대리

PC상에서도 그렇고 스마트폰에서도 인천 인재개발원을 검색해서 들어가는데 PC 주소만 열리고 모바일 주소는 지금 아예 등록이 안 되어 있는 거잖아요? 그리고 PC 주소는 지금 열리지가 않아요. 그러면 일반 시민들이 한두 번 시행해 보다가 아이! 그러면 그렇지라고 하면서 포기해 버리신단 말이에요. 설명해 줄 수 있어요? 지금 이 현상을.
웅수

이웅수인재개발원장

그 사항에 대한 부분이 아직 준비가 덜 됐다고 말씀을 드리겠습니다. 모바일로 될 수 있는 부분에 대한 부분은 PC상에 홈페이지는 되어 있는데 지금 위원님이 말씀하신 포털 사이트에 등록이 돼서 거기서에서부터 인천 인재개발원 그리고 사이버교육 모바일폰에 대한 서비스 제공에 대한 연결부분은 아직까지…….

이재병위원장대리

그러니까 업무상 미스가 있으신 거잖아요? 시민들이 이용하게끔 또 공무원들이 이용하게끔 만든 서비스인데 들어갈 수가 없고 알려지지 않았으면 공염불 아닙니까?
웅수

이웅수인재개발원장

저희들이 보고드린 사항에 몇 명 숫자에 대한 부분은 했지만 지금 위원님이 말씀하신 대로 그게 모바일폰으로써 연계성에 대한 부분은 지금 미흡하다는 부분은 제가 죄송하다고 말씀드리겠습니다.

이재병위원장대리

그 보완대책을 속히 마련해서 보고해 주시고요.
웅수

이웅수인재개발원장

네.

이재병위원장대리

모바일 홈페이지, 모바일로 학습을 하시는 1일 접속, 과목별 1일 접속통계를 제출해 주시기 바랍니다.
웅수

이웅수인재개발원장

알겠습니다.

이재병위원장대리

더 질의할 위원님 계십니까? 더 이상 질의가 없으므로 질의를 종결코자 하는데 이의 없습니까? 이의가 없으므로 질의종결을 선포합니다. 오늘 간단하게 끝났는데요. 인재개발원 원장님께서는 행정 환경변화에 공무원이 적시에 대응할 수 있도록 행정역량을 강화하는데 필요한 콘텐츠를 지속적으로 개발하여 우수한 인재를 양성하는데 적극 노력하여 주시기 바랍니다. 또한 주요 예산사업에 대한 투명한 집행을 통하여 건전 재정운영에 최선을 다해 주시기 바랍니다. 또 위원님들이 질의하신 부분에 대한 추후 보고와 함께 지적된 사항에 대하여는 시정에 적극 반영해 주실 것을 부탁드리겠습니다. 이상으로 금일 회의를 모두 마치겠습니다. 심도 있는 질의 및 답변을 위해 수고하신 위원님들과 이웅수 인재개발원장님을 비롯한 관계 공무원들의 노고에 다시 한번 감사를 드립니다. 수고하셨습니다. 다음 일정은 5월 16일 수요일 오전 10시에 자치행정국 주요 예산사업 추진상황 보고, 인천광역시 지방공무원 수당 지급조례 일부개정조례안 , 정무부시장 출석요구의 건에 대한 심사가 있음을 알려드립니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

10시 55분 산회

출처 인천광역시의회 회의록