대전 서구의회 발언

최명희 의원 발언

제197회 제2차 경제복지위원회2012-05-22

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응노

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제197회 서구의회(임시회) 회기중 경제복지위원회 제2차 회의를 개의하겠습니다. 오늘도 회의가 원만히 진행될 수 있도록 위원님들의 적극적인 협조를 당부드립니다. 금일 의사일정은 배부해 드린 안대로 진행하고자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 배부해드린 의사일정안대로 회의를 진행하도록 하겠습니다. 1. 2012년도 제1회 추가경정 일반ㆍ특별회계 세입ㆍ세출예산안(일자리추진단, 보건소) 2. 2012년도 기금운용계획 제2차 변경계획안

「없습니다」하는 위원 있음

의사일정 제1항 2012년도 제1회 추가경정 일반ㆍ특별회계 세입ㆍ세출예산안, 의사일정 제2항 2012년도 기금운용계획 제2차 변경계획안을 일괄 상정합니다. 오늘은 일자리추진단과 보건소 소관으로 먼저 일자리추진단 소관 예산안에 대한 제안설명을 듣도록 하겠습니다. 일자리추진단장님은 발언대로 나오셔서 소관 예산안에 대한 제안설명을 해 주시기 바랍니다.

진숙

정진숙일자리추진단장

일자리추진단장 정진숙입니다. 존경하는 이응노 경제복지위원장님과 위원님 여러분! 연일 의정활동에 바쁘신 중에도 일자리추진단 업무에 각별한 애정과 관심을 가지시고 아낌없는 지원과 격려를 보내주시는 위원님들께 진심으로 감사드리면서 일자리추진단 소관 2012년도 제1회 추가경정 예산안에 대하여 제안설명 드립니다. 부디 원안대로 승인하여 주시기 바라며 이상으로 제안설명을 마치겠습니다.

응노

이응노위원장

일자리추진단장님 수고하셨습니다. 다음은 질의답변을 하도록 하겠습니다. 일자리추진단 소관 예산안에 대해서 질의하실 위원님께서는 질의해 주시고 일자리추진단장님은 자리에서 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 최명희 위원님 질의해 주세요.

명희

최명희위원

최명희 위원입니다. 229쪽 상세설명서 6쪽을 봐 주십시오. 여기 보시면 이야기박사 할머니 양성사업이라고 되어 있습니다. 사무관리비 중에 일반수용비가 이야기박사 할머니 양성사업 100만원, 친환경녹색퇴비화사업 500, 일자리창출 홍보전시물 제작 123만원이 계상이 되어 있습니다. 첫 번째 이야기박사 할머니 양성사업 강사료죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

예.

명희

최명희위원

15명을 대상으로 강의를 하는데 제가 여쭈어 보고 싶은 것은 양성을 하고 난 다음에 양성으로만 그칠 것인지 그 다음에 대한 대책이 있습니까? 그것을 한번 여쭈어보려고 제가 질의하는 겁니다.

진숙

정진숙일자리추진단장

지금 최명희 위원님께서 말씀하셨듯이 이야기박사 할머니 양성사업은 구민아이디어 공모에서 우수아이디어로 선발이 된 것이었습니다. 저희들이 자세한 세부계획은 안세웠지만 이것을 저희들이 직접 모집을 해서 강사를 초빙해서 이야기박사 할머니를 만들어내겠다는 계획이었는데요. 우선 장소를 어디로 정하려고 하냐면 갈마도서관 쪽으로 저희들이 장소섭외를 하고 있고요. 그곳에서 끝나면 갈마도서관에서 봉사를 하든 인건비를 받으면서 일을 할 수 있도록 저희들이 해 드릴 것이고 또 한가지 우리 관내 어린이집에 홍보를 해서 그곳에서 이분들이 활동을 할 수 있도록 할 계획입니다.

명희

최명희위원

좋은 취지예요. 보통 보면 경로당에 들어갈 수 있는 연세가 65세이상인데 그렇게 해도 젊어요. 70이 돼도 정말 여가라기보다 일을 할 수 있는 연세들입니다. 그분들을 위해서 일자리창출이라고 보면 취업기회를 제공한다는 의미에서는 상당히 고무적인 일인데요. 그런데 우리가 대체적으로 보면 양성하고 난 다음에 그걸로 끝날 수가 있어요. 그 다음에 진로문제가 어르신들이 과연 취업할 수 있는 기회가 솔직히 많이 없거든요. 그래서 양성으로만 끝이 나서는 안되겠다는 생각이 들고 15명인데 이 15명을 어떤 식으로 선발할 것인지 그것도 걱정이 되기도 하고요.

진숙

정진숙일자리추진단장

저희들이 직접 선발을 해야 되는데 사실 아이들하고 소통을 하고 이야기를 해 주실 수 있는 분은 아무나 선발해서는 안될 것으로 생각을 합니다. 그래서 공모를 해서 신청자분들중에 가장 적절하다고 생각하는 분들을 우선 선발해서 교육을 시키도록 하겠습니다.

명희

최명희위원

선발하는 과정에서도 상당히 고민하실 부분들일 것 같은데 교육을 한 다음에 정말 취업으로 연계될 수 있는 그런 일자리창출단이 되었으면 좋겠습니다. 그리고요, 두 번째 보면 친환경녹색퇴비화사업 수용비 500만원이 올라와 있습니다. 산출기초를 보니까 퇴비 적치장 토지임차료 100만원, 적치퇴비 관리 건설장비 임차료 50만원에 6회, 홍보용 플랜카드 제작 이렇게 되어있는데 토지임차 기간이 언제까지죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

작년에 10월부터 금년 12월말까지 임차를 해서 지금 사용을 하고 있습니다. 사용을 하고 있는데 그 퇴비가 가을까지 처리가 되지 않을 것에 대비한 것이고요. 대개 작년 임차료를 보면 한 77만원정도 나갔는데 그 선에서 사용하도록 할 계획입니다.

명희

최명희위원

저번에 현장답사를 갔을 때 단장님께서 손수 맨손으로 퇴비를 푹 집어서 제가 그 모습이 참 보기 좋았습니다. 쉽지 않는 행동이었을텐데 여성으로서 일자리창출단의 모습을 보여줘서 제가 상당히 좋게 봤고요. 이 적치퇴비 관리를 하기 위해서 건설장비임차료를 6회라고 되어있는데 6회라고 하면 6일로 바라보면 됩니까? 어떤 식으로 하는 거죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

이 사업계획을 세우면서 전문가들하고 퇴비를 어떻게 하면 가장 잘 숙성을 시킬 수 있을 것인지 자문을 받은 자료가 있어서 보니까 가장 좋은 방법은 한달에 한번정도씩 뒤집어 주는 방법이다 이렇게 전문가가 이야기를 했습니다. 했는데 실제적으로 그렇게 하기는 좀 어려울 것으로 보고요. 한달에 한번은 아니라도 두달에 한번 정도는 뒤집어줘야 되지 않나, 작년도의 경험에 비추어서 뒤집어주는 것을 해줘야지 골고루 숙성이 되고...,

명희

최명희위원

퇴비화가 된다? 그동안에 몇 번정도 뒤집는 작업을 하셨습니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

지난번에 현장에서 공원녹지과 담당자하고 말씀을 나누셨을 때 공원녹지과 담당자가 한번 뒤집었다 얘기를 하고 앞으로 또 뒤집을 시기가 온 것 같습니다.

명희

최명희위원

뒤집는 관리는 공원녹지과에서 하고 그러면 아까 제가 말씀드린 그 6회라는 것은 한번 뒤집을 때마다, 그 일수는 정해지지 않은 겁니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

한번 뒤집을 때 며칠이 걸리는지 말씀을 하시는 건가요?

명희

최명희위원

여기서 6회라고 돼 있길래 그 1회라는 기준이...,

진숙

정진숙일자리추진단장

그것은 한번 뒤집을 때 며칠씩 걸린다고 볼 수는 없겠고요. 제가 생각할 때는 두달에 한번 정도 뒤집는 것으로 보고 예산을 세운 겁니다.

명희

최명희위원

질의요지가 그게 아니라 건설장비를 임차하지 않습니까? 임차를 할 때 여기 50만원이 계상이 돼 있어서 1회당 50만원 해서 하루 대여를 했을 때 그렇게 계상을 하는 것인지?

진숙

정진숙일자리추진단장

예, 하루입니다.

명희

최명희위원

건설장비가 뭐죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

포크레인입니다.

명희

최명희위원

우리가 퇴비화가 됐을 때 보통 1년 가지고는 안될 것으로 보거든요. 단장님 생각하실 때 퇴비화가 우리 농가에 보급하기까지 퇴비화를 했을때 몇 년정도 되어야, 다른 예를 들어서 이것을 빨리 숙성시킨다고 봤을 때 그렇게 되면 다른 작물에도 해가 갈수 있는 문제거든요. 그게 보통 2～3년정도는 돼야 되지 않나 싶은데 또 올해 몇 달 안 있으면 10월달이 다가오는데 그때 또다시 낙엽퇴비화사업을 실시하지 않습니까? 여기에 따른 문제가 있을 것 같은데요?

진숙

정진숙일자리추진단장

퇴비화가 되는 기간을 말씀하시는 거죠?

명희

최명희위원

그러니까 우리가 상용화시키려면?

진숙

정진숙일자리추진단장

6개월이면 된다고 나와 있습니다.

명희

최명희위원

6개월이면 된다고 생각하세요?

진숙

정진숙일자리추진단장

사실 제가 생각할 때는 지난 겨울에 이게 다 썩었는가라는 생각을 했었습니다. 했는데 금년 봄에 퇴비를 나누어줄 수 있을만큼 썩지 않아서 지금 그대로 둔 상태였거든요. 지금 전문가들 의견으로는 시기에 따라서 뒤집어주면서 6개월이면 충분히 숙성이 된다 이렇게 말씀을 하셨습니다.

명희

최명희위원

저번에 우리가 현장답사를 했을 때도 침출수 때문에 비닐을 덮어놓고 관리를 하고 있더라고요. 보통 퇴비화가 되려면 비를 맞으면서 눈을 맞으면서 볕을 쬐면서 그렇게 퇴비화가 돼야 될 것 같은데 침출수 문제 때문에 덮어놓고 새나가지않게, 그런 염려를 많이 하시더라고요. 그 문제를 해결할 수 있는 방법이 되어야만 정말 녹색퇴비화사업이 점차 연계적으로 될 것 같다는 생각이 들어가더라고요. 거기에 대해서 대안이 있어야 될 것 같고 우선 임시방편으로 그런 식으로 해결해 가지고는 연계되지 않고 일시적인 사업밖에 되지 않겠다 제가 그런 생각이 들어갔습니다. 거기까지 하고요. 여기에 대해서 홍보용 플랜카드제작이라고 되어 있더라고요. 위에 죽 보시면 폐현수막을 활용한 수거마대제작 이래서 제2차 일자리창출사업 연계 이렇게 돼 있는데 여기서 현수막을 해서 수거마대제작은 어디서 하나요?

진숙

정진숙일자리추진단장

작년에 월평1동 경로당에서 한 것을 구입을 했었습니다.

명희

최명희위원

개당 얼마에 구입했죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

330원씩 한 것으로 알고 있습니다. 금년도에 그분들이 오셨었어요. 금년도에 이 사업을 할 것이냐 의견을 물었는데 저희들이 확실한 답변은 못드렸는데...,

명희

최명희위원

월평동 경로당 어르신들의 일자리창출은 된다 이 말씀이신가요?

진숙

정진숙일자리추진단장

그분들도 간접적인 일자리창출 효과가 있다고 봅니다.

명희

최명희위원

그것은 좋네요. 홍보용 플랜카드 제작을 늘상 하시는데 이것도 다시 폐현수막이 되는 결과론이 되잖아요?

진숙

정진숙일자리추진단장

결국은 그렇게 되죠.

명희

최명희위원

제 생각은 재사용을 할 수 없었을까, 해마다 반복되는 제작을 하는 것보다 다시 재사용하는 모습이, 보통 많지는 않은 것 같아요. 퇴비화사업을 23개 동에 다 실시하지 않습니까? 동마다 다 실시하는 것으로 알고 있고 동에 대해서 일괄적으로 동장이라든가 주민센터에 지침을 내릴 것 같은데 굳이 홍보용 플랜카드 제작을 하셔가지고 다시 폐현수막이 되는 것인데 연구를 좀 더 하셔서 다시 반복되는 일을 안했으면 좋겠다는 그런 생각이 들어갔습니다.

진숙

정진숙일자리추진단장

좋은 의견 감사합니다.

명희

최명희위원

이상 마치겠습니다.

응노

이응노위원장

수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 안계십니까? 전문학 위원님 질의해 주세요.

문학

전문학위원

전문학 위원입니다. 이 사업과 관련해서 사업계획서에 보니까 언론보도현황에 대해서 아주 많이 나와 있어요. 중앙지, 방송사, 지방지, 인터넷신문까지. 우리 서구에서 했던 일자리창출사업중에 모범적인 사례로 많이 방송이 된 것 같은데요. 이 자리에 계신 존경하는 위원님들이 잘 아시겠지만 지난해 우리 경제복지위원회 소관 행정사무감사에서 가장 큰 문제점을 제기했던 사업이 바로 이 사업입니다. 지금 인부를 45명 채용하시겠다고 하셨잖아요?

진숙

정진숙일자리추진단장

예.

문학

전문학위원

지난해 사업을 하시면서 퇴비수거와 운반에 자치센터, 각 동사무소에서 애로사항이 많이 있어서 채용을 하시겠다고 한 거죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

지금 45명이라는 것은 작년도에는 1개 동에 1명씩 인부가 배치됐었습니다. 이것을 도와줄 수 있는 인부가 배치가 됐었고 실제적으로 그러다 보니까 퇴비장 현장에서의 인부가 부족했고요. 또 낙엽을 많이 모으는 동에서는 혼자 힘으로는 일하기가 힘들어서 많이 하는 곳은 한두명 더 배치를 해 사업을 원활하게 추진하기 위해서 좀 늘린 겁니다.

문학

전문학위원

계획상으로는 퇴비수거해서 관리하는 적치장이죠, 거기에 인원이 있어야 될 것이고 그리고 퇴비를 현장에서 수거해서 운반하시는 각 동에 계셔야 될 것 같은데 다 포함해서 45명으로 하신 것 같아요. 각 동 23개 동이면 계획서에는 각 동에 2명씩 채용을 하겠다고 나오셨거든요. 인원수가 제가 보기에는 부족하지 않나, 예상대로 하시려면 맞지 않는 것 같고요. 아까 존경하는 최명희 위원님도 말씀하셨지만 현재 쌓여져 있는 나뭇잎들이 퇴비화가 완료된 시점을 언제로 보고 계십니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

위원님들이 현장에서 보셨어요. 현장에 가서 보셨는데 뒤집는 것을 한번 더 봤으면 그 판단을 좀 더 정확하게 할 수 있었을텐데 제가 손에 잡히는만큼 속에 있는 것을 꺼내봤는데 지금도 쓸 수 있지 않을까 싶을 정도로 썩어있었고 지금 상태로는 농사가 한참 진행중이기 때문에 퇴비로 사용할 수 있다 하더라도 나갈 수는 없는 상태입니다. 그래서 금년도 10월쯤, 11월쯤 해서 추수를 하고 거두어들인 이후에 배부를 할 계획으로 그렇게 알고 있습니다. 배부에 대해서는 부서가 좀 다르기 때문에 정확하게 제가 답변은 드리기가 어렵습니다.

문학

전문학위원

전년도 사업계획에 의해서 그리고 의회에서 말씀을 하실 때 분명히 이 사업은 올 4월에 완료가 돼서 그전에 퇴비배분을 다 하시겠다고 하신 거예요. 사업계획서가 세 번이나 변경이 되면서 마지막까지 말씀하신 것이 4월까지 배분하시겠다고 했는데 아직까지도 퇴비화가 되지도 않고 있고 퇴비가 배분이 되지 않는 사업을 다시 예산부터 책정해 달라고 하는 것은 본 위원이 보기에는 좀 무리가 있는 것 같아요. 하나만 더 본 위원이 질의할께요. 현수막재활용 마대를 330원에 작년에 9,000개를 하셨죠?

진숙

정진숙일자리추진단장

예.

문학

전문학위원

300만원이 좀 안되는 돈이죠? 어르신들 부가적으로 일자리창출 할 수도 있을 거예요. 물론 저희 지역에 있는 경로당에서 일 해서 수입을 가지고 가는 것은 좋지만 실제적으로 폐현수막이라고 하는 것은 잘 아시겠지만 건강에 치명적인 재료들로 사용되는 것입니다. 현장에 가 보셨는지 모르겠지만 저는 가봤거든요. 폐현수막을 재단하고 재봉질해서 마대를 만들때 저희는 거기 앉아있지를 못했어요. 그런데 어르신들이니까 적은 수입이라도 얻으시려고 거기 앉아계신 것이지 이 부분에 대해서 정말로 일자리창출 그리고 취약계층의 수입을 더 드린다는 측면은 있지만 오히려 그것보다 큰 건강에 훨씬 해가 올 수 있는 작업환경입니다. 그런데 어르신들이 원한다고 해서 그런 곳에 가보지도 않고 무턱대고 원하는 것을 들어주신다고 하면 나중에 되면 정말 그 어르신들 일하시는 분들 서너분 계신데 다 큰 병 걸리시면 어떻게 하시려고 그러시는 거예요? 그래서 사업을 시행을 하시기 전에 다시한번 가 보시고 면밀하게 검토하시고요, 정말로 그게 건강에 해가 된다고 판단이 되시면 그 부분에 대해서 재고의 여지가 있어야 되지 않나 이런 생각을 하고 있습니다. 면밀히 살펴주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

진숙

정진숙일자리추진단장

말씀하신 사업계획서를 한 세 번정도 변경하면서 추진을 하는 문제라든지 지금 전년도 낙엽이 퇴비화가 완료되지 않는 상태에서 또다른 사업계획을 세우는 것은 적절치않다라고 말씀을 하시는 그런 내용인 것 같습니다. 그리고 폐현수막의 사용 문제 이것에 대해서 제가 간단하게 말씀을 드리겠습니다. 사업계획서 변경을 하게 되는 것은 위원님들도 너무 잘 아시다시피 이 사업은 전년도에 처음으로 한 사업이었습니다. 그렇기 때문에 계획을 하면서 일을 좀 더 잘 하려고 하다보니까 자꾸 변경을 시키지 않을 수가 없는 그런 상황이 된 것 같고요. 그리고 퇴비화가 되지 않았다고 말씀을 하시는데 사실은 이 퇴비가 목적은 아니었고요. 부차적인 문제가 퇴비입니다. 퇴비화가 잘 안돼서 사업이 완료가 안됐기 때문에 새로운 사업을 못한다고 생각을 하지 말아주셨으면 하는 그런 부탁을 드리겠습니다. 그리고 폐현수막 문제는 사실 저는 그렇게 건강의 문제라든지 이런 것까지 생각을 못했는데 위원님께서 아주 좋은 지적을 해 주셨습니다. 그 문제는 저희들이 더 검토를 해서 이분들이 원한다고 해도 이 사업을 더 추진할 것인가 말 것인가 좀 더 검토를 한 후에 결정을 하도록 하겠습니다. 감사합니다.

응노

이응노위원장

수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 안계십니까? 유봉권 위원님 질의해 주세요.

봉권

유봉권위원

유봉권 위원입니다. 서구민의 삶의 질을 높이고 무에서 유를 창출해내는 일자리추진단의 노고에 감사하다는 말씀을 먼저 드립니다. 설명자료 7페이지 예산안 229쪽에 일자리창출 홍보 전시물 제작 해 갖고 뒷장을 보면 상설홍보 전시관, 구민의 날 등 행사시 홍보, 이동일자리 상담소 운영시 전시 해 갖고 대강당앞에 설치를 한다고 했는데 설치만 하는 겁니까? 아니면 상담사도 가서 같이 상담을 해 주는 겁니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

대강당 앞에 설치하겠다는 것은 집중적으로 홍보를 할 때의 이야기입니다. 대강당 앞에서 상담사가 나가서 공개된 장소에서 상담하기는 어렵습니다.

봉권

유봉권위원

여기 보니까 이동일자리 상담소 운영시 전시 등 4월에서 11월 이렇게 돼 있잖아요?

진숙

정진숙일자리추진단장

지금 대강당 앞에 옛날 홍보물이 있는데 그 홍보물을 다른 곳으로 옮기고 저희 일자리추진 관련한 내용물을 홍보를 하려는 그런 계획을 가지고 있습니다.

봉권

유봉권위원

상담은 안하고 전시만 해 놓겠다는 말씀입니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

그렇습니다.

봉권

유봉권위원

여기 내용으로 봐서는 상담도 하는 것으로 돼 있어갖고 거기서도 상담을 해 주나 그 말씀을 묻는 거예요?

진숙

정진숙일자리추진단장

대강당 앞에서는 상담하지는 않습니다.

봉권

유봉권위원

본 위원이 왜 물어보냐면 현재 일자리추진단에 상담사가 1명 있는데 여기까지 벌려놓고 과연 할 수 있나 없나 그것을 물어보려고 하는 거예요? 무슨 얘기인지 알겠습니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

위원님께서 어떤 걱정을 하시는지 알겠습니다.

봉권

유봉권위원

지금 상담사가 하는 것에 대해서 전체적으로 설명 좀 한번 해 줘 보세요. 현재 상담사가 어떤 어떤 상담을 주로 하고 어떤 일을 하고 있다는 것을 설명 좀 한번 해 봐 주세요.

진숙

정진숙일자리추진단장

지금 위원님께서 이 상담사가 하는 일에 대해서 너무 잘 알고 계시듯이 상담을 위해서 저희들 사무실로 찾아오는 분들이 상당히 많이 있습니다. 그분들을 대상으로 상담도 하지만 매월 첫째 주 수요일, 셋째 주 목요일에는 지하철역에서 상담을 합니다. 이동상담소 운영을 작년부터 하고 있습니다.

봉권

유봉권위원

이동상담을 1주일에 한번씩 하고...,

진숙

정진숙일자리추진단장

한달에 두 번 합니다. 그리고 찾아가는 일자리상담으로 두 번째, 네 번째 목요일에는 관내 기업체에 방문을 해서...,

봉권

유봉권위원

그러면 한달에 몇 번 나가는 거예요?

진숙

정진숙일자리추진단장

네 번 나갑니다.

봉권

유봉권위원

일주일에 한번씩이네요. 그러면 5일중에 두 번정도는 비네요. 3일 정도만 상담할 수 있다는 얘기잖아요? 여기 구청내에서는. 그러면 3일 말고 2일 비는 날에는 누가 상담을 해 줍니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

이 이동일자리 운영이 작년부터 계속되어지는 사업이고요. 장소가 고정이 되어 있습니다. 그렇기 때문에 상담을 원하시는 분들이 대부분 이동일자리사업을 하는 곳을 알고 있습니다. 알고 있어서 그쪽으로 가는 분들도 계시지만 모르시는 분들은 사무실로 오시는 분들이 계시죠. 그리고 또 전화상담이 상당히 오고요...,

봉권

유봉권위원

단장님이 지금 설명을 잘못 하시는 것 같고 상담하러 오는 분들이 다 틀린 분들이 오는데 주민들이 상담사가 없는 날 이동해 갖고 나가서 하는 날이라는 것을 어떻게 알고, 그런 것까지 홍보가 잘 돼 있어요?

진숙

정진숙일자리추진단장

상담사가 없는 날은 사무실에서 저희들이 전화를 받고 할 수 있는 상담은 해 드려요, 아주 기초적인 것은 상담을 해 드리고요. 필요한 경우는 그분하고 연결을 시켜드립니다.

봉권

유봉권위원

요즘에 상담사가 상담을 하루에 몇건정도 해요?

진숙

정진숙일자리추진단장

지금 5월까지 상담건수가 1,500건 정도 됩니다.

봉권

유봉권위원

혼자 1월부터 5월까지?

진숙

정진숙일자리추진단장

2월부터 시작을 했습니다.

봉권

유봉권위원

4개월인데 1,500건을 했다고요?

진숙

정진숙일자리추진단장

제가 하루에 몇건 했는지 계산은 해 보지 않았지만 지금까지 실적이 그렇게 되어있습니다.

봉권

유봉권위원

제가 보기에는 굉장히 많이 했고 물론 여기 일자리추진단 것은 아니지만 사회과 어제 보니까 상담사를 한명 쓰고 있고 한명은 더 증원을 시킨다고 했는데 어제 물어봤더니 1년동안 한 건수가 137건인가 했다고 하더라고요. 물론 사회과 상담사하고 일자리추진단 상담사하고 상담하는 과정이나 계층은 좀 틀리겠지만 사회과는 137건밖에 안했는 데도 불구하고, 물론 제가 사회과를 낮춰서 얘기하는 것은 아닙니다. 그랬는데 한명을 증원시키더라고요. 본 위원이 의도하는 이야기는 뭐냐면 본 위원한테 주민이 전화가 왔어요. 여기서 상담을 했는데 상당히 친절하게 잘 해주고 여러 가지 도와줘서 고맙다, 그런데 뒤에 사람들이 여러명 기다리다 보니까 자기가 깊은 내용이나 더 하고 싶은 얘기를 하지 못했다. 그래서 이런 것 좀 시정 좀 해 주십사 하는 뜻에서 본 위원한테 전화가 왔어요. 그래서 엊그제도 보니까 계장님하고 어디 가고 하더라고요. 그래서 상담할 수 있는 여건이 우리가 홍보는 상당히 많이 돼 있더라고요. 많이 돼 있기 때문에 상담사가 더 필요해서 전문적인 상담실을 만들어서 우리 서구청장님이 일자리창출 1년에 2,000명이상을 창출하겠다는 목표에 도달할 수 있도록 상담사를 많이 늘릴 필요성이 있지 않느냐 해서 지금 질의를 하는 것인데 어떻게 생각하십니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

감사합니다. 저희들 어려움을 먼저 저희보다 더 많이 말씀을 해 주시고 짚어주셨는데요. 사회과는 상담사들이 어려운 계층을 대상으로 해서 상담을 하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 좀 실적이 낮은 것 같고 저희는 말씀하셨듯이 상담실적도 아주 좋고 또 상담원이 상당히 잘 하고 있습니다. 그렇지만 지금 말씀하신대로 항상 출장간다든지 혼자 감당하기 어려운 경우가 많이 있어서 지금 걱정해 주신 그 부분은 저희들이 충분히 검토를 하고 필요한 경우는 위원님들께 예산 문제를 저희들이 요청을 드리도록 하겠습니다.

봉권

유봉권위원

보니까 사회과는 계약직으로 있는 것으로 돼 있더라고요. 고용노동부에서 채용해 갖고 두명을 내려 보내 준 거죠. 예산서에 보니까 급여가 연봉 삼천몇 백만원인가 되더라고요. 우리 현재 채용하고 있는 상담사는 어떻게 채용을 하는 겁니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

사회과는 고용노동부에서 기준이 내려왔을 거라고 추정을 합니다. 저는 그 문제에 관해서는 자세하게 모르고...,

봉권

유봉권위원

본 위원이 그걸 물어보는 게 아니라 사회과는 연봉이 그런 데 우리 상담실에 있는 상담사는 어떻게 채용을 하느냐 그것을 대답해 주세요.

진숙

정진숙일자리추진단장

지금 상담사를 시간제계약직 마급으로 해서 당초 1년계약직으로 예산이 2,250만원 정도 됩니다. 이런 조건으로 해서 모집을 해서 뽑아놓은 겁니다.

봉권

유봉권위원

그쪽하고 이쪽하고는 규정이 틀린 거예요?

진숙

정진숙일자리추진단장

그쪽은 재원이 다릅니다.

봉권

유봉권위원

보충설명 하세요.

담당

담당일자리지원

김원식 : 두 가지만 말씀드리겠습니다. 지금 사회과에 있는 복지상담사는 단장님께서 아까 말씀하신대로 고용노동부에서 전액 국비로 두명을 채용해 가지고 내려보내서 배치된 것이고요. 저희들한테 있는 직업상담사는 작년에는 기간제근로자로 채용해 가지고 했는데 그렇게 하다 보니까 업무의 연속성이 없어서 올해는 시간제계약직 마급으로 그러니까 8급 5호봉 수준에 해당하는 직급으로 해 가지고 채용을 한 겁니다.

봉권

유봉권위원

무기계약직으로 한 거예요?

담당

담당일자리지원

김원식 : 시간제계약직으로 돼 있습니다. 그렇게 돼 있고 상담대상자가 사회과 있는 상담사는 기초수급자만 대상으로 하고 있고요, 우리는 남녀노소 구별없이 전 구민을 대상으로 하다 보니까 업무량이 많은 그런 차이가 있습니다.

봉권

유봉권위원

따지고보면 업무량도 많고 여기가 더 중요하네요. 그런 데도 대우는 더 낮네요?

담당

담당일자리지원

김원식 : 예산문제 때문에 그런 데 하반기에는 우리가 지역공동체사업비로 5,000만원 올려 놓은 것이 있습니다. 거기에서 한명을 더...,

봉권

유봉권위원

한명을 더 채용한다. 이것은 연말에 감사때 확인하고 이정도만 하는데 본 위원이 생각할 때는 일자리창출을 청장님이 공약도 하셨고 하기 때문에 뭔가 좀 보여주고 제대로 일자리창출을 하려면 일자리상담실이 별도로 사회과 상담사, 일자리추진단의 상담사 해서 상담실을 제대로 꾸며갖고 거기 오시는 분들이 대체적으로 쉽게 관공서 들어와 갖고 상담하기가 쉽지를 않아요. 그래서 인권보호도 해 주고 그 사람들의 삶에 참견하는 것처럼 느끼는데 그런 것에 여러 가지로 보호해 줄 겸 해서 상담실을 제대로 꾸며갖고 상담에 도움이 되게끔 해 주셨으면 하거든요. 단장님 어떻게 생각하세요?

진숙

정진숙일자리추진단장

위원님께서 지적을 하셨듯이 사실 상담하기 편안한 여건은 아닙니다. 지금 막혀 있는 곳도 아니고 그래서 저희들이 그 문제를 검토를 하고 있습니다. 개선을 하려고 준비하고 있습니다.

봉권

유봉권위원

단장님이 청장님께 상의를 드려갖고 제대로 꾸며놓는 상담실을 운영해서 우리 서구가 진짜 일자리창출이 제대로 되고 있다 하는 그런 모습을 보이고 실지 취업도 시켜야 되고 기업체도 활발하게 왔다갔다도 하고 여기에서도 상담도 활발하게 해 주고 취업도 확실하게 해 주는 서구청이 될 수 있도록 노력 좀 해 주시기 바랍니다.

진숙

정진숙일자리추진단장

여러 가지 걱정해 주셔서 감사합니다.

봉권

유봉권위원

이상입니다.

응노

이응노위원장

수고하셨습니다. 1,500건 정도를 상담했다고 하는데 그 결과 취업자 수는 얼마나 됩니까?

진숙

정진숙일자리추진단장

취업자수가 414명 정도 돼 있습니다.

응노

이응노위원장

알겠습니다. 수고들 좀 해 주시고요. 다음 박혜련 위원님 질의해 주세요.

혜련