한근아 의원 발언

예.

조금 어려운 문제가 예산 반영이라든지 그런 사항인데 빨리 집행할 수 있도록 노력하고 있습니다.

하수관거 사업은 시에서 하는 사업인데 작년 같은 경우는 예산 편성된 만큼만 공사를 하고 스톱된 상태에서 올해 또 조금 예산편성을 했다고 이야기를 들었습니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

몇 분 정도는 그렇게 하고 있는데,

회원 영입할 적에는 꼭 이중 가입을 못하도록 하고 있습니다. 적극 반영토록 하겠습니다.

예, 알겠습니다.

예, 전체 다 그렇습니다.

예.

예,

예.

예.

지난 2009년도에 거제 복개천이 많이 범람해 가지고 동래세무서하고 그 일대가 아마 침수가 많이 됐습니다. 현재 저희 같은 경우는 매년 하절기 되면 침수가 되면 양수기하고 바로 동원이 될 수 있도록 항상 준비를 하고 있습니다.

예, 알겠습니다.

한근아 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (｢없습니다｣ 하는 위원 있음) 위원 여러분! 원활한 감사 진행을 위하여 잠시 감사를 중지하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다. 11시06분 감사중지 11시24분 감사계속

선서! 본인은 부산광역시 연제구의회에서 실시하는 2012년도 행정사무감사와 관련하여 의회에 증언을 함에 있어 부산광역시 연제구의회에서의 증언․감정 등에 관한 조례 제5조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서합니다. 2012년 6월 19일 거제2동 동장 백기현 외 증인

다음은 동장님의 인사말씀과 함께 거제2동 직원 소개 및 2011년도 행정사무 추진 전반에 대한 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 동장님께서는 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

위원님! 대단히 반갑습니다. 거제2동 동장 백기현입니다. 평소 존경하는 김홍재 감사반장님을 비롯한 김광수 위원님, 한근아 위원님, 차백진 위원님, 의정활동에 바쁘신 가운데도 불구하고 오늘 저희 동 행정사무감사를 위해 방문해 주신데 대하여 저를 비롯한 전 직원 모두가 진심으로 환영하며, 감사의 인사를 드립니다. 업무보고에 앞서 저희 동 직원을 소개해 드리겠습니다. 먼저, 저희 동 주민생활담당 김부환씨입니다. 다음은 통합민원 업무를 맡고 있는 행정7급 이경화씨입니다. 다음은 주민자치회 업무를 맡고 있는 행정7급 남현동씨입니다. 다음은 민방위 업무를 맡고 있는 기능7급 김동원씨입니다. 다음은 서무 업무를 맡고 있는 행정8급 문은수씨입니다. 다음은 사회복지 업무를 맡고 있는 사회복지8급 강근혜씨입니다. 마지막으로 사회복지 업무를 맡고 있는 신규 직원 사회복지9급 박상호씨입니다. 그 외 3명의 직원이 더 있습니다마는 창구 민원 업무 처리 관계로 참석하지 못하였고, 여직원 1명은 현재 출산휴가 중입니다. (직원 인사) 이상으로 저희 동 직원 소개를 모두 마치겠습니다. 그럼 지금부터 2012년도 행정사무감사 주요 업무 추진현황을 보고해 드리겠습니다. (업무보고 끝에 실음)

백기현 동장님 수고하셨습니다. 위원 여러분! 배부된 유인물을 검토하고 원활한 감사 진행을 위해 감사를 잠시 중지하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다. 14시10분 감사중지 14시17분 감사계속

예.

예.

저희들이 1월 초순에 구 동정 설명회 때 주민들의 건의사항 중에서 예산이 많이 수반되는 것은 차기에 반영하는 걸로 했고 또 경찰청하고 협의되는 업무가 또 있습니다. 그것은 아직까지 통보를 못 했고 나머지 것은 전부 다 완료 돼 있고, 특히 동에 거제2구역 재개발 지역에 방범용 CCTV를 설치를 많이 원하고 있는데 보면 당산나무 앞에는 CCTV 설치를 했습니다. 창신초등학교도 설치를 했는데 당산나무 밑에 보면 옛날 연산2치안센터 앞에 CCTV가 설치가 안 되고 있어 가지고 구비로 투입이 안 되고 시비로 해가지고 투입이 되는 걸로 제가 알고 있는데 지금 우리 주민들이 가장 원하는 것이 방범용 CCTV 특히 재개발지역이 되다 보니까 작년에 강도 사건이 한번 났습니다. 주민들이 불안해 하고 있는데 설치가 안돼 가지고 시에서도 올해 예산이든지 아니면 내년도 예산이 확보되는 걸로 제가 알고 있습니다. 현재까지는 CCTV 설치가 안 돼 있는 걸로 되어 있습니다.

예, 맞습니다.

예, 있습니다.

작년에 제가 그것을 답변 드렸었는데,

자료를 서면으로 내도록 하겠습니다.

예, 있습니다.

제가 그에 대해서 답변을 드리겠습니다. 거제2동 동장으로 재작년 7월 1일자에 발령을 받아서 단체의 명단을 보니까 특히 우리 동 단체에는 한 사람이 이중 삼중으로 돼 있는 사람이 많이 있었어요. 그래서 제가 와 가지고 정비를 하려 했습니다. 정비를 하려 하던 게 동에 특성에 따라 가지고 정비하는데 상당히 애로가 있어 가지고 재작년 7월 1일부터는 제가 1인, 아까 한근아 위원님께서 지적하셨듯이 봉사단체는 단체의 자긍심을 갖기 위해 1인 1단체 해가지고 제가 오고 난 뒤부터는 새로 영입된 사람은 1인 1단체로 지금 하고 있는데 실제 동장이 주민 조직 전체를 1인 1단체를 하려니까 상당히 애로가 있습니다. 제가 오고 난 뒤부터는 신규로 영입된 단체는 1인 1단체입니다. 그만큼은 저도 1인 1단체가 되는 것을 원칙으로 하고 있습니다.

한근아 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (｢없습니다｣ 하는 위원 있음) 제가 질의를 하나 드리겠습니다. 우리 관청에 보면 공통적으로 발생하는 문제인데요. 제도가 수정이 되어야 될 부분이라고는 생각됩니다. 직원들의 각종 수당들이 지급이 되고 있거든요. 그중에 대표적인 수당 하나가 급여성인데 국내여비입니다. 시내 관내 출장을 나가게 되면 국내여비 이런 게 지출이 되는데 근무상황부를 보면 연가 쓰고 당일 휴무를 하고 있는 직원이 근무상황부에 외근을 나갔다고 표시가 돼요. 출근을 하지 않았는데, 실상은 지금 국내여비 이게 정확하게 우리가 챙길 수가 없기 때문에 급여성으로 사실 다 지출이 된다고 알고 있습니다. 그리고 또 현장에 나가는 게 들어왔다 나갔다 들어왔다 나갔다 이렇게 되니까 꼭 4시간 외근시간이 잡히지 않을 수도 있다는 것도 근무 여건이 이해가 됩니다. 그런데 적어도 공문서 상의 문제는 없어야 되지 않겠냐는 생각이 들거든요. 예를 들어서 앞서 말씀드린 것처럼 연가를 쓰고 있는데 당일 외근부가 달려 있다든지 이런 것은 제가 볼 때는 적어도 서류상으로 적합하지 않다,

그 관계 제가 답변을 드리겠습니다. 저도 신문 언론 보도에 대구 사건 난 것을 한번, 그게 아마 우리 관내출장 외근비 사건인데 또 김홍재 감사반장께서 지적한 사건은 저희들 동에서는 자기가 연가를 썼다든지 또는 휴무를 했다든지 그에 대해서는 관내출장부에서는 달지를 않습니다. 저 역시도 마찬가지로 사무실에 제 외근부가 있는데 저도 그렇게 출장을 달고 있지는 않습니다.

점검을 해보면, 제가 근무상황부를 받았는데 연가 날짜에 외근부가 있는 것뿐만 아니고 예를 들어서 인감대장이나 이런 것들은 발급자가 등록이 되게 돼 있거든요. 발급자 아이디카드가 없으면 발급이 안 되게 되어 있습니다. 제가 2011년도 자료를 받았었는데 발급자가 A라는 분이 인감증명을 발급을 합니다. 그럼 제증명서에 발급 일시가 다 나오죠. 그러면 이 분은 지금 이 시간에 인감증명 같은 걸 발급하고 있는데 근무상황부를 보면 지금 외근을 나가 있어요. 또 외근을 나가는 게 본래 4시간 이상 외근을 나가 있어야 된다는데 동사무소 업무가 사실 외근을 나가게 되면 나갔다가 또 다른 동에 가서 얼른 서류 전해주고 와야 되고 왔다 갔다 하면 한 30분, 1시간 간격으로 들락날락할 수밖에 없는 그런 외근사항인 것도 이해가 되고 유관단체 같은 데도 방역 업무가 있으면 방역 업무에 얼른 전해 주러 갔다가 다시 오고 이렇게 하면 4시간씩 계속 장기로 나가 있을 업무들은 아니라고 생각이 되는데 왔다 갔다 하면 차비는 들 것 아닙니까? 그래서 그런 현장의 어려움은 이해가 되는데 서류 자체가 문제가 되게 맞지 않다는 것은 문제가 있거든요. 제가 이것을 특별히 감사할 내용이 아닌데 지적을 하고 넘어갈 내용이라서 일일이 말씀은 안 드리겠습니다마는 증빙서류가 남는 서류들끼리는 서류는 적어도 맞아야 된다는 생각이 들죠.

김홍재 반장님 지시대로 외근부에 달 적에는 반드시, 또 아까 말씀드린 것 같이 4시간 이상이 돼야 되기 때문에 특히 구하고는 동에 또 특수성이 있습니다. 4시간 달더라도 올 때는 현장에 가서 사실 조사를 하더라도 민원이 생기면 다시 또 귀청을 해가지고 처리를 해주고 또 다시 현장을 가다 보니까 운용의 묘가 있는데 그런 것은 주의 깊게 외근부 달 적에 주의 깊도록 직원들한테 교육을 시키겠습니다.

현장의 애로사항은 저는 잘 알겠고요. 특히 지적하고 싶었던 것들이 어떤 분은 그날 연가를 써서 출근을 안 했는데도 불구하고 외근부가 작성이 돼 있고 이런 서류가 너무나 일상적으로 만들다 보니까, 너무 신경을 안 쓰고 서류들이 작성이 된다는 이것도 공문서이거든요. 그래서 그런 것들은 주의 깊게 챙겨 보셔야 되지 않느냐, 근무의 열악한 상황들은 충분히 이해가 되고요. 그래서 이런 것은 서류들은 잘 맞춰질 수 있도록 한번 챙겨봐 주셨으면 합니다.

예, 잘 알겠습니다.

한근아 위원님!

먼저 거제교회하고 평생학습 전 기능 업무 체결을 한 동기는 우리 동사무소 앞에 거제교회 드림센터가 작년 6월인가 준공이 났습니다. 7층 건물에 3층에 대회의실이 있고 대강당에 300석 대강당이 있습니다. 그쪽하고 MOU 체결한 것은 장소만, 왜 그러냐 하면 우리 동사무소에 보면 다른 동에 없는 여성합창단이 있습니다. 여성합창단을 운영을 하려 하니까 첫째, 피아노가 있어야 됩니다. 피아노가 있는 동이 없는데 하필 우리 드림센터에는 고급 피아노가 있었고 지휘자하고 반주자가 있어 가지고 필요로 해서 저희들이 했고 또 한글교실은 처음에 동사무소에서 한글교실을 하다 보니까 사람에 비해 가지고 강의실 규모가 너무 커가지고 교회에 보면 20명이 들어갈 수 있는 시설이 있어 가지고 저희들이 필요로 해가지고 교회하고 MOU 체결을 해가지고 장소 협찬을 받아 가지고 지금 우리가 사용하고 있고 금탑산업은 작년이나 올해나 최고 이슈가 일자리 창출입니다. 우리 동네에서 일자리 창출을 할 수 있는 곳이 금탑산업에 보면 임가공업을 하고 있는데 다문화가정한테 일자리를 창출을 해줬습니다. 하다 보니까 소문이 나가지고 우리 동에 계시는 분들도 일자리 창출로 해가지고 업무 협약 체결을 해줬습니다.

현재 30명 정도가 하고 있습니다.

주 1회로 하고 있습니다.

우리 문화센터 프로그램에 들어가 있습니다.

예.

제가 답변을 드리겠습니다. 2002년도에 부산종합운동장이 아시아드경기장을 건설하면서 인도가 제가 정확한 길이는 모르겠는데 적어도 폭이 12, 13m쯤 됩니다. 대부분 가로수는 차도에 가로수가 있는데 거기가 인도 폭이 넓다 보니까 가운데 지점에 후박나무를 심었습니다. 후박나무를 심어 가지고 바깥에서는 다른 나무를 심고 아까 한근아 위원님께서 지적하신 가운데 후박나무를 심었습니다. 그쪽 기점이 연산로터리에서 현재 거성사거리까지 양쪽 사이드에 전부 다 심어져 있는데 그 당시에 후박나무 옆에 보면 나무를 심으면 대부분 평면으로 나무 지지대가 있는데 2002년도 당시에는 특색적으로 한다고 보판을 조금 세웠어요. 세워 가지고 보행에 지장을 초래해서, 그게 사람이 지나갈 때 지장을 초래합니다. 그래서 이번에 경제진흥과에서 전부 다 없앴습니다. 나무는 그대로 놔두는데 보판하고 일자로 맞췄습니다. 맞춰 가지고 지금 연산로터리부터 우리 동까지 작업을 하고 있습니다.

한근아 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (｢없습니다｣ 하는 위원 있음) 동장님, 지금 사회복지상담실을 운영하고 있지 않습니까? 동별로 전부 다.

예.

앞서 차백진 위원님께서 거제1동 사무감사를 하시면서 좋은 지적을 하셨었는데요. 지금 대체적으로 동에 가보면 사회복지상담실 운영이 잘 안 되는 것 같아요. 이유인즉 뭐냐면 사회복지상담실이 주민들의 복지와 혜택을 보기 위한, 주민들이 보면 개인적 애로사항이 있는 부분이 많이 있지 않습니까? 프라이버시라고 해야 되나요. 그런 것이 침해 될 수 있기 때문에 다른 사람들이 안 듣도록 상담실 속에서 상담을 하게 되어 있는데요. 그런데 사회복지상담실이 사실은 상담하기에는 불편하게 되어 있는 게 PC라든지 이런 것들이 전혀 보급이 안 돼 있습니다. 그러면 전산으로 조회를 통해서 이분이 어떠한 복지 혜택을 받으실 수 있고 이러이러한 문제 때문에 복지 수요에서는 제외가 된다든지 이런 걸 상담을 해드릴 수 있어야 되는데 전산 시스템이 구축이 안 되면 그게 불가능하거든요. 그런데 거제2동도 제가 알기로는 사회복지상담실 안에 전산 시스템이 안 갖춰져 있죠?

예, 그렇습니다.

대부분의 동을 보면 상담실을 제대로 운영하지 않고 밖에서 상담을 하시고 상담실이 조금 작업실화 되는 경우가 많습니다. 동에 공문을 발송한다든지 할 때, 보면 창고처럼 책자나 이런 것들이 쌓여 있고 보면 용도 외의 용도로 더 많이 쓰이는 것 같아요. 그래서 아무래도 정부에서 사회복지상담실을 만들라고 하고 이번에 복지사를 충원하면서 사례 관리를 하라고 하는 이유가 있지 않겠습니까? 그런 부분을 고려한다면 사회복지상담실 부분도 잘 활용이 될 수 있도록, 편하게 생각한다면 옆에 누가 듣는다고 해서 개인적인 사생활을 침해한다 이렇게 생각 안 할 수도 있지만 그래도 상담을 받는 사람은 본인의 애로사항이고 약점일 수 있거든요. 그래서 사회복지상담실에서 상담을 할 수 있도록 가능하면 그리고 사회복지상담실이 창고로 쓰여지지 않고 그 용도에 맞게 운영이 될 수 있도록 좀 고려를 해주셨으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

현재 우리 동에는 사회복지상담실이 우리 동은 신축할 때부터 타 동보다 규모가 조금 큽니다. 거기에 사회복지사 상담하는 요원들하고 예를 들어서 상담도 우리가 하지만 그냥 그대로 빈 공간을 놔두기가 어려워 가지고 저희들도 평소에는 다른 용도로 사용하고 있는데 가급적이면 상담할 수 있도록 환경 분위기를 조성하도록 하겠습니다.

더 질의하실 위원이 안 계시므로 거제2동주민센터에 대한 2012년도 행정사무감사를 마치겠습니다. 그럼, 지금부터 거제2동주민센터의 2012년도 행정사무감사 평가를 하도록 하겠습니다. 대부분의 거제2동주민센터 업무 전반은 규정을 잘 지키고 각자의 업무를 열심히 수행하고 있다고 판단됩니다마는 위원님들의 몇 가지 지적사항을 정리해서 말씀드리도록 하겠습니다. 먼저 체육시설 및 체육공원 관리 부분에 대한 지적입니다. 시설이 부족하거나 시설의 정비가 필요한 부분에 있어서는 주민들의 체육 여가활동에 불편함이 없도록 정비에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 더불어 각종 공문서 등을 정리해 놓으실 때는 문서상의 기재 오류가 없도록 잘 정리해 주시기 바랍니다. 또 거제2동은 비교적 다른 동에 비해서는 잘 관리되고 있습니다마는 사회복지상담실 부분에 대해서도 상담 환경이 충분히 조성될 수 있도록 상담실 관리에도 만전을 기해 주시기 바랍니다. 한근아 위원님께서 지적하신 연초 동 순방 때 있었던 주민들 민원사항 부분에 대해서도 해결될 수 있는 민원들에 대해서는 적극적인 동정을 펼쳐 주시기 당부 드립니다. 이것으로 감사 평가를 마치도록 하겠습니다. 거제2동주민센터 관계공무원 여러분! 오늘 행정사무감사를 실시한 결과 업무 추진에 있어서 동장님 이하 전 직원이 주민의 복리 증진과 지역사회 발전을 위하여 노력하고 계신 점에 대해서 감사반을 대표해서 다시 한번 감사드립니다. 이번 행정사무감사를 통해 도출된 거제2동의 현안 및 건의사항 등은 동 행정 발전을 위하여 의회 차원에서 구정에 적극 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 오늘 행정사무감사에 임하시느라 대단히 수고하셨습니다. 이상으로 거제2동주민센터에 대한 행정사무감사 종료를 선포합니다. 14시53분 감사종료 15시37분 감사개시

선서! 본인은 부산광역시 연제구의회에서 실시하는 2012년도 행정사무감사와 관련하여 의회에 증언을 함에 있어 부산광역시 연제구의회에서의 증언․감정 등에 관한 조례 제5조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서합니다. 2012년 6월 19일 거제3동 동장 이해증 외 증인

다음은 동장님의 인사말씀과 함께 거제3동 직원 소개 및 2011년도 행정사무 추진 전반에 대한 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 동장님께서는 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 거제3동장 이해증입니다. 존경하는 김홍재 감사반장님을 비롯한 김광수, 차백진, 한근아 위원님, 계속되는 의정 활동에 노고가 많으십니다. 특히 오늘 동 행정사무감사를 위해서 우리 동을 방문해 주신데 대하여 동장을 비롯한 전 직원 모두가 진심으로 환영과 함께 감사의 말씀을 드립니다. 먼저 업무보고에 앞서 우리 동 직원을 소개해 드리겠습니다. 주민생활담당 장인영입니다. 다음은 기능7급 김진범 주무관입니다. 민방위 및 공공근로 업무를 담당하고 있습니다. 다음은 행정7급 송지웅 주무관입니다. 회계 및 자치센터 업무를 담당하고 있습니다. 다음은 사회복지7급 김미혜 주무관입니다. 사회복지와 보건 업무를 담당하고 있습니다. 다음은 행정8급 이다정 주무관입니다. 인감 및 주민등록 업무를 담당하고 있습니다. 다음은 행정9급 정경미 주무관입니다. 서무, 주민 전산, 재등록 업무를 담당하고 있습니다. 이 외 8급 서영훈 직원과 김혜영 주무관은 민원 처리 관계로 참석하지 못한 점 양해 부탁드리겠습니다. (직원 인사) 이상으로 우리 동 직원 소개를 모두 마치고 배부해 드린 자료에 의거 거제3동 행정사무감사에 대한 업무보고를 드리겠습니다. (업무보고 끝에 실음)

이해증 동장님 수고하셨습니다. 위원 여러분! 배부된 유인물을 검토하고 원활한 감사 진행을 위해 감사를 잠시 중지하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다. 15시44분 감사중지 15시53분 감사계속

품질관리원에서 요가를 하고 있고 그 다음에 시장에 컴퓨터학원에서 컴퓨터 기초를 하고 있고,

예.

지금 사실상 품질관리원에 우리 구청에서도 한번씩 생활체육 관계에서 이용을 하는데 실제 저쪽에는 어떻게 보면 기관이 완전히 다르기 때문에 소장의 의지에 따라서 많이 바뀝니다. 그렇기 때문에 그쪽에 프로그램을 장기적으로 계획하기에는 상당히 곤란하고 현재 계시는 소장님 같은 경우에 이런 부분에 상당히 적극적이라서 협조가 잘됨으로 인해 가지고 그쪽에서 하고 있지 다른 프로그램을 또 넣어 가지고 하기에는 나중에 프로그램 연속성이라든지 그런 문제가 있을 것 같아서 못하고 있습니다.

예, 있습니다. 많지는 않아도,

거기는 거의 없고 현재 보면 물론 바르게나 장학회나 이런 데는 시사 부분이기 때문에 후원이고 그 다음에 자치위원회하고 중복되는 게 몇 분 계시고요. 자치위원회도 어떤 의미에서 볼 때 중복이 된다 안 된다 확정을 하기에는 곤란한데 그런 부분이 있고, 그 다음에 방위협의회의 특성상 통장님들이 민방위 관계 행사라든지 을지훈련이나 할 때 동원할 수 있는 여건 때문에 통장님들이 그쪽에 중복되어 있지 다른 단체에는 한두 분씩 밖에 차이가 없습니다.

할 수 있습니다.

예, 제가 구체적으로,

애들한테 의견을 수렴을 해가지고 우리가 100% 원하는 대로는 못해 주겠지만 그래도 관내에 나름대로 봉사할 수 있는 식당이 있다면 결연을 한번 해 보는 방향으로 검토를 해 보겠습니다.

예, 알겠습니다.

한근아 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (｢없습니다｣ 하는 위원 있음) 더 질의하실 위원이 안 계시므로 거제3동주민센터에 대한 2012년도 행정사무감사를 마치겠습니다. 그럼 지금부터 거제3동주민센터의 2012년도 행정사무감사 평가를 하도록 하겠습니다. 거제3동주민센터는 대부분의 업무에 있어서 규정에 맡도록 맡은 바 업무를 성실히 수행하고 있다고 판단이 됩니다. 그러나 일부 감사의 지적사항들을 요약해서 말씀드리겠습니다. 먼저 통장 선임에 대한 부분입니다. 차백진 위원님께서 지적해 주셨는데 통장 선임에 대한 부분은 행정안전부에서 2009년도 4월 기준으로 해서 표준안을 제시한 것으로 알고 있습니다. 그 표준안에는 배점 기준 등이 상세히 표시가 되어 있고 그러한 기준에 의해서 연제구 대부분의 동에서는 표준안을 따르는 통장 선임 방식을 취하고 있습니다. 그런데 거제3동에 있어서는 일부 표준안과 벗어나는 부분들이 있는 것 같습니다. 통장 선임을 하는 부분에 있어서는 가급적 표준안을 지켜 주셨으면 감사하겠습니다. 또 예산편성 부분에 대한 것입니다. 거제3동에 꼭 국한된 건 아닙니다마는 현재 새마을문고 사무실 임대료를 지급하고 있는 것은 자생단체사업 보조금을 지급해서 그 자생단체 사업으로 임대를 하는 것은 사업비로서 운영을 하는 것은 모르겠는데 구청에서 직접 임대료를 민간이 운영하는 시설에 지원하는 것은 예산편성 기준에 의해서는 다소 무리가 있다고 생각됩니다. 이러한 부분을 해당 새마을문고 자생단체에 설명을 하셔 가지고 다음에는 사업비를 수령하셔서 예산을 지원 받을 수 있도록 업무 전달 및 교육이 필요하리라고 생각이 됩니다. 또 한근아 위원님 지적하신 부분입니다. 동에서 소규모 숙원사업 부분에 대한 요청들을 적극적으로 발굴하셔서 주민들 불편사항이 최소화될 수 있도록 동 행정에 더욱 노력해 주시기 바랍니다. 이상으로 감사 평가를 마치도록 하겠습니다. 거제3동주민센터 관계공무원 여러분! 오늘 행정사무감사를 실시한 결과 업무 추진에 있어서 동장님 이하 전 직원이 주민의 복리 증진과 지역사회 발전을 위해서 노력하고 계신 점에 대해 감사반을 대표해서 다시 한번 감사의 말씀을 드립니다. 이번 행정사무감사를 통해 도출된 거제3동의 현안 및 건의사항 등은 동 행정 발전을 위하여 의회 차원에서 구정에 적극 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 이상으로 거제3동주민센터에 대한 행정사무감사 종료를 선포합니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 오늘 행정사무감사에 임하시느라 대단히 수고 많이 하셨습니다. 내일은 오전 10시부터 거제4동, 연산8동, 연산9동에 대한 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 이상으로 2012년도 제1차정례회 휴회중 감사1반의 제2일차 행정사무감사 종료를 선언합니다. 16시29분 감사종료 ↑TOP 개의 시 재석의원( 4 명) 김홍재 김광수 한근아 차백진 결석의원( 24 명) 거 제 1 동 거제1동장 구병철 거제1동주무 한수철 행정7급 조평래 행정7급 최민정 행정8급 오연진 행정8급 박민지 사회복지8급 김정화 기능9급 김민수 행정9급 배주윤 거 제 2 동 거제2동장 백기현 거제2동주무 김부환 기능7급 김동원 행정7급 이경화 행정7급 남현동 행정8급 문은수 사회복지8급 강근혜 사회복지9급 박상호 거 제 3 동 거제3동장 이해증 거제3동주무 장인영 기능7급 김진범 사회복지7급 김미혜 행정7급 송지웅 행정8급 이다정 행정9급 정경미 請暇監査委員( 2 명) 사무직원 이경은 속기사 주정희 질문제목 질문자 관련 내용 질문자 질문제목 질문회의록